最新市場拓展經理的主要工作職責(9篇)

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最新市場拓展經理的主要工作職責(9篇)
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市場拓展經理的主要工作職責篇一

1、拓展、建立、維護與加強同各級政府、體育局等相關部門的良好關系,為公司營造有利的政府支持與商業(yè)運營環(huán)境;

2、積極關注國家政策與國內外趨勢等方面的最新情況,提供政府事務、商業(yè)市場等方面的'高效策略與整體實施計劃;

3、根據公司規(guī)劃與不同區(qū)域的具體情況,提升公司的認知度與品牌形象,建立深入的市場關系網絡與工作機制,制定詳細的工作規(guī)劃與流程,務實把控進度與效果;

4、定期對項目與團隊成員開展評估、總結與培訓等工作,對具體業(yè)績進行考評與激勵;

5、做好各項工作的應急預案,及領導交辦的其他工作。

1、具有5年以上的政府公關、市場拓展、銷售管理等相關工作經驗,具備豐富的人脈資源,善于挖掘市場與客戶需求點,妥善處理相關問題;

2、為人忠誠、敬業(yè),熟悉政府部門的相關管理流程與操作程序,對機關文化有深入了解,具備較強的政治敏感度與統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調、商務談判、應急處理、資源整合等能力;

3、在體育健康、文化旅游、特色小鎮(zhèn)、城市規(guī)劃建設等領域具有大型項目的實操經驗者,或具有政府部門工作經驗者優(yōu)先。

市場拓展經理的主要工作職責篇二

1、主持市場拓展部的全面工作,對企業(yè)市場拓展工作負責;

2、主持編制部門工作計劃,組織部門人員按計劃實施;

3、檢查計劃執(zhí)行情況,確保計劃的'全面落實;

4、負責與有關單位聯(lián)系,鞏固、擴大客戶資源;

5、負責組織項目拓展整體控制;

6、負責利用本部門資源,跟蹤項目實施情況,做出項目綜合評價;

7、負責對本部門人員進行管理與考核;

8、負責對派出機構進行對口管理;

9、完成領導交辦的其他工作。

市場拓展經理的主要工作職責篇三

1、負責調查、分析、評估目標市場的變化情況,

2、負責供應商和新產品的開發(fā)、評估,和審核工作;

3、負責供應商和產品的的商務談判、和進度控制;

4、負責定期匯總和分析采/銷數據、制定運營計劃;

5、負責產品的成本和質量的.控制,嚴格控制預算和質量;

6、協(xié)調與銷售、財務、倉儲等各部門之間的配合銜接工作。

市場拓展經理的主要工作職責篇四

1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

2、負責不斷發(fā)展加盟商;

3、與客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;

4、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責其策劃,執(zhí)行,及評估;

5、進行商業(yè)調查,提供產品和服務的'市場定位分析報告;

6、推廣新課程產品,協(xié)調相關事宜。

市場拓展經理的主要工作職責篇五

1、挖掘優(yōu)質的線下流量場地資源,如商場、寫字樓、社區(qū)、交通樞紐等場景;

2、維護與深耕場地方關系,獲取檔期和價格優(yōu)勢,提高鄰匯吧產品使用率;

3、充分了解資源情況,協(xié)助商拓、解決商家場地的相關需求;

4、及時反饋市場情況,以幫助修訂公司市場策略。

1、有相關渠道、市場推廣、地推經驗者優(yōu)先

2、踏實肯干,樂于學習;

3、性格外向,善于溝通,有責任心;

4、優(yōu)秀的協(xié)作能力,配合銷售部門的.工作;

5、有強烈的目標意識,按時按量完成任務。

市場拓展經理的主要工作職責篇六

市場拓展經理

職位代碼

所屬部門

市場部

職系

職等職級

直屬上級

市場部經理

薪金標準

填寫日期

核準人

制定并組織實施市場拓展的整體計劃及策略,實現(xiàn)公司的市場拓展目標。

規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調公司市場策劃及廣告業(yè)務;

把握市場動態(tài),制定產品拓展的整體策略并予以實施;

建立并優(yōu)化市場拓展業(yè)務體系;

制定并組織落實市場運作的年度、月度計劃;

定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

組織實施試銷售,建立價格體系;

