在寫總結時，我們應該站在一個客觀的角度去評價和總結自己的表現(xiàn)，不要過于主觀或帶有個人情感色彩。如何有效處理財務和理財不同的范文可以幫助我們對總結有更深入的理解。
掛職干部發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領導、同志們：
你們好！首先我很榮幸能作為一名先進基層干部代表在大會上發(fā)言，感謝鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府各位領導的關心與栽培！我來自易和村村委新任的副主任，在初當村干這短暫的四個月中，我虛心向村里的老干部學習，真誠與群眾交心，努力地去做每一件事，在磨合中，漸漸適應了工作；在接觸中，漫漫融入了這個大家庭。這四個月成為了我人生中充實的四個月，充實是因為我作為基層村干為百姓辦了實事，為新農村建設貢獻了一份力量。
作為一名基層村干，平時不但解決好群眾各種需要和問題，同時還要時刻想著怎么增加群眾的收入，帶領群眾走向致富的道路。去年國慶期間，臺風“納沙”對我村村民生產和生活造成極大影響，甘蔗大面積受災，多間民房倒塌，古龍屯因地質方面，又大雨不斷，隨時可能出現(xiàn)山體滑坡，鎮(zhèn)黃書記、吳鎮(zhèn)長、韋主席等有關領導非常重視，要求鎮(zhèn)有關領導和全體村干二十四小時輪流值班，我聽從安排，盡職盡責。連夜轉移群眾到安全地方，并安頓好受災群眾。連續(xù)奮戰(zhàn)數(shù)天，我同鎮(zhèn)領導干部與群眾同吃同住，這段時間，拉近了干部與群眾、心與心之間的距離，直至危情解除。為群眾排憂解難，指導群眾災后重建幸福家園。
在這段期間抽調至鎮(zhèn)計生站錄入計生數(shù)據工作！同時我也是縣人大代表，作為縣人大代表，積極反映群眾心聲，獻言獻策。一個村子要想發(fā)展，最重要的是轉變思想和改變觀念。目前我村經濟還相對比較落后，歸跟結底是缺少人才，缺少知識。我們作為大學生村干必須要擔負起農村科技推廣帶頭人、發(fā)展經濟闖路人、文明創(chuàng)建引路人這個歷史重任。
今天我被評選為“先進個人”，代表的不是我個人的榮譽，而是代表在自己的工作崗位上默默工作，為我村經濟發(fā)展無私奉獻的村干。今后，我要以滿腔的熱情，堅定的步伐，扎實的工作，為社會主義新農村的建設奉獻自己的青春和智慧！
在此，我謹代表基層村干向關心基層村干工作和生活的各位領導、各位同志們至以誠摯的感謝！謝謝您們！
最后祝大家在新的一年里，工作順利，家庭幸福！謝謝大家！
掛職干部發(fā)言稿篇二
各位領導、老師、同學們：
參加這次為期三個月的培訓學習，給我的最深感受是，這是一次思想的洗禮、知識的積聚、視野的開闊和情感的升華。
說這是一次思想上的洗禮，是因為我們在這次培訓中受到了良好的思想教育。通過對“三個代表”重要思想、“兩個條例”及黨的一些基礎知識理論和形勢、任務的學習，澄清了過去我們在思想上的一些模糊認識，對黨的性質、宗旨、路線、政策有了更深刻的理解，從內心對自己作為一名共產黨人，什么是應該做的，什么是不能做的，什么是黨允許做的，什么是黨不允許做的，有了明確的界線標準。特別是通過學習觀看一些先進人物的先進事跡，更深深地觸動了我們的思想，凈化了我們的世界觀、人生觀和價值觀。
說這是一次知識的積聚，是因為我們在這次培訓中學習了平時工作生活中很難學到和掌握的東西。這次學習不但有書本知識的講解，理論知識的闡述，還有實踐經驗和業(yè)務知識的學習，把我們平時掌握的，一些零碎的知識進行了系統(tǒng)的串線，在我們頭腦中搭起了一個知識的框架，把理論知識和實踐經驗匯聚到了一起，便于我們今后更好地開展工作。
說這是一次視野的開闊，是因為我們在這次學習中更深入的了解了市情、省情、國情，增長了見識，拓寬了視野。通過外出學習考察，不論是眼中看到的，耳中聽到的，還是切身感受到的，都是一種思想上的解放、觀念上的創(chuàng)新和發(fā)展上的活力，從內心有一種跳出山門看世界的感嘆，也激發(fā)了我們努力工作，加快發(fā)展，報效家鄉(xiāng)的決心和信心。
說這是一次情感的升華，是因為我們通過這次學習結識了朋友，增進了友誼。通過這次學習，平時我們一些接觸不到的朋友相識在這里，三個月的朝夕相處，我們從陌生到相識，從相識到相知，我們付出了真心，得到了真情。特別是辛辛苦苦為我們授課的老師，關心支持我們各界朋友，為我們創(chuàng)造了這次難得機遇的部領導，更是我們畢生的財富。
這次學習雖然結束了，但我們的任務并沒有到此為止，我們回去后，一定把這次培訓班上學到的知識應用到實際工作中去，立足本職崗位，積極努力工作，把自己的全部力量奉獻給伊春林區(qū)的建設，爭取以優(yōu)異的成績，來回報辛勤耕耘的老師和對我們寄予殷切希望的領導!
預備干部的講話稿內容。
各位領導，各位同仁：
大家好!
