總結(jié)是對(duì)自己工作和學(xué)習(xí)的一種自我評(píng)價(jià),也是對(duì)他人觀察和認(rèn)同的證明。注意總結(jié)的語(yǔ)法和拼寫錯(cuò)誤,以免影響整體的專業(yè)性和可信度。以下是小編為大家整理的作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。
醫(yī)療安全培訓(xùn)課件篇一
(一)基本的燃燒知識(shí)。
1、燃燒必備的三個(gè)條件:可燃物、氧化劑和溫度、點(diǎn)火源并且三者相互作用。
2、燃燒的類型主要是:閃燃、著火、自燃和爆炸。
3、火災(zāi)的發(fā)展過程:初起、發(fā)展、猛烈、下降和熄滅五個(gè)階段。
4、火災(zāi)的分類:
a類:指固體物質(zhì)火災(zāi)(如木材,紙張等)。
b類:指液體和可熔化的固體物質(zhì)火災(zāi)(如石油,石蠟、瀝青等)。
c類:指氣體火災(zāi)(如煤氣,天然氣,丙烷等)。
d類:金屬火災(zāi)(如鋁,鎂等)。
e類:電器火災(zāi)。
(二)火災(zāi)報(bào)警。
火災(zāi)發(fā)生時(shí),請(qǐng)拔打“119”火警電話,說明下列情況:
1、起火單位的名稱,地址附近的典型標(biāo)志;
2、燃燒物質(zhì),火勢(shì)情況,是否有人員被困;
3、報(bào)警人的姓名及聯(lián)系電話;
4、注意到主要路口迎候消防車,救護(hù)車,公安車到場(chǎng)。
二、車輛火災(zāi)原因。
(一)車輛電器部分引起火災(zāi)。
1、導(dǎo)線絕緣層破損;
2、違章操作或失誤操作;
3、配線連接部位接觸電阻過大長(zhǎng)時(shí)間缺乏維修保養(yǎng);
4、車輛配線絕緣層起火;
(二)車輛高溫部分引起火災(zāi)。
1、可燃物接觸車輛高溫表面著火;
2、磨擦產(chǎn)生高溫著火;
3、車輛排氣管噴火;
三、如何預(yù)防車輛火災(zāi)。
(一)車輛電器部分防火。
1、導(dǎo)線截面選擇要適當(dāng),不得亂拉亂接或隨意增加負(fù)荷;
5、車輛發(fā)動(dòng)機(jī)一時(shí)不能發(fā)動(dòng)起來(lái)時(shí),要認(rèn)真進(jìn)行檢查,不得長(zhǎng)時(shí)間送電強(qiáng)行啟動(dòng)。
6、車輛進(jìn)入儲(chǔ)存易燃物的場(chǎng)所時(shí),必須給排氣管加戴防火帽。
7、運(yùn)輸易燃化學(xué)危險(xiǎn)品的車輛,必須遵守《化學(xué)危險(xiǎn)物品安全管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定。通過市區(qū)時(shí),應(yīng)當(dāng)按所在地公安機(jī)關(guān)規(guī)定的行車時(shí)間和路線行駛,中途不得隨意停車。運(yùn)輸過程中,車輛應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)志,并配戴防火帽;路面不平時(shí),要緩慢行駛,以防車內(nèi)危險(xiǎn)物品相互碰撞造成容器破壞或引起其他危險(xiǎn);盡量不急剎車,禁止搭乘無(wú)關(guān)人員。對(duì)運(yùn)輸易燃液體的油罐車還要采取防靜電接地措施。
四、避免車輛自燃的方法。
原因主要有以下幾點(diǎn):
3、有的司機(jī)在停車后對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)擦拭和保養(yǎng),隨手將抹布等可燃物擱放在發(fā)動(dòng)機(jī)旁,結(jié)果受熱而起火。
五、防止車輛燃燒的方法。
2、定期檢查電路。定期對(duì)車輛電路系統(tǒng)進(jìn)行檢查,排除車輛電路系統(tǒng)故障;
3、停車后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉發(fā)動(dòng)機(jī)。
4、經(jīng)常清理車內(nèi)易燃易爆物品。如果車內(nèi)有易燃易爆物品,請(qǐng)不要將易燃物品(如氣體打火機(jī)、空氣清新劑、香水、摩絲等)放在車內(nèi)容易被太陽(yáng)光線照射的部位,更不要將汽油、柴油等危險(xiǎn)油品放在車內(nèi)。
六、如何處置車輛火災(zāi)。
1、當(dāng)車輛發(fā)動(dòng)機(jī)發(fā)生火災(zāi)時(shí),駕駛員應(yīng)迅速停車,讓乘車人員下車,然后切斷電源,取下車載滅火器,對(duì)準(zhǔn)著火部位正面猛噴,撲滅火源。
2、當(dāng)車輛在修理中發(fā)生火災(zāi)時(shí),修理人員應(yīng)迅速上車或鉆出地溝,切斷電源,用滅火器或其他滅火器材撲滅火源。
3、當(dāng)車輛在加油過程中發(fā)生火災(zāi),駕駛員不要驚慌,要立即停止加油,迅速將車開出加油站(庫(kù)),用隨車滅火器或加油站的滅火器以及衣服等將油箱上的火焰撲滅,如果地面有流散的燃料時(shí),應(yīng)用庫(kù)區(qū)滅火器或沙土將地面火撲滅。
4、當(dāng)駕駛員和乘車人員衣服被火燒著時(shí),千萬(wàn)不要奔跑。如時(shí)間允許,可以迅速脫下,用腳將火踩滅;如果來(lái)不及,可就地打滾或由其他人員幫助用衣物覆蓋火苗以窒息法滅火。
5、當(dāng)停車場(chǎng)發(fā)生火災(zāi)時(shí),一般應(yīng)視著火車輛位置,采取撲救措施和疏散措施。如果著火車輛在停車場(chǎng)中間,應(yīng)在撲救火災(zāi)的同時(shí),組織人員疏散周圍停放的車輛。如果著火車輛在停車場(chǎng)的一邊時(shí),應(yīng)在撲救火災(zāi)的同時(shí),組織疏散與火相連的車輛。
6、油罐車或裝運(yùn)其他可燃、易燃液體的車輛發(fā)生火災(zāi)時(shí),可用沙土圍堵?lián)渖w。阻止帶火的液體四處漫流,同時(shí)用泡沫或干粉滅火器撲救。如果地面有流出的燃料燃燒,應(yīng)設(shè)法將著火車輛拖離危險(xiǎn)區(qū),然后將地面和車輛上面的火焰撲滅。如果火勢(shì)已蔓延到整個(gè)車輛,應(yīng)首先撲滅油箱所在部位的火焰,防止油箱爆炸。
七、車輛發(fā)生火災(zāi)如何逃生。
1、車輛發(fā)生火災(zāi)如果沒有車載滅火器或火勢(shì)較大無(wú)法自救時(shí),應(yīng)迅速跑出車外,站在車后方,向后面的車示意,撥打119等待救援。
2、身邊可長(zhǎng)備一把小裁紙刀,一旦遇到車輛事故或者火災(zāi),安全帶有可能變成“殺手帶”,成為逃生時(shí)的一大阻礙,一把小刀可以化險(xiǎn)為夷。
3、起火后,或車內(nèi)大量冒煙后,不要返回車內(nèi)取東西,因?yàn)闊熿F中有大量毒氣,吸入一口也可能害人性命。
醫(yī)療安全培訓(xùn)課件篇二
化驗(yàn)室作為公司的質(zhì)量控制部門,首要的任務(wù)就是要抓好質(zhì)量安全,質(zhì)量安全又可以細(xì)分為以下幾點(diǎn):
一、原材料。
原材料質(zhì)量的優(yōu)劣直接決定了質(zhì)量控制的難易程度,例如石子粒徑的大小,含泥量,密度等指標(biāo)的變化會(huì)導(dǎo)致砼狀態(tài)的不穩(wěn)定,砂中亞甲藍(lán)mb值的大小,細(xì)度模數(shù)的大小會(huì)影響砼和易性和損失的變化加大等。所以質(zhì)量的控制應(yīng)該從源頭抓起,從原材料抓起,對(duì)所有原材料的性能具備基本的認(rèn)識(shí),了解各種材料性能對(duì)砼施工狀態(tài)和后期強(qiáng)度的影響,在原材料發(fā)生變化時(shí),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)調(diào)整,杜絕或降低質(zhì)量事故的發(fā)生,這就要求我們?cè)谄綍r(shí)的工作中,多學(xué)習(xí),多觀察,多試驗(yàn),多思考,提升業(yè)務(wù)水平,認(rèn)真把控好質(zhì)量關(guān)。
二、生產(chǎn)控制。
工地需要砼狀態(tài)有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),對(duì)砼狀態(tài)的變化要做到心中有數(shù),這就需要平時(shí)多用心,多跑工地,積累經(jīng)驗(yàn),對(duì)不同的工程項(xiàng)目和施工部位多了解,與施工人員多溝通,知道工人什么料好用,什么狀態(tài)的料好施工。
三、出廠檢驗(yàn)。
做為廠內(nèi)質(zhì)量控制的最后一環(huán),出廠檢驗(yàn)至關(guān)重要,首先要按照計(jì)劃單施工要求對(duì)比出廠砼的狀態(tài),是否達(dá)標(biāo),若有異常,制止車輛出廠,及時(shí)匯報(bào),調(diào)整后方可出廠,從以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來(lái)看,很多事故都是在出廠檢驗(yàn)這一關(guān)沒把好,沒有盡到責(zé)任,或者從業(yè)人員經(jīng)驗(yàn)不夠,分辨不清砼狀態(tài),放行出廠導(dǎo)致的。
四、出廠資料。
出廠合格證是作為我公司產(chǎn)品出廠合格的一個(gè)說明,內(nèi)附各種材料報(bào)告,是作為工程施工方完工驗(yàn)收的重要依據(jù),也是我公司質(zhì)量可追根溯源的檔案資料,不管我們的產(chǎn)品質(zhì)量做的有多好,可一旦資料上出現(xiàn)錯(cuò)誤,那么給公司帶來(lái)的麻煩和影響將是巨大的,也會(huì)給施工方最后工程的驗(yàn)收造成麻煩,所以在出資料過程中,須懷著認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),出具各種檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的時(shí)候,一定要保持?jǐn)?shù)據(jù)的真實(shí)性,準(zhǔn)確性,依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范來(lái)出具報(bào)告。
以上是質(zhì)量安全,下面來(lái)講講人身安全。
特別是質(zhì)檢,工作區(qū)域較大,有時(shí)還須去工地,因此特別要提醒一下,安全無(wú)小事,自己的安全,一定要自己負(fù)責(zé)。
首先,去后料廠看料一定要注意避讓車輛,后料場(chǎng)經(jīng)常有上料的汽車和鏟車,去看料時(shí),須讓車輛先行,不要搶道。
粉料取樣的時(shí)候,須和鏟車司機(jī)配合好,小心手和腳不要被鏟車擠到。
還有去工地,必須戴安全帽,在工地現(xiàn)場(chǎng),除了注意打料的車輛外,還有注意腳下的釘子和鋼筋,高空墜物等,注意不要站在吊車或泵車臂架下方,不要站在車輛拐彎的盲區(qū),上工作面要注意不要站在泵管左右等,總之,要避開有危險(xiǎn)的區(qū)域。
醫(yī)療安全培訓(xùn)課件篇三
1.必須證照齊全有效,安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全或配備專職安全生產(chǎn)管理人員,安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí),外包工程安全管理到位。
2.必須確保礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班,全員培訓(xùn)合格,“三項(xiàng)崗位人員”持證上崗。
3.必須按規(guī)定設(shè)置安全出口并保持暢通,嚴(yán)禁獨(dú)頭開采。
4.必須建立機(jī)械通風(fēng)系統(tǒng),局部通風(fēng)管理安全可靠。
5.必須配齊自救器和便攜式氣體檢測(cè)儀。
6.必須加強(qiáng)頂板管理和采空區(qū)監(jiān)測(cè)、治理。
7.必須落實(shí)探放水制度,加強(qiáng)水害隱患治理。
8.必須確保提升、運(yùn)輸設(shè)備安全可靠,嚴(yán)禁使用國(guó)家明令淘汰和未經(jīng)檢測(cè)檢驗(yàn)合格的設(shè)備、材料。
9.必須落實(shí)爆破器材庫(kù)和爆破作業(yè)安全管理。
10.必須建立專(兼)職應(yīng)急救援隊(duì)伍,確保救援裝備和物資配備及應(yīng)急演練到位。
1.必須證照齊全有效,安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全或配備專職安全生產(chǎn)管理人員,安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí),外包工程安全管理到位。
2.必須確保全員培訓(xùn)合格,“三項(xiàng)崗位人員”持證上崗。
3.必須確保相鄰的采石場(chǎng)采礦許可范圍之間最小距離大于300米。
4.必須按設(shè)計(jì)自上而下分臺(tái)階分層開采。
5.必須落實(shí)爆破作業(yè)安全管理規(guī)定,未經(jīng)批準(zhǔn)的必須采用中深孔爆破。
6.必須實(shí)行濕式鑿巖作業(yè)。
7.必須使用機(jī)械二次破碎和鏟裝作業(yè)。
8.必須落實(shí)邊坡安全措施。
9.必須按設(shè)計(jì)排土,加強(qiáng)排土場(chǎng)管理。
10.必須建立專(兼)職應(yīng)急救援隊(duì)伍,確保應(yīng)急裝備和物資配備及應(yīng)急演練到位。
1.必須證照齊全有效,安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí),配備專(兼)職安全技術(shù)人員。
2.必須確保全員培訓(xùn)合格,“三項(xiàng)崗位人員”持證上崗。
3.必須按設(shè)計(jì)放礦、筑壩,確保壩體穩(wěn)定性、安全超高、干灘長(zhǎng)度、浸潤(rùn)線埋深符合要求。
4.必須確保排洪、排滲設(shè)施設(shè)計(jì)規(guī)范、建設(shè)達(dá)標(biāo)、運(yùn)行可靠。
5.必須建立監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)并有效運(yùn)行,落實(shí)定期巡查和值班值守制度。
6.必須限期消除病庫(kù)安全隱患,嚴(yán)禁危庫(kù)、險(xiǎn)庫(kù)生產(chǎn)運(yùn)行。
7.必須加強(qiáng)“頭頂庫(kù)”安全管理。
8.必須按設(shè)計(jì)及時(shí)閉庫(kù)。
9.必須加強(qiáng)閉庫(kù)和回采安全管理。
10.必須建立應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制,確保應(yīng)急裝備和物資及應(yīng)急演練到位。
1.必須證照齊全有效,安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全,安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)。
2.必須確保全員培訓(xùn)合格,“三項(xiàng)崗位人員”持證上崗。
3.必須嚴(yán)格執(zhí)行鉆井地質(zhì)設(shè)計(jì)和工程設(shè)計(jì)。
4.必須按設(shè)計(jì)配備井控裝備,落實(shí)井控防范措施。
5.必須確保在含硫地區(qū)配齊硫化氫檢測(cè)設(shè)備和防護(hù)用品。
6.必須嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火、吊裝、有限空間作業(yè)等內(nèi)部許可制度。
7.必須使用通過安全論證的新工藝、新技術(shù)、新材料和新設(shè)備。
8.必須加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控管理。
9.必須嚴(yán)格落實(shí)外包工程安全管理。
10.必須建立專(兼)職應(yīng)急救援隊(duì)伍,確保應(yīng)急裝備和物資配備及應(yīng)急演練到位。
1.必須證照齊全有效,安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全,安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)。
2.必須確保出海作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)合格再上崗。
3.必須嚴(yán)格落實(shí)海洋石油設(shè)施設(shè)計(jì)、建造和運(yùn)行第三方發(fā)證檢驗(yàn)制度。
4.必須安裝防噴控制系統(tǒng),自溢井必須安裝井下安全閥。
5.必須按規(guī)定辨識(shí)拖航、動(dòng)火等作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
6.必須確保消防、救生、逃生設(shè)備齊全完好。
7.必須使用通過安全論證的新工藝、新技術(shù)、新材料和新設(shè)備。
8.必須加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控管理。
9.必須嚴(yán)格落實(shí)外包工程安全管理。
10.必須確保應(yīng)急演練到位。
醫(yī)療安全培訓(xùn)課件篇四
起重機(jī)械可分為三類:
(1)輕小型起重設(shè)備。如千斤頂、滑車、電葫蘆、卷?yè)P(yáng)機(jī)等。
(2)起重機(jī)。如橋式起重機(jī)、門式起重機(jī)、塔式起重機(jī)、流動(dòng)式起重機(jī)等。
(3)升降機(jī)。工廠使用最多、最廣泛的是橋式起重機(jī)。
(3)墜落事故:從事起重作業(yè)的人員從起重機(jī)機(jī)體上高空處發(fā)生墜落造成的傷亡事故;
(4)觸電事故:從事起重作業(yè)的人員,遭受電擊所發(fā)生的傷亡事故;
(6)其他事故:包括誤操作事故、起重機(jī)之間的相互碰撞事故、安全裝置失效事故、野蠻操作事故、偶然事故等。
(1)起重設(shè)備質(zhì)量不好,強(qiáng)度不夠;
(2)沒有保險(xiǎn)裝置和聯(lián)鎖裝置,或者這些裝置失靈;
(3)沒有防護(hù)裝置或防護(hù)裝置損壞;
(4)過道、扶梯、駕駛室和著陸臺(tái)安裝不合理;
(5)操縱時(shí)違反技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)規(guī)程;
(6)對(duì)起重機(jī)及基輔助設(shè)備的使用狀況缺乏認(rèn)真檢查,等等。
(1)為了保證起重機(jī)的安全運(yùn)行,根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)gb6067-85《起重機(jī)械安全規(guī)程》的規(guī)定,起重機(jī)械必須設(shè)有關(guān)安全裝置:如起重量限制器、行程限制器,過卷?yè)P(yáng)限制器、電氣防護(hù)性接零裝置、端部止擋、緩沖器、聯(lián)鎖裝置、夾軌鉗、信號(hào)裝置等。
(2)嚴(yán)格檢驗(yàn)和修理起重機(jī)機(jī)件,如鋼絲繩、鏈條、吊鉤、吊環(huán)和滾筒等,不能用的機(jī)件要立即更換。
(3)建立和健全維護(hù)保養(yǎng)、定期檢驗(yàn)、交接班制度和安全規(guī)程。每臺(tái)起重機(jī)都要詳細(xì)記載它的規(guī)格、性能等有關(guān)技術(shù)資料,記載歷次大修、中修情況,記錄起重機(jī)的重要性能的變化和重大事故的情況,以備考查。
(4)起重機(jī)運(yùn)行的時(shí)候,禁止任何人上下;也不能在運(yùn)行中檢修;禁止從一臺(tái)橋式起重機(jī)跨到另一臺(tái)橋式起重機(jī)上去;上下吊車要走專用梯子。
(5)使用懸臂起重機(jī)、桅桿起重機(jī)、汽車起重機(jī)、履帶起重機(jī)時(shí),起重機(jī)懸臂能夠伸到的區(qū)域內(nèi)不準(zhǔn)站人,使用電磁起重機(jī),應(yīng)當(dāng)規(guī)定一定的工作區(qū)域,在這個(gè)區(qū)域內(nèi),不能有人。
(6)起重機(jī)吊運(yùn)時(shí),應(yīng)走吊運(yùn)通道;不能從人頭上越過,在吊運(yùn)的東西上也不能站人,更不能對(duì)掛著的東西進(jìn)行加工。
(7)起吊的東西不能在空中長(zhǎng)時(shí)間停留;在特殊情況下,如果需要停留時(shí),在起吊物品下面要禁止一切人員站立或通過。
(1)起重機(jī)駕駛?cè)藛T接班時(shí),應(yīng)對(duì)制動(dòng)器、吊鉤、鋼絲繩和安全裝置進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)性能不正常時(shí),應(yīng)在操作前排除。
(2)開車前,必須鳴鈴或報(bào)警。操作中接近人時(shí),亦應(yīng)給予斷續(xù)鈴聲或報(bào)警。
(3)按指揮信號(hào)操作。對(duì)緊急停車信號(hào),不論何人發(fā)出,都應(yīng)立即執(zhí)行。
(4)確認(rèn)起重機(jī)上無(wú)人時(shí),才可以閉合主電源。如電源斷路裝置上加鎖或有標(biāo)牌時(shí),應(yīng)由有關(guān)人員消除后,才可閉合主電源。
(5)閉合主電源前,應(yīng)將所有控制器手柄置于零位。
(6)工作中突然斷電時(shí),應(yīng)將所有的控制器手柄扳回零位;在重新工作前,應(yīng)檢查起重機(jī)動(dòng)作是否都正常。
(7)在軌道上露天作業(yè)的起重機(jī),當(dāng)工作結(jié)束時(shí),應(yīng)將起重機(jī)錨定住;當(dāng)風(fēng)力大于6級(jí)時(shí),一般應(yīng)停止工作,并將起重機(jī)錨定住,對(duì)于門座起重機(jī)等在沿海工作的起重機(jī),當(dāng)風(fēng)力大于7級(jí)時(shí),應(yīng)停止工作,并將起重機(jī)錨定住。
(8)司機(jī)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)時(shí),應(yīng)切斷主電源,并掛上標(biāo)志牌或加鎖。如有未消除的故障,應(yīng)通知接班的司機(jī)。
醫(yī)療安全培訓(xùn)課件篇五
1.幼兒知道垃圾會(huì)污染環(huán)境,會(huì)給人們帶來(lái)煩惱。
2.幼兒有初步環(huán)境保護(hù)的意識(shí)。
1.排練情景表演。
2.布置場(chǎng)景:美麗的社區(qū)。
3.音樂錄音:鍛煉身體好。
觀看表演第一部分觀看表演第二部分觀看表演第三部分
感性感知體驗(yàn)自有討論激發(fā)情感
在活動(dòng)中將表演分成三個(gè)部分,逐段演。
(一)感知體驗(yàn):
教師和幼兒一同觀看演出,引起幼兒的興趣,教師設(shè)計(jì)提問:“剛才在表演中看到誰(shuí)了?他們到這兒來(lái)干什么?為什么要到這來(lái)鍛煉身體?”讓幼兒體驗(yàn)整潔的環(huán)境給人們帶來(lái)的好處,知道空氣新鮮街道整潔,人們生活在這樣的環(huán)境中很舒適。
(二)自由討論:
安排了三個(gè)反面角色出場(chǎng),反映了幼兒日常生活中出現(xiàn)的問題,設(shè)計(jì)提問:“剛才發(fā)生了什么事呀?小熊怎么會(huì)摔跤?亂倒垃圾有什么不好?小兔小熊它們不能鍛煉身體怎么辦?”鼓勵(lì)幼兒自由討論,積極想辦法,知道亂倒垃圾會(huì)給人們生活帶來(lái)許多煩惱。
(三)激發(fā)情感:
教師主動(dòng)參與打掃環(huán)境,并設(shè)計(jì)安排反面角色小貓?jiān)俅蝸y倒垃圾,小貓的偷懶行為,激發(fā)幼兒制止亂倒垃圾的情感,在幫助小貓的同時(shí),也使自己再一次體驗(yàn)到整潔的環(huán)境讓人感到舒適愉快!
