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實(shí)習(xí)協(xié)議 實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)篇一
通
知
各校（園）：
2018年秋季頂崗實(shí)習(xí)大學(xué)生已陸續(xù)到位，請各校（園）做好以下工作：
1、學(xué)校（園）對實(shí)習(xí)生工作要做到有計(jì)劃、有總結(jié)。
2、要妥善安排好實(shí)習(xí)大學(xué)生食宿。
3、每位實(shí)習(xí)生安排相應(yīng)學(xué)科的指導(dǎo)教師。
4、學(xué)校（園）要建立實(shí)習(xí)生檔案，收集好實(shí)習(xí)生及指導(dǎo)教師實(shí)習(xí)期間的資料。
5、按時(shí)上報(bào)大學(xué)生安全月報(bào)表。
7、學(xué)校（園）不得安排實(shí)習(xí)生參加維穩(wěn)值班。
8、各校（園）要與每位實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。協(xié)議一式三份，交教科局人事辦一份。
請各校（園）嚴(yán)格按通知執(zhí)行。附件：實(shí)習(xí)協(xié)議
呼圖壁縣教育和科學(xué)技術(shù)局 2018年9月4日
實(shí)習(xí)協(xié) 議
甲方 _______________________________ 乙方 學(xué)校
系實(shí)習(xí)學(xué)生
為保證學(xué)生在“________（學(xué)科）”實(shí)踐教學(xué)實(shí)習(xí)過程中學(xué)到與本專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)提高專業(yè)知識水平和基本技能，現(xiàn)就本次實(shí)習(xí)有關(guān)事宜實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)學(xué)生達(dá)成如下協(xié)議：
一、實(shí)習(xí)單位甲方責(zé)任義務(wù)：安排專人指導(dǎo)學(xué)生熟悉與掌握教學(xué)方面的知識和具體實(shí)踐技能，解答學(xué)生提出的問題；檢查實(shí)習(xí)日記，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)對學(xué)生作出實(shí)習(xí)鑒定；對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育，考核學(xué)生出勤。
二、學(xué)生乙方責(zé)任義務(wù)：按實(shí)習(xí)任務(wù)和指導(dǎo)書的要求完成相應(yīng)的實(shí)習(xí)任務(wù)，遵守實(shí)習(xí)學(xué)校的一切規(guī)定，服從實(shí)習(xí)所在學(xué)校及指派的指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)、安排，作息時(shí)間與實(shí)習(xí)單位人員作息時(shí)間一致。交通問題自行解決。如學(xué)生無視有關(guān)規(guī)定和安全規(guī)范，發(fā)生意外事故后果由學(xué)生自負(fù)。
三、實(shí)習(xí)時(shí)間 年 月 日 至
年 月 日。
甲方實(shí)習(xí)單位簽字蓋章：
乙方學(xué)生簽字（?。?/p>
實(shí)習(xí)協(xié)議 實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)篇二
實(shí)習(xí)生協(xié)議合同
甲方：________乙方：________________________________
甲方根據(jù)乙方因企業(yè)需要，根據(jù)地方勞動(dòng)法令、法規(guī)，本著平等協(xié)商自愿合作的原則，接受乙方組織，甲方實(shí)習(xí)生工人或勞動(dòng)務(wù)工實(shí)習(xí)與就業(yè)事宜，為明確雙方權(quán)利與責(zé)任關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商，同意簽訂以下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：
1.實(shí)習(xí)生工人接受乙方組織與企業(yè)簽訂為期個(gè)月整合同。具體時(shí)間為：自年月日止；
2.根據(jù)乙方的實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽用工派遣協(xié)議；具體事宜另立協(xié)議。
3.甲方實(shí)習(xí)人員實(shí)際到崗人數(shù)實(shí)際上班工時(shí)和離職日期以工廠管理簽名為準(zhǔn)；
二、工人條件：
1.人數(shù)比例：經(jīng)雙方協(xié)商預(yù)計(jì)總數(shù)為
2.年齡：年滿16.5周歲-24歲；
3.證件：臨時(shí)身份證和正式身份證；
4.健康：甲方不得將有傳染病及心臟病的派遣工輸送給乙方，甲方須提供實(shí)習(xí)生工人的有效健康證，保證其真實(shí)性；
5.甲方實(shí)際入廠人員以廠方面試結(jié)果為準(zhǔn)；
三、工資待遇與其他利益
1.甲方派遣之工人工資按時(shí)薪結(jié)算，從早到晚不分時(shí)段，以每小時(shí)人名幣8-12小時(shí)，總工時(shí)不能超過330小時(shí)。
2.每月上述人員，甲方員工合同期滿后在離開廠的當(dāng)天乙方應(yīng)結(jié)算甲方所有的員工工資；
3.乙方提供實(shí)習(xí)人員與企業(yè)正式員工的相同的食宿待遇；
4.乙方保證甲方人員從事無毒、無害工種，在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生工傷事故，工傷員工享有乙方工廠員工同等待遇；
