在簽訂合同前，應當仔細閱讀合同條款，理解其中的法律含義和責任承擔。在簽訂合同前，雙方應當充分溝通和協(xié)商，明確各自的期望和責任。如果您需要特定類型的合同范本，可以告訴我們具體需求，我們會盡力為您提供幫助。
養(yǎng)老保險服務合同簽篇一
根據(jù)《^v^合同法》、《^v^建筑法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等自愿、公平和誠實信用原則，雙方就建設(shè)工程勞務作業(yè)合作事項協(xié)商一致，簽訂本勞務作業(yè)分包合同，雙方共同遵照執(zhí)行。
一、工程名稱：
二、工程地點：
三、工程內(nèi)容、性質(zhì)及數(shù)量：
四、工程工期：
五、工程質(zhì)量要求：
六、工程造價：
七、工程承包方式及取費標準：
八、工程價款的撥付及結(jié)算方式：
九、本工程由甲方按工程施工的進度計劃供應材料，其規(guī)格、型號等均由甲方核驗后乙方點交簽證。
十、考核驗收：本合同甲方要求在四個方面對乙方進行考核后方可結(jié)算：
1、安全生產(chǎn)：乙方應加強安全教育，認真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范，嚴格遵守安全制度，落實安全措施，確保施工安全。
2、工程質(zhì)量：堅持工程質(zhì)量標準，嚴格按照設(shè)計圖紙、施工驗收規(guī)范、施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案等有關(guān)要求精心組織施工，確保工程質(zhì)量達到約定的要求。
3、工程工期：
4、文明施工：加強施工現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行建設(shè)主管部門、環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工。
十一、甲方責任：
1、組織有關(guān)人員對乙方進場施工作業(yè)人員進行安全、質(zhì)量、文明施工、綜合治理等方面的教育，做好日常監(jiān)管工作。
2、組織及負責對乙方施工作業(yè)人員進行施工技術(shù)、措施等方面的交底。
3、負責對乙方施工人員的安全、工程質(zhì)量、文明施工等方面的工作進行指導、監(jiān)控，并按規(guī)定及時做好驗收工作。
4、負責解決乙方進場施工作業(yè)人員的住宿、就餐等問題，并及時對其進行衛(wèi)生等方面工作的指導、監(jiān)管。
5、按照合同約定，按時足額向乙方支付工程款。
十二、乙方責任：
1、按甲方的各項交底要求，嚴格按國家操作規(guī)范和施工驗收規(guī)范，精心組織施工。
2、按甲方的工期計劃要求，認真編制施工作業(yè)計劃，每月應按時完成甲方下達的月工期計劃。
3、按合同約定按時足額支付勞務作業(yè)人員工資。
4、嚴格執(zhí)行安全協(xié)議書中的規(guī)定，落實施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)措施，做好各項基礎(chǔ)工作。
5、按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定，辦理好進場前的規(guī)范用工手續(xù)。
1乙方應向甲方提供《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《企業(yè)資質(zhì)等級證書》等有效證件。
2乙方進入甲方施工區(qū)域的生產(chǎn)作業(yè)人員，應出具作業(yè)人員身份證件、特殊工種操作證件等有效證件。
6、乙方應加強對勞務作業(yè)人員的管理，自覺遵守各項管理規(guī)定。
十三、雙方協(xié)議工價。
十四、甲、乙雙方在簽訂本合同時，必須同時簽訂下列合同附件。下列附件與本合同具有同等的法律效力。
1、安全生產(chǎn)協(xié)議書;。
2、治安、保衛(wèi)、防火等協(xié)議書。
十五、甲、乙雙方就材料、設(shè)備、工具物品、工藝等方面的事項，可另行約定。
十六、違約責任：
1、當發(fā)生下列情況之一時，甲方應承擔違約責任：
2甲方不履行或不按合同約定履行義務時，應向乙方支付違約金，甲方尚應賠償因其違約給乙方造成的經(jīng)濟損失，并順延延誤的乙方工作時間。
2、當發(fā)生下列情況之一時，乙方應承擔違約責任：
1乙方因自身原因延期交工的，每延誤一日，應向甲方支付的違約金;。
3乙方不履行或不按合同約定履行義務時，應向甲方支付的違約金，乙方尚應賠償應其違約給甲方造成的經(jīng)濟損失，延誤的乙方工作時間不予順延。
3、一方違約后，另一方要求違約方繼續(xù)履行合同時，違約方在承擔上述違約責任后仍應繼續(xù)履行合同。
十七、本工程甲方委派同志為現(xiàn)場負責人，乙方委派同志為現(xiàn)場負責人，共同負責履行本合同的各項約定。
十八、糾紛爭議處理：
甲、乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，可自行協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可向工程所在地法院提起訴訟。
十九、本合同自簽定后即生效，至全部工程作業(yè)內(nèi)容竣工驗收、工程價款結(jié)清后即失效。
二十、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商另訂補充協(xié)議。本合同正本壹式叁份，雙方各執(zhí)壹份，另壹份報工程所在地建設(shè)工程交易中心勞務作業(yè)分中心登記備案。本合同副本份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份。
養(yǎng)老保險服務合同簽篇二
第一條本保險合同(以下簡稱本合同)由保險單及本合同所載條款、聲明、批注，以及和本合同有關(guān)的投保單、復效申請書、健康聲明書、體檢報告書及其他約定書共同構(gòu)成。
保險責任的開始及交付保險費
第二條中保人壽保險有限公司_____分公司(以下簡稱本公司)對本保險單應負的責任，自投保人交付第一期保險費且本公司同意承保而簽發(fā)保險單時開始。除另有約定外，保險單簽發(fā)日即為本合同的生效日，生效日每年的對應日為生效對應日。
第三條第二期及第二期以后的分期保險費，應依照本保險單所載交付方法及日期，向本公司交付并索取憑證妥為保存。如本公司派員前往收取時，應向該收費員交付并索取憑證妥為保存。第二期及第二期以后的分期保險費到期未交付時，自保險單所載交付日期的次日起60日為寬限期間；逾寬限期間仍未交付的，本合同自寬限期間終了的次日起效力中止。如寬限期間內(nèi)發(fā)生保險事故，本公司仍負保險責任，但應從給付保險金中扣除欠交保險費的利息。
保險費
保險費交付方式。
第五條本合同的保險費交付期間分為躉交、xx年交、20年交、30年交。投保人可選擇其中一種為本合同的保險費交付期間。
合同效力的恢復
第六條本合同效力中止后，投保人可在效力中止日起2年內(nèi)，填妥復效申請書及被保險人健康聲明書申請復效。
前項復效申請，經(jīng)本公司同意并交清欠交的保險費及利息后，自次日起，本合同效力恢復。
保險責任
第七條在本合同有效期內(nèi)，本公司負下列保險責任：
一、被保險人生存至養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡(男性60周歲，女性55周歲)的生效對應日，本公司按以下二種方式之一給付養(yǎng)老金：
1.按保險單所載保險金額的兩倍一次性給付養(yǎng)老金。
2.按保險單所載保險金額的16.8%(男性)或14.8%(女性)給付養(yǎng)老金直 至身故。若被保險人領(lǐng)取養(yǎng)老金不足xx年身故，其受益人可繼續(xù)領(lǐng)取，直至領(lǐng)滿xx年止。
以上養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式由投保人在投保時確定，一經(jīng)確定，不得變更。
二、自本合同生效或復效之日起至被保險人養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡(男性60周歲，女性55周歲)的生效對應日前，被保險人因疾病或意外傷害以致身故，本公司按保險單所載保險金額的兩倍給付身故保險金并返還投保人所交付的保險費，本合同即行終止。
三、自本合同生效或復效之日起至被保險人養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡(男性60周歲，女性55周歲)的生效對應日前，被保險人因疾病或意外傷害以致身體高度殘疾，本公司按保險單所載保險金額的兩倍給付身體高度殘疾保險金，本合同繼續(xù)有效。但若被保險人于被確定身體高度殘疾之日起180日內(nèi)身故，本公司不再負身故保險責任，僅返還投保人所交付的保險費。
四、若被保險人身體高度殘疾發(fā)生于交付保險費期間內(nèi)，從其被確定身體高度殘疾之日起，免交本合同以后各期保險費，本合同繼續(xù)有效。
五、被保險人于養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡(男性60歲，女性55周歲)的生效對應日后因疾病或意外傷害以致身故或身體高度殘疾，本公司按保險單所載保險金額給付保險金，并返還投保人所交付的保險費，本合同即行終止。
紅利事項
第八條本保險單為分紅保險單。在本合同有效期內(nèi)，投保人須按期交付保險費，本公司根據(jù)資金運用情況，對滿2年的有效保單于每一會計年度計算可分配的保單紅利。
投保人在投保時可選擇下列方式之一領(lǐng)取保單紅利：
一、提取現(xiàn)金；
二、抵交保險費；
三、購買交清保險以增加利益保障；
四、保留在本公司累積生息。
投保人在投保單內(nèi)沒有明確紅利領(lǐng)取方式的，本公司將按上述第四項方式辦理，直至投保人另行書面通知為止。
責任免除
第九條被保險人因下列情事之一身故或身體高度殘疾時，本公司不負保險責任：
一、投保人的故意行為；
二、受益人的故意行為；
三、自本保險合同生效或復效之日起2年內(nèi)，被保險人的自殺、故意自傷行為；
四、被保險人的故意犯罪、吸毒、歐斗及酗酒行為；
五、戰(zhàn)爭、軍事行動或動亂；
六、罹患獲得性免疫缺陷綜合癥(愛滋病)、性?。?/p>
七、核爆炸、核輻射或核污染；
八、無駕駛執(zhí)照、酒后駕車或其他違章駕駛。
發(fā)生第一款情形時，本公司向其他享有權(quán)利的受 益人退還保險單的現(xiàn)金價值；發(fā)生其他各款情形時，本公司向投保人退還保險單的現(xiàn)金價值。
本公司退還保險單現(xiàn)金價值后，本合同即行終止。
身體高度殘疾鑒定
第十條被保險人因意外傷害或疾病造成身體高度殘疾，應在治療結(jié)束后，由本公司指定或認可的醫(yī)療機構(gòu)進行鑒定。如果自被保險人遭受意外傷害或患病之日起180日內(nèi)治療仍未結(jié)束，按第180日的身體情況進行鑒定。
保險事故的通知與保險金的申請時間
第十一條投保人、被保險人或受益人應于知悉被保險人身故或發(fā)生其他保險事故之日起7日內(nèi)以書面形式通知本公司，并應于被保險人發(fā)生保險事故后30日內(nèi)向本公司申請給付保險金。
保險金的申請與給付手續(xù)
第十二條被保險人申領(lǐng)養(yǎng)老保險金時，應出具下列文件：
一、保險單及保險金申請書；
二、最近一次保險費的交付憑證；
三、被保險人的戶籍證明與身份證件。
第十三條受益人申請領(lǐng)取身故保險金時，應出具下列文件：
