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部門考勤表篇一
大 學(xué) 生 宿 舍 管 理 委 員
述
職
報
告
宿舍管理委員會，顧名思義，可以說是對全校同學(xué)在學(xué)校生活提供的一大保障，保障了第二個家——寢室的舒適與安全。在經(jīng)過兩個月的鍛煉，第五屆宿管會已基本步入工作正軌。在總結(jié)過去一個學(xué)期的工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，在全體干部的共同努力下，我們踮起腳尖，回首過去，展望未來。
一、對于工作的回顧
（一）宿舍樓的工作
1、宿舍紀(jì)律衛(wèi)生安全檢查
在過去的半年中，十個樓能夠堅持立足本分工作，在細(xì)微處見真章，按質(zhì)按量地完成各項工作任務(wù)。
在日常檢查方面。宿管會的日常檢查主要包括：聯(lián)檢、早檢、晚檢、抽檢、晚歸漏寢及各宿舍樓自習(xí)室的檢查。這些檢查的主要內(nèi)容有：寢室衛(wèi)生，三停衛(wèi)生，寢室內(nèi)物品擺放，違規(guī)用電器的使用及吸煙等違反學(xué)校關(guān)于宿舍規(guī)定的項目。本學(xué)期，數(shù)字。同時在每舍的一樓處放置一塊大學(xué)生宿舍管理委員會公告欄，并每周在上面貼置本周宿舍的檢查情況，真正地做到了檢查的公平、公正、公開。日常與節(jié)假日值班方面。每一天宿管會的辦公室都會有一到兩名學(xué)生干部值班。這樣安排，保證了如有突發(fā)事件，能及時發(fā)現(xiàn)問題并當(dāng)天的值班老師報告情況，讓問題能及時地得到處理解決。
這是宿管會最主要，同時也是最核心的工作。通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，有利于督促同學(xué)們保持寢室的安全與整潔，為同學(xué)們創(chuàng)造出一個更加良好舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
2、新生入住
一一屆的新生入住后，隨之便進(jìn)行了住宿卡及值班室大板的調(diào)整工作。雖然之前將住宿卡分配給了各系負(fù)責(zé)，但由于未能有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，因此出現(xiàn)了一系列的問題。所以，宿管部的成員按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修改，甚至是重新制作。經(jīng)過多次的返工后，終于達(dá)到了合格的標(biāo)準(zhǔn)。
3、對于財產(chǎn)的統(tǒng)計
截止于二零一二年三月，各樓都對本樓的財產(chǎn)進(jìn)行了詳盡的統(tǒng)計。十棟宿舍樓包括學(xué)生數(shù)字，床數(shù)字，桌數(shù)字，椅數(shù)字，自習(xí)室數(shù)字個，滅火器數(shù)字，消防栓數(shù)字。
4、迎接消防檢查及沈陽高校評估檢查
去年十一月，我們迎來了消防檢查與沈陽高校評估檢查。各樓對樓對的消防設(shè)施進(jìn)行了仔細(xì)的檢查和統(tǒng)計，還配合各系部組織進(jìn)行了消防演習(xí)，讓同學(xué)們更加清楚地了解了發(fā)生火災(zāi)等險情時應(yīng)該如何逃生。同時以整潔安全的宿舍樓來迎接領(lǐng)導(dǎo)的檢查。
（二）辦公室的相關(guān)工作
辦公室是宿管會的核心與學(xué)生會的日常辦事機(jī)構(gòu)，同時，也是一個職能部門，因此在宿管會中的地位舉足輕重。
在這半年中，辦公室所做的工作為：及時準(zhǔn)確的下達(dá)各種通知，確保了學(xué)生會各項工作的順利進(jìn)行。完成每周的通報，對宿舍樓的各項檢查情況進(jìn)行匯總。同時。制作全體干部聯(lián)系表、各系（院）聯(lián)系表、副部以上值班表、節(jié)假日值班表，制定并完善宿管部的考核條例。為各部打印因工作原因請假的假條，整理各部門上交的各類材料，為宿管會中優(yōu)秀的個人與團(tuán)隊打印證書等。除此之外，還輔助文建部文宣部等其他各部工作，協(xié)調(diào)好各部之間的關(guān)系。
但同時，辦公室在去年的工作中也出現(xiàn)了疏忽與紕漏。在上學(xué)期每周的通報中出現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤，導(dǎo)致了工作延誤，未能及時準(zhǔn)確反映各系（院）寢室衛(wèi)生紀(jì)律的真實情況，但辦公室及時對此進(jìn)行了修改，沒有造成太大影響。
（三）文建部和文宣部的工作
文建部的工作主要是對于活動進(jìn)行策劃與評比，同時對于大型的會議進(jìn)行會場布置。文宣部的主要工作是對于活動進(jìn)行拍照記錄，同時在活動后及時組織進(jìn)行報道的寫作。
在去年的十月，宿管會舉辦開展了一年一度的“校園安全防火防盜宣傳月”活動。該項活動由文建部進(jìn)行策劃與組織各部進(jìn)行評比。
本次“防火防盜安全月”活動以“增強(qiáng)防火防盜意識，構(gòu)建和諧平安校園”為主題，旨在宣傳校園防火防盜知識，提高同學(xué)們的校園安全意識，同時貫徹“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的指導(dǎo)思想，為創(chuàng)建安全文明的校園打下良好基礎(chǔ)。