四、工作管理：
1.甲方在服務(wù)期間不能單方面隨意帶走任何實(shí)習(xí)生工人，若因此給乙方造成產(chǎn)量交期損失的，乙方有權(quán)予以追究并處罰相應(yīng)損失；
2.甲方人員要遵守乙方作業(yè)的工作時(shí)間安排，不得有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，如有此類現(xiàn)象發(fā)生，則按乙方廠規(guī)給予相應(yīng)處罰；
3.實(shí)習(xí)人員中途離職，甲方須提前3天告知乙方，否則扣除3天工資作為補(bǔ)償；
4.非因人員健康因素與重大違紀(jì)犯法導(dǎo)致實(shí)習(xí)生不適任，乙方不得隨意辭退甲方的實(shí)習(xí)生工人，甲方也不得無故調(diào)動(dòng)派遣工人離職離廠，一切以維護(hù)雙方利益互惠互利為主；
5.合同沒有終止前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以產(chǎn)生續(xù)簽用工協(xié)議，續(xù)簽用工協(xié)議后，雙方協(xié)定的利益不變。
五、協(xié)議的變更、終止、解除和生效；
1.協(xié)議簽訂后，雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容，確須變更時(shí)，雙方應(yīng)通過集體協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議；
2.協(xié)議期滿或者雙方待定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議即自行終止，協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，協(xié)議可以解除；
3.本協(xié)議未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決；
4.本協(xié)議經(jīng)甲、乙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份，同具法律效力。甲方印章：甲方印章：
代表簽名：代表簽名：
日期：年月日日期：年月日
實(shí)習(xí)協(xié)議 實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)篇三
《實(shí)習(xí)協(xié)議：實(shí)習(xí)生的法律保障》
[日期：2010-6-10] 來源：喻園晨光作者：劉銳 點(diǎn)擊：對于在校生到企業(yè)上崗實(shí)習(xí)的相關(guān)規(guī)定，目前《勞動(dòng)法》沒有涉及，但《職業(yè)教育法》及各省市的勞動(dòng)保障部門有相應(yīng)的規(guī)定，總的來說，在校生到企業(yè)實(shí)習(xí)不屬于《勞動(dòng)法》的調(diào)整范疇，雙方不建立勞動(dòng)關(guān)系，具體的權(quán)利義務(wù)應(yīng)當(dāng)由學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生達(dá)成三方協(xié)議，按協(xié)議履行。在校生選擇相應(yīng)公司實(shí)習(xí)時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
一．實(shí)習(xí)需簽訂協(xié)議。在實(shí)習(xí)期間學(xué)生并不能享受到工資、最低工資、工傷、社會保險(xiǎn)等勞動(dòng)法法定的保障，雙方權(quán)利義務(wù)基本靠實(shí)習(xí)協(xié)議來自行約定，受教育法規(guī)及民事法規(guī)的保護(hù)。學(xué)生與企業(yè)、學(xué)校簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議時(shí)應(yīng)注意協(xié)議規(guī)定上的期限，實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助，工作時(shí)間及休息休假，保險(xiǎn)福利待遇，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，協(xié)議的解除、變更、終止及違反協(xié)議的責(zé)任。尤其要注意協(xié)議中內(nèi)容太過籠統(tǒng)，語言文字隱晦不明的條款，實(shí)習(xí)生應(yīng)勇于提問，善于發(fā)現(xiàn)問題。
二．實(shí)習(xí)每日不超過八小時(shí)。企業(yè)不能安排學(xué)生從事高空、井下、有毒有害、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度場所以及其他具有安全隱患的勞動(dòng)；不得安排學(xué)生到酒吧（烹飪類專業(yè)學(xué)生除外）、洗浴中心和夜總會、歌廳等娛樂場所實(shí)習(xí)。學(xué)生實(shí)習(xí)每日一般不超過八小時(shí)，更不要說被安排夜班實(shí)習(xí)，學(xué)生實(shí)習(xí)總時(shí)間一般不超過十二個(gè)月。如果實(shí)習(xí)協(xié)議上沒有寫明終止日期，實(shí)習(xí)生又有意離開的話，可與企業(yè)協(xié)商解決，協(xié)商不成功，可以向法院提請?jiān)V訟，請求解除實(shí)習(xí)協(xié)議。這些基本的協(xié)議常識，在實(shí)習(xí)期間我們要注意。
三．學(xué)校一般不收取實(shí)習(xí)押金。學(xué)生實(shí)習(xí)期間所得報(bào)酬，學(xué)校、實(shí)習(xí)單位不得扣留或延期發(fā)放。除開特殊情況，學(xué)校不能向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金。這方面，實(shí)習(xí)期間應(yīng)據(jù)理維權(quán)。
