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聚焦崗位職責(zé)履行職責(zé)使命篇一
聚焦“四風(fēng)”
優(yōu)化作風(fēng)
——黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)體會(huì)
賈家墩小學(xué) 王志仁
習(xí)近平同志指出，黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”上。教育系統(tǒng)自上而下地對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行了一次大排查、大檢修、大掃除。這一重要論述，現(xiàn)實(shí)針對(duì)性與指導(dǎo)性很強(qiáng)，為我們深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)明確了著力點(diǎn)和主要抓手。我作為共產(chǎn)黨員積極響應(yīng)學(xué)區(qū)黨支部組織的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的號(hào)召，充分利用工作時(shí)間，借助他人、媒體、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介，深入扎實(shí)地展開理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過程中結(jié)合本人的工作實(shí)際，深刻檢討自身存在的問題，比照先進(jìn)，切實(shí)改進(jìn)。以下我就系統(tǒng)地將我對(duì)群眾路線的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，以及自身反思和進(jìn)步做一總結(jié)，以便本人在今后的工作中能進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，促進(jìn)黨員干部做到求真務(wù)實(shí)、清正廉潔。
一、學(xué)習(xí)收獲
（一）樹立堅(jiān)定信念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
在本次活動(dòng)中，我通過對(duì)我黨密切聯(lián)系群眾的光輝歷史及重要經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的學(xué)習(xí)，牢固樹立執(zhí)政為民的理念，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中要充分發(fā)揚(yáng)我們黨做群眾工作方面的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，在實(shí)際工作中自覺地堅(jiān)持馬克思主義的群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線，堅(jiān)定地站在人民群眾的政治立場(chǎng)上，處理各項(xiàng)工作始終著眼于最廣大人民群眾，不斷增強(qiáng)做好黨的群眾工作的自覺性。只有這樣，黨的執(zhí)政能力的提高才能有牢固的思想基礎(chǔ)，才能有正確的目標(biāo)方向，才能體現(xiàn)“科學(xué)發(fā)展”和“和諧社會(huì)”的本質(zhì)要求。
作為黨員教師要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，認(rèn)真借鑒運(yùn)用第一批教育實(shí)踐活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和好的做法，把開展教育實(shí)踐活動(dòng)作為當(dāng)前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，以高度的思想自覺和行動(dòng)自覺，積極投入到教育實(shí)踐活動(dòng)中來，持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)不斷深入，為全縣教育和諧穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。
作為共產(chǎn)黨員，本人將在政治上始終與黨、教育系統(tǒng)、學(xué)校要求保持一致，努力執(zhí)行國(guó)家、教育局、學(xué)校的各項(xiàng)重大決策，始終保持端正的思想，能夠以學(xué)校管理?xiàng)l例為依據(jù)，維護(hù)學(xué)校和廣大師生的切身利益。我更加清楚地認(rèn)識(shí)到：在日常工作中，要做到戒驕戒躁，踏實(shí)苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時(shí)且合格地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)注意學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己處理業(yè)務(wù)工作的能力。在工作中能夠耐心與同事溝通交流，努力解決各種問題，從不厭煩。對(duì)于各項(xiàng)集體活動(dòng)，能堅(jiān)決支持，踴躍參加。對(duì)待同事，態(tài)度溫和、真誠(chéng)、負(fù)責(zé)，并始終保持積極向上的生活態(tài)度，始終保持讀書、運(yùn)動(dòng)等多項(xiàng)積極健康的業(yè)余愛好，生活習(xí)慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費(fèi)有度。
（二）千方百計(jì)解決學(xué)生家長(zhǎng)關(guān)于教育熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，改進(jìn)群眾工作
學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校存在的一些問題，往往關(guān)系到群眾的切身利益，是熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，也是群眾迫切需要解決的實(shí)際問題。我校要從實(shí)際出發(fā)，查找、找準(zhǔn)群眾反映最強(qiáng)烈、最不滿意、最迫切要求解決的突出問題，并認(rèn)真制定妥善解決的措施。措施要實(shí)