建立管理與市場活動相關的關系網絡。

教育背景:公共關系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)本科以上學歷。

培訓經歷:受過市場營銷、公共關系、產品知識等方面的培訓。

經驗:3年以上市場拓展、市場銷售工作經驗。

技能技巧:對市場營銷工作有較深刻認知;有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;具備業(yè)務規(guī)劃能力;熟練操作辦公軟件;優(yōu)秀的口頭及書面表達能力。

態(tài)度:強烈的進取心與高度的工作熱情;良好的'團隊合作精神;較強的觀察力和應變能力。

工作場所:辦公室。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

市場拓展經理的主要工作職責篇七

:

1、 大專及以上學歷,28歲~35歲,專業(yè)不限;

2、 有市場拓展、市場調研、銷售等相關從業(yè)經驗,熟悉物業(yè)行業(yè)為佳;

3、 思維敏捷,具備一定的市場營銷知識,能熟練運用談判技巧和方法;

4、 具有吃苦耐勞的精神,為人誠實、正直,責任心強;

5、 有團隊合作意識,擅長與人溝通;

6、 工作有激情,有積極進取和自我任務驅動的.精神以及創(chuàng)新的能力;

7、 熟練使用word,excel, ppt, outlook 等辦公軟件,熟練使用photoshop為佳;

8、 懂物業(yè)管理和工程方面知識者及有駕駛證者優(yōu)先考慮。

:

1、 按要求完成下達任務,協(xié)助部門領導處理部門日常管理工作;

2、 參與物業(yè)服務方案、招投標文件的撰寫與成本測算表制作;

3、 進行市場開拓與渠道管理,尋找客戶資源,開發(fā)新客戶,維護老客戶,發(fā)掘潛在客戶群;

4、 對客戶保持有效跟蹤,及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態(tài)更新;

5、 深入市場進行客戶調研,搜集市場信息,掌握行業(yè)資訊,分析和科學預測同行業(yè)服務內容相關數據并對比,定期提交調查報告;

6、 對市場的發(fā)展趨勢,總體特征調查和深入調研,制定或提供公關策略和業(yè)務推廣的建議;

7、 建立客戶檔案及信息反饋資料庫,建立信息反饋通報制度,定期更新與提交相關報告;

8、 工作總結并制訂周/月度/季度工作計劃,提供合理建議與想法,報部門領導審核;

9、 工作中積極推廣公司品牌與企業(yè)形象;

10、 完成領導交辦的其他工作。

市場拓展經理的主要工作職責篇八

1、全面負責開拓代理項目的信息搜集,建立并維護與開發(fā)商的合作關系;及時反饋開發(fā)商的相關信息和需求,保證公司的策劃代理項目順利進行;維系同開發(fā)商的長期合作關系并為公司取得更多的資源,為公司的發(fā)展提供建議并參與決策;

2、積極開拓各業(yè)務線的新盤源,收集項目資料;進行商務談判,制定合同條款,促成簽約,負責項目全程的客戶對接與服務。

3、負責跟蹤落實并督辦所有項目的進度計劃

4、負責匯總并反饋影響項目進度的問題;

5、負責出具上述計劃完成情況的.報告,并分析原因

6、對未按期完成項目進度的部門提出預警,積極向上級報告并協(xié)助上級進行妥善處理

7、收集、分析區(qū)域的市場動態(tài)(包括競爭對手信息),積極參與團隊進行的具體項目談判,完成團隊成員專業(yè)技能幫帶提升,協(xié)助團隊達成整體目標;

8、定期、及時向總經理書面匯總和匯報所屬區(qū)域的工作狀況;

1、大專以上學歷;

2、市場營銷、電子商務、汽車等相關專業(yè);

3、優(yōu)秀的語言表達與商業(yè)談判能力,形象好;

4、學習能力強,具備在較強壓力下出色完成任務的能力;

5、3年以上地產、物業(yè)、停車場等市場拓展相關行業(yè)經驗,擁有物業(yè)、開發(fā)商等相關渠道資源;

市場拓展經理的主要工作職責篇九

職責

1、擬定市場拓展流程和制度

2、把握市場動態(tài),制定產品拓展的整體策略并予以實施

3、制定并組織落實市場運作的年度、月度計劃

4、定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告

5、建立并維護與市場活動相關的關系網絡

1、接受過市場營銷、公共關系、產品知識等方面的培訓

2、三年以上市場拓展、市場銷售工作經驗

3、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力

4、具備業(yè)務規(guī)劃能力、優(yōu)秀的'口頭及書面表達能力

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