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生活會發(fā)言材料篇一
一、 存在的主要問題
1. 發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面
一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。比如，在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神方面大多采用老辦法,在學(xué)習(xí)形式的創(chuàng)新上探索得不夠，學(xué)習(xí)形式以聽、讀為主，內(nèi)容大多以理論為主，枯燥乏味，導(dǎo)致一部分的黨員對理論學(xué)習(xí)缺少興趣。
二是政治理論功底不夠扎實，指導(dǎo)實際工作存在差距。比如，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)貫徹還不全面、不系統(tǒng)，從政治的角度來觀察、分析問題,解決問題的能力不強(qiáng)，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實踐和日常工作的能力還有一定差距。
2. 貫徹落實上級黨組織工作部署方面
一是政治敏感性不強(qiáng),存在等靠要現(xiàn)象。比如，有時等著上級的安排部署和督促，對新的理論知識和方針政策學(xué)習(xí)存在滯后現(xiàn)象，導(dǎo)致運(yùn)用新的理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作不及時。
二是大局意識和長遠(yuǎn)發(fā)展意識有待加強(qiáng)。比如，有時不顧長遠(yuǎn)發(fā)展，只追求短期效果，導(dǎo)致在黨建工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠，在黨員教育、服務(wù)群眾上做的還不夠好。
3. 定期開展黨的組織生活方面
一是黨的組織生活質(zhì)量不高。比如，從集中學(xué)習(xí)情況看，學(xué)習(xí)方式過于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛，黨員對集中學(xué)習(xí)內(nèi)容感到枯燥和厭煩，學(xué)習(xí)效果普遍不佳。
二是組織生活內(nèi)容與形式不夠豐富。比如，從黨日活動的內(nèi)容看，搞得最多的是理論政策學(xué)習(xí)，而很少開展法律法規(guī)、健康教育等活動，參與者心態(tài)淡漠，參與積極性很低。
4. 嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面
一是支部工作開展力度不夠，對黨員教育工作的重要性認(rèn)識不足。比如，對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠，管理黨員的意識不強(qiáng)，對黨員的學(xué)習(xí)紀(jì)律要求有所放松，導(dǎo)致個別黨員放松了思想改造，為人民服務(wù)宗旨觀念不夠牢固。
二是學(xué)習(xí)方面缺乏長期性和規(guī)劃性。個別黨員缺乏長期學(xué)習(xí)理論知識的自覺性，只是限于組織統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時間，缺乏自我革新、自我加壓的精神，主要以業(yè)務(wù)方面學(xué)習(xí)，對政治理論學(xué)習(xí)缺乏長期性和規(guī)劃性。
5. 聯(lián)系服務(wù)群眾方面
一是有些黨員存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象。比如，有些黨員面對重點工作任務(wù)，不敢創(chuàng)新突破，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
二是宗旨意識和服務(wù)意識不強(qiáng)。比如，個別黨員在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)，導(dǎo)致執(zhí)政為民的思想樹得不牢，浮在表面多，深入基層少，公仆意識和群眾觀念有所淡化。
6. 改進(jìn)工作作風(fēng)方面
一是支部委員多由單位股室領(lǐng)導(dǎo)兼任，平時業(yè)務(wù)工作繁忙，無暇顧及黨建工作。比如，有的工作積極性、主動性不夠，不同程度的存在重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)的傾向，影響了黨支部作用的發(fā)揮,對于黨務(wù)工作熟悉不夠，面對黨務(wù)工作找不準(zhǔn)切入點和突破口，導(dǎo)致許多工作不到位，某種程度也影響了黨組織作用的正常發(fā)揮。
二是班子成員對于一些突出問題、突出個人存在“老好人”思想。比如，面對一些違反原則的問題不表態(tài)、不糾正，明哲保身，把相安無事當(dāng)做感情融洽，把犧牲原則當(dāng)做工作配合，存在安于現(xiàn)狀的思想。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1.發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面
一是用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。在平時工作中，執(zhí)行多，創(chuàng)新少。比如，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)形式習(xí)慣于按部就班，只是通過報紙、雜志、文件學(xué)習(xí)，學(xué)的比較膚淺，不系統(tǒng)、不深入，不能大膽創(chuàng)新，勇于開拓。
二是學(xué)用脫節(jié)，從理論到理論，不能很好地做到理論聯(lián)系工作實際。比如，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng)，實際工作與黨的十九大精神結(jié)合不夠緊密。
2.貫徹落實上級黨組織工作部署方面
一是對理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)貫徹存在不能及時現(xiàn)象。
二是鉆研黨建工作長效機(jī)制不夠深入細(xì)致，站在大黨建的角度去統(tǒng)籌謀劃的能力還不足，不能很好的把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，導(dǎo)致有個別黨員存在對自己黨員身份的政治意識有所下降。
3.定期開展黨的組織生活方面
一是對基層黨組織生活的重要性認(rèn)識不足。比如，在教育、監(jiān)督和約束存在缺位，降低了黨組織的影響力、號召力，削弱了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二是對基層黨組織生活重視不夠。比如，黨建工作目標(biāo)雖納入了全局的工作內(nèi)容，但沒有重視研究如何有效開展組織生活這類基礎(chǔ)性問題，導(dǎo)致基層黨組織理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空泛。
4.嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面
一是在教育培訓(xùn)的方式上創(chuàng)新不夠。比如，教育工作方法單調(diào)，教育制度不落實，存在走過場的現(xiàn)象，導(dǎo)致沒有很好地把思想、工作和生活實際與習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想緊密聯(lián)系在一起，影響了黨員干部教育質(zhì)量。
二是政治理論學(xué)習(xí)要求不高。比如，個別黨員自身的學(xué)習(xí)抓得不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地常態(tài)化學(xué)習(xí)政治理論，導(dǎo)致自己理論基礎(chǔ)不夠扎實，僅憑自身理解應(yīng)對工作。
5.聯(lián)系服務(wù)群眾方面
一是在平時工作中，執(zhí)行多，創(chuàng)新少。比如，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)形式習(xí)慣于按部就班，只是通過報紙、雜志、文件學(xué)習(xí)，學(xué)的比較膚淺，不系統(tǒng)、不深入，不能大膽創(chuàng)新，勇于開拓。
二是缺乏高度的政治責(zé)任感，缺乏與時俱進(jìn)的觀念，理論、政策水平和素質(zhì)能力不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，沒有牢共產(chǎn)黨員的宗旨，沒有完全堅守人民公仆的本質(zhì)。
6.改進(jìn)工作作風(fēng)方面
一是對黨支部建設(shè)和黨員干伍管理監(jiān)督的考評機(jī)制科學(xué)化、規(guī)范化不夠。對黨員干部缺乏有效的管理措施，致使黨組織“活”不起來，黨員“動”不起來，工作“火”不起來，影響了黨支部的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。黨組織平時對黨員干部要求多，關(guān)心服務(wù)相對不足，一定程度上影響了黨員干部先鋒模范作用的發(fā)揮。
二是在平時工作中存在著自我約束不夠、自我監(jiān)督不足、自我提高意識不強(qiáng)，在思想上放寬自己，缺乏與不良風(fēng)氣作斗爭主動性和責(zé)任意識。
三、 整改措施和努力方向
1.加強(qiáng)黨性修養(yǎng),提升政治信念
一是進(jìn)一步強(qiáng)化政治功能,用黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認(rèn)真、反復(fù)、深入學(xué)，努力做到學(xué)之求深、信之求成、用之求效，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性，以堅定的政治立場發(fā)揮政治核心作用;以政治鑒別力和政治敏銳性引導(dǎo)班子成員和廣大黨員。
二是以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，為契機(jī)，增強(qiáng)主動性和自覺性，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)工作主動性和科學(xué)性，緊密聯(lián)系本地區(qū)實際、本部門實際，大力在“結(jié)合上”做文章、下功夫，不斷提升運(yùn)用理論研究分析問題和解決現(xiàn)實問題的能力。
2. 提升思想自覺,不斷強(qiáng)化大局意識 正確認(rèn)識大局，在實踐中始終把大局的需要作為思考和解決問題的出發(fā)點，所有的言行都要符合大局的發(fā)展需要，時刻堅守全局“一盤棋”的整體思想。要自覺服從大局，自覺從整體利益的需求來思考和處理問題，立足全區(qū)大局謀劃和推動各項工作。要堅決維護(hù)大局，堅決貫徹執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的要求，確保區(qū)委區(qū)政府的各項決策部署和政策措施落實到位。
