心得體會是對個人在學習、工作、生活等方面的經(jīng)驗總結(jié)和感悟，通過書面形式表達出來。它可以幫助我們回顧所經(jīng)歷的過程，發(fā)現(xiàn)其中的收獲和不足。審題是寫好心得體會的基礎(chǔ)，要確保自己理解題目的要求和限制。以下是小編為大家精心收集的心得體會范文，供大家參考。
城市高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇一
不知不覺已經(jīng)實習了近一個月，在煙草行業(yè)這個大家庭中，前輩們指點迷津，給予了我很大的關(guān)懷與幫助，使我感觸良多，收獲頗豐，同時也對煙草專賣的管理工作有了全新的認知與使命感。
工作中，要樹立責任意識，鞭策自己作為前進的動力。煙草專賣管理部門是整個煙草零售市場的管理者和監(jiān)督者，擔負著重要的市場管理和行政執(zhí)法職責，也因此專賣稽查人員的工作職責尤為重要。在稽查的過程中，要勤跑、勤問、勤查，加強責任感，及時掌握市場的真實信息。例如有次周隊長一次市場檢查時，發(fā)現(xiàn)客戶柜臺內(nèi)公開擺放一盒違規(guī)卷煙，因為違規(guī)卷煙數(shù)量較少，對客戶進行了教育，講解了相關(guān)的法律法規(guī)。但是第二天再次檢查時，發(fā)現(xiàn)該柜臺內(nèi)仍然擺放著違規(guī)卷煙，于是再次責令其改正違法行為，該客戶終于認識到自己的錯誤，并自愿接受處罰。這小事其實反映出市場稽查工作是要本著負責任的態(tài)度去處理的，而并非簡簡單單的三令五申，那樣不利于傾聽客戶真正的心聲，也不利于稽查工作的順利開展。作為職場新人，更是要以社會價值的實現(xiàn)為依托，不僅嚴于律己，對己負責，而且需要樹立單位良好形象，對單位、對客戶、對社會負有責任，以嚴謹踏實的態(tài)度做好工作。
從校園踏入社會，志當存高遠，然而遠大的理想不是空的，實現(xiàn)自己的人生價值需要艱苦奮斗，不畏艱難。在市場稽查過程中，無論刮風下雨還是烈日嚴寒，他們奔波在大街小巷，管理著、監(jiān)督著煙草市場，有遇到過困難，有面臨瑣碎的工作，然而他們不曾懈怠，不曾怨言，不曾放棄，十年如一日的沉淀，任重道遠般的堅守，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地地去完成。我想，每個人都應(yīng)該給自己定一個目標，不好高騖遠，在以后的工作中一步一個腳印，從小事做起，踏實努力地去奮斗，奉獻自己的青春，成就人生價值。
走向工作崗位，需要學習的地方有很多，一方面要加強理論知識的學習，對煙草行業(yè)的相關(guān)方針、政策要吃透，公司各種文、會議精神要有效傳達，同時要深入貫徹十八大精神，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，真正把十八大精神落到實處。例如在增強公司的競爭活力方面，對崗位采取競聘的方式，這不僅提高了員工工作的積極性與熱情，也為廣大人民群眾提供了更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這體現(xiàn)了十八大報告提出深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”，專賣管理是在遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律前提下，緊跟時代步伐，突破創(chuàng)新體制，開創(chuàng)新的篇章。另一方面，無論做人或做事，要擺低姿態(tài)，謙虛為本。初入新的環(huán)境，積極主動的融入到這個團隊當中，請教、借鑒前輩們豐富的經(jīng)驗，不僅豐富了理論知識，也開闊了自己的閱歷。責任是一種承諾，堅守是一種過程，奉獻的是我們昂揚斗志的青春，汲取的是知識的營養(yǎng)。如果說煙草事業(yè)如一艘航行在大海中的巨輪，那么勇者竭其力，仁者播其惠，信者效其忠，我堅信攜手必能揚起風帆，在海中徜徉而行，迎來更加美好的明天！
城市高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇二
在新時代，加強干部隊伍作風建設(shè)的重要性不言而喻，從大了說它是事關(guān)黨的形象，事關(guān)人心向背，事關(guān)黨和國家生死存亡的大事。從小了說，沒有過硬的作風，宜昌水運高質(zhì)量發(fā)展就是一句空話。我們辦公室每名成員應(yīng)該做到以下幾點：
一是感化于心。在機關(guān)，大至國家政策方針、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范的具體貫徹落實，小至一場活動、一個會議、一份公文、一個電話，處處見作風，處處需要過硬的作風。思想是行動的先導(dǎo)，我們將以今天的會議為轉(zhuǎn)作風抓落實推進高質(zhì)量發(fā)展的又一次沖鋒號令，從思想上再重視再認識再提高，將各級關(guān)于作風建設(shè)的一系列要求進行再梳理、再傳達、再學習，確保將各級最新的作風建設(shè)要求落實到每一個工作環(huán)節(jié)，落實到每一名干部職工心中，讓作風過硬成為宜航人的思想指引和行動自覺。
二是切準之痛。履職是否到位、工作是否主動、責任是否落實、紀律是否執(zhí)行，方方面面無不體現(xiàn)著作風問題。對標剛才通報的案例，我們捫心自問，這些問題在我們身上存在嗎？我想，我們并不能那么的理直氣壯。對標自查，機關(guān)作風還普遍存在責任心不強、創(chuàng)新意識不夠、工作標準不高、工作效能低下、工作紀律不嚴等一系列問題。會后，我們將結(jié)合各自的工作崗位，進一步通過個人自查，部門互查等方式，找準薄弱環(huán)節(jié)，勇于“揭短”，不僅要查不作為、亂作為現(xiàn)象，也要查慢作為、劣作為現(xiàn)象。就辦公室而言，重點將從抓思想認識提高、抓學習能力提升、抓工作督辦落實、抓工作流程到位、抓廉政風險點防范等方面找出差距和不足，并著力整改。
措施確保工作局面的扭轉(zhuǎn)：一是對來文實行分類管理，針對市政府、市交通運輸局有明確辦結(jié)時限和要求的來文，實施臺賬管理，進行經(jīng)常性催辦和重點督辦；二是對收文和發(fā)文實行日清日結(jié)，確保文件不在辦公室“過夜”；三是定期進行文件流轉(zhuǎn)情況的通報制。四是繼續(xù)推行重點工作周通報機制。。
