安檢人員各崗位工作職責(zé) 安檢員各崗位職責(zé)及工作流程(七篇)

范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

安檢人員各崗位工作職責(zé) 安檢員各崗位職責(zé)及工作流程篇一

一、嚴(yán)格遵守作業(yè)區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從值班長及主管部門的工作安排和指揮，做好本班各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，按規(guī)定做好各種記錄。

二、熟悉掌握全廠生產(chǎn)工藝流程及相關(guān)操作規(guī)程，牢記系統(tǒng)各種工藝參數(shù)。

三、

四、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)礦粉生產(chǎn)工藝知識(shí)，不斷的

總結(jié)

五、嚴(yán)格執(zhí)行中控室的安全操作規(guī)程，強(qiáng)化安全防范意識(shí)，嚴(yán)禁違章操作，杜絕事故的發(fā)生。

六、操作人員在操作過程中要經(jīng)常與現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)故障要及時(shí)通知和配合處理。并做好操作、運(yùn)行等相關(guān)記錄。

七、遇到緊急情況或重大故障時(shí)應(yīng)積極采取有效的應(yīng)急措施，并及時(shí)向值班長通報(bào)。

八、根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)質(zhì)量控制參數(shù)控制好本系統(tǒng)操作，確保參數(shù)穩(wěn)定、準(zhǔn)確。

九、熟練掌握中央控制系統(tǒng)及各現(xiàn)場(chǎng)工作站的數(shù)據(jù)采集、及信息傳遞的方式方法。

十、當(dāng)班人員必須如實(shí)填寫好《中控操作運(yùn)行交接班記錄》，認(rèn)真填寫本班生產(chǎn)運(yùn)行狀況及故障發(fā)生的原因和處理結(jié)果，尚未處理或處理完畢的，應(yīng)向接班者詳細(xì)說明，并提出重點(diǎn)注意事項(xiàng)。

十一、交接班前必須將中控室清掃干凈，保持中控室整潔衛(wèi)生。

南京邦恒調(diào)試組

安檢人員各崗位工作職責(zé) 安檢員各崗位職責(zé)及工作流程篇二

主機(jī)操作員崗位職責(zé)

1．加強(qiáng)安全意識(shí)，熟悉生產(chǎn)設(shè)備各部位功能，嚴(yán)格按操作規(guī)章進(jìn)行生產(chǎn)，做到安全文明生產(chǎn)。

2．嚴(yán)格按照“生產(chǎn)用混凝土配合比調(diào)整通知單”數(shù)據(jù)設(shè)定計(jì)量值，按質(zhì)檢員的要求調(diào)整生產(chǎn)配合比，不得任意更/套用配合比。

3．堅(jiān)守工作崗位，隨時(shí)做好生產(chǎn)準(zhǔn)備，接到具體生產(chǎn)任務(wù)后你，每一單位工程不同等級(jí)的混凝土應(yīng)通知質(zhì)檢人員重新確認(rèn)配合比，否則不得開盤，并按技術(shù)人員的要求設(shè)定攪拌時(shí)間。

4．當(dāng)設(shè)備在運(yùn)行中自動(dòng)卸料系統(tǒng)出現(xiàn)故障不能排除時(shí)，在部門經(jīng)理許可的情況下可暫改為手動(dòng)。當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)異常情況不能滿足計(jì)算精度要求時(shí)，應(yīng)立即停止生產(chǎn)，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5.班前應(yīng)對(duì)計(jì)量設(shè)備進(jìn)行零點(diǎn)校驗(yàn)（復(fù)零），復(fù)零時(shí)應(yīng)檢查容器是否清理干凈，確保計(jì)量精度符合規(guī)范要求。

6.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，微機(jī)控室不得讓無關(guān)人員隨意進(jìn)出（包括外來人員）。

7.放料前，認(rèn)真觀察運(yùn)輸車是否到位，攪拌罐運(yùn)轉(zhuǎn)方向是否正常，確保無誤后方可放料。

8.嚴(yán)禁無證操作，酒后操作，做與工作無關(guān)的事，設(shè)備運(yùn)行時(shí)嚴(yán)禁離崗，無特殊情況攪拌機(jī)不得帶料啟動(dòng)，并做好設(shè)備運(yùn)行記錄。

9．必須做好生產(chǎn)攪拌逐車記錄，主要內(nèi)容有混凝土強(qiáng)度等級(jí)、生產(chǎn)方量、生產(chǎn)時(shí)間、車號(hào)、工程名稱及結(jié)構(gòu)部位等，每車生產(chǎn)完畢，立即清楚無誤地通知統(tǒng)計(jì)。

10.交班時(shí)必須做好交接記錄，并打掃操作室衛(wèi)生，各種工具擺放整齊。

11.生產(chǎn)結(jié)束后，各類材料計(jì)量斗保持排空，并清洗攪拌機(jī)。，離開操作室時(shí)要關(guān)閉計(jì)算機(jī)、操作臺(tái)和總電源，上鎖后方可離去。

12.總合上述如有違反罰款100元。

xx商砼有限責(zé)任公司

安檢人員各崗位工作職責(zé) 安檢員各崗位職責(zé)及工作流程篇三

巴運(yùn)公司安檢科科長崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹并監(jiān)督執(zhí)行國家及公司的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度及各種安全文件，監(jiān)督檢查各規(guī)章制度的執(zhí)行情況，牢固樹立“安全第一”思想。

2、監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全技術(shù)措施的落實(shí)情況，監(jiān)督安全經(jīng)費(fèi)的使用和各項(xiàng)安全工作的完成情況。

3、按照有關(guān)法律法規(guī)對(duì)公司安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素督促及時(shí)整改。

4、負(fù)責(zé)組織制定本科室各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，并按規(guī)定進(jìn)行考核。

5、檢查事故防范措施執(zhí)行情況，對(duì)發(fā)生的交通事故及時(shí)了解詳細(xì)情況并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，積極參與處理和分析事故原因，督促有關(guān)部門組織事故調(diào)查追查責(zé)任，按時(shí)上報(bào)。

