在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
高級(jí)會(huì)計(jì)師的申報(bào)條件 如何申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師篇一
第一部分 專業(yè)工作自我總結(jié)如何寫
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，應(yīng)該屬于總結(jié)類的文章，與一般的總結(jié)類文章差不多。但也有獨(dú)特的特點(diǎn)，是職稱評(píng)審重要組成部分，是評(píng)委評(píng)價(jià)自己的重要依據(jù)，也是自己水平、能力、成果的展示，同時(shí)也是任職以來(lái)重要經(jīng)驗(yàn)總結(jié)?？偨Y(jié)寫得好不好，影響到專家對(duì)你的評(píng)價(jià)，也會(huì)影響到自己能不能通過(guò)。所以寫好專業(yè)技術(shù)總結(jié)很重要。
如何寫?
一是先簡(jiǎn)要介紹自己是基本情況，如現(xiàn)任職稱、任職時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、政治面貌、現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作。擔(dān)任那些社會(huì)職務(wù)。
二是自己政治思想，工作態(tài)度，履行崗位職責(zé)情況。
三是詳細(xì)地?cái)⑹鲎约喝温氁詠?lái)從事的專業(yè)技術(shù)工作。即主持那些課題，課題進(jìn)展，有那些創(chuàng)新，取得那些突破，通過(guò)那類鑒定，獲得什么獎(jiǎng)勵(lì)，專家對(duì)此評(píng)價(jià)。
四是發(fā)表那些論文。
五是獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。
總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過(guò)的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。
(一)基本情況。
1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。
2.成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。
3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。
4.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。
(二)寫好總結(jié)需要注意的問(wèn)題
1.總結(jié)前要充分占有材料。最好通過(guò)不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來(lái)，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫法。
2.一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
3.條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。
4.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>
5.總結(jié)的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改 第二部分 專業(yè)工作自我總結(jié)范例
我1964年7月畢業(yè)于××財(cái)經(jīng)學(xué)院，同年8月分配到××鋼鐵公司一直工作到現(xiàn)在。從事會(huì)計(jì)工作22年。
1.不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)
我是1964年7月從××財(cái)經(jīng)學(xué)院財(cái)政金融系工業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的。在校期間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，還學(xué)習(xí)了日語(yǔ)。工作以后除了運(yùn)用我所學(xué)到的理論知識(shí)指導(dǎo)工作以外，還有針對(duì)性的自學(xué)了××工學(xué)院管理工程教研宣出版的《鋼鐵工業(yè)管理》和黃品棠主編的《鋼鐵工業(yè)會(huì)計(jì)》兩本書，以后又自修了“管理會(huì)計(jì)”、“價(jià)值工程”等有關(guān)專業(yè)知識(shí)。1981年，我參加了冶金工業(yè)部同××工學(xué)院共同舉辦的會(huì)計(jì)干部訓(xùn)練班，專門學(xué)習(xí)、研究了現(xiàn)代管理方法的理論和實(shí)際問(wèn)題并把管理會(huì)計(jì)、經(jīng)營(yíng)決策、長(zhǎng)期投資決策和技術(shù)經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)列為重點(diǎn)，進(jìn)行了系統(tǒng)的研究。通過(guò)學(xué)習(xí)，豐富了知識(shí)開闊了眼界，使我的預(yù)測(cè)、決策能力進(jìn)一步提高。1985年，我還參加了一次市經(jīng)委舉辦的現(xiàn)代化管理學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)的課程有：《價(jià)值工程》、《abc管理法》、《目標(biāo)成本管理》、《市場(chǎng)預(yù)測(cè)》和《經(jīng)營(yíng)決策》共計(jì)5門課程，經(jīng)考試成績(jī)?nèi)考案瘢@得結(jié)業(yè)征
書。通過(guò)自學(xué)和多次參加培訓(xùn)，使我比較系統(tǒng)地掌握了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)和現(xiàn)代化管理知識(shí)，這對(duì)我所從事的工作確有很大稗益。
我的外語(yǔ)，主要是在大學(xué)讀書時(shí)打下的基礎(chǔ)。畢業(yè)以后又繼續(xù)自修，目前已達(dá)到借助詞典可筆譯一般資料的水平。1988年6月我譯了野口音光[日]寫的《部長(zhǎng)科長(zhǎng)管理學(xué)》序言和第一章兩部分。
2.業(yè)務(wù)能力在逐步提高
我到××鋼鐵公司以后，先在車間參加勞動(dòng)鍛煉一年，爾后留在車間做核算員。從此便開始了我的會(huì)計(jì)工作。從1966年到1980年10月年間，我一直在財(cái)務(wù)科做生產(chǎn)費(fèi)用、審核與核算、往來(lái)結(jié)算、固定資產(chǎn)核算、成本核算、利潤(rùn)核算以及總帳核算和編制會(huì)計(jì)報(bào)表等工作。1973年參加廠內(nèi)整頓以來(lái)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面所造面的混亂問(wèn)題，設(shè)立了一整套賬簿，建立和恢復(fù)了一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和辦法。
1980年6月我開始擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)、副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)到副總會(huì)計(jì)師。在這段時(shí)間里，我從管理入手，不斷完善規(guī)章、制度和辦法，主持起草制度和修訂了《成本管理制度》、《流動(dòng)資金管理制度》、《專用基金管理制度》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《材料核算辦法》等，并參與了崗位責(zé)任制和經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制的制定;在學(xué)習(xí)首鋼經(jīng)驗(yàn)后，又組織制定了以“包保協(xié)”為主要內(nèi)容的《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》;在技術(shù)改造指揮部財(cái)務(wù)科工作時(shí).還起草制定了《技改建設(shè)資金管理辦法》、《工程結(jié)算審定辦法)等。同時(shí)，又在廠內(nèi)劃小核算單位實(shí)行廠內(nèi)貨幣結(jié)算辦法，將房產(chǎn)、物資、醫(yī)院等部門劃為獨(dú)立核算單位，僅供應(yīng)處獨(dú)立核算以來(lái)，即為企業(yè)增加效益近千萬(wàn)元。第三部分 工作總結(jié)
本人自1996年5月，通過(guò)全國(guó)統(tǒng)考，取得會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格以來(lái)，單位和工作幾經(jīng)變動(dòng)，96—97年8月，在中國(guó)*****公司財(cái)務(wù)處，具體負(fù)責(zé)所屬**房產(chǎn)公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作;97年9月，經(jīng)省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開招考并被錄用，進(jìn)入浙江省**局財(cái)務(wù)審計(jì)處，從事所屬企業(yè)的會(huì)計(jì)管理和審計(jì)工作;1999年取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，期間被浙江**會(huì)計(jì)師事務(wù)所聘用為特約審計(jì)人員;1999年9月初調(diào)入浙江省**集團(tuán)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)部工作，2000年8月始，本人受集團(tuán)公司委派擔(dān)任浙江******公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理。不同的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學(xué)習(xí)，掌握最
新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，以出色地完成所擔(dān)負(fù)的工作。下面，我重點(diǎn)就最近三年擔(dān)任浙江******公司財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理一職期間所形成工作思路及完成的工作，做業(yè)務(wù)總結(jié)。
一、加強(qiáng)制度建設(shè)，擬定和完善公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制度。
加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益服務(wù)。浙江******公司，總資產(chǎn)超過(guò)4.2億，下轄六家分公司，兩家全資子公司，兼跨制造、房產(chǎn)、租賃、修理、客運(yùn)服務(wù)、商貿(mào)等幾個(gè)行業(yè)。各項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方式有所差異，會(huì)計(jì)處理各有特點(diǎn)。我在對(duì)公司營(yíng)運(yùn)情況及日常財(cái)務(wù)工作深入了解的基礎(chǔ)上，認(rèn)為當(dāng)時(shí)的制度已不能很好適應(yīng)公司管理上的需要。要想公司管理上臺(tái)階，首先應(yīng)從制度上下功夫。因此，我從審批程序、資金運(yùn)作、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)監(jiān)督幾個(gè)方面入手，先后主持出臺(tái)了四個(gè)制度，基本完善了財(cái)務(wù)管理內(nèi)部制度體系：
1、擬定《浙江******公司開支審批暫行辦法》，規(guī)范了審批權(quán)限和程序。要求公司所有成本、費(fèi)用支出必須經(jīng)財(cái)務(wù)審核并簽字確認(rèn)，改變了以往多頭審批，財(cái)務(wù)監(jiān)督不力的狀況。經(jīng)過(guò)兩年的運(yùn)行，2003年我又重新修訂和完善了《浙江******公司開支審批辦法》，進(jìn)一步明確了責(zé)權(quán)。
2、根據(jù)國(guó)家新出臺(tái)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)政策法規(guī)，結(jié)合本公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理要求，執(zhí)筆修訂了《浙江******公司財(cái)務(wù)管理暫行辦法》和《浙江******公司內(nèi)部會(huì)計(jì)核算暫行辦法》。并就“兩個(gè)辦法”的貫徹執(zhí)行作了具體安排。每年對(duì)所屬經(jīng)營(yíng)單位執(zhí)行“辦法”情況進(jìn)行了檢查，對(duì)存在的問(wèn)題出具書面整改通知，逐步規(guī)范了公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算行為。
