報告需要系統(tǒng)、清晰地組織各個部分，確保讀者能夠理解和掌握核心內(nèi)容。寫完報告后，要進行仔細的審校和修改，確保內(nèi)容的準確性和流暢性。下面是一些優(yōu)秀報告的范文，供大家參考和學(xué)習。
清廉國企建設(shè)工作總結(jié)報告篇一
1、近期，我們將召開黨政聯(lián)席會議，進一步學(xué)習工業(yè)公司哈工業(yè)發(fā)[20-]9號關(guān)于《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黑龍江省貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實施辦法》，認真組織班子成員對《若干規(guī)定》的內(nèi)容及精神進行全面、深刻的理解。為有效的推進此項工作，要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨委書記掛帥，紀委書記負責組織協(xié)調(diào)，公司各副經(jīng)理根據(jù)所負責的工作進行具體落實的工作格局。將根據(jù)《若干規(guī)定》的有關(guān)要求納入公司章程，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)。重新修訂《黨風廉政責任制》(20-年4月修訂下發(fā)過)《職代會制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責任追究制度》《大宗物資招標采購制度》、《三重一大決策制度》等各項管理監(jiān)督制度，強化權(quán)利制衡和監(jiān)督約束機制，努力推進公司的黨風廉政建設(shè)，發(fā)揮廉政建設(shè)為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的保駕護航作用。
2、對于重大問題，我們都召開黨政聯(lián)席會議進行民主討論決定，涉及職工切身利益的事項，要通過職代會或職工代表組長會議審議后才執(zhí)行。建立并執(zhí)行了《招待費使用情況報告制度》、《職工代表大會審計報告制度》、《董事會工作報告制度》、《監(jiān)事會報告制定》、《干部民主評議制度》。貫徹執(zhí)行廉潔承諾制度，每年班子主要領(lǐng)導(dǎo)能夠按時與工業(yè)公司簽訂廉政承諾書。
3、落實了黨風廉政建設(shè)責任制，下發(fā)了“關(guān)于落實《**x工業(yè)公司黨風廉政建設(shè)責任制度實施意見》的通知”。堅持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，公司各單位各負其責，依靠群眾監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。公司黨委書記、董事長對全公司的黨風廉政建設(shè)工作負責，黨委其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任;各部門黨政一把手對本單位黨風廉政建設(shè)工作負責;公司紀委負責協(xié)助黨委抓好全公司的黨風廉政建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。公司建立了黨風廉政建設(shè)例會制度，每半年召開一次會議，專題聽取和研究廉政建設(shè)工作。
4、我們將廉潔從業(yè)規(guī)定納入班子民主生活會，把反腐倡廉工作作為民主生活會的一項重要內(nèi)容，制定了《民主評議干部制度》，公司領(lǐng)導(dǎo)每年都將通過職代會或黨委擴大會議進行述職，對中層干部年度考核進行民主評議。
5、根據(jù)企業(yè)實際，為貫徹落實中央關(guān)于企業(yè)“三重一大”的制度，我們制定了《**x第**x具制造有限公司“三重一大”集體決策制度實施辦法》;(決策內(nèi)容范圍、原則和程序在文件中做了明確規(guī)定)。
7、對于企業(yè)工程項目招投標方面我們建立了管理監(jiān)督機制，制定了《**x第**x具制造有限公司大宗物資招標采購管理辦法》，規(guī)定了招標程序、評標原則，保證操作過程的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)督小組及時將情況通報主管領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)嚴重，給企業(yè)不良造成影響和經(jīng)濟損失的，追究當事人責任。
8、我們把廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理重點工作緊密結(jié)合起來。為強化管理杜絕商業(yè)賄賂行為，公司成立了價格辦，嚴格對產(chǎn)品定價、物資采購價格、外委加工產(chǎn)品價格審核和把關(guān)。僅物資采購實行招標和比價采購一項，20-年節(jié)約費用1000余萬。
把開展“小金庫”專項清理工作作為黨風廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，于20-年末，對公司所屬的全部生產(chǎn)專業(yè)廠、輔助生產(chǎn)分廠以及獨立經(jīng)營核算的11個部門進行了清理。為了加強財務(wù)管理，公司要求各部門規(guī)范、統(tǒng)一、合理使用資金，對各分廠職工工資實行銀行卡發(fā)放，對工資提取差額統(tǒng)一在帳內(nèi)管理，同時將各部門“小金庫”資金余額統(tǒng)一收繳入賬。對于生產(chǎn)經(jīng)營的資金支出，需要向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，經(jīng)審批同意后方可使用。這樣，基層單位在資金使用上即接受主管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管，同時也受到員工的監(jiān)督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部產(chǎn)生腐敗問題。
9、我們成立了由公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理擔任組長，工會**擔任副組長，公司副經(jīng)理、工會副**、公司辦、財務(wù)部、企業(yè)發(fā)展部、生產(chǎn)部等部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔任成員的廠務(wù)公開工作小組和監(jiān)督小組，下設(shè)廠務(wù)公開辦公室負責日常工作。制定和完善了《職工代表大會制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責任制度》、《廠務(wù)公開責任考核制度》、《廠務(wù)公開責任追究制度》、《廠務(wù)公開考核制度》《職工代表大會聯(lián)席會議制度》等制度，20-年我公司被市廠務(wù)公開辦公室命名為廠務(wù)公開規(guī)范化企業(yè)。
1、結(jié)合上級部門《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，20-年下發(fā)了“關(guān)于對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和營銷人員及其家屬從事生產(chǎn)經(jīng)營本企業(yè)同類產(chǎn)品情況進行舉報的通知”，20-年10月下發(fā)了關(guān)于認真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知，為切實把《若干規(guī)定》落到實處，我們按照工業(yè)公司紀委的部署和要求，公司領(lǐng)導(dǎo)認真填寫了“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行《若干規(guī)定》對照自查表”。結(jié)合我公司實際，去年8月制定下發(fā)了“關(guān)于認真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知”，召開了公司領(lǐng)導(dǎo)和基層黨政負責人參加的動員會議，學(xué)習傳達了文件精神，對貫徹落實工作進行了安排部署，明確要求基層各單位主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合此次《若干規(guī)定》的落實，認真開展相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習，通過學(xué)習要深刻理解貫徹實施《規(guī)定》的重要意義，做到廉潔從業(yè)。
2、對于公司財務(wù)部、采購部、市場部、生產(chǎn)部等重要部門我們建立了相應(yīng)的管理制度(各項管理規(guī)定)，公司各主管副經(jīng)理負責，嚴格按照管理制度進行操作，廠務(wù)公開監(jiān)督小組和“三重一大”監(jiān)督小組發(fā)揮監(jiān)督作用，定期對各有關(guān)部門的工作情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，并予以糾正和處罰。(如：在庫房盤點工作中，發(fā)現(xiàn)鋼料庫盤虧問題，監(jiān)督小組及時介入，查明問題，對相關(guān)單位和人員提出處理意見)。
3、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費問題，這是一個新的制度，原來公司對有關(guān)人員的出差和待遇有一些相關(guān)的規(guī)定，但不夠全面和具體，我們下一步將制定出有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費制度。對于薪酬管理，公司管理層的薪酬由主管我們的工業(yè)公司制定。我們公司制定了中層干部和員工的薪酬制度。
4、對于領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的學(xué)習，我們堅持中心組學(xué)習制度，學(xué)習黨的方針政策，尤其去年開展的學(xué)習落實科學(xué)發(fā)展觀活動，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮帶頭作用，能夠按照要求分階段的進行學(xué)習，結(jié)合自身實際找出工作差距，并提出整改措施。近年來我們圍繞全面提升員工素質(zhì)，苦練內(nèi)功工作，組織全體干部進行理論素質(zhì)培訓(xùn)和在線學(xué)習，邀請請工業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)和省委黨校的教授分別講授領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)、公文寫作、社交禮儀，干部素質(zhì)修養(yǎng)、市場經(jīng)濟學(xué)、計算機操作等知識，并進行階段性考試和座談，不斷提高干部素質(zhì)和工作能力。
5、公司制定了領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，下發(fā)了“關(guān)于印發(fā)《**x市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項實施細則》”的通知，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真執(zhí)行實施細則的有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織監(jiān)督。如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的，有關(guān)部門將調(diào)查核實，并視情節(jié)輕重，采取批評教育、限期整改、責令做出檢查、戒勉談話、通報批評、調(diào)職、免職等方式予以處理。公司領(lǐng)導(dǎo)每年定期向工業(yè)公司紀委報告?zhèn)€人有關(guān)事項。
從幾年來黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展情況看，推進廠務(wù)公開民主管理工作、清理“小金庫”、實施“三重一大”決策制度和大宗物資采購制度，對于加強企業(yè)管理、合理使用資金、嚴防干部****、班子科學(xué)決策、依靠職工管理企業(yè)和增強企業(yè)凝聚力，起到了積極的推動作用。今后我們將不斷推進預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善各種制度，發(fā)揮監(jiān)督和制約機制，保證國有資產(chǎn)保值增值，實現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，為哈市實現(xiàn)好發(fā)展快發(fā)展作出積極貢獻。
清廉國企建設(shè)工作總結(jié)報告篇二
**深入貫徹黨的十九大精神，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，為全面完成今年各項工作任務(wù)提供了有力的政治保證。
（一）抓好思想建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子表率作用。以成立公司黨工委為契機，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實的作風，突出黨的先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，不斷加強企業(yè)黨建工作，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要講話精神上來，主動搶占意識形態(tài)話語權(quán)，切實擔負起黨管意識形態(tài)的政治責任。
（二）抓好政治建設(shè)，夯實黨之根基。今年上半年，公司成立黨工委，公司黨支部認真學(xué)習和貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區(qū)委重大決策部署。堅決執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。貫徹中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定精神，在思想上政治上行動上堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。
（三）抓好組織建設(shè)，打造牢固堡壘。公司始終堅持黨管干部原則，貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，堅持德才兼?zhèn)涞倪x拔干部原則，努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。從政治上、廉潔上、工作實績上嚴格把關(guān)，突出政治標準，強化黨員干部的政治敏銳性，把政治標準放在首位，對干部的政治表現(xiàn)考準考實。
（四）抓好作風建設(shè)，強化擔當作為。堅決貫徹落實上級黨委政府重大決策部署、重要會議、重點工作，狠抓從嚴治黨，嚴肅查處違紀違法情況，用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設(shè)，認真落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風”。
（五）抓好廉政建設(shè)，提升廉潔自律意識。認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，強化紀律執(zhí)行，自覺履行“一崗雙責”，完善規(guī)范制度，切實控制“三公”和會議等經(jīng)費開支，加強職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)，嚴厲打擊不正之風和腐敗問題。7月份廉政談話13人次，上繳違規(guī)收取購物卡1000元。
（一）推動政治監(jiān)督常態(tài)化。認真落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》精神，強化國有企業(yè)的政治導(dǎo)向，履行政治責任，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識形態(tài)工作落實不到位、責任落實軟化等突出問題。加強對決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位，圍繞權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權(quán)力設(shè)租尋租空間。
（二）持之以恒的推動“四風”問題整治。認真貫徹習近平總書記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”重要批示精神，堅持日常監(jiān)督和專項督查相結(jié)合，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，重點監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、違規(guī)公務(wù)用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。
（三）加強重點領(lǐng)域的風險防控。強化內(nèi)控監(jiān)督，針對工程建設(shè)、工程計量、竣工結(jié)算、工程變更、財務(wù)審批報銷、融資、大宗物資采購等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風險，通過認真梳理廉政風險點，建立整改清單，加強事先防控、事中監(jiān)督、事后追責，逐步健全廉政防控機制。更加靈活的運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強對重點崗位人員的扯袖咬耳，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強廉政風險教育，提高員工防腐拒變的意識。
（四）把制度建設(shè)作為推動巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”決策實施辦法，完善黨工委、董事會、經(jīng)營會議議事規(guī)則。督促企業(yè)完善財務(wù)管理辦法，規(guī)范會計核算管理，出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促企業(yè)做好成本控制，完善員工績效考核度和薪酬分配制度，出臺招待費、津補貼、福利費等相關(guān)細則。督促企業(yè)加強內(nèi)部管理，出臺或完善招標采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、公車使用管理辦法等。督促企業(yè)做好經(jīng)營管理有關(guān)的制度建設(shè)，出臺工程項目管理、投資決策、融資擔保、安全生產(chǎn)等相關(guān)制度。
清廉國企建設(shè)工作總結(jié)報告篇三
今年以來，本公司按照總廠黨委的統(tǒng)一安排，堅持以三個代表重要思想為指針，認真貫徹落實黨的十_大精神，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心，堅持全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，從源頭上預(yù)防_行為的發(fā)生，使公司黨風廉政建設(shè)工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務(wù)提供了強有力的政治保證。現(xiàn)將一年來主要工作完成情況匯報如下：