非常感謝縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部對我們黨外預備干部一貫的關心和支持，今天的會議又為我們提供了這么好的暢談工作心得、相互學習提高的交流平臺，幾位部長的親自出席更是對我們極大的鼓舞和激勵。非常榮幸能夠作為黨外預備干部代表向各位領導匯報工作情況、與各位同仁學習交流，同時，更希望能得到大家的指點和幫助。
我于年來到縣xx局工作，工作分工為主要協(xié)助辦公室主任協(xié)調辦公室日常工作和負責縣xx局團委工作。辦公室工作從來都是又多又雜，兼有秘書、宣傳、信息、調研、督辦、信訪、檔案、協(xié)調、后勤等一大攤工作，加之還有團委的不少工作，林林總總加起來我的工作量不小。但在局領導的關心和支持下，在局機關同事的照顧和幫助下，我始終恪守“不求最好，但求更好”的局辦公室格言，高標準規(guī)范行為，嚴要求開展工作。一份耕耘，一份收獲。多年來，局辦公室工作多次受到上級領導的高度肯定，并于年到年連續(xù)評為全縣辦公室系統(tǒng)優(yōu)質服務競賽先進集體。
特別是去年月，我有幸成為全縣副科級預備干部大家庭中的一員。在高興之余，我深深體會到，進入預備干部行列意味著組織對我的要求更高、領導對我的期望更遠、自己的工作責任更大。為此，我一方面積極主動學習，努力在思想認識上取得新提高，不僅按時參加縣委組織部組織的集中學習培訓，還主動向領導和同事學習、利用空閑時間進行自學;另一方面更加嚴格要求，力爭在工作能力上取得新提升，不僅保持一貫堅持的良好工作作風，更時刻把自己放在更高層面來要求、把工作放在更高標準來對待。局領導也多次找我談心，在對我的進步肯定的同時，給我更高的要求和更大的期望。嚴出成果，律促成才。我切實感受到，成為預備干部以來，雖然自己還存在諸如看書看張皮、看報看個題，大事情專心致志、小事情放任自流，8小時之內嚴陣以待、8小時之外約束不嚴等一些需要改進和完善的地方，但在組織的教育培養(yǎng)、領導同事的關心幫助和自身的努力下，自己的思想認識、工作能力和工作作風已經在一點一點的不斷提升。
今天，縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部組織召開黨外干部座談會議，不僅反映了組織對我們學習、工作、生活情況的一貫關注和關心，更體現(xiàn)了組織和領導對我們的信任和期望。作為一名預備干部，如何才能不辜負組織信任和領導期望，在新形勢下找準工作定位，在崗位上做出更新更好的工作成績，下面，我結合自身實際，談幾點體會，同時也是我今后努力的方向。
一是要做一個頭腦清醒的人。生活的目的不同，人生的質量與境界也會不同。作為一名黨外預備干部，我認為，我們一定要定準人生的坐標，樹立遠大的志向，決不能僅僅把將來一定要當個什么樣的官、擔任什么樣的領導職務作為衡量人生價值的標尺，而應該首先考慮的是如何擔負起組織和單位交給的工作，如何履行好黨和人民對我們提出的義務，只問耕耘，不問收獲，始終保持清醒堅定的頭腦，始終保持蓬勃進取的精神，在不同的崗位上盡職盡責，在不同的工作中甘于奉獻。
二是要做一個勤奮學習的人。成長的力量源泉在于學習。能夠成為一名預備干部，充分說明我們在成長的道路上已經邁開堅實的一步，但這僅僅是一個開頭，在人生的長河中，只是一個短暫的時段，今后應該更加注重加強學習。特別是在當今時代，我們更應該先行一步，樹立“不學則退”的緊迫感、樹立“本領恐慌”意識，把加強學習的環(huán)境要求轉化為自身提高的內在需要，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，注重向書本學習、向網絡學習、向周圍同志學習，同時要將所學知識與工作實際緊密結合，轉化為順利開展工作的能力，不斷提高學習的實效性。
三是要做一個務實創(chuàng)新的人。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我認為，作為一個預備干部，我們一方面應該堅持理論聯(lián)系實際、求真務實，把實干精神與科學態(tài)度結合起來，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實干事，真正做到想干事、能做大事、會辦難事，同時也要充分發(fā)揮我們年輕人的朝氣和勇氣，不斷解放思想、敢于創(chuàng)新，敢想敢干、敢作敢為，全力投身到本單位、本系統(tǒng)工作實踐和事業(yè)發(fā)展中去，為全縣“兩型社會”建設、經濟社會發(fā)展、實現(xiàn)全面小康作出自己最大的貢獻。
四是要做一個清廉自守的人。也許有人認為，就預備干部談反腐倡廉為時尚早。其實不然，禍患常積于忽微，沒有人生來就是腐敗的，從當今部分干部腐敗年輕化現(xiàn)象可以看出，加強政治品德修養(yǎng)也是年輕干部安身立命之本、成就事業(yè)之基。作為一名預備干部，面臨形形色色的誘惑很多，今后的路還很長，我們一定要把好關口，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴格用黨的紀律約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，不但要對自己負責，對家庭負責，更要對組織負責，做到慎獨、慎初、慎微，努力交出干事創(chuàng)業(yè)和清正廉潔兩份合格的答卷。
以上是我的發(fā)言，不當之處請各位領導、同仁批評指正。謝謝大家!
同志們：
根據縣委的統(tǒng)一安排，從今年10月中旬到11月中旬，將在全縣范圍內開展縣管預備干部推薦考察工作。10月16日，縣委組織部召開了縣管預備干部推薦工作動員會議，縣委常委、組織部部長林雅蓮同志在會上作了重要講話。今天，我們召開縣管預備干部民主推薦大會，下面，我根據縣委組織部推薦縣管預備干部工作動員會議的有關精神，作個動員講話，主要講三點意見：
一、縣管預備干部推薦工作的目的和意義。
在全縣范圍內開展推薦縣管預備干部工作，是我縣深入開展主題教育的實際行動，也是認真貫徹落實縣委十二次黨代會精神的具體步驟。我們要充分認識這次推薦縣管預備干部工作的重要意義，切實增強工作的責任感。
(一)開展推薦縣管預備干部工作是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟?！陡刹咳斡脳l例》第九條第二款規(guī)定：“黨政領導班子成員一般從預備干部中選拔”。這一規(guī)定，明確了預備干部工作與領導班子建設的關系，意味著要做好領導干部選拔任用工作，必須首先抓好預備干部隊伍建設。近年來，我縣培養(yǎng)選拔預備干部工作取得了較大成績，20xx年上半年，我們在全縣范圍內開展縣管預備干部推薦工作，建立了500名左右的縣管預備干部庫。通過創(chuàng)新教育載體、拓寬鍛煉途徑、實施動態(tài)管理，一批縣管預備干部的綜合素質得到了較大提升。在去年縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級換屆和今年的干部調整中，先后走上了領導崗位。但是，與建設高素質干部隊伍的要求相比，還有不小的差距，主要表現(xiàn)在：備選人數(shù)不足、門類不夠齊全、結構不夠合理。為扭轉這一被動局面，必須盡快搞好我縣黨政人才資源的儲備工作，造就一支素質優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結構合理，能夠擔當改革開放和現(xiàn)代化建設重任的優(yōu)秀縣管預備干部隊伍。因此，開展推薦縣管預備干部工作，是貫徹落實《干部任用條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟。
(二)開展推薦縣管預備干部工作是適應領導干部交替規(guī)律和新形勢新任務的重要舉措。領導干部的交替是個正常的過程，如果一批干部從領導崗位上退下來后，沒有合適的人選可以頂上的話，那么，不但干部工作會出現(xiàn)“斷層”，而且整個中心工作的開展都會受到影響。同時，隨著國際國內形勢的深刻變化，經濟社會結構的加速轉型，政府行政職能的不斷轉變，對領導干部的能力素質提出了越來越高的要求。如果我們不能及時建設一支能夠適應新形勢、擔當新任務的高素質領導干部隊伍，那么，象山的發(fā)展同樣也會受到影響。從現(xiàn)實情況看，當前我縣領導干部隊伍后繼乏人的苗頭已經顯現(xiàn)，我縣調研員占縣管干部總數(shù)的15.8%，但35歲以下年輕干部只占縣管領導總數(shù)的14.3%。專業(yè)知識結構不合理的情況也比較嚴重，熟悉工業(yè)經濟、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城建交通、社會工作等方面的專業(yè)人才比較緊缺。因此，我們必須抓緊建設一支年齡梯次結構和專業(yè)知識結構都比較合理的縣管預備干部隊伍，確保黨和人民的事業(yè)后繼有人，確保干部調整工作正常進行。