四．關(guān)于違約金的問題。違約金是必須寫在三方上，如果沒有提及，雙方就都沒有權(quán)力在違約時(shí)向?qū)Ψ教岢鲞`約金，因?yàn)榭铑~根本沒有依據(jù)！還有就是它是由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。社會上有不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生，但是通常違約金不得超過5000元。
五．其他注意事項(xiàng)。實(shí)習(xí)期間，一定要注意自己的人身安全，應(yīng)注意實(shí)習(xí)單位相關(guān)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，學(xué)校和實(shí)習(xí)企業(yè)須為實(shí)習(xí)學(xué)生購買意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)。實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害事故賠償辦法，要特別關(guān)注。
我們通常所說的實(shí)習(xí)是一個(gè)很廣泛的概念，并不是嚴(yán)格的法律上的實(shí)習(xí)。根據(jù)勞動(dòng)法及其配套規(guī)定總結(jié)提煉，實(shí)習(xí)基本分兩種情況：
一是實(shí)習(xí)人員與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過實(shí)踐進(jìn)行一定的專業(yè)訓(xùn)練，如《專利代理?xiàng)l例》中規(guī)定，初次從事專利代理工作的人員，實(shí)習(xí)滿一年后，專利代理機(jī)構(gòu)方可發(fā)給《專利代理人工作證》。在這種實(shí)習(xí)中，實(shí)習(xí)人員必須與單位建立有勞動(dòng)關(guān)系，目的在于從工作中增強(qiáng)從事這些專業(yè)工作的熟練度，以便將來能夠較為獨(dú)立地從事這樣的職業(yè)。類似這樣的情況還有律師、醫(yī)師等等。
另一種是實(shí)習(xí)人員出于教學(xué)需要在單位進(jìn)行社會實(shí)踐的行為，如大學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)。這種實(shí)習(xí)的明顯特點(diǎn)是用人單位與實(shí)習(xí)人員不建立勞動(dòng)關(guān)系，或者因?yàn)閷?shí)習(xí)人員與其他機(jī)構(gòu)有關(guān)系的緣故無法建立勞動(dòng)關(guān)系。還是以大學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)為例，實(shí)習(xí)的大學(xué)生與學(xué)校有著高等教育的關(guān)系，大學(xué)生的檔案等個(gè)人履歷文件也放在學(xué)校，單位根本無法與實(shí)習(xí)大學(xué)生建立勞動(dòng)關(guān)系。而且這種實(shí)習(xí)的目的也沒有第一種情況的專業(yè)性，大學(xué)生可以從事與未來工作不相同的實(shí)習(xí)內(nèi)容。所以這種實(shí)習(xí)本身的目的在于接觸社會，實(shí)踐自己在書本上學(xué)到的理論知識，而不是專業(yè)訓(xùn)練，其根本目的在于教學(xué)。在一些法律法規(guī)中也有這樣的說明，如《鐵路高等院校學(xué)生實(shí)習(xí)管理細(xì)則（試行）》中說：“本細(xì)則所稱實(shí)習(xí)是指教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的認(rèn)識實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、臨床實(shí)習(xí)（醫(yī)科院校）、教學(xué)實(shí)習(xí)（師范院校）、社會調(diào)查等實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。”
原本大學(xué)生實(shí)習(xí)是由學(xué)校安排的，因此不容易令人誤解，不過由于近年來大學(xué)實(shí)行擴(kuò)大招生的計(jì)劃，學(xué)生的數(shù)量的急劇增加，給學(xué)校安排實(shí)習(xí)工作增加了難度，因此學(xué)校也比較鼓勵(lì)學(xué)生自己尋找實(shí)習(xí)的機(jī)會。并不是學(xué)校安排進(jìn)公司實(shí)習(xí)，即使如此，仍然改變不了學(xué)生身份，由于他與學(xué)校依然有教學(xué)關(guān)系，且還處于沒有畢業(yè)的狀態(tài)，所以此時(shí)是我們所說的第二種實(shí)習(xí)情況，他與單位之間沒有勞動(dòng)關(guān)系。
大學(xué)期間找實(shí)習(xí)分兩種
1、未取得大學(xué)生就業(yè)推薦表，那么公司可以當(dāng)做是大學(xué)生掛靠單位“學(xué)習(xí)”，注意了，是你主動(dòng)求單位給你學(xué)習(xí)的機(jī)會，單位提供資源對你培訓(xùn)，因此雙方不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》約束，單位是可以不給工資你的。
2、取得大學(xué)生就業(yè)推薦表，這個(gè)問題司法上沒有做出規(guī)定，但是現(xiàn)在有判例，是認(rèn)定該學(xué)生是單位的正式員工，該大學(xué)生與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，受《勞動(dòng)合同法》約束。單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定給你工資。
