方案的制定是為了更好地滿足需求和達(dá)成目標(biāo)。在制定方案之后，我們需要制定具體的實(shí)施計(jì)劃和時(shí)間安排，以確保按時(shí)完成任務(wù)?？偨Y(jié)范文中的亮點(diǎn)和成功之處，可以提高我們制定方案的水平。
座談會(huì)方案內(nèi)容篇一
9月10日(星期四)上午9:00，會(huì)期半天。
創(chuàng)新樓三樓會(huì)議室。
1、教育局來校慰問領(lǐng)導(dǎo);校董會(huì)成員;離退休老干部代表;家長(zhǎng)代表。
2、學(xué)校校長(zhǎng)室成員;中層干部代表;部分優(yōu)秀教師代表：匡艷、倪金玲、丁文聯(lián)、錢學(xué)菁、張相春、朱敏(大)。
1.9月8日前給所有學(xué)校董事會(huì)成員、揚(yáng)中市三十強(qiáng)企業(yè)、退休老同志代表，寄發(fā)請(qǐng)柬，請(qǐng)柬中附學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子合影。(辦公室)。
2.9月10日早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果，以表學(xué)校節(jié)日問候。(陳、辦公室、總務(wù)處)(前門：李培蓮顧健陳斌王漢民后門：丁勁松王泳張紀(jì)云)。
3.9月10日晨會(huì)課“慶祝教師節(jié)紅領(lǐng)巾廣播”。(劉、德育處)。
(1)環(huán)境布置：展牌：老師，節(jié)日快樂!老師，您辛苦了!(黃、美術(shù)組)。
(2)來賓接待：李培蓮丁勁松(一樓)盧敏洪穎琪(三樓會(huì)議室)。
(3)會(huì)議室布置：(陳、總務(wù)處)。
(投影：揚(yáng)中實(shí)小慶祝第25個(gè)教師節(jié)座談會(huì))。
(茶水：綠茶香煙鮮花：桌花2盆；點(diǎn)心：糕點(diǎn)水果：哈密瓜無籽葡萄香蕉)。
(4)一樓來賓接待處：一組：張?jiān)麓鹤Ｇ俣M：包久娣蘇紅梅。
(5)拍照：馮濤攝像：馬蓉。
附：下午4：00內(nèi)退、退休教師座談會(huì)，晚上學(xué)校食堂招待。(陳、總務(wù)處)。
座談會(huì)方案內(nèi)容篇二
地點(diǎn)：會(huì)議室。
100元（例：購(gòu)買散裝花生、瓜子、純凈水等）；
曾主管、黃主管、高主管。
1、行政部主管致歡迎詞；
2、員工自由發(fā)言，管理負(fù)責(zé)人耐心解答；
3、陪聽人員發(fā)言；
4、行政部主管進(jìn)行此座談會(huì)總結(jié)；
5、由行政文員對(duì)此座談會(huì)做好相關(guān)的紀(jì)錄。
座談會(huì)方案內(nèi)容篇三
為了全面了解學(xué)生的`思想狀況，解決學(xué)生學(xué)習(xí)生活中的實(shí)際困難，為學(xué)生提供一個(gè)暢所欲言的平臺(tái)，營(yíng)造良好的育人環(huán)境，學(xué)生處于4月中旬，分別在南北校區(qū)組織召開學(xué)生代表座談會(huì)，找出學(xué)院存在的不足，解決目前學(xué)生面臨的根本問題。
南校區(qū)二樓小會(huì)議室。
北校區(qū)實(shí)訓(xùn)樓二樓會(huì)議室。
由各系部選派7名學(xué)生代表參加座談，學(xué)生代表評(píng)選要有廣泛性，能代表各層次的學(xué)生，要了解目前學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中面臨的根本問題所在。
1、你認(rèn)為在我院最大的收獲是什么?
2、我院在學(xué)風(fēng)、教風(fēng)及校風(fēng)上有哪些需要改進(jìn)?
3、你如何安排你的課余時(shí)間?你希望在課余時(shí)間開展哪些活動(dòng)?
4、你及你的同學(xué)在遵守校規(guī)校紀(jì)與文明行為習(xí)慣方面的情況。
5、你每月生活費(fèi)需要多少?學(xué)校伙食、生活條件如何?
6、你愿意聽哪方面的講座?
7、在社團(tuán)組織及活動(dòng)上你有什么建議?
8、你對(duì)學(xué)院的教育教學(xué)工作有什么建議?
9、你對(duì)我院體育活動(dòng)有什么建議?
10、你了解你的專業(yè)前景嗎?對(duì)自己的前途有什么規(guī)劃?