四是衡之有度。衡即衡量，度即標準。近期，我們明顯感受到了各級政府機關(guān)對日常基礎(chǔ)工作的檢查和考核更加細致和較真，比如省交通廳每周對應(yīng)急搜救系統(tǒng)的運行狀態(tài)進行檢查通報，又比如市政府開會經(jīng)常對與會單位的工作匯報進行當場點評等，為促進作風建設(shè)深入推進，我們建議多部門聯(lián)合探索建立一套更加科學、高效的考核機制，更加強調(diào)日常工作考核，既考核工作數(shù)量，也考核工作質(zhì)量，更考核工作效能，獎罰分明，提高重點工作、難點工作在績效考核中的比重，真正體現(xiàn)績效考核指揮棒的作用，讓愿做事、能做事的人大膽履職。
相信通過8月3日轉(zhuǎn)作風、抓落實，推進高質(zhì)量發(fā)展會議，我們將深刻吸取教訓(xùn)，深入查找自身不足，采取切實可行的措施，從我做起，從本部門做起，確保以優(yōu)良的作風認真對待每次一項工作，為宜昌水運高質(zhì)量發(fā)展和宜昌兩個走在全省前列而努力！
城市高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇三
二年半前，帶著對藝術(shù)幼兒園美好的印象，我來到了幼兒“人人有藝術(shù)特長，個個聰明漂亮”的楊浦藝術(shù)幼兒園。果然，悠揚悅耳的樂聲每天在幼兒園上空繚繞，于是許許多多家長沖著學習藝術(shù)特長而將孩子送到這里。
然而，隨著時間的推移，老師對幼兒藝術(shù)技能訓(xùn)練的過分專注和重視，越來越緊地壓迫著我，這些琴童快樂嗎？他們對藝術(shù)有興趣嗎？這樣的問題始終在我的腦海中盤旋，然而答案是否定的。這使我對藝術(shù)幼兒園今后的辦園方向產(chǎn)生了新的想法：我不否認，我們的藝術(shù)教育應(yīng)該為培養(yǎng)一部分藝術(shù)尖子，即未來的藝術(shù)工作者、藝術(shù)家打基礎(chǔ)，但我們藝術(shù)教育的著眼點更應(yīng)該面向全體幼兒。
幼兒園應(yīng)該成為每個孩子的樂園，他們快不快樂？我們的教育是否促進了孩子的可持續(xù)發(fā)展？應(yīng)引起我們足夠的重視。我認為：幼兒藝術(shù)教育不是藝術(shù)家的教育，而是人的教育；不單是從小定向的藝術(shù)技能技巧訓(xùn)練，而應(yīng)通過藝術(shù)教育培養(yǎng)幼兒對藝術(shù)的興趣、提高他們的藝術(shù)能力和人文素養(yǎng)。由此，我園現(xiàn)時期辦園價值觀的定位為：既傳承歷史，更要發(fā)展歷史；既具有大眾性，又要保持獨特性。這就是我園“藝術(shù)見長，和諧發(fā)展”辦園思想形成的由來。為貫徹落實這一思想，我和教師們經(jīng)歷了艱苦的精心構(gòu)建和打造的過程。不斷碰撞轉(zhuǎn)變教師觀念楊浦藝術(shù)幼兒園有一支非常敬業(yè)和專業(yè)的教師隊伍，幾乎每位教師都有一項精通的藝術(shù)特長。每天的幼兒藝術(shù)活動時間雷打不動，如遇活動沖突必定放棄其它，教師們懂得只有抓緊每分每秒的訓(xùn)練時間，才能保證對家長承諾的考級指標的完成。她們認真負責地認為，我們是高收費的民辦園，只有讓孩子在這里真正學到東西，才能讓家長覺得花錢值得，同時能為幼兒園更好地吸納良好的生源。當我將自己對藝術(shù)教育的看法試探著與老師溝通時，許多老師理直氣壯地認為我的想法是行不通的。
淡化考級？藝術(shù)情趣培養(yǎng)代替技能技巧？這樣以后還有誰要來藝術(shù)幼兒園，花這么多錢值得嗎？我知道，一種新思想只有通過逐步推進，才會得到認同直至深入人心。好在我園有副園長，還有一位區(qū)級名教師江萍，江老師對幼兒教育勤于思考，有自己較獨立的見解，在教師中有一定的感召力，我必須把握和運用好這一優(yōu)勢。每當我從教師的教育教學中得到啟發(fā)產(chǎn)生新想法時，我就及時與她們交流溝通，在得到更為完整的想法后，再在骨干會議中展開討論，大家可以各抒己見，在求得大體上認同后，再通過教師實踐逐步完善教育思想和行為。我園“藝術(shù)見長，和諧發(fā)展”的理念就是在與教師不斷的思想碰撞后形成的。合理的作息時間和課程安排能反映出一個幼兒園的教育觀。我園自統(tǒng)一了新的辦學理念后，將被剝奪的屬于幼兒的時間還給了幼兒，同時回復(fù)了教師平和的心態(tài)，考級意識的淡化，使教師有更多時間考慮幼兒藝術(shù)教育的目標和行為。作為藝術(shù)幼兒園的園長，我的藝術(shù)特長比不過老師，但我的才干主要體現(xiàn)在及時收集和把握老師對藝術(shù)教育的想法和做法，集中大家的智慧對之加工和提煉，使之成為群體共同接受和認同的觀念，并激發(fā)教師自覺實踐的積極性。在此過程中，我園結(jié)構(gòu)工資方案的出臺、人事制度改革方案的出臺，也加快了藝術(shù)教育改革的進程。藝術(shù)課程呈現(xiàn)完整幼兒教師觀念的轉(zhuǎn)變使我興奮，然而幼兒園發(fā)展卻任重道遠。我感到，我園以技能訓(xùn)練為主要培養(yǎng)目標、將藝術(shù)教育與其他學科簡單相加的藝術(shù)教育課程，已成為對幼兒進行藝術(shù)能力和人文素養(yǎng)培養(yǎng)的桎梏，藝術(shù)教育與其他學科和領(lǐng)域的相互滲透和共融，也同時起到相互間促進的作用，并且具有向其他領(lǐng)域延伸的發(fā)展方向。在與教師共同學習和實踐的過程中，我們發(fā)現(xiàn)很多藝術(shù)的素材和形式來源于日常生活，如民族舞蹈、民間繪畫藝術(shù)以及不同風格的音樂作品等。因此藝術(shù)與人的生活密不可分，藝術(shù)教育只有創(chuàng)設(shè)藝術(shù)的各種關(guān)系，將藝術(shù)與生活、藝術(shù)與情感、藝術(shù)與文化、藝術(shù)與科學有機連接，才能使幼兒在一日活動各環(huán)節(jié)中逐步獲得完整的經(jīng)驗，加深對藝術(shù)的理解、喜愛和把握。如江萍老師在“綠化城市”的主題活動中，運用文學欣賞幫助理解、音樂背景激發(fā)情感、語言表達闡述想法、美術(shù)評論提高欣賞水平，并運用多種繪畫材料將自己的想象創(chuàng)造性地表現(xiàn)出來?；顒又谢ハ嘧鹬?、關(guān)懷、交流、合作、分享等人文素養(yǎng)逐步得到培養(yǎng)和形成。
