計劃是指有目的地安排和安排將要進行的工作或行動的活動。它可以幫助我們有條理地完成任務，提高工作效率，我想我們需要制定一個合理的計劃了吧。要寫一篇較為完美的計劃，首先要明確自己的目標和期望，制定可行性高的計劃。接下來是一些關于計劃成功的案例，希望能夠激發(fā)大家的靈感。
企業(yè)文化宣傳工作計劃篇一
20xx年公司宣傳部工作計劃及思路目的：提高員工素質，突出企業(yè)精神的培育增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作，為公司的發(fā)展與鼓舞作為工作的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮好輿論陣地的作用，促進推動企業(yè)文化建設。
具體措施。
初步計劃。
1、網絡。
充分利用公司現(xiàn)有網站(并及時將網站改版不是一般的更換網站內圖片而是根據(jù)需要從新設計網站)手機3g網站，借助現(xiàn)有的網絡平臺如谷歌、百度等設置關鍵詞鏈接讓客戶更方便的從網絡了解青辰。
2、多媒體。
專門設計錄制公司企業(yè)形象光盤(包括技術資料及各區(qū)域銷售負責人等)刻錄光盤并上傳網絡。
3、文件資料。
4、設計公交卡，u盤貼，鼠標墊，臺掛歷。以及其他辦公用品有關的禮品。
二：內部宣傳。
1、宣傳欄。
自1月份開始正式運用公司宣傳欄。公司宣傳報道員每月至少一篇，期間根據(jù)需要增發(fā)稿件形式不限，宣傳內容以當月公司重大決策，員工當月工作情況，和最新動態(tài)，讓客戶及公司更直接熟知公司近況。
2、標語。
增添標語牌。要統(tǒng)一字體，統(tǒng)一著色，使之體現(xiàn)公司文化特色。(淡定：道路上懸掛標牌)3勵志宣傳開展評優(yōu)樹先工作，體現(xiàn)人本精神。開展評選質量標兵、技術能手、勞動競賽等活動，并適當以現(xiàn)金形式獎勵優(yōu)秀員工，以激發(fā)員工的勞動熱情，增強員工的團隊精神。宣傳建議：
建議公司高層能同意我部門為公司專門設計制作屬于我公司的吉祥物，更進一步提高公司的形象宣傳力度。
企業(yè)文化宣傳工作計劃篇二
1、對工程負責，讓用戶滿意!
2、公司是我家，發(fā)展靠大家。
3、奮發(fā)努力，扎實工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠!
4、創(chuàng)建精品工程，加速與國際接軌!
5、創(chuàng)建精品工程，回報xx人民!
6、不斷超越，追求完美。
7、誠信為本，創(chuàng)新為魂。
8、居安思危，自強不息。
9、關愛生命，保護環(huán)境，預防為主，持續(xù)改進。
10、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質，信譽至上。
11、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀名牌!(外高橋工程)
12、建中國最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌!(阜陽工程)
13、重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌!(平圩工程)
14、全力干好電廠工程，努力振興安徽經濟!(省內其他工程)
15、帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風貌!
16、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質工程!
17、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!
18、衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關心和支持!
19、創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風!
20、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流!
21、向質量要市場，向管理要效益。
22、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。
23、認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。
24、以“三個代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。
25、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運;謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面!
26、克服困難，精心施工，優(yōu)質、安全、準點完成工程建設任務!
27、安全保證生產，生產必須安全!
28、事故不難防，重在守規(guī)章!
29、質量是安全基礎，安全為生產前提!
30、抓質量、保平安、促進度、創(chuàng)效益!
31、嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質!
32、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福!
33、一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山!
34、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!
35、質量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命!
36、人人守規(guī)章，個個保平安!
37、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!
38、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質、效益!
39、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費!
40、質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)!
41、消滅習慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想!
42、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責任!
43、安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。
44、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境!
45、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象!
46、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務。
47、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!
48、成本連著你和我。
49、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。
50、學先進、找差距、抓管理、上水平。
51、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
52、誠實做人，精心做事。
53、大力加強黨風廉政建設，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
54、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象!
55、圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采!