在、可行，當(dāng)前熱點(diǎn)難點(diǎn)問題集中在解決損害群眾利益的亂收費(fèi)、體罰學(xué)生、亂辦班、分班問題等。要經(jīng)常向家長(zhǎng)宣傳黨的路線方針政策、通俗說明國(guó)家的法律法規(guī)，幫助家長(zhǎng)提高思想覺悟和文化道德水平。通過家長(zhǎng)學(xué)校與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通思想，交換意見，增進(jìn)了解，取得家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的理解和支持，同時(shí)組織發(fā)動(dòng)家長(zhǎng)齊心協(xié)力共同解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
（三）切實(shí)把握群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，提高黨員干部開展工作的能力
一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要求全體黨員干部帶著熱情、誠(chéng)懇的態(tài)度，精益求精的精神深入到教師當(dāng)中，站在教師的立場(chǎng)，傾聽教師的心聲，同教師打成一片，努力得到教師的理解和信任，齊心協(xié)力為教育事業(yè)開創(chuàng)新局面。
二是做事要正大光明。凡涉及教師切身利益的事和容易出現(xiàn)干部以權(quán)謀私的環(huán)節(jié)，都要及時(shí)向全校教師公開、公示，接受監(jiān)督；各項(xiàng)校務(wù)工作的開展都要做到正大光明，不假公濟(jì)私、不搞小動(dòng)作、不拉幫結(jié)派，切實(shí)為學(xué)校、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)利益出發(fā)。
三要定期組織群眾工作培訓(xùn)活動(dòng)，并且開展實(shí)踐活動(dòng)，努力提高運(yùn)用群眾工作方法的水平。將說服教育、示范引導(dǎo)、切身踐行和提供服務(wù)等多種方法凝聚融合，來激勵(lì)群眾。通過耐心細(xì)致地工作，幫助廣大群眾正確認(rèn)識(shí)改革中出現(xiàn)的各種暫時(shí)困難，引導(dǎo)群眾與黨和政府站在一起，提高人民群眾的認(rèn)識(shí)，開闊視野。
四要重視團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的社會(huì)團(tuán)體力量，發(fā)揮積極作用。重視黨與群眾及各種社會(huì)團(tuán)體的組織號(hào)召作用，了解群眾的所思所想，切實(shí)做到親民愛民為民。從而，不斷提高我們黨員干部對(duì)群眾工作的駕馭能力。
（四）結(jié)合教育實(shí)際建立健全系統(tǒng)的群眾工作體制。
一是要建立健全齊抓共管工作體制。重視并善于做好與教師、家長(zhǎng)、學(xué)生的基礎(chǔ)工作。要細(xì)致、耐心、顧大局、有愛心、系統(tǒng)地、全面地開展好教育
教學(xué)
工作。二是建立健全教師、家長(zhǎng)、學(xué)生信訪機(jī)制。廣泛推廣民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員干部活動(dòng)以及教代會(huì)等，及時(shí)聽取廣大教師的意見、建議和批評(píng)，聽取他們反映基層情況和教師建議。及時(shí)解決教師提出的問題，維護(hù)教師的民主權(quán)利。同時(shí)也要誠(chéng)懇地聽取家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)教師和學(xué)校的意見建議，爭(zhēng)取家校共同攜手促進(jìn)教育的蓬勃發(fā)展。
三是要建立健突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制。對(duì)教師、學(xué)生、家長(zhǎng)團(tuán)體反映的意見和要求，必須高度重視，及時(shí)化解，盡力把各類矛盾解決在基層。
四是堅(jiān)持以民主的方法、說服教育的方法對(duì)待群眾，和平地化解沖突，解決問題。逐步把處理基礎(chǔ)性事件納入法制化規(guī)范化的軌道，靠科學(xué)的體制和機(jī)制化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，努力實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾的利益。
二、自我反思
照上級(jí)遵守黨的政治紀(jì)律情況，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況的要求，我們結(jié)合教育實(shí)際進(jìn)行對(duì)照檢查。通過對(duì)照檢查，我找出了自身存在的一些突出問題。在此，本人就以嚴(yán)謹(jǐn)、坦誠(chéng)、謙虛、謹(jǐn)慎的態(tài)度將個(gè)人工作中存在的問題做以深刻的反思：
（一）在形式主義方面，突出表現(xiàn)在：有時(shí)候只注重上級(jí)的工作安排部署，忽視了考慮基層的工作實(shí)際，工作中慣于流于形式，滿足于形式。
1.貫徹落實(shí)上級(jí)精神慣于生搬硬套，文件精神領(lǐng)悟不透徹，拓展不全面，機(jī)械地模仿兄弟單位，不能自覺得結(jié)合基層現(xiàn)實(shí)情況認(rèn)真落實(shí)。
2.工作中遇到困難問題，滿足于表面文章，輕描淡寫，沒有研究出切合實(shí)際又切實(shí)可行的辦法。
（二）在官僚主義方面，突出表現(xiàn)在：不善于傾聽群眾的聲音。
1.工作中沒有廣泛地接觸群眾，傾聽群眾的聲音，個(gè)別問題的決定過于自以為是的武斷，個(gè)別時(shí)候不能自覺的理論聯(lián)系實(shí)際，部分工作脫離了實(shí)際。
2.黨員干部關(guān)心教師工作生活過少，與教師之間溝通不夠，不善于聯(lián)系群眾。
（三）在享樂主義方面，突出表現(xiàn)在：對(duì)自身要求不嚴(yán)格、工作熱情不高、黨員帶頭作用不突出；工作思路不清晰、重點(diǎn)不突出；開拓意識(shí)、敬業(yè)精神不足。
在日常工作學(xué)習(xí)中沒有嚴(yán)格要求自己，同時(shí)，由于世界觀、人生觀、價(jià)值觀與理想信念密切相關(guān)，我們?cè)诶硐胄拍罱逃腥狈淞⒄_的世界觀、人生觀、價(jià)值觀?？葱蝿?shì)、看問題沒有做到全面看、看全面，沒有做到不畏浮云遮眼望；不懂的具體問題具體分析，不懂得發(fā)展中的問題靠發(fā)展來解決，前進(jìn)中的問題在前進(jìn)中克服。在工作中熱情不高，態(tài)度不積極，顯得安于現(xiàn)狀，作為黨員干部，沒有自覺投身于推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力向前發(fā)展的物質(zhì)創(chuàng)造和精神創(chuàng)造當(dāng)中，沒有在理想信念的追求中實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值和意義。
一些干部員工不能正確對(duì)待理想信念，只要“實(shí)惠”不要“主義”，混同于一般群眾，放松對(duì)本身的嚴(yán)格要求，個(gè)人主義、自
