專項工作落實方案（匯總23篇）

在實踐中，我們常常需要制定和執(zhí)行各種各樣的方案。方案的制定需要綜合各種因素，比如人力、物力、財力等資源的合理配置與利用。以下是一些實踐中驗證有效的方案實施策略，供大家參考。

專項工作落實方案篇一

黨委巡察反饋問題的整改工作方案為扎實做好市委巡察組反饋我鎮(zhèn)黨委問題的整改工作，根據(jù)市委巡察組巡察平頭鎮(zhèn)反饋意見和省委、市委、縣委對巡視整改工作的安排部署，特制定本方案。

一、總體要求(一)指導思想深入貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，對照市委巡察組反饋的黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面的問題，緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入分析、深挖病根，綜合施策，集中整治，以巡視成果運用和整改實際成效，推動黨的十九大精神落到實處。

落實，嚴防老問題再現(xiàn)、新問題發(fā)生，不斷鞏固整改成果。到2020年，確保現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧，消除絕對貧困;確保貧困村全部出列、貧困人口全部脫貧，解決區(qū)域性整體貧困;實現(xiàn)貧困地區(qū)農(nóng)民人均可支配收入增長幅度高于全國、全省平均水平;實現(xiàn)貧困地區(qū)基本公共服務主要領域指標接近全國平均水平。

二、反饋問題及整改措施((一))圍繞“‘四個意識’不強，貫徹落實脫貧攻堅政策不夠有力”抓整改。

1.。

針對“落實春風行動不到位。

如，截止82018年年66月，西溪村11組、22組通組公路未硬化，群眾反映強烈;2018年金柑子園淡水養(yǎng)殖扶貧資金525萬元未撥付到位;;有全鎮(zhèn)共有10個村未修建衛(wèi)生室;322名貧困人口截止82018年66月未參加82018年新型農(nóng)村合作醫(yī)療”問題。以村民小組為單位，開展農(nóng)村建檔立卡貧困人口漏評、錯評和錯退專項治理，逐戶宣傳貧困識別、退出標準及程序，并組成工作小組全面摸底調查。同時組織召開院壩會、群眾會宣傳扶貧政策，通報建檔立卡戶名單，接受群眾監(jiān)督并抓好常態(tài)化管理，切實減少漏評、錯評和錯退，實現(xiàn)貧困人口應納盡納、應退盡退。2018年12月10日前全部整改到位并長期堅持。

責任單位:鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心、鎮(zhèn)精扶辦、鎮(zhèn)合醫(yī)站責任人:楊昌權、姚坤、李霞。

整改時限：2018年12月底2.針對“脫貧攻堅信息不精準。如，72017年開展的建檔立卡貧困村((戶))誤數(shù)據(jù)核準工作，存在姓名錯誤888人，身份證號碼錯誤7137人，重復錄入人口99人;;久安村村民伍某某戶家庭人口信息和致貧原因不精準”問題。根據(jù)《中共松桃苗族自治縣委松桃苗族自治縣人民政府關于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的實施意見》(松黨發(fā)[2018]3號)、《關于印發(fā)松桃苗族自治縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧問題專項治理工作實施方案的通知》(松扶領[2018]15號)等文件精神，對照產(chǎn)業(yè)發(fā)展“八要素”標準，根據(jù)貧困村、貧困戶資源、勞力、技能和市場等資源要素，因地制宜、因人而異合理選擇產(chǎn)業(yè)，加大對貧困群眾產(chǎn)業(yè)培訓力度，強化基層黨支部帶頭和服務發(fā)展能力，抓實產(chǎn)銷對接和利益聯(lián)結，做到扶貧產(chǎn)業(yè)切合市場需求、符合產(chǎn)地實際、尊重群眾意愿，確保農(nóng)民增收、群眾滿意。積極推廣“龍頭企業(yè)+專業(yè)合作社+貧困戶”的多種模式，探索以產(chǎn)業(yè)為平臺，將自然資源、農(nóng)戶自有資源以及各類扶貧資金資產(chǎn)化，由經(jīng)濟實體以市場化的方式經(jīng)營，并將收益落實到每個貧困農(nóng)戶，特別是對具有勞動能力的貧困戶，實現(xiàn)經(jīng)濟薄弱村和低收入農(nóng)戶長期收益，增強貧困地區(qū)“造血”功能和發(fā)展后勁，調動貧困群眾參與發(fā)展產(chǎn)業(yè)的積極性和主動性。全部整改到位并長期堅持。

責任單位:鎮(zhèn)精扶辦、各村。

責任人:麻建松、楊昌權、楊帆整改時限：2018年12月底3.針對“謀劃扶貧產(chǎn)業(yè)思路不清，措施不多，成效不明顯。如，62016年以來財政扶貧資金共2822.42萬元，采取入股縣“利豐專業(yè)合作社”實行保底分紅，未能結合鎮(zhèn)情村情發(fā)展實體產(chǎn)業(yè)”問題。舉一反三，逐安置區(qū)、逐搬遷戶核實就業(yè)落實情況，對尚未穩(wěn)定就業(yè)的，要采取有效施幫助實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，切實提高搬遷就業(yè)保障水平，確保易地扶貧搬遷戶一人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

責任單位:鎮(zhèn)精扶辦責任人:任明洪、楊昌權整改時限：2018年12月底4.針對“‘五改一化一維’推進不力。如，72017年出列的冷水溪村“五改一化一維”截止82018年年66月未完工;;下馬巖、久安村82018年“五改一化一維”項目截止82018年年66月還未及時全面啟動”問題。圍繞《松桃苗族自治縣2018年貧困勞動力全員培訓方案》要求，舉一反三，對各安置區(qū)具有有勞動能力的搬遷群眾接受培訓情況進行核查，對未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)且未接受過培訓的搬遷勞動力，根據(jù)就業(yè)導向和就業(yè)意愿，分批次分類別組織培訓，力求培訓實效。

責任單位:鎮(zhèn)村規(guī)站責任人:姚坤。

整改時限：2018年12月底((二))圍繞“意識形態(tài)領域工作不重視”抓整改。

5.。

針對“落實意識形態(tài)工作責任制不到位。42014，年以來，黨委未明確專人分管意識形態(tài)工作，未把意識形態(tài)工作納入年度目標任務，未按照“一崗雙責”要求將意識形態(tài)工作細化分解”問題。積極對建檔立卡貧困戶學生兜底資助申請情況進行查缺補漏，按照應補盡補原則，及時兌現(xiàn)資助資金。仔細比對“教育云”與“扶貧云”數(shù)據(jù)，認真核實農(nóng)村困難家庭子女2017年秋季學期以來就學真實情況，對應享受教育扶貧資助政策而未享受的，立即開展兌現(xiàn)落實工作，確保在2018年底前全部兌現(xiàn)落實到位。同時，加強動態(tài)管理、監(jiān)督檢查和政策宣傳，確保教育扶貧政策落實不漏一人。2018年年底前全部整改并長期堅持。

要求，因才選派能吃苦耐勞、適應農(nóng)村工作和生活環(huán)境、善于做群眾工作的駐村干部，落實“貧困村黨組織書記和第一書記的調整任用，必須實行縣鄉(xiāng)兩級黨委書記‘雙簽字’制度”，嚴格幫扶紀律約束和監(jiān)督考核，加大對選派干部的培訓和指導，每年至少對第一書記和駐村干部輪訓2次以上，讓駐村干部真蹲實駐、真幫真扶、幫出實效。2018年12月10日前完成。

責任單位:鎮(zhèn)黨建辦責任人:羅彬俊整改時限：2018年12月底((三))圍繞“黨委領導核心發(fā)揮不夠好”抓整改。

7.針對““關鍵少數(shù)”作用發(fā)揮不好。如，個別黨委班子成員，涉嫌弄虛作假，欺騙組織，被縣紀委立案審查”問題。按照問題要從快處理、追責無論級別的原則，強化脫貧攻堅責任落實和督查、審計、巡視及其他專項檢查結果運用，強化對各級各部門主體責任、監(jiān)督責任的追責問責，嚴格規(guī)范財政扶貧資金管理并長期堅持。

責任單位:鎮(zhèn)黨建辦責任人:整改時限：2018年12月底8.針對“民主集中制執(zhí)行不到位。如，62016年年8月月10日，召開黨委會議研究對楊某某和唐某某黨紀處分建議時，黨委書記首先發(fā)言定調”問題。加大對扶貧項目資金的調度分析和督促檢查，按每月不少于20%項目的比例，組織各級干部深入基層、深入企業(yè)、深入項目，了解掌握扶貧項目實施、資金使用效果情況及動態(tài)，2018年12月10日前實現(xiàn)全覆蓋并長期堅持。發(fā)現(xiàn)問題能解決的立即解決，需要一段時間解決的制定具體方案，納入臺賬管理，定期調度、限時銷號，確保問題整改到位。對相關職能部門履職不到位、工作推進不力的，在全縣范圍通報并追責問責，形成脫貧攻堅“人人有責”的大扶貧格局。

責任單位:責任人:整改時限：2018年12月底9.針對“領導脫貧攻堅不夠有力。

2016年實施的羅漢果種植、土雞養(yǎng)殖項目共金投入產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金8144.58萬元，未產(chǎn)生效益7;2017年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅年度考核排名靠后;82018年規(guī)劃發(fā)展精品水果01000畝，僅完成0300畝”問題。以全縣2018年第四季度脫貧攻堅審計為契機，委托第三方審計部門對重大項目推進情況加強督導、檢查、審計和稽查，強化扶貧考核，督促各村責任落實、政策落實、工作落實，確保各村將更多的精力、物力、財力投入到脫貧攻堅中，堅決防止“搞花架子”“造盆景”。2018年12月10日前整改到位并長期堅持。

責任單位:責任人:整改時限：2018年12月底((四))圍繞“黨建工作重視不夠”抓整改。

10.針對“村級組織陣地建設力度不夠。蓮塘、螞蟥沖、白巖塘等88個村未修建村級活動場所，有的租用民房，有的已成危房”問題。堅持以國務院扶貧辦信息系統(tǒng)內建檔立卡貧困人口數(shù)據(jù)為基準，強化“扶貧云”“國土云”“公安云”“教育云”等數(shù)據(jù)資源的融合比對，常態(tài)化加強實時監(jiān)測和動態(tài)管理，加強行業(yè)系統(tǒng)管理，嚴查“數(shù)字脫貧”工作隱患，對各地上報數(shù)及統(tǒng)計數(shù)嚴格把關，堅決杜絕“數(shù)出多門”“數(shù)出無據(jù)”。各級紀檢監(jiān)察機關持續(xù)推進扶貧領域作風問題專項治理，對數(shù)據(jù)造假問題嚴懲不貸，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，絕不姑息。

巡察、民生監(jiān)督和組織處理、紀律處分等手段，對扶貧干部不作為、亂作為、假作為等突出問題，密集通報查處，對失職，瀆職行為嚴肅問貴追責，形成強大震懾，確保干部扶真貧、真扶貧。

責任單位:鎮(zhèn)黨建辦責任人:整改時限：2018年12月底((五))圍繞“黨內政治生活不嚴肅”抓整改。

12.針對“組織生活制度不落實。鎮(zhèn)聯(lián)辦完小、平頭中學支部72017年未開展“三會一課”“黨員活動日”活動”問題。全面清理各部門各村設置的填表和檢查名目，按照工作必需、精減高效的原則，取消不必要的填表和檢查事項，統(tǒng)一規(guī)范和保留填表和檢查事項，同時加強信息數(shù)據(jù)交換，強化“扶貧云”應用，實行數(shù)據(jù)采集“一步到位”，切實減少基層重復填表報數(shù)。督促各地嚴禁層層增加指標和填報頻次，嚴禁各種搭車檢查調研，切實減輕基層負擔。

貧領域作風問題專項治理和自查，對發(fā)現(xiàn)的問題于2018年9月10日前整改完畢，切實減少不必要的檢查參觀、狠利形式主義、官僚主義歪風，堅決杜絕各種搭車檢查參觀。

責任單位:鎮(zhèn)黨建辦責任人:整改時限：2018年12月底14.針對“不按規(guī)定繳納黨費。全鎮(zhèn)222個支部黨費均未按月收繳;;某石峴村黨員楊某某72017年未繳納黨費。”問題。聚焦脫貧攻堅重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，扎實開展扶貧領域腐敗和不正之風專項治理，全面排查、嚴肅查處扶貧領域雁過拔毛、虛報冒領等腐敗現(xiàn)象，各級紀檢監(jiān)察機關定期開展大排查、大督查、大整治，加大對扶貧資金使用的監(jiān)督檢查頻次和范圍，發(fā)揮民生特派監(jiān)督員作用，強化核查督辦，強化執(zhí)紀監(jiān)督，堅決懲治扶貧領域腐敗和不正之風。

據(jù)貧困村、貧困戶資源、勞力、技能和市場等資源要素，發(fā)揮市場主體對市場和產(chǎn)業(yè)敏感的優(yōu)勢作用，強化項目實施前的可行性研究，做足做實做優(yōu)扶貧項目儲備，確保扶貧科學合理，符合實際需要。強化扶貧項目庫管理，加強對扶貧項目實施的跟蹤調度、抽查檢查，提高扶貧項目實效性。

責任單位:鎮(zhèn)黨建辦責任人:整改時限：2018年12月底16.針對“黨員發(fā)展不嚴肅、不嚴謹，如，預備黨員楊某、楊某和田某某，其轉正時間為72017年年212月，截止2018年年66月還未研究審批；82018年年22月月212日，鎮(zhèn)黨委會研究預備黨員高某某轉正事項，某非黨班子成員發(fā)表表決意見;;楓香坪村黨支部對發(fā)展時間不足11年的預備黨員王某某、唐某提前研究轉正；少數(shù)黨支部長期不發(fā)展黨員。如，平頭司村支部、衛(wèi)生支部、中學支部33年未發(fā)展黨員”問題。全面開展閑置扶貧資金專項清理整治，明確整改時限，壓實工作責任，逐條逐項整改，該收回的資金及時收回;將扶貧資金閑置納入財政專項扶貧資金績效評價，強化考核結果運用，提升資金使用績效，確保資金使用安全。對審計和清查過程查實的資金閑置滯留、擠占挪用等問題，性質嚴重的，提出問責意見，納入約談內容并加大通報曝光力度;對問題嚴重、屢查屢犯、整改不力的，作為重要案件線索移送紀檢監(jiān)察機關。

對涉及扶貧資金違規(guī)設立小金庫的依法依規(guī)追究相關責任人責任。2018年12月10日前完成并長期堅持。

責任單位:鎮(zhèn)黨建辦責任人:整改時限：2018年12月底（七）圍繞“隊伍建設薄弱”抓整改17.針對“個別支部存在黨員年齡老化，“雙帶”能力不強。如，螞蟥沖村212名黨員平均年齡565.5歲;;平頭司村34名黨員平均年齡262歲；部分村干部工作不在狀態(tài)。如，2018年44月下馬巖村村主任劉某某在開展巡河工作中，敷衍搪塞，弄虛作假;;興隆塘村黨支部書記田某對全村建檔立卡貧困戶底數(shù)不清、情況不明；個別村級班子不健全，軟弱渙散。如，岑洞壩村無村主任，班子無凝聚力、戰(zhàn)斗力，82018年年55月717日召開項目編報會，應到121人，實到88人”問題。根據(jù)省制定的《關于進一步規(guī)范扶貧小額信貸工作切實防控風險的通知》要求，對2015年以來發(fā)放的“特惠貸”進行全面模底，嚴格規(guī)范“戶貸企用”行為，進一步完善農(nóng)戶、企業(yè)、銀行之間的協(xié)議或合同，明確還款責任義務，禁止和糾正扶貧小額信貸資金打包投入政府融資平臺集中使用，切實防范和化解扶貧小額信貸風險。對檢查督查發(fā)現(xiàn)問題嚴重的，依紀依規(guī)嚴肅追責問責。2018年9月10日前完成整改并長期堅持。

責任單位:鎮(zhèn)黨建辦、鎮(zhèn)紀委責任單位:整改時限：2018年12月底（八）圍繞“選人用人不嚴肅、不規(guī)范”抓整改18.針對“72017年前，在股級干部任免中，未制定動議方案，未通過民主推薦、考察談話、公示等程序;;鎮(zhèn)黨委在決定任用綜合辦副主任職務時，未對職位編制進行報批，直接任用33名副主任”問題。根據(jù)省委、省政府的統(tǒng)一安排部署，緊扣脫貧任務目標，堅持以有利于貧困村發(fā)展、有利于貧困群眾生產(chǎn)生活便捷、有利于貧困群眾脫貧致富為根本目的，以不增加地方財政負擔為前提，全面排查清理“組組通”公路建設項目，合理確定建設規(guī)模和建設等級，停建、緩建不必要的通組公路，做到盡力而為、量力而行，切實防止人為拔高建設標準、吊高群眾胃口問題。2018年9月10日前完成整改并長期堅持。

責任單位:責任人:鎮(zhèn)精扶辦、各村整改時限：2018年12月底((九))圍繞“主體責任不落實”抓整改。

單位，開展農(nóng)村建檔立卡貧困人口漏評、錯評和錯退專項治理，逐戶宣傳貧困識別、退出標準及程序，并組成工作小組全面摸底調查。同時組織召開院壩會、群眾會宣傳扶貧政策，通報建檔立卡戶名單，接受群眾監(jiān)督并抓好常態(tài)化管理，切實減少漏評、錯評和錯退，實現(xiàn)貧困人口應納盡納、應退盡退。2018年12月10日前全部整改到位并長期堅持。

頭企業(yè)+專業(yè)合作社+貧困戶”的多種模式，探索以產(chǎn)業(yè)為平臺，將自然資源、農(nóng)戶自有資源以及各類扶貧資金資產(chǎn)化，由經(jīng)濟實體以市場化的方式經(jīng)營，并將收益落實到每個貧困農(nóng)戶，特別是對具有勞動能力的貧困戶，實現(xiàn)經(jīng)濟薄弱村和低收入農(nóng)戶長期收益，增強貧困地區(qū)“造血”功能和發(fā)展后勁，調動貧困群眾參與發(fā)展產(chǎn)業(yè)的積極性和主動性。全部整改到位并長期堅持。

責任單位:責任人:整改時限：2018年12月底21.針對“鎮(zhèn)黨委對不認真、不負責的干部查處不力，問責不到位。72017年第一季度專項監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)冷水溪村財政供養(yǎng)人員、供銷社退休職工楊某某違規(guī)享受危房改造資金31.23萬元，未追究鎮(zhèn)村相關責任人責任，違規(guī)資金未進行處理”問題。舉一反三，逐安置區(qū)、逐搬遷戶核實就業(yè)落實情況，對尚未穩(wěn)定就業(yè)的，要采取有效施幫助實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，切實提高搬遷就業(yè)保障水平，確保易地扶貧搬遷戶一人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。2018年9月10日前完成并長期堅持。

責任單位:鎮(zhèn)紀委責任人:整改時限：2018年12月底((十))圍繞“紀委履行監(jiān)督責任不力”抓整改。

22.針對“執(zhí)紀審查寬松軟。72017年年212月，在調查核實群眾舉報石峴村支部書記謝某某貪污集體公益林補助資金等問題線索過程中，對剩余41.14萬元補償款未作出處理;;楓香坪村“四有人員”享受低保，鎮(zhèn)紀委查實后，對農(nóng)戶違規(guī)金獲得低保金10.61萬元未作出處理意見”問題。圍繞《松桃苗族自治縣2018年貧困勞動力全員培訓方案》要求，舉一反三，對各安置區(qū)具有有勞動能力的搬遷群眾接受培訓情況進行核查，對未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)且未接受過培訓的搬遷勞動力，根據(jù)就業(yè)導向和就業(yè)意愿，分批次分類別組織培訓，力求培訓實效。2018年9月10日前完成并長期堅持。

和政策宣傳，確保教育扶貧政策落實不漏一人。2018年年底前全部整改并長期堅持。

責任單位:鎮(zhèn)綜治辦責任人:整改時限：2018年12月底24.針對“再監(jiān)督再檢查不到位。62016年以來，全鎮(zhèn)扶貧項目均未建立項目廉政檔案，鎮(zhèn)紀委未對項目實行再監(jiān)督再檢查”問題。針對農(nóng)村工作特性和脫貧攻堅工作要求，因才選派能吃苦耐勞、適應農(nóng)村工作和生活環(huán)境、善于做群眾工作的駐村干部，落實“貧困村黨組織書記和第一書記的調整任用，必須實行縣鄉(xiāng)兩級黨委書記‘雙簽字’制度”，嚴格幫扶紀律約束和監(jiān)督考核，加大對選派干部的培訓和指導，每年至少對第一書記和駐村干部輪訓2次以上，讓駐村干部真蹲實駐、真幫真扶、幫出實效。2018年12月10日前完成。

責任單位:鎮(zhèn)紀委責任人:整改時限：2018年12月底((十一))圍繞“糾正‘四風問題’不到位”抓整改。

題。按照問題要從快處理、追責無論級別的原則，強化脫貧攻堅責任落實和督查、審計、巡視及其他專項檢查結果運用，強化對各級各部門主體責任、監(jiān)督責任的追責問責，嚴格規(guī)范財政扶貧資金管理并長期堅持。

責任單位:責任人:整改時限：2018年12月底26.針對“黨委主要領導深入村組調研指導工作不夠，扶貧產(chǎn)業(yè)重計劃輕落實。

2017年西溪村規(guī)劃發(fā)展珍珠花生產(chǎn)業(yè)216畝，由于農(nóng)戶計劃種植面積與實際種植面積相差較大，造成種子浪費，未產(chǎn)生經(jīng)濟效益;2017年深度貧困村久安了村申報了010萬元的蔬菜基地建設項目，因督促指導不力項目未實施，資金被縣扶貧辦收回”問題。加大對扶貧項目資金的調度分析和督促檢查，按每月不少于20%項目的比例，組織各級干部深入基層、深入企業(yè)、深入項目，了解掌握扶貧項目實施、資金使用效果情況及動態(tài)，2018年12月10日前實現(xiàn)全覆蓋并長期堅持。發(fā)現(xiàn)問題能解決的立即解決，需要一段時間解決的制定具體方案，納入臺賬管理，定期調度、限時銷號，確保問題整改到位。對相關職能部門履職不到位、工作推進不力的，在全縣范圍通報并追責問責，形成脫貧攻堅“人人有責”的大扶貧格局。

責任單位:。

責任人:整改時限：2018年12月底27.針對“存在奢靡之風。62016年年55月，購單價81048元的茶葉22斤，用于辦公5;2015年年010月鎮(zhèn)礦檢站購價值0.28萬元跑步機11臺”問題。以全縣2018年第四季度脫貧攻堅審計為契機，委托第三方審計部門對重大項目推進情況加強督導、檢查、審計和稽查，強化扶貧考核，督促各村責任落實、政策落實、工作落實，確保各村將更多的精力、物力、財力投入到脫貧攻堅中，堅決防止“搞花架子”“造盆景”。2018年12月10日前整改到位并長期堅持。

責任單位:責任人:整改時限：2018年12月底((十二))。

圍繞“執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不到位”抓整改。

28.、針對“公務接待、。

計數(shù)嚴格把關，堅決杜絕“數(shù)出多門”“數(shù)出無據(jù)”。各級紀檢監(jiān)察機關持續(xù)推進扶貧領域作風問題專項治理，對數(shù)據(jù)造假問題嚴懲不貸，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，絕不姑息。

責任單位:鎮(zhèn)綜合辦責任人:整改時限：2018年12月底29.針對干部“出差報銷審核不嚴。52015年年55月，桂某某違規(guī)報銷住宿費0700元5;2015年年33月，報銷縣審計局到平頭鎮(zhèn)開展工作租車費10.1萬元”的問題。強化巡視巡察、民生監(jiān)督和組織處理、紀律處分等手段，對扶貧干部不作為、亂作為、假作為等突出問題，密集通報查處，對失職，瀆職行為嚴肅問貴追責，形成強大震懾，確保干部扶真貧、真扶貧。

責任單位:鎮(zhèn)綜合辦責任人:整改時限：2018年12月底((十三))圍繞“存在慢作為、不作為、亂作為情況”抓整改。

30.針對“易地扶貧搬遷工作推進緩慢。

頭鎮(zhèn)易地扶貧搬遷對象8938人，在規(guī)定的時間內僅完成604人;;全鎮(zhèn)舊房拆除任務共2182戶，截止82018年年66月僅完成53戶”問題。全面清理各部門各村設置的填表和檢查名目，按照工作必需、精減高效的原則，取消不必要的填表和檢查事項，統(tǒng)一規(guī)范和保留填表和檢查事項，同時加強信息數(shù)據(jù)交換，強化“扶貧云”應用，實行數(shù)據(jù)采集“一步到位”，切實減少基層重復填表報數(shù)。督促各地嚴禁層層增加指標和填報頻次，嚴禁各種搭車檢查調研，切實減輕基層負擔。

責任單位:鎮(zhèn)村規(guī)站責任人:整改時限：2018年12月底31.針對“部分項目推進不力。62016年年88月開始建設岑字村、金龍村生豬養(yǎng)殖項目，截止82018年年66月還未實施生豬養(yǎng)殖，未發(fā)揮效益;;蓮塘村51226.45萬元的地質災害暨棚戶區(qū)改造項目，合同要求從22012年年212月開始建設，32013年77月完工，但截止82018年年66月工程還未完工，但已停工”問題。開展扶貧領域作風問題專項治理和自查，對發(fā)現(xiàn)的問題于2018年9月10日前整改完畢，切實減少不必要的檢查參觀、狠利形式主義、官僚主義歪風，堅決杜絕各種搭車檢查參觀。

責任單位:責任人:。

整改時限：2018年12月底32.針對“生態(tài)環(huán)境保護不力，部分群眾環(huán)保意識差。如，場位于松江河上游的蓮塘村境內河段建有養(yǎng)鴨場11個，對河流造成了污染，群眾反映較大;2018年春節(jié)后，群眾在銅仁微生活微信公眾號上反映平頭鎮(zhèn)垃圾問題，巡察組進駐后，垃圾問題還未得到有效治理；少數(shù)干部涉嫌違規(guī)違紀”問題。聚焦脫貧攻堅重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，扎實開展扶貧領域腐敗和不正之風專項治理，全面排查、嚴肅查處扶貧領域雁過拔毛、虛報冒領等腐敗現(xiàn)象，各級紀檢監(jiān)察機關定期開展大排查、大督查、大整治，加大對扶貧資金使用的監(jiān)督檢查頻次和范圍，發(fā)揮民生特派監(jiān)督員作用，強化核查督辦，強化執(zhí)紀監(jiān)督，堅決懲治扶貧領域腐敗和不正之風。

化項目實施前的可行性研究，做足做實做優(yōu)扶貧項目儲備，確保扶貧科學合理，符合實際需要。強化扶貧項目庫管理，加強對扶貧項目實施的跟蹤調度、抽查檢查，提高扶貧項目實效性。2018年9月10日前完成整改并長期堅持。

責任單位:鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心、鎮(zhèn)財政分局責任人:整改時限：2018年12月底34.村針對“兌現(xiàn)退耕還林補助不及時。白巖塘村2014年以來退耕還林資金未兌現(xiàn)給群眾；擅自改變“一事一議”資金用途。如，72017年年66月，鎮(zhèn)黨委會決定，將62016年度“一事一議”財政獎補普惠制項目下馬巖村溝里組通組路硬金化資金757萬元調整到平頭司村，用于村級活動場所建設和道路硬化”問題。全面開展閑置扶貧資金專項清理整治，明確整改時限，壓實工作責任，逐條逐項整改，該收回的資金及時收回;將扶貧資金閑置納入財政專項扶貧資金績效評價，強化考核結果運用，提升資金使用績效，確保資金使用安全。對審計和清查過程查實的資金閑置滯留、擠占挪用等問題，性質嚴重的，提出問責意見，納入約談內容并加大通報曝光力度;對問題嚴重、屢查屢犯、整改不力的，作為重要案件線索移送紀檢監(jiān)察機關。對涉及扶貧資金違規(guī)設立小金庫的依法依規(guī)追究相關責任人責任。2018年12月10日前完成并長期堅持。