3.學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神,增強(qiáng)中國特色社會主義理論自信 加強(qiáng)對中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)，切實把對“四個全面”戰(zhàn)略布局的學(xué)習(xí)理解擺在更加突出的位置，始終不忘黨的奮斗目標(biāo)，恪守全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅定自覺地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者、有力傳播者。
4.深入鉆研科學(xué)理論，努力提升擔(dān)當(dāng)標(biāo)準(zhǔn) 樹牢學(xué)理論就是講政治、學(xué)理論就是學(xué)思路、學(xué)理論就是學(xué)方法的觀念，持續(xù)保持學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的熱情，強(qiáng)化“四個意識”、增強(qiáng)“四個自信”;與時俱進(jìn)，確保學(xué)習(xí)效果落實真正做到入心入腦，查找科學(xué)理論與發(fā)改實踐的結(jié)合點，推動學(xué)習(xí)成果向?qū)嶋H工作轉(zhuǎn)化。
5. 弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)努力提升工作實效
一是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。解放思想，開拓進(jìn)取，增強(qiáng)政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，深入實際、深入基層，多與各股室溝通交流，增強(qiáng)工作主動性和科學(xué)性，工作要想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問題，變被動為主動，做到“有的放矢”。
二是要在作風(fēng)建設(shè)上求突破、做表率，站穩(wěn)政治立場,堅定政治方向。帶頭執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩, 要把有魄力、有作為作為持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有效舉措,做到敢管敢嚴(yán)、真管真嚴(yán)、常管常嚴(yán)，針對作風(fēng)建設(shè)中存在的問題,下功夫加以。要帶頭遵守“八項規(guī)定”,把作風(fēng)建設(shè)抓常、抓細(xì)、抓長、抓出成效。
生活會發(fā)言材料篇二
理工大學(xué)機(jī)械設(shè)計系黨支部成立于1997年，共有黨員22名，其中教授、副教授14名。近年來，黨支部將黨建工作與學(xué)校“雙一流”建設(shè)有效融合，以黨建帶動校企合作，取得了顯著成效。全省大討論開展以來，機(jī)設(shè)系黨支部聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，召開了一次嚴(yán)肅認(rèn)真務(wù)實的專題組織生活會，黨員經(jīng)受了深刻的黨性鍛煉和黨內(nèi)政治生活洗禮，解放了思想、凝聚了共識、振奮了精神、推進(jìn)了發(fā)展。
一、結(jié)合大討論要求，堅持“一主題兩著力三帶頭”，夯實思想基礎(chǔ)
開好組織生活會，強(qiáng)化政治引領(lǐng)、提升思想理念守鍵。我們結(jié)合高校教師文化素質(zhì)高、思想活躍的實際，以學(xué)習(xí)駱惠寧書記在全省大討論動員部署會上的講話為重點，引導(dǎo)黨員立足山西轉(zhuǎn)型發(fā)展和學(xué)?！半p一流”建設(shè)主戰(zhàn)場學(xué)習(xí)研討，掀起學(xué)習(xí)熱潮，激發(fā)內(nèi)生動力。一是切中一個主題，找準(zhǔn)自身定位。聚焦學(xué)校理工學(xué)科優(yōu)勢，聚焦機(jī)械設(shè)計系課程體系、專業(yè)性質(zhì)和人才培養(yǎng)目標(biāo)，以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，加強(qiáng)校企合作，為‘雙一流’建設(shè)貢獻(xiàn)力量”為主題召開組織生活會，深刻把握主題，精心組織安排，確保不散光、不偏光。二是抓好兩個環(huán)節(jié)，確保落細(xì)落實。在征求意見、談心談話兩個環(huán)節(jié)上著力，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，面向教育行政部門、院系師生員工征求意見;支委成員專程到聯(lián)系企業(yè)，聽取企業(yè)代表關(guān)于學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)和科技成果轉(zhuǎn)化的建議，深入了解企業(yè)人才、技術(shù)需求;組織黨員“一對一、面對面”兩兩開展談心談話，找問題，剖根源。通過各種形式征集到5個方面231條意見建議，黨員普遍談出了真話、實話、心里話。三是堅持“三個帶頭”，強(qiáng)化學(xué)習(xí)引領(lǐng)。支部書記帶頭開展專題輔導(dǎo)，將黨建工作和學(xué)術(shù)研究融合起來，引導(dǎo)黨員在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“智慧黨建”等新媒體平臺互動交流，充分發(fā)揮了黨建學(xué)術(shù)“雙帶頭人”引領(lǐng)作用。數(shù)名從教30多年的老黨員帶頭指導(dǎo)，結(jié)合自身經(jīng)歷與年輕黨員談體會、談?wù)J識，聆聽初心，激發(fā)共鳴。學(xué)術(shù)骨干帶頭領(lǐng)著學(xué)，以課題組為單位分為4個學(xué)習(xí)小組，結(jié)合各自研究方向，緊扣主題開展討論，解決了認(rèn)識不到位、對標(biāo)對表意識不強(qiáng)的慣性思維，切實增強(qiáng)了開展大討論的政治自覺、思想自覺和行動自覺。一位黨員老教師說：“之前認(rèn)為這次大討論是領(lǐng)導(dǎo)的事，現(xiàn)在覺得學(xué)校發(fā)展、學(xué)科建設(shè)與每位老師關(guān)系密切，每個人都提高了認(rèn)識、增強(qiáng)了主動性?！?/p>
二、聚焦“六個破除”，實行“三定標(biāo)三找差三必見”，推動本領(lǐng)提升
隨著高校規(guī)模不斷擴(kuò)大，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，機(jī)械設(shè)計作為學(xué)校的優(yōu)勢學(xué)科，黨支部在政治把關(guān)、政治引領(lǐng)方面責(zé)任更重。我們堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，多措并舉引導(dǎo)黨員找準(zhǔn)“六個破除”“六個著力”“六個堅持”在支部和自身的具體表現(xiàn)。一是分層分類立標(biāo)桿。堅持按系、教研室、課題組三個層級分層定標(biāo)桿，按教學(xué)、科研、隊伍三類主體分類定標(biāo)桿，按近期、三年、五年三個時段分期定標(biāo)桿。通過個人分析、小組討論、支部審核“三步走”，在學(xué)科、教學(xué)、科研上分別與華中科技大學(xué)、燕山大學(xué)、西安交通大學(xué)等行業(yè)翹楚精準(zhǔn)對標(biāo)，為找準(zhǔn)找實問題打好基礎(chǔ)。二是對照對比找差距。支委班子和成員堅持“三個擺進(jìn)去”，結(jié)合征求到的意見建議，多項對標(biāo)找差、剖析自我找差、綜合分析找差，梳理出教材不適應(yīng)人才培養(yǎng)需求、教學(xué)機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡合理、學(xué)術(shù)梯隊斷層、青年教師教學(xué)基本功不夠扎實等50余條突出問題，切實把支部工作擺出來、把支部問題亮出來，做到“畫像準(zhǔn)確、例子貼切”。三是揭短亮丑觸靈魂。支部黨員堅持“見人見事見思想”，批評與相互批評真點問題、點真問題，提出批評意見110條。有的黨員講：“近年來精力主要在家庭和孩子上，成果不多，得過且過，沖勁不足?！庇械奶岬剑骸白陨順?biāo)桿樹得不夠高，目標(biāo)多限定在當(dāng)博導(dǎo)、發(fā)論文上，對振興山西煤機(jī)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)山西轉(zhuǎn)型發(fā)展擔(dān)當(dāng)不夠、貢獻(xiàn)不大?！币幻麑W(xué)科帶頭人批評系領(lǐng)導(dǎo)：“要盡快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。很多工作沒有計劃，到臨交差的時候手忙腳亂。”通過組織生活會，支部及黨員的短板和薄弱環(huán)節(jié)顯露出來了，方向明晰起來了。擔(dān)任過七年院長的老教授表示：“以前的標(biāo)桿不高，是區(qū)域領(lǐng)先、全國可比、國際可交流，我們要重新?lián)Q套思路，瞄準(zhǔn)國內(nèi)外市場需求，推動產(chǎn)學(xué)研合作，引領(lǐng)煤機(jī)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展與創(chuàng)新?！?/p>
三、圍繞“雙一流”建設(shè)，踐行“三清單一承諾一突破”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力
專題組織生活會的成效最終要體現(xiàn)在對整體工作的促進(jìn)上。我們堅持把助力學(xué)?！半p一流”建設(shè)、服務(wù)山西轉(zhuǎn)型發(fā)展作為開好專題組織生活會的落腳點，把“后半篇文章”做細(xì)做實，讓教師學(xué)生真切感受到組織生活會為黨員作風(fēng)帶來的新變化。一是制定清單抓整改。在全面梳理問題、剖析癥結(jié)的基礎(chǔ)上，支部制定問題清單、目標(biāo)清單和任務(wù)清單，圍繞思想觀念、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)等方面查擺的問題，提出17條整改措施和27項整改任務(wù)，逐一明確時間表、責(zé)任人，切實把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，推進(jìn)問題整改落實落地。二是做好承諾促整改。每名黨員針對自身問題，結(jié)合教學(xué)科研年度目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)制定行動計劃，簽訂整改承諾，明確工作學(xué)習(xí)路徑和關(guān)鍵時間節(jié)點，把“時間表”變成“計程表”。三是校企合作提成效。把深化產(chǎn)學(xué)研合作作為突破口，實現(xiàn)人才培養(yǎng)、科研轉(zhuǎn)化的精準(zhǔn)對接，助推校企合作落地生根。目前，2名教師與企業(yè)達(dá)成橫向項目合作意向;機(jī)設(shè)系與企業(yè)聯(lián)合申報了上千萬元的“煤礦數(shù)字化綜采裝備關(guān)鍵技術(shù)系統(tǒng)集成及示范”山西省重大專項，凝聚起了學(xué)校改革創(chuàng)新的強(qiáng)大力量。