可以這么說，對幼兒實施藝術(shù)素養(yǎng)的培養(yǎng)是塑造人的工程。同時，我們認為幼兒的認知特點是在經(jīng)歷中習得知識、獲得經(jīng)驗，而藝術(shù)活動的發(fā)生更需要調(diào)動全身各種感覺器官，需要視、聽、觸等多種感覺的協(xié)調(diào)配合，只有這樣，幼兒才會獲得豐富的審美意象和藝術(shù)感悟。于是，老師們在一日活動中更注重為孩子提供不同層次、不同材質(zhì)的材料，創(chuàng)設(shè)各種互動的環(huán)境。我始終認為幼兒藝術(shù)活動可以在區(qū)角活動中延伸，通過動手操作讓幼兒探索美、發(fā)現(xiàn)美、感悟美、表現(xiàn)美。如中班教師在進行了繪畫圍編教學后，在生活角中擺放了黃瓜、胡蘿卜、白蘿卜等各種顏色的蔬菜，以及不同材質(zhì)的刀具，既滿足幼兒動手切菜的愿望，又通過菜肴的裝盤布局，反映幼兒的審美經(jīng)驗，幼兒在合作和交流分享中逐步提高了審美能力。于是在我和教師們的共同努力下，我園藝術(shù)課程的新主張產(chǎn)生了：加強藝術(shù)與其他學科和領(lǐng)域的連接和溝通，還幼兒藝術(shù)教育以體驗為本的特點。綜合藝術(shù)課程的構(gòu)建，培養(yǎng)了教師的藝術(shù)教育能力、研究和反思能力，確立了追隨孩子的興趣、豐富孩子的經(jīng)歷的觀念。
幼兒園的第一年招生時，出現(xiàn)了幼兒報名數(shù)比以前明顯減少的現(xiàn)象。這對我們打擊太大了，家長對幼兒園的不利評價，就像一張無形的網(wǎng)，裹得我們透不過氣來。我反思了我們的藝術(shù)教育觀念和行為究竟有沒有出問題，但很快我們又樂開了，因為我園孩子的表現(xiàn)給了我們最好的答案。孩子們豐富的想象力、清晰的語言表達能力、對美好事物的觀察和欣賞能力、大膽?yīng)毺氐谋憩F(xiàn)和創(chuàng)造能力，無不體現(xiàn)出我園在管理理念、藝術(shù)教育理念上的正確。由此，我感到幼兒園家長工作做得有藝術(shù)、做得及時可以使之成為幼兒園發(fā)展的動力，能幫助幼兒園不費周章地迅速建立起良好的社會聲譽，反之會起到制約作用。但作為幼教工作者，不能利用這個特性，昧著良心于教育本質(zhì)和規(guī)律不顧，而專投社會和家長所好，如此，終將會成為學?？沙掷m(xù)發(fā)展的絆腳石，這只是時間問題。打這以后，我抓住一切可以利用的機會，向家長宣傳我們的藝術(shù)教育理念，通過家長講座讓老師談藝術(shù)教育、通過專欄布置讓家長談藝術(shù)教育、通過開辨析會讓家長說服家長、通過每學期的大型或?qū)ｎ}藝術(shù)節(jié)讓家長領(lǐng)略孩子的風采、通過觀摩孩子在園一日活動表現(xiàn)和參與孩子的活動、以及觀察日常生活中孩子在個性、性格、習慣、態(tài)度上的變化，來鑒定我園藝術(shù)教育的成效?？上驳氖?，孩子的變化終究得到家長的認可。這兩年我園的幼兒報名數(shù)大大上升，甚至我們的招生名額遠遠不能滿足家長的需求，這說明家長對我園的幼兒藝術(shù)教育從持懷疑態(tài)度到相信和支持。如果說以前的家長是帶著功利的目的、將學習藝術(shù)作為今后學業(yè)和工作的敲門磚的話，那么，現(xiàn)在的家長更多的是讓孩子來這里接受藝術(shù)的熏陶、接受藝術(shù)素養(yǎng)和能力的培養(yǎng)?，F(xiàn)在他們說得更多的是：“讓孩子學習藝術(shù)只是培養(yǎng)興趣，用不著讓孩子練得太苦”，直白的話語蘊含著深刻的現(xiàn)代幼兒教育觀念，更緩解了我們身上背負著的技能說明一切的包袱。經(jīng)過近三年的實踐和探索，我園的教育管理初現(xiàn)成效。創(chuàng)造教育的實踐研究獲得過市、區(qū)不同級別的論文等第獎；青年教師獲得了市級青年教師教學評比二等獎、區(qū)級“百花杯”比賽出線資格；許許多多的幼兒獲得過國際、國內(nèi)的各類繪畫比賽獎項?；蛟S我們對藝術(shù)教育的理解、把握和實踐，還不足以體現(xiàn)立竿見影的明顯效果，但我們的幼兒藝術(shù)教育對幼兒藝術(shù)素養(yǎng)的形成、藝術(shù)潛能的開發(fā)，一定會有可持續(xù)發(fā)展的空間和未來。藝術(shù)幼兒園還將繼續(xù)前行，值得深思的問題還很多。
幼兒園文化建設(shè)就是一個課題，我希望楊浦藝術(shù)幼兒園成為一所有文化品位和積淀的學校，形成具有自己獨特風格的學校文化，從而形成與之相應(yīng)的教風、學風、校風，最終滲透到學校的教學和各項工作中；教師能在充滿人文氣息和關(guān)懷的環(huán)境中受到文化、藝術(shù)的熏陶以及師德的提升，在對幼兒藝術(shù)教育的理解、探索和研究的過程中集聚智慧和才干。
這次的培訓(xùn)中，聽到了各位同行前輩的經(jīng)驗之談，我倍感榮幸，在以后的工作中，我會努力學習，加強自己的專業(yè)素養(yǎng)，豐富自己的實踐經(jīng)驗，我相信在不久的將來，我將會成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。
有幸參加了為期二十天的學前教育短期培訓(xùn)，讓我受益匪淺。教師是一個神圣的職業(yè)，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任。當一名教師容易，但是要當一名好幼兒教師卻是那么的不易，通過這次培訓(xùn)學習，我收益頗多。這次的國培參訓(xùn)一段，讓我對教育的價值又有了更深刻的理解，進一步明確了教育的目標“不僅要學會學習，還要學會做人和學習生活”。致力于每一個幼兒的發(fā)展，為兒童的發(fā)展學習奠定基?！闭J識到幼兒教師是生活在“鏡子”里的，時時刻刻都有孩子在注視并模仿著我們，我們是每個孩子的榜樣，應(yīng)該做一個有理有節(jié)的人。而且在新的教育時期，做一名合格的幼兒教師不但需要有幼兒教育方面的專長，更需要有自己的特長。同時作為幼兒園集體中的一份子，我們必須尊重自己的職業(yè)規(guī)律，具體團隊意識，維護幼兒集體的榮譽。
通過學習，我們清楚了執(zhí)教能力建設(shè)蘊含著豐富的內(nèi)涵，它不僅包含教師的素養(yǎng)、教學能力、教學方式、還包含教師教書育人等多方面的能力。提高我們幼兒教師的執(zhí)教能力不僅需要先進的理念，高超的技術(shù)，還需要對孩子全身心熱愛，無私的關(guān)懷。我們會更積極地去實踐教師職業(yè)道德規(guī)范，迅速提高自身的思想道德素質(zhì);明確在教育過程中應(yīng)該以什么樣的職業(yè)道德思想、情感、態(tài)度、行為和作風去待人接物、處理問題，做好工作，為家長服務(wù)。我們也明白了良好的師德是教師敬業(yè)愛崗、無私奉獻的內(nèi)在動力，是挖掘教師潛能得不竭源泉。我們愿意做兒童世界的守護著!
