2023年設(shè)備主管崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(4篇)

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設(shè)備主管崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇一

一、崗位描述

崗位名稱：編輯部主管 直接上級(jí)：總編辦

二、職責(zé)和任務(wù)

1.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)編輯進(jìn)行全面的管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。檢查編輯的工作，按照公司計(jì)劃合理安排編輯對(duì)書(shū)稿進(jìn)行校對(duì)編輯工作，努力保證公司出版的每本書(shū)符合出版標(biāo)準(zhǔn)。

2.在開(kāi)展工作時(shí)，應(yīng)秉公辦事，一切依照制度辦事。合理、有序地給編輯安排工作，保證安排的工作量既能達(dá)到對(duì)編輯每天的基本工作量要求，又能保證書(shū)稿按時(shí)保質(zhì)保量完成。

3.編輯部主管每天8：00至8：10主持本部門(mén)10分鐘晨會(huì)，總結(jié)前一天的編校工作，安排當(dāng)天的編校工作并針對(duì)每一位編輯明確提出工作時(shí)間和工作質(zhì)量要求。在全天的工作中隨時(shí)跟進(jìn)控制目標(biāo)的落實(shí)情況。稿件的編校任務(wù)如果不能按時(shí)完成，編輯部主管承擔(dān)督導(dǎo)不利的責(zé)任，責(zé)任編輯承擔(dān)工作不利責(zé)任，分別給予適當(dāng)?shù)奶幜P。

4.編輯部主管負(fù)責(zé)接收由總編辦主管安排的稿件編校任務(wù)。在接收編校任務(wù)時(shí)首先梳理好書(shū)稿流程表、原稿、上校次清樣、發(fā)排清樣并做好交接記錄。編輯部主管在查對(duì)原稿、校樣的科目、版本、頁(yè)碼確定準(zhǔn)確、齊全后安排編輯編校，如有疑問(wèn)立即將書(shū)稿返回總編辦并說(shuō)明情況。5.編輯部主管在工作時(shí)間內(nèi)除完成自己的規(guī)定工作量（基本工作量的80%）外，幫助其他編輯處理書(shū)稿中的問(wèn)題，能共同協(xié)商處理的稿件中存在的內(nèi)容遺漏、錯(cuò)誤等編校問(wèn)題。在涉及到稿件體例、版式、邊紋、書(shū)眉等重大問(wèn)題時(shí)，需要匯報(bào)給總編辦主管尋求解決。

6.編輯部主管每天工作晨會(huì)時(shí)統(tǒng)計(jì)本部編輯前一天編校稿件的工作量，考評(píng)前一天書(shū)稿編校工作目標(biāo)的完成情況，寫(xiě)出工作總結(jié)備查。針對(duì)當(dāng)天稿件的編校工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出合理的解決辦法并上報(bào)總編部主管公布并付諸實(shí)施。7.不定期總結(jié)整理編校工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題，隨時(shí)匯報(bào)給總編辦主管，協(xié)商處理辦法，協(xié)助總編辦主管?chē)?yán)格要求每一位編輯以提高重視書(shū)稿質(zhì)量的責(zé)任意識(shí)。每周公布本部門(mén)編校質(zhì)量最優(yōu)和最差稿件的責(zé)任編輯。編輯部主管有責(zé)任指導(dǎo)幫助連續(xù)三次被評(píng)為最差稿件責(zé)任編輯的員工，提升其專業(yè)技能，防止質(zhì)量事故的連續(xù)出現(xiàn)。本部連續(xù)出現(xiàn)質(zhì)量事故的編輯部主管負(fù)有監(jiān)督管理不力的主要責(zé)任。

8.在書(shū)稿的編校處理過(guò)程中，加強(qiáng)與錄排部的工作聯(lián)系。編輯部主管責(zé)成編輯統(tǒng)計(jì)錄排員的錄排、改版的工作質(zhì)量，將達(dá)不到錄排、改版質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的稿件書(shū)面寫(xiě)出存在問(wèn)題及提出處理意見(jiàn)隨同稿件一起退回到總編室處理。

9.在書(shū)稿的編校處理過(guò)程中，強(qiáng)化編輯的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)。編輯部主管責(zé)成本校次編輯統(tǒng)計(jì)上校次編輯的編校差錯(cuò)率，填寫(xiě)質(zhì)量互檢表。對(duì)質(zhì)檢部退回要求返工的稿件，明確退回的原因，確定責(zé)任人，安排稿件返工并對(duì)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)通報(bào)質(zhì)檢部主管。編輯部主管能加強(qiáng)與質(zhì)檢部的工作聯(lián)系，每月進(jìn)行部門(mén)員工績(jī)效考評(píng)前向質(zhì)檢部主管索要本部門(mén)編輯編校書(shū)稿的質(zhì)量檢查結(jié)果。