由主義嚴(yán)重。是理想信念的嚴(yán)重不足和缺失。
由于學(xué)習(xí)制度不健全，在有限的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，零星學(xué)得多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，政策學(xué)得多、理論學(xué)得少，聯(lián)系工作學(xué)得多，聯(lián)系思想學(xué)習(xí)少，對(duì)學(xué)習(xí)往往滿足于一知半解，不能真正的入腦入心。致使我們不能很好地運(yùn)用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題，從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力，造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡(jiǎn)單化的傾向。
由于習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式來對(duì)待社會(huì)發(fā)展中基層教學(xué)工作所遇到的一些矛盾，用傳統(tǒng)的工作方法來處理新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題，而沒有能夠自覺地開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)新，提高決策水平和工作效率，同時(shí)，由于工作作風(fēng)有飄浮現(xiàn)象，欠缺踏實(shí)，有些工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
（四）在奢靡主義方面，突出表現(xiàn)在：工作中不能時(shí)時(shí)處處例行勤儉節(jié)約。
由于工作中長(zhǎng)期存在形式主義、官僚主義、享樂主義的作風(fēng)，自然而然地就形成了奢靡之風(fēng)。在部分工作中將個(gè)人利益擺在集體利益之前，不考慮集體得失，時(shí)有鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生。而且勤儉節(jié)約很多時(shí)候成了一種口號(hào)，沒有在小工作中充分踐行，事無巨細(xì)，細(xì)節(jié)決定成敗，這些方面細(xì)化不夠。
三、
今后打算（一）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
（二）要立足崗位，樹立奉獻(xiàn)理念
作為一名黨員教師，既然選擇了教師這個(gè)職業(yè)，就要無愧于“教師”這個(gè)稱號(hào)。要嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，努力做到愛崗敬業(yè)、教書育人、熱愛學(xué)生、為人師表、遵紀(jì)守法、安心樂教，以為學(xué)生服務(wù)、為家長(zhǎng)服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)為宗旨，以培養(yǎng)人才為目的，用文明的語言、文雅的舉止、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、耐心負(fù)責(zé)的態(tài)度、無私奉獻(xiàn)的精神，來展現(xiàn)我們?nèi)嗣窠處煾呱械钠犯窈腿烁裉卣?，?duì)每一位學(xué)生負(fù)責(zé)，對(duì)每一位家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)。在工作崗位上體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的本色，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，把智慧和力量、積極性和創(chuàng)造性凝聚到一心一意教書育人上來。堅(jiān)決抵制工作沾輕怕重，只愿享受權(quán)利，不愿承擔(dān)責(zé)任，只愿上課，不愿干臨時(shí)性工作等享樂主義。
（三）要密切聯(lián)系群眾，做細(xì)做好工作
作為一名黨員教師，應(yīng)該全面準(zhǔn)確地把握好新時(shí)代背景下群眾路線的深刻內(nèi)涵和基本要求。必須密切聯(lián)系、努力服務(wù)群眾，注重解決工作作風(fēng)和方法上的問題，把聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的工作做深、做細(xì)、做好，把群眾的呼聲作為了解情況、思考問題、開展工作的首要基本依據(jù)。既要身到，與群眾打成一片，更要心到，當(dāng)群眾的貼心人。應(yīng)該做到全心全意為學(xué)生服務(wù)，在教學(xué)中要根據(jù)學(xué)生的接受能力，從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)模式、教學(xué)理念等方面進(jìn)行做好本職工作。同時(shí)，要注重教書育人，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。堅(jiān)決抵制工作不實(shí)不細(xì)，教案照抄照搬等形式主義。
（四）要?jiǎng)?wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效
要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提
出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
總而言之，作為黨員教師，通過這次的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義的信念，明確方向，要圍繞學(xué)校中心工作，以實(shí)施素質(zhì)教育為宗旨，以推進(jìn)課程改革為載體，以加強(qiáng)社會(huì)主義道德教育為契機(jī)，端正教育思想，豐富專業(yè)知識(shí)，提高教學(xué)技能，做到教好書，育好人。自覺踐行群眾路線,黨員干部要深刻認(rèn)識(shí)到群眾路線是實(shí)現(xiàn)黨的思想路線、政治路線、組織路線的根本工作路線，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，自覺擺正同人民群眾的位置，真正做到從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，從群眾中汲取智慧和力量，始終與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心，努力成為群眾感到離不開的好黨員、好干部。不斷增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)。把黨的群眾工作理論、政策作為學(xué)校黨支部學(xué)習(xí)和干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，著力增強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部開展群眾教育工作的能力。