根據(jù)總廠黨委書記___同志在___四屆二次黨代會上所作的題為《以務(wù)實創(chuàng)新精神抓好黨建年各項工作在更高起點上開創(chuàng)黨建工作新局面》的工作報告，以及廠黨委副書記、紀委書記___同志所作的題為《加強作風建設(shè)，倡導(dǎo)廉潔文化，加強監(jiān)督機制，為實現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供有力的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中20_年的主要工作任務(wù)，擬定了本公司《20_年黨風廉政建設(shè)工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作四個結(jié)合，即：一是安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃與安排黨風廉政建設(shè)工作相結(jié)合;二是分解經(jīng)濟指標與黨風廉政建設(shè)責任制相結(jié)合;三是平時檢查生產(chǎn)經(jīng)營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結(jié)合;四是總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營情況與總結(jié)黨風廉政建設(shè)相結(jié)合。
全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。年初在與貴州鋁廠機關(guān)黨委簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》后，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)簽訂了《黨風廉政建設(shè)承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設(shè)承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設(shè)責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹一崗雙責制，全面落實黨風廉政建設(shè)目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設(shè)工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行一票否決制。
在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財。
堅持廠務(wù)公開，實行有效防止權(quán)力濫用，以權(quán)謀私等消極_現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴大辦公會議、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對20-年生產(chǎn)經(jīng)營情況，各項費用開支情況，財務(wù)審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領(lǐng)，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。
由于受雪凝災(zāi)害及外部市場價格長期倒掛的影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營活動一直處于不穩(wěn)定局勢。為此，本年度沒有立項開展專項效能監(jiān)察活動。
根據(jù)《____政治理論學(xué)習制度》，組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學(xué)習。一是大力倡導(dǎo)黨員干部堅持自學(xué)，通過自學(xué)，不斷提高自身的政治思想水平;二是堅持每月學(xué)習一次，學(xué)習國家法律法規(guī)，了解黨的有關(guān)大政方針及相關(guān)規(guī)定，學(xué)習黨十_大報告;三是組織全公司干部員工學(xué)習《明鑒·警鐘——___預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過前車之鑒篇的學(xué)習與討論，使干部員工從中悟出前車之覆，后車之鑒之理，常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設(shè)工作的認識，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到警鐘長鳴。
今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設(shè)置了意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領(lǐng)導(dǎo)及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。
今年以來，我公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以實踐三個代表，強化奉獻意識，責任意識，共建四好領(lǐng)導(dǎo)班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展五好黨支部活動，創(chuàng)建六先黨員隊伍、八榮八恥教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。
對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否按照四個珍惜，四個防范、八條十四不準、五條規(guī)定以及四大紀律，八項要求等要求做了專項檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子講學(xué)習、講政治、講正氣，不變相設(shè)立小金庫，嚴格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領(lǐng)導(dǎo)干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規(guī)章制度。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產(chǎn)嚴重流失及違紀案件。
1、業(yè)務(wù)工作繁重，員工政治理論學(xué)習不能定期堅持一月學(xué)習兩次;。
2、由于未設(shè)專職紀檢監(jiān)察工作管理人員，效能監(jiān)察工作尚待加強。
清廉國企建設(shè)工作總結(jié)報告篇四
一是構(gòu)建責任網(wǎng)絡(luò)。2018年，我們**以“四簽訂”的方式圍繞黨風廉政建設(shè)“主體責任”、“監(jiān)督責任”、“一崗雙責”等要求進行了內(nèi)容的引深。一是由黨委書記和基層各黨支部及支部所轄部門簽訂了黨風廉政建設(shè)主體責任目標責任書；二是由紀委書記和基層各黨支部簽訂了黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任目標責任書；三是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記、部門負責人簽訂了落實“一崗雙責”承諾書；四是重點崗位人員簽訂了“廉潔承諾書”。通過責任書的簽訂，使黨風廉政建設(shè)目標責任書和承諾書成為班子成員和各黨支部、各部門落實責任的“軍令狀”，真正發(fā)揮責任約束力，形成了黨風廉政建設(shè)“兩個責任”橫向到邊、縱向到底的保障體系。
二是注重考核獎懲。在具體操作中，我們注重細化考核，獎懲兌現(xiàn)，抓好“兩個責任”的落實。年初，修訂下發(fā)“兩個責任”目標責任制體系和實施細則，劃分黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和日常工作考核，并對支部、部門和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責”的責任進行了明確，做到了分級負責、下考一級、責任到人。我們還按照定性考評、定量考核相結(jié)合的原則，季度抽查，半年檢查，年終考核兌現(xiàn)。對各支部進行考核評比，對中層干部個人，支部考核分數(shù)占**%，個人責任落實占**%，合計考核分數(shù)，與廉政抵押金掛鉤。
三是落實“一崗雙責”。根據(jù)人員變動情況及時調(diào)整黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，劃分了班子成員業(yè)務(wù)分工、明確了包片支部和黨風廉政建設(shè)責任范圍。督促每位班子成員和支部委員每月學(xué)習黨風廉政建設(shè)方面的內(nèi)容，每季撰寫心得體會文章，每年在責任區(qū)內(nèi)至少講一次廉政黨課，聽一次廉政匯報，對包片部門人員廉政提醒監(jiān)督，堅持落實廉政談話制度，通過每月初人員出差回來和下基層調(diào)研的時機，與市場部、銷售部人員進行廉政談心談話全年共談**次，引導(dǎo)駐外人員嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，嚴格控制費用，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定，自覺接受監(jiān)督；紀委書記對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政談話**人次；在每月的營銷例會上警示提醒；對科級干部個人有關(guān)事項報告情況監(jiān)督；對領(lǐng)導(dǎo)干部是否按規(guī)定辦理婚喪喜慶事宜監(jiān)督等。
以《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》為依據(jù)，對近幾年出臺修訂的懲治和預(yù)防腐敗體系的相關(guān)制度進行再梳理，再修訂，理順程序，規(guī)范運作，有效實施對產(chǎn)品銷售領(lǐng)域權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。
一是落實制度強化制約權(quán)力運行。凡屬企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項**項。推進“三基建設(shè)”標準化規(guī)范化，年初基層黨支部全部進行了換屆。修訂完善了干部選拔任用管理辦法，按程序建立了**科級干部后備管理人員庫。選拔任用了*名科級干部，其中涉及到了黨委工作部部長和紀委副書記，我們能夠按照上級“兩為主”的要求，對于紀委副書記的人選以上級紀委和組織部門的意見為主，提前上報集團公司紀委和組織部審批，接到批復(fù)后，履行相關(guān)考察、任命程序。
二是規(guī)范流程重點領(lǐng)域風險防控。通過制度約束、規(guī)范流程，加強日常營銷過程各個環(huán)節(jié)的嚴格審查把關(guān)，嚴格落實監(jiān)管流程，并注重合同履行過程，包括產(chǎn)品發(fā)運、貨款回收、結(jié)算、糾紛處理等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。在價格管理方面，成立了價格管理委員會，收集信息，及時研究，適時調(diào)整，并形成決議后上報集團公司價格委員會。同時，我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書，明確了合同履行過程中的廉潔自律要求。重點做好“三公”經(jīng)費監(jiān)督，尤其對各部門費用包干情況進行監(jiān)督，月通報，季考核，獎罰兌現(xiàn)。
清廉國企建設(shè)工作總結(jié)報告篇五
近年來，公司黨委高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的戰(zhàn)略方針，在企業(yè)中建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的體系，使企業(yè)的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道?，F(xiàn)將我公司近年來建立懲治和預(yù)防腐敗制度體系建設(shè)情況匯報如下：
一、企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗制度體系建立情況。
1、近期，我們將召開黨政聯(lián)席會議，進一步學(xué)習工業(yè)公司哈工業(yè)發(fā)[20pc]9號關(guān)于《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黑龍江省貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實施辦法》，認真組織班子成員對《若干規(guī)定》的內(nèi)容及精神進行全面、深刻的理解。為有效的推進此項工作，要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨委書記掛帥，紀委書記負責組織協(xié)調(diào)，公司各副經(jīng)理根據(jù)所負責的工作進行具體落實的工作格局。將根據(jù)《若干規(guī)定》的有關(guān)要求納入公司章程，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)。重新修訂《黨風廉政責任制》(20pc年4月修訂下發(fā)過)《職代會制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責任追究制度》《大宗物資招標采購制度》、《三重一大決策制度》等各項管理監(jiān)督制度，強化權(quán)利制衡和監(jiān)督約束機制，努力推進公司的黨風廉政建設(shè)，發(fā)揮廉政建設(shè)為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的保駕護航作用。
2、對于重大問題，我們都召開黨政聯(lián)席會議進行民主討論決定，涉及職工切身利益的事項，要通過職代會或職工代表組長會議審議后才執(zhí)行。建立并執(zhí)行了《招待費使用情況報告制度》、《職工代表大會審計報告制度》、《董事會工作報告制度》、《監(jiān)事會報告制定》、《干部民主評議制度》。貫徹執(zhí)行廉潔承諾制度，每年班子主要領(lǐng)導(dǎo)能夠按時與工業(yè)公司簽訂廉政承諾書。
3、落實了黨風廉政建設(shè)責任制，下發(fā)了“關(guān)于落實《xxx工業(yè)公司黨風廉政建設(shè)責任制度實施意見》的通知”。堅持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，公司各單位各負其責，依靠群眾監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。公司黨委書記、董事長對全公司的黨風廉政建設(shè)工作負責，黨委其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任;各部門黨政一把手對本單位黨風廉政建設(shè)工作負責;公司紀委負責協(xié)助黨委抓好全公司的黨風廉政建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。公司建立了黨風廉政建設(shè)例會制度，每半年召開一次會議，專題聽取和研究廉政建設(shè)工作。
4、我們將廉潔從業(yè)規(guī)定納入班子民主生活會，把反腐倡廉工作作為民主生活會的一項重要內(nèi)容，制定了《民主評議干部制度》，公司領(lǐng)導(dǎo)每年都將通過職代會或黨委擴大會議進行述職，對中層干部年度考核進行民主評議。
5、根據(jù)企業(yè)實際，為貫徹落實中央關(guān)于企業(yè)“三重一大”的制度，我們制定了《xxx第xxx具制造有限公司“三重一大”集體決策制度實施辦法》;(決策內(nèi)容范圍、原則和程序在文件中做了明確規(guī)定)。
7、對于企業(yè)工程項目招投標方面我們建立了管理監(jiān)督機制，制定了《xxx第xxx具制造有限公司大宗物資招標采購管理辦法》，規(guī)定了招標程序、評標原則，保證操作過程的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)督小組及時將情況通報主管領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)嚴重，給企業(yè)不良造成影響和經(jīng)濟損失的，追究當事人責任。
8、我們把廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理重點工作緊密結(jié)合起來。為強化管理杜絕商業(yè)賄賂行為，公司成立了價格辦，嚴格對產(chǎn)品定價、物資采購價格、外委加工產(chǎn)品價格審核和把關(guān)。僅物資采購實行招標和比價采購一項，20pc年節(jié)約費用1000余萬。
把開展“小金庫”專項清理工作作為黨風廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，于20pc年末，對公司所屬的全部生產(chǎn)專業(yè)廠、輔助生產(chǎn)分廠以及獨立經(jīng)營核算的11個部門進行了清理。為了加強財務(wù)管理，公司要求各部門規(guī)范、統(tǒng)一、合理使用資金，對各分廠職工工資實行銀行卡發(fā)放，對工資提取差額統(tǒng)一在帳內(nèi)管理，同時將各部門“小金庫”資金余額統(tǒng)一收繳入賬。對于生產(chǎn)經(jīng)營的資金支出，需要向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，經(jīng)審批同意后方可使用。這樣，基層單位在資金使用上即接受主管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管，同時也受到員工的監(jiān)督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部產(chǎn)生腐敗問題。
9、我們成立了由公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理擔任組長，工會主席擔任副組長，公司副經(jīng)理、工會副主席、公司辦、財務(wù)部、企業(yè)發(fā)展部、生產(chǎn)部等部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔任成員的廠務(wù)公開工作小組和監(jiān)督小組，下設(shè)廠務(wù)公開辦公室負責日常工作。制定和完善了《職工代表大會制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責任制度》、《廠務(wù)公開責任考核制度》、《廠務(wù)公開責任追究制度》、《廠務(wù)公開考核制度》《職工代表大會聯(lián)席會議制度》等制度，20pc年我公司被市廠務(wù)公開辦公室命名為廠務(wù)公開規(guī)范化企業(yè)。
二、貫徹廉潔從業(yè)若干規(guī)定有關(guān)制度的建立和執(zhí)行情況。
1、結(jié)合上級部門《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，20pc年下發(fā)了“關(guān)于對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和營銷人員及其家屬從事生產(chǎn)經(jīng)營本企業(yè)同類產(chǎn)品情況進行舉報的通知”，20pc年10月下發(fā)了關(guān)于認真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知，為切實把《若干規(guī)定》落到實處，我們按照工業(yè)公司紀委的部署和要求，公司領(lǐng)導(dǎo)認真填寫了“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行《若干規(guī)定》對照自查表”。結(jié)合我公司實際，去年8月制定下發(fā)了“關(guān)于認真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知”，召開了公司領(lǐng)導(dǎo)和基層黨政負責人參加的動員會議，學(xué)習傳達了文件精神，對貫徹落實工作進行了安排部署，明確要求基層各單位主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合此次《若干規(guī)定》的落實，認真開展相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習，通過學(xué)習要深刻理解貫徹實施《規(guī)定》的重要意義，做到廉潔從業(yè)。