座談會(huì)方案內(nèi)容篇四
隨著公司的快速發(fā)展，以及勞動(dòng)力市場(chǎng)人員結(jié)構(gòu)比例的失調(diào)，溝通成為公司和員工共同發(fā)展的必要手段。
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。
2、減少流失率，增加員工的歸屬感、忠誠(chéng)度及企業(yè)內(nèi)部凝聚力。
3、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
4、公司發(fā)展的同時(shí)考慮員工的需求，促使目標(biāo)一致性，創(chuàng)造雙贏的局面。
1、時(shí)間：1次/季度，定于每季度最后一個(gè)月舉辦。會(huì)議時(shí)間約1h。
2、地點(diǎn)：辦公室三樓會(huì)議室。
3、組織單位：行政部。
4、特邀嘉賓：管理者代表。
5、參會(huì)人員：
（1）名額：15人（含組織人員、嘉賓及員工代表），組成結(jié)構(gòu)如下：
生產(chǎn)部3人，品保部2人，行政部2人（1人主導(dǎo)，1人記錄），嘉賓1名，其余各。
部門（7個(gè)部門）各1人，合計(jì)15人。以上15為成員中至少有2位試用期員工參會(huì)。
（2）員工代表資格：
a、工作表現(xiàn)好（德、能、勤、績(jī)），在單位內(nèi)部具有代表性，明確工作任務(wù)，熟悉崗位性質(zhì)。
b、有一定的溝通能力，能準(zhǔn)確表達(dá)、敢于表達(dá)真實(shí)想法者。
（3）員工代表產(chǎn)生方法：
a、行政部提前一周將會(huì)議計(jì)劃通知各部門，各部門提名參會(huì)代表，經(jīng)50%以上成員認(rèn)可即可作為代表參會(huì)。
b、各部門員工可直接推薦員工代表，推薦人數(shù)超過部門50%可作為代表參會(huì)。
會(huì)議內(nèi)容包括：工作內(nèi)容、工作環(huán)境、生活環(huán)境、福利待遇、成長(zhǎng)空間等。所提問題須具有代表性（非個(gè)別現(xiàn)象），關(guān)系到部分人員、公司的生活、運(yùn)作、發(fā)展等。
第一部分（5min）：行政部主管主持座談會(huì)，說明本次座談會(huì)的主題和目的，對(duì)于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
第二部分（5min）：管理者代表介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
第三部分（5min）：行政部主管對(duì)季度內(nèi)公司內(nèi)外發(fā)生的，公司、員工比較關(guān)注的話題給予說明，引導(dǎo)大家思考。
第四部分（30min）：?jiǎn)T工互動(dòng)及提問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(dòng)（可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用），基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，由行政部記錄人員對(duì)問題進(jìn)行記錄。對(duì)于員工的疑問能回復(fù)的可當(dāng)場(chǎng)回復(fù)，需要上報(bào)的可整理后上報(bào)，并在十天內(nèi)給予回復(fù)（可公布于公告欄）。第五部分（10min）：由工作人員將準(zhǔn)備好的便簽紙發(fā)放到每個(gè)人手中，參會(huì)人員可以在上面書寫自己參會(huì)心得或補(bǔ)充提問、建議（可匿名），算會(huì)前交由座談會(huì)主持人。
第六部分（5min）：由本次座談會(huì)的主持人進(jìn)行本次會(huì)議的總結(jié)。
會(huì)議結(jié)束后，由會(huì)議主持人對(duì)本次會(huì)議進(jìn)行書面總結(jié)，對(duì)于員工關(guān)注的問題整理成記錄，抄送營(yíng)運(yùn)中心。對(duì)于須上報(bào)的問題應(yīng)在三天內(nèi)上報(bào)，并在一周內(nèi)將領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)意見公布。
1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維，鼓勵(lì)說其出自己的正面想法及對(duì)大家、對(duì)團(tuán)隊(duì)有用的東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠(yuǎn)。
3、與會(huì)人員名單應(yīng)參照方案甄選，應(yīng)具有廣泛的代表性及積極的參與性。
4、前期應(yīng)充分溝通與會(huì)人員班次，及時(shí)參加座談會(huì)，確保參會(huì)率。
5、提前確定員工發(fā)言代表，通知其做好發(fā)言準(zhǔn)備。通知與會(huì)人員，參會(huì)前做好準(zhǔn)備，如：?jiǎn)栴}、建議。
6、座談會(huì)全程由行政部工作人員做好記錄，整理后交營(yíng)運(yùn)中心答復(fù)，將回復(fù)結(jié)果公布。
座談會(huì)方案內(nèi)容篇五
1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。
2、加強(qiáng)新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。
3、減少流失率，增加員工的.歸屬感與忠誠(chéng)度。
4、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
四樓大會(huì)議室。
xx年5月19日(暫定)。
暫按30人左右。(名單另行討論決定)。
1、生產(chǎn)一線老員工。
a、先進(jìn)勞模、技術(shù)人員。
b、有帶頭作用或有代表性的老工人。
c、敢于提問、溝通較好的老工人。
d、以公司為家，對(duì)公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人。
2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進(jìn)廠的)。
a、思想變動(dòng)較典型，并現(xiàn)在能認(rèn)真踏實(shí)工作的新員工。
b、溝通能力較好、性格活躍、敢于對(duì)公司“提要求”。
c、平凡崗位任勞任怨，責(zé)任心強(qiáng)。
3、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進(jìn)大學(xué)生。
1、管理部部長(zhǎng)主持會(huì)議，會(huì)議開場(chǎng)白：說明本次會(huì)議的主題和目的，對(duì)于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動(dòng)及指問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(dòng)(可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用)，基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行紀(jì)錄，能當(dāng)場(chǎng)解答的問題當(dāng)面解答，不能當(dāng)場(chǎng)解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內(nèi)給予答復(fù)。