本次活動月共有兩項大活動，第一項是“校園防火防盜宣傳板報大賽”此項活動一寢室為單位，讓每位同學(xué)真正參與到其中，從設(shè)計中學(xué)習(xí)防火防盜理論知識，提高安全意識，從而從根本上杜絕火災(zāi)隱患。經(jīng)過本次宣傳板報大賽共入圍數(shù)字，第二項是“校園防火消防演習(xí)”。此項活動以各系（院)為單位,讓每位同學(xué)從真實的場景中學(xué)習(xí)逃生知識，將學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實際中，是同學(xué)們在真正遇到危險情況的時候能夠沉著冷靜，用正確的方法逃生，從而最大程度保障同學(xué)們的人身財產(chǎn)安全，是校園更和諧、更美好。
在活動后，文宣部及時進(jìn)行了相關(guān)報道的寫作，隨后刊登在沈陽工程學(xué)院的選報上。
同時，在十二月末時，還組織開展了第一屆大學(xué)生宿舍管理委員會元旦晚會。該晚會節(jié)目篩選與晚會準(zhǔn)備工作由文建部進(jìn)行，同時由文宣部進(jìn)行活動標(biāo)語的編寫。
在經(jīng)歷了半學(xué)期緊張忙碌的工作后，為了豐富學(xué)生干部的課余生活，緩解干部學(xué)習(xí)壓力，并且給學(xué)生干部一個更廣闊的展示平臺，特此大學(xué)生宿舍管理委員會第一屆元旦晚會。此次晚會由大學(xué)生宿舍管理委員會獨立承辦，學(xué)生干部自己主持、自己表演，從另一方便展示出學(xué)生干部的風(fēng)采。此次晚會得到了全院師生的一致好評，促進(jìn)了學(xué)生干部的全面發(fā)展，為大學(xué)生宿舍管理委員會的進(jìn)一步發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
（四）網(wǎng)絡(luò)部的工作
第一，計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理工作：為了使全校師生更好的利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)交流，我們部門每年都會組織一批成員進(jìn)行全校范圍內(nèi)的大型網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)清理工作；每周進(jìn)行一次網(wǎng)絡(luò)管理中心的清掃工作。路由器及交換機(jī)的維護(hù)管理，以及對網(wǎng)絡(luò)端口的檢查與維護(hù)等等，以確保全校網(wǎng)絡(luò)的正常運行，確保老師和同學(xué)們能夠正常利用網(wǎng)絡(luò)資源。使校園內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定而有效地工作。
第二，對于網(wǎng)上同學(xué)報修及時回復(fù)工作。這項工作是我們網(wǎng)絡(luò)管理部門每天每個人都需要完成的工作任務(wù)，也是確保同學(xué)們能夠正常上網(wǎng)的一項必不可少的工作。及時找出問題并解決問題是對網(wǎng)絡(luò)管理部門每個成員的基本要求。其中維修范圍包括線路故障和非線路故障兩大類。
第三，對中心工作人員進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。該項內(nèi)容主要是倡導(dǎo)新成員自己學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，充實自己，加強(qiáng)自身本領(lǐng)，逐步得到加強(qiáng)，不懂的問題及時發(fā)問，并及時給予解答，培養(yǎng)新成員的自學(xué)能力。另外每周一次的例會主要是采集上一周的工作信息，部門各個成員之間互相交流經(jīng)驗并及時提出不理解的難題，并加以解決。老師及時的宣布同學(xué)們反饋給網(wǎng)絡(luò)管理中心的我們平時的工作情況并及時的幫助我們糾正相關(guān)錯誤，爭取下次不會犯類似錯誤等等。
二、工作中的問題
（一）學(xué)習(xí)成績方面的問題。老師說過：學(xué)干部應(yīng)該很好的給自己定位，首先是個學(xué)生，然后再做好干部。學(xué)生當(dāng)然是以學(xué)習(xí)為本。然而，宿管會的某些干部可能因為工作等原因，耽誤了自己的學(xué)習(xí)時間，直接導(dǎo)致了期末出現(xiàn)了掛科的現(xiàn)象。因此，應(yīng)該很好地處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，在保證學(xué)習(xí)良好的情況下更好地完成工作。
（二）時間協(xié)調(diào)的問題。由于每樓干部的課程時間不同，導(dǎo)致出現(xiàn)工作不能全體成員到齊的情況。這不便于工作按計劃開始，同時也讓某些干事不能得到充分的鍛煉。以后，應(yīng)該盡量克服這個問題，協(xié)調(diào)時間，做好統(tǒng)計，保證每次需要齊動員的活動一個干部也不少，以便能順利地開展工作。
（三）宣傳力度不足的問題。有一些同學(xué)依然不認(rèn)同與認(rèn)可宿管會的工作，未能十分明確檢查的必要性，給宿管會的日常檢查管理工作的開展造成了一定的障礙。因此應(yīng)該加大關(guān)于宿管會的宣傳力度，讓更多的同學(xué)了解到工作的重要性，養(yǎng)成自律的好習(xí)慣，保證宿舍的安全整潔。
（四）獎罰制度力度小的問題。宿管會制定的獎懲制度對于宿舍管理來說力度不夠，對于一些好的寢室沒有給予一定的獎勵，而對于很差的寢室給予的懲罰也不夠。這不僅會打消優(yōu)秀寢室的積極性，同時還會一定程度上助長較差的寢室的風(fēng)氣。這是不利于文明寢室建設(shè)的一個方面。
三、展望
（一）進(jìn)一步調(diào)整部內(nèi)的制度，真正做到有章可循。我們可以組織各樓互相交流的會議，通過別樓的經(jīng)驗教訓(xùn)來完善自己部內(nèi)的制度，相互促進(jìn)，相互吸收。