2、對于公司財務(wù)部、采購部、市場部、生產(chǎn)部等重要部門我們建立了相應(yīng)的管理制度(各項管理規(guī)定)，公司各主管副經(jīng)理負責，嚴格按照管理制度進行操作，廠務(wù)公開監(jiān)督小組和“三重一大”監(jiān)督小組發(fā)揮監(jiān)督作用，定期對各有關(guān)部門的工作情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，并予以糾正和處罰。(如：在庫房盤點工作中，發(fā)現(xiàn)鋼料庫盤虧問題，監(jiān)督小組及時介入，查明問題，對相關(guān)單位和人員提出處理意見)。
3、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費問題，這是一個新的制度，原來公司對有關(guān)人員的出差和待遇有一些相關(guān)的規(guī)定，但不夠全面和具體，我們下一步將制定出有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費制度。
對于薪酬管理，公司管理層的薪酬由主管我們的工業(yè)公司制定。我們公司制定了中層干部和員工的薪酬制度。(薪酬管理規(guī)定)。
4、對于領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的學(xué)習，我們堅持中心組學(xué)習制度，學(xué)習黨的方針政策，尤其去年開展的學(xué)習落實科學(xué)發(fā)展觀活動，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮帶頭作用，能夠按照要求分階段的進行學(xué)習，結(jié)合自身實際找出工作差距，并提出整改措施。近年來我們圍繞全面提升員工素質(zhì)，苦練內(nèi)功工作，組織全體干部進行理論素質(zhì)培訓(xùn)和在線學(xué)習，邀請請工業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)和省委黨校的教授分別講授領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)、公文寫作、社交禮儀，干部素質(zhì)修養(yǎng)、市場經(jīng)濟學(xué)、計算機操作等知識，并進行階段性考試和座談，不斷提高干部素質(zhì)和工作能力。
5、公司制定了領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，下發(fā)了“關(guān)于印發(fā)《xxx市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項實施細則》”的通知，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真執(zhí)行實施細則的有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織監(jiān)督。如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的，有關(guān)部門將調(diào)查核實，并視情節(jié)輕重，采取批評教育、限期整改、責令做出檢查、戒勉談話、通報批評、調(diào)職、免職等方式予以處理。公司領(lǐng)導(dǎo)每年定期向工業(yè)公司紀委報告?zhèn)€人有關(guān)事項。
從幾年來黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展情況看，推進廠務(wù)公開民主管理工作、清理“小金庫”、實施“三重一大”決策制度和大宗物資采購制度，對于加強企業(yè)管理、合理使用資金、嚴防干部貪污腐敗、班子科學(xué)決策、依靠職工管理企業(yè)和增強企業(yè)凝聚力，起到了積極的推動作用。今后我們將不斷推進預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善各種制度，發(fā)揮監(jiān)督和制約機制，保證國有資產(chǎn)保值增值，實現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，為哈市實現(xiàn)好發(fā)展快發(fā)展作出積極貢獻。
清廉國企建設(shè)工作總結(jié)報告篇六
決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里！近年來，市國資委黨委聚焦黨的理論路線方針政策和中央、省市委重大決策部署在國有企業(yè)貫徹落實情況，全面開展企業(yè)政治生態(tài)建設(shè)狀況中期評價和年度總評工作，完善政治生態(tài)建設(shè)監(jiān)督評估機制，以政治監(jiān)督實效助推國企黨員職工擔當作為。
“通過堅持不懈加強政治建設(shè)，持續(xù)嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，提高國資國企廣大黨員、干部、職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，推動上級黨委政府決策部署在國資國企落地生根、開花結(jié)果?！笔袊Y委相關(guān)負責人表示。
而對于企業(yè)本身，則通過完善企業(yè)黨委主體責任、黨委書記“第一責任”、領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責”、紀委監(jiān)督責任“四責協(xié)同”機制，使各主體間優(yōu)勢互補、協(xié)同作戰(zhàn)。
市文旅公司建立完善了“周會議廉、季度評廉、年度述廉”工作機制，每周一公司班子例會專題聽取紀檢監(jiān)察工作匯報并進行研究部署；每季度召開一次黨風廉政建設(shè)工作例會，總結(jié)和部署季度工作；年終召開年度紀檢監(jiān)察工作會議，回顧總結(jié)和研究部署年度工作，有效地把黨風廉政、紀檢監(jiān)察工作納入公司黨委日常重要工作內(nèi)容。
清廉國企建設(shè)工作總結(jié)報告篇七
回顧我們****半年來的工作，有成績，也有不足，但在黨風廉政建設(shè)方面，我們還是作了大量的工作，取得了一定的成績。
半年來，我們**x全體黨員、干部在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進取、頑強拼搏、與時俱進、腳踏實地的開展各項工作，認真貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策。模范帶頭執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，積極傳達貫徹上級有關(guān)文件、會議精神；積極做好職工的思想政治工作，保持了職工隊伍的穩(wěn)定，杜絕了職工上訪、違法、違紀等現(xiàn)象的出現(xiàn)。下面我們從以下幾方面對半年來的工作進行簡要總結(jié)：
半年來，我們?nèi)w黨員干部積極響應(yīng)集團公司和礦黨政的號召，積極開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動及“應(yīng)對挑戰(zhàn)抓機遇，穩(wěn)中求進促發(fā)展”主題教育，認真學(xué)習胡總書記在中紀委會議上的講話等內(nèi)容，主動從思想作風、工作作風、生活作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和學(xué)風等方面積極查找不足，制定整改措施，嚴格落實，使各自的作風得到進一步的轉(zhuǎn)變。同時，我支部在去年的基礎(chǔ)上進一步加強了對黨員干部的思想教育。我們充分利用“三會一課”及干部政治學(xué)習的時間，在黨員干部中開展“三個代表”學(xué)習教育和社會主義榮辱觀教育活動，積極學(xué)習十七大及十七屆三中全會的精神，積極學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。從中汲取營養(yǎng)，完善自己的人生觀、世界觀、價值觀，通過一貫堅持的學(xué)習，切實提高了我們黨員干部的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)和政策理論水平，從而體現(xiàn)出先進的思想作風。我們要求黨員干部在工作中要時時處處嚴格要求自己，表現(xiàn)出一名黨員干部的先進性和黨性的修養(yǎng)。在-采面出現(xiàn)困難時，我們的黨員干部能夠盯在現(xiàn)場，靠前指揮，及時解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題，真正體現(xiàn)一名黨員干部優(yōu)良的素質(zhì)，在生活中，我們的黨員干部能夠盯在現(xiàn)場，靠前指揮，身先士卒。真正體現(xiàn)出了黨員干部優(yōu)良的工作作風，在生活中，我們的黨員干部能夠積極的同“黃、賭、毒”及一切不良的社會現(xiàn)象作斗爭，表現(xiàn)出了一名黨員干部應(yīng)有的思想覺悟，保持了思想上的先進性、純潔性和對黨的忠誠。經(jīng)濟上我們的黨員干部能夠認真堅持有關(guān)規(guī)定，不吃職工的請，不收職工的禮，體現(xiàn)出了良好的生活作風。我們深信一支作風過硬、真正干事業(yè)的班子，才能帶出一支戰(zhàn)斗力強的隊伍。
在-自動化工作面搬家過程中，我們的黨員干部均能深入工作現(xiàn)場，嚴格落實各項安全技術(shù)措施和管理措施，與職工并肩作戰(zhàn)，沖鋒在最前沿，做到與職工同下同上，為搬家工作安全、高效、優(yōu)質(zhì)、低耗的完成做出了積極地貢獻。表現(xiàn)出了關(guān)鍵時刻共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
今年我們在去年的基礎(chǔ)上繼續(xù)抓好“四大員”工作站的工作。各位同志各司其職，各盡其責，認真收集職工群眾當中反映出來的問題，然后由站長歸納分類，及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報,隊里能夠解決的，積極采取的方法處理解決，無能力處理的，及時通過每月的信息上報礦紀委和信訪辦。通過“四大員”工作站工作的正常開展，了解了職工的心聲，及時反映了職工的思想動態(tài)，為礦上總體工作的部署提供了一定的資料。
我們黨支部不但在生產(chǎn)中要起到戰(zhàn)斗堡壘作用，還及時了解、掌握職工的思想動態(tài)，了解他們關(guān)心的熱點、難點、焦點問題以及管理當中可能存在的問題。今年，我們十分注重職工反映的一些問題，我們都進行了認真詳實的調(diào)查，對于隊里出現(xiàn)的不良傾向，我們都及時的進行了糾正，對于個別作風浮漂、工作不扎實的同志，我們本著對全隊職工負責、對其本人負責的原則，及時進行批評教育，該個別談話的個別談話，該公開批評的公開批評，該執(zhí)行經(jīng)濟處罰的就處罰，對于個別搞不正之風，思想不正派、不稱職的管理人員該撤職的就撤職，毫不手軟，堅決將不正之風消滅在萌芽狀態(tài)，為職工營造一個寬松的工作環(huán)境。
我隊黨政時刻注意班子形象和干部的自身形象，經(jīng)常教育下面的干部，己不正不能正人。想把一支隊伍帶好，必須把班子內(nèi)部的人管理好，只有班子內(nèi)部的人個個以事業(yè)為重，不抱私心地干工作，一個隊伍的成績才能出來，才能出人才。半年來，我們的干部都做到不公款消費，不請客送禮，不吃拿卡要，不搞戴帽工資，隊里的事需要花錢則使用活動經(jīng)費，時刻想到自己是共產(chǎn)黨的干部，以為全體職工謀利益為一切工作的出發(fā)點和落腳點，對待職工一視同仁，不偏不向，不給職工穿小鞋，做事坦坦蕩蕩，光明磊落，在我們大家的共同努力下，上半年我隊未出現(xiàn)任何經(jīng)濟不正常現(xiàn)象。
一直以來我們都十分的重視民主管理工作，隊里有重大問題一律開會討論決定，從不搞“一言堂”。上半年以來，我們繼續(xù)以每季度一次的職工代表大會為民主管理的基本形式，給職工提供參與隊伍管理的機會，讓他們積極發(fā)表自己的意見，為隊里的生產(chǎn)發(fā)展出謀劃策。隊伍公開方面，我們在去年的基礎(chǔ)上又有了一定的提高，每個月召開民管小組會審批工資分配方案，然后將每月的工資、材料費、工分、工作量、分值、獎懲等項都公布的一清二楚，包括隊里的新的管理制度。對某些同志的處理意見等都及時公布，以供廣大職工群眾共同監(jiān)督，對于職工反映的問題，及時查實處理，給職工以滿意的答復(fù)。
建設(shè)做牌板及平時隊里辦公、看望工傷病號等方面。同時，堅持及時報銷，并建立了臺賬，保證了支部經(jīng)費使用前先商量，使用后上臺帳，明明白白，沒有出現(xiàn)暗箱操作及濫用現(xiàn)象。
總的來說，我們**x黨政一班人，半年來工作兢兢業(yè)業(yè)，積極加強黨風廉政建設(shè)的各項工作，嚴格執(zhí)行國家的各項法律法規(guī)，嚴格要求每位黨員干部，使班子成員的思想意識得到進一步提高，保持了良好的作風，為出現(xiàn)任何不正?，F(xiàn)象，取得了職工的信任。
清廉國企建設(shè)工作總結(jié)報告篇八
按照公司黨委《關(guān)于組織召開“全面建設(shè)清廉國企”專題組織生活會的通知》要求，會前，我以《黨章》為根本準則，認真學(xué)習了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》實施細則》（晉辦發(fā)（2020）26號）《山西省省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資與重大決策終身責任追究實施辦法》（晉國資黨發(fā)（2020）30號）等規(guī)章制度并深刻領(lǐng)會了汾酒集團領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會精神，對自身思想、學(xué)習、工作、生活各方面進行全面而深刻的剖析總結(jié)，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照剖析情況報告如下:。
一、存在的主要問題。
1、在思想信念方面存在的問題。理論學(xué)習缺乏自覺性、主動性，在理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。
2、在政治立場方面存在的問題。對照黨章的要求和黨的政治紀律十不準，發(fā)現(xiàn)自己在政治立場方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行時不敢直面斗爭。
3、在主體責任方面存在的問題。擔當作為方面，一是責任擔當不夠。在推進工作中,有時存在不求有功、但求無過的現(xiàn)象，工作標準還有待提高。很多情況下，任務(wù)要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去；有時感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。
4、在作風建設(shè)方面存在的問題。主要表現(xiàn)為不講團結(jié)，不講民主，雙面做人。有時奉行利己主義，以自己利益為中，不能顧全大局；有時不善于聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，容不得別人批評，聽不進不同意見；有時工作動機不實，干了一點事就要求回報，達不到目的就滿腹牢騷。
5、在法制意識方面存在的問題。自律不嚴，對于一些違規(guī)現(xiàn)象不能徹底抵制和制止。雖然通過學(xué)習，廉潔從政有關(guān)規(guī)定已熟識于心，但在實際工作中碰到一些違反有關(guān)黨員法律法規(guī)等情況,沒有能當場堅決抵制，仍然存在著有隨大流的想法，警惕性和自覺性不強。
6、在宗旨意識方面存在的問題。淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不愿意聯(lián)系群眾，往上面跑得多了，往下跑得少了；對群眾意愿關(guān)注不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
1、宗旨意識樹得不牢。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。下市場聽取經(jīng)銷商老板說的多，直接聯(lián)系終端的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題,造成服務(wù)終端的能力有所下降。在研究解決一些矛盾和問題時，工作作風不夠深入，沒有從實際出發(fā)，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。由工作中的問題反思思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因就是群眾路線堅持得不夠好，為人民服務(wù)宗旨觀有所淡薄。
2、紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長,認為自己作為一名黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴格按照要求自己，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。通過學(xué)習，發(fā)現(xiàn)所有犯案人員都是從紀律觀念淡化、小節(jié)不保上開始的，這既讓我吃驚，更為我敲響了警鐘。
三、今后工作的努力方向及整改措施。
1、進一步加強理論學(xué)習，努力提高黨性修養(yǎng)。堅持把學(xué)習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認真學(xué)習***總書記系列重要講話精神，學(xué)習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習黨紀黨規(guī)，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識。做到學(xué)習與實踐、傳承與創(chuàng)新有機統(tǒng)一，政治理念、業(yè)務(wù)知識、傳統(tǒng)文化學(xué)習相互融合,通過學(xué)習堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，錘煉良好作風，提升能力素質(zhì)，不斷增強政治定力、思想定力和道德定力，切實做到學(xué)以勵志、學(xué)以立德、學(xué)以致用。同時在學(xué)好政治理論的基礎(chǔ)上，以太重集團系列腐敗案件為警示，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺堅守崇高的精神追求。
2、進一步改進作風，增強宗旨意識。認真學(xué)習領(lǐng)會中央和省委，公司黨委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著"有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設(shè)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入汾酒復(fù)興的事業(yè)之中。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上多深入基層，多傾聽群眾意見，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為人民服務(wù)的能力。