責任單位:責任人:整改時限：2018年12月底（十五）圍繞“落實財務管理規(guī)定不到位”抓整改35.，針對“未嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定。如，72017年年212月，用現(xiàn)金支付政府工作人員羅某某45.51萬元用于貧困戶分紅；不及時報賬歸還公款。截止82018年年44月底，單位或個人借款達85958萬元其中國家公職人員借款645.96萬元。未嚴格實行“一支筆”財務審批報銷制度。52015年年22月，在支付安某某、代某某、秦某等辦公費用時，分別由書記、鄉(xiāng)長、分管財務領導簽字報銷；截留國有資產(chǎn)處置收入。62016年年11金月，將畜牧站辦公樓出讓給平頭鎮(zhèn)郵政分局，出讓資金18萬元未上繳國庫”問題。根據(jù)省制定的《關于進一步規(guī)范扶貧小額信貸工作切實防控風險的通知》要求，對2015年以來發(fā)放的“特惠貸”進行全面模底，嚴格規(guī)范“戶貸企用”行為，進一步完善農(nóng)戶、企業(yè)、銀行之間的協(xié)議或合同，明確還款責任義務，禁止和糾正扶貧小額信貸資金打包投入政府融資平臺集中使用，切實防范和化解扶貧小額信貸風險。對檢查督查發(fā)現(xiàn)問題嚴重的，依紀依規(guī)嚴肅追責問責。2018年9月10日前完成整改并長期堅持。

責任單位:責任人:。

整改時限：2018年12月底（十六）圍繞“廉政風險防控工作落實不到位”抓整改36.針對“康政風險防控不全面。鎮(zhèn)黨委掛職副書記麻某某、副鎮(zhèn)長李某、掛職科技扶貧副鎮(zhèn)長楊某未查找廉政風險點，未制作廉政風險監(jiān)督卡；財政財務未分開。62016年年99月以來，未明確專人分管財政工作，鎮(zhèn)財政、財務由鎮(zhèn)組織委員李某某簽字支用；落實村財鎮(zhèn)管不力。未按規(guī)定認真執(zhí)行村財鎮(zhèn)管制度，導致全鎮(zhèn)村級財務和村集體經(jīng)濟處于監(jiān)督失控狀態(tài)；未嚴格實行“零戶統(tǒng)管”制度。如，52015年年22月至至62016年年99月，鎮(zhèn)財政撥付礦檢站419.84萬元工作經(jīng)費，未到鎮(zhèn)財政報賬，出現(xiàn)公款私存和使用自制支出原始憑證作支?！眴栴}。根據(jù)省委、省政府的統(tǒng)一安排部署，緊扣脫貧任務目標，堅持以有利于貧困村發(fā)展、有利于貧困群眾生產(chǎn)生活便捷、有利于貧困群眾脫貧致富為根本目的，以不增加地方財政負擔為前提，全面排查清理“組組通”公路建設項目，合理確定建設規(guī)模和建設等級，停建、緩建不必要的通組公路，做到盡力而為、量力而行，切實防止人為拔高建設標準、吊高群眾胃口問題。2018年9月10日前完成整改并長期堅持。

責任單位:責任人:整改時限：2018年12月底。

37.針對“報賬手續(xù)不完善。52015年年55月，支付平頭司村村88、、99組道路建設款515萬元，無施工合同和發(fā)票報賬;2016年年1月，支付田某某危改工程款474.4萬元，用政府的完成情況說明代替驗收報告，發(fā)票只有財政分局局長簽字;2017年年11月，支付鎮(zhèn)政府大樓亮化和立面改造費用35.9萬元，施工合同簽訂不規(guī)范，未附工程驗收報告。六是固定資產(chǎn)管理不規(guī)范。如，52015年年99月，政府采購空調、飲水機1.24萬元，未進行固定資產(chǎn)登記；辦公用品采購不規(guī)范。52015年22月，支付政府辦公用茶30.53萬元，無使用清單6;2016年年88鋪月，政府采購辦公桌椅、文件柜及公租房床鋪31.33萬元，無采購清單和合同”問題。對規(guī)劃內的所有建設項目財務情況進行評估分析，合理確定高速公路建設規(guī)模和建設時序，有效化解政府債務。同時，積極創(chuàng)造條件吸引社會資本，減輕政府出資壓力。2018年9月10日前完成整改并長期堅持。

責任單位:鎮(zhèn)綜合辦、鎮(zhèn)財政分局責任人:整改時限：2018年12月底三、整改工作要求(一)高度重視，加強領導。各責任單位要結合部門職責，迅速組織有關責任人細化整改任務，安排部署到位。各村、鎮(zhèn)各有關部門要把整改工作作為當前脫貧攻堅工作的首要政治任務來抓，擺在重要議事日程，迅速成立整改工作專班，針對巡視反饋的問題，制定整改方案，舉一反三，逐一建立問題清單、任務清單、責任清單，列出時間表、路線圖、責任人，確保全面整改落實到位。

(二)轉變作風，壓實責任。大力開展“脫貧攻堅作風建設年”活動，嚴格執(zhí)行《貴州省脫貧攻堅問責暫行辦法》和《銅仁市脫貧攻堅問責六種情形》，樹立盡職免責、失職追責導向。整改專班對全鎮(zhèn)脫貧攻堅存在問題整改負總責，相關部門負責人和村支書是問題整改的第一責任人，進一步在精準整改落實上下功夫，做到“問題整改不到位不放過、成效不符合要求不放過”。

(三)強化督導，嚴肅問責。要嚴格時序進度和整改質量，原則上每半月調度一次各級各部門整改工作情況，研究解決有關問題。要強化定期督導，加強對各村、各部門整改過程和結果的督促檢查，對整改工作中發(fā)現(xiàn)的需要追責的問題線索，及時移交有關部門處理。各鄉(xiāng)村、鎮(zhèn)各有關部門要以問題為導向，對整改不重視、整改進度緩慢、整改不到位的堅決通報，對整改工作弄虛作假、走過場的嚴肅問責。

農(nóng)民講習所”、新聞媒體、先進典型宣講等多種渠道，樹立“比學趕超”脫貧良好氛圍。對騙取套取扶貧資金項目、不孝親敬老等惡劣行為，運用法律手段進行懲戒，堅決打擊歪風邪氣，對群眾進行警示教育。

（此頁無正文）。

2018年10月22日印發(fā)共印45份。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡視巡察整改落實情況報告。

關于落實縣委第一巡察組反饋意見整改工作方案。

專項工作落實方案篇二

堅持以人為本，提高優(yōu)質服務。在開展集中性孕情管理服務工作時，堅持依法行政，大力開展宣傳教育、孕前優(yōu)生健康檢查、避孕節(jié)育、生殖健康免費普查服務，提高育齡群眾對計劃生育相關法律法規(guī)、避孕節(jié)育、生殖健康知識的知曉率，進一步提高群眾滿意度。

各村、居要充分認識組織開展三月份集中性孕情管理服務工作的重要性、必要性和緊迫性，針對不同人群，合理安排組織，確保重點服務對象參查率達98%以上。重點服務對象主要包括：

2、符合照顧再生育條件但未申請審批的育齡婦女；

3、依據(jù)前期“單獨兩孩”摸底調查的情況，有生育意愿的育齡婦女；

4、有引產(chǎn)史的育齡婦女。

20xx年3月23日至3月29日。

1、明確集中性孕情管理服務方法：對所有的孕檢對象，采取上門訪視、進村入戶早早孕試紙藥檢和b超機檢相結合，全面普查和重點檢查相結合，經(jīng)常訪視和定期檢查相結合的辦法，逐一檢查到位；對流入孕檢對象與常住孕檢對象同孕檢、同服務，并及時將孕檢結果通報戶籍地；對省外的流動人口孕檢對象，村級摸清其詳細地址上報鎮(zhèn)計生站，由鎮(zhèn)計生站負責與流入地聯(lián)系，通過網(wǎng)協(xié)平臺取得孕環(huán)情檢查結果。

2、開展宣傳教育服務。為參檢育齡婦女發(fā)放一份計劃生育宣傳資料，進行一次面對面的宣傳交流，提高育齡群眾對人口計生相關法律法規(guī)、避孕節(jié)育、生殖健康知識的知曉率。

3、抓好孕前優(yōu)生健康檢查、避孕節(jié)育和生殖健康免費普查服務。免費為參檢育齡婦女提供生殖健康檢查服務，為符合條件的孕前優(yōu)生健康檢查對象進行宣傳和跟蹤服務。

4、搞好避孕藥具發(fā)放和隨訪服務。對因身體原因不能落實長效避孕節(jié)育措施，以及生育一個孩子30天以后，未采取長效節(jié)育措施的對象發(fā)放避孕藥具，搞好隨訪服務。

1、提高認識，加強領導。集中性孕情管理服務是計劃生育工作中最基礎的常規(guī)性工作。抓好孕環(huán)情源頭監(jiān)管工作，提高孕檢工作質量，既可篩查出重點管理對象，控制政策外出生；又可發(fā)現(xiàn)非法流引產(chǎn)對象，為打擊“兩非”提供線索，降低人口出生性別比；還可一并落實孕前優(yōu)生健康檢查、避孕節(jié)育、生殖健康免費檢查、宣傳教育和長效避孕節(jié)育措施，提高育齡群眾對計劃生育優(yōu)質服務工作的滿意度。為了能充分的體現(xiàn)3月份的集中性孕情管理服務工作的重要性和緊迫性，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決定將這項活動當作當前計劃生育階段性中心任務來抓。并專門成立了由鎮(zhèn)長汪杰任組長，分管計生副鎮(zhèn)長陳小龍任副組長，鎮(zhèn)計生服務鎮(zhèn)全體以及各村、社區(qū)主任為成員的集中性孕情管理服務工作領導小組，全面負責和指導此次集中性孕情管理服務工作的落實。各村、社區(qū)要成立相應班子專抓，明確分管領導負責抓，分工鎮(zhèn)干和村干部具體抓，研究制定具體的實施方案，任務到人，責任到人，切實增強工作主動性和責任性，有效提高集中性孕情管理服務工作的質量。

2、強化宣傳，營造氛圍。各村、社區(qū)要充分運用各種宣傳載體，全方位開展宣傳，全面普及計劃生育法律法規(guī)、婚育新風、生殖健康科普知識等，為集中服務活動的深入開展營造良好的社會環(huán)境，引導育齡群眾積極主動參加孕環(huán)情監(jiān)測。

3、強化考核，嚴格獎懲。活動結束后，鎮(zhèn)計生服務站將采取查看名冊資料與入戶調查相結合、電話調查方式對各村、社區(qū)活動工作效果組織專項考核，并將結果納入20xx年度考核分值。堅決嚴禁報假數(shù)、虛數(shù)，堅持“誰檢查、誰簽字、誰負責”、“誰包保、誰負責”的原則，對工作弄虛作假導致政策外出生或出現(xiàn)“兩非”的，實行責任倒查，嚴肅追究有關責任人的責任。

專項工作落實方案篇三

為了規(guī)范審計執(zhí)法行為，治理審計執(zhí)法中存在的問題，根據(jù)中央、省、市關于改進工作作風要求和市紀委、市監(jiān)察局、市法制辦聯(lián)合下發(fā)的《規(guī)范基層行政執(zhí)法專項行動工作方案》統(tǒng)一部署，結合全市審計工作實際，制定如下方案：

根據(jù)市紀委、市監(jiān)察局、市法制辦的統(tǒng)一要求，切實查找審計執(zhí)法中存在的問題，進行集中整治并加強制度建設，以規(guī)避審計風險，提升審計形象，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能和“經(jīng)濟衛(wèi)士”的作用，促進我市經(jīng)濟健康快速發(fā)展。

為了加強對全市規(guī)范審計執(zhí)法工作的組織領導，市局成立規(guī)范審計執(zhí)法工作領導小組，由局主要領導擔任組長，分管紀檢監(jiān)察、法規(guī)的領導擔任副組長，經(jīng)審局、監(jiān)察室、法規(guī)處、經(jīng)審處、社保處、企業(yè)處、外資處、固投處、行事處、農(nóng)環(huán)處、財金處、計算機處的主要負責人為成員。

領導小組下設辦公室，辦公室設在市局監(jiān)察室，監(jiān)察室主任為辦公室主任，法規(guī)處處長為副主任，主要負責規(guī)范審計執(zhí)法工作的組織協(xié)調、安排和監(jiān)督檢查。

（一）規(guī)范審計執(zhí)法程序。進一步梳理審計執(zhí)法依據(jù)，細化審計執(zhí)法內外部程序，并經(jīng)市法制辦確認，保證審計執(zhí)法程序合法合規(guī)。

（二）規(guī)范審計調查取證行為。嚴格按照國家審計取證的有關規(guī)定進行審計調查取證，做到事實認定清楚，證據(jù)確鑿充分。

（三）規(guī)范審計處罰自由裁量權。完善審計處罰裁量基準制度和實行審計執(zhí)法案例指導制度，保證同事同罰。

（四）規(guī)范管理審計執(zhí)法人員。嚴格審計執(zhí)法資格審查，堅持持證執(zhí)法，大力推行說理式執(zhí)法等文明執(zhí)法方式。

（五）大力推行網(wǎng)上執(zhí)法。以行政權力網(wǎng)上公開透明運行平臺為依托，推行網(wǎng)上辦案。對凡符合上網(wǎng)條件的審計執(zhí)法行為，都要在網(wǎng)上進行公開運行。

（六）實行行政指導和執(zhí)法問責。進一步加大審計行政指導力度，促進執(zhí)法理念的進一步深化和執(zhí)法方式的進一步完善，不斷提升工作效率、執(zhí)法效能和管理效果。通過完善審計執(zhí)法責任追究制度，公正執(zhí)法，堅決查處違法執(zhí)法、以審謀私等行為。

按照市里統(tǒng)一部署，全市審計行政執(zhí)法工作專項行動共分為五個階段組織實施：

（一）宣傳發(fā)動階段（6月底－7月初）。主要成立組織機構，制訂方案，加強審計執(zhí)法工作在審計網(wǎng)和省市信息渠道的宣傳報道。

（二）實施階段（7－9月份）。一是明確審計執(zhí)法主體，完善審計職權目錄；二是梳理審計執(zhí)法所涉及的法律法規(guī)規(guī)章等執(zhí)法依據(jù)；三是細化行政執(zhí)法內、外部程序，完善審計執(zhí)法流程；四是嚴格執(zhí)行審計署有關審計執(zhí)法證據(jù)規(guī)范的要求；五是進一步細化審計處罰自由裁量權；六是嚴格落實罰繳分離和收支兩條線管理制度；七是公開審計執(zhí)法事項，將執(zhí)法主體職權、程序步驟、裁量標準、執(zhí)法結果、執(zhí)法人員、法律依據(jù)及執(zhí)法監(jiān)督電話、地址和網(wǎng)址等內容向社會公示；八是推行網(wǎng)上執(zhí)法，凡具備上網(wǎng)條件的審計執(zhí)法案件，要求全部在網(wǎng)上進行公開運行。

（三）督促檢查階段（10－11月份）。市局監(jiān)察室會同法制處不定期對各相關處室審計執(zhí)法專項行動工作進行檢查，對存在的問題進行督促整改，對下一步工作提出具體建議，保障審計執(zhí)法專項行動工作有效圓滿完成。

（四）考核總結階段（12月份）。市局監(jiān)察室會同法規(guī)處對全市審計執(zhí)法專項行動工作進行考核，并將考核結果納入全市審計系統(tǒng)目標考核內容。

（五）長效管理階段。20xx年作為集中整治年，20xx年后進入常態(tài)管理，各單位要自覺堅持規(guī)范化行政執(zhí)法。

（一）在正常審計工作中做好審計執(zhí)法專項行動工作。全市審計機關要以這次審計執(zhí)法專項行動工作為契機，更好的規(guī)范審計各項工作，防范審計風險，提高審計質量，促進經(jīng)濟發(fā)展。

（二）局審計執(zhí)法專項行動工作辦公室作為市基層行政執(zhí)法專項行動工作的聯(lián)系點，要及時向市領導小組辦公室報送工作信息和匯報工作情況，以便取得上級組織的指導幫助。

（三）積極開展審計執(zhí)法創(chuàng)新。各單位要在審計執(zhí)法中，不斷大膽創(chuàng)新審計執(zhí)法的新理念、新方式和新方法，并及時總結形成材料報局監(jiān)察室、法規(guī)處。

專項工作落實方案篇四

根據(jù)區(qū)委關于印發(fā)全區(qū)開展增強各級領導干部執(zhí)行力、落實力專項整治工作實施方案的通知（昆群組發(fā)201515號）文件要求，結合阿爾丁街道實際，現(xiàn)就全街道領導干部中開展執(zhí)行力、落實力專項整治工作，制定如下實施方案。

一、重要意義

動期間開展增強執(zhí)行力、落實力專項整治工作的重要性、必要性和緊迫性，更新觀念，加強學習，不斷豐富和改進執(zhí)行落實的方法和手段，切實提高推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、服務群眾的能力，切實增強街道黨工委決策部署的執(zhí)行力和落實力。

二、時限和范圍

增強領導干部執(zhí)行力、落實力專項整治工作在教育實踐活動期間開展，貫穿于教育實踐活動全過程。范圍包括街道領導班子、街道干部、社區(qū)干部和廣大黨員。

三、目標任務

1.總體目標：通過在教育實踐活動中開展專項整治工作，以提高機關干部工作紀律、行政效能、和執(zhí)行力為重點，教育引導街道領導干部和廣大黨員始終與黨中央保持高度一致、自覺維護區(qū)委、街道權威，做到講大局、有定力、靠得??；在緊要關頭和重大問題面前勇于任事、敢抓敢管，切實做到講責任、敢擔當、有作為；勤于學習思考、敢于研究謀劃、敢于突破創(chuàng)新，切實做到講學習、善思考、能創(chuàng)新；認真負責，攻堅克難，切實做到講效率、能吃苦、肯干事。

2.重點任務：街道領導班子、領導干部、機關工作人員和廣大黨員要通過專項整治工作，著重解決以下幾個方面的突出問題。

正義感退化、缺乏政治洞察力和政治敏銳性，信謠傳謠，散布負面言論。對上級的決策部署臵若罔聞、我行我素，說三道四、評頭論足，對上陽奉陰違、對下漠視群眾等問題。

在組織紀律上，重點查找和整治組織觀念淡薄、紀律松弛，有令不行、有禁不止，把組織要求當成耳旁風，把組織紀律當成擺設；不服從組織安排，對組織作出的'決定，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；不按照組織程序辦事，在處理應該由上級組織統(tǒng)一決定的重要問題時，事前不請示、事后不報告；不按照民主集中制原則辦事，獨斷專行，在重大問題上個人說了算，或者議而不決、決而不行；組織生活不規(guī)范，對黨員、干部疏于管理，甚至長期不過組織生活等問題。

在工作態(tài)度上，重點查找和整治畏難情緒嚴重，不敢擔當、不愿負責，見到矛盾繞著走、遇到困難躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責；服務不主動、工作不落實，辦事拖拉，效率低下，不作為、慢作為，只求過得去、不求過得硬，基礎工作不扎實，創(chuàng)新工作沒思路，不去學習和借鑒先進經(jīng)驗；對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，甚至故意刁難；缺乏憂患意識和危機意識，小進則滿、小富即安，得過且過、不思進??；不把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，不下功夫解決實際問題，熱衷于做表面文章。

的工作不研究、不謀劃，遇事能力不夠、辦法不多；工作循規(guī)蹈矩、創(chuàng)新不足，只顧眼前、不顧長遠；擺花架子、喊空口號，熱衷于造“典型”、出“經(jīng)驗”；自我加壓不夠，不敢作為，求穩(wěn)怕亂，工作長期打不開局面。

在工作方法上，不注重深入基層，工作底數(shù)不清，基層情況不明，脫離實際、脫離群眾；缺乏問題導向，不愿也不會在工作推進中查找問題、發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題；把思路當成績，虛報浮夸，遇事強調客觀理由，講困難、講條件，說大話空話，報喜不報憂。

四、時間安排及工作步驟

第一階段 動員部署（4月底）

召開動員會。組織街道、社區(qū)全體干部參會，傳達區(qū)委文件精神和街道領導干部執(zhí)行力、落實力專項整治工作方案，引導大家自覺遵守街道規(guī)章制度。

第二階段 專題學習（4月底）

組織專題學習會。利用3天的時間組織街道、社區(qū)工作人員學習領導干部若干條例、首問責任制、限時辦結制等，教育廣大干部嚴格工作作風、嚴肅工作紀律。

第三階段 自查自糾階段（5月初） 對照條例自查。通過學習，要求街道全體干部對照學習內容進行自查，對號入座，找出問題，做到邊查、邊改、邊提高。

第四階段 集中整改階段（5月中旬）

制定專項整改方案。在自查自糾的基礎上，對不能及時

整改的問題，制定整改措施，限時整改，分類解決，提高工作效率。

第五階段 建章立制階段（5月）

建立長效機制。對已有制度認真梳理，切實做好制度廢改立工作，重點圍繞干部執(zhí)行力、落實力問題建章立制，提高科學決策水平，提高工作效率，提供優(yōu)質高效服務，確保制度規(guī)范有效。

五、工作措施

（一）加強理論學習。完善街道各種學習制度，按時安排好領導中心組學習、干部政治學習，社區(qū)大講堂學習，教育引導街道全體干部系統(tǒng)學習黨的基本理論、基本路線、基本政策，進一步堅定中國特色社會主義道路的信念。

（二）嚴格紀律。一是組織紀律，強化黨員干部的組織觀念、紀律觀念，牢記第一職責是為黨工作，為人民服務。街道黨工委要切實落實民主集中制，完善分工責任制度，不斷提高決策的科學化水平。理順街道內各股室之間、街道與社區(qū)之間、班子成員之間的責任分工和運行機制，明確工作權限，切實提高工作效率。二是工作紀律，街道嚴格執(zhí)行請銷假制度，對上班遲到早退、出工不出力、擅自離崗的說服教育；無故不上班、工作時間私自外出休閑娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)購、看電影等問題的給予警告處分，并在街道公示。

齡劃線，只要具備能干踏實，思維敏捷，思想開放，有創(chuàng)新能力，文化素質高，具有奉獻精神的可以竟選后備干部。通過創(chuàng)新完善干部選拔任用機制，打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍，形成“能者上、平者讓、庸者下”的工作機制。

（四）精心組織培訓。加強街道領導干部教育培訓工作，街道黨工委年初制定機關干部和社區(qū)干部培訓計劃，內容以業(yè)務工作為主，邀請上級業(yè)務部門導學，領導講學，通過培訓提升廣大干部業(yè)務本領和工作能力。還可利用社區(qū)現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡，自主選學，提高學習內容的廣泛性和靈活性。并加強形勢教育，引導干部及時了解掌握中央、自治區(qū)黨委、和區(qū)委的決策部署，提高把握大勢大局的能力。

（五）加強作風建設。建立聯(lián)系基層制度，對街道干部包片聯(lián)系社區(qū)情況，街道黨工委組織人員入戶進行檢查。在社區(qū)建立“兩代表一委員”工作站，定期接待群眾來訪。街道領導每季度要到社區(qū)調研一次，傾聽群眾呼聲，了解基層需求，解決群眾反映的切身利益問題。

六、組織保障

（一）加強組織領導。街道成立專項整治工作領導小組，負責督促實施街道整頓工作。組成人員如下：

組 長：李紅宇（黨工委書記）

施振民（黨工委副書記、辦事處主任）

副組長：劉越紅（黨工委副書記）

周 媛（黨工委委員、辦事處副主任）

孫有強（黨工委委員、辦事處副主任） 趙喜彬（黨工委委員、辦事處副主任） 平付龍（黨工委委員、社區(qū)中心主任）

成 員：馮 璇（黨工委委員、綜合辦公室主任） 羅 萍（政工股股長）

祖蘭芝（政工股科員）

張利霞（政工股科員）

賀春梅（政工股科員）

主要領導擔任領導小組組長，承擔專項整治工作的第一責任人，研究謀劃，帶頭組織實施，分管領導和其他班子成員擔任副組長，督促實施專項整治工作。

（二）搞好輿-論宣傳。認真做好專項整治工作宣傳，充分運用報刊、廣播電視、網(wǎng)絡等主流媒體，宣傳街道專項整治工作取得的實效，同時積極主動提供素材和新聞線索，提前邀請新聞記者或信息員屆時參加活動，報道活動情況。街道信息員，對專項整治工作開展情況進行信息報送，切實做好教育實踐活動的宣傳。

阿爾丁街道黨工委

2015年4月14日

專項工作落實方案篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照省紀委《關于開展營商環(huán)境中公職人員不作為慢作為假作為亂作為問題專項整治的工作方案》和省政府《關于開展政策措施落實方面問題專項整治活動的通知》要求，結合縣督查室《關于開展政策落實方面問題專項整治活動的實施方案》的文件精神，為確?！伴_展政策落實方面問題整治”工作精準到位、取得實效，制定方案如下：

一、基本原則。

堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實******關于推進新時代東北全面振興全方位振興的重要指示精神和視察時的重要講話精神，按照省紀委《關于開展營商環(huán)境中公職人員不作為慢作為假作為亂作為問題專項整治的工作方案》要求，重點解決“落實政策機械、死板，甚至照抄照搬上級政策文件問題；政策宣傳普及力度不夠，企業(yè)獲取政策信息渠道不暢，惠企政策落實難問題；營商政策施行中一變再變，甚至對進駐企業(yè)‘雁過拔毛’‘關門打狗’問題?！?/p>

二、主要任務。

（一）樹立政府形象。各單位要嚴格履行承諾，嚴禁不顧企業(yè)死活、單方面撕毀合約，杜絕“關門打狗”。

（二）切實履行政府承諾。要科學合理制定營商政策，嚴格履行政策審定程序，嚴禁不兌現(xiàn)企業(yè)的承諾。

（三）嚴禁吃拿卡要。

要本著以人民為中心的發(fā)展理念，切實履行好職責，嚴禁以各種理由刁難企業(yè)、索要好處，嚴禁吃拿卡要，杜絕“雁過拔毛”。

（四）全力助企發(fā)展。

要注重安商、穩(wěn)商和富商，積極學習先進經(jīng)驗、制定有效舉措、出臺助企辦法，幫助扶持進駐企業(yè)安心發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。

三、責任分工。

一是由鄉(xiāng)綜合辦公室負責總體推進、日常聯(lián)系工作，每季度調度一次進展情況，定期向鄉(xiāng)紀委反饋。

二是各相關責任單位要立足職責定位，認真謀劃部署，主動協(xié)作配合，積極推進專項整治，及時將進展情況、存在問題、意見建議報鄉(xiāng)綜合辦公室。

四、方法步驟。

（一）啟動階段（2020.11.18－－2020.11.30）。

組織召開全體機關干部、站辦所、各行政村、駐鄉(xiāng)企事業(yè)單位參加關于落實《營商環(huán)境中公職人員不作為慢作為假作為亂作為問題專項整治工作》和《開展政策措施落實方面問題專項整治活動工作》。

當前隱藏內容免費查看工作部署會議。

（二）宣傳階段（2020.12.1－－2021.2.28）。

通過多種方式宣傳惠政策，利用傳統(tǒng)媒介（led、條幅）和新媒體（微信、微博等公眾平臺）大力宣傳，快速有效將優(yōu)惠政策傳達給個體工商戶，確保家喻戶曉應盡應知。

（三）自查階段（2021.3.1－－2021.5.31）。

各相關單位，要自查自糾本單位存在的問題，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正。

（四）整改階段（2021.6.1－－2021.9.30）。

對存在的問題單位或個人，鄉(xiāng)紀委監(jiān)督整改并督導整改全程。

（五）總結階段（2021.10.1－－2021.11.1）。

對專項整治活動進行全面總結，以典型論整改，以優(yōu)質服務促發(fā)展營造良好的營商環(huán)境。

五、具體要求。

（一）提高政治站位。

各相關單位要從政治和全局高度認專項整治的重要意義，切實擔負起專項整治的政治責任，抓好政策落實專項整治工作，真刀真槍解決問題，確保取得實效。

（二）密切協(xié)作配合。

鄉(xiāng)綜合辦公室加強統(tǒng)籌協(xié)調，督促壓實責任，推動工作落實。各相關單位要圍繞具體問題，制定具體措施，明確進度安排，確定責任人，每兩個月報送一次進展情況，確保各項任務如期完成。