（二）進(jìn)一步加大對于新干事的培訓(xùn)。應(yīng)該充分挖掘他們的潛力，使他們在工作中能夠更加地游刃有余。通過進(jìn)一步培訓(xùn)來來加強(qiáng)新干事的工作能力，同時讓他們在吸收經(jīng)驗后通過自己的實踐而創(chuàng)新。他們一點一滴的完善也是部門的自我完善。
（三）加大對學(xué)生干部自生素質(zhì)的提升，以迎合“為廣大學(xué)生服務(wù)”的要求。在我們的干部中，難免有弄權(quán)之人，這對我們學(xué)生干部的形象造成了很不好的影響。因此，提升干部自身的素質(zhì)極其重要。因此，可以組織一些精神文明的活動讓大家都能在其中受益匪淺。
以上，即為對宿管會這半年所做工作的總結(jié)。從上一屆的宿管會干部手中，我們傳承的不僅僅只是一份榮耀，更是一份沉甸甸的責(zé)任。二零一二年，我們站在一個新的起點、一個新的高度上，整裝啟程。在老師和學(xué)生會主席團(tuán)幫助和指導(dǎo)下，在廣大同學(xué)的大力支持和合作配合下，繼續(xù)做好宿管會的工作，做學(xué)生宿舍最忠實的捍衛(wèi)者，為同學(xué)們的宿舍生活涂抹上一篇藍(lán)天。
部門考勤表篇二
工商管理系宿管會考勤表 4月21日:
下午培訓(xùn)缺勤： 王瑜陳藝梁倫娟彭江璐吳敬 4月22日:
全勤
4月23日:
下午培訓(xùn)缺勤:易曉蓉
下午培訓(xùn)請假:彭江璐
晚上培訓(xùn)請假：易曉蓉余顯浪
4月24日:
下午培訓(xùn)缺勤： 李小蘭馬媛
下午培訓(xùn)請假:易曉蓉余顯浪
晚上培訓(xùn)請假： 彭江璐余顯浪
4月25日:
晚上培訓(xùn)遲到： 余華
晚上培訓(xùn)請假：李小蘭劉婷恩王瑜
吳敬彭江璐
4月26日:
晚上培訓(xùn)請假： 李小蘭馬媛彭江璐 馬媛付雪嬌梁倫娟易曉蓉徐笑王婷
部門考勤表篇三
河南職工醫(yī)學(xué)院宿舍管理委員會章程
第一章總章
第一條、河南職工醫(yī)學(xué)院宿舍管理委員會（簡稱宿管會）是在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以宿舍管理管理為中心的指導(dǎo)的自律性的組織。通過參與學(xué)生宿舍管理，從促進(jìn)學(xué)生之間，學(xué)生與老師之間的團(tuán)結(jié)與溝通，維護(hù)遵守院規(guī)院紀(jì)，倡導(dǎo)良好的院風(fēng)學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)院與廣大學(xué)生的聯(lián)系，及時反映學(xué)生意見、建議和要求，動員和組織全院學(xué)生打造符合時代發(fā)展要求的寢室文化。
第二條、以“自我教育、自我管理、自我服務(wù)"為宗旨，形成以行政手段為主，學(xué)生自我管理為輔的合理、可行、完善的管理體制。嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，使學(xué)院各項制度措施得以切實有效貫徹落實。在學(xué)院主管部門的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，使宿管會成為能發(fā)揮較大管理和服務(wù)作用、具有特色的學(xué)生管理組織。第三條、宿管會的基本任務(wù)：
一、圍繞學(xué)院對學(xué)生工作的總體要求，根據(jù)院團(tuán)委工作部署，以“自我教育”為中心，以推進(jìn)學(xué)生生活環(huán)境全面發(fā)展為主線，以學(xué)生公寓為陣地，創(chuàng)造健康，安全，文明的生活環(huán)境。優(yōu)化生活方式，提高學(xué)生生活質(zhì)量與生活價值。
二、發(fā)揮師生間的橋梁、紐帶作用，加強(qiáng)生活環(huán)境學(xué)生工作及管理雙方的信息溝通；
三、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生生活園區(qū)各項管理制度，自覺抵制違紀(jì)行為，發(fā)揚團(tuán)結(jié)互助的集體主義精神；增強(qiáng)集體歸屬感和榮譽感。
四、積極主動地參與學(xué)生宿舍安全管理、衛(wèi)生檢查與文明監(jiān)督工作。
五、熱情為廣大同學(xué)服務(wù)，幫助廣大同學(xué)解決學(xué)習(xí)、生活中的問題，做最廣大同學(xué)的忠實代表。
六、開展豐富多彩的學(xué)生公寓文化活動，營造濃郁的人文氛圍和良好的學(xué)習(xí)風(fēng)尚。
第四條、宿管會實行民主集中制。崗位責(zé)制原則，其負(fù)責(zé)人經(jīng)宿管會組織考查推薦，民主選舉產(chǎn)生，對全體成員負(fù)責(zé)，并受全體成員監(jiān)督。
第五條、宿管會的一切活動都以遵守國家憲法、法律和法規(guī)，遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度為前提，以宿舍安全管理和符合時代的寢室文化為工作重點。第二章、組織機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)
宿管會設(shè)有指導(dǎo)老師、領(lǐng)屬部門（院自律部）、會長、副會長、辦公室、策劃部、督察部。其中設(shè)有會長1名，副會長2名，各部部長3名，干事若干名。宿管會干部均屬于學(xué)生干部，按學(xué)生干部對待。
一、領(lǐng)屬部門職責(zé)（院自律部）
1、自律部為院宿管會領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力機(jī)構(gòu)，積極認(rèn)真落實好宿管科和團(tuán)委交辦的各項工作任務(wù)。以宿舍文明建設(shè)方向討論決定學(xué)生自我管理委員會重大事項，圍繞宿管科工作制訂宿管會活動的整體計劃。
2、指導(dǎo)、幫助、檢查、督促宿管會各職能部門和樓舍開展工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