3、進一步強化政治擔當，落實全面從嚴治黨責任。深入學(xué)習貫徹黨中央全面從嚴治黨提出的新思想、新理念、新部署，在形勢判斷上向中央看齊。按照”一崗雙責”要求，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責任落實的自查自糾，看看確定的任務(wù)哪些還沒有做，哪些做得還不夠；對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題較多、客戶反映較多的突出問題，要依紀依規(guī)進行整改或處置。堅持嚴字當頭，強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，不辱使命。
清廉國企建設(shè)工作總結(jié)報告篇九
尊敬的黨支部：
今年以來，本人擔任市高速公路建設(shè)管理辦公室主任兼x高速公路建設(shè)指揮部指揮長。按照委黨組《關(guān)于召開廉政建設(shè)專題民主生活會的通知》的要求和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將履行黨風廉政建設(shè)職責情況報告如下：
一是加強黨性修養(yǎng)。認真學(xué)習黨的十七、十八大精神，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀和加強黨的純潔性建設(shè)以及黨員干部從政準則，收看十八大實況并積極參加各類學(xué)習，努力提高政治理論水平，不斷剖析反省整改自己在思想、工作、作風和紀律方面的問題，始終保持個人在政治上的堅定和清醒；加強黨的方針政策、《七個怎么看》等時事政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷提高認識問題和解決問題的能力。二是堅持不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識。圍繞高速公路建設(shè)工作，堅持自學(xué)與專題培訓(xùn)相結(jié)合，不斷加強業(yè)務(wù)知識和管理知識學(xué)習。參加市交委集中學(xué)習3次，撰寫了學(xué)習心得體會文章2篇。同時堅持定期組織職工學(xué)習，提高廣大職工的拒腐防變的能力。三是善于自我完善，修身養(yǎng)性。繼續(xù)堅持不賭博、不酗酒、不搞與工作無關(guān)的相互吃請，堅持用良好的愛好充實業(yè)余生活，陶冶性情，緩解工作帶來的身心壓力。
一是加強了自己分管工作的制度管理，制定了高管辦的相關(guān)管理制度；二堅持以“制度建廉”，提高清廉能力。切實履行黨風廉政第一責任人職責，堅持重大問題集體決定，實施陽光操作，敢于同違法違紀行為作斗爭，采取提醒警示、批評教育等方法，及時糾正班子成員和干部職工不良行為，與干部職工交心談心40多次，全年班子成員無違紀違法事件發(fā)生。三是加強廉政修養(yǎng)，把握廉潔底線，保持清正廉潔的良好形象，個人無違法違紀行為發(fā)生；在工程建設(shè)中，沒有個人利益介入，沒有親屬承攬交通工程建設(shè)情況；在工作和生活中，處處以身作則，不貪小便宜，不搞個人特殊化。做到常行“務(wù)實”作風、常修“清廉”形象。
按照上級有關(guān)部門的要求，在高管辦實行了本職工作和黨風廉政建設(shè)的“一崗雙責”制，簽訂黨風廉政責任書和“廉政承諾”，將黨風廉政工作目標進行細化，制定部門年度黨風廉政建設(shè)實施意見，保證了部門黨風廉政建設(shè)健康有序地開展。
清廉國企建設(shè)工作總結(jié)報告篇十
今年上半年，我們緊緊圍繞公司經(jīng)營管理工作的中心，著力在教育防范、監(jiān)督檢查等方面加大工作力度，推動了黨風廉政建設(shè)的深入開展?，F(xiàn)就上半年的工作簡要匯報如下：
一、認真貫徹總部工作精神，部署年度反腐敗工作。
年初，根據(jù)集團公司、省市公司要求，我們制定了《xx石油分公司20pc年度紀檢監(jiān)察工作實施細則》，對全年紀檢監(jiān)察工作進行了規(guī)劃：一是采取多種形式，扎實開展黨風廉政教育;二嚴肅黨的紀律，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律;三是加強監(jiān)督力度，提高勤政水平;四是加大信訪處理力度，堅決查辦違法違紀案件;五是加強制度建設(shè)，促進源頭治理工作逐步深化;六是加強責任考核，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制;七是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強隊伍建設(shè)。
在此基礎(chǔ)上，我們針對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，干部職工思想活躍，容易出現(xiàn)問題的新形勢，為強化各級干部的責任意識，黨總支根據(jù)實施黨風廉政建設(shè)責任制的要求，對班子、班子成員及各部門的黨風廉政建設(shè)責任目標進行了細化，分解到了部門和責任人。同時，印制了《xx石油分公司黨風廉政建設(shè)目標責任書》，并在今年春訓(xùn)會上進行了簽訂。
二、采取多種形式，加強黨風廉政教育。
節(jié)日期間是各種不正之風易發(fā)期和高發(fā)期，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和“節(jié)日病”的治理是節(jié)日期間反腐倡廉工作的重點。為此，雙節(jié)前夕，公司黨總支專門下發(fā)文件，要求元旦、春節(jié)期間堅決禁止奢侈浪費行為，并結(jié)合企業(yè)實際，明確提出了六點具體要求：一是各部門要組織本部門干部職工，要把上級規(guī)定和要求傳達到每一名干部職工，教育和引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉公的良好風氣;二是強調(diào)了各級干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和紀律。重申了領(lǐng)導(dǎo)干部不準收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定;三是嚴禁黨員干部以任何形式參與賭博，要求各部門負責人要切實加強對本部門干部職工的教育管理，對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的黨員干部參與賭博問題不制止的，要追究部門主要負責人及其他有關(guān)負責任人的責任。四是要認真轉(zhuǎn)變作風，切實關(guān)心群眾生活。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，加強同群眾的密切關(guān)系。五是要倡導(dǎo)文明、健康的新風尚，要堅決抵制和反對各種封建迷信非法活動;六是各部門節(jié)后要組織干部認真搞好自查，并結(jié)合學(xué)習和執(zhí)行情況寫出部門書面自查報告。
三、嚴肅黨的紀律，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。
領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的關(guān)鍵。今年我們重點抓好了以下幾方面工作：
一是重申了公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須認真遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴格遵守四大紀律八項要求，嚴格遵守上級公司對各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政做出的12條要求。明確提出公司上下務(wù)必要與上級公司在思想上、政治上、行動上保持高度一致，認真落實總部、銷售公司關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理與改革、穩(wěn)定、發(fā)展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時，我們還要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照要求，認真對照檢查，及時自查自糾，要特別加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理，要把檢查對照的過程作為黨性鍛煉的過程，從細微處本_資料,來.源/于;貴_州學(xué),習.網(wǎng)入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大干部職工中樹立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。
二是繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定。并把此項工作同治理“節(jié)日病”捆綁進行，從節(jié)前教育、節(jié)中監(jiān)督、節(jié)后檢查三個方面入手，重點加大了節(jié)后監(jiān)督檢查力度。特別是在傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)過后，要求各部門上報節(jié)日期間落實上級精神和貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況的自查報告。從上報的情況看，各部門都能夠加強思想教育，認真貫徹執(zhí)行省公司黨組精神，針對上級公司提出的六條要求，干部和各部門都能夠嚴格遵守。有2個部門對業(yè)務(wù)單位贈送的慰問品進行了登記，未發(fā)現(xiàn)據(jù)為己有現(xiàn)象。
四、強化責任意識，切實搞好責任制半年自查。
認真搞好黨風廉政建設(shè)責任制的組織協(xié)調(diào)和督促檢查是紀檢監(jiān)察部門的一項重要工作，也是強化領(lǐng)導(dǎo)干部責任意識的有效手段。三月初，根據(jù)年度工作安排，公司黨總支就著手組織半年黨風廉政建設(shè)責任制自查工作，要求各部門要以市公司目前正在開展的“三個討論提升黨建政治思想工作水平”活動相結(jié)合，根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的責任內(nèi)容和部門工作實際，結(jié)合與總支書記簽訂的黨風廉政建設(shè)目標責任目標書中所規(guī)定的內(nèi)容，全面進行黨風廉政建設(shè)責任制自查。重點自查貫徹落實上級公司關(guān)于黨風廉政建設(shè)的工作部署情況、部門和干部履行崗位職責情況、部門和干部落實廉潔自律各項規(guī)定情況等五個方面，要求各部門要認真回顧和總結(jié)半年來的工作情況，寫出負責的自查報告。從檢查和各部門上報的材料看，各職能部門和干部個人都能強化責任意識，狠抓工作落實，把承擔的任務(wù)切實落到實處，較好履行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定。同時，各部門都能結(jié)合實際詳細制訂了下一步抓落實的具體措施，促進了黨風廉政建設(shè)責任制的落實。
上半年，在抓好上述各項工作的同時，我們還堅持實事求是的原則，努力加強信訪工作，并把拓寬案源、暢通信訪舉報渠道作為查辦案件的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)來抓，提倡和鼓勵全公司廣大干部職工通過不同渠道積極對各種違法、違紀、違規(guī)事實進行舉報。但是，由于半年來沒有收到有價值的案件線索，查辦案件工作未立案一起。下半年，我們要積極尋找案源，主動出擊，加強案件查辦工作，努力使案件查辦工作有所突破。
總之，半年來，我們結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，在為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航方面做了一些有益的探索，開展了一些積極的工作，但在肯定成績的同時，我們也深深感到，黨風廉政建設(shè)工作還面臨著許多不容忽視的問題，主要有：一是一些部門和干部對黨風廉政建設(shè)認識不到位、定位不準，主動學(xué)習黨紀條規(guī)勁頭不足，存在“一手硬、一手軟”的問題;二是一些工作機制制訂的還不健全，工作深度和廣度不盡人意;三是監(jiān)督檢查的力度還有待進一步加強。下半年，我們要在上級黨委及地方黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，圍繞年度工作目標，扎實開展工作，以更加飽滿的工作熱情努力為推進公司的黨風廉政建設(shè)做出積極的貢獻。
清廉國企建設(shè)工作總結(jié)報告篇十一
日前，市國資委召開全市清廉國企建設(shè)現(xiàn)場推進會，在抓好市屬企業(yè)的基礎(chǔ)上，全面推進和深化全市清廉國企建設(shè)。
在這之前，市國資委黨委還專門研究提出了清廉國企建設(shè)總體框架，制定出臺市屬企業(yè)清廉國企建設(shè)指標和評價指標，圍繞強化政治建設(shè)、落實清廉責任、加強風險防控、規(guī)范企業(yè)治理、提升作風建設(shè)、建設(shè)清廉文化等6個方面，提出50個二級指標，清廉國企建設(shè)目標再明確、舉措再細化、機制再完善。
作為清廉麗水建設(shè)的重要組成部分，近年來，市國資委黨委高度重視清廉國企建設(shè)，緊盯國有企業(yè)腐敗問題易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，在市屬國有企業(yè)開展廉潔風險防控機制建設(shè)，抓住“小切口”，推動“大治理”，管住“大問題”，以廉潔風險防控標準化、規(guī)范化建設(shè)推進清廉國企建設(shè)提質(zhì)增效。
這幾年，隨著國企改革縱深推進，新情況不斷增多、新問題不斷凸顯，企業(yè)人員違紀違法情況屢有發(fā)生，亟需構(gòu)建陽光清廉的國企治理體系，而建設(shè)清廉國企，嚴把規(guī)范用權(quán)尤為關(guān)鍵。
20**年，市國資委黨委聚焦企業(yè)投融資領(lǐng)域風險，在市城投公司率先開展投融資領(lǐng)域廉潔風險防控樣本建設(shè)試點。通過深入調(diào)研周邊企業(yè)的投融資實例、召開專家論證會、征求各單位意見等環(huán)節(jié)，建立《投融資管理領(lǐng)域廉潔風險防控樣本》。市城投公司相關(guān)負責人說，樣本嚴格管控企業(yè)“融”的進口和“投”的出口，梳理出15大廉潔風險點，確定39個廉政風險主要表現(xiàn)形式，制定了34個風險防范措施，構(gòu)建起閉環(huán)管理，實現(xiàn)了全面管控。
20**年，市國資委黨委又在市交投公司開展決策領(lǐng)域廉潔風險防控樣本建設(shè)試點，聚焦決策過程，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查，做好重點領(lǐng)域防控，編制了《國有企業(yè)決策風險防控樣本》，建立七大類、40項內(nèi)容決策事項清單，明確決策事項主體邊界。通過制度的剛性約束進一步規(guī)范程序、降低決策過程中的風險，確保廉潔風險“找得準”“防得牢”“控得住”。
為扎緊不能腐的籠子，市國資委黨委還在鞏固拓展“陽光國企”建設(shè)成果上不斷發(fā)力，厘清國有企業(yè)黨組織、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等“三會一層”治理主體的權(quán)責邊界，建立權(quán)責單，完善議事規(guī)則，實現(xiàn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的有效制衡，從源頭上防范和治理腐敗。
清廉國企建設(shè)工作總結(jié)報告篇十二
1、近期，我們將召開黨政聯(lián)席會議，進一步學(xué)習工業(yè)公司哈工業(yè)發(fā)[20-]9號關(guān)于《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黑龍江省貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實施辦法》，認真組織班子成員對《若干規(guī)定》的內(nèi)容及精神進行全面、深刻的理解。為有效的推進此項工作，要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨委書記掛帥，紀委書記負責組織協(xié)調(diào)，公司各副經(jīng)理根據(jù)所負責的工作進行具體落實的工作格局。將根據(jù)《若干規(guī)定》的有關(guān)要求納入公司章程，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)。重新修訂《黨風廉政責任制》(20-年4月修訂下發(fā)過)《職代會制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責任追究制度》《大宗物資招標采購制度》、《三重一大決策制度》等各項管理監(jiān)督制度，強化權(quán)利制衡和監(jiān)督約束機制，努力推進公司的黨風廉政建設(shè)，發(fā)揮廉政建設(shè)為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的保駕護航作用。
2、對于重大問題，我們都召開黨政聯(lián)席會議進行民主討論決定，涉及職工切身利益的事項，要通過職代會或職工代表組長會議審議后才執(zhí)行。建立并執(zhí)行了《招待費使用情況報告制度》、《職工代表大會審計報告制度》、《董事會工作報告制度》、《監(jiān)事會報告制定》、《干部民主評議制度》。貫徹執(zhí)行廉潔承諾制度，每年班子主要領(lǐng)導(dǎo)能夠按時與工業(yè)公司簽訂廉政承諾書。
3、落實了黨風廉政建設(shè)責任制，下發(fā)了“關(guān)于落實《**x工業(yè)公司黨風廉政建設(shè)責任制度實施意見》的通知”。堅持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，公司各單位各負其責，依靠群眾監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。公司黨委書記、董事長對全公司的黨風廉政建設(shè)工作負責，黨委其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任;各部門黨政一把手對本單位黨風廉政建設(shè)工作負責;公司紀委負責協(xié)助黨委抓好全公司的黨風廉政建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。公司建立了黨風廉政建設(shè)例會制度，每半年召開一次會議，專題聽取和研究廉政建設(shè)工作。
4、我們將廉潔從業(yè)規(guī)定納入班子民主生活會，把反腐倡廉工作作為民主生活會的一項重要內(nèi)容，制定了《民主評議干部制度》，公司領(lǐng)導(dǎo)每年都將通過職代會或黨委擴大會議進行述職，對中層干部年度考核進行民主評議。
5、根據(jù)企業(yè)實際，為貫徹落實中央關(guān)于企業(yè)“三重一大”的制度，我們制定了《**x第**x具制造有限公司“三重一大”集體決策制度實施辦法》;(決策內(nèi)容范圍、原則和程序在文件中做了明確規(guī)定)。
7、對于企業(yè)工程項目招投標方面我們建立了管理監(jiān)督機制，制定了《**x第**x具制造有限公司大宗物資招標采購管理辦法》，規(guī)定了招標程序、評標原則，保證操作過程的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)督小組及時將情況通報主管領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)嚴重，給企業(yè)不良造成影響和經(jīng)濟損失的，追究當事人責任。
8、我們把廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理重點工作緊密結(jié)合起來。為強化管理杜絕商業(yè)賄賂行為，公司成立了價格辦，嚴格對產(chǎn)品定價、物資采購價格、外委加工產(chǎn)品價格審核和把關(guān)。僅物資采購實行招標和比價采購一項，20-年節(jié)約費用1000余萬。