1、知道森林防火的粗淺知識(shí),激發(fā)幼兒環(huán)保意識(shí),從小懂得保護(hù)環(huán)境,熱愛自然。
2、能圍繞故事情節(jié)的發(fā)展,用較清楚的語(yǔ)言表達(dá)自己的想法。
3、強(qiáng)化教育,培養(yǎng)幼兒環(huán)保意識(shí),引導(dǎo)幼兒與家長(zhǎng)為維護(hù)環(huán)境做一些力所能及的事情。
大森林與城市的背景圖、插入桌面教具一套、環(huán)境保護(hù)的vcd、錄音機(jī)、磁帶、森林防火知識(shí)宣傳圖書活動(dòng)過程:
一、 啟發(fā)談話,激發(fā)幼兒環(huán)保意識(shí),從小懂得保護(hù)環(huán)境,熱愛自然。
森林防火是指森林、林木和林地火災(zāi)的預(yù)防和撲救,森林防火期就是從每年3月15日到6月15日為春季森林防火期,9月15日到11月15為森林防火期內(nèi),森林防火期,秋季在林區(qū)禁止野外用火。
二、觀看森林防火環(huán)境保護(hù)的vcd課件。森林防火知識(shí)——《森林的作用》。
1、森林是一切生命之源、經(jīng)濟(jì)發(fā)展之基。森林是人類最早的故鄉(xiāng),是人類的搖籃。人類發(fā)展的歷史,實(shí)際上是人與森林的關(guān)系史、人與森林的變遷史,沒有森林就等于沒有人類。
2、森林是人類的資源寶庫(kù)。森林除了提供大量木材以外,還能生產(chǎn)松香、栲膠、紫膠、樟腦、桐油、橡膠等具有很大經(jīng)濟(jì)價(jià)值的產(chǎn)品。森林中還擁有大量的奇花異草和珍禽異獸,更是不勝枚舉。
3、森林是土壤的綠色保護(hù)傘。茂密的枝葉能夠截留降雨,減弱水流對(duì)土壤的沖刷;林下的草本植物和枯枝落葉層,如同一層松軟的海綿覆蓋在土壤表面,既能吸水,又能固定土壤;龐大的根系縱橫交錯(cuò),對(duì)土壤有很強(qiáng)的粘附作用。另外,森林還能抵御風(fēng)暴對(duì)土壤的浸蝕。
4、森林是龐大的氧氣制造廠。所有生物(包括人)的生活都離不開氧氣。生物的呼吸作用不斷地消耗大氣中的氧氣,釋放出二氧化碳。植物通過光合作用,吸收大氣中的二氧化碳,釋放出大量的氧氣,這樣才能使大氣中氧氣和二氧化碳的含量保持平衡,人們才不會(huì)受到缺氧的威脅。
5、森林是巨型蓄水庫(kù)。降雨落到樹下的枯枝落葉和疏松多孔的林地土壤里,會(huì)被蓄積起來(lái),就像水庫(kù)蓄水一樣。雨過天晴,大量的水分又通過樹木的蒸騰作用,蒸發(fā)到大氣中,使林區(qū)空氣濕潤(rùn),降水增加。森林對(duì)于減輕旱澇災(zāi)害起著非常重要的作用。
6、森林是良好的吸塵器。攜帶各種粉塵的氣流遇到森林,風(fēng)速就會(huì)降低,一部分塵粒降落地面,另一部分就被樹葉上的絨毛、粘液和油脂等粘住。
7、森林是綠色的隔音墻。噪聲是一種物理污染,嚴(yán)重危害著人們的身心健康。枝葉茂密的樹冠,表面粗糙的樹干,對(duì)噪聲有很強(qiáng)的吸收和消減作用。
8、森林是自然界的保健醫(yī)生。每一片樹葉就是一個(gè)濾毒器。在光合作用中,葉面上的氣孔敞開著,空氣中的有毒物質(zhì)隨著空氣進(jìn)入葉組織,儲(chǔ)存在植物體內(nèi);而光合作用釋放出來(lái)的氣體則是純凈而無(wú)毒的。
1、講述故事、啟發(fā)提問、討論:
2、繼續(xù)講述。提問:
(1)小猴子想什么辦法讓城市里的那些人也吸到森林的空氣?
(2)生病的那些人想怎么讓城市的空氣變新鮮?
五、指導(dǎo)幼兒看《森林防火知識(shí)宣傳》圖書。
幼兒對(duì)森林防火的粗淺知識(shí)有初步的了解,如:《森林火災(zāi)的預(yù)防》和《森林火災(zāi)的撲救》
醫(yī)療安全培訓(xùn)課件篇六
第一條 電力工業(yè)是技術(shù)密集型行業(yè),隨著電網(wǎng)的不斷發(fā)展和技術(shù)水平的日益提高,以及新材料、新設(shè)備、新技術(shù)的大量推廣應(yīng)用,對(duì)電業(yè)員工隊(duì)伍素質(zhì)的要求越來(lái)越高。全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì),已成為公司面臨的緊迫任務(wù)。
第二條 廣泛深入地開展員工教育培訓(xùn),切實(shí)提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),是增強(qiáng)電力企業(yè)活力和后勁的戰(zhàn)略任務(wù)。公司的教育培訓(xùn)工作必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行,把教育培訓(xùn)工作做為“一把手工程”來(lái)抓緊、抓實(shí)、抓出成效。真正確立科技興電和教育培訓(xùn)優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。
第三條 為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)員工教育的方針、政策以及部頒《電力系統(tǒng)職工教育暫行規(guī)定》,規(guī)范公司員工教育管理,提高教育培訓(xùn)質(zhì)量,促進(jìn)員工教育的發(fā)展,現(xiàn)依據(jù)部頒《電業(yè)生產(chǎn)人員培訓(xùn)制度》(修訂本)、《內(nèi)蒙省電力公司職工教育實(shí)施細(xì)則(暫行)》和上級(jí)有關(guān)規(guī)定精神,結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制定本規(guī)劃實(shí)施細(xì)則。
第四條 公司職工教育培訓(xùn)的任務(wù)是: 認(rèn)真貫徹省公司教育規(guī)劃和《內(nèi)蒙省省電力公司職工教育實(shí)施細(xì)則(暫行)》,本著"學(xué)用結(jié)合,按需施教和注重實(shí)效的原則,以崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育為重點(diǎn),全面開展教育培訓(xùn)工作,狠抓培訓(xùn)質(zhì)量, 堅(jiān)持以人為本,以大力培養(yǎng)、教育優(yōu)秀年輕的干部、職工為重點(diǎn),以作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)為突破口,造就一支政治素質(zhì)好、文化素質(zhì)高、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、業(yè)務(wù)精通的干部、員工隊(duì)伍。實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,引導(dǎo)和激勵(lì)員工自強(qiáng)不息,開拓進(jìn)取,追求更高目標(biāo)、追求卓越境界、關(guān)心企業(yè),為企業(yè)盡心盡力、服務(wù)社會(huì)、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,努力塑造大余供電品牌形象。
第五條 為完成職工教育培訓(xùn)任務(wù),xxxx年至xxxx年公司職工教育培訓(xùn)的目標(biāo)是:
1、 生產(chǎn)工人:在本規(guī)劃期內(nèi),生產(chǎn)工人的文化程度達(dá)到相當(dāng)于高中(中技)以上水平;專業(yè)技術(shù)水平要達(dá)到中級(jí)工以上標(biāo)準(zhǔn)。
2 、一般管理人員(機(jī)關(guān)、班組長(zhǎng)):在本規(guī)劃期內(nèi),一般管理人員的文化程度要達(dá)到相當(dāng)于中專(中技)以上水平;專業(yè)技術(shù)水平要達(dá)到高級(jí)工以上標(biāo)準(zhǔn)。
3、中層干部:在本規(guī)劃期內(nèi),中層干部的文化程度要達(dá)到相當(dāng)于大專及以上的水平;技術(shù)職稱要達(dá)到初級(jí)(助工、助師)以上。鼓勵(lì)員工考取中、高級(jí)以上職稱。
4、 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部:在本規(guī)劃期內(nèi),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)目標(biāo)按省公司的要求執(zhí)行。
5、 要逐步調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)等級(jí)、技術(shù)職稱結(jié)構(gòu),使之適應(yīng)電力生產(chǎn)建設(shè)崗位配置需要。通過培訓(xùn)逐步消除技術(shù)等級(jí)和工資等級(jí)錯(cuò)位現(xiàn)象。
6、 主崗管理人員必須具備大專畢業(yè)以上水平,專業(yè)技術(shù)水平達(dá)到中級(jí)以上并要熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。
第六條 員工教育的分類及要求:
:崗位培訓(xùn)是根據(jù)崗位規(guī)范的要求,對(duì)各類人員進(jìn)行資格培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)。崗位培訓(xùn)必須嚴(yán)格遵循“學(xué)用一致,按需施教”,“干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”的原則;面向?qū)嵺`,注重實(shí)際能力的培養(yǎng)。通過崗位培訓(xùn),真正落實(shí)“先培訓(xùn)、后就業(yè),先培訓(xùn)、后上崗”的培訓(xùn)制度,確?!俺肿C上崗制度”的嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
1、資格培訓(xùn)。對(duì)在崗、轉(zhuǎn)崗和晉崗的員工應(yīng)根據(jù)崗位規(guī)范的要求,取得相應(yīng)的資格證書,未取得資格證書者,不得轉(zhuǎn)崗或晉升,未達(dá)到崗位規(guī)范要求的在崗人員要限期參加崗位資格培訓(xùn),并取得資格證。
(1)公司領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)創(chuàng)造條件參加省公司組織的崗位培訓(xùn);中層管理人員,參加市(?。┕窘M織的崗位培訓(xùn);其余各類生產(chǎn)崗位人員及管理人員的崗位培訓(xùn)由公司按上級(jí)要求牽頭組織實(shí)施。
(2)管理人員和生產(chǎn)人員上崗、轉(zhuǎn)崗、晉崗前必須取得相應(yīng)的資格證書,對(duì)于未取得相應(yīng)的資格證書但又確因工作需要應(yīng)立即上崗的,按管理權(quán)限,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意,可先任命或聘用,第一年享受新崗位的崗位工資,但應(yīng)在一年內(nèi)參加崗位培訓(xùn),并取得相應(yīng)的資格證書。否則,從任命或聘任的第二年起執(zhí)行試崗工資,若在第二年內(nèi),仍未取得證書者,不得續(xù)聘。
(3)管理和專業(yè)技術(shù)人員未取得相應(yīng)的資格證書,不得申請(qǐng)?jiān)u審職稱。
(4)新分配進(jìn)公司的大、中專畢業(yè)生,必須在實(shí)習(xí)期滿后一年內(nèi)參加崗位培訓(xùn),并取得相應(yīng)的資格證書,方可參加管理崗位的競(jìng)爭(zhēng)。
(5)專業(yè)不對(duì)口的各類院校、技校畢業(yè)生和國(guó)家分配安置的復(fù)退軍人,原則上面向主業(yè)和生產(chǎn)第一線,在生產(chǎn)崗位學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)知識(shí)和操作技能,學(xué)習(xí)一年期滿經(jīng)考試、考核合格后,才能上生產(chǎn)崗位試用,執(zhí)行試崗工資。滿二年后,經(jīng)崗位培訓(xùn)并取得相應(yīng)的資格證書,方可正式競(jìng)爭(zhēng)生產(chǎn)崗位。或按省公司要求,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),統(tǒng)一送技校脫產(chǎn)1-2年,系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí),取得技術(shù)等級(jí)證書,經(jīng)考試、考核合格后上崗。
2、適應(yīng)性培訓(xùn)。職工取得崗位資格證書后,還要定期參加適應(yīng)本崗位需要的適應(yīng)性培訓(xùn),以適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。
3、定期接受崗位資格認(rèn)定的培訓(xùn)。崗位培訓(xùn)應(yīng)逐步向更高一級(jí)的崗位發(fā)展并取得資格證書。
:根據(jù)〈技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)〉,按工種分等級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)。
1、生產(chǎn)人員技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)的考試、考核,必須通過“應(yīng)知”、“應(yīng)會(huì)”考試和現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)的考核,三者實(shí)行"一票否決"。
2、實(shí)行技術(shù)等級(jí)證書制度。對(duì)生產(chǎn)人員按照〈技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)〉進(jìn)行培訓(xùn)后,經(jīng)技能鑒定部門考核合格后發(fā)給技術(shù)等級(jí)證書。
繼續(xù)教育是指對(duì)具有大專及以上文化程度(學(xué)歷)或中級(jí)及以上技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行知識(shí)更新和擴(kuò)展、完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高專業(yè)技術(shù)水平的教育。繼續(xù)教育可采取進(jìn)修學(xué)習(xí)、辦班培訓(xùn)、專題講座、參觀考察等靈活多樣的方式,學(xué)習(xí)掌握新理論、新技術(shù)、新工藝、新方法,提高外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平,學(xué)習(xí)現(xiàn)代化管理知識(shí),不斷補(bǔ)充、更新本專業(yè)理論水平和擴(kuò)展知識(shí)面。繼續(xù)教育要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,按需施教,講求實(shí)效的原則,要有針對(duì)性、實(shí)用性和先進(jìn)性。
1、根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定:專業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加繼續(xù)教育的培訓(xùn)時(shí)間,高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員每人每年脫產(chǎn)進(jìn)修時(shí)間不少于12天;中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員每人每年進(jìn)修時(shí)間不少于7天。
2、繼續(xù)教育要做到正規(guī)化、制度化,要嚴(yán)格實(shí)行繼續(xù)教育登記與考核制度。考核成績(jī)作為專業(yè)技術(shù)人員任職,晉升的重要依據(jù),未按照規(guī)定參加繼續(xù)教育,或者參加繼續(xù)教育考核不合格,或未進(jìn)行繼續(xù)教育登記者,不能申請(qǐng)?jiān)u審專業(yè)技術(shù)職稱。
3、員工外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察等,由經(jīng)理批準(zhǔn)。
4、成人學(xué)歷教育:成人學(xué)歷教育是提高企業(yè)員工技術(shù)素質(zhì)的重要途徑,要根據(jù)崗位規(guī)范的要求和電力科技進(jìn)步,發(fā)展成人高、中等學(xué)歷教育,達(dá)到規(guī)定的學(xué)歷層次要求。成人學(xué)歷教育,要由企業(yè)行為逐步轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人行為。
4.1 員工參加成人高、中等學(xué)歷教育,應(yīng)根據(jù)公司的實(shí)際情況和發(fā)展趨勢(shì)以及員工隊(duì)伍現(xiàn)狀和人才需求預(yù)測(cè),按照"專業(yè)對(duì)口,學(xué)用一致,注重實(shí)效"的原則,嚴(yán)把選送關(guān),有針對(duì)性地選派有良好職業(yè)道德、生產(chǎn)骨干、技術(shù)業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的35歲以下的中、青年員工參加成人學(xué)歷教育。
4.2 凡報(bào)考成人高、中等學(xué)校的員工,應(yīng)由個(gè)人提出書面申請(qǐng),所在部門簽署意見,報(bào)教育部門審核,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定,經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.3 按公司規(guī)定程序,帶薪參加“專業(yè)對(duì)口”的成人學(xué)歷教育的員工,差旅費(fèi)等其他費(fèi)用按公司有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。
4.4 經(jīng)公司批準(zhǔn)同意,自費(fèi)報(bào)考“專業(yè)對(duì)口”不脫產(chǎn)的成人學(xué)歷教育,可按公司規(guī)定給予面授和考試假期。員工未經(jīng)公司批準(zhǔn),自行報(bào)考成人學(xué)歷教育,一切費(fèi)用自理,有關(guān)部門不得批準(zhǔn)面授和考試假期。
4.5 鼓勵(lì)員工停薪留職自費(fèi)報(bào)考專業(yè)對(duì)口的大、中專院校。
4.6 各級(jí)管理和專業(yè)技術(shù)人員(45歲以下)未達(dá)到崗位規(guī)范規(guī)定的學(xué)歷者,應(yīng)調(diào)離現(xiàn)工作崗位。
1、依照部頒《電業(yè)生產(chǎn)人員培訓(xùn)制度》的要求,本著"干什么學(xué)什么"、"缺什么補(bǔ)什么"的原則,緊密結(jié)合崗位規(guī)范、技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和公司生產(chǎn)實(shí)際,在全公司認(rèn)真開展新上崗生產(chǎn)人員、轉(zhuǎn)崗生產(chǎn)人員、以及在崗生產(chǎn)人員的生產(chǎn)崗位培訓(xùn)工作。
2、公司各部門要把對(duì)生產(chǎn)人員的生產(chǎn)培訓(xùn)和基本技能訓(xùn)練作為一項(xiàng)主要工作來(lái)抓,認(rèn)真組織各站(所)的生產(chǎn)人員按照〈電業(yè)生產(chǎn)人員培訓(xùn)制度〉的規(guī)定,開展經(jīng)常的技術(shù)問答、生產(chǎn)知識(shí)問答講解、技術(shù)講座(課)、反事故演習(xí)和事故預(yù)想以及規(guī)程學(xué)習(xí)、考試等現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng),學(xué)習(xí)設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理性能、檢修工藝、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)和運(yùn)行操作、事故處理方法等,不斷提高生產(chǎn)人員的技術(shù)素質(zhì)。
(1)建立周培訓(xùn)日志,保證全公司各生產(chǎn)站(所)的技術(shù)學(xué)習(xí)時(shí)間,每周不少于二小時(shí)。
(2)建立技術(shù)問答欄,各生產(chǎn)站(所)每月至少一期。要指定人員限期完成答案,并有專人審議、評(píng)分。
醫(yī)療安全培訓(xùn)課件篇七
第一條電力工業(yè)是技術(shù)密集型行業(yè),隨著電網(wǎng)的不斷發(fā)展和技術(shù)水平的日益提高,以及新材料、新設(shè)備、新技術(shù)的大量推廣應(yīng)用,對(duì)電業(yè)員工隊(duì)伍素質(zhì)的要求越來(lái)越高。全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì),已成為公司面臨的緊迫任務(wù)。