6、負(fù)責(zé)本單位所屬車輛的動(dòng)態(tài)監(jiān)控設(shè)備完好情況，保證車輛監(jiān)控設(shè)備完好有效，要求客車完好率達(dá)100%、貨車完好率達(dá)85%。

7、協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)，提高全公司職工安全素質(zhì)。

8、積極組織安全大檢查，對(duì)查出的安全問題及時(shí)反饋給有關(guān)單位和個(gè)人，限期進(jìn)行整改。

9、突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，安檢科長應(yīng)作為應(yīng)急管理責(zé)任人員啟動(dòng)各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施和救援。

10、做好各類事故臺(tái)帳和各類事故報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)。

11、做好安全宣傳工作。

12、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不擅離職守。

13、其他有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的行為和職責(zé)。

14、針對(duì)以上所述，安檢科長若有失職、瀆職的行為，對(duì)該安檢科長予以100-300元經(jīng)濟(jì)處罰。

巴運(yùn)公司 2017年1月1日

安檢人員各崗位工作職責(zé) 安檢員各崗位職責(zé)及工作流程篇四

賬戶管理員、賬戶操作員崗位職責(zé)

一、單位結(jié)算賬戶開戶由支行統(tǒng)一辦理，并執(zhí)行人民幣單位銀行結(jié)算賬戶開戶資料審核、預(yù)留印鑒卡、人民幣賬戶管理系統(tǒng)的核準(zhǔn)和報(bào)備登記，以及向人行辦理人民幣單位銀行結(jié)算賬戶開戶許可證的核準(zhǔn)手續(xù)。

二、支行配備賬戶管理員和賬戶操作員各一名，負(fù)責(zé)對(duì)人民幣結(jié)算賬戶（含網(wǎng)上銀行）開戶、銷戶、變更及相關(guān)檔案資料的管理。

三、賬戶管理員工作職責(zé)如下：

（1）負(fù)責(zé)單位結(jié)算賬戶開戶的資料審核、預(yù)留印鑒卡；（2）根據(jù)“了解你的客戶”原則，核實(shí)客戶開戶的真實(shí)性（有必要的實(shí)地核實(shí)開戶的真實(shí)性），在了解的基礎(chǔ)上判定客戶風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)；

（3）向人行辦理人民幣基本賬戶、專用賬戶、臨時(shí)賬戶的開戶許可證核準(zhǔn)手續(xù)。

（4）對(duì)在我行業(yè)務(wù)系統(tǒng)和人行同城票據(jù)電子交換系統(tǒng)辦理的開戶手續(xù)進(jìn)行復(fù)核；

（5）負(fù)責(zé)單位結(jié)算賬戶開戶的資料的整理、保管、登記等工作；（6）在一般存款賬戶開戶后，負(fù)責(zé)把開戶情況通知基本賬戶開戶行；

（7）負(fù)責(zé)單位結(jié)算賬戶預(yù)留印鑒卡的整理、保管、登記等工作；（8）負(fù)責(zé)人民幣單位結(jié)算賬戶開銷戶登記簿的記載工作；（9）負(fù)責(zé)人民幣賬戶管理系統(tǒng)、我行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)和同城票據(jù)電子交換系統(tǒng)三個(gè)系統(tǒng)賬戶信息一致性的定期比對(duì)工作。賬戶管理員除做好上述職責(zé)外，兼任反洗錢工作人員和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警業(yè)務(wù)處理可以根據(jù)支行實(shí)際情況安排其他非臨柜工作，賬戶管理員不得由臨柜操作人員兼任。

四、賬戶操作員工作職責(zé)如下：

（1）負(fù)責(zé)對(duì)單位結(jié)算賬戶開戶的資料及預(yù)留印鑒卡的完整性、規(guī)范性的復(fù)核；

（2）辦理向人民幣賬戶管理系統(tǒng)的核準(zhǔn)和報(bào)備登記；（3）根據(jù)核準(zhǔn)和報(bào)備情況統(tǒng)一辦理在我行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)和人行同城票據(jù)電子交換系統(tǒng)的開戶手續(xù)。賬戶操作員可由臨柜人員兼任。

五、支行辦理人民幣單位銀行結(jié)算賬戶的開戶、變更、撤銷時(shí)，賬務(wù)管理員和賬戶操作員應(yīng)各盡其責(zé)，互相配合，賬戶管理員應(yīng)根據(jù)存款人的申請(qǐng)，對(duì)存款人出具的相關(guān)資料進(jìn)行審核，由賬戶操作員進(jìn)行復(fù)核、確認(rèn)后辦理相關(guān)手續(xù)。

六、支行按“了解你的客戶”原則，確定客戶真實(shí)身份，對(duì)申請(qǐng)開立人民幣單位銀行結(jié)算賬戶的存款人出具的營業(yè)執(zhí)照、證書、批文、身份證件等正本開戶證明資料的真實(shí)性、完整性和合規(guī)性進(jìn)行雙人審核、確認(rèn)，并根據(jù)開戶資料在核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)正確錄入相關(guān)信息，產(chǎn)生預(yù)核準(zhǔn)賬號(hào)，以確保存款人開戶信息的真實(shí)、可靠。所有開戶資料支行均應(yīng)復(fù)印留存，身份證明都應(yīng)進(jìn)聯(lián)網(wǎng)核查，并作一戶一檔入庫（箱）保管。

七、向人行辦理人民幣單位銀行結(jié)算賬戶開戶許可證的核準(zhǔn)手續(xù)后，支行根據(jù)核準(zhǔn)書和報(bào)備情況于當(dāng)日至遲次工作日內(nèi)在我行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)和同城票據(jù)電子交換系統(tǒng)辦理正式開戶手續(xù)，以規(guī)范賬戶管理。