把開展“小金庫”專項清理工作作為黨風廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，于20-年末，對公司所屬的全部生產(chǎn)專業(yè)廠、輔助生產(chǎn)分廠以及獨立經(jīng)營核算的11個部門進行了清理。為了加強財務(wù)管理，公司要求各部門規(guī)范、統(tǒng)一、合理使用資金，對各分廠職工工資實行銀行卡發(fā)放，對工資提取差額統(tǒng)一在帳內(nèi)管理，同時將各部門“小金庫”資金余額統(tǒng)一收繳入賬。對于生產(chǎn)經(jīng)營的資金支出，需要向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，經(jīng)審批同意后方可使用。這樣，基層單位在資金使用上即接受主管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管，同時也受到員工的監(jiān)督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部產(chǎn)生腐敗問題。
9、我們成立了由公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理擔任組長，工會**擔任副組長，公司副經(jīng)理、工會副**、公司辦、財務(wù)部、企業(yè)發(fā)展部、生產(chǎn)部等部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔任成員的廠務(wù)公開工作小組和監(jiān)督小組，下設(shè)廠務(wù)公開辦公室負責日常工作。制定和完善了《職工代表大會制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責任制度》、《廠務(wù)公開責任考核制度》、《廠務(wù)公開責任追究制度》、《廠務(wù)公開考核制度》《職工代表大會聯(lián)席會議制度》等制度，20-年我公司被市廠務(wù)公開辦公室命名為廠務(wù)公開規(guī)范化企業(yè)。
1、結(jié)合上級部門《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，20-年下發(fā)了“關(guān)于對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和營銷人員及其家屬從事生產(chǎn)經(jīng)營本企業(yè)同類產(chǎn)品情況進行舉報的通知”，20-年10月下發(fā)了關(guān)于認真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知，為切實把《若干規(guī)定》落到實處，我們按照工業(yè)公司紀委的部署和要求，公司領(lǐng)導(dǎo)認真填寫了“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行《若干規(guī)定》對照自查表”。結(jié)合我公司實際，去年8月制定下發(fā)了“關(guān)于認真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知”，召開了公司領(lǐng)導(dǎo)和基層黨政負責人參加的動員會議，學(xué)習傳達了文件精神，對貫徹落實工作進行了安排部署，明確要求基層各單位主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合此次《若干規(guī)定》的落實，認真開展相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習，通過學(xué)習要深刻理解貫徹實施《規(guī)定》的重要意義，做到廉潔從業(yè)。
2、對于公司財務(wù)部、采購部、市場部、生產(chǎn)部等重要部門我們建立了相應(yīng)的管理制度(各項管理規(guī)定)，公司各主管副經(jīng)理負責，嚴格按照管理制度進行操作，廠務(wù)公開監(jiān)督小組和“三重一大”監(jiān)督小組發(fā)揮監(jiān)督作用，定期對各有關(guān)部門的工作情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，并予以糾正和處罰。(如：在庫房盤點工作中，發(fā)現(xiàn)鋼料庫盤虧問題，監(jiān)督小組及時介入，查明問題，對相關(guān)單位和人員提出處理意見)。
3、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費問題，這是一個新的制度，原來公司對有關(guān)人員的出差和待遇有一些相關(guān)的規(guī)定，但不夠全面和具體，我們下一步將制定出有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費制度。對于薪酬管理，公司管理層的薪酬由主管我們的工業(yè)公司制定。我們公司制定了中層干部和員工的薪酬制度。
近年來我們圍繞全面提升員工素質(zhì)，苦練內(nèi)功工作，組織全體干部進行理論素質(zhì)培訓(xùn)和在線學(xué)習，邀請請工業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)和省委黨校的教授分別講授領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)、公文寫作、社交禮儀，干部素質(zhì)修養(yǎng)、市場經(jīng)濟學(xué)、計算機操作等知識，并進行階段性考試和座談，不斷提高干部素質(zhì)和工作能力
5、公司制定了領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，下發(fā)了“關(guān)于印發(fā)《**x市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項實施細則》”的通知，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真執(zhí)行實施細則的有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織監(jiān)督。如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的，有關(guān)部門將調(diào)查核實，并視情節(jié)輕重，采取批評教育、限期整改、責令做出檢查、戒勉談話、通報批評、調(diào)職、免職等方式予以處理。公司領(lǐng)導(dǎo)每年定期向工業(yè)公司紀委報告?zhèn)€人有關(guān)事項。
從幾年來黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展情況看，推進廠務(wù)公開民主管理工作、清理“小金庫”、實施“三重一大”決策制度和大宗物資采購制度，對于加強企業(yè)管理、合理使用資金、嚴防干部****、班子科學(xué)決策、依靠職工管理企業(yè)和增強企業(yè)凝聚力，起到了積極的推動作用。今后我們將不斷推進預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善各種制度，發(fā)揮監(jiān)督和制約機制，保證國有資產(chǎn)保值增值，實現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，為哈市實現(xiàn)好發(fā)展快發(fā)展作出積極貢獻。
基層員工眼中的清廉國企。
清廉國企建設(shè)工作總結(jié)報告篇十三
黨的十明確指出了“加強黨內(nèi)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作”為新形勢下黨組織科學(xué)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著國有企業(yè)內(nèi)部制度的改革以及挑戰(zhàn)力度的不斷加快，許多國有企業(yè)都面臨著如何將操作性強并且具有約束力的黨組織法規(guī)制度落實到位的問題。黨風廉政建設(shè)責任制作為一項基礎(chǔ)性制度，對深入推進企業(yè)黨風廉政建設(shè)起著關(guān)鍵性和根本性的作用。但是，在企業(yè)落實黨風廉政建設(shè)責任制度的過程中，仍舊存在一些問題。本文就落實黨風廉政建設(shè)責任制過程中出現(xiàn)的問題，提出了幾點關(guān)于國有酒店黨風建設(shè)的思考。
一、落實黨風廉政建設(shè)責任制中存在的一些問題。
我黨歷來十分重視國有企業(yè)內(nèi)部黨風廉政建設(shè)問題，多次頒布了有關(guān)國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)規(guī)范，在一定程度上取得了一定的成效。作為國有酒店企業(yè)，其社會競爭力主要體現(xiàn)在服務(wù)水平、硬件設(shè)施上，其社會影響力則主要體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部的思想風氣上。據(jù)有關(guān)資料顯示，近年來許多國有酒店廉政問題主要以挪用公款、貪污受賄居多，并且案件多發(fā)生工程建設(shè)中的物資采購、產(chǎn)品銷售以及產(chǎn)權(quán)交易等環(huán)節(jié)，并且涉案金額巨大。由此可見，在國有酒店企業(yè)內(nèi)落實黨風廉政建設(shè)中，仍存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對黨風廉政建設(shè)責任制的思想認識不夠。隨著我國計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，許多國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人將大部分企業(yè)改革、規(guī)劃、管理工作都集中在如何創(chuàng)造更多的企業(yè)經(jīng)濟效益上，而忽視了黨內(nèi)廉政建設(shè)工作。他們普遍認為企業(yè)要適應(yīng)時代和社會的變化，關(guān)鍵是抓好經(jīng)濟效益，只要經(jīng)濟效益好了，自然“一好百好”。然而實際情況并非如此，企業(yè)狠抓落實經(jīng)濟指標，忽視黨內(nèi)廉政建設(shè)工作，致使企業(yè)內(nèi)人心散亂，企業(yè)管理脫節(jié)，反而局限了企業(yè)的發(fā)展。
（二）國有企業(yè)黨風廉政責任制落實力度不夠，責任主體不夠清晰。有些企業(yè)依據(jù)廉政建設(shè)規(guī)定，在企業(yè)內(nèi)推行了黨風廉政建設(shè)責任制度，但在實際落實過程中，責任制主體落實的不夠清晰，大多數(shù)企業(yè)將黨風廉政建設(shè)責任推給黨委和紀委，落實思想紀委被動，責任制效應(yīng)因此大打折扣，如同虛構(gòu)。
（三）企業(yè)內(nèi)部黨風廉政教育力度不夠，尤其是對“一把手”的黨風廉政教育環(huán)節(jié)十分薄弱。例如在某受賄案件中的張某某，為某國有酒店項目經(jīng)理，多次利用職務(wù)便利為親友謀取利益，在該酒店的中層聘任上對自己的親友提供便利，并多次利用職務(wù)關(guān)系，接受酒店外包項目承建人的賄賂。
（四）監(jiān)督制度不完善。許多國有酒店企業(yè)內(nèi)部缺乏嚴格的監(jiān)督制度，許多公務(wù)員接受并參與施工方、供貨商、監(jiān)理、設(shè)計等單位安排的宴請和娛樂活動，存在很大的監(jiān)管漏洞。
二、國有酒店黨風廉政建設(shè)責任制概述。
黨風廉政建設(shè)是國有酒店企業(yè)發(fā)展必要部分，在注重強化酒店企業(yè)自身社會競爭力的同時，也務(wù)必做好其黨風廉政建設(shè)，注重自身的社會影響力。國有酒店務(wù)必要明確認識到企業(yè)內(nèi)黨風廉政建設(shè)的重要性，并且落實黨風廉政建設(shè)責任制。
（一）加強對黨風廉政建設(shè)的關(guān)注度，并形成正確、統(tǒng)一的黨風廉政認識。
黨的十報告明確指出“反腐倡廉是黨一貫堅持的鮮明政治立場”，從中我們可以看到黨風廉政建設(shè)已經(jīng)成為當下我國政府非常重視的問題，如果黨風廉政建設(shè)問題解決不好，就會降低黨組織對黨內(nèi)成員的規(guī)約性，無法形成一個團結(jié)的、有益于社會發(fā)展的黨組織。對于國有企業(yè)，應(yīng)該全面加強對黨風廉政建設(shè)的關(guān)注度，全面加強和落實黨風廉政建設(shè)的認識，這樣才能有利于黨風廉政建設(shè)工作的順利實施。
（二）黨風廉政建設(shè)責任是反腐倡廉的基本制度。
隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，黨組織內(nèi)涌現(xiàn)了許多“不正之風”，近幾年內(nèi)現(xiàn)象較為常見。在新的政治條件下，新一代^v^領(lǐng)導(dǎo)集體對組織內(nèi)的“腐敗之風”進行了詳細的分析，從建設(shè)黨的執(zhí)政能力出發(fā)，狠抓黨風廉政建設(shè)，并對反腐敗工作做出了一系列的戰(zhàn)略部署，旨在從源頭上根絕腐敗并且預(yù)防腐敗。
（三）黨風廉政建設(shè)責任制是深化反腐敗工作機制的載體。
黨風廉政責任制主要體現(xiàn)了對“腐敗之風”的標本兼治，注重根源上的預(yù)防工作，做到層層負責，讓領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生深刻的黨風認識，并明確自身的政治責任，做到主動拒腐防變。并同時管好子女同親屬，從自己的生活圈和工作圈開始，做到從上到下，人人負起黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的責任。將黨風廉政責任制落到實處，保證其反腐敗工作機制的有效運行。
（四）黨風廉政建設(shè)責任制度是推行依法治國、依法治黨的重要保障。
黨風廉政建設(shè)責任制將廉政建設(shè)的責任分配到人，能夠良好的發(fā)揮懲治作用，并同時促進了反腐倡廉預(yù)防思想的推行。通過開展行之有效的廉政教育，提高反腐敗思想認識，對于腐敗分子，絕不手軟，必須嚴肅處理，按照相關(guān)法律將其繩之以法，嚴肅黨的紀律，做到警鐘長鳴。
三、黨風廉政建設(shè)落實的幾個重點工作。
針對國有酒店企業(yè)，黨風廉政建設(shè)主要把握以下幾個方面：
（一）建立完善的責任管理制度。
企業(yè)黨委在執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的基礎(chǔ)上，同時還需要制定一套完善的行政管理制度，并將黨風建設(shè)內(nèi)容涵蓋其中，注重財務(wù)、人事等各方面反腐敗預(yù)防工作的落實。從管人、管事、管財?shù)母鱾€途徑上做到透明化以及公開化的信息制度，將管理過程量化，從而在源頭上把守住腐敗的關(guān)口。作為酒店企業(yè)，要執(zhí)行科學(xué)的薪酬體系，合理支付員工薪酬，并妥善處理好年終獎和加班費的關(guān)系，避免偷換概念而進行個人腐敗。嚴格按照合同規(guī)定進行資金支付，執(zhí)行資金支付審批制度，嚴禁資金提前支付或故意延后支付，確有需要提前支付或延后支付，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定并有書面意見。
（二）強化黨風建設(shè)教育。
需要認真抓好黨風廉政思想教育，黨政組織要對企業(yè)內(nèi)部黨員做好廉潔教育，結(jié)合企業(yè)自身運營，對黨組織內(nèi)人員做好相關(guān)思想工作。在加強教育過程中，特別是酒店企業(yè)，要突出重點教育，凡是新任項目經(jīng)理都必須先由紀委進行談話，企業(yè)總經(jīng)理必須要承擔起企業(yè)內(nèi)部廉政教育的責任。與此同時，對于企業(yè)內(nèi)具有一定管理權(quán)利的中層干部，要實現(xiàn)管理費包干制，促進黨風廉政建設(shè)責任制得到有效的落實。公司員工對分管的工作，應(yīng)按程序辦事，不得、假公濟私、，不準拉幫結(jié)派，搞“私人關(guān)系”、“人情關(guān)系”。不準利用職權(quán)從事各種個人有償中介活動和安排個人施工隊伍。
（三）建立有效的工作機制。
黨風廉政建設(shè)必須要落實到實際工作中去，因此必須建立有效的工作機制。在企業(yè)運行過程中，需要堅持“誰主管誰負責”的原則，層層落實，齊抓共管。在機關(guān)管理工作中，凡是涉及到責任成本控制上的問題，無論是物資采購還是機關(guān)管理費用支出，都應(yīng)該嚴格按照責任制去執(zhí)行，例如在工程建設(shè)過程中，所有施工方、供貨商、監(jiān)理、設(shè)計等單位安排的宴請和娛樂活動，內(nèi)部員工都應(yīng)該原則上予以拒絕，實在不能拒絕的，需報公司批準，私自接受宴請作違紀處理。
（四）抓好黨政“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)。
在黨風廉政建設(shè)責任制落實中，各級企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要廉潔自律，做好表率作用。企業(yè)風氣的好壞，根本在領(lǐng)導(dǎo)班子，企業(yè)黨政一把手，要注重對加強黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，帶頭承擔好廉政教育的責任，督促機關(guān)人員廉潔自律。同時在黨風廉政建設(shè)過程中，要找準切入點注重抓落實，尤其是加強責任成本控制，加強合同管理，注重抓好物資設(shè)備清查工作以及雙清工作。同時黨政領(lǐng)導(dǎo)要嚴格自律，做好表率工作，在涉外活動和經(jīng)濟交往中，把握好自己，嚴格遵守“四大紀律、八項要求，三不得”和“政法五條線”的規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則和決策程序。
總結(jié)：黨風廉政建設(shè)責任制能夠有效遏制急劇惡化的腐敗形勢，但必須保證責任制在企業(yè)運行過程中得到良好的落實，必須建立完善的責任管理制度，強化黨風建設(shè)，并且建設(shè)有效的工作機制，切實抓好黨政“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)，將黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。
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清廉國企建設(shè)工作總結(jié)報告篇十四
一是構(gòu)建責任網(wǎng)絡(luò)。2018年，我們**以“四簽訂”的方式圍繞黨風廉政建設(shè)“主體責任”、“監(jiān)督責任”、“一崗雙責”等要求進行了內(nèi)容的引深。一是由黨委書記和基層各黨支部及支部所轄部門簽訂了黨風廉政建設(shè)主體責任目標責任書；二是由紀委書記和基層各黨支部簽訂了黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任目標責任書；三是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記、部門負責人簽訂了落實“一崗雙責”承諾書；四是重點崗位人員簽訂了“廉潔承諾書”。通過責任書的簽訂，使黨風廉政建設(shè)目標責任書和承諾書成為班子成員和各黨支部、各部門落實責任的“軍令狀”，真正發(fā)揮責任約束力，形成了黨風廉政建設(shè)“兩個責任”橫向到邊、縱向到底的保障體系。
二是注重考核獎懲。在具體操作中，我們注重細化考核，獎懲兌現(xiàn)，抓好“兩個責任”的落實。年初，修訂下發(fā)“兩個責任”目標責任制體系和實施細則，劃分黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和日常工作考核，并對支部、部門和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責”的責任進行了明確，做到了分級負責、下考一級、責任到人。我們還按照定性考評、定量考核相結(jié)合的原則，季度抽查，半年檢查，年終考核兌現(xiàn)。對各支部進行考核評比，對中層干部個人，支部考核分數(shù)占**%，個人責任落實占**%，合計考核分數(shù)，與廉政抵押金掛鉤。