3、為完善公司內(nèi)部監(jiān)督管理制度，充分發(fā)揮二級(jí)核算體制的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)公司各經(jīng)營(yíng)單位不同的行業(yè)特性，確保公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整，于2003年6月重新起草了《浙江******公司內(nèi)部審計(jì)暫行辦法》，現(xiàn)正報(bào)公司審批，以切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管。
高級(jí)會(huì)計(jì)師的申報(bào)條件 如何申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師篇二
申報(bào)條件
（一）凡申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的人員，必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的職 業(yè)道德和敬業(yè)精神。
（二）學(xué)歷、資歷條件符合下列條件之一者，可申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格；
1、獲得博士學(xué)位，擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)二年以上；
2、獲得碩士學(xué)位，擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)四年以上；
3、大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)五年以上；
4、擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)五年以上，參加會(huì)計(jì)師資格考試合格。
5、擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)五年以上，并具備下列條件之一：（1）獲省、部級(jí)以上先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者稱號(hào)；
（2）主持或主研的財(cái)會(huì)科研項(xiàng)目獲省、部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)以上；（3）本人獨(dú)立或?yàn)橹髯珜戇^(guò)3萬(wàn)字以上的會(huì)計(jì)專著并公開出版；（4）本人獨(dú)立撰寫或?yàn)橹髯珜戇^(guò)2篇以上有較高學(xué)術(shù)水平的會(huì)計(jì)專業(yè)論文在省級(jí)以上的公開學(xué)術(shù)刊物發(fā)表；（5）在會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中，對(duì)本單位做出了重大貢獻(xiàn)的業(yè)務(wù)骨干或參與經(jīng)營(yíng)決策取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人；（6）在特大型企業(yè)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師或擔(dān)任財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人三年以上；在大型企業(yè)、地（廳）級(jí)事業(yè)單位擔(dān)任總會(huì)計(jì)師一年或財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人五年以上；在中型企業(yè)、縣（處）級(jí)事業(yè)單位擔(dān)任總會(huì)計(jì)師三年以上或財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人七年以上。
高級(jí)會(huì)計(jì)師的申報(bào)條件 如何申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師篇三
高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)參考
第一部分 高級(jí)會(huì)計(jì)師論文寫作
一、評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師論文的質(zhì)量要求：
1、高會(huì)評(píng)審論文原則上應(yīng)該在公開發(fā)行的，有正式刊號(hào)的雜志上發(fā)表，雖然有數(shù)省份沒(méi)有明確要求，但假如是公開發(fā)表的論文，對(duì)你通過(guò)評(píng)審是有利的；
注意：公開發(fā)行的專業(yè)刊物是指具有cn刊號(hào)的會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)刊物（含學(xué)報(bào)），不含增刊、?？⑻乜刃问降目?。
“省級(jí)論文”和“國(guó)家級(jí)論文”的區(qū)別：主要是根據(jù)其主辦單位。一般說(shuō)來(lái)，“國(guó)家級(jí)期刊”是由黨中央、國(guó)務(wù)院及所屬各部門，或中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、各民主黨派和全國(guó)性人民團(tuán)體主辦的期刊及國(guó)家一級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)主辦的會(huì)刊?！笆〖?jí)期刊”是指省、自治區(qū)、直轄市及所屬部、委、辦、廳、局主辦的期刊與本科院校學(xué)報(bào)。
2、高會(huì)評(píng)審的發(fā)表數(shù)量上，大多省份要求2-3篇，發(fā)表的時(shí)間要有間隔，不能集中在一段時(shí)間（例如評(píng)審前的二到三個(gè)月內(nèi)）發(fā)表，也不要集中在某一份雜志中發(fā)表，否則在評(píng)審時(shí)，評(píng)審老師會(huì)給你的評(píng)審資料打低分；
3、每篇文章的字?jǐn)?shù)建議控制在2000-4000字左右，不宜太多，也不能太少；
二、高會(huì)評(píng)審的論文內(nèi)容及體裁的要求：
提交的論文，應(yīng)緊密結(jié)合自己取得會(huì)計(jì)師以后，所從事的會(huì)計(jì)管理工作及專業(yè)特點(diǎn)，由本人獨(dú)立撰寫；
考慮到申報(bào)人大多是從事實(shí)際管理工作的財(cái)務(wù)人員，而非理論研究人員，因此申報(bào)人撰寫的論文應(yīng)是工作研究類的論文。
申報(bào)人論文應(yīng)緊密結(jié)合實(shí)際工作，論點(diǎn)正確，論據(jù)充分，對(duì)本專業(yè)的理論問(wèn)題和發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到見解，對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)意義。
三、寫論文的步驟：
1、選題：要結(jié)合財(cái)稅工作，選擇有現(xiàn)實(shí)意義的論題；要結(jié)合自己的業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，運(yùn)用已經(jīng)掌握和熟悉的信息或者感興趣，熱點(diǎn)論題進(jìn)行選題，以激發(fā)自己的創(chuàng)造靈感。
2、收集和閱讀參考資料：要圍繞選題去收集和研究資料，主要的渠道有：財(cái)政部，國(guó)家稅務(wù)總局，商貿(mào)部，工商總局發(fā)布的最新財(cái)稅規(guī)定，國(guó)家級(jí)財(cái)稅期刊上發(fā)表的與財(cái)稅實(shí)務(wù)工作相關(guān)的話題；注冊(cè)會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)職稱考試教材中的相關(guān)資料。
3、構(gòu)思布局：對(duì)整個(gè)文章的布局，順序，層次，段落，內(nèi)容，觀點(diǎn)的安排，材料要充分，新/ 14
穎，結(jié)構(gòu)要嚴(yán)謹(jǐn)，環(huán)環(huán)相扣，思路要流暢。
4、擬訂提綱：幫助作者從全局著眼，明確層次和重點(diǎn)，這樣，文章才能寫的有條理。
5、撰寫初稿：根據(jù)提綱及收集的資料，把框架建立起來(lái)，把相關(guān)數(shù)據(jù)、觀點(diǎn)、調(diào)整資料陳列出來(lái)，相當(dāng)是毛胚房；
6、修改文章：對(duì)初稿進(jìn)行審讀，完善，推敲，修改，對(duì)文字進(jìn)一步加工和潤(rùn)色，對(duì)觀點(diǎn)進(jìn)行進(jìn)一步的修正和完善！做到觀點(diǎn)鮮明，證據(jù)充分，布局合理，專業(yè)術(shù)語(yǔ)運(yùn)用規(guī)范！
7、定稿并發(fā)表：達(dá)到發(fā)表或者評(píng)審要求，按流程在正規(guī)期刊上發(fā)表。
具體的要求，同學(xué)們可參閱網(wǎng)?！陡邥?huì)論文班》老師的講解及輔導(dǎo)老師對(duì)您論文的修訂意見。
四、撰寫高會(huì)論文要避免的幾種情況：
1、論文的題目不能太大，因?yàn)樨?cái)稅實(shí)務(wù)工作者的經(jīng)歷和視野有限；掌握和積累的材料有限，對(duì)相應(yīng)的問(wèn)題不熟悉，使論文對(duì)有關(guān)工作的研究，出現(xiàn)深入不下去或以偏概全的問(wèn)題。
2、論文不結(jié)合自己的實(shí)際工作，只是泛泛的議論一些觀點(diǎn)和問(wèn)題，講述眾所周知的一些道理，或介紹你接觸到的一些新知識(shí)、新概念、新方法，文章中缺少本人對(duì)有關(guān)問(wèn)題親自實(shí)踐和深入研究的內(nèi)容。
3、把教材上、報(bào)刊上的文章或別人寫過(guò)的東西大篇幅地抄襲、拼湊成一篇文章。在文章中看不到申報(bào)人自己的思想和觀點(diǎn)。
注意以下資料不能作為參加評(píng)審的論文：撰寫的宣傳報(bào)道、會(huì)議發(fā)言稿、簡(jiǎn)報(bào)、考察報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、翻譯的作品，編寫的工作計(jì)劃、公司章程、財(cái)務(wù)辦法以及事務(wù)性、操作性的具體工作方案等。
五、論文的引用：
1、論文中引用的文字、數(shù)據(jù)應(yīng)采取加注的方式，并在參考文獻(xiàn)表中注明原作者、原文章名稱、頁(yè)碼、日期；
2、論文中引用的表格應(yīng)在表格下面注釋原作者、原文章名稱、頁(yè)碼、日期；
3、申報(bào)論文須用a4紙單面打印、裝訂，并按照編寫格式中的項(xiàng)目順序裝訂；
4、論文摘要字?jǐn)?shù)在 200－300 字之間，正文字?jǐn)?shù)在3000－4000 字左右。
六、論文的格式：
1、封面（包括標(biāo)題、作者姓名、作者單位、課題的專業(yè)方向）；
2、目錄；
3、摘要；
4、關(guān)鍵詞；
5、緒論（說(shuō)明研究背景、動(dòng)機(jī)、意義和目的）；
6、論文主體；
7、結(jié)論及建議；
8、參考文獻(xiàn)表（應(yīng)與正文中的加注對(duì)應(yīng)）；
9、封底。/ 14
下面，我們看幾篇學(xué)員寫的財(cái)稅論文格式，希望對(duì)同學(xué)們撰寫論文有所幫助：
樣本1 論文標(biāo)題：不相容職務(wù)可防財(cái)務(wù)舞弊
摘要：財(cái)務(wù)舞弊作為一種企業(yè)行為，已成為屢見不鮮、屢治不止的社會(huì)毒瘤。本文通過(guò)筆者所在企業(yè)真實(shí)案例論述財(cái)務(wù)舞弊動(dòng)因表現(xiàn)及影響，如何應(yīng)用內(nèi)部控制中的控制活動(dòng)之一不相容職務(wù)進(jìn)行防范糾正，建立防范舞弊的第一道防線，將財(cái)務(wù)舞弊發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)降低以保證企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)、持續(xù)發(fā)展。
關(guān)鍵字：內(nèi)部控制
不相容職務(wù)
財(cái)務(wù)舞弊
緒論：企業(yè)建立完善的內(nèi)部控制制度并使之良性地運(yùn)行和執(zhí)行，就為企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和管理工作打下了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。防止或發(fā)現(xiàn)舞弊是企業(yè)全體員工的責(zé)任，財(cái)務(wù)部門不能將眼光僅僅局限于財(cái)務(wù)活動(dòng)，而應(yīng)貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程。在制訂發(fā)展戰(zhàn)略、分析評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)和做出決策等環(huán)節(jié)扮演好關(guān)鍵的助手和參謀角色。論文主體：
財(cái)務(wù)舞弊主要表現(xiàn)形式：1、2、3??
