教案的編寫需要根據(jù)教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等因素進行綜合考慮。編寫教案時，首先要明確教學(xué)目標，確保教學(xué)活動的指導(dǎo)性。好的教案對于教學(xué)的順利進行起到了至關(guān)重要的作用，下面是一些經(jīng)典教案案例供大家學(xué)習(xí)參考。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇一
1概述。
很多企業(yè)界人士認為，職業(yè)素養(yǎng)至少包含兩個重要因素：敬業(yè)精神及合作的態(tài)度。敬業(yè)精神就是在工作中要將自己作為公司的一部分，不管做什么工作一定要做到最好，發(fā)揮出實力，對于一些細小的錯誤一定要及時地更正，敬業(yè)不僅僅是吃苦耐勞，更重要的是“用心”去做好公司分配給的每一份工作。態(tài)度是職業(yè)素養(yǎng)的核心，好的態(tài)度比如負責(zé)的、積極的，自信的，建設(shè)性的，欣賞的，樂于助人等態(tài)度是決定成敗的關(guān)鍵因素。
職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范。個體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個體行為是外在表象。所以，職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素。職業(yè)素養(yǎng)量化而成“職商。”英文careerquotient簡稱cq。也可以說一生成敗看職商。
2包含內(nèi)容。
（一）職業(yè)心念。
“職業(yè)心念”是職業(yè)素養(yǎng)的核心。那么良好的職業(yè)素養(yǎng)包涵了那些的職業(yè)心念呢？應(yīng)該包涵了良好的職業(yè)道德，正面積極的職業(yè)心態(tài)和正確的職業(yè)價值觀意識，是一個成功職業(yè)人必須具備的核心素養(yǎng)。良好的職業(yè)心念應(yīng)該是由愛崗、敬業(yè)、忠誠、奉獻、正面、樂觀、用心、開放、合作及始終如一等這些關(guān)鍵詞組成。
（二）職業(yè)知識技能。
“職業(yè)知識技能”是做好一個職業(yè)應(yīng)該具備的專業(yè)知識和能力。俗話說“三百六十行，行行出狀元”沒有過硬的專業(yè)知識，沒有精湛的職業(yè)技能，就無法把一件事情做好，就更不可能成為“狀元”了。
所以要把一件事情做好就必須堅持不斷的關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)及未來的趨勢走向；就要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，懂得上傳下達，左右協(xié)調(diào)從而做到事半功倍；就要有高效的執(zhí)行力，我們研究發(fā)現(xiàn)：一個企業(yè)的成功30%靠戰(zhàn)略，60%靠企業(yè)各層的執(zhí)行力，只有10%的其他因素。中國人在世界上都是出了名的“聰明而有智慧”，中國人不缺少戰(zhàn)略家，缺少的是執(zhí)行者！執(zhí)行能力也是每個成功職場人必修煉的一種基本職業(yè)技能。還有很多需要修煉的基本技能，如：職場禮儀、時間管理及情緒管控等等，這里就不一一羅列。各個職業(yè)有各職業(yè)的知識技能，每個行業(yè)還有每個行業(yè)知識技能?？傊畬W(xué)習(xí)提升職業(yè)知識技能是為了讓我們把事情做的更好。
（三）職業(yè)行為習(xí)慣“職業(yè)行為習(xí)慣”，職業(yè)素養(yǎng)就是在職場上通過長時間地學(xué)習(xí)-改變-形成而最后變成習(xí)慣的一種職場綜合素質(zhì)。
心念可以調(diào)整，技能可以提升。要讓正確的心念、良好的技能發(fā)揮作用就需要不斷的練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)，直到成為習(xí)慣。
（一）職業(yè)道德。
（二）職業(yè)思想（意識）。
（三）職業(yè)行為習(xí)慣。
（四）職業(yè)技能。
前三項是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的部分。而職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容。在衡量一個人的時候，企業(yè)通常將二者的比例以6.5—3.5進行劃分。前三項屬世界觀、價值觀、人生觀范疇的產(chǎn)物。從出生到退休或至死亡逐步形成，逐漸完善。而后一項，是通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)比較容易獲得。例如，計算機、英語、建筑等屬職業(yè)技能范疇的技能，可以通過三年左右的時間令我們掌握入門技術(shù)，在實踐運用中日漸成熟而成專家?？善髽I(yè)更認同的道理是，如果一個人基本的職業(yè)素養(yǎng)不夠，比如說忠誠度不夠，那么技能越高的人，其隱含的危險越大。那當(dāng)然做好自己最本質(zhì)的工作，也就是具備了最好的職業(yè)素養(yǎng)。所以，用大樹理論來描述兩者的關(guān)系比較直接。
中國知網(wǎng)(cni(i)將職業(yè)素養(yǎng)定義為：職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求，是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識等方面。很多企業(yè)界人士認為，職業(yè)素養(yǎng)至少包含兩個重要因素：敬業(yè)精神及合作的態(tài)度。敬業(yè)精神就是在工作中將自己作為公司的一部分，不管做什么工作一定要做到最好，發(fā)揮出實力，對于一些細小的錯誤一定要及時地更正，敬業(yè)不僅僅是吃苦耐勞，更重要的是“用心”去做好公司分配給的每一份工作。態(tài)度是職業(yè)素養(yǎng)的核心，好的態(tài)度比如負責(zé)的、積極的，自信的，建設(shè)性的，欣賞的，樂于助人等態(tài)度是決定成敗的關(guān)鍵因素。
不做雇員，要做就做企業(yè)的主人第一時間維護企業(yè)的形象學(xué)會迅速適應(yīng)環(huán)境。
在就業(yè)形勢越來越嚴峻、競爭越來越激烈的當(dāng)今社會，不能夠迅速去適應(yīng)環(huán)境已經(jīng)成了個人素質(zhì)中的一塊短板，這也是無法順利工作的一種表現(xiàn)。相反，善于適應(yīng)環(huán)境卻是一種能力的象征，具備這種能力的人，手中也握有了一個可以縱橫職場的籌碼。
不適應(yīng)者將被淘汰出局善于適應(yīng)是一種能力。
適應(yīng)有時不啻于一場嚴峻的考驗做職場中的“變色龍”化工作壓力為動力。
積極起來，還有什么壓力不能化解生機活力pk壓力善于表現(xiàn)自己。
設(shè)立工作目標，按計劃執(zhí)行。
把你的手表調(diào)快10分鐘。
自動自發(fā)，主動就是提高效率。
自動自發(fā)的員工，善于隨時準備去把握機會，永遠保持率先主動的精神，并展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，他們頭腦中時刻灌輸著“主動就是效率，主動、主動、再主動”的工作理念，同時他們也擁有“為了完成任務(wù)，能夠打破一切常規(guī)”的魄力與判斷力。顯然，這類員工才能在職場中笑到最后。不要只做老板交代的事工作中沒有“分外事”
不是“要我做”，而是“我要做”想做“毛遂”就得自薦服從第一。
不可擅自歪曲更改上級的決定多從上級的角度去考慮問題勇于承擔(dān)責(zé)任。
企業(yè)青睞具備強烈責(zé)任心的員工。
科創(chuàng)設(shè)備。
2013年12月11日。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇二
20世紀后期以來的教育改革和發(fā)展有哪些特點？1.教育的終身化。
2、教育的全民化。3.教育的民主化。4.教育的多元化。5.教育技術(shù)的現(xiàn)代化。
教育與政治經(jīng)濟制度。
良好意志品質(zhì)的特征：意志的自覺性、果斷性、自制性、堅韌性。
良好意志品質(zhì)的培養(yǎng):1加強生活目的性教育，樹立科學(xué)的世界觀2組織實踐活動，讓學(xué)生取得意志鍛煉的直接經(jīng)驗3根據(jù)學(xué)生的一致品質(zhì)上的差異采取不同的鍛煉措施4加強自我鍛煉，從點滴小事做起。如何調(diào)節(jié)和控制情緒？1教會學(xué)生形成適宜的情緒態(tài)度2豐富學(xué)生的情緒經(jīng)驗3引導(dǎo)學(xué)生正確的看待問題4教會學(xué)生情緒調(diào)節(jié)的方法5通過實際鍛煉提高學(xué)生情緒調(diào)節(jié)能力。
語交流訓(xùn)練4發(fā)揮定勢的積極作用5培養(yǎng)學(xué)生解決問題的思維品質(zhì)。
如何調(diào)節(jié)和控制情緒：1教會學(xué)生形成適宜的情緒狀態(tài)2豐富學(xué)生的情緒體驗3引導(dǎo)學(xué)生正確看待問題4教會學(xué)生情緒調(diào)節(jié)的方法5通過實際鍛煉提高學(xué)生情緒調(diào)節(jié)能力。
課堂教學(xué)口語的基本要求：1符合規(guī)范，內(nèi)容科學(xué)，合乎邏輯2通俗易懂，生動活潑，富于啟發(fā)3條理清晰，層次分明，重點突出4賦予創(chuàng)造性，有獨特的風(fēng)格。
教態(tài)語言的基本要求1身子穩(wěn)重端莊，自信得體2表情真實自然，適度適當(dāng)3衣著樸實整潔，美觀大方。說課的內(nèi)容：說教材、說目標、說學(xué)情、說教法（3）注意的分配：a在同時進行的兩種活動中，必須有一種活動是已經(jīng)成熟；b同時進行幾種活動都已經(jīng)成熟；c幾種不同的活動已成為一套統(tǒng)一的組織。（4）注意的轉(zhuǎn)移：a原來注意的強度；b新的注意對象的特點c大腦皮層神經(jīng)興奮過程和抑制過程相互轉(zhuǎn)換的靈活性。d各項活動的目的性或第二信號系統(tǒng)的調(diào)節(jié)作用。