三是落實“一崗雙責”。根據(jù)人員變動情況及時調(diào)整黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，劃分了班子成員業(yè)務(wù)分工、明確了包片支部和黨風廉政建設(shè)責任范圍。督促每位班子成員和支部委員每月學(xué)習黨風廉政建設(shè)方面的內(nèi)容，每季撰寫心得體會文章，每年在責任區(qū)內(nèi)至少講一次廉政黨課，聽一次廉政匯報，對包片部門人員廉政提醒監(jiān)督，堅持落實廉政談話制度，通過每月初人員出差回來和下基層調(diào)研的時機，與市場部、銷售部人員進行廉政談心談話全年共談**次，引導(dǎo)駐外人員嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，嚴格控制費用，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定，自覺接受監(jiān)督；紀委書記對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政談話**人次；在每月的營銷例會上警示提醒；對科級干部個人有關(guān)事項報告情況監(jiān)督；對領(lǐng)導(dǎo)干部是否按規(guī)定辦理婚喪喜慶事宜監(jiān)督等。
以《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》為依據(jù)，對近幾年出臺修訂的懲治和預(yù)防腐敗體系的相關(guān)制度進行再梳理，再修訂，理順程序，規(guī)范運作，有效實施對產(chǎn)品銷售領(lǐng)域權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。
一是落實制度強化制約權(quán)力運行。凡屬企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項**項。推進“三基建設(shè)”標準化規(guī)范化，年初基層黨支部全部進行了換屆。修訂完善了干部選拔任用管理辦法，按程序建立了**科級干部后備管理人員庫。選拔任用了*名科級干部，其中涉及到了黨委工作部部長和紀委副書記，我們能夠按照上級“兩為主”的要求，對于紀委副書記的人選以上級紀委和組織部門的意見為主，提前上報集團公司紀委和組織部審批，接到批復(fù)后，履行相關(guān)考察、任命程序。
二是規(guī)范流程重點領(lǐng)域風險防控。通過制度約束、規(guī)范流程，加強日常營銷過程各個環(huán)節(jié)的嚴格審查把關(guān)，嚴格落實監(jiān)管流程，并注重合同履行過程，包括產(chǎn)品發(fā)運、貨款回收、結(jié)算、糾紛處理等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。在價格管理方面，成立了價格管理委員會，收集信息，及時研究，適時調(diào)整，并形成決議后上報集團公司價格委員會。同時，我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書，明確了合同履行過程中的廉潔自律要求。重點做好“三公”經(jīng)費監(jiān)督，尤其對各部門費用包干情況進行監(jiān)督，月通報，季考核，獎罰兌現(xiàn)。
和整改期限，目前均已整改完畢。
**廉潔教育具有自身特色，形成了較為獨特的廉潔文化格局。主要內(nèi)容是：“四個一”日常警示教育常態(tài)化。即：每日“一發(fā)布”，每月“一提醒”，每季“一講堂”，半年“一預(yù)警”，通過微信、警示教育、廉政講堂、預(yù)警信息以及制作ppt、沙畫、廉潔視頻等教育方式，增強黨員干部的紀律意識和廉潔意識。在抓好日常學(xué)習的基礎(chǔ)上，我們還重點開展了六項主題教育活動。
一是“溫”誓詞，憶初心，理想信念永牢記。通過重溫入黨誓詞，使全體黨員受到了一次心靈的洗禮，始終牢記入黨誓詞，不忘初心，堅定理想信念。
二是“觀”基地，駐廉堤，警鐘長鳴細思量。組織科級以上干部和重點崗位人員赴晉中參觀預(yù)防職務(wù)犯罪廉政教育基地，接受警示教育。并撰寫了心得體會，進行了黨章黨規(guī)黨紀答卷。
三是“聽”懺悔，報預(yù)警，廉潔自律守底線。分公司通過組織黨員干部觀看專題片、警示錄等，聆聽有關(guān)嚴重違紀違法干部的懺悔錄，以案說紀、以案明紀。
四是“征”廉文，揚正氣，學(xué)思踐悟守清廉。分公司紀委開展了“學(xué)思踐悟守清廉明責盡職做表率”演講征文活動，共征集了演講稿40余篇，評出了優(yōu)秀組織獎1名，個人一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優(yōu)秀獎若干，進行了表彰獎勵。
五是“講”廉事，樹典型，明職盡責作表率。在廣泛征集演講稿的基礎(chǔ)上，選拔優(yōu)秀選手開展了以“身邊人影響身邊人，我夸我的身邊人”為主題的演講活動。我公司2人參加了集團公司舉辦的主題演講比賽，1人獲獎。
六是“誦”家風，傳警句，修身齊家好傳統(tǒng)。分公司紀委開展了“誦”家風活動。參加人員每人寫一句話講述自己家優(yōu)良傳統(tǒng)和家風家規(guī)，由紀委收集后以抽簽形式再由他人代以朗讀，使每個家庭的優(yōu)秀清廉家風在分享中得以傳頌和傳承。同時，還通過組織“擁軍擁屬興運銷、家風家訓(xùn)揚正氣”主題朗誦比賽，將“勤儉承家風，清廉為鏡鑒”家風家訓(xùn)教育活動嵌入紀念建軍90周年和青年文化節(jié)，通過更多的運銷人參與、傳承，使“傳承優(yōu)秀家風，激發(fā)一生正能量”正氣種子在**黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、青年人才中生根發(fā)芽。
一年來，雖然努力工作，取得了可喜的成績，但工作中仍然存在許多不足，對**領(lǐng)域監(jiān)督還有不到位的地方。今后我們要在抓好黨風廉政建設(shè)，進行營銷領(lǐng)域風險防控方面進一步加大力度，特別是在目前**省國企國資改革、轉(zhuǎn)型、發(fā)展進入了新階段，集團公司面臨新的機遇和挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時期，我們紀檢監(jiān)察系統(tǒng)更應(yīng)該忠誠履職、勇于擔當，貫徹落實黨的十九大戰(zhàn)略部署，不忘初心，牢記使命，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責工作力度，營造風清氣正、團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的良好生態(tài)和環(huán)境，謀求企業(yè)更高、更遠的發(fā)展前景和未來！
清廉國企建設(shè)工作總結(jié)報告篇十五
認真學(xué)習宣傳貫徹上級工會工作會議精神，通過會議、座談等形式，切實把會議精神傳達到每一名員工，統(tǒng)一思想，提高認識，推動了工會工作的深入開展;始終堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展的整體目標，堅持把服務(wù)員工作為工會工作第一要務(wù)，努力找準服務(wù)員工的切入點和結(jié)合點，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會的主力軍作用，全力推進了機關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè)，使機關(guān)工會能夠積極配合公司工會有效地投身于公司的各項工作中去。
20xx年，我工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的機關(guān)員工隊伍，堅持以黨的xx屆五中全會會議精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合自身特點，采取多種形式加強員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢，以認真的態(tài)度積極參與到公司的各項建設(shè)中，進一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進了員工隊伍整體素質(zhì)的提升。同時，注意掌握員工思想動態(tài)，及時了解員工意愿和要求，比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映，對收集到的意見和建議進行了綜合整理和有效分析，從而為工會今后的工作能夠有針對性的開展提供了重要依據(jù)。
為貫徹落實公司工會工作會議精神，工會加強自身制度化、規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)，多途并舉，提高了工會組織的群眾化、民主化水平，激發(fā)了工會工作活力。同時，結(jié)合自身發(fā)展的實際情況，突出“抓維權(quán)、抓參與、抓實效、抓職能創(chuàng)新”，有效地推進了工會的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè)，保障了經(jīng)營管理持續(xù)有效進行，提高了工會干部隊伍戰(zhàn)斗力和保障力，增強了員工隊伍的凝聚力和向心力，為配合公司黨委和上級工會完成公司本年度工作目標做出了應(yīng)有貢獻。
1、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力，凝聚員工的智慧與經(jīng)驗，提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進公司快速發(fā)展的建議，我工會積極配合公司工會，從20xx年6月開始，在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動，并對提出有價值建議的個人進行了表彰。
2、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用，鼓勵女職工愛崗敬業(yè)，我工會組織本部門女員工積極參與了公司工會組織開展的爭創(chuàng)“巾幗先進集體”、“巾幗標兵”、“巾幗之星”活動。鼓勵女員工立足崗位進步成長，促進女員工綜合素質(zhì)的提升，號召廣大女員工為實現(xiàn)20xx年公司各項工作目標建功立業(yè)。
積極響應(yīng)公司工會號召，踴躍組織并參加公司工會組織開展的各項文體活動。如：組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書法攝影展、公司攝影寫作培訓(xùn)班以及跳繩、羽毛球、毽球比賽，組織并觀看國慶62周年慰問演出等。通過這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動，進一步豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活，極大地鼓舞了員工的自信心，增強了員工團隊合作意識和頑強拼搏意識，弘揚了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風貌，逐漸營造出了一種溫馨和諧、積極向上的學(xué)習氛圍和企業(yè)文化氛圍。
通過公司工會的辛勤努力和全體職工的熱情參與，20xx年公司工會工作進展順利，并且取得了可喜的成績，在肯定成績的同時，也應(yīng)看到我們工作上還存在的差距和不足，我們將在今后的工作中堅定信念，堅持以人為本，堅持“以職工的需求為工作的落腳點，以職工的滿意程度為衡量工作的指針”，扎扎實實的做好各項工作，為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗。同時我們相信，在黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下，公司工會工作將會再創(chuàng)佳績。
清廉國企建設(shè)工作總結(jié)報告篇十六
按照省委、省國資委黨委和晉能控股集團黨委的安排部署，11月24日，晉能控股集團舉行黨委理論學(xué)習中心組“全面建設(shè)清廉國企”專題民主生活會專題學(xué)習。晉能控股集團黨委書記、董事長郭金剛主持并講話，晉能控股集團黨委副書記、總經(jīng)理李國彪，晉能控股集團領(lǐng)導(dǎo)劉敬、吳躍平、劉文彥、蔣煜、王存權(quán)、唐軍華、宣宏斌、趙晨德、鄭紹祖、曹賢慶、趙杰、榮君，以及相關(guān)職能部門和有關(guān)單位負責人等參加。
會上，與會人員集中觀看了題為《失重》的警示教育片。李國彪領(lǐng)學(xué)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》；劉敬領(lǐng)學(xué)了《貫徹落實黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定實施細則》；吳躍平領(lǐng)學(xué)了《山西省省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資與重大決策終身責任追究實施辦法》；蔣煜領(lǐng)學(xué)了《中國共產(chǎn)黨章程》。
郭金剛在會上就近期重點工作提出具體要求。一是各單位要認真落實本次會議學(xué)習內(nèi)容相關(guān)要求和集團公司各類管理條例，對應(yīng)主管部門要負責監(jiān)督，紀檢部門要嚴格按照相關(guān)程序?qū)`規(guī)違紀人員進行處理，全面提升企業(yè)管理水平。二是相關(guān)部門要盡快制定下發(fā)《晉能控股集團黨委關(guān)于認真學(xué)習貫徹黨的十九屆六中全會精神的實施意見》。三是相關(guān)部門要從12月份開始，制定下發(fā)100天安全生產(chǎn)特別規(guī)定，對特殊時期安全生產(chǎn)進行升格管理。四是要制定《投入產(chǎn)出水平和全員勞動生產(chǎn)率“兩線”發(fā)展實施辦法》，確保省委省政府各項決策部署在集團公司落實落地。五是要盡快制定下發(fā)《晉能控股集團全面建設(shè)清廉國企的實施意見》。六是要盡快制定《“九個嚴禁”實施細則》，確保省委有關(guān)會議精神落實到位。七是各單位要精心組織好全面建設(shè)清廉國企專題民主生活會、組織生活會，嚴格按照程序做好前期工作，認真組織好專題學(xué)習研討，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，各級班子成員要圍繞思想信念、政治立場、主體責任、作風建設(shè)、法制意識和宗旨意識六個方面，認真撰寫檢視剖析材料，同時要嚴肅開展批評與自我批評，切實抓好有關(guān)問題的整改落實工作，確保會議高質(zhì)量召開。八是煤業(yè)集團要切實抓好安全工作，擔起主責和首責，樹立高度的思想自覺、政治自覺和履職自覺，認真抓好當前關(guān)鍵環(huán)節(jié)和涉險隱患的排查工作；要精心組織，確保高質(zhì)量完成保供任務(wù)，實現(xiàn)保供任務(wù)和安全工作取得“雙勝利、雙豐收”；要利用當前有利時機，妥善解決好應(yīng)付賬款工作等歷史遺留問題；要利用好煤炭訂貨會平臺，把握好市場走向、價格走勢、用戶結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，同時要把握好長協(xié)與市場的關(guān)系、內(nèi)部長協(xié)與外部長協(xié)的關(guān)系，積極推進煤質(zhì)結(jié)構(gòu)研究和煤炭儲備中心的建設(shè)工作。九是電力集團要認真做好火電項目的立項，確保集團公司“十四五”規(guī)劃落實落地；清潔能源項目要落實入庫容量，建立責任和考核清單，確保項目如期完成；要立足全省、面向全國，努力實現(xiàn)到“十四五”期末，清潔能源占比超過50%；新上項目要嚴格履行法規(guī)程序，確保企業(yè)依法依規(guī)運行。十是裝備制造集團要進一步優(yōu)化勞動組織，不斷提高勞動生產(chǎn)率和勞動效率；要嚴格按照決策程序進行投資和股權(quán)轉(zhuǎn)讓，同時新上項目原則上不成立新公司，確保企業(yè)平穩(wěn)運行。十一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要對上級單位下達的各項工作完成情況進行一次“回頭看”，認真梳理、查漏補缺，堅決履行好崗位職責，確保上級單位下達的各項工作、任務(wù)及考核圓滿完成。十二是集團公司各部門要加強聯(lián)動配合，對當前存在的各類問題與省市地方相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)，切實解決好制約企業(yè)平穩(wěn)運行的關(guān)鍵問題，全方位推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展。
清廉國企建設(shè)工作總結(jié)報告篇十七
國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱，是保障人民共同利益的重要力量。但在深化我國國有企業(yè)改革的過程中，由于受到傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟慣性的影響，依然存在權(quán)力監(jiān)督的力度不夠、管理不夠完善以及體制機制的不健全等情況，給企業(yè)中的腐敗造就了可乘之機。因此，加強國有企業(yè)反腐力度，創(chuàng)新規(guī)范制度，健全監(jiān)督平臺，推進反腐倡廉工作的持續(xù)深入發(fā)展勢在必行。
一、工作意義。
1.企業(yè)反腐倡廉工作關(guān)系到國有經(jīng)濟的鞏固與發(fā)展。國有企業(yè)只有抓好反腐倡廉工作，嚴懲腐敗，才能減少腐敗行為對國有經(jīng)濟造成的損失，從而鞏固國有經(jīng)濟并促進國有經(jīng)濟的健康發(fā)展。
2.加強企業(yè)反腐倡廉工作關(guān)系到民心向背和企業(yè)穩(wěn)定。只有抓好企業(yè)反腐倡廉工作，并取得明顯成效，才能取信于民，增強企業(yè)的凝聚力和號召力，從而確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
3.加強企業(yè)反腐倡廉工作關(guān)系到企業(yè)改革發(fā)展的成功與失敗。腐敗行為嚴重影響了企業(yè)改革的聲譽，動搖了員工群眾對企業(yè)發(fā)展的信心。
4.反腐倡廉目的就是要從內(nèi)部預(yù)防和抵制違法腐敗的發(fā)生，防止企業(yè)行為偏離方向。
二、存在問題。
少數(shù)黨員反腐意識不強。近年來，國企黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作堅持懲防并舉、預(yù)防為主的原則，始終把黨員的教育、干部的監(jiān)督放在重要位置。但是，從群眾的反映來看，少數(shù)黨員干部原則性不強，主動服務(wù)意識不夠。表現(xiàn)在：責任心不強，行政效率不高。少數(shù)工作人員對工作拖拉、推諉、扯皮，得過且過、敷衍塞責。工作不夠扎實，不能深入基層，工作效率低下，不作為、慢作為的現(xiàn)象仍然存在。
黨員自主學(xué)習意識不強。少數(shù)黨員對黨紀條規(guī)學(xué)習不夠深入，不愿花時間進行自覺的黨風廉政教育；少數(shù)黨員干部民主法制觀念淡薄，廉潔自律意識不強，政策水平和理論水平不高，組織紀律觀念不強，對有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度了解不深。
反腐倡廉制度執(zhí)行欠缺。少數(shù)單位管理制度不健全，管理工作薄弱，有效預(yù)防腐敗的措施和辦法還不夠完善，給腐敗分子以可乘之機；少數(shù)重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)還存在制度空白，有些問題存在已久，但解決問題的制度沒有及時建立，跟不上形勢發(fā)展需要；少數(shù)制度缺乏針對性和可操作性，過于寬泛，缺少具體實施措施；少數(shù)制度缺乏系統(tǒng)性和配套性，不能有效發(fā)揮作用；少數(shù)單位雖然建立了一系列制度，但沒有得到很好地執(zhí)行，存在著重制定、輕執(zhí)行的現(xiàn)象。