10.編輯部主管要安排編輯處理重新發(fā)來(lái)因錄改質(zhì)量不合格退回的稿件，同時(shí)指出稿件退回的原因、稿件編校重點(diǎn)、編校時(shí)間和質(zhì)量要求并在稿件的編校過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)督。

11.以月為一個(gè)周期，在每月7日前由編輯部主管根據(jù)平時(shí)的工作日志記錄和部門(mén)員工的綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核，填寫(xiě)編輯部員工績(jī)效考評(píng)表。在每月7日之前必須將上月考核表整理好交人力資源部門(mén)。

12.編輯部主管在做好本職工作的同時(shí)，完成總編辦主管和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦理的其他工作。

三、

1.在一批書(shū)稿的編校工作開(kāi)展之前，編輯部主管根據(jù)總編辦主管的安排，結(jié)合稿件出版計(jì)劃，首先制定書(shū)稿比編校計(jì)劃報(bào)總編辦。

2.編輯部主管收到總編辦主管安排校對(duì)的稿件，查看稿件和清樣是否準(zhǔn)確、齊全，簽收稿件和清樣。查看書(shū)稿流程表各項(xiàng)內(nèi)容是否填好并做好稿件的交接記錄并登記備查。3.編輯部主管根據(jù)下屬編輯工作能力、稿件的緩急、稿件數(shù)量，將稿件安排給一名責(zé)任編輯和幾名編輯，敦促其遵照規(guī)定的時(shí)間完成工作，做好稿件的交接記錄。

4.收到責(zé)任編輯送交的已完成各校次校對(duì)稿件，查看稿件是否準(zhǔn)確、齊全，做好稿件交接簽字并做好登記。查看書(shū)稿流程表各項(xiàng)內(nèi)容是否填好，要求責(zé)任編輯將各編校人員統(tǒng)計(jì)的各校次稿件差錯(cuò)記錄表整理匯總并隨同稿件上交總編室。此過(guò)程貫穿每本書(shū)稿的編輯校對(duì)過(guò)程，直到稿件編校工作圓滿結(jié)束。

5.稿件在編校過(guò)程中發(fā)現(xiàn)重大的質(zhì)量問(wèn)題，編輯部主管立即向總編辦主管匯報(bào)并寫(xiě)入本日的工作總結(jié)中。發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題必須在本工作日內(nèi)解決，獲取解決方案后立即通知責(zé)任編輯。

設(shè)備主管崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇二

設(shè)備主管工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本廠所有設(shè)備全過(guò)程的管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織設(shè)備操作人員和維修人員的培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)組織編制設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)檢修規(guī)程工作。

4、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、法規(guī)；制定本廠的設(shè)備管理制度。

5、學(xué)習(xí)推廣先進(jìn)的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，提高設(shè)備管理水平。

6、負(fù)責(zé)組織設(shè)備大、中、小修計(jì)劃的編制和實(shí)施工作，做到安全檢修。

7、每天組織維修人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行兩次巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織處理，做好巡檢記錄。

8、負(fù)責(zé)本廠所有設(shè)備的安全、穩(wěn)定運(yùn)行，按時(shí)巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后將設(shè)備事故消滅在萌芽之中，盡最大努力減少設(shè)備故障率，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

9、組織做好設(shè)備，備品備件計(jì)劃和設(shè)備，備品備件的到貨質(zhì)量驗(yàn)收工作。

10、負(fù)責(zé)組織設(shè)備各種檔案的建立的工作。

11、負(fù)責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查、分析、處理及上報(bào)等工作。

12、組織設(shè)備定期檢查、評(píng)比、

總結(jié)

13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

克拉瑪依氣體凈化廠

設(shè)備主管崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇三

會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)

f004

崗位名稱

會(huì)計(jì)主管

所屬部門(mén)

財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)

財(cái)務(wù)總監(jiān)

所轄下屬

無(wú)

人員編制

職等職級(jí)

輪轉(zhuǎn)崗位

發(fā)展方向

職位總體目標(biāo)：

(主要職責(zé)概述)

1、審核各類會(huì)計(jì)憑證，對(duì)憑證的完整、真實(shí)、規(guī)范負(fù)責(zé)；

2、及時(shí)登記歸類賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，主要勾稽關(guān)系正確。妥善保管會(huì)計(jì)檔案。

3、積極參與部門(mén)內(nèi)部管理，完善內(nèi)部控制，防范風(fēng)險(xiǎn)。在規(guī)范的前提下控制成本、費(fèi)用支出。

工作職責(zé)描述

序號(hào)

