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品牌部崗位設(shè)置篇一
1、負責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作，行政部崗位職責(zé)說明書。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責(zé)安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。
3、負責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。
4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責(zé)進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;
5、負責(zé)各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求;
6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。
7、負責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進行處理。
8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展?fàn)顩r，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
9、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。
10、負責(zé)制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。
11、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準(zhǔn)。
12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算。
13、負責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實施，管理制度《行政部崗位職責(zé)說明書》。
14、負責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計劃的實施情況。
15、負責(zé)組織各部門進行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。
16、負責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活
品牌部崗位設(shè)置篇二
品牌部崗位職責(zé)
部門經(jīng)理 【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)統(tǒng)籌本部門各崗位（網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站美工、網(wǎng)站文案、網(wǎng)站剪輯、網(wǎng)站程序等）的整體工作
2、負責(zé)將上級領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù)，按下級崗位進行分配，并監(jiān)督執(zhí)行 3、負責(zé)將其他部門派發(fā)的任務(wù)，按下級崗位進行分配，并監(jiān)督執(zhí)行 4、在職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)下級崗位與其他部門崗位的工作 5、在職責(zé)范圍內(nèi)，對下級崗位不能處理的問題進行處理 6、對于不能在職責(zé)范圍內(nèi)處理的問題，上報上級領(lǐng)導(dǎo)進行處理
7、負責(zé)本部門崗位人員規(guī)劃，擬定招募計劃與需求，并在人事行政人員協(xié)助下，對空
缺的各崗位人員進行招募
8、負責(zé)對下級崗位人員工作績效的考核和評審，以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級的申請
9、負責(zé)本部門各項制度（內(nèi)容編輯制度、流程編輯制度、程序開發(fā)制度等）的制定
10、負責(zé)品牌的宣傳、維護、推廣；
11、負責(zé)與業(yè)務(wù)部門進行溝通，了解網(wǎng)站開發(fā)和修改的需求，與領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，并安排相應(yīng)開發(fā)和修改
12、負責(zé)網(wǎng)站系統(tǒng)功能的測試與維護，保證網(wǎng)站運營環(huán)境的暢通、穩(wěn)定、高效
13、負責(zé)網(wǎng)站各項運營資質(zhì)（icp備、icp證、紅盾315、公安局備案等）的提交；
14、在下級崗位（網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站美工、網(wǎng)站程序、網(wǎng)站策劃等）空缺時，臨時替代下
級崗位工作（網(wǎng)站商品信息整理、發(fā)布、維護，網(wǎng)站廣告設(shè)計制作，網(wǎng)站程序維護，網(wǎng)站基礎(chǔ)文檔、網(wǎng)站流程文檔等）
15、在其他相關(guān)部門崗位（網(wǎng)站采購等）空缺時，臨時替代其他相關(guān)部門崗位，完成相
關(guān)工作（網(wǎng)站商品分類規(guī)劃、網(wǎng)站商品信息采集）16、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作
程序
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展需要，對新提出的功能模塊進行開發(fā) 2、根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展需要，對現(xiàn)有的功能模塊進行升級 3、和網(wǎng)站相關(guān)的其他開發(fā)工作
4、根據(jù)網(wǎng)站需要，對現(xiàn)有的功能模塊存在的問題和局限進行調(diào)試修改 5、根據(jù)網(wǎng)站需要，對可能調(diào)用網(wǎng)站程序的專題頁面添加相應(yīng)程序支持
6、和網(wǎng)站相關(guān)的其他程序維護工作
文案 【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)官網(wǎng)信息、新聞的更新與維護；
2、負責(zé)公司或領(lǐng)導(dǎo)最新動態(tài)的組稿工作：所需稿件的撰寫、圖片的攝影或收集；
3、負責(zé)每天微信未排版的原始素材收集（文章），并與編輯相配合完成每天微信的發(fā)布； 4、負責(zé)公司宣傳頁、年刊的制作；
5、根據(jù)特定主題或者任務(wù)提出策劃方案，參與策劃方案的闡述和執(zhí)行； 6、負責(zé)公司圖冊創(chuàng)意設(shè)計及宣傳資料的文案撰寫；
7、根據(jù)市場銷售需求，提供支持：邀請函、邀約短信、yy語音內(nèi)容預(yù)告與回顧；
8、品牌、產(chǎn)品宣傳、公司宣傳文案的撰寫及更新； 9、參與客戶的采訪、文案撰寫、案例見證等；
10、根據(jù)網(wǎng)站基礎(chǔ)需要、業(yè)務(wù)流程需要，制定和收集網(wǎng)站宣傳文檔、網(wǎng)站相關(guān)的各種宣傳語/廣告詞、業(yè)務(wù)流程，并發(fā)布到網(wǎng)站平臺 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；
剪輯
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)公司各種課程的現(xiàn)場拍攝、錄制工作； 2、負責(zé)公司影視音像資料的整理歸檔工作； 3、負責(zé)機器設(shè)備的安裝、維護工作； 4、負責(zé)客戶采訪錄制工作；
5、負責(zé)相關(guān)影音項目的后期剪接和圖象處理；
6、完成相關(guān)節(jié)目宣傳、活動宣傳等在播部分的合成制作； 7、完成節(jié)目剪輯合成的制作；
8、負責(zé)節(jié)目拍攝時所需素材的搜集、整理； 9、負責(zé)節(jié)目字幕的制作；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
………
品牌部崗位設(shè)置篇三
技術(shù)員崗位職責(zé)有哪些
技術(shù)員，直觀上來看就是懂得技術(shù)的人員，顧名思議指某一行業(yè)、或者其它特定工作場所內(nèi)，在其上級的安排領(lǐng)導(dǎo)、派遣指揮下，根據(jù)自己的長項或者自身本領(lǐng)分配的一種特定職業(yè)。那么，技術(shù)員的崗位職責(zé)有哪些呢?下面就讓小編來告訴的大家吧!