3、組織宿管會內(nèi)部的日常、思想教育工作，掌握全體成員思想動態(tài)，并及時與宿管科和團(tuán)委溝通，反饋意見。4監(jiān)督、檢查各項工作和制度的落實情況；
5、參與各部建設(shè)工作，對各部工作計劃、管理方式等方面提出意見；
6、對主要干部工作狀況提出質(zhì)疑，經(jīng)自律部和正副會長討論后對部長以及成員有罷免的權(quán)力，之后報告團(tuán)委做最終審批。7由宿管會主要干部（正副會長、正副部長、所有樓管）組成應(yīng)急小組及時做好寢室不安全事故的處理（突然停電、聚眾斗毆和自然災(zāi)害等）。
9、積極處理好宿管會與宿管老師、學(xué)院其他組織之間的關(guān)系。
二、宿管會正副會長主要職責(zé)
1、統(tǒng)籌安排宿管會的各項事情，以寢室文明建設(shè)為指導(dǎo)，圍繞宿管中心工作制訂宿管會活動的整體計劃。
2、組織宿管會內(nèi)部的日常、思想教育工作，掌握全體成員思想動態(tài)，并及時與宿管科和團(tuán)委以及自律部溝通，反饋意見。
3、參與各部建設(shè)工作，對各部工作計劃、管理方式等方面提出意見；
4、指導(dǎo)、幫助、檢查、督促宿管會各職能部門開展工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
5、不定期抽查和參加各部門工作例會。
6、制定各項規(guī)章制度以及修改宿管會章程，報宿管科以及團(tuán)委批準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；
7、對主要干部工作狀況提出質(zhì)疑，并由主席團(tuán)討論后，報告宿管中心做最終審批。
8、帶領(lǐng)宿管會全體成員積極主動地完成所擔(dān)負(fù)的各項工作，并每月向宿管科以及自律部提交《月工作總結(jié)表》。
9、接受宿管會所有成員及全體師生的監(jiān)督。
三、宿管會辦公室職責(zé)
1、負(fù)責(zé)院宿管會相關(guān)檔案的管理工作；
2、負(fù)責(zé)收發(fā)和整理文件資料，制定學(xué)期工作計劃，分析其計劃的可行性，按計劃安排到各個部門工作；
3、負(fù)責(zé)院宿管會重要會議的記錄和各次活動的文字圖片資料的收集工作；
4、負(fù)責(zé)起草宿管會各項工作匯報；會議的記錄工作；
5、協(xié)調(diào)各部門之間的日常工作，使各部門的工作以順利進(jìn)行.及時向各部傳達(dá)自律部的有關(guān)工作部署，及時向會長匯報各部反映、匯報上來的有關(guān)工作情況；
6、協(xié)助自律部健全宿管會各部門、樓舍各項規(guī)章制度；并協(xié)助其它各部搞好宿管會工作，定期向自律部匯報工作。
7、積極完成團(tuán)委交辦的其他事情。
四、宿管會策劃部職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對宿管會各項大小型活動和傳統(tǒng)節(jié)日的文字策劃報道工作；
2、宿舍樓內(nèi)宣傳板面的制作工作，協(xié)助其它各部門的海報制作工作，做好策劃和宣傳用品的回收工作，并定期向所管部門正副會長匯報工作。
3、保質(zhì)保量完成及時完成對重大活動的宣傳工作。
4、積極完成團(tuán)委交辦的其他事情。
五、宿管會督查部的職責(zé)
1、每周星期三晚上6:00檢查各樓舍紀(jì)律及安全工作，如實記錄檢查結(jié)果，并由部長填寫《檢查統(tǒng)計表》星期四上午交往自律部。
2、每學(xué)期不定期安排全院宿舍安全大檢查，做好防火、防盜、違規(guī)用電等各項安全工作。
3、完成每學(xué)年部門干事招聘工作和宿管會所有成員規(guī)范使用滅火器。
4、及時制止各種違紀(jì)事件的發(fā)生，并對違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行說服教育，幫助他們提高認(rèn)識，教育他們改正；對情節(jié)嚴(yán)重或態(tài)度惡劣者，向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提出處理意見。第三章 權(quán)利和義務(wù)
第一條： 宿管會成員的權(quán)利
1、宿管會內(nèi)選舉權(quán)和被選舉權(quán)；
2、宿管會內(nèi)討論、建議、批評和監(jiān)督的權(quán)利；
3、參加宿管會各種活動的權(quán)利；
4、處理職責(zé)范圍內(nèi)各項事務(wù)的權(quán)利；
5、參與宿管會評優(yōu)的權(quán)利；
6、向上級部門投訴的權(quán)利；
7、參加宿管會有關(guān)會議的權(quán)利和在會上表決的權(quán)利；
8、監(jiān)督各職能部門開展工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)學(xué)院學(xué)生活動的權(quán)利。
第二條 宿管會成員的義務(wù)：
1、遵守學(xué)校、學(xué)院各項規(guī)章制度和宿管會章程、各職能部門規(guī)章制度的義務(wù)；
2、遵守執(zhí)行宿管會各項決議，積極參加各項活動，圓滿完成各項任務(wù)的義務(wù)；
3、參加例會及其他會議的義務(wù)；
4、向主管部門反映情況和提出建議的義務(wù)；
5、按時參加宿管會組織的統(tǒng)一和臨時性檢查行動的義務(wù)；
6、如實向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況的義務(wù)；
7、妥善保護(hù)、保管宿管會公用設(shè)施、物品、工作證的義務(wù)；
8、團(tuán)結(jié)同學(xué)，維護(hù)學(xué)校和宿管會名譽和利益的義務(wù)；