聚焦崗位職責(zé)履行職責(zé)使命篇二
崗位職責(zé)_崗位職責(zé)范文_崗位職責(zé)說明書
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直接下屬:付總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師
職 級(jí):總經(jīng)理級(jí)崗位定員: 1人
職位概要: 負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展目標(biāo)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;處理公司重大突發(fā)事件。
職 責(zé);根據(jù)董事會(huì)提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo),提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施;主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;審定公司規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配方案并組織實(shí)施;審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;召集、主持辦公、行政例會(huì),檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;處理公司重大突發(fā)事件。
任職資格:
教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): 10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
知 識(shí):通曉企業(yè)管理知識(shí);
具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí);了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識(shí)。
技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程;在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī);熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 個(gè)人素質(zhì): 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);為人干練、踏實(shí);良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
考核指標(biāo): 銷售收入、利潤(rùn)額、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況;
預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率;
領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。
工作條件:
工作場(chǎng)所:辦公室、需要經(jīng)常出差;
環(huán)境狀況:舒適,獨(dú)立辦公室;
工作時(shí)間:正常工作時(shí)間、無明顯的節(jié)假日;
危 險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
2、副總經(jīng)理崗位說明書職位名稱:副總經(jīng)理,直接上級(jí):總經(jīng)理直接下屬:行政部、營(yíng)銷策劃部、物流中心
職 級(jí):副總經(jīng)理級(jí)
崗位定員: 1人
職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:
協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項(xiàng)。
任職資格:
教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn): 8 年以上工作經(jīng)驗(yàn),5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
知 識(shí):通曉企業(yè)管理知識(shí);具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí);了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識(shí)。
技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源;良好的寫作、表達(dá)、閱讀能力;熟練使用辦公軟件。個(gè)人素質(zhì): 敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)?？己酥笜?biāo):
領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識(shí)及技能;制度建設(shè)完善性、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率、公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應(yīng)及時(shí)率、預(yù)算執(zhí)行效果、對(duì)外投資回報(bào)率、公司業(yè)務(wù)骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關(guān)鍵人才引進(jìn)情況、重要任務(wù)完成情況;
下屬部門預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理;
預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率;
所屬部門:策劃部
直接上級(jí):策劃主管、策劃經(jīng)理
直接下級(jí):無
崗位描述:按公司或客戶要求策劃、組織、實(shí)施各種項(xiàng)目活動(dòng)及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)助上級(jí)與媒體進(jìn)行溝通,完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。
工作職責(zé)與任務(wù):