5、總經(jīng)理發(fā)表講話。
1、5月15日前確定參與座談會(huì)人員名單確定。
2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會(huì)人員的名單，最終確定到后人數(shù)。
3、5月19日上午12：00前，會(huì)場(chǎng)布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12：00前，會(huì)議中需所資料準(zhǔn)備到位。
5、5月19日下午，會(huì)議拍照及會(huì)議記錄、會(huì)后宣傳。
座談會(huì)方案內(nèi)容篇六
20年區(qū)“國(guó)際志愿者日”活動(dòng)主題：“踐行三關(guān)愛創(chuàng)造新生活”。
20年12月4日。
主辦：省文明辦、市文明辦。
承辦：區(qū)文明辦。
區(qū)水務(wù)局。
區(qū)街道。
活動(dòng)開展地點(diǎn)：民族大學(xué)段（街道社區(qū)）。
人員集中地點(diǎn)：民族大學(xué)正大門前。
主持人：中共區(qū)委常委、宣傳部部長(zhǎng)段。
1。領(lǐng)導(dǎo)講話。
2。開展“關(guān)愛滇池、親近滇池”環(huán)保志愿服務(wù)活動(dòng)。
組織志愿者沿?fù)启~河清理河道內(nèi)的枯枝敗葉、雜草及河岸垃圾；勸導(dǎo)糾正污水亂排河流的不文明現(xiàn)象；勸導(dǎo)沿河居民向河道內(nèi)傾倒垃圾、亂堆亂放等不文明現(xiàn)象，提高市民保護(hù)河道、保護(hù)環(huán)境的意識(shí)。
（一）參加領(lǐng)導(dǎo)。
1。市領(lǐng)導(dǎo)（由市文明辦邀請(qǐng)）；
2。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)（由區(qū)委宣傳部邀請(qǐng)）；
3。區(qū)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)；
4。區(qū)水務(wù)局主要負(fù)責(zé)人。
（二）參加人員。
駐x高校志愿者400人；駐呈省、市、區(qū)級(jí)文明單位各3名志愿者；各街道、區(qū)屬各機(jī)關(guān)事業(yè)單位（包括區(qū)省、市、區(qū)級(jí)文明單位）各3名志愿者；社區(qū)30名志愿者。（請(qǐng)各參加單位及人員自帶鐮刀、鋤頭、手套、水桶、火鉗等清理工具）。
2。區(qū)水務(wù)局分配各單位任務(wù)段；
3。區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)準(zhǔn)備清運(yùn)車輛，做好清理物的清運(yùn)工作；
4。公安分局負(fù)責(zé)做好會(huì)場(chǎng)交通秩序維護(hù)；
5。區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)安排1輛救護(hù)車及醫(yī)護(hù)人員。
聯(lián)系人：楊；聯(lián)系電話：
座談會(huì)方案內(nèi)容篇七
為進(jìn)一步弘揚(yáng)師德風(fēng)范，展現(xiàn)我園教師愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，提高教師品德修養(yǎng)，形成相互學(xué)習(xí)，共同提高的工作氛圍，開創(chuàng)團(tuán)結(jié)拼搏，攜手共進(jìn)的工作局面，同時(shí)有效推進(jìn)語言文字規(guī)范化進(jìn)程。
本次活動(dòng)的主題是“我的家長(zhǎng)工作方法”。演講內(nèi)容以家長(zhǎng)工作如何開展為主線，充分反映我園教師熱愛教育、勇于奉獻(xiàn)、熱心服務(wù)的工作作風(fēng)，要堅(jiān)持弘揚(yáng)當(dāng)代教師“志存高遠(yuǎn)、愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、與時(shí)俱進(jìn)”精神，充分體現(xiàn)我園教師的師德修養(yǎng)與精神風(fēng)尚。
9月10日下午3：30。
南園多媒體教室。
全體教職工。
1、演講時(shí)要脫稿，圍繞主題，從講師德、講奉獻(xiàn)、講家長(zhǎng)工作方法等方面確定內(nèi)容（題目自擬）。
2、演講稿要求主題鮮明、深刻，內(nèi)容充實(shí)具體、條理清晰，邏輯嚴(yán)密，結(jié)構(gòu)精巧，富有啟發(fā)性，有較強(qiáng)的感染力和號(hào)召力。
3、演講稿必須由自己撰寫，演講材料在1000--1500字左右，演講時(shí)間不少于3-5分鐘，教師按抽簽順序上場(chǎng)。
比賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，其余為優(yōu)秀獎(jiǎng)。
呂曉麗高紅麗楊艷吳娟八、演講評(píng)分規(guī)則：
（一）評(píng)分方法：比賽采取100分制，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以平均分作為最后成績(jī)。
（二）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1、演講內(nèi)容（40分）。
要求：主題鮮明、深刻，內(nèi)容充實(shí)具體、條理清楚，邏輯嚴(yán)密，結(jié)構(gòu)精巧，富有啟發(fā)性。
2、語言表達(dá)（30分）。
要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)音清晰、表達(dá)流暢，語言貼切、生動(dòng)。
3、表情儀態(tài)（10分）。
要求：感情充沛，精神飽滿，服飾整潔、樸素，儀態(tài)端莊、自然大方。
4、演講效果（20分）。
要求：具有感染力，產(chǎn)生良好的影響。
座談會(huì)方案內(nèi)容篇八
3、對(duì)我局開展好x活動(dòng)的意見和建議。
1、請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志做好座談會(huì)影像資料收集、會(huì)議記錄及與會(huì)人員簽到工作。
2、座談會(huì)議結(jié)束后，請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志對(duì)意見和建議進(jìn)行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會(huì)記錄及梳理匯總情況報(bào)局辦公室。
1、主席臺(tái)：x局長(zhǎng)、x局長(zhǎng)、x局長(zhǎng)、、x局長(zhǎng)。
2、會(huì)議通知：請(qǐng)局辦公室負(fù)責(zé)通知局機(jī)關(guān)所有人員參會(huì)，請(qǐng)局條線負(fù)責(zé)通知各相關(guān)人員參會(huì)。
座談會(huì)方案內(nèi)容篇九
（省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站站長(zhǎng)）。
（省環(huán)保局副局長(zhǎng)）。