財(cái)務(wù)舞弊的外在和內(nèi)在動(dòng)因：1、2、3??
如何預(yù)防或者減少財(cái)務(wù)舞弊：1、2、3??
不相容職務(wù)管理對(duì)防止財(cái)務(wù)舞弊的作用及表現(xiàn)?? 結(jié)論與建議：
綜上所述，不相容職務(wù)作為企業(yè)內(nèi)控制度中不可或缺的控制活動(dòng)之一，能夠結(jié)合其他常見的控制措施，有效地應(yīng)對(duì)和控制各種財(cái)務(wù)舞弊風(fēng)險(xiǎn)。重要的是還應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部積極營(yíng)造和保持誠(chéng)信道德的文化并加強(qiáng)員工的教育培養(yǎng)，重視評(píng)估舞弊風(fēng)險(xiǎn)，建立適當(dāng)?shù)奈璞妆O(jiān)督程序。三管其下讓擔(dān)任不相容職務(wù)的人員共同建立和維護(hù)企業(yè)的內(nèi)部控制，發(fā)揮內(nèi)控制度的科學(xué)效益，合理保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)及相關(guān)報(bào)告真實(shí)完整、提高經(jīng)營(yíng)效率和效果，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。
參考文獻(xiàn)：
[1]、《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1212號(hào)》（2006年財(cái)政部，自2007年1月1日期實(shí)施）。
[2]、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》（2008年6月28日財(cái)政部等聯(lián)合發(fā)布，自2009年7月1日起實(shí)施）。
[3]、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》、《企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引》（2010年4月26日財(cái)政部等聯(lián)合發(fā)布）。/ 14
[4]、《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目考試大綱》經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 2010年版。
[5]、《管理層反舞弊方案和控制：防范和發(fā)現(xiàn)舞弊指南》美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) 2010年版。
樣本2 論文標(biāo)題：我國(guó)企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策
摘要：為使內(nèi)部審計(jì)更好地服務(wù)于企業(yè)，本文從企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性、范圍、人員素質(zhì)、職能、理論、成果實(shí)施、時(shí)效性等方面提出問(wèn)題，找出相應(yīng)的解決辦法，從而完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)體制，提高內(nèi)部審計(jì)地位，使企業(yè)集團(tuán)不斷地發(fā)展壯大。關(guān)鍵字：企業(yè)集團(tuán)
內(nèi)部審計(jì)
問(wèn)題
對(duì)策
緒論：我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)，大部分是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，為適應(yīng)國(guó)家審計(jì)的需要而建立起來(lái)的，在很長(zhǎng)一段時(shí)間里被看成是國(guó)家審計(jì)的補(bǔ)充?，F(xiàn)在企業(yè)已成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人主體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體，內(nèi)部監(jiān)督越來(lái)越重要。因此，加強(qiáng)內(nèi)審控制已是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然選擇。論文主體：
我國(guó)企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)存在的主要問(wèn)題：1、2、3??
對(duì)策建議：1、2、3?? 結(jié)論與建議：
總之，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，內(nèi)部審計(jì)代表管理層對(duì)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，為企業(yè)負(fù)責(zé)人掌握經(jīng)營(yíng)情況和決策服務(wù)的同時(shí)，必須準(zhǔn)確定位，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其組織目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)和整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1] 《國(guó)際內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》
[2] 《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》
第二部分
專業(yè)工作自我總結(jié)（業(yè)務(wù)自傳）
一、專業(yè)工作自我總結(jié)的要求
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，應(yīng)該屬于總結(jié)類的文章，與一般的總結(jié)類文章差不多。但也有獨(dú)特的特點(diǎn)，是職稱評(píng)審重要組成部分，是評(píng)委評(píng)價(jià)自己的重要依據(jù)，也是自己水平、能力、成果的展示，同時(shí)也是任職以來(lái)重要經(jīng)驗(yàn)總結(jié)?？偨Y(jié)寫得好不好，影響到專家對(duì)你的評(píng)價(jià)，也會(huì)影響到自己能/ 14
不能通過(guò)。所以寫好專業(yè)技術(shù)總結(jié)很重要。
一是先簡(jiǎn)要介紹自己是基本情況，如現(xiàn)任職稱、任職時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、政治面貌、現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作。擔(dān)任那些社會(huì)職務(wù)。
二是自己政治思想，工作態(tài)度，履行崗位職責(zé)情況。
三是詳細(xì)地?cái)⑹鲎约喝温氁詠?lái)從事的專業(yè)技術(shù)工作。即主持那些課題，課題進(jìn)展，有那些創(chuàng)新，取得那些突破，通過(guò)那類鑒定，獲得什么獎(jiǎng)勵(lì)，專家對(duì)此評(píng)價(jià)。
四是發(fā)表那些論文。五是獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。
總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過(guò)的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。
（一）基本情況。
1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。
2．成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。
3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。
4．今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。
（二）寫好總結(jié)需要注意的問(wèn)題
1．總結(jié)前要充分占有材料。最好通過(guò)不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來(lái)，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫法。
2．一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
3．條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。
4．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略? 14
5．總結(jié)的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。
二、專業(yè)工作自我總結(jié)范例一
我1964年7月畢業(yè)于××財(cái)經(jīng)學(xué)院，同年8月分配到××鋼鐵公司一直工作到現(xiàn)在。從事會(huì)計(jì)工作22年。
1．不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)
我是1964年7月從××財(cái)經(jīng)學(xué)院財(cái)政金融系工業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的。在校期間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，還學(xué)習(xí)了日語(yǔ)。工作以后除了運(yùn)用我所學(xué)到的理論知識(shí)指導(dǎo)工作以外，還有針對(duì)性的自學(xué)了××工學(xué)院管理工程教研宣出版的《鋼鐵工業(yè)管理》和黃品棠主編的《鋼鐵工業(yè)會(huì)計(jì)》兩本書，以后又自修了“管理會(huì)計(jì)”、“價(jià)值工程”等有關(guān)專業(yè)知識(shí)。1981年，我參加了冶金工業(yè)部同××工學(xué)院共同舉辦的會(huì)計(jì)干部訓(xùn)練班，專門學(xué)習(xí)、研究了現(xiàn)代管理方法的理論和實(shí)際問(wèn)題并把管理會(huì)計(jì)、經(jīng)營(yíng)決策、長(zhǎng)期投資決策和技術(shù)經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)列為重點(diǎn)，進(jìn)行了系統(tǒng)的研究。通過(guò)學(xué)習(xí)，豐富了知識(shí)開闊了眼界，使我的預(yù)測(cè)、決策能力進(jìn)一步提高。1985年，我還參加了一次市經(jīng)委舉辦的現(xiàn)代化管理學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)的課程有：《價(jià)值工程》、《abc管理法》、《目標(biāo)成本管理》、《市場(chǎng)預(yù)測(cè)》和《經(jīng)營(yíng)決策》共計(jì)5門課程，經(jīng)考試成績(jī)?nèi)考案瘢@得結(jié)業(yè)征書。通過(guò)自學(xué)和多次參加培訓(xùn)，使我比較系統(tǒng)地掌握了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)和現(xiàn)代化管理知識(shí)，這對(duì)我所從事的工作確有很大稗益。