技術(shù)員崗位職責(zé)有哪些
1、在生產(chǎn)技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)車間生產(chǎn)的工藝技術(shù)工作和工藝管理工作。
2、編制產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作;設(shè)計車間產(chǎn)品物流和區(qū)域功能平面布置圖。
3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4、負責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
7、協(xié)助公司人力資源部門搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。
9、負責(zé)本技術(shù)部門的生產(chǎn)工藝方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。
10、完成技術(shù)部主管的各項臨時任務(wù)。
1、按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對不符合圖紙
要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。
2、對車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對違反工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)。
3、有義務(wù)定期組織召開工藝專題會議，進行技術(shù)交流，組織技術(shù)攻關(guān)，對車間的生產(chǎn)技術(shù)工作進行布置和指導(dǎo)。
1、對在計劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作，而影響新產(chǎn)品試制進度和生產(chǎn)任務(wù)完成負責(zé)。
2、對因工藝編制或工裝設(shè)計問題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負一定責(zé)任。
3、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時處理，并影響生產(chǎn)負責(zé)。
4、對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責(zé)。
5、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費或損失現(xiàn)象負責(zé)。
6、對由于工藝設(shè)計不合理，造成不良影響負責(zé)。
7、工藝負責(zé)人對公司要求制定的生產(chǎn)工藝方針目標(biāo)的及時展開、檢查、診斷和落實負責(zé)。
8、對在工藝技術(shù)資料發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負責(zé)。
品牌部崗位設(shè)置篇四
品牌部崗位職責(zé)說明書
部門名稱 職系 薪金標(biāo)準(zhǔn) 職位概要: 品牌部部門代碼 職等職級 填寫日期所屬部門 直屬上級
核準(zhǔn)人市場部品牌總監(jiān)組織部門人員完成市場調(diào)研與策劃，品牌管理和傳播、產(chǎn)品和銷售技能培訓(xùn)等相關(guān)工作。
部門領(lǐng)導(dǎo)職責(zé): 1．根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場發(fā)展計劃，報上級批后執(zhí)行。2．組織所屬人員開展市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息。3．按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案。4．定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動。
5．根據(jù)企業(yè)財務(wù)制度的規(guī)定，及時編制市場拓展各項費用預(yù)算，并控制相關(guān)費用的支出，節(jié)約企業(yè)管理成本。
6．組織相關(guān)部門對終端進行產(chǎn)品和銷售相關(guān)的培訓(xùn)活動。7．具體負責(zé)企業(yè)品牌形象推廣及品牌運作工作。8．平面物料的設(shè)計和制作。
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9.品牌部的管理工作。 部門結(jié)構(gòu)： 市場部人員配置圖 品牌部總監(jiān) 品牌專員 1人培訓(xùn)督導(dǎo) 1人平面設(shè)計員 1人市場策劃專 員1人
各崗位職責(zé)說明： 市場策劃專員職責(zé)說明：
1、在品牌部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)有關(guān)競品、市場需求、渠道方面的調(diào)研。 2、品牌部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司促銷活動方案的設(shè)計、策劃、實施與業(yè)務(wù)管理。
3、負責(zé)編制公司年度促銷活動預(yù)算，提交年度促銷方案，制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動推進時間與方案選擇。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，28周歲以下，中文或者新聞、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、有建材相關(guān)的策劃經(jīng)驗，對市場調(diào)研、促銷活動的操作了解 3、有干勁，有抱負，肯學(xué)習(xí)，有良好的溝通能力 品牌專員職責(zé)說明：
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1、負責(zé)品牌宣傳工作，對公司的cis系統(tǒng)管理負責(zé)。
2、建立并維護公司品牌的政府關(guān)系、媒介、行業(yè)協(xié)會等關(guān)系，為品牌形象塑造與傳播建立良好的社會環(huán)境；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理品牌負面新聞及危機事件，力求消除或?qū)⒇撁嬗绊懡抵磷畹?，從而維護品牌形象；
7、提煉產(chǎn)品賣點，能夠?qū)π庐a(chǎn)品上市的傳播方案提出意見。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職要求
1、.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，28周歲以下，營銷、廣告、新聞、中文、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有1年以上負責(zé)媒體公共關(guān)系工作經(jīng)驗,擁有良好的媒體關(guān)系，有媒體策劃及廣告投放經(jīng)驗更佳；
3、有參與品牌推廣執(zhí)行工作經(jīng)驗，了解具體的操作和執(zhí)行； 4、公關(guān)公司、媒體、廣告公司、建材企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。培訓(xùn)督導(dǎo)職責(zé)說明：
1、終端的管理和維護，貨品指導(dǎo)、陳列指導(dǎo)、服務(wù)指導(dǎo)、巡店扶持，專賣vi形象的監(jiān)督、建設(shè)和推廣。
2、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。 3、培訓(xùn)、考核工作：
針對各店鋪、專柜的店長、業(yè)務(wù)員、營銷員開展培訓(xùn)；
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任職要求：
1、25-35歲，?？埔陨蠈W(xué)歷。 2、1年以上建材行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗；