9、熱心為同學(xué)服務(wù)，積極維護(hù)同學(xué)正當(dāng)權(quán)益的義務(wù)。第四章 經(jīng)費來源和使用
第一條: 經(jīng)費來源：宿管會經(jīng)費主要來源于學(xué)院撥款或者社會贊助。第二條: 經(jīng)費使用：宿管會經(jīng)費使用要嚴(yán)格按照財物制度和紀(jì)律執(zhí)行，由團(tuán)委指導(dǎo)和計劃使用。
1、經(jīng)費用途：購置必要的辦公用品、各項工作和活動開支、各類獎勵；
2、會長負(fù)責(zé)統(tǒng)籌計劃使用經(jīng)費，各部門要將經(jīng)費使用計劃交自律部和宿管會討論，團(tuán)委批準(zhǔn)后執(zhí)行；
3、經(jīng)費使用程序為：預(yù)算→報批→預(yù)支→使用→報銷；
4、要嚴(yán)格遵循合理使用、節(jié)約為本的原則；
5、經(jīng)費使用人員必須在申請開支前做出具體、詳細(xì)、準(zhǔn)確的預(yù)算，以書面形式上報主任委員會，經(jīng)會長審閱后，由辦公室上報團(tuán)委批準(zhǔn)，團(tuán)委提出建議和意見并簽字后方可預(yù)支和使用經(jīng)費；
6、經(jīng)費使用的每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)有憑據(jù)，報銷時要求經(jīng)手人在正式發(fā)票（必須由收款單位加蓋公章）寫上收款事由、收款金額大小寫，并簽上經(jīng)手人姓名和寫上活動內(nèi)容及日期。必須做到：如實填寫，由部長和正副會長簽字，才可報銷； 第五章 任職條件和產(chǎn)生程序
第一條： 宿管會所有干部都是本院學(xué)生干部，其選拔和任用要遵循《四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理條例》。第二條：任職條件如下：
1、政治立場堅定，思想素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，熱心為全體學(xué)生服務(wù)，2、學(xué)習(xí)成績合格（各科考試成績及格，學(xué)習(xí)成績名次居班前50%以內(nèi)者）；
3、以身作則、嚴(yán)以律己、作風(fēng)正派、公正無私，模范執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守院宿管會章程。
第三條： 干部產(chǎn)生程序如下
1、個人自愿報名→公開競聘或招聘→組織考察→確定人選→公布名單。
2、新當(dāng)選干部（干事）一律實行試用期制度，一般試用期為一個月，試用期結(jié)束后由自律部和團(tuán)委決定是否正式任用；
3、每學(xué)年進(jìn)行一次改選，每學(xué)期作一次局部人員調(diào)整；
第六章 工作制度和紀(jì)律
第一條： 宿管會所有成員在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項工作制度和紀(jì)律，積極主動，盡職盡責(zé)地完成工作，認(rèn)真優(yōu)質(zhì)地為同學(xué)服務(wù)，解決同學(xué)的實際困難，充分保證工作效率與質(zhì)量。
第二條 ：工作制度如下
1、宿管會的工作要接受學(xué)院宿管和團(tuán)委的指導(dǎo)。學(xué)院按照學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，對宿管會的工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、評比、公布。
2、宿管會內(nèi)部管理實行干部問責(zé)制：宿管會工作由正副會長、各部長協(xié)助做好各方面的工作。
3、宿管會各部門之間要做到職責(zé)分明、各司其職，又相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從組織。遇到重大事項或不能解決的問題，必須及時請示學(xué)院宿管中心和團(tuán)委，不得擅自作主、拖延時間或者馬虎對待；
4、組織開展的各項工作和活動，須有計劃、有總結(jié)，并及時將相關(guān)材料報送宿管中心處理；
5、遵循有理、有禮、有節(jié)、有利、有序的工作原則；
6、實行層層負(fù)責(zé)管理制度。干事向副部長和部長負(fù)責(zé)，副會長向會長負(fù)責(zé)，各部門以及各成員之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)、相互配合，不得相互推卸責(zé)任；
7、每周、每月進(jìn)行各類情況通報，未經(jīng)學(xué)院團(tuán)委同意，各成員不得自行隨意對外發(fā)布各種信息；
8、宿管會成員應(yīng)經(jīng)常開展批評與自我批評，敢于提出批評意見和合理建議，在工作中應(yīng)富有創(chuàng)新精神，盡力改進(jìn)自管委工作中的不足之處；
9、宿管會成員若遇特殊情況不能參加會議或工作、活動，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序請假，由部長負(fù)責(zé)批準(zhǔn)，所有請假情況記錄及時歸檔。未經(jīng)請假缺勤三次以上者，按考評不及格處理，予以勸退出宿管會組織；
10、所有主要干部可以辭職或退出，但須具備正當(dāng)理由，形成書面申請，經(jīng)會長和自律部討論，報領(lǐng)屬部門批準(zhǔn)執(zhí)行，并通報全體會員。
第三條 工作紀(jì)律如下：
1、宿管會成員要堅持黨的教育方針，自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)老師的指導(dǎo)，不斷提高自身素質(zhì)；