我的外語(yǔ)，主要是在大學(xué)讀書時(shí)打下的基礎(chǔ)。畢業(yè)以后又繼續(xù)自修，目前已達(dá)到借助詞典可筆譯一般資料的水平。1988年6月我譯了野口音光[日]寫的《部長(zhǎng)科長(zhǎng)管理學(xué)》序言和第一章兩部分。
2．業(yè)務(wù)能力在逐步提高
我到××鋼鐵公司以后，先在車間參加勞動(dòng)鍛煉一年，爾后留在車間做核算員。從此便開始了我的會(huì)計(jì)工作。從1966年到1980年10月年間，我一直在財(cái)務(wù)科做生產(chǎn)費(fèi)用、審核與核算、往來(lái)結(jié)算、固定資產(chǎn)核算、成本核算、利潤(rùn)核算以及總帳核算和編制會(huì)計(jì)報(bào)表等工作。1973年參加廠內(nèi)整頓以來(lái)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面所造面的混亂問(wèn)題，設(shè)立了一整套賬簿，建立和恢復(fù)了一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和辦法。
1980年6月我開始擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)、副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)到副總會(huì)計(jì)師。在這段時(shí)間里，我從管理入手，不斷完善規(guī)章、制度和辦法，主持起草制度和修訂了《成本管理制度》、《流動(dòng)資金管理制度》、《專用基金管理制度》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《材料核算辦法》等，并參與了崗位責(zé)任制和經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制的制定；在學(xué)習(xí)首鋼經(jīng)驗(yàn)后，又組織制定了以“包保協(xié)”為主要內(nèi)/ 14
容的《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》；在技術(shù)改造指揮部財(cái)務(wù)科工作時(shí)．還起草制定了《技改建設(shè)資金管理辦法》、《工程結(jié)算審定辦法）等。同時(shí)，又在廠內(nèi)劃小核算單位實(shí)行廠內(nèi)貨幣結(jié)算辦法，將房產(chǎn)、物資、醫(yī)院等部門劃為獨(dú)立核算單位，僅供應(yīng)處獨(dú)立核算以來(lái)，即為企業(yè)增加效益近千萬(wàn)元。
××鋼鐵公司屬大型企業(yè)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)比較復(fù)雜，工作中的疑難問(wèn)題經(jīng)常出現(xiàn)，要隨時(shí)做出決定和決策。這既要嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行政策法令和制度，又不能脫離企業(yè)的具體條件和實(shí)際可能，其難度是可以想見的。但這些年卻沒(méi)有發(fā)生過(guò)大的失誤。1984年面對(duì)原、燃材料漲價(jià)的不利情況，我經(jīng)過(guò)調(diào)查研究提出了向管理要效益的意見。具體算了兩筆賬：通過(guò)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率增加產(chǎn)品產(chǎn)量，使工資總額降低；采取負(fù)公差軋制，增加產(chǎn)量，提高成材率，節(jié)約原材料，意見被采納實(shí)施后克服了眾多減利因素，當(dāng)年實(shí)際利稅就比上年增長(zhǎng)10．1％，在推行現(xiàn)代化管理方法方面，重點(diǎn)抓了目標(biāo)成本、責(zé)任成本和質(zhì)量成本核算。即根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總方針確定了各車間的目標(biāo)成本。并建立了各種認(rèn)征體系。由于按目標(biāo)成本組織核算，增強(qiáng)了內(nèi)部消化能力，1993年利稅總額比上年增長(zhǎng)32．4％。1987年我提議在廠內(nèi)建立微型電子計(jì)算機(jī)局部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，經(jīng)過(guò)國(guó)家、省、市三級(jí)主管部門和市電子辦共同進(jìn)行技術(shù)鑒定得到專家們的一致肯定。
總之，我這22年的專業(yè)工作，是從做具體工作開始逐步擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由低到高循序漸進(jìn)的。隨著時(shí)間的推移和工作崗位的變化，工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富，業(yè)務(wù)能力逐步提高，現(xiàn)已基本具備了組織領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)大型鋼鐵企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際能力。
3．在我工作過(guò)的各個(gè)崗位上都取得了一定成績(jī)，做出了一定貢獻(xiàn)
從參加工作到現(xiàn)在，不管是在做具體工作崗位上還是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，我都是不遺余力地工作的。由于工作成績(jī)突出，從1978年到1987年10年，我有七次被評(píng)為工廠先進(jìn)工作者，三次被評(píng)為市先進(jìn)工作者，受到表獎(jiǎng)。并于1986年被省政廳授予先進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者稱號(hào)。在全國(guó)第二次工業(yè)普查時(shí)，我任廠工業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)兼辦公室主任，具體負(fù)責(zé)普查工作，較好地完成了普查各階段的工作任務(wù)，在廠被查評(píng)為先進(jìn)單位，分別獲得省金杯獎(jiǎng)和國(guó)家級(jí)銀杯獎(jiǎng)；我個(gè)人被授予第二次全國(guó)工業(yè)普查國(guó)家級(jí)先進(jìn)工作者稱號(hào)。1993年由于在全廠推行目標(biāo)成本，建立各種保征體系，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，獲得了省計(jì)經(jīng)委和省企業(yè)管理協(xié)會(huì)授予的現(xiàn)代化管理成果一等獎(jiǎng)。在企業(yè)建立微型電子計(jì)算機(jī)局部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，獲市經(jīng)委和市企業(yè)管理協(xié)會(huì)授予的工作企業(yè)現(xiàn)代化管理成果二等獎(jiǎng)。
1981年以來(lái)，結(jié)合工作實(shí)際寫了多篇文章，在全國(guó)性刊物和省級(jí)刊物上發(fā)表的有12篇（見《論著目錄調(diào)查表》），其中《推行目標(biāo)成本不斷提高經(jīng)濟(jì)效益》一篇被省財(cái)政廳和省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)評(píng)為優(yōu)秀論文，頒發(fā)了證書。《加強(qiáng)成本管理是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的根本途徑》一文，曾在部召開的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論研討會(huì)上交流，受到與會(huì)者好評(píng)。本人編寫的《工業(yè)會(huì)計(jì)核算》一書，已由出版社/ 14
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在培養(yǎng)人才方面，1981年市經(jīng)委興舉辦了有40多人參加的廠長(zhǎng)短期學(xué)習(xí)班，在這個(gè)班上我自編教材講授了“怎樣抓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作”課，為廠長(zhǎng)們抓好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供了思路，大家反映較好。1985年我受聘擔(dān)任電大會(huì)計(jì)專業(yè)半業(yè)班撰寫半業(yè)論文的指導(dǎo)教師，講授《工業(yè)會(huì)計(jì)》課，講課效果也得到了校方的肯定。
總之，這22年我的工作盡管有缺點(diǎn)和不足，但成績(jī)還是主要的，為企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。4．認(rèn)真貫徹法規(guī)制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律
堅(jiān)持貫徹執(zhí)行法規(guī)制度，是每個(gè)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)。20多年來(lái)我除了嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)制度以外，還有抑制違反法規(guī)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；注意處理好堅(jiān)持制度同靈活變通的關(guān)系，做到既把好監(jiān)督關(guān)，又實(shí)事求是地解決實(shí)際問(wèn)題。在每年一次的財(cái)務(wù)稅收物價(jià)大檢查期間，都組織自查，查出問(wèn)題主動(dòng)補(bǔ)繳糾正。從1992年以來(lái)，曾連續(xù)三年被市稅務(wù)局評(píng)為“納稅先進(jìn)單位”，1992年還被省財(cái)政廳授予“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)先進(jìn)單位”稱號(hào)。
5．堅(jiān)持原則，秉公辦事，廉潔奉公
20多年的工作實(shí)施，使我深深體會(huì)到：要做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，積極為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。工作中堅(jiān)持原則，不徇私利，秉公辦事，廉潔奉公。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，更要以身作則。比如我在技術(shù)改造指揮部工作時(shí)，就曾幾次拒絕外單位給我的“好處費(fèi)”。我過(guò)去一向沒(méi)有利用職權(quán)之便侵占國(guó)家和集體的利益；今后在改革大潮中，更要時(shí)刻以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己。