3、熟悉管理、營銷、陳列、培訓(xùn)、文字能力較強，語言表達能力較好。。4、能獨立完成培訓(xùn)教材，并加以宣貫實施。
5、善于溝通，有責(zé)任心，敢于堅持原則，有良好的職業(yè)道德。 6、能適應(yīng)經(jīng)常出差及駐外平面設(shè)計員職責(zé)說明：
1、修訂年度vi傳播手冊，提出系統(tǒng)的視覺改善意見 2、按時完成各種平面廣告以及宣傳物料等設(shè)計工作 3、負責(zé)拍攝產(chǎn)品圖片
4、促銷禮品開發(fā)以及促銷物料的設(shè)計與跟進工作 任職要求：
1、三年以上平面設(shè)計經(jīng)驗，在廣告公司以及時裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、良好的審美觀和創(chuàng)意能力；
3、熟練掌握各種繪圖軟件，如coreldraw、photoshop等軟件，能獨立完成設(shè)計方案；
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品牌部崗位設(shè)置篇五
品牌推廣部崗位職責(zé)
【篇1：品牌推廣部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)】
品牌推廣部組織架構(gòu)圖 品牌推廣經(jīng)理職責(zé)
崗位職責(zé)： 1、建立起三個重點市場品牌推廣團隊，并進行培訓(xùn)、迅速落地ka及社區(qū)品牌試吃活
動； 2、制定各崗位崗位職責(zé)并制定合理的激勵管理制度； 3、制定年度品牌推廣計劃及操作排期表； 4、完成公司年度品牌推廣目標(biāo)； 5、制作年度品牌推廣費用預(yù)算； 6、籌備部門工作開展所需軟硬件設(shè)施；
流通品推主管職責(zé)
1、協(xié)助品推經(jīng)理完成上級交辦的各種工作； 2、制定鄭州流通社區(qū)品推工作計劃及工作開展推進時間表； 3、帶領(lǐng)監(jiān)督品推督導(dǎo)按照計劃進行品推工作，并在每天晚上10:00前完成工作日報上
報工作； 4、配合品推經(jīng)理進行員工知識技能培訓(xùn)及演練； 5、組織每天晨會、每周例會，監(jiān)督品推督導(dǎo)完成工作日報、
總結(jié)
每周工作中的問題并提出反饋意見至品推經(jīng)理； 6、根據(jù)品推活動需求合理申請品推物料，設(shè)計制作品推活動中的個性物品； 7、帶領(lǐng)品推督導(dǎo)組件臨時促銷員隊伍，并進行培訓(xùn)； 8、負責(zé)每月品推費用申報工作、負責(zé)品推督導(dǎo)的考勤管理；
品牌推廣督導(dǎo)工作職責(zé)
用預(yù)算、活動效果預(yù)估工作； 3、結(jié)合一線市場活動中的實際情況，做出合理化活動建議及創(chuàng)新活動策劃； 4、管理臨時促銷員團隊，負責(zé)臨時促銷員人員工資申報工作； 5、每天填寫工作日報，對當(dāng)日工作進行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)工作亮點反思不足之處； 6、針對競品進行調(diào)查，及時反饋上報競品信息及品推策略； ka品推主管 1、2、3、完成上級交辦的各種工作；
協(xié)調(diào)ka經(jīng)理及主管組織實施ka品推工作； 管理品牌推廣員，操作實施以下品推管理制度;
? 例會制度：每周周一組織一次例會，安排本周主要工作并總結(jié)上周工作，例會時間不能 遲到，不能缺勤，無故未到者一律一次罰款50元（所有罰款統(tǒng)一登記作為團隊活動基金）。
? 檢查柜面陳列：貨品陳列應(yīng)整齊美觀（貨品擺放要豐滿不能太疏落），須保持陳列區(qū)的清潔衛(wèi)生及油品包裝、貨架、陳列柜臺的整潔；陳列商品需標(biāo)明價簽，衣架貼、價簽等要保持其完整，若發(fā)現(xiàn)損壞或者有污漬應(yīng)及時更換，贈品懸掛如有斷裂及時更換；此條例在工作中嚴格執(zhí)行，如檢查不合格者罰款50元。
? 監(jiān)督考勤制度：要求品推員嚴格按照超市安排的班次表上崗，如需調(diào)班或請假必須提前
通知主管；若未提前通知擅離職守者，按曠工處理；每月初上交主管當(dāng)月班次表（包括用餐時間表、休息時間表），便于查崗用。在正常上班時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)空崗、串崗、脫崗者，一律作辭退處理，視任何解釋無效。
? 人事管理：若品牌推廣員認為不適合當(dāng)前工作或不希望繼續(xù)在本公司工作須提前2周以
書面形式向公司遞交辭職申請報告，未經(jīng)同意對無故提前離職者扣除一個月全額工資。? 銷量管理:每天早上10：00以前將前一天的銷售準(zhǔn)時報給主管，無任何理由搪塞，晚報
一次罰款5元，（罰款交主管）報數(shù)電話：于建紅：***
? 報表管理：認真完成各種銷售報表，確保銷售數(shù)據(jù)的真實及完整，時時留意所在賣場其
它競爭品牌的銷售情況及排面變動情況及時反映給公司或相關(guān)負責(zé)人。
? 庫存管理：對待工作需保持認真負責(zé)的工作態(tài)度，加強對庫存的管理，降低損耗；若賣
場損耗是由于品牌推廣員工作失誤造成的，則由當(dāng)事品牌推廣員賠償。
? 思想管理：我司品牌推廣員必須具備全面的綜合素質(zhì)，德才兼?zhèn)?，定期地進行業(yè)務(wù)知識
考試。三次未及格者作淘汰對象處理。成績優(yōu)異者享有優(yōu)秀品牌推廣員稱號的評選資格 ? 形象管理：提高全員素質(zhì)，重視自我內(nèi)涵，接待顧客要求微笑、主動熱情、禮貌，當(dāng)好
顧客參謀，樹立公司的企業(yè)形象，充實自身的業(yè)務(wù)公關(guān)能力，積極配合賣場組織貨源，保證貨品充足，保障銷售的順利進行。? 考評管理：每月對品牌推廣員的計劃完成情況及進考評，并予以在次月初例會中公布，嚴格執(zhí)行小組細分，任務(wù)分解。落實橫向比銷售，縱向比占有率的原則，實行末位淘汰
制（即連續(xù)兩月銷售未位者，無條件作淘汰對象處理）。
? 激勵管理：對于有特別貢獻、業(yè)績突出或技巧創(chuàng)新，有愛崗敬業(yè)的精神，能協(xié)調(diào)廠商客
情關(guān)系，達到銷售量及占有率指標(biāo)，售點維護，現(xiàn)場氣氛營造，有創(chuàng)意的合理化建設(shè)采納者的人員，經(jīng)公司考核均予以一定的物質(zhì)獎勵。
附1：部門籌備軟硬件需求表 附2：員工工作日報表:
【篇2：推廣專員崗位職責(zé)】
推廣專員崗位職責(zé)描述
【篇3：品牌推廣經(jīng)理崗位說明書】
品牌推廣經(jīng)理崗位說明書 1．任職資格
(1)教育背景：本科以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)或碩士以上學(xué)歷更佳。(2)經(jīng)驗：有事市場管理工作5年以上的經(jīng)驗，并有2年以上品牌管理、促銷推廣、品牌定位與策劃等方面的經(jīng)驗，并任同等級別職務(wù)至少1年。
(3)技能與素質(zhì)：
1)在組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)等方面有較強能力，有人際交往能力及溝通談判技巧。
2)善于把握市場信息，策劃能力強。有能力帶領(lǐng)團隊進行高效工作。3)對本行業(yè)的市場環(huán)境有深刻的理解。
4)能夠獨立負責(zé)品牌發(fā)展的相關(guān)事宜，策劃品牌宣傳活動，進行有效實施，并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)和督導(dǎo)。
5)英語聽寫說能力強，并熟悉計算機操作。
（4）個性特征：具有敏銳的市場洞察力、組織和策劃能力，具有
良好的團隊建設(shè)能力與敬業(yè)精神。2．工作內(nèi)容
(1)制定品牌發(fā)展策略和計劃。確定品牌定位并規(guī)劃品牌發(fā)展方式。(2)（2）策劃，組織并落實各項品牌宣傳活動。(3)（3）規(guī)劃、制作促銷計劃及促銷品，安排好促銷計劃，并監(jiān)督促銷品的發(fā)放。
(4)（4）規(guī)劃產(chǎn)品推廣渠道。
(5)（5）管理品牌發(fā)展預(yù)算及相關(guān)人力計劃。(6)設(shè)計并落實產(chǎn)品包裝。