崗位職責(zé)

實(shí)施細(xì)則

時(shí)間要求

質(zhì)量要求

負(fù)責(zé)審核各類憑證，對(duì)據(jù)以記賬的憑證準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；有權(quán)對(duì)輸入憑證進(jìn)行規(guī)范；

1、持續(xù)學(xué)習(xí)，掌握必要的知識(shí)。

每日

1、熟悉會(huì)計(jì)學(xué)原理、財(cái)務(wù)管理、稅法、經(jīng)濟(jì)法規(guī)等方面知識(shí)；

2、記賬憑證規(guī)范、完整、整齊；使用的會(huì)計(jì)科目正確。

3、所附原始憑證充分、真實(shí)、規(guī)范、金額準(zhǔn)確。

2、審核出納編制的記賬憑證；

每日

3、審核所附原始憑證及其業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的真實(shí)性、合規(guī)性。

每日

對(duì)分管的賬簿的正確性負(fù)責(zé)；有權(quán)檢查有關(guān)明細(xì)賬的數(shù)據(jù)來(lái)源。對(duì)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)與會(huì)計(jì)報(bào)表的核對(duì)負(fù)責(zé)。

1、及時(shí)登記各類會(huì)計(jì)賬簿，復(fù)核賬簿、報(bào)表等數(shù)據(jù)的鉤稽關(guān)系。

每日

1、記賬、對(duì)賬、調(diào)賬等賬務(wù)處理程序規(guī)范、及時(shí)；

2、編制的會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容完整、數(shù)字準(zhǔn)確；無(wú)錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)；

3、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)報(bào)表和憑證按要求歸檔。

2、按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核后及時(shí)對(duì)外報(bào)送。

每月10前

3、及時(shí)編制內(nèi)部管理用報(bào)表。

合理時(shí)間內(nèi)

4、積極配合各類審計(jì)，提供所需資料。

每年/不定期

負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部控制，參與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)管理；

1、經(jīng)常與出納對(duì)賬，保證現(xiàn)金、銀行存款賬實(shí)相符。

不定期

1、每月至少一次與出納核對(duì)現(xiàn)金及銀行存款；

2、復(fù)核、逐筆勾對(duì)銀行對(duì)賬單，審核存款余額調(diào)節(jié)表。

3、定期的資產(chǎn)清查要全面，編制清查報(bào)告，提出處理意見(jiàn)。

4、積極參與風(fēng)險(xiǎn)控制，對(duì)不合理的現(xiàn)象要及時(shí)制止、糾正并報(bào)告。

2、逐筆復(fù)核出納收付款的準(zhǔn)確性，妥善保管一枚印鑒。

每日

3、定期與行政、人事、業(yè)務(wù)等部門(mén)對(duì)賬，進(jìn)行資產(chǎn)清查。

每半年

4、逐筆復(fù)核內(nèi)勤開(kāi)具的發(fā)票。

每日

5、對(duì)憑證、賬簿、報(bào)表等及時(shí)裝訂、歸檔

每月/每年

負(fù)責(zé)稅務(wù)、社保等的核算、申報(bào)及其他相關(guān)工作。有權(quán)核查基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

1、準(zhǔn)確核算各類稅費(fèi)，及時(shí)申報(bào)、匯算清繳。

每月/每年

1、掌握稅收政策，辦理涉稅事項(xiàng)及時(shí)、準(zhǔn)確、合法合規(guī)。

2、2、對(duì)人力資源部計(jì)算的社會(huì)保障支出進(jìn)行審核。

每月/每年

3、協(xié)調(diào)與稅務(wù)相關(guān)的外部溝通工作。

不定期

承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

及時(shí)、準(zhǔn)確

工作協(xié)作關(guān)系

部門(mén)

主要工作內(nèi)容

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

外部協(xié)作關(guān)系

崗位素質(zhì)要求

教育水平:中專以下 中專 大專 本科 本科以上

工作經(jīng)驗(yàn):1-3年 3-5年 5-8年 8年以上

專業(yè)知識(shí):會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱

匹配能力：熟練操作計(jì)算機(jī)，掌握辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件

相關(guān)知識(shí):經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)、管理等方面的知識(shí)

備注

設(shè)備主管崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)篇四

設(shè)備主管崗位說(shuō)明書(shū)4.設(shè)備主管崗位說(shuō)明書(shū)

生或部總廠工

所屬部門(mén)aa 職位代碼 設(shè)備主管 職位名稱

產(chǎn)總部

經(jīng)及長(zhǎng)廠產(chǎn)生

直屬上級(jí) 高級(jí) 職等職級(jí) 高級(jí) 系 職

理或老板

設(shè)備管理員、機(jī)修班班長(zhǎng)、電工班班長(zhǎng)、鍋爐班班長(zhǎng)、機(jī)械技術(shù)員、電氣技術(shù)員、直接下級(jí)