（省環(huán)保局規(guī)劃財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)）。
（省環(huán)保局規(guī)劃財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)）。
（省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站副站長(zhǎng)）。
一、處長(zhǎng)在會(huì)上傳達(dá)了以下文件精神。
1、《國(guó)務(wù)院關(guān)于開展第一次全國(guó)污染源普查的通知》（國(guó)發(fā)〔20〕37號(hào)）（見附件1）。
2、“同志在第一次全國(guó)污染源普查監(jiān)測(cè)及有關(guān)工作視頻會(huì)議上的講話”（相關(guān)文件：《關(guān)于印發(fā)副局長(zhǎng)、同志和同志在第一次全國(guó)污染源普查監(jiān)測(cè)及有關(guān)工作視頻會(huì)議上的講話的通知》（見附件2）。
3、《第一次全國(guó)污染源普查方案》（見附件3）。
二、副站長(zhǎng)講話要點(diǎn)：
（一）在會(huì)上傳達(dá)了以下文件精神。
1、《省工業(yè)污染源及集中式污染治理設(shè)施監(jiān)測(cè)實(shí)施細(xì)則（廢水部分）》（見附件4）。
2、《省工業(yè)污染源及集中式污染治理設(shè)施監(jiān)測(cè)實(shí)施細(xì)則（廢氣部分）》（見附件5）。
（二）副站長(zhǎng)講話內(nèi)容：
會(huì)上，副站長(zhǎng)指出：上述我省兩個(gè)監(jiān)測(cè)實(shí)施細(xì)則的制定依據(jù)是：國(guó)家環(huán)?？偩旨磳⑿薷耐晟撇l(fā)布的“工業(yè)污染源及集中式污染治理設(shè)施監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)定”和“監(jiān)測(cè)實(shí)施細(xì)則”以及《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。
副站長(zhǎng)在會(huì)上進(jìn)一步指出目前這項(xiàng)工作面臨的突出困難是：
（1）經(jīng)費(fèi)問題；
（2）土壤監(jiān)測(cè)與污染源普查工作之間出現(xiàn)沖突時(shí)，應(yīng)如何安排好這些工作；
（4）與企業(yè)站的關(guān)系協(xié)調(diào)問題；
（5）監(jiān)測(cè)時(shí)，在廢氣方面能夠監(jiān)測(cè)的要盡量監(jiān)測(cè)，不能監(jiān)測(cè)的對(duì)工況和污染源狀況要進(jìn)一步了解。
同時(shí)，副站長(zhǎng)還就此項(xiàng)工作提出了以下四點(diǎn)建議和想法：
（1）這項(xiàng)工作可以帶動(dòng)我省環(huán)境管理等其他工作，可使定量的數(shù)據(jù)變成定性的語言。
（2）通過這次普查工作可以把污染源檔案建立起來，這是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，污染源檔案包括企業(yè)基本概況、生產(chǎn)工藝、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)有哪些環(huán)保設(shè)施及污染物排放位置、監(jiān)測(cè)點(diǎn)位布設(shè)，每次監(jiān)測(cè)情況等。
（3）提高我省監(jiān)測(cè)綜合分析能力，基本說清本區(qū)域污染源的情況及對(duì)本區(qū)域環(huán)境質(zhì)量造成的影響，找出內(nèi)在原因。
（4）基本說清污染源排放總量和分布情況，建立污染源信息庫。通過這次普查工作請(qǐng)各市監(jiān)測(cè)站領(lǐng)導(dǎo)樹立一種激活數(shù)據(jù)的意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。
三、各地州市領(lǐng)導(dǎo)交流意見和建議：
1、市環(huán)保局副局長(zhǎng)發(fā)言（要點(diǎn)）：
（2）農(nóng)業(yè)源的普查分工還須明確一些，這樣有利于我們下一步的工作；
（3）我們?cè)跁?huì)后，立即就此工作向市政府作專題匯報(bào)。
2、市環(huán)境監(jiān)測(cè)站站長(zhǎng)發(fā)言（要點(diǎn)）：
（1）此項(xiàng)工作應(yīng)取得當(dāng)?shù)卣闹С郑ㄗh應(yīng)由市長(zhǎng)或主管市長(zhǎng)親自掛帥、協(xié)調(diào)；
（4）一般源的監(jiān)測(cè)是否按監(jiān)測(cè)頻次……。
……。
四、副處長(zhǎng)講話要點(diǎn)。
會(huì)后，請(qǐng)各地盡快著手開展以下工作：
（1）傳達(dá)此次會(huì)議精神；
（2）立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組；
（3）培訓(xùn)人員；
（4）盡快開展工作。
五、副局長(zhǎng)在會(huì)上強(qiáng)調(diào)了七點(diǎn)內(nèi)容：
副局長(zhǎng)要求，與會(huì)的各地環(huán)保部門主管領(lǐng)導(dǎo)要在會(huì)后認(rèn)真學(xué)習(xí)、消化國(guó)家、省上對(duì)此項(xiàng)工作的安排、部署，并強(qiáng)調(diào)：
1、充分認(rèn)識(shí)全國(guó)第一次污染源普查工作的重要性，這項(xiàng)工作不僅僅局限于環(huán)保系統(tǒng)內(nèi)部，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展使污染源底數(shù)變化快，如不借助這次工作我省就很難摸清污染源底數(shù)。
2、工作的艱巨性體現(xiàn)在：時(shí)間緊、任務(wù)重，特別是廢水監(jiān)測(cè)以及經(jīng)費(fèi)、監(jiān)測(cè)能力上，艱巨性同時(shí)體現(xiàn)在隊(duì)伍素質(zhì)上，面對(duì)企業(yè)（使工況達(dá)到設(shè)計(jì)能力的75%以上）要做大量的協(xié)調(diào)工作。
3、各地需高度重視工作的緊迫性，現(xiàn)在須馬上安排、布置本年度第一季度的廢水監(jiān)測(cè)任務(wù)。
4、會(huì)后，請(qǐng)立即行動(dòng)起來，確保第一季度任務(wù)完成，盡快啟動(dòng)重點(diǎn)污染源監(jiān)測(cè)，制定各市州的監(jiān)測(cè)方案，并將方案上報(bào)省監(jiān)測(cè)中心站，如有困難可作詳細(xì)說明。
5、各市立即著手籌備領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等相應(yīng)機(jī)構(gòu)。
6、對(duì)重點(diǎn)污染源名單須進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)核，如認(rèn)為需調(diào)整、補(bǔ)充的（例如放射源、新建投產(chǎn)的`）要盡快上報(bào)省局。