三、經(jīng)驗建議。
廉政教育。職工群眾是企業(yè)的基礎(chǔ)。對企業(yè)的職工群眾來講，主要是進行廉潔教育工作。首先，我們要把反腐倡廉宣傳教育納入黨委宣傳教育工作的總體規(guī)劃，整合人事、宣傳、工會等部門的力量，統(tǒng)籌宣傳教育資源，建立行之有效的宣傳教育工作機制，結(jié)合包括以^v^兩個責任^v^、^v^八項規(guī)定^v^、^v^三嚴三實^v^思想教育、黨性黨風黨紀教育等，不斷創(chuàng)新宣傳教育形式，提高教育效果。第二，要強化理想信念教育。堅定的理想信念是團結(jié)帶領(lǐng)群眾的旗幟。理想一旦形成，就會成為支配人們活動的持久精神力量。沒有理想就沒有靈魂，就沒有前進的動力和方向。崇高的理想信念對一個人的思想覺悟、價值取向、是非判斷有著最直接的影響，是拒腐防變最牢固的思想道德防線。
清廉國企建設(shè)工作總結(jié)報告篇十八
(一)強化知責履責、筑牢思想意識，明確清廉*建設(shè)任務(wù)目標。
*集團黨委高度重視清廉企業(yè)建設(shè)工作，按照*國資委黨委制定印發(fā)的《關(guān)于推進清廉企業(yè)建設(shè)的實施方案》要求，堅持以打造清廉企業(yè)建設(shè)示范單位為目標，短期以解決問題為主、中長期以建章立制、加強預(yù)防為主的工作原則，積極探索建立符合企業(yè)實際、具有國企特色、科學(xué)性可操作性強的清廉企業(yè)建設(shè)指標體系。今年以來，*集團黨委大力踐行以“干成事”為價值導(dǎo)向、以“不出事”為底線原則的“成事”文化，風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚。通過組織黨委理論中心組學(xué)習會、黨委會、周例會，警示教育大會、作風建設(shè)主題教育大會、清廉企業(yè)建設(shè)動員部署推進會等會議活動*次，全方位、立體式的組織開展各類清廉思想意識提升的學(xué)習、研討，高頻次的對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進行深入的廉潔教育，持續(xù)對清廉*建設(shè)進行再部署再推進再落實，筑牢“不想腐”的思想防線。同時，深入聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”、發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，積極履行牽頭抓總職責的工作要求，結(jié)合企業(yè)實際及時制定實施方案，成立清廉企業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，并要求進一步細化任務(wù)書、路線圖、時間表，確保清廉企業(yè)建設(shè)取得實實在在的工作成果、制度成果和治理成效。
(二)強化督查督辦、制度完善，建立健全長效機制。
強化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的有效監(jiān)督，集團清廉企業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及時跟進了解并督促落實各級黨組織書記“第一責任人”責任，落實“一崗雙責”情況，并及時對有關(guān)人員開展談心談話，定期或不定期聽取有關(guān)工作情況匯報。深入一體推進不敢腐、不能腐、不想腐長效機制建設(shè)，及時完善、印發(fā)黨委會議、董事會議、總經(jīng)理辦公會議議事規(guī)則及監(jiān)管提示工作規(guī)則，監(jiān)管約談和通報工作規(guī)則、《“一企一策”授權(quán)管控清單》通知、黨委前置研究討論重大事項實施辦法等一批規(guī)則制度，切實扎緊“不能腐”的制度籠子。強化督辦整改，認真抓好*國資委黨委黨風廉政建設(shè)主體責任述責述廉評議點評意見、*黨委巡視“回頭看”等整改工作的落實，定期開展內(nèi)部巡察，有序推進巡察全覆蓋，并及時在企業(yè)網(wǎng)站公布整改情況，自覺接受上級、廣大職工及社會各界的監(jiān)督。*年，*集團紀委立案*起，給予批評教育、誡勉談話*人，給予黨紀政務(wù)處分*人。
(三)強化宣傳引導(dǎo)、氛圍營造，匯聚共識共創(chuàng)清廉企業(yè)的強大力量。
*集團黨委堅持以“喜迎二十大，聚力清廉企業(yè)建設(shè)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為宣傳主線，堅持正面宣傳為主，身邊案例引以為戒的原則要求，將加強清廉企業(yè)建設(shè)宣傳列入重要議程，并明確了具體要求。
一是強化陣地建設(shè)，及時補充更新集團廉政文化展廳廉政教育有關(guān)內(nèi)容，配齊職工書屋廉政教育、黨史學(xué)習教育有關(guān)書籍，定期組織職工開展廉政理論學(xué)習教育和讀書分享會，匯聚清廉企業(yè)建設(shè)共識。
二是強化氛圍營造，及時開展清廉企業(yè)宣傳標語、海報及有關(guān)視頻的宣傳;在官方網(wǎng)站開設(shè)清廉企業(yè)建設(shè)專欄，發(fā)布各類新聞信息和學(xué)習感言，統(tǒng)籌推進清廉文化“進部門、進車間、進班組、進崗位、進家庭”活動，促進勤政廉政教育理念深入人心。
三是強化示范引領(lǐng)，以*國資委將在全區(qū)國資國企系統(tǒng)開展的“勤廉榜樣”評選活動為契機，結(jié)合企業(yè)作風建設(shè)主題教育成效，組織開展“初心故事、勤廉榜樣”事跡宣傳，重點選樹一批先進典型*人，營造清廉企業(yè)建設(shè)護航國企高質(zhì)量發(fā)展的良好氛圍，為清廉*、幸福*建設(shè)貢獻*力量。
清廉國企建設(shè)工作總結(jié)報告篇十九
一、以汲取蔡永健等身邊典型違紀違法案例教訓(xùn)，進行認真檢查總結(jié)自己履職多年工作、學(xué)習、生活情況作一次簡單匯報：自從加入中國共產(chǎn)黨以來能處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時刻牢記黨的政治紀律和政治規(guī)矩，加強廉潔從業(yè)意識，做到守規(guī)矩、知敬畏、敢擔當，認真為職工群眾辦好每一件事。并經(jīng)常提醒科室工作人員為職工群眾辦事不能吃、拿、卡。不能因為一包煙，一歺飯影響到作為一名共產(chǎn)黨員的形象。
二、針對“怕、慢、假、庸、散”等突出問題?；囟鄟砉ぷ髑闆r，深查細找，認真梳理還是有些不足的地方。比如工作紀律有些自由散漫，對租賃方安全生產(chǎn)方面檢查不到位，存在一些安全隱患，安全標志不夠清楚等問題。
三、以深化廉潔文明家風建設(shè)為主題，以建設(shè)形成健康、清廉、向上的廉潔家庭風尚為重點，進一步掀起廉潔文明家風建設(shè)管好子女、老婆帶頭移風易俗、文明祭掃等。
四、通過學(xué)習《紅色家書》對自己有很大啟發(fā)，對照革命先烈、英雄人物反躬自省，查不足，的確還有很多不足的地方。
通過這次建設(shè)廉潔國企專題組織生活會，通過認真對照還有很多不足的地方，今后加強學(xué)習，汲取蔡永建等身邊典型違紀違法案例經(jīng)驗教訓(xùn)。對安全生產(chǎn)方面加強整改。切實增強學(xué)習的主動性和自覺性，自覺把作風建設(shè)落實到行動上。
清廉國企建設(shè)工作總結(jié)報告篇二十
以黨的風廉政建設(shè)精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持依法治校、民主管理和集體決策，遵循校務(wù)公開“合法性、真實性、時效性、規(guī)范性、創(chuàng)新性”的原則，注重抓中心、抓重點、解難題、破難關(guān)，不斷規(guī)范辦學(xué)行為，提升服務(wù)質(zhì)量，促進學(xué)校教育改革健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。
1．重大決策。各校(園)在出臺長遠規(guī)劃、工作方案、人事調(diào)整、利益分配等重大決策文件時，堅持征求意見和集體醞釀的辦法，并提交教代會討論通過實施。
2．收支管理。嚴格按照“一費制”和“一支筆”的財務(wù)管理制度，堅持依規(guī)收費，節(jié)儉開支，凡涉及學(xué)生的校(園)收費項目和標準應(yīng)及時向社會公示，公開收費批準文號、項目、標準和范圍；物品添置履行“申報—研究—審批—報購—核實—歸位—清查”程序，做到票、物、錢、賬相符，并在校(園)務(wù)會上公開說明。
3．工程建設(shè)。深入調(diào)查，聯(lián)合相關(guān)部門對工程進行尋價、議價與定價，規(guī)范招投標程序，對資金的使用情況作實時公開，接受監(jiān)督。將在xxx職工公寓、xxx開發(fā)區(qū)分別建設(shè)一所幼兒園，并對不符合抗震標準的英山小學(xué)進行校舍拆除建設(shè)，此項工程應(yīng)作為公開的重點。
4．職務(wù)評聘。各校(園)認真組織學(xué)習有關(guān)文件精神，按照文件的指標要求和評聘條件，進行公開競評(聘)，體現(xiàn)公平、公正、有說服力。
5．學(xué)習培訓(xùn)。依據(jù)相關(guān)規(guī)定和個人材料進行逐層擇優(yōu)推薦，公示期間有異意的應(yīng)重新選拔或作出明確解釋。
6．師生獎懲。各級各類先進榮譽、教學(xué)成果、師生獲獎等的獎勵范圍、對象、條件、名額、金額、程序以及對違法違紀師生的處理等都應(yīng)全面公開。
7．其他與師生、群眾密切相關(guān)的內(nèi)容。對群眾來信來訪問題，要認真分析研究處理，做到件件有著落、事事有回音，合理化建議要及時采納，并將辦理結(jié)果公開。
1．校(園)內(nèi)專門設(shè)立校(園)務(wù)公開欄、投訴箱和意見簿，公開監(jiān)督舉報電話。
2．定期召開校(園)務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督小組會議，通過座談等形式，總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，提高監(jiān)督實效。
3．通過召開家長會、發(fā)放問卷、入戶家訪、電話聯(lián)系等渠道征求社會各界意見和建議。
清廉國企建設(shè)工作總結(jié)報告篇二十一
在2009年年初，根據(jù)局人事變動安排，*供電局對局黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整，制定下發(fā)了“2009年黨風廉政建設(shè)目標責任制分工方案”、“反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設(shè)實施方案”及任務(wù)分解，從組織上、制度上確保了局黨風廉政建設(shè)工作的有序開展。
為不斷提高*供電局員工的廉潔從業(yè)水平。2009年年初，*供電局154名中層干部和重要崗位人員簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，123名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部包括局班子成員簽訂了《拒絕收受紅包承諾書》。
二、供電局各級領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀守法。
三、加強作風建設(shè)，促進科學(xué)發(fā)展。
四、努力推進懲防體系建設(shè)。
五、切實開展行風糾風工作。
為進一步加強該局的行風建設(shè)，切實開展糾風工作，2009年，我局共設(shè)立了7個優(yōu)質(zhì)服務(wù)監(jiān)測點，分別是：蒙自縣紅竺園、蒙自天馬社區(qū)、金馬物業(yè)、奇峰物業(yè)、盛誠物業(yè)、新安地區(qū)、草壩地區(qū)。同時，聘請了來自地方政府、大、中、小客戶、社區(qū)、農(nóng)村的23名行風監(jiān)督員。每月通過面對面或電話訪問的方式，收集供電服務(wù)方面的意見和建議。
今年以來，*供電局按季度以郵寄的方式，共發(fā)出《*供電局客戶滿意率調(diào)查表》23份，回收23份，以此作為我局客戶滿意率統(tǒng)計分析的依據(jù)之一。共受理舉報5件，辦結(jié)率100%。辦結(jié)客戶服務(wù)投訴13起。
六、切實開展效能監(jiān)察及重點工作督查督辦。
清廉國企建設(shè)工作總結(jié)報告篇二十二
黨風廉政建設(shè)工作是國有企業(yè)不斷深化改革和發(fā)展的不可分割的內(nèi)容，它不僅為企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供堅固的組織紀律保障，同時也是建設(shè)中國特色社會主義企業(yè)文化的重要政治保證和思想基礎(chǔ)。加強國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)，保持國有經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展壯大，對鞏固黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎(chǔ)有著重要意義。隨著人類對石油產(chǎn)品的認識和應(yīng)用技術(shù)的提高，石油企業(yè)的產(chǎn)品在人類的生活和國民經(jīng)濟的發(fā)展中具有特殊地位，起著重要作用。長期以來，由于受傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟思想影響較深，權(quán)力監(jiān)督不到位，機制不健全，管理不完善等原因，石油系統(tǒng)內(nèi)部的貪污腐敗問題時有發(fā)生，一些大案要案也逐漸浮出水面，危害了企業(yè)利益、毒化了社會風氣。因此，切實做好石油企業(yè)的黨風廉政建設(shè)工作迫在眉睫，它對保證石油企業(yè)的健康、快速和持續(xù)發(fā)展，對于鞏固執(zhí)政黨的經(jīng)濟基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧的社會環(huán)境具有非常重要的意義。
2石油企業(yè)黨風及廉政建設(shè)存在的問題。
思想認識不到位。
近些年來，^v^把黨風廉政建設(shè)工作擺上了愈來愈重要的地位，但是企業(yè)少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部認為主營業(yè)務(wù)是頭等大事，對反腐倡廉工作的重要性、必要性缺乏足夠認識。其次，有的單位黨風廉政教育流于形式，一些干部長期不重視政治理論學(xué)習，社會主義理想信念出現(xiàn)了動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲。思想上仍有模糊認識，認為大家都做的，我們也可以做。領(lǐng)導(dǎo)表了態(tài)的就是合規(guī)的，為了企業(yè)發(fā)展不合規(guī)上級也會諒解等等。
此外，日常管理不健全，將黨風廉政建設(shè)工作視為可有可無的工作。認為只要在檢查工作時，羅列出制度文件、檔案資料就完成任務(wù)了。一些單位在遵守國家及政府頒布的相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行上級部門制訂的各種規(guī)章制度，按照黨章和上級黨委、紀委規(guī)定企業(yè)工作人員應(yīng)遵守的紀律等方面，還有很多做得不到位的地方。
管理制度不夠健全。
目前，很多企業(yè)都已經(jīng)制定了一系列的黨風廉政建設(shè)制度規(guī)定，形成了比較健全的制度體系，對遏制各種消極腐敗現(xiàn)象起到了重要的作用。但是這些制度，有的是原則性多，實際內(nèi)容少，不切合實際、操作性不強。有的企業(yè)即使制定了規(guī)章制度，也只是在做表面文章，存在虛于應(yīng)付的表面化現(xiàn)象。比如，一些重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制，重大工程項目立項審批、計劃投資、招投標、物資采購的相關(guān)審批和審計監(jiān)督制度、財務(wù)審批制度等等，都存在著制度不夠健全的現(xiàn)象。此外，在制度執(zhí)行過程中，往往避實就虛，提在嘴邊、掛在墻上、存在文件里，就是沒有很好地貫徹執(zhí)行，有些甚至形同虛設(shè)。
監(jiān)督機制不夠完善，監(jiān)督力度不夠。
由于大部分石油企業(yè)都是分散在各油田區(qū)域，石油企業(yè)的監(jiān)督機制大部分還依照習慣做法和現(xiàn)存機制，職工代表大會、工會的監(jiān)督職能沒能充分發(fā)揮出來，組織部門、審計部門的監(jiān)督有限。其次，監(jiān)督力度不夠。國有企業(yè)的黨政負責人一般是一肩挑，處于企業(yè)的中心位置，掌握著企業(yè)財務(wù)和人事大權(quán)，紀檢部門存在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，使得紀檢監(jiān)察工作難以在平級中開展，審計監(jiān)察有時點到為止。同時，也存在黨員干部怕被報復(fù)、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的現(xiàn)象。
教育方式不新穎。
一些企業(yè)在以往的黨風廉政建設(shè)教育工作中，對各級黨員干部的思想教育工作不夠深入，造成學(xué)習教育形式呆板、手段單一，沒有對黨員干部形成一定的影響力。表現(xiàn)在：黨風廉政建設(shè)教育工作只停留在口頭宣講、應(yīng)付學(xué)習的表層階段，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部覺得黨風廉政教育工作枯燥乏味，教育培訓(xùn)效果不好。
3加強石油企業(yè)黨風廉政建設(shè)的對策。
加強思想道德和紀律教育。
要提高政治思想覺悟，必須針對性系統(tǒng)性地開展黨風廉政建設(shè)的理論學(xué)習，提高教育的有效性，采取經(jīng)常性的學(xué)習，針對問題，對癥下藥，加強學(xué)習的紀律，強制領(lǐng)導(dǎo)干部定期進行學(xué)習，列出學(xué)習計劃，采取不定期檢查或者考核。公司開展形式多樣的黨風廉政教育活動，加強警示教育，提高黨員干部思想素質(zhì)。如利用每周例會、黨群工作例會、指導(dǎo)員會議，組織黨員干部認真學(xué)習黨章，學(xué)習十八大以來中央系列重要會議精神和重要講話；開展微型黨課教育，交流學(xué)習體會，分享思想工作經(jīng)驗。其次，組織黨員干部參觀廉政教育基地，及時通報石油系統(tǒng)腐敗案列，要求廣大黨員干部聯(lián)系本崗位工作，反躬自省，耳旁警鐘長鳴，從思想源頭消除腐敗思想滋生根源，廉潔奉公。從而提升領(lǐng)導(dǎo)干部法律意識，預(yù)防職務(wù)犯罪，構(gòu)建風清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
加強制度建設(shè)。
建章立制是黨風廉政建設(shè)中重要的治本之策。合理、有效和可行的規(guī)章制度，對規(guī)范企業(yè)管理和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律行為，有著巨大的保證和促進作用。只有在制度上堵漏洞，在辦事上講程序，在管理上明責任，才能把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，從而構(gòu)建“用制度管人管事，按程序辦事操作”的良好工作機制。油田企業(yè)作為高度計劃管理的企業(yè)，這些年以qhse、黨建及企業(yè)文化建設(shè)、基礎(chǔ)考核三大管理體系為框架，大力推進科學(xué)化、規(guī)范化、精細化管理，使之覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)。嚴格按照集團公司erp系統(tǒng)、內(nèi)控系統(tǒng)、hse管理體系等不斷加強企業(yè)合規(guī)管理。并在此基礎(chǔ)上逐步完善了企業(yè)內(nèi)部的物資設(shè)備管理、標準化管理、合同管理、工單審核、集中報銷、檢查考核等管理系統(tǒng)。不定期地迎接上級部門的巡視、審計、內(nèi)控、hse等方面的合規(guī)檢查。有計劃、有重點地開展招標采購、施工驗收、資金管理、人力資源管理等“三重一大”方面的自檢自查。