1、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、
總結(jié)
;2、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施,項(xiàng)目總體策劃與定位,客戶提案;
3、針對(duì)各團(tuán)隊(duì)活動(dòng)要求進(jìn)行項(xiàng)目策劃的總體構(gòu)思,并編寫策劃文案;
4、有效地與各方面開展溝通,以達(dá)到內(nèi)、外方的工作要求;
5、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn),效果的跟蹤分析和總結(jié);
6、依公司確定的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和方案,撰寫所需宣傳文案;
7、與媒體溝通,建立媒體資源,并擴(kuò)展其它推廣渠道;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的文字寫作能力;
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;
4、具備獨(dú)立文案撰寫和產(chǎn)品包裝,價(jià)值提煉經(jīng)驗(yàn);
直接上級(jí):辦公室主任直接下級(jí):
本職工作:依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
直接責(zé)任:
1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出工作計(jì)劃和預(yù)算,報(bào)批通過后執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定,報(bào)批通過后施行。
3、掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
4、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
5、辦理公司合法經(jīng)營(yíng)所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。
6、依法保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán),對(duì)假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為通過法律手段進(jìn)行打擊。
7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。
9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。
10、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)提供法律咨詢服務(wù)。
11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。
12、了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。
13、制定直接下級(jí)的崗位描述并界定直接下級(jí)的工作。向直接下級(jí)布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。
14、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。在必要情況下向直接下級(jí)授權(quán)。
15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計(jì)劃,擬定企業(yè)法律事務(wù)常識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)批通過后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。
16、定期聽取直接下級(jí)述職并對(duì)其做出工作評(píng)定。填寫直接下級(jí)過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。
17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位。關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:對(duì)法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對(duì)法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。
聚焦崗位職責(zé)履行職責(zé)使命篇三
從管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)聚焦管理會(huì)計(jì)師職能 從管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)聚焦管理會(huì)計(jì)師職能 摘要: 最近互聯(lián)網(wǎng)上某企業(yè)的一則招聘管理會(huì)計(jì)人才的廣告引發(fā)了財(cái)務(wù)人士對(duì)管理會(huì)計(jì)師職能的大討論，筆者今天從這則廣告中的管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)來與大家一起聚焦管理會(huì)計(jì)師職能。
這則管理會(huì)計(jì)人才招聘廣告對(duì)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)做了如下描述: 崗位職責(zé) 1 1、負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司利潤(rùn)目標(biāo)、預(yù)算管理 2、負(fù)責(zé)協(xié)助收入管理，負(fù)責(zé)協(xié)助費(fèi)用管理 3、負(fù)責(zé)部分決策支持，協(xié)助公司財(cái)務(wù)管理 4、負(fù)責(zé)部分內(nèi)部審計(jì)，負(fù)責(zé)協(xié)助完善管理會(huì)計(jì)體系
從對(duì)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)的描述中，我們不難發(fā)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)師具備如下職能: 1、做好企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)期規(guī)劃的經(jīng)濟(jì)前景預(yù)測(cè) 一個(gè)企業(yè)只有對(duì)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)作出客觀的預(yù)測(cè)，才能為企業(yè)決策者提供第一手信息。管理會(huì)計(jì)要對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模、投入產(chǎn)出、現(xiàn)金流量、市場(chǎng)調(diào)研等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)作出較為實(shí)際的預(yù)測(cè)，供企業(yè)決策者參考。