7、各地根據(jù)現(xiàn)狀，做出一份詳細(xì)的監(jiān)測(cè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以便省局向國(guó)家、省政府爭(zhēng)取資金。
六、站長(zhǎng)作總結(jié)發(fā)言。
1、各地務(wù)必在會(huì)后，認(rèn)真學(xué)習(xí)今天下發(fā)的相關(guān)文件。
2、制定安排好本地區(qū)工作方案，先起步，再完善。
3、高度重視質(zhì)量保證，搞好這項(xiàng)工作必須注意“三同時(shí)”要求，即：工況、濃度和質(zhì)量控制。
4、這項(xiàng)工作是我們環(huán)保部門最大的“責(zé)任田”。
5、省環(huán)保局已確定了普查工作小組辦公室人員組成，并已上報(bào)省政府（目前正在審定中），辦公室設(shè)在省環(huán)保局，由副局長(zhǎng)任辦公室主任，由任辦公室副主任。
座談會(huì)方案內(nèi)容篇十
3.公司開展哪些員工活動(dòng)？你覺得能這些活動(dòng)怎么樣？
5.你一般依據(jù)何種途徑得到公司的日常信息？
8.你最近一次因何原因受到公司的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰？服氣嗎？
9.公司有開展培訓(xùn)嗎？你參與了那些？你覺得對(duì)你的工作有幫助嗎？
10.你知道今年公司對(duì)你們部門或你有何要求嗎？
11.談?wù)勀慊蛘吣闵磉呁律毜那闆r。
12.談?wù)勀銓?duì)公司的將來的期望或要求。
座談會(huì)方案內(nèi)容篇十一
作為一名本學(xué)期剛來的教師，帶著二中各位校領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持投入教學(xué)中，同時(shí)也感謝各位教師對(duì)我生活與工作的鼎力相助，使我很快地適應(yīng)初中的教學(xué)模式和二中的工作環(huán)境?；仡欉@半年來的工作，雖然有過不少失敗與茫然，但更多的我想是收獲了屬于自己的那份心得。
一、教學(xué)備課方面。
作為新教師，在教學(xué)上難免存在很多的不足，基本功不扎實(shí)，上課隨意性比較大，缺乏經(jīng)驗(yàn)。在此我非常感謝九年級(jí)化學(xué)組有經(jīng)驗(yàn)的教師，他們?cè)谖医虒W(xué)過程中給予了很多幫助和真誠(chéng)的指導(dǎo)。通過幾次聽課后也確實(shí)受益匪淺，更加明確授課思路?？傊?，自己首先必須做好的是平時(shí)不斷學(xué)習(xí)來增強(qiáng)教學(xué)技能，提高課堂教學(xué)效率，使自己的講述更清晰明了，讓自己盡快成長(zhǎng)。
二、授課方面。
工作以來才深感站上講臺(tái)不難，但站好講臺(tái)不容易。在聽了幾位教師的課后，發(fā)現(xiàn)自己的授課確實(shí)存在很多漏洞，備課是上好一節(jié)課的前提。我所教的科目是化學(xué)，在學(xué)好理論知識(shí)的同時(shí)還得考慮如何使得課堂變得豐富多彩，適當(dāng)穿插實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?dòng)手操作環(huán)節(jié)，化學(xué)實(shí)驗(yàn)視頻，或加上幾段音頻、視頻，從而提高學(xué)生的積極性。我會(huì)在今后的教學(xué)過程中不斷摸索與虛心學(xué)習(xí)，縮小與優(yōu)秀教師之間的教學(xué)差距?，F(xiàn)在我還是得扎扎實(shí)實(shí)做自己的本職工作，研究透教材，認(rèn)認(rèn)真真給學(xué)生上課。
三、認(rèn)真批改作業(yè)。
學(xué)生交上來的作業(yè)，我絕大多數(shù)會(huì)認(rèn)真批改。這一點(diǎn)我感覺在緊張復(fù)習(xí)這段時(shí)間尤其重。
要。我通過看作業(yè)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，做到有效的反饋。當(dāng)然一些知識(shí)方面的反饋技巧，還得多多請(qǐng)教。
四、做好課后輔導(dǎo)工作。
學(xué)生的智力發(fā)展并不是同步的，而且基礎(chǔ)也存在很大的差異。課后輔導(dǎo)要注意層次，在班級(jí)里分為幾個(gè)學(xué)習(xí)小組，好學(xué)生帶動(dòng)學(xué)困生，中等學(xué)生努力上進(jìn)，成績(jī)平穩(wěn)增長(zhǎng)，班級(jí)平均分整體提高。晚上作業(yè)個(gè)別幾個(gè)同學(xué)單獨(dú)布置。課后還經(jīng)常對(duì)他們給予鼓勵(lì)性教育，努力意識(shí)到學(xué)習(xí)中也有快樂可尋。當(dāng)然方法也要在實(shí)踐中改正，多和優(yōu)秀教師探討。
五、嚴(yán)肅課堂教學(xué)紀(jì)律。
很活的課堂并不是好的課堂，通過幾個(gè)月的工作學(xué)習(xí)，贏得孩子的尊敬并不是通過老師。
臉上的笑容，而要用自己的實(shí)力征服他們，對(duì)開小差的同學(xué)變相提醒。對(duì)回答精彩的同學(xué)及時(shí)表揚(yáng)。很多上課應(yīng)該注意的問題，我想我還在學(xué)習(xí)中，應(yīng)該一節(jié)比一節(jié)更完善。
六、總結(jié)不足，提高修養(yǎng)。
通過半年來的工作，我深知二中學(xué)校里人才濟(jì)濟(jì)。要想在這里干出一點(diǎn)點(diǎn)屬于自己的成績(jī)，需要自身不斷的努力和奮進(jìn)。而我深知自身修養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到所要求的水平，所以只有在日常生活中多督促自己看書與學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)教學(xué)管理知識(shí)與學(xué)科理論知識(shí)，網(wǎng)上查閱教學(xué)資源，利用可利用的時(shí)間使自己進(jìn)步。我今后需要做的還有很多：
1、繼續(xù)向老教師學(xué)習(xí)，不懂就要問。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)技能基本功訓(xùn)練，課后練習(xí)做到精講精練，注重對(duì)學(xué)生能力和。
情感的培養(yǎng)。
3、關(guān)注差生，給予他們更多的鼓勵(lì)和幫助，不要讓他們喪失學(xué)習(xí)的興趣。
4、學(xué)高為師，身正為范。提高自身專業(yè)素養(yǎng)，精通自己所學(xué)專業(yè)知識(shí)，且要不斷充實(shí)自己。時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名教師，注意自己的形象。
在這半年來與學(xué)生的相處中，我體會(huì)到做老師的滋味，有傷心，有感動(dòng)…在此，我深深感謝一直以來幫助我教學(xué)工作的化學(xué)組全體教師以及給予我大力支持的學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)，祝您們身體健康、工作順利、桃李滿天下！同時(shí)也祝福靜海二中蓬勃發(fā)展，再創(chuàng)佳績(jī)！
座談會(huì)方案內(nèi)容篇十二