三、專業(yè)工作自我總結(jié)范例二
本人自1996年5月，通過(guò)全國(guó)統(tǒng)考，取得會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格以來(lái)，單位和工作幾經(jīng)變動(dòng)，96—97年8月，在中國(guó)*****公司財(cái)務(wù)處，具體負(fù)責(zé)所屬**房產(chǎn)公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作；97年9月，經(jīng)省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開招考并被錄用，進(jìn)入浙江省**局財(cái)務(wù)審計(jì)處，從事所屬企業(yè)的會(huì)計(jì)管理和審計(jì)工作；1999年取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，期間被浙江**會(huì)計(jì)師事務(wù)所聘用為特約審計(jì)人員；1999年9月初調(diào)入浙江省**集團(tuán)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)部工作，2000年8月始，本人受集團(tuán)公司委派擔(dān)任浙江******公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理。不同的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學(xué)習(xí)，掌握最新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，以出色地完成所擔(dān)負(fù)的工作。下面，我重點(diǎn)就最近三年擔(dān)任浙江******公司財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理一職期間所形成工作思路及完成的工作，做業(yè)務(wù)總結(jié)。
一、加強(qiáng)制度建設(shè)，擬定和完善公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算制度。
加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益服務(wù)。浙江******公司，總資產(chǎn)超過(guò)4./ 14
億，下轄六家分公司，兩家全資子公司，兼跨制造、房產(chǎn)、租賃、修理、客運(yùn)服務(wù)、商貿(mào)等幾個(gè)行業(yè)。各項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方式有所差異，會(huì)計(jì)處理各有特點(diǎn)。我在對(duì)公司營(yíng)運(yùn)情況及日常財(cái)務(wù)工作深入了解的基礎(chǔ)上，認(rèn)為當(dāng)時(shí)的制度已不能很好適應(yīng)公司管理上的需要。要想公司管理上臺(tái)階，首先應(yīng)從制度上下功夫。因此，我從審批程序、資金運(yùn)作、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)監(jiān)督幾個(gè)方面入手，先后主持出臺(tái)了四個(gè)制度，基本完善了財(cái)務(wù)管理內(nèi)部制度體系：
1、擬定《浙江******公司開支審批暫行辦法》，規(guī)范了審批權(quán)限和程序。要求公司所有成本、費(fèi)用支出必須經(jīng)財(cái)務(wù)審核并簽字確認(rèn)，改變了以往多頭審批，財(cái)務(wù)監(jiān)督不力的狀況。經(jīng)過(guò)兩年的運(yùn)行，2003年我又重新修訂和完善了《浙江******公司開支審批辦法》，進(jìn)一步明確了責(zé)權(quán)。
2、根據(jù)國(guó)家新出臺(tái)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)政策法規(guī)，結(jié)合本公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理要求，執(zhí)筆修訂了《浙江******公司財(cái)務(wù)管理暫行辦法》和《浙江******公司內(nèi)部會(huì)計(jì)核算暫行辦法》。并就“兩個(gè)辦法”的貫徹執(zhí)行作了具體安排。每年對(duì)所屬經(jīng)營(yíng)單位執(zhí)行“辦法”情況進(jìn)行了檢查，對(duì)存在的問(wèn)題出具書面整改通知，逐步規(guī)范了公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算行為。
3、為完善公司內(nèi)部監(jiān)督管理制度，充分發(fā)揮二級(jí)核算體制的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)公司各經(jīng)營(yíng)單位不同的行業(yè)特性，確保公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整，于2003年6月重新起草了《浙江******公司內(nèi)部審計(jì)暫行辦法》，現(xiàn)正報(bào)公司審批，以切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管。
二、抓管理，促效益。
預(yù)算是企業(yè)借以設(shè)定一定時(shí)期所想要完成的特定目標(biāo)，完成目標(biāo)所使用的資源，以及衡量目標(biāo)是否達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工具。集團(tuán)公司對(duì)預(yù)算管理也作為工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容?；趯?duì)預(yù)算管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，我積極推動(dòng)公司預(yù)算管理工作，理清工作思緒，將應(yīng)收帳款的回收及開辟公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)作為工作重點(diǎn)。以此為契機(jī)，逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會(huì)計(jì)核算，輕財(cái)務(wù)管理的局面，促進(jìn)公司管理上臺(tái)階。
1、重視預(yù)算編制的可行性和科學(xué)性。具體負(fù)責(zé)牽頭編制了公司2001、2002和2003的公司財(cái)務(wù)預(yù)算。在預(yù)算編制過(guò)程中，依據(jù)各經(jīng)營(yíng)單位近幾年的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，以及對(duì)未來(lái)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化的預(yù)測(cè)，充分考慮各種有利和不利因素，通過(guò)二上二下的協(xié)調(diào)溝通，匯總編制預(yù)算草案，報(bào)公司預(yù)算管理委員會(huì)通過(guò)，最終確定公司預(yù)算目標(biāo)，確保各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的合理性。
2、以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本、費(fèi)用的支出，并在日常的財(cái)務(wù)管理中，倡導(dǎo)效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計(jì)劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財(cái)務(wù)管理體系。在公司整體對(duì)外投資效益不佳的情況下，力主壓縮銀行貸款，2001年3月和2002年1月，壓縮了公司長(zhǎng)期銀行貸款4000萬(wàn)元，有效地控制了財(cái)務(wù)費(fèi)用的支出，提高了資金的使用效益。/ 14
3、實(shí)抓應(yīng)收帳款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。2000年8月上任始，公司帳面應(yīng)收賬款2512.49萬(wàn)元，占公司流動(dòng)資產(chǎn)的24.75%。針對(duì)現(xiàn)狀，重新制定了公司的信用政策，對(duì)客戶的信用程度作出評(píng)估，要求各經(jīng)營(yíng)單位按客戶信用程度的高低，決定應(yīng)收賬款數(shù)額的高低，控制壞賬風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)信用程度較低的單位，如***，盡管是集團(tuán)內(nèi)的兄弟單位，管理政策一視同仁，加大現(xiàn)收比率，控制應(yīng)收賬款額；同時(shí)加大應(yīng)收賬款的催收力度，有難度的客戶，親自上門參預(yù)催討，起到了一定效果，減少了壞賬損失。2003年7月止，公司賬面應(yīng)收款1834.5萬(wàn)元，占公司流動(dòng)資產(chǎn)的12.14%，比三年前減少了677.99萬(wàn)元，占流動(dòng)資產(chǎn)比例下降了12個(gè)百分點(diǎn)。
4、積極參預(yù)，配合經(jīng)營(yíng)單位開拓新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。****是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)，而****經(jīng)營(yíng)權(quán)的取得必須經(jīng)公開招投標(biāo)，針對(duì)不同的招標(biāo)，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)人員深入調(diào)研，做出合理的營(yíng)運(yùn)可行性分析，確保公司投標(biāo)書的質(zhì)量，為開展有效營(yíng)運(yùn)打好基礎(chǔ)。2002年浙江省****招投標(biāo)，公司投標(biāo)中得3條****經(jīng)營(yíng)權(quán)；2003年分別參加省和市****招投標(biāo)，公司投標(biāo)綜合得分均為第一，中得了2條跨地區(qū)**經(jīng)營(yíng)權(quán)和3條地區(qū)**的經(jīng)營(yíng)權(quán)，**投入營(yíng)運(yùn)給公司帶來(lái)了很好的經(jīng)濟(jì)效益。
通過(guò)上述工作，切實(shí)提高了財(cái)務(wù)管理工作的成效，一定程度上促進(jìn)了公司經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，2000年公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)118.2萬(wàn)元，2001年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)925.25萬(wàn)元，2002年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1896.42萬(wàn)元，每年的利潤(rùn)增長(zhǎng)都超過(guò)了100%。