(三)開展推薦縣管預備干部工作是激發(fā)廣大干部工作積極性的重要手段。許多干部的成長歷程表明：一個干部的成長既離不開自身的努力，也離不開外部力量的推動，兩者互相作用，缺一不可。開展推薦縣管預備干部工作，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部納入選人用人的視野，對其本人來說，可能會把組織的信任和期望轉化為勤奮工作的動力，更加主動地去承擔一些急難險重的工作任務，在攻堅克難中發(fā)揮自己的聰明才智，鍛煉自己的領導才能，用更出色的工作業(yè)績來回報組織、回報人民。近三年來，縣委組織部先后選派縣管預備干部到重點工程、重點項目、縣規(guī)模以上企業(yè)、信訪、政法部門掛職鍛煉，促進預備干部的素質在多崗位實踐中全面提高，極大地激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同樣，對其身邊的干部來說，可能會產生較大的帶動作用，形成比、學、趕、超的良好氛圍。
二、縣管預備干部推薦工作的具體內容。
1、推薦目標。根據我縣干部隊伍的實際情況，這次推薦工作的總體目標是：全縣縣管預備干部總量保持在500名左右，其中正職預備干部150名左右，副職預備干部350名左右，近期可使用的縣管預備干部要保持在150名左右。女干部數(shù)量不少于總數(shù)的20%，非中共黨員干部數(shù)量不少于總數(shù)的10%?？h管預備干部隊伍要形成較為合理的專業(yè)知識結構和年齡梯次結構。
2、推薦門類。根據這次推薦工作的總體目標，我們將分黨群、政法人武、工業(yè)(綜合)經濟、農業(yè)經濟、社會事業(yè)、城建交通和其它等七大門類，開展推薦縣管預備干部工作，基本符合當前乃至今后幾年我縣黨政領導班子建設的專業(yè)結構需要。
3、推薦條件。被推薦的縣管預備干部除了應當基本具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件外，還應當具備以下資格條件：
(1)正職預備干部一般應是現(xiàn)職副職領導干部。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹袑诱氁部闪袨檎氼A備干部。
(2)副職預備干部一般應是中層正職(含鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道主持工作的中層干部)和下屬事業(yè)單位主要負責人?？h規(guī)模以上企業(yè)副經理(副廠長)以上人員、行政村黨支部書記、村委會主任;社區(qū)黨支部書記、主任和縣級部門(鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道)中層副職中特別優(yōu)秀且發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹俊?980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共黨員干部也可列為縣管副職預備干部。
(3)應具有大專以上文化程度，身體健康。
4、推薦程序。這次推薦工作分民主推薦、資格審核、組織考察三個階段進行。民主推薦采用會議推薦、領導干部署名推薦和組織推薦相結合的辦法進行，我們今天是第一階段，即民主推薦。等下有四張表格要發(fā)給大家。縣管領導干部填寫《領導干部署名推薦縣管正職預備干部表》和《領導干部署名推薦縣管副職預備干部表》，其他同志填寫《縣管正職預備干部民主推薦表》和《縣管副職預備干部民主推薦表》。填寫后，分別裝入專用信封，由縣委組織部負責統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
三、搞好縣管預備干部推薦工作的要求。
推薦工作是一項政策性強、涉及面廣、影響力大的工作，事關全縣領導班子和干部隊伍建設大局，大家一定要有高度的政治敏感性和責任感，認真做好推薦工作。為此，我想對大家提三點要求：
第一、要堅持標準，把思想政治素質放在第一位。推薦縣管預備干部，要全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求選好人，要進一步統(tǒng)一思想，轉變觀念、堅決克服論資排輩、求全責備、平衡照顧和本位主義等各種模糊認識和陳舊觀念，堅持高標準、嚴要求，真正把思想政治素質好、業(yè)務水平高、組織領導能力強、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部推薦上來。這次預備干部推薦條件放開，是為了拓展視野，但仍要以35周歲以下的年輕干部為主。推薦時要注意推薦有一定工作經驗和工作能力的年輕干部。
第二、要站在全局的高度，以認真負責的態(tài)度對待推薦工作?！陡刹咳斡脳l例》頒布執(zhí)行以來，干部選拔工作更加科學、規(guī)范，民主推薦是干部任用條例規(guī)定的選拔任用領導干部必經程序和基礎環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的具體體現(xiàn)，對選準用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心、以對黨、對組織、對人民高度負責的精神，認真地向黨組織推薦預備干部，這也是衡量一個干部黨性強不強，對干部培養(yǎng)重視與否的一個重要標準。
第三、要遵守組織人事紀律，確保公開推薦工作的順利進行。民主推薦干部是黨和人民賦予我們的民主權利，更是一種責任，我們要十分珍惜。推薦時，大家要獨立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認真填寫推薦表。縣管領導干部一般要推薦5名以上預備干部人選。組織人事干部要及時做好有關材料的報送工作，被推薦的同志，要主動配合組織部門的工作。同時，我們要認識到，這次推薦工作是一次正常的預備干部儲備工作，是一項基礎性工作，不是干部調動、班子調整。我們始終要把穩(wěn)定放在第一位，切不可因這次推薦出現(xiàn)人心浮動的情況。最后希望大家共同努力，以確?？h委交給我們的推薦縣管預備干部工作任務順利完成。
掛職干部發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領導、同志們：
今天，能夠站在這里代表全體下派干部發(fā)言，我感到非常榮幸!感謝組織和領導給予我們這次寶貴的學習、鍛煉和提高的機會!這次選派我們年輕干部到農村掛職鍛煉，是縣委、縣政府加強后備干部隊伍建設作出的重大決策，是創(chuàng)新農村工作機制、促進社會主義新農村建設的全新探索，也是踐行“旗幟引領工程”和“打造綠色吳起、構建溫馨家園”的具體行動，能夠積極響應號召，到基層一線接受挑戰(zhàn)和磨練，這是我們年輕人的榮譽!我們將堅決擁護組織的決定，服從組織的安排，嚴格遵守有關規(guī)定，扎實開展工作，認真履行職責，圓滿完成組織和領導交給我們的任務!
第一，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，認真學習農村工作方法，積累農村工作經驗，不斷提高自己的綜合素質。
這次下派，是組織對我們的信任和肯定，也是對我們自身能力、水平和意志的挑戰(zhàn)。機會來之不易，我們將保持清新的頭腦，堅決去除下去“做客”、“散心”、“當自由兵”和“鍍金”等不良思想。我們要潛下心來，虛心學習，學習老百姓那種踏踏實實、埋頭苦干、無怨無悔的`干事作風，學習基層干部那種敢于面對、知難而上、勇于創(chuàng)新的工作精神，向所有在行的人學習農村工作方法，積累農村工作經驗，不斷提高解決各種復雜矛盾問題的能力。我們要沉下身子，深入基層，真正的貼近群眾，與老百姓同吃、同注同生產，做老百姓的知心朋友，了解他們的所思所想，體會他們的焦慮和疾苦。我們要把縣委、縣政府的各項惠民政策帶下去，認真宣講，幫助老百姓找到致富的路子，把農村基層的真實情況帶回來，為縣委、縣政府的決策提供客觀依據。到了基層以后，我們將盡快適應新的角色，及早進入狀態(tài)，圍繞農村工作實際和自身優(yōu)勢，協(xié)調各方積極主動地開展工作，把掛職村組作為實現(xiàn)自己青春價值的廣闊舞臺，在有限的時間內有所作為，為老百姓多辦好事，多辦實事，不辜負組織的培養(yǎng)，不辜負老百姓的期待。
第二，嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定，時刻加強黨性修養(yǎng)和人格修養(yǎng)，樹立我縣青年干部的良好形象。
下鄉(xiāng)鍛煉期間，我們將一如既往的遵守黨風廉政建設有關規(guī)定，時刻對自己保持高標準、嚴要求，時刻自重、自盛自警、自勵，堅決抵制各種不良思想的侵蝕;慎言慎行，以身作則，自覺踐行“八個方面的良好風氣”;不奢侈浪費，不虛無漂浮，不隨意脫崗，自覺接受領導、接受監(jiān)督;要主動接受磨練，經受考驗，全面加強自己的黨性修養(yǎng)和人格修養(yǎng)，樹立我縣青年干部的良好形象!