(7)協(xié)助市場總監(jiān)制定各項品牌推廣計劃。
(8)撰寫品牌發(fā)展計劃，并向管理層提供建議。
(9)對品牌推廣部的工作任務(wù)進行布置，監(jiān)督及管理。(10)對下屬進行指導(dǎo)及培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)。(11)其他相關(guān)工作。3．權(quán)力范圍
(1)有對品牌發(fā)展費用的支出進行控制的權(quán)力。(2)有對品牌發(fā)展計劃進行制定及修改的權(quán)力。
(3)有根據(jù)品牌運作情況，對品牌發(fā)展戰(zhàn)略進行建議的權(quán)力。(4)有按照制度獎懲內(nèi)部員工的權(quán)力。
(5)有按計劃審批品牌推廣部門工作中所需資金，并對超出計劃的資金提出方案，向市場總監(jiān)報批的權(quán)力。(6)有對下屬員工的考核權(quán)。4．工作關(guān)系
(1)匯報工作：市場總監(jiān)。
(2)（2）監(jiān)督：品牌推廣部下屬員工。(3)（3）合作者：各部門經(jīng)理。
(4)（4）外部關(guān)系：與廣告公司、促銷公關(guān)公司的公共關(guān)系。
品牌部崗位設(shè)置篇六
會計崗位職責(zé)有哪
些
2020年4月19日
會計崗位職責(zé)有哪些
【篇1：財務(wù)會計各崗位職責(zé)】
財務(wù)會計各崗位職責(zé)
財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、預(yù)算工作。 2.負責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
3.制定和管理稅收政策方案及程序。
4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章
制度。
5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降
低成本、增收節(jié)支、提高效益。
6.監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會決議。
財務(wù)部經(jīng)理
2020年4月19日
職位名稱：財務(wù)部經(jīng)理
所屬部門：財務(wù)部
直屬上級：總經(jīng)理
管轄人數(shù)：5人
權(quán)限與責(zé)任： 1.權(quán)限：
① 對公司有關(guān)決策有建議權(quán)。
② 對公司計劃內(nèi)的全部資金使用有具體審批權(quán)。
③ 對公司年度財務(wù)預(yù)算有組織編制、審核和實施權(quán)。④對下屬人員有監(jiān)督、指導(dǎo)和考核權(quán)。2.責(zé)任：
①對公司財務(wù)會計核算程序的制定負全部責(zé)任。
②對公司計劃內(nèi)的資金使用負審批責(zé)任。
③對公司生產(chǎn)經(jīng)營成本負全面控制責(zé)任。
所受指導(dǎo)：
2020年4月19日
接受總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作目標(biāo)和工作內(nèi)容由總經(jīng)理做原則說明，工作過程和工作方法可自行確定，并根據(jù)實際情況加以調(diào)整。
所予指導(dǎo)：無
任職資格：
1．年齡區(qū)間：32-38歲 2．性別：無特殊要求 3．教育背景
所需最低學(xué)歷：大學(xué)?？?/p>
專業(yè)：財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè) 4．培訓(xùn)
培訓(xùn)科目：現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，勞動法，公司歷史
培訓(xùn)時限：三個月
5.經(jīng)驗:從事財務(wù)管理實務(wù)工作五年以上
6.技能:具有獨立從事公司財務(wù)管理實務(wù)工作的能力，能夠運用物知識，解決比較復(fù)雜的財務(wù)管理實際問題，較強的組織協(xié)調(diào)能力。 7.體能：:無特殊要求
2020年4月19日
8.晉升趨勢：暫無
財務(wù)部經(jīng)理2
崗位名稱：財務(wù)部經(jīng)理
直接上級：分管副總經(jīng)理
下屬崗位：會計核算員、出納技術(shù)科科長、研究所所長
崗位性質(zhì)：負責(zé)全面硒部的財務(wù)、會計管理工作
管理權(quán)限：行使公司財務(wù)會計工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司程及工作指令的義務(wù)
管理責(zé)任：對其分管的工作全面負責(zé)
主要職責(zé)：
1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2．貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3．負責(zé)組織《會計法》及地方政府有關(guān)財務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實；
2020年4月19日
4．負責(zé)組織公司財務(wù)管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關(guān)的財務(wù)專項管理制度的擬定、修改、補充和實施； 5．組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；
6．組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級規(guī)定和要求編制財務(wù)決算工作；
7．負責(zé)組織公司的成本管理工作。進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成；
8．負責(zé)建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；
9．審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其它項目的經(jīng)濟效益的市議；
10．參與審查調(diào)整價格、工資、獎金及其奉承涉及財務(wù)收支的各種方案；
11．組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施；
2020年4月19日
12．負責(zé)財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會計機構(gòu)、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計人員的配備，組織會計人員培訓(xùn)和考核，堅持會計人員依法行使職權(quán)；
13．負責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時進行決策； 14．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價； 15．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求：
1．具有大專以上的文化程度和會計專業(yè)技術(shù)職稱；
2．熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識；
3．熱愛本公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 4．虛心好學(xué)，積極進取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 5．堅持原則，廉潔奉公。參加會議：
1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；
2020年4月19日
2．參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、銷售點開發(fā)研討會、上市產(chǎn)品預(yù)測會、考核評比等會議；
3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其它有關(guān)會議； 4．參加本部門召開 的財務(wù)工作會議。