（三）加強督導調度。

鄉(xiāng)紀委要定期調度各定點單位進展情況，對進度遲緩、工作不力的，及時督促，必要時約談提醒，對專項整治過程中發(fā)現(xiàn)并查處的突出問題，點名道姓通報曝光，確保工作進度和工作質量。

專項工作落實方案篇六

根據(jù)省委宣傳部《關于〈巡視檢查省委落實意識形態(tài)工作責任制情況的報告〉反饋問題的整改落實方案》（宣通〔〕號）精神和市委的工作部署，我部高度重視，迅速行動，狠抓落實，扎實推進各項意識形態(tài)巡視整改工作，取得了階段性的成效。按照省委宣傳部和市委的要求，結合我市實際，我部草擬了《市關于意識形態(tài)工作責任制巡視整改落實情況的報告》，現(xiàn)將報告呈市委審定，再報省委宣傳部。

專此請示。

作責任制情況的報告〉反饋問題的整改落實方案》（宣通〔〕號）精神，市委宣傳部高度重視，迅速行動，成立意識形態(tài)形態(tài)工作責任制巡視整改落實專項工作領導小組，制定《市委宣傳部對照〈關于巡視核查省委落實意識形態(tài)工作責任制情況的報告〉反饋問題的整改落實方案》，認真按照責任分工，即知即改、立行立改、全面整改，扎實推進各項整改工作，取得了階段性的成效?，F(xiàn)將有關整改落實情況報告如下：

一、整改問題我部對中央巡視組反饋的問題意見照單全收，制定了《市委宣傳部對照〈關于巡視核查省委落實意識形態(tài)工作責任制情況的報告〉反饋問題的整改落實方案》，明確巡視整改的總體要求、整改原則、整改目標、整改措施和進度安排，對落實意識形態(tài)工作責任制情況反饋意見整改任務，建立了問題清單、責任清單、任務清單和整改臺賬，涉及意識形態(tài)主要問題8個、分項問題20個、整改項目30個。

級黨委專題匯報意識形態(tài)工作，市委僅對全市各級黨委而沒有對各級黨組提出要求；六是個別縣（市、區(qū)）未能及時向市委專題匯報意識形態(tài)工作；七是有的市委常委沒有將意識形態(tài)工作納入民主生活會材料，沒有納入。

述職報告。

2.關于責任制落實力度逐級遞減的問題。一是有的縣（市、區(qū)）領導干部將意識形態(tài)工作與其他工作理解為干實事與敲鑼打鼓的關系，簡單用“務實”“務虛”劃分彼此，甚至借“不喜歡來虛的”淡化意識形態(tài)責任；二是一些部門領導干部認為意識形態(tài)是黨委和宣傳部門的事，“一崗雙責”意識淡??；三是各級黨委傳導意識形態(tài)責任制壓力不足，措施不夠有力，責任落實逐級弱化；四是各級黨委對意識形態(tài)紀律教育抓得不實，黨員干部和教師違紀現(xiàn)象時有出現(xiàn)；五是有些地方未能理直氣壯開展意識形態(tài)領域執(zhí)紀監(jiān)督，震懾力不強。

3.關于陣地管理存在不少風險隱患的問題。一是黨媒對導向事故普遍存在以批評教育和扣發(fā)獎金代替問責現(xiàn)象；二是一些黨委（黨組）對民營企業(yè)、民辦學校、社會組織等舉辦論壇講座管理缺乏實招，有的體制外單位從未申報；三是有的媒體政治敏感性不強，新聞審查制度把關不嚴，導向安全存在風險；四是有的單位舉辦文化展覽，忽視對作品的政治背景和作品導向審查；五是有關部門對民間信仰場所和宗教聚會管理力度不夠，未能完全掌握參加人員和活動狀況的信息，陽西縣出現(xiàn)大垌山景區(qū)大型宗教造像問題。

4.關于網(wǎng)信部門力量薄弱，網(wǎng)絡意識形態(tài)安全風險突出問題的問題。一是市網(wǎng)信辦機構編制、人員不足；二是縣（市、區(qū)）普遍存在網(wǎng)信機構隊伍力量薄弱。

5.關于文化建設與全面建成小康社會要求不適應的問題。一是2017年全市人均公共文化財政支出僅為148.70元，在粵東西北12個市中排名倒數(shù)第四；二是公共文化基礎建設滯后，標準不高；三是不少紅色革命遺址沒有配套建設紀念設施和基本陣列，沒有文物展示。全市至今未設立紅色資源保護專項經(jīng)費。

6.關于指導和督促高校抓思想政治工作不夠有力的問題。職業(yè)技術學院、開放大學等市內高校在法治教育、社團管理、隱患排查、防范滲透等方面還需要進一步加強。

7.關于結合“兩個前沿”實際貫徹落實上級意識形態(tài)工作要求仍有差距的問題。一是個別縣（市、區(qū)）黨委對一些意識形態(tài)問題和消極社會現(xiàn)象重視不夠，防微杜漸、抓早抓小的主動性不夠強；二是個別地方黨委和政府在作出涉及民生重大決策、實施重大項目前忽視輿情風險評估和及時輿論引導；三是個別縣（市、區(qū)）黨委和政府遇突發(fā)事件時一味依靠封堵刪貼，不注重事件處置和輿論疏導；四是面對西方領館和各種有境外背景的ngo、地下社團、地下教會等滲透手段日趨多樣化隱蔽化，各級黨委防滲透守陣地能力不足，應對和斗爭以被動防守為主，主動運用國際國內兩個法律武器進行堅決斗爭勇氣不足。

8.關于對意識形態(tài)工作部門自身建設重視不夠、督促不力的問題。一是個別縣（市、區(qū)）宣傳部門主要精力放在協(xié)助政府部門抓經(jīng)濟發(fā)展、園區(qū)建設，宣傳文化陣地擱荒，職能發(fā)揮不充分；二是鎮(zhèn)（街道）宣傳委員普遍兼職過多；三是個別宣傳文化系統(tǒng)干部對意識形態(tài)業(yè)務不熟悉。

二、整改措施及成效截止目前，我部全面穩(wěn)步推進以上30項整改任務，其中25項任務立行立改大部分已基本完成、少部分在穩(wěn)步推進，5項中長期類整改事項取得重要進展。

（一）立行立改類整改事項基本完成或正在推進。

1.針對“2017年6月，中央印發(fā)《關于加強網(wǎng)絡安全和信息化工作的意見》，市委的貫徹意見至今還沒有出臺”的問題，我市已起草《關于加強網(wǎng)絡安全和信息化工作的實施意見》，正在征求有關單位意見。

2.針對“市委沒有建立意識形態(tài)工作責任制檢查考核機制”的問題，我市已制定《市黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制檢查考核實施方案》，已征集市有關單位意見，已報市委審定。

組織部已把各級黨委（黨組）落實責任制情況納入評價使用干部的內容。

4.針對“中央要求各級黨委（黨組）每半年向上級黨委專題匯報意識形態(tài)工作，市委僅對全市各級黨委而沒有對各級黨組提出要求”的問題，我部協(xié)調市委辦印發(fā)《提醒函》，已明確要求全市各級黨委（黨組）每半年向上級黨委專題匯報工作。目前，各地各單位正按要求，上報書面專題匯報材料。

5.針對“個別縣（市、區(qū)）未能及時向市委專題匯報意識形態(tài)工作”的問題，我部協(xié)調市委辦印發(fā)《提醒函》，已明確要求縣（市、區(qū)）每半年向市委專題匯報意識形態(tài)工作。

6.針對“有的市委常委沒有將意識形態(tài)工作納入民主生活會材料，沒有納入述職報告”的問題，我部協(xié)調市委辦發(fā)《提醒函》，已將意識形態(tài)工作納入市委常委民主生活會材料，納入述職報告。

7.針對“有的縣（市、區(qū)）領導干部將意識形態(tài)工作與其他工作理解為干實事與敲鑼打鼓的關系，簡單用‘務實’‘務虛’劃分彼此，甚至借‘不喜歡來虛的’淡化意識形態(tài)責任”的問題，我部協(xié)調市委組織部已將意識形態(tài)工作列入干部考察內容。

織部已將意識形態(tài)工作列入干部“一崗雙責”考察內容。

9.針對“各級黨委傳導意識形態(tài)責任制壓力不足，措施不夠有力，責任落實逐級弱化”的問題，我部參照省的做法，已下發(fā)通知要求各級黨委（黨組）中心組進行專題學習、黨組織書記撰寫體會文章。目前，各級黨委（黨組）中心組正在組織意識形態(tài)專題學習。

10.針對“各級黨委對意識形態(tài)紀律教育抓得不實，黨員干部和教師違紀現(xiàn)象時有出現(xiàn)”的問題，我部已協(xié)調紀委監(jiān)委、教育部門制定和下發(fā)相關通知，要求各級黨委加強意識形態(tài)紀律教育，要求教育部門加強教職員工的意識形態(tài)紀律教育。

11.針對“有些地方未能理直氣壯開展意識形態(tài)領域執(zhí)紀監(jiān)督，震懾力不強”的問題，我部協(xié)調市紀委監(jiān)委已將意識形態(tài)領域執(zhí)紀監(jiān)督納入業(yè)務范圍，震懾力進一步增強。

12.針對“黨媒對導向事故普遍存在以批評教育和扣發(fā)獎金代替問責現(xiàn)象”的問題，我部已經(jīng)下發(fā)通知，并于8月15日開展專項督查，督促市直各媒體加大對導向事故的問責力度，杜絕以批評教育和扣發(fā)獎金代替問責的現(xiàn)象。

13.針對“一些黨委（黨組）對民營企業(yè)、民辦學校、社會組織等舉辦論壇講座管理缺乏實招，有的體制外單位從未申報”問題，已召開專門工作會議，并已下發(fā)文件，要求各縣（市、區(qū)）黨委宣傳部、市社科聯(lián)、市民政局、市教育局、市工商局、市工商聯(lián)等單位進一步加強對民營企業(yè)、民辦學校、社會組織等舉辦各類報告會、研討會、講座論壇、學術交流活動的管理，并及時向市委宣傳部報批備案。目前，各相關單位正采取各種措施加強管理。市社科聯(lián)與各社科類社團簽訂了責任書。

14.針對“有的媒體政治敏感性不強，新聞審查制度把關不嚴，導向安全存在風險”的問題，我部已下發(fā)通知，并對市內媒體進行了專項督查，進一步增強媒體的政治敏感性，加強新聞審查制度的落實，確保導向安全。

15.針對“有的單位舉辦文化展覽，忽視對作品的政治背景和作品導向審查”，市文廣新局已下發(fā)通知，健全管理機制，加強對舉辦文化展覽作品的政治背景和作品導向的審查。

16.針對“有關部門對民間信仰場所和宗教聚會管理力度不夠，未能完全掌握參加人員和活動狀況的信息，縣出現(xiàn)大垌山景區(qū)大型宗教造像問題”，市民宗局已下發(fā)通知，進一步強化對民間信仰場所和宗教聚會的管理，規(guī)范宗教活動。對陽西縣大垌山景區(qū)大型宗教造像問題，市委市政府高度重視，態(tài)度堅決，責成陽西縣委縣政府成立調查處置工作領導小組，采取果斷措施對該造像實施徹底拆除，同時統(tǒng)籌協(xié)調各方，做好投資方、寺廟方、信眾等相關群體的思想工作和穩(wěn)控工作。

17.針對“縣（市、區(qū)）普遍存在網(wǎng)信機構隊伍力量薄弱。

等問題”，經(jīng)我部協(xié)調，目前，區(qū)縣均已成立網(wǎng)信辦，正在增加人員編制，網(wǎng)信機構隊伍力量進一步增強。

18.針對“市內高校在法治教育、社團管理、隱患排查、防范滲透等方面還需要進一步加強”的問題，職業(yè)技術學院、開放大學已制定相應工作方案，正組織強化法治教育、社團管理、隱患排查、防范滲透等方面的管理工作。

19.針對“縣（市、區(qū)）黨委對一些意識形態(tài)問題和消極社會現(xiàn)象重視不夠，防微杜漸、抓早抓小的主動性不夠強”的問題，我部7月已開展專項督查，督促縣（市、區(qū)）黨委重視意識形態(tài)問題和消極社會現(xiàn)象，增強防微杜漸、抓早抓小的主動性。

20.針對“個別地方黨委和政府在作出涉及民生重大決策、實施重大項目前忽視輿情風險評估和及時輿論引導”的問題，我部7月已開展專項督查，督促地方黨委和政府落實涉及民生重大決策、實施重大項目的輿情風險評估和輿論引導工作。

21.針對“個別縣（市、區(qū)）黨委和政府遇突發(fā)事件時一味依靠封堵刪貼，不注重事件處置和輿論疏導”的問題，我部已制定業(yè)務培訓方案，加強對縣（市、區(qū)）黨委和政府相關人員的新聞業(yè)務培訓教育，增強事件處置和輿論引導能力。

防滲透守陣地能力不足，應對和斗爭以被動防守為主，主動運用國際國內兩個法律武器進行堅決斗爭勇氣不足”的問題，我部于8月1日召開意識形態(tài)分析研判會議，8月14日召開意識形態(tài)工作責任制巡視整改落實專項工作領導小組會議，分別對市委政法委、市公安局、市國安局、市外事僑務局、市教育局部署了意識形態(tài)反滲透工作，有關部門已開展相關專項整治工作。

23.針對“個別縣（市、區(qū)）宣傳部門主要精力放在協(xié)助政府部門抓經(jīng)濟發(fā)展、園區(qū)建設，宣傳文化陣地擱荒，職能發(fā)揮不充分”的問題，我部已督促各縣（市、區(qū)），宣傳部門主要領導不得兼職政府經(jīng)濟工作。目前，相關職務任免工作已完成。

24.針對“鎮(zhèn)（街道）宣傳委員普遍兼職過多”的問題，我部已督促各縣（市、區(qū)），要求各鎮(zhèn)（街道）宣傳委員不能兼職。目前，相關任免工作正在穩(wěn)步推進當中。

25.針對“個別宣傳文化系統(tǒng)干部對意識形態(tài)業(yè)務不熟悉”的問題，8月17日，我部舉行學習會，專題學習意識形態(tài)業(yè)務。正制定全市宣傳文化系統(tǒng)干部意識形態(tài)業(yè)務培訓計劃，近期將舉辦相關業(yè)務培訓班，提升宣傳文化系統(tǒng)干部意識形態(tài)業(yè)務水平。

（二）中長期類整改事項取得重要進展。

1.針對“市委沒有建立意識意識形態(tài)領域情況通報機制”的問題，我市等省的相關文件下發(fā)后，再結合實際制定通報機制。

2.針對“市網(wǎng)信辦機構編制、人員不足”的問題，我部已向市編辦申請增加人員編制。市編辦正在研究解決方案。

3.針對“2017年全市人均公共文化財政支出僅為元，在粵東西北個市中排名倒數(shù)第四”的問題，經(jīng)我部協(xié)調，財政局擬加大公共文化財政支出力度，爭取達到省下達的指標。

4.針對“公共文化基礎建設滯后，標準不高”的問題，市文廣新局、市財政局已制定相關工作措施，推進公共文化基礎建設，進一步提高標準。

念場所。并與財政部門溝通，加快設立紅色資源保護專項經(jīng)費。

三、

建章立制、建立長效機制的情況1.我市已制定《關于加強網(wǎng)絡安全和信息化工作的實施意見》，加強網(wǎng)絡意識形態(tài)安全工作。

2.我市已制定《市黨委（黨組）意識形態(tài)意識形態(tài)工作責任制檢查考核方案》，進一步壓實壓緊各級黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任。

3.我市已制定《市干部選拔任用政治表現(xiàn)考察實施辦法》、《市推進領導干部能上能下實施細則》，將黨委（黨組）落實意識形態(tài)工作責任制作為考察干部的重要依據(jù)。

4.我市已制定《市紅色革命遺址保護利用行動實施方案》，加強對紅色革命遺址的保護利用工作。

中共市委宣傳部8年8月22日根據(jù)省委宣傳部和市委的工作部署，為切實做好市委落實意識形態(tài)工作責任制情況專項檢查報告整改落實工作，完成中央巡視組反饋意識形態(tài)問題的整改落實任務，現(xiàn)制定方案如下：

一、指導思想深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫。

徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，把抓好巡視整改作為堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的政治要求和具體行動，堅持目標導向、問題導向，成果導向相統(tǒng)一，全面整改意識形態(tài)工作存在問題，扎實做好巡視“后半篇文章”，以新?lián)斝伦鳛殚_創(chuàng)意識形態(tài)工作新局面，確保習近平新時代中國特色社會主義思想在大地落地生根、結出豐碩成果。

二、整改任務主要整改中央巡視組反饋的關于意識形態(tài)方面的主要問題：落實意識形態(tài)工作責任制不到位。一些意識形態(tài)問題和社會消極現(xiàn)象重視不夠，抓早抓小的主動性不強。思想引領不夠，陣地意識不強，有的地市信教人員接近全市黨員總數(shù)；應對西方領事館和有境外背景的非政府組織、地下社團滲透等，有時陷于被動。

三、整改步驟1.安排部署階段（7月24日至8月3日）。按照市委的工作安排，牽頭組織相關單位制定整改落實方案，建立問題清單、責任清單、任務清單和整改臺賬，緊密聯(lián)系工作實際，認真查擺問題，制定整改措施，推進整改落實。

強對整改落實工作的領導。同時，切實做好日常監(jiān)督工作，確保巡視整改落到實處。

3.匯總上報階段（9月2日至16日）。市委宣傳部牽頭于8月底前向市委正式報送整改落實情況報告。在此基礎上，形成意識形態(tài)問題整改落實情況報告，經(jīng)市委宣傳部部務會議審議后，于9月5日前報市委。9月15日前，向省委宣傳部和市委報送《關于市委落實意識形態(tài)工作責任制情況專項檢查報告整改落實情況報告》。

大對宗教場所和聚會活動的管理。（市委政法委、市公安局、市國家安全局、市民族宗教局負責，9月5日前完成）10.堅持正確政治方向和輿論導向不放松，加強新聞輿論陣地建設和隊伍管理，不斷鞏固壯大主流思想輿論。（市委宣傳部、日報社、廣播電視臺負責，9月5日前完成）11.強化境內外媒體記者來采訪管理工作，積極主動應對西方領事館和有境外背景的非政府組織、地下社團滲透，進一步筑牢意識形態(tài)工作防線。（市委政法委、市公安局、市國家安全局、市外事僑務局負責，9月5日前完成）12.起草《關于市委落實意識形態(tài)工作責任制情況專項檢查報告整改落實情況報告》。（市委宣傳部負責，9月5日前完成）五、工作要求1.各縣（市、區(qū)）黨委宣傳部及相關責任單位根據(jù)上述分工安排，研究制定具體的整改落實方案，并結合實際抓好工作落實。

2.整改工作完成后，各地各單位要及時形成專題整改報告，按程序研究報批后，報同級黨委和上級宣傳部門。

巡視整改專題民主生活整改方案落實情況報告。

巡視整改組織落實報告。

專項工作落實方案篇七

自反饋意見以來，我局高度重視、立即行動，自覺站在牢固樹立“四個意識”、全面貫徹黨的十九大精神和習近平總書記七一重要講話精神的戰(zhàn)略高度，深刻分析問題根源，精心制定實施方案，逐步逐項抓好落實，推動全面從嚴治黨不斷向基層延伸，取得階段性成效。

（一）以上率下，迅速行動。

中央巡視組反饋意見后，圍繞習近平書記的講話和**市長所做的工作部署，我局及時召開專題會議，班子成員認真學習，進一步增強貫徹落實中央和市委重大決策部署的意識，提高整改落實工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。在局傳達學習市委動員會議精神的基礎上，又緊急召開局所屬單位黨組織負責同志會議，傳達市委和局黨委會議精神，對各單位開展圈子文化和好人主義問題、黨的建設缺失問題、違規(guī)選人用人問題、違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題專項整治進行部署，并在全系統(tǒng)召開整改落實工作動員大會，對落實中央巡視“回頭看”反饋意見整改工作進行了全面部署，對責任和任務進行了再明確、再部署。

同時，建立健全組織機構。成立了由局黨委書記為責任人，黨委副書記、局長為副組長，局班子其他成員為領導小組成員的整改落實工作領導小組，主動查擺問題、強化措施，形成上下聯(lián)動、同頻共振的工作合力。

（二）壓實責任，緊盯不放。

對照巡視組反饋意見一條一條分析，一項一項研究，按照邊制定整改方案、邊認領責任、邊開展專項整治的要求，圍繞市委整改落實方案，結合實際，對號入座、主動認領、舉一反三，在此基礎上印發(fā)了《掛于落實中央巡視“回頭看”整改工作方案》、《關于中央巡視組開展巡視“回頭看”情況反饋意見的整改任務分解和責任分工》，把問題對號入座、認賬反思，結合市委兩輪巡視反饋意見整改，不斷提高政治站位，深化整改舉措。通過聽取專項匯報，調閱相關文件材料，對近***間辦公用房使用情況進行實地測量抽查，切實推動巡視整改高質量完成；制定實施《肅清**惡劣影響進一步凈化政治生態(tài)情況專項督查工作方案》，對照問題，深入研判，明確任務，確保工作取得實效。

（三）建章立制，抓細抓常。

按照市委落實中央巡視“回頭看”反饋意見整改工作的總體部署，制定實施了《關于深入開展圈子文化和好人主義問題專項整治工作方案》、《關于深入開展黨的建設缺失問題專項整治工作方案》、《關于深入開展違規(guī)選人用人問題專項整治工作方案》和《關于深入開展違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題專項整治工作方案》，扎實開展4個專項整治。牢固樹立“四個意識”，切實增強維護黨中央和集中統(tǒng)一領導的思想自覺和行動自覺，充分發(fā)揮黨委在各項工作中的核心領導作用，有力推進全面從嚴治黨向縱深掘進。

專項工作落實方案篇八

根據(jù)區(qū)委關于印發(fā)全區(qū)開展增強各級領導干部執(zhí)行力、落實力專項整治工作實施方案的通知（昆群組發(fā)201515號）文件要求，結合阿爾丁街道實際，現(xiàn)就全街道領導干部中開展執(zhí)行力、落實力專項整治工作，制定如下實施方案。

一、重要意義

動期間開展增強執(zhí)行力、落實力專項整治工作的重要性、必要性和緊迫性，更新觀念，加強學習，不斷豐富和改進執(zhí)行落實的方法和手段，切實提高推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、服務群眾的能力，切實增強街道黨工委決策部署的執(zhí)行力和落實力。

二、時限和范圍

增強領導干部執(zhí)行力、落實力專項整治工作在教育實踐活動期間開展，貫穿于教育實踐活動全過程。范圍包括街道領導班子、街道干部、社區(qū)干部和廣大黨員。

三、目標任務

1.總體目標：通過在教育實踐活動中開展專項整治工作，以提高機關干部工作紀律、行政效能、和執(zhí)行力為重點，教育引導街道領導干部和廣大黨員始終與黨中央保持高度一致、自覺維護區(qū)委、街道權威，做到講大局、有定力、靠得??；在緊要關頭和重大問題面前勇于任事、敢抓敢管，切實做到講責任、敢擔當、有作為；勤于學習思考、敢于研究謀劃、敢于突破創(chuàng)新，切實做到講學習、善思考、能創(chuàng)新；認真負責，攻堅克難，切實做到講效率、能吃苦、肯干事。

2.重點任務：街道領導班子、領導干部、機關工作人員和廣大黨員要通過專項整治工作，著重解決以下幾個方面的突出問題。

正義感退化、缺乏政治洞察力和政治敏銳性，信謠傳謠，散布負面言論。對上級的決策部署臵若罔聞、我行我素，說三道四、評頭論足，對上陽奉陰違、對下漠視群眾等問題。

在組織紀律上，重點查找和整治組織觀念淡薄、紀律松弛，有令不行、有禁不止，把組織要求當成耳旁風，把組織紀律當成擺設；不服從組織安排，對組織作出的決定，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；不按照組織程序辦事，在處理應該由上級組織統(tǒng)一決定的重要問題時，事前不請示、事后不報告；不按照民主集中制原則辦事，獨斷專行，在重大問題上個人說了算，或者議而不決、決而不行；組織生活不規(guī)范，對黨員、干部疏于管理，甚至長期不過組織生活等問題。

在工作態(tài)度上，重點查找和整治畏難情緒嚴重，不敢擔當、不愿負責，見到矛盾繞著走、遇到困難躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責；服務不主動、工作不落實，辦事拖拉，效率低下，不作為、慢作為，只求過得去、不求過得硬，基礎工作不扎實，創(chuàng)新工作沒思路，不去學習和借鑒先進經(jīng)驗；對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，甚至故意刁難；缺乏憂患意識和危機意識，小進則滿、小富即安，得過且過、不思進取；不把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，不下功夫解決實際問題，熱衷于做表面文章。

的工作不研究、不謀劃，遇事能力不夠、辦法不多；工作循規(guī)蹈矩、創(chuàng)新不足，只顧眼前、不顧長遠；擺花架子、喊空口號，熱衷于造“典型”、出“經(jīng)驗”；自我加壓不夠，不敢作為，求穩(wěn)怕亂，工作長期打不開局面。

在工作方法上，不注重深入基層，工作底數(shù)不清，基層情況不明，脫離實際、脫離群眾；缺乏問題導向，不愿也不會在工作推進中查找問題、發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題；把思路當成績，虛報浮夸，遇事強調客觀理由，講困難、講條件，說大話空話，報喜不報憂。

四、時間安排及工作步驟

第一階段 動員部署（4月底）

召開動員會。組織街道、社區(qū)全體干部參會，傳達區(qū)委文件精神和街道領導干部執(zhí)行力、落實力專項整治工作方案，引導大家自覺遵守街道規(guī)章制度。

第二階段 專題學習（4月底）

組織專題學習會。利用3天的時間組織街道、社區(qū)工作人員學習領導干部若干條例、首問責任制、限時辦結制等，教育廣大干部嚴格工作作風、嚴肅工作紀律。

第三階段 自查自糾階段（5月初） 對照條例自查。通過學習，要求街道全體干部對照學習內容進行自查，對號入座，找出問題，做到邊查、邊改、邊提高。

第四階段 集中整改階段（5月中旬）

制定專項整改方案。在自查自糾的基礎上，對不能及時

整改的問題，制定整改措施，限時整改，分類解決，提高工作效率。

第五階段 建章立制階段（5月）

建立長效機制。對已有制度認真梳理，切實做好制度廢改立工作，重點圍繞干部執(zhí)行力、落實力問題建章立制，提高科學決策水平，提高工作效率，提供優(yōu)質高效服務，確保制度規(guī)范有效。

五、工作措施

（一）加強理論學習。完善街道各種學習制度，按時安排好領導中心組學習、干部政治學習，社區(qū)大講堂學習，教育引導街道全體干部系統(tǒng)學習黨的基本理論、基本路線、基本政策，進一步堅定中國特色社會主義道路的信念。

（二）嚴格紀律。一是組織紀律，強化黨員干部的組織觀念、紀律觀念，牢記第一職責是為黨工作，為人民服務。街道黨工委要切實落實民主集中制，完善分工責任制度，不斷提高決策的科學化水平。理順街道內各股室之間、街道與社區(qū)之間、班子成員之間的責任分工和運行機制，明確工作權限，切實提高工作效率。二是工作紀律，街道嚴格執(zhí)行請銷假制度，對上班遲到早退、出工不出力、擅自離崗的說服教育；無故不上班、工作時間私自外出休閑娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)購、看電影等問題的給予警告處分，并在街道公示。

齡劃線，只要具備能干踏實，思維敏捷，思想開放，有創(chuàng)新能力，文化素質高，具有奉獻精神的可以竟選后備干部。通過創(chuàng)新完善干部選拔任用機制，打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍，形成“能者上、平者讓、庸者下”的工作機制。