通過這次專題組織生活會，支部黨員看到了差距，受到了觸動，危機(jī)感和使命感增強(qiáng)了，大討論讓蘊(yùn)藏在教師們心中的熱情極大地激發(fā)出來，同志們展現(xiàn)出煥然一新的精神狀態(tài)。機(jī)設(shè)系黨支部全體黨員表示，將圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，踐行新時代新?lián)?dāng)新作為，堅持以學(xué)為本，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，為實現(xiàn)我省“示范區(qū)”“排頭兵”“新高地”三大目標(biāo)建功立業(yè)。
生活會發(fā)言材料篇三
領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會是領(lǐng)導(dǎo)干部接受班子監(jiān)督、群眾監(jiān)督的有效形式，是解決領(lǐng)導(dǎo)干部自身思想、學(xué)習(xí)、工作、黨性黨風(fēng)和廉潔自律等方面存在問題的有效方法，自己作為監(jiān)獄黨委班子的一員，在今天的監(jiān)獄黨委民主生活會上，要充分利用開展批評與自我批評這個有力武器，以誠懇的態(tài)度，亮出自己的問題，認(rèn)真查找在思想觀念、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、為民意識以及廉潔自律等方面存在的差距和不足。以坦蕩的胸懷，虛心接受省局領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員對我的批評。下面，我就本人對監(jiān)獄黨委整體工作的看法，以及今年以來自己在工作、學(xué)習(xí)、思想、廉潔自律等方面的情況和存在的問題，分別作以匯報，歡迎批評指正。
一、對 黨委及其他黨委成員工作的看法
今年以來，在省廳局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)獄黨委能夠牢牢把握監(jiān)獄發(fā)展穩(wěn)定大局，努力踐行“馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實《推進(jìn)_監(jiān)獄工作應(yīng)知要點》，同心同德，恪盡職守，較好地完成了各項工作任務(wù)。突出表現(xiàn)在：思想政治工作保障有力，班子和隊伍建設(shè)全面加強(qiáng);“兩個安全”工作成效顯著，順利實現(xiàn)了跨年度連續(xù)六年監(jiān)管安全年，創(chuàng)造了最長監(jiān)管安全周期;“兩個調(diào)整”步伐加快，取得了階段性重大突破;監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)工作狠抓管理，規(guī)范運(yùn)行，保持了健康發(fā)展，“百日勞動競賽”穩(wěn)步開展，增收節(jié)支工作成效明顯。這些成績的取得充分體現(xiàn)了監(jiān)獄黨委駕馭工作全局的能力，彰顯了監(jiān)獄黨委的凝聚力和感召力。新一屆監(jiān)獄黨委成立以來，監(jiān)獄工作面貌煥然一新，各項工作呈現(xiàn)出蒸蒸日上的發(fā)展態(tài)勢，監(jiān)獄長張富樂同志思路清晰、處事果斷、經(jīng)驗豐富，黨委其他成員，處事穩(wěn)重，分工負(fù)責(zé)，分兵把守，協(xié)調(diào)有力，步調(diào)一致，做到了分管工作成效明顯，整體工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序。
二、自己工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、思想以及廉潔自律等方面的情況和存在的問題。
根據(jù)黨委民主生活會的原則和要求，對照《黨章》、“兩個條例”、和“四大紀(jì)律、八項要求”，以及樹立社會主義榮辱觀和社會主義法治理念教育的具體要求，結(jié)合組織和同志們的反饋意見，圍繞自己今年以來在思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)紀(jì)律、廉政建設(shè)等方面的情況，認(rèn)真對照檢查，自己應(yīng)從以下幾個方面作深刻剖析和自我批評：
1、思想上有待于進(jìn)一步提高。作為黨員干部，應(yīng)當(dāng)具有較高的思想修養(yǎng)，才能起好先鋒模范作用。在日常工作和生活中，雖能自覺維護(hù)班子權(quán)威，與班子成員、基層同志團(tuán)結(jié)共事，齊心協(xié)力推進(jìn)各項工作開展。能強(qiáng)化自身政治修養(yǎng)和品德素質(zhì)教育，堅持秉公辦事，公正處事。但在一些方面仍存在差距：一是在保持和發(fā)揮共產(chǎn)黨員先進(jìn)性方面，先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊，有時降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多，二是由于忙于日常工作,有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關(guān)問題。三是做耐心細(xì)致的思想政治工作不夠仔細(xì),對自己所承包的基層單位有時管理得不夠深入。
2、學(xué)習(xí)上有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。一是理論學(xué)習(xí)堅持不好，缺乏系統(tǒng)性。政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，平時時間充足就學(xué)得多一些，工作忙起來就學(xué)得少一些。二是學(xué)習(xí)缺乏全面性。在學(xué)習(xí)上搞實用主義，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，知識結(jié)構(gòu)有些單一。三是學(xué)習(xí)還不夠深入，對一些重要理論還缺乏深入研究，只滿足于知道內(nèi)容，對其精神實質(zhì)還不能準(zhǔn)確把握。
3、工作上有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。今年1-3月份，我分管 工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作、安全生產(chǎn)工作及財務(wù)工作，按照黨委的整體部署，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，明確了全年經(jīng)濟(jì)工作的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，制定了具體措施和獎罰辦法，加強(qiáng)了財務(wù)管理，舉辦了會計知識培訓(xùn)班，編寫、講授了《成本管理》、《從不做假帳說起》等講義材料，提高了全獄財會人員的知識水平和業(yè)務(wù)技能，完善了安全生產(chǎn)制度，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保了生產(chǎn)安全。4月份，根據(jù)組織安排，我擔(dān)任駐馬店監(jiān)獄職務(wù)，分管監(jiān)獄思想政治工作、勞資工作和清欠工作，職務(wù)的變化和分工的調(diào)整，使我倍感責(zé)任重大，不敢有絲毫懈怠。面對新的工作任務(wù)，我變壓力為動力，緊緊圍繞監(jiān)獄黨委的整體部署開展工作：一是強(qiáng)化思想政治工作，增強(qiáng)組織保障能力。以開展活動為載體，加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)工作。全面開展社會主義榮辱觀教育和社會主義法治理念教育活動，扎實開展崗位練兵活動、精神文明創(chuàng)建活動以及貫徹學(xué)習(xí)《推進(jìn)工作應(yīng)知要點》活動。二是加強(qiáng)勞資工作，穩(wěn)定工人隊伍。按省局要求，對我獄工人進(jìn)行了分類管理，加大了管理力度，加強(qiáng)了對工人的教育培訓(xùn)工作，提高了工人技能，組織實施了工人競爭上崗，解決工人就業(yè)問題，落實了老干部管理制度，進(jìn)一步提高了老干部生活待遇。三是采取得力措施，加大清欠力度，完成階段性清欠任務(wù)，截止目前共清回各類欠款萬元，完成全年清欠任務(wù)的 %。盡管取得了一些成績，但在工作方面還存在以下問題和不足：一是還沒有完全把握思想政治工作的規(guī)律性，對思想政治工作缺乏深入研究。二是工人管理難度較大，沒有成熟的經(jīng)驗可以借鑒，需要在工作中進(jìn)一步探索。三是雖然完成了階段性清欠任務(wù)，但清欠工作仍任務(wù)艱巨，難度較大，還需要進(jìn)一步加大清欠力度。四是在工作中對一些同志關(guān)心不夠，在發(fā)揮部門和基層同志的積極性和主動性上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
4、作風(fēng)上有待于進(jìn)一步改善。我對黨的監(jiān)獄事業(yè)具有高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)扎實，紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，群眾觀念較強(qiáng)。但與新時期黨的作風(fēng)建設(shè)以及群眾的要求相比，還有一定差距。一是深入調(diào)查研究堅持不好。雖然經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，為群眾辦了一些實事、好事和急事，但平時到基層往往帶著具體工作任務(wù)去的多，而深入細(xì)致搞調(diào)研，集中時間分析原因，解決深層問題去的少。二是在管理方法上，有時存有恨鐵不成鋼的急躁情緒。個別情況下，批評人不夠注意方式，挫傷了一些同志的感情。工作中積極主動地找基層同志談心的少，缺乏與同志們的交流溝通。
5、紀(jì)律廉政建設(shè)上有待于進(jìn)一步完善。雖然時刻保持清醒的頭腦，做到時時處處事事嚴(yán)格要求、勤政務(wù)實、清正廉潔。信奉“言必行，行必果”，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)，清正廉潔，沒有任何不良嗜好，沒有任何違紀(jì)違規(guī)的問題，并切實做到了“看好自己的門，管好自己的人”，從嚴(yán)要求自己的家屬子女和身邊的工作人員。但艱苦創(chuàng)業(yè)的精神發(fā)揚(yáng)得還不夠好，有時滋長了攀比思想，在慎獨、慎行、慎微方面還有差距。
生活會發(fā)言材料篇四
根據(jù)本次專題組織生活會具體要求，我認(rèn)真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題?，F(xiàn)結(jié)合本人思想和工作情況，就自身存在的問題進(jìn)行認(rèn)真反思，詳細(xì)整理了個人存在的突出問題及癥結(jié)所在，提出了具體整改措施和辦法。現(xiàn)將具體檢查情況匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。