總之，我們將以滿腔熱情，全身心地投入到掛職鍛煉中去，投入到農村基層工作中去，努力工作，不虛此行。一年以后，我們將以優(yōu)良的素質、過硬的作風和出色的業(yè)績向縣委、縣政府及掛職村組匯報!
掛職干部發(fā)言稿篇四
我們把大家召集起來一塊開個會，會議的主要內容就是歡送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)進行掛職鍛煉的同志。
大家的講話中我們可以感到掛職的同志一定會不辜負希望，會在新的崗位取得更好成績；派出單位和接收單位也會一如既往地關心支持、配合好下派的同志做好工作，共同來為我市的經濟建設做出積極貢獻。
下面，圍繞這次會議的主題，
我簡要講三個問題。
第一，先講講為什么要進行下派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職，就是說下派掛職的意義是什么。
關于下派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉的意義，大的方面我不說了，什么干部四化方針了，什么實踐”三個代表”了，等等這些我們不說，從非?，F(xiàn)實的方面來看：
下派干部到基層鍛煉起碼有以下幾點好處，或者說是意義。
一是從干部自身的發(fā)展來看。
這次我們在研究下派干部人員時，
我們感到這批同志有很多優(yōu)勢、很多長處。
從目前來看，這些同志都是在本單位比較優(yōu)秀的，你們的年齡比較小，學歷比較高，工作能力比較強，群眾基礎比較好，又積極要求上進，是組織部門，是市委將來培養(yǎng)發(fā)展的重要對象。
這一塊的情況不太熟悉，沒有足夠的基層工作經驗，那么勢必會對自己將來的發(fā)展會產生不利影響。
這是我們下派的第一個想法。
二是從我市經濟和村鎮(zhèn)建設的需要看。
剛才我說了，作為一個縣級市，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)的建設和發(fā)展對全市的影響舉足輕重。
我們主要是從下一步全市建設的整體來考慮的。
下一步我們要在努力發(fā)展經濟的同時，重點抓好村鎮(zhèn)建設，要努力使我市的村鎮(zhèn)建設再上臺階，上檔次，使村鎮(zhèn)建設真正與我市的經濟實力相符。
當然下派干部也有一個先后，有一個輕重緩急的問題，要從當前我市的經濟和村鎮(zhèn)建設這個工作重點來優(yōu)先考慮。
作為這一點，組織部門早就考慮到了，市委也早有安排。
這是我想講的為什么要下派的第二個想法。
三是從我市干部隊伍建設來看。
近幾年來，
公開選拔，前幾年還從大學生中選調了到農村、企業(yè)掛職，包括這次我們又選派了xx名同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，等等這些做法，都是加強干部隊伍建設的具體做法，是社會形勢發(fā)展到今天的需要。大家可以想一想，在社會政治民主不斷發(fā)展、經濟基礎不斷壯大的今天，如果我們的干部人事制度再不加快改革的步伐，還在沿用以前的老辦法，那肯定適應不了現(xiàn)在的形勢，肯定要影響人們的積極性，影響民主政治的進程，影響經濟建設的發(fā)展。
當然下派干部掛職鍛煉的意義還不止這些，但我認為，上面這三點就足以說明下派的必要了。
第二，
我想再給這次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉的同志提幾點要求。
今天會議結束后，你們就要奔赴各自的鎮(zhèn)進行掛職鍛煉了，借此機會，
我想對大家提三點要求，概括起來講，就是要過好”三關”：
一是要過好”適應關”。
我們這些同志原來在機關大都從事某一具體業(yè)務工作，有一定的文化基礎、專業(yè)理論和業(yè)務技能，但下一步到鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況就不一樣了。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)，它是一級黨委政府，涉及到社會的方方面面，是一所大學校。
我認為這里面的道理很多，但其中最主要的有兩點，要引起我們的注意。
首先就是要克服怕苦畏難的情緒。
基層工作，他不象機關，工作環(huán)境好，工作任務比較單一，矛盾不多，基層就不樣了，他環(huán)境艱苦，工作壓力大，社會矛盾紛繁復雜，這就要求我們每個同志都要有一種不怕吃苦，不怕矛盾的精神。
如果怕吃苦、怕解決矛盾，那肯定干不好工作。
其次要努力。
學習。
到基層學習的東西很多很多，除了政治理念、農村專業(yè)知識以外，
我這里說的是要想廣大基層干部向老百姓學習的問題。
在這里我們一定要放下架子，要拜鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志、拜村委的同志、拜老百姓為師，要虛心地向他們學習，盡快熟悉和掌握農村工作經驗，盡量縮短適應期，只有這樣，老百姓才能服你，才能信任你，也只有這樣，你們才能踢好”頭三腳”，才能有信心在基層干好。
二是要過好”形象關”。
我認為一要做到帶頭。
二要樸素。
機關干部到基層任職要和群眾打成一片。
如果我們成天穿著名牌服裝，皮鞋擦得锃亮，連田埂都不會跑，說話咬文嚼字，
我想老百姓肯定不會滿意。
我認為只有公正，就是要一碗水端平，否則的話，老百姓不會服你。
其實一個干部公正了，也就能夠做到廉潔了。
你在老百姓心目當中的形象就好了，威望也就建立起來了。
三要過好”創(chuàng)新關”。
創(chuàng)新思維是鍛煉提高的出路和靈魂。
到基層掛職鍛煉，不但要學習基層經驗，掌握工作方法，而且要在具體的實踐過程中，以創(chuàng)新的精神探索摸索新路子，尋找新辦法。
我認為現(xiàn)在一些年輕干部缺乏的就是創(chuàng)新精神，他們從思想到行動上都比較懶惰，他們面對新情況、新問題，不是積極投身群眾的實踐中去，勇于探索創(chuàng)造經驗，而是滿足于上傳下達，或照搬照抄別人的經驗。
有的遇到矛盾和問題知難而退，精神不振，
胸無大志。
有的取得一點成績就沾沾自喜，固步自封，停滯不前，很顯然這與時代對年輕干部的要求，與黨和人民對年輕干部寄予的厚望是不相稱的。
這也非常不利于年輕干部的健康成長。
要知道沒有創(chuàng)新的干部是干不出成績的，那樣也是會影響自己的成長進步的。
當然創(chuàng)新也要在結合實際的前提下，不要因為剛到一個新單位急于想出成績，而搞不顧實際的創(chuàng)新。
只有這樣，年輕干部才能在改革與建設的實踐中更好更快地成長起來。
上面，
我提的一些要求，只能算作是對你們赴鎮(zhèn)掛職鍛煉前的簡要動員，具體”戰(zhàn)況”如何，”戰(zhàn)果”如何，就看各位今后的努力了，市委組織部將對你們實行定期考察，對經過鍛煉比較成熟的，將考慮提拔使用。
希望你們肩負使命，不負重托，無愧于組織和人民對你們的期望。
第三，對接收和派出單位提些要求。