馬斯洛的需要層次理論：（1）需要層次理論的基本內(nèi)容：生理的需要、安全的需要、歸屬于愛的需要、尊重的需要、求職的需要、審美的需要、自我實現(xiàn)的需要；（2）對需要層次理論的評價：
“耶克斯——多得森定律”表明，動機不足或過分強烈都會影響學(xué)習(xí)效率。（1）動機的最佳水平隨任務(wù)性質(zhì)的不同而不同。在比較容易的任務(wù)中，學(xué)習(xí)效率隨動機的提高而上升；隨著任務(wù)難度的增加，動機水平有逐漸下降的趨勢。（2）一般來講，最佳水平為中等強度動機。（3）動機水平與行為效率呈倒u型曲線。
學(xué)習(xí)動機的培養(yǎng)和激發(fā)：（1）學(xué)習(xí)動機的培養(yǎng)：a了解和滿足學(xué)生的需要，促進學(xué)習(xí)動機的產(chǎn)生。b重視立志教育，對學(xué)生進行成就動機訓(xùn)練。c幫助學(xué)生確立正確的自我概念，獲得自我效能感。d培養(yǎng)學(xué)生努力導(dǎo)致成功的歸因觀。（2）學(xué)習(xí)動機的激發(fā)a創(chuàng)設(shè)問題情境，激發(fā)興趣，維持好奇心；b設(shè)置合適的目標，控制作業(yè)難度；c表達明確的期望，提供及時的反饋；d合理運用外部獎賞，有效運用表揚；e對學(xué)生進行競爭教育，適當(dāng)開展學(xué)習(xí)競爭。教師在運用競爭時需要注意一下幾點1.教師要教育學(xué)生認識競爭的利和弊，教給學(xué)生公平競爭的手段。2.按學(xué)生的能力等級進行競爭；3.進行多指標競爭，讓每個人都獲得成就感；4.提倡團體競爭；5.鼓勵個人的自我競爭和團體的自我競爭。
別差異性；
現(xiàn)階段我國教育目的的基本精神：1.要求培養(yǎng)的人是社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，因此要堅持政治思想道德素質(zhì)與科學(xué)文化知識能力的統(tǒng)一；2.要求學(xué)生在德智體等方面的全面發(fā)展，要求堅持腦力與體力兩方面的和諧發(fā)展；3.適應(yīng)時代要求，強調(diào)學(xué)生個性的發(fā)展，重點是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力；教師勞動的特點：1.教師勞動的復(fù)雜性，a教育目的的全面性；b教育任務(wù)的多樣性：c勞動對象的差異性；2.教師勞動的創(chuàng)造性：a因材施教；b教學(xué)方法上的不斷更新；c教育需要“教育機智”
現(xiàn)代學(xué)生觀：
我國新型師生關(guān)系的特點：尊師愛生、民主平等、教學(xué)相長、心里相容。
義務(wù)教育階段教學(xué)計劃的特征：強制性、普遍性、基礎(chǔ)性。
教學(xué)過程的基本規(guī)律（特點）：
（三）掌握知識和發(fā)展智力相統(tǒng)一的規(guī)律1.掌握知識是發(fā)展智力的基礎(chǔ)2.掌握智力是掌握知識的重要條件3.貫徹掌握知識和發(fā)展智力相統(tǒng)一的規(guī)律，要防止兩種傾向。
（四）傳授知識與思想品德教育相統(tǒng)一的規(guī)律（教學(xué)的教育性規(guī)律）1.知識是思想品德的基礎(chǔ)2.思想品德的提高為學(xué)生積極地學(xué)習(xí)知識提供動力3.貫徹傳授知識和思想品德教育相統(tǒng)一的規(guī)律時，必須注意的問題；德育過程的基本規(guī)律：1.德育過程是對學(xué)生知、情、意、行的培養(yǎng)提高過程2.德育過程是一個促進學(xué)生思想內(nèi)部矛盾斗爭發(fā)展的過程。
觀察力的培養(yǎng)1.引導(dǎo)學(xué)生明確觀察的目的和任務(wù)，是良好觀察的重要條件2.充分的準備，周密的計劃，提出觀察的具體方法，是引導(dǎo)學(xué)生完成觀察的重要條件3在實際觀察中應(yīng)加強對學(xué)生的個別指導(dǎo)，有針對性的培養(yǎng)學(xué)生的良好觀察習(xí)慣4引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會記錄整理觀察結(jié)果，在分析研究的基礎(chǔ)上，寫出觀察報告、日記或作文5引導(dǎo)學(xué)生開展討論、交流并匯報觀察的成果，不斷提高學(xué)生的觀察能力、培養(yǎng)良好的觀察品質(zhì)。此外，教師還應(yīng)努力培養(yǎng)學(xué)生的觀察興趣和優(yōu)良的性格特征，培養(yǎng)學(xué)生的觀察力還應(yīng)教會他們養(yǎng)成自覺觀察的習(xí)慣。
影響能力發(fā)展的因素：1遺傳與營養(yǎng)2產(chǎn)前環(huán)境和早。
期經(jīng)驗3學(xué)校的教育4社會實踐5主管努力良好性格的培養(yǎng)：1加強人生觀、世界觀和價值觀教育2及時強化學(xué)生的積極行為3充分利用榜樣人物的示范作用4利用集體的教育力量5一句性格傾向因材施教6提高學(xué)生的自我教育能力。
影響人格形成與發(fā)展的因素：1生物遺傳因素2社會文化因素3家庭因素4學(xué)校教育因素5個人主觀因素。
學(xué)生認知方式的差異：1場依存與場獨立2沖動型與沉思型3具體性與抽象性型4發(fā)散性與復(fù)合型問題解決的特點1目的性2認知性3序列性學(xué)習(xí)策略應(yīng)遵循的原則：主體性、內(nèi)化性、特定性、生成性、有效監(jiān)控、個人效能感。
簡述精細加工策略：記憶術(shù)、做筆記、提問、生成性學(xué)習(xí)、運用背景知識并聯(lián)系客觀實際。
皮亞杰認知發(fā)展階段理論：1認知發(fā)展是一個建構(gòu)的過程，是在個體與環(huán)境的相互作用中實現(xiàn)的，它的本質(zhì)是有機體對環(huán)境的適應(yīng)。2認知的建構(gòu)過程是通過同化和順應(yīng)不斷平衡認知圖示的過程3她提出了認知發(fā)展的階段理論，并將個體的認知發(fā)展分為四個階段：感知運動階段（0——2歲）、前運算階段（2歲——7歲）、具體運算階段（7歲——11歲）、形式運算（11歲——成人）。
影響問題解決的主要因素：1問題情境2定時與功能固著3原型啟發(fā)4已有知識經(jīng)驗5情緒與動機。此外個人的認知結(jié)構(gòu)、個性特征以及問題的特點等也會影響問題的解決。
管理班級非正式群體的策略：1摸清非正式群體的性質(zhì)2對積極的非正式給與鼓勵和幫助3對消極的非正式群體給與適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和干預(yù)。
心理健康標準:1自我意識正確2人際關(guān)系協(xié)調(diào)3性別角色分化4社會適應(yīng)良好5情緒積極穩(wěn)定6人格結(jié)構(gòu)完整。
國外課程改革的啟示：1政府參與并領(lǐng)導(dǎo)課程改革2課程改革的焦點是協(xié)調(diào)國家和學(xué)生發(fā)展需要之間的關(guān)系3課程改革具有整體性。
現(xiàn)代學(xué)習(xí)方式的基本特征：主動性、獨立性、獨特性、體驗性、問題性。
教師職業(yè)道德的特點：1教師職業(yè)道德適應(yīng)的針對性2教師職業(yè)道德要求的雙重性3教師職業(yè)道德內(nèi)容的全面性4教師職業(yè)道德功能的多樣性5教師職業(yè)道德行為的典范性6教師職業(yè)道德影響的廣泛性。教師職業(yè)道德修養(yǎng)——教師在職業(yè)活動中按照一定的職業(yè)道德原則和規(guī)范，進行自我鍛煉和自我改造，以及所形成的道德品質(zhì)和所達到的道德境界。教師職業(yè)道德修養(yǎng)的意義——教師職業(yè)道德修養(yǎng)不僅是培養(yǎng)教師職業(yè)道德的首要環(huán)節(jié)，也是加強社會主義職業(yè)道德建設(shè)的迫切要求。首先，教師職業(yè)道德修養(yǎng)是提高教師職業(yè)道德水平和促進個人進步與發(fā)展的必由之路；其次，只有加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，才能發(fā)揮教師職業(yè)道德的社會作用。
課程導(dǎo)入的類型：直接導(dǎo)入、溫故導(dǎo)入、直觀導(dǎo)入、問題導(dǎo)入、實例導(dǎo)入、情境導(dǎo)入。
課堂板書的類型。
（一）文字板書：提綱式板書、語詞式板書、表格式板書、線索式板書、演算式板書。
（二）圖畫板書：示意圖板書、簡筆畫板書。
教育的基本任務(wù)：1.是學(xué)生掌握系統(tǒng)的現(xiàn)代科學(xué)文化知識，形成基本技能。技巧2.是學(xué)生養(yǎng)成良好的思想品德，形成科學(xué)的世界觀和良好的個性心理品質(zhì)3.發(fā)展學(xué)生智能，特別是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新和實踐能力4.發(fā)展學(xué)生體能，提高學(xué)生的身心健康水平5培養(yǎng)學(xué)生高尚的審美情趣和能力。
班級管理的功能：1有助于實習(xí)教學(xué)目標，提高學(xué)習(xí)效率2有助于維持班級秩序，形成良好的班風(fēng)3有助于鍛煉學(xué)生能力，學(xué)會自治自理。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇三
堅持求真務(wù)實，是堅持馬克思主義科學(xué)世界觀和方法論的本質(zhì)要求。"求真務(wù)實"是對馬克思主義哲學(xué)，特別是對其認識論的精神實質(zhì)的精辟概括。它體現(xiàn)了馬克思主義所要求的理論和實踐、知和行的具體的歷史的統(tǒng)一。所謂"求真"，就是"求是"，也就是依據(jù)解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，去不斷地認識事物的本質(zhì)，把握事物的規(guī)律。所謂"務(wù)實"，則是要在這種規(guī)律性認識的指導(dǎo)下，去做、去實踐。求真與務(wù)實的統(tǒng)一，是馬克思主義認識論的必然要求和本質(zhì)體現(xiàn)。黨的思想路線集中而鮮明地反映了馬克思主義的這一基本特點和實質(zhì)。"求真務(wù)實"是我們黨的思想路線的固有特征，是每個共產(chǎn)黨人的政治品格。