一、 個人思想情況匯報。
(一)師德師風(fēng)方面。我一直堅持遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不早退，不遲到，有事請假。從不挖苦、諷刺、體罰和變相體罰學(xué)生。無亂收費、征訂教輔材料和補(bǔ)課行為。沒有接受家長的禮品和禮金現(xiàn)象。但遇到自己教的學(xué)生是朋友的孩子時，偶有聚會現(xiàn)象。
(二)自我要求不嚴(yán)格，自我剖析不到位。在工作中能踏實肯干，但總覺得做好自己分內(nèi)的事就行，在聯(lián)系群眾上做得不到位，在先鋒模范作用上發(fā)揮不到位。自我檢查了很多次，還有遺漏問題的情況。
(三)奢靡之風(fēng)方面。近些年，人民生活水平提高了，無房貸后喜歡上買東西，花錢有時不注意節(jié)制，淡化了勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
以上問題的存在，主要是我個人自我剖析不到位，查找問題不細(xì)致。我一定認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹精神，深刻反思自己身上存在的問題，準(zhǔn)確地剖析自己，找出自身存在問題，及時進(jìn)行改進(jìn)。全面抓好整改落實工作，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督。
四、努力方向及整改措施
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。做到廣泛學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)，在學(xué)中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導(dǎo)實踐，不斷使自己的黨性修養(yǎng)得到提升。同時也要不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力實現(xiàn)知識能力上的高水平。不斷加強(qiáng)對專業(yè)知識、素質(zhì)教育等方面的學(xué)習(xí)與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學(xué)、德育工作能夠扎實的進(jìn)步。
二是認(rèn)真剖析問題，嚴(yán)格要求自己。我知道嚴(yán)于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認(rèn)識自己、深刻認(rèn)識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認(rèn)識自己特別是正確認(rèn)識自己的缺點錯誤是很不容易的。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待周圍同志提出的各種意見，從意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受同志們的意見和建議，解決問題。只有這樣，我才能使自己更快地進(jìn)步。
三、提高工作積極性，增強(qiáng)樂于奉獻(xiàn)意識。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。增強(qiáng)“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魅力。
生活會發(fā)言材料篇五
通過一年的學(xué)習(xí)與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對學(xué)校黨建工作的認(rèn)識也有了進(jìn)一步的提高。下面，我結(jié)合自己的思想狀況、工作實際進(jìn)行自我反思和批評：
1、學(xué)習(xí)理論知識的意識不夠強(qiáng)，理解還比較膚淺。作為一名學(xué)校支部書記，思想上還存在著一些被動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，認(rèn)為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務(wù)和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學(xué)習(xí)方面花的時間比較少，更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力的提高以及日常關(guān)注這方面做的還不夠。
2、宗旨觀念不夠牢固。
有時對待工作的熱情態(tài)度不能夠善始善終，尤其當(dāng)手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴(yán)重。
3、工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)。
在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。
4、學(xué)校黨建管理比較粗糙，缺乏精細(xì)化
在學(xué)校黨建管理工作中，我雖然想方設(shè)法的給師生創(chuàng)造一個和諧舒適的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細(xì)化與制度化，管理制度不夠健全不夠規(guī)范，缺乏激勵機(jī)制，不能有效調(diào)動黨員和教師工作的積極性。
1、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系
不管平時工作有多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學(xué)習(xí)、來提高自己的工作能力和管理水平。
2、從“自我”做起，發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用
在學(xué)校黨建管理中要做到時刻關(guān)注每一個細(xì)節(jié)，做好每一件事情，力爭做到管理精細(xì)化。
3、樹立創(chuàng)新精神
要自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。
4、努力營造風(fēng)清氣正的和諧校園，提高人民群眾對學(xué)校教育的滿意程度
一是加強(qiáng)師德建設(shè)，杜絕教師中有體罰和變相體罰學(xué)生。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格教師上下班紀(jì)律，提高工作效率。推行陽光校園，學(xué)校重大事項的決策、評優(yōu)選先、財務(wù)支出、績效工資發(fā)放等關(guān)系到教師切身利益的事項要及時公示，做到“公開透明、及時準(zhǔn)確”，使教師心中有數(shù)。三是抓好“三風(fēng)”建設(shè)，努力營造良好的育人環(huán)境。
總之，通過一年來的工作和學(xué)習(xí)，自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機(jī)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者。
生活會發(fā)言材料篇六
透過一年的學(xué)習(xí)與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對學(xué)校黨建工作的認(rèn)識也有了進(jìn)一步的提高。下面，我結(jié)合自己的思想狀況、工作實際進(jìn)行自我反思和批評：
一、存在問題
1、學(xué)習(xí)理論知識的意識不夠強(qiáng)，理解還比較膚淺。作為一名學(xué)校支部書記，思想上還存在著一些被動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，認(rèn)為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務(wù)和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學(xué)習(xí)方面花的時間比較少，更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)潛力的提高以及日常關(guān)注這方面做的還不夠。
2、宗旨觀念不夠牢固。
有時對待工作的熱情態(tài)度不能夠善始善終，尤其當(dāng)手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴(yán)重。
3、工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)。
在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。
4、學(xué)校黨建管理比較粗糙，缺乏精細(xì)化
在學(xué)校黨建管理工作中，我雖然想方設(shè)法的給師生創(chuàng)造一個和諧舒適的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細(xì)化與制度化，管理制度不夠健全不夠規(guī)范，缺乏激勵機(jī)制，不能有效調(diào)動黨員和教師工作的用心性。
二、今后努力的方向
1、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系
不管平時工作有多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學(xué)習(xí)、來提高自己的工作潛力和管理水平。
2、從“自我”做起，發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用
在學(xué)校黨建管理中要做到時刻關(guān)注每一個細(xì)節(jié)，做好每一件事情，力爭做到管理精細(xì)化。
3、樹立創(chuàng)新精神
要自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。
4、努力營造風(fēng)清氣正的和諧校園，提高人民群眾對學(xué)校教育的滿意程度
一是加強(qiáng)師德建設(shè)，杜絕教師中有體罰和變相體罰學(xué)生。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格教師上下班紀(jì)律，提高工作效率。推行陽光校園，學(xué)校重大事項的決策、評優(yōu)選先、財務(wù)支出、績效工資發(fā)放等關(guān)系到教師切身利益的事項要及時公示，做到“公開透明、及時準(zhǔn)確”，使教師心中有數(shù)。三是抓好“三風(fēng)”建設(shè)，努力營造良好的育人環(huán)境。
總之，透過一年來的工作和學(xué)習(xí)，自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機(jī)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者。
生活會發(fā)言材料篇七
1、堅持不斷的學(xué)習(xí)。