選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)掛職鍛煉是市委加強干部隊伍建設的重要舉措，各級各部門應予認真理解，并積極貫徹、支持、配合好這項工作的開展。
各鎮(zhèn)黨委一是對選派干部的工作要做到任務明確，分工合理，為他們開展工作創(chuàng)造有利于學習鍛煉的環(huán)境和條件，充分發(fā)揮他們的作用和聰明才智。
要有意識地交任務給他們，給他們壓擔子，讓他們參與重要問題的調查研究，提高他們獨立開展工作的能力。
及時做好談心工作既要肯定他們的成績也要指出他們存在的不足以利于他們更好地成長進步。
，報市委組織部。
四是遇有選派人員的重大情況要及時與組織部取得聯(lián)系。
各派出單位要一如既往地協(xié)助做好選派人員的政治思想。
工作。
定期走訪看望掌握選派人員的思想和工作情況。
要協(xié)助好組織。
人事。
部門做好選派人員的管理、教育工作。
要幫助和解決好選派人員的工作、學習及生活等方面遇到的實際問題和困難，為他們健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境條件。
同志們，”十一五”規(guī)劃的奮斗目標，鼓舞人心，催人奮進。
讓我們團結一心，共同努力，為建設美好的xx貢獻智慧和力量。
謝謝大家！
掛職干部發(fā)言稿篇五
各位領導、同志們：
首先，感謝組織上給我們這次鍛煉、學習和提高的機會。這也將成為我們一生中非常有意義也很有價值的.一段履歷。這次市委選派一批優(yōu)秀年輕干部到農村、社區(qū)實踐鍛煉，是加強干部隊伍建設的重要舉措，也是提高干部綜合素質和實際工作能力的具體體現(xiàn)。能夠有幸成為其中的一員，是市委對我們的高度信任，是各級領導對我們的特殊關愛，我們堅決服從組織安排。在此，我謹代表掛職鍛煉干部鄭重表態(tài)：
第一，求真務實，大膽工作，認真履行崗位職責。主要做到“三戒”：一戒“做客”思想，樹立與掛職單位同心協(xié)力，密切配合的大局意識；二戒“歇氣”思想，樹立腳踏實地，埋頭苦干的工作作風；三戒“鍍金”思想，樹立聯(lián)系群眾，服務群眾的宗旨觀念。尊重和服從新單位的安排，盡快融入新的集體，適應新的角色，積極為掛職單位出力獻策，力所能及地多干實事、多辦好事。
第二，珍惜機會，虛心學習，努力增長自身才干。堅持多聽、多看、多思考；學習敢為人先、敢于突破；學習腳踏實地、扎實肯干、鍥而不舍的工作作風。通過學習，使思想觀念得到一次“脫胎換骨”的轉變。
第三，遵章守紀，嚴格自律，展示掛職干部的良好形象。嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，把掛職鍛煉作為黨性、黨風、人格的一次考驗，每一言、每一行都要對組織負責，對掛職單位負責，對自己負責。自覺接受領導、接受監(jiān)督、接受管理，做到嚴格要求不放松，生活節(jié)儉不奢侈，廉潔自律不違規(guī)。
總之，我們將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到實踐鍛煉中去，在新的崗位上灑下辛勤的汗水，留下進取的身影，刻下奮斗的印跡，不負重托，不辱使命，以優(yōu)異的成績向市委、市政府交上一份滿意的答卷！
謝謝大家！
掛職干部發(fā)言稿篇六
同志們：
在全縣廣大黨員干部群眾全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，奮力推進x縣高質量發(fā)展的關鍵時刻，我們懷著喜悅的心情迎來了省委選派x區(qū)、x縣等地的掛職干部到x縣工作。在此，我代表全縣干部群眾向x同志等x名掛職干部的到來，表示最熱烈的歡迎，并致以崇高的敬意！
推進x縣高質量發(fā)展，關鍵在干部、關鍵在人才，省委實施“千名干部人才行動”，是貫徹落實x工作座談會精神的重大舉措，是實現(xiàn)x地區(qū)經濟社會“三步走”戰(zhàn)略目標的迫切需要，也是跨越發(fā)展進程中組織保障和人才支撐的內在要求。近年來，縣委、縣人民政府高度重視人才工作，堅持黨管人才原則，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以轉變和更新觀念為先導，以深化干部人事制度改革為動力，以提高人才素質為中心，以人才機制和人才環(huán)境建設為重點，以培養(yǎng)、吸引和使用好人才為主線，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境，人才工作取得了一定的進展。
但是，由于受經濟社會發(fā)展水平的影響，受自然條件的影響，
受政策環(huán)境的影響，人才不足與推進跨越發(fā)展，現(xiàn)實需要之間的矛盾還十分突出。你們的到來，為x縣推進高質量發(fā)展注入了新的活力，希望你們在今后的工作中，把x縣作為自己的第二故鄉(xiāng)，以高昂的工作熱情、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，投入到工作實踐中去，在縣委、政府的領導下，與干部群眾一道，為推進x縣高質量發(fā)展貢獻力量，做出成績。
剛才，x縣長介紹了x縣基本縣情和經濟社會發(fā)展的一些基本情況。與內地相比，x縣自然條件相對惡劣，交通不便，信息比較閉塞，人才、技術、資金、項目匱乏，工作條件都比較艱苦，大家會遇到一些在內地難以想象的困難和問題，希望同志們要有足夠的思想準備。但我認為，干部成長的實踐一再證明，越是艱苦的地方越能鍛煉人。在艱苦的環(huán)境里，更能磨煉人的意志，展示自己的才華。你們經過組織上層層考核選派援助我縣，就說明大家是不怕吃苦的，是具有艱苦創(chuàng)業(yè)精神的，我相信，你們一定能夠戰(zhàn)勝困難，取得優(yōu)異的成績。從今天開始，你們就已經融入x縣跨越發(fā)展的滾滾洪流，你們已經成為咱們x縣人，未來兩年的時間里你們將在這片潔白美麗的土地上書寫人生絢麗的篇章！實踐必將證明，在座的各位不簡單、不平凡，有理想、有抱負。借此機會，我向大家提幾點希望和要求。
第一，要加強學習，注重調查研究。
從今天開始，大家就是我縣干部隊伍當中的一員了。x縣和內地的情況有較大的不同，大家會有一個熟悉情況、適應崗位的過程。如何縮短這個過程呢，重要的是要深入群眾，深入基層，加強和當?shù)馗刹咳罕姷臏贤ń涣?，同他們打成一片，了解當?shù)氐那闆r，以便盡快開展工作。同時，x縣又有著與其他地區(qū)不同的特殊性。長期以來，我縣維穩(wěn)工作壓力大、任務重，從而決定著我縣擔負著發(fā)展經濟、鞏固團結的重大責任。你們面對這樣一個政治斗爭尖銳、社會情況復雜、發(fā)展任務艱巨的地區(qū)，學好理論尤其重要，只有在理論上堅定，政治上才能清醒，才能更好的適應新的環(huán)境，適應新的工作需要。另外，你們要從履行崗位職責的需要出發(fā)，認真學習、深刻領會工作座談會精神，學習地區(qū)歷史，把學習當成一種責任，一種追求，增強適應工作的能力。
不為不成”。x縣經濟發(fā)展靠說，說不出來；
民生改善靠喊，喊不出來；