56、外樹形象，提升企業(yè)競爭力;內強素質，激發(fā)職工創(chuàng)新力。
57、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
58、周密策劃，科學管理，忠于設計，精心施工。
59、以質量求生存，以信譽促發(fā)展。
60、安全第一，預防為主。
61、百年大計，質量第一。
62、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
63、事故不難防，重在守規(guī)章。
64、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產責任制。
65、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗。
66、堅持團結穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。
67、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
68、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
69、安全是企業(yè)的生命，質量是效益的源泉。
70、愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。
71、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。
72、美好家園靠我們共同建造。
73、推動安全文明建設 宣傳安全文化知識
74、從源頭抓好質量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
75、產品是企業(yè)的形象，質量是企業(yè)的信譽
76、樹立科學發(fā)展觀，提升公司競爭力
77、堅持以質取勝，提高競爭實力
78、構建質量誠信體系，建設安全健康環(huán)境
79、樹立質量法制觀念，提高全員質量意識
80、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法。
81、愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。
82、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
83、給我一次機遇，還你一個奇跡。
84、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
85、愛企業(yè)就是愛自己。
86、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
87、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
88、增強法制觀念，確保安全生產。
89、隱患險于明火，防范勝于救災。
90、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
91、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
92、堅持以質取勝，提高競爭實力
93、追求卓越質量，創(chuàng)造世界名牌
94、質量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益
95、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
96、講文明從我做起，樹新風從現(xiàn)在開始。
97、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手采摘我時，美麗已不存在。
98、愛護自己，就像愛護自己的家園一樣;請愛護這優(yōu)美的環(huán)境，因為我們在這里生存。
99、請愛護生命，草的生命和您一樣重要;讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
100、自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。
企業(yè)文化宣傳工作計劃篇三
1.執(zhí)行第一，聰明第二；結果第一，完美第二。
2.體現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)自我超越；
3.創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的動力，今天你在平凡的崗位上做了哪些不平凡的創(chuàng)新；
4.開心工作，開心生活，愛上海，更愛正邦。
5.執(zhí)行力——是把握企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，轉化成為成果的關鍵所在！創(chuàng)新力——是一個企業(yè)生存的發(fā)展的靈魂，是智慧和能量的體現(xiàn)！學習力——是企業(yè)進步和發(fā)展的永動力，是理想和目標的源泉！
6.誠信立足，言忠信而行正道者，必為天下人所心悅誠服！
7.生命是船，不要隨波逐流，要高揚風帆在風雨中奮斗搏擊；
8.只有腳踏實地的人，才能夠說：路，就在我的腳下。
9..站在巨人的肩上是為了超過巨人。
10.不見行動就是空想，不見成果就是白搭。
11.沉默不是金，發(fā)言要用心。
12.有爭論才有高論。
13.認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
推廣部4個標語。
1.世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
2.做對的事情比把事情做對重要。
3.沒有自尊的脖子，無法支撐自信的頭顱；沒有背景，就奔前景。
4.成功者常改變方法而不是改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
5.真正的效果不在于你比過去做得好，而在于你比對手做得好。
6.每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
7.惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
8.把敬業(yè)變成習慣，從長期看是為了自己。
9.一經打擊就灰心泄氣的人，永遠是個失敗者。
10.時間是由分秒積成的，善于利用零星時間的人，才會做出更大的成績來。
11.生活可以是甜的，也可以是苦的，但不能是沒味的。你可以勝利，也可以失敗，但你不能屈服。
12.山澗的泉水經過一路曲折，才唱出一支美妙的歌；瀑布跨過險峻陡壁時，才顯得格外雄偉壯觀。
13.瀑布——為了奔向江河湖海，即使面臨百丈深淵，仍然呼嘯前行，決不退縮。
14.希望，只有和勤奮作伴，才能如虎添翼。
15.沒有斗狼的膽量，就不要牧羊。
16.勤奮的含義是今天的努力，而不是明天的決心，后天的保證。
17.無窮的偉大，也是從“一”開始的。
咨詢部4個標語。
1.只有剛強的人，才有神圣的意志，只有戰(zhàn)斗的人，才能取得勝利。
2.第一個青春是上帝給的，第二個的青春是靠自己努力的。
3.速度——不是大魚吃小魚而是快魚吃慢魚。
4.認真可以把事情做對，用心才能把事情做好。
5.認清自己，挑戰(zhàn)自己，追求卓越，永無止境。
6.餓死人的時候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。
7.莫找借口失敗，只找理由成功。
8.誰肯認真地工作，誰就能做出許多成績，就能超群出眾。
9.不停留在已得的成績上，而是英勇地前進著，努力把成功的錦旗長久握在自己手里。
10.即使道路坎坷不平，車輪也要前進；即使江河波濤洶涌，船只也航行。
11.帆的自豪，是能在風浪中挺起胸膛。
12.壓力——在事業(yè)成功的道路上，是無知者頹喪的前奏，更是有志者奮進的序曲。
13.上游，是勇士劈風破浪的終點，下游，是懦夫一帆風順的歸宿。
企業(yè)文化宣傳工作計劃篇四
1、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
2、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、要給用戶意想不到的驚喜。
5、事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
6、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕――另做一個蛋糕獨享。
8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
9、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
12、有缺陷的產品等于廢品。
13、我們不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M”。
14、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
16、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
17、賣信譽，而不是賣產品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
20、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
21、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
23、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
24、生產一代，研制一代，構思一代。
25、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色?”張瑞敏答：“第一，應是設計師;第二，應是牧師?！?/p>
26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
28、“日事日畢，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒(1%)的提高。(日事日畢，解決基礎管理問題;日清日高，解決速度問題)。
29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
30、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
31、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
企業(yè)文化宣傳工作計劃篇五