安檢人員各崗位工作職責(zé) 安檢員各崗位職責(zé)及工作流程篇五

內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭公司崗位說明書nn蒙發(fā)公司崗位說明書n

一、崗位基本信息： 崗位名稱 公司/ 部門 制作人 審批人

二、崗位關(guān)系： 崗位職務(wù)關(guān)系 直接上級(jí) 其他上級(jí)（如存在多重匯報(bào)，請(qǐng)寫明）直屬下級(jí) 其他下級(jí)（指非直接匯報(bào)關(guān)系的下級(jí)崗位）總轄人數(shù) 崗位功能關(guān)系 填入名稱 礦長/副礦長/總工程師 崗位名稱及在崗人數(shù) 安全副礦長 礦長 安檢科副科長、技術(shù)員 技術(shù)員、安檢員、檢身員、火工管理員、火工保管員 人 接受或提供的服務(wù)內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等 提供安全大檢查工作報(bào)告和會(huì)議記錄 提供每日安全生產(chǎn)檢查情況及問題處理措施及意見 提供煤礦隱患排查基本情況表（安監(jiān)局）/隱患整改數(shù) 據(jù)（煤炭局）/員工安全資格培訓(xùn)/特種作業(yè)證持證上崗 安全副礦長 內(nèi)部客戶 及證件辦理（培訓(xùn)中心）/提供職業(yè)安全防護(hù)措施及數(shù) 據(jù)（職業(yè)疾病控制中心）/火工的批報(bào)相關(guān)手續(xù)（公安 局）/安全獎(jiǎng)罰通知 提供人員增補(bǔ)需求 機(jī)運(yùn)隊(duì)/掘進(jìn)隊(duì)/機(jī)電科/ 通風(fēng)隊(duì)/綜采隊(duì) 調(diào)度主任及值班員 外部客戶 與煤炭有關(guān)的安監(jiān)、煤管、公安局等部門 礦長、安全礦長 生產(chǎn)副礦長、總工程師、內(nèi)部供應(yīng)商 機(jī)電副礦長 生技科、安檢技術(shù)員 調(diào)度室主任及值班員 外部供應(yīng)商 安全培訓(xùn)中心 提供安全作業(yè)指令、安全隱患整改通知書及獎(jiǎng)罰決定 提供經(jīng)安全礦長許可的安全生產(chǎn)情況、違規(guī)事項(xiàng)、處罰 決定及安全生產(chǎn)要求 提供經(jīng)安全礦長審批同意提供的數(shù)據(jù)和資料 接受工作指派、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo) 接受安全檢查問題整改情況、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)及監(jiān)督 檢查需求 接受技術(shù)資料/圖紙/施工方作業(yè)規(guī)程、安全措施/安全 相關(guān)數(shù)據(jù) 井下生產(chǎn)掘進(jìn)計(jì)劃及工作安排 接受業(yè)務(wù)技能及資質(zhì)培訓(xùn)及證書n-1-nn安檢科長 內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭有限責(zé)任公司nn崗位編號(hào) 部門 制作日期 審批日期nn暫不填寫，為數(shù)據(jù)庫做準(zhǔn)備 呼和烏素煤礦安檢科n內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭公司崗位說明書n

三、崗位績效與職責(zé)： 崗位設(shè)立目的概述 協(xié)助安全副礦長完成煤礦安全生產(chǎn)管理工作，監(jiān)督檢查各科室、區(qū)隊(duì)對(duì)安全制度、法規(guī)和上級(jí)政策的 執(zhí)行情況，確保無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。關(guān)鍵績效領(lǐng)域 ? 業(yè)務(wù)管理 關(guān)鍵績效指標(biāo)（參考）煤礦安全工作計(jì)劃完成率/安全事故發(fā)生起數(shù)/安全隱患 整改率/安全事故處理及時(shí)率/安全培訓(xùn)計(jì)劃完成率/覆蓋 率/培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率/職業(yè)病發(fā)病起數(shù) 安全專項(xiàng)資金預(yù)算執(zhí)行偏差率 檔案完整率/檔案建立及時(shí)率 關(guān)鍵員工離職率/后備人員培養(yǎng)計(jì)劃完成率nn? ? ?nn費(fèi)用管理 檔案管理 人員管理nn崗位重要職能與任務(wù)描述（總體不超過 15 項(xiàng)，依重要性排列）

1、負(fù)責(zé)根據(jù)國家，行業(yè)相關(guān)政策及上級(jí)主管單n

位要求，協(xié)助安全副礦長建立、完善煤 礦安全管理相關(guān)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)組織各部門、科室、區(qū)隊(duì)完成崗位操作規(guī)程，安全措施，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、負(fù)責(zé)定期組織安全大檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，要求相關(guān)單位進(jìn)行整改并對(duì)整改進(jìn)行監(jiān) 督，確保煤礦安全生產(chǎn)。業(yè)務(wù)職責(zé)

4、負(fù)責(zé)組織煤礦安全事故調(diào)查工作，對(duì)事故責(zé)任單位及個(gè)人提出處理意見。

5、負(fù)責(zé)實(shí)地檢查各工作場(chǎng)所情況，對(duì)不安全作業(yè)場(chǎng)所和危及人身安全行為責(zé)令其停止 工作，撤出工作人員，并對(duì)“三違”人員進(jìn)行相關(guān)處罰。

6、負(fù)責(zé)組織落實(shí)煤礦各項(xiàng)安全培訓(xùn)工作。

7、負(fù)責(zé)組織完成特殊工種的特種崗位作業(yè)證的辦理及日常管理工作。

8、負(fù)責(zé)煤礦職業(yè)病危害防治工作。 組織及人 員管理

1、安檢科組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)。

2、安檢人員的招聘，錄用，培養(yǎng)及日常工作指導(dǎo)。

1、協(xié)助安全礦長管理和使用安全專項(xiàng)資金。 費(fèi)用管理

2、合理使用辦公用品（紙筆、電腦、打印復(fù)印機(jī)）及公共資源（水電）。nn

四、崗位權(quán)限： 建議權(quán) 煤礦安全管理考核工作 井下施工安全保護(hù)措施 安檢科員工的錄用、調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲 日常行政辦公費(fèi)用使用 安全專項(xiàng)資金管理和使用n-2-nn審核權(quán)nn決策權(quán) 重大安全隱患停工處理權(quán) “三違”人員的處罰 安全事故責(zé)任者處理nn業(yè)務(wù)方面nn人事方面nn費(fèi)用方面n內(nèi)蒙古蒙發(fā)煤炭公司崗位說明書n