2、要做到工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是、嚴(yán)格要求，按時上崗，按時參加會議，不遲到、早退、缺席；
3、所有成員不得制造內(nèi)部矛盾，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；
4、任何個人不得自行向外泄露工作安排、檢查計劃、評選情況等不應(yīng)公開的事項，以確保檢查、評比的公證性；
5、認(rèn)真、按時完成工作任務(wù)，不推脫責(zé)任，嚴(yán)禁營私舞弊，要避免同鄉(xiāng)同班同學(xué)等熟人關(guān)系影響工作開展。在處理違紀(jì)事件時，當(dāng)事人是同鄉(xiāng)同學(xué)關(guān)系時，應(yīng)主動回避； 第四條 ：幾項具體工作制度
（一）工作證、檢查證管理制度：
1、新成員進(jìn)入宿管會工作后，由辦公室辦理工作證，如有損壞、丟失必須向辦公室寫書面檢查，并申請自費補(bǔ)辦；
2、工作證、檢查證必須由學(xué)院編號簽發(fā)，貼上本人2寸免冠照片，并加蓋學(xué)院宿管會印章，無照片或無公章均視為無效證件；
3、工作證、是工作人員的身份證明和重要標(biāo)志，所有成員須妥善保管，值勤或執(zhí)行任務(wù)時必須按規(guī)定佩帶工作證、要作到文明值勤；
4、工作證佩帶左胸前。
5、工作證不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借他人或作抵押物品，不得用于工作以外用途以謀取私利；
6、凡退會的成員應(yīng)立即交回工作證，宿管會成員若內(nèi)部工作調(diào)動需要及時更換；
7、凡違反以上工作證使用管理制度者，由會長進(jìn)行處罰，同時上報團(tuán)委。
（二）會議制度:
1、宿管會會議均實行例會制度和臨時性會議制度，例會每兩周定期（周一晚上）召開例會，臨時性會議根據(jù)實際情況不定期召開；
2、會議內(nèi)容：總結(jié)前階段工作、通報相關(guān)情況、討論重大事項、交流工作經(jīng)驗、聽取各方建議、協(xié)調(diào)各部關(guān)系、表揚好人好事、布置近期工作等，并對不足之處以及不良行為進(jìn)行批評和處理；
3、所有應(yīng)出席會議的人員都必須遵守會議紀(jì)律，準(zhǔn)時參加會議，不得無故缺席、遲到和早退，因特殊原因經(jīng)核實確實無法出席者，事前必須提交書面請假申請，待負(fù)責(zé)人在假條上簽字批準(zhǔn)方為準(zhǔn)假，否則將視為無故缺席；
4、每次會議都要作好會議內(nèi)容和出勤情況記錄。出勤情況將作為干部考評條件之一，無故缺席、遲到和早退者將視其情節(jié)予以相應(yīng)處分。
（三）例會制度：
1、參加人員為自律部部長、宿管會正副會長、各部部長、副部長、各個部門干事等。
2、會議由辦公室主任主持，副主任負(fù)責(zé)考勤、記錄及歸檔；各職能部門會議：
3、參加人員為部門正副會長、正部長、副部長、干事
4、會議由部長主持，副部長負(fù)責(zé)考勤、記錄及歸檔；
5、實行臨時性會議制度，總結(jié)本部工作，討論和布置近期工作任務(wù)，或針對某項工作任務(wù)進(jìn)行布置和分配等；
（四）全體成員會議：
1、參加人員為宿管會全體成員；
2、實行臨時性會議制度，每學(xué)期開學(xué)和期末或者學(xué)期內(nèi)不定期召開
3、會議由辦公室主任負(fù)責(zé)考勤、記錄和歸檔。所有應(yīng)出席會議的人員都必須準(zhǔn)時參加會議，不得無故缺席、遲到和早退，因特殊原因確實無法出席者，會前必須提交書面請假申請，待負(fù)責(zé)人在假條上寫出書面批準(zhǔn)意見后方為準(zhǔn)假；
（五）檔案管理制度
1、宿管會檔案材料包括各類文件、資料、報刊、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、考勤記錄、考評記錄、各部門工作和活動資料和圖片、干部干事成員個人材料等內(nèi)容。
2、將所有材料分類妥善保管，任何部門或個人不得隨意外借，要查閱、復(fù)印時，需經(jīng)會長同意后，方可查閱和復(fù)印。因任何個人原因?qū)е聶n案材料損壞或遺失的，要嚴(yán)肅處理和追究有關(guān)人員的責(zé)任
3、辦公室主任、副主任向各部門及個人收集相關(guān)材料時，各部門及個人有義務(wù)及時提供相關(guān)材料；
4、以宿管會集體名義獲得的證書、獎狀、紀(jì)念品，由辦公室主任統(tǒng)一保存；
5、建立健全電子檔案庫，將各部門工作活動材料進(jìn)入電子檔案庫，以便于保管
6、各部門平時應(yīng)將各類情況作記錄，包括宿管會成員情況，各項工作及活動情況，會議記錄，考評情況，學(xué)校各種文件等，進(jìn)行分類整理，以便歸檔。
第七章 考核辦法 說明：
1、每月末各部門將考核結(jié)果自律部，自律部對各部門的考核成績，形成本月最終成績；學(xué)期期末總成績?nèi)「髟缕肪??？偡謨?yōu)秀（90分以上），良好（71-89分）、合格（60-70）不合格（60以下）四檔?？己瞬缓细裾?，根據(jù)具體情況做勸其辭退或直接免職處理；符合淘汰項條件者，根據(jù)具體情況予以淘汰?？己瞬缓细窕虮惶蕴咴诰C合素質(zhì)測評時不予加分。
2、每月考核完畢，公示各干部的考核成績，無異議即為最終成績。備注：
第一條 本章程的解釋權(quán)歸河南職工醫(yī)學(xué)院宿舍管理委員會。
第二條 本章程自通過之日生效。
部門考勤表篇四
中北大學(xué)軟件學(xué)院宿舍管理委員會章程
第一章總則
第一條本組織定名為中北大學(xué)軟件學(xué)院宿舍管理委員會，簡稱“宿管會”。