1、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
2、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
3、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
4、建設節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
5、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
6、消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
7、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
8、思路決定出路、態(tài)度決定高度。
9、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里?！?/p>
10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
11、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、樹立安全觀念，堅持安全生產。
13、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產。
14、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質問題。
15、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16、團結一條心，石頭變成金。
17、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
18、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子?！?/p>
19、高質量的.產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。
20、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。
21、強化競爭意識，營造團隊精神。
22、要給用戶意想不到的驚喜。
23、領導者要有威信，必須言必行，行必果。
24、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。
25、亂丟亂吐，文明全無，人能百忍自無憂。
26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
28、成功者找方法，失敗者找借口。
29、帆落船停帆鼓船進，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
30、計不在多，而在高。
31、生產一代，研制一代，構思一代。
32、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
33、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
34、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
35、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
36、永遠比對手快一步。
37、生產管理高效率，安全生產排第一。
38、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
39、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
40、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
41、培養(yǎng)優(yōu)質素養(yǎng)，提高團隊力量。
42、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。
43、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
44、車間重地，安全第一。
45、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
46、力求一次做好，爭取最大效益。
47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
48、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
49、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。
50、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。
51、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
52、倉庫重地、嚴禁煙火。
53、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。
54、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進”。
55、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質。
56、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
57、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。
58、安全生產工作，重在求真務實。
59、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
60、有一份耕耘，就有一份收獲。
61、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應有靈魂，否則無異于行尸走肉。
62、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
63、有缺陷的產品等于廢品。
64、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
65、成就團隊輝煌，助我人生成長。
66、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
67、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
68、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
69、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
70、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
72、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
73、改善是無窮的。
74、質量是帆，企業(yè)是船。
75、賣信譽，而不是賣產品。
76、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
77、同心才能走得更遠，同德才能走得更近。
78、我們的理念是沒有最好只有更好，誠信立，創(chuàng)新致遠。
79、一等二看三落空一想二干三成功。
80、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
81、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。
82、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
83、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。
84、效率生產，安全第一。
85、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
86、高標準，精細化，零缺陷。
87、科技是第一生產力，人才就是第一資源。
88、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
89、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
90、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背沒有執(zhí)行力。
91、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
92、在互聯(lián)網時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。
93、要么不干，要干就要爭第一。
94、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
95、上下同欲者，勝。
96、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
97、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
98、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
99、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值。
100、持誠信互利共榮，以厚德載物。
101、誠信立足，創(chuàng)新致遠。
102、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
103、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。
104、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
105、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
106、百川匯?？珊短?，眾志成城比金堅，持誠信互利共榮。
107、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
108、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