財務(wù)部經(jīng)理3
職務(wù)名稱： 財務(wù)部經(jīng)理
所屬部門： 財務(wù)部
直接上級：財務(wù)副總經(jīng)理
工作目的： 負責(zé)公司的財務(wù)工作
工作要求： 認真負責(zé)、工作細心、敢于堅持原則
工作責(zé)任：
1.編制財務(wù)收支計劃、信貸計劃。
2.組織財務(wù)制度辦法的制定及其落實執(zhí)行。
3.資金的籌集調(diào)度，保證資金在使用上的安全可靠。
4.匯報經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況。
5.匯報財務(wù)制度、經(jīng)濟責(zé)任制的執(zhí)行落實情況，及其存在問題，并提出解決意見。
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衡量標(biāo)準(zhǔn)： 工作報告的完整性
工作難點： 如何堅持財務(wù)政策
工作禁忌： 工作粗心，留有首尾
職業(yè)發(fā)展道路：財務(wù)副總經(jīng)理
任職資格：
1.工作經(jīng)驗：七年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗 2.專業(yè)背景要求：曾從事財務(wù)部經(jīng)理工作2年以上 3.學(xué)歷要求：本科，大專以上需從事財務(wù)工作5年以上 4.年齡要求：30歲以上
5.個人素質(zhì)：認真細心、為人正直、責(zé)任心強。
財務(wù)部長崗位職責(zé)
1.負責(zé)公司的財務(wù)會計工作，嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和分管
副總經(jīng)理做好公司的財務(wù)工作。
2.組織制定完善的財會制度和相應(yīng)的實施細則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問
題及時制止、糾正，嚴重的應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
2020年4月19日
負責(zé)擬術(shù)公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂
3.公司的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
4.負責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項財務(wù)計劃執(zhí)行情況，提出財務(wù)分析報告，并提出加強經(jīng)營
管理和財務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。
5.主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議，組織審核項目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計劃。
6.掌握稅收政策，負責(zé)與稅收機關(guān)的協(xié)調(diào)。
7.負責(zé)對所有下屬企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財務(wù)報表，及時回答公司
領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。
8.組織一調(diào)度公司資金，重點負責(zé)向金融機構(gòu)融資。
9.擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其它財會資料供公司董事會決策使用。
10.負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改進工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做
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好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。11.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
會計核算科科長
崗位名稱：會計核算科科長
直接上級：財務(wù)部經(jīng)理
下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費用核算員
崗位性質(zhì)：全面主持會計核算科的工作
管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力
管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負責(zé)
主要職責(zé)：
1．嚴格服從財務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，一切管理行為向財務(wù)部經(jīng)理負責(zé)； 2．草擬本科的工作計劃和目標(biāo)； 3．負責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理；
4．會同勞資部門搞好工資計劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況； 5．負責(zé)審核工資計算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項； 6．負責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算；
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7．負責(zé)組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點工作； 8．負責(zé)擬定材料管理與核算的實施辦法； 9．負責(zé)審核材料供應(yīng)計劃和供貸合同； 10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 11．定期組織對科里工作進行評價；
12．完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求：
1．具有大專文化程度和會計專業(yè)技術(shù)資格；
2．熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3．有較強的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心； 參加會議：
1．參加財務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會； 2．參加公司召開科級以上的會議； 3．參加公司月季年度的有關(guān)會議?；丝瓶崎L
崗位名稱：稽核科科長
2020年4月19日
直接上級：財務(wù)部經(jīng)理
下屬人員：總帳報表員、稽核員、會計檔案員
崗位性質(zhì)：全面主持稽核科的工作
管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負責(zé)
主要職責(zé)：
1．負責(zé)檢查外來的各類憑證是否合法和合理性； 2．負責(zé)審核各類記帳憑證；
3．負責(zé)編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細帳核對； 4．負責(zé)編制會計報表及審核，并上報有關(guān)部門； 5．負責(zé)管理會計憑證和帳表； 6．負責(zé)審查財務(wù)成本計劃；
7．負責(zé)做好各類財務(wù)資料歸檔和管理工作； 8．負責(zé)審查各營業(yè)點的收入、成本、費用； 9．負責(zé)草擬本科的工作計劃和目標(biāo)；
10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 11．定期組織對科里工作進行評價；
2020年4月19日
12．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時其它事項；