為增進(jìn)家校之間教師與家長(zhǎng)的溝通，整合學(xué)校、家庭、社會(huì)三方的教育力量，更好地做好學(xué)生教育、學(xué)校發(fā)展的有關(guān)工作。坪寨小學(xué)召開了師德師風(fēng)家長(zhǎng)座談會(huì)。全校7個(gè)教學(xué)班，每班由班主任主持，每班有幾名家長(zhǎng)委員會(huì)成員或家長(zhǎng)代表到會(huì)參與座談。家長(zhǎng)座談會(huì)由三個(gè)內(nèi)容組成：
一、向?qū)W生家長(zhǎng)介紹學(xué)校概況；
二、結(jié)合學(xué)校近期工作就學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)理念作解讀；
三、家長(zhǎng)代表針對(duì)學(xué)生發(fā)展、學(xué)校管理等問題作交流。此次家長(zhǎng)座談會(huì)的重頭戲就是針對(duì)學(xué)校提出的關(guān)于學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)如何、學(xué)校課外活動(dòng)效果等問題開展意見征集與提出建議活動(dòng)。會(huì)場(chǎng)上家長(zhǎng)代表們發(fā)言踴躍，各抒己見，相互交流。有些家長(zhǎng)帶著自己在培養(yǎng)孩子過程中使用過的好方法、好經(jīng)驗(yàn)與大家共享；有些家長(zhǎng)帶著在教育和管理孩子方面遇到的、迫切想解決的疑問、困惑與大家一起研究分析、尋找對(duì)策、解決難題；有些家長(zhǎng)針對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)、班級(jí)管理等提出中肯的意見和建議……整個(gè)家長(zhǎng)會(huì)在熱烈而又和諧的氛圍中順利進(jìn)行。整整兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間，家長(zhǎng)代表的發(fā)言既有對(duì)學(xué)校管理工作的肯定，有對(duì)老師教學(xué)的高度贊揚(yáng)，同時(shí)也指出了學(xué)校工作中的一些不足和缺憾，并提出一些可行性建議。
此次家長(zhǎng)座談會(huì)的召開，收到了很好的效果，氣氛活躍，促進(jìn)了家校交流。最后的總結(jié)講話中再次對(duì)家長(zhǎng)熱心學(xué)校工作表示感謝：家長(zhǎng)本身就是一種豐富的教育教學(xué)資源，聽到家長(zhǎng)們對(duì)學(xué)校工作的肯定與鼓勵(lì)，很受鼓舞。
座談會(huì)方案內(nèi)容篇十三
省廳評(píng)估組圍繞就近入學(xué)、校際差距、擇校和其他熱點(diǎn)問題，以及政府推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作等主題，了解公眾意見。
一、本市中小學(xué)的布局是否滿足了適齡兒童少年就近入學(xué)的需求？
答：我市中小學(xué)布局基本能滿足適齡兒童少年就近入學(xué)的需求，市教育局已經(jīng)在2012年完成《瑞安市義務(wù)教育設(shè)施布點(diǎn)專項(xiàng)規(guī)劃（2010年——2020年）》，并且加快了新建學(xué)校建設(shè)步伐。2012年瑞祥實(shí)驗(yàn)學(xué)校建成投入使用，2013年建成塘下實(shí)驗(yàn)小學(xué)投入使用，特別是五鎮(zhèn)十街中心初中和小學(xué)的全面改造和提升，極大擴(kuò)大了我市優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面，2013年，我市已經(jīng)初步實(shí)現(xiàn)中心鎮(zhèn)初中小學(xué)班額縮減到45人，2014年，全市小學(xué)班額控制到40人，初中45人。整個(gè)布局已經(jīng)初中解決了適齡兒童少年讀好書的需求。
答：可以說是差異不大。這幾年通過省標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化功能室創(chuàng)建、信息化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、校安工程項(xiàng)目建設(shè)、薄弱學(xué)校改造和均衡縣創(chuàng)建等途徑，農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件迅速得到改善。一是生均公用經(jīng)費(fèi)近幾年每生以100元左右增幅逐年提高，適當(dāng)向偏遠(yuǎn)山區(qū)或海島、辦學(xué)條件薄弱的學(xué)校傾斜，以保證規(guī)模較小學(xué)校基本需求，特殊教育學(xué)校以及隨班就讀學(xué)生為普通學(xué)校的15倍；100人以下小規(guī)模學(xué)校為其他學(xué)校1.5倍；對(duì)于海島學(xué)校予以總額照顧等。二是維修經(jīng)費(fèi)按學(xué)區(qū)現(xiàn)有校舍存量比切塊分配維修經(jīng)費(fèi)，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況提出申請(qǐng)報(bào)告，學(xué)區(qū)統(tǒng)籌安排。三是加大農(nóng)村學(xué)校資源配臵，促進(jìn)均衡發(fā)展。2013年、2014年分別投入3315.5萬元、4973.96萬元用于均衡縣創(chuàng)建、標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校創(chuàng)建設(shè)施添臵，極大改善農(nóng)村學(xué)校教學(xué)裝備，使農(nóng)村學(xué)校校容校貌帶來了很大的變化，師生和社會(huì)反映良好。四是學(xué)校都有校園網(wǎng)，局里今年還購(gòu)臵了建站系統(tǒng)，未建網(wǎng)站的學(xué)校都可以建立一個(gè)網(wǎng)站，普通教室多媒體1：1，今年還為我們功能室統(tǒng)一配臵多媒體，今年局里還按標(biāo)準(zhǔn)為我們配臵圖書入設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備和儀器、音體美設(shè)備等，相比而言，比城市學(xué)校的辦學(xué)條件還要新，還要好。
答：我市義務(wù)教育段校際間不存在較大的差異。
1.我市一直以來教職工編制按省定標(biāo)準(zhǔn)配備，滿足我市義務(wù)教育的需求。特別是從2010年起，取消了農(nóng)村學(xué)校編制核定標(biāo)準(zhǔn)，參照城鎮(zhèn)執(zhí)行；一些自然減員的學(xué)校按小班化標(biāo)準(zhǔn)核算（初中班師比1:3.1，小學(xué)1:2.1），基本配齊配足學(xué)科教師，在師資的數(shù)量上滿足了學(xué)校的需求。
2.加大農(nóng)村、山區(qū)學(xué)校師資配備力度。每年新招聘的教師，原則上都到農(nóng)村、山區(qū)學(xué)校任教。通過到城區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校跟崗鍛煉和新教師崗位培訓(xùn)等迅速提高業(yè)務(wù)水平，涌現(xiàn)出一批新的農(nóng)村教學(xué)能手和骨干教師。同時(shí)，市教育局還鼓勵(lì)骨干教師和校長(zhǎng)“下派”、“支教”“交流”等形式到農(nóng)村、山區(qū)學(xué)校，幫助提升學(xué)校管理和師資水平。