三、明確責(zé)職，提高工效。
為提高工作效率，首先，通過(guò)幾次內(nèi)部調(diào)整，定人定崗，明確職責(zé)，減少工作中的磨擦，發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)作用，調(diào)動(dòng)起內(nèi)部每個(gè)員工的工作積極性。其次，樹立服務(wù)意識(shí)。身為經(jīng)理的我?guī)ь^轉(zhuǎn)變工作觀念，主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門，在切實(shí)加強(qiáng)全公司的收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等的日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，做好月度財(cái)務(wù)分析；為一線經(jīng)營(yíng)及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。由于工作較為出色，財(cái)務(wù)審計(jì)部被評(píng)為公司2001先進(jìn)部室（綜合測(cè)評(píng)第一）。
與此同時(shí)，積極推動(dòng)公司的會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程。2001年初，公司本部會(huì)計(jì)電算化軟、硬件配置完成，同時(shí)派出業(yè)務(wù)骨干參加會(huì)計(jì)電算化知識(shí)培訓(xùn)。同年6月，完成了會(huì)計(jì)電算化初始工作，通過(guò)二年多的平穩(wěn)運(yùn)行，電算化已能滿足公司本部的核算要求，極大地提高了公司會(huì)計(jì)核算效率。根據(jù)公司對(duì)財(cái)務(wù)信息和會(huì)計(jì)核算的進(jìn)一步要求，以及各分公司分散經(jīng)營(yíng)的狀況，我計(jì)劃年內(nèi)在所有分公司推行會(huì)計(jì)電算化，并與公司本部實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)施方案正在擬定中，以提高公司整體財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和效率。
四、發(fā)揮專長(zhǎng)，做好參謀。
我的工作重點(diǎn)之一，是通過(guò)對(duì)月度、的財(cái)務(wù)分析，及時(shí)并動(dòng)態(tài)地掌握公司營(yíng)運(yùn)和財(cái)務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，并提出財(cái)務(wù)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù)。針對(duì)****分公司虧/ 14
損的現(xiàn)狀，提出了《關(guān)于****分公司經(jīng)營(yíng)思路》，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
對(duì)公司的投資項(xiàng)目，能使用較為科學(xué)的方法做財(cái)務(wù)可行性測(cè)算，在***更新等項(xiàng)目的測(cè)算上，充分考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)控制，改變已往靜態(tài)的，不注重現(xiàn)金流量的決策方法，較好地控制了投資風(fēng)險(xiǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了財(cái)務(wù)依據(jù)。
根據(jù)掌握的財(cái)務(wù)信息，匯總?cè)曩Y料編寫了《公司三年經(jīng)營(yíng)狀況的分析報(bào)告》，對(duì)公司各經(jīng)營(yíng)單位現(xiàn)狀進(jìn)行了評(píng)述，提出自己的觀點(diǎn)，為公司三年規(guī)劃的編制工作，盡了自己的努力。
五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力。
堅(jiān)持執(zhí)行會(huì)計(jì)人員繼續(xù)再教育的規(guī)定，認(rèn)真組織本部門及下屬各單位會(huì)計(jì)人員參加每年一次的專業(yè)培訓(xùn)。結(jié)合會(huì)計(jì)電算化的推行，組織了電腦培訓(xùn)。本人率先通過(guò)了計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，提高了計(jì)算機(jī)的實(shí)際操作能力。
鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員根據(jù)自身不同的學(xué)歷層次和崗位需求，繼續(xù)進(jìn)行在職專業(yè)學(xué)習(xí)。2003年7月，我參加由香港國(guó)際商學(xué)院開設(shè)的，為期半年的財(cái)務(wù)總監(jiān)（cfo）高級(jí)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的最新理論知識(shí)。通過(guò)自身的學(xué)習(xí)來(lái)帶動(dòng)所在部門人員的學(xué)習(xí)熱情，目前，公司財(cái)會(huì)人員中，2人正在進(jìn)修本科，1人進(jìn)修研究生，2人取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，2人正參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)了自身的專業(yè)知識(shí)，提高了業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
注意對(duì)下屬單位會(huì)計(jì)人員的工作指導(dǎo)，通過(guò)日常的工作檢查及時(shí)向他們傳達(dá)工作要求及方法。通過(guò)年終考核來(lái)促進(jìn)他們完成工作目標(biāo)。
六、切實(shí)履行集團(tuán)委派職責(zé)。
作為集團(tuán)公司委派的財(cái)務(wù)經(jīng)理，依照《浙江省***集團(tuán)公司會(huì)計(jì)委派管理暫行辦法》的要求，努力規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，當(dāng)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀，提供真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合理的分析和建議；對(duì)不合理的支出，能頂住壓力，堅(jiān)持原則；對(duì)于發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題，能不隱瞞自己的觀點(diǎn)，書面向公司領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司匯報(bào)，切實(shí)履行了委派職責(zé)，確保國(guó)有資產(chǎn)的有效營(yíng)運(yùn)和安全。同時(shí)，還擔(dān)任集團(tuán)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任一職，承擔(dān)了較多的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作。本人的工作得到了集團(tuán)公司的肯定，2003年1月，任期屆滿，被集團(tuán)公司繼續(xù)委派在浙江******公司擔(dān)任財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理。
經(jīng)過(guò)這三年的努力，取得了一定的工作成績(jī)，也存在著不足。但是這三年工作實(shí)踐給了我巨大的空間來(lái)提高自已觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力，使我的政策水平和工作能力得到了長(zhǎng)足的鍛煉，今后，我將更加注意學(xué)習(xí)，努力克服工作中遇到的困難，進(jìn)一步提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)和組織管理水平，工作上新臺(tái)階，為企業(yè)作出新貢獻(xiàn)。/ 14
第三部分 高級(jí)會(huì)計(jì)師答辯準(zhǔn)備
一、答辯的注意事項(xiàng)
（一）問(wèn)題的問(wèn)題一般與基本會(huì)計(jì)知識(shí)、實(shí)務(wù)操作、論文內(nèi)容、業(yè)績(jī)材料有關(guān)。
（二）答辯程序：
1、到達(dá)答辯地點(diǎn)；
2、簽到、抽取題目；
3、有大約20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間；
4、進(jìn)入考場(chǎng)：考官介紹答辯規(guī)則——自我介紹——回答問(wèn)題。
（三）幾點(diǎn)提醒：
1、寫的論文在答辯前一定要仔細(xì)研究，從評(píng)委的角度看可能會(huì)提哪些問(wèn)題，列出這些問(wèn)題，并準(zhǔn)備好回答的提綱。以防在現(xiàn)場(chǎng)來(lái)不及查找資料。
2、盡量多帶參考資料，現(xiàn)場(chǎng)抽取問(wèn)題后有一定的準(zhǔn)備時(shí)間，但這段時(shí)間內(nèi)，不能上網(wǎng)查詢也不能與電話溝通，但是可以查詢自己攜帶的材料。攜帶有關(guān)的資料將避免您記得哪些地方有參考資料但是無(wú)法查找。
3、對(duì)于問(wèn)題知道的就答，不知道的要用于承認(rèn)自己這方面并不是特別清楚。評(píng)委都是高水平的專家，如果自己不懂裝懂，在評(píng)委的下一步追問(wèn)下，很容易露出馬腳的。這里有一個(gè)前提條件，在撰寫材料時(shí)不要把自己并不了解的內(nèi)容寫為精通，同時(shí)，在選擇論文撰寫的題目時(shí)，也一定要選擇與自己的實(shí)務(wù)緊密結(jié)合的。
4、如果專家指出在論文中存在問(wèn)題，而自己也覺(jué)得專家說(shuō)的問(wèn)題很對(duì)，可以表示這部分確實(shí)研究得不夠透徹，將在下一步的工作中繼續(xù)研究。良好謙遜的態(tài)度是必須的，不能在已經(jīng)意識(shí)到自己的問(wèn)題后，為了保持面子，還與評(píng)委爭(zhēng)辯。
5、在回答關(guān)于業(yè)績(jī)報(bào)告的問(wèn)題時(shí)，自己要成為答辯的主導(dǎo)。關(guān)鍵就是，對(duì)于問(wèn)題中你優(yōu)勢(shì)的部分，你就侃侃而談；不是你優(yōu)勢(shì)的，你就簡(jiǎn)要回答。
二、網(wǎng)友答辯經(jīng)驗(yàn)
（一）儀表：要注重儀表，給老師的第一印象很重要。由于高會(huì)的人員會(huì)相對(duì)很專業(yè)，所以你如果穿的花里胡哨的去答辯，印象分肯定會(huì)很低。打扮的專業(yè)一點(diǎn)，至于妝容，畫個(gè)裸妝看其來(lái)比較專業(yè)。