論求真務(wù)實。
求真務(wù)實，是我們黨的一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。
求真務(wù)實，是堅持馬克思主義科學(xué)世界觀和方法論的本質(zhì)要求。它體現(xiàn)了馬克思主義所要求的理論和實踐、知和行的具體的歷史的統(tǒng)一。
求真務(wù)實必須結(jié)合新階段的新實踐，并努力貫徹到推進黨和國家的各項工作之中，才能轉(zhuǎn)化為巨大的物質(zhì)力量。
胡錦濤總書記在中紀委第三次全體會議上的重要講話，從全面貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標的戰(zhàn)略高度，突出強調(diào)了在全黨大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)的極端重要性。認真學(xué)習(xí)、深入貫徹這一重要思想，對于我們加快推進中國特色社會主義事業(yè)具有重要而深遠的意義。
求真務(wù)實是取得新勝利的根本保證。
求真務(wù)實，是我們黨的一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。
在新民主主義革命和社會主義建設(shè)時期，以毛澤東同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，堅持把馬克思主義基本原理同中國革命和建設(shè)的具體實際相結(jié)合，在求真務(wù)實的艱辛探索中，形成了新民主主義革命的理論、路線、戰(zhàn)略和策略，并領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民經(jīng)過長期艱苦卓絕的斗爭，奪取了新民主主義革命的偉大勝利，建立了新中國；緊接著又經(jīng)過生產(chǎn)資料私有制的社會主義改造，確立了社會主義基本制度，并在基本是“一窮二白”的基礎(chǔ)上開始進行社會主義建設(shè)，為中國特色社會主義事業(yè)奠定了必要的前提和基礎(chǔ)。黨的十一屆三中全會以來，以鄧小平同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，繼續(xù)堅持和發(fā)揚求真務(wù)實的科學(xué)精神，從社會主義初級階段這個最基本的國情出發(fā)，把科學(xué)社會主義的基本原理與中國具體實際和時代特征相結(jié)合，豐富和發(fā)展了黨的基本理論，形成了“一個中心、兩個基本點”的基本路線，開創(chuàng)了中國特色社會主義的嶄新道路。黨的十三屆四中全會以來，以江澤民同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人，堅持黨的求真務(wù)實的優(yōu)良傳統(tǒng)不動搖，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，堅持走中國特色社會主義道路不動搖，領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民，開創(chuàng)了馬克思主義的新境界，取得了改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新勝利。
正如胡錦濤同志所指出的：我們黨80多年的歷程充分說明，求真務(wù)實是黨的活力之所在，也是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵之所在。
當(dāng)前，我國改革和發(fā)展正處在一個關(guān)鍵時期。面對新的形勢和任務(wù)，大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，十分重要而緊迫。經(jīng)過全黨和全國各族人民的共同努力，我們已經(jīng)進入全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。我們要在本世紀頭二十年，集中力量，全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，任務(wù)光榮而艱巨。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢對我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會是有利的，但必須清醒地看到，前進道路上還存在種種困難和挑戰(zhàn)。正確認識和解決我們面臨的突出矛盾和問題，迫切要求我們在全黨大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)。
與此同時，我們黨的建設(shè)和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀，也迫切需要在全黨大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)。求真務(wù)實，是共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格，是每一名黨員干部在任何時候、任何條件下都必須堅持的科學(xué)精神和優(yōu)良作風(fēng)。在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實踐中，總地看，廣大黨員干部在堅持求真務(wù)實、真抓實干方面做的是好的。但也必須看到，在一部分黨員干部中確實存在一些亟待解決的突出問題。其主要表現(xiàn)是：有的不思進取、得過且過，作風(fēng)漂浮、工作不實；有的好大喜功、急功近利，心態(tài)浮躁、追名逐利；有的弄虛作假、欺上瞞下，明哲保身、患得患失；有的貪圖享受、奢侈浪費，以權(quán)謀私、與民爭利；有的高高在上、脫離群眾；如此等等。這些形式主義和官僚主義、極端個人主義現(xiàn)象，違背了黨求真務(wù)實的科學(xué)精神，與黨的性質(zhì)、宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)格格不入。我們黨80多年的奮斗歷程和國際共產(chǎn)主義運動的全部歷史充分表明，什么時候求真務(wù)實堅持得不好，黨的組織和黨員干部隊伍就缺乏朝氣和活力，黨和人民的事業(yè)就會遭受挫折。這些不良風(fēng)氣如果任其蔓延，不僅會嚴重削弱黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力，危害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，而且將從根本上毀掉黨和社會主義事業(yè)。
求真務(wù)實是馬克思主義的本質(zhì)要求。
堅持求真務(wù)實，是堅持馬克思主義科學(xué)世界觀和方法論的本質(zhì)要求?！扒笳鎰?wù)實”是對馬克思主義哲學(xué)，特別是對其認識論的精神實質(zhì)的精辟概括。它體現(xiàn)了馬克思主義所要求的理論和實踐、知和行的具體的歷史的統(tǒng)一。所謂“求真”，就是“求是”，也就是依據(jù)解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，去不斷地認識事物的本質(zhì)，把握事物的規(guī)律。所謂“務(wù)實”，則是要在這種規(guī)律性認識的指導(dǎo)下，去行、去實踐。求真與務(wù)實的統(tǒng)一，是馬克思主義認識論的必然要求和本質(zhì)體現(xiàn)。
求真務(wù)實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學(xué)精神。馬克思主義十分重視革命的、科學(xué)的理論對于社會變革的指導(dǎo)作用。但是，它尤其重視實踐。實踐的觀點是馬克思主義認識論之首要的和基本的觀點。馬克思曾指出：“哲學(xué)家們只是用不同的方式解釋世界，而問題在于改變世界?！泵珴蓶|同志也說：“馬克思主義的哲學(xué)認為十分重要的問題，不在于懂得了客觀世界的規(guī)律性，因而能夠解釋世界，而在于拿了這種對于客觀規(guī)律性的認識去能動地改造世界。”人們認識世界，要落實到改造世界的行動上。人們當(dāng)然要用思想來支配自己的行動。但是“思想根本不能實現(xiàn)什么東西。為了實現(xiàn)思想，就需要有實踐力量的人”（馬克思《神圣家族》），需要人去實踐、去實干。只有這樣，科學(xué)的理論、正確的認識、美好的理想，才能逐步變?yōu)楝F(xiàn)實。所以鄧小平同志說，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。對于科學(xué)理論指導(dǎo)下的革命實踐的特別看重，是馬克思主義哲學(xué)區(qū)別于一切舊哲學(xué)的顯著特點。
馬克思主義哲學(xué)是無產(chǎn)階級的科學(xué)世界觀和方法論。它在“把偉大的認識工具給了人類，特別是給了工人階級”的同時，也賦予工人階級政黨帶領(lǐng)廣大人民群眾改造舊世界、建設(shè)新世界的歷史使命。黨的思想路線集中而鮮明地反映了馬克思主義的這一基本特點和實質(zhì)。正是從這一意義上說，“求真務(wù)實”是我們黨的思想路線的固有特征，并構(gòu)成其核心內(nèi)容。如果說“實事求是”作為對黨的思想路線的集中概括，所著重強調(diào)的是馬克思主義“認識世界”的科學(xué)精神和認識任務(wù)的話，那么，將“求真務(wù)實”作為黨的思想路線的核心內(nèi)容，所著重突出的則是馬克思主義“改造世界”的科學(xué)精神和實踐任務(wù)。在黨的思想路線的闡述中對“求真務(wù)實”的強調(diào)，可以說是進一步突出了無產(chǎn)階級政黨的歷史使命感和實踐精神。
在新形勢下，胡錦濤同志緊扣現(xiàn)實工作中的突出問題，從端正工作作風(fēng)入手，把工作作風(fēng)和思想路線聯(lián)系在一起，將求真務(wù)實視為貫徹黨的思想路線的切入點和核心內(nèi)容。這既抓住了當(dāng)前堅持和貫徹黨的思想路線、推進黨和國家工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，同時又將這種全局性的工作估量和思想指導(dǎo)置于馬克思主義世界觀和方法論的科學(xué)基礎(chǔ)之上。