另外，針對你的問題，其實(shí)有這樣一種說法：在校大學(xué)生不能簽訂勞動(dòng)合同？這是否定的，因?yàn)橹袊鴽]有一部法律說在校大學(xué)生不能簽勞動(dòng)合同、不能買社保，因此你完全可以要求單位跟你簽訂正式的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)在單位跟你簽實(shí)習(xí)合同只是為了免于辦理社保的繁瑣事宜，同時(shí)為了降低人力成本、減低風(fēng)險(xiǎn)而已。還有一個(gè)問題要注意，如果沒買社保，那在工作期間你發(fā)生意外事故是應(yīng)該由單位承擔(dān)醫(yī)療事宜的，除非該單位跟你學(xué)校有約定，否則，依照司法實(shí)踐即使合同沒約定或約定由你自行承擔(dān)，也應(yīng)該有單位承擔(dān)。
注意：五險(xiǎn)書國家規(guī)定的，單位一定要買。而一金及各種補(bǔ)貼要視各地區(qū)出臺相關(guān)規(guī)定或單位的規(guī)定而定。
實(shí)習(xí)協(xié)議 實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)篇四
實(shí)習(xí)學(xué)生：
實(shí)習(xí)單位：學(xué) 生 實(shí)習(xí)協(xié) 議 書
年日月
甲方（實(shí)習(xí)單位）：_________________________________________________ 地址：____________________________________________________________ 人事部門負(fù)責(zé)人：___________________聯(lián)系電話：_____________________ 實(shí)習(xí)部門：_________________________聯(lián)系電話：_____________________ 乙方（學(xué)生）：_____________________
身份證號碼：______________________________________________________ 學(xué)校學(xué)院及專業(yè)：__________________________________________________ 聯(lián)系電話：________________________
為推動(dòng)學(xué)生實(shí)習(xí)活動(dòng)的順利開展，明確各方的責(zé)任，保障各方的權(quán)益，現(xiàn)在平等自愿的基礎(chǔ)上，各方就學(xué)生實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一下協(xié)議：
一、實(shí)習(xí)期限
乙方在甲方的實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
二、實(shí)習(xí)崗位
甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)的項(xiàng)目，對口安排乙方在本單位________________部門，從事____________________________________的技術(shù)相關(guān)工作。
三、實(shí)習(xí)津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_________元。
四、實(shí)習(xí)管理
1.甲方應(yīng)制定實(shí)習(xí)的具體實(shí)施方案與進(jìn)程計(jì)劃，安排學(xué)生的工作場所、軟硬件環(huán)境等；
2.甲方指定責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的企業(yè)指導(dǎo)老師，指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)、掌握一定的工作技能；
3.甲方對乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并以適當(dāng)?shù)姆绞郊皶r(shí)與乙方進(jìn)行交流溝通；實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)對乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核；
4.甲方負(fù)責(zé)乙方在實(shí)習(xí)單位內(nèi)受甲方指派外出期間的安全；
5.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定；
6.乙方在實(shí)習(xí)期間，往返學(xué)校和實(shí)習(xí)單位途中的安全問題由乙方自己負(fù)責(zé)；
7.乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)不得中途退出，不得擅自離崗，如有正當(dāng)理由需請假的，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)；
8.乙方遵守甲方的實(shí)習(xí)安排與規(guī)定，積極完成甲方安排的實(shí)習(xí)任務(wù)；
9． 乙方在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的問題，由雙方一起協(xié)調(diào)解決；
五、勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下的工作；
2.甲方應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)的作息時(shí)間安排乙方實(shí)習(xí)工作，如確因工作需要延長工作時(shí)間，須征得乙方同意；
3.實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出并符合甲方錄用條件者，畢業(yè)后可優(yōu)先錄用為甲方員工；
4.乙方須為甲方保守商業(yè)機(jī)密，期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)由甲方所有。