通過學習我深深地感覺到教師必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要實施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì)：
(1)有豐富的知識結(jié)構(gòu)，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。
(2)有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個學生的個別指導(dǎo)。
(3)有豐富的感情。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài)、表情和舉止所表現(xiàn)出的積極情感能隨時地激發(fā)、調(diào)動學生的熱情，激發(fā)學生的學習動機，學生因“親其師而信其教”,變苦學為樂學，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學者亦樂。
通過此次學習，使我懂得了，我們一線教師要拋開以往傳統(tǒng)的師道尊嚴的糟粕，以一個合作者的身份，本著以幼兒為本的思想，熱愛每一個幼兒，接納每一個幼兒的個性特點，采取有效的教育措施，設(shè)計趣味性濃、活動性強的、滲透于生活、游戲中的各種教育活動，讓幼兒在玩中學，玩中去探索，從而促進其自身真正的發(fā)展。堅決杜絕學前教育小學化，堅決杜絕把孩子培養(yǎng)成機械化的小機器人，要鼓勵孩子的個性思維，爭取把每位孩子都培養(yǎng)成一個活潑開朗的，有自己個性的特色的小玩童，總的來說，我非常感謝校方領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會去好好學習，同時也感謝教育局領(lǐng)導(dǎo)能為我們一線的老師組織這樣的活動，處處為老師著想，最后感謝各位專家講師的精彩的講座，讓我們不斷地充實自己，給自己增加能量，我們會將所學的知識運用到實際工作中去，再次謝謝!
城市高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇四
醫(yī)院辦公室是院內(nèi)行政管理的綜合職能部門和辦事機構(gòu)，是院領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，涉及的工作內(nèi)容多種多樣，綜合性強，在醫(yī)院日常運行中發(fā)揮著較大的作用。我認為，促進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，應(yīng)該從以下幾個方面入手：
高質(zhì)量發(fā)展的前提，就是要為老百姓解決實實在在的問題。作為民營醫(yī)院，不僅僅要求醫(yī)院能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更是要從服務(wù)流程、服務(wù)體系、環(huán)境設(shè)計上給患者提供一切的便利和舒適，真正體現(xiàn)出以病人為中心。一是要創(chuàng)造優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境。目前，我院正有序推進門診改造工作，為病人提供更優(yōu)質(zhì)、更安全的環(huán)境，讓老百姓獲得滿意感、幸福感；二是樹立良好的服務(wù)意識，使病人滿意在醫(yī)院。要把“以病患需求為中心”的理念“植入”到每個醫(yī)務(wù)人員的腦海中，并且要不斷提高醫(yī)務(wù)人員的基本素質(zhì)，倡導(dǎo)服務(wù)文明用語；三是改善患者就醫(yī)體驗，遵循讓病人“最多跑一次”理念，實行一站式服務(wù)，盡量幫助患者順利、快速完成就醫(yī)過程。
員工是醫(yī)院的主體，以人為本的文化理念是醫(yī)院的根本，只有讓每一位員工充分實現(xiàn)自身的價值，激發(fā)員工的工作積極性與工作熱情，更好為病人提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務(wù)。一是要開展各種文化娛樂活動，通過組織主題鮮明的護士節(jié)活動、迎新晚會等積極向上的各項活動來凝聚醫(yī)院職工隊伍；二要以戰(zhàn)略眼光培養(yǎng)人。人才培養(yǎng)是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的必要條件，我院要深刻落實“請進來、走出去”的人才培養(yǎng)方針，定期邀請專家團隊來我院指導(dǎo)、坐診，選拔優(yōu)秀骨干赴上級醫(yī)院進修學習，堅持“先下手為強”，提早謀劃明年招聘計劃；三要重視人才使用，積極為員工提供展示自我的平臺。同時優(yōu)化人才晉升機制，營造“以能力論英雄”的氛圍，促使員工不斷創(chuàng)先爭優(yōu)，積極進取。
醫(yī)院承擔了和諧社會發(fā)展的社會責任和義務(wù)，因此在推進內(nèi)部和諧與醫(yī)患關(guān)系和諧同時，還應(yīng)處理好社會公眾和諧關(guān)系，自覺履行社會責任。近年來，醫(yī)院黨員志愿者服務(wù)隊每月到敬老院、村莊、社區(qū)開展義診、送醫(yī)送藥送健康等志愿活動，巾幗服務(wù)志愿隊先后對接幫扶了8戶困難家庭，每月上門服務(wù)，為對接戶做健康指導(dǎo)、送基本藥物和慰問品等，受到老百姓的歡迎和好評。醫(yī)院應(yīng)繼續(xù)做好志愿隊建設(shè)，自覺履行社會責任，創(chuàng)新服務(wù)機制，不斷擴大服務(wù)半徑，讓更多的老百姓享受到我院的公益服務(wù)。
城市高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇五
黨的十七大是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的會議。十七大報告對科學發(fā)展觀作了最全面、最深刻、最鮮明的闡述，對鳩江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)局的工作起到了十分重要的指導(dǎo)意義。規(guī)劃建設(shè)局是鳩江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)實施建設(shè)和管理單位。所有工作人員要緊密圍繞建設(shè)、規(guī)劃、服務(wù)管理及參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等職能，將科學發(fā)展觀貫穿落實到日常工作的全過程，增強政治、學習、效率、責任、服務(wù)五種意識，做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、規(guī)劃的管理工作。
從一定意義上說，政治素質(zhì)的高低是鑒定每位管理人員是否合格的重要標志。要發(fā)揮好管理、監(jiān)督作用，工作人員就必須要時刻保持清醒的頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問題、統(tǒng)攬各項工作。在政治上、思想上、行動上要和黨始終保持高度一致，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，提高政治覺悟，熟悉黨的方針，通曉單位的工作目標，掌握領(lǐng)導(dǎo)與全體工作人員共同關(guān)注的焦點、難點、熱點問題，為領(lǐng)導(dǎo)科學決策提供參考，做到獻策不決策、服從不盲從、用權(quán)不越權(quán)。