機電1133班。
高帥。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇四
【授課時間】。
【授課地點】。
【授課教師】。
【授課方法】講授法+討論法+案例分析法。
【教學(xué)目的及要求】。
通過學(xué)習(xí)讓學(xué)生了解什么是職業(yè)素養(yǎng)，其內(nèi)涵是什么，以及明確提高職業(yè)素養(yǎng)的重要意義，從而逐步培養(yǎng)綜合素質(zhì)，以便將來成為一名德才兼?zhèn)涞穆殘鼍ⅰ?/p>
【教學(xué)重、難點】。
【教學(xué)過程】。
一、復(fù)習(xí)回顧（3′）。
[課堂提問]職業(yè)道德的含義及基本規(guī)范是什么？
1.職業(yè)道德是指所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的具有職業(yè)特征的道德要求和行為準則。
2.職業(yè)道德的基本規(guī)范包括：愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會、團結(jié)協(xié)作。
二、導(dǎo)入新課（5′）。
[案例導(dǎo)入]。
一個剛畢業(yè)的學(xué)生，由于經(jīng)驗不足，能力欠缺，在工作中出現(xiàn)了失誤，受到上級的嚴厲批評，他很不開心，沒心思工作。
——轉(zhuǎn)變成職業(yè)人，你必須學(xué)會自我反省，不為自己的錯誤找任何借口。
那什么是職業(yè)人呢？成為優(yōu)秀的職業(yè)人有需要具備什么條件呢？我們下面一起來探討這個問題。
三、講授新課。
（一）職業(yè)人的概念（5′）。
職業(yè)人就是參與社會分工，自身具備較強的專業(yè)知識、技能和素質(zhì)等，并能夠通過為社會創(chuàng)造物質(zhì)及精神財富，獲得其合理報酬，從而滿足自身需求、實現(xiàn)自我價值的人。簡單說就是“干什么像什么”的人。
例如：你認為一名市場營銷員應(yīng)該是怎樣的？
因此，一名優(yōu)秀的職業(yè)人必須具備相關(guān)的職業(yè)素養(yǎng)。
（二）職業(yè)素養(yǎng)的概念和內(nèi)涵（15′）。
職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識等方面。職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素。職業(yè)素養(yǎng)量化而成“職商”(cq)。
公德心、人生觀、職場禮儀、溝通談吐、責(zé)任心、工作技能、價值觀、自信。
以上屬于內(nèi)在素養(yǎng)的有：
以上屬于外在素養(yǎng)的有：
我們把一個人的全部才能看作一座冰山，浮在水面的這一部分我們稱之為員工的顯性素養(yǎng)，僅為冰山的八分之一；而潛在水面之下的八分之七部分，我們稱之為隱性素養(yǎng)。
知識技能僅僅代表表層的特征，不能區(qū)分績效優(yōu)劣；強烈的責(zé)任意識、客戶意識、忠誠信譽等這些職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)鑒別績效優(yōu)秀者和一般者的衡量尺度，同時也是決定一個人職業(yè)發(fā)展的重要因素。
[案例分析]招聘司機。
某大公司準備雇用一名轎車司機，經(jīng)過層層篩選和考試之后，只剩下三個技術(shù)最優(yōu)良的競爭者。主考者問他們：“懸崖邊上有塊金子，你們開著車去拿，覺得能距離懸崖多近而又不至于掉落呢？”
“兩公尺?！钡谝晃徽f。
“半公尺?！钡诙缓苡邪盐盏卣f。
“我會盡量遠離懸崖，愈遠愈好?！钡谌徽f。
請問：結(jié)果這家公司錄取了第三位應(yīng)聘者，你覺得為什么呢？
——在面試過程中，如果大部分人面試者的知識、技術(shù)水平相近，那么，其優(yōu)秀的內(nèi)在素養(yǎng)會讓他脫穎而出。
（三）提升職業(yè)素養(yǎng)的重要性（15′）。
創(chuàng)業(yè)艱難，守業(yè)更難！
一個成功的創(chuàng)業(yè)者必須具備企業(yè)和個人信譽以及腳踏實地的工作作風(fēng)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有開放的胸懷和坦蕩的人格，才能帶領(lǐng)自己的團隊去實現(xiàn)既定的目標。
四、課堂總結(jié)（2′）。
本課堂我們主要介紹了職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵及其重要性，通過學(xué)習(xí)、討論，我們明確了職業(yè)素養(yǎng)是個人職業(yè)成敗的關(guān)鍵因素，要想在龐大的就業(yè)大軍中脫穎而出，我們必須重視職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，努力成為一個德才兼?zhèn)涞娜耍?/p>
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇五
學(xué)習(xí)要點：
1、藥學(xué)職業(yè)道德的權(quán)利義務(wù)概念和內(nèi)容。
2、藥品流通中的道德責(zé)任。
3、藥品調(diào)劑配發(fā)中的道德責(zé)任。
1、權(quán)利的基本內(nèi)容：權(quán)利從法律上講是指人們依法行使的權(quán)力與應(yīng)享受的利益。但從藥學(xué)職業(yè)道德來說是指：一是指病人應(yīng)享受的藥品和藥學(xué)服務(wù)權(quán)益，以及藥學(xué)人員應(yīng)該如何對待這個權(quán)益；二是指藥學(xué)人員應(yīng)有的權(quán)益，人民群眾應(yīng)如何對待這個權(quán)益和藥學(xué)人員應(yīng)該如何對待和運用這個權(quán)利。它還主要包括如下幾個內(nèi)容：
(1)任何病人都有權(quán)享受藥品和藥學(xué)服務(wù)，任何藥學(xué)人員都無權(quán)拒絕；
(2)任何病人都有權(quán)利享受平等的藥品和藥學(xué)服務(wù)權(quán)，不能有歧視；
(3)病人有權(quán)監(jiān)督自己權(quán)益的實現(xiàn)，(4)病人應(yīng)尊重藥學(xué)人員依法履行自己的職責(zé)；
(5)藥學(xué)人員有權(quán)依法為病人提供安全、有效、經(jīng)濟的優(yōu)質(zhì)藥品和藥學(xué)服務(wù)，執(zhí)業(yè)藥師有權(quán)按執(zhí)業(yè)醫(yī)師處方調(diào)配發(fā)藥品，有權(quán)拒絕醫(yī)師的錯誤處方。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇六
【授課年級】職高一年級。
【授課時間】45分。
【使用教材】高等教育出版社，唐凱麟蔣乃平主編，《職業(yè)道德與職業(yè)指導(dǎo)》。
【教學(xué)目標】。
知識目標：識記職業(yè)道德五條基本規(guī)范的含義、意義、重要性，
能力目標：通過課堂教學(xué)活動，懂得樹立職業(yè)道德品質(zhì)及遵守職業(yè)道德基本規(guī)范的重要性。端正職業(yè)態(tài)度，真正履行崗位職責(zé)。
覺悟目標：通過本節(jié)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生為人民服務(wù)的思想和集體主義的精神，樹立正確的職業(yè)觀，增強敬業(yè)意識，服務(wù)意識，公正意識，奉獻意識，為良好職業(yè)道德行為習(xí)慣的養(yǎng)成打下堅實的思想基礎(chǔ)。
【導(dǎo)人新課】。
展示人物圖片：
李素麗(北京市公交總公司21路售票員)。
任長霞(河南省登封市公安局黨委書記、局長)。
孟二冬(北京大學(xué)中國語言文學(xué)系教授，博士生導(dǎo)師)。
宋魚水（北京市海淀區(qū)人民法院法官）。
王順友(四川省涼山彝族自治州木里藏族自治縣“馬班郵路”投遞員)。
提問：
1、同學(xué)們知道他們是誰嗎？是做什么工作的？請同學(xué)們說出關(guān)于他們的一些事跡，
2、像這樣的勞動模范你還知道哪些人物和事跡?
一、職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)涵(板書)。
職業(yè)道德規(guī)范是從事職業(yè)活動的人們應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)行為準則。
作用：
（1）調(diào)節(jié)職業(yè)活動中人們各種關(guān)系，解決各種矛盾的行為準則。
（2）評價職業(yè)活動和職業(yè)行為善惡的具體標準。
這些具體的標準究竟有哪些呢？不同的行業(yè)有不同的行為規(guī)范、行業(yè)要求。但有些基本的標準是共同的，各行各業(yè)都要遵守的。就像上面提到的那些模范人物，雖然工作崗位不同、年齡不同、職務(wù)不同，但都有著共同的、高尚的職業(yè)道德，遵守著各自的`職業(yè)道德規(guī)范標準。
二、職業(yè)道德基本規(guī)范的內(nèi)容。
(一)愛崗敬業(yè)。
播放錄像《公交司機的職責(zé)》。
內(nèi)容提要：上海市一名公交司機，在當(dāng)班時，因疏導(dǎo)一位乘客遭到無理拒絕，繼而與該乘客發(fā)生口角，發(fā)展到動手扭打，最后竟置行駛中的汽車于不顧，放棄方向盤，離開駕駛座位。最終造成軋死一人，撞毀一輛夏利車的慘劇，該司機被判有期徒刑8年。
提問：為什么公交司機被如此重判?
歸納總結(jié)：因為司機是正在當(dāng)班，他的職責(zé)就是保證把全體乘客安全、準時地送達目的地。作為職業(yè)司機，他應(yīng)該完全明確自己的職業(yè)道德要求。在這時他放棄方向盤，就意味著丟棄自己的職責(zé)并違反法規(guī)，是嚴重失職。希望大家記住這個慘痛的教訓(xùn)。
(二)誠實守信。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇七
基本禮儀規(guī)范有哪些?做一個有禮貌的人，請看下面的基本禮儀規(guī)范哦!