（四）精心組織培訓。加強街道領導干部教育培訓工作，街道黨工委年初制定機關干部和社區(qū)干部培訓計劃，內容以業(yè)務工作為主，邀請上級業(yè)務部門導學，領導講學，通過培訓提升廣大干部業(yè)務本領和工作能力。還可利用社區(qū)現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡，自主選學，提高學習內容的廣泛性和靈活性。并加強形勢教育，引導干部及時了解掌握中央、自治區(qū)黨委、和區(qū)委的決策部署，提高把握大勢大局的能力。

（五）加強作風建設。建立聯(lián)系基層制度，對街道干部包片聯(lián)系社區(qū)情況，街道黨工委組織人員入戶進行檢查。在社區(qū)建立“兩代表一委員”工作站，定期接待群眾來訪。街道領導每季度要到社區(qū)調研一次，傾聽群眾呼聲，了解基層需求，解決群眾反映的切身利益問題。

六、組織保障

（一）加強組織領導。街道成立專項整治工作領導小組，負責督促實施街道整頓工作。組成人員如下：

組 長：李紅宇（黨工委書記）

施振民（黨工委副書記、辦事處主任）

副組長：劉越紅（黨工委副書記）

周 媛（黨工委委員、辦事處副主任）

孫有強（黨工委委員、辦事處副主任） 趙喜彬（黨工委委員、辦事處副主任） 平付龍（黨工委委員、社區(qū)中心主任）

成 員：馮 璇（黨工委委員、綜合辦公室主任） 羅 萍（政工股股長）

祖蘭芝（政工股科員）

張利霞（政工股科員）

賀春梅（政工股科員）

主要領導擔任領導小組組長，承擔專項整治工作的第一責任人，研究謀劃，帶頭組織實施，分管領導和其他班子成員擔任副組長，督促實施專項整治工作。

（二）搞好輿-論宣傳。認真做好專項整治工作宣傳，充分運用報刊、廣播電視、網(wǎng)絡等主流媒體，宣傳街道專項整治工作取得的實效，同時積極主動提供素材和新聞線索，提前邀請新聞記者或信息員屆時參加活動，報道活動情況。街道信息員，對專項整治工作開展情況進行信息報送，切實做好教育實踐活動的宣傳。

阿爾丁街道黨工委

2015年4月14日

各村（居）委、鎮(zhèn)直有關單位：

根據(jù)、政府《關于在全縣范圍內開展經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境綜合整治的實施方案》及《織金縣領導干部執(zhí)行力綜合整治實施方案》的精神和要求，為切實轉變干部作風，提高-干部執(zhí)行力，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展，結合實際，特制定本方案。

一、指導思想

強有力的組織保障。

二、整治目標

形成科學發(fā)展的'強大動力，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

三、整治內容

（一）認真解決干部中存在的“庸懶散漂”嚴重問題。一是弄虛作假，說一套，做一套，說空話，匯假報，落實不力，“上熱下冷、上急下怠、中間梗阻”；就文件落實文件、就會議落實會議和發(fā)文多、開會多、落實少等突出問題。二是各自為政、推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行、無利的不執(zhí)行，有令不行、有禁不止行為。三是官僚主義和衙門作風嚴重，對基層和群眾態(tài)度生硬，故意刁難，甚至吃拿卡要，對投資環(huán)境造成不良影響行為。四是工作自由散漫，遲到早退，外出不請假，上班時間吹牛、上網(wǎng)聊天、玩游戲，瀏覽與工作不關網(wǎng)頁行為。五是疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，墨守成規(guī)，得過且過、不思進取現(xiàn)狀。

七是包容團結的開放意識不夠，缺乏互相尊重、互相理解、互相補臺的胸襟。

（三）認真解決干部中存在的“執(zhí)行力”不強問題。一是對民主集中制不能正確理解，對上對外只要民主不要集中，對下對內只要集中不要民主，“四個服從”執(zhí)行不力，維護黨的團結統(tǒng)一的自覺性不強。二是工作能力不強，缺乏推動科學發(fā)展和處理復雜問題的能力，責任心不強，怕?lián)熑?、怕得罪人，遇到難題推諉扯皮，撒手不管；不是把精力、心思放在抓落實抓創(chuàng)造上，而是放在拉關系、找門子、拼待遇上。三是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，缺乏強烈的事業(yè)心，工作滿足于一般化，甘于平庸。四是對上級決策部署不能一以貫之，變相執(zhí)行或干脆不執(zhí)行，虎頭蛇尾、不了了之。五是缺乏創(chuàng)新意識，習慣以文件貫徹文件、以會議貫徹會議，習慣用老套路處理問題和解決矛盾，教條辦事。六是缺乏正確的價值觀與榮辱觀，擺不正自身位臵，自以為是，只講權力不講職責，只講利益不講奉獻。七是落實黨委、政府的重大決策斷章取義或言行不一、陽奉陰違，當面一套、背后一套。八是不作為、亂作為，不研究地方經(jīng)濟社會發(fā)展，搞歪門邪道，拉關系、找門子跑官、要官或消極怠慢、工作不主動深入基層，調查研究不深入，貼近群眾不細致，搞不切實際的面子工程、政績工程和形象工程，工作浮于表面，搞形式主義等。

（四）認真解決部門之間在綜合整治中的工作脫節(jié)問

的一套、做的一套，有令不行、違令亂行，對分管領導和主管部門的安排部署落實不及時，跟蹤不到位，導致工作被動脫節(jié)。

四、整治步驟

（一）學習動員階段（2011年12月19日——12月31日）。制定工作方案，并召開鎮(zhèn)村干部會議動員部署。二是堅持和完善黨委（黨組）理論中心組學習制度、支部學習制度和業(yè)務學習培訓制度。建立健全機關干部述學、評學、考學制度，提高學習效果，保障學習的經(jīng)?；?、制度化。黨委（黨組）理論中心組全年集中學習不少于6次。各單位每周集中理論學習不少于1次。三是充分利用專欄和標語等，開展群眾代表評價執(zhí)行力新機制，廣泛開展互查、互學、互評活動，切實提高學習效果。

是地分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因。黨政主要領導的剖析報告由縣分管領導把關簽字，班子成員的剖析報告由單位主要領導把關簽字，一般干部的剖析報告由分管領導把關簽字后報縣領導干部執(zhí)行力綜合整治辦公室備案。

（三）整改落實階段（2012年4月6日——10月25日）。

一是每位黨員干部要就查擺出的問題制定整改方案，明確整改內容、措施、時間。整改要抓住重點，注重實效，切實解決存在的突出問題。二是單位負責人要就查擺出的問題整改落實，各項工作任務完成要向鎮(zhèn)黨委、政府作出個人及單位的書面承諾（承諾須經(jīng)分管領導審定）。三是全鎮(zhèn)上下要圍繞治理“庸懶散漂”、提升“精氣神”、強化“執(zhí)行力”的目標，拓展思路，創(chuàng)新機制，搭建平臺，營造濃厚的比服務、比效率、比成效、比群眾滿意度的作風建設氛圍。

（四）總結驗收階段（2012年10月26日——12月25日）。一是各部門、各村（居）要合理安排好“回頭看”和群眾測評工作，對照活動開展情況特別是對查擺問題的整改、公開承諾事項的踐諾情況組織自評，測評、自評結果要在單位（村）公開欄公開。二是各部門、各村（居）要善于總結，要將好的做法、新的經(jīng)驗上升為制度規(guī)范，形成長效機制，不斷提升作風建設科學化、規(guī)范化和制度化水平，為治理“庸懶散漂”、提升“精氣神”、強化“執(zhí)行力”專項整治活動提供堅強有力的制度保障。三是各部門、各村（居）要對照活動中的成功經(jīng)驗、取得的成效、存在的問題以及改進的措施，認真進行總結，形成總結材料，上報鎮(zhèn)干部執(zhí)行力綜合整治辦公室。四是把干部執(zhí)行力整治工作納入目標考核任務。

二o一一年十二月十九日

主題詞： 干部 執(zhí)行力 綜合整治 實施方案 抄 報：、縣政府

抄 送：鎮(zhèn)領導

抄 發(fā)：各村（居）委、鎮(zhèn)直有關單位 龍場鎮(zhèn)黨政辦公室 2011年12月19日印發(fā)

存1份（共印35份）

專項工作落實方案篇九

巡視整改落實工作既是重要政治任務，也是重大政治責任。我局黨委堅決把思想、認識和行動高度統(tǒng)一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，統(tǒng)一到中央巡視組反饋意見上來，統(tǒng)一到市委的部署要求上來。要以全面落實《市委整改落實方案》為重點，緊緊圍繞加強黨的領導這一根本，堅持問題導向，動真碰硬，全力持續(xù)推進整改工作。

（一）加強組織領導，壓實責任。

全局上下樹立巡視整改事關中央重大決策部署在xxx落地生根，事關全市工作大局，整改不落實，就是政治上不擔當，就是對黨不忠誠的意識。嚴格落實整改工作方案的各項任務，在局黨委的統(tǒng)一領導下，形成齊抓共管的工作格局。

（二）健全制度機制。

隨著機構改革的完成，迅速健全完善各項規(guī)章制度。緊緊圍繞重點問題、難點問題，健全完善工作制度機制。特別要將整改工作舉措轉化為制度機制，形成一整套打基礎、管長遠的制度體系。同時，推進制度執(zhí)行，強化責任落實，層層壓實責任，形成制度執(zhí)行的工作機制，以制度的有效運行，確保整改成果得到鞏固深化。

（三）注重統(tǒng)籌兼顧。

以推進巡視整改為契機，深刻認識黨建工作在推進我市高質量發(fā)展中肩負的責任使命，因勢而謀，借勢發(fā)力，把抓好巡視整改工作與深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和七一重要講話精神，與確保中央的一系列戰(zhàn)略部署在規(guī)劃系統(tǒng)的實施緊密結合，與全面推進局系統(tǒng)黨的建設、事業(yè)發(fā)展和安全穩(wěn)定緊密結合，真正把中央和市委的部署要求在我局落實落細落地，推動各項工作取得全面進步。

專項工作落實方案篇十

根據(jù)區(qū)委關于印發(fā)全區(qū)開展增強各級領導干部執(zhí)行力、落實力專項整治工作實施方案的通知（昆群組發(fā)201515號）文件要求，結合阿爾丁街道實際，現(xiàn)就全街道領導干部中開展執(zhí)行力、落實力專項整治工作，制定如下實施方案。

一、重要意義

動期間開展增強執(zhí)行力、落實力專項整治工作的重要性、必要性和緊迫性，更新觀念，加強學習，不斷豐富和改進執(zhí)行落實的方法和手段，切實提高推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、服務群眾的能力，切實增強街道黨工委決策部署的執(zhí)行力和落實力。

二、時限和范圍

增強領導干部執(zhí)行力、落實力專項整治工作在教育實踐活動期間開展，貫穿于教育實踐活動全過程。范圍包括街道領導班子、街道干部、社區(qū)干部和廣大黨員。

三、目標任務

1.總體目標：通過在教育實踐活動中開展專項整治工作，以提高機關干部工作紀律、行政效能、和執(zhí)行力為重點，教育引導街道領導干部和廣大黨員始終與黨中央保持高度一致、自覺維護區(qū)委、街道權威，做到講大局、有定力、靠得住；在緊要關頭和重大問題面前勇于任事、敢抓敢管，切實做到講責任、敢擔當、有作為；勤于學習思考、敢于研究謀劃、敢于突破創(chuàng)新，切實做到講學習、善思考、能創(chuàng)新；認真負責，攻堅克難，切實做到講效率、能吃苦、肯干事。

2.重點任務：街道領導班子、領導干部、機關工作人員和廣大黨員要通過專項整治工作，著重解決以下幾個方面的突出問題。

正義感退化、缺乏政治洞察力和政治敏銳性，信謠傳謠，散布負面言論。對上級的決策部署臵若罔聞、我行我素，說三道四、評頭論足，對上陽奉陰違、對下漠視群眾等問題。

在組織紀律上，重點查找和整治組織觀念淡薄、紀律松弛，有令不行、有禁不止，把組織要求當成耳旁風，把組織紀律當成擺設；不服從組織安排，對組織作出的決定，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；不按照組織程序辦事，在處理應該由上級組織統(tǒng)一決定的重要問題時，事前不請示、事后不報告；不按照民主集中制原則辦事，獨斷專行，在重大問題上個人說了算，或者議而不決、決而不行；組織生活不規(guī)范，對黨員、干部疏于管理，甚至長期不過組織生活等問題。

在工作態(tài)度上，重點查找和整治畏難情緒嚴重，不敢擔當、不愿負責，見到矛盾繞著走、遇到困難躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責；服務不主動、工作不落實，辦事拖拉，效率低下，不作為、慢作為，只求過得去、不求過得硬，基礎工作不扎實，創(chuàng)新工作沒思路，不去學習和借鑒先進經(jīng)驗；對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，甚至故意刁難；缺乏憂患意識和危機意識，小進則滿、小富即安，得過且過、不思進??；不把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，不下功夫解決實際問題，熱衷于做表面文章。

的工作不研究、不謀劃，遇事能力不夠、辦法不多；工作循規(guī)蹈矩、創(chuàng)新不足，只顧眼前、不顧長遠；擺花架子、喊空口號，熱衷于造“典型”、出“經(jīng)驗”；自我加壓不夠，不敢作為，求穩(wěn)怕亂，工作長期打不開局面。

在工作方法上，不注重深入基層，工作底數(shù)不清，基層情況不明，脫離實際、脫離群眾；缺乏問題導向，不愿也不會在工作推進中查找問題、發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題；把思路當成績，虛報浮夸，遇事強調客觀理由，講困難、講條件，說大話空話，報喜不報憂。

四、時間安排及工作步驟

第一階段 動員部署（4月底）

召開動員會。組織街道、社區(qū)全體干部參會，傳達區(qū)委文件精神和街道領導干部執(zhí)行力、落實力專項整治工作方案，引導大家自覺遵守街道規(guī)章制度。

第二階段 專題學習（4月底）

組織專題學習會。利用3天的時間組織街道、社區(qū)工作人員學習領導干部若干條例、首問責任制、限時辦結制等，教育廣大干部嚴格工作作風、嚴肅工作紀律。

第三階段 自查自糾階段（5月初） 對照條例自查。通過學習，要求街道全體干部對照學習內容進行自查，對號入座，找出問題，做到邊查、邊改、邊提高。

第四階段 集中整改階段（5月中旬）

制定專項整改方案。在自查自糾的基礎上，對不能及時

整改的問題，制定整改措施，限時整改，分類解決，提高工作效率。

第五階段 建章立制階段（5月）

建立長效機制。對已有制度認真梳理，切實做好制度廢改立工作，重點圍繞干部執(zhí)行力、落實力問題建章立制，提高科學決策水平，提高工作效率，提供優(yōu)質高效服務，確保制度規(guī)范有效。

五、工作措施

（一）加強理論學習。完善街道各種學習制度，按時安排好領導中心組學習、干部政治學習，社區(qū)大講堂學習，教育引導街道全體干部系統(tǒng)學習黨的基本理論、基本路線、基本政策，進一步堅定中國特色社會主義道路的信念。

（二）嚴格紀律。一是組織紀律，強化黨員干部的組織觀念、紀律觀念，牢記第一職責是為黨工作，為人民服務。街道黨工委要切實落實民主集中制，完善分工責任制度，不斷提高決策的科學化水平。理順街道內各股室之間、街道與社區(qū)之間、班子成員之間的責任分工和運行機制，明確工作權限，切實提高工作效率。二是工作紀律，街道嚴格執(zhí)行請銷假制度，對上班遲到早退、出工不出力、擅自離崗的說服教育；無故不上班、工作時間私自外出休閑娛樂、上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)購、看電影等問題的給予警告處分，并在街道公示。

齡劃線，只要具備能干踏實，思維敏捷，思想開放，有創(chuàng)新能力，文化素質高，具有奉獻精神的可以竟選后備干部。通過創(chuàng)新完善干部選拔任用機制，打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍，形成“能者上、平者讓、庸者下”的工作機制。

（四）精心組織培訓。加強街道領導干部教育培訓工作，街道黨工委年初制定機關干部和社區(qū)干部培訓計劃，內容以業(yè)務工作為主，邀請上級業(yè)務部門導學，領導講學，通過培訓提升廣大干部業(yè)務本領和工作能力。還可利用社區(qū)現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡，自主選學，提高學習內容的廣泛性和靈活性。并加強形勢教育，引導干部及時了解掌握中央、自治區(qū)黨委、和區(qū)委的決策部署，提高把握大勢大局的能力。

（五）加強作風建設。建立聯(lián)系基層制度，對街道干部包片聯(lián)系社區(qū)情況，街道黨工委組織人員入戶進行檢查。在社區(qū)建立“兩代表一委員”工作站，定期接待群眾來訪。街道領導每季度要到社區(qū)調研一次，傾聽群眾呼聲，了解基層需求，解決群眾反映的切身利益問題。

六、組織保障

（一）加強組織領導。街道成立專項整治工作領導小組，負責督促實施街道整頓工作。組成人員如下：

組 長：李紅宇（黨工委書記）

施振民（黨工委副書記、辦事處主任）

副組長：劉越紅（黨工委副書記）

周 媛（黨工委委員、辦事處副主任）

孫有強（黨工委委員、辦事處副主任） 趙喜彬（黨工委委員、辦事處副主任） 平付龍（黨工委委員、社區(qū)中心主任）

成 員：馮 璇（黨工委委員、綜合辦公室主任） 羅 萍（政工股股長）

祖蘭芝（政工股科員）

張利霞（政工股科員）

賀春梅（政工股科員）

主要領導擔任領導小組組長，承擔專項整治工作的第一責任人，研究謀劃，帶頭組織實施，分管領導和其他班子成員擔任副組長，督促實施專項整治工作。

（二）搞好輿-論宣傳。認真做好專項整治工作宣傳，充分運用報刊、廣播電視、網(wǎng)絡等主流媒體，宣傳街道專項整治工作取得的實效，同時積極主動提供素材和新聞線索，提前邀請新聞記者或信息員屆時參加活動，報道活動情況。街道信息員，對專項整治工作開展情況進行信息報送，切實做好教育實踐活動的宣傳。

阿爾丁街道黨工委

2015年4月14日

各村（居）委、鎮(zhèn)直有關單位：

根據(jù)、政府《關于在全縣范圍內開展經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境綜合整治的實施方案》及《織金縣領導干部執(zhí)行力綜合整治實施方案》的精神和要求，為切實轉變干部作風，提高-干部執(zhí)行力，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展，結合實際，特制定本方案。

一、指導思想

強有力的組織保障。

二、整治目標

形成科學發(fā)展的強大動力，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

三、整治內容

（一）認真解決干部中存在的“庸懶散漂”嚴重問題。一是弄虛作假，說一套，做一套，說空話，匯假報，落實不力，“上熱下冷、上急下怠、中間梗阻”；就文件落實文件、就會議落實會議和發(fā)文多、開會多、落實少等突出問題。二是各自為政、推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行、無利的不執(zhí)行，有令不行、有禁不止行為。三是官僚主義和衙門作風嚴重，對基層和群眾態(tài)度生硬，故意刁難，甚至吃拿卡要，對投資環(huán)境造成不良影響行為。四是工作自由散漫，遲到早退，外出不請假，上班時間吹牛、上網(wǎng)聊天、玩游戲，瀏覽與工作不關網(wǎng)頁行為。五是疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，墨守成規(guī)，得過且過、不思進取現(xiàn)狀。

七是包容團結的開放意識不夠，缺乏互相尊重、互相理解、互相補臺的胸襟。

（三）認真解決干部中存在的“執(zhí)行力”不強問題。一是對民主集中制不能正確理解，對上對外只要民主不要集中，對下對內只要集中不要民主，“四個服從”執(zhí)行不力，維護黨的團結統(tǒng)一的自覺性不強。二是工作能力不強，缺乏推動科學發(fā)展和處理復雜問題的能力，責任心不強，怕?lián)熑?、怕得罪人，遇到難題推諉扯皮，撒手不管；不是把精力、心思放在抓落實抓創(chuàng)造上，而是放在拉關系、找門子、拼待遇上。三是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，缺乏強烈的事業(yè)心，工作滿足于一般化，甘于平庸。四是對上級決策部署不能一以貫之，變相執(zhí)行或干脆不執(zhí)行，虎頭蛇尾、不了了之。五是缺乏創(chuàng)新意識，習慣以文件貫徹文件、以會議貫徹會議，習慣用老套路處理問題和解決矛盾，教條辦事。六是缺乏正確的價值觀與榮辱觀，擺不正自身位臵，自以為是，只講權力不講職責，只講利益不講奉獻。七是落實黨委、政府的重大決策斷章取義或言行不一、陽奉陰違，當面一套、背后一套。八是不作為、亂作為，不研究地方經(jīng)濟社會發(fā)展，搞歪門邪道，拉關系、找門子跑官、要官或消極怠慢、工作不主動深入基層，調查研究不深入，貼近群眾不細致，搞不切實際的面子工程、政績工程和形象工程，工作浮于表面，搞形式主義等。

（四）認真解決部門之間在綜合整治中的工作脫節(jié)問

的`一套、做的一套，有令不行、違令亂行，對分管領導和主管部門的安排部署落實不及時，跟蹤不到位，導致工作被動脫節(jié)。

四、整治步驟

（一）學習動員階段（2011年12月19日——12月31日）。制定工作方案，并召開鎮(zhèn)村干部會議動員部署。二是堅持和完善黨委（黨組）理論中心組學習制度、支部學習制度和業(yè)務學習培訓制度。建立健全機關干部述學、評學、考學制度，提高學習效果，保障學習的經(jīng)?；⒅贫然?。黨委（黨組）理論中心組全年集中學習不少于6次。各單位每周集中理論學習不少于1次。三是充分利用專欄和標語等，開展群眾代表評價執(zhí)行力新機制，廣泛開展互查、互學、互評活動，切實提高學習效果。

是地分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因。黨政主要領導的剖析報告由縣分管領導把關簽字，班子成員的剖析報告由單位主要領導把關簽字，一般干部的剖析報告由分管領導把關簽字后報縣領導干部執(zhí)行力綜合整治辦公室備案。

（三）整改落實階段（2012年4月6日——10月25日）。

一是每位黨員干部要就查擺出的問題制定整改方案，明確整改內容、措施、時間。整改要抓住重點，注重實效，切實解決存在的突出問題。二是單位負責人要就查擺出的問題整改落實，各項工作任務完成要向鎮(zhèn)黨委、政府作出個人及單位的書面承諾（承諾須經(jīng)分管領導審定）。三是全鎮(zhèn)上下要圍繞治理“庸懶散漂”、提升“精氣神”、強化“執(zhí)行力”的目標，拓展思路，創(chuàng)新機制，搭建平臺，營造濃厚的比服務、比效率、比成效、比群眾滿意度的作風建設氛圍。

（四）總結驗收階段（2012年10月26日——12月25日）。一是各部門、各村（居）要合理安排好“回頭看”和群眾測評工作，對照活動開展情況特別是對查擺問題的整改、公開承諾事項的踐諾情況組織自評，測評、自評結果要在單位（村）公開欄公開。二是各部門、各村（居）要善于總結，要將好的做法、新的經(jīng)驗上升為制度規(guī)范，形成長效機制，不斷提升作風建設科學化、規(guī)范化和制度化水平，為治理“庸懶散漂”、提升“精氣神”、強化“執(zhí)行力”專項整治活動提供堅強有力的制度保障。三是各部門、各村（居）要對照活動中的成功經(jīng)驗、取得的成效、存在的問題以及改進的措施，認真進行總結，形成總結材料，上報鎮(zhèn)干部執(zhí)行力綜合整治辦公室。四是把干部執(zhí)行力整治工作納入目標考核任務。

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二o一一年十二月十九日

主題詞： 干部 執(zhí)行力 綜合整治 實施方案 抄 報：、縣政府

抄 送：鎮(zhèn)領導

抄 發(fā)：各村（居）委、鎮(zhèn)直有關單位 龍場鎮(zhèn)黨政辦公室 2011年12月19日印發(fā)

存1份（共印35份）

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為促使各級領導干部和公務人員正確行使權力，切實提高執(zhí)行力，推動經(jīng)信各項工作的落實，根據(jù)、市政府《關于開展“樹立正確權力觀，提高執(zhí)行力”學習教育活動的意見》，結合本局實際，特制定本實施方案如下：

一、指導思想和目的

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會、十屆六次全會和十屆七次全會精神，學習借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗，教育引導黨員干部特別是領導干部從思想上端正對權力和正確行使權力的認識，牢固樹立正確的權力觀；圍繞加強和改進機關作風建設，“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉變服務方式、提高行政效能”這一主題，以改進工作作風、提高執(zhí)行力為重點，認真檢查和解決在執(zhí)行力方面存在的突出問題，為我市打好“三場硬仗”、推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

通過開展這項活動，強化機關干部對正確行使權力、提高行政效率、提高執(zhí)行力重要性的認識，牢固樹立正確的權力觀，樹立“政府就是服務”、“執(zhí)行力就是生產(chǎn)力”、“人人都是環(huán)境、事事關系發(fā)展”的意識，強化執(zhí)行落實措施，強化督促檢查手段，確保、市政府的各項決策部署落實到位，努力實現(xiàn)作風更加端正、服務更加到位，措施更加落實、成效更加明顯，為推進韶關經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供強大動力。

二、主要任務

（一）牢固樹立正確的權力觀。牢固樹立“一切權力屬于人民，一切權力服務于人民”的正確權力觀，不斷強化憂黨興黨意識、科學發(fā)展意識、民主法制意識、公仆意識和紀律監(jiān)督意識，把為民用權作為使用權力的基本準則，健全權力運行機制，制約不當用權，切實做到權力公開透明，真正為民掌好權、用好權。

（二）提高打好“三場硬仗”的執(zhí)行力。全民落實十屆七次全會部署，堅持以發(fā)展為第一要務，圍繞建設粵北區(qū)域中心城市、爭當全省山區(qū)科學發(fā)展排頭兵，著力打好加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、提升“雙轉移”質量和推進扶貧開發(fā)“雙到”工作“三場硬仗”，圓滿完成“十一五”規(guī)劃目標，為“十二五”時期經(jīng)濟社會科學發(fā)展奠定良好基礎。

（三）提高“三服務”的執(zhí)行力。服務群眾，嚴肅糾正和查處各種損害群眾利益的行為。服務基層，切實減輕基層負擔，為基層干部創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。服務企業(yè)，進一步削減行政審批事項，積極推行服務承諾制、限時辦結制、首問責任制等制度，全面優(yōu)化服務環(huán)境，大力幫助民營企業(yè)解決融資難、用工難等問題，推動民營經(jīng)濟加快發(fā)展。

（四）提高厲行節(jié)約的執(zhí)行力。按照上級的要求嚴格控制發(fā)文和會議數(shù)量，嚴格控制領導干部因公出國次數(shù)，公務購車費用，舉辦評比達標表彰和晚會展覽慶典論壇等活動要實現(xiàn)“三個零增長”。

（五）提高制度建設的執(zhí)行力。加強制度的宣傳教育，增強各級干部的制度意識。進一步完善制度落實的監(jiān)督機制，采用日常督查和專項檢查相結合的方式，做好制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強化執(zhí)行制度的責任追究，對規(guī)避制度、違反制度甚至破壞制度的人，堅決追究責任，切實維護制度的嚴肅性和權威性。認真抓好建章立制工作，進一步完善各項制度。

三、方式方法

10號），學習徐建華同志今年3月18日在全市招商引資工作現(xiàn)場會和3月19日在全市打好“三場硬仗”動員會上的講話。要相對集中一段時間，通過上黨課、聽報告會、看錄像、專題討論、撰寫理論文章、交流心得體會等形式，增強學習教育效果。