五、崗位任職要求（上崗基本要求）： 學(xué)歷 高中 總工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?專業(yè)知識(shí)技能 資格考試 行業(yè)或?qū)I(yè) 煤礦井下工作經(jīng)驗(yàn) 煤礦井下采掘一線副隊(duì)長以上級(jí)別管理工作 其它要求

六、崗位成功關(guān)鍵素質(zhì)能力要求： 1 2 3 責(zé)任感 原則性 執(zhí)行力 4 5 6 敏銳洞察能力 溝通協(xié)調(diào)能力 培養(yǎng)下屬能力 5年 管理年限（2）年，基層 中層 高層nn專業(yè)知識(shí)技 能要求nn煤炭相關(guān)專業(yè) 安全資格證、科隊(duì)長證書 年限（年）5年 2年nn行業(yè)或?qū)I(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求nn

七、工作條件及強(qiáng)度n工作制 □正常班 □長白班 □倒班（○兩班倒 ○三班倒）站立 不緊張 低 小 1 1 1 2 2 2 工作地點(diǎn) 工作環(huán)境影 響程度(1-5)□室外 氣味 3 走動(dòng) 3 3 3 4 4 4 溫度 3 70% 5 5 5 工作環(huán)境和條件 □室內(nèi) 濕度 3 □室內(nèi)外兼有 噪音 3 坐 非常緊張 高 大 粉塵 3 30% 輻射nn工作姿勢(shì)（出現(xiàn)概率）nn精力nn緊張程度 發(fā)生頻率 體力消耗nn

八、晉升與職務(wù)輪換 晉升崗位 輪換崗位 可直接升遷的職位 可相互轉(zhuǎn)換的職位 可升遷至此的職位

九、其他說明：nn-3-nn

安檢人員各崗位工作職責(zé) 安檢員各崗位職責(zé)及工作流程篇六

安檢機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的崗位職責(zé)

一、經(jīng)理

a、對(duì)本公司的工作全面負(fù)責(zé)，組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)；經(jīng)理主持全公司的業(yè)務(wù)和行政管理工作，負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職能分配和資源配置；

b、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃，制定本公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，審查并批準(zhǔn)、發(fā)布實(shí)施《質(zhì)量手冊(cè)》；

c、全面負(fù)責(zé)全公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、行政等各項(xiàng)工作，特別是抓好全面質(zhì)量管理工作、切實(shí)保證檢測(cè)質(zhì)量；負(fù)責(zé)簽發(fā)本公司發(fā)出的文件；主持制定本公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并檢查貫徹情況；

d、定期召開全公司人員工作會(huì)議，對(duì)一定時(shí)期內(nèi)的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改；

e、負(fù)責(zé)定期向主管部門提交工作報(bào)告，包括本公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等；

f、搞好安全、文明生產(chǎn)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)，樹立良好的社會(huì)形象； h、審批內(nèi)部審核工作計(jì)劃，主持管理評(píng)審； i負(fù)責(zé)組織對(duì)全體人員的考核；

j負(fù)責(zé)審批新建項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目和設(shè)備的購置計(jì)劃。

二、副經(jīng)理

a、協(xié)助經(jīng)理工作，組織制定本公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；

b、負(fù)責(zé)檢測(cè)工作的組織協(xié)調(diào)工作；

c、負(fù)責(zé)科研開發(fā)和技術(shù)引進(jìn)工作；

d、組織和主持召開分管工作業(yè)務(wù)會(huì)議，對(duì)會(huì)議決議負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施、檢查落實(shí)；

e、負(fù)責(zé)技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)的組織和落實(shí)；

f、經(jīng)理不在時(shí)行駛經(jīng)理職責(zé)，完成經(jīng)理交辦的其他工作業(yè)務(wù)。

三、技術(shù)負(fù)責(zé)人

a、負(fù)責(zé)本公司的檢測(cè)技術(shù)工作，組織貫徹國家、行業(yè)、地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真研究解決車輛檢測(cè)方面存在的技術(shù)問題； b、參與《質(zhì)量手冊(cè)》的編寫；

c、負(fù)責(zé)組織新建項(xiàng)目和設(shè)備購置計(jì)劃的論證立項(xiàng)工作； d、主持對(duì)重大技術(shù)事故分析、處理； e、負(fù)責(zé)組織公司工作人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核；

f、隨時(shí)掌握檢測(cè)設(shè)備的技術(shù)狀況，在必要時(shí)可發(fā)出設(shè)備暫停使用通知； g、配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人，處理有關(guān)車輛檢測(cè)質(zhì)量的申訴；

h、負(fù)責(zé)審批檢測(cè)方法、試驗(yàn)大綱等技術(shù)文件，核定各工位檢測(cè)設(shè)備的操作規(guī)程、規(guī)范、嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)新購儀器設(shè)備的驗(yàn)收工作，組織人員進(jìn)行安裝調(diào)試； i、批準(zhǔn)技術(shù)性質(zhì)量記錄表格；

j、按照檢測(cè)報(bào)告的審批程序，審批檢測(cè)報(bào)告； k、參與管理評(píng)審；

l、批準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室間對(duì)比等能力驗(yàn)證計(jì)劃；

m、了解國內(nèi)外檢測(cè)技術(shù)信息，組織開展檢測(cè)技術(shù)交流和研究； n、在質(zhì)量負(fù)責(zé)人外出時(shí)代行其責(zé)；

o、負(fù)責(zé)編制全公司人員的教育培訓(xùn)和工作考核計(jì)劃； p、負(fù)責(zé)組織對(duì)檢測(cè)管理體系運(yùn)行情況的監(jiān)督； q、負(fù)責(zé)技術(shù)人員技術(shù)檔案的整理歸檔工作； r、組織協(xié)調(diào)全公司檢測(cè)的質(zhì)量保證工作； s、負(fù)責(zé)申訴和投訴的受理和處理工作。