1、著裝與舉止禮儀。
干凈、整潔是著裝得體的首要標準;。
化妝不宜過濃，指甲美化不宜過度;。
切勿在公共場所大聲喧嘩;。
不要隨地吐痰，不要亂扔垃圾;。
不要口帶臟話;。
不發(fā)表過激的言論。
2、調(diào)查與訪談禮儀。
與調(diào)查對象交談時認真聆聽，仔細記錄;。
訪談期間請將手機調(diào)為振動模式;。
著裝不宜與調(diào)查對象差距過大;。
放好心態(tài)，不要高高在上，也不要卑躬屈膝;。
發(fā)放問卷與訪談時請勿吸煙;。
如需錄音，必須事先征得被訪者的.同意。
3、電話禮儀。
撥打電話應(yīng)選擇適當(dāng)時間，通話時間不宜過長;。
接聽電話應(yīng)及時、熱情、文明;。
語言文明，注意禮貌，語氣平和，用語簡練，表述清楚;。
接聽電話時對于時間、地點、重要的事件、電話號碼應(yīng)記錄并核對清楚;。
參加會議等場合時關(guān)機或把鈴聲調(diào)到振動位置。
4、拜訪禮儀。
訪前如有約定，請按時到達，叩門或按門鈴不宜過重或過久;。
進門后主動打招呼，待主人安排座位后再坐下;。
接受名片要用雙手，并表示感謝;。
主人端茶時應(yīng)起身道謝;。
告別時對主人表示感謝，主動與主人握手道別。
5、出行禮儀。
步行出行時應(yīng)自覺在人行道上行走，繁華路段不并排挽手行走;。
乘坐電梯時不擁堵在門口，看到兒童或雙手拿東西的人，主動代為按鈕，到達樓層后，依順序進出。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇八
傳統(tǒng)的“以疾病為中心”的護理模式正在向“以病人為中心”的現(xiàn)代護理模式轉(zhuǎn)變。下面是小編為大家收集關(guān)于職業(yè)基本素養(yǎng)如何養(yǎng)成，歡迎借鑒參考。
護理模式的轉(zhuǎn)變對從業(yè)人員的職業(yè)基本素養(yǎng)提出了更高的要求，而我國獨生子女一代現(xiàn)已成長為護理崗位主體人群的時代特征使得這一需求變得更為迫切。筆者所在的學(xué)校從改革培養(yǎng)理念、厘定要素、優(yōu)化培養(yǎng)體系、創(chuàng)新培養(yǎng)模式、開發(fā)評價體系等五個方面出發(fā)，校企聯(lián)合構(gòu)建具有高職特色的護理職業(yè)基本素養(yǎng)培養(yǎng)體系，有效解決了由“以疾病為中心”向“以病人為中心”轉(zhuǎn)變帶來的學(xué)生職業(yè)基本素養(yǎng)培養(yǎng)問題。
遵循人力資本理論和人的全面發(fā)展觀，以護理崗位需求為邏輯起點，結(jié)合護理專業(yè)國家標準，對各類醫(yī)院、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)等用人單位對護理人才的需求進行分析，經(jīng)過專家咨詢等方式，多措并舉，提出了“以病人為中心”的高職護理專業(yè)職業(yè)基本素養(yǎng)培養(yǎng)新理念。與傳統(tǒng)護理專業(yè)人才培養(yǎng)相比較，在關(guān)注護理職業(yè)技能培養(yǎng)的同時，更加重視職業(yè)基本素養(yǎng)的培養(yǎng)，以病人需求的滿足為目標，更加重視尊重患者、熱愛患者的“價值塑造”，更加重視人文素養(yǎng)的有效培育，更加重視壓力應(yīng)對、人際溝通及職業(yè)道德素質(zhì)等方面的全方位培養(yǎng)。
針對高職院校對職業(yè)基本素養(yǎng)培養(yǎng)的要求普適性多、要素行業(yè)性聚焦不夠，特別是護理崗位迫切需要的奉獻精神、生命價值塑造等培養(yǎng)不足的問題，學(xué)校護理學(xué)院以南丁格爾的護理思想為指導(dǎo)，厘定基本知識、價值塑造、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)道德、行為習(xí)慣5項為第一層，職業(yè)倫理、人文關(guān)懷、交流合作等12項為第二層，犧牲奉獻、責(zé)任意識、應(yīng)急能力、護理禮儀等20項為第三層的護理專業(yè)學(xué)生職業(yè)基本素養(yǎng)要求的要素。三層要素層層細化，聚焦愛心、耐心、責(zé)任心和細心的培養(yǎng)，依此制定觀察要點和考察方式。“三層四心”秉承“以病人為中心”的職業(yè)基本素養(yǎng)培養(yǎng)理念，解決了護理專業(yè)職業(yè)基本素養(yǎng)要素不聚焦的問題，適切護理崗位需求，從而明晰了職業(yè)基本素養(yǎng)培養(yǎng)的邏輯起點。
高職護理專業(yè)職業(yè)基本素養(yǎng)培養(yǎng)課程簡單嫁接學(xué)科體系下的基礎(chǔ)課程安排，沒有充分考慮高職學(xué)生的心智特征，或者多而無用或者少而不夠;各類活動機械安排，管理松散，程序化強于實效性;實訓(xùn)條件建設(shè)理想化，片面追求高大上的硬件展示，而忽略了環(huán)境文化建設(shè)在人才培養(yǎng)中的隱性作用發(fā)揮。針對這些職業(yè)基本素養(yǎng)培養(yǎng)課程學(xué)科化、活動程序化、環(huán)境理想化的問題，以約翰·杜威的實用主義和相關(guān)課程論為理論指導(dǎo)，堅持“更好地服務(wù)于人”，構(gòu)建了包含“護理人文素養(yǎng)”“護理倫理”等在內(nèi)的適合高職生心智特征的職業(yè)基本素養(yǎng)“人本化”課程體系，服務(wù)于人的全面發(fā)展;遵循項目化教學(xué)理論，堅持“更好地服務(wù)于用”，開發(fā)了包含護士素質(zhì)教育活動、5·12護士文化節(jié)、養(yǎng)老院義工服務(wù)等11類系列活動，以項目運作方式融入人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建了學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)、養(yǎng)老院交叉聯(lián)合實施的“項目化”實踐體系;堅持“更好地服務(wù)于行”，讓每一寸墻都會說話，實訓(xùn)室內(nèi)建病房，病房內(nèi)建課堂，營造了“內(nèi)隱化”環(huán)境體系，充分發(fā)揮環(huán)境文化育人的潛移默化的作用。“人本化、項目化、內(nèi)隱化”培養(yǎng)體系涵蓋課程、活動、育人環(huán)境等人才培養(yǎng)的核心載體，解決了職業(yè)基本素養(yǎng)培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性和一體化設(shè)計問題。
校外基地培養(yǎng)主體作用發(fā)揮不夠是體制性難點問題;長期以來“以疾病為中心”的護理模式使院校將職業(yè)技能的培養(yǎng)和職業(yè)基本素養(yǎng)的培養(yǎng)割裂開來，重視顯性課程的作用發(fā)揮而忽略了實用多樣的實踐項目和潛移默化的育人環(huán)境等隱性課程及第二課堂作用的發(fā)揮;基本素養(yǎng)培養(yǎng)模塊單一，缺乏統(tǒng)籌人才培養(yǎng)全局的實施策略，為有效實踐“人本化、項目化、內(nèi)隱化”培養(yǎng)體系，針對職業(yè)基本素養(yǎng)運行模式乏力的問題，以教育生態(tài)理論為指導(dǎo)，深化產(chǎn)教融合，凝聚學(xué)校與醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、養(yǎng)老院等校外基地合力，校內(nèi)外雙主體協(xié)同實施;遵循素質(zhì)養(yǎng)成規(guī)律，將第一課堂和第二課堂結(jié)合、顯性課程和隱性課程結(jié)合，職業(yè)基本素養(yǎng)培養(yǎng)與職業(yè)技能培養(yǎng)結(jié)合，三結(jié)合融匯運行;堅持系統(tǒng)觀，課程與活動安排貫穿人才培養(yǎng)全過程?！半p協(xié)同、三結(jié)合、全過程”培養(yǎng)模式理順了職業(yè)基本素養(yǎng)培養(yǎng)的運行機制，有力保障了培養(yǎng)體系的實施，解決了職業(yè)基本素養(yǎng)培養(yǎng)運行模式乏力的問題。
借鑒發(fā)展性評價理論，對照厘定指標要素，開發(fā)了護理專業(yè)職業(yè)基本素養(yǎng)質(zhì)性評價體系。建立學(xué)生成長記錄袋，運用觀察法、訪談法、情境測驗法、現(xiàn)場答辯等多種方法，記錄學(xué)生在教育教學(xué)活動過程中價值觀、態(tài)度、情感、行為表現(xiàn)等方面的狀況和水平，定性為優(yōu)秀、一般、差三個等級，評價結(jié)果作為學(xué)生實習(xí)準入、獎助學(xué)金評選、入黨評優(yōu)、推薦就業(yè)的主要依據(jù)。質(zhì)性評價作為評價研究一種新的范式，為評價實踐提供了多元的視角，對高職護理專業(yè)教學(xué)改革與實踐有很大的借鑒價值。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇九
導(dǎo)言：邢軍老師，一個專注于企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的專業(yè)講師。2016年3月1日起，我有幸參加邢老師組建了“職業(yè)素養(yǎng)”微信課堂，共計21次主題分享，受益匪淺！以下是我學(xué)習(xí)21次課程后，自己學(xué)習(xí)。
心得體會。
的一個粗線條框架！
一、第1次課---學(xué)習(xí)的力量對我的啟示：
1、成年人學(xué)習(xí)的類型；囚犯型，度假型，海綿型（插入圖片）。
2、看一個企業(yè)有沒有未來，要看這個企業(yè)是不是一個學(xué)習(xí)型組織（插入學(xué)習(xí)型組織圖片）。
3、stayhungry,stayfoolish求知若渴，虛心若愚（插入喬布斯的照片，加入這句話）。
二、第2次課---如何學(xué)習(xí)對我的啟示：
1、不是在這個過程中如何逼迫自己，而是內(nèi)心有多想去完成它（插入喬丹的圖片，加入這句話）。
2、三個有效的問題“為什么學(xué)習(xí)？”“學(xué)什么？”“怎么學(xué)？”
三、第3次課---我要成為一個什么樣的人（或管理者）對我的啟示：
1、我是一切的根源。
四、第4次課---先定目標后采取行動對我的啟示：
1、甘地的兩個小故事，關(guān)于“吃糖”與“三小時的演講中，不看演講稿”（插入甘地圖片）。
2、目標的設(shè)定應(yīng)該符合smart原則。
3、所有的事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造，心智的第一次創(chuàng)造與行動的第二次創(chuàng)造。
五、第5次課---學(xué)會問正確的問題，讓思路更加清晰對我的啟示：
1、錯誤的問題沒有正確的答案，學(xué)會問對的問題，是一種能力。
2、彼得.德魯克經(jīng)典五問：
a、我們的事業(yè)/任務(wù)是什么？（我們的事業(yè)應(yīng)該是什么？我們的事業(yè)將來是什么？）。