科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，必須堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。對于小學(xué)來說，發(fā)展既是辦學(xué)條件的改善，更是辦學(xué)理念的提升，辦學(xué)思路的明確，辦學(xué)行為的規(guī)范，辦學(xué)活力的彰顯，特別是要體現(xiàn)在優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承，適應(yīng)能力的提高，教育方式的改善上，最終體現(xiàn)在教育效果上。作為黨員干部要去適應(yīng)瞬息萬變的各種疑難雜癥，要善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)。樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。
2、要堅持以人為本。
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。要始終把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權(quán)益，走共同富裕道路，促進(jìn)人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。這就要求學(xué)校管理者辦事情，想問題都要站在教師的立場上，時時處處為他們著想，急他們所急，想他們所想;老師們的課堂教學(xué)也要站在了解學(xué)生的立場上，進(jìn)行課堂設(shè)計，向課堂40分鐘要質(zhì)量，耐心細(xì)致的為學(xué)生解疑悉惑，而不是靠逼迫、靠喊叫就能教好學(xué)生。作為學(xué)校，以人為本的最終目的就是為師生創(chuàng)造民主、和諧、向上的成長環(huán)境。近期學(xué)校開展了“進(jìn)言獻(xiàn)策”等活動，取得了比較好的效果。。
3、要堅持統(tǒng)籌兼顧。
科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。所謂“統(tǒng)籌兼顧”就是要處理好各種關(guān)系，在學(xué)校里要樹立“全方位構(gòu)建和諧校園，以和諧促進(jìn)學(xué)校發(fā)展”的理念，努力構(gòu)建五種和諧關(guān)系:即和諧互信的干群關(guān)系;和諧互補(bǔ)的教師之間的關(guān)系;和諧互動的師生之間的關(guān)系;和諧互助的學(xué)生之間的關(guān)系;和諧一致的學(xué)校教育與家庭教育的關(guān)系，這些關(guān)系處理的正確與否，會直接影響到學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。
4、班子之間要和諧相處。
所以作為一名黨員干部，要有大海一樣寬廣的胸懷。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致的時候，一定要維護(hù)大局，當(dāng)決策失誤的時候，要敢于承擔(dān)責(zé)任，決不可互相推卸。要積極鼓勵中層干部發(fā)揮作用。事無巨細(xì)，事必躬親有時體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)工作的認(rèn)真細(xì)致方面，但有時會_中層干部的手腳。作為領(lǐng)導(dǎo)要掌握好抓大與放小的關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導(dǎo)一級、一級對一級負(fù)責(zé)，才能形成合力。
二、自己存在的問題:
1、在學(xué)習(xí)過程中存在時緊時松現(xiàn)象，對堅持學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識上有“三個欠缺”。
一是對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，但平時中有以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)放到首要的位置，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒。
二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時的學(xué)習(xí)中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看黨員學(xué)習(xí)的書籍較少。對于本職工作的業(yè)務(wù)研究、政治理論研究，沒有形成比較完整的系統(tǒng)，學(xué)習(xí)停留在表面上。
三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”。通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實踐不夠。
2、在創(chuàng)建特色學(xué)校的過程中教育教研工作抓落實做得不夠，創(chuàng)新意識不足，工作滿足于現(xiàn)狀，只求過得去，不求有亮點。
(1)求真務(wù)實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，沒有很好地結(jié)合工作實際，把他們具體化，上下一般粗，做事處理方法不細(xì)化。
(2)創(chuàng)特色學(xué)校的積極性不夠。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我校教學(xué)教研工作積極性還不高，在實現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展、終身發(fā)展，結(jié)合學(xué)校實際制定有針對性的課堂教學(xué)措施方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
(3)工作不深入，抓落實不到位。一是調(diào)查研究不夠深入。如在學(xué)校管理、指導(dǎo)教師、了解學(xué)生中，在深入教研組、班級中的調(diào)查研究不夠;二是存在“走馬觀花”的傾向，對一些問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決，深入基層進(jìn)行扎實有效還不到位，只停留在以會議落實精神，工作落實計劃上，實質(zhì)效果不顯著。
3、交心談心、關(guān)心教師不夠。
聽取意見建議還停留在表面上，對教師的思想了解不夠。在工作之余，教師需求的教研活動開展不多。很多時候，都以工作忙為自己找托辭，實際上是關(guān)心教師群眾的呼聲不多不具體。在引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)做研究型骨干教師方面，工作力度較小，缺乏積極性、主動性和系統(tǒng)性，對青年教師培養(yǎng)的力度還不夠。
三、整改措施及努力的方向
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深入開展教研活動:
(1)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚力強(qiáng)。
(2)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，和其他班子成員一起認(rèn)真策劃學(xué)校教育教研管理工作，形成有特色的教學(xué)思路。
(3)堅持以人為本，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，形成高素質(zhì)的教育教學(xué)氛圍。
(4)、全心全意為學(xué)生服務(wù)，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展、終身發(fā)展。
(5)制定教育教研計劃。認(rèn)真抓好、抓實、抓細(xì)教與學(xué)的矛盾，形成主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤于思考、刻苦鉆研的良好學(xué)風(fēng)。
(6)堅持理論聯(lián)系實際。堅持理論學(xué)習(xí)與學(xué)校整體發(fā)展的實際相結(jié)合;堅持以人為本、和諧發(fā)展、以德為先、全面發(fā)展的教育理念;探索新時期學(xué)校管理與教師隊伍建設(shè)，探索新時期教育規(guī)律，用理論作為強(qiáng)大思想武器，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)教育發(fā)展的實踐，努力提高理論指導(dǎo)實踐的能力。
2、深入調(diào)查研究，牢固樹立校本教研觀念。
(1)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，深入開展調(diào)查研究，把聽取匯報與參加教研有機(jī)結(jié)合起來，從家長反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。
(2)牢固樹立課改創(chuàng)新的意識，端正教風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，堅持民主集中制原則，增強(qiáng)教師的凝聚力和向心力，始終保持一種團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài)，力求解決實際問題。
(3)關(guān)心師生，營造良好教研氛圍。推心置腹，交心談心，廣泛聽取教職工的意見建議，同時，多開展健康有益的幫教活動，多幫助教師解決實際困難，多鼓勵幫助后進(jìn)老師消除依賴與消極思想，營造團(tuán)結(jié)向上、勤奮務(wù)實、大有作為的校本教研精神風(fēng)貌。
3、樹立科學(xué)的理念，做領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表率。領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)是一門學(xué)問，做為校長，我一定在今后的工作中關(guān)心愛護(hù)班子成員，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認(rèn)真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發(fā)揮好集體的智慧和力量，經(jīng)常溝通思想，溝通感情，密切關(guān)系，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，注意調(diào)動全體班子成員的積極性，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使班子成為全校職工的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。
生活會發(fā)言材料篇八
同志們：
要認(rèn)真“學(xué)”更要踏實“做”。