第二條廣泛深入地開展員工教育培訓(xùn),切實(shí)提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),是增強(qiáng)電力企業(yè)活力和后勁的戰(zhàn)略任務(wù)。公司的教育培訓(xùn)工作必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行,把教育培訓(xùn)工作做為“一把手工程”來(lái)抓緊、抓實(shí)、抓出成效。真正確立科技興電和教育培訓(xùn)優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。
第三條為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)員工教育的方針、政策以及部頒《電力系統(tǒng)職工教育暫行規(guī)定》,規(guī)范公司員工教育管理,提高教育培訓(xùn)質(zhì)量,促進(jìn)員工教育的發(fā)展,現(xiàn)依據(jù)部頒《電業(yè)生產(chǎn)人員培訓(xùn)制度》(修訂本)、《內(nèi)蒙省電力公司職工教育實(shí)施細(xì)則(暫行)》和上級(jí)有關(guān)規(guī)定精神,結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制定本規(guī)劃實(shí)施細(xì)則。
第二章任務(wù)和目標(biāo)。
第四條公司職工教育培訓(xùn)的任務(wù)是:認(rèn)真貫徹省公司教育規(guī)劃和《內(nèi)蒙省省電力公司職工教育實(shí)施細(xì)則(暫行)》,本著“學(xué)用結(jié)合,按需施教和注重實(shí)效的原則,以崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育為重點(diǎn),全面開展教育培訓(xùn)工作,狠抓培訓(xùn)質(zhì)量,堅(jiān)持以人為本,以大力培養(yǎng)、教育優(yōu)秀年輕的干部、職工為重點(diǎn),以作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)為突破口,造就一支政治素質(zhì)好、文化素質(zhì)高、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、業(yè)務(wù)精通的干部、員工隊(duì)伍。實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,引導(dǎo)和激勵(lì)員工自強(qiáng)不息,開拓進(jìn)取,追求更高目標(biāo)、追求卓越境界、關(guān)心企業(yè),為企業(yè)盡心盡力、服務(wù)社會(huì)、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,努力塑造大余供電品牌形象。
第五條為完成職工教育培訓(xùn)任務(wù),xxxx年至xxxx年公司職工教育培訓(xùn)的目標(biāo)是:
1、生產(chǎn)工人:在本規(guī)劃期內(nèi),生產(chǎn)工人的文化程度達(dá)到相當(dāng)于高中(中技)以上水平;專業(yè)技術(shù)水平要達(dá)到中級(jí)工以上標(biāo)準(zhǔn)。
2、一般管理人員(機(jī)關(guān)、班組長(zhǎng)):在本規(guī)劃期內(nèi),一般管理人員的文化程度要達(dá)到相當(dāng)于中專(中技)以上水平;專業(yè)技術(shù)水平要達(dá)到高級(jí)工以上標(biāo)準(zhǔn)。
3、中層干部:在本規(guī)劃期內(nèi),中層干部的文化程度要達(dá)到相當(dāng)于大專及以上的水平;技術(shù)職稱要達(dá)到初級(jí)(助工、助師)以上。鼓勵(lì)員工考取中、高級(jí)以上職稱。
4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部:在本規(guī)劃期內(nèi),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)目標(biāo)按省公司的要求執(zhí)行。
5、要逐步調(diào)整優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)等級(jí)、技術(shù)職稱結(jié)構(gòu),使之適應(yīng)電力生產(chǎn)建設(shè)崗位配置需要。通過培訓(xùn)逐步消除技術(shù)等級(jí)和工資等級(jí)錯(cuò)位現(xiàn)象。
6、主崗管理人員必須具備大專畢業(yè)以上水平,專業(yè)技術(shù)水平達(dá)到中級(jí)以上并要熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。
第三章教育培訓(xùn)的分類及規(guī)定。
第六條員工教育的分類及要求:
一、崗位培訓(xùn):崗位培訓(xùn)是根據(jù)崗位規(guī)范的要求,對(duì)各類人員進(jìn)行資格培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)。崗位培訓(xùn)必須嚴(yán)格遵循“學(xué)用一致,按需施教”,“干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”的原則;面向?qū)嵺`,注重實(shí)際能力的培養(yǎng)。通過崗位培訓(xùn),真正落實(shí)“先培訓(xùn)、后就業(yè),先培訓(xùn)、后上崗”的培訓(xùn)制度,確?!俺肿C上崗制度”的嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
1、資格培訓(xùn)。對(duì)在崗、轉(zhuǎn)崗和晉崗的員工應(yīng)根據(jù)崗位規(guī)范的要求,取得相應(yīng)的資格證書,未取得資格證書者,不得轉(zhuǎn)崗或晉升,未達(dá)到崗位規(guī)范要求的在崗人員要限期參加崗位資格培訓(xùn),并取得資格證。
(1)公司領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)創(chuàng)造條件參加省公司組織的崗位培訓(xùn);中層管理人員,參加市(?。┕窘M織的崗位培訓(xùn);其余各類生產(chǎn)崗位人員及管理人員的崗位培訓(xùn)由公司按上級(jí)要求牽頭組織實(shí)施。
(2)管理人員和生產(chǎn)人員上崗、轉(zhuǎn)崗、晉崗前必須取得相應(yīng)的資格證書,對(duì)于未取得相應(yīng)的資格證書但又確因工作需要應(yīng)立即上崗的,按管理權(quán)限,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意,可先任命或聘用,第一年享受新崗位的崗位工資,但應(yīng)在一年內(nèi)參加崗位培訓(xùn),并取得相應(yīng)的資格證書。否則,從任命或聘任的第二年起執(zhí)行試崗工資,若在第二年內(nèi),仍未取得證書者,不得續(xù)聘。
(3)管理和專業(yè)技術(shù)人員未取得相應(yīng)的資格證書,不得申請(qǐng)?jiān)u審職稱。
(4)新分配進(jìn)公司的大、中專畢業(yè)生,必須在實(shí)習(xí)期滿后一年內(nèi)參加崗位培訓(xùn),并取得相應(yīng)的資格證書,方可參加管理崗位的競(jìng)爭(zhēng)。
(5)專業(yè)不對(duì)口的各類院校、技校畢業(yè)生和國(guó)家分配安置的復(fù)退軍人,原則上面向主業(yè)和生產(chǎn)第一線,在生產(chǎn)崗位學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)知識(shí)和操作技能,學(xué)習(xí)一年期滿經(jīng)考試、考核合格后,才能上生產(chǎn)崗位試用,執(zhí)行試崗工資。滿二年后,經(jīng)崗位培訓(xùn)并取得相應(yīng)的資格證書,方可正式競(jìng)爭(zhēng)生產(chǎn)崗位?;虬词」疽?經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),統(tǒng)一送技校脫產(chǎn)1-2年,系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí),取得技術(shù)等級(jí)證書,經(jīng)考試、考核合格后上崗。
2、適應(yīng)性培訓(xùn)。職工取得崗位資格證書后,還要定期參加適應(yīng)本崗位需要的適應(yīng)性培訓(xùn),以適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。
3、定期接受崗位資格認(rèn)定的培訓(xùn)。崗位培訓(xùn)應(yīng)逐步向更高一級(jí)的崗位發(fā)展并取得資格證書。
二、技術(shù)等級(jí)培訓(xùn):根據(jù)〈技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)〉,按工種分等級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)。
1、生產(chǎn)人員技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)的考試、考核,必須通過“應(yīng)知”、“應(yīng)會(huì)”考試和現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)的考核,三者實(shí)行”一票否決“。
2、實(shí)行技術(shù)等級(jí)證書制度。對(duì)生產(chǎn)人員按照〈技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)〉進(jìn)行培訓(xùn)后,經(jīng)技能鑒定部門考核合格后發(fā)給技術(shù)等級(jí)證書。
三、繼續(xù)教育:繼續(xù)教育是指對(duì)具有大專及以上文化程度(學(xué)歷)或中級(jí)及以上技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行知識(shí)更新和擴(kuò)展、完善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高專業(yè)技術(shù)水平的教育。繼續(xù)教育可采取進(jìn)修學(xué)習(xí)、辦班培訓(xùn)、專題講座、參觀考察等靈活多樣的方式,學(xué)習(xí)掌握新理論、新技術(shù)、新工藝、新方法,提高外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平,學(xué)習(xí)現(xiàn)代化管理知識(shí),不斷補(bǔ)充、更新本專業(yè)理論水平和擴(kuò)展知識(shí)面。繼續(xù)教育要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,按需施教,講求實(shí)效的原則,要有針對(duì)性、實(shí)用性和先進(jìn)性。
1、根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定:專業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加繼續(xù)教育的培訓(xùn)時(shí)間,高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員每人每年脫產(chǎn)進(jìn)修時(shí)間不少于12天;中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員每人每年進(jìn)修時(shí)間不少于7天。
2、繼續(xù)教育要做到正規(guī)化、制度化,要嚴(yán)格實(shí)行繼續(xù)教育登記與考核制度??己顺煽?jī)作為專業(yè)技術(shù)人員任職,晉升的重要依據(jù),未按照規(guī)定參加繼續(xù)教育,或者參加繼續(xù)教育考核不合格,或未進(jìn)行繼續(xù)教育登記者,不能申請(qǐng)?jiān)u審專業(yè)技術(shù)職稱。
3、員工外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察等,由經(jīng)理批準(zhǔn)。
4、成人學(xué)歷教育:成人學(xué)歷教育是提高企業(yè)員工技術(shù)素質(zhì)的重要途徑,要根據(jù)崗位規(guī)范的要求和電力科技進(jìn)步,發(fā)展成人高、中等學(xué)歷教育,達(dá)到規(guī)定的學(xué)歷層次要求。成人學(xué)歷教育,要由企業(yè)行為逐步轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人行為。
4.1員工參加成人高、中等學(xué)歷教育,應(yīng)根據(jù)公司的實(shí)際情況和發(fā)展趨勢(shì)以及員工隊(duì)伍現(xiàn)狀和人才需求預(yù)測(cè),按照”專業(yè)對(duì)口,學(xué)用一致,注重實(shí)效“的原則,嚴(yán)把選送關(guān),有針對(duì)性地選派有良好職業(yè)道德、生產(chǎn)骨干、技術(shù)業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的35歲以下的中、青年員工參加成人學(xué)歷教育。
4.2凡報(bào)考成人高、中等學(xué)校的員工,應(yīng)由個(gè)人提出書面申請(qǐng),所在部門簽署意見,報(bào)教育部門審核,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定,經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.3按公司規(guī)定程序,帶薪參加“專業(yè)對(duì)口”的成人學(xué)歷教育的員工,差旅費(fèi)等其他費(fèi)用按公司有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。
4.4經(jīng)公司批準(zhǔn)同意,自費(fèi)報(bào)考“專業(yè)對(duì)口”不脫產(chǎn)的成人學(xué)歷教育,可按公司規(guī)定給予面授和考試假期。員工未經(jīng)公司批準(zhǔn),自行報(bào)考成人學(xué)歷教育,一切費(fèi)用自理,有關(guān)部門不得批準(zhǔn)面授和考試假期。
4.5鼓勵(lì)員工停薪留職自費(fèi)報(bào)考專業(yè)對(duì)口的大、中專院校。
4.6各級(jí)管理和專業(yè)技術(shù)人員(45歲以下)未達(dá)到崗位規(guī)范規(guī)定的學(xué)歷者,應(yīng)調(diào)離現(xiàn)工作崗位。
四、生產(chǎn)培訓(xùn)。
1、依照部頒《電業(yè)生產(chǎn)人員培訓(xùn)制度》的要求,本著”干什么學(xué)什么“、”缺什么補(bǔ)什么"的原則,緊密結(jié)合崗位規(guī)范、技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和公司生產(chǎn)實(shí)際,在全公司認(rèn)真開展新上崗生產(chǎn)人員、轉(zhuǎn)崗生產(chǎn)人員、以及在崗生產(chǎn)人員的生產(chǎn)崗位培訓(xùn)工作。
2、公司各部門要把對(duì)生產(chǎn)人員的生產(chǎn)培訓(xùn)和基本技能訓(xùn)練作為一項(xiàng)主要工作來(lái)抓,認(rèn)真組織各站(所)的生產(chǎn)人員按照〈電業(yè)生產(chǎn)人員培訓(xùn)制度〉的規(guī)定,開展經(jīng)常的技術(shù)問答、生產(chǎn)知識(shí)問答講解、技術(shù)講座(課)、反事故演習(xí)和事故預(yù)想以及規(guī)程學(xué)習(xí)、考試等現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng),學(xué)習(xí)設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理性能、檢修工藝、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)和運(yùn)行操作、事故處理方法等,不斷提高生產(chǎn)人員的技術(shù)素質(zhì)。
(1)建立周培訓(xùn)日志,保證全公司各生產(chǎn)站(所)的技術(shù)學(xué)習(xí)時(shí)間,每周不少于二小時(shí)。
(2)建立技術(shù)問答欄,各生產(chǎn)站(所)每月至少一期。要指定人員限期完成答案,并有專人審議、評(píng)分。
醫(yī)療安全培訓(xùn)課件篇八
新工人須牢記的第一件事是要遵守工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生規(guī)程,各種安全規(guī)程很多是從我們前輩的事故、傷害等經(jīng)歷中總結(jié)出來(lái)的,我們應(yīng)該嚴(yán)格遵守。
任何操作都應(yīng)有正確的程序,它是能夠使操作“順利”“安全”“容易”進(jìn)行的方法。因此,不按程序操作,就可能造成事故、傷害。有人認(rèn)為“按自己的方式做就行”,按程序“太麻煩”,但“欲速則不達(dá)”。只有忠實(shí)的遵守操作程序,安全才能有保障。
2、崗前安全早預(yù)知。
1)為生產(chǎn)需要所設(shè)的坑、壕、和池,應(yīng)該有圍欄或者蓋板。
2)原材料、成品、半成品的堆放,應(yīng)該不妨礙操作和通行,廢料要及時(shí)清除。
3)工作場(chǎng)所應(yīng)保持清潔整齊。
4)散放易燃易爆物質(zhì)的場(chǎng)所,應(yīng)該嚴(yán)禁煙火。
5)對(duì)于易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的工人,禁止發(fā)放和使用化纖防護(hù)服及用品。
4、常見觸電事故的主要原因:
(1)電氣線路、設(shè)備安裝不符合安全要求。
(2)非電工任意處理電氣事務(wù)。
(3)移動(dòng)長(zhǎng)、高金屬物體碰觸電源線、配電柜及其他帶電體。
(4)操作漏電的機(jī)器設(shè)備或使用漏電電動(dòng)工具。
(5)電鉆等手持電動(dòng)工具電源線破損或松動(dòng)。
(6)電焊作業(yè)者穿背心、短褲,不穿絕緣鞋;汗水浸透手套;焊鉗誤碰自身。
(6)濕手操作機(jī)器開關(guān)、按鈕等。
(7)臨時(shí)線使用或管理不善。
(8)配電設(shè)備、架空線路、電纜、開關(guān)、配電箱等電氣設(shè)備,在長(zhǎng)期使用中,受高溫、高濕、粉塵、碾壓、摩擦、腐蝕等,使電氣絕緣損壞,接地或接零保護(hù)不良而導(dǎo)致漏電。
(9)接線盒或插頭座不合格或損壞。
5、形成機(jī)械傷害事故的主要原因:
(1)檢修檢查機(jī)械忽視安全措施。如人進(jìn)入設(shè)備檢修、檢查作業(yè)不切斷電源,未掛不準(zhǔn)合閘警示牌,未設(shè)專人監(jiān)護(hù)等措施而造成嚴(yán)重后果。
(2)缺乏安全裝置。如有的機(jī)械傳動(dòng)帶、齒機(jī)、聯(lián)軸節(jié)、皮帶輪、飛輪等易傷害人體部位沒有完好防護(hù)裝置;還有的人孔、投料口等部位無(wú)護(hù)欄及蓋板,無(wú)警示牌,人一疏忽誤接觸這些部位就會(huì)造成事故。
(3)電源開關(guān)布局不合理,一種是開關(guān)離設(shè)備較遠(yuǎn),有了緊急情況不能立即停車,另一種是好幾臺(tái)機(jī)械開關(guān)設(shè)在一起,極易造成誤開機(jī)械引發(fā)嚴(yán)重后果。
(4)在機(jī)械運(yùn)行中進(jìn)行清理、上料等作業(yè)。
(5)任意進(jìn)入機(jī)械運(yùn)行危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)(禁止區(qū)域或禁止通行區(qū)域)。
(6)亂動(dòng)機(jī)械。
6、機(jī)械傷害事故的防范措施:
(1)檢修機(jī)械必須嚴(yán)格執(zhí)行斷電掛禁止合閘警示牌和設(shè)專人監(jiān)護(hù)的制度。機(jī)械斷電后,必須確認(rèn)其慣性運(yùn)轉(zhuǎn)易徹底停止后才可進(jìn)行工作。機(jī)械檢修完畢運(yùn)轉(zhuǎn)前,必須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行細(xì)致檢查,確認(rèn)機(jī)械部位人員全部徹底撤離才可取牌合閘。
(2)要設(shè)置完好的安全裝置。
(3)電源開關(guān)布局必須合理,必須符合兩條標(biāo)準(zhǔn):一是便于操作者緊急停車,而是誤開動(dòng)其他機(jī)械設(shè)備。
(4)對(duì)機(jī)械進(jìn)行清理積料、捅卡料等作業(yè)應(yīng)執(zhí)行停機(jī)斷電掛警示牌制度。
(5)嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員任意進(jìn)入危險(xiǎn)因素大的機(jī)械作業(yè)場(chǎng)所。
(6)操作各種機(jī)械人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),能掌握該設(shè)備性能的基礎(chǔ)知識(shí),經(jīng)考試合格方可上崗。
7、什么是現(xiàn)場(chǎng)定置管理。
進(jìn)入時(shí),要特別注意或采取必要的防范措施;三是綠色區(qū)域——是安全區(qū)域,人員可以進(jìn)入,而危險(xiǎn)的物流要加以避免。
8、煙頭為什么能引起火災(zāi)?