b、我們的顧客是誰？
c、顧客的認知與價值是什么？
d、我們追求的成果是什么？
e、我們打算怎么做？
對我的啟示：
1、在任何特定的環(huán)境中，人們?nèi)匀挥幸环N最后的自由，就是選擇自己態(tài)度的自由-----維克多.弗蘭克爾；刺激與回應(yīng)之間，停頓6秒鐘，做出理性的回應(yīng)。
2、視頻中以斯拉面對客戶如此挑釁的刺激時，依然回答“先生，感謝您致電夏宴肉業(yè)”。
3、反向鏡、長焦鏡、廣角鏡。
4、四種情緒模式：喜悅、憤怒、悲傷、恐懼。
5、亞里士多德所言：“任何人都會生氣，這沒有什么難的，但是要能適時適所，以適當(dāng)方式對適當(dāng)?shù)膶ο笄∪缙浞值厣鷼?，可就難上加難?！保ú迦雭喞锸慷嗟聢D片）。
6、有勇氣改變可以改變的事情；有度量接受不可改變的事情；用智慧來分辨兩者的不同。
對我的啟示：
1、插入時間管理四象限圖片。
2、插入明智的信任矩陣圖片。
八、第12次課----成功的人際關(guān)系對我的啟示：
1、認同德魯克先生關(guān)于正確的人際關(guān)系的描述---一個組織中，好的人際關(guān)系并不意味著人們相處融洽，一團和氣，如果不以“績效”為標準，往往是脆弱的人際關(guān)系。
2、插入人際關(guān)系那張圖片。
3、感情銀行賬戶（插入那張圖片）。
九、第13次課---如何正確的跳槽對我的啟示：
1、不要讓錯誤的離職阻礙了你的發(fā)展---世界很大，沒有誰會在意庸庸碌碌的人；世界很小，任何一個領(lǐng)域到了高端層次，人脈資源都是相通的，不要讓“錯誤的離職”成為職業(yè)生涯中的“敗筆”，因為凡事都有“因果”，上帝會看得見！
十、第14次課---作為人，何為正確？對我的啟示：
1、人生等式三角---“管理不在于知，而在于行”“知行合一”
2、事業(yè)的結(jié)果=思維方式+熱情+能力，思維方式不是從0到100分的過程，而是-100分到0分再到100分的過程，因為如果思維方式不正確，所有的熱情與努力都只有苦勞，沒有功勞。
3、《致加西亞的一封信》---做自己生命中的“羅文”
十一、第15次課、16次課、17次課、18次課---有效溝通對我的啟示：
1、溝通不是會說話、溝通不是口才好、溝通不是天生的、溝通不是說服別人。溝通是人或團體通過符號向其它個人或團體傳遞信息、觀念、態(tài)度或情感的過程。
2、溝通漏斗--如果不重視溝通的有效性，常常會出現(xiàn)的情況是“您心里想的100%→您嘴上說的80%→別人聽到的60%→別人聽懂的40%→別人行動的20%”。
4、喬哈里視窗理論中4個區(qū)域：開放區(qū)、隱秘區(qū)、盲目區(qū)、潛藏區(qū)，除非別人愿意敞開心扉，溝通中不要輕易的去觸碰別人的“隱秘區(qū)”。
5、傾聽的三個層次：自我聆聽，表面聆聽，傾心聆聽。
6、學(xué)習(xí)正確的“說話”方式：
a、培養(yǎng)使用商量、贊美、鼓勵語言的習(xí)慣。因為人都有一個共性，當(dāng)別人感受到你中肯的、發(fā)至內(nèi)心贊美的時候，你給予對方的是一種正向的暗示，被贊美者都會積極的維護這樣一份榮譽。
7、自尊的自我循環(huán)強化過程（插入圖片）。
二、第19次課、20次課、21次課---九型人格對我的啟示：
2、九型人格是研究性格的一種科學(xué)的工具，掌握它，可以幫助我們更好地認識自己、接納自己及他人性格的局限；增強對人性的洞察力；可以幫助我們更好地發(fā)揮自己及他人的優(yōu)勢；讓我們工作更加卓有成效，生活開心幸福。
3、《玫瑰花的哲學(xué)》---每一支玫瑰都有刺，正如每一個人的性格里，都有你不能容忍的部分。愛護每一朵玫瑰，并不是得努力的把它的刺根除，只能學(xué)習(xí)如何不被它的刺刺傷，還有，如何不讓自己的刺刺傷別人。
結(jié)語：非常感恩和群里的200多名伙伴一起學(xué)習(xí)。我深知自己不夠優(yōu)秀，也不夠聰明。每次我寫的淺薄的心得體會，總能得到你們一次次的鼓勵，讓我在邁向卓有成效管理者的道路上，不覺得孤單！
“素質(zhì)冰山”理論：人的個體素質(zhì)就象水中漂浮的一座冰山，水上部分的知識、技能僅僅代表表層的特征，不能區(qū)分績效優(yōu)劣；水下部分的動機、特質(zhì)、態(tài)度、責(zé)任心才是決定人的行為的關(guān)鍵因素，鑒別績效優(yōu)秀者和一般者。
可見，基本的經(jīng)驗與技能（當(dāng)然這也是公司刻意要求與培養(yǎng)的）是可以通過學(xué)習(xí)得到的，公司更關(guān)注的是你要有基本的職業(yè)操守：很強的責(zé)任意識、很強的客戶意識、忠誠度、信譽、客觀等等。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇十
淺談中專音樂鑒賞課中學(xué)生人文精神的培養(yǎng)“音樂鑒賞”作為中專音樂新課程的規(guī)定性、基礎(chǔ)性板塊，占據(jù)了課程三分之二的內(nèi)容。因此，如何在中專音樂鑒賞教學(xué)中，根據(jù)中專生身心發(fā)展的特點和審美認識規(guī)律，遵循音樂教學(xué)的自身規(guī)律，培養(yǎng)學(xué)生美好的情操和健全的人格，體現(xiàn)中專音樂課程的“人文精神”，是中專音樂教師需要面對的重要教學(xué)實踐課題。
音樂鑒賞課是中專音樂教育中必不可少的課程之一，也是促進中專學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展，為社會培養(yǎng)高質(zhì)量、高水平的跨世紀合格人才的有效方式之一。中專音樂鑒賞課是審美教育。因此，以審美為核心的課程理念應(yīng)該鮮明地體現(xiàn)和貫穿在整個初中音樂教材的內(nèi)容與形式中，突出教學(xué)作為師生共同體驗、感受、表現(xiàn)和創(chuàng)造音樂美的載體作用，培養(yǎng)學(xué)生審美能力，陶冶情操，完善人格。當(dāng)前，中專音樂鑒賞課更應(yīng)當(dāng)緊密圍繞中專生的音樂需求，關(guān)注音樂學(xué)習(xí)方式的變革，處理好審美能力培養(yǎng)與知識技能學(xué)習(xí)的關(guān)系，使音樂鑒賞課更好地發(fā)揮課堂這一“陣地”，以達到“美育”的目的。
語文、美術(shù)、舞蹈是音樂鑒賞教學(xué)中最容易融合的科目。尤其是語文，文學(xué)與音樂本就密不可分，在某些方面是相通的'甚至是可以相互借鑒的。外國許多著名的標題音樂，其靈感常來源于文學(xué)戲劇。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇十一
教師是社會的一支重要力量，關(guān)乎著學(xué)生未來的成長和社會的發(fā)展。但是，教師不僅要有豐富的專業(yè)知識，還要具備一定的職業(yè)基本素養(yǎng)。作為一名剛剛踏入教師行業(yè)不久的我，深深感受到教師職業(yè)基本素養(yǎng)的重要性。在日常的教學(xué)中，我不斷反思自己，提升自己的職業(yè)水平和素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷成長。
第二段：專業(yè)素養(yǎng)。
教師的專業(yè)素養(yǎng)是教育教學(xué)工作的基礎(chǔ)。作為一名語文老師，要具備扎實的語文學(xué)科知識，精通教育教學(xué)方法和技巧，并且貫徹落實國家的教育法規(guī)和政策。在實際工作中，我不斷學(xué)習(xí)、鉆研，提高自己的語文素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。我相信，擁有豐富的專業(yè)知識和技巧，可以更好地服務(wù)于學(xué)生和教學(xué)工作。
第三段：人格素養(yǎng)。
教師的人格修養(yǎng)是教育教學(xué)工作的靈魂。做好一名優(yōu)秀的教師，首先要樹立正確的人生觀和價值觀。同時，在教育教學(xué)過程中，要保持高尚的品格和職業(yè)道德，注重師生之間的互動和溝通，尊重學(xué)生的個性和特長，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理和積極的情感體驗。在教育教學(xué)實踐中，我以身作則，注重品德修養(yǎng)和職業(yè)道德規(guī)范，做到言傳身教，為學(xué)生樹立正確的價值觀和行為準則。
第四段：組織管理素養(yǎng)。
教師的組織管理素養(yǎng)是保證教育教學(xué)有效進行的重要保障。教育教學(xué)工作是一個有機的系統(tǒng)，需要教師有較高的組織能力和管理水平。在日常工作中，我注重與同事合作，密切聯(lián)系學(xué)生家長，靈活處理各種人際關(guān)系。同時，我注重教學(xué)資源的整合和管理，提高教學(xué)效率和教學(xué)成果。
第五段：創(chuàng)新素養(yǎng)。
教師的創(chuàng)新素養(yǎng)是保持教育教學(xué)工作活力和吸引力的必備條件。教師要走在教育教學(xué)科技發(fā)展的前沿，不斷探索新的課程、方法和手段。在工作中，我通過參加各種教育培訓(xùn)和研討活動，了解最新的教育教學(xué)理念和技術(shù)，找到適合自己的教學(xué)方法。同時，我鼓勵學(xué)生積極創(chuàng)新，提高學(xué)生的實踐能力和自主學(xué)習(xí)能力。
總結(jié)：
教師職業(yè)基本素養(yǎng)是教育教學(xué)工作的重要保障，涉及教師的專業(yè)素養(yǎng)、人格素養(yǎng)、組織管理素養(yǎng)和創(chuàng)新素養(yǎng)等方面。作為一名教育工作者，我們要不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，為學(xué)生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。在實際工作中，我們要重視職業(yè)道德和規(guī)范標準，在教學(xué)過程中以身作則，引導(dǎo)學(xué)生健康成長。我們要注重教育教學(xué)的整體效果，做好教學(xué)和管理工作，實現(xiàn)個人與學(xué)校共同發(fā)展。在這個過程中，我們還要尋找創(chuàng)新點，在不斷進步和發(fā)展的道路上，不斷提升自己的教育教學(xué)水平和能力。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇十二
領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)素養(yǎng)關(guān)系到人民群眾的貼身利益能否得到維護，關(guān)系到社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的成敗。下面是本站小編給大家搜集整理的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本職業(yè)素養(yǎng)文章內(nèi)容。