一、公安部門、衛(wèi)生部門縣級以上(含縣級)醫(yī)院出具的死亡證明書；
二、保險單及保險金申請書；
三、最近一次保險費的交付憑證；
四、被保險人的戶籍注銷證明；
五、受益人的戶籍證明與身份證件。
第十四條被保險人申請領(lǐng)取身體高度殘疾保險金時，應出具下列文件：
一、本公司指定或認可的醫(yī)療機構(gòu)出具的被保險人身體高度殘疾鑒定書；
二、保險單及保險金申請書；
三、最近一次保險費的交付憑證；
四、被保險人的戶籍證明及身份證件。
合同的解除
第十五條投保人或被保險人在訂立本合同或申請復效時，對本公司的書面詢問應據(jù)實告知。如故意隱瞞事實，不履行如實告知義務，或因過失未履行如實告知義務，足以影響本公司決定是否同意承?；蛘咛岣弑ｋU費率的，本公司有權(quán)解除本合同，且不退還保險費。對本合同解除前發(fā)生的保險事故，本公司不負本條款所述的保險責任。
甲方：永豐縣祥盛有色金屬有限公司（以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定：為了確保員工的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，就參加社會養(yǎng)老保險有關(guān)事項簽訂以下協(xié)議：
二、 繳費標準按永豐縣社會保險局的規(guī)定，當年全縣職工工資最低標準28%計算繳費，其中甲方負擔20%、乙方負擔8%，并由甲方在發(fā)放乙方當月工資時扣除85應繳費用。會同甲方的20%統(tǒng)一上繳社保局。
三、 乙方必須連續(xù)在甲方工作12個月以上。否則，辭工時應將甲方20%的養(yǎng)老保險金全額退回甲方方可辦理正常辭工手續(xù)。包括結(jié)清工資，養(yǎng)老保險手續(xù)轉(zhuǎn)出。
四、 甲方需在乙方滿試用期并領(lǐng)導同意轉(zhuǎn)正后，開始參保。即工作滿12個月后，乙方要求辭工、調(diào)出，甲方應無條件辦理相關(guān)手續(xù)。
五、 甲方應營造環(huán)境，搭建平臺，使乙方施展才華、努力工作。
六、 乙方在工作期間，應愛崗敬業(yè)、努力工作、爭當優(yōu)秀員工、
為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
七、 有下列情況，甲方應繼續(xù)為乙方交納養(yǎng)老保險金。
1、 乙方因工受傷《經(jīng)縣級部門認定》治療，康復期間； 公司決定放假，不發(fā)全額工資，只發(fā)生活費期間； 因特殊情況并有書面申請經(jīng)公司領(lǐng)導批準的。
八、 有下列情況，甲方終止為乙方續(xù)繳養(yǎng)老保險金。
2、 因本人自愿辭工或被公司開出及除名的。
九、 本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效，并各執(zhí)一份。
甲方：永豐縣祥盛有色金屬有限公司
乙方：
為了保障公司員工個人利益,促進公司健康穩(wěn)健發(fā)展。使員工對公司有歸屬感，根據(jù)公司現(xiàn)階段發(fā)展需求。雙方本著公平、平等、自愿的原則訂立本協(xié)議。
據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
個人雙方按照一定的比例繳納，公司為了切實保障員工的養(yǎng)老權(quán)益，真正解決員工的后顧之憂。公司決定為員工100%繳納養(yǎng)老保險金。
1、在公司必須工作滿半年以上的崗位熟練工和技術(shù)工種人員；
2、公司各中層骨干人員；
3、公司確定為參保人員的，但個人不愿意參保的，公司將與個人單獨簽訂合同協(xié)議；保險金額須每年底一次性兌現(xiàn)給個人。
4、詳細參保情況見公司確定的參保人員名單。
自協(xié)議生效 日至按照法律規(guī)定開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的前一日止為保險交付期。被保險 人開始領(lǐng)取保險金至身故時止為養(yǎng)老金領(lǐng)取期。
1、 員工因辭職或違反公司制度致使公司開除和辭退的公司自開除或辭退之日起停止為其繳納養(yǎng)老保險金。
2、 員工未在公司服務滿一年(含一年)提出辭職或因違規(guī)被公司開
除和辭退的,公司將從員工工資中全額扣除為其繳納的養(yǎng)老保險金。
3、 員工未在公司服務滿兩年（含兩年）提出辭職或因違規(guī)被公司開除和辭退的,公司將從員工工資中半額扣除為其繳納的養(yǎng)老保險金。
4、 員工在公司服務滿三年（含三年）的公司將不再扣除公司為其繳納的養(yǎng)老保險金,員工可依據(jù)國家有關(guān)養(yǎng)老保險的法律規(guī)定自由流通。
六、本協(xié)議只約定公司為員工繳納按照國家法律規(guī)定的養(yǎng)老保險金，涉及 到保險金的領(lǐng)取和其它事項均與公司無關(guān)，員工與保險金發(fā)放機構(gòu)一 旦發(fā)生爭執(zhí)或訴訟公司只負責協(xié)調(diào)和出具相應的證明。
七、本協(xié)議一式兩份經(jīng)雙方確認簽字后生效，生效日為協(xié)議簽訂日本協(xié)議 由雙方各執(zhí)一份。
八、本協(xié)議簽訂地點：
山東華岳達鋁業(yè)有限公司（單位公章）
法定代表人（簽字）： 員工（簽字）：
年月 日 年 月 日
養(yǎng)老保險服務合同簽篇三
第一條本保險合同(以下簡稱本合同)由保險單及本合同所載條款、聲明、批注，以及和本合同有關(guān)的投保單、復效申請書、健康聲明書、體檢報告書及其他約定書共同構(gòu)成。
保險責任的開始及交付保險費
第二條中保人壽保險有限公司_____分公司(以下簡稱本公司)對本保險單應負的責任，自投保人交付第一期保險費且本公司同意承保而簽發(fā)保險單時開始。除另有約定外，保險單簽發(fā)日即為本合同的生效日，生效日每年的對應日為生效對應日。
本公司收取第一期保險費且同意承保時，應發(fā)給保險單作為承保的憑證。
第二期及第二期以后保險費的交付，寬限期間及合同效力的中止
第三條第二期及第二期以后的分期保險費，應依照本保險單所載交付方法及日期，向本公司交付并索取憑證妥為保存。如本公司派員前往收取時，應向該收費員交付并索取憑證妥為保存。第二期及第二期以后的分期保險費到期未交付時，自保險單所載交付日期的次日起60日為寬限期間;逾寬限期間仍未交付的，本合同自寬限期間終了的次日起效力中止。如寬限期間內(nèi)發(fā)生保險事故，本公司仍負保險責任，但應從給付保險金中扣除欠交保險費的利息。
保險費
第四條保險費交付方式分為一次性交付、按年交付、按半年交付、按月交付。按年交付保險費的交付期限為生效日每年的對應日所在月的1號至月底;按半年交付保險費的交付期限為生效日每半年對應日所在月的1號至月底;按月交付保險費的交付期限為每月的1號至月底。投保人可選擇其中一種為本合同的保險費交付方式。
第五條本合同的保險費交付期間分為躉交、xx年交、20年交、30年交。投保人可選擇其中一種為本合同的保險費交付期間。
合同效力的恢復
第六條本合同效力中止后，投保人可在效力中止日起2年內(nèi)，填妥復效申請書及被保險人健康聲明書申請復效。
前項復效申請，經(jīng)本公司同意并交清欠交的保險費及利息后，自次日起，本合同效力恢復。
保險責任
第七條在本合同有效期內(nèi)，本公司負下列保險責任：
一、被保險人生存至養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡(男性60周歲，女性55周歲)的生效對應日，本公司按以下二種方式之一給付養(yǎng)老金：
1.按保險單所載保險金額的兩倍一次性給付養(yǎng)老金。
2.按保險單所載保險金額的16.8%(男性)或14.8%(女性)給付養(yǎng)老金直 至身故。若被保險人領(lǐng)取養(yǎng)老金不足xx年身故，其受益人可繼續(xù)領(lǐng)取，直至領(lǐng)滿xx年止。
以上養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式由投保人在投保時確定，一經(jīng)確定，不得變更。
二、自本合同生效或復效之日起至被保險人養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡(男性60周歲，女性55周歲)的生效對應日前，被保險人因疾病或意外傷害以致身故，本公司按保險單所載保險金額的兩倍給付身故保險金并返還投保人所交付的保險費，本合同即行終止。
三、自本合同生效或復效之日起至被保險人養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡(男性60周歲，女性55周歲)的生效對應日前，被保險人因疾病或意外傷害以致身體高度殘疾，本公司按保險單所載保險金額的兩倍給付身體高度殘疾保險金，本合同繼續(xù)有效。但若被保險人于被確定身體高度殘疾之日起180日內(nèi)身故，本公司不再負身故保險責任，僅返還投保人所交付的保險費。
四、若被保險人身體高度殘疾發(fā)生于交付保險費期間內(nèi)，從其被確定身體高度殘疾之日起，免交本合同以后各期保險費，本合同繼續(xù)有效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
養(yǎng)老保險服務合同簽篇四
個人養(yǎng)老金保險合同（以下簡稱本合同）由保險單及本合同所載條款、聲明、批注，以及和本合同有關(guān)的投保單、復效申請書、健康聲明書，及其他約定書共同構(gòu)成。
第二條投保條件。
（一）凡年齡在65周歲以下身體健康的居民，均可作為被保險人，由其本人或?qū)ζ渚哂斜ｋU利益的人作為投保人，向中保人*保險有限公司（以下稱保險人）投保本保險。
（二）機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體也可以作為投保人，為其成員向保險人投保本保險。
第三條保險責任的開始、繳付保險費及領(lǐng)取養(yǎng)老金。
（一）保險人應負的保險責任，自投保人繳付第一期保險費且保險人同意承保而簽發(fā)保險單時開始。除另有約定外，保險單簽發(fā)日即為本合同的生效日，生效日每年的對應日為生效對應日。保險人簽發(fā)的保險單作為承保的憑證。
（二）保險費繳付方式有月繳、年繳及躉繳三種。
（三）投保人在投保時可選擇躉交即期領(lǐng)取養(yǎng)老金或延期領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金領(lǐng)取方式有月領(lǐng)、年領(lǐng)及躉領(lǐng)三種。躉交即領(lǐng)的開始領(lǐng)取養(yǎng)老金日為次月的對應日。延領(lǐng)取的開始領(lǐng)取養(yǎng)老金日為保險單生效對應日，開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡50、55、60、65周歲，由投保人在投保時選擇。
第四條保險期間。
本合同的保險期間包括保險費交付期與養(yǎng)老金領(lǐng)取期。自本合同生效日起至保險單上約定的開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的前一日止為保險費交付期。被保險人生存至開始領(lǐng)取養(yǎng)老金日起至其身故時止為養(yǎng)老金領(lǐng)取期。
第五條保險責任。
在本合同有效期內(nèi)，保險人承擔以下給付保險金責任：
1.被保險人于保險費交費期內(nèi)因疾病或意外傷害而身亡，保險人給付身故保險金，保險責任即行終止。