109、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
110、塑造人的品質，建立管理根基。
111、技術是基礎，管理是動力。
112、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
113、市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円?，不易，筒易”《易經》上這樣說。
114、祥云瑞雪，慎言敏行。
115、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。
116、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
117、沒有思路，就沒有出路。
118、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
119、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
120、以人為本，安全第一。
121、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
122、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)。
123、以厚德載物團結拼搏，高效創(chuàng)收。
124、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌?！?/p>
125、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
126、有品質才有市場，有改善才有進步。
127、創(chuàng)優(yōu)質品牌，鑄一流形象。
企業(yè)文化宣傳工作計劃篇六
1）每天進一步，踏上成功路。
2）不學習的人，實際上是在先擇落后。
3）態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
4）只有一種失敗，那就是半途而廢。
5）杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。
6）永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
7）培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
8）只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
9）質量創(chuàng)郊率，效率出效益。
10）轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
11）追求客戶滿意，是你我的責任。
12）提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
13）專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
14）海納百川，厚積薄發(fā)。
15）找方法才能成功，找借口只有失敗。
16）有理想，用理想去執(zhí)行一切任務的信念。
17）堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。
18）沒有最好，只有更好。
19）市場是企業(yè)的方向，質量是企業(yè)的生命。
20）以人為本，心德為先。
21）堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。
22）自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
23）企業(yè)要興旺，質量是保證。
24）要有好的灌溉，才有好的成果。
25）不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
26）沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。
27）沒有最好只是更好。
28）堅持一流管理，生產一流產品，提供一泫服務，創(chuàng)建一流企業(yè)。
29）強化競爭意識，營造團隊精神。
30）資源是會枯竭的，文化是生生不息的。
31）沒有人會拒絕你的微笑。
32）精益求精，鑄造品質的典范。
33）為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
34）嚴師出高徒，精工出細活。
35）會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36）大事講原則，小事講風格。
37）尊重員工個人的信念。
38）成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。
39）不要小看自己，人有無限可能。
40）小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
41）心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
42）科技是第一生產力，人才是第一資源。
43）管理的第一個功課，就是先管好自己。
44）多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
45）行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
46）清清楚楚算帳，明明白白做人。
47）我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
48）追求客戶滿意，是你我的責任。
49）多流一把汗，多操一份心，網創(chuàng)一批優(yōu)質品。
50）塑造人的品質，建立管理根基。
51）人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
52）該說說到，說到做到，做到有效。
53）創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質，全廠員工齊努力。
54）團結一條心，石頭變成金。
55）因為有我，所以回更好。
企業(yè)文化宣傳工作計劃篇七
1、讓股東、員工、客戶、社會都滿意是我們責任。
2、愿景：成為國內著名，行業(yè)領先，管理與運作水平一流的供應鏈管理服務公司;為客戶創(chuàng)造價值，使股東，員工得到持續(xù)、滿意的回報;并能逐步成為現(xiàn)代供應鏈管理和服務專家。
3、人是做任何事情的主體，人才是企業(yè)發(fā)展的源動力。
4、產品質量只有更好，沒有最好。
5、數(shù)據(jù)面前，事實最大，老板第二。
6、做全球質量最好、最環(huán)保、客戶最滿意的筆記本電腦電池。
7、班組建設必不敢視小事，員工成長必不敢省心力。
8、面對數(shù)字，只有細心、耐心、良心。
9、做好企業(yè)的管家，當好自己的主人。
10、管理作風：管理我是標桿、作風我是典范、培訓我是教練、企業(yè)我是品牌
11、理念：以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值，與客戶共成長。
12、遵紀守法做帳，按章照章辦事。
13、不按原則辦事，就沒有產品質量。
14、管理思想：全員安全、全員創(chuàng)新、全員爭先
15、質量是企業(yè)的生命，認真是我們的責任。
16、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。
17、文化理念：公司有正氣、隊伍有士氣、創(chuàng)業(yè)有志氣、經營有業(yè)績。
18、兵馬未動，糧草先行，后勤保障必須做細、做實，先行一步。
19、招得進、管得好、用得對、留得住。
20、口號：專業(yè) 專注 共創(chuàng)未來!
21、一就是一，二就是二，一切必須實事求是。
22、在產品質量上，我們與制造部是對立統(tǒng)一的綜合體。
23、沒有星級勝有星級，不是親人勝似親人。
24、沒有拿不回來的訂單，只有想不到的辦法。
25、保管好東西只是基本要求，帳物卡時時一致才是高要求。
企業(yè)文化宣傳工作計劃篇八
3、成本關乎企業(yè)成敗，降低成本能讓企業(yè)擁有競爭優(yōu)勢。
4、思路決定出路，態(tài)度決定高度。
5、我們極度鄙視亂吐、亂丟等不文明行為。
6、善待別人就是善待自己。
7、人人有改善的能力，事實有改善的余地。
8、創(chuàng)新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
9、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
10、成功者找方法，失敗者找借口。
11、三不原則：不接受不良品，不生產不良品，不放行不良品。
12、百年大計，質量第一。
13、制造需降低成本，競爭依賴高品質。
14、企業(yè)成功的秘訣在于對人才、產品、服務三項品質的堅持。
15、改善既改革，改革先革心。
16、勿以惡小而為之，勿以善小而不為。
17、全員培訓，同步提高，創(chuàng)新進步。
18、管理始于訓練，止于訓練。
19、確定標準是品質管制的第一步。
20、唯有不變的是不斷求變的創(chuàng)新。
企業(yè)文化宣傳工作計劃篇九
1、春種一粒粟秋收萬顆籽。
2、一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山!
3、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
4、別人從零起步，而我從負數(shù)起步(牛根生)。
5、全力生產，注意安全!
6、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
7、領導就是服務，權利就是職責。
8、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
9、承認自我的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
0、創(chuàng)立南電網絡，追求完美生活。
11、優(yōu)質產品，是市場競爭必勝的保證。
12、綠色供暖，環(huán)保小小的你，溫暖大大的家。
13、做一個邊說邊做的'領導者。
14、豐收田野新理念，真情服務是關鍵。
15、品質管制人人做，優(yōu)良品質有把握。
16、有人讓全球變暖，我只讓你變暖。
17、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。
18、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質工程!