積極參加市統(tǒng)一組織的六項教育活動：

一是參加在“韶關學習論壇”開設的“樹立正確權力觀，提高執(zhí)行力”專場。

二是爭取參加“樹立正確權力觀，提高執(zhí)行力”電視論壇。

三是積極動員廣大干部職工為《韶關日報》“權力觀、執(zhí)行力大家談”欄目投稿。

四是開展“一把手”主題黨課活動。局“一把手”以“樹立正確權力觀，提高執(zhí)行力”為主題，給黨員干部上一堂黨課。

五是參加市紀委組織的處級領導干部《廉政準則》測試活動。

六是開展警示教育活動。組織黨員干部到黨風廉政教育基地接受警示教育。

作為、脫離群眾的現(xiàn)象；第五，對照關于提高執(zhí)行力的要求，檢查在執(zhí)行力方面是否存在執(zhí)行標準不高、速度不快、力度不大、辦法不多、能力不強、動機不純等問題。在對照檢查過程中，著重對思想觀念不端正、工作任務不落實、作風不扎實、執(zhí)行力不強等問題進行深刻剖析，查找原因。

重點開展四項活動：

一是廣泛征求群眾意見。通過座談會、熱線電話、來信來訪、業(yè)務咨詢等方式，向廣大群眾征求意見建議。面向管理或服務對象集中聽取一次意見，召開一次至少有10名管理或服務對象參加的征求意見座談會。

二是體驗辦事服務。有計劃地組織領導干部以普通群眾的身份到非本人所在單位，體驗一次辦事服務，并將結果反饋給有關單位。

四是開展自查活動。對今年重點工作完成進度情況進行自查，著重分析影響進度的原因，研究制定解決辦法。自查情況要以墻報形式在單位內公開，并書面報分管市領導和有關組織。其中領導班子查擺的問題和整改思路要書面報市活動領導小組辦公室。

（三）整改提高。（4－11月）堅持邊學、邊查、邊改，針對查擺出來的問題，制定整改措施，明確整改責任，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要限定完成整改時間。特別是對人民群眾普遍反映強烈的、久拖不決的、影響全局的問題，要重點突破，限期整改。 重點抓好五個方面工作：

一是強化領導責任。認真落實《關于2015年推動韶關經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的行動計劃》，明確各級領導責任，一級對一級，一級抓一級，確保達到預期效果。

二是強化檢查督促。對招商引資、重點項目建設、扶貧開發(fā)“雙到”等重大工作，嚴格實行“以目標倒逼進度，時間倒逼程序，社會倒逼部門，督查倒逼落實”的倒逼機制，定期開展督查。

三是強化行政問責。嚴格執(zhí)行中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》和《韶關市貫徹落實的實施意見》，做到有權必有責，問責必從嚴，全面落實問責制度。

四是強化績效考評。把落實、市政府重大工作部署納入績效考核范圍，通過績效考評，強化獎懲的導向作用，鼓勵先進，鞭策后進，提高執(zhí)行力。

五是強化社會監(jiān)督。設立舉報電話，接受群眾監(jiān)督，把群眾意見納入整改依據(jù)。邀請群眾、

企業(yè)經(jīng)營管理者等窗口單位服務對象來評議機關作風。充分發(fā)揮新聞媒體的輿-論監(jiān)督作用，重點對提高“四種執(zhí)行力”、推動重點工作落實情況進行監(jiān)督。

（四）總結考核。（12月）落實工作報告制度，每個月向市活動領導小組辦公室匯報一次活動情況，年中進行一次活動情況小結，年終全面總結活動開展情況。把這次活動開展情況列入績效考評范疇。

四、幾點要求

（一）提高思想認識，加強組織領導。成立局“樹立正確權力觀提高執(zhí)行力”活動領導小組及其辦公室。主要領導親自抓，帶頭學，做好表率。切實把學習教育活動與中心工作緊密結合起來，精心組織，科學安排。

（二）廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。充分運用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡、墻報、等多種形式進行廣泛宣傳和發(fā)動，擴大學習教育的影響面。有效調動干部群眾參與活動的積極性，努力營造濃厚的活動氛圍。

（三）加強協(xié)調指導，增強活動效果。局活動領導小組及辦公室要加強協(xié)調指導，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結推廣好經(jīng)驗、好做法，增強活動效果。

專項工作落實方案篇十一

黨史學習教育開展以來，好梯鄉(xiāng)提前謀劃，周密部署，迅速行動，抓好規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，堅持在創(chuàng)新形式上下功夫，在豐富內容上求實效，在學用結合上見真章，以四項舉措推進黨史學習教育走深走實，掀起了學黨史、悟思想、辦實事、開新局的新高潮。

抓好部署開新局。全縣黨史學習教育動員會后，好梯鄉(xiāng)迅速召開會議，傳達會議精神，專題研究黨史學習教育工作。鄉(xiāng)黨委第一時間組織召開黨史學習教育動員會，對黨史學習教育進行全面安排部署，確保黨史學習教育與各項工作互促共進。及時成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長和黨委副書記任副組長的黨史學習教育領導小組，對黨史學習教育進行全程督促指導，并制定下發(fā)了《好梯鄉(xiāng)黨史學習教育實施方案》和《關于開展黨史學習教育活動的計劃》，明確目標要求、學習內容、具體任務和相關措施。

抓好學習強武裝。組織黨員干部通過集中學和個人自學，深入學習“四史”，堅持讀史、學史、悟史，把黨史學習往深里走、往心里走、往實里走。鄉(xiāng)機關黨支部和各村黨支部詳實制定學習計劃，依托“三會一課”、主題黨日活動，組織廣大黨員認真開展了集中學習和交流，強化理論武裝，從百年黨史中汲取精神力量，牢記初心使命。同時，針對部分年老體弱黨員，開展“送學上門”活動，做到黨史學習教育全覆蓋，有效提高了學習效果。

抓好載體促效果。為使黨史學習教育走“新”更走心，積極發(fā)揮網(wǎng)絡平臺作用，通過“學習強國”“甘肅黨建”等平臺，全方位多角度學習黨的歷史，及時把黨史學習教育相關會議和活動上傳“甘肅黨建”平臺，有效增強了全鄉(xiāng)干部黨史學習的積極性和主動性。同時利用主題黨日、“三會一課”等黨內政治生活，采取講黨課、重溫入黨誓詞、觀看紅色影視節(jié)目等形式深入開展黨史學習教育活動，切實推動黨史學習教育工作走深走實。

抓好服務聚民心。結合鄉(xiāng)情村情實際，把黨史學習教育落實到為群眾辦實事、辦好事上，落實到具體工作上，推動黨史學習教育成效轉化為工作動力和工作實績。組織黨員干部進村入戶，廣泛聽取意見，了解民生需求，發(fā)揮職能優(yōu)勢，為群眾提供政策普及、產(chǎn)業(yè)指導、環(huán)境美化等關愛暖心服務，并聯(lián)系有關部門開展了職業(yè)技能培訓，幫助群眾掌握致富技能，拓展就業(yè)渠道，提高生活質量。全鄉(xiāng)以麻子溝扶貧產(chǎn)業(yè)為重點，組織各村辦合作社抓好春耕備耕和春播生產(chǎn)工作，為群眾穩(wěn)定增收打好基礎，持續(xù)增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。

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專項工作落實方案篇十二

按照中央和自治區(qū)黨委、地委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，進一步加強作風建設，著力解決“四風”問題，為加快地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)良的作風保證。結合財政工作實際，現(xiàn)就在黨的群眾路線教育實踐活動中開展專項整治工作制定如下方案。

一、整治工作目標

按照中央、自治區(qū)黨委部署和地委要求，集中解決好政治不夠堅強和“四風”問題，采取切實管用有效措施，堅持“四個著眼”：著眼為民、利民、便民，堅決遏制“衙門”作風，切實解決群眾反映強烈的“四風”突出問題；著眼樹立正確的政績觀、權力觀，堅決遏制侵害群眾利益行為，切實解決吃拿卡要、與民爭利問題；著眼堅持以嚴的紀律狠剎歪風邪氣，及時依紀依法查處濫用職權、徇私舞弊、失職瀆職行為，對違紀違規(guī)行為嚴肅問責；著眼始終突出為民務實清廉主題，加強教育引導，集中整改問題，強化制度建設，推動作風轉變。

二、整治內容

對照中央、自治區(qū)黨委和地委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于開展專項整治要求，結合財政實際，主要開展以下整治工作：

一、違反政治紀律問題。堅決查處對中央和自治區(qū)黨委的決策部署評頭論足、陽奉陰違，編造、傳播政治謠言，散布負面言論行為。嚴肅查處有令不行、有禁不止，貫徹落實決策部署合意的就執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，上有政策、下有對策，甚至弄虛作假、欺上瞞下等行為。堅決糾正在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮-劍、不報告等行為。堅決查處關鍵時刻不堅守崗位、不履職盡責，面對突發(fā)事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅決斗爭等行為。堅決打擊挑撥民族關系、制造事端或者參加民族分裂活動和利用宗教進行違法犯罪活動。

責任領導：

責任科室：監(jiān)督檢查科、組織人事科

整改時限：2015年底

二、惠民政策資金落實問題。重點檢查各類財政補貼政策配套政策是否完善，資金確定是否公開、公平、公正，補貼資金是否及時足額到位，資金管理是否規(guī)范，運作過程是否公開透明，堅決糾正不按規(guī)定程序和期限撥付補貼資金，以及違反賬目管理規(guī)定的行為。

責任領導：

責任科室：監(jiān)督檢查科

整改時限：2015年底

三、違規(guī)設立“小金庫”問題。重點整治納入地區(qū)本級預算管理的各級黨政機關和事業(yè)單位、人民團體2015年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額，以及2012年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產(chǎn)，主要包括：1.違規(guī)收費、罰款及攤派設立“小金庫”；2.用資產(chǎn)處置、出租收入設立“小金庫”；3.以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”；4.經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設立“小金庫”；5.虛列支出轉出資金設立“小金庫”；6.以偽造發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設立“小金庫”；7.上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”；8.將各項收入全部或部分截留在法定賬目外，在帳外核算、使用；9.將財政資金或者其他公款以定期存單的形式設立“小金庫”；10.篡改會計科目，將資金轉出法定賬目“小金庫”；11.將代收的財政收入私自截留“小金庫”；12.單位和單位、單位和個人相互勾結，套取現(xiàn)金“小金庫”。

責任領導：

責任科室：監(jiān)督檢查科

整改時限：2015年9月

超預算或無預算安排支出，報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務活動無關費用的行為；違反公務接待審批制度，超標準公務接待，接待無公函的公務活動，以舉辦會議、培訓等名義列支、轉移、隱匿接待費開支，私客公待，以招商引資等名義變相安排公務接待的行為；安排照顧性、無實質內容的一般性出訪，安排考察性出訪，由企事業(yè)單位出資或補助，攤派、轉嫁出國（境）費用的行為。

責任領導：

責任科室：預算科及相關業(yè)務科室

整改時限：2015年9月 五、超標準配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所問題。配合機關事務管理局，堅決查處超編超標配車、違規(guī)換車借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用等行為，嚴禁領導干部親屬和身邊工作人員使用領導干部的公務用車。全面清理糾正領導干部超面積占有、使用辦公用房，多處占用、豪華裝飾辦公用房，退休或調離時未及時騰退辦公用房。嚴肅查處領導干部違規(guī)多占住房。全面停止新建黨政機關樓堂館所，不得以任何形式和理由新建、擴建、遷建和購置。

責任領導：

責任科室：采購辦及相關業(yè)務科室

整改時限：2015年9月

六、奢華浪費建設問題。配合地區(qū)發(fā)改委重點對盲目攀比，

貪大求洋，貸款、舉債修建富麗堂皇的辦公樓；超規(guī)模、超標準、超投資概算，大拆大建，修建會議中心、景觀大道、奢華地標；打著改善民生的旗號，挪用扶貧款、救災款等專項資金修大廣場、挖大湖、建大噴泉等奢華浪費建設進行清理整治。

責任領導：

責任科室：各業(yè)務科室

整改時限：2015年底 七、“門難進、臉難看、事難辦”突出問題。堅決查處在項目審批、專項轉移支付資金分配等工作中搞暗箱操作、權力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等行為。堅決整治冷漠病，切實糾正脫離群眾、官氣十足，對群眾反映的合理訴求“一哄二吼三推四拖”，對待辦事群眾態(tài)度生硬、蠻橫、推諉扯皮等行為。堅決整治懶散病，開展“庸懶散拖”專項效能監(jiān)察，堅決糾正精神不振、不在狀態(tài)、得過且過現(xiàn)象，嚴肅查處無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為，強化效能問責。

責任領導：

責任科室：局績效辦

整改時限：2015年底

搞豪華接待、公款消費。

責任領導：

責任科室：各業(yè)務科室

整改時限：2015年底

九、文山會海、檢查評比泛濫問題。配合地辦、行辦堅決取消一切沒有實質內容、不解決實際問題的會議、活動和文件簡報；規(guī)范評比達標表彰活動。從嚴控制會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，嚴禁以培訓名義召開會議；簡化會議程序，減少出席會議領導人數(shù)；嚴格會議經(jīng)費管理，嚴禁套取會議資金。從嚴控制各類文件簡報和內部刊物，防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件。從嚴清理和規(guī)范評比達標表彰活動，能歸并整合的歸并整合，該取消的堅決取消，可有可無的一律停止。

責任領導：

責任科室：辦公室

整改時限：2015年底

鋪張舉辦各類活動的現(xiàn)象，堅決糾正用公款參與高消費等行為。

責任領導：

責任科室：局績效辦

整改時限：2015年底

三、整治工作要求

（一）嚴明紀律。要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識。要本著認真負責的態(tài)度，落實責任，強化措施，防止敷衍塞責、弄虛作假。對落實專項整治工作不力，造成嚴重影響的，要嚴肅追究責任。

（二）常抓不懈。要牢牢扭住專項整治任務，對已經(jīng)開展整治的要鞏固整改成果、防止反彈，尚未完成的要加大推進力度。

（三）務求實效。要本著階段性與長期性、普遍性與特殊性、整改落實與建章立制相結合的原則，把專項整治作為教育實踐活動整改落實的重中之重，把制度建設作為解決問題的治本之策，以嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的紀律狠抓落實，務求取得實效。

關于開展八個方面信訪突出問題

集中專項治理活動方案

為認真貫徹落實全省、全市信訪工作會議精神，深入推進實施“八三”工作法，切實解決信訪突出問題，最大限度地減少我市群眾越級和重復進京赴省到市上訪，市處理信訪突出問題及群體性的事件聯(lián)席會議決定在全市開展八個方面信訪突出問題集中專項治理活動，具體方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實七次、三次全會精神，緊緊圍繞“加快發(fā)展、富民強市”這一中心任務，按照中央、省和、市政府關于信訪工作的決策部署，以關注民生、化解矛盾、促進和諧為根本，以事要解決為核心，以息訴罷訪為目的，統(tǒng)一行動，集中治理，注重實效，解決好群眾信訪反映的問題，切實保護群眾合法權益，維護社會穩(wěn)定，構建和諧衡水。

二、工作重點和目標

專項治理的工作重點是：當前因土地征占、企業(yè)改制、城鎮(zhèn)拆遷、農(nóng)民工工資、房產(chǎn)物業(yè)、涉法涉訴、基層干部違紀、農(nóng)村土地承包等信訪突出問題。

法、合情、合理且有條件解決的，一定要一次性解決到位；一時解決不了的，要積極創(chuàng)造條件，明確時限給予解決；對信訪群眾反映的問題已經(jīng)過答復、復查、復核（三級終結）仍堅持上訪的，要講清道理，做好思想疏導工作，加大依法維護信訪秩序的力度。通過專項治理，要最大限度減少群眾越級上訪和重復上訪，確保到市訪、赴省訪、進京訪、非正常進京訪下降，確保信訪事項結案率、息訴罷訪率提升，進一步建立完善長效管用的工作機制，確保不發(fā)生影響社會政治穩(wěn)定的重大信訪問題和群體性的事件，為黨的勝利召開、為加快發(fā)展、富民強市創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

三、組織領導

為進一步加強對這次活動的組織領導，市成立了集中專項治理活動領導小組，領導小組組成人員如下：

組 長： 周金中 市副書記、市聯(lián)席會議第一召集人 副組長： 丁繡峰 、政法委書記

王金剛 、秘書長

鄒立基 市政府副

成 員： 李乃舉 、市政府副秘書長，市信訪局局長 王志剛 農(nóng)工委常務副書記

尹耀增 市紀委副書記

邢洪文 政法委常務副書記

田大峰 市國資委主任

2

辛明中 市國土資源局局長

祖殿才 市農(nóng)牧局局長

盧援助 市住房和城鄉(xiāng)建設局局長

馬炳建 市拆遷辦主任

領導小組下設辦公室，辦公室設在市信訪局，辦公室主任由李乃舉同志兼任。

專項治理工作由領導小組統(tǒng)籌協(xié)調，市直有關部門牽頭實施，其他相關部門及所屬縣市區(qū)政府配合妥善處理。

四、時間步驟

專項治理工作定于2012年4月1至12月31日集中8個月的時間，分四個階段進行：

(一)全面動員部署。在今年的全市信訪工作會議上，市副書記、市聯(lián)席會議第一召集人周金中同志已就此項集中治理活動作了重要部署。各縣市區(qū)、市直有關單位要把這次專項治理工作切實擺上議事日程，各牽頭責任單位自4月1日開始，利用10天時間對此項活動時行全面動員部署，制定具體方案，成立專項工作小組，切實抓緊抓好。各縣市區(qū)、市直有關單位對此項活動的動員部署情況要于4月12日前上報市聯(lián)席會議辦公室。

要對重點信訪區(qū)域、重點信訪問題，組織專門力量，由領導掛帥，有針對性地深入排查。對排查出來的矛盾糾紛，都要建檔登記，落實領導包案，實施動態(tài)管理，并及時上報。

(三) 切實解決問題。要認真落實各地、各部門主要負責人公開接訪制，實行公開接訪、重點約訪、帶案下訪、主動回訪相結合，促進問題有效、徹底解決。對上級交辦和本地、本部門排查出的`問題，各有關單位要認真調查處理，按時辦結。一般問題一個月內解決；比較復雜的兩個月內解決，特殊情況經(jīng)領導批準，可延長一個月；對疑難復雜的信訪突出問題，要嚴格按照“一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的工作要求，落實領導包案制度，包案領導要做到“包信息掌握，包人員穩(wěn)定、包思想引導、包政策落實、包停訪息訴”，推動“案結事了”

（四）嚴格檢查驗收。檢查驗收工作由各縣（區(qū)）專項治理工作領導小組和市各專項治理工作領導小組負責。各縣（區(qū)）和市各專項治理工作領導小組要于12月20日前完成各專項治理工作，并作書面工作總結，于8月25日前將工作總結報市專項治理工作領導小組辦公室。

在專項治理工作期間，市專項治理工作領導小組辦公室將視情況進行督查指導，并適時對全市專項治理工作的情況進行通報。12月底前，市專項治理工作領導小組將此次專項治理工作的綜合情況向、市政府報告。

五、工作要求

（一）提高思想認識。深入開展專項治理工作，是我市各級各部門貫徹落實“以人為本”執(zhí)政理念的具體行動，是貫徹落實省“八三”工作法和、市政府關于信訪工作部署的重要舉措。各縣（區(qū)）和市各專項治理工作領導小組及有關單位要充分認識這次專項治理工作的重要性和必要性，扎實有效地開展工作，依法依規(guī)妥善處理好群眾信訪反映的問題，切實維護群眾的合法利益。

（二）加強組織領導。各縣（區(qū)）和各部門一把手是信訪工作的第一責任人，要對本地、本單位信訪工作負總責，統(tǒng)籌謀劃，合理安排；各地和各部門分管信訪工作的領導為直接責任人，要具體抓落實，切實抓好這次專項治理工作。要落實領導包案責任制，一包到底，避免出現(xiàn)包案不辦案，掛帥不出征的現(xiàn)象。要層層抓落實，一級對一級負責，決不能推諉、扯皮。對一些突出的問題，要組織精干的力量，深入調查處理，積極化解矛盾，切實把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。同時要耐心細致地做好群眾的思想工作，把上訪群眾穩(wěn)控在當?shù)?，確保我市不發(fā)生群眾進京上訪，千方百計減少到省集體上訪和大規(guī)模到市上訪。

如何，要重新調查處理，確實把案情摸清，依法依規(guī)作出處理決定或意見；對群眾反映的問題應該解決且能解決的，要盡快一次性解決；對限于目前的政策和條件一時解決不了的，有關部門要做好釋疑解惑工作，在取得群眾理解的同時，要積極創(chuàng)造條件，爭取盡早得到解決；對屬于工作不到位或處理欠妥的，有關單位要勇于承擔責任，實事求是地予以處理；對因群眾堅持過高或無理要求而無法解決的，要耐心細致地做好說服教育工作，勸其息訴罷訪；對無理取鬧、纏訪、鬧訪的要給予上訪人講明其法律后果；對尋釁滋事的，借上訪之機另有圖謀等違法行為，要依法予以嚴肅處理；對于應通過司法程序解決的問題，應引導上訪人走法律途徑解決?？傊?，各級各部門在切實解決信訪問題的同時，要注重做好穩(wěn)控工作，確保做到“事要解決，人要穩(wěn)住”。

衡水市處理信訪突出問題及

群體性的事件聯(lián)席會議辦公室

2012年3月21日

按照澤州縣印發(fā)的全縣冶金鑄造企業(yè)安全生產(chǎn)專項整治工作方案的通知，為了做好我公司的安全生產(chǎn)工作，特制定如下工作實施方案。

一、指導思想和工作目標

全面貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入開展安全生產(chǎn)專項整治。通過專項整治，完善公司安全管理體系，建立隱患排查制度，進一步明確安全生產(chǎn)責任制，杜絕各類安全事故發(fā)生，促進公司安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

二、組織領導

為了加強安全生產(chǎn)專項整治工作，成立晉城市金工汽車配件有限公司安全生產(chǎn)專項整治工作領導組。

組 長： 王銀花 （總經(jīng)理）

副組長： 劉書文 （副總經(jīng)理）

薛海波 （副總經(jīng)理）

成 員： 李海水 崔森林 靳晉鵬 崔 偉 任紅樂 原寶生 李 偉 王文波

三、專項整治工作的主要內容

1、對公司的每個工作環(huán)節(jié)進行全面排查，對排查的問題和隱患進行整治，并登記造冊。

2、對公司職工進行全員培訓。

3、建立安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂安全目標責任書。

4、建立完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章管理制度，配齊安全（兼職）專職管理人員。

5、定期組織召開安全例會，并做好記錄。

6、根據(jù)公司實際，完善公司安全應急救援預案，并適時組織進行演練，同時要做好記錄。

四、專項整治工作的方式

此次安全整治工作嚴格按照縣政府全縣冶金鑄造企業(yè)安全生產(chǎn)專項整治工作方案的基本要求，并結合公司具體實際進行實施。

五、專項整治工作的步驟

（一）、宣傳發(fā)動階段

根據(jù)縣政府的有關要求，結合公司實際情況，制定公司安全整治實施方案。并通過召開會議、培訓、板報等形式，使公司全體員工認識到這次安全整改工作的重大意義和具體要求。

（二）、自查自整階段

全面進行整改。

（三）、迎接縣鎮(zhèn)兩級安全檢查

六、工作要求

（一）加強領導，落實責任

公司安全專項整治工作組要充分認識到此次整改工作的重要意義，認真做好此次安全整治工作。認真組織，周密安排，通過層層明確責任，把專項整治工作落實到各部門、各車間、各工種崗位人員。

（二）、規(guī)范檢查、嚴格執(zhí)行

公司要建立和完善安全工作管理體系，建立安全管理過程圖，嚴格按流程圖執(zhí)行。同時，在檢查期間，要嚴格檢查程序，檢查全過程要有書面的記錄和相關責任人的簽字，確保安全整治工作的有效進行。

（三）、廣泛宣傳，加強教育

通過會議、培訓等方式，加大對安全專項整治工作的宣傳力度，宣傳開展安全生產(chǎn)專項整治的重大意義，加強對參加此次整改工作的相關人員的責任教育，確保此次整治工作的順利進行。

二〇〇九年四月一日

晉城市金工汽車配件有限公司 安全生產(chǎn)專項整治實施方案

二〇〇九年四月一日

專項工作落實方案篇十三

為了保障全園師生員工健康地學習、工作、生活，促進幼兒園各項工作順利開展，防范安全事故發(fā)生，切實有效降低和控制安全事故的危害特制定本方案。

一、指導思想：

堅持以對人民高度負責的精神，從全局的高度、戰(zhàn)略的高度、政治的高度、實踐"叁個代表"的高度認識其工作的重要性，快速、及時、有效地處置出現(xiàn)的突發(fā)性事故。堅持"以人為本、安全第一，預防為主，常抓不懈"思想，做到幼兒園安全底數(shù)清楚，重點環(huán)節(jié)重點部位明確，措施得力，確保幼兒園幼兒安全。

二、成立領導小組。

為了落實此次防溺水安全教育各項工作的安排，明確責任，落實任務。成立防溺水安全教育工作領導組：

組長：

副組長：

成員：各班教師。

三、工作過程安排。

1.高度重視，精心組織。

幼兒園從"安全第一，預防為主"的高度出發(fā)，高度重視幼兒預防溺水教育活動的組織實施工作，將其作為增強幼兒家長安全意識、提高幼兒自我保護能力、做好幼兒園安全管理工作的一項重要措施，切實抓緊抓好。

2.加強教育，開展活動。

幼兒玩水是溺水事件發(fā)生的成因，幼兒園充分利用課堂教學、晨間談話等載體，通過老師講解、觀看宣傳片、家長教育等多種形式，認真組織開展好預防溺水教育活動，努力使廣大幼兒及其家長參與活動的過程中，樹立預防溺水的安全理念，掌握相關知識，提高自我防范能力。活動周期間，開展以下"叁個一"活動：

(1)開展以"珍愛生命，預防溺水"為主題的綜合活動。以幼兒喜聞樂見的形式開展專項教育活動，讓孩子們明白不到河邊、池塘等水邊玩耍，不獨自去游泳。以提高幼兒"防溺水"意識。

(2)開展以預防溺水事故為內容的家園聯(lián)系活動。充分利用宣傳欄、告家長書等形式進行宣傳教育，使此項活動家長的知曉率要達到100%，增強家長的安全防范意識，提醒家長盡到監(jiān)護責任。

(3)加強幼兒園與家長的聯(lián)系，增強家長安全意識和監(jiān)護人的責任意識，向家長通報幼兒園入園、離園時間和放假、開學時間以及幼兒應遵守的事項等，請家長共同做好幼兒的安全管理工作。

3.加強督查，認真總結。

在園期間，幼兒園對各班開展情況進行督查和評比，通過這種方式督促主班教師加強管理，認真開展好活動，確保各項活動扎實有效。

學期結束后，各班要認真總結，吸取經(jīng)驗教訓。為推動幼兒園的各項安全工作而努力。

專項工作落實方案篇十四

1、深入貫徹落實《廣西路橋工程集團有限公司公路工程落實施工方案專項行動實施方案》， 按照“平安工地常態(tài)化、公路施工重特大事故實行“零控制”的總體目標”，以高速路公路、獨立特大橋和特長隧道等公路建設項目為重點，以超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程施工現(xiàn)場為主要控制環(huán)節(jié)，突出現(xiàn)場、深入一線，在各類建設工程現(xiàn)場開展“五整治五落實”工作，針對基坑支護、土方（隧道）開挖、腳手架、模板支撐體系、起重機械安裝、吊裝及拆卸等進行重點整治。深化完善整治方案，加強專項方案整治領導；注重實效，有針對性地深化專項整治工作；督促各項目責任人履行生產(chǎn)責任，對專項整治工作進行了全面的安排部署。

2、根據(jù)方案精神，突出在現(xiàn)場落實施工作業(yè)前必須編制施工方案、施工方案必須按規(guī)定審批或論證、施工作業(yè)前必須進行安全技術交底、.施工過程中必須按施工方案施工、施工方案完成后必須經(jīng)驗收合格后方可進入下道工序等五項規(guī)定。

1

3、按照實施方案要求，成立專項行動領導小組和工作機構，部署落實有關工作。全面遏制項目施工生產(chǎn)質量及安全事故的發(fā)生，以項目部為單位分析了當前施工實際情況，并對重點生產(chǎn)部位進行了重點管控和部署。