3.加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)、提高師資水平。我市一直以來十分重視師資水平的提高，近十年來，我們通過農(nóng)村學(xué)校教師“四項(xiàng)規(guī)范”達(dá)標(biāo)、學(xué)科素養(yǎng)提升工程等，特別十二五期間的教師360學(xué)時(shí)的全員培訓(xùn)，從行政層面強(qiáng)力推進(jìn)，不斷提高了教師的專業(yè)素養(yǎng)。在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌安排上傾斜農(nóng)村、山區(qū)學(xué)校，確保教師培訓(xùn)取得實(shí)效。因此我們覺得我市的師資整體水平是處于溫州市領(lǐng)先的。
4.加大對(duì)農(nóng)村、山區(qū)學(xué)校的政策傾斜力度。每年的評(píng)先評(píng)優(yōu)、骨干教師評(píng)選市教育局都會(huì)傾斜農(nóng)村、山區(qū)學(xué)校教師，今年的“三壇”評(píng)選，按計(jì)劃直接分配給八大教育學(xué)區(qū)，結(jié)果近70%以上獲得榮譽(yù)稱號(hào)的教師在農(nóng)村、山區(qū)學(xué)校。職稱評(píng)審近三年按不低于城市學(xué)校的比例堅(jiān)持向農(nóng)村學(xué)校教師傾斜，同時(shí)積極落實(shí)農(nóng)村教師津貼，大大鼓勵(lì)了教師安心于農(nóng)村、山區(qū)學(xué)校任教。每年市內(nèi)教師流動(dòng)政策，對(duì)三個(gè)層次骨干教師、中高職稱評(píng)審和新調(diào)入學(xué)校教師服務(wù)期未滿二年的作出不予流動(dòng)的限制。但是盡管如此，由于地理環(huán)境、區(qū)域經(jīng)濟(jì)等影響，還是存在一些教師向往去城鎮(zhèn)學(xué)校的現(xiàn)象，所以還要加大對(duì)農(nóng)村、山區(qū)學(xué)校的各種政策傾斜和教師交流力度，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)師資均衡配臵。
四、你對(duì)本市遏制中小學(xué)擇校現(xiàn)象所做的努力有何評(píng)價(jià)？您如何看待擇?，F(xiàn)象？
答；據(jù)我了解，瑞安市是溫州市最早做適齡兒童入學(xué)搖號(hào)入學(xué)試點(diǎn)的縣市，也是溫州地區(qū)第一個(gè)全面取消擇校，實(shí)施網(wǎng)上報(bào)名、電腦派位招生的縣市。2010年瑞安就在飛云鎮(zhèn)小、集云實(shí)驗(yàn)學(xué)校實(shí)施搖號(hào)報(bào)名入學(xué)工作。2012年，瑞安市一律取消全市公辦學(xué)校擇?，F(xiàn)象，所有優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校剩余學(xué)額全面按照公開、公平、公正的原則，遵循家長(zhǎng)自主選擇，放到網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并在瑞安電視臺(tái)演播大廳由教育局、公證處、市紀(jì)委等各個(gè)部門共同參與，組織電腦派位。方案報(bào)請(qǐng)市委常委會(huì)、市政府常務(wù)會(huì)議研究通過，受到全社會(huì)的一致好評(píng)和家長(zhǎng)的歡迎。關(guān)于擇校問題，一是社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，老百姓對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需求，希望子女接受良好的教育。二是教育發(fā)展不均衡，從硬件設(shè)施到教師隊(duì)伍過度集中在城區(qū)或鎮(zhèn)街部分學(xué)校，形成洼地效應(yīng)，這是教育須著力破解的難題。三是社會(huì)各界和家長(zhǎng)在教育認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，歷史遺留和傳統(tǒng)文化中的“唯讀書改變命運(yùn)”的觀念尚未完全轉(zhuǎn)變，這個(gè)轉(zhuǎn)變需要時(shí)間和過程，也需要國(guó)家層面上對(duì)各類人才使用上的制度設(shè)計(jì)和改革。
答：有建立校長(zhǎng)和教師交流制度，交流方式和效果都比較滿意。1.我市從2005年就出臺(tái)了《瑞安市教育局關(guān)于全面實(shí)施支教行動(dòng)、促進(jìn)教育均衡發(fā)展的通知》（瑞教[2005]229號(hào)），選派優(yōu)秀骨干教師或業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的干部進(jìn)行全職支教和教學(xué)管理。2011年出臺(tái)《關(guān)于新教師跟崗鍛煉和示范學(xué)校選派優(yōu)秀教師支教的實(shí)施意見（試行）》（瑞教政?2011?356號(hào)）文件，規(guī)定新聘用的教師必須要在城區(qū)示范、重點(diǎn)學(xué)校跟崗鍛煉一年，一年見習(xí)期滿后經(jīng)考核合格者給予繼續(xù)聘用，第二年回到編制所在學(xué)校任教。負(fù)責(zé)新教師培訓(xùn)的基地學(xué)校要安排學(xué)科對(duì)應(yīng)的優(yōu)秀教師到新教師編制落實(shí)的學(xué)校進(jìn)行頂崗支教。實(shí)施3年來，效果明顯，成績(jī)突出，特別對(duì)新教師的培養(yǎng)和成長(zhǎng)起了十分重要的作用。
2.2011年出臺(tái)了《關(guān)于我市學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的若干意見》（瑞教黨?2011?12號(hào)）文件，規(guī)定任職8年以上的正副校長(zhǎng)、10以上的中層干部要輪崗交流，鼓勵(lì)優(yōu)秀校長(zhǎng)到薄弱學(xué)校和農(nóng)村學(xué)校任職。尤其“十二五”期間我市每年舉辦的中小學(xué)校長(zhǎng)后備干部培訓(xùn)班，對(duì)學(xué)員實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，選拔一批優(yōu)秀城鎮(zhèn)后備干部到農(nóng)村任職、農(nóng)村學(xué)校后備干部到優(yōu)質(zhì)學(xué)校掛職，進(jìn)一步加強(qiáng)了中小學(xué)校長(zhǎng)輪崗和校際交流。
3.2014年根據(jù)省廳要求和（浙教人?2013?70號(hào)）義務(wù)教育教師校長(zhǎng)交流指導(dǎo)意見，瑞安市教育局瑞安市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室瑞安市財(cái)政局瑞安市人力資源和社會(huì)保障局馬上要出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校教師校長(zhǎng)交流工作的實(shí)施意見》，現(xiàn)正在廣泛討論、征求意見中?！秾?shí)施意見》規(guī)定校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（正副職男55周歲，女50周歲以下）在同一學(xué)校連續(xù)任職滿10年的，教師在同一學(xué)校連續(xù)任教12年的都必須輪崗交流。同時(shí)，對(duì)交流的對(duì)象在評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)審、教師培訓(xùn)、生活待遇等有了較大的傾斜，相信這些政策的落實(shí)，必將對(duì)我市辦好每一所義務(wù)教育學(xué)校提供強(qiáng)有力的保障。