19、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
20、產品與產品的差異，在于細節(jié)。
21、休養(yǎng)生息，長期經營。
22、志存高遠，腳踏實地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強。
23、僅有勇于承擔，才有更大職責。
24、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
25、(公司名稱)十年強強強，(部門名稱)出單我最狂。
26、預防保養(yǎng)及時做，生產順暢不會錯。
27、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。
28、橫掃千軍，勇往直前;需求萬變努力不變。
29、學先進找差距抓管理上水平。
30、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。
企業(yè)文化宣傳工作計劃篇十
一、你思考，我思考，管理提升難不倒。
二、因為有我，所以會更好。
三、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
四、只為成功找方法，不為困難找理由。
五、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
六、發(fā)現(xiàn)真因，標本兼治，再發(fā)防止，標準固化。
七、上班一走神、事故敲你門。
八、清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。
九、培訓要付出，不培訓將付出更多。
十、想干事，能干事，干成事。
十一、每天進一步，踏上成功路。
十二、沒有缺點就是缺點。
十三、安全是一種責任、為己為家為他人。
十四、一絲之差，優(yōu)劣分家。
十五、只要思想不滑坡，辦法總比困難多。
十六、有思路，定目標，目標貫穿管理。
十七、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。
十八、只做重要的事，一次只做一件事。
十九、尊重他人勞動成果，少評論，多建議，快行動。
二十、美化環(huán)境，杜絕浪費。
二十一、激情—正面思維，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，主動擔當。
二十二、嚴謹思考，嚴密操作。嚴格檢查，嚴肅驗證。
二十三、當別人能利用我的成果時，我的貢獻才有效。
二十四、找借口只有失敗，找方法才能成功。
二十五、百折不撓，不達目標誓不罷休。
二十六、以身作則，說到先做到。
二十七、主動學習，持續(xù)學習，不斷提升專業(yè)水平。
二十八、選擇做一個有責任感的人，生命將更充實、更愉悅。
二十九、整體成果好，協(xié)調很重要。
三十、同中求異，異中求同。
三十一、好比最好更實際。
三十二、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
三十三、問題點就是改善點。
三十四、關愛生命，關注安全。
三十五、空談誤事，快速行動。
三十六、善待別人就是善待自已。
三十七、安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護寶貴生命。
三十八、別用鮮血換教訓、應借教訓免血淚。
三十九、不斷設定更高的目標，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求。
四十、一等二看三落空，一想二干三成功。
四十一、預防保養(yǎng)按時做，生產順暢不會錯。
四十二、激發(fā)每個員工的能量。
四十三、警鐘長鳴，事故為零。
四十四、不要小看自己，人有無限可能。
四十五、敢于擔當，直面問題。
四十六、必須消除視不合理為合理的心態(tài)。
四十七、生命只有一次，安全伴君一生。
四十八、人人都是管理者。
四十九、思考目的，講究效率，追求效益。
五十、思路決定出路，態(tài)度決定高度。
五十一、安全網、挽留生命的網。
五十二、只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
五十三、我如何才能把工作做得更好。
五十四、力求一次做好，爭取最大效益。
五十五、把自己的激情轉化成為團隊的激情，積極影響感召團隊。
五十六、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
五十七、敢于擔當，不回避，不推諉。
五十八、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。
五十九、沒有不景氣，只有不爭氣。
六十、安全帶、牽掛著你的平安。
六十一、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
六十二、還有哪里可以改善。
六十三、領導違章指揮等于犯罪、職工違章操作等于自殺。
六十四、整體的勝利才是真正的勝利。
六十五、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
六十六、對標世界一流標準。
六十七、要求要明確，執(zhí)行要堅決。
六十八、生產再忙，安全不忘，人命關天，安全在先。
六十九、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