崗位要求：
1．具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術(shù)資格； 2．熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3．有較強的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；
參加會議：
1．參加財務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會； 2．參加公司召開科級以上的會議； 3．參加公司月季年度的有關(guān)會議。
主辦會計崗位職責(zé)
1.根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司特點，負責(zé)擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。
2.參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。
3.在部長領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審
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核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算。
4.正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責(zé)編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。5.負責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織
清產(chǎn)核資工作。
6.負責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。
7.負責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
【篇2：公 司 會 計 的 崗 位 職 責(zé) 是 什 么】
公 司 出 納 的 崗 位 職 責(zé)
1、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)的現(xiàn)金管理制度，熟練掌握收付辦法和手續(xù)。 2、認真審核原始憑證的正確和完整性，保證內(nèi)容真實、手續(xù)完備。
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3、記賬憑證的填制要準(zhǔn)確反映經(jīng)濟內(nèi)容的主體，正確運用會計科目和記賬規(guī)則，做到摘要簡明扼要，數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容完整。
4、根據(jù)審核無誤的原始憑證，及時辦理收付款業(yè)務(wù)。對于大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員或領(lǐng)導(dǎo)同意方可辦理。收付款后，要在收付憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。
5、根據(jù)辦理完畢的記賬憑證，逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出當(dāng)日余額，做到日清月結(jié)、賬款相符。
6、庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定庫存限額，超過部分要及時送存銀行，保證安全。庫存現(xiàn)金與賬不相符時，應(yīng)及時報告領(lǐng)導(dǎo)查明原因。7、做好債權(quán)債務(wù)的清理工作，對各項借款要定期清理催收。做到一事一借一報。做好關(guān)聯(lián)單位的收費及欠費管理工作
8、按時發(fā)放公司員工工資等費用,認真做好記賬、報賬工作，按時編制和報送報表。
上饒市心誠運輸有限公司 1月18日?？?帳會計 職 責(zé)
會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)，記帳、算帳、?報帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期報
2020年4月19日
帳，如實反映財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財務(wù)收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責(zé)，實行會計監(jiān)督。單位的會計機構(gòu)、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督。?會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充；發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實物、款項不符的時候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進行處理；無權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報告，請求查明原因，作出處理；對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。擬訂本單位辦理會計事務(wù)的具體辦法。參與擬定經(jīng)濟計劃、業(yè)務(wù)計劃，考核、分析預(yù)算、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。辦理其它會計事務(wù)。要為公司提供有用信息是很重要的，現(xiàn)在很多會計都是為了報稅而做帳，忽略了為企業(yè)經(jīng)營者提供供決策的信息。
公司會計要認真履行以下職責(zé)
一、認真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)、制度，以及財務(wù)工作規(guī)則，并以此指導(dǎo)崗位的具體工作,二、及時準(zhǔn)確反映一定時期內(nèi)各項資金的收支情況，月、季、年末要將資金的來源、運用、結(jié)存情況編制報表，并上報領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
三、
認真及時登記各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，科目、項目登記準(zhǔn)確，每批發(fā)票登記終了,編制平衡表，登記總帳，并做到總帳、明細賬相符。2020年4月19日
四、認真及時清理往來帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，杜絕呆帳、死帳。
五、認真及時清理核對固定資產(chǎn)帳，年中年末對帳，及時處理帳面差額部分及實物報損、處理工作。
六、帳本既時整理、裝訂歸檔。
七、按時、按比例計提、上繳各項稅金，并做好其它服務(wù)工作。 上饒市心誠運輸有限公司 1月18日
【篇3：財務(wù)各崗位職責(zé)大全】
財務(wù)部門職責(zé)
事業(yè)部財務(wù)部門對事業(yè)部的財務(wù)管理工作負責(zé)，向總經(jīng)理報告工作，并接受公司財務(wù)審計部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。主要職責(zé):
1、負責(zé)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、制度及公司規(guī)章制度，維護財經(jīng)紀(jì)律；
2、參與事業(yè)部事業(yè)計劃的編制；
3、負責(zé)事業(yè)部財務(wù)預(yù)算管理，組織事業(yè)部年度財務(wù)預(yù)算方案的編制、分解；
2020年4月19日