燃著的煙頭表面溫度為200℃——300℃,其中心溫度可達(dá)700℃—800℃,而紙張、棉花、木材、滌綸、纖維等一般可燃物的燃點(diǎn)為130℃—139℃,極易引起火災(zāi)??扇?xì)怏w和易燃液體蒸汽的點(diǎn)火能量一般在1毫焦耳以下,煙頭的危險(xiǎn)性就更大。另外,未完全燃燒的炭灰里有火,掉在干燥的疏松的可燃物上,也易引燃起火。
9、易燃場(chǎng)所的行為“四忌”
一忌動(dòng)火。包括不能焊接切割、吸煙及攜帶火種。
二忌穿著化纖原料的服裝和釘子鞋。因?yàn)樗麄冸S時(shí)都會(huì)產(chǎn)生靜電火花或撞擊火花。
三忌使用非防爆工具、燈具。以免產(chǎn)生撞擊火花和電火花。四忌使用bp機(jī)、對(duì)講機(jī)、手機(jī)、電話機(jī)等?,F(xiàn)場(chǎng)只需使用防爆型電話機(jī)。
10、操作者的不安全行為。
(1)操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告。
包括未經(jīng)許可開動(dòng)、關(guān)停、移動(dòng)機(jī)器,開動(dòng)、關(guān)停機(jī)器時(shí)未給信號(hào),開關(guān)未鎖緊,造成意外轉(zhuǎn)動(dòng),忘記關(guān)閉設(shè)備,操作錯(cuò)誤,工件刀具緊固不牢等。
(2)安全裝置失效。
如拆除了安全防護(hù)裝置,安全裝置失去作用,調(diào)整錯(cuò)誤造成安全裝置失效。
(3)使用不安全設(shè)備。
臨時(shí)使用不牢固的設(shè)施如工作梯,使用無(wú)安全裝置的設(shè)備,拉臨時(shí)線不符合安全要求等。
(4)用手代替手動(dòng)工第一文庫(kù)網(wǎng)具,用手清理切屑,不用夾具固定而用手拿工件進(jìn)行機(jī)械加工等。
(5)物體(成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等)存放不當(dāng)。
(6)攀坐不安全位置(如平臺(tái)護(hù)欄、吊車平衡梁、易旋轉(zhuǎn)或移動(dòng)的機(jī)器設(shè)備等)。
(7)必須使用個(gè)人防護(hù)用品、用具的作業(yè)或場(chǎng)合中,未使用或正確使用。
(8)穿戴不安全。如在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)時(shí)穿著過于肥大、寬松的服裝,未將長(zhǎng)發(fā)盤在帽子里;戴懸吊飾物;操縱帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時(shí)戴手套;穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋進(jìn)入車間等。
(9)無(wú)意或?yàn)榕懦收隙咏kU(xiǎn)部位,如在兩個(gè)相對(duì)運(yùn)動(dòng)的零部件之間清理卡住物時(shí),可能造成擠傷、夾斷、壓碎或人的肢體被卷進(jìn)而造成嚴(yán)重的傷害。
11、常見火災(zāi)發(fā)生的火源:
1)爐灶設(shè)備位置不當(dāng),靠近可燃物;2)使用爐火不慎,無(wú)人管理;3)在堆放可燃物附近吸煙;4)使用燈火不慎;5)烘烤;6)死灰復(fù)燃;7)電氣安裝使用不當(dāng);8)電源短路;9)焊接;10)靜電放電;11)機(jī)器摩擦發(fā)熱等。
12、三違。
1)違章指揮。
主要是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講的如下現(xiàn)象屬于違章指揮:不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全技術(shù)措施或擅自更改安全工藝和操作程序;指揮工人在安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備有缺陷,隱患未解決的條件下冒險(xiǎn)進(jìn)行作業(yè);發(fā)現(xiàn)違章不制止等。
2)違章作業(yè)。
主要是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作的工人講的,以下現(xiàn)象屬于違章作業(yè):不遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程、制度和安全技術(shù)措施;不正確使用安全防護(hù)用品;擅自動(dòng)用機(jī)械、電氣設(shè)備;無(wú)證從事特種作業(yè)等。
3)違反勞動(dòng)紀(jì)律。
不遵守以下要求就屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律:要熱愛本職工作,努力學(xué)習(xí),提高政治文化業(yè)務(wù)水平和操作技能,積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng);遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)守崗位,未經(jīng)許可不得從事非本工種作業(yè);嚴(yán)禁酒后上班;不得在禁止煙火的地方吸煙動(dòng)火等。
13、事故隱患。
有導(dǎo)致未來(lái)發(fā)生事故的可能性、具有潛在的事故危險(xiǎn)性的設(shè)備和環(huán)境方面存在的不安全狀態(tài)。
14、安全月。
自20xx年起,每年6月開展全國(guó)“安全月”活動(dòng)。通過“安全月”活動(dòng),大力營(yíng)造全社會(huì)“關(guān)注安全,關(guān)愛生命”的氛圍,為建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,繼續(xù)深化安全整治,推進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),鞏固發(fā)展全國(guó)安全生產(chǎn)總體穩(wěn)定、趨于好轉(zhuǎn)的形勢(shì),提供思想保障、精神動(dòng)力和輿論支持。
15、文明生產(chǎn)。
是指企業(yè)職工和領(lǐng)導(dǎo)自覺做有理想、有職業(yè)道德、講文明、守紀(jì)律的勞動(dòng)者及努力創(chuàng)造安全衛(wèi)生、舒適優(yōu)美的生產(chǎn)環(huán)境。
文明生產(chǎn)是物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)的統(tǒng)一。從物質(zhì)文明建設(shè)看指消除職業(yè)危害因素和事故隱患,改善勞動(dòng)條件,減輕工人的勞動(dòng)強(qiáng)度,達(dá)到無(wú)事故、無(wú)污染、安全衛(wèi)生的目標(biāo);從精神文明建設(shè)看指有高尚的職業(yè)理想和職業(yè)道德,有較高的科學(xué)文化技術(shù)水平和良好的生產(chǎn)習(xí)慣,反對(duì)冒險(xiǎn)蠻干、違章指揮和違章作業(yè)。
16、滅火的方法:
1)冷卻法:即降低燃燒物的溫度,使之降低燃點(diǎn)以下而停止燃燒。
2)窒息法:即隔絕空氣,使可燃物質(zhì)無(wú)法獲得氧氣而停止燃燒。
3)隔離法:將正在燃燒的物質(zhì)與未燃燒的物質(zhì)分開,中斷可燃物質(zhì)的供給,使火源孤立,火勢(shì)不能蔓延。
4)抑制法;使滅火劑參與到反應(yīng)中去,中斷燃燒的連鎖反應(yīng)。
17、企業(yè)職工的六種不安全心理因素。
1)自我表現(xiàn)心理。
這種心理在青年工人身上較突出。他們雖然進(jìn)廠時(shí)間短,工作經(jīng)驗(yàn)不足,但常常表現(xiàn)的很自信,很有把握,在別人面前喜歡表現(xiàn)自己的能力。有的不懂裝懂,盲目操作;有的一知半解充內(nèi)行,生硬作業(yè);有的甚至橫充“好漢”,亂摸亂動(dòng)。對(duì)這些好自我表現(xiàn)的心理,如果不及時(shí)加以糾正或制止,是很危險(xiǎn)的。
2)經(jīng)驗(yàn)心理。
這樣干的,也沒出事故”。有的技術(shù)上有一套,工作熱情很高的老工人發(fā)生事故,多數(shù)原因在于過分相信“自我經(jīng)驗(yàn)”上。
3)僥幸心理。
完成一些操作,往往可以采取幾種不同的方法。有些安全操作方法比較復(fù)雜,有的職工存在僥幸心理圖省事,常把安全操作方法視為多余的繁瑣,理由是“別的省事的方法也不一定出事故”。把“不一定”這種“偶然”當(dāng)作“一定”的“必然”。于是,對(duì)明明要注意的事項(xiàng)他不去注意,明令嚴(yán)禁禁止的操作方法他照樣去操作。這種人常常是出了事故而后悔莫及。
4)隨眾心理。
這是一種較普遍的心理狀態(tài)。絕大多數(shù)人在不同場(chǎng)合、不同環(huán)境下,都會(huì)有所表現(xiàn)。
5)逆反心理。
這種心理狀態(tài)常常表現(xiàn)在被管理者對(duì)管理者的關(guān)系緊張的情況下。持這種心態(tài)的職工往往氣大于理,他的指導(dǎo)思想常常是“你要我這樣干,我非要那樣做”。于是,由于逆反心理而違章作業(yè),以至發(fā)生事故的事不乏其例。
6)反常心理。
人的情緒的形成通常受到生理、家庭、社會(huì)等方面因素刺激影響。夫妻間爭(zhēng)吵后上班的職工,多數(shù)心情急噪或悶悶不樂;有孩子生病在家或家有牽腸掛肚之事的職工,在崗位上會(huì)心神不定。俗話說一心不二用,職工在反常心理狀態(tài)得不到緩解的情況下工作,很容易出事故。
18、事故處理“四不放過”
2xxxx0年4月7日吳邦國(guó)副總理在中共中央國(guó)務(wù)院召開的《加強(qiáng)安全生產(chǎn),防范安全事故電視電話會(huì)議》上,要求各級(jí)黨委、政府及有關(guān)部門一定要嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告和調(diào)查處理的決定,堅(jiān)持做到“四不放過”。即:1)事故原因沒有查清不放過;2)事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過;3)廣大職工沒有受到教育不放過;4)防范措施沒有落實(shí)不放過。
安全,顧名思義“無(wú)危則安,無(wú)缺則全”,安全意味著不危險(xiǎn)。包括安全條件(在生產(chǎn)過程中,不發(fā)生人員傷亡、職業(yè)病或設(shè)備、設(shè)施損害或環(huán)境危害的條件)和安全狀況(不因人、機(jī)、環(huán)境的相互作用而導(dǎo)致系統(tǒng)失效、人員傷害或其他損失)。
20、事故。
在生產(chǎn)過程中,造成人員傷亡、傷害、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失或其他損失的意外事件。因此,事故是意外事件,該事件是人們不希望發(fā)生的,同時(shí),該事件產(chǎn)生了違背了人們意愿的后果。
21、事故隱患。
事故隱患是指生產(chǎn)系統(tǒng)中可導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心,是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位行政崗位經(jīng)營(yíng)制和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度的重要組成部分。安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的“五同時(shí)”。切實(shí)落實(shí)“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”。
23、關(guān)于班組長(zhǎng)的職責(zé):
班組安全生產(chǎn)是搞好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵,班組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn),是安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行者。貫徹執(zhí)行本單位對(duì)安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求,督促本班組的工人遵守有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,切實(shí)做到不違章指揮、不違章作業(yè)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
24、崗位工人職責(zé)。
崗位工人對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。要接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),遵守有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,不違章作業(yè),不遵守勞動(dòng)紀(jì)律。特種作業(yè)人員必須接受專門的培訓(xùn),經(jīng)考試合格取得操作資格證書,方可上崗作業(yè)。
25、安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容。
一般應(yīng)重點(diǎn)檢查:易造成重大損失的易燃易爆危險(xiǎn)物品、劇毒品、鍋爐、壓力容器、起重、運(yùn)輸、電氣設(shè)備、沖壓機(jī)械、高處作業(yè)、和本企業(yè)易發(fā)生工傷、火災(zāi)、爆炸等事故的設(shè)備、工種、場(chǎng)所及其作業(yè)人員;直接管理重要危險(xiǎn)點(diǎn)和有害點(diǎn)的部門及其負(fù)責(zé)人。
具體主要是查思想、查管理、查隱患、查整改、查事故處理。
醫(yī)療安全培訓(xùn)課件篇九
副組長(zhǎng):王治超。
成員:李金印、王永明、賈永發(fā)、馬亮、楊志強(qiáng)、
姜福才、江有全、蓋慶生、葛長(zhǎng)民、劉偉。
二、具體培訓(xùn)組織實(shí)施情況。
1、礦長(zhǎng)楊鳳喜負(fù)責(zé)培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)。
2、安全礦長(zhǎng)王永明,安監(jiān)科長(zhǎng)劉偉負(fù)責(zé)培訓(xùn)安全管理、三違現(xiàn)象、入井須知等內(nèi)容。
3、技術(shù)總工馬亮,負(fù)責(zé)培訓(xùn)“一通三防”安全管理。
4、機(jī)電礦長(zhǎng)賈永發(fā)、機(jī)電經(jīng)理蓋慶生負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)電操作注意事項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)化等有關(guān)知識(shí)。
5、基建礦長(zhǎng)李金印,負(fù)責(zé)培訓(xùn)礦規(guī)礦紀(jì)及規(guī)章制度。
1、地面輔助工(充燈工、放料工、井口把鉤工、井口檢身員、司爐工)。
2、井下一線作業(yè)人員。
3、一通三防人員(巡檢員、監(jiān)控員、標(biāo)校員、灑水工、管路工、防塵工)。
4、特殊工種人員(主提升司機(jī)、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、電鉗工、瓦斯員、爆破員、安全員)。
5、機(jī)電人員(地面機(jī)電人員、副井絞車工、排水工、機(jī)電工、刮板工、皮帶工、變電所值班員)。
全員培訓(xùn)時(shí)間從20xx年4月5日至20xx年4月11日,(農(nóng)歷三月十五至三月二十一日)為期7天的培訓(xùn)時(shí)間。
五、培訓(xùn)地點(diǎn)。
暖泉煤業(yè)二樓培訓(xùn)中心。
1、“一通三防”安全管理知識(shí);。
2、礦規(guī)礦紀(jì)、規(guī)章制度、入井須知等注意事項(xiàng);。
3、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及當(dāng)前設(shè)備安裝、拆除等安全注意事項(xiàng);。
4、自救、互救、與創(chuàng)傷急救等相關(guān)知識(shí);。
5、礦井“五大自然災(zāi)害”的預(yù)防和處理計(jì)劃。
6、機(jī)電安全管理及規(guī)范化運(yùn)行安裝操作注意事項(xiàng);。
七、培訓(xùn)方式。
1、本次培訓(xùn)實(shí)行“教考分離”的原則。
2、培訓(xùn)完畢后,進(jìn)行考試,考試成績(jī)分?jǐn)?shù)在60分以上者,繼續(xù)錄用,如不達(dá)60分以上者,再次培訓(xùn),進(jìn)行補(bǔ)考,考試成績(jī)?nèi)圆贿_(dá)60分以上者,被解固。
八、培訓(xùn)要求。
1、參加培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加培訓(xùn),不得遲到早退;。
2、培訓(xùn)人員必須認(rèn)真聽講做好筆記;。
3、遵守培訓(xùn)紀(jì)律,不準(zhǔn)隨便走動(dòng)和吵鬧;。
4、參加培訓(xùn)人員有事必須請(qǐng)假,無(wú)故不到一次,罰款50元。
5、參加培訓(xùn)人員,每培訓(xùn)一人次,補(bǔ)助20元。
6、培訓(xùn)日??记?,筆記占30分,考試占70分。
九、具體時(shí)間安排如下:(培訓(xùn)排列表附后)。
培訓(xùn)時(shí)間參加人員培訓(xùn)內(nèi)容授課人員。
4月5日上午。
8:30—12:00全礦職工安全培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)楊鳳喜。
4月5日下午。
14:30—18:00全礦職工煤礦安全管理劉偉。
4月6日上午。
8:30—12:00全礦職工“一通三防”安全管理馬亮。
4月6日下午。
14:30—18:00全礦職工傳達(dá)4.2瓦斯燃燒事故楊鳳喜。
4月7日上午。
8:30—12:00全礦職工地測(cè)防治水葛長(zhǎng)民。
4月7日下午。
14:30—18:00全礦職工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)(1)楊志強(qiáng)。
4月8日上午。
8:30—12:00全礦職工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)(2)張軍。
4月8日下午。
14:30—18:00全礦職工機(jī)電管理賈永發(fā)。
4月9日上午。
8:30—12:00全礦職工機(jī)電管理蓋慶生。
4月10日上午8:30—12:00全礦職工案例分析姜福才。
4月10日下午14:30—18:00全礦職工。
礦規(guī)礦紀(jì)、規(guī)章制度李金印。
4月11日上午8:30—12:00全礦職工自由復(fù)習(xí)。
4月11日下午14:30—18:00全礦職工自由復(fù)習(xí)。
醫(yī)療安全培訓(xùn)課件篇十
貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院安委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)的決定》(安委〔xxxx〕10號(hào),下簡(jiǎn)稱《決定》),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的意識(shí),堅(jiān)持依法培訓(xùn)、按需施教的工作理念,以落實(shí)持證上崗和先培訓(xùn)后上崗制度為核心,以落實(shí)電力企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任、提高企業(yè)安全培訓(xùn)質(zhì)量為著力點(diǎn),全面加強(qiáng)電力行業(yè)安全培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè),扎實(shí)推進(jìn)安全培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化、方式多樣化、管理信息化、方法現(xiàn)代化和監(jiān)督日?;?shí)施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的安全培訓(xùn),切實(shí)減少違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律(簡(jiǎn)稱“三違”)行為,有效提高電力職工人員安全素質(zhì)和監(jiān)督管理人員工作水平。
二、工作目標(biāo)。
到“十二五”時(shí)期末,以班組長(zhǎng)、新工人、農(nóng)民工為重點(diǎn)的電力企業(yè)從業(yè)人員100%培訓(xùn)合格后上崗,電力建設(shè)施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員100%持證上崗,電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)安全監(jiān)管人員100%持行政執(zhí)法證上崗,承擔(dān)電力安全培訓(xùn)的教師100%參加知識(shí)更新培訓(xùn),電力行業(yè)安全培訓(xùn)基礎(chǔ)保障能力和安全培訓(xùn)質(zhì)量得到明顯提高。
三、工作內(nèi)容。
電力行業(yè)安全培訓(xùn)主要包括以下人員:以班組長(zhǎng)、新工人、農(nóng)民工為重點(diǎn)的電力企業(yè)從業(yè)人員;電力建設(shè)施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員;電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)各級(jí)安全監(jiān)管人員;承擔(dān)電力安全培訓(xùn)的教師。
(二)培訓(xùn)主要內(nèi)容。
1、以班組長(zhǎng)、新工人、農(nóng)民工為重點(diǎn)的電力企業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)。
(1)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《電力安全工作規(guī)程》。
(2)本單位安全生產(chǎn)現(xiàn)狀及電力安全生產(chǎn)基本知識(shí)。
(3)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,以及崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)。
(4)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。
(5)有關(guān)事故案例等。
2、電力建設(shè)施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)。
(1)國(guó)家法律法規(guī):包括安全生產(chǎn)法、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法、防洪法、消防法、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例、電力安全事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理?xiàng)l例、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例、電監(jiān)會(huì)2-5號(hào)令等法規(guī)。
(2)安全管理實(shí)踐:包括重大安全隱患監(jiān)督管理、電力事故事件信息報(bào)送和事故防范、自然災(zāi)害防范、電力建設(shè)施工安全管理等方面內(nèi)容。
(3)電力應(yīng)急管理:包括電力突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急指揮協(xié)調(diào)、社會(huì)輿論引導(dǎo)、應(yīng)急預(yù)案編制、應(yīng)急演練組織、應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)和應(yīng)急救援組織等方面內(nèi)容以及案例分析。
(4)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)交流。
3、電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)安全監(jiān)管人員培訓(xùn)。
(1)國(guó)家法律法規(guī):包括行政許可法、安全生產(chǎn)法、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法、電力監(jiān)管條例,生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例、電力安全事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理?xiàng)l例,電監(jiān)會(huì)2-5號(hào)令等。
(2)安全監(jiān)管實(shí)踐:包括國(guó)內(nèi)外行業(yè)監(jiān)管方法研究與實(shí)踐,電力行業(yè)重大安全隱患掛牌督辦、電力建設(shè)施工安全監(jiān)管、新能源安全監(jiān)管、水電站大壩和燃煤發(fā)電廠貯灰場(chǎng)安全監(jiān)管、電力可靠性監(jiān)管等內(nèi)容。
(3)信息披露和事故調(diào)查:電力事故事件信息統(tǒng)計(jì)、報(bào)送和調(diào)查處理等內(nèi)容。
(4)電力應(yīng)急管理:電力應(yīng)急預(yù)案編制、應(yīng)急演練組織、應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)和電力救援組織案例分析等內(nèi)容。
包括國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等制度知識(shí)更新,安全管理實(shí)踐、電力應(yīng)急管理知識(shí)更新,國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)師資一般選用法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的編寫人員。
(三)組織實(shí)施。
各單位要嚴(yán)格落實(shí)“三項(xiàng)崗位”人員持證上崗和從業(yè)人員先培訓(xùn)后上崗制度。電力企業(yè)作為安全生產(chǎn)的責(zé)任主體,要把安全培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃,足額列支安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),嚴(yán)格培訓(xùn)制度,編制培訓(xùn)計(jì)劃,建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,進(jìn)行強(qiáng)制性全員安全培訓(xùn)教育,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章和操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)作為安全培訓(xùn)的監(jiān)管主體,把安全培訓(xùn)教育納入日常監(jiān)管的重要內(nèi)容,指導(dǎo)督促企業(yè)落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任,依法依規(guī)組織開展本地區(qū)安全培訓(xùn)工作。
電力行業(yè)安全培訓(xùn)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),由電力企業(yè)、電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)分別組織實(shí)施:
(1)以班組長(zhǎng)、新工人、農(nóng)民工為重點(diǎn)的電力企業(yè)從業(yè)人員必須經(jīng)本企業(yè)組織的安全培訓(xùn),經(jīng)考試合格后上崗。新工人上崗前必須進(jìn)行廠、車間、班組三級(jí)安全教育培訓(xùn)。在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前,應(yīng)對(duì)以班組長(zhǎng)為重點(diǎn)的電力企業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行有關(guān)專門的崗位操作安全培訓(xùn)教育。農(nóng)民工應(yīng)享受和企業(yè)其他在崗職工同等的培訓(xùn)待遇,重點(diǎn)加強(qiáng)崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