七十、患者用流血換取教訓、智者用教訓避免流血。
七十一、整頓——提高工作效率。
七十二、以人為本，安全第一。
七十三、高效—快速行動，持續(xù)改善，精益求精。
七十四、整理整頓做得好，工作效率步步高。
七十五、素養(yǎng)——塑造人的品質，建立管理根基。
七十六、該說說到，說到做到，做到有效。
七十七、工作為了生活好，安全為了活到老。
七十八、清潔——擁有清爽明亮的工作環(huán)境。
七十九、父母望您遵章守紀、妻兒盼您毫發(fā)無損。
八十、安全是生產的生命線。
八十一、勝則舉杯相慶，敗則拼命相救。
八十二、聽多數(shù)人意見，和少數(shù)人商量，一個人拍板。
八十三、會而必議，議而必決，決非必行，行而必果。
八十四、整理整頓現(xiàn)場，提升人員素養(yǎng)；改進現(xiàn)場管理，增強企業(yè)競爭力。
八十五、敢于啟用下屬，敢壓擔子，有效授權，傳遞責任，培養(yǎng)下屬。
八十六、欣賞團隊中每個人與生俱來的天賦和優(yōu)點。
八十七、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
八十八、專注要事，成果導向。
八十九、我為組織貢獻了什么。
九十、不斷提升專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
九十一、遵守公司規(guī)則，組織利益高于個人利益。
九十二、今日事，今日畢。
九十三、不損公，不特權，不結伙。
九十四、事故隱患不除、等于放虎歸山。
九十五、每個人都是你的客戶。
九十六、安全是所有工作的前提。
九十七、有一分耕耘，才有一分收獲。
九十八、做好了6s，才算做了6s。
九十九、重視為其他部門做貢獻，不給其他部門制造麻煩。
一百、立即去執(zhí)行，行動高于一切。
企業(yè)文化宣傳工作計劃篇十一
1.一絲之差，優(yōu)劣分家。
2.創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。
3.今日的質量，明日的市場。
4.美好家園靠我們共同建造。
5.心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
6.成就團隊輝煌，助我人生成長。
7.杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。
8.要想不被淘汰，只有跑在前面。
9.您的`自覺貢獻，才有公司的輝煌。
10.敢于競爭，善于競爭，贏得競爭。
企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
12.上下溝通達共識，左右協(xié)調求進步。
13.今天工作不努力，明天努力找工作。
14.從源頭抓好質量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
15.你思考，我思考，品質提升難不倒。
16.制造須靠低成本，競爭依賴高品質。
17.品質你我做得好，顧客留住不會跑。
18.如果不換位思考，那么就思考換位。
19.快快樂樂上班來，平平安安回家去。
20.找方法才能成功，找借口只會失敗。
企業(yè)文化宣傳工作計劃篇十二
1.人能百忍自無憂。
2.百川匯?？珊短臁?/p>
3.海納百川，厚積薄發(fā)。
4.誠信為本，創(chuàng)新為魂。
5.金須磨礪，矢不輕發(fā)。
6.要做大事，不要做大官。
7.創(chuàng)優(yōu)質品牌，鑄一流形象。
8.發(fā)展適生存，虛懷贏天下。
9.因上不努力，果自不會來。
10.團結.拼搏.務實.高效。
企業(yè)文化宣傳工作計劃篇十三
1、吸千秋文化，立萬代基業(yè)。
2、觀乎人文，以化成天下。
3、人之初，初在文明;性本善，善在遵守;性相近，近在理解。
4、傳圣賢道、授大成業(yè)、解精神惑。
5、良好的習慣，是你一生最大的財富。
6、復古代文化，展今朝風采。
7、向老師說聲好，不困難;困難的是，要堅持向老師真心地說聲好。
8、文明在心中，禮儀在行動。
9、跟著文明走，快樂手牽手。
10、不是因為美麗才文明，而是因為文明才美麗。
11、好習慣，早養(yǎng)成，益終生。
12、既然不能使昨天重來，那就讓明天燦爛。
13、人生就像旅程，即然不能帶走什么，那就留下點什么明白自己曾經來過。
14、傳播傳統(tǒng)文化，不再迷茫暢天下。
15、東方文化之源，當代修身之所。
16、普新道新德，及優(yōu)生名仕。
17、我運動，我健康，我快樂!
18、光不是太陽的權利，你也可以發(fā)光。
19、匯集東方智慧，傳播華夏精神。
20、用餐講文明，不吵不鬧不浪費。
21、知儒道孝易，看學苑汶林。
22、知識點綴生活，秩序點亮校園。
23、春來小草醒，請你繞道行。
24、傳統(tǒng)文化播神州，華夏文明永流傳。
25、手下留情花自香，腳下留情草自芳。
26、腳步輕輕，說話輕輕，走廊靜靜，學習開心。
27、不要擁，不要擠，食堂安全靠大家。
28、芬芳來自花草，美麗需要您的呵護。
29、養(yǎng)成一個好習慣，你就好比擁有一個良師益友。
30、不要把聰明和勤奮做比較，勤奮永遠是領先者。
31、只有拼搏出來的美麗，從未有等待出來的輝煌。
32、花兒用美麗裝扮世界，我們用行動美化校園。
33、微笑是我們的語言，文明是我們的信念。
34、培養(yǎng)愛國之情，點亮正直人生，渲揚勤勉生活，唱響求精之歌!