4、負責(zé)組織事業(yè)部年度、季度、月度預(yù)算執(zhí)行情況的預(yù)實分析，并對過程實施監(jiān)控。無預(yù)算項目一律不得報銷，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理特批后，調(diào)整預(yù)算；
5、負責(zé)組織事業(yè)部月度財務(wù)分析例會財務(wù)資料；
6、參與對各職能部門經(jīng)濟指標(biāo)考核、檢查評比指標(biāo)完成情況； 7、負責(zé)組織會計業(yè)務(wù)的核算、辦理各種結(jié)算業(yè)務(wù)；
8、負責(zé)組織編制各類財務(wù)報表、稅務(wù)報表、財務(wù)分析工作；
9、負責(zé)統(tǒng)籌處理各項財務(wù)會計工作，協(xié)調(diào)與財務(wù)會計工作有關(guān)的各項事務(wù)；
10、制訂事業(yè)部財務(wù)規(guī)章制度，并檢查落實執(zhí)行情況； 11、負責(zé)實物資產(chǎn)的抽查、核對、簽證工作。12、參與合同評審，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況； 13、參與公司相關(guān)業(yè)務(wù)、業(yè)績改進活動；
14、負責(zé)研究、利用稅收政策，做好稅收策劃； 15、負責(zé)基礎(chǔ)價格的測算以及合同價格的審核；
16、負責(zé)成本核算相關(guān)的制度、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行；成本收集的維護管理。
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財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀(jì)律、地方財經(jīng)法規(guī)和實業(yè)公司的相關(guān)規(guī)定。 2、負責(zé)公司財務(wù)部門的日常組織、管理工作。
3、負責(zé)組織、制定會計制度與財務(wù)核算管理組織體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動。
5、負責(zé)組織編制并審核會計年度決算和月、季會計報表工作。 6、負責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)預(yù)算編制和執(zhí)行工作中的有關(guān)問題、跟蹤監(jiān)控財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況。
7、負責(zé)公司的資金管理，組織做好材料、備件、低值易耗品、配套件、半成品、工裝、固定資產(chǎn)的核算工作，分析流動資金占用情況。 8、負責(zé)組織財務(wù)人員參加財稅、金融政策的培訓(xùn)及研究，對公司各項經(jīng)營決策提供財務(wù)專業(yè)意見。
9、負責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門之間、公司與金融機構(gòu)、稅務(wù)、集團各公司財務(wù)等部門的關(guān)系。
11、負責(zé)審核各類合同的簽訂，跟蹤合同的執(zhí)行，控制費用預(yù)算。 12、負責(zé)組織、審核本部門經(jīng)營分析會的相關(guān)資料。
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13、負責(zé)組織會計檔案管理，內(nèi)部稽核以及本單位的財經(jīng)紀(jì)律檢查工作。
成本會計崗位職責(zé)
1、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的成本開支范圍，遵照公司成本核算規(guī)定費用開支標(biāo)準(zhǔn)，做好成本核算工作。
2、負責(zé)公司成本核算制度的管理，組織成本核算相關(guān)的方案、制度、政策、業(yè)務(wù)流程的制訂、優(yōu)化和貫徹執(zhí)行。
3、根據(jù)實際約當(dāng)產(chǎn)量、實際消耗進行產(chǎn)品成本核算。
4、負責(zé)組織公司成本項目核算，對廢品損失、相關(guān)質(zhì)量追索賠償以及
售后的三包進行日常核算；對水電費、工位器具費用進行相關(guān)會計處理。
5、負責(zé)在制品、完工產(chǎn)品盤點數(shù)據(jù)整理、匯總、分析，正確計算并分析盈、虧原因。
6、負責(zé)提出降成本措施建議，向公司及各級管理部門報告。 7、編制質(zhì)量成本報表、臺帳和季度分析。應(yīng)付職工薪酬崗位職責(zé)
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1、依據(jù)人力資源室提供的考勤資料、職工薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，審核各類人員職工薪酬發(fā)放明細并進行會計記錄。
2、負責(zé)根據(jù)相關(guān)職能部門的工資及工資性費用記錄，對單位人工成本、進行分析，預(yù)測。
3、負責(zé)審核人力資源室提供的員工個人社會保險（含住房公積金）、單位社會保險（含住房公積金）繳交基數(shù)，并進行會計記錄。 4、根據(jù)規(guī)定按工資總額提取工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費，按工資總額的14%范圍內(nèi)核算醫(yī)藥衛(wèi)生支出、集體福利支出、職工生活困難補貼、計劃生育費等福利費用，按照教育經(jīng)費開支范圍規(guī)范核算職工教育經(jīng)費。
5、負責(zé)計算支付各項工資性費用和代扣代繳公積金、各類社會保險，及時上繳并進行會計帳務(wù)處理。 6、負責(zé)編制應(yīng)付職工薪酬報表。
工會經(jīng)費崗位職責(zé)
1、負責(zé)接收、審核、核定工會經(jīng)費預(yù)算，審核公會經(jīng)費報銷的原始憑證的合法性及審批手續(xù)，并進行會計賬務(wù)處理。
2、負責(zé)工會經(jīng)費統(tǒng)計臺賬并及時提供有關(guān)信息及分析。 3、負責(zé)工會經(jīng)費的計提、上繳工作。
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綜合會計崗位職責(zé)
1、審核會計憑證、報表、帳本的合理、合法性、準(zhǔn)確性，相關(guān)數(shù)據(jù)的一致性、帳證相等性、帳帳相等性。
2、負責(zé)組織公司kpi年度、月度預(yù)算編制以及月度預(yù)算分解。 3、負責(zé)預(yù)算控制。根據(jù)公司預(yù)算分解制定內(nèi)各部門預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行情況及ｋｐｉ完成情況進行月度績效確認評價、考核，向公司經(jīng)營管理層報告并提出改進方案。
4、根據(jù)收入會計、成本會計的轉(zhuǎn)帳憑證進行登記帳簿，計算損益及帳務(wù)處理。
5、根據(jù)總帳及有關(guān)帳戶編制年度、月度“資產(chǎn)負債表”、“損益表”和“現(xiàn)金流量表”。
6、負責(zé)財務(wù)分析，并組織、提供各種月度經(jīng)營分析報告資料及改進方案。
7、負責(zé)組織、提供銷售收入、營業(yè)成本、制造、物流、營運資金及其它費用專題性財務(wù)分析。
8、負責(zé)制度流程體系管理，組織建立、完善商品利益成本管理體系和管理基準(zhǔn)，參加財務(wù)管理改進的各種活動。
9、參與合同審核會簽，對合同涉及到的費用進行預(yù)控、跟蹤。
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銷售會計崗位職責(zé)
1、負責(zé)根據(jù)公司發(fā)交明細表處理，收款及跨業(yè)務(wù)范圍業(yè)務(wù)，及根據(jù)銷售出庫明細表處理對外銷售收款業(yè)務(wù)。
2、負責(zé)審查銷售單據(jù)，核算銷售收入及應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)。 3、負責(zé)根據(jù)銷售憑證，協(xié)助開具銷售發(fā)票。