四、質(zhì)量負(fù)責(zé)人

a、全面負(fù)責(zé)本公司檢測(cè)質(zhì)量，定期向經(jīng)理匯報(bào)檢測(cè)質(zhì)量情況； b、組織編制、修訂《質(zhì)量手冊(cè)》；

c、組織本公司質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行，負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計(jì)劃、委派內(nèi)審員、簽發(fā)內(nèi)部審核報(bào)告；

d、負(fù)責(zé)組織對(duì)不符合項(xiàng)的控制，并對(duì)糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗(yàn)證； e、組織處理檢測(cè)工作中的申訴和投訴以及檢測(cè)質(zhì)量事故；

f、負(fù)責(zé)檢查檢測(cè)人員的檢測(cè)質(zhì)量和工作質(zhì)量，監(jiān)督檢測(cè)人員遵守操作規(guī)程； g、組織落實(shí)檢測(cè)儀器定期送檢和日常維護(hù)工作；

h、嚴(yán)把檢測(cè)質(zhì)量關(guān)，行駛質(zhì)量裁決權(quán)，處理還檢測(cè)質(zhì)量申訴，確保出具的檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠；

i、參與管理評(píng)審，負(fù)責(zé)編制管理評(píng)審計(jì)劃和評(píng)審報(bào)告并組織實(shí)施； j、負(fù)責(zé)管理性質(zhì)量記錄表格式的批準(zhǔn)； k、在技術(shù)負(fù)責(zé)人外出時(shí)代行其職

吉木乃順安機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限責(zé)任公司

安檢人員各崗位工作職責(zé) 安檢員各崗位職責(zé)及工作流程篇七

安檢部總則

1.安檢部管理人員必須具備全方面的業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉本物業(yè)區(qū)域內(nèi)消防器材、設(shè)備和位置及操作使用要領(lǐng)。 2.安檢部管理人員需依照本部門規(guī)定按時(shí)帶隊(duì)上下班、不得遲到早退。

3.未得到上級(jí)批準(zhǔn)或無合理理由不得擅自離開崗位，保證各崗位二十四小時(shí)在崗。

4.所有員工在值班時(shí)必須穿著整齊并佩帶好工作證。 5.所有員工必須服從上級(jí)的口頭或書面命令，不服從命令而未有合理解釋的將視為嚴(yán)重違反紀(jì)律行為，必要時(shí)可給予警告處分。

6.值班前不得食用帶有刺激性味道的食物、不得飲酒、賭博影響工作。

7.值班時(shí)不得睡覺、聚焦閑談、閱讀書報(bào)、聽取錄音機(jī)及收看電視。

8.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，未經(jīng)上級(jí)同意不得泄漏公司任何資料。

9.如因個(gè)人的疏忽行為而導(dǎo)致公共財(cái)物受損須負(fù)責(zé)賠償。 10.不得將公共財(cái)物據(jù)為已有或私人用途。

11.對(duì)于所有投訴無論對(duì)或錯(cuò)都必須以禮貌及態(tài)度去處理。

安檢部經(jīng)理職責(zé)

1.負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)的治安、消防工作：督促貫徹《員工手冊(cè)》的實(shí)施，完成總經(jīng)理布置的各項(xiàng)任務(wù)。

2.及時(shí)就安檢部工作情況向總經(jīng)理匯報(bào)，貫徹落實(shí)保安部的各項(xiàng)規(guī)章制度、督促保安員做好本職工作。

3.與公安、消防等政府相關(guān)單位保持聯(lián)系，積極配合進(jìn)行各種案件的偵破工作。

4.熟悉和掌握物業(yè)治安、消防應(yīng)急方案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患。

5.發(fā)生火災(zāi)案件時(shí)，應(yīng)立即趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮滅火、求助、疏散等工作，妥善處理并立即報(bào)告，避免事太擴(kuò)大。 6.積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系并發(fā)揮各部門經(jīng)理在安全中的作用。7.不斷巡查督促在崗安檢員，及時(shí)糾正違紀(jì)違章行為。8.協(xié)調(diào)本部門與公司各主要職能崗位日常動(dòng)作程序，如有需要可根據(jù)實(shí)際情況向各部門提出建議。

9.按時(shí)檢查各崗位值班記錄，以便了解物業(yè)區(qū)域各處情況。接待地區(qū)、周邊和有關(guān)部門檢查，如：治安、消防等。協(xié)調(diào)處理一切與大廈有關(guān)的突出事件，掌握各種應(yīng)急報(bào)警電話，定期向公司總經(jīng)理匯報(bào)大廈安全情況。

安檢部主管職責(zé)

1.在安檢部經(jīng)理的監(jiān)督和指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的治安、消防等方面的工作。指導(dǎo)、監(jiān)督員工之日常工作。2.編制及合理安排值班表，如遇特殊情況須及時(shí)調(diào)整以滿足工作需求。

3.對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)，定期向本部門經(jīng)理書面匯報(bào)工作情況。 4.每日巡查轄區(qū)內(nèi)物業(yè)的情況，發(fā)現(xiàn)有任何問題應(yīng)予以記錄并及時(shí)處理，將處理情況書面或口頭向經(jīng)理匯報(bào)。5.定期檢討班組工作表現(xiàn)，確保班組運(yùn)行正常有效。6.遇有本部門投訴須第一時(shí)間處理并跟進(jìn)至事件得到圓滿解決。

7.貫徹落實(shí)公司及保安部的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促安檢員做好本職工作。

8.熟悉了解轄區(qū)內(nèi)物業(yè)的一切保安設(shè)施、消防設(shè)施、緊急出口位置等。熟悉所有緊急情況處理步驟。

9.遇有事件發(fā)生時(shí)第一時(shí)間趕往現(xiàn)場(chǎng)，指揮并控制局面。督促名崗位虛心接受業(yè)主的意見及投訴，并要跟進(jìn)至事件處理完畢。以身作則起好表率作用。

10.定期對(duì)本部門員工實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。

安檢員崗位職責(zé)

1.熱愛本職工作，敢于和壞人壞事作斗爭(zhēng)，文明執(zhí)勤，不說臟話，文明用語，禮貌待客。

2.以公司《員工守則》約束自己，遵守紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，維護(hù)本公司聲譽(yù)，不與客戶拉關(guān)系。