磨技術(shù)員和線切割技術(shù)員等.刨.銑.儀表技術(shù)員和工裝夾具制作鉗工及車(chē)

填寫(xiě)日期 薪金標(biāo)準(zhǔn)

職位概要 管理公司所有生產(chǎn)設(shè)備，確保其正常運(yùn)行

制定、完善各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)范1.進(jìn)行設(shè)備資產(chǎn)管理和資產(chǎn)評(píng)估2.及時(shí)、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行并做到預(yù)防為主3.工

作 主持設(shè)備的日常維修工作4.培訓(xùn)與指導(dǎo)設(shè)備維護(hù)技術(shù)員5.內(nèi)

編寫(xiě)相關(guān)設(shè)備文件6.容

參與設(shè)備的選型及招投標(biāo)工作7.定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡檢8.協(xié)助生產(chǎn)主管，并對(duì)設(shè)備部各項(xiàng)事務(wù)負(fù)責(zé)1.加強(qiáng)各班組的業(yè)務(wù)教育，對(duì)職工的設(shè)備操作進(jìn)行監(jiān)督檢查2.經(jīng)常組織設(shè)備檢查，對(duì)設(shè)備使用、保養(yǎng)、維修等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并及時(shí)向廠領(lǐng)3.導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)工作 抓好各崗位的環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備衛(wèi)生工作4.杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，保持設(shè)備的完好狀態(tài)，搞好設(shè)備維護(hù)的檢查、評(píng)比工作5.負(fù)責(zé)做好設(shè)備技術(shù)資料、臺(tái)帳、維修、保養(yǎng)、記錄等的收集、整理工作，及時(shí)填寫(xiě)6.崗

設(shè)備月、季及年度報(bào)表 位

負(fù)責(zé)設(shè)備配件、維修器具和材料的采購(gòu)工作并有相關(guān)決定權(quán)7.職

參與組織職工的技術(shù)培訓(xùn)工作，開(kāi)展設(shè)備使用及保養(yǎng)的練兵活動(dòng)，使職工對(duì)所用設(shè)8.責(zé)

備達(dá)到“四懂三會(huì)”

抓好設(shè)備的“管、用、修”工作，組織人員對(duì)主要設(shè)備、管線和易腐蝕設(shè)備定期進(jìn)9.行檢查，提高設(shè)備完好率

經(jīng)常檢查設(shè)備，組織職工做好設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，并監(jiān)督“五定”和“三級(jí)過(guò)濾”10.制度的落實(shí)情況

認(rèn)真完成廠領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作11.對(duì)車(chē)間員工安全、文明使用生產(chǎn)設(shè)備有監(jiān)督檢查權(quán)1.對(duì)設(shè)備使用人員的違規(guī)操作有制止權(quán)和處罰權(quán)及管理?xiàng)l例修改的建議權(quán)2.崗位職權(quán)

對(duì)各部門(mén)能源的合理使用有監(jiān)督檢查權(quán)3.設(shè)備能源部所屬員工1.管

設(shè)備能源部所屬辦公場(chǎng)所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)2.轄

設(shè)備能源部所屬辦公用具、設(shè)備設(shè)施3.范

圍 公司所有生產(chǎn)、能源設(shè)備和生活輔助設(shè)施4.: 教育背景

工程機(jī)械自動(dòng)化制造或理工機(jī)電類相關(guān)專業(yè) : 培訓(xùn)經(jīng)歷

受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、生產(chǎn)設(shè)備機(jī)電維修、產(chǎn)品知識(shí)等方面的作業(yè)及相關(guān)培訓(xùn) : 驗(yàn) 經(jīng)

任

年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)15到10 職

: 技能技巧

資

熟悉公司的工藝、工序、工作原理，可以根據(jù)工廠情況定置設(shè)備管理方法

格

熟練掌握公司設(shè)備結(jié)構(gòu)構(gòu)造、運(yùn)行原理特性、擺放位置

熟悉相關(guān)國(guó)際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)及一些標(biāo)準(zhǔn) : 度 態(tài)

認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

有較強(qiáng)的責(zé)任心

: 工作場(chǎng)所

辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所 : 環(huán)境狀況

工作條件

基本舒適

險(xiǎn) 危: 性

基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)

間接下屬關(guān)直接下屬

行政管理權(quán) 業(yè)務(wù)管理權(quán)

系 關(guān)系

生產(chǎn)質(zhì)量主管，技術(shù)主管，經(jīng)理或總工 輪轉(zhuǎn)崗位 晉升方向

主管等

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