35、排隊學大雁，走路學小貓，不跑不跳不打鬧，走路向右靠。
36、弘揚傳統(tǒng)文化，締造華夏智慧。
37、捧一本愛書在手，享無數(shù)妙趣于心。
38、禮儀體現(xiàn)在細節(jié)，細節(jié)展現(xiàn)出素質。
39、學校是知識的海洋，我們在這揚帆起航。
40、勝利的歡呼總在辛勤的汗水之后。
41、踏破綠茵可惜，多行數(shù)步無妨。
42、你的成功在于每天養(yǎng)成的良好習慣。
43、傳統(tǒng)文化，讓生活更美好。
44、傳古今文化，播東方神韻。
45、點燃智慧火花，勞動創(chuàng)造美好未來。
46、繞行三五步，方得花草笑;直行一兩步，便得花草泣。
47、傳授東方經典，培訓傳統(tǒng)文化。
48、等待沒有回音的張望，奮斗是駛向理想的航船。
49、為往圣繼絕學，為萬世開太平。
50、南有喬木，不可休思;今有青草，只可留情。
51、借助先賢成就，打造現(xiàn)代經典。
52、世界的美好只展現(xiàn)給有探索精神的人。
53、博學助君明志，篤行助力致遠。
54、責任高于一切，成就源于付出。
55、習文通古今，惠民在人心。
56、用東方智慧優(yōu)化您的生活。
57、上下樓梯要慢走，你推我擠很危險。
58、揚智者之帆，行慧者之路。
59、讓你我的言行，像清風一樣，令人欣然，像一股花香，徒留高潔氣息。
60、人生最要緊的，不是你站在什么地方，而是你朝什么方向走。
61、習古之至理，明處世之道。
62、學古人的智慧，致今天的財富。
63、不比闊氣比志氣，不比聰明比勤奮，不比基礎比進步。
64、昨天留給今天一堆廢墟，今天負責建給明天一座城堡。
65、珍愛綠色世界，保護美麗地球。
66、傳承古文化，修身齊圣賢。
67、弘揚傳統(tǒng)文化，守護精神家園。
68、你那小小的珍惜，將成為別人生存的希望。
69、縱使無限的光輝殆盡，文明永垂不朽。
70、往事越千年，傳承永不變。
71、和書交朋友，鋪墊人生路。
72、修身齊家有道，汶林學院傳教。
73、溫習東方文化，修身齊家平天下。
74、如果，明天地球流下一滴淚，請別讓這成為最后的水!
75、保護綠色環(huán)境，共建美好家園。生態(tài)大自然，我們來創(chuàng)建。
76、大海因寬容而磅礴，鳥兒因翅膀而翱翔，校園因文明而美好!
77、一枚硬幣只有兩面，把花的那面展示出來，絢爛整個青春。
78、手邊留情花似錦，一枝一葉總關情。
79、傳承國學精華，陶冶精神情操。
80、傳播古典文化，成就華夏修養(yǎng)。
企業(yè)文化宣傳工作計劃篇十四
1、誠信立足，創(chuàng)新致遠。
2、要想不被淘汰，只有跑在前面。
3、創(chuàng)優(yōu)質品牌，鑄一流形象。
4、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。經典企業(yè)文化標語。
5、最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
6、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。
7、塑造人的品質，建立管理根基。
8、強化競爭意識，營造團隊精神。
9、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
10、質量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進。
11、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規(guī)章。經典企業(yè)文化標語。
12、團結拼搏，高效創(chuàng)收。
13、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
14、百川匯?？珊程?，眾志成城比金堅。
15、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
16、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
17、團結一條心，石頭變成金。
18、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
19、我們的理念是??沒有最好，只有更好!
20、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。
21、成就團隊輝煌，助我人生成長。
22、持誠信互利共榮，以厚德載物。
23、力求一次做好，爭取最大效益。
24、一等二看三落空，一想二干三成功。
25、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
26、科技是第一生產力，人才就是第一資源。
27、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
28、合格的員工從嚴格遵守開始。
29、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
30、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
企業(yè)文化宣傳工作計劃篇十五
1、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質，信譽至上。
2、就沒有競爭力要想不被淘汰。
3、成就團隊輝煌，助我人生成長。
4、愛企業(yè)就是愛自我。
5、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格。
6、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。
7、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質，落實管理提高效率。
8、科技是第一生產力，人才就是第一資源。
9、供給一流的服務，樹立一流的品質意識。
10、質量是安全基礎，安全為生產前提。
11、領導就是服務，權利就是職責。
12、質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。
13、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高。
14、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
15、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
16、不繃緊質量的弦，彈不了市場的調。
17、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。
18、誠信為本，創(chuàng)新為魂。
19、團結協(xié)作才能共創(chuàng)未來，興盛發(fā)達、
20、上有老下有小、出了事故不得了。
21、講文明從我做起，樹新風從現(xiàn)在開始。
22、不吃飯，不睡覺，打起精神賺鈔票。
23、追求客戶滿意，是你我的責任。
24、不為失敗找借口，只為成功找方法。
25、做好品質記錄，打好品管基礎。
26、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。
27、生命僅有一次，安全伴君一生。
28、人人守規(guī)章，個個保平安。
29、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
30、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質、效益！
31、營造團隊精神，塑造人的品質。
32、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的期望。
33、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。
34、成功者找方法，失敗者找借口。
35、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。
36、優(yōu)質建設，以質為根。
37、培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊！
38、今日不好好工作，明天工作都難保。
39、信念信心信自我，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。
40、以科技為動力，以質量求生存。
企業(yè)文化宣傳工作計劃篇十六
1.激情，樂觀向上，永不言棄。
2.質量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益。
3.人生百年，只爭朝夕。
4.轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
5.適應公司的`日常變化，不抱怨。
6.講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
7.沒有完美的個人，只有完善的團隊。
8.檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
9.用計劃和行動管理，用事實和數(shù)據(jù)說話。
10.需求萬變努力不變。
企業(yè)文化宣傳工作計劃篇十七
1、上下同欲者，勝。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
4、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
8、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。
9、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質問題。
10、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子?！?/p>
13、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
15、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
16、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業(yè)必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、企業(yè)內部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務對象做好服務，在市場中取得報酬；索賠體現(xiàn)出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。