2.被保險人生存至保險單約定的開始領(lǐng)取養(yǎng)老金日時，保險人按保險單約定的期領(lǐng)金額向被保險人給付養(yǎng)老金，保證十年；若被保險人中途身故，其受益人或繼承人可繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金滿十年后，保險責任即行終止。
3.被保險人領(lǐng)取十年養(yǎng)老金后，仍繼續(xù)生存，保險人給付增額養(yǎng)老金直至其身故。增額養(yǎng)老金以保險單約定的首期期領(lǐng)金額為基礎(chǔ)，每年遞增率為6％或為投保人與保險人約定的遞增率，一旦約定，中途不得更改。
第六條責任免除。
被保險人因下列情事之一致身故時，保險人不承擔給付保險金的責任：
1.投保人、受益人或被保險人的故意行為；
2.被保險人在本合同生效或復效之日起二年內(nèi)自殺或故意自傷身體；
3.故意犯罪、吸毒、毆斗、酒醉；
4.戰(zhàn)爭、軍事行動或動亂；
5.患獲得性免疫缺陷綜合癥（艾滋病）及其并發(fā)癥、性病、先天性疾病或遺傳性疾??；
6.核爆炸、核輻射或核污染；
7.無駕駛執(zhí)照、酒后駕駛。
第七條第二期及第二期以后保險費的繳付，寬限期間及合同效力的中止。
第二期及第二期以后的分期保險費，應依照本保險單所載繳付方法及日期，向保險人繳付并索取憑證妥為保存。如保險人派員前往收取時，應向該收費員繳付并索取憑證妥為保存。第二期及第二期以后的分期保險費到期未繳付時，自保險單所載繳付日期的次日起六十日為寬限期間；逾寬限期間仍未繳付的，本合同自寬限期間終了的次日起效力中止。如寬限期間內(nèi)發(fā)生保險事故，保險人仍負保險責任，但應從給付保險金中扣除欠繳的保險費及利息。
第八條合同效力的恢復。
本合同效力中止后，投保人可在效力中止日起兩年內(nèi)，填妥復效申請書及被保險人健康聲明書申請復效。經(jīng)保險人同意并且投保人補繳所欠的保險費及利息后，合同效力恢復。
第九條保險事故的通知與保險金的申請時間。
投保人、受益人或被保險人應于知悉保險事故發(fā)生之日起十日內(nèi)以書面形式通知保險人，并應于保險事故發(fā)生后三十日內(nèi)向保險人申請給付保險金。
第十條保險金的申請。
被保險人在本合同有效期內(nèi)發(fā)生第五條規(guī)定的保險責任范圍內(nèi)的身故，受益人或被保險人的繼承人申請領(lǐng)取被保險人身故保險金時，應出具下列文件：
1.保險單及保險金申請書；
2.最近一次保險費的繳費憑證或養(yǎng)老金領(lǐng)取證；
3.公安部門或縣級以上（含縣級）醫(yī)院出具的被保險人死亡證明書；
4.被保險人的戶籍注銷證明；
5.受益人或被保險人的繼承人的戶籍證明與身份證件；
7.應保險人要求出具的其他有效證件。
第十一條保險金的給付手續(xù)。
被保險人生存至約定領(lǐng)取養(yǎng)老金日時，由本人持養(yǎng)老金申請領(lǐng)取書與身份證件，交回保險單及最近一次保險費的繳費憑證后，由保險人簽發(fā)養(yǎng)老金領(lǐng)取證。
第十二條合同的解除。
（一）投保人或被保險人在訂立本合同或申請復效時，對保險人的書面詢問應據(jù)實告知。如故意隱瞞事實，不履行如實告知義務，或因過失未履行如實告知義務，足以影響保險人決定是否同意承保或者提高保險費率的，保險人有權(quán)解除本合同，且不退還保險費。對本合同解除前發(fā)生的保險事故，保險人不負給付保險金的責任。
（二）保險人通知解除本合同時，如投保人死亡、居住所不明，或其他原因，通知不能送達時，保險人將該項通知送達投保人的同住成年家屬或所知的最后地址即可。
（三）在本合同有效期內(nèi)，被保險人生存，并且沒有開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，投保人不愿繼續(xù)參加本保險而解除本合同時，保險人于接到通知后三十日內(nèi)退還本保險單的現(xiàn)金價值。
（四）投保人解除本合同時，應出具下列文件：
1.保險單及解除合同申請書；
2.最近一次保險費的繳費憑證；
3.投保人的戶籍證明與身份證件。
第十三條受益人的指定及變更。
（一）被保險人或投保人可以指定一人或數(shù)人被保險人身故保險金的受益人，但投保人指定受益人時須征得被保險人同意。在本合同有效期內(nèi)，投保人可以書面通知保險人變更被保險人身故保險金的受益人，但應將本保險單與被保險人的同意書送交保險人批注。
（二）前項變更，如發(fā)生法律上的糾紛，保險人不負責任。
（三）在本合同有效期內(nèi)，當被保險人生存時，其養(yǎng)老金的受益人為被保險人本人，保險人不受理其他指定或變更。
養(yǎng)老保險服務合同簽篇五
經(jīng)雙方協(xié)商一致，就保留社會保險關(guān)系期間和終結(jié)時雙方權(quán)利義務達成如下協(xié)議：
一、期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療保險的繳納：
企業(yè)按國家和本市有關(guān)規(guī)定，為“協(xié)?！比藛T辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療三項社會保險手續(xù)。
3.失業(yè)保險費繳納_________，乙方承擔_________，甲方承擔_________。
三、醫(yī)療費用的承擔：乙方在協(xié)議期間患大病所發(fā)生的費用，除按本市大病醫(yī)療保險規(guī)定應由保險基金承擔的部分外，其余費用甲方承擔_________%，乙方承擔_________%。
四、協(xié)議期間，甲、乙雙方的權(quán)利與義務：
1.甲方承擔乙方的檔案保存;。
2.當乙方與其他用人單位簽訂勞動合同時，甲方應幫助協(xié)保人員辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù);。
3.乙方應按協(xié)議向甲方繳納社會保險應承擔的費用;。
4.甲方除本協(xié)議確定的給予乙方待遇外，不再向乙方承擔其他義務。
五、本協(xié)議履行期間，乙方由于被判刑、勞改、勞教的，甲方可以解除本協(xié)議。
六、本協(xié)議履行期間，甲方發(fā)生兼并、合并、分立、被收購的，本協(xié)議由接收單位繼續(xù)履行。
七、雙方約定的其他事項：_________。
八、甲方不按本協(xié)議約定履行義務的，乙方可向企業(yè)所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申訴。
乙方不按本協(xié)議繳納社會保險費的，不得享受社會保險待遇。
九、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方簽訂的再就業(yè)服務中心管理協(xié)議即行解除，甲、乙雙方簽訂的勞動合同停止執(zhí)行。
十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：_________乙方：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
養(yǎng)老保險服務合同簽篇六
合同是一件十分嚴厲的工作，它能夠清晰標準兩邊的職責，工廠食堂承攬而在公司食堂承攬方面也要簽合同，那么在簽定食堂承包同時要注意些啥細節(jié)呢？下面咱們來說明一下：
1、最起碼要把兩邊現(xiàn)已約好的事項都寫理解、寫全部。
2、出場、離場、金錢結(jié)算、職責等都是很重要的內(nèi)容。
3、要寫明白兩邊的權(quán)利義務。違約職責。
在兩邊斷定簽定食堂承攬合同前，最佳是相互溝通好，工廠食堂承攬并有策劃出食堂承攬計劃，這樣更有利于兩邊的持久有用的協(xié)作。
每項經(jīng)濟活動具體情況不一樣，所以簽定經(jīng)濟合同是一項很詳盡的工作，單個句子遣詞都能夠影響兩邊的權(quán)利義務和經(jīng)濟利益，套用格局合同文本不免會有不適，建議請法令專業(yè)人員有針對性的審核、修正合同。別的即是盡量找一些名聲好的，有實力的食堂承包公司協(xié)作，以獲獲得共贏。
養(yǎng)老保險服務合同簽篇七
……”
二、根據(jù)《^v^個人所得稅法實施條例》（國令707號）第十一條規(guī)定：“個人所得稅法第四條第一款第四項所稱福利費，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會組織提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費；所稱救濟金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費?！?/p>
三、根據(jù)《國家^v^關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發(fā)（1998）155號）規(guī)定：“一、上述所稱生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。
二、下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：
（二）從福利費和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助；
……”
因此，企業(yè)員工發(fā)放工會福利費，應按照工資薪金所得代扣代繳個人所得稅。
另根據(jù)《國家^v^關(guān)于發(fā)布的公告》（國家^v^公告2018年第60號）第十三條規(guī)定：“納稅人享受繼續(xù)教育專項附加扣除......接受技能人員或者專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的，應當填報證書名稱、證書編號、發(fā)證機關(guān)、發(fā)證（批準）時間等信息?！?/p>
因此，以專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資證書上注明的取得時間為準，該納稅人在2019年不能享受繼續(xù)教育專項附加扣除。
（二）繼續(xù)教育。學歷（學位）繼續(xù)教育，為在中國境內(nèi)接受學歷（學位）繼續(xù)教育入學的當月至學歷（學位）繼續(xù)教育結(jié)束的當月，同一學歷（學位）繼續(xù)教育的扣除期限最長不得超過48個月。技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育，為取得相關(guān)證書的當年?！?/p>
因此，納稅人可以在取得資格證書的當年即2019年享受繼續(xù)教育專項附加扣除。
因此，扣繳義務人應就一個月內(nèi)同一項目發(fā)放的勞務報酬合計代扣代繳個人所得稅。
因此，個人轉(zhuǎn)讓繼承取得的房產(chǎn)，必須據(jù)實征收個人所得稅。
從事建筑安裝業(yè)的個體工商戶和未領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照承攬建筑安裝業(yè)工程作業(yè)的建筑安裝隊和個人，以及建筑安裝企業(yè)實行個人承包后工商登記改變?yōu)閭€體經(jīng)濟性質(zhì)的，其從事建筑安裝業(yè)取得的收入應依照個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得項目計征個人所得稅。
從事建筑安裝業(yè)工程作業(yè)的其他人員取得的所得，分別按照工資、薪金所得項目和勞務報酬所得項目計征個人所得稅?！?/p>
因此，個人提供建筑工程服務，應按照上述文件規(guī)定確認在個人所得稅上適用何種稅目。