第二條宿管會是學(xué)院工作的重要組成部分，是在軟件學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)、組織全
院同學(xué)對宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律進(jìn)行自我檢查、自我管理、自我服務(wù)的學(xué)生組織。宿管會是獨立于學(xué)生會的組織。
第三條根據(jù)學(xué)校的各項規(guī)章制度，結(jié)合軟件學(xué)院的實際情況，特制定本規(guī)章制度。
第二章工作準(zhǔn)則
第四條宿管會開展工作必須遵守國家法律、校規(guī)校紀(jì)。
第五條宿管會必須自覺接受軟件學(xué)院學(xué)生科的領(lǐng)導(dǎo)。
第六條宿管會開展工作、組織活動必須遵守以下原則：
1、堅持民主集中制原則。
2、堅持宣傳、服務(wù)為主，管理為輔的工作方式。
3、深入同學(xué)、密切聯(lián)系同學(xué)。
4、團(tuán)結(jié)互助，分工合作。
5、工作高效率，有計劃有總結(jié)。
第七條主要工作
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳學(xué)校關(guān)于宿舍管理的有關(guān)規(guī)定。
2、每周組織衛(wèi)生、安全的抽查，普查不少于一次，及時做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計和
工作總結(jié)。
3、組織全院學(xué)生進(jìn)行文明宿舍評比工作。
4、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍矛盾和沖突的解決，對宿舍突發(fā)事件的報告和處理。
5、積極反應(yīng)廣大同學(xué)的意見和建議。
第八條宿管會組成：會長（1名），部長（3名），干事（若干名）。
第九條會長職責(zé)
主持宿管會日常工作，協(xié)調(diào)各部長之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)向院學(xué)生科匯報工
作，對宿管會負(fù)責(zé)。
第十條部長職責(zé)
1、協(xié)助會長和學(xué)院做好宿管會各項工作。
2、對宿管會開展的工作進(jìn)行宣傳。
3、每周對學(xué)生衛(wèi)生進(jìn)行普查，公布檢查結(jié)果。
4、做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的考核工作。
5、做好辦公室的考勤及違紀(jì)工作，并統(tǒng)計情況。
6、負(fù)責(zé)組織宿管會的各種會議。
7、協(xié)調(diào)各干事對學(xué)生宿舍各樓層狀況積極管理以及信息反饋。
第十一條辦公室職責(zé)
負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)各副部正常開展工作，負(fù)責(zé)有管文件的起草和管理工作，負(fù)責(zé)宿管會干部、干事的考核工作，負(fù)責(zé)優(yōu)秀宿舍的評比，負(fù)責(zé)辦公室
衛(wèi)生等工作。
第三章成員招聘制度
第十二條宿管會干事必須具備以下條件：
1、熱愛宿管工作，嚴(yán)格遵守宿管會各項規(guī)章制度。
2、有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性。
3、有一定的工作能力和工作經(jīng)驗。學(xué)習(xí)成績較好。
第十三條被聘為宿管會干事須經(jīng)以下程序
1、由院推薦、宿管會成員推薦或自我推薦。
2、被推薦或自薦的同學(xué)須交一份簡歷，宿管會對其考核評定。
3、表現(xiàn)合格并經(jīng)宿管會同意方可被錄用干事，聘期一學(xué)期。
第十四條被聘為宿管會干部須經(jīng)以下程序
1、宿管會原有干部提名，經(jīng)宿管會同意。
2、報軟件學(xué)院學(xué)生科批準(zhǔn)，發(fā)放聘書。
第十五條工作人員聘期已滿，視其工作情況經(jīng)宿管會討論決定是否續(xù)聘，退出宿管
會的工作人員須將工作證等交回辦公室。
第四章辦公室制度
宿管會辦公室是宿管會人員日常工作的場所，為加強(qiáng)宿管會辦公室的管理，保護(hù)辦公室財產(chǎn)，維護(hù)辦公室內(nèi)整潔、有序。
第十六條不得在辦公室聊天、大聲喧嘩，不得吸煙吃東西，亂扔紙屑，不得影響工
作人員工作。
第十七條非工作需要，嚴(yán)禁宿管會成員帶外來人員在辦公室學(xué)習(xí)、娛樂。第十八條對于宿管會紀(jì)律檢查的違規(guī)項目，宿管會成員理應(yīng)帶頭做好。
第十九條每日值班結(jié)束前，值班人員做好辦公室的打掃和整理工作（特別是清倒垃圾），離開辦公室須關(guān)好電燈、門窗。
第二十條嚴(yán)謹(jǐn)私配鑰匙或借于他人使用，假期期間，須將辦公室鑰匙交回辦公室妥善
保管。
第五章獎懲制度
為加強(qiáng)宿管會自身建設(shè)，提高宿管會工作人員的積極性和工作效率，增強(qiáng)
宿管會組織的凝聚力和影響力，特定本制度。
第二十一條凡符合以下條件者，在學(xué)期結(jié)束時在全院進(jìn)行通報表揚。
1、工作積極主動、踏實肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)，會議和日?；顒訜o遲到缺勤情
況。
2、勇于維護(hù)宿管會的聲譽，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。
3、遵守校紀(jì)校規(guī)和宿管會的各項制度，并起模范帶頭作用。
4、工作上敢于創(chuàng)新，成績顯著。
第二十二條凡有以下情況者，責(zé)令其退出宿管會：
1、國家法律和校紀(jì)校規(guī)。