為深入學(xué)習(xí)貫徹書記系列重要講話精神，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育成果，進(jìn)一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性。近日，中辦印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》。方案指出，20__年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育(以下簡稱“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育)。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，關(guān)鍵在于認(rèn)真學(xué)、踏實做。“兩學(xué)”中，我們要清醒地認(rèn)識到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不是一次活動，而是以教育為主，區(qū)分層次、有針對性地解決問題，依托“三會一課”等黨的組織生活制度，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。更要明確在“兩學(xué)”時，要把黨的思想建設(shè)放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù)，教育引導(dǎo)干部自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的關(guān)鍵在于不僅要認(rèn)真學(xué)，更要踏實做，全體黨員干部要強(qiáng)化政治意識，保持政治本色，把理想信念時時處處體現(xiàn)為行動的力量，做政治上的明白人;要始終踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，全心全意為人民服務(wù);要加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴(yán)治家，筑牢拒腐防變的防線;要始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻沖得上去。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的根本目的是要求全體黨員通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、解決問題、整肅思想，踏踏實實做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的合格黨員。
生活會發(fā)言材料篇九
換屆風(fēng)氣好壞，直接關(guān)系換屆成敗，關(guān)系選人用人公信度。換屆中的拉票選行為，不僅干擾了民主推薦和選舉工作的正常進(jìn)行，容易造成推薦、選舉結(jié)果失真失實，導(dǎo)致用人失察失誤，而且還會誘發(fā)投機(jī)心理，敗壞黨風(fēng)和社會風(fēng)氣，危害極大，影響惡劣，必須下大力氣遏制。
綜合各地通報的一些拉票選案件來看，拉票選主要有以下幾種表現(xiàn)形式：一是采取宴請、送禮、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、安排消費活動等方式賂推薦人。二是通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)和戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，謀求他人給予關(guān)照。三是委托他人當(dāng)說客，間接拉票。四是通過匿名信、手機(jī)短信、網(wǎng)上發(fā)貼等形式，為自己吹風(fēng)、造勢，對競爭對手進(jìn)行誣告陷害，誹謗中傷，誤導(dǎo)群眾，為自己勝出消除障礙。
拉票選現(xiàn)象產(chǎn)生主要緣于以下三個方面的因素：
1.被推薦(選舉)人選政治素質(zhì)不高。多數(shù)拉票選者官本位思想根深蒂固，權(quán)力欲望強(qiáng)，把權(quán)力視為一種資本和人生價值目標(biāo)。有的干部對組織缺乏信任，認(rèn)為僅憑實干不一定能夠得到提拔重用，因而千方百計采取拉票選等不正當(dāng)手段尋求支持，謀求官位。
2.參與推薦(選舉)人員民主意識缺乏。有的推薦者、選舉人民主意識不強(qiáng)，不是憑公心評價干部，而是憑主觀感覺、憑個人得失，甚至憑庸俗關(guān)系去行使自己的民主權(quán)利，盲目投人情票、關(guān)系票、印象票、跟風(fēng)票、糊涂票，客觀上為拉票者提供了活動空間。
3.相關(guān)制度機(jī)制建設(shè)不夠健全。一是民主推薦工作中簡單地以票取人。有的地方往往以票定取舍，沒有將得票結(jié)果與干部的日常表現(xiàn)、工作實績有機(jī)結(jié)合，片面認(rèn)為只有票高才能服眾、才算民主，機(jī)械地按票數(shù)多少確定人選。二是推薦、選舉參與范圍界定缺乏靈活性。在推薦和選舉過程中，對參加推薦人員范圍的規(guī)定往往局限在特定的群體，推薦人與被推薦人存在利害和利益關(guān)系，讓拉票選行為有機(jī)可乘。三是民主推薦、選舉方法不夠完善。推薦中習(xí)慣于召開大會集中推薦或選舉，時間短、材料少，參加推薦的人員對擬任職位的崗位要求不清，對人選的德才素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)了解不夠，難以作出理性選擇。四是剛性約束制度存在缺失?，F(xiàn)有的法律法規(guī)側(cè)重于對拉票選者進(jìn)行責(zé)任追究，而對接受選一方如何追責(zé)，缺乏具體的規(guī)定，不易做出定性和處理，從而使得部分推薦者不能正確地對待手中的權(quán)利。
一是強(qiáng)化教育引導(dǎo)，提高干部隊伍綜合素質(zhì)。一是正面積極引導(dǎo)。采取談心、召開民主生活會、公開承諾等形式，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。加強(qiáng)換屆紀(jì)律教育，使干部自覺遵守?fù)Q屆有關(guān)規(guī)定和5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)的紀(jì)律要求，不斷提高抵制拉票和選、跑官和要官行為的自覺性。二是開展警示教育。精選拉票選典型案例，作為反面教材開展警示教育，增強(qiáng)震懾力和說服力，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識。三是強(qiáng)化民主意識。引導(dǎo)干部群眾樹立正確的民主思想，增強(qiáng)民主參與的政治熱情，使其對干部工作既能熱情主動參與，又能克服感情用事、是非不分的無原則做法，積極表達(dá)自己的政治主張和政治訴求，自覺抵制拉票選行為。
二是找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，健全完善干部工作機(jī)制。一是完善民主推薦制度。將參加推薦人員范圍適當(dāng)擴(kuò)大，動態(tài)吸收部分服務(wù)對象、兩代表一委員以及所在社區(qū)相關(guān)知情人員參加，有效增強(qiáng)參與人員構(gòu)成的差異性和復(fù)雜性，提高拉票難度和成本，使拉票者難以拉票。二是健全綜合評價干部體系。把民主推薦、班子評價、考察中群眾評價、考察組評價緊密結(jié)合起來，合理分配權(quán)重比例，將干部的得票情況與平時掌握的情況互相印證，綜合考核評價干部，防止簡單地以票取人，遏制拉票選行為。三是搭建深入了解平臺。在換屆推薦干部時，探索實行讓推薦人選、候選人與推薦人、選舉人見面，通過介紹情況、述職、專題演講等形式，使參加推薦的干部群眾能更準(zhǔn)確地對競爭者進(jìn)行綜合比較，擇優(yōu)做出選擇，進(jìn)而變拉票為公開有序競爭。四是堅持差額票決制度。實行干部選任工作全程差額制度，合理確定差額比例，通過在差額中比較，在比較中取舍，擴(kuò)大選擇范圍，讓更多優(yōu)秀人才進(jìn)入組織視野。通過實行黨委常委會或全委會差額票決，使個別靠拉票投機(jī)入圍的干部無法通過逐層差額遴選。
三是拓展信息渠道，形成換屆工作監(jiān)督合力。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等作用，形成有效的監(jiān)督合力，對換屆民主推薦、組織考察以及選舉等工作進(jìn)行全方位監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，并給予糾正，把拉票選行為制止在萌芽狀態(tài)。明確拉票行為舉報的受理主體和相關(guān)要求，對反映拉票選的舉報，由組織部門負(fù)責(zé)查核;對舉報問題情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的，由紀(jì)檢、組織部門聯(lián)合進(jìn)行查核。完善拉票選行為舉報機(jī)制，暢通舉報電話、舉報網(wǎng)站和群眾來訪三位一體的舉報網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大群眾反映拉票問題的渠道。強(qiáng)化對換屆風(fēng)氣的考核，把有無拉票選行為作為重要考核內(nèi)容，并接受群眾滿意度測評，通過事后的黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨委解決拉票選問題的責(zé)任感和自覺性。
四是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，加大違規(guī)案件查處力度。加大懲治力度，對出現(xiàn)的拉票選等非組織活動，切實做到查處一起、通報一起、警示一批、教育一片，讓那些想搞小動作的人心生畏懼、不敢拉票。完善整治拉票選行為有關(guān)制度，明確界定拉票選和接受選的具體行為、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理辦法等，為依法查處、打擊拉票選行為提供制度保障。嚴(yán)格執(zhí)行5個一律的紀(jì)律要求，嚴(yán)肅追究拉票選者的組織、紀(jì)律和法律責(zé)任，決不讓拉票選者有機(jī)可乘、僥幸得逞以及逃脫懲處。同時，對接受選的行為，也要按制度規(guī)定，堅決追究到位、問責(zé)到人，情節(jié)嚴(yán)重者取消推薦和選舉資格，以鐵的紀(jì)律、鐵的手腕確保換屆風(fēng)清氣正。
生活會發(fā)言材料篇十
生態(tài)爐業(yè)股份有限公司位于朔州市應(yīng)縣，1985年創(chuàng)辦以來，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員職工秉持“為生活獻(xiàn)熱、為社會節(jié)能、為人類環(huán)保”的職責(zé)使命，傳承“創(chuàng)新、誠信、圖強(qiáng)、奉獻(xiàn)、自律、共榮、公平、關(guān)愛”的企業(yè)文化，從一家手工作坊式的土暖器材廠，發(fā)展為在北京設(shè)立總部、擁有3個生產(chǎn)基地8個銷售分公司的智能清潔供暖設(shè)備集團(tuán)公司，榮膺“中國馳名商標(biāo)”。黨支部堅決貫徹省委部署，把開展“大討論”作為公司推動戰(zhàn)略升級的難得機(jī)遇、邁進(jìn)智能時代的當(dāng)務(wù)之急、搶占市場先機(jī)的關(guān)鍵一招。根據(jù)企業(yè)分布廣、黨員分散的實際，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，“開放式”召開專題組織生活會，讓黨員示范帶動，讓公司董事、管理層、員工參與互動，凝聚起“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”強(qiáng)大合力。