（三）個人辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)而取得的一次性補貼收入，按照《國家^v^關(guān)于個人所得稅有關(guān)政策問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕58號）規(guī)定計算納稅?！?/p>
另根據(jù)《國家^v^關(guān)于個人所得稅有關(guān)政策問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕58號）規(guī)定：“一、關(guān)于企業(yè)減員增效和行政、事業(yè)單位、社會團體在機構(gòu)改革過程中實行內(nèi)部退養(yǎng)辦法人員取得收入征稅問題。
實行內(nèi)部退養(yǎng)的個人在其辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間從原任職單位取得的工資、薪金，不屬于離退休工資，應按’工資、薪金所得’項目計征個人所得稅。
個人在辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后從原任職單位取得的一次性收入，應按辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均，并與領(lǐng)取當月的’工資、薪金’所得合并后減除當月費用扣除標準，以余額為基數(shù)確定適用稅率，再將當月工資、薪金加上取得的一次性收入，減去費用扣除標準，按適用稅率計征個人所得稅。
個人在辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間重新就業(yè)取得的’工資、薪金’所得，應與其從原任職單位取得的同一月份的’工資、薪金’所得合并，并依法自行向主管稅務機關(guān)申報繳納個人所得稅?！?/p>
因此，員工內(nèi)退取得企業(yè)發(fā)放的一次性補償金，應按照上述文件規(guī)定繳納個人所得稅。
另根據(jù)《^v^個人所得稅法》第七條規(guī)定：“居民個人從中國境外取得的所得，可以從其應納稅額中抵免已在境外繳納的個人所得稅稅額，但抵免額不得超過該納稅人境外所得依照本法規(guī)定計算的應納稅額?！?/p>
因此，居民個人從境外取得收入，需要并入綜合所得或經(jīng)營所得計算繳納個人所得稅，但可以從其應納稅額中抵免已在境外繳納的個人所得稅稅額。
扣繳義務人向非居民個人支付工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費所得時，應當按以下方法按月或者按次代扣代繳個人所得稅：
非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；
”
因此，非居民個人在境內(nèi)繳納的社保費用不能在工資、薪金所得個人所得稅稅前扣除。
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權(quán)使用費所得；
（五）經(jīng)營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產(chǎn)租賃所得；
（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；
（九）偶然所得?！?/p>
因此，2019年個人所得稅不存在其他所得的稅目。
養(yǎng)老保險服務合同簽篇八
甲方：
乙方：
根據(jù)《^v^勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，本著合法公平、誠實信用的原則，簽定勞動合同，并承諾共同遵守。
一、簽定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。
二、工作內(nèi)容和地點：根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事xx崗位工作，嚴格遵守酒店的規(guī)章制度，服從各級領(lǐng)導的工作安排，熱情待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架斗毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按時就寢，如違反規(guī)定屬于個人行為責任自負。
三、雙方約定：
1、乙方在合同期內(nèi)應服從分配，根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位。
2、在工作中，不無故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當天扣當天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。
3、在合同期內(nèi)，未干滿一個月的提出離職，工資開50%，未干滿三個月的工資開80%。
4、在工作中安全第一，無論前廳后廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領(lǐng)導，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的，一切后果由本人或責任人負責，酒店不承擔任何費。
四、合同終止與解除：
1、合同期滿，續(xù)簽或終止合同，由甲乙雙方達成一致，方可辦理。
2、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。
3、嚴重違反本店的規(guī)定，給本店造成嚴重損失的解除合同。
4、隱瞞不良行為，或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。
5、不服從各級領(lǐng)導分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責任的解除合同。
6、乙方在合同期內(nèi)，如不能繼續(xù)工作的，提前1個月遞交辭職申請，經(jīng)甲方同意后，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續(xù)。
五、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動關(guān)系后，工裝押金如數(shù)退還。
六、由甲方出資培訓乙方，因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方培訓學習期間的費用。
七、甲方用于交社會保險的費用納入工資內(nèi)，由乙方自己交納。
1、每月15日發(fā)放工資，甲方不可拖欠員工工資。
2、乙方試用基本工資___元/月。
3、正式員工基本工資___元/月。
備注：本合同雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
養(yǎng)老保險服務合同簽篇九
條例第八條第一款第一項對工資、薪金所得的具體內(nèi)容和征稅范圍作了明確規(guī)定，應嚴格按照規(guī)定進行征稅。對于補貼、津貼等一些具體收入項目應否計入工資、薪金所得的征稅范圍問題，按下述情況掌握執(zhí)行：
（一）條例第十三條規(guī)定，對按照^v^規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼和^v^規(guī)定免納個人所得稅的補貼、津貼，免予征收個人所得稅。其他各種補貼、津貼均應計入工資、薪金所得項目征稅。
第十九條規(guī)定：“工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關(guān)、團體、學校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系?！?/p>
因此，如果監(jiān)考費是老師任職受雇的學校以工資薪金的方式支付老師，按照“工資薪金所得”繳納個人所得稅；如果監(jiān)考費是作為勞務報酬由其他單位發(fā)放的，就按照“勞務報酬所得”繳納個人所得稅。
對個人購買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險產(chǎn)品的支出，允許在當年(月)計算應納稅所得額時予以稅前扣除，扣除限額為2400元/年(200元/月)。單位統(tǒng)一為員工購買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險產(chǎn)品的支出，應分別計入員工個人工資薪金，視同個人購買，按上述限額予以扣除。
2400元/年(200元/月)的限額扣除為個人所得稅法規(guī)定減除費用標準之外的扣除。
四、關(guān)于稅收征管。
(二)取得工資薪金所得或連續(xù)性勞務報酬所得的個人，自行購買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險產(chǎn)品的，應當及時向代扣代繳單位提供保單憑證?？劾U單位自個人提交保單憑證的次月起，在不超過200元/月的標準內(nèi)按月扣除。”
因此，個人購買商業(yè)健康保險，需要按200元/月的標準分月扣除。
因此，非居民個人按照國家有關(guān)城鎮(zhèn)房屋拆遷管理辦法規(guī)定的標準取得的拆遷補償款，免征個人所得稅。
本辦法所稱首套住房貸款是指購買住房享受首套住房貸款利率的住房貸款。
因此，個人向萬科集團貸款，而非通過商業(yè)銀行或者住房公積金個人住房貸款的，不可以享受住房貸款利息支出專項附加扣除。
因此，農(nóng)戶自產(chǎn)自銷香菇木耳一類的農(nóng)產(chǎn)品屬于“四業(yè)”范圍，暫不征收個人所得稅。
個人因未及時提供稅延養(yǎng)老扣除憑證而造成往期未扣除的，扣繳單位可追補至應扣除月份扣除，并按《通知》規(guī)定重新計算應扣繳稅款，在收到扣除憑證的當月辦理抵扣或申請退稅。個人繳費金額發(fā)生變化、未續(xù)保或退保的，應當及時告知扣繳義務人重新計算或終止稅延養(yǎng)老保險稅前扣除。除個人提供資料不全、信息不實等情形外，扣繳單位不得拒絕為納稅人辦理稅前扣除。”
因此，企業(yè)為員工扣繳個人所得稅時，應當在收到憑證的當月扣除稅延養(yǎng)老保。
五、科技人員享受本通知規(guī)定稅收優(yōu)惠政策，須同時符合以下條件：
（一）科技人員是指非營利性科研機構(gòu)和高校中對完成或轉(zhuǎn)化職務科技成果作出重要貢獻的人員。非營利性科研機構(gòu)和高校應按規(guī)定公示有關(guān)科技人員名單及相關(guān)信息（國防專利轉(zhuǎn)化除外），具體公示辦法由科技部會同財政部、^v^制定。
（二）科技成果是指專利技術(shù)（含國防專利）、計算機軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)、植物新品種權(quán)、生物醫(yī)藥新品種，以及科技部、財政部、^v^確定的其他技術(shù)成果。
（三）科技成果轉(zhuǎn)化是指非營利性科研機構(gòu)和高校向他人轉(zhuǎn)讓科技成果或者許可他人使用科技成果。現(xiàn)金獎勵是指非營利性科研機構(gòu)和高校在取得科技成果轉(zhuǎn)化收入三年（36個月）內(nèi)獎勵給科技人員的現(xiàn)金。
（四）非營利性科研機構(gòu)和高校轉(zhuǎn)化科技成果，應當簽訂技術(shù)合同，并根據(jù)《技術(shù)合同認定登記管理辦法》，在技術(shù)合同登記機構(gòu)進行審核登記，并取得技術(shù)合同認定登記證明。