處處留心皆學問。規(guī)劃建設(shè)局全體工作人員不僅要熟練掌握專業(yè)知識，更重要的是要樹立學習意識。處處留心，養(yǎng)成隨時隨地學習的習慣，做個有心人。平時工作中要向同事學習，在單位要學習技術(shù)規(guī)范及規(guī)章制度，學習哪些細節(jié)方面做得好，哪些細節(jié)做到還不夠，下次要得到改進等等。要經(jīng)常地站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和層面上，多思考、多學習，從而不斷提升自己的眼界和格局。
當前，新思想、新問題、新事物層出不窮。規(guī)劃建設(shè)局全體人員只有牢固樹立效率意識，才能夠適應(yīng)工作節(jié)奏，提高辦事效率。提高效率意識，一方面要創(chuàng)新工作機制，改進工作方法，善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問題，善于把表面現(xiàn)象上升為本質(zhì)規(guī)律進行把握，善于在復(fù)雜情況下挖掘問題的本質(zhì)，做到見事早，主動出擊，搶占先機。在具體工作中，要把好發(fā)文關(guān)；辦會要注意精簡合并；用車要做到效率最大化，在職責范圍內(nèi)，能當場解決的問題當場解決，不能當場解決的要講明給予答復(fù)的時間，做事不拖泥帶水，提高工作效率。另一方面，還要注重超前意識，盡可能地比領(lǐng)導(dǎo)考慮在前，謀事在前。
規(guī)劃建設(shè)局全體人員應(yīng)當樹立強烈的責任意識，堅持高標準、嚴要求，認真負責、一絲不茍，嚴謹慎微，從而出色完成各自負責建設(shè)項目。具體在做一件事情時，從工程開工到施工結(jié)束要有頭有尾。規(guī)劃建設(shè)局工作事無小事。雖然大量工作是施工現(xiàn)場管理，但為企業(yè)開工提供服務(wù)性，督促企業(yè)建設(shè)進度、執(zhí)行規(guī)劃方面政策性都很強，稍有不慎就會出現(xiàn)失誤。因此規(guī)劃建設(shè)局全體人員要充分認識到工作的特殊性和重要性，必須要有強烈的事業(yè)心和責任感，以高度的責任性嚴格要求自己，不能出現(xiàn)草率辦事、馬虎和大意。
按照管委會制定的入?yún)^(qū)企業(yè)服務(wù)流程，對新入?yún)^(qū)企業(yè)開好項目對接會，做好規(guī)劃方案審批工作，為入?yún)^(qū)企業(yè)快捷便利發(fā)展做好規(guī)劃工作；對在建企業(yè)做好規(guī)劃管理工作，深入企業(yè)做好開工驗線、驗收工作，了解在建企業(yè)第一手資料，并積極按實際需要做好規(guī)劃方案調(diào)整審批工作。近期由于規(guī)劃權(quán)限下放，我局按照市規(guī)劃局要求嚴格把關(guān)，已開始為多家入?yún)^(qū)企業(yè)辦理《選址意見書》、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》及《建設(shè)工程竣工規(guī)劃驗收證》等相關(guān)手續(xù)（具體辦理情況見附表）。服務(wù)也是規(guī)劃建設(shè)局的天職。規(guī)劃建設(shè)局人員要樹立工作一流、服務(wù)一流的意識，自我加壓，開拓進取，在心中要樹立“今天的工作比昨天做得更好”的服務(wù)意識，自覺地把具體工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、熱心干事、用心干事，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
城市高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇六
據(jù)報道，日前相關(guān)負責人表示，高質(zhì)量發(fā)展不僅需要頂層設(shè)計，更需要微觀基礎(chǔ)，企業(yè)是最基本也是最重要的市場供給主體，唯有激發(fā)企業(yè)活力、提升企業(yè)效率，才能激活高質(zhì)量發(fā)展的微觀基礎(chǔ)。
報道稱，從1978—20xx年，中國的gdp總量飛速增長，中國社會經(jīng)歷了數(shù)次創(chuàng)業(yè)高峰，國有企業(yè)不斷做大做強，一大批民營企業(yè)拔地而起。
在《財富》雜志去年發(fā)布的全球500強的榜單中，有115家中國企業(yè)赫然在列。
但也要看到，上榜企業(yè)主要集中在提供資金、能源、原材料等生產(chǎn)要素的企業(yè)，主要是以規(guī)模取勝。
這說明依靠投資拉動增長的發(fā)展模式具有路徑依賴的慣性，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展可謂時不我待、任重道遠。
高質(zhì)量發(fā)展，就是要推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，提高全要素生產(chǎn)率，在量的積累基礎(chǔ)上實現(xiàn)質(zhì)的提升，從依靠規(guī)模擴張轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽啃侍嵘?，在高質(zhì)量發(fā)展階段，隨著投資收益率和要素使用率的提升，不需要太大的投資規(guī)模和要素投入，就能實現(xiàn)高質(zhì)量、高效益的合理增長。
希望中國經(jīng)濟可以持續(xù)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展！
城市高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇七
姜書記在我縣三級干部會議上指出廣大干部職工要明確目標統(tǒng)一思想、振奮精神推進落實，對于剛剛出臺的《關(guān)于加快項目建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于行唐優(yōu)化發(fā)展環(huán)境十條紀律規(guī)定》，姜書記作了重要講話，要正確把握當前形勢，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府決策部署上來。一是在挑戰(zhàn)面前，要搶抓發(fā)展機遇。二是在困難面前要堅定發(fā)展信心。三是在發(fā)展實踐中，要與時俱進完善思路。今后總體要求，要以科學發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展為主線，以融入石家莊東部工業(yè)突破為主攻點，把優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為兩大抓手，努力實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
通過對姜書記講話的學習，加深了對優(yōu)化社會發(fā)展環(huán)境的必要性和緊迫性的認識，從思想認識水平上找出了自己的不足。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合自身工作和生活的實際，由表及里的進行學習和思考，對照講話中所提出的種種作風問題，自己身上是否存在，思想認識是否到位。經(jīng)過幾天的學習，對于優(yōu)化社會發(fā)展環(huán)境活動的重大意義有了更為深刻的認識，對于如何保持良好的干部形象也有了更為深切的體會。