(2)電力建設(shè)施工企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員必須接受電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn),經(jīng)考試合格后持證上崗。電監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)組織主要電力建設(shè)施工企業(yè)總部(集團(tuán)公司)的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的安全培訓(xùn)工作;電監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織所轄地區(qū)電力建設(shè)施工企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的培訓(xùn)工作。
(3)電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)安全監(jiān)管人員必須接受電監(jiān)會(huì)組織的安全培訓(xùn),經(jīng)過執(zhí)法資格培訓(xùn)考試合格后上崗。
(4)承擔(dān)電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)的教師必須接受電監(jiān)會(huì)組織的知識(shí)更新培訓(xùn),經(jīng)過考試合格后承擔(dān)培訓(xùn)工作。
四、進(jìn)度安排。
第一階段(xxx年上半年):工作準(zhǔn)備階段。
各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹落實(shí)好《決定》,全面把握《決定》的基本精神和主要內(nèi)容,認(rèn)真查找所轄地區(qū)、所屬企業(yè)安全培訓(xùn)工作中存在的問題,按照本方案要求,研究制定本地區(qū)、本企業(yè)安全培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃,統(tǒng)一培訓(xùn)大綱和考試標(biāo)準(zhǔn),保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)需求,加強(qiáng)培訓(xùn)工作信息化建設(shè),建立安全培訓(xùn)檔案,強(qiáng)化安全培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè),為全面開展培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)。
第二階段(xxx年7月-xxx年9月):組織實(shí)施階段。
電力企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)職工先培訓(xùn)后上崗制度。企業(yè)新任用或者招錄“三項(xiàng)崗位”人員,要組織其參加安全培訓(xùn),經(jīng)考試合格后上崗。要分層次、分專業(yè)、分崗位地組織做好以班組長(zhǎng)、新工人、農(nóng)民工為重點(diǎn)的電力企業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn),強(qiáng)化新頒布的《電力安全工作規(guī)程》的學(xué)習(xí)和宣貫,強(qiáng)化實(shí)際操作和現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn),弘揚(yáng)以“以人為本、安全發(fā)展”為主題的企業(yè)安全文化,實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員從“要我安全”向“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變。
電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)要按照職責(zé)分工,組織實(shí)施電力建設(shè)施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員培訓(xùn),定期開展持證上崗情況登記普查,建立信息庫(kù)。要把電力行業(yè)安全培訓(xùn)納入年度執(zhí)法計(jì)劃,作為日常安全檢查的必查內(nèi)容,對(duì)應(yīng)持證未持證或者未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的人員,一律先離崗、培訓(xùn)持證后再上崗;對(duì)發(fā)生人員死亡事故負(fù)有責(zé)任的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、實(shí)際控制人和安全管理人員,要重新參加安全培訓(xùn)考試。要嚴(yán)格管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu),做好證件發(fā)放和復(fù)審工作,對(duì)存在不按大綱教學(xué)、不按題庫(kù)考試等行為的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu),一律依法嚴(yán)肅處罰。要組織本單位各級(jí)安全監(jiān)管人員參加執(zhí)法資格培訓(xùn),新上崗人員要在上崗一年內(nèi)參加執(zhí)法資格培訓(xùn)考試。
安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要落實(shí)培訓(xùn)質(zhì)量保障責(zé)任,健全安全培訓(xùn)質(zhì)量控制制度,嚴(yán)格按培訓(xùn)大綱培訓(xùn),嚴(yán)格學(xué)員、培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)收費(fèi)管理,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)和資金投入,持續(xù)改善培訓(xùn)條件。要嚴(yán)格教考分離制度,健全考務(wù)管理體系,建立考試檔案,切實(shí)做到考試不合格不發(fā)證。
第三階段(xxx年10月-xxx年12月):監(jiān)督檢查和總結(jié)評(píng)估階段。
企業(yè)要建立安全培訓(xùn)自查自考制度,對(duì)自行組織的安全培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)估,查找培訓(xùn)中存在的問題,及時(shí)研究制定改進(jìn)措施。要注意發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型,特別是要針對(duì)農(nóng)民工安全培訓(xùn)量大、面廣、各地情況差異大的實(shí)際,及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法,探索研究管用實(shí)效、各具特色的農(nóng)民工安全培訓(xùn)方法,不斷提高安全培訓(xùn)工作水平。
電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)要根據(jù)電力行業(yè)安全培訓(xùn)開展情況,總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn),分析存在的主要問題,提出改進(jìn)措施和要求。要修訂完善安全培訓(xùn)的配套制度措施,實(shí)施有效的安全培訓(xùn)績(jī)效考核和責(zé)任追究,確保安全培訓(xùn)工作要求貫徹到位、執(zhí)行有力、成效明顯。
五、工作要求。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)《決定》,把加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育作為一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù),堅(jiān)定不移地抓緊抓好。要切實(shí)履行電力企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任和電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管職責(zé),嚴(yán)格落實(shí)“三項(xiàng)崗位”人員持證上崗和從業(yè)人員先培訓(xùn)后上崗制度。安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要按照培訓(xùn)大綱認(rèn)真組織實(shí)施培訓(xùn),重視培訓(xùn)過程管理,保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
(二)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),完善保障體系。電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)要發(fā)揮電力安全專家委員會(huì)作用,從中選聘安全生產(chǎn)工作豐富經(jīng)驗(yàn)的專家,充實(shí)教學(xué)力量,建立安全培訓(xùn)師資庫(kù)。要大力發(fā)展、嚴(yán)格規(guī)范安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu),整合優(yōu)化安全培訓(xùn)資源。要嚴(yán)格證書延期繼續(xù)教育制度。要減少對(duì)培訓(xùn)班的直接參與,由辦培訓(xùn)向管培訓(xùn)、管考試、監(jiān)督培訓(xùn)轉(zhuǎn)變。要本著少而精、實(shí)用管用的原則,開發(fā)使用針對(duì)性強(qiáng)的安全培訓(xùn)教材,特別要注重開發(fā)可讀性強(qiáng)、適合農(nóng)民工特點(diǎn)的安全培訓(xùn)教材。
(三)改進(jìn)方式方法,提高培訓(xùn)質(zhì)量。各單位要建立規(guī)范的安全培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的評(píng)估檢查。電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)要抓緊建立相應(yīng)的考核題庫(kù),嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格實(shí)行教考分離,確保培訓(xùn)質(zhì)量。要加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)和安全培訓(xùn)信息統(tǒng)計(jì)工作。各級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè),積極推行信息化培訓(xùn),開展案例教學(xué)和互動(dòng)式教學(xué),增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性。各企業(yè)要抓好職工日常安全教育,積極開展崗位練兵和技能比武等活動(dòng),增強(qiáng)培訓(xùn)效果。
(四)加強(qiáng)安全監(jiān)管人員培訓(xùn),促進(jìn)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。電力監(jiān)管機(jī)構(gòu)要認(rèn)真抓好安全監(jiān)管人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高履職能力。要針對(duì)分管安全監(jiān)管負(fù)責(zé)同志崗位變化大的實(shí)際,繼續(xù)組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全培訓(xùn)。要選強(qiáng)配齊安全監(jiān)管一線人員,分批進(jìn)行安全培訓(xùn)和應(yīng)急技能實(shí)操培訓(xùn)。通過全面培訓(xùn),推進(jìn)依法行政,提高執(zhí)法能力。
醫(yī)療安全培訓(xùn)課件篇十一
食品安全(food safety)指食品無(wú)毒、無(wú)害,符合應(yīng)當(dāng)有的營(yíng)養(yǎng)要求,對(duì)人體健康不造成任何急性、亞急性或者慢性危害。
食品數(shù)量安全,即一個(gè)國(guó)家或地區(qū)能夠生產(chǎn)民族基本生存所需的膳食需要。要求人們既能買得到又能買得起生存生活所需要的基本食品。
食品質(zhì)量安全:指提供的食品在營(yíng)養(yǎng),衛(wèi)生方面滿足和保障人群的健康需要,食品質(zhì)量安全涉及食物的污染、是否有毒,添加劑是否違規(guī)超標(biāo)、標(biāo)簽是否規(guī)范等問題,需要在食品受到污染界限之前采取措施,預(yù)防食品的污染和遭遇主要危害因素侵襲。
食品可持續(xù)安全:這是從發(fā)展角度要求食品的獲取需要注重生態(tài)環(huán)境的良好保護(hù)和資源利用的可持續(xù)。
(一)食品相關(guān)產(chǎn)品的致病性微生物、農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、重金屬、污染物質(zhì)以及其他危害人體健康物質(zhì)的限量規(guī)定。
(二)食品添加劑的品種、使用范圍、用量。
(三)專供嬰幼兒的主輔食品的營(yíng)養(yǎng)成分要求。
(四)對(duì)于營(yíng)養(yǎng)有關(guān)的標(biāo)簽、標(biāo)識(shí)、說明書的要求。
(五)與食品安全有關(guān)的質(zhì)量要求。
(六)食品檢驗(yàn)方法與規(guī)程。
(七)其他需要制定為食品安全標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。
(八)食品中所有的添加劑必須詳細(xì)列出。
(九)食品中禁止使用的非法添加的化學(xué)物質(zhì)。
重點(diǎn)應(yīng)對(duì)人民每天需食用的糧食作物、蔬菜、水果、飲用水等嚴(yán)加控管,進(jìn)行規(guī)范型、創(chuàng)新型種植、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)保障體系調(diào)整。市場(chǎng)上的食品應(yīng)由大型的、符合質(zhì)量要求的、國(guó)家認(rèn)可的種植專業(yè)戶、集團(tuán),生產(chǎn)廠家的食品占絕大部分,對(duì)落后的、零星的、質(zhì)量無(wú)保障的種植戶、生產(chǎn)小廠適時(shí)淘汰,或成無(wú)人問津而自滅。凈化市場(chǎng)源頭是重點(diǎn),這一步抓好了,購(gòu)者放心。
即在中、大型超市、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)設(shè)置檢測(cè)儀器、提供檢測(cè)方法,隨
時(shí)對(duì)有關(guān)食品主要質(zhì)量參數(shù)進(jìn)行檢測(cè),可由市場(chǎng)專職檢測(cè)人員或人民群眾開展抽檢。國(guó)家應(yīng)投入一定費(fèi)用開展快速檢測(cè)方法的研究,供市場(chǎng)快速確認(rèn)質(zhì)量。如此,不合格產(chǎn)品難以上市,也不敢上市,杜絕不合格產(chǎn)品的上市。
網(wǎng)上、電視臺(tái)、報(bào)紙應(yīng)有計(jì)劃、有針對(duì)性適時(shí)報(bào)導(dǎo)食品檢測(cè)結(jié)果,對(duì)優(yōu)質(zhì)、合格產(chǎn)品進(jìn)行表彰,引來(lái)認(rèn)購(gòu)者,使其受益,不合格者曝光,讓其下架或受冷落,令其整改或停產(chǎn),多方面、全方位展開關(guān)注,持之以恒。
醫(yī)療安全培訓(xùn)課件篇十二
生產(chǎn)車間易發(fā)生的安全事故有觸電、墜落、被夾卷、受物體打擊和火災(zāi)等,為了防止事故發(fā)生,我們應(yīng)具備必要的安全常識(shí)和技能。
觸電事故是指人體接觸到機(jī)械設(shè)備的“帶電”部分,從而產(chǎn)生對(duì)人體的傷害事故,且其后果一般都相關(guān)嚴(yán)重。生產(chǎn)車間里用電設(shè)備很多,每位作業(yè)人員接觸電氣的機(jī)會(huì)較多,故需具備和執(zhí)行各項(xiàng)用電安全知識(shí)。
2.1 所有設(shè)備的電氣安裝、檢查與維修必須由電氣專業(yè)人員進(jìn)行,任何人員不得私自操作。
2.2 車間內(nèi)的電氣設(shè)備不得隨意啟動(dòng)等操作,只可依本人從事的崗位所涉及的機(jī)械設(shè)備并依其操作指引進(jìn)行正確操作,不可超越規(guī)定的操作權(quán)限。嚴(yán)禁私自操作自己目前崗位以外的電氣設(shè)備。
2.3 本崗位使用的設(shè)備和工具等的電氣部分出了故障,不得私自維修,也不得帶故障運(yùn)行;需及時(shí)匯報(bào)自己的上級(jí)聯(lián)絡(luò)專業(yè)人員處理。
2.4 自己經(jīng)常接觸和使用的配電箱、配電板、閘刀開關(guān)、按鈕開關(guān)、插銷以及導(dǎo)線等,必須保持完好、安全,不得將破損或帶電部分裸露出來(lái)。
2.5 在操作閘刀開關(guān)和磁力開關(guān)時(shí),必須將蓋蓋好以防止萬(wàn)一短路時(shí)發(fā)生電弧或保險(xiǎn)絲熔斷飛濺傷人。
2.6 所使用的電氣設(shè)備其外殼按有關(guān)安全規(guī)程,必須進(jìn)行防護(hù)性接地或接零;并對(duì)于接地或接零的設(shè)施要經(jīng)常進(jìn)行檢查,一定要確保連接牢固、接地或接零的導(dǎo)線不得有任何斷開之處,否則接地或接零就不起任何作用了。
2.7 需移動(dòng)某些非固定安裝的電氣設(shè)備時(shí),必須先切斷電源再移動(dòng),并收好電導(dǎo)線并不得在地面上拖來(lái)拉去以防磨損;若導(dǎo)線被硬物卡住,切忌硬拉以防拉斷導(dǎo)線。
2.8 對(duì)于電源連接必須使用符合電氣安全要求的插座和插頭配合使用,并確保其接觸良好和插腳無(wú)裸落,嚴(yán)禁不用插頭直接將導(dǎo)線插入插座供電。
2.9 對(duì)于確需移動(dòng)使用的設(shè)備工具如吸塵器、手動(dòng)電鉆等,必須安設(shè)漏電保護(hù)器,同時(shí)工具的金屬外殼應(yīng)進(jìn)行防護(hù)性接地或接零,并減少導(dǎo)線的扭曲和他物的重壓或穿刺, 以防漏電的發(fā)生。
2.10 在放置液體狀物品時(shí),應(yīng)置于不易碰翻及即使碰翻而液體也不會(huì)滲入機(jī)器設(shè)備內(nèi)而引發(fā)安全事故的位置。
2.11 在擦拭設(shè)備時(shí),嚴(yán)禁用水沖洗或濕抹布擦拭電氣設(shè)施,以防止短路和觸電事故的發(fā)生。
2.12 當(dāng)插頭長(zhǎng)期(一般為一年以上)插入插座,則至少每年一次撥出清掃插頭處的積塵,以防止積塵引致短路和電擊事故。
墜落系指人在高處處于不安全行為和物處于不安全狀態(tài)下而墜落,墜落可能導(dǎo)致人員重傷乃至死亡。法規(guī)規(guī)定:高度在2米以上的作業(yè)場(chǎng)所均為“高處”,但并不是說只有 2米以上才危險(xiǎn)。即使從1米高處摔下來(lái),若身體要害部位碰到利物或硬物也可能導(dǎo)致重傷或死亡。故在登高作業(yè)時(shí)需注意相關(guān)的安全事項(xiàng)。 3.1 作業(yè)人員不可站于多個(gè)小物體重疊或可以滾動(dòng)的物體上從事作業(yè),如更換日光燈不可將轉(zhuǎn)椅置于工作臺(tái)上作業(yè),因挪動(dòng)腳時(shí)轉(zhuǎn)椅旋轉(zhuǎn)致身體失去平衡而摔下來(lái)。
3.2 原則上規(guī)定使用人字梯從事臨時(shí)性的高處作業(yè),必須確保人字梯中間有連接(避免其跨開)和四腳有防滑耐磨塑膠套,且選用高度適中的人字梯,盡量避免直接站于頂部作業(yè)。
3.3 在高處需用大力的作業(yè),必須控制用力不可過猛,必要時(shí)于腰間配安全帶固定于固 定物體上。如在高處拆卸螺釘?shù)扔昧^猛,扳手?jǐn)Q空致身體失衡而摔下來(lái)。
3.4 在爬梯子時(shí)必須用一手扶著梯子,并觀察梯層逐級(jí)而上;杜絕發(fā)生腳踏空而從梯上摔下。
3.5 在高處搬運(yùn)物件時(shí),必須保證行走路線暢通無(wú)異物和不打滑并用眼觀看路面,防止因物拌倒而失去平衡從高處摔下去。
3.6 搬運(yùn)大件物品上樓梯時(shí),須逐級(jí)穩(wěn)步拾級(jí)而上,杜絕因物遮擋看不見梯面而掉倒?jié)L下樓梯。
3.7 在拾級(jí)而下樓梯時(shí),需眼觀梯面逐級(jí)而下,杜絕因急步不看梯面或多級(jí)而下致腳踩空或滑落而從高處摔下。
3.8 在開口處調(diào)運(yùn)物品時(shí),盡量使用護(hù)欄、保證地面不打滑、作業(yè)鞋不打滑和穩(wěn)站立后方可拉動(dòng)物品。杜絕物品搖擺而將人拽向開口處而致墜落。
生產(chǎn)車間發(fā)生的被夾卷事故常發(fā)生在作業(yè)人員麻痹大意,忽視了工作中的潛在的危險(xiǎn)。故在作業(yè)中需注意如下事項(xiàng)以防止被夾卷事故的發(fā)生。
4.1 更換貼片機(jī)內(nèi)物料或處理異常時(shí),必須打開機(jī)頂蓋,杜絕異常致被夾。
4.2 在保養(yǎng)、維修機(jī)器和進(jìn)入機(jī)器護(hù)欄內(nèi)時(shí),必須停機(jī)并設(shè)警告標(biāo)示牌注明機(jī)器正處于“保養(yǎng)中”或“禁止開機(jī)”。
4.3 在多人從事同一工作中,需以自問自答形式檢查危險(xiǎn),并執(zhí)行手示呼叫確認(rèn)安全。
4.4 作業(yè)人員須依公司規(guī)定戴好工帽、收攏頭發(fā)于工帽內(nèi)和將工衣袖口扎好等,防止運(yùn)動(dòng)部件夾卷頭發(fā)和衣服以對(duì)人體的傷害事故。
4.5 在搬運(yùn)和堆放四角規(guī)整的物品時(shí),需小心輕放,逐端抬起或放下后,將手逐漸伸入底部或移出邊緣再抬起或放下;防止手指被夾傷。
物體打擊事故系被飛濺或落下的物體擊中人體而導(dǎo)致的事故。故需在工作中注意如下事項(xiàng)以防止物體打擊人體事故的發(fā)生。
5.1 物體在堆放時(shí),必須逐層堆放,相近兩層物體需交叉兼壓而不直接向上疊加;并依其重量所規(guī)定的限制高度堆放,防止其散塌、傾倒致打擊事故。
5.2 物品取用時(shí)采用逐層下減搬運(yùn),防止單列取用致某列高高單獨(dú)放置而產(chǎn)生傾倒發(fā)打擊事故 。
5.3 在高處作業(yè)的人員需將物品或工具放置于安全處,使用和更換工具時(shí),小心輕放并確保手執(zhí)穩(wěn)而杜絕跌落而致打擊事故。
5.4 拆裝物件時(shí),需一手扶助物體或用其它物體支撐,另一只手進(jìn)行操作,杜絕物件跌落打擊人體。
5.5 人與人之間傳遞物品原則上要求親手傳遞,在確認(rèn)接物者已拿穩(wěn)后傳物者才松手;禁止從遠(yuǎn)處拋物和投擲物體。
5.6 在物品吊運(yùn)現(xiàn)場(chǎng),吊勾上的吊繩必須鎖緊,并禁止人員在吊運(yùn)物體的運(yùn)行路線下站立和從事其他作業(yè)。
生產(chǎn)車間我們已常使用一些易燃易爆的危險(xiǎn)物品,如酒精、松香、油漆和洗板水等等,在使用、運(yùn)輸和儲(chǔ)存過程中一旦管理不善或使用不當(dāng),極易造成火災(zāi)和爆炸事故,造成人員傷亡、設(shè)備損壞等等,給工廠造成不可估量的損失,因此防火防爆是一項(xiàng)十分重要的工作。我們作為公司的一員,都必須學(xué)習(xí)和掌握必要的安全知識(shí)。
6.1 依廠規(guī)嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間吸煙,在吸煙區(qū)域嚴(yán)禁亂扔煙頭。
6.2 各類易燃易爆物品在使用中必須用規(guī)定的密封容器存放,并準(zhǔn)確保證易于識(shí)別,嚴(yán)禁使用礦泉水瓶盛放任何物品。
6.3 在工作現(xiàn)場(chǎng)使用明火作業(yè),需匯報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)并在必要的安全防護(hù)措施。
6.4 不要在易燃易爆物品的存放場(chǎng)所使用易產(chǎn)生電火花的電器,如手機(jī)、焊接機(jī)和電磨機(jī)等。
6.5 生產(chǎn)車間布置的消防設(shè)施如滅火器、消防栓應(yīng)隨時(shí)檢查,并學(xué)習(xí)和掌握其使用方法和適用范圍;任何人員在未發(fā)生火災(zāi)時(shí)任意開封、調(diào)整存放位置等。
6.6 易燃易爆危險(xiǎn)品存放應(yīng)專門規(guī)劃遠(yuǎn)離電源箱、機(jī)器設(shè)備的區(qū)城,并指定專人負(fù)責(zé)檢查和管理。
6.7 嚴(yán)禁任何人員使用天臘水清洗車間地面和機(jī)器設(shè)備。
電梯在使用、保養(yǎng)的過程中應(yīng)注意如下安全問題:
7.1 必須依建立的電梯安全使用管理制度執(zhí)行,設(shè)專人管理,并定期進(jìn)行維修、保養(yǎng)和檢修。
7.2 生產(chǎn)用電梯只可載運(yùn)物品,并保證物品穩(wěn)定放置,若放于叉車上則應(yīng)將叉車放低讓卡板直接與電梯面接觸;禁止任何人員搭乘電梯。
7.3 發(fā)現(xiàn)電梯運(yùn)行異常應(yīng)停止使用,立即匯報(bào)上級(jí)聯(lián)絡(luò)電梯維修管理人員檢修,禁止電梯帶故障運(yùn)行和私自檢修。
7.4 嚴(yán)禁在電梯內(nèi)抽煙和打鬧嘻戲,不可隨意亂動(dòng)電梯內(nèi)的開關(guān)。
7.5 發(fā)生火災(zāi)時(shí)不能乘座電梯,應(yīng)從安全出口方向逃生。
7.6 電梯運(yùn)送物品的單次重量不準(zhǔn)超出其額定允許載重量。
由于叉車運(yùn)載物多和有手動(dòng)或電動(dòng)操作,且常在較小空間里搬運(yùn)物品,故需特別重視如下安全措施的執(zhí)行:
8.1 在使用之前和用完后,需對(duì)其進(jìn)行檢查:運(yùn)動(dòng)輪轉(zhuǎn)動(dòng)是靈活、升降是否靈活等,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)上級(jí)安排檢修,嚴(yán)禁讓叉車帶故障運(yùn)行。
8.2 叉車必須由經(jīng)過操作培訓(xùn)的專門人員進(jìn)行使用,禁止其他人員私自開啟使用。
8.3 叉車上放置的物品重量必須小于其允許載重量。若單個(gè)(或批或件)物品過重,則需多臺(tái)叉車均勻分載重量進(jìn)行搬運(yùn);或8.4 若使用卡板盛物品運(yùn)輸,則需使用適當(dāng)尺寸的卡板,并盡量使叉車的叉幅盡量寬大,以保證其安全穩(wěn)定。
8.5 在堆放物品時(shí)需確認(rèn)無(wú)松馳,并用專用帶或繩進(jìn)行捆梆,防止搬運(yùn)中松散坍塌。
8.6 叉車上放置的物品需保證其位置和重量有良好的平衡性。
8.7 絕對(duì)不能在傾斜的路面上升舉物品,在轉(zhuǎn)彎、上坡和下坡時(shí)必須小心操作,必要時(shí)降低搬運(yùn)速度和使用其它加固方法予以確保安全,以防止物品于叉車上傾倒和傷害人體。
8.8 嚴(yán)禁人員在叉車升舉臂下作業(yè),并不可將手足伸入固定柱間穩(wěn)定物品。
8.9 在搬運(yùn)物品時(shí),盡量減低叉車舉伸物品的高度以降低其重心,增大其穩(wěn)定性。
8.10 叉車的啟與停需逐步進(jìn)行杜絕速度過快而引發(fā)的異常,搬運(yùn)過程中隨時(shí)檢查運(yùn)行區(qū)域有無(wú)其他作業(yè)人員和異物擋道。
8.11 搬運(yùn)物品時(shí)必須留意運(yùn)行道路情況,嚴(yán)控速度以防止撞向機(jī)器設(shè)備、墻壁和門;在轉(zhuǎn)彎和較滑地面尤其注意降低車速。
8 12 叉車在運(yùn)動(dòng)過程中,嚴(yán)禁人員站于其上和搭乘人員。
8.13 叉車搬運(yùn)物品進(jìn)門、電梯等空間固定的位置時(shí),需注意物品的寬度和高度不能超出該門的尺寸,防止撞壞門和引致物品傾斜乃至倒塌損壞。
8.14 轉(zhuǎn)彎時(shí)確認(rèn)另一面無(wú)人員和異物阻擋,并盡量以較大的弧度轉(zhuǎn)彎;同時(shí)留意叉車尾部與墻角等的碰撞。
8.15 在天橋或陽(yáng)臺(tái)上用叉車搬運(yùn)物品時(shí),既要考慮物品的重量,又要考慮叉車的自重,需確保兩者之和小于天橋或陽(yáng)臺(tái)的允許承重量。
醫(yī)療安全培訓(xùn)課件篇十三
教學(xué)重點(diǎn):心理現(xiàn)象分類,心理實(shí)質(zhì)。
教學(xué)難點(diǎn):心理實(shí)質(zhì)。
教學(xué)時(shí)數(shù):4學(xué)時(shí)。
教學(xué)過程:
第一節(jié)心理學(xué)的研究對(duì)象(1學(xué)時(shí))。
一、心理學(xué)的研究對(duì)象。
提問引起學(xué)生興趣:
1.心理學(xué)是否等同于看相、巫術(shù)、算命等?