一、全員發(fā)動凝聚改革創(chuàng)新新共識
著力組織“五學(xué)”，增強(qiáng)政治自覺。動員部署統(tǒng)一學(xué)。2月27日公司召開年度生產(chǎn)調(diào)度大會，黨支部借機(jī)召開“大討論”動員部署會，把“三個講清楚”灌輸?shù)饺w員工腦海里。班組會上宣傳學(xué)。印發(fā)宣傳資料500份，結(jié)合董事會、中層干部會、班組晨會等，宣講大討論的重大意義、主要任務(wù)和方法步驟。智慧黨建交流學(xué)。依托“智慧黨建”app和黨員微信群，發(fā)布動態(tài)，交流討論。對標(biāo)先進(jìn)檢驗學(xué)。對表對“右玉精神”5次重要指示，講忠誠、找差距、正作風(fēng)。重溫傳統(tǒng)實地學(xué)。組織黨員職工走進(jìn)企業(yè)史館，重走做大做強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)路，感受100多個獎牌、錦旗背后的奮斗史，體會100多項技術(shù)專利蘊(yùn)含的改革魂，提振再出發(fā)的信心。一輪一輪的學(xué)習(xí)，靈魂受到洗禮、思想得到啟發(fā)、觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變。
二、開門納諫找準(zhǔn)制約發(fā)展新表現(xiàn)
聚焦“六方面問題”，堅持“三個擺進(jìn)去”。通過個人自查“照鏡子”、談心互查“解扣子”、群眾幫查“開窗子”、指導(dǎo)督查“開方子”、集體會查“梳辮子”“五查”的辦法，查找具體表現(xiàn)。改革意識不強(qiáng)突出表現(xiàn)在，組織結(jié)構(gòu)“扁平化”不完善，董事長“白天當(dāng)老板，晚上睡地板”，管理決策依賴?yán)习?、系于一人，運(yùn)行不暢、效率不高;創(chuàng)新精神不足突出表現(xiàn)在，技術(shù)創(chuàng)新跟不上信息化、國際化的步伐，產(chǎn)品換代升級不適應(yīng)節(jié)能減排、治理霧霾、打贏藍(lán)天碧水保衛(wèi)戰(zhàn)的需求;擴(kuò)大開放不夠突出表現(xiàn)在，引進(jìn)高端技術(shù)、高端人才視野不寬，特別是應(yīng)縣生產(chǎn)基地更難引進(jìn)人才，是發(fā)展的最大瓶頸;市場理念不濃突出表現(xiàn)在，出口的產(chǎn)品品種和數(shù)量“雙減”，對政府集中供暖設(shè)備采購預(yù)判、應(yīng)對得不充分，對做深做細(xì)市場辦法少，沒有做到“千家萬戶”;工作標(biāo)桿不高突出表現(xiàn)在，對照1992年省委、省政府授予的“xx省模范企業(yè)”稱號，進(jìn)取意識、趕超意識有所減退。作風(fēng)不實突出表現(xiàn)在，對照1987年省委表彰的“先進(jìn)黨小組”這份榮譽(yù)，公司黨支部的政治功能不強(qiáng)，融入發(fā)展不緊，引領(lǐng)企業(yè)文化不夠。一次一次的反思，找到了差距、查實了短板、瞄準(zhǔn)了靶子。
三、敞開批評拉動筑強(qiáng)堡壘新引擎
堅持直奔主題，3月6日召開專題組織生活會，17名黨員全部參加，邀請董事、駐地、職工等代表列席。按照先召開支委會開展批評和自我批評，再召開黨員大會書記述職評議、黨員自評互評、民主測評，然后召開支委會評定黨員的程序進(jìn)行。做到“五不”，直奔主題不“繞”，聯(lián)系崗位不“空”，見人見事不“假”，剖析思想不“淺”，措施具體不“虛”。支委會查擺問題7個，委員和黨員查擺問題58個，相互提出批評意見216條。比如，批評支部書記，組織主題黨日活動不夠活潑、方式簡單;有一些隨遇而安的現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)不高;招聘的人員有時把關(guān)不嚴(yán)，不能勝任崗位，造成人員緊缺;批評1名支部委員、老股東，作為一名老黨員、老員工，在工作中抱怨多、牢騷多，正能量少;對待員工因人而異，存在親戚重用、他人不用的情況，不能公平公正管理車間;批評1名新黨員，作為一名新黨員，在轉(zhuǎn)正前各方面表現(xiàn)十分優(yōu)秀，轉(zhuǎn)正后表現(xiàn)有點差勁。紅了臉、出了汗、坐不住，黨員意識得到增強(qiáng)，支部凝聚力得到提升。
四、同心繪就爭創(chuàng)一流業(yè)績新目標(biāo)
堅持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績，根據(jù)查找的問題、專題組織生活會提出的批評意見，列出問題、整改、責(zé)任“三個清單”，反饋到黨員和公司中層干部中，征集整改“金點子”，把“五爭當(dāng)”作為立足崗位作貢獻(xiàn)的載體，充分發(fā)揮黨支部政治核心、政治引領(lǐng)“兩個作用”：爭當(dāng)改革先鋒者，從體制、機(jī)制入手，實現(xiàn)制度保障、團(tuán)隊發(fā)力;爭當(dāng)創(chuàng)新先導(dǎo)者，推進(jìn)管理、技術(shù)、品牌創(chuàng)新，力爭員工變股東;爭當(dāng)市場先行者，堅持“服務(wù)也是生產(chǎn)力”，讓產(chǎn)品進(jìn)“萬家”;爭當(dāng)社會奉獻(xiàn)者，傳承“八文化”，做負(fù)責(zé)任的企業(yè);爭當(dāng)行業(yè)引領(lǐng)者，瞄準(zhǔn)同行業(yè)最高水平，打造核心技術(shù)，變“制造”為“創(chuàng)造”。
開展“大討論”為打開了一扇門，xx人定將致力改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，力爭贏得主動、贏得未來!
生活會發(fā)言材料篇十一
近年來,我始終以”三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求進(jìn)行深刻反思，查找個人思想上認(rèn)識的偏差和出現(xiàn)問題的根源，現(xiàn)按照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想總要求,向組織匯報如下：
一、存在的問題
1、工學(xué)矛盾沒解決好,有重工作輕黨建的意識。長期以來，對工與學(xué)之間的關(guān)系認(rèn)識不到位，思想基礎(chǔ)不牢，學(xué)習(xí)主動性不高，沒處理好二者之間的關(guān)系?？傉J(rèn)為要以實干為本，只要撲下身子苦干、實干，自己的工作才能得到大家的認(rèn)可，學(xué)習(xí)相比就不是那么重要，自己一直是這么想并且這么做的。除了參加中心黨總支和支部以及黨小組集中學(xué)習(xí)外，平時基本是需要什么看什么，往往忽略了政治理論的自我學(xué)習(xí)，特別是對中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)不夠、深入思考不夠，思想境界上不去，行為出現(xiàn)偏差。
2、事業(yè)責(zé)任感不強(qiáng),只求過得去,不求過得硬。由于缺乏長期的政治理論學(xué)習(xí)，在思想上出現(xiàn)了宗旨意識松動。有時在艱巨繁重任務(wù)面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在本職工作崗位面前安于現(xiàn)狀，沒能時刻牢記組織重托和群眾期盼。另一方面，工作能力不強(qiáng)，學(xué)習(xí)不夠，理論指導(dǎo)實踐不強(qiáng)，正因為這些能力的不足，造成在許多艱難工作面前思路不清、進(jìn)而有“望而卻步”念頭。
二、今后的努力方向
對自身的查擺出來的問題，在今后的學(xué)習(xí)和工作、生活中，本人將樹立正確的科學(xué)世界觀、人生觀和價值觀。堅定理想信念，保持清醒頭腦，增強(qiáng)宗旨意識,牢固樹立基層黨員的良好作風(fēng)形象。今后力爭做到:
1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。按照“兩學(xué)一做”和“講、重、作”的具體要求，牢固樹立“學(xué)習(xí)至上”理念，對著書本學(xué)，照著“鏡子”學(xué)，深入實踐學(xué)。深入學(xué)習(xí)黨的十九大文件以及新的《黨章》黨規(guī)，真正學(xué)實學(xué)透。大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自我剖析，自我革新。
2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，工作中不搞形式主義，不做陽奉陰違、表里不一的兩面人。結(jié)合本部門工作實際，合理掌握我中心水電氣日常運(yùn)行規(guī)律，扎扎實實，精益求精做好所屬工作。
生活會發(fā)言材料篇十二
10月7日上午，二附院黨委在行政樓四樓會議室召開院領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題民主生活會。校黨委常委、副校長顏虹出席指導(dǎo)，醫(yī)院黨政班子成員、黨委委員參加會議。二附院黨委書記鞏守平主持會議。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了學(xué)校干部作風(fēng)建設(shè)會議精神，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，落腳點是做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”合格共產(chǎn)黨員的要求，聯(lián)系新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任近5個月來的工作及班子成員個人實際，查擺問題，剖析根源，明確改進(jìn)措施，開展批評與自我批評。
會議首先由二附院書記詳細(xì)傳達(dá)了學(xué)校干部作風(fēng)建設(shè)會議精神。他從“強(qiáng)化問責(zé)”、“擔(dān)當(dāng)意識”、“部門合作”等方面解讀了會議精神，并著重傳達(dá)了校黨委書記張邁曾講話中關(guān)于問責(zé)機(jī)制中“為什么要問責(zé)”、“怎樣問責(zé)”、“強(qiáng)化問責(zé)要求”三方面的論述。張邁曾書記強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，全校各單位要以“眼里容不得沙子”的態(tài)度持續(xù)不斷檢查、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，不允許事情沒做好不負(fù)責(zé)任就過去了，不允許出了問題不追責(zé)就不了了之，不允許推諉扯皮的不良文化對前進(jìn)發(fā)展態(tài)勢的侵蝕。
顏虹副校長強(qiáng)調(diào)，學(xué)校在國慶節(jié)前召開的干部作風(fēng)建設(shè)會是一場非常嚴(yán)肅的會議。校黨委有紀(jì)律、有要求，今天對會議精神的集中學(xué)習(xí)傳達(dá)就是具體落實校黨委的要求，今后一定要下大力氣強(qiáng)化工作紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，落實問責(zé)機(jī)制。同時他對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會環(huán)節(jié)的剖析發(fā)言也提出了明確要求。