3.絕對(duì)服從上司的工作指令，認(rèn)真完成所安排的每項(xiàng)工作。 4.熟悉崗位的任務(wù)與要求，熟悉各使用單位的情況。

5.熟悉崗位四周地形、地以及消防保安設(shè)施設(shè)備的位置和使用方法。 6.愛護(hù)通訊器材和設(shè)施，巡邏中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告處理。

7.果斷處理本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人及事要禮貌地進(jìn)行盤查和監(jiān)控。遇有火警以及其它事故應(yīng)迅速的補(bǔ)救，或采取其它有效措施，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)報(bào)告。

安檢部領(lǐng)班職責(zé)

1.領(lǐng)班須負(fù)責(zé)夜間運(yùn)作時(shí)一切安全，人手調(diào)派及考勤、投訴處理、意外事件處理等事項(xiàng)并及時(shí)報(bào)告主管。

2.執(zhí)行上級(jí)的工作指示、監(jiān)督下屬完成工作情況及時(shí)糾正偏差行為，收集合理化建議并及時(shí)向保安主管匯報(bào)。 3.確保轄區(qū)內(nèi)員工按排班表值班，及時(shí)向主管報(bào)告因事假或病假造成崗位空缺。

4.檢查巡邏記錄是否正常，如有疑點(diǎn)立即跟進(jìn)了解情況并采取適當(dāng)行為修正。

5.定時(shí)巡查公共區(qū)域及公共設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施有任何損壞或潛在危險(xiǎn)，應(yīng)立即通知安檢主管采取適當(dāng)行動(dòng)。 6.安排、監(jiān)督、檢查各崗位值班人員，定期提供隊(duì)員考評(píng)意見，并對(duì)違紀(jì)員工提出處理意見。

7.協(xié)調(diào)并保持各崗位的通訊聯(lián)系，遇突發(fā)事件在緊急情況下可全權(quán)按（突發(fā)事件應(yīng)急方案）處理。

8.定時(shí)對(duì)物業(yè)內(nèi)各區(qū)域的清潔和綠化進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即通知責(zé)任人整改并及時(shí)將情況傳遞至客戶服務(wù)部，以利于客戶服務(wù)部對(duì)外包業(yè)務(wù)的考核打分。

9.對(duì)本班安檢員進(jìn)行日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每周定期召開班務(wù)會(huì)。 10.對(duì)部門主管負(fù)責(zé)。

門崗職責(zé)

1． 有貨車進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)要詢問其進(jìn)場(chǎng)事由，貨車立場(chǎng)查驗(yàn)搬離現(xiàn)場(chǎng)的物品與出門條是否一致。

2． 指揮進(jìn)出車輛有序的停放，做到消防通道不堵塞無安全隱患。3． 發(fā)現(xiàn)閑雜人等進(jìn)入，勸說其離場(chǎng)。發(fā)現(xiàn)異常情況和可疑人員禮貌盤查和監(jiān)控，并及時(shí)上報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)。

4． 對(duì)進(jìn)出施工人員要檢查，非工作人員禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。5． 施工人員離場(chǎng)，查驗(yàn)攜帶物品是否和出門條一致。6． 上班保持工作警惕性，隨時(shí)預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生。7． 如遇顧客詢問要禮貌給予回答并提供幫助，做好指引工作。

禮賓崗（售樓處）職責(zé)

1.掌握進(jìn)出大廳的客人動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)有行為異常的客人應(yīng)報(bào)告監(jiān)控中心及領(lǐng)班并做記錄。當(dāng)值班期間不準(zhǔn)與無關(guān)人員聊天，要做到精神飽滿，維護(hù)公司聲譽(yù)。

2.對(duì)賓客的詢問要禮貌準(zhǔn)確有給予回答并提供幫助，做好禮儀，接待咨，詢指引工作，熟悉銷售部人事構(gòu)架和聯(lián)系方式，同時(shí)做好登記工作。

3.對(duì)進(jìn)、出入本大廳業(yè)主、客戶要面帶微笑問好，對(duì)需要幫助的客人，要提供有效幫助。

4.重點(diǎn)保護(hù)好大廳內(nèi)的裝修，工藝品及其他公共設(shè)施。

5.加強(qiáng)對(duì)9區(qū)、10區(qū)大廳門前停車位、物品堆放及閑雜人員的管理。 6.加強(qiáng)對(duì)電梯的管理，嚴(yán)禁建筑材料、有異味的裝修涂料進(jìn)入電梯。7.接聽客人來電時(shí)語言要規(guī)范并做好記錄工作。

8.交接班時(shí)必須嚴(yán)格檢查大廳物品，做好崗位交接時(shí)的工作記錄。

巡邏崗制度

1.檢查客戶單元門是否關(guān)閉上鎖，發(fā)現(xiàn)不妥立即提醒客戶注意。如客戶單元無人，則代替上鎖，報(bào)告上級(jí)，通知其聯(lián)絡(luò)人并記錄。

2.檢查安全門、消防門是否開啟，必須保持其處于關(guān)閉狀態(tài)。 3.檢查樓層設(shè)備房門（強(qiáng)、弱電、風(fēng)機(jī)等）是否上鎖，若未上鎖，通知相關(guān)負(fù)責(zé)人并記錄。

4.檢查消防器材、報(bào)警系統(tǒng)是否完好，若有問題記錄并及時(shí)匯報(bào)。

5.檢查衛(wèi)生狀況是否良好、廁所是否堵塞、滿溢等，若有立即通知相關(guān)人員處理并記錄。

6.檢查是否有閑雜、可疑人員逗留、推銷人員串門等，如發(fā)現(xiàn)，立即勸離，并記錄相關(guān)身份證及有效證件。 7.檢查公共走道照明是否完好，是否按規(guī)定開啟或關(guān)閉，應(yīng)注意節(jié)約能源。