非營利性科研機構(gòu)和高校應健全科技成果轉(zhuǎn)化的資金核算，不得將正常工資、獎金等收入列入科技人員職務科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵享受稅收優(yōu)惠?！?/p>
因此，國家獎勵科技人員取得職務科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵個人所得稅符合上述文件規(guī)定條件的，可以從職務科技成果轉(zhuǎn)化收入中給予科技人員的現(xiàn)金獎勵，可減按50%計入科技人員當月“工資、薪金所得”，依法繳納個人所得稅。
（二）試點政策內(nèi)容。
對試點地區(qū)個人通過個人商業(yè)養(yǎng)老資金賬戶購買符合規(guī)定的商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品的支出，允許在一定標準內(nèi)稅前扣除；計入個人商業(yè)養(yǎng)老資金賬戶的投資收益，暫不征收個人所得稅；個人領(lǐng)取商業(yè)養(yǎng)老金時再征收個人所得稅。具體規(guī)定如下：
1.個人繳費稅前扣除標準。取得工資薪金、連續(xù)性勞務報酬所得的個人，其繳納的保費準予在申報扣除當月計算應納稅所得額時予以限額據(jù)實扣除，扣除限額按照當月工資薪金、連續(xù)性勞務報酬收入的6%和1000元孰低辦法確定。取得個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得、對企事業(yè)單位的承包承租經(jīng)營所得的個體工商戶業(yè)主、個人獨資企業(yè)投資者、合伙企業(yè)自然人合伙人和承包承租經(jīng)營者，其繳納的保費準予在申報扣除當年計算應納稅所得額時予以限額據(jù)實扣除，扣除限額按照不超過當年應稅收入的6%和12000元孰低辦法確定。
2.賬戶資金收益暫不征稅。計入個人商業(yè)養(yǎng)老資金賬戶的投資收益,在繳費期間暫不征收個人所得稅。
3.個人領(lǐng)取商業(yè)養(yǎng)老金征稅。個人達到國家規(guī)定的退休年齡時，可按月或按年領(lǐng)取商業(yè)養(yǎng)老金，領(lǐng)取期限原則上為終身或不少于15年。個人身故、發(fā)生保險合同約定的全殘或罹患重大疾病的，可以一次性領(lǐng)取商業(yè)養(yǎng)老金。
對個人達到規(guī)定條件時領(lǐng)取的商業(yè)養(yǎng)老金收入，其中25%部分予以免稅，其余75%部分按照10%的比例稅率計算繳納個人所得稅，稅款計入‘其他所得’項目。”
因此，取得工資薪金、連續(xù)性勞務報酬所得的個人，其繳納的稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險費準予在申報扣除當月計算應納稅所得額時予以限額據(jù)實扣除，扣除限額按照當月工資薪金、連續(xù)性勞務報酬收入的6%和1000元孰低辦法確定。取得個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得、對企事業(yè)單位的承包承租經(jīng)營所得的個體工商戶業(yè)主、個人獨資企業(yè)投資者、合伙企業(yè)自然人合伙人和承包承租經(jīng)營者，其繳納的保費準予在申報扣除當年計算應納稅所得額時予以限額據(jù)實扣除，扣除限額按照不超過當年應稅收入的6%和12000元孰低辦法確定。
（六）個人轉(zhuǎn)讓自用達五年以上、并且是唯一的家庭生活用房取得的所得?！?/p>
因此，個人轉(zhuǎn)讓自用不滿五年的受贈住房，需要據(jù)實征收個人所得稅。
40.企業(yè)給員工發(fā)放高溫補貼，是否需要代扣代繳個人所得稅？
福建稅務答：一、根據(jù)《^v^個人所得稅法》（根據(jù)2018年8月31日第十三屆全國^v^常務委員會第五次會議《關(guān)于修改〈^v^個人所得稅法〉的決定》第七次修正）第四條規(guī)定：“下列各項個人所得，免納個人所得稅：
三、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼；
……”
二、根據(jù)《^v^個人所得稅法實施條例》（國令707號）第十條規(guī)定：“個人所得稅法第四條第一款第三項所稱按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，是指按照^v^規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼，以及^v^規(guī)定免予繳納個人所得稅的其他補貼、津貼?！?/p>
另根據(jù)《國家^v^關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發(fā)〔1998〕155號）規(guī)定：“二、下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：
（二）從福利費和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助；
（三）單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出?！?/p>
因此，企業(yè)發(fā)放員工發(fā)放高溫補貼屬于從福利費和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助，需要代扣代繳個人所得稅。
養(yǎng)老保險服務合同簽篇十
為了充分激發(fā)職工的工作熱情，穩(wěn)定職工隊伍，同時幫助職工建立一份補充的養(yǎng)老保障，甲方經(jīng)公司董事會研究決定，同意為下屬職工辦理商業(yè)養(yǎng)老金保險?，F(xiàn)就相關(guān)事宜，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達成如下條款：
一、乙方同意甲方為其辦理商業(yè)養(yǎng)老金保險(包括以死亡為給付保險金條件的保險條款)，具體投保的險種、保險金額、保險責任等由甲方全權(quán)決定。
二、甲方為乙方辦理商業(yè)養(yǎng)老金保險而墊支的保險費，作為甲方給乙方的借款，若乙方滿足下列條件的，則甲方不再向乙方要求歸還該借款，同時乙方有權(quán)按保險合同的規(guī)定領(lǐng)取保險金。
1、職工在甲方工作并達到國家規(guī)定的退休、退職條件，且在甲方辦理了退休、退職手續(xù);。
2、因工作需要，在人保系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)動的;。
3、投保后，在職職工在勞動合同期限內(nèi)身故的;。
4、因特殊原因，由總經(jīng)理室決定給付。
三、對下列情況，甲方有權(quán)要求乙方歸還上述借款及相應的利息。
1、勞動合同期未滿，本人要求解除勞動合同或單位決定與解除勞動合同的;。
3、除本協(xié)議第二條規(guī)定的'四種情形以外原因離開公司的。
四、乙方同意將保險單存放于甲方處作為質(zhì)押，質(zhì)押期至保險金支付時止。
五、若乙方在離開甲方單位一個月內(nèi)，未按本協(xié)議第三條規(guī)定向甲方交清借款本金及相應利息的，則甲方有權(quán)向保險人申請辦理解除保險合同手續(xù)，解約金款項歸甲方所有。
六、在質(zhì)押期內(nèi)，乙方不得向保險人辦理保險合同轉(zhuǎn)讓、掛失補發(fā)、投保人變更、解除合同、保費墊交、減保、減額交清、權(quán)益轉(zhuǎn)換、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。
七、本協(xié)議對乙方在甲方工作期間，甲方為乙方辦理的所有商業(yè)養(yǎng)老金保險事宜均有約束力。本協(xié)議簽訂前，甲方已為乙方辦理了商業(yè)養(yǎng)老金保險的也按本協(xié)議執(zhí)行。
八、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成向甲方所在地人民法院起訴。
九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
十、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。
日期：_______________________
養(yǎng)老保險服務合同簽篇十一
第一條為切實保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員(以下簡稱參保人員)的合法權(quán)益，促進人力資源合理配置和有序流動，保證參保人員跨省、自治區(qū)、直轄市(以下簡稱跨省)流動并在城鎮(zhèn)就業(yè)時基本養(yǎng)老保險關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)，制定本辦法。
第二條本辦法適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
第三條參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱社保經(jīng)辦機構(gòu))開具參保繳費憑證，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系應隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。參保人員達到基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額(含本息，下同)累計計算;未達到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系并辦理退保手續(xù);其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條參保人員跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，按下列方法計算轉(zhuǎn)移資金：
(一)個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移。
(二)統(tǒng)籌基金(單位繳費)：以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移。
第五條參保人員跨省流動就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理：
(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區(qū)、直轄市，下同)就業(yè)參保的，戶籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機構(gòu)應為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
(二)參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機構(gòu)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系，同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達到待遇領(lǐng)取條件時，將臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。