2.什么是心理學(xué)?
心理學(xué)是研究心理現(xiàn)象和心理規(guī)律的科學(xué),它以人的心理為主要研究對(duì)象??茖W(xué)的心理學(xué)不僅對(duì)心理現(xiàn)象進(jìn)行描述,更重要的是對(duì)心理現(xiàn)象進(jìn)行說明,以揭示其發(fā)生發(fā)展的規(guī)律。
3.心理學(xué)的具體任務(wù):
1)客觀世界是怎樣引起人的心理活動(dòng)的?心理活動(dòng)中,大腦高級(jí)n是怎樣活動(dòng)的?
2)人的心理過程是怎樣產(chǎn)生、發(fā)展、完善起來(lái)的?它有那些規(guī)律?
3)個(gè)性差異及其發(fā)展、形成規(guī)律有那些?
4)怎樣預(yù)測(cè)人的心理與行為?
5)心理活動(dòng)是怎樣調(diào)節(jié)人的行為的?如何促進(jìn)人的心理健康?
二、心理現(xiàn)象的分類。
(一)心理過程。
心理過程是指心理現(xiàn)象發(fā)生、發(fā)展和消失的過程。它具有時(shí)間上的延續(xù)性。
1、認(rèn)知過程(知):人在認(rèn)識(shí)客觀世界的活動(dòng)中所表現(xiàn)出的各種心理現(xiàn)象。
簡(jiǎn)要介紹概念:感覺、知覺、記憶、思維、想象。
2、情感過程(情):人認(rèn)識(shí)客觀事物時(shí)產(chǎn)生的各種內(nèi)心體驗(yàn)過程。
3、意志過程(意):人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo),努力克服困難,完成任務(wù)的過程。在意志過程中產(chǎn)生的行為就是意志行為(行)。
4、知、情、意、行的關(guān)系:知是產(chǎn)生情、意的基礎(chǔ);行是在知的基礎(chǔ)上,在情的推動(dòng)下產(chǎn)生的,它能提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)情感,磨練意志;意控制、調(diào)節(jié)情,提高知。
(二)個(gè)性心理。
心理過程是人人共有的心理現(xiàn)象,但由于個(gè)人的遺傳素質(zhì)、生活環(huán)境、經(jīng)驗(yàn)等不同,使人表現(xiàn)出不同的個(gè)體心理。
個(gè)性即人的獨(dú)特性。個(gè)性心理是表現(xiàn)在個(gè)體身上的比較穩(wěn)定的、區(qū)別于他人的心理特點(diǎn)。
1、個(gè)性傾向性:個(gè)體活動(dòng)的基本傾向和動(dòng)力。包括:動(dòng)機(jī)、需要、興趣、信念、理想、世界觀等。
2、個(gè)性心理特征:個(gè)體身上經(jīng)常穩(wěn)定表現(xiàn)出的心理特點(diǎn)。包括:氣質(zhì)、性格、能力。
3、心理過程與個(gè)性心理的關(guān)系。
心理過程與個(gè)性心理是個(gè)體心理現(xiàn)象的兩個(gè)方面,都是心理學(xué)研究的具體內(nèi)容。
心理過程從心理現(xiàn)象的組成部分來(lái)研究個(gè)體心理現(xiàn)象的共性,它是個(gè)性形成的基礎(chǔ);個(gè)性心理從個(gè)體心理現(xiàn)象的表現(xiàn)來(lái)分析個(gè)體心理的差異性。
心理過程與個(gè)性心理都是在社會(huì)實(shí)踐中發(fā)展形成的。一方面?zhèn)€性心理是在心理過程基礎(chǔ)上形成的,沒有對(duì)客觀世界的認(rèn)識(shí),就不可能產(chǎn)生情感;沒有積極的意志行動(dòng),也就不可能形成個(gè)體的性格、氣質(zhì)、能力、理想、信念、世界觀等。另一方面,已經(jīng)形成的個(gè)性心理又能調(diào)節(jié)心理過程,并在心理過程中表現(xiàn)出來(lái)。
第二節(jié)心理的實(shí)質(zhì)(2學(xué)時(shí))。
一、心理觀。
心理觀是人們對(duì)心理現(xiàn)象的根本看法和觀點(diǎn)。不同的人有不同的心理觀。
(一)唯心主義心理觀。
唯心主義堅(jiān)持精神第一性物質(zhì)第二性,精神決定物質(zhì),物質(zhì)依賴于精神存在。
1、主觀唯心主義心理觀:認(rèn)為物質(zhì)由精神決定,萬(wàn)事萬(wàn)物產(chǎn)生于感覺。如:“宇宙即吾心,吾心即宇宙”、“天下無(wú)心外之物”、“存在就是被感知”。
2、客觀唯心主義心理觀:精神是世界的本源,以黑格爾為代表主張“絕對(duì)精神”。
(二)唯物主義心理觀。
唯物主義堅(jiān)持物質(zhì)第一性精神第二性,物質(zhì)決定精神,精神依賴于物質(zhì)存在。“形具而神生”、“神形相即”、“神用形質(zhì)”,“腦為元神之府”等。
1、機(jī)械唯物主義心理觀:我國(guó)古代許多人認(rèn)為心理現(xiàn)象產(chǎn)生于心臟、或肝、或膽、或脾;國(guó)外近代著名心理學(xué)家華生認(rèn)為“有什么刺激就有什么反應(yīng)”(s-r)。這種把心理現(xiàn)象視為客觀刺激作用于人感官n系統(tǒng)的產(chǎn)物,實(shí)際上是否定了人的主觀能動(dòng)性,把人看作是被動(dòng)的反應(yīng)物,顯然是錯(cuò)誤的。
2、辯證唯物主義心理觀:辯證唯物主義為科學(xué)揭示心理的本質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。辯證唯物主義認(rèn)為,心理現(xiàn)象的產(chǎn)生既離不開社會(huì),也離不開人類社會(huì)的發(fā)展,更離不開人的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)為,人腦是產(chǎn)生心理活動(dòng)的物質(zhì)器官。現(xiàn)代醫(yī)學(xué)和生理學(xué)也證實(shí)了這一點(diǎn)。
所以,科學(xué)的心理觀應(yīng)該是辯證唯物主義心理觀,即人腦心理的器官,心理是人腦的機(jī)能;心理是人腦對(duì)客觀世界主觀能動(dòng)的反映,客觀世界是心理的源泉;心理是在社會(huì)實(shí)踐中產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。
二、心理是人腦的機(jī)能。
(一)簡(jiǎn)要介紹n系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能。
(二)大腦的功能。
1、大腦是n系統(tǒng)的高級(jí)部位,是思維、語(yǔ)言、智慧等的器官,是心理的物質(zhì)器官。其淺層的機(jī)能主要在于對(duì)刺激信息進(jìn)行精確分析、綜合,大腦的病變也是從這里開始的;其深層的機(jī)能比較低級(jí),主要是接受和傳遞來(lái)自上層的信息,并傳向外周n系統(tǒng)。
2、簡(jiǎn)要介紹大腦皮層有以下主要區(qū)域的功能:枕葉、顳葉、頂葉、額葉。
3、簡(jiǎn)要介紹大腦皮層言語(yǔ)中樞的功能:運(yùn)動(dòng)性言語(yǔ)中樞、聽覺性言語(yǔ)中樞、視覺性言語(yǔ)中樞、書寫中樞。
4、簡(jiǎn)要介紹大腦優(yōu)勢(shì)與非優(yōu)勢(shì)半球理論:左半球在語(yǔ)言方面的機(jī)能突出,右半球在表象和空間關(guān)系方面的機(jī)能突出。
(三)中樞n活動(dòng)規(guī)律。
1、n活動(dòng)過程:興奮和抑制是n活動(dòng)的基本過程。興奮是指引發(fā)和加強(qiáng)機(jī)體活動(dòng)的n過程;抑制是指制止和削弱機(jī)體活動(dòng)的n過程。二者性質(zhì)相反,但對(duì)立統(tǒng)一、相互轉(zhuǎn)化和依存。在大腦n活動(dòng)中,一個(gè)部位處于興奮狀態(tài)時(shí),則另一部位處于抑制狀態(tài)。當(dāng)然某一部位長(zhǎng)時(shí)間的興奮可能使這一部位轉(zhuǎn)化為抑制。
抑制分為非條件性抑制和條件性抑制:非條件性抑制包括外抑制和超限抑制;條件性抑制包括消退性抑制和分化抑制。
2、中樞n活動(dòng)規(guī)律:第一,興奮與抑制的擴(kuò)散和集中;第二,興奮與抑制的相互誘導(dǎo)。
(四)心理活動(dòng)方式。
1、反射:心理學(xué)上,反射是指有機(jī)體通過中樞n系統(tǒng)對(duì)體內(nèi)外刺激產(chǎn)生的有規(guī)律性的應(yīng)答活動(dòng)。反射是n活動(dòng)(也是心理活動(dòng))的基本方式。前蘇聯(lián)生理學(xué)家巴浦洛夫?qū)⒎瓷浞譃闊o(wú)條件反射和條件反射。
反射弧:實(shí)現(xiàn)有機(jī)體反射活動(dòng)的生理結(jié)構(gòu)裝置,由五部分組成:感受器、傳入n、n中樞、傳出n、效應(yīng)器。反射弧是反射環(huán)路,從n中樞傳向效應(yīng)器的指令引起反應(yīng),這種反應(yīng)又以反饋方式將反應(yīng)結(jié)果傳回n中樞,使反射活動(dòng)得到進(jìn)一步調(diào)節(jié),使反應(yīng)更準(zhǔn)確完善。所謂反饋就是指信息在一定通路上來(lái)回傳輸方式。
工具性條件反射:美國(guó)行為主義心理學(xué)家斯金納在巴浦洛夫條件反射基礎(chǔ)上提出,是有機(jī)體通過自己的活動(dòng)或操作使行為受到強(qiáng)化的條件反射。
2、兩種信號(hào)系統(tǒng):1927年巴浦洛夫提出第一信號(hào)系統(tǒng)、第二信號(hào)系統(tǒng)概念。
三、心理是對(duì)客觀世界的反映。
例:狼孩的故事、魯賓遜漂流記。
(一)心理是物質(zhì)發(fā)展到高級(jí)階段(腦)的產(chǎn)物。
反映是物質(zhì)的普遍屬性、是指物質(zhì)相互作用并留下痕跡的過程。(注意與反應(yīng)的區(qū)別,心理學(xué)上反應(yīng)是有機(jī)體的某部分發(fā)生的相應(yīng)于刺激的變化。)。
反映形式的演化:無(wú)生命物質(zhì)以物理的、化學(xué)的機(jī)械為反映形式――生物以感應(yīng)性為反映形式――低等動(dòng)物以感覺為反映形式――脊椎動(dòng)物以知覺為反映形式――高等動(dòng)物以具體形象思維為反映形式――人以意識(shí)為反映形式。
(二)客觀現(xiàn)實(shí)是心理的內(nèi)容和源泉。
無(wú)論是簡(jiǎn)單的感知覺還是復(fù)雜的觀念意識(shí)都是客觀世界的種種屬性、關(guān)系在人腦中的反映。所以人的心理以客觀現(xiàn)實(shí)為內(nèi)容和源泉;社會(huì)生活是人心理的決定性因素。也可以這樣講,心理活動(dòng)就其內(nèi)容、源泉、發(fā)生方式來(lái)講都是客觀的。
(三)社會(huì)實(shí)踐是心理發(fā)生和發(fā)展的基礎(chǔ)。
客觀世界不是機(jī)械、靜止地決定個(gè)體的心理活動(dòng)和塑造個(gè)體的個(gè)性特征的,而是在人的活動(dòng)中,通過人與客觀現(xiàn)實(shí)的交互作用來(lái)發(fā)生影響的。人在改造客觀世界的同時(shí)也在改造自己,并從中認(rèn)識(shí)世界的本質(zhì),同時(shí)接受實(shí)踐的檢驗(yàn),進(jìn)而使認(rèn)識(shí)不斷提高。由于實(shí)踐的社會(huì)性和多樣性,從而促成了人不同能力和性格的形成。所以,人的心理是在實(shí)踐中發(fā)生發(fā)展起來(lái)的;實(shí)踐是檢驗(yàn)心理反映的標(biāo)準(zhǔn);心理又能調(diào)節(jié)人的實(shí)踐。
(四)心理是對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)的主觀能動(dòng)的反映。
作為活動(dòng)主體的人因年齡、經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、興趣、世界觀及當(dāng)時(shí)的心理狀態(tài)等不同,所反映的事物也有差別。因此,個(gè)體對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)的反映不是機(jī)械靜止的;對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)的反映是依據(jù)自己需要進(jìn)行選擇的;不同人不僅能反映不同事物,即使同一人在不同時(shí)間、不同地點(diǎn)、不同場(chǎng)合對(duì)同一對(duì)象的反映也可能有所不同。如:不同人對(duì)同一對(duì)象的不同心境:同一人在不同地方的心境。
第三節(jié)心理學(xué)的研究領(lǐng)域(0.5學(xué)時(shí))。
一、心理學(xué)的歷史。
(一)心理學(xué)是古老而年輕的科學(xué)。
1、亞里斯多德的《靈魂論》:人類從產(chǎn)生開始就在研究心理現(xiàn)象,但受生產(chǎn)力和科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平低的制約,往往把人和自然的一切變化歸結(jié)為“神”的力量,認(rèn)為人的活動(dòng)是由“靈魂”決定的。在古代稱心理學(xué)為“靈魂學(xué)”。公元前4世紀(jì),亞里斯多德在《靈魂論》中對(duì)心理現(xiàn)象作了較詳細(xì)的論述和分類,這本書可以看作是第一本關(guān)于心理學(xué)的專著。但到近代以前,它一直從屬于哲學(xué)、宗教、神學(xué),屬于思辨學(xué)科。
2、1590年德國(guó)麻堡大學(xué)教授葛克爾第一次使用“心理學(xué)”,心理學(xué)概念才正式出現(xiàn)。
3、19世紀(jì)心理學(xué)從哲學(xué)、宗教、神學(xué)中的分離。1879年德國(guó)心理學(xué)家馮特(1832~1920)在萊比錫大學(xué)創(chuàng)立世界上第一個(gè)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室,用自然科學(xué)的方法研究心理學(xué),才使心理學(xué)成為一門獨(dú)立科學(xué)。
(二)心理學(xué)在我國(guó)。
美國(guó)心理學(xué)家墨菲曾說“世界上心理學(xué)的第一故鄉(xiāng)是中國(guó)”,但發(fā)展卻相當(dāng)緩慢,到20世紀(jì)初才隨西方科學(xué)技術(shù)被介紹近來(lái)。19北京大學(xué)心理學(xué)家陳大奇(1886~1983)建立我國(guó)第一個(gè)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室,標(biāo)志著心理學(xué)在我國(guó)成為一門獨(dú)立學(xué)科。心理學(xué)在我國(guó)的發(fā)展是20世紀(jì)80年代。
二、現(xiàn)代心理學(xué)觀點(diǎn)(簡(jiǎn)要介紹)。
(一)生物學(xué)觀點(diǎn)。
(二)行為主義觀點(diǎn)。
(三)精神分析觀點(diǎn)。
(四)認(rèn)知觀點(diǎn)。
(五)人本主義觀點(diǎn)。
三、心理學(xué)的領(lǐng)域(簡(jiǎn)要介紹)。
心理的生理基礎(chǔ)、感覺和知覺、學(xué)習(xí)心理、身心發(fā)展、個(gè)別差異、動(dòng)機(jī)與情緒、社會(huì)心理、異常行為與心理治療。
第四節(jié)心理學(xué)的研究方法和學(xué)習(xí)意義(0.5學(xué)時(shí))。
一、心理學(xué)的研究方法。
(一)研究程序。
建立假設(shè)、搜集資料、分析資料、做出結(jié)論。
(二)基本方法(只介紹概念和特點(diǎn))。
觀察法、訪談法、實(shí)驗(yàn)法、問卷法、個(gè)案研究法、教育經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法。
二、學(xué)習(xí)心理學(xué)的意義。
(一)理論意義。
樹立辯證唯物主義世界觀;為學(xué)習(xí)教育理論提供心理學(xué)理論基礎(chǔ)。
(二)實(shí)踐意義。
有助于個(gè)體發(fā)展自我;有助于教育工作者搞好教育教學(xué)工作;有助于生產(chǎn)勞動(dòng)者合理安排生產(chǎn)過程;有助于醫(yī)務(wù)工作者提高醫(yī)療效果;有助于提高商業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
醫(yī)療安全培訓(xùn)課件篇十四
案例:主任安排小王去買書,小王跑了三家書店,用了一上午的時(shí)間,累得滿頭大汗,回來(lái)跟主任匯報(bào)說:“我跑了三家書店了,都沒買到,過幾天再去看看?!?/p>
小王很認(rèn)真地完成了“去買書”的任務(wù),但是卻沒有“買到書”。也就是說,主任未能通過小王的工作來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo),這是一次無(wú)效的管理。如果是負(fù)責(zé)任的管理者,主任應(yīng)該很嚴(yán)肅地對(duì)小王提出批評(píng)。
企業(yè)付工資給員工,不是為了員工提供工作本身,而是為了員工通過工作完成目標(biāo),沒有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作就是無(wú)價(jià)值的工作,苦勞不是價(jià)值,功勞才是價(jià)值。
二、授權(quán)vs反授權(quán)。
案例:張經(jīng)理安排下屬小劉去采購(gòu)一款服裝面料,第二天,小劉回來(lái)了,說:“這款面料實(shí)在太難采購(gòu)了,我跑遍了整個(gè)市場(chǎng)都沒有,張經(jīng)理您看怎么辦?”