8.有無堆放物件阻塞通道，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即清除。

9.檢查空置單元有否漏水、窗戶未關(guān)、門戶未鎖等狀況。如發(fā)現(xiàn)，立即處理并報(bào)告記錄。

10.有施工人員區(qū)域是否按大廈《裝修手冊(cè)》施工規(guī)定去做，是否安全、文明施工。對(duì)動(dòng)用明火作業(yè)或重型機(jī)械作業(yè)必須嚴(yán)格檢查有效證件是否符合安全管理規(guī)定。

11.檢查設(shè)備機(jī)房是否有異常聲音、氣味等，如發(fā)現(xiàn)立即報(bào)告處理。

12.檢查設(shè)備機(jī)房內(nèi)有否閑雜人員進(jìn)入逗留，如發(fā)現(xiàn)立即詢問，送交保安部處理。

13.檢查屋頂、陽臺(tái)地漏有否堵塞或被雜物覆蓋，若有立即清除。

14.檢查通向屋頂?shù)陌踩T是否關(guān)閉，或有人進(jìn)入，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)詢問送管理部門處理。

15.在巡邏中碰到客戶投訴、求助或詢問等，認(rèn)真記錄下要求，并立即轉(zhuǎn)告有關(guān)部門解決。

每圈巡邏結(jié)束后，必須及時(shí)將巡邏中發(fā)現(xiàn)的情況匯報(bào)領(lǐng)班，并做詳細(xì)的記錄。

監(jiān)控中心管理細(xì)則

1.值班期間嚴(yán)格按照《監(jiān)控中心工作職責(zé)》，做好每項(xiàng)工作。 2.密切監(jiān)視主監(jiān)畫面，如發(fā)現(xiàn)可疑人員、推銷人員或貨物出入本大廈應(yīng)及時(shí)通知門崗或巡邏網(wǎng)加以確認(rèn)。

3.協(xié)助領(lǐng)班做好崗位值班情況檢查，報(bào)崗時(shí)應(yīng)明確通報(bào)巡邏崗所在位置。

4.加強(qiáng)貨物搬運(yùn)時(shí)公共部位的監(jiān)視，防止因撞擊、摩擦而損壞公共設(shè)備、設(shè)施。如發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)通知巡邏崗或當(dāng)值領(lǐng)班前去查看。

5.詳細(xì)記錄當(dāng)值內(nèi)發(fā)生的每一件事情（時(shí)間、地點(diǎn)、事由、處理結(jié)果）。

6.每日夜班于24：00點(diǎn)對(duì)大廈內(nèi)各監(jiān)控區(qū)域進(jìn)行設(shè)防，并于07：30分取消，同時(shí)應(yīng)將設(shè)防時(shí)間進(jìn)行記錄。 7.監(jiān)控錄像設(shè)備應(yīng)保持二十四小時(shí)不間斷進(jìn)行，非特殊情況下不準(zhǔn)關(guān)閉錄像設(shè)備。如遇特殊情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)，交接班應(yīng)做好監(jiān)控錄像設(shè)備的運(yùn)行情況記錄。

8.凡屬監(jiān)控覆蓋區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)備、設(shè)施及附件出現(xiàn)損壞或遺失，保安部將給予當(dāng)值監(jiān)控員嚴(yán)肅處理。

監(jiān)控（錄像）資料管理制度

1.保守監(jiān)控資料機(jī)密，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入，未經(jīng)保安部主管許可，不準(zhǔn)將事件當(dāng)事人帶入監(jiān)控室。

2.凡需查閱錄像資料，需經(jīng)安檢部主管或物業(yè)總經(jīng)理同意后方可查閱。

3.當(dāng)值領(lǐng)班、監(jiān)控員接到報(bào)案求助后，應(yīng)及時(shí)記錄時(shí)間、地點(diǎn)、事物特征等相關(guān)資料，并呈報(bào)直屬上級(jí)，申請(qǐng)查閱監(jiān)控（錄像）資料的授權(quán)。

4.查閱錄像資料時(shí)，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行記錄，查閱完畢后，應(yīng)填寫事件報(bào)告，同時(shí)將事件報(bào)告及資料查閱記錄呈交保安檢主管。

5.對(duì)于違反上述制度之員工，部門將給予嚴(yán)肅處理。

安檢部交接班管理制度

一、安檢部當(dāng)值領(lǐng)班負(fù)責(zé)交接班工作的講評(píng)，指示及檢查工作。

二、當(dāng)值安檢員負(fù)責(zé)具體的崗位工作交接，并將情況匯總到領(lǐng)班處。

三、程序要點(diǎn)： 1.接班前集合：

a 所有接班員于接班前15分鐘到達(dá)公司大廳消防控制室前集合。

b 當(dāng)值領(lǐng)班集合隊(duì)伍點(diǎn)名、檢查、整理著裝做好記錄。c 安檢主管下達(dá)工作指令，交代有關(guān)注意事項(xiàng)。2.接班：

a 當(dāng)值人員提前5分鐘到各自崗位交接工作。

b 交接班人員相互敬禮并問好。

c 接班人員清點(diǎn)崗位上所有公物，如發(fā)現(xiàn)損壞、缺遺應(yīng)向領(lǐng)班提出，并要求接班人員說

明物品去向及做好記錄。

d 認(rèn)真查閱值班記錄，詢問交班人員工作完成情況。如有需要繼續(xù)跟進(jìn)的工作應(yīng)記錄以

便跟進(jìn)。

e 檢查區(qū)域內(nèi)有無異常情況，如有異常則要求交班人員做出解釋，并通知領(lǐng)班前來處理

及做好記錄。

f 交接雙方在確認(rèn)無誤后在上一班值班記錄本上簽名，并開始上崗值勤。3.交班：

a 各崗位在交班前30分鐘進(jìn)行崗位整理工作。

b 認(rèn)真做好值班記錄，收集整理好相關(guān)工作證據(jù)。

c 在接班人員到達(dá)崗位時(shí)，主動(dòng)向?qū)Ψ骄炊Y并問好。

d 將未完成需跟進(jìn)的工作如實(shí)向接班人員交代清楚。

e 確認(rèn)簽字后，方可離崗，并及時(shí)趕往集合地點(diǎn)。4.交班后集合：

a 當(dāng)值領(lǐng)班在全部崗位交接清楚后集合隊(duì)伍，清點(diǎn)人數(shù)。

b 領(lǐng)班對(duì)區(qū)域值班情況進(jìn)行講評(píng)工作，對(duì)本班次的整體工作表現(xiàn)不足之處，提出改正措施或意見。