(三)參保人員經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調(diào)動，且與調(diào)入單位建立勞動關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險費的，不受以上年齡規(guī)定限制，應在調(diào)入地及時辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
第六條跨省流動就業(yè)的參保人員達到待遇領(lǐng)取條件時，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：
(一)基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
(二)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。
(三)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
(四)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
第七條參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系后，符合待遇領(lǐng)取條件的，按照《國務院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)的規(guī)定，以本人各年度繳費工資、繳費年限和待遇領(lǐng)取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其基本養(yǎng)老金。
第八條參保人員跨省流動就業(yè)的，按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)：
(一)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。
(二)新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(三)原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。
(四)新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后，應在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
第九條農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒有繼續(xù)繳費的，由原參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)保留其基本養(yǎng)老保險關(guān)系，保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續(xù)按規(guī)定計息。農(nóng)民工返回城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費的，無論其回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮(zhèn)就業(yè)，均按前述規(guī)定累計計算其繳費年限，合并計算其個人賬戶儲存額，符合待遇領(lǐng)取條件的，與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險待遇;農(nóng)民工不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的，其在城鎮(zhèn)參保繳費記錄及個人賬戶全部有效，并根據(jù)農(nóng)民工的實際情況，或在其達到規(guī)定領(lǐng)取條件時享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，或轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。
農(nóng)民工在城鎮(zhèn)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險與在農(nóng)村參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的銜接政策，另行研究制定。
第十條建立全國縣級以上社保經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系方式信息庫，并向社會公布，方便參保人員查詢參保繳費情況，辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。加快建立全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險參保繳費信息查詢服務系統(tǒng)，發(fā)行全國通用的社會保障卡，為參保人員查詢參保繳費信息提供便捷有效的技術(shù)服務。
第十一條各地已制定的跨省基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)相關(guān)政策與本辦法規(guī)定不符的，以本辦法規(guī)定為準。在省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)的基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，由各省級人民政府參照本辦法制定，并報人力資源社會保障部備案。
第十二條本辦法所稱繳費年限，除另有特殊規(guī)定外，均包括視同繳費年限。
第十三條本辦法從2010年1月1日起施行。
養(yǎng)老保險服務合同簽篇十二
甲方（用人單位）：
住所：
法定代表人（或負責人）：
乙方（勞動者）：
住址：
身份證號碼：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：
a、有固定期限勞動合同：年月日至年月日；
b、無固定期限勞動合同，自年月日起。
c、以完成工作為期限。
2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）。
第二條、工作地點：省（自治區(qū)、直轄市）市（縣）路號。
第三條、工作內(nèi)容：
******。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；
（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第五條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
簽約代表（簽字）：
日期：年月日日期：年月日
養(yǎng)老保險服務合同簽篇十三
最新勞動合同范本（根據(jù)勞動合同法）用人單位（甲方）：地址（住所）：法定代表人（主要負責人）：員工姓名（乙方）：身份證住址：身份證號碼：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照xxx合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用xxx的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系。
一、勞動合同期限（一）甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。（二）試用期的約定，采取下列第_____種形式：1、無試用期。
2、試用期為_______個月（天），從年月日起至年月日止。二、勞動合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作崗位（部門、工種或職務）為：（二）乙方的工作任務或職責是：（三）乙方工作地點是：；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
（四）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務）。三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)xxx門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)xxx門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（三）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。四、勞動合同范本要求注明勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資元/月（日）；試用期滿工資元/月（日）。2、其他形式：。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。
（四）甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。（六）因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應處理。
（七）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
（八）乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應當依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。
（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。五、社會保險和福利待遇新勞動合同范本（一）勞動合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（新勞動合同范本）（一）甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動合同范本要求注明勞動紀律（一）乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。（二）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識。
養(yǎng)老保險服務合同簽篇十四
根據(jù)《勞動法》第七十二條的規(guī)定:。
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。該規(guī)定屬于國家法律的強制性規(guī)定，對于員工來說，既是權(quán)利也是義務，是不允許通過個人約定改變的，否則該約定視為無效。
而《^v^合同法》第五十二條第五項規(guī)定:。
違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的，合同無效。
也就是說不管是通過自愿簽訂、還是脅迫簽訂的協(xié)議約定的不購買社保，都是違反了強制性規(guī)定，所以協(xié)議是無效的。公司應該為員工補繳欠繳的社保費，并且要繳納相應的滯納金。
那也許不少公司以商業(yè)保險代替社保是否合法?