4、公司制定檢查計劃，重點開展“三查”：查方案的編制、論證和審批；查方案的實施；查技術交底、風險預警和隱患排查。對于因沒有施工方案或方案不落實造成的重大事故隱患，或者危險性大、整改難或需要經(jīng)過一定時間整改治理方能消除的重大事故隱患，一經(jīng)確認，立即暫停施工，并按照有關規(guī)定實施掛牌督辦。

5、加強宣傳部署，扎實推進，確保行動取得實效。公司對工作實施情況進行定期分析、總結、評估。對工作突出、成效顯著的項目要認真總結好的'經(jīng)驗和做法，加以推廣。對工作開展不力、流于形式的，要通報批評。

（二）大力開展專項方案落實監(jiān)督檢查和專項整治

定期組織了項目部對施工現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)大檢查。重點檢查了超過一定規(guī)模的危險性較大分部分項工程。嚴格按照相關安全標準、規(guī)范、制度規(guī)程進行檢查，及時糾正存在的問題，并對違反規(guī)定、存在嚴重安全事故隱患的施工現(xiàn)場班組下發(fā)了隱患整改通知書。

二、總體情況

對存在的安全隱患進行了排除處理；認真安排和部署安全生產(chǎn)工作，施工現(xiàn)場安全管理工作得到了有序開展。

三、 存在問題

1、對超過一定規(guī)模的危險性較大分部分項工程進行專家論證后，施工中還存在安全處置經(jīng)驗不足。還需加強管理落實。

2、部分專項施工方案流于形式，內容針對性較差，不能具體指導施工，雖經(jīng)專業(yè)技術人員編寫和技術負責人、總監(jiān)理工程師審批，但具體落實還有待完善。

四、下一步措施

1、項目部將繼續(xù)加大日常監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)隱患督促整改，嚴防走過場，確保不留死角。

2、 加強對施工專項方案的實施監(jiān)督，嚴格按照專項方案施工，不得隨意更改。

3、加強對施工現(xiàn)場作業(yè)人員的教育，嚴格執(zhí)行有關標準和規(guī)范，杜絕“三違”現(xiàn)象。

4、督促施工班組認真落實安全生產(chǎn)管理責任。認真審核各項專項施工方案并嚴格監(jiān)督，確保按照專項方案施工。

3

根據(jù)《國家鐵路局開展鐵路建設工程落實施工方案專項行動監(jiān)督檢查的通知》（國鐵工程監(jiān)函[2017]66號）、及貴陽建指《貴陽建設指揮部關于開展鐵路建設工程落實施工方案專項行動的通知》（貴建指[2017]86號）文件要求，結合指揮部實際情況，制定本檢查方案。為進一步提升鐵路工程建設質量安全管理水平，制定本專項工作方案。

一、工作目標 通過深入開展專項檢查工作，進一步強化施工現(xiàn)場安全管理，施工單位安全生產(chǎn)主體責任，及時消除施工現(xiàn)場安全隱患，確保工程按照規(guī)定編制專項施工方案、組織專家論證，并嚴格按照方案組織施工，有效遏制和防范施工過程中起重機械、模板支撐系統(tǒng)、深基坑等群死群傷事故的發(fā)生，保證貴陽樞紐西南環(huán)工程4標安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定、可控。

二、組織機構

為確保專項檢查工作有序開展，指揮部成立檢查工作領導小組。

組 長：趙春生（項目指揮長）黃育華（書記）

副組長：朱恩喜（常務副指揮長）劉華朋（總工）王磊（副指揮長）李強（副指揮長）雷振遠（安全總監(jiān)）

成 員：指揮部各部門成員

三、整治重點

（一）明挖基坑支護；

（二）土方（隧道）開挖；

（三）腳手架；

（四）模板支撐體系；

（五）起重機械安裝、吊裝及拆卸等。

四、檢查內容

（一）施工作業(yè)前施工方案編制情況。對分項工程施工前是否編制施工方案，審核、專家論證的程序是否符合規(guī)定，方案內容是否完整可行。

（二）施工方案實施情況。架子隊在分項工程實施前是否按照規(guī)定進行安全技術交底；施工過程中是否嚴格按照方案組織施工，并指定專人對專項方案實施情況進行監(jiān)督；是否按照規(guī)定組織相關人員進行驗收。

機、安裝拆卸工、司索工、架子工等特種作業(yè)人員是否持證上崗等。

（四）施工方案完成后是否經(jīng)過驗收。施工方案完成后是否報工程項目監(jiān)理單位審核。

五、工作安排

（一）部署啟動階段：2017年5月底之前。各架子隊要結合本管段安全生產(chǎn)的實際情況，認真分析安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，并做好相應的部署、落實工作。

（二）自查自糾階段：2017年6月至10月。指揮部所屬各部門及施工隊認真學習及貫徹落實專項檢查有關要求，結合工程進展、工程特點對施工現(xiàn)場開展自查自糾工作，檢查情況應按要求留存檢查記錄，并存檔備查。

（三）總結分析階段：2017年12月。工程部、安質部負責對專項檢查開展情況進行全面總結分析，根據(jù)檢查的有關情況，研究提出意見和建議，形成專項檢查工作總結。安質部根據(jù)總結形成最終報告，于2017年12月10日前將總結報告報建指安質部。

六、工作要求

（一）加強領導，周密部署。指揮部各部門、架子隊及班組要充分認識開展本次專項檢查的重要意義，加強組織，落實責任，精心安排，認真部署，明確專項行動工作的重點、步驟和要求，并認真組織實施。

（二）加強檢查，狠抓落實。制定詳細的檢查計劃，原則上按照每周一次的頻次，加強對生產(chǎn)安全隱患多發(fā)的重點段和重點工點的檢查。

（三）加強監(jiān)督，嚴厲查處。對施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，建立問題庫，明確每個問題的整改期限和整改責任人，要限期逐一整改到位；對施工現(xiàn)場未編制危大工程安全專項施工方案、不按方案及操作規(guī)程施工等重大隱患，一律停工整改。

（四）統(tǒng)籌工作，有序推進。各架子隊及班組要認真統(tǒng)籌安排本項目施工安全生產(chǎn)各項工作，把專項行動與隱患排查治理、安全生產(chǎn)標準化隧道施工九條規(guī)定等各項工作有機結合起來，相互促進、有序推進。

（五）加強宣傳，積極引導。指揮部對工作實施情況進行定期分析、

總結、評估。對工作突出、成效顯著的架子隊及班組和個人要認真總結好的經(jīng)驗和做法，加以推廣；對工作開展不力、流于形式的，要通報批評；積極引導各架子隊及班組扎實開展工作，力求取得實效。

二〇一五年五月二十七日

專項工作落實方案篇十五

2011年9月19日儲備中心和經(jīng)營一部統(tǒng)一召開了“慵懶散”治理專項會議。會議上傅總和梅部長作了重要講話，要求各干部職工切實轉變工作作風，進一步提高執(zhí)行力、操作力、落實力、團結力、發(fā)展力，提升工作效能、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，著力解決履職不力、效能不高、紀律不嚴、合力不強等“庸、懶、散、軟”等問題。并對如何開展“慵懶散”治理專項工作提出了行之有效的建議?，F(xiàn)將本部門“慵懶散”治理專項工作落實情況匯報如下：

本部門各干部職工積極響應和落實“慵懶散”治理專項工作，通過自查自糾的方式剖析和改正自身存在的慵、懶、散問題。并對如何改正自身存在的慵、懶、散問題提出了良好的建議和措施。

一、關于作風建設工作。

各干部職工努力端正對生活、工作的態(tài)度，從自身做起，樹立良好形象，不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高自身工作能力和業(yè)務水平。堅決杜絕業(yè)務不精、能力不強、避重就輕、得過且過的“庸”的行為；不作為、慢作為、亂作為的“懶”的行為；重權輕責、自由散漫、謀人不謀事的“散”的行為。

二、關于廉政建設工作。

血的教訓喚醒我們血的警醒。搞好廉政建設，“只打雷不下。

雨”不行，光靠“和風細雨”式的說服教育也解決不了問題，必須“刮大風”、“打大雷”、“下大雨”。對貪腐問題真正做到不貪污受賄，不吃拿卡要，不有意刁難，不消極懈怠。在源頭上筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，在公司形成立黨為公、秉公用權、廉潔務實的良好風氣。

三、上班紀律問題。

嚴格按照公司的作息制度，按時上下班不遲到早退。對于有事必須向領導請假批示，真正做到嚴于自律。對于違反紀律的嚴格按公司的有關規(guī)定予以處理。

四、是關于信訪問題。

按照首問負責制的要求，誰經(jīng)辦誰負責，無人經(jīng)辦的，誰接訪誰負責。

五、工作銜接問題。

涉及工作有交接的，必須搞好資料的移交和相關情況的說明。對移交之前的事情仍用移交前的經(jīng)辦人和部門負責人負責，移交后的由接交的經(jīng)辦人和部門負責人負責。涉及交地工作，存量地的由經(jīng)辦人和部門負責人負責，經(jīng)營一部負責督辦；新征地的由經(jīng)辦人和部門負責人負責，經(jīng)營一部負責督辦。

六、關于儲備地塊和新征地塊的管理問題。

負責；關于規(guī)劃測量、土管測量、土地評估和規(guī)劃咨詢工作。以后凡涉及以上四種類型的，必須先由儲備中心辦公室開出委托書并登記后才予認可。此項工作請梅主任與國土和規(guī)劃部門搞好銜接，王芳同志擬定好委托書和登記表格。

七、關于程序辦理工作。

八、關于集體活動的紀律。

對于公司組織的會議和活動必須按時參加，并嚴格遵守會場和活動紀律。同時，儲備中心建立周學習制度，每周五下午進行集中學習。另外，對抽調人員所在單位通知的會議和活動應該積極參加。上班不要玩與工作無關的qq聊天和游戲娛樂。辦公室要做到干凈整潔，桌面擺放有序，資料歸集齊全。下班后，要做到人走燈滅，空調關，電腦閉。

通過此次學習各干部職工獲益頗深，認識了自身的問題并積極改正問題。部門上下團結一致，呈現(xiàn)出了一種健康、上進的精神面貌。

土地儲備中心和經(jīng)營一部。

專項工作落實方案篇十六

根據(jù)省、市、縣安全工作會議精神和縣委、縣政府安全生產(chǎn)專項整治工作要求，為了進一步促進全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，努力實現(xiàn)“全面安全、本質安全、持久安全”的工作目標，我鎮(zhèn)開展了各行業(yè)安全生產(chǎn)專項整治活動，現(xiàn)就工作進展情況匯報如下：

一、基本情況。

全鎮(zhèn)現(xiàn)有各類生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)755個，企業(yè)數(shù)量多、行業(yè)多、分布散，安全監(jiān)管責任大，其中煤礦1個，非煤礦山11個，危險化學品生產(chǎn)企業(yè)1個，建筑施工企業(yè)4個、冶金等工貿(mào)企業(yè)738個。

（一）、領導重視，明確責任，周密部署安全生產(chǎn)專項整治各項工作。

入開展全鎮(zhèn)非煤礦山安全生產(chǎn)專項整治的通知》、《關于繼續(xù)深入開展全鎮(zhèn)冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)專項整治的通知》等一系列文件。明確了安全生產(chǎn)專項整治的指導思想、工作目標、組織領導、整治的對象、重點、方法步驟和工作要求等內容。形成了安全生產(chǎn)“主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關站所配合抓、全鎮(zhèn)企業(yè)共同抓”的有效機制。

為了全面推進安全生產(chǎn)專項整治第一階段工作，全鎮(zhèn)分8個專項整治小組，具體由分管副鎮(zhèn)長和包片負責人為組長，全面落實專項整治工作。要求各專項整治組：一要加強組織領導，摸清底子，做好綜合協(xié)調，落實安全措施，確保安全生產(chǎn)。二要突出工作重點，立足于治大隱患、防大事故，依法嚴厲打擊非法違法行為，抓好重點行業(yè)領域和企業(yè)的規(guī)范化建設；三要強化監(jiān)督檢查，切實加強對開展安全生產(chǎn)專項行動的監(jiān)督檢查和指導，及時研究、協(xié)調解決行動中出現(xiàn)的突出問題。四要加強輿論引導，充分利用各類媒體，大力宣傳專項整治，廣泛發(fā)動職工群眾，增強推進安全生產(chǎn)專項整治的積極性和主動性。

（二）、迅速行動，有機結合，認真開展了安全生產(chǎn)專項整治各項工作。

安全生產(chǎn)專項整治動員會召開后，全鎮(zhèn)各村、各行業(yè)、各單位圍繞專項整治的各項工作目標，迅速開展了排查摸底、安全檢查、隱患排查治理、宣傳培訓教育等一系列活動，有力地促進了全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢的進一步穩(wěn)定好轉。1、大力宣傳，營造氣氛。

為認真貫徹落實縣安全生產(chǎn)工作會議精神，我鎮(zhèn)突出重點、面向企業(yè)、面向職工、面向社會，利用宣傳欄、標語板報等形式開展了安全生產(chǎn)專項整治宣傳活動，普及安全責任意識，有效提高人民群眾的安全素質。一是組織了3批煤礦、非煤礦山從業(yè)人員安全知識培訓班，培訓從業(yè)人員400余人。二是各村、各企業(yè)通過懸掛安全宣傳橫幅120多條和張貼各式安全標語1300多張。向過往行人和職工進行安全知識宣傳，使安全生產(chǎn)意識深入人心，在全鎮(zhèn)創(chuàng)造了濃厚的安全社會氛圍。

2、落實“兩個主體責任”

在本次專項整治中，鎮(zhèn)安監(jiān)站對全鎮(zhèn)冶金、機械、輕工、建材，紡織、有色等六大行業(yè)進行了重新排查摸底，填寫生產(chǎn)經(jīng)營單位基本情況調查摸底表103份，排查企業(yè)103家；對13家非煤礦山企業(yè)監(jiān)管責任再次進行了“三落實”。對全鎮(zhèn)26個村的31處新建和續(xù)建工程項目進行了摸底登記。

4、以打擊“三非”、“三違”行為為主要內容，進行安全生產(chǎn)專項整治。

為了嚴厲打擊非法生產(chǎn)、經(jīng)營、建設和違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律等行為，鎮(zhèn)安委會各成員單位根據(jù)排查摸底及自查自整情況，深入企業(yè)開展了專項整治工作，有力地規(guī)范了安全生產(chǎn)違法行為，推動了安全生產(chǎn)和安全監(jiān)管兩個主體責任的落實到位。

鎮(zhèn)安委會主任王寬紅、副主任李敏杰多次親自帶領黨鎮(zhèn)領導班子成員深入煤礦、非煤礦山、?；?、建材、學校等行業(yè)和重點村現(xiàn)場進行檢查，所到之處一一進行仔細詢問，針對薄弱環(huán)節(jié)和易發(fā)生事故的作業(yè)場所要求企業(yè)加強安全監(jiān)管，做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。

鎮(zhèn)安監(jiān)站嚴格按照專項整治工作方案，認真開展安全生產(chǎn)排查，不放過每個工作面和每個工作環(huán)節(jié)。通過3、4兩個月份的專項整治，共檢查企業(yè)86（廠）次，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中存在的問題和隱患132條，整改115條。對于現(xiàn)場管理混亂，有可能造成事故的單位及企業(yè)，檢查人員當場下達局部停產(chǎn)通知書11份，限期進行整改。各企業(yè)負責人、安全檢查員在各自職責范圍內進行排查和督促安全生產(chǎn)專項整治工作，確保了每個生產(chǎn)經(jīng)營單位排查到位、整改到位，不留死角，不留安全隱患。

安全生產(chǎn)專項整治行動開展以來，全鎮(zhèn)上下各行業(yè)、各單位通過廣泛宣傳，檢查整改，使我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作得到了進一步改進和提高，全鎮(zhèn)“治理隱患、防范事故”的氛圍日益濃厚，安全生產(chǎn)專項整治工作收到了一定的效果。但是安全生產(chǎn)工作任重而道遠，我們將以更加飽滿的熱情、充足的信心投入到艱苦的安全生產(chǎn)工作中，長抓不懈，為實現(xiàn)平安、和諧鳳城而努力工作。

三、

當前安全生產(chǎn)中存在的問題和不足。

安全生產(chǎn)工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，雖然我鎮(zhèn)始終把安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，長抓不懈，但在個別企業(yè)仍存在著不少問題。

1、少數(shù)小企業(yè)對安全生產(chǎn)工作不重視，認為企業(yè)小，出不了什么事，安全意識差，存在僥幸心理。

2、對新入廠職工的崗前培訓、安全教育工作不夠重視，存在一定隱患。

3、安全生產(chǎn)制度不健全。少數(shù)企業(yè)缺少針對企業(yè)制定必要的安全生產(chǎn)管理制度，沒有專職的安全世界管理人員和安全檢查人員，責任不明確，安全設施不配套、不完善。

4、我鎮(zhèn)企業(yè)數(shù)量多，監(jiān)管工作任務大、責任大，一些行業(yè)的專項整治還需要上級主管部門配合和大力支持。

四、下一步的工作措施及打算。以此次安全生產(chǎn)專項整治活動為契機，結合我鎮(zhèn)當前實際，今后將重點抓好以下幾個方面的工作：

1、認清形勢，提高認識，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領導。要堅決克服麻痹思想和松懈情緒，增強緊迫感和責任感，加強對干部職工的安全生產(chǎn)教育，提高安全生產(chǎn)意識，建立健全崗位責任制，加大安全生產(chǎn)工作力度，采取有力的安全防范措施。

2、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜全治理”的方針，按照“以人為本”的思想理念，經(jīng)常到村、企業(yè)、車間進行安全檢查，并定期對職工進行安全生產(chǎn)教育，使廣大群眾做到“警鐘長鳴、防微杜漸”，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕各類事故的產(chǎn)生。

3、嚴肅查處各種違章和安全責任事故。認真貫徹上級有關安全。

在整改落實階段，我們嚴格按照縣委的規(guī)定和要求，采取切實可行的措施，認真做好各個環(huán)節(jié)的工作。

（一）繼續(xù)抓好學習培訓活動。堅持把學習貫穿活動始終，在安排好自學的基礎上，認真抓好集中學習和交流，重點組織學習了中央八項規(guī)定、省、市委九項和縣委十項規(guī)定，糾正執(zhí)行不到位、堅決防止“反彈”的問題，并結合工作實際進行討論發(fā)言，引導黨員干部把認識統(tǒng)一到中央和省、市委、縣委對當前形勢的判斷上來，把思想統(tǒng)一到中央和省、市委、縣委的決策部署和要求上來，進一步鼓舞大家的工作干勁，明確今后的工作思路，堅定科學發(fā)展的理念。

（二）認真研究制定整改落實方案。住建局領導班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關鍵環(huán)節(jié)，給予了高度重視。在學習調研中查找到的問題、分析評議中征求到的1意見和建議以及領導班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據(jù)，對制約機關工作科學發(fā)展的問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了具體整改事項，并分清輕重緩急和難易程度，確定了整改重點。為使整改落實方案符合實際并具有較強的可操作性，黨委多次召開會議進行研究和反復修改，一把手親自指導整改落實方案的起草工作，還將討論稿印發(fā)到各科室征求意見，保證了整改落實方案的質量。領導班子的整改落實方案形成后，按要求及時公布印發(fā)給了全體干部職工，方便接受群眾監(jiān)督。

（三）嚴格落實整改責任制。為了確保整改方案的落實，按照“三明確”的要求，建立了黨委一把手負總責、親自抓，班子成員分工負責，各科室具體落實的整改落實責任制，確定了整改落實的監(jiān)督保障機制。建立了整改問題臺帳，整改問題40條，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。

了理論武裝工作；二是針對干部職工能力素質方面存在的問題，修訂了干部職工培訓制度；三是針對創(chuàng)新能力不足的問題，制定了機關事務體制改革創(chuàng)新的意見和方案；四是針對服務意識、服務標準的問題，明確了“四個面向”、“四個滿意”的服務宗旨、服務標準，強化了“統(tǒng)一體標準、統(tǒng)一服務、統(tǒng)一管理”的理念。

（五）建立完善體制機制。從科學發(fā)展的需要出發(fā)，按照縣委的要求，結合我局工作職責，進一步健全完善了群眾訴求機制、民主評價機制、監(jiān)督查處機制、責任追究機制等方面的長效機制，各部門進一步梳理、完善了相應管理制度和工作流程。

二、專項整治情況。

（二）明確重點，扎實開展專項整治反映突出問題，具體表現(xiàn)為：

一是整治會議、發(fā)文過多過濫。局黨委在會議的組織和管理上，始終堅持“能不開的會議堅決不開，必要開的會議短開、能合并的會議集中開”的原則。采取以手機短信、電話通知的方式傳遞、傳達會議信息，以節(jié)約會議時間，降低會議成本，大大提升會議效率和質量。在減少發(fā)文頻次上，嚴把發(fā)文質量關，盡量減少發(fā)文次數(shù)，規(guī)范發(fā)文程序，對可當面通知或通過電話解決的問題，或已通過會議形式布置的工作，一般不發(fā)文。

二是整治班子思想不夠解放，創(chuàng)新能力差的問題。整治有些領導干部固守傳統(tǒng)觀念、循規(guī)蹈矩、習慣于常規(guī)打法，缺少敢于碰硬、勇于負責的精神。

三是整治班子精神不振奮、缺少精氣神的問題。整治班子及個別領導干部工作積極性不高，缺少責任意識和敬業(yè)精神，工作魄力和勁頭明顯不足的問題。

五是整治“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。查找工作態(tài)度生硬，重管理輕服務、辦事效率低下等問題。整治對辦事群眾態(tài)度生硬、工作方法簡單，行政審批繁瑣等問題。整治服務窗口工作人員服務態(tài)度問題4起，物業(yè)小區(qū)2起，房產(chǎn)1起，例如施工許可手續(xù)已簡化，證件已經(jīng)由13件，簡化成12件。

臨滄市臨翔區(qū)檔案局關于整改落實。

“四群”教育工作督查中發(fā)現(xiàn)問題的情況報告。

區(qū)委“四群”辦：

根據(jù)3月2日區(qū)委督查組對我單位的“四群”教育督查情況以及區(qū)委“四群”教育辦公室的整改通知要求，區(qū)檔案局的“四群”教育工作主要有三個方面需要整改完善，3月2日至28日，我局認真進行了整改，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：

一、關于聯(lián)戶面過窄的問題。

根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一安排，我單位掛鉤聯(lián)系圈內鄉(xiāng)寧安村委會，共有25個村民小組，987戶農(nóng)戶，我單位現(xiàn)有在職職工13名，單位經(jīng)濟薄弱，人員結構老化，如果繼續(xù)擴大掛鉤聯(lián)戶的人數(shù)，工作難度增加，效果不明顯，加之我單位所掛鉤的村委會不在公路沿線，也不在鄉(xiāng)政府所在地，所以經(jīng)請示區(qū)委“四群”辦，我局將原先掛鉤聯(lián)系的10個村民小組擴大到16個，分別由局領導班子成員，中層干部分組包干，村民小組聯(lián)系面已擴大到60%以上，暫時不擴大聯(lián)戶人數(shù)。

二、觀看專題片《巨變》情況。

1部受教育，群眾得實惠。

三、“兩卡”聯(lián)戶情況。

截止3月28日，我單位干部職工共聯(lián)系農(nóng)戶41戶，每個干部職工都到掛鉤聯(lián)系農(nóng)戶家深入了解情況，填寫了41份《民情登記卡》、《干部直接聯(lián)系群眾基本情況登記表》，發(fā)放了41份《民情聯(lián)系卡》，并按要求逐步建立完善單位整體臺帳。

二〇一二年三月二十九日。

關于黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況的報告。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們嚴格按照縣委部署要求，下真功、出實招，動真格、求實效，從嚴從緊、從細從實，針對收集到的問題和民主生活會上提出的意見，xx鄉(xiāng)黨委按照整改任務的輕重緩急和解決問題的難易程度，一件一件梳理，一項一項分解，制定詳細整改方案，切實做到整改方向明確、重點突出、措施具體，有力推動了xx各項社會事業(yè)的發(fā)展。

一、整改落實情況及主要成效。

（一）聚焦“四風”，抓好問題整改。

1、增強黨性觀念。加強對黨的理論知識和黨章黨紀等內容的學習，開展了重溫黨章、入黨誓詞、入黨志愿書活動，經(jīng)常性開展對標先進、對照“三嚴三實”反省自查活動，不斷增強黨性修養(yǎng)，樹立正確的權力觀、事業(yè)觀、政績觀。

2、加強基層黨組織建設。強化村（社區(qū)）黨支部書記隊伍建設，充分發(fā)揮他們的“領頭羊”作用，夯實基層黨建基礎。開展金線村軟弱渙散基層黨組織轉化升級活動，抽派優(yōu)秀大學生村干部周龍同志擔任該村支部書記，年底完成轉化升級工作。以群眾滿意為標準，嚴格中層干部的選拔任用。召開一次組織生活會，認真開展了民主評議黨員工作。

3、認真執(zhí)行民主集中制。充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的領導作用，完善黨委會議事規(guī)則，堅持集體領導，不搞個人說了算，重大問題均由集體討論決定，實現(xiàn)決策的民主化、科學化。

5、認真開展代表視察。重點是對衛(wèi)生、學校、信用社等單位開展民主評議，對群眾反映強烈的，要盯死看牢，認真督辦。

6、建立督察機制。充分發(fā)揮鄉(xiāng)人大、紀委的監(jiān)督職能，成立由相關部門組成的督導組，每月對鄉(xiāng)黨委安排的重點工作進行督辦，與年度干部考評掛鉤；凡推諉扯皮、效率低下、久拖不決的要嚴肅追究責任，并在全鄉(xiāng)通報；同時，將干部工作落實情況納入年終工作目標考核，按等次評定獎勵標準；黨政班子成員根據(jù)分工對年度任務完成情況負總責，年度。

述職報告。

對分管工作完成情況進行說明。7、分批整改與立行立改有機結合。針對黨委班子的37項“四風”個性問題集體研究、分批整改；首批“面子工程”、好人主義等10個立行立改事項，馬上就改。針對班子成員的83項“四風”個性問題對號入座、認領歸賬，具體到事、責任到人，限時整改；針對群眾反映強烈城鄉(xiāng)低保、五保認定不公、黨員干部大操大辦紅白喜事等突出問題，集中攻堅分批開展專項整治，（二）開展“9+x”專項整治。

1、加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，每月集中開展一次警示教育，筑牢班子成員拒腐防變的思想防線。每季度開展一次“一把手”與班子成員的交心談心活動，敲響警鐘、打好預防針。強化群眾監(jiān)督制度，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀線索及時查辦處理。2、嚴守各項規(guī)定。修訂完善公務接待管理辦法，貫徹執(zhí)行**縣黨政機關差旅費報銷管理規(guī)定，帶頭遵守中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府七項規(guī)定和黨委相關規(guī)定，確保執(zhí)行規(guī)定不走樣、不縮水，堅決清除享樂主義和奢靡之風。

3、進一步落實“八項規(guī)定”。堅持長期過緊日子的思想，真正做到不擺闊氣、不講排場，進一步完善“廉政灶”，嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定。推廣節(jié)水、節(jié)電、光盤行動等好習慣，養(yǎng)成文明健康生活方式。繼續(xù)落實嚴控公務用車、嚴控辦公用房標準、嚴控辦公經(jīng)費等節(jié)約措施，大力壓縮“三公經(jīng)費”。

4、謝絕人情消費。堅決剎住利用婚喪嫁娶大操大辦的不良社會風氣。三名村干部婚慶宴請履行了申報手續(xù)，紀委進行了全程監(jiān)督。

（三）關注關心民生問題。

1、下基層“接地氣”。結合“走基層”、“三同四百”活動，要求機關干部每月到聯(lián)系村指導工作不少于15天，采取村干部和農(nóng)戶簽字、鄉(xiāng)黨政辦回訪等形式督查落實情況，真正讓干部進村入戶傾聽群眾心聲、解決難題。堅持黨政班子成員每年確定1-2個調研選題，形成1篇有指導意義的調研報告。