六、本縣（市、區(qū)）政府在縮小學(xué)校差距方面采取了哪些措施？如何看待他們的努力？
辦學(xué)，優(yōu)化校均規(guī)模，提高農(nóng)村學(xué)校教師待遇，實(shí)現(xiàn)了以縮小校際差距“留人”（包括留師和留生）的目的。
現(xiàn)在我市農(nóng)村山區(qū)的校園環(huán)境優(yōu)美，教師待遇高于城鎮(zhèn)學(xué)校，教壇新秀、高級(jí)職稱的教師不斷增多，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。有些薄弱學(xué)校的學(xué)生素質(zhì)甚至超過城鎮(zhèn)學(xué)校。我認(rèn)為市政府在縮小校際差距上的努力是相當(dāng)成功的。
七、其它需要了解的問題：
1.讓每個(gè)孩子都有平等的入學(xué)機(jī)會(huì)。全市義務(wù)教育階段入學(xué)率達(dá)100%，小學(xué)鞏固率100%，初中99.9%。積極實(shí)施招生制度改革，按免費(fèi)、免試、就近原則，做到規(guī)范、公開、公正，較好解決了學(xué)生的擇校問題。同時(shí)通過學(xué)校撤并等措施，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源，擇校現(xiàn)象得到有效控制。義務(wù)教育階段各校實(shí)行均衡分班，不存在重點(diǎn)校和重點(diǎn)班。
2.瑞安中學(xué)招生名額分配到市內(nèi)各初中的比例逐步提高，每年瑞安中學(xué)公費(fèi)生招收名額分配到各初中比例均達(dá)到50%以上。
3.目前我市所有符合入學(xué)條件的外來務(wù)工人員子女，98.48%就近安排在義務(wù)教育公辦學(xué)校就讀。
4.重視三類殘兒入學(xué)工作。建有瑞安特殊教育學(xué)校，成立特殊教育隨班就讀指導(dǎo)中心，建立殘疾兒童隨班就讀和送教上門制度，適齡三類殘疾兒童少年義務(wù)教育入學(xué)率達(dá)96.54%。
5.建立扶持困難家庭學(xué)生機(jī)制，按規(guī)定落實(shí)困難家庭扶助政策，制定并完善就學(xué)資助政策。關(guān)愛農(nóng)村留守兒童。成立瑞安市慈善總會(huì)教育分會(huì)，瑞安市教育局出臺(tái)了《瑞安市教育局關(guān)于加強(qiáng)義務(wù)教育階段農(nóng)村留守兒童關(guān)愛和教育工作的意見》（瑞教學(xué)?2013?45號(hào)）將關(guān)愛落到實(shí)處。
6.全力保障學(xué)校校園安全。為學(xué)校配備了專職保衛(wèi)人員，安裝了校門口視頻監(jiān)控系統(tǒng)及門衛(wèi)室電子報(bào)警系統(tǒng)，配臵鋼叉、警棍、鋼盔、約束繩等保衛(wèi)器械，“三防”措施到位，實(shí)現(xiàn)全覆蓋，“平安校園”創(chuàng)建率、合格率均達(dá)100%。
7.按照國(guó)家規(guī)范的義務(wù)教育課程方案開齊開足課程，全市各校均按省定要求，開齊開足各類課程。學(xué)生在校作息時(shí)間按規(guī)定控制到位，每天一小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間也得到有效保證。
8.減負(fù)“六個(gè)嚴(yán)格”：一要嚴(yán)格開設(shè)課程。二要嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)量。三要嚴(yán)格控制補(bǔ)課。四要嚴(yán)格規(guī)范考試管理。五要嚴(yán)格確保學(xué)生的休息和鍛煉時(shí)間。六要嚴(yán)格規(guī)范招生秩序。六項(xiàng)制度：一是建立初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)考試試卷質(zhì)量評(píng)估制度。二是建立中小學(xué)生體質(zhì)健康情況通報(bào)制度。三是建立加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)責(zé)任追究制。四是建立課業(yè)負(fù)擔(dān)征求意見制度。五是建立教學(xué)活動(dòng)安排公示制度。六是建立家校聯(lián)動(dòng)制度。
座談會(huì)方案內(nèi)容篇十四
【×年×月×日）。
×月×日，縣委、縣政府召開脫貧致富座談會(huì)，參加會(huì)議的有××個(gè)鄉(xiāng)的鄉(xiāng)長(zhǎng)，××個(gè)收入較低大隊(duì)的黨支部書記，以及有關(guān)的局、公司、廠的負(fù)責(zé)同志。
縣委書記作了題為《振奮精神，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，努力工作，盡快脫貧致富》的報(bào)告。、五個(gè)村隊(duì)介紹了脫貧致富的經(jīng)驗(yàn)，與會(huì)者參觀了、兩個(gè)大隊(duì)，觀看了反映我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的錄像，進(jìn)行了熱烈的討論和大會(huì)發(fā)言。會(huì)上，幫助村隊(duì)致富的有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志都同掛鉤大隊(duì)的黨支部書記見了面，進(jìn)行了初步研究。縣長(zhǎng)作了會(huì)議總結(jié)，縣委副書記講了話。
這次會(huì)議目的，是為了更好地落實(shí)中央一號(hào)文件精神，交流經(jīng)驗(yàn)，分析、制定措施，克服困難，充分發(fā)揮內(nèi)部潛力，利用本地資源優(yōu)勢(shì)，艱苦奮牛，發(fā)展生產(chǎn)，千方百計(jì)搞活經(jīng)濟(jì)，同時(shí)動(dòng)員各方力量給以必要的扶持，達(dá)到盡快脫貧致富的目的。
會(huì)議指出，19xx年×月×日，縣召開治窮致富會(huì)以來，通過廣大干部和群眾的積極努力，我縣經(jīng)濟(jì)有了較大發(fā)展。但是，有些隊(duì)的人均收入水平仍然是偏低的，需要繼續(xù)努力。
與會(huì)同志一致認(rèn)為，為了盡快地實(shí)現(xiàn)脫貧致富，首先要樹立脫貧志氣。既要看到不利條件，又要看到自己的潛力和優(yōu)勢(shì)，規(guī)劃出遠(yuǎn)景。要自力更生，艱苦奮斗，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，挖掘潛力，改變生產(chǎn)條件，搞活經(jīng)濟(jì)，打開致富的大門。
其次要落實(shí)具體措施：
一、（略）。
二、（略）。
三、（略）。
四、（略）。
各部門要通力協(xié)作，共同扶貧致富。
民政部門……。
水利部門……。
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