第一，政治立場堅定。堅定政治立場，就是要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實系列重要講話精神，堅持黨的基本路線不動搖，在重大思想理論認識和政治原則問題上嚴格要求自己。
第二，個人能力全面。領(lǐng)導(dǎo)干部要具備思維的邏輯性，應(yīng)具備對事物的想象、洞察、分析、判斷、抽象和概括的能力?？焖僮プ栴}的起因和實質(zhì)，預(yù)測問題發(fā)展下去會產(chǎn)生什么影響，需要采取什么措施解決，這種措施實施以后會出現(xiàn)什么后果。
第三，業(yè)務(wù)技能嫻熟。領(lǐng)導(dǎo)是組織的核心，領(lǐng)導(dǎo)的主要作用就是：指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓勵部下為實現(xiàn)目標而努力協(xié)作。這要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅應(yīng)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)要有足夠的知識儲備，還應(yīng)掌握與業(yè)務(wù)相關(guān)的自然科學(xué)、社會科學(xué)以及法律知識，掌握嫻熟的業(yè)務(wù)技能。
第四，道德素質(zhì)高尚。要求領(lǐng)導(dǎo)干部要有先進性，走在群眾的前列，積極帶領(lǐng)群眾。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把黨的利益、集體利益置于個人利益之上，好事先想著群眾。要有”吃苦在先、享受在后”的優(yōu)良品質(zhì)以及“正人先正己”的律己意識。
(1)堅定崇高的理想信念。
在xx屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時指出，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要堅定馬克思主義信仰。這有利于發(fā)展中國特色社會主義、團結(jié)廣大人民群眾實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅定“三個自信”?！叭齻€自信”是指理論自信、制度自信以及道路自信。領(lǐng)導(dǎo)干部只有時刻保持對建設(shè)中國特色社會主義的堅定信心，才是一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。最后，堅定共同理想和最高理想。領(lǐng)導(dǎo)干部要把堅定共同理想和最高理想統(tǒng)一起來，一方面要扎實的推進中國特色社會主義共同理想的實踐，不要妄自尊大。另一方面堅信最高理想完全可以實現(xiàn)，不能妄自菲薄。
(2)樹立正確的權(quán)力觀。
領(lǐng)導(dǎo)干部要確立正確的權(quán)力觀，使用好手中的權(quán)力，為人民群眾謀利益。一是擺正做事與做官的關(guān)系。在一些領(lǐng)導(dǎo)干部心中，想的最多的不是如何干好手中的工作，而是如何安穩(wěn)的做官、升遷。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把做事放在第一位，做官就意味著為人民群眾真心實意地辦實事。二是清正廉潔。要牢記同志“當(dāng)官就不要想發(fā)財”的囑托，始終堅持權(quán)為民所用，利為民所謀。三是為人民群眾多辦事、辦好事。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力的使用只能用來替民解憂、為民解難。
(3)塑造良好的形象。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，最基本要做到完善自身素質(zhì)，塑造良好的形象。一是加強馬克思主義理論學(xué)習(xí)。同志指出，馬克思主義理論素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)，是保持政治上堅定的思想基礎(chǔ)。二是嚴于律己，堅守底線。領(lǐng)導(dǎo)干部要把理論學(xué)習(xí)和自律自警結(jié)合起來，樹立正確的三觀，增強自覺抵制各種誘惑的能力。三是時刻反省自己，密切與群眾的聯(lián)系。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于反省自己的過失，敢于自我批評。
(4)注重能力的培養(yǎng)。
第一，加強溝通能力的培養(yǎng)。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，做到尊重每個人。領(lǐng)導(dǎo)干部代表的是政府的形象，更要學(xué)會尊重他人。其次，在尊重的基礎(chǔ)上，要學(xué)會傾聽，不能因為不涉及自己切身利益，就保持一副事不關(guān)己高高掛起的姿態(tài)。
第二，加強表達能力的培養(yǎng)。首先，要經(jīng)常開口說話，多鍛煉自己。其次，說話要有內(nèi)容，不能胡說八道，信口開河，要秉持實事求是的精神，說話之前要慎重考慮，不能說大話、說謊話。最后還要經(jīng)常與會說話的人交流，虛心向他們學(xué)習(xí)。
第三，加強業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要拓寬視野，加強學(xué)習(xí)。在實際工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部要遇到來自社會各個層面的問題，接觸到形形色色的當(dāng)事人。所以領(lǐng)導(dǎo)干部不能固步自封，更應(yīng)廣泛涉獵加強學(xué)習(xí)。其次，實踐調(diào)研、解決問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，面對群眾。而不能自持清高，高高在上，要腳踏實地解決實際問題。最后，團結(jié)協(xié)作，注重大局。作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)與同事共同協(xié)作，共同商議，共同進步。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇十三
在我們平時的工作中，大多數(shù)教師認為自己的職業(yè)很辛苦，好像所得到的歡樂很少，對于班主任工作更是不愿去做，認為苦，累，有時又不被人理解，而萬老師和賈老師的報告，不僅似一股甘泉灑在了我們的心中，更像一把鑰匙開啟了我們的心靈之窗。
首先， 來自廣州佛山南海區(qū)九江中學(xué)任教的賈老師的《小活動，大德育——活動體驗型主題班會設(shè)計與實施》講座，更是讓在座的班主任心生感慨：活動雖小，威力其大!是的，班主任工作是一個小舞臺，但它卻能展示我們的大智慧!
賈老師的講座讓我們沉思班主任工作的深層意義。班主任工作，也是一門極具挑戰(zhàn)的管理學(xué)，可是，在我們剛走上講臺時，是不知道“管理”兩字是怎樣寫的!所以許多班主任工作了多年，辛苦了多年，付出了多年，最后收獲的或許是學(xué)生的怨言、領(lǐng)導(dǎo)的不滿?！坝谜_的時間做有效的事”，要達到這種工作境界，定要明白何謂“管理”吧。
文化管理包括個人管理、制度管理、權(quán)變策略、核心理念等范疇。當(dāng)班主任，一定要知道“核心理念”的深義。沒有文化理念管理的班集體必將成為一盤散沙。作為班主任，應(yīng)當(dāng)與同學(xué)們一起分析高中學(xué)習(xí)的目標，集體中每個個體的目標和價值。一起制定班規(guī)、班訓(xùn)、班旗，一起與同學(xué)們構(gòu)筑有特色的班集體。
這樣，班級的文化也就自然而然地建立起來。在班集體文化管理這方面，賈老師老師做得非常好。他與同學(xué)們共同創(chuàng)設(shè)的班級目標，小組討論甚至采用辯論的形式制定班規(guī)，老師則是為同學(xué)們服務(wù)，電腦操作記錄學(xué)生們所指定的班規(guī)，表面看讓同學(xué)們平等的空間，，實際上是老師就像如來佛祖一樣，既給力學(xué)生極大地發(fā)展空間，但又讓孩子自覺主動的為班級服務(wù)，又不脫離班級學(xué)校的管理，尤其讓我贊同的是當(dāng)他們的班規(guī)與學(xué)校大規(guī)則沖突時，老師又會民主的讓學(xué)生表態(tài)，個人服從于集體。自己制訂的班規(guī)，他們就做到了言出必行，他們班的手機“零分”事件，更讓我感受到了賈老師的智慧，既巧妙地處理了此事，又讓學(xué)生覺得老師很民主，這樣他們就會更喜歡自己的班級，更會做事情一直勇往直前。而這前行的動力，來自于賈老師老師先進的班級管理理念。
這不正是老子所說的“后其身而身先，外其身而身存”的智慧嗎?賈老師不是牽著學(xué)生的鼻子在前面走，她隱在學(xué)生的身后，讓學(xué)生在前面“沖鋒陷陣”，可是她所創(chuàng)設(shè)的班級特色文化，卻時時在前面引領(lǐng)著學(xué)生前進!
聽賈老師的報告不同于以往的一些報告，好多是空談理論，而到了真實工作環(huán)境中，卻很難操作，在班級的管理中，它不僅介紹了使用的班干部如何聘用，更精確到了課代表的使用，三個課代表，一個負責(zé)課前領(lǐng)著學(xué)生做預(yù)習(xí)工作，一個管收發(fā)作業(yè)，另外一個則統(tǒng)計作業(yè)情況，并報班級秘書處按版班規(guī)處理，細想自己平時的工作，課代表有，但是由于沒有給孩子確切的明確分工，有時就造成了很多工作的上的被動，尤其是對于小學(xué)的孩子更需要老師的及時的點撥與指導(dǎo)。
小的細節(jié)是我們都可能發(fā)現(xiàn)的，但是貴在堅持和悉心指導(dǎo)。其次他的報告中提到了班級的一個重要活動“愛情話題”，這對于我們一般的班主任，無論是初中的還是高中的，可能都會采用不出現(xiàn)事情就不說，能回避就回避，更別說公開的讓學(xué)生談?wù)撟约簩矍榈目捶ㄟ@一問題了，優(yōu)勢越是這樣的遮遮掩掩，反而使那些豆蔻年華的孩子想入非非，甚至因此誤了自己的學(xué)業(yè)和前途，或者說還會出現(xiàn)一些混沌期中的書呆子型的學(xué)生。賈老師不愧是優(yōu)秀的班主任，無論任何事情都采用了極妙去處理，他采用的是讓學(xué)生自己收集材料，有的學(xué)生起初都不愿參與，不愿意吃那個開心扉說出自己對愛情的看法，有的甚至害怕同學(xué)嘲笑，賈老師曉之以理動之以情，打消了孩子的顧慮。
最終，學(xué)生的成果讓老師聽報告的老師無不為之震驚，很難想象那是一群高中生的作品，他們的一些觀點并非我們成人所想的那樣，他們的思想很好，并且也體現(xiàn)了當(dāng)代高中生心理和年齡特點，并且緊跟時代步伐。最后賈老師又以高質(zhì)量的課件向?qū)W生展示了自己對愛情的看法，不僅對學(xué)生的做法加以肯定同時又向?qū)W生展示了自己對愛情的觀點。真的是一劍雙雕，不僅增加了教育工作的透明度，更以此活動走近學(xué)生，一個小的活動體現(xiàn)了大的德育工作。