若員工自愿不交社保有效嗎?
部分員工提出要求，希望公司不要給他們買社保，而把買社保的錢直接發(fā)給他們，而他們自愿寫承諾書，承諾因自身原因不購買社保，保證以后不會因社保的問題找公司的麻煩，因未買社保的責任由員工自行承擔，與公司無關(guān)。
針對這樣的情形，員工自己的承諾難道沒有法律效力嗎?
現(xiàn)實類似這樣的案例很多，如在勞動合同中約定繳納社保的費用作為員工的福利直接作為工資的一部分予以發(fā)放，他們實際上涉及一個共同的問題，就是社會保險是否可以由用人單位和勞動者雙方協(xié)商約定的問題。
其實，自治、平等協(xié)商是合同法的一大基本原則，但這種自治必須是在法律允許的范圍之內(nèi)。
我國《勞動法》規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。從法律的規(guī)定我們可以看出，社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務，即使勞動者主動提出要求也不能免除用人單位為職工參加社會保險的法定義務。
勞動者雖主動要求用人單位不為其參加社會保險，并作出書面承諾，但會有最終會被認定為無效的風險。
《民法通則》也明確規(guī)定違反法律或者社會公共利益的民事行為無效。故公司把相應費用直接支付給勞動者本人而并未依法繳納社會保險費將給公司帶來不利的法律后果。
另外，《社會保險法》規(guī)定：
也即意味著公司仍應依法補繳社會保險費。針對公司以前發(fā)給勞動者的那筆社保費用如何處理的問題，《民法通則》規(guī)定沒有合法依據(jù)，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。
對社保的誤解是導致員工不愿購買的重要原因之一。
保險費用不是公司扣掉你了，只是把這部分錢從你的工資賬戶轉(zhuǎn)移到了社保賬戶，一樣多的錢，只是放在了你名下的兩個戶頭里。如果繳滿了15年，以后你就可以享受養(yǎng)老金；繳不滿也沒關(guān)系，退休以后可以領(lǐng)出來的。讓他們明白繳納社會保險是國家賦予勞動者的一種福利，大多數(shù)勞動者在理解之后是不會拒絕繳納社會保險的。
養(yǎng)老保險服務合同簽篇十五
甲方：
乙方：
甲方為重組建單位，乙方系甲方員工，甲方已經(jīng)為所有接收的員工安置了工作崗位。乙方因個人原因不想上班，但要求甲方給予繳納公司承擔部分的養(yǎng)老保險。甲方與乙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
協(xié)議期限：
協(xié)議有效期：年，自年月日至年月日。
雙方權(quán)益及義務。
1、乙方自愿在甲方公司無利息存款），至合同到期之日起90天后取出。
2、乙方不在甲方公司上班期間，發(fā)生任何事情均與甲方無關(guān)，也不享受甲方公司的`任何待遇，如：工資、福利、生活費、工齡累計以及相關(guān)的社會性補貼等。
3、乙方每月號之前把自己應該繳納的部分準時交到財務室。也可以一次性支付一年的。如果因乙方拖欠原因?qū)е氯繂T工的養(yǎng)老保險金無法準時繳納，產(chǎn)生的滯納金由乙方承擔甲方有權(quán)從乙方的無息存款本金中扣除。
4、甲乙雙方在簽訂此協(xié)議之前，乙方必須自愿與甲方簽訂“解除、終止勞動合同證明書”存檔。如果乙方拖欠自己應該繳納的養(yǎng)老保險達到三個月屢催不交的，視為乙方違約，乙方同意甲方持“解除、終止勞動合同證明書”去勞動局辦理解除勞動合同關(guān)系等有關(guān)手續(xù)。如果在本協(xié)議期內(nèi)乙方?jīng)]有違約，甲方應在協(xié)議到期后和無息存款一起歸還乙方。本協(xié)議生效后乙方應及時補交以前拖欠的自己應繳納的個人應承擔部分的養(yǎng)老保險。
5、甲方義務：甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，甲方在收到乙方繳納的個人承擔部分后，應準時為乙方繳納養(yǎng)老保險，如果因甲方原因?qū)е吗B(yǎng)老保險不能準時繳納產(chǎn)生的滯納金由甲方承擔。
6、協(xié)議到期前30日內(nèi)乙方應主動與甲方另行協(xié)商本協(xié)議商定的相關(guān)事宜。
7、本協(xié)議到期后，如果乙方?jīng)]有達成新的協(xié)議，乙方應當按照甲方的要求，到甲方處工作，并自愿接受到甲方安排的工作崗位上工作。如果乙方不按期返回到甲方安排的工作崗位上工作時，甲方有權(quán)按照曠工處理，并解除雙方的勞動合同關(guān)系，由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方承擔。
8、本協(xié)議在履行過程中若發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由沂源縣人民法院管轄處理。
9、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
養(yǎng)老保險服務合同簽篇十六
資源簡介以下內(nèi)容從原文隨機摘錄，并轉(zhuǎn)為純文本，不代表完整內(nèi)容，僅供參考。
甲方（用工單位）名稱：乙方姓名：地址：性別：電話：身份證號碼：出生年月：法定代表人（負責人）：籍貫：郵政編碼：根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》和《********有限公司管理規(guī)定》等，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款款。一、合同期限：第一條：本合同期限類型為期限勞動合同。
合同期從年月日起至年月日。其中試用期為前個月。
合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，否則合同期滿，即行終止。二、工作任務及工作內(nèi)容：第二條：乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在部門擔任崗位（工種）工作。
具體工作內(nèi)容見此崗位的“職位說明書”。第三條：乙方應按照甲方要求，履行該崗位全部職責，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動時間、勞動保護和勞動紀律第四條：乙方所在崗位執(zhí)行工時制（標準工時制、綜合計算工時制和不定時工作制）。第五條：甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)等其他法律、法規(guī)規(guī)定的休假日。
第六條：職員帶薪年休假的具體天數(shù)按照公司《管理規(guī)定》的具體規(guī)定執(zhí)行。第七條：因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方服從甲方安排的情況下，甲方按照《勞動法》規(guī)定同等時間安排補休或支付加班費，乙方在無甲方的安排下隨意加班時，甲方不支付加班費。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全各項規(guī)章制度并進行公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給與處分，直至解除本合同。
四、勞動報酬、保險、福利：第九條：勞動報酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，工資水平在崗位協(xié)議中約定，其中試用期間工資為元。第十條：勞動保險和福利待遇：（1）甲方必須按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險；（2）乙方是未參加生育保險女工的，規(guī)定產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月基本工資；乙方是參加生育保險者，執(zhí)行標準及方法按社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（4）乙方患病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條：甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同采用書面形式。
變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同。
第十三條：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方可以解除勞動合同。
乙方不按此規(guī)定執(zhí)行，甲方可以不予以發(fā)放乙方最后一個月的工資。第十四條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方；第十五條：乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的；（4）乙方同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的及其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形；第十六條：有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；第十七條：本合同期限屆滿勞動合同即終止。
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。第十八條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)時，本合同終止。
六、特別約定第十九條：乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密；第二十條：乙方的競業(yè)限制期限自年月日至年月日。競業(yè)限制的范圍為，地域為。
在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償金，具體標準為，支付方式為。若乙方違反第十九條或第二十條的規(guī)定，應支付違約金元人民幣。