保安部對(duì)講機(jī)使用規(guī)定

1.對(duì)講機(jī)是物管部員工在日常工作中通訊聯(lián)系的重要工具，在使用時(shí)必須嚴(yán)格按照說明中的規(guī)定使用。

2.對(duì)講機(jī)及備用電池板應(yīng)對(duì)編號(hào)并明確責(zé)任人，員工在使用對(duì)講機(jī)時(shí)根據(jù)編號(hào)使用對(duì)講機(jī)及電池板。

3.每班交接時(shí)必須對(duì)對(duì)講機(jī)及附屬設(shè)備進(jìn)行檢查，并將檢查情況記錄在交接本中。

4.未經(jīng)部門主管同意，不得擅自把對(duì)講機(jī)帶離公司范圍或借給工作無關(guān)的人員使用。

5.保安部對(duì)講機(jī)由當(dāng)值領(lǐng)班負(fù)責(zé)保管，交接班時(shí)，交接人必須做好登記簽收工作。

6.使用對(duì)講機(jī)的員工有責(zé)任愛護(hù)對(duì)講機(jī)，凡遺失或損壞對(duì)講機(jī)以至不能使用者按原價(jià)賠償。

7.攜帶對(duì)講機(jī)時(shí)，應(yīng)把對(duì)講機(jī)放在腰帶的右側(cè)或用手拿著，不得任意擺弄，以保證對(duì)講機(jī)上處于良好的使用狀態(tài)。 8.當(dāng)值時(shí)，不得用對(duì)講機(jī)閑談與工作無關(guān)的事情。9.當(dāng)值時(shí)，不得把對(duì)講機(jī)調(diào)至其他頻道對(duì)講（因工作需要除外），嚴(yán)格按規(guī)定頻率正確使用，嚴(yán)禁員工用機(jī)體敲打任何物體、私自亂拆、亂擰或亂調(diào)其他頻率，否則按違紀(jì)處理，若損壞視情況賠償。

10.在使用對(duì)講機(jī)對(duì)話時(shí)，不能使用不文明語言，當(dāng)通話完畢后，應(yīng)加上“完畢”。

安檢部培訓(xùn)制度

為了規(guī)范部門培訓(xùn)工作，使各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃得到有效的實(shí)施，保證員工知識(shí)和認(rèn)識(shí)的不斷更新，員工技能素質(zhì)不斷提高，保障員工工作需求，特制定本制度。

一、新員工培訓(xùn)

1.入職培訓(xùn)

a、新進(jìn)員工入職培訓(xùn)由安檢部主管負(fù)責(zé)實(shí)施（新進(jìn)員工入職手續(xù)辦理完畢后進(jìn)行）。

b、入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：公司的基本情況、組織機(jī)構(gòu)、人事結(jié)構(gòu)、公司的質(zhì)

量方針、目標(biāo)及各項(xiàng)管理制度、從業(yè)人員應(yīng)具備的行為規(guī)范、禮儀禮貌、職業(yè)道德及服務(wù)意識(shí)教育、物業(yè)管理的基本知識(shí)等。

c、新進(jìn)員工入職培訓(xùn)時(shí)間為三天。2.崗位培訓(xùn)

a、崗位的基本要求及崗位操作規(guī)程。

b、崗位培訓(xùn)要求：第一周進(jìn)行崗位職責(zé)、管理要求的培訓(xùn)，但不能單獨(dú)上崗值勤；

從第二周開始，進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)；培訓(xùn)周期為三周。一個(gè)月內(nèi)部門對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果 和受培訓(xùn)者的掌握情況進(jìn)行綜合考評(píng)，入職人員要寫 實(shí)習(xí)報(bào)告，匯報(bào)實(shí)習(xí)情況和培訓(xùn)

心得體會(huì)

二、在職培訓(xùn)

1.知識(shí)的培訓(xùn)

通過培訓(xùn)，應(yīng)該使員工具備完成本職工作所必需的知識(shí)更新，而且還應(yīng)及時(shí)讓員工了解公司服務(wù)工作重點(diǎn)及管理工作重點(diǎn)的變動(dòng)情況。隨時(shí)熟悉公司情況、參與公司活動(dòng)、增強(qiáng)員工的主人翁精神。2.勞動(dòng)態(tài)度（即敬業(yè)精神）的培訓(xùn)

通過培訓(xùn)建立公司與員工之間的相互信任，培養(yǎng)員工對(duì)公司的忠誠。通過培訓(xùn)使受訓(xùn)員工具備良好的精神狀態(tài)和積極的工作態(tài)度，從而增強(qiáng)員工的主人翁精神。3.技能培訓(xùn)

培訓(xùn)的宗旨是在提高員工崗位所具備的服務(wù)技術(shù)及基本操作技能。

安檢員考核制度

1、為了進(jìn)一步加強(qiáng)制度執(zhí)行、完善崗位職責(zé)、提高工作

效能，特制定本制度。

2、考評(píng)工作采取考核打分與民主評(píng)議相結(jié)合的方式。

3、考評(píng)工作由保安部主管負(fù)責(zé)組織，每月考評(píng)周期與工資、考勤周期一致，新員工從入職的每二個(gè)月開始參加考評(píng)。

4、考評(píng)工作能力求客觀、公正，打分要有事實(shí)依據(jù)，不打“印象分”，評(píng)議亦要實(shí)事求是，不搞“人情化”。

5、考核打分成績達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)或者處罰標(biāo)準(zhǔn)的，須拿到領(lǐng)班符上做民主評(píng)議，經(jīng)過集體評(píng)議和表決后，形成“獎(jiǎng)勵(lì)或處罰意見書”，該意見須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能生效。

6、若隊(duì)員對(duì)于考核成績存有異議，可于考評(píng)結(jié)果公布后一周內(nèi)向本部門或者向人事行政部提出書面復(fù)議申請(qǐng)。

【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/1089471.html】