其次，來自北京的優(yōu)秀教育專家xx老師，更是把自己三十年余年的經(jīng)驗和老師們進行了深入的交流，語言真摯、感人。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇十四
不僅作為工程師，即使是社會上普通的一員，我們都應(yīng)該時刻守住道德的底線，不碰法律的紅線。做一個有良知，有道德，有人格風(fēng)尚的工程師。要時刻想著為社會做出貢獻，而不是為一己私利給社會平添各種麻煩。
作為一個有能力的人，學(xué)習(xí)是必不可少的。俗話說“活到老，學(xué)到老”，一個人必須時刻要準備學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)，保持昂揚向上的進取之心?！叭诵斜赜形?guī)熝伞保诠ぷ髦幸朴趶膭e人那里發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，然后加以改進。切不可一意孤行，也不可一成不變。當(dāng)然，工作的地方畢竟不是學(xué)校，自己需要補足的地方?jīng)]有那么系統(tǒng)的概括出來，需要自己不斷地摸索。
“世界上不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛”。所以一個優(yōu)秀的工程師要有敏銳的嗅覺。要眼觀六路耳聽八方，對事物要保持足夠的專注，見微知著，不要放過一絲一毫的差異，。把自己培養(yǎng)成“千里眼”、“順風(fēng)耳”，只有不斷地，專心地認真觀察過，才能把工作做好，做完美。
作為工程師，一定要有大局觀。要預(yù)先為全局設(shè)定步驟，因為一著不慎滿盤皆輸，只有充分地從全局上把握才能把錯誤降到更低。在工程中的每一步都可能引起蝴蝶效應(yīng)，所以每一個問題的解決都要考量它對結(jié)果有什么樣的影響。如果不給于重視，在完結(jié)的時候或許洪水會一起涌來。
一個好的時間觀是一個工程師的必備素養(yǎng)。一名優(yōu)秀的工程師并不是看起來每天都忙的不可開交。不一定忙就能做好工作。一個好的時間管理會給工程師帶來的一定是美好的收獲。不僅工作能出色地完成，自己的身心也能得到調(diào)整，能以一個能好點的狀態(tài)進入接下來的工作當(dāng)中。
敢于求索的精神也是重要的一環(huán)。每當(dāng)遇到問題時不要輕言放棄，要勇敢地摸索下去。每當(dāng)有好的想法或者是得到解決問題的方法時多問自己幾個why，要有一種不到黃河心不死的倔強。心中要堅信，任何問題都會有解決的`途徑，只要自己肯求索，勝利就在不遠方。
作為一名工程師，應(yīng)該有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要把數(shù)據(jù)放在第一位。因為數(shù)據(jù)就是事實，就是自己工作的指引。所以要對自己工作中數(shù)據(jù)的類型，數(shù)據(jù)的收集以及數(shù)據(jù)的分析要有充分的了解，做到可信，真實。這樣才能更好的完成工作。
際。要實事求是，對癥下藥。
作為一名工程師要具有的職業(yè)素養(yǎng)大概就是如此，要是能把握好這些要素，是很有機會成為一名優(yōu)秀的工程師。
古人常道：“任人唯賢”。而其中的“賢”并非指才能佳，而是指品德好。由此可知自古以來，人們重品德高于重才能?，F(xiàn)在人們也常說：“一個人在學(xué)會做事前得先學(xué)會做人”?！白鋈恕本褪侵感奚眇B(yǎng)性，品行端正，為人正直?？上霟o論在古代還是當(dāng)代，人們對于一個人的品行要求都不曾松懈過。一個成功的企業(yè)，它的企業(yè)文化必以德為先。比爾.蓋茨的企業(yè)為什么那么成功，作為首富卻敢只身逛商場，因為他掙了錢卻捐給了那些需要幫助的人，一個有愛心的人，肯定是一個可靠的人，人們自然愿意和他一起共事。
在一個有活力、競爭強的公司，我們經(jīng)常會看到一個現(xiàn)象就是重崗位、輕級別，重技能、輕資歷。因為一個人是否得到重用并不是看這個人有多少年的經(jīng)驗，在這個公司做了多少年，而是看這個人有多少能力，有沒有勝任此崗位的能力。一個公司的升職制度當(dāng)以有能而任之，而非有資歷而任之，這樣公司才會有競爭的激情，才會有向前發(fā)展的動力。
在一個競爭激烈的公司中工作，你會發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，就是公司并沒有要求加班，但是卻有很多人自行加班工作。在一個有活力的公司，公司對員工的要求是今日事今日畢，如果員工做事總是今日事明日補，那么公司的生產(chǎn)指標達不到，公司談何發(fā)展。所以作為一個合格的員工，當(dāng)以公司利益為主，服從公司的安排，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，樹立敬業(yè)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、奉獻的精神。
職業(yè)基本素養(yǎng)教案篇十五
古人常道：“任人唯賢”。而其中的“賢”并非指才能佳，而是指品德好。由此可知自古以來，人們重品德高于重才能?，F(xiàn)在人們也常說：“一個人在學(xué)會做事前得先學(xué)會做人”?！白鋈恕本褪侵感奚眇B(yǎng)性，品行端正，為人正直?？上霟o論在古代還是當(dāng)代，人們對于一個人的品行要求都不曾松懈過。一個成功的企業(yè)，它的企業(yè)文化必以德為先。比爾.蓋茨的企業(yè)為什么那么成功，作為首富卻敢只身逛商場，因為他掙了錢卻捐給了那些需要幫助的人，一個有愛心的人，肯定是一個可靠的人，人們自然愿意和他一起共事。
在一個有活力、競爭強的公司，我們經(jīng)常會看到一個現(xiàn)象就是重崗位、輕級別，重技能、輕資歷。因為一個人是否得到重用并不是看這個人有多少年的經(jīng)驗，在這個公司做了多少年，而是看這個人有多少能力，有沒有勝任此崗位的能力。一個公司的升職制度當(dāng)以有能而任之，而非有資歷而任之，這樣公司才會有競爭的激情，才會有向前發(fā)展的動力。
在一個競爭激烈的公司中工作，你會發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，就是公司并沒有要求加班，但是卻有很多人自行加班工作。在一個有活力的公司，公司對員工的要求是今日事今日畢，如果員工做事總是今日事明日補，那么公司的生產(chǎn)指標達不到，公司談何發(fā)展。所以作為一個合格的員工，當(dāng)以公司利益為主，服從公司的安排，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，樹立敬業(yè)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、奉獻的精神。
4月份我正愁招聘，就開始各種渠道招人。脈脈自然也是戰(zhàn)場之一。效果 當(dāng)然 你們知道的。我倒沒有發(fā)什么jd。我只是發(fā)帖子。聊天。因為我覺得。簡歷說明不了什么。情投意合才是正經(jīng)。 然后。你們知道的。我遇到了很好的小伙伴。聊的不多。很禮貌的聊。就是感覺很舒服。姑娘答應(yīng)我來面試。也真來了。沒放鴿子。面試簡短。還是舒服。當(dāng)場offer。答應(yīng)我5月初入職。說項目要交接。不能放手。不仗義。我想也對。我說我等。 然后。你們知道的。5月初。人來了。并沒有放我鴿子。然后。還是舒服。93年的孩子。各種能干。小情緒也會有。但是誰能保證7080后就沒有呢？看人看長處。 然后。你們知道的。我撿到寶了。
姑娘入職不久即被我分去負責(zé)宣傳片的制作事宜，負責(zé)策劃腳本對接視頻制作團隊。過程中總是能把握好我的意圖。不說完美。但對新入職一周的新員工來說已經(jīng)棒棒的了。 后來拍攝團隊來公司拍攝。模特到位燈光到位布景到位發(fā)現(xiàn)服裝不行。白襯衣領(lǐng)帶沒有。這原本是拍攝團隊需要搞定的。情急之下。我安排人去超市采買。這個時候。姑娘跳出來說。我去借。然后去了。我仍然安排人出發(fā)去買。做備案。誰知道能不能借來呢。反正我沒抱啥希望。 不久。電話進來。說采購的人可以撤回來了。已借到。人回來。果然柃著全套。甚至有西裝外套。自己大汗淋漓。下午兩點半的氣溫可不是鬧著玩的。迅速安排好拍攝。我這才問到是如何辦到的。姑娘掛著滿臉汗呵呵笑著。反正是辦到了。一邊的同去的男同事倒是一個勁夸。太牛b了。公司本部大樓跑遍。借不到。下樓去銀行借不到。去鏈家地產(chǎn)借不到。最后在干洗店借到。還沒花錢。天啊。我好驚奇。干洗店的衣服可是顧客的！ 然后。我自己都覺得不好意思了。有這樣的員工。真幸福。
問題一。這任務(wù)不是我強派給她的。她不做沒有任何問題。她主動挑了。意味著有失敗的風(fēng)險。而且就我經(jīng)驗看。風(fēng)險很大。一個新人。最需要的是成功。往往都會避開這些可能的風(fēng)險。就算是要表現(xiàn)也不會去挑這些不存在的高風(fēng)險任務(wù)。很明顯她做決定的時候并沒有想著風(fēng)險。后來她自己的話說。我覺得我能做到。我想也是。她滿腦子裝的是我能做到。
問題二。就算我強派給她。她也不一定非要做到。做不到也不至于怎樣。大家都清楚風(fēng)險。而且我還有備案。并不見的非得一種方式解決。換位思考下。同樣的事情。我去做?？赡芪覈L試跑五分鐘也就放棄了。想別的'辦法了。而她想的是。我能辦到。然后她真的辦到了。
事情很小。但是真的能看出很多。93年。我由衷敬佩。就是這種職業(yè)素養(yǎng)。這種敢于承擔(dān)。勇于拼搏。估計很多人背地里說她傻。說她得瑟。我想說的是。他x的有種你來啊。你都沒得瑟過。有什么資格說人家。 一個員工對于一家公司。尤其是初創(chuàng)公司來說。價值何在？能力嗎？經(jīng)驗嗎？不是！一個93年的孩子能有多大能力和經(jīng)驗？能力經(jīng)驗這些都是隨著時間積累遲早會有的。而有些東西。是萬萬不會隨著時間來的。那不是天賦。也不是技能。是責(zé)任心。是擔(dān)當(dāng)。是打工的誠意。沒有很好的職業(yè)素養(yǎng)。你再牛再老到薪水再高有什么用？ 我記得她講過。我永遠不會為了不遲到而早起。這又讓我汗顏。有多少人是為了不遲到早起的呢？6點起床是因為6點半起床上班就來不及了。趕不上公車到公司就要9點半就要遲到了。遲到了要扣錢還沒面子。
其實。有時候我也會這樣想。而她早起是因為她想工作。很過癮。并不去想幾點考勤的問題。就像。我去見心儀的女神。無論如何我也不會遲到吧？肯定早早的恨不得現(xiàn)在就見了。 種種原因。都離開了那家偉大的公司。彼此祝愿。前程似錦。 又一次開玩笑說。你以后要是做老板。我肯定想辦法跟你做生意。你要是打工。我肯定想辦法挖你。為什么不呢？跟這種人打交道舒服。滿滿的正能量。尊重你。尊重自己。尊重工作。尊重事業(yè)。
感謝脈脈讓我遇到這樣的好伙伴。祝愿。脈脈和我的小伙伴。也祝愿自己。
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