19、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
23、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
24、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
25、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進”。
26、在互聯(lián)網時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。
27、有缺陷的產品等于廢品。
28、要給用戶意想不到的驚喜。
29、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師?！?/p>
30、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
32、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。
33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
35、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。
37、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
38、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經理人）。
39、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
40、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）。
41、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里?！?/p>
42、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
43、消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
44、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
45、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
46、高標準，精細化，零缺陷。
47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
48、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
49、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
50、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
52、要么不干，要干就要爭第一。
53、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
54、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
55、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
56、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
57、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
58、“日事日畢，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
59、領導者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
61、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
63、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円?，不易，筒易”《易經》上這樣說。
65、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
66、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
67、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68、賣信譽，而不是賣產品。
69、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
70、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質。
71、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應有靈魂，否則無異于行尸走肉。
72、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
73、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
74、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
75、沒有思路，就沒有出路。
76、永遠比對手快一步。
77、改善是無窮的。
78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
79、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
80、生產一代，研制一代，構思一代。
企業(yè)文化宣傳工作計劃篇十八
1、敬業(yè)從愛崗做起，愛崗從盡職開始。
2、發(fā)自心底的愛崗，是敬業(yè)的先導。
3、守業(yè)就是退步，創(chuàng)新才能發(fā)展。
4、制度的執(zhí)行力決定管理的生命力。
5、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
6、用力做只是合格，用心做才能優(yōu)秀。
7、認清自己往往比認識別人還重要。
8、每天都要做最好的自己。
9、今天不自律，明天不自由。
10、能力有限，努力無限。
11、我們可以平凡，但不能甘于平庸。
12、健康體魄、快樂工作、愉快心情、幸福人生。
13、方法決定效果，細節(jié)決定成敗。
14、珍惜時間可以使生命變的更有價值。
15、在工作中，不能有畏難情緒，因為所有的困難都是石頭，都會磨礪你這把劍。
16、不怕路遠，就怕志短。
17、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。
18、一個組織的活力，取決于領導者與被領導者之間的距離
19、理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實。
20、企業(yè)文化標語：思想在崗位上，信念在行動中。
21、困難遇勇氣而退卻，挫折遇微笑而低頭，希望依奮進而誕生，成功賴拼搏而實現(xiàn)。
22、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
23、用欣賞的眼光看待別人，用感恩的情懷去體驗生活，用光明的思維去直面人生。
24、天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。
25、沒有危機感，就是最大的危機。
26、信任是比制度更好的管理手段。
27、考試雖是一種壓力，卻是增長能力的催化劑。
28、努力做了，得和失都很精彩。
29、前進的道路有你我同行，會更加精彩；豐收的碩果有大家共嘗，會更有滋味。
30、再好的種子，不播種下去，也結不出豐碩的果實。
31、做人的最高境界是“無我”，領導的最高境界是“無權”。
32、為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。
33、如果不換位思考，那么就思考換位。
34、生活上要知足，學習上要知不足，工作上要不知足。
35、基本技能要掌握，專業(yè)技能要求精。
36、工作是一種樂趣時，生活是一種享受；工作是一種義務時，生活是一種苦役。
37、生命因工作而美麗，工作因辛勤而快樂。
38、敬畏生命，才會珍惜生命；感激生活，方能享受生活。
39、苦樂面前少思得，職務面前多思責。
40、說一千，道一萬，兩橫一豎是關鍵，一是“干”事，二是“干”凈。
企業(yè)文化宣傳工作計劃篇十九
1因為有我，所以會更好。
2不要小看自己，人有無限可能。
3態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
4只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
5多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
6自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
7團結一條心，石頭變成金。
8強化競爭意識，營造團隊精神。
9您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
10追求客戶滿意，是你我的責任。
11有一分耕耘，就有一分收獲。
12只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
13塑造人的品質，建立管理根基。
14培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
15科技是第一生產力，人才是第一資源。
16每天進一步踏上成功路。
17寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
18為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
19轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
20和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
21沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
22要有好的灌溉，才有好的成果。
23杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。
24我們的理念是：沒有最好，只有更好。
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