強化責任落實力度。
“沒有高風險的崗位，只有高風險的人”、“明知不可為而為之”，這些其實都說明一個問題，制定制度容易，守住制度難。因此，企業(yè)一定要結(jié)合企業(yè)黨風廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，牢固樹立合規(guī)管理創(chuàng)造價值的理念，把合規(guī)管理融入到儲運文化之中。其次，不斷強化責任內(nèi)容，明確責任主體，對照廉政建設(shè)責任書，檢查站隊領(lǐng)導(dǎo)是否做到以身作則，廉潔自律，做本單位勤政廉潔的表率。特別是做為一個站隊的領(lǐng)導(dǎo)，是否注重自身細節(jié)，存在愛貪便宜、假公濟私、奢侈享樂等違紀現(xiàn)象。此外，加強對企業(yè)的資金使用情況的檢查，包括獎金、補貼的發(fā)放情況，差費領(lǐng)回站隊的簽收情況，食堂的收支情況等等，都做詳細的審查。同時檢查是否做到站務(wù)公開、透明，讓職工滿意，讓群眾放心。
創(chuàng)^v^風廉政教育模式。
黨風廉政教育是一項基礎(chǔ)性工作，在教育形式上，要勇于創(chuàng)新，改變以往教育呆板單一的方式，以生動活潑的形式、獨特新穎的載體，增強教育的互動性，提高教育的感染力。例如，可以運用典型案例，播放反腐倡廉系列電教片開展警示教育；可以到先進人物的家鄉(xiāng)、革命紀念館進行實地參觀，接受革命傳統(tǒng)教育；可以開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動，通過形式多樣、生動活潑的廉政教育活動，提高接受教育的積極性。其次，檢查各級領(lǐng)導(dǎo)是否持之以恒地堅持做好員工陽光心態(tài)的教育。是否加強與員工的交流溝通，關(guān)心他們的工作和生活，了解他們的家庭情況，把握他們的所思所想所需，及時幫助員工解決困難，化解矛盾。
4結(jié)束語。
清廉國企建設(shè)工作總結(jié)報告篇二十三
1、加強領(lǐng)導(dǎo)責任意識，認真貫徹落實懲防體系建設(shè)：
公司領(lǐng)導(dǎo)的責任主體意識很強，不僅專門成立了以黨委書記為組長的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署全公司懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)自查工作，而且能積極帶頭按照責任制的有關(guān)要求和《中國建設(shè)公司建設(shè)總公司黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》等文件中的有關(guān)規(guī)定落實工作，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防的方針，抓住教育、制度、監(jiān)督三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進，率先垂范，發(fā)揮了表率作用。特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”按照“一崗雙責”的要求，明確工作責任，認真抓好職責范圍的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
2、加強反腐倡廉教育，防范于于未然。
我們以提高黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平和道德素質(zhì)為重點，以增強拒腐防變能力為目標，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀為根本，以黨員干部理論學(xué)習為主要陣地，積極組織黨員干部認真學(xué)習黨風廉政制度規(guī)定，學(xué)習中央企業(yè)先進人物吳大觀同志事跡，從而激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風廉政自覺性，自覺引導(dǎo)黨員干部樹立正確的從業(yè)觀念，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
3、加強健全機制，完善制度，落實懲防體系建設(shè)責任。
公司領(lǐng)導(dǎo)制定并下發(fā)《總公司“三重一大”集體決策實施細則》從制度上確保懲防體系建設(shè)責任的落實。并且每年都簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》將黨風廉政工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，做到與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，健全了懲防體系建設(shè)的長效機制。特別是今年新出臺的幾項完善經(jīng)營管理的具體措施：《總公司工程專業(yè)分包合同管理辦法》、《總公司聯(lián)營分建工程（項目）管理暫行辦法》、《中國建設(shè)公司建設(shè)總公司專業(yè)分包工程內(nèi)部招投標管理辦法》。從根本上規(guī)范了工程管理，防范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落，從而真正的做到從制度入手、以預(yù)防為主，做好懲防體系建設(shè)。
4、加強懲防體系運行機制建設(shè)。
為了加強懲防體系運行機制建設(shè)，公司設(shè)立并落實考核測評制度、定期報告制度、監(jiān)督檢查制度、責任獎懲制度、廉潔從業(yè)配套制度，從而真正形成“一把手負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)負其責、班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協(xié)調(diào)、各部門通力合作”的工作機制和氛圍，并把責任制貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，保證做到黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核。
（二）領(lǐng)導(dǎo)作風建設(shè)情況。
1、對于此項自查工作，保信建總領(lǐng)導(dǎo)十分重視，并成立了以黨委書記劉光遠為組長，紀委書記李繼全為副組長以及紀委委員為成員的落實黨風廉政建設(shè)責任制工作小組，專門負責自查工作的開展，同時明確了總公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)部室及各分公司的責任，形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀委組織協(xié)調(diào)，分公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部各負其責，廣大群眾積極參與的自查機制。在實際工作中，保信建總以深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，加強黨風廉政建設(shè)，把黨風廉政責任制建設(shè)作為重要工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營目標管理，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，促進了企業(yè)經(jīng)營管理工作的全面提高、科學(xué)發(fā)展。
3、預(yù)防為主，深化黨風廉政教育。結(jié)合黨風廉政建設(shè)要求和工作實際，保信建總開展了黨紀法規(guī)學(xué)習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育，并利用黨員干部座談會、黨支部學(xué)習會等形式，組織黨員干部認真學(xué)習黨風廉政責任制建設(shè)相關(guān)資料。
（三）反腐倡廉宣傳教育情況。
總公司于8月25日至9月25日在全公司范圍開展以“加強廉潔風險管控，推進懲防體系建設(shè)”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動。為保證本次活動的順利開展，總公司專門成立了以總經(jīng)理為組長，黨委書記、紀委書記為副組長，黨務(wù)工作部、辦公室、經(jīng)營發(fā)展部、財務(wù)部、法律審計部負責人及相關(guān)人員為組員的活動小組?；顒有〗M針對企業(yè)在運營管理和發(fā)展戰(zhàn)略中的廉潔風險進行了仔細調(diào)研并召開了專題會議，并據(jù)調(diào)研結(jié)果在9月14日填寫了《中國建設(shè)公司建設(shè)總公司廉潔風險清單登記表》。9月16日，工作組又以座談、訪談等形式，結(jié)合總公司業(yè)務(wù)中發(fā)生的質(zhì)疑、投訴和因個人問題犯罪案例，再次分析查找評估了總公司的廉潔風險點。9月19日，工作組召開會議，根據(jù)調(diào)研結(jié)果并結(jié)合分析查找和評估結(jié)果，確定了總公司的廉潔風險點，即《中國建設(shè)公司建設(shè)總公司廉潔風險清單》。
（四）效能監(jiān)察工作情況。
1、我公司現(xiàn)已形成了比較完備的領(lǐng)導(dǎo)體系，落實了領(lǐng)導(dǎo)責任制，效能監(jiān)察工作由一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，總公司法律審計部、辦公室、黨群工作部及財務(wù)部負責此項工作的具體實施。并且按照集團紀委的部署，結(jié)合保信的工作實際，召開效能監(jiān)察工作會議，并就開展效能監(jiān)察工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)思想、監(jiān)察內(nèi)容、獎懲原則等下發(fā)文件規(guī)定，使效能監(jiān)察逐步走上制度化規(guī)范化的軌道。具體制定的文件有：《黨委議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議議事討論規(guī)則》、《總經(jīng)理辦公會議議事規(guī)則》、《紀檢工作規(guī)定》等。這些文件詳細規(guī)定了何事、何人、按何種程序召集黨委會、總經(jīng)理辦公會、黨政聯(lián)席會三個決策機構(gòu)集體討論決定重大事項，以及違反決策程序如何進行責任追究。
2、針對公司實際，圍繞成本管理開展效能監(jiān)察工作。為確保效能監(jiān)察工作取得實效，我們認真制定了成本管理效能監(jiān)察實施方案，下發(fā)《關(guān)于降本增效活動的通知》，明確了效能監(jiān)察的工作目的、工作方法和步驟。根據(jù)成本管理效能監(jiān)察工作實施方案，總公司認真開展了此項監(jiān)察工作。組織各部門、各分公司圍繞成本管理主題，認真學(xué)習和宣傳，提高全員認識，引導(dǎo)全員自覺參與效能監(jiān)察工作，增強了全員節(jié)約成本的意識。在公司各部門自查的基礎(chǔ)上，監(jiān)察小組結(jié)合每季度的工地綜合大檢查地對各項目部進行了檢查。檢查促使成本管理各項考核指標得到了層層分解，主要指標落實到了每個崗位、每個人和工作的每一個環(huán)節(jié)，形成了成本管理“事事有人抓、件件有落實”的有利局面。
（五）開展加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查情況。
為了加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式總公司成立了以總經(jīng)理王樹旗為首的領(lǐng)導(dǎo)小組。小組各級領(lǐng)導(dǎo)干部明確分工，責任到位，確保了監(jiān)督檢查工作扎實、有序地向前推進。根據(jù)我單位制定的自查工作重點，在監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視、大力指導(dǎo)下，公司上下分工協(xié)作，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，糾建并舉，整體推進自查自糾工作，并取得了較好的效果。
1、在廣泛動員、全面調(diào)動我單位全體員工參與感和積極性的基礎(chǔ)上，進一步理清、明確、宣傳了我單位貫徹落實國家“十二五”規(guī)劃精神、推動全面實施轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標，制定“三年滾動”規(guī)劃并體現(xiàn)“五個堅持”基本要求，明確了重點發(fā)展行業(yè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)方向，使之符合國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整方向。其具體內(nèi)容為：三年再造3個建設(shè)公司，利潤翻2番，收入翻1番;成為特級建筑施工企業(yè)；使地產(chǎn)和建筑裝飾業(yè)開始成為建設(shè)公司的主業(yè)，嘗試部分其他子行業(yè)；通過“賽馬”和市場機遇，在發(fā)展過程中設(shè)立和壯大外地分公司以增加企業(yè)在全國的戰(zhàn)略支撐和發(fā)展后勁，減少在京建筑組織架構(gòu)；人才隊伍數(shù)量滿足發(fā)展需要，素質(zhì)基本達到項目要求；項目管理模式基本成型；產(chǎn)值利潤率、資本報酬率基本達到國內(nèi)一般水平。
2、全力推進企業(yè)戰(zhàn)略落地實施，進一步細化具體及支持性措施。在已經(jīng)制定的企業(yè)文化戰(zhàn)略基礎(chǔ)上制定詳細、明確、可操作、可檢驗的步驟、目標和時間節(jié)點，并將這些實施綱要計劃豎向分解到各部門、橫向分解到各公司，據(jù)此安排各單位未來五年發(fā)展計劃和要求，并進行考核和激勵，通過逐步落實戰(zhàn)略目標，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展。
3、繼續(xù)推進資質(zhì)升級，實現(xiàn)企業(yè)軟硬件基礎(chǔ)大跨越。進一步落實“減應(yīng)收，壓庫存”、繼續(xù)推進“降成本、控費用”和優(yōu)化融資成本工作，增強企業(yè)承接特大項目能力，1-7月我公司應(yīng)收賬款增長率為19%,雖然低于營業(yè)收入增長率的。但整體負債水平較高。為將應(yīng)收賬款和存貨規(guī)?？刂圃诤侠硭?，我們采取了相應(yīng)措施。首先是兩級領(lǐng)導(dǎo)親自抓，在每周一的經(jīng)營例會上，公司經(jīng)理一方面匯報項目承接工作，另一方面要匯報工程項目收款情況并提出下周收款計劃。并建立公司、項目兩級責任人工程款回收制度。
4、深入探索企業(yè)發(fā)展前景，實現(xiàn)精細化管理的升級。一是以生產(chǎn)為龍頭，通過機構(gòu)改革，將生產(chǎn)、材料、勞務(wù)、貫標一整套圍繞生產(chǎn)的鏈條整合到一起，組建新的施工管理部，作為企業(yè)第一大部門，進一步加強企業(yè)生產(chǎn)管控力度；二是在管控模式上，全面實行公司級的材料統(tǒng)供模式；三是積極探索建立材料供應(yīng)新模式，將一些材料資源企業(yè)納入我們的附屬產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)資源為我所用。
5、進一步推進人才培育力度，打造轉(zhuǎn)型跨越的人力支撐體系。結(jié)合企業(yè)實際，制定了員工發(fā)展的“四個百工程”培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃：即“百分百基礎(chǔ)普及培訓(xùn)工程”（提高全員基礎(chǔ)素質(zhì)）、“百名專業(yè)精英培訓(xùn)工程”（提高專業(yè)人員專業(yè)水平）、“百名管理精英培訓(xùn)工程”（增強中層人員管理能力）和“百分百卓越領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)工程”（提升管理層領(lǐng)導(dǎo)水平）。我們相信通過這些方式更好的選拔適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才，并且完善員工榮譽激勵制度，以公平公正的量化評選方式和累加的榮譽遞增機制，創(chuàng)造良好的學(xué)習氛圍，促進員工進步。
清廉國企建設(shè)工作總結(jié)報告篇二十四
20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝。回顧過去一年的工作過程，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在同志的支持和合作下，我們基本上可以完成年初履行清單上制定的內(nèi)容和計劃?，F(xiàn)在我們將向您報告今年的工作和思想：
一是提高政治地位，提高綜合素質(zhì)。
我始終注重堅持學(xué)習，努力思考，不斷提高思想政治地位和政策理論水平，加強黨精神培養(yǎng)，不斷提高黨章意識，自覺認真學(xué)習新黨章，嚴格遵守新黨章。堅決貫徹黨和國家的政策和政策，自覺考慮全局。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，建立堅實的思想防線。
二是立足本職工作，確保各項社會救助資金的正常運轉(zhuǎn)。
1、年初在領(lǐng)導(dǎo)們的支持和業(yè)務(wù)股室的配合下，協(xié)同財政局完成了20__年孝南區(qū)困難群眾補助資金使用方案，并報送區(qū)政府，里面涵蓋了全年資金的支出預(yù)算情況及全年資金收入切塊情況，這是保障20__年各項社會救助工作運轉(zhuǎn)的重要依據(jù)。
2、年初認真編寫20__年部門預(yù)算支出績效目標，用來改進預(yù)算管理，優(yōu)化資源配置，控制節(jié)約成本，充分發(fā)揮財政資金的使用效益。
3、創(chuàng)新工作思路，依據(jù)《孝南區(qū)困難群眾救助補助資金管理辦法》，20__年首次采取社會救助資金預(yù)撥制度，讓資金審批后可以在第一時間將救助資金發(fā)放到困難對象手中，進一步提高了工作效率。
4、20__年首次嘗試社會救助購買服務(wù)，分別通過詢價和競爭性談判的方式開展了5次，從社會救助資金中列支購買服務(wù)經(jīng)費44.22萬元。
1、工作上學(xué)習知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學(xué)。沒有能夠做到把時間多用于社會救助業(yè)務(wù)的的學(xué)習上，對新知識，新政策的學(xué)習不足。
2、事業(yè)心不如從前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上干勁和勇氣，個人創(chuàng)新不足，落實方面做得不到位。
3、工作中容易放松對自己的要求，要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，克服松懈心理，樹立生活、工作新目標。
1、在財務(wù)股缺少人手的情況，面對困難要知難而上，不能有任何松懈，力爭把各項工作做好。
2、要繼續(xù)鉆研業(yè)務(wù)知識，熟練掌握預(yù)算、決算、采購、國資、國庫支付等各種軟件的操作。對財務(wù)方面出臺的最新的政策要努力吃透，結(jié)合實際把工作做好。
3、在工作中時刻不能放松對自己的要求，學(xué)會自律，控制自身的言行舉止，以一個合格黨員的標準要求自己。
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