通過學習，我深刻認識到加強干部職工作風建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在當前這個時刻的極端重要性和緊迫性。因為越是在面對困難的時候，越要團結(jié)群眾、依靠群眾，越要深入扎實地做好艱苦細致的工作，以良好的黨風政風，密切黨群干群關(guān)系，維護穩(wěn)定，共克時艱。開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和干部作風建設(shè)年活動，就是要切實糾正不正之風，轉(zhuǎn)變不科學的思想觀念，使每一個公務(wù)員都懂得講政治、顧大局的現(xiàn)實意義，都明白艱苦奮斗、開拓進取的現(xiàn)實緊迫性;從而打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍，進而造就千千萬萬個合格的有中國特色的社會主義事業(yè)建設(shè)者和千千萬萬個合格的共產(chǎn)主義事業(yè)接班人。
通過學習我更為深刻的認識到，一個人只有有了良好的作風，才會擁有一腔的浩然正氣，才不會倒在金錢物質(zhì)的誘惑面前，才不會被淹沒在無情的物欲橫流之下，才能夠無所畏懼地大步前進，才能夠不屈不撓地為國家、為社會建功立業(yè)。盡管自己只是一個普通公務(wù)員，但必須徹底清除殘留于意識深處的“官本位”的觀念，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻牢記三種意識(憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識)，“安不忘危，盛必慮衰”、“居安思危，未雨綢繆”，“克己奉公，埋頭苦干”、“銳意進取、開拓創(chuàng)新”，“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”、“勤政高效、清正廉潔”;熱情接待來訪群眾，耐心回答與釋疑，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，徹底改變“門難進、臉難看、事難辦”的衙門形象。
通過學習，我更為深刻的認識到了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境對于黨對于國家的重要性。xx大報告中指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)，我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下決心抓緊、抓實、抓出成效。全面加強新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，必須樹立和發(fā)揚好的作風，才能完成經(jīng)濟工作的各項任務(wù)，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，特別是反腐倡廉建設(shè)的各項工作任務(wù)。”作風是人們思想、工作和生活態(tài)度的集中反映，是品格、修養(yǎng)和素質(zhì)的充分體現(xiàn)。黨的作風是黨的形象，是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)。我們黨是執(zhí)政黨，能不能經(jīng)受住長久執(zhí)政的歷史考驗，能不能帶領(lǐng)人民實現(xiàn)偉大的民族復(fù)興，建設(shè)富強民主文明的社會主義現(xiàn)代化國家，不僅要靠指導(dǎo)思想、大政方針、路線政策的正確，也要靠求真務(wù)實的工作作風和崇高圣潔的生活作風。在中央紀委第七次全會上指出“加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求?！弊黠L正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事業(yè)興，事業(yè)興才能國昌盛。
通過學習我認識到，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和干部作風建設(shè)年活動，是我們培養(yǎng)自己學習能力的好機會，也是我們不斷完善自己、增長知識和才干的好機會。重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。作風建設(shè)的實踐告訴我們，對不正之風和不良作風的整治，須樹立正確的指導(dǎo)思想，找準正確的切入點，不然的話，就會事倍功半。當前，根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，我們黨的作風建設(shè)須緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀，全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、干部生活作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，為我們建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力保障。具體地說，就是按照要求，倡導(dǎo)八個方面的良好風氣。一是從勤奮好學做起，堅持學以致用，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)干部的本領(lǐng)。二是從密切聯(lián)系群眾做起，全心全意地為人民服務(wù)，順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利，共享改革發(fā)展成果。三是從真抓實干做起，不尚空談，察實情、講實話、辦實事、求實效，在抓好工作落實上狠下功夫。四是從艱苦奮斗、勤儉節(jié)約做起，精打細算，嚴格把關(guān)，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。五是從令行禁止做起，顧全大局，堅決維護中央的政令暢通，同時做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一。六是從發(fā)揚民主做起，領(lǐng)導(dǎo)干部要心胸開闊，虛懷若谷，從善如流，平等待人，樂于聽取各種意見包括不同意見，自覺接受監(jiān)督，與大家團結(jié)共事。七是從秉公用權(quán)、廉潔從政做起，時時處處警惕權(quán)力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化。八是從培養(yǎng)健康的生活情趣做起，講操守，重品行，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。
我將按照優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和干部作風建設(shè)年的要求，積極學習，深入思考，及時總結(jié)，大膽實踐，學習和掌握新形勢下做好群眾工作和本職工作的本領(lǐng)和方法，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作為建設(shè)繁榮富強的和諧社會貢獻自己的力量。
城市高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇八
漳州是福建省的一個美麗的海濱城市，近年來通過加強區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和政府扶持措施逐漸成為一個重要的經(jīng)濟中心。在漳州的發(fā)展中，自古以來一直以經(jīng)濟為中心，大力進行高質(zhì)量的經(jīng)濟發(fā)展，使得漳州經(jīng)濟快速發(fā)展。如今，作為這座城市的一份子，我與其他人一同分享著他們的發(fā)展心得體會。