六、協(xié)議終止與解除
1.協(xié)議期滿自然終止；
2.單方要求解除協(xié)議，須提前7日通知各方，并經(jīng)各方同意后方可解除協(xié)議，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
七、其他約定事項(xiàng)
八、本協(xié)議未盡事由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙雙方任何一方均有權(quán)提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇甲方所在地，符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審轄法院。
九、本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
年月日年月日
實(shí)習(xí)協(xié)議 實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)篇五
實(shí)習(xí)生勞務(wù)合作協(xié)議
甲方：乙方：
地址：地址：
電話：電話：
傳真：傳真：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜，根據(jù)勞動(dòng)部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。
一、雙方資質(zhì)認(rèn)定：
1、甲方是經(jīng)吳江勞動(dòng)節(jié)行政部門批準(zhǔn)，有資格向各類企業(yè)提供實(shí)習(xí)生勞務(wù)服務(wù)的職業(yè)介紹所；
2、乙方是在吳江工商行政機(jī)關(guān)注冊，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)可，有資格接受實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)的公司。甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件（復(fù)印件）作為本協(xié)議的附件。
二、實(shí)習(xí)生要求：
1、實(shí)習(xí)生共_____名，其中男約_____名，女_____名，具體按實(shí)際為準(zhǔn)；
2、實(shí)習(xí)期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日；實(shí)習(xí)期_____個(gè)月。
3、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)到期，乙方如有需要，可另行協(xié)商，延長一年。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方所輸送的實(shí)習(xí)生必須是符合實(shí)習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生；
甲方保證所輸送的實(shí)習(xí)生每月離職率≤4%，另除實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格等不符合錄用條件的情形或乙方按本協(xié)議第9條之規(guī)定解除實(shí)習(xí)協(xié)議外，甲方必須確保實(shí)習(xí)生在乙方處實(shí)習(xí)期滿_____個(gè)月，若因乙方管理等問題，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)，甲方實(shí)習(xí)生可在乙方處實(shí)習(xí)_____個(gè)月，否則甲方向乙方承擔(dān)一萬元違約金，若實(shí)習(xí)生離職給乙方的生產(chǎn)經(jīng)營造成損失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償；
2、_____個(gè)月實(shí)習(xí)期滿后至學(xué)校新學(xué)年正式開學(xué)前，即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間，甲方應(yīng)確保學(xué)校不強(qiáng)制要求學(xué)生返校，由學(xué)生自主決定是否繼續(xù)實(shí)習(xí)；
3、甲方需保證所輸送之實(shí)習(xí)生入廠時(shí)提供正規(guī)醫(yī)院開具的體檢證明；
4、體檢確認(rèn)達(dá)標(biāo)后方可帶到廠方實(shí)習(xí)；
5、甲方需向乙方提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)推薦表（蓋有學(xué)校公章，貼有照片）、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件、戶口本復(fù)印件（戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙瞿瓿鼍撸接斜救苏掌⒃谡掌霞由w派出所公章），如甲方提供的實(shí)習(xí)生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)通知甲方退回學(xué)生；
6、學(xué)生從面試到體檢、簽約、報(bào)到及實(shí)習(xí)的整個(gè)過程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并配合乙方；
7、在試用期內(nèi)考核不合格之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回另行安排實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方提供具體考核不合格原因；