2、工作馬馬虎虎，沒有責(zé)任心，造成不良影響。
3、三次無故缺席例會或其他工作會議。
4、三次無正當(dāng)理由不值班。
5、三次無故不完成宿管會的任務(wù)。
6、干部有兩門及一門以上掛科，干事有三門及三門以上掛科。
第六章例會制度
為加強(qiáng)宿管會內(nèi)部管理，便于宿管會成員聯(lián)系，開展工作，特制定本制度。第二十三條宿管會實行每日見到制度，宿管會干部必須每日取辦公室簽到，加強(qiáng)宿管
會成員之間的聯(lián)系。
第二十四條每星期召開一次宿管會內(nèi)部會議，討論、總結(jié)上一周工作。
第二十五條每兩周召開全體成員工作會議，總結(jié)上階段工作，向院學(xué)生科上交工作總
結(jié)，安排下階段工作。
第二十六條干部例會，下列人員須準(zhǔn)時參加：部長、所有副部。
第二十七條出席會議要準(zhǔn)時，不得遲到、早退，如有特殊情況，向部長或副部長請假，同意方可。
第二十八條例會期間，個人電話必須關(guān)機(jī)或調(diào)成振動，并做好會議簽到和會議記錄。
第七章值班制度
第二十九條值班時間，每天9:00—11:30,2:30—5:30,7:30—10:00。
第三十條值班人員，每晚兩人（包括干部在內(nèi)）。
第三十一條值班任務(wù)：防止突發(fā)事件，做好未歸學(xué)生的登記工作，協(xié)助素色和檢查人
員的檢查工作。
第三十二條值班注意事項：
1、值班人員不得遲到、早退，又是得提前請假。
2、要求語言文明，佩戴工作證。
3、態(tài)度熱情，對同學(xué)的疑問要熱心解答。
4、禁止循私舞弊，及時記錄檢查結(jié)果，遇到不能處理的事要及時向上
級或老師求助。
第八章宿管會檢查制度
第三十三條檢查事項：
1、各宿舍成員是否已到齊，若沒有，要說明原因。
2、是否存在有在宿舍內(nèi)賭博、酗酒等影響大學(xué)生形象的行為。、3、是否在宿舍內(nèi)追逐打鬧、大聲喧嘩，影響他人正常作息。
4、是否在宿舍內(nèi)使用大功率電器，例如：電飯鍋，熱得快等
5、是否在宿舍內(nèi)私拉電線。
6、檢查人員要認(rèn)真細(xì)心，視具體情況給同學(xué)們一些溫馨小提示。
7、發(fā)現(xiàn)問題，做好記錄，到宿管會辦公室統(tǒng)計，并解決。
第九章宿管工作聯(lián)系制度
第三十四條積極住與學(xué)生會、班委會（生活委員）取得聯(lián)系，形成全員齊管全抓局
面。
第三十五條每周通報：總結(jié)宿舍的幾率、衛(wèi)生情況，寫書面材料，送交院學(xué)生科辦
公室，總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)工作。
第三十六條學(xué)期交流：每學(xué)期至少召開一次宿管工作經(jīng)驗交流大會，積極主動與外
院宿管會或?qū)W生會進(jìn)行工作經(jīng)驗交流，推廣宿舍管理工作的成功經(jīng)驗。
第十章附則
第三十八條本章程制度自發(fā)布之日起實施。
第三十九條本章程制度解釋權(quán)歸中北大學(xué)軟件學(xué)院宿舍管理委員會。
部門考勤表篇五
新學(xué)期宿管會工作計劃
眨眼間步入高二了，算算自己在宿管會也已經(jīng)一年了，一年來學(xué)會了很多，懂得了很多，這個收獲算是大的吧，新學(xué)期里，我們展望著宿管會能夠比以前更好，更強(qiáng)，宿管會工作計劃。
寢室是學(xué)生的學(xué)習(xí)之余的一個家，宿管會作為華僑中的一個部門我們對華僑同學(xué)寢室有一定的管理權(quán)利，能力和義務(wù)，更要對同學(xué)的寢室負(fù)責(zé)！宿管會工作以加強(qiáng)住校生思想品德建設(shè)和讓他們更愛自己的寢室為指針，充分發(fā)揮寢室作為育人陣地的重要作用。以清潔的環(huán)境培育人、以嚴(yán)格的管理培養(yǎng)人、以細(xì)心的服務(wù)幫助人
我個人提出一些提議：
一．加強(qiáng)學(xué)生宿舍的文明與衛(wèi)生建設(shè)，倡導(dǎo)積極健康的宿舍文化和文明和諧的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)抓好常規(guī)工作，盡職盡責(zé)，提高管理水平，提高每天的查夜效率，工作計劃《宿管會工作計劃》。
二．由上學(xué)期宿管會人員都不是很遵守宿管會規(guī)定，這學(xué)期將嚴(yán)格要求宿管部每個人的紀(jì)律問題，都將一視同仁。
三．做好相應(yīng)的檢查督促工作，做好對12屆新手對內(nèi)務(wù)，寢室衛(wèi)生。就寢紀(jì)律等宣傳，12屆新手對寢室內(nèi)務(wù)整理及評分標(biāo)準(zhǔn)并不了解，宿管會對此應(yīng)該讓學(xué)生了解，以便學(xué)生更好的做好寢室的內(nèi)務(wù)整理，這更有利于學(xué)生宿舍的文明與衛(wèi)生建設(shè)。
四．時而讓宿管人員組織出去游玩，因他們管理的太辛苦，偶爾這樣輕松下讓他們有益無害，更加會讓宿管部人員增加感情。更好的在工作中配合。
五．巡邏時做好巡邏記錄，要對每個宿舍一視同仁，要認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，端正工作態(tài)度。
這不只為新學(xué)期做個計劃，也是對一年來的總結(jié)，吸取自己的工作中的不足的地方，錯誤的理念，學(xué)習(xí)更新的為人處事和其他一切。我相信這個鍛煉的機(jī)會對我來說是難能可貴的。
至于之后我還會跟宿管會成員一起修改，完善我們的宿管會紀(jì)律。
最后說一句俗套的話，新學(xué)期，拋開過去，展望未來！宿管會的大家們一起加油！
《宿管會工作計劃》【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/1090664.html】