（二）準(zhǔn)備
1、一定要把相關(guān)資料帶全、帶夠，別嫌沉，哪怕是沾點(diǎn)兒邊的也帶上，有備無(wú)患；
2、答辯前把論文反復(fù)看n遍，越熟越好；
3、要帶上手機(jī)或者手表，掌握時(shí)間就是掌握主動(dòng)，把20分鐘占滿，論文以外的問(wèn)題就算是最簡(jiǎn)單的，在緊張的情緒下也會(huì)答錯(cuò)或答不全，還有可能一個(gè)字也答不出來(lái)，除非你剛過(guò)cpa。
（三）控制好自己的情緒。/ 14
1，答辯的評(píng)委有很大的隨即性，說(shuō)不定是個(gè)和藹的，也說(shuō)不定是一個(gè)很刁鉆的。但是其實(shí)他們心里都有數(shù)。不要在和藹的面前過(guò)于放松，也不要被過(guò)于刁鉆的嚇破了膽?？刂谱∽约旱那榫w，掌握主動(dòng)性。
2，不要過(guò)于緊張，回答問(wèn)題之前給個(gè)微笑，或者深呼吸一下，也是給自己緩沖時(shí)間。
（四）答辯態(tài)度
1、評(píng)委都是專家，如果對(duì)自己的論文沒(méi)有十足的把握請(qǐng)不要試水！
2、如果做實(shí)證研究，確保你的數(shù)據(jù)真實(shí)。不要犯低級(jí)錯(cuò)誤，否則會(huì)死得很難看。
3、虛心聽取意見，不要執(zhí)拗和爭(zhēng)辯。
不要急于為自己辯護(hù)，想好了有理有據(jù)才能自圓其說(shuō)。
不要天真到認(rèn)為評(píng)委理解不了你的論文，多數(shù)情況下都是你自己的文章有問(wèn)題。
不要企圖通過(guò)無(wú)謂的辯護(hù)來(lái)為你的答辯添彩，殊不知這是弄巧成拙。
4、論文題目要規(guī)范，大小標(biāo)題都要符合格式要求，否則評(píng)委們會(huì)針對(duì)這種常識(shí)性錯(cuò)誤翻來(lái)覆去地說(shuō)，其直接后果是你不再有機(jī)會(huì)聆聽他們關(guān)于你論文核心問(wèn)題的指導(dǎo)性意見。
常見的錯(cuò)誤：論文格式問(wèn)題、引言表述問(wèn)題、文章結(jié)構(gòu)問(wèn)題、致謝中的表達(dá)問(wèn)題等。
5、回答問(wèn)題要簡(jiǎn)明扼要。不要考驗(yàn)評(píng)委的耐心。你只是答辯一次，而他們每天要評(píng)審十來(lái)篇論文，想想吧！
6、與自己論文相關(guān)的理論和材料要準(zhǔn)備充分，否則答辯場(chǎng)上你可能會(huì)手足無(wú)措，緊張會(huì)讓你失去正常的思維能力。
做到：
1、脫稿匯報(bào)
2、突出重點(diǎn)
3、抓住興趣
4、掌握時(shí)間
5、留下伏筆
三、答辯實(shí)例一
今天下午1點(diǎn)高會(huì)答辯，本以為會(huì)針對(duì)簡(jiǎn)歷和論文進(jìn)行答辯，結(jié)果告知是要按指定的題目答辯。到手后發(fā)現(xiàn)，兩道題目，一道理論性的，一道實(shí)務(wù)性的。雖說(shuō)跟自己的工作比較相關(guān)，但20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，還不許帶任何材料，只好硬著頭皮上場(chǎng)了。
一共三位考官，都是女的，呵呵，會(huì)計(jì)的特點(diǎn)嘛。先是一位考官讓自我介紹，然后開始針對(duì)考題開始回答，第一題是如何構(gòu)建集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度框架結(jié)構(gòu)，結(jié)果俺blabla說(shuō)了沒(méi)幾分鐘就結(jié)束了，實(shí)在是平時(shí)說(shuō)的太少，臨陣發(fā)揮沒(méi)有想法。第二題是合并報(bào)表審核時(shí)對(duì)個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表的審核要點(diǎn)，這個(gè)比較實(shí)務(wù)，俺說(shuō)的還算全面。這個(gè)過(guò)程中其他兩位考官都在埋頭看資料，只有提問(wèn)的考官看著俺，可能是說(shuō)得太快，時(shí)間還有很多。
這時(shí)候中間的主考官，估計(jì)50多歲了，大概是教授吧，問(wèn)俺的論文，合并報(bào)表新舊準(zhǔn)則差異，說(shuō)新準(zhǔn)則實(shí)行對(duì)俺目前工作的影響，結(jié)果俺說(shuō)的太草率了，說(shuō)只是對(duì)集團(tuán)總部的個(gè)別報(bào)表有影響，/ 14
忘了說(shuō)更加具體的準(zhǔn)確性、完整性等等，唉，太欠思考了。主考官看偶沒(méi)深入回答，又轉(zhuǎn)而問(wèn)偶寫過(guò)的《財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度》，結(jié)果這次更加亂了陣腳，過(guò)了兩年，早就有些記不清了，只好憑印象開說(shuō)，似乎其很不滿意，問(wèn)其核心部分應(yīng)該是什么，后來(lái)偶認(rèn)真回憶了一下，說(shuō)了以下各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的構(gòu)成?？上н€是沒(méi)答到點(diǎn)上。她最后說(shuō)應(yīng)該是償債指標(biāo)和現(xiàn)金流指標(biāo)?；谥硪樱?/p>
就這樣結(jié)束了，其實(shí)自己的理論和實(shí)務(wù)水平都不差，但這次答辯準(zhǔn)備的太少，也難怪如此手忙腳亂，估計(jì)給考官的印象不太好，自己評(píng)分也就70分。假如這次失敗的話，必當(dāng)吸取教訓(xùn)，卷土重來(lái)！
四、答辯實(shí)例二
呵呵，今天上午參加完高級(jí)會(huì)計(jì)師答辯，感覺(jué)還行，有以下幾點(diǎn)體會(huì)與大家交流。
一、答辯程序基本如下：
1、首先在大廳里等待考務(wù)工作者叫名字。
2、考務(wù)工作者叫完名字后，會(huì)給一張小紙條給你，上面一般有2個(gè)問(wèn)題，隨其坐電梯上樓進(jìn)候考區(qū)準(zhǔn)備20分鐘，不允許開手機(jī)和使用筆記本電腦，但手機(jī)并不是控制得很嚴(yán)，全憑自覺(jué)。
3、進(jìn)考場(chǎng)答辯時(shí)除給你的小紙條外不允許帶任何資料，紙條上也不允許寫字，答辯時(shí)全過(guò)程錄音。
4、進(jìn)場(chǎng)后，中間的主考老師一般先會(huì)給你介紹規(guī)則和時(shí)間，接著就是3分鐘左右的自我介紹，一般是介紹業(yè)績(jī)和經(jīng)歷，建議多談拿得出手的獎(jiǎng)勵(lì)和業(yè)績(jī)，不要把單位的一些小獎(jiǎng)和日常工作拿出來(lái)談，否則考官會(huì)不耐煩。
5、自我介紹完后就是回答紙條上的問(wèn)題，旁邊的一名老師會(huì)根據(jù)你回答的情況進(jìn)行追問(wèn)，另一名老師會(huì)結(jié)合你評(píng)審材料上的工作和業(yè)績(jī)介紹提一個(gè)問(wèn)題，看您是否虛編和業(yè)績(jī)水平怎樣。
6、回答完畢后，老師就會(huì)告訴你答辯完畢，呵呵，答辯就結(jié)束了。
二、老師都比較和藹，一般不會(huì)咄咄逼人，不要過(guò)于緊張，發(fā)揮自己的真實(shí)水平就行。
三、要尊重老師，建議進(jìn)門后在自我介紹前向老師問(wèn)好，呵呵，可以隨機(jī)應(yīng)變結(jié)合一些事項(xiàng)向老師表達(dá)祝福和感激，活躍氣氛。
四、在答辯過(guò)程中不要和老師發(fā)生激烈爭(zhēng)辯，可以保留自己的意見，同時(shí)對(duì)老師的意見予以尊重。
五、答辯結(jié)束后，建議向老師表達(dá)感謝。/ 14
高級(jí)會(huì)計(jì)師的申報(bào)條件 如何申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師篇四
雖然，早就知道了你心里的想法，但是今天看到你帖出來(lái)了，我心里還是忍不住的難受。我嘴笨，不知道如何來(lái)形容我此時(shí)此刻的心情，我想只要是男人，一定會(huì)懂的。。
每次看見你躲著一旁偷偷的抹眼淚，你都騙我說(shuō)，你想家了，想爸媽了。也許這是對(duì)
你眼角未干的眼淚最好的詮釋，你以為我真的會(huì)不懂么？你有想過(guò)，在你眼淚流下的那一刻，我內(nèi)心的酸楚和無(wú)奈么？
其實(shí)我一直都很后悔，要是當(dāng)初沒(méi)有在廣場(chǎng)上的第一次擁抱，也許你現(xiàn)在就不會(huì)那么猶豫不絕，你也用不著那么的寂寞和悲傷。
我不該出現(xiàn)！讓你墮落，卻又讓你如此的難于自拔。。
我改變了你，我承認(rèn)。只是讓我始料不及的是，你偏移軌道的幅度讓我都有點(diǎn)意外。
你曾經(jīng)說(shuō)，你錯(cuò)過(guò)了你生命中最重要的一個(gè)男人，我仰慕過(guò)了，的確比我優(yōu)秀。
聽著你說(shuō)著你們的故事，那情節(jié)我壓根只有憧憬的份兒?？粗忝加铋g幸福的神色，我知道，那種幸福也許也就是你想要的，一直渴望的。
在認(rèn)識(shí)我之前你被痛苦蠶食的僅存悲傷，在認(rèn)識(shí)我之后，你少了悲傷，但是多了寂寞和煩躁。。悲哀么？對(duì)你而言，我不知道是拉你走出了泥坑，還是將你又拽入了另一個(gè)無(wú)底的深淵。
遇見我，你用“最美麗的意外”來(lái)形容。意外雖美，卻只是稍偏離你人生軌跡上的一道風(fēng)景，而我是不是也就成了你擦肩而過(guò)的路人？注定了的幸福是不是也就只定格在那回眸的一剎那？
親愛(ài)的寶，你知道的，我不要！我不要！我不想和他一樣，被你塵封在記憶深處！我不想成為你和下一個(gè)男人的交流感情的話題！
可是，親愛(ài)的寶，我卻又留不住你！我拿不出任何理由來(lái)挽留你！說(shuō)我愛(ài)你成嗎？那樣你會(huì)停止你的步伐不要走嗎？那樣，你的心會(huì)安定下來(lái)嗎？
你曾經(jīng)說(shuō)你在用你最美的青春賭我輝煌的明天，而我又拿什么來(lái)?yè)Q你今天的幸福？！一頓我親手做的晚飯？一句出自內(nèi)心的寒暄？抑或是一個(gè)最深情的吻？這些，我能夠做的都做過(guò)，我還有什么籌碼來(lái)供我揮霍？？？？？
哭管用嗎？吶喊有效果么？給你無(wú)名指栓上一根繩繩，你會(huì)掙脫么？
不知道是誰(shuí)說(shuō)，如果愛(ài)一個(gè)人就要放開手，讓她走。
可是，親愛(ài)的寶，如果真的有孟婆湯，我會(huì)豪不猶豫的喝下，然后瀟灑的對(duì)你說(shuō)：方婷婷，我不要你了。你自由了。
可是，你知道的，我做不到，也說(shuō)不出！
親愛(ài)的，要不然，你說(shuō)吧，放心，我頂?shù)米?！受的了，我不?huì)怪你！
高級(jí)會(huì)計(jì)師的申報(bào)條件 如何申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師篇五
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高級(jí)會(huì)計(jì)師的申報(bào)與考試
作者：
來(lái)源：《財(cái)會(huì)通訊》2008年第05期