8、在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)定期了解學(xué)生意見、工作表現(xiàn)及生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與校方進(jìn)行溝通，保證讓學(xué)生實(shí)習(xí)安心，并將意見及是反饋給乙方；
9、甲方所輸送實(shí)習(xí)生發(fā)生下列問題將初解除實(shí)習(xí)協(xié)議，解除實(shí)習(xí)協(xié)議之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回，自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任：
9．1學(xué)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；
9．2學(xué)生嚴(yán)重失職、營私舞弊，對乙方利益造成刑事責(zé)任的；
9．3學(xué)生發(fā)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的；
9．4學(xué)生有精神病、病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報(bào)到
進(jìn)廠前如實(shí)說明或隱瞞真實(shí)情況的；
9．5學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確鑿者；
9．6學(xué)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、本著公平、公正的原則，乙方根椐一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)
技能和知識培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習(xí)的人員；
2、乙方保證實(shí)習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實(shí)之處直接影響到學(xué)生實(shí)習(xí)意愿的，由乙方負(fù)責(zé)，并重新安置；
3、實(shí)習(xí)生工資為_____元/月，因生產(chǎn)需要延長工作時(shí)間的，按國家勞動(dòng)有關(guān)規(guī)定支付加班
工資；實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)如遇正式員工薪資調(diào)整，應(yīng)實(shí)行同工同酬；
4、實(shí)習(xí)生工資由乙方打入甲方指定賬戶進(jìn)行發(fā)放，如無擅自離職、違法違經(jīng)行為或其他特
殊原因的，乙方不得扣發(fā)實(shí)習(xí)生工資；
5、乙方按月支付甲方實(shí)習(xí)生管理服務(wù)費(fèi)_____元/人（含管理費(fèi)_____元/月，保險(xiǎn)費(fèi)_____元
/月，實(shí)習(xí)生工作不滿整月的則按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算），校方管理費(fèi)_____元/人，并于每月15日前交上述費(fèi)用通過轉(zhuǎn)入甲方賬戶。同時(shí)，將實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)薪資明細(xì)郵件至甲方。
6、乙方按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保障，負(fù)責(zé)在工廠工作期
間的勞動(dòng)安全；
7、乙方為甲方輸送之實(shí)習(xí)生免費(fèi)提供宿舍，并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理；
8、學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定；
9、實(shí)習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需先至甲方管理員處提交申請單，經(jīng)
批準(zhǔn)后，再提前一周提交乙方的書面申請，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任；
10、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異的，經(jīng)乙方用人部門提出申請并與甲方協(xié)商同意后可提前
進(jìn)行轉(zhuǎn)正；
11、乙方在人員報(bào)到后報(bào)銷來程贊助費(fèi)（車費(fèi)_____元/人）；
12、實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)由甲方購買保險(xiǎn)（須提供給乙方相關(guān)購買保險(xiǎn)之復(fù)印件）；
13、報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用開發(fā)票所產(chǎn)生的稅金由甲方承擔(dān)；
14、若甲方不能在__________前完成乙方人力需求，則按缺少人數(shù)給予100元/人處罰；
15、甲方安排一名駐廠老師對學(xué)生進(jìn)行管理，食宿由乙方承擔(dān)，且每月支付_____元/人
生活費(fèi)。
五、爭議的解決
因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如未能達(dá)成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一
方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
甲方蓋章：乙方蓋章：
甲方代表：乙方代表：
日期：日期：
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