2、關注民生問題。大力解決群眾行路、看病、上學、安全飲水等最現(xiàn)實、最直接的利益問題。用好政策，把金線村至百花村“斷送路”建設、學校食堂建設、新街建設、農(nóng)貿(mào)市場建設，作為今年下半年為民辦事的重要抓手，統(tǒng)籌兼顧做好任務分配、對上爭取、矛盾化解、時間安排等工作。3、落實救助和惠農(nóng)政策。公開公平公正評定五保、低保對象，并對外公示，接受群眾監(jiān)督。加強監(jiān)管，及時兌付糧食直補、良種補貼、公益林補助金等涉農(nóng)惠農(nóng)資金。

（四）建立完善制度機制。

1、完善黨委中心組學習制度。認真學習領會黨的十八大、十八屆三中全會以及習近平總書記的系列講話精神，進一步堅定理想信念，強化宗旨意識，增強班子成員的公仆情懷、實干精神、大局意識、責任意識。堅持經(jīng)常對照《黨章》進行檢查和反思，反省班子是否切實履行職務，是否把維護群眾利益作為一切工作的出發(fā)點，真正擰緊班子成員的“總開關”。

2、開好周一例會。制定詳細的周前會學習計劃，創(chuàng)新學習形式，將集中學習和個人自學緊密結合，每月布置自學課題，采取宣講形式進行學習，班子成員要結合分管工作，從群眾利益密切相關政策制度進行宣講；開展干部人人都是“學習輔導員”活動，定期討論交流、撰寫。

心得體會。

等方式檢查學習成效，注意融會貫通，做到學以致用、以學促干。

3、做實村干部集中培訓。搞好為期5天的村干部集中培訓，邀請紀檢、財務、審計、計生、社保、民政等方面專家為干部分別上一堂課，提高干部的業(yè)務水平。

4、搞好依法治鄉(xiāng)和村民自治工作。以“依法治縣”為契機，完善村規(guī)民約的修定和完善；第二屆“最美xx人”評選的前期準備工作有序開展。

5、加強對干部的管理。加強黨委班子自身作風建設，進一步健全機關干部選拔任用和考核激勵機制，完善目標績效考核辦法、黨風廉政建設責任追究暫行辦法等制度。建立黨員干部思想動態(tài)收集、上報、分析、反饋等工作制度，黨支部每季度上報黨員干部思想動態(tài)報告，黨委及時研究、分析干部的思想狀況，解決困難。

員聯(lián)系服務群眾代辦制度，實現(xiàn)聯(lián)系服務群眾“零距離”。黨政班子成員實行逢天輪流到百姓說事點傾聽群眾呼聲，暢通群眾訴求。

（五）切實解決服務群眾“最后一公里”的問題。

1、各部門各單位積極回應群眾關切。建立了鄉(xiāng)級領導聯(lián)系基層制度，在全鄉(xiāng)窗口部門和社區(qū)實施延時服務、假日服務、預約服務、上門服務、代理服務、微笑服務等“便民六服務”，進一步增強了黨員干部的服務意識和服務水平。

2、鄉(xiāng)黨委深入開展“三同四百”活動。鄉(xiāng)干部深入農(nóng)戶十余戶，幫助老百姓抗旱救災、搶種搶收27多畝，做好事實事40多件，解決發(fā)展問題3個。

流轉土地200畝栽植灌木金銀花；流轉稻田300畝，蓄水池100余口實施稻田養(yǎng)魚；向各村（居）聚居點發(fā)放健身器材、音響設備、文娛用品、體育設備等78臺套，價值3萬余元。

二、整改階段存在的問題與不足。

在充分肯定整改取得成效的同時，我們也要看到在整改階段還仍然存在一些問題和不足。經(jīng)過這次活動，全鄉(xiāng)黨員干部作風有了明顯轉變，“四風”問題有所收斂，但樹倒根存，基礎還不穩(wěn)固，有些是在高壓態(tài)勢下取得的暫時效果，有些還沒有真正形成上下聯(lián)動解決問題的合力，有些聯(lián)系服務群眾機制不暢、能力不強，貫徹群眾路線到不了末端還未改變。比如，在干部上班紀律方面，個別同志上下班遲到早退；在干部“走讀”方面，有的同志覺得活動快要結束了，風聲不那么緊了，在鄉(xiāng)上就扎不住根了，一吹就走，有些同志紀律意識不夠強，對制度的剛性約束認識不夠到位，執(zhí)行力、落實力不夠，“推一推、動一動，撥一撥、轉一轉”的現(xiàn)象依然存在；綜合素質有待提高；“四風”問題還不同程度地存在；上下聯(lián)動、共謀發(fā)展的力度還需要加強等等。這些問題必須引起高度重視，切實采取有力措施加以解決。

3、繼續(xù)抓好整改階段工作的的意見和建議。

在當前和今后一個時期，我們要堅決按照上級關于教育實踐活動的總體安排，以推進“依法治縣”為契機，努力培育“謀事、盯事、成事”的工作作風，積極營造“能干事、干成事、不出事”的良好氛圍，著力打造一支政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的干部隊伍。重點做好以下工作：（一）開門搞活動,群眾提意見。圍繞“四風”突出重點,聚焦群眾反映強烈的、領導干部身上明顯存在的、必須解決也能夠解決的突出問題研究制定解決的具體措施和方法，解決問題的效果由群眾來評判，如群眾不滿意，就繼續(xù)整治，直至群眾滿意為止，只有這樣才會取得實實在在讓人民滿意的效果。

（二）注重實效，不走過場。發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，抓住反面典型，警示教育黨員、干部。注重工作實效，防止搞形式、走過場，不以記多少學習筆記、寫多少體會文章來衡量學習效果；不搞走馬觀花、浮光掠影式的調研；不要以開了多少會、發(fā)了多少文件來衡量工作成效。

（三）加強常態(tài)化制度建設。作風問題是腐敗的溫床，而改進作風，根本還要靠制度。建立、健全和完善各項規(guī)章制度，從嚴從緊制定具體規(guī)則。同時要強化制度的執(zhí)行，公開接受群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，以制度建設來保障作風的根本轉變。

教育實踐活動有期限，貫徹群眾路線無休止，作風建設永遠在路上。我們要始終堅持問題導向，從思想上、標準上、落實上嚴格要求，以高度負責的態(tài)度，真查真改，不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，從嚴上要求，向實處著力，以實際行動不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果。

開展“庸懶散”專項整治情況報告*****：

根據(jù)《深入開展“庸懶散”突出問題專項整治工作的實施方案》要求，認真組織，扎實開展“庸懶散”專項整治工作，現(xiàn)將開展情況報告如下：

一、學習教育情況。

（一）采取集中學習與自主學習相結合的方式，認真學習習近平在黨的群眾路線教育實踐活動第一批。

總結。

暨第二批部署會議上的講話精神，深入學習貫徹全會精神，充分領會整治“庸懶散”專項整治工作的重要意義，準確把握關于第二批教育實踐活動的部署要求。

（二）深刻領會“治庸、治懶、治散”的相關精神，并結合自身的工作實際，深入細致地查找思想上、工作上存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施。

二、自查自糾情況全處同志結合自身實際開展自查自糾，著重從理論學習、工作作風、服務水平、群眾觀念等方面深入查找存在的問題。一是對理論學習上是否存在深入性和系統(tǒng)性做得不夠，對工作中出現(xiàn)的新情況、新形勢前瞻性不夠，估計不足，致使在運用科學理論指導實際工作中存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象進行自查。二是對照自身，檢查是否存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠強，工作中因循守舊的多，創(chuàng)新開拓的少，個別時候是否存在紀律松馳，上班期間從事與工作無關的事情，有時存在遲到、早退現(xiàn)象。三是檢查自身是否存在缺乏工作主動性和吃苦耐勞精神，作風不實，官僚主義、形式主義的形象，工作中是否存在一般號召多、具體措施少，流于形式，浮在表面，沒有實效現(xiàn)象。四是是否存在服務意識淡薄，存在推諉扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象，是否有業(yè)務素質不高，服務能力有限，對自身要求不嚴，服務態(tài)度簡單粗暴，效率低下等現(xiàn)象。通過深入自查，自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。

三、整改落實計劃。

（一）加強理論學習。以科學發(fā)展觀為指導，以“轉作風、重規(guī)范、求創(chuàng)新、提效能”為主題，按照群眾路線教育實踐活動中集中解決“四風”問題的部署要求，轉變工作作風的“八項規(guī)定”等重要理論來武裝頭腦，提高自身政治理論修養(yǎng)，堅定革命政治理念，自覺地加強煅煉及政治理論學習，逐步提升業(yè)務工作能力。

（二）改進工作作風。進一步明確職責，突出重點，深化作風建設，根據(jù)工作實際，強化職業(yè)道德和廉政風險意識學習，增強遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力，定期開展業(yè)務學習，腳踏實地地投入到工作中去。

提供快捷、優(yōu)質、高效的服務，加強依法行政，提高行政效能，規(guī)范權力運行，確保權力運行規(guī)范。

專項工作落實方案篇十七

市院紀律作風專項教育整改行動領導小組：

根據(jù)省委政法委和省市院關于開展紀律作風專項整改行動通知的文件精神，我院迅速組織部署落實，關鍵抓好責任落實、動員引導、學習討論、剖析排查、防控落實五個重要環(huán)節(jié)，在全院范圍內扎實開展為期一百天的專項整改行動工作，深入推進全院紀律作風建設，取得一定成效?，F(xiàn)將有關工作開展情況匯報如下：

一、抓好整改行動的責任落實。

我院于2014年12月24日召開黨組會專題研究整改行動，并由紀檢組牽頭制定《開展紀律作風專項教育整改行動實施方案》，成立紀律作風專項教育整改行動領導小組，院黨組切實擔負起黨風廉政建設的主體責任。黨組書記、檢察長李計旦任組長，擔當紀律作風整改行動的第一責任人，各分管領導和部門負責人切實負起相關責任，紀檢監(jiān)察室認真履行監(jiān)督職責，敢抓敢管，層層抓好責任落實。對發(fā)生的嚴重違紀違法案件，堅持“一案雙查”，嚴肅追究相關領導責任，確保紀律作風專項整改行動取得實效。

二、抓好整改行動的動員引導。

我院于12月31日召開全院干警大會，及時傳達省、市院相關文件精神，部署落實我院專項整改行動工作的相關任務，決定從12月下旬至2015年3月底在全院各部門和全體人員中全面開展一次紀律作風專項整改行動，并將本次專項整改行動細分為組織學習、剖析檢查、整改總結三個階段進行，規(guī)定集中學習研討時間不得少于4個半天，專題討論不得少于3個半天，自查自糾要堅持突出重點、聯(lián)系實際，查擺問題要有具體事項、典型事例，整改方案要有針對性、可行性，建立和健全長效機制，各部門要按工作計劃有序推進，院紀檢監(jiān)察部門將在整個專項整改行動中不定期開展紀律作風專項督查。

三、抓好整改行動的學習討論。

及時上交至紀檢監(jiān)察部門；二是積極開展“三個”專題討論，各部門切實圍繞學習習近平總書記系列重要講話和黨的十八屆四中全會精神，結合省紀委、省政法委和省院政法干警違法違紀典型案例通報，結合學xxx省委規(guī)定及高檢院、省院禁令，查找自身在檢察實踐中是否嚴守政治紀律、組織紀律、工作紀律，是否廉潔自律，是否與黨中央保持一致以及本部門在紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析，形成書面討論記錄，按時上報紀檢監(jiān)察部門。

四、抓好整改行動的剖析排查。

一是深入開展自查自糾。2015年1月中旬至2月底期間，各部門內部從紀律作風和監(jiān)督管理兩個層面查找紀律作風、監(jiān)督管理、執(zhí)行禁令等方面存在的“風險點”。同時，院黨組和相關部門召開會議，分析研究本條線、本部門存在的突出問題、具體表現(xiàn)、深層次原因和對策措施，全面分析存在的問題，確保做到查找問題不留死角。全院共計查找突出問題21個，整改措施33條。

二是有力開展專項督察。院紀檢監(jiān)察部門聯(lián)合檢務督察委員會成員形成檢務督察小組，在元旦前夕和春節(jié)前夕，分別開展了兩次專項紀律作風督察活動，重點檢查各項禁令執(zhí)行情況，對院三公經(jīng)費支出狀況，公車使用情況，附近酒店、棋牌室、私人會所、營業(yè)性高檔娛樂場所等是否有干警出入的情況，干警執(zhí)法辦案是否存在索賄受賄、辦人情案等情況，進行明察暗訪。同時，院紀檢監(jiān)察部門堅持日常檢風檢紀執(zhí)行情況的常態(tài)化督察，每月不少于三次，確保我院干警長期保持優(yōu)良的紀律作風。

三是充分調動外部監(jiān)督。我院于2014年12月30日召開年度廉政執(zhí)法監(jiān)督員座談會，邀請執(zhí)法監(jiān)督員共同探討我院干警在紀律作風、監(jiān)督管理、執(zhí)行禁令等方面存在的“風險點”，分析研究各部門存在的突出問題、具體表現(xiàn)。各位監(jiān)督員一如既往關心檢察工作，踴躍發(fā)言，真誠監(jiān)督，本次會議共整理匯總相關問題10個，建議21條，進一步推進檢察工作的健康發(fā)展。

五、抓整改行動的防控落實。

一是高度重視，務求實效。我院以“三嚴三實”為標尺，對照紀律作風專項整改行動方案，抓住提升認識不放松，抓住遺留問題不放松，抓住制度建設不放松，抓住上下聯(lián)動不放松，認真對本次活動開展以來查擺出的問題進行分類匯總，整理整改措施清單，整改責任落實到具體負責人，確保紀律作風專項整改行動取得實效，推進作風建設常態(tài)化、長效化。

二是立足本職，邊整改邊提高。由于查找出的各項問題往往存在于落實各項本職工作過程當中，我院立足檢察基本職能，重點整改日常工作中紀律作風容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)。以各條線、各部門查找出的問題清單和整改方案為依據(jù)，由部門負責人負責落實整改，院紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督整改落實情況，每周不少于1次向院黨組匯報，院黨組結合實際情況推進總體整改進度。

三是著眼長遠，建章立制。以紀律作風專項整改行動為契機，我院對于原有的各類措施、制度進行了系統(tǒng)梳理，查漏補缺，固強補弱，進一步完善黨風廉政責任機制、檢察人員執(zhí)法辦案工作制度、財物管理工作制度、公車使用管理制度、檢務督察工作制度、執(zhí)法監(jiān)督員工作制度等多項工作機制和制度規(guī)定，及時整改不對、不恰當、不準確的問題，彌補不細、不深、不扎實的問題，深入推進我院檢察隊伍長期保持良好的紀律作風。

紀律作風專項教育整改行動領導小組。

專項工作落實方案篇十八

貴州省教育紀工委：

緊緊圍繞“全省民生領域整治鑄廉三年行動”，對全省619所中職學校和普通高中資助資金管理使用情況開展專項監(jiān)察。一是主動發(fā)現(xiàn)問題，拉網(wǎng)排查“深”。采取查閱資料憑證、調閱銀行發(fā)放清單、面對面找學生核對等方式開展拉網(wǎng)式核查。二是引入審計監(jiān)督，多措并舉“糾”。組織力量對施秉縣、威寧自治縣學生資助和營養(yǎng)改善計劃資金開展審計調查，責成專項監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)問題的民族大學紀委對其5個聯(lián)合辦學點資助金進行審計。三是突出辦案震懾，重拳出擊“懲”。嚴查違規(guī)違紀行為，全省共立案142件，黨政紀處分75人，移送司法機關13人。四是注重監(jiān)察實效，立說立行“改”。下發(fā)監(jiān)察建議、督辦意見、整改通報等方式，指出存在問題并要求限期整改。

遵義市：

強化案件查辦，真“敢碰硬”。主動發(fā)現(xiàn)問題線索、主動查辦案件，對新型農(nóng)村養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)最低生活保障等領域開展專項監(jiān)察。強化責任追究，真“打板子”。堅持“一案雙查”，強化倒查追責。對主體責任落實不力的57起民生領域案例進行通報，對查辦案件不力的.27個民生監(jiān)督組，進行督導。強化成果運用，真“堵漏洞”。編印《民生領域典型案例選編》之《主體責任篇》、《部門系列篇》和《村官系列篇》，發(fā)給各主體責任單位作為開展警示教育的教材。

六盤水市：

堅持把查辦案件作為民生監(jiān)督工作的首要任務，突出“系統(tǒng)抓、系統(tǒng)查”，嚴查群眾身邊的“”和腐敗問題。一是重點查。通過一線調研、走訪群眾和分析，選準辦案突破口，明確市紀委分管領導牽頭組織查處重大案件。二是專項查。圍繞一個單位、一個工程項目、一筆專項經(jīng)費，開展“短、平、快”的專項監(jiān)察。三是聯(lián)動查。建立民生監(jiān)督工作“逐級報告、簽字背書、責任倒查”三項機制。

安順市西秀區(qū)：

一是科學研判機制。實行“周匯報、月調度、季小結”，紀委班子分片督導，靠前指揮，定期召開工作研判分析調度會，及時分析摸排、研判發(fā)現(xiàn)的問題線索。二是線索管理機制。對發(fā)現(xiàn)的問題線索實行分類、分級辦理，定期檢查線索處置，及時通報辦理情況，提高規(guī)范處置線索的能力。三是交叉監(jiān)督機制。各民生監(jiān)督組、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民生監(jiān)督工作站之間交叉走訪、異地辦案，有效整合監(jiān)督力量，打破熟人瓶頸的限制。四是考核評價機制。將民生監(jiān)督的各項工作納入評價體系，按月排名，及時通報，促使各民生監(jiān)督組找準不足，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

專項工作落實方案篇十九

市直相關單位：

根據(jù)《中共湖北省紀委關于20xx年開展作風建設突出問題專項治理的總體方案》（xx〔20xx〕x號）和全市作風建設突出問題專項治理動員精神，結合市農(nóng)村工作委員會職責，我委制定了《基層工程項目建設損害群眾利益突出問題專項治理工作方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹實施。

老河口市農(nóng)村工作委員會。

20xx年5月2日。

通過專項治理，重點治理基層工程建設項目中損害群眾利益的突出問題，完善相關制度，從源頭上防范和減少損害群眾利益腐敗問題的發(fā)生，切實維護群眾利益，促進基層社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

20xx年以來政府投資或集體資金投資立項，市、鄉(xiāng)、村組實施的工程建設項目。包括20xx年以前立項，但20xx年以后實施的項目。

（一）在農(nóng)村道路、小型農(nóng)田水利、公共租賃住房和棚戶區(qū)改造、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地、國土治理、農(nóng)村文化設施、扶貧項目等工程建設中不顧群眾和基層經(jīng)濟承受能力，盲目貪大求洋，追求政績，向村級組織和群眾集資、攤派或轉嫁債務等問題。

（二）在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地建設中損害群眾利益突出問題。

1.在工程項目選址、立項審批、資金使用等環(huán)節(jié)不嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策、公示公開等制度，申報和立項審批不嚴格落實文件規(guī)定要求，對群眾反映的合理訴求拖延推諉，長期不予解決等問題。

2.在工程項目招投標中圍標串標、買標賣標、非法轉包分包以及規(guī)避招標、虛假招標和不按規(guī)定范圍、方式和組織形式招標等問題。

3.黨員干部利用職權插手項目建設，在項目資金使用管理中虛報冒領、截留挪用、私分或非法占用工程款等問題。

4.在項目建設和管理中隨意變更項目內容、性質、規(guī)模、預算；未落實專賬核算、專款專用，超范圍開支、超合同支付工程款；不認真履行監(jiān)管職責，虛報工程量，偷工減料，導致工程質量存在缺陷的問題；后期管護責任不明確、管護工作不到位，工程破損嚴重等問題。

5.在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地建設中不尊重農(nóng)民意愿調整和收回農(nóng)民承包地，甚至強拆強占強行流轉農(nóng)民承包地，侵害農(nóng)民土地承包權、經(jīng)營權和收益權等問題。

組長：xxx市農(nóng)工委黨組書記。

副組長：xxx農(nóng)業(yè)局黨組副書記、副局長。

xxx財政局黨組成員、農(nóng)發(fā)辦主任。

xxx信訪局黨組成員、副局長。

xxx發(fā)改局副局長。

xxx文體局主任科員。

xxx國土局黨組成員、副局長。

xxx交通局市鄉(xiāng)公路管理處主任。

xxx扶貧辦副主任。

xxx住建局黨組成員、工會主席。

xxx水利局黨組成員、副局長。

xx水產(chǎn)局副局長。

xxx農(nóng)機辦副主任。

xxx畜牧獸醫(yī)局副局長。

成員：xxxxxxxxxxxxx。

市直相關部門要成立相應工作專班，制定具體工作方案，迅速開展行動。

為督促各地按照《基層工程項目建設損害群眾利益突出問題專項治理實施方案》要求，穩(wěn)步推進專項治理各階段工作，明確工作任務如下：

在市農(nóng)委指導下，配合國土、住建、交通、水利、文化、扶貧等部門查處農(nóng)村道路、小型農(nóng)田水利、公共租賃住房和棚戶區(qū)改造、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地、國土治理、農(nóng)村文化設施、扶貧項目等工程建設中向村級組織和群眾集資、攤派或轉嫁債務等問題重點清查20xx年以來政府投資立項，市、鄉(xiāng)、村組實施的工程建設項目，包括高標準農(nóng)田、土地平整（治理）、水產(chǎn)基地（水產(chǎn)養(yǎng)殖、良種繁育）、畜牧基地（畜禽養(yǎng)殖、良種繁育）、菜籃子工程、農(nóng)機體系建設、農(nóng)村能源等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地建設中損害群眾利益的突出問題要依托網(wǎng)站、手機app、熱線電話等平臺和手段，暢通群眾訴求渠道，收集問題線索，建立問題臺賬，全面自查自糾，整改移交并行，認真撰寫報告，精準填報表格。

接受各級檢查，對照問題清單，查漏補缺，舉一反三。

問題線索臺賬，一般性問題及時交辦，重大問題跟蹤督辦，違紀違規(guī)問題移交同級紀檢監(jiān)察機關辦理。匯總上報重點檢查階段專項治理報告和表格數(shù)據(jù)。

適時采取專項檢查、隨機抽查和明察暗訪等方式開展重點檢查，覆蓋面不少50%。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，分批次掛牌督辦。及時通報各地重點檢查階段專項治理工作進展和成效。

對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行分類處理，對情節(jié)較輕、影響較小、不構成違紀違法的，進行批評教育、誡勉談話，督促整改提高；對問題突出、情節(jié)嚴重、影響惡劣的，不僅追究直接責任人責任，還要追究相關領導責任匯總上報整改提高階段專項治理報告和表格數(shù)據(jù)對傾向性的問題，聽取基層意見，認真分析成因，建立完善制度及時通報各地整改提高階段專項治理工作進展和成效，確保專項治理工作取得預期效果。

各地要從講政治和全面從嚴治黨的高度，層層落實專項治理工作責任各階段工作要細化到具體項目，任務要分解到具體人員，實行痕跡管理對工作不認真、不負責、走過場的，嚴肅追責問責。

各地要按照分工負責、協(xié)同推進的原則開展專項治理工作對政策界限把握不準的問題，要及時請示匯報，爭取支持對涉及多個部門的問題，要主動協(xié)調溝通，共同解決對檢查發(fā)現(xiàn)的新問題，要認真調查研究，如實反映。

專項治理注重層級推動，各地務必把握時間節(jié)點請各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦、市直專項治理工作認真總結，形成正式報告（包括紙質和電子文檔），連同表格（見附件1、2、3）在規(guī)定時間報送農(nóng)業(yè)局區(qū)劃辦以鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、市直相關部門為單位，4月28日前，匯總報工作專班、聯(lián)絡員電話及工作方案5月25日前，匯總報送自查自糾階段報告和相關表格8月25日前，匯總報送重點檢查階段報告和相關表格9月25日前，匯總報送整改提高階段報告和相關表格。

聯(lián)系人：xxx。

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。

電子郵箱：xxxx。

附件：1.向村級組織和群眾集資、攤派、轉嫁債務問題臺賬統(tǒng)計表。

2.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地建設中損害群眾利益突出問題臺賬統(tǒng)計表。

3.基層工程項目建設損害群眾利益突出問題專項治理統(tǒng)計表。

專項工作落實方案篇二十

為認真落實**年**縣學校衛(wèi)生專項治理工作，進一步完善學校衛(wèi)生監(jiān)督管理制度和工作機制，切實加大學校傳染病防控、生活飲用水衛(wèi)生、教學環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查力度，促進學校依法履行職責，保護廣大師生身體健康和生命安全，根據(jù)**市衛(wèi)生監(jiān)督所關于轉發(fā)《**省衛(wèi)生監(jiān)督局關于開展**年學校衛(wèi)生專項治理工作的通知》的通知（**衛(wèi)監(jiān)發(fā)〔**〕8號）文件精神，結合我縣實際制定本工作方案。

通過開展全縣學校衛(wèi)生專項治理工作，進一步規(guī)范學校衛(wèi)生監(jiān)督工作，不斷提高衛(wèi)生監(jiān)督管理能力和服務水平，構建學校衛(wèi)生監(jiān)督管理長效機制，督促學校樹立第一責任人的意識,高度重視學校衛(wèi)生工作，保護廣大師生身體健康，維護正常教學秩序，推進全縣學校衛(wèi)生工作健康發(fā)展。

（一）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，各學校建立健全衛(wèi)生管理組織和衛(wèi)生管理制度達100%。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督站對學校衛(wèi)生監(jiān)督檔案建檔率達100%。

（三）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，學校監(jiān)督覆蓋率達95%以上。

（四）全縣學校傳染病防控、飲用水衛(wèi)生等工作顯著提高。

（一）要建立健全縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級學校衛(wèi)生監(jiān)督工作網(wǎng)絡組織，形成三級聯(lián)動的學校衛(wèi)生監(jiān)督工作機制。我所公共衛(wèi)生監(jiān)督科應有專（兼職）衛(wèi)生監(jiān)督員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有協(xié)管員、村級有信息員負責學校衛(wèi)生工作，明確規(guī)定各自職能職責，落實崗位責任制。

（二）摸清底數(shù)，健全檔案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督工作站應進一步摸清轄區(qū)內學校底數(shù)，建立健全學校衛(wèi)生監(jiān)督檔案，實行一校一檔動態(tài)管理，認真填寫《學校衛(wèi)生被監(jiān)督監(jiān)督單位信息卡》，并及時匯總上報縣衛(wèi)生監(jiān)督所。

（三）幫助指導學校建立健全以校長為第一責任人的衛(wèi)生管理組織機構和相關衛(wèi)生管理制度，明確組織機構層級關系和人員職責分工。每所學校應制定學校衛(wèi)生管理組織職責結構圖并在校內顯著位置上墻公示(見附件4)。

（四）指導學校按要求設置醫(yī)務室。寄宿制學校應設立醫(yī)務室，非寄宿制學校根據(jù)規(guī)模大小設立醫(yī)務室，并配備專（兼）職衛(wèi)技人員。不能按要求設置醫(yī)務室或沒有配備衛(wèi)技人員的學校，指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督工作站協(xié)管員和村衛(wèi)生室衛(wèi)生監(jiān)督信息員負責指導學校衛(wèi)生工作，或聘用其衛(wèi)技人員為兼職校醫(yī)，定期或不定期的到學校指導開展學校衛(wèi)生工作。

（五）建立健全學校經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督工作機制。

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督工作站應以普通中小學校為重點，規(guī)范開展經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督工作，并結合當?shù)貙嶋H，逐步建立起一套完整的學校經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督工作機制。

2、根據(jù)各級各類學校衛(wèi)生特點，按照《學校衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)范》要求規(guī)范開展經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督工作，主要對學校傳染病防控、飲用水衛(wèi)生、教學及生活環(huán)境衛(wèi)生等進行衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對存在的問題提出具體整改意見，督促學校按整改意見及時進行整改。