首先，漳州的高質(zhì)量發(fā)展首先是由本地人的心態(tài)改變開始的。許多漳州人懂得了更加注重人民的滿意度，以及營造更好的生活環(huán)境。據(jù)我觀察，漳州市通過積極改善城市公共設(shè)施，提高居民居住質(zhì)量，改善公路設(shè)施等等方面，做出了很多努力，吸引了更多的人才和企業(yè)來到這里穩(wěn)步發(fā)展。然而，我們同樣應(yīng)該意識到，漳州在實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的過程中所面臨的競爭壓力越來越大。我們應(yīng)該更加注重人民的繁榮和發(fā)展，通過優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)配置，進一步加強區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。
其次，漳州高質(zhì)量發(fā)展的成功關(guān)鍵在于政府的支持。自發(fā)改委和高新區(qū)管理委員會成立以來，政府在漳州的發(fā)展上一直扮演著重要的角色。政府部門通過鼓勵科技創(chuàng)新、引進外資，提高人民的生活質(zhì)量等方面，積極推動經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。特別是在制度和政策方面，政府含金量更高，放大市場調(diào)節(jié)功能，促進市場體系協(xié)同發(fā)展，推進新發(fā)展理念的實施。
第三，漳州的高質(zhì)量發(fā)展離不開優(yōu)秀的企業(yè)家和技術(shù)人才。漳州市創(chuàng)新高新技術(shù)科學技術(shù)的投入，大學和科研系統(tǒng)高度評價。在工業(yè)現(xiàn)代化方面，漳州市不斷加強與企業(yè)的合作、扶持企業(yè)，雖然城市人才和高質(zhì)量的工廠有所不同，但在引入新物質(zhì)和交通方式方面一直保持著高質(zhì)量發(fā)展的步伐。其發(fā)動市場競爭、招募精英、培養(yǎng)領(lǐng)袖等方面，形成了一批卓越的企業(yè)家和技術(shù)人才，從而幫助漳洲實現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展。
第四，漳州的高質(zhì)量發(fā)展需要有一個開放的經(jīng)濟體制。漳州不斷推進依法行政、破除非正常手段發(fā)展的障礙，不斷規(guī)范市場。同時，鼓勵外商投資和建設(shè)跨國公司，使漳州更深地融入全球經(jīng)濟體系。還有，漳州改善營商環(huán)境，優(yōu)化政策供給，為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和公共資源，為他們提供經(jīng)營活動的便利性，進一步促使漳州的經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。
總之，漳州的高質(zhì)量發(fā)展要求我們不斷創(chuàng)新，以更高的標準來要求自己，不斷加強自我建設(shè)，推進科技的發(fā)展，加強政府角色，優(yōu)化社會資源配置。我相信，只有持續(xù)努力，漳州才能夠走得更遠！
城市高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇九
城市高質(zhì)量會議是當代社會發(fā)展的重要組織形式，其對于城市的發(fā)展、經(jīng)濟繁榮和國家的進步起到了不可忽視的作用。本文通過參加一個城市高質(zhì)量會議的經(jīng)歷，分享我對于城市高質(zhì)量會議的一些心得體會。
第二段：會議策劃與組織。
一場高質(zhì)量的城市會議，首先要有合理的策劃與組織。策劃者需要明確會議的目標與主題，并制定詳細的議程，確保參會人員能夠得到有效的信息傳遞和交流。組織者需要提前做好各種準備工作，包括場地租賃、物資采購、媒體宣傳等。在我參加的城市高質(zhì)量會議中，策劃者和組織者做到了緊密配合，使會議得到了很好的效果。
第三段：內(nèi)容豐富與專業(yè)性。
高質(zhì)量的城市會議需要有豐富的內(nèi)容與專業(yè)性。會議的演講嘉賓必須是相關(guān)領(lǐng)域的專家學者，能夠為與會者提供權(quán)威的觀點和經(jīng)驗。在我參加的城市高質(zhì)量會議中，演講嘉賓來自不同領(lǐng)域，包括政府官員、學者專家、企業(yè)家等，他們的報告與演講內(nèi)容充實且具有很高的專業(yè)水平。這使我深受啟發(fā)，拓寬了我的視野。
第四段：參會者的互動交流。
城市高質(zhì)量會議應(yīng)該鼓勵參會者的互動交流。與會者中的專業(yè)人士和業(yè)界精英可以通過討論和互動，分享經(jīng)驗和見解，促進思維碰撞和學習成長。在我參加的城市高質(zhì)量會議中，主辦方安排了交流環(huán)節(jié)，使與會者能夠自由發(fā)言、提問和交流。這種互動交流的機會使我結(jié)識了不少同行和領(lǐng)域內(nèi)的專家，建立了寶貴的人脈資源。
第五段：結(jié)語。
城市高質(zhì)量會議是推動城市發(fā)展和社會進步的重要平臺，通過參加這樣的會議，我深刻體會到了其重要性和價值。會議的策劃與組織、內(nèi)容豐富與專業(yè)性、參會者的互動交流等方面都是確保會議高質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。同時，我也意識到作為一個與會者，要注重自身的參與與貢獻，通過會議獲取更多知識與經(jīng)驗。相信隨著城市的不斷發(fā)展，城市高質(zhì)量會議將在更多領(lǐng)域中發(fā)揮重要作用。
城市高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十
發(fā)展高質(zhì)量主題是網(wǎng)絡(luò)寫作的一個重要方向，它不僅立足于吸引讀者的目光，更需要打造內(nèi)容豐富、思想深刻、有機結(jié)合主題的文章。對于我這樣的網(wǎng)文愛好者來說，如何提高自己的寫作水平，成為能夠?qū)懗龈哔|(zhì)量主題的作者，一直是一個挑戰(zhàn)。在實踐中，我不斷探索，積累經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)了一些有效的心得和體會。
二、主題需具有新奇性。
要發(fā)揮主題的魅力，首先需要抓住讀者的眼球。這就要求主題必須具有新奇性，有吸引力，讓人心生好奇。例如，同樣是講述一個城市的發(fā)展歷程，如果以傳統(tǒng)的框架去寫，讀者很可能毫不感興趣。而如果采用小說的手法，從某個獨特的角度去講述，那么就有了很強的吸引力。比如，講述一個跨越30年、關(guān)系情感錯綜復(fù)雜的三代女性家族，以及它們在城市變遷中的遭遇和奮斗。用小說的方式來敘述城市歷程，不僅讓讀者感同身受，也使主題更加生動有趣。
三、內(nèi)容需充實且信息準確。
無論是新奇性還是吸引力，都是吸引讀者的外在因素，而內(nèi)容充實性和信息準確性則是文章內(nèi)在的保證。要發(fā)展高質(zhì)量主題，必須有足夠的歷史知識、學術(shù)研究、數(shù)據(jù)分析和實地采訪等內(nèi)容支撐。只有信息豐富才能讓讀者了解更多的知識，而信息的準確性則直接關(guān)系讀者的信任感和信賴度。如果文章披露的信息虛假或存在誤導(dǎo)，不僅會破壞讀者的閱讀體驗，更會嚴重影響作者的信譽。因此，建議在寫作前做好充足的調(diào)查和研究，以確保文章的真實性、準確性。
四、思想需深刻并有代表性。