本來(lái)張經(jīng)理授權(quán)下屬小劉去采購(gòu)面料,小劉未完成任務(wù),反過來(lái)把“采購(gòu)面料”的工作又還給了張經(jīng)理,如果張經(jīng)理接受了這個(gè)反授權(quán),那么張經(jīng)理不知不覺中就成為了小劉的“下屬”。
在現(xiàn)實(shí)生活中,無(wú)數(shù)類似的案例在上演,秘書打好文件后,交給領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)一看,怎么這么多的語(yǔ)法錯(cuò)誤和錯(cuò)別字呢?于是,耐心地幫她一一修改。不知不覺中,領(lǐng)導(dǎo)變成了秘書的“秘書”。而秘書,也會(huì)習(xí)慣性地讓領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)“秘書”,自己得不到成長(zhǎng)。
接受了上級(jí)的工作安排或者職責(zé)范圍內(nèi)的工作,應(yīng)該自己主動(dòng)承擔(dān)起來(lái),而不是去問上級(jí)“該怎么辦”,即使真的需要上級(jí)決策,那么也應(yīng)該帶著解決問題方案的方案去匯報(bào),給領(lǐng)導(dǎo)出“選擇題”而不是“問答題”。
三、借口vs原因。
案例:某公司采購(gòu)部的傳真機(jī)周一出現(xiàn)了故障,聯(lián)系it專員修理,it專員檢查后發(fā)現(xiàn)有個(gè)配件壞了,需要專業(yè)維修店的人來(lái)修理,于是打電話給維修店,但維修店直到周五都沒有來(lái)修理。采購(gòu)部投訴it專員,it專員無(wú)辜地說:“我已經(jīng)打過很多次電話了,是維修店的人不來(lái),我有什么辦法呢?”
什么是借口?什么是原因?很多人分不清借口和原因的區(qū)別,而且這部分人基數(shù)相當(dāng)大,其實(shí)很簡(jiǎn)單為推卸責(zé)任的叫借口,為解決問題的叫原因。推卸責(zé)任的人,一旦出現(xiàn)問題首先要把自己扮演成受害者,好像自己很無(wú)辜,千方百計(jì)尋找各種借口為自己開脫。
客戶不會(huì)因?yàn)槲覀兊墓?yīng)商延遲交貨而同意延長(zhǎng)交貨期,所以在我們的工作中也沒有任何借口。當(dāng)責(zé)者就應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān):“對(duì)不起,這是我的錯(cuò),我現(xiàn)在就去解決問題!”
管理是一門藝術(shù),錯(cuò)綜復(fù)雜。但綜合起來(lái),要把握的其實(shí)就是“態(tài)度”和“能力”,態(tài)度好、能力不好,可以慢慢培養(yǎng):而態(tài)度不好,不管能力好與否,都會(huì)造成管理的障礙。
2.企業(yè)管理培訓(xùn)的幾種最佳工具。
3.企業(yè)管理培訓(xùn)體系研究。
4.國(guó)有企業(yè)管理干部培訓(xùn)心得。
5.2014最新企業(yè)管理培訓(xùn)論文。
6.企業(yè)管理者技能的核心是:培訓(xùn)員工。
7.企業(yè)管理培訓(xùn)心得。
8.企業(yè)管理培訓(xùn)中的“缺失”
9.工商企業(yè)管理培訓(xùn)方式。
醫(yī)療安全培訓(xùn)課件篇十五
1、機(jī)具進(jìn)場(chǎng)時(shí)經(jīng)查驗(yàn)并填寫《施工機(jī)具及配件進(jìn)場(chǎng)查驗(yàn)登記表》,安裝后應(yīng)驗(yàn)收合格后方可使用。
2、應(yīng)在鋼筋加工機(jī)械旁掛上驗(yàn)收合格標(biāo)識(shí)牌。
3、鋼筋加工機(jī)械驗(yàn)收合格牌應(yīng)包括機(jī)具名稱、機(jī)具編號(hào)、驗(yàn)收人、驗(yàn)收日期、驗(yàn)收結(jié)果等內(nèi)容。
機(jī)械應(yīng)作保護(hù)接零及設(shè)置漏電保護(hù)器。
鋼筋加工區(qū)應(yīng)設(shè)置作業(yè)棚,鋼筋對(duì)焊作業(yè)區(qū)應(yīng)采取防止火花飛濺措施。
1、防護(hù)棚兩側(cè)應(yīng)有效防護(hù),寬度必須大于通道口寬度,長(zhǎng)度必須符合墜落半徑要求。(jgj80-91第5.2.1條,(gb/t3608-20xx)附錄a.1條)。
4、防護(hù)棚設(shè)置應(yīng)考慮強(qiáng)風(fēng)及雷雨天氣的'影響。
5、鋼筋對(duì)焊時(shí)應(yīng)采取防止火花飛濺措施。
冷拉作業(yè)區(qū)應(yīng)設(shè)置防護(hù)欄。
冷拉場(chǎng)地應(yīng)在兩端地錨外側(cè)設(shè)置警戒區(qū),并應(yīng)安裝防護(hù)欄及警告標(biāo)志,無(wú)關(guān)人員不得在此停留。操作人員在作業(yè)時(shí)必須離開鋼筋2m以外。(jgj33-20xx第9.5.2條)。
傳動(dòng)部位應(yīng)設(shè)置防護(hù)罩。
設(shè)置要求:
1、傳動(dòng)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)應(yīng)平穩(wěn),不應(yīng)有異常沖擊、振動(dòng)、爬行、噪聲、超溫、超壓;傳動(dòng)皮帶應(yīng)完好,不應(yīng)破損,松緊應(yīng)適度。(jgj160-20xx第10.1.1第5條)。
3、防護(hù)裝置必須安裝牢固,并保證在機(jī)器運(yùn)行中不發(fā)生振動(dòng)。
4、要求裝置合理,防護(hù)罩的外殼與傳動(dòng)機(jī)構(gòu)的外形相符,同時(shí)要便于開啟、便于機(jī)器的維護(hù)保養(yǎng),即要求能方便地打開和關(guān)閉。
醫(yī)療安全培訓(xùn)課件篇十六
以科學(xué)發(fā)展觀和“安全發(fā)展”原則為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度工作會(huì)議和集團(tuán)公司黨組《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)“四個(gè)安全”工作的通知》精神,緊緊圍繞集團(tuán)公司安全生產(chǎn)“鞏固提高年”要求,突出“反違章”這條主線,采用喜聞樂見的形式,面向生產(chǎn)一線廣大干部員工,普及安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全知識(shí),強(qiáng)化遵章守紀(jì)和安全責(zé)任意識(shí),深化“反違章”工作管理,推動(dòng)國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的決策部署、政策法規(guī)落到實(shí)處,推進(jìn)集團(tuán)公司“四個(gè)安全”的“大安全”觀念深入人心,實(shí)現(xiàn)“以零違章確保零事故”目標(biāo),為集團(tuán)公司做強(qiáng)、做大、做好,開創(chuàng)安全生產(chǎn)新局面和構(gòu)建“和諧華電”提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
二、活動(dòng)主題。
全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)主題:綜合治理,保障平安。
集團(tuán)公司安全生產(chǎn)月活動(dòng)主題:杜絕違章,健康安全。
三、工作安排。
一開展“反違章專題月”活動(dòng)。
違章是安全生產(chǎn)的大敵,是動(dòng)搖安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、引發(fā)事故的首要因素。因此,集團(tuán)公司決定在安全月期間開展“反違章專題月”活動(dòng),落實(shí)全員、全過程、全方位的安全管理,深入開展反違章工作,將安全月作為深入反違章的“啟動(dòng)月”、“號(hào)召月”和“深化月”。
1、組織機(jī)構(gòu)。
公司系統(tǒng)自上而下建立健全反違章工作組織體系。集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)反違章工作,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)、組織實(shí)施反違章工作。集團(tuán)公司反違章工作辦公室設(shè)在安全生產(chǎn)部。各分支機(jī)構(gòu)、發(fā)電企業(yè)建立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu),制定工作職責(zé),保證反違章工作的長(zhǎng)期開展。
2、工作內(nèi)容。
1建立反違章常態(tài)工作機(jī)制。反違章工作要覆蓋全員、全過程、全方位。各分支機(jī)構(gòu)、區(qū)域子公司、上市公司、水電流域公司以下統(tǒng)稱“分支機(jī)構(gòu)”、直屬企業(yè)要結(jié)合本區(qū)域、本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)和規(guī)律,認(rèn)真總結(jié)反違章工作經(jīng)驗(yàn),組織落實(shí)集團(tuán)公司反違章工作要求,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),增加投入,創(chuàng)造性開展工作,以“無(wú)違章創(chuàng)建無(wú)違章企業(yè)、無(wú)違章車間、無(wú)違章班組和個(gè)人”為載體,把工作重心放在員工、班組、施工現(xiàn)場(chǎng),把“反違章”工作作為推進(jìn)安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實(shí),杜絕事故、尤其是人身事故發(fā)生的主要手段,積極建立違章下崗培訓(xùn)機(jī)制和違章積分管理,完善反違章工作制度,逐步建立反違章工作目標(biāo)體系和評(píng)估體系,不斷推進(jìn)實(shí)施。
2落實(shí)反違章工作責(zé)任制,重點(diǎn)做好四個(gè)層面的“對(duì)照檢查”。一是領(lǐng)導(dǎo)層重點(diǎn)對(duì)照檢查:是否熟悉有關(guān)反違章的規(guī)程制度和要求,是否結(jié)合實(shí)際進(jìn)行工作布置和落實(shí),是否親自研究并解決反違章中所遇到的重大問題、全局性的問題,并從人力、物力、財(cái)力上予以保證,是否組織制定本單位的'重特大生產(chǎn)安全事故預(yù)防與應(yīng)急處理預(yù)案,是否有針對(duì)性地深入基層進(jìn)行安全檢查和指導(dǎo),在查禁違章工作中率先垂范、以身作則。二是管理層重點(diǎn)對(duì)照檢查:是否掌握反違章方面的規(guī)定和要求,是否貫徹落實(shí)了上級(jí)有關(guān)反違章的規(guī)定,是否制訂、完善了有關(guān)的規(guī)程制度,并付諸實(shí)施,是否組織開展了安全性評(píng)價(jià)、危險(xiǎn)點(diǎn)分析與控制、設(shè)備運(yùn)行分析等行之有效的管理工作,是否組織落實(shí)安全生產(chǎn)檢查及整改工作,是否落實(shí)了反違章的各項(xiàng)措施。三是執(zhí)行層重點(diǎn)對(duì)照檢查:是否清楚自己的安全職責(zé),是否清楚工作任務(wù)和分工,是否熟知工作的安全技術(shù)措施和工作標(biāo)準(zhǔn),是否具備工作所要求的安全生產(chǎn)技能,是否熟知工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施,是否保證了作業(yè)安全和工作質(zhì)量。四是安監(jiān)部門重點(diǎn)對(duì)照檢查:是否按照要求開展反違章工作,反違章工作制度是否符合企業(yè)實(shí)際,有效開展;各項(xiàng)處罰措施是否落實(shí),是否做到“四個(gè)凡事”,違章檔案是否建立,是否有效落實(shí);是否充分發(fā)揮反違章的綜合監(jiān)督管理職能,是否取得實(shí)效。
3注重文化引導(dǎo),加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)。安全教育培。
訓(xùn)是提高員工安全素質(zhì)、保障安全生產(chǎn)的重要措施。一是集中組織、分批開展領(lǐng)導(dǎo)干部安全培訓(xùn),學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策及法律、法規(guī),公司黨組關(guān)于安全生產(chǎn)的重要部署,國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全管理理念和現(xiàn)代安全管理知識(shí)等,提高領(lǐng)導(dǎo)干部安全管理水平和反違章工作能力。二是組織安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人、安監(jiān)人員培訓(xùn),學(xué)習(xí)安全規(guī)程規(guī)定、安全生產(chǎn)工作管理方法等,提高安全監(jiān)察人員業(yè)務(wù)能力。三是認(rèn)真開展各級(jí)人員的安全培訓(xùn)。要匯總各類違章典型案例,針對(duì)規(guī)程制度的要求,深刻剖析問題的根源,正面引導(dǎo),樹立“反違章是職工的一項(xiàng)基本技能”的觀點(diǎn),樹立安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),提高反違章專業(yè)技能,深刻認(rèn)識(shí)“違章就是事故之源,違章就是傷亡之源”,保護(hù)自身和他人安全。四是大力營(yíng)造“關(guān)愛生命、保證安全、促進(jìn)和諧”的氛圍,唱響安全生產(chǎn)反違章工作主旋律,養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣,促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè),確保員工平安,創(chuàng)建安全和諧型企業(yè)。
4完善反違章工作體系,健全完善反違章工作制度。要對(duì)針對(duì)行業(yè)特點(diǎn),以防觸電、防高空傷害、防機(jī)械傷害等為重點(diǎn),結(jié)合實(shí)際,突出實(shí)效,動(dòng)員全體干部職工全員參與,全員保安全。一是加強(qiáng)反作業(yè)性違章工作,確保工作安全。推行檢修工作安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,加強(qiáng)檢修、施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督與管理,嚴(yán)格“兩票三制”,定期開展現(xiàn)場(chǎng)安全檢查,規(guī)范運(yùn)行操作、檢修安全組織措施、技術(shù)措施和安全工器具管理,努力杜絕保護(hù)自動(dòng)裝置的誤動(dòng)、拒動(dòng)和人員“三誤”事故的發(fā)生。二是加強(qiáng)反管理性、指揮性、裝置性違章工作,規(guī)范安全生產(chǎn)管理。強(qiáng)化技術(shù)監(jiān)督,嚴(yán)格調(diào)度紀(jì)錄,切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)反措要求,推進(jìn)技術(shù)改造,加強(qiáng)水電廠大壩的安全管理。結(jié)合國(guó)家、行業(yè)、集團(tuán)公司的規(guī)定和要求,認(rèn)真梳理,確保規(guī)程、制度、標(biāo)準(zhǔn)的符合性和嚴(yán)謹(jǐn)性。三是加強(qiáng)基本建設(shè)項(xiàng)目的反違章工作。集團(tuán)公司已全面部署了公司系統(tǒng)電力建設(shè)施工安全專項(xiàng)整治工作。各分支機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目公司要按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署,分階段組織實(shí)施。要嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”的有關(guān)規(guī)定和要求,把好工程驗(yàn)收調(diào)試關(guān),做好生產(chǎn)運(yùn)行和基建的協(xié)調(diào)配合,確保工程“零缺陷”、“零裝置性違章”移交。加強(qiáng)對(duì)外發(fā)承包工程和臨時(shí)用工的安全管理工作,進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)項(xiàng)目全過程安全監(jiān)督與管理,嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析和安全預(yù)控措施,開展施工機(jī)械安全隱患排查,認(rèn)真做好對(duì)各類人員尤其是對(duì)臨時(shí)工和外來(lái)人員的監(jiān)督管理,做好施工現(xiàn)場(chǎng)安全控制與監(jiān)督,保證施工現(xiàn)場(chǎng)安全和施工質(zhì)量,確保人身和設(shè)備安全。
各分支機(jī)構(gòu)、發(fā)電企業(yè)要落實(shí)資金和人力,合理安排計(jì)劃,全面、及時(shí)做好安全生產(chǎn)隱患和裝置性違章的消除、控制工作。
5強(qiáng)化反違章專項(xiàng)安全監(jiān)督,堅(jiān)持“誰(shuí)違章、誰(shuí)下崗”原則,樹立雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。反違章斗爭(zhēng)是安全生產(chǎn)管理工作的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。要進(jìn)一步完善反違章常規(guī)監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督和責(zé)任追究機(jī)制。積極借鑒國(guó)際先進(jìn)安全管理理念、方法和手段,提高安全監(jiān)督管理水平。要建立健全安全生產(chǎn)的激勵(lì)約束機(jī)制,強(qiáng)化各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力,以“三鐵”反“三違”,落實(shí)有措施,執(zhí)行有實(shí)效,杜絕發(fā)生各類人員責(zé)任事故。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),結(jié)合工作實(shí)際,嚴(yán)格執(zhí)行,逐步養(yǎng)成安全作業(yè)習(xí)慣,提高標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)意識(shí)和能力。對(duì)于嚴(yán)重違章,無(wú)論是否造成事故,都要堅(jiān)決進(jìn)行下崗培訓(xùn),強(qiáng)化雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
二統(tǒng)籌抓好安全月各項(xiàng)工作。
各單位要按照6部委《通知》要求,結(jié)合各自實(shí)際,突出重點(diǎn),統(tǒng)籌安排安全月和“反違章專題月”活動(dòng)。要圍繞集團(tuán)公司“四個(gè)安全”、“三大責(zé)任”以及“安全一票否決”等重要內(nèi)容,采用各種喜聞樂見的形式,開展安全生產(chǎn)大討論和群眾安全知識(shí)普及系列活動(dòng),發(fā)動(dòng)廣大職工積極參加全國(guó)安全科普知識(shí)競(jìng)賽、工傷保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽等各類活動(dòng)。要加強(qiáng)汛情信息管理和科學(xué)調(diào)度工作,全力以赴做好防汛和大壩安全工作。各分支機(jī)構(gòu)、發(fā)電企業(yè)要借鑒集團(tuán)公司定點(diǎn)企業(yè)開展的水、火電綜合演練經(jīng)驗(yàn),完善應(yīng)急預(yù)案,加強(qiáng)應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練工作。
四、工作要求。
”開展的各項(xiàng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,把反違章工作落實(shí)到基層、落實(shí)到班組、落實(shí)到個(gè)人,務(wù)求實(shí)效。
2、反違章工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù),各單位要不斷完善機(jī)制、措施,持續(xù)改進(jìn),常抓不懈。
3、各分支機(jī)構(gòu)和直管電廠分別于5月28日和7月3日前,將本單位“反違章專題月”活動(dòng)方案、活動(dòng)總結(jié)報(bào)集團(tuán)公司安全監(jiān)察處。
醫(yī)療安全培訓(xùn)課件篇十七
安全培訓(xùn)課件是每個(gè)單位必須開展的重要工作,它是確保員工生命安全和工作環(huán)境安全的重要保障。近期,我參加了一次關(guān)于安全培訓(xùn)課件的學(xué)習(xí),深受啟發(fā)和教育。在這次學(xué)習(xí)中,我從不同角度認(rèn)識(shí)到了安全培訓(xùn)課件的重要性,并從中獲得了一些心得體會(huì)。
首先,安全培訓(xùn)課件是促進(jìn)員工自身安全意識(shí)提升的有效途徑。我發(fā)現(xiàn),通過課件的介紹,員工能夠更全面、系統(tǒng)地了解到各種安全風(fēng)險(xiǎn),并了解到如何正確應(yīng)對(duì)。在以前,我們對(duì)于安全問題的認(rèn)識(shí)可能只是停留在表面,但是通過課件的講解,我們能夠深入了解不同的安全隱患,并學(xué)習(xí)到正確的應(yīng)對(duì)方法。有了這些知識(shí)的支持,我們的安全意識(shí)也得到了大幅度的提升,能夠主動(dòng)避免潛在的危險(xiǎn)。
其次,安全培訓(xùn)課件能夠增強(qiáng)員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。在緊急情況下,不恐慌、不亂了方寸,快速冷靜地判斷并采取正確的行動(dòng)是至關(guān)重要的。通過課件的學(xué)習(xí),我們可以了解到各種應(yīng)急處理方法,并能夠根據(jù)具體情況,迅速做出正確的決策。這樣一來(lái),即使遇到突發(fā)事件,我們也能夠從容應(yīng)對(duì),減少事態(tài)擴(kuò)大化的可能性。
另外,安全培訓(xùn)課件還能加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。在工作中,很多安全事故是由于個(gè)人的疏忽或者不注意而導(dǎo)致的。而通過課件的學(xué)習(xí),我們不僅僅是了解到自己的工作安全要求,還能夠意識(shí)到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的安全責(zé)任。在課件中,強(qiáng)調(diào)了大家的團(tuán)結(jié)合作,相互協(xié)助的重要性。這樣一來(lái),我們?cè)诠ぷ髦袝?huì)更關(guān)注他人的安全情況,相互提醒、配合,從而減少安全事故的概率。
最后,安全培訓(xùn)課件在提高員工的安全素養(yǎng)方面能夠發(fā)揮重要作用。在安全培訓(xùn)課件中,不僅僅是告知員工一些安全知識(shí),更多的是培養(yǎng)了員工的安全經(jīng)驗(yàn)和安全思維。通過課件的學(xué)習(xí),我們能夠從實(shí)際案例中了解到安全風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生和應(yīng)對(duì)方式,積累起寶貴的安全知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這樣一來(lái),在以后的工作中,我們可以運(yùn)用這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)主動(dòng)預(yù)防和解決安全問題,提高自己的安全素養(yǎng)。
綜上所述,安全培訓(xùn)課件是一項(xiàng)重要的工作,它對(duì)于提高員工的安全意識(shí)、應(yīng)急反應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和安全素養(yǎng)都有著積極的影響。通過這次學(xué)習(xí),我深感安全培訓(xùn)課件的重要性,并在其中獲得了許多新的領(lǐng)悟。我相信,在今后的工作中,我會(huì)充分運(yùn)用這些所學(xué),努力提升自己的安全素養(yǎng),并為工作環(huán)境的安全貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí),我也呼吁更多的單位和組織重視安全培訓(xùn)課件的開展,并把它作為推進(jìn)安全生產(chǎn)的重要手段,確保員工的生命安全和工作環(huán)境的安全。
醫(yī)療安全培訓(xùn)課件篇十八
本公司的職業(yè)健康安全方針是:以人為本,健康安全。
方針詮釋:
“以人為本,健康安全”是高度重視員工的健康與安全,不斷改善員工的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件,大力推進(jìn)職業(yè)健康安全文化建設(shè),在公司全體員工中形成關(guān)愛生命、關(guān)愛健康的氛圍,保持人、機(jī)、環(huán)境和諧相處。