2、建立經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系、落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制控制經(jīng)營(yíng)全過程 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分別落實(shí)到各部門。采用比價(jià)采購(gòu)、倒推目標(biāo)成本等方法，具體下達(dá)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)。建立一整套系統(tǒng)的指標(biāo)體系，使企業(yè)內(nèi)部各個(gè)利潤(rùn)中心職責(zé)明晰，并對(duì)完成情況，事前、事中、事后適時(shí)進(jìn)行分析、反饋，及時(shí)優(yōu)
2 化各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保目標(biāo)的完成。3、做好資金籌集工作，加強(qiáng)現(xiàn)金流量管理
資金是企業(yè)的血液。管理會(huì)計(jì)應(yīng)選擇低風(fēng)險(xiǎn)、低成本的最優(yōu)融資方案，為企業(yè)注入新鮮血液。相反，一個(gè)企業(yè)盈利水平再高，但缺乏資金籌劃，缺乏資金管理，該回籠的資金不能及時(shí)收回，造成企業(yè)缺血，也會(huì)給企業(yè)帶來致命的打擊。因而在做好資金籌集的同時(shí)，必須切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)金流量管理，抓住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)，降低庫(kù)存，加大銷售力度，確保企業(yè)資金周轉(zhuǎn)流暢。
4、建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮怂阕h價(jià)體系，加大獎(jiǎng)懲力度 現(xiàn)代企業(yè)管理十分注重充分調(diào)動(dòng)人的積極性，從而貫徹落實(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。這就需要建立責(zé)任會(huì)計(jì)制度，按照各自的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，做到人人肩上有指標(biāo)，責(zé)權(quán)利相結(jié)合，以經(jīng)濟(jì)手段獎(jiǎng)懲、控制各級(jí)企業(yè)組織行為，不斷完善工作，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。
5、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策 3 決策是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的中心，也是各部門的主要工作職責(zé)，怎樣為企業(yè)決策者提供準(zhǔn)確的決策信息，是各職能管理部門的中心工作之一。管理會(huì)計(jì)師作為企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略軍師，要從經(jīng)濟(jì)專業(yè)上利用成本形態(tài)分析、量本利分析等動(dòng)態(tài)、靜態(tài)指標(biāo)方法，對(duì)長(zhǎng)短期投資、生產(chǎn)、定價(jià)等做好經(jīng)濟(jì)決策的前期預(yù)測(cè)。從管理會(huì)計(jì)師職能我們可以看出該企業(yè)招聘廣告中只不過是將管理會(huì)計(jì)師的職能簡(jiǎn)單化和直白化，便于人們理解。
美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師cma是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的一張王牌
這則招聘管理會(huì)計(jì)人才的廣告中明確提出通過cma考試者優(yōu)先錄用，從這則企業(yè)的簡(jiǎn)介中，我們不難發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)是一個(gè)中小型企業(yè)，他們招聘管理會(huì)計(jì)人才標(biāo)注“cma優(yōu)先”，這充分體現(xiàn)了cma不僅深受大型國(guó)企的青睞，也同樣深受中國(guó)中小企業(yè)的青睞，cma認(rèn)證已經(jīng)成為中國(guó)各類型企業(yè)招聘管理會(huì)計(jì)人才的必要條件和職業(yè)評(píng)價(jià)體系。
cma認(rèn)證持有者可以完勝其他非cma人士，完全符合該企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)工作崗位的要求。
4 cma 認(rèn)證的目的在培育管理會(huì)計(jì)人員和財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)廣度，使其能預(yù)測(cè)商業(yè)的需求及參與策略決策制定。而其考試的內(nèi)容所包含的知識(shí)范圍能反映管理會(huì)計(jì)人員和財(cái)務(wù)管理人員在現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境所需要的能力。
cma 考試內(nèi)容幾乎涵蓋所有 mba 課程，準(zhǔn)備考試被比喻為讀了個(gè)迷你工商管理碩士課程(mini-mba program)。因此，取得 cma 資格不僅代表其具備完整會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，也表現(xiàn)了具備著高度專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與能力來分析企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)助管理當(dāng)局掌握狀況，參與財(cái)務(wù)管理與擬定未來策略及執(zhí)行。
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