如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。七、勞動成果的歸屬：第二十一條：乙方為完成甲方工作任務所創(chuàng)作的作品是職務作品，著作權(quán)由甲方享有；第二十二條：乙方在合同期內(nèi)利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件或在工作時間內(nèi)完成的文字、圖形等作品其著作權(quán)歸甲方所有，甲方可以給予乙方適當獎勵。
八、勞動爭議處理：第二十三條：發(fā)生勞動爭議時，雙方可以協(xié)商解決；第二十四條：當雙方協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動。
養(yǎng)老保險服務合同簽篇十七
___鎮(zhèn)民政所：(以下簡稱甲方)。
聘用護理人員：(以下簡稱乙方)。
甲方聘用乙方為護理人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1、甲方聘用乙方為護理人員，形成工作關(guān)系以乙方簽訂本合同之日起。聘用期限為簽訂合同之日至20______年12月30日。
2、聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資，工資由三部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資600元，常規(guī)管理工資200元，獎勵工資200元，其每月工資總數(shù)不得超過1000元。工資按月發(fā)放。
3、乙方在被聘用期間，服從鎮(zhèn)民政所的工作安排，嚴格遵守《___鎮(zhèn)敬老院安全管理責任書》和敬老院的其他規(guī)章制度，如因不服從工作安排和不遵守規(guī)章制度而產(chǎn)生的后果由乙方承擔。
4、乙方在被聘用期間，每天要打掃好院內(nèi)外的衛(wèi)生環(huán)境。按時開、關(guān)大門。禁止社會上的閑雜人員入內(nèi)，并管理好院內(nèi)外財產(chǎn)。
5、乙方在被聘用期間，要細心對待五保人員，絕對不能打罵五保人員。要求五保老人衣著整潔及床被干凈。每周必須督促五保人員洗澡洗頭。對行動不便的護理人員必須要服務到位。
6、乙方在被聘用期間，做好五保人員三防工作：防煤氣中毒、防食物中毒、防中暑。如因本人工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問題，影響老人健康，造成的責任和損失由乙方承擔。如因本人工作失誤或自身責任產(chǎn)生個人安全問題，責任由乙方自己承擔。如出現(xiàn)非工作原因造成本人人身傷害事故，責任由乙方自己承擔。
7、乙方在被聘用期間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況需向鎮(zhèn)民政辦工作人員請假后方可離開。如不履行請假手續(xù)，擅自離開工作崗位的造成不良后果責任自負。如擅自離崗兩天以上(含兩天的)不得聘用。
8、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方工作消極怠慢、違反合同約定的第3至7條，且造成嚴重后果或不良社會影響的，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個周通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方當月工資。
9、本合同到期后，由甲方根據(jù)敬老院情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。
10、每年結(jié)束，___鎮(zhèn)民政所將根據(jù)乙方一年來工作表現(xiàn)，對乙方進行考核，發(fā)放適當考核獎。
11、本合同從簽字之日起生效。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
13、本合同解釋權(quán)屬于甲方。
甲方(___鎮(zhèn)民政所)(簽章)：
乙方(聘用護理人員)(簽字)：
___年___月___日。
養(yǎng)老保險服務合同簽篇十八
無論簽怎樣的協(xié)議都是無效的，只要員工向勞動仲裁委員會主張自己的權(quán)益，公司必輸無疑。除非是員工也不懂，因為簽了協(xié)議就以為自己理虧而放棄權(quán)利的，那么你可以這樣簽：
協(xié)議書。
員工---與----公司經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
---公司與員工簽訂勞動合同后，按《勞動法》、《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，要求為員工統(tǒng)一參保各項社會統(tǒng)籌保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等）。但員工因個人原因，不愿按規(guī)定繳納相關(guān)保險費用，若公司強制扣繳，勢必導致部分員工離職。為此，雙方協(xié)商暫不予參保，若日后按法律規(guī)定需要補交，公司只負擔本應繳納部分的款項，所有滯納金、補交手續(xù)費用等均由員工自行承擔。
員工本人簽名：------公司。
200年月日。
養(yǎng)老保險服務合同簽篇十九
性別：________________________。
出生日期：____________________
戶口所在地：__________________。
目前居住地：__________________。
身份證號碼：__________________。
甲乙雙方按照《民法通則》、《xxx合同法》，經(jīng)過平等協(xié)商，敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：
1.原則。
乙方在聘用期間，應遵守國家的各項法規(guī)，按敬老院的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損敬老院形象和利益的事情，并致力發(fā)展敬老院下達的任務、指標。
2.聘用期限。
本合同期限為三年，自______年______月______日至______年______月______日。
甲方根據(jù)本協(xié)議第4條，每年對乙方進行目標考核，如果乙方完成年度目標，同等情況下有權(quán)優(yōu)先受聘;如果沒有完成年度目標，不得繼續(xù)受聘。
3.工作職責。
(1)乙方受聘于甲方__________________職務_院長。直接負責敬老院的管理工作。
(2)乙方有權(quán)推薦敬老院副院長、財務人員等各種工作人員，經(jīng)甲方審核書面同意后，由乙方直接任命。
(3)有權(quán)在月度財務指標的限額內(nèi)，審批日常財務開支，但不得對甲方財產(chǎn)進行任何形式的處置，也不得用于對外擔保。
4.考核目標。
養(yǎng)老保險服務合同簽篇二十
中外合資經(jīng)營企業(yè)中國職工養(yǎng)老保險合同包括有：中外合資經(jīng)營企業(yè)中國職工養(yǎng)老保險投保單、中外合資經(jīng)營企業(yè)中國職工養(yǎng)老保險保險單。當事人在填寫中外合資經(jīng)營企業(yè)中國職工養(yǎng)老保險合同時，應按要求如實填寫中外合資經(jīng)營企業(yè)中國職工養(yǎng)老保險投保單、中外合資經(jīng)營企業(yè)中國職工養(yǎng)老保險保險單。
編號：__________。
編號：__________。
投保單位名稱：__________。
起保日期：______年______月______日
投保單位開列的被保險人名單和實得工資總額標準經(jīng)審核符合規(guī)定，本公司同意承保。特制發(fā)本單為憑。
(被保險人名單另附。被保險人退休時另辦養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù))。
簽證公司蓋章：_______________。
經(jīng)(副)理：_________________。
主管：_______________________。
復核：_______________________。
經(jīng)辦：_______________________。
簽證日期：___________________
批注事項：
公司(蓋章)____________________。
附：續(xù)訂合同期限。
甲方：____________________________。
乙方：____________________________。
甲方：____________________________。
乙方：____________________________。
甲方：____________________________。
乙方：____________________________。
甲方：____________________________。
乙方：____________________________。
備注：____________________________。
如果雙方有特殊要求，經(jīng)公司同意后在合同上注明，
公司地址：____________________________。
郵政編碼：____________________________。
公司電話：____________________________。
此合同一式三份，分別交用戶、服務員、公司各自存查。
養(yǎng)老保險服務合同簽篇二十一
本人_________，性別______，身份證號______________________，于________年____月____日入廠。
辦理養(yǎng)老保險希望從月份開始購買保險注：申請購買保險人員當月申請，次日生效，具體辦理時間以公司人事課確認為準。
不辦理養(yǎng)老保險主要原因為：家里已辦經(jīng)濟負擔重無長遠工作計劃轉(zhuǎn)保手續(xù)太麻煩其它原因：，本人在充分了解社保相關(guān)政策的情況下，自愿放棄在廠里辦理養(yǎng)老保險，望批準為謝！
申請人簽名：申請日期：________年____月____日
總務部長審批：日期：________年____月____日
人事課確認：日期：________年____月____日
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/13678566.html】