安全生產(chǎn)是企業(yè)和諧發(fā)展的基礎(chǔ),我們應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和各級(jí)政府部門頒布的職業(yè)健康安全法律法規(guī)、《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》和其他要求,增強(qiáng)全體員工的安全法制觀念,加強(qiáng)對(duì)全體員工的教育和培訓(xùn),提高全員安全意識(shí)和操作技能,規(guī)范員工的操作行為,加強(qiáng)日常管理,增強(qiáng)事故預(yù)防能力。綜合運(yùn)用先進(jìn)行科學(xué)的管理方法和有效的資源和手段,發(fā)揮人們的智慧,通過全體員工的共同努力,整治各種事故隱患和風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)改進(jìn)公司的職業(yè)健康安全績(jī)效。
2.企業(yè)安全文化理念。
安全管理理念:嚴(yán)于防、精于勤、安于心;
安全目標(biāo):九個(gè)為零,一個(gè)控制。
全年實(shí)現(xiàn)“九個(gè)為零,一個(gè)控制”的安全生產(chǎn)工作目標(biāo):
1.損失10萬(wàn)元以上的火災(zāi)責(zé)任事故為零;
2.造成死亡或者重傷的工傷責(zé)任事故為零;
3.重大道路交通責(zé)任事故為零;
4.損失10萬(wàn)元以上的財(cái)物被盜責(zé)任事故為零;
6.損失10萬(wàn)元以上的煙葉和煙草制品責(zé)任事故為零;
7.造成人員死亡的食物中毒責(zé)任事故為零;
8.新增職業(yè)病例為零;
9.網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)重大安全責(zé)任事故為零;
10.控制全年輕傷責(zé)任事故負(fù)傷率在2‰以下。
3.第一類危險(xiǎn)源和第二類危險(xiǎn)源、事故隱患的基本概念。
把系統(tǒng)中存在的、可能發(fā)生意外釋放的能量或危險(xiǎn)物質(zhì)稱作第一類危險(xiǎn)源。導(dǎo)致約束、限制能量措施失效或破壞的各種不安全因素稱為第二類危險(xiǎn)源。實(shí)際工作中往往把產(chǎn)生能量的能力源或擁有能量的能力載體看做第一類危險(xiǎn)源來(lái)處理。
人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是造成能量或危險(xiǎn)物質(zhì)以外釋放的直接原因。從系統(tǒng)安全的觀點(diǎn)來(lái)考察,使能量或危險(xiǎn)物質(zhì)的約束、限制措施失效、破壞的原因,即第二類危險(xiǎn)源,包括人、物、環(huán)境三個(gè)方面的問題。
4.導(dǎo)致事故發(fā)生的四大因素。
導(dǎo)致危險(xiǎn)發(fā)生的人的因素、物的因素、環(huán)境因素和管理因素。危險(xiǎn)和有害因素:可對(duì)人造成傷亡、影響人的身體健康甚至導(dǎo)致疾病的因素.人的因素:在生產(chǎn)活動(dòng)中,來(lái)自人員自身或人為性質(zhì)的危險(xiǎn)和有害因素。物的因素:機(jī)械、設(shè)備、設(shè)施、材料等方面存在的危險(xiǎn)和有害因素。環(huán)境因素:生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中的危險(xiǎn)和有害因素。管理因素:管理和管理責(zé)任缺失所導(dǎo)致的危險(xiǎn)和有害因素。具體分類及有害因素見《生產(chǎn)過程危險(xiǎn)和有害因素分類與代碼》(gbt13861)。
5.事故隱患。
是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。重大事故隱患是指可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患。
6.導(dǎo)致事故發(fā)生的四大因素。
導(dǎo)致危險(xiǎn)發(fā)生的人的因素、物的因素、環(huán)境因素和管理因素。危險(xiǎn)和有害因素:可對(duì)人造成傷亡、影響人的身體健康甚至導(dǎo)致疾病的因素.人的因素:在生產(chǎn)活動(dòng)中,來(lái)自人員自身或人為性質(zhì)的危險(xiǎn)和有害因素。物的因素:機(jī)械、設(shè)備、設(shè)施、材料等方面存在的危險(xiǎn)和有害因素。環(huán)境因素:生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中的危險(xiǎn)和有害因素。管理因素:管理和管理責(zé)任缺失所導(dǎo)致的危險(xiǎn)和有害因素。具體分類及有害因素見《生產(chǎn)過程危險(xiǎn)和有害因素分類與代碼》(gbt13861)。
7.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,是指通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定安全管理制度和操作規(guī)程,排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)源,建立預(yù)防機(jī)制,規(guī)范生產(chǎn)行為,使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求,人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài),并持續(xù)改進(jìn),不斷加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化包含安全目標(biāo),組織機(jī)構(gòu)和職責(zé),安全生產(chǎn)投入,法律法規(guī)與安全管理制度,教育培訓(xùn),生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施,作業(yè)安全,隱患排查和治理,重大危險(xiǎn)監(jiān)控,職業(yè)健康,應(yīng)急救援,事故報(bào)告、調(diào)查和處理,績(jī)效評(píng)定和持續(xù)改進(jìn)13個(gè)方面。20xx年4月15日,國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布了《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》安全生產(chǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)為aq/t9006—20xx,自20xx年6月1日起實(shí)施。而煙草行業(yè)在20xx年頒布了《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》(yc/t384),作為煙草企業(yè)須嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行落實(shí)執(zhí)行。目前我司獲安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)證書。
8.職業(yè)健康安全管理體系。
職業(yè)健康安全管理體系(英文簡(jiǎn)寫為“ohsms”)是按照gb/t28001-20xx《職業(yè)健康安全管理體系要求》、gb/t28002-20xx《職業(yè)健康安全管理體系指南》、gb/t24001-20xx《環(huán)境管理體系要求及使用指南》等相關(guān)文件要求建立職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系。具體內(nèi)容見公司發(fā)布的職業(yè)健康安全管理體系文件。
9.企業(yè)職業(yè)健康安全管理手冊(cè)的主要內(nèi)容。
《福建省三明金葉復(fù)烤有限公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》按照gb/t1.1-20xx給出的規(guī)則起草。本管理手冊(cè)由福建省三明金葉復(fù)烤有限公司根據(jù)yc/t384-20xx《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》的要求并結(jié)合福建省三明金葉復(fù)烤有限公司的實(shí)際組織編制。是本公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的法規(guī)性文件,它適用于公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的相關(guān)安全管理活動(dòng),本手冊(cè)有管理制度、操作規(guī)程等文件作為相關(guān)支持性文件,其目的是為實(shí)現(xiàn)公司的安全管理方針和目標(biāo)。其中包括21個(gè)部分,詳細(xì)內(nèi)容見《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》(g01-05)。
醫(yī)療安全培訓(xùn)課件篇十九
指導(dǎo)思想:
堅(jiān)持“安全生產(chǎn)”指導(dǎo)原則和“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,認(rèn)真落實(shí)《安全生產(chǎn)法》,以提高項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全意識(shí)、安全素質(zhì)為目標(biāo),預(yù)防和減少各類傷亡事故為目的。
培訓(xùn)目的:
通過各類安全培訓(xùn),進(jìn)一步促使項(xiàng)目項(xiàng)目部全體人員切實(shí)提高安全意識(shí),牢固樹立“安全第一”的安全理念,為創(chuàng)建鄭州市“文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工地”創(chuàng)造良好的安全氛圍。熟悉、了解《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),牢固樹立“安全第一”的人本思想,杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。并熟練掌握安全操作基本技能,為項(xiàng)目部安全生產(chǎn)提供有力保障。
項(xiàng)目部全體人員:管理人員、特殊工種和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員(包括新入場(chǎng)和轉(zhuǎn)崗人員)。
1、安全生產(chǎn)方針、政策及法律、法規(guī),安全生產(chǎn)基本常識(shí)。
2、安全生產(chǎn)操作規(guī)程;從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)。
3、安全生產(chǎn)監(jiān)管及行政執(zhí)法。
4、安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理的基本程序。
5、在崗人員工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;危險(xiǎn)源和隱患辯識(shí)。
6、個(gè)人防險(xiǎn)、避災(zāi)、自救方法;事故現(xiàn)場(chǎng)緊急疏散和應(yīng)急處置。
7、安全設(shè)施和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù);職業(yè)病防治等。
8、突發(fā)公共安全事件的應(yīng)急救援。
9、安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究案例。
1、施工管理人員參加不少于12小時(shí)的安全教育和安全規(guī)范的學(xué)習(xí)。
2、職工接受進(jìn)場(chǎng)的上崗安全三級(jí)教育、“安全活動(dòng)日”教育、節(jié)假日和季節(jié)性變化及階段性等安全教育,不少于24學(xué)時(shí)。
5.1現(xiàn)場(chǎng)管理人員。
5.1.1根據(jù)要求必須參加開工前的安全教育培訓(xùn),安全教育培訓(xùn)內(nèi)容:安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、規(guī)章及規(guī)程;項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理,施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn),安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向,潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施,安全生產(chǎn)意識(shí)教育,職業(yè)健康安全法律、法規(guī),通用技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生和安全文化基本知識(shí);安全生產(chǎn)新技術(shù)、新知識(shí)等。
5.1.2安全教育培訓(xùn)方法:內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)、參加上級(jí)主管部門組織的培訓(xùn)。
5.1.3培訓(xùn)地點(diǎn):項(xiàng)目部會(huì)議室。
5.1.5安全教育培訓(xùn)目的:強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),提高安全管理水平,搞好安全生產(chǎn)。
5.2、從事特種作業(yè)人員。
特種作業(yè)人員主要包括:電工、焊工、架子工、司爐工、機(jī)械操作工、起重工等作業(yè)人員。必須進(jìn)過專業(yè)的安全知識(shí)與安全操作技能培訓(xùn),并經(jīng)過有關(guān)部門考核合格取得特種作業(yè)資格,領(lǐng)取操作證后才可上崗作業(yè)。
5.2.1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容:安全生產(chǎn)管理制度,安全生產(chǎn)基本常識(shí),施工安全技術(shù)操作規(guī)程,安全技術(shù)技能培訓(xùn),潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施,安全生產(chǎn)意識(shí)教育。
5.2.4.培訓(xùn)地點(diǎn):項(xiàng)目部民工學(xué)校。
5.2.5.安全教育培訓(xùn)目的:強(qiáng)化安全生產(chǎn)和保護(hù)他人意識(shí),提高安全操作技能,搞好安全生產(chǎn)。
5.3進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員。
為保證工程施工安全、保障進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員安全、健康。進(jìn)場(chǎng)施工人員都必須進(jìn)行公司、項(xiàng)目工程現(xiàn)場(chǎng)和班組的三級(jí)安全生產(chǎn)教育。
5.3.1.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容:安全生產(chǎn)管理制度,安全生產(chǎn)基本常識(shí),施工安全技術(shù)操作規(guī)程,安全技術(shù)技能培訓(xùn),工作環(huán)境潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施,安全生產(chǎn)意識(shí)教育。
5.3.3.安全教育培訓(xùn)時(shí)間:培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)在建工程進(jìn)度進(jìn)行安排,崗位人員上崗前必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn)方可上崗。
5.3.4.培訓(xùn)地點(diǎn):項(xiàng)目部民工學(xué)校。
5.3.5.安全教育培訓(xùn)目的:強(qiáng)化安全生產(chǎn)和保護(hù)他人意識(shí),提高安全操作技能,搞好安全生產(chǎn)。
施工過程中采取安全日、安全周、安全月、百日無(wú)事故活動(dòng)、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班等形式進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。
7.1、施工現(xiàn)場(chǎng)的安全教育(三級(jí)安全教育、經(jīng)常性安全教育、職業(yè)健康教育)由項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
7.2、分包單位工人的安全教育培訓(xùn)根據(jù)公司、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)進(jìn)行。
7.3、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員安全培訓(xùn),由公司主管安全部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
7.4、未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工,不得安排從事本崗位工作。
8.1.充分發(fā)揮項(xiàng)目部的作用:?jiǎn)T工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作,它涉及到整個(gè)項(xiàng)目部。充分發(fā)揮項(xiàng)目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施,可以對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理,可以使員工培訓(xùn)工作更加緊密地與生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。
8.2.建立培訓(xùn)、考核與使用相結(jié)合的制度:凡上級(jí)行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位,未經(jīng)培訓(xùn)合格不準(zhǔn)上崗;對(duì)企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按要求接受培訓(xùn)的員工按有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。不斷修訂和完善員工培訓(xùn)管理規(guī)定,加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作的監(jiān)控力度,保證按項(xiàng)目部所需落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作。
醫(yī)療安全培訓(xùn)課件篇二十
1、提高幼兒的自我保護(hù)能力。
2、培養(yǎng)幼兒識(shí)別游戲時(shí)識(shí)別安全和危險(xiǎn)的能力。
【活動(dòng)準(zhǔn)備】。
1、圖片兩張。
2、安全卡片和不安全卡片若干。
【操作要點(diǎn)】。
一、導(dǎo)入活動(dòng),引出話題。
1、小朋友都喜歡玩球,而且有許多玩球的方法,但是小朋友應(yīng)該在哪里玩球呢?
2、出示圖片。
有兩張圖片,請(qǐng)大家仔細(xì)觀察,然后講講在哪里玩球好。
3、一張圖片里有車道,旁邊有小河,另一張是有圍欄的空地。
4、我們應(yīng)該在第二張圖片所表示的地方玩,為什么,引導(dǎo)幼兒說出第一幅圖片中的`不安全的因素,只有在沒有障礙的空地玩球才是安全的。
二、故事受傷的皮皮。
1、故事里有誰(shuí),講了什么。
2、皮皮為什么三次受傷。
3、我們從故事里受到什么教育。
三、游戲:傳球。
玩法:教師準(zhǔn)備有安全內(nèi)容和不安全內(nèi)容的卡片,幼兒圍坐在一起聽鈴聲傳球,當(dāng)鈴聲停下時(shí),手拿球的幼兒從盒子里取出一張卡片面向全體幼兒?jiǎn)?這樣玩可以嗎,幼兒根據(jù)卡片內(nèi)容邊拍手邊講對(duì),對(duì),對(duì)對(duì)可以這樣玩,或錯(cuò),錯(cuò),錯(cuò)不能這樣玩。游戲可以反復(fù)進(jìn)行。
醫(yī)療安全培訓(xùn)課件篇二十一
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,突出“安全責(zé)任,重在落實(shí)”活動(dòng)主題,結(jié)合繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng),以形式多樣、內(nèi)容豐富和安全宣教活動(dòng),面向基層一線職工,推動(dòng)安全文化建設(shè),普及安全法律法規(guī)和安全知識(shí),著力強(qiáng)化各級(jí)干部和職工的安全責(zé)任意識(shí),提高全員安全素質(zhì),為推動(dòng)企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展和構(gòu)建“和諧企業(yè)”提供精神動(dòng)力和思想保證。
二、活動(dòng)主題:
“安全責(zé)任,重在落實(shí)”
三、活動(dòng)時(shí)間:
205月30日至6月30日。
四、組織機(jī)構(gòu)。
公司成立“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng),副經(jīng)理?yè)?dān)任副組長(zhǎng),各部門負(fù)責(zé)人為活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司安委辦,具體組織、指導(dǎo)各部門開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。
五、活動(dòng)安排。
根據(jù)上級(jí)公司年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案,結(jié)合本公司實(shí)際情況,具體安排如下:
(一)張貼“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)宣傳標(biāo)語(yǔ)。
根據(jù)上級(jí)公司安排,在公司辦公樓和各變電站、開關(guān)站張貼安全宣教掛圖和安全標(biāo)語(yǔ)。并利用公司電子宣傳欄,進(jìn)行安全標(biāo)語(yǔ)、安全口號(hào)的宣傳。
(二)大力開展安全宣教活動(dòng)。
在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間,采取多種形式,加大安全宣教力度,如,下發(fā)安全宣傳教育資料和安全宣傳畫冊(cè)、組織員工觀看安全事故警示教育片、組織員工參加區(qū)工會(huì)和區(qū)安監(jiān)局組織的相關(guān)活動(dòng),到區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)示范企業(yè)交流觀摩等。使職工熟悉《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī),掌握安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全素質(zhì)與防范事故的能力,從源頭上杜絕各類事故。
(三)加強(qiáng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查。
組織安全檢查組,認(rèn)真開展安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng),重點(diǎn)檢查變壓器室等要害部位,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)制訂整改方案并確保落實(shí)到位,保障生產(chǎn)安全。
(四)組織公司員工學(xué)習(xí)應(yīng)急預(yù)案,并進(jìn)行安全生產(chǎn)應(yīng)急演練活動(dòng)。
為強(qiáng)化安全生產(chǎn)應(yīng)急反應(yīng)能力,保障企業(yè)人員和財(cái)產(chǎn)安全,在進(jìn)一步修訂完善各類應(yīng)急預(yù)案的基礎(chǔ)上,組織全公司員工學(xué)習(xí)并開展專題應(yīng)急演練活動(dòng),包括電力事故應(yīng)急演練、火災(zāi)應(yīng)急演練等,使一線管理人員和操作人員熟練掌握應(yīng)急操作程序和步驟。
(五)其他活動(dòng)。
組織本公司員工,積極參加區(qū)安監(jiān)局和上級(jí)公司安委會(huì)組織的各項(xiàng)安全生產(chǎn)月專題活動(dòng),例如:安全參觀考察、安全文化展覽宣傳、安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)等等。
六、活動(dòng)要求。
各部門必須以對(duì)職工生命高度負(fù)責(zé)的精神,把“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)作為安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容抓緊抓好,主動(dòng)參與,積極配合,措施有力,注重實(shí)效,推動(dòng)各項(xiàng)安全工作的落實(shí),不斷提高公司安全工作水平。
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