3.針對學校經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的一般問題，下達衛(wèi)生監(jiān)督（協(xié)管）意見書，督促幫助學校進行整改。對學校漠視相關法規(guī)，可整改而拒不整改的，及時上報，我所將進行處罰。

4.針對學校存在的突出問題，學校自身整改困難，一時難以解決的，要形成書面意見，主動向縣級衛(wèi)生計生、教育行政部門和政府進行報告，促進問題解決。我所要建立整改情況反饋機制，及時溝通有關信息，對整改意見要進行追蹤督促落實。

5.發(fā)現(xiàn)校內重大傳染病疫情、飲用水污染事故等突發(fā)公共衛(wèi)生事件時將及時處置，對違法行為要嚴格依法查處，重大案件要及時向縣衛(wèi)生監(jiān)督所報告。

6.加大學校衛(wèi)生監(jiān)測工作力度。我所公共衛(wèi)生監(jiān)督科要充分利用現(xiàn)有的快檢設備，開展學校衛(wèi)生監(jiān)測工作，增加學校衛(wèi)生監(jiān)督技術含量，提高學校衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測能力和水平。

7.對在開展衛(wèi)生監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)有重大食品安全隱患的，應及時向有關部門進行匯報。

學校衛(wèi)生專項治理工作已列為**年衛(wèi)生監(jiān)督重點工作之一，我所將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展情況進行督導檢查。

（一）安排部署（**年5月）。召開專題會議，傳達相關文件精神，學習貫徹專項治理工作方案，明確專項治理目標任務。

（二）組織實施（**年5—12月）。按照方案要求，全面開展學校衛(wèi)生專項治理工作。

（三）督導檢查（**年6月，11月）。

（一）提高認識，精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督工作站要高度重視本次學校衛(wèi)生專項治理工作，進一步加強組織領導，結合實際制定具體實施方案，精心組織實施，確保專項治理工作取得實效。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督工作站要以本次專項治理為契機，認真梳理，摸清學校底數(shù)，掌握每所學校的基本情況，規(guī)范開展學校經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督。

（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督工作站要及時對轄區(qū)內學校進行摸底調查，并于**年5月31日前將《學校衛(wèi)生被監(jiān)督單位信息表》（附表1）電子版上報**縣衛(wèi)生監(jiān)督所公共衛(wèi)生監(jiān)督科，由公共衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)督科及時登錄國家衛(wèi)生和計劃生育監(jiān)督信息平臺，填報和更新衛(wèi)生監(jiān)督信息檔案，確保信息報告系統(tǒng)真實反映日常監(jiān)督工作，不斷提高學校衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率。

（四）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督站負責填報本轄區(qū)**年學校衛(wèi)生專項治理工作信息匯總表（附表3—4），于**年11月30日前將工作總結和信息匯總表加蓋公章后，報縣衛(wèi)生監(jiān)督所公共衛(wèi)生監(jiān)督科，同時上報電子版。工作總結要全面詳實，匯總數(shù)據(jù)要真實準確、符合邏輯性。

專項工作落實方案篇二十一

為深入貫徹中央和省農(nóng)村低保專項治理工作視頻會議精神，按照區(qū)民政局關于印發(fā)《區(qū)農(nóng)村低保專項治理實施方案》的通知要求，制定鄉(xiāng)農(nóng)村低保專項治理工作方案如下：

一、總體要求。

二、主要任務。

（一）嚴肅查處農(nóng)村低保工作中損害群眾利益、發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。嚴肅查處財政供養(yǎng)人員和村委會干部、低保經(jīng)辦人員尤其是村委會干部近親屬違規(guī)享受低保問題。嚴厲懲治低保經(jīng)辦人員和村委會干部在農(nóng)村低保經(jīng)辦服務中，利用職務便利，貪污侵占、虛報冒領、截留私分套取挪用、吃拿卡要、違規(guī)發(fā)放、優(yōu)親厚友、亂收費以及違規(guī)為不符合條件的家人、親屬和他人辦理低保等違法違紀問題。

（二）認真整改農(nóng)村低保工作中責任不落實、作風不扎實經(jīng)辦服務不規(guī)范問題。認真整改不經(jīng)家庭經(jīng)濟狀況調查，直接將某類群體或個人納入低保保障范圍問題；認真整改農(nóng)村低保對象的社會救助家庭經(jīng)濟狀況核對授權書不完善，未通過省級社會救助家庭經(jīng)濟狀況核對系統(tǒng)開展核對工作問題；認真整改審核審批主體責任不落實，對群眾申請推諉、刁難、不作為，審核審批效率低下問題；堅決糾正以“低保有名額限制”為由拒絕受理低保申請或將符合救助條件的家庭納入救助范圍問題；認真整改經(jīng)辦服務人員不按規(guī)定解答社會救助政策，造成困難群眾認為“沒房子、年齡大、有大病、有殘疾”才能辦低保的錯誤認識問題；認真整改不公開或選擇性公開社會救助政策、審核審批程序、救助標準和救助對象信息等內容，暗箱操作，欺上瞞下；認真整改低保動態(tài)管理不到位，監(jiān)督檢查流于形式，未建立投訴核查舉報制度，不按規(guī)定公開信訪監(jiān)督咨詢、投訴舉報電話或電話開而不通、開而不用，日常監(jiān)督不深入、不持久、無實效等問題。

（三）堅決糾正脫貧攻堅農(nóng)村低保兜底保障工作不著實問題。堅決糾正脫離實際確定農(nóng)村低保標準和農(nóng)村特困人員救助供養(yǎng)標準，出現(xiàn)不達標或標準過高問題；堅決糾正“補差式”救助政策不落實，未按照家庭人均收入與保障標準的差額據(jù)實確定補助額度，仍然采取“分檔救助”問題；堅決糾正對超政策范圍內實行“按人保障”、造成符合“按戶保障”的家庭未依規(guī)及時納入保障范圍問題；堅決糾正對“支出核減”政策不落實，造成因病“支出型”貧困家庭剛性支出過大導致家庭實際生活困難的家庭應保未保問題；堅決糾正脫貧攻堅低保兜底“四個一批”專項行動不扎實推進，農(nóng)村低保對象與建檔立卡貧困人口信息比對工作不扎實，分類標準不明確，臺賬管理不精細，未按照“無力脫貧、支出核減、重點保障、脫貧漸退”要求及時將符合條件人員納入相應保障范圍問題；堅決糾正農(nóng)村低保對象、特困供養(yǎng)人員與建檔立卡貧困人口政策不共享問題。

（四）認真整改工作運行中制度和機制不落實問題。聚焦制度和機制不落實問題，著力梳理、查找三個方面存在的風險點、薄弱點。一要全面梳理和查找低保審核審批過程中，在村級協(xié)助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、公開公示、民主評議以及收入核查等方面，存在的薄弱點、風險點；二要全面梳理和查找低保資金管理、使用和發(fā)放過程中，在資金撥付、統(tǒng)計臺賬、證折發(fā)放、補助金代領等方面存在的風險點和監(jiān)管盲區(qū)；三要全面梳理和查找社會救助工作運行管理中，在村級協(xié)助、部門協(xié)作、上下協(xié)同、政府與社會合作等方面，存在的職權不明、責任不清等問題。

三、方法步驟。

（一）制定農(nóng)村低保專項治理實施方案（20__年6月）。鄉(xiāng)民政根據(jù)區(qū)民政相關部署，針對農(nóng)村低保工作中的腐敗和作風問題，制定專項治理方案并印發(fā)各村。各村根據(jù)實施方案，明確任務和責任，結合各自實際，細化問題，對農(nóng)村低保專項治理工作做出具體安排。

（二）召開農(nóng)村低保專項治理工作協(xié)調會議（20__年6月）鄉(xiāng)民政組織各村負責人及相關人員對農(nóng)村低保專項治理做出部署安排，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，強化責任，推動農(nóng)村低保專項治理扎實推進。

（三）全面排查農(nóng)村低保對象。（20__年6月起持續(xù)進行）。全面排查全鄉(xiāng)所有農(nóng)村低保對象，同步排查近一年來提交申請但未審批通過的家庭、動態(tài)管理中已退出的低保家庭，對已經(jīng)享受農(nóng)村低保的家庭對象進行重新核查認定。要會同扶貧等相關部門逐戶排查未納入農(nóng)村低保的建檔立卡貧困戶，摸清農(nóng)村低保兜底保障底數(shù)，確?！八膫€一批”落實到位。通過機動式明查暗訪、隨機檢查、抽查等，重點查找是否存在“關系保”“人情?！薄板e?！薄奥┍！币约靶姓约{入低保等問題。對操作程序規(guī)范、評定對象準確的繼續(xù)納入保障范圍，反之要立即予以清退。

（四）持續(xù)開展整改工作（20__年6月起持續(xù)進行）。鄉(xiāng)本級在對象排查和問題查擺基礎上，加大四個力度，強化執(zhí)紀問責。

一是加大查處力度。對農(nóng)村低保工作中侵害群眾利益的`問題線索，列出重點案件，及時會同鄉(xiāng)紀檢部門，重點督查督辦。鄉(xiāng)本級民政辦面向社會公布社會救助投訴舉報電話，建立群眾舉報問題線索統(tǒng)計臺賬，受理群眾關于農(nóng)村低保經(jīng)辦服務中的腐敗問題投訴舉報。對于反映民政部門干部低保經(jīng)辦人員和村委會干部的違法違紀違規(guī)問題線索，向上級紀檢監(jiān)察機關反映、移交，由紀檢監(jiān)察機關按照干部管理權限及時查處。

二是加大問題整改力度。對查擺出來的問題，要建立問題整改責任清單，邊查邊改即行即改，能整改的立即整改，整改一個銷號一個；不能即時整改的，要明確整改措施、時間表、責任人，積極推進整改。要有針對性，注重整改質量，政策設計不符合相關要求的要及時調整完善；政策落實不到位和存在作風問題的要抓緊整改落實?；鶎咏?jīng)辦服務能力保障不足的要積極爭取黨委政府和相關部門的支持，力求得到有效解決。

三是加大案件曝光力度。鄉(xiāng)民政要及時通報曝光本地農(nóng)村低保等社會救助領域違法違紀違規(guī)典型案例，用身邊人身邊事開展警示教育，強化壓力傳導，提升低保經(jīng)辦人員特別是村委會干部的“高壓線意識”促進責任落實。

四是加大問責力度。對“四個意識”不強，責任落實不到位、腐敗和違紀問題多發(fā)、工作作風不扎實的單位和人員要嚴肅問責。

（五）著力完善規(guī)章制度和健全長效機制（20__年6月起持續(xù)進行）。

一是強化建章立制，注重工作根本。根據(jù)農(nóng)村低保專項治理中發(fā)現(xiàn)的問題，及時研究制定完善農(nóng)村低保的政策措施，制定低保申請受理、入戶核查、民主評議、公開公示、動態(tài)管理、近親屬備案等關鍵環(huán)節(jié)的規(guī)范性行政文書，依據(jù)規(guī)范性行政文書開展審核審批工作，做到“步步有痕跡、環(huán)環(huán)能倒查”。

二是加強機制建設，注重整改長效。在思想教育培訓、信息公開示、問題發(fā)現(xiàn)收集、質量監(jiān)督檢查、案件通報曝光、信訪投訴舉報、工作協(xié)調配合等方面，加快建立健全常態(tài)化長效機制，確保農(nóng)村低保專項治理效果長遠。全面運用社會救助家庭經(jīng)濟狀況核對機制，重點加強對財政供養(yǎng)人員、大型農(nóng)機具、政策性財政補貼、扶貧建檔立卡增收等信息的核對。要強化公開公示、注重關鍵環(huán)節(jié)。嚴格執(zhí)行社會救助對象公開公示制度，堅決杜絕選擇性公示或者不公示等行為，要利用鄉(xiāng)本級、村委會永久公示欄，對低保對象姓名（未成年人、艾滋病患者等個人信息需保密的對象除外）、居住村委會、享受低保金數(shù)額等相關信息進行公示，并根據(jù)動態(tài)管理情況及時更新，接受群眾和社會監(jiān)督。

四、工作要求。

（一）統(tǒng)籌聯(lián)動，形成合力。鄉(xiāng)民政辦高度重視，精心安排，周密部署，強化工作責任落實，各村盡快制定工作方案；主要負責同志要親自部署安排，分管負責同志要靠前指揮，確保工作落實。加強上下統(tǒng)籌聯(lián)動，形成工作合力。

（二）強化整改、力求實效。對于本次農(nóng)村低保專項治理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，鄉(xiāng)民政辦將認真梳理，立行立改。要積極爭取黨委政府和相關部門支持，力求得到較好解決，確?！瓣柟獾捅！比嫱菩?，整改成效讓群眾看得見、感受得到，大多數(shù)人滿意。

（三）匯總情況，定期報送。各村要定期向鄉(xiāng)民政報告工作進展、經(jīng)驗做法、困難問題和意見建議等。

（四）加強宣傳引導。各村要注意營造良好的輿論環(huán)境，堅持正確的輿論導向，堅持正面宣傳為主，讓主旋律更響亮、讓正能量更強勁，各村在活動開始前、進行中、結束后，都要積極開展宣傳；要研究制定應急處置預案，積極防范和妥善處置信訪、輿情；要做好政策解釋工作，及時化解矛盾糾紛，防止矛盾激化引發(fā)意外事件。

專項工作落實方案篇二十二

根據(jù)市依法治市領導小組第六次會議要求和《依法治市20xx年“雙十活動”工作方案》，現(xiàn)就安全領域開展“防燃、防爆、防塵、防毒、防泄漏”“五防”專項治理（下稱“五防”），制定本方案。

認真貫徹落實中央、省、市關于安全生產(chǎn)的安排部署，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的總體要求，嚴格落實停產(chǎn)整頓、關閉取締、上限處罰和嚴厲追責的“四個一律”執(zhí)法措施，集中打擊、整治一批當前表現(xiàn)突出、嚴重威脅人民群眾生命財產(chǎn)安全的非法違法、違規(guī)違章行為，進一步依法規(guī)范全市安全生產(chǎn)秩序。

通過整治，實現(xiàn)“兩少一好”目標（全市因非法違法行為造成的安全生產(chǎn)事故進一步減少，事故死亡人數(shù)進一步減少，全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉）。

突出城鎮(zhèn)燃氣、危險化學品、煙花爆竹、油氣輸送管道、煤礦、非煤礦山、工貿(mào)企業(yè)等領域開展“五防”專項整治。

（一）開展餐飲場所防燃爆專項治理。

對使用天然氣、煤氣等燃氣的城鎮(zhèn)居民住宅、學校、賓館、飯店、食堂等餐飲場所安全隱患進行整治。解決消防器材不配備，消防設計未經(jīng)審核、消防設施未經(jīng)驗收投入使用，違規(guī)使用聚苯乙烯和聚氨酯泡沫塑料作裝修裝飾材料，安全出口疏散通道堵塞鎖閉，燃氣線路與電路交叉，燃氣鋼瓶無充裝標識、未檢測、過期或者報廢仍使用等問題。

牽頭單位：市住建局。

責任單位：縣（區(qū)）人民政府和市公安消防支隊、市質監(jiān)局、市商務局、市旅游局、市工商局、市食品藥監(jiān)局、市安全監(jiān)管局（二科）。

（二）開展危險化學品、

煙花爆竹、油氣輸送管道專項整治。解決危險化學品企業(yè)違規(guī)進行倒罐、動火、受限空間作業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營單位非法快運寄遞、無許可證購買、無通行證運輸、廢棄物隨意處置及其他非法、違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營行為，規(guī)范全市中小學校實驗室使用危險化學品行為。解決亂挖、亂鉆破壞損害油氣輸送管道，油氣輸送管道違法占壓、安全距離不足、違規(guī)交叉穿越等問題。解決煙花爆竹企業(yè)無證非法生產(chǎn)或一證多廠、分包轉包生產(chǎn)、“三庫四防”（中轉庫、藥物總庫、成品總庫，防爆、防火、防雷、防靜電）不達標和下店上宅、前店后宅等問題。

牽頭單位：危險化學品、煙花爆竹行業(yè)整治牽頭單位為市安全監(jiān)管局（危化科）；油氣輸送管道專項整治牽頭單位為市發(fā)改委（能源局）。

責任單位：危險化學品、煙花爆竹行業(yè)整治責任單位為縣（區(qū)）人民政府和市公安局、市教育局、市質監(jiān)局、市環(huán)保局、市交通運輸局、市衛(wèi)生局、市工商局、市郵政局；油氣輸送管道專項整治責任單位為縣（區(qū)）人民政府和市經(jīng)信委、市公安局、市國土局、市交通運輸局、市環(huán)保局、市住建局、市安全監(jiān)管局（?；疲?、市質監(jiān)局。

（三）開展粉塵防爆專項整治。

整治全市涉及粉塵爆炸的危險企業(yè)、單位和場所。重點整治煤炭生產(chǎn)、糧食加工、飼料生產(chǎn)、木材及木制品加工、紡織加工等企業(yè)。解決企業(yè)粉塵作業(yè)安全操作規(guī)程不健全，不佩戴使用防塵、防靜電等勞保用品上崗，企業(yè)負責人和安全管理人員不具備粉塵防爆安全專業(yè)知識和管理能力，不根據(jù)自身特點制定粉塵防爆實施細則，不編制粉塵爆炸專項應急救援預案，建筑結構不符合《粉塵防爆安全規(guī)程》要求，多層建筑不設置符合要求的泄爆口，未設計、安裝、使用和維護通風除塵系統(tǒng)，所有產(chǎn)塵點未裝設吸塵罩，未按工藝分片（區(qū)域）設置相對獨立的收塵系統(tǒng)，電氣設備設施選擇不符合防爆要求，所有金屬設備、裝置外殼、金屬管道、支架、構件、部件未采用專用接地線可靠接地，防水防潮設施防范措施不落實等問題。

牽頭單位：市安全監(jiān)管局（安監(jiān)一科）。

責任單位：縣（區(qū)）人民政府和市經(jīng)信委、市環(huán)保局、市住建局。

（四）開展水泥廠、非煤礦山企業(yè)防塵專項整治。

整治全市水泥制造企業(yè)和煤礦、頁巖磚廠、采石場等礦山企業(yè)。解決企業(yè)不按照《職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等有關法律法規(guī)和規(guī)章標準要求，落實粉塵危害防治責任，設立職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專兼職管理人員等問題。解決企業(yè)未建立健全粉塵危害防治規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，未對勞動者（含勞務派遣工）配備符合標準要求的合格防塵口罩，并監(jiān)督其正確佩戴與定期更換的問題。解決企業(yè)不嚴格按照相關要求加強對作業(yè)場所的粉塵日常監(jiān)測，委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害因素檢測的問題。解決企業(yè)未對勞動者開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，依法履行職業(yè)病危害告知義務和設置警示標識的問題。解決企業(yè)不依法組織從業(yè)人員上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查和為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的問題。

牽頭單位：市安全監(jiān)管局（職業(yè)安全監(jiān)管科）。

責任單位：縣（區(qū)）人民政府和市人社局、市衛(wèi)生局、市經(jīng)信委、市國土局。

（五）開展液氨制冷企業(yè)管道防泄漏專項整治。

重點整治全市冷庫、食品加工等涉氨企業(yè)。解決企業(yè)相關證照不全，停產(chǎn)整頓未驗收達標擅自恢復生產(chǎn)，冷庫及制冷系統(tǒng)設計不合理，液氨管線直接通過有人員辦公、休息和居住的建筑物，氨制冷機房貯氨器等重要部位未安裝氨氣濃度檢測報警儀器，壓力容器和壓力管道及其安全附件未定期檢驗，水噴淋系統(tǒng)、風向標、安全標識等未按照要求設置，防護用具和急救藥品未按照要求配備，從業(yè)人員未經(jīng)過液氨使用管理及應急處置等有關安全知識培訓等問題。

牽頭單位：市質監(jiān)局。

責任單位：縣（區(qū)）人民政府和市環(huán)保局、市工商局、市安全監(jiān)管局（?；疲?/p>

（一）動員部署和自查自糾階段。

1.各縣（區(qū)）人民政府、市級有關責任部門要結合本地、本部門實際制定工作實施方案，深入宣傳動員，層層分解落實目標任務，督促指導生產(chǎn)經(jīng)營單位全面開展自查自糾，并建立專項整治工作臺賬。

2.縣（區(qū)）人民政府要認真履行屬地管理責任，組織對轄區(qū)內生產(chǎn)經(jīng)營單位進行全覆蓋檢查。市級有關責任部門組織對本行業(yè)領域相關單位進行重點抽查，對存在問題且屬整治范圍內的生產(chǎn)經(jīng)營單位向社會公告。

（二）集中整治階段。

1.實行聯(lián)合執(zhí)法、集中整治，依法整改消除一批重大隱患，停產(chǎn)整頓一批嚴重違規(guī)違章企業(yè)，關閉取締一批非法違法生產(chǎn)經(jīng)營單位，嚴厲懲處一批非法違法單位責任人。

2.采取“四不兩直“方式，對整治企業(yè)加強督促檢查，開展暗查暗訪，推動各項工作措施落實到位。

（三）鞏固提升階段。

1.對重點地區(qū)和所涉生產(chǎn)經(jīng)營單位隱患整改落實情況開展“回頭看”，對已責令停產(chǎn)整頓、關閉取締的企業(yè)逐一復查。市安委會辦公室將適時組織對各縣（區(qū)）人民政府、相關市級責任部門工作情況開展綜合督查。

2.各縣（區(qū)）人民政府、市級相關責任部門對專項整治工作開展情況要及時進行總結。各牽頭單位將專項整治階段工作情況報市安委會辦公室，各縣（區(qū)）人民政府和各責任單位將專項整治情況報送市安委會辦公室，要針對突出問題制定有力措施，全面落實整改，推動建立安全生產(chǎn)長效機制。

各縣（區(qū)）人民政府、市級有關責任部門要高度重視，切實加強組織領導，認真組織開展好此次專項行動。要依照本方案要求，制定本地區(qū)、本行業(yè)領域具體實施方案。各縣（區(qū)）人民政府和各牽頭單位的工作方案報送市安委會辦公室。市安委會辦公室加強綜合協(xié)調和監(jiān)督檢查，將此次專項活動所涉縣（區(qū)）人民政府、相關市級責任部門工作情況納入目標考核。

（一）落實跨縣（區(qū)）、跨部門聯(lián)合執(zhí)法機制。專項行動期間，市安委會辦公室每季度組織開展1次，縣（區(qū)）人民政府、相關市級責任部門每月至少開展1次跨地區(qū)、跨部門的聯(lián)合執(zhí)法行動，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位找隱患、搞整改。

（二）落實舉報獎勵、警示約談制度。通過市內主流媒體適時報道專題活動開展情況，選擇典型案例公開曝光。公布舉報電話，暢通舉報渠道，鼓勵群眾舉報非法違法線索，落實舉報獎勵。對專項行動組織開展不力或行動期間發(fā)生事故的縣（區(qū)）人民政府、相關市級責任部門主要負責人，逐級開展警示約談。

（三）嚴格實施“黑名單”、“一案雙查”制度。將存在嚴重非法違法行為且不整改以及因非法違法行為導致事故的生產(chǎn)經(jīng)營單位列入巴中市安全生產(chǎn)“黑名單”，及時向社會公告并通報相關部門，在項目審批、核準、備案、用地審批、證券融資、銀行貸款等方面嚴格限制。專項行動期間，同一企業(yè)1個月內發(fā)現(xiàn)2次嚴重非法違法行為的，在依法處罰企業(yè)的同時，依法嚴肅追究企業(yè)主要負責人責任，并在各類考核中實行安全生產(chǎn)“一票否決”。

專項工作落實方案篇二十三

為規(guī)范從業(yè)人員安全生產(chǎn)行為，有效防范各類生產(chǎn)安全事故，根據(jù)__開發(fā)區(qū)《關于印發(fā)自治區(qū)安全監(jiān)管局反“三違”專項治理工作方案的通知的通知》（安監(jiān)發(fā)〔20__〕11號）文件精神，特制定本方案。

緊緊圍繞健全安全生產(chǎn)制度、提高人員安全素質、強化現(xiàn)場安全管理三個關鍵環(huán)節(jié)，建立自主化、常態(tài)化的反“三違”長效機制，并作為一項重要措施和手段，促進公司安全生產(chǎn)工作的長治久安。

二、開展時間。

20__年全年。

三、主要內容。

以安全生產(chǎn)制度和安全培訓教育為切入點，建立建全反“三違”長效工作機制。重點開展以下六個方面的內容：

(一)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。制定切實可行的安全生產(chǎn)責任制、安全管理規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程等規(guī)章制度，并根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場的變化及時修訂。

(二)安全培訓教育。認真開展新上崗、轉崗、復崗員工“三級”安全教育培訓工作。企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員三類人員的安全培訓和資格取證培訓情況，培訓合格率和取證率達到100%。

(三)“違章指揮”行為。不安排未經(jīng)培訓或無資質人員上崗作業(yè)；不指揮從業(yè)人員在安全防護設施、設備有缺陷，隱患未解決的條件下冒險進行作業(yè)；不在未落實安全防護措施的情況下啟動檢維修等高風險活動；不忽略安全審批審查程序擅自批準作業(yè)；不擅自投入使用未經(jīng)驗收的設施設備。

(四)“違章作業(yè)”行為。崗位操作人員掌握操作規(guī)程規(guī)定的操作順序和方法；在動火、受限空間、高空等特殊作業(yè)或檢維修作業(yè)前必須辦理作業(yè)審批手續(xù)；清楚作業(yè)環(huán)境中的危險因素和防護措施；作業(yè)前對照特殊作業(yè)許可證、作業(yè)方案和安全預案逐項檢查落實各項安全措施；自覺佩戴使用個人安全防護用品；在特殊作業(yè)或檢維修作業(yè)完成后及時恢復拆移的安全設施、撤離作業(yè)工具、清理作業(yè)現(xiàn)場雜物恢復正常生產(chǎn)狀態(tài)。

(五)“違反勞動紀律”行為。外包工程必須簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確雙方安全職責；必須按要求購買安全生產(chǎn)責任保險；必須制定勞動紀律獎懲制度并對全體員工進行培訓，定期考核落實。生產(chǎn)操作時管理人員不得有脫崗、竄崗、睡崗等擅離職守行為；崗位交接班必須說明未整改隱患、必須傳達安全生產(chǎn)注意事項；安全監(jiān)護人員不得擅自脫崗，作業(yè)時必須要有不間斷的監(jiān)護行為等。

(六)反“三違”工作機制情況。按照制度要求認真開展“三違”行為自查自糾工作并建立記錄；建立專項管理制度對存在“三違”行為的人員給予糾正、懲處和教育；制定并全覆蓋發(fā)放了崗位風險告知卡；配備符合要求的個人防護設備設施、應急設備設施，并定期對使用情況進行檢查。

四、組織實施。

(一)動員部署階段。要充分認識開展反“三違”專項治理工作的重要性和必要性，把該項工作作為今年安全生產(chǎn)的一項重要基礎性工作來抓。要加強領導，層層壓實責任，突出問題導向，緊密結合生產(chǎn)實際進一步建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，扎實落實各項反“三違”措施，整治發(fā)現(xiàn)的突出問題，確保反“三違”專項治理取得明顯實效。

(二)建立長效機制階段。要明確企業(yè)是反“三違”專項治理工作的主體，對照上述反“三違”的六項重點檢查內容，開展全面細致的排查，梳理出本單位常見的'“三違”行為清單，對照清單細化完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，建立“三違”糾正、查處和教育的長效機制。對可能造成生產(chǎn)安全事故等嚴重“三違”行為，按照違章原因不查清不放過、相關責任人未處理不放過、職工未受到教育不放過、未采取有效措施不放過的原則，嚴肅進行查處。對及時發(fā)現(xiàn)、糾正“三違”行為，或在反“三違”工作中有突出貢獻的，給予獎勵。

(三)結上報階段。要認真梳理并總結反“三違”專項治理工作的開展情況，力求不但達到工作目標，還要保持效果，為今后安全生產(chǎn)工作打下良好的基礎，形成反“三違”專項治理工作總結并于11月10日前，將反“三違”專項治理工作總結（紙質和電子版）報開發(fā)區(qū)安全監(jiān)管局。

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