社會穩(wěn)定靠畫，也是畫不好的，必須靠干。因此，我們提倡實干，更鼓勵創(chuàng)新。你們從內地發(fā)達地區(qū)來，不僅要實踐創(chuàng)新，而且要推動創(chuàng)新、帶動創(chuàng)新。
第二、要融入工作，盡快適應角色轉變。
光陰者，百代之過客也”。用辯證唯物主義的觀點來看，我們都是天地逆旅中的匆匆過客，時光流逝是不以人的意志為轉移的。我看了組織部給我的掛職干部名單和簡歷，大多數(shù)同志都是80后、90后的，最年輕的今年25歲。希望大家珍惜在x縣的美好時光，保持一顆進取之心，在時代發(fā)展的潮流中完美人生、超越自我。盡快實現(xiàn)生活環(huán)境、社會角色、工作任務的調整轉變，融入工作，在x縣高質量發(fā)展的生動實踐中提升自身素養(yǎng)，磨練意志品質，以實際行動演繹一段別樣的精彩人生！
第三，要發(fā)揮優(yōu)勢，切實做好援助工作。
由于x縣受歷史條件、區(qū)域位置、自然環(huán)境、生存資源、基礎設施等因素的制約，全縣經濟基礎薄弱，社會發(fā)育程度較低，是一個集“老、少、邊、窮”為一體的貧困地區(qū)，缺乏自我積累、自我發(fā)展的能力。x縣經濟社會的發(fā)展需要項目來支撐，希望各位能夠充分調動和運用你們廣泛的人脈資源、信息通道，利用你們熟悉各種辦事程序的優(yōu)勢條件，為x縣目前和今后的發(fā)展建立起一張高效、便捷的工作網絡、信息網絡和情感網絡，成為我們之間溝通的紐帶，成為我們與你們所在的市縣、省直單位聯(lián)系的橋梁。同志們在內地工作，經濟管理經驗豐富，思想觀念新，開放意識強，希望你們把自己作為人才資源的優(yōu)勢發(fā)揮出來，充分利用派出單位和部門的有利條件，積極為x縣的項目建設、招商引資以及爭取上級支持等等，多出主意、多想辦法，多支實招、多辦實事。
第四，要搞好團結，凝心聚力形成合力。
再合理，如果不團結，形不成合力，就發(fā)揮不了作用。只有成員之間緊密團結，坦誠相見，相互信任，相互理解，相互支持，相互關心，心往一處想，勁往一處使，才能形成工作合力。任何一個群體，其成員一般都來自四面八方，必然會存在著各方面的差異，在工作中，難免會產生各種不同意見，這是正常的。如果能夠做到團結協(xié)作，這首先就是一種健康、積極、向上的氛圍，在這種氛圍中，人們會心情舒暢，及時進行思想溝通，正確開展批評與自我批評，不斷消除可能產生的摩擦和沖突，增強凝聚力，這就有利于加強和推進工作。
首批x名干部來自省內的不同地區(qū)，放棄了優(yōu)越的工作和生活環(huán)境，來我縣工作，確實很不容易。下面，我向各受援單位提幾點要求：
一是各受援單位必須在思想上引起高度重視。
要充分信任掛職干部，不但要將掛職干部和我縣其他干部一樣對待，還應高看一眼，厚愛三分。x縣要實現(xiàn)高質量發(fā)展，沒有人才的強力支撐是不可想象的。對我們來說，缺就缺人才資源，包括領導資源。掛職干部學歷層次高，又來自內地發(fā)達地區(qū)，是x縣發(fā)展不可或缺的人才資源。當然，我們看學歷，但決不惟學歷。因此，對掛職干部，我們尤其要在思想上重視，做好掛職干部的工作是我們責無旁貸的事情。各有關單位要與掛職干部多溝通、多交流、多關心，特別是掛職之初，當他們遇到挫折、困難的時候，要多激勵、多支持、多幫助。縣委及縣委組織部要重視掛職干部的思想政治工作，切實把管理、教育和關心貫穿于掛職工作始終。另外，宣傳部門要重視對掛職干部的宣傳，鏡頭里要經常閃動著掛職干部的身影，報紙上多收錄多印上掛職干部的足跡和汗水！
二是縣委組織部要根據掛職干部知識結構、專業(yè)特點和工作經歷，把他們安排到最適合發(fā)揮優(yōu)勢的崗位。
全縣各受援單位要對工作進行合理分工，充分信任掛職干部，給他們交任務、提要求、壓擔子，讓他們放開手腳、放開膽子、放下心來，確保有職、有權、有責?？h委組織部要著力于加強制度建設，要對掛職干部的工作、學習、生活認真總結，積極探索好經驗、好做法，在組織領導、管理教育、服務保障上探索規(guī)律，實行更加科學、更加規(guī)范的管理和服務。
三是在生活上多關心關注。
掛職干部遠離家人，生活很不方便。我們一定要盡最大努力，在生活上照顧好掛職干部。x縣是x之鄉(xiāng)，這里風景好、人文好，但生活條件還不算太好，我們再苦也不能苦掛職干部。要積極創(chuàng)造條件，讓掛職干部感受到x縣人的熱情，體會到x縣人的溫暖。各受援單位要想盡一切辦法解決好他們的后顧之憂，讓他們集中精力干好工作，也讓他們的家人放心。各受援單位要主動加強與派出單位的聯(lián)系，匯報掛職干部在x縣的學習、生活和工作情況，增進感情，爭取支持。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級機關受援單位要從政治和全局高度，充分認識開展千名干部人才行動工作的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史影響，把思想和行動統(tǒng)一到省委的部署要求上來，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，高標準、高質量做好服務保障工作。
最后，預祝掛職干部在我縣工作、生活期間，一切順利！
掛職干部發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領導、各位同事們:大家上午好！
這天組織上任命我為xxxxxx。
首先，我衷心感謝xx黨政的信任和關心，給予我這個展現(xiàn)自我實現(xiàn)人身價值的平臺，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支持！
任命我擔任這個領導職務，不僅僅是對我的一種認同與理解，更是xx黨政對我的期望和重托。坦率地講，擔任xxx職務對于我來說一切都得從頭開始，因為作為xxxxxx的領導，層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不一樣的變化，我都務必從頭學習，務必向在座的各位虛心地學習，向實踐學習，敬請各位領導、各位同事多予支持和幫忙。
在今后的工作中，我堅決服從xx領導的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織持續(xù)高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作，盡快完成主角轉變，發(fā)揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、執(zhí)行xx長的各項決策，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協(xié)調配合，用心獻言獻策，盡自我最大的努力為集輸站的發(fā)展作出自我的貢獻。我有決心，xx黨政的堅強領導下，在xx的正確帶領下，各位同事的齊心合力，我們圓滿必須會完成好各項工作任務，向xx黨政交上一份滿意的答卷。