1994年之前，高級(jí)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格的取得通過(guò)評(píng)審方式進(jìn)行。如果一個(gè)會(huì)計(jì)人員從事了一定年限的會(huì)計(jì)專業(yè)工作，符合學(xué)歷的要求，有一定的工作水平和實(shí)績(jī)，并通過(guò)財(cái)政部門或企業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，就可以取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。之后國(guó)家推行了會(huì)計(jì)職稱的資格考試制度，即資格的取得通過(guò)考試，而不是評(píng)審。目前會(huì)計(jì)系列的資格考試分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試，通過(guò)初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試的就可以取得相應(yīng)的資格證書。那么成為會(huì)計(jì)師后，如何進(jìn)一步發(fā)展從而取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格呢?本文將簡(jiǎn)單介紹取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書的要求和方法。
一、高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)條件
申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師的基本要求，包括政治思想水平，這里不再敷述。另外還需要達(dá)到學(xué)歷的基本要求，各地方的要求都會(huì)存在一些差異，但一般定為本科以上學(xué)歷。如為?？?，或相當(dāng)于?？茖W(xué)歷，甚至更低學(xué)歷，申報(bào)評(píng)審會(huì)比較困難，除非在從業(yè)資歷和工作實(shí)績(jī)方面特別突出，才有機(jī)會(huì)獲取高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書。
申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師應(yīng)附資料：(1)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式4份(不得用復(fù)印件、打印件)；(2)《推薦高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表》一式30份，由推薦單位填報(bào)，要求統(tǒng)一使用“a3”復(fù)印紙并打?。?3)破格晉升人員要填寫《破格推薦高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》一式兩份；(4)獲得中級(jí)職稱之后的個(gè)人業(yè)務(wù)工作總結(jié)一份；(5)學(xué)歷、專業(yè)工齡證明、資格證書及文件和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書、獲中級(jí)職稱以來(lái)的獲獎(jiǎng)及被授予各種榮譽(yù)稱號(hào)等證書的復(fù)印件各一份；(6)全國(guó)職稱外語(yǔ)考試合格證書和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核合格證書復(fù)印件一式2份。如職稱外語(yǔ)考試不及格，應(yīng)填寫《外語(yǔ)成績(jī)審定表》一式2份，并附準(zhǔn)考證原件；如屬計(jì)算機(jī)免試者，應(yīng)填寫《計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表》一式2份，并附有效身份證明文件。(7)獲中級(jí)職稱以來(lái)的專業(yè)論著、譯作、論文和反映工作業(yè)績(jī)的總結(jié)、調(diào)研報(bào)告、經(jīng)濟(jì)可行性研究或復(fù)核報(bào)告、起草的規(guī)章制度等原件或復(fù)印件各l份。(8)近三年的專業(yè)技術(shù)職務(wù)歷年任期考核材料各1份。(9)二寸彩色近照一張，照片背后用鉛筆注明姓名。(10)所有送審材料的清單1份。所有材料必須真實(shí)、可信，各種復(fù)印件證明材料應(yīng)經(jīng)單位人事部門(或人才交流中心)和主管部門的人事部門審核確認(rèn)；有關(guān)的證明復(fù)印件經(jīng)與原件核對(duì)后要簽署“與原件相符”的意見，由原件核對(duì)經(jīng)辦人簽字，并加蓋公章。
二、高級(jí)會(huì)計(jì)師考試內(nèi)容
(一)外語(yǔ)(也包括日語(yǔ)等小語(yǔ)種)主要考核語(yǔ)種是英語(yǔ)——職稱綜合英語(yǔ)b級(jí)。其考試內(nèi)容難易程度相當(dāng)于四級(jí)，但不考聽力，也不考寫作，只有選擇題?？碱}大多為閱讀題，只有少量的語(yǔ)法題。如果有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)，經(jīng)過(guò)較好的準(zhǔn)備，通過(guò)該測(cè)試一般不太困難。試卷上有一
定比例的考題是輔導(dǎo)教材曾出現(xiàn)過(guò)的內(nèi)容(約40％左右)，考試的時(shí)候還可以查字典?？荚嚰案竦谋壤鄬?duì)比較高，合格率將近70％。
(二)計(jì)算機(jī)(a級(jí))計(jì)算機(jī)能力測(cè)試共可選考三個(gè)內(nèi)容(模塊)，大部分考生選擇
《word》，《網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)》和《會(huì)計(jì)電算化》(用友軟件)，其中《會(huì)計(jì)電算化》是必選模塊。該項(xiàng)考試只要充分準(zhǔn)備就可以通過(guò)，可以說(shuō)比較簡(jiǎn)單，通過(guò)率較高。
(三)高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試 該考試是新設(shè)考試科目，主要是針對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審中，主觀評(píng)判的份量過(guò)重，而考試考核的內(nèi)容占比較輕，受到大量的質(zhì)疑而采取一項(xiàng)舉措。2003年在浙江和湖北兩省試點(diǎn)，2004年擴(kuò)大至北京市、河北省、遼寧省、江蘇省、福建省、江西省、山東省、海南省、四川省、重慶市、陜西省、寧夏回族自治區(qū)、青海省、新疆維吾爾自治區(qū)等16個(gè)地區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)，現(xiàn)已全面實(shí)施。主要考核應(yīng)試者運(yùn)用會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)的理論知識(shí)、政策法規(guī)，對(duì)所提供的公司相關(guān)背景資料進(jìn)行分析、判斷和處理業(yè)務(wù)的綜合能力。從考試的內(nèi)容看，難度適中。對(duì)于平時(shí)重視學(xué)習(xí)，尤其是參加過(guò)cpa考試的人員相對(duì)而言比較容易通過(guò)。
三、其他形式考試
各地也可以組織申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審的人員進(jìn)行一些相關(guān)的測(cè)試，如上海進(jìn)行人機(jī)對(duì)話測(cè)試，該測(cè)試沒(méi)有規(guī)定范圍，所以也無(wú)法專門準(zhǔn)備。評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師除了各個(gè)科目考試外，更重要的是論文和資質(zhì)?？梢哉f(shuō)，考試、論文和資質(zhì)是評(píng)判高級(jí)會(huì)計(jì)師的三大要素。
(一)論文要求 高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審有一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)就是學(xué)術(shù)水平。學(xué)術(shù)水平主要參考在省市級(jí)以上刊物上所發(fā)表的論文。對(duì)于平時(shí)不做研究，很少動(dòng)筆寫文章的人而言，這的確是件比較困難的事。即便是寫出文章，也不能確定是否可以發(fā)表。全國(guó)財(cái)會(huì)類核心刊物有限，其不僅要滿足財(cái)經(jīng)院校研究生畢業(yè)發(fā)表論文的需要，還需刊登其他財(cái)務(wù)執(zhí)業(yè)人員的文章。對(duì)一般的財(cái)會(huì)人員而言，要寫出高質(zhì)量的論文并刊登是不容易的。
如果要寫出高質(zhì)量的高級(jí)會(huì)計(jì)師論文，平時(shí)應(yīng)做“有心人”，至少提前五年開始準(zhǔn)備。多看所在工作單位訂閱的財(cái)會(huì)雜志，了解其他人發(fā)表的文章所探討的內(nèi)容。積極參加會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)這一類的協(xié)會(huì)，與會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界的人士多溝通交流。經(jīng)常選擇一些當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的熱點(diǎn)研究思考，學(xué)習(xí)撰文分析熱點(diǎn)問(wèn)題并向財(cái)經(jīng)雜志投稿。盡量不要涉及理論性過(guò)強(qiáng)的內(nèi)容，以日常的工作實(shí)踐作為論題比較好。每個(gè)企業(yè)都有自身的特點(diǎn)，寫有自己企業(yè)特色的東西比較容易，也比較熟悉。而對(duì)于一些普遍性和理論性的熱點(diǎn)，高校的教授和研究生關(guān)注較多，學(xué)術(shù)性較強(qiáng)，難以超越。應(yīng)從考完會(huì)計(jì)師后就開始做論文的準(zhǔn)備工作，即使論文被雜志錄用，等待刊的時(shí)間也接近一年。同時(shí)，各地對(duì)論文的要求不太一樣，但最低要求至少刊發(fā)兩篇。確定了論文題目后，要利用網(wǎng)絡(luò)和各方面的資源，盡量將內(nèi)容相關(guān)的資料收集齊全，研究透徹，并進(jìn)行深入思考，即使所寫論文不被錄用，對(duì)學(xué)術(shù)水平的提高也是有幫助的。
(二)資質(zhì)要求 申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師的資質(zhì)包括會(huì)計(jì)從業(yè)工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)和現(xiàn)在的職位三個(gè)方面。從工作經(jīng)歷，可以看出會(huì)計(jì)人員在擔(dān)任會(huì)計(jì)師期間做了哪些工作，取得哪些成績(jī)。這些工作表現(xiàn)可以反應(yīng)該人員是否具備一名高級(jí)會(huì)計(jì)師所應(yīng)有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和任職條件。
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