以張愛玲為例，她的作品不僅透露了個人的情感和人生觀，同時也在某種程度上體現(xiàn)了當時的社會因素。她的文學既有私人的情感，又具有代表性。同樣，一個有代表性的主題，除了能夠傳遞作者個人的思想和情感，還應(yīng)當透露出當前社會的潛在問題和矛盾。只有讓讀者進一步思考，才能使文章更有思想深度和意義。如何培養(yǎng)這種思想和洞見？可以多讀經(jīng)典之作，從中挖掘出其中的內(nèi)涵和深層次的意義，以便將其融入到自己的寫作中。
五、形式需多樣化而靈活。
在保證主題有新奇性、內(nèi)容充實、思想深刻的同時，如何讓文章形式更多元化、更有創(chuàng)意呢？我們可以從多個角度下手。例如，在結(jié)構(gòu)上，可以使用層次清晰、話題鮮明的方式構(gòu)建文章框架；在語言上，可以運用詩性語言和音韻美感的句式，巧妙地營造氛圍；在表現(xiàn)手法上，可以采用夸張、對比、反諷等多種修辭手段，營造語言的藝術(shù)性?？傊屩黝}更有說服力，讓讀者兼具感性和理性，創(chuàng)意和靈活的文章形式會是非常有幫助的。
結(jié)語：
以上五點，是我在撰寫高質(zhì)量主題時，不斷總結(jié)的心得和體會。在實際的寫作過程中，我們應(yīng)該結(jié)合自己的特點和風格，增強觀察力和思維性，不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)作中不斷提高自己的寫作水平，打造精品文章，成為受歡迎的網(wǎng)絡(luò)作家。
城市高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十一
發(fā)展城市是一個全球性的挑戰(zhàn)，很多國家都在努力推動城市化的進程。作為世界上最大的發(fā)展中國家，中國也很積極地參與了這一進程。在過去的幾十年里，中國的城市化水平發(fā)生了翻天覆地的變化，很多城市已經(jīng)成為世界級的城市。我在這個過程中也有自己的體驗和感受，下面我將分享一些關(guān)于城市發(fā)展的心得體會。
第二段：城市規(guī)劃。
城市化的關(guān)鍵是城市規(guī)劃，規(guī)劃好了，城市才能更好地發(fā)展。城市規(guī)劃需要考慮很多因素，比如城市的人口結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟發(fā)展狀況、資源利用效率等。在城市規(guī)劃中，我們需要更加注重城市的功能性、經(jīng)濟性和環(huán)境可持續(xù)性。我發(fā)現(xiàn)，城市規(guī)劃能夠提高城市的空間布局和環(huán)境質(zhì)量，同時也可以提高居民的生活品質(zhì)和城市形象。
第三段：城市交通。
城市的交通也是發(fā)展城市的關(guān)鍵因素之一。城市交通可以說是貫穿整個城市的血脈，與城市的經(jīng)濟活動和社會生活緊密相連。城市交通的穩(wěn)定性和快捷性對于城市的發(fā)展也具有非常重要的意義。作為城市交通的主體，公共交通對于城市發(fā)展也起著重要的推動作用。在實際城市發(fā)展中，需要大力發(fā)展公共交通，減少私家車的使用，以達到節(jié)能減排、緩解交通擁堵的目的。
第四段：城市環(huán)境。
城市環(huán)境是城市發(fā)展的核心之一。城市的環(huán)境質(zhì)量直接關(guān)系到城市居民的生活質(zhì)量。城市環(huán)境包括空氣、水源、生態(tài)環(huán)境和噪音等因素。為了提升城市環(huán)境質(zhì)量，城市相關(guān)部門應(yīng)注重環(huán)境保護工作。要加強對污染的治理、垃圾的處理等，通過良好的環(huán)境帶動城市的經(jīng)濟發(fā)展。
第五段：城市文化。
城市文化是城市發(fā)展的重要支柱。城市文化包括城市的歷史、文化遺產(chǎn)和人文景觀等方面。發(fā)展城市文化需要重視歷史、尊重文化、關(guān)注人文景觀，并根據(jù)城市的特點進行合理規(guī)劃。通過城市文化的傳承和保護，可讓城市更具有吸引力，讓廣大游客來此一游。
總結(jié)：
總之，城市發(fā)展需要注重城市規(guī)劃、城市交通、城市環(huán)境和城市文化的協(xié)調(diào)發(fā)展。只有這些因素得到充分的重視和發(fā)展，城市才能更好地發(fā)展和繁榮，讓廣大市民收獲更多的幸福感和獲得感。
城市高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十二
近年來，隨著城市化的快速發(fā)展，城市高質(zhì)量會議逐漸成為了各行業(yè)的重要形式之一。作為專業(yè)人士，我有幸參加了許多城市高質(zhì)量會議，并從中深受啟發(fā)。在這篇文章中，我將分享我對城市高質(zhì)量會議的心得體會，包括會議的組織和管理、議題的選取與討論、參與者的互動、經(jīng)驗與智慧的分享以及對城市發(fā)展的影響。
第一段：會議的組織和管理。
城市高質(zhì)量會議的組織和管理是確保會議成功舉辦的關(guān)鍵之一。在我參加的會議中，組織者精心籌劃，制定了詳細的會議議程和流程，并確保所有參與者能夠及時收到相關(guān)信息。此外，會議的場地選擇和布置也給我留下了深刻的印象。優(yōu)秀的場地不僅能為參與者提供舒適的會議環(huán)境，還能提供先進的技術(shù)設(shè)施，方便演講者展示素材和與觀眾互動。
第二段：議題的選取與討論。
城市高質(zhì)量會議以解決當前城市面臨的問題為導(dǎo)向，議題的選取非常重要。在我所參加的會議中，組織者根據(jù)各行業(yè)的需求，選擇了最具實用性和前瞻性的議題。同時，會議以多元的形式進行討論，包括主題演講、小組討論、問題解答等。這種形式可以促進會議的互動和參與者的思維碰撞，使會議更加豐富和有意義。
第三段：參與者的互動。
城市高質(zhì)量會議以參與者的互動為核心，鼓勵不同領(lǐng)域的專家和從業(yè)者分享他們的經(jīng)驗和見解。在我參加的會議中，組織者通過小組討論、現(xiàn)場提問等方式，鼓勵參與者積極參與到會議中來。這樣的互動不僅豐富了會議的內(nèi)容，也增強了參與者的學習和交流體驗。作為參與者，我也有機會向其他專家請教問題，從中受益匪淺。
第四段：經(jīng)驗與智慧的分享。
城市高質(zhì)量會議為參與者提供了一個分享經(jīng)驗和智慧的平臺。在我參加的會議中，許多著名的專家和學者分享了他們在實踐中的成功經(jīng)驗和研究成果。這些分享無論是對于專業(yè)人士還是對于城市發(fā)展的決策者來說，都有很大的啟示和借鑒意義。通過這些分享，我不僅了解了最新的行業(yè)動態(tài)，也了解了其他城市的發(fā)展經(jīng)驗，這對我在日后的工作中具有很大的幫助。
第五段：對城市發(fā)展的影響。
通過參加城市高質(zhì)量會議，我深刻體會到會議對城市發(fā)展的積極影響。城市高質(zhì)量會議不僅能夠為城市的發(fā)展方向和政策決策提供有力的建議，還能促進不同城市之間的交流和合作。在我所參加的會議中，來自不同城市的代表互相分享了他們的經(jīng)驗和做法，這種交流促進了城市之間的合作和優(yōu)化。同時，會議還為參與者提供了一個展示自己和學習他人的平臺，促進了個人和組織能力的提升。
總結(jié)：
通過參加城市高質(zhì)量會議，我深刻認識到會議的組織和管理、議題的選取與討論、參與者的互動、經(jīng)驗與智慧的分享以及對城市發(fā)展的影響。這些因素共同推動著城市高質(zhì)量會議的不斷發(fā)展和完善。在未來，我將繼續(xù)積極參與城市高質(zhì)量會議，不斷學習和分享，為城市的發(fā)展作出更大的貢獻。
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