4、負責(zé)檢查銷售合同及回款的執(zhí)行情況，及時與客戶對帳，催收欠款；預(yù)測銷售回款，為資金管理提供依據(jù)。5、負責(zé)完成關(guān)聯(lián)交易統(tǒng)計、核對及報表編制。
6、負責(zé)分析應(yīng)收賬款的變動原因，提出相應(yīng)對策；分析應(yīng)收賬款帳齡；
7、參與制訂信用標(biāo)準(zhǔn)、信用條件及收帳政策； 8、負責(zé)編制銷售會計報表。
費用會計崗位職責(zé)
1、負責(zé)接收預(yù)算，審核部門費用的原始憑證的合法性及審批手續(xù)，確認費用要素和成本中心，記錄該項業(yè)務(wù)，編制會計憑證。
2、負責(zé)費用計劃、預(yù)算、定額、合同、費用標(biāo)準(zhǔn)的編制，并參與組織對各部門進行培訓(xùn)。
2020年4月19日
3、負責(zé)審核費用借款手續(xù)，記錄該項業(yè)務(wù)并交由出納辦理付款業(yè)務(wù)，各類借款和備用金清理、催收、函證、核對。 4、負責(zé)編制相關(guān)費用報表。
5、負責(zé)費用統(tǒng)計臺賬工作并及時提供有關(guān)信息及分析。
往來會計崗位職責(zé)
1、負責(zé)組織往來業(yè)務(wù)的明細數(shù)據(jù)分析，及時報告并參與處理往來結(jié)算中的問題，對問題進行整理、分析，從而優(yōu)化和完善業(yè)務(wù)流程。 2、負責(zé)對各項往來業(yè)務(wù)的合理性進行判斷，分析、清理應(yīng)收應(yīng)付業(yè)務(wù)，提出管理改進建議。
3、參與關(guān)聯(lián)交易政策流程制定、完善及本單位關(guān)聯(lián)交易的培訓(xùn)、指導(dǎo)。
4、負責(zé)往來業(yè)務(wù)有關(guān)財務(wù)指標(biāo)審核確認，實施關(guān)聯(lián)交易改進方案。 5、負責(zé)編制每月付款計劃并監(jiān)督付款進度及完成情況。6、根據(jù)會計準(zhǔn)則計提取壞賬準(zhǔn)備。
稅務(wù)會計崗位職責(zé)
1、負責(zé)增值稅發(fā)票的審核、錄入、抄稅、報稅、認證及進項稅、銷項稅的核對工作。
2020年4月19日
品牌部崗位設(shè)置篇七
辦公室崗位職責(zé)有哪些
導(dǎo)語：職責(zé)，是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負責(zé)的范圍和承擔(dān)的一系列工作任務(wù)，以及完成這些工作任務(wù)所需承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。那么關(guān)于“辦公室崗位職責(zé)有哪些”有哪些呢？一起來看看吧！
【篇1：辦公室人員崗位職責(zé)】
1、根據(jù)學(xué)校黨委和行政的安排，及時組織傳達中央和省上的有關(guān)文件和會議精神，草擬貫徹意見，落實黨的方針、政策和上級部門的指示和工作部署及學(xué)校的決定、決議。做好上傳下達、下傳上達工作。
2、負責(zé)起草學(xué)校黨委和行政的工作要點、總結(jié)、報告和其它相關(guān)重要文稿，記載學(xué)校黨委和行政的重要活動，負責(zé)編輯《農(nóng)大周工作安排》。
3、組織安排黨委常委會議、校長辦公會議，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)碰頭會、專題會議及全校性會議，并整理會議紀(jì)要，檢查會議決定、決議的貫徹執(zhí)行情況。
4、負責(zé)上級部門各類文件、信函的簽收、登記、送批、傳閱、承辦和催辦。
5、負責(zé)黨委印章、校印和學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)印章的管理及使用，審定各部門印章的刻制與印信的統(tǒng)一管理工作。
6、綜合協(xié)調(diào)機關(guān)各部門、各學(xué)院及各職能部門落實黨的方針、政策及學(xué)校黨委和行政的決定、決議，并做好調(diào)查研究和督促檢查工作。
7、負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校綜合性工作或由幾個部門聯(lián)合組織的重要活動。
8、負責(zé)學(xué)校的對外聯(lián)系和接待工作，接待、承辦來信來訪。
9、負責(zé)學(xué)校信息和統(tǒng)計工作。
10、負責(zé)全校各類文書檔案的管理、保管和利用，指導(dǎo)機關(guān)部門各種文件、資料的立卷、歸檔工作。
11、籌備成立校友總會，按照校友總會章程，具體協(xié)調(diào)和組織校友間、校友和母校的各種聯(lián)系和交流活動。
12、組織成立國內(nèi)外及各地校友分會，編輯、印刷《校友通訊》等內(nèi)部刊物。
13、代表學(xué)校接受各地校友或其他友好人士捐贈，負責(zé)捐贈的管理、分配、使用。學(xué)校辦公室內(nèi)掛靠單位的黨組織生活及其它集體活動由學(xué)校辦公室統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，在相對獨立開展工作的前提下，班子成員要團結(jié)協(xié)作、民主求實，協(xié)同完成本部門的各項工作任務(wù)，配合有關(guān)部門做好安全保衛(wèi)工作。
【篇2：學(xué)校辦公室主任崗位職責(zé)】
一、在院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。
二、負責(zé)辦公室的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與學(xué)校有關(guān)職能部門、兄弟院系的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。
三、負責(zé)上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。
四、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好對各類人員的考核、制定校內(nèi)工資分配方案。
五、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好院級財務(wù)管理、編制財務(wù)預(yù)算，定期向院領(lǐng)導(dǎo)通報預(yù)算執(zhí)行情況。
六、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類公文。
七、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。
八、根據(jù)上級指示精神和具體情況，向院領(lǐng)導(dǎo)提出各時期工作建議，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)作好值周工作。
九、負責(zé)傳達院領(lǐng)導(dǎo)對院屬各部門的指示、通知，傳遞各部門給院領(lǐng)導(dǎo)的報告、請示。
十、按院領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查院屬各部門對院行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責(zé)督辦落實。
十一、負責(zé)本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。
十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
【篇3：辦公室秘書崗位職責(zé)】
1、負責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。
2、管理飲水。
3、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。
4、負責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作。
5、負責(zé)傳真收發(fā)與登記。
6、負責(zé)接待來賓。
7、負責(zé)考勤和加班申報單的報表與匯總。
8、收發(fā)報刊函件及整理保管報紙。
9、完成其他臨時工作。
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