多謝大家！
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掛職干部發(fā)言稿篇八
x年11月22日-12月3日，我們做為x市中小學優(yōu)秀教學校長培訓工程五期學員，隨市教科院的領導們走進深圳實驗學校中學部掛職鍛煉。其間，得到了實驗集團校長衷敬高和中學部領導們的盛情接待，聽取了中學部龍萍校長的辦學理念介紹，王飛主任對教務方面的介紹，參觀了學校中學部、高中部和小學部的校園環(huán)境及整體布置，深入了教室聽取了常態(tài)課、展示課、校本課程……深入的交流和專注的學習讓我們受益匪淺。
深圳實驗學校中學部是深圳實驗學校的發(fā)源地。深圳實驗學校中學部恪守深圳實驗學校在長期辦學實踐中形成的辦學理念，繼承和發(fā)揚學校辦學傳統(tǒng)，對學生實施以愛國主義教育為基礎的健全人格教育，即有深圳實驗學校特點的面向全體學生的全面素質教育。讓學生無論在學業(yè)上，還是在思想品德、行為習慣上都受到現(xiàn)代化的良好教育。
通過掛職鍛煉，使我看到學校方方面面無不體現(xiàn)著治校理念，師生風采給我留下了很深的印象，樓道的布置，社團的開展，高水平的硬件設施，學生的行為習慣太讓人羨慕，學生整齊的服裝，教師統(tǒng)一的工作服，都值得我們研究和探討。要抓好學生，首先抓教師品德修養(yǎng)、責任意識至關重要，看到深圳實驗中學的學生是幸運兒，深圳實驗中學的教師無不幸福，他們快樂著笑容和成功的喜悅很受感動。我們要反省的是我們應該轉變管理方式，領導愛教師、教師愛學生、學生愛學校，對學生要嚴與愛相結合，學生大如天，重入地。讓每個學生享受學校給予他們的地位，享受課堂，和諧相處。
掛職干部發(fā)言稿篇九
敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好！我是來自2班的陸芷晴同學。
上個學期，我競選了宣傳委員的崗位。這是一門才藝類的工作。我喜愛畫畫，畫畫的天賦也很好。這個崗位令我自信了起來，每周都可以展現(xiàn)自己的畫作。當然，這也是團隊合作的職位。
一眨眼，就升到了五年級，新的崗位也都等待著同學的競選。
這個學期，我還是想競選宣傳委員這個位置。因為我太喜歡繪畫了，它就像我的影子，與我不離不棄。在這個學期里，我回想了上學期的不足：1、想象不夠豐富；2、速度太慢；3、繪畫時聲音太多。我一定會在本學期改正這些！
我在班級的成績不錯，字也書寫工整、干凈。做得好的地方也會被老師表揚。
我有點粗心，上課也會開小差，希望同學們多提醒我，幫助我改正缺點。
如果我競選上了，會在畫黑板前在腦子里設想好要畫什么，并且與同學們交流一下，提出一些建議修改一下，會努力讓班級展現(xiàn)最美的一面。
如果沒有選上，我也不會放棄，會以為班級服務這個宗旨行動。也請大家投我一票，謝謝大家。
掛職干部發(fā)言稿篇十
尊敬的校領導、老師，親愛的同學們：
大家好!
我是504班的一名學生。今天，能夠站在這里，代表全體優(yōu)秀學生干部發(fā)言，我感到非常榮幸!首先，讓我代表全體優(yōu)秀學生干部對校領導和老師們對我們的培養(yǎng)表示衷心的感謝，同時，對xx年即將被選入學生會的同學表示熱烈的歡迎，歡迎你們加入到這個和諧向上的大家庭中。
時間過得真快，轉眼間，我已經學習了五年。付出過辛勤的汗水，也取得了一定的成績，同時，我自身的能力也得到了很大的鍛煉和提高。來到學校，讓我學會做人、學會了感恩。認認真真學習，踏踏實實工作。感謝學校，給了我一個展示自己的`舞臺，給了我一片翱翔的天空!感謝校領導和老師，是他們，出現(xiàn)在每一個我最需要幫助的時刻，給我最熱情、最毫無保留的指導!
最后，祝我校明天更美好!
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
掛職干部發(fā)言稿篇十一
新疆、江鎮(zhèn)，咱們都是“jiang”字輩的，或許是冥冥之中的一種緣分吧，這種緣分還不淺，去年10位老師來我校掛職，今天我還收到一位老師的新年賀卡，一年來，我們經常通訊。剛才大家都在談對兩位校長的感受，我也有一些心里話要在這里表達。
新疆是個神奇的地方，這種神奇也造就了黃校、米校身上的'文化特質，印象最深的是一種“堅守”，堅守邊疆、堅守教育的理想，堅守一種民族團結與發(fā)展的理念，而觀念、而文化，最終為一種信仰。僅是這一點，就足以讓我肅然起敬。人說不到新疆，不知中國之大；不到新疆，不知中國之美。我還說，不與新疆人接觸，不知什么叫堅守，不與黃校、米校接觸不知什么叫胸懷。是的，胸懷，他們的胸懷是源于天山的雄峻、源于塔克拉瑪干沙漠的浩瀚、源于喀納斯湖的純凈、源于巴音布魯克草原的遼闊！
我一直在思考，這種堅守的性格依據在哪里，從黃校、米校身上我感覺到了，就是他們的拙樸、他們的沉靜、他們的向善之心。12月底，他們還去我的班連續(xù)聽了我兩節(jié)語文課，并以各種形式表達對我的鼓勵，我很受鼓舞。你們相比于內地的一些校長，沒有了那種復雜、沒有了那份浮躁、沒有了那些功利。其實做教育，就要這樣，簡單些、沉靜些、善良些，這樣才能辦出“真教育”來，辦教育的道德起點就是善良，辦教育的基本訴求就是沉靜；辦教育的性格邏輯就是簡單。你們，兼?zhèn)洌?/p>
兩位校長剛才說了很多褒揚我校的話，文化從來都是互相影響的，我說這些，因為我個人缺少的很多優(yōu)秀的品質而在兩位校長身上找到了。我們“蝸居”江南一隅；312國道的西北邊是一個無比闊大的伊犁州。希望有一天，這條并不古老的天路把我們帶向奎屯五中和東中，謝謝！
掛職干部發(fā)言稿篇十二
各位領導，各位同事：
下午好！
首先，向xx青年干部聯(lián)誼會的成立表示誠摯的祝賀。今天舉辦的是青年干部座談會，參加座談的人員中，一部分是黨外后備干部。統(tǒng)戰(zhàn)部是黨外干部的“娘家”，作為“娘家人”，對黨外干部在踐行科學發(fā)展觀過程中，如何實現(xiàn)自己的價值，談幾點個人的想法。
首先，要提升認知境界，堅定政治信仰。黨外干部身份比較特殊，主要是因為黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作需要，留身于黨外，雖然組織程序上沒有入黨，但思想上應該已經入了黨。中國現(xiàn)代史上許多鼎鼎大名的.人物，如“國母”宋慶齡、“北伐名將”葉挺，就是典型。所以，黨外干部同樣是黨的干部，必須在認知上把握這個基本點，做到心態(tài)平衡，按照黨員的“先進性”標準嚴格規(guī)范自己，堅信科學發(fā)展觀就是自己堅定的政治信仰和行為準則。認知決定信念，信念影響境界，境界成就作為。有了堅定的政治信仰，才能永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
其次，要提升共事能力，彰顯獨特優(yōu)勢。共產黨為執(zhí)政黨，民主黨派為參政黨，無黨派人士隸屬于參政序列，主要職能是：政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政、合作共事。因此，黨外干部具有與群眾聯(lián)系緊密、容易了解社情民意的特殊優(yōu)勢。必須準確把握身份定位，堅信科學發(fā)展觀是正確的工作方法論，并用以指導和謀劃合作共事，達到善作善成，避免在發(fā)揮獨特優(yōu)勢過程中發(fā)生錯位、缺位、失位和越位的疏忽。一方面，要求知善學。開卷有益，靠學習豐富知識；融會貫通，兼蓄各家之長；學以致用，理論聯(lián)系實際，從而，提高甄別分析能力、言語表達能力和駕馭復雜局面能力。另一方面，要敢于擔當。善于問政于民、問計于民、問需于民、于耳聞、目睹、足踐之中見微知著、窺斑見豹，獲取真知灼見，以開放、兼容的胸懷，改革、創(chuàng)新的氣魄，推進合作共事，實踐科學發(fā)展。
再次，要提升操守修養(yǎng)，強化自律理念。黨外后備干部有其得天獨厚的優(yōu)勢：實職安排中有結構性比例要求，政治安排容易推薦成為社會公眾人物，而且，年紀輕、文憑高，初生之犢不畏虎。但是，在法律“高壓線”、紀律“紅線”和道德“底線”上，必須有所畏懼。要堅持從養(yǎng)成論的角度去理解和認識科學發(fā)展觀的深刻內涵，以“人本”理念陶冶情操、修養(yǎng)人格、鍛煉品質、強化自律，做到：謙虛、謹慎、戒驕、戒躁，一言一行，都要維護班子的核心凝聚力，彰顯組織的核心戰(zhàn)斗力，促進大團結、大合作氛圍的形成；做到：慎獨、慎微、清正、廉潔，學會簡單生活，不求當大官，立志干大事，誠信、公道、克己、正派，自覺抵制名利誘惑，尤其是當期望與現(xiàn)實發(fā)生距離時，更要有淡泊明志的心態(tài)。品德修養(yǎng)，一點一滴集大成。所以，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，小中見大，“蟻穴潰堤”，要用防微杜漸的道理時刻自省、自律。
掛職干部發(fā)言稿篇十三
在省委、省政府的安排下，我有幸到xx市開始為期兩年的掛職鍛煉，這是組織對我的信任和期望，我深知機會難得，倍感責任重大。我來xx只有短短的一個月時間，已經由衷地感到xx是一個歷史悠久、文化底蘊深厚、發(fā)展?jié)摿薮蟮暮玫胤?。市上“四大班子”團結一心，勵精圖治，奮發(fā)圖強，帶領全市人民攻堅克難，使全市經濟社會取得了長足發(fā)展，昔日“苦瘠甲天下”的xx，今日已煥然一新，xx人民正在為建設一個富裕、文明、美麗的新xx而努力奮斗。能夠作為一名金融掛職干部，融入這片充滿活力、孕育希望的熱土，我深感榮幸和自豪。
今天，xx市人民政府提請我的任職事項，我深知這一任命的份量。如果人大常委會通過對我的任命，它不僅僅表明了市委、市人大、市政府和各位委員對我的信任，它還代表著全市300多萬人民的'重托和期望，對我來說更是一份沉甸甸的責任。來xx以前，我長期在國務院發(fā)展研究中心和農業(yè)銀行總行從事經濟政策研究和金融工作，這次到地方政府工作，將是我工作生涯的一次重大轉型，也是我人生經歷中的一次重大挑戰(zhàn)。面對新的工作崗位，我將認真學、當好助手、恪盡職守，敢于擔當、勇于創(chuàng)新，盡快融入新的集體，適應新的角色，為xx發(fā)展出力獻策，竭盡所能地多干實事、多辦好事。為此，我將從以下幾方面努力：
一是認真學。我將虛心向領導學、向同事學、向群眾學、向實踐學，學xx干部群眾那種敢于面對，知難而上，勇于創(chuàng)新的工作風格，學農村工作方法，積累農村金融工作經驗。堅持學以致用，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高解決各種復雜問題的能力。
二是當好助手。我將始終做到自覺維護市委、市政府的威信，竭盡全力實現(xiàn)市委、市政府的決策意圖。與班子成員精誠團結，思想上坦誠相見，工作上相互支持，通力配合，共同創(chuàng)造和諧、進取的工作氛圍。
三是恪盡職守。改善金融環(huán)境，服務地方經濟，是金融掛職干部的特殊使命。在做好促進上下交流，融資融智的同時，我將深入基層做好調查研究工作，真正做到知民情、懂民意、解民事，圍繞農村金融工作實際和自身特點，積極協(xié)調政府部門和金融機構發(fā)揮和調動廣大干部群眾學金融、懂金融、用金融的積極性，深入挖掘廣大干部群眾在金融創(chuàng)新方面的智慧和潛力，努力破解農村融資難、融資貴的難題。
四是廉潔自律，做好表率。自覺執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，切實做到自重、自省、自警、自勵，把握好自己的工作圈、生活圈、交友圈，管好自己，管好身邊的人，樹立領導干部的良好形象。
五是依法行政，接受監(jiān)督。堅持用法律、法規(guī)規(guī)范自己的行政行為，提高依法行政的水平和能力。自覺接受人民群眾的監(jiān)督，自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，依法履行好自己的工作職責。
掛職干部發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領導、老師:。
大家，下午好！
今天下午我代表油坊小學向在座的各位匯報一下我校20xx年小考成績，并就我校20xx年小考備戰(zhàn)情況做一下安排，希望各位領導和老師能夠提出寶貴意見。
20xx年全縣共有參考學校104所，我校小六參考10人，總均分215.6，居全縣第十二名，與全縣最高均分234.393的5716廠礦子弟校相比，低18.79分。具體各科在全縣的排名如下：語文：均分80.45，居全縣第22名，數(shù)學：均分56.4，居全縣第70名，英語均分35.3居全縣第一名，思品均分24.3，居全縣第六名，科學均分19.2，居全縣第三十七，小三門匯總均分78.75，居全縣第二名。
成績只能代表過去，以上成績的取得是原任校長和老師辛勤工作的結果。
要求教師節(jié)節(jié)判學案、作業(yè)本上專做易錯題，不做重復題，兩導兩練要求教師全閱全判。要求教師蹲班輔導學生作業(yè)。堅持單元測試和月考制度。
2、堅持教研活動。通過每周四晚上的學校教研活動，和每月的校際教研活動，提高全體教師的教育理論水平和教育教學技能。為教育教學服務。
3、搭建平臺。抓住機會、創(chuàng)造機會為畢業(yè)班教師提供外出學習、充電的機會，讓六年級教師多開闊眼見，多學習兄弟學校的先進經驗，充分給我校教師與兄弟學校教師交流的`機會。
4、做好服務工作。每天堅持走進六年級教室，多與學生溝通、多給學生鼓勁、多聽六年級的課、多和老師談心、多給老師鼓勵。幫助老師下載資料、復印試題、深入一線和六年級老師一道探討教學問題、研究教學對策。
5、召開家長會，爭取家長的理解和配合，家校齊抓共管，努力提高教學成績。
我相信在教學區(qū)領導的關懷和指導下，在我我校教職員工的辛勤努力下，在全校學生的勤奮學習下，20xx年的小考一定會取得驕人的成績。爭取20xx年五科中，三科進入全縣前十名，總均分進入全縣前五名。
謝謝大家！
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