召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會是中央和學(xué)?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，也是二附院黨委加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。前期在院內(nèi)“兩學(xué)一做”督導(dǎo)組常態(tài)化自查督導(dǎo)過程中，5個督導(dǎo)組深入全院45個支部對黨員干部、教職員工、患者及家屬進(jìn)行訪談，征集了關(guān)于醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的意見和建議并整理歸類反饋至班子成員。班子成員通過學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，開展談心，對照征求意見，深刻剖析原因，認(rèn)真準(zhǔn)備個人發(fā)言提綱，為開好專題民主生活會奠定了基礎(chǔ)。
在民主生活會環(huán)節(jié)，二附院書記和李宗芳院長分別代表黨委和行政簡要總結(jié)了近五個月的工作，重點分析了存在的問題，提出了努力方向和整改措施。同時也分別作個人發(fā)言，查擺了自身存在的問題并從思想和作風(fēng)上剖析了原因，表明了改進(jìn)思路，坦誠開展了批評與自我批評。大家一致認(rèn)為院領(lǐng)導(dǎo)班子要在醫(yī)院發(fā)展頂層設(shè)計、干部作風(fēng)建設(shè)、合力推動大事、溝通協(xié)調(diào)配合、服務(wù)保障一線、班子學(xué)習(xí)和能力提升等方面采取切實有效的舉措。
隨后，二附院副院長高亞、張蓬勃、李小鵬，黨委副書記、紀(jì)委書記滕文葆，黨委副書記黨變玲，謝丹總會計師，依次進(jìn)行個人剖析發(fā)言。每位班子成員在發(fā)言時直奔主題，談不足，找差距，尤其在作風(fēng)建設(shè)方面進(jìn)行了深刻的自我剖析，也對班子建設(shè)提出建議。班子成員間坦誠相見、推心置腹、溝通思想，充分體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)一致共謀醫(yī)院發(fā)展的信心和決心。通過相互批評，每位成員對自己存在的問題有了更清醒的認(rèn)識，進(jìn)一步明確了整改方向。
參會黨委委員、醫(yī)學(xué)部副主任賀西京，院工會主席黎一鳴對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展、干部隊伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、人才引進(jìn)、醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新、醫(yī)院發(fā)展空間、__周年院慶等方面也提出了意見和建議。
最后，顏虹副校長講話。他首先肯定新班子上任以來的整體工作做到了平穩(wěn)過度，也有大幅度推進(jìn)的工作，特別是東西住院樓的建設(shè)進(jìn)度和領(lǐng)導(dǎo)班子“八帶頭八要干”的自我要求，體現(xiàn)出大家干勁足，發(fā)揮了關(guān)鍵少數(shù)的引領(lǐng)示范作用。同時肯定了大家問題查擺準(zhǔn)確到位、相互間坦誠直率。他對領(lǐng)導(dǎo)班子今后的工作提出六項要求，一是要以作風(fēng)建設(shè)暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題民主生活會為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重規(guī)矩和制度，形成班子的合力，營造全院上下團(tuán)結(jié)一致謀發(fā)展的工作氛圍;二是加強(qiáng)隊伍建設(shè)力度，確保干部隊伍、管理隊伍、學(xué)術(shù)隊伍等協(xié)調(diào)并進(jìn)，要堅定不移把各類人才規(guī)模和能力提升到高水準(zhǔn);三是要下大力氣搞好物理空間的拓展，要開拓思路、集思廣益、集中精力，要借鑒學(xué)校兩個一把手工作經(jīng)驗，黨政一把手在重大事項上要有一定主次分工，做到相互支持配合，在四、五年內(nèi)必須束縛醫(yī)院發(fā)展的瓶頸問題;四是醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)干部和教職員工要有危機(jī)感和緊迫感，充分認(rèn)識到醫(yī)院目前發(fā)展的壓力;五是學(xué)科布局要有目標(biāo)，對優(yōu)勢學(xué)科群發(fā)展一定要拿出有力舉措，推動學(xué)科建設(shè)和創(chuàng)新醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展;六是領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成制度化，提高班子整體管理能力、政策水平、決策能力。
顏虹副校長同時對于醫(yī)院中層干部調(diào)整、人才培養(yǎng)與引進(jìn)、人才儲備、醫(yī)教研各項指標(biāo)提升、醫(yī)務(wù)人員工作安全等方面也提出建議。書記代表班子表態(tài)，將不折不扣落實學(xué)校干部作風(fēng)建設(shè)會議精神和顏虹副校長的講話要求，繼續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅持問題導(dǎo)向，扎扎實實做好各項工作，確保年度工作任務(wù)順利完成并謀劃好明年重點工作。
本次民主生活會在加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)、建立健全制度方面達(dá)成三條共識，一是建立領(lǐng)導(dǎo)班子有效溝通機(jī)制;二是醫(yī)院發(fā)展重大事項一把手分工負(fù)責(zé);三是建立監(jiān)督平臺，成立醫(yī)院工作推進(jìn)落實監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，對推進(jìn)不力的工作責(zé)任人和出現(xiàn)作風(fēng)問題的責(zé)任部門要問責(zé)。以上共識均要形成制度推動落實。會議達(dá)到了溝通思想、統(tǒng)一認(rèn)識、增進(jìn)理解、凝聚共識的目的。
生活會發(fā)言材料篇十三
同志們：
按照xx黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織的實施意見》文件精神和黨風(fēng)廉政教育月活動的有關(guān)要求，今天我代表黨委參加本單位黨支部的以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為主題的專題組織生活會。下面我就開好專題組織生活會講幾點意見：
一、要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會召開專題組織生活會的重要意義。
黨員組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，是我們黨在長期的革命和建設(shè)中形成的一項重要的組織制度，目的在于通過發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，開展積極的思想斗爭，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，保證黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行。因此，我們要從堅持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的高度，進(jìn)一步做好統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識的工作，針對存在問題，采取有效措施，徹底消除部分黨員中存在的消極應(yīng)付，甚至認(rèn)為組織生活會是“整人”、“互相揭短”、擔(dān)心開不好會激化矛盾、搞亂班子等錯誤思想認(rèn)識，要通過深入細(xì)致的思想準(zhǔn)備、工作準(zhǔn)備，堅持程序，嚴(yán)格要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開好專題組織生活會。
二、要注重提高組織生活會的質(zhì)量。
在開展批評與自我批評時要努力克服五種不良傾向：一是克服庸俗化傾向，有些批評看似缺點實為優(yōu)點，看似批評實為表揚(yáng)，甚至庸俗化為“吹捧與自我吹捧”，諸如“整天忙于工作，很少拿出專門時間調(diào)查研究”;二是克服表面化傾向，有些批評無關(guān)痛癢，不涉及個人黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力水平等原則問題，倒像優(yōu)點“附生物”，諸如“工作中存在急躁情緒”、“批評同志過于嚴(yán)厲”等;三是克服形式化傾向，有些批評意見屬普遍存在問題，“你有我有他也有”，諸如“理論學(xué)習(xí)不夠”、“工作方法有待進(jìn)一步提高”等;四是克服片面化傾向，避免有些批評以單位存在的問題遮掩自身存在的問題，以工作上存在的問題代替理想信念、思想作風(fēng)等問題;五是克服避重就輕傾向，避免批評過程中只談枝節(jié)問題，不談要害問題，只搞“自選動作”，不搞“規(guī)定動作”。要注意分清什么是思想和認(rèn)識問題，什么是政治立場問題，什么是工作能力問題，什么是工作態(tài)度問題，什么是紀(jì)律觀念問題，什么是違法亂紀(jì)問題等。
三、在認(rèn)真開展批評與自我批評的過程中，要強(qiáng)化六種意識： 一是開展批評與自我批評，根本的目的是為了解決自身存在的突出問題，提高黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性，更好地落實團(tuán)場、連隊的發(fā)展目標(biāo)，而不是“跟誰過不去”，“讓誰下不了臺”，更不是要制造和產(chǎn)生新的矛盾和問題，大家一定要有這個大局意識。
二是每位黨員要抱著對事業(yè)對同志對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在勇于批評和自我批評的同時，對一些原則問題和棘手問題，要旗幟鮮明地亮明觀點，不畏縮躲閃，不隨波逐流，不文過飾非，堅決維護(hù)黨的原則和利益，以自己的模范行動影響和帶動其它黨員。
三是開展批評與自我批評，核心的問題是堅持以人為本，糾正自己和同志身上影響進(jìn)步的突出問題，卸掉包袱，輕裝前進(jìn)，全面發(fā)展，健康成長。
四是開展自我批評時，要抱著嚴(yán)肅誠懇的態(tài)度，認(rèn)真檢查自己在思想上和工作上存在的突出問題，深刻反思這些問題對黨的事業(yè)、對待工作、對職工群眾利益、對干部形象、對黨員形象、對自我成長所造成的損失，勇敢地揭露問題，勇敢地承擔(dān)責(zé)任，勇敢地進(jìn)行自我批評，深挖思想根源，進(jìn)行深刻剖析。
五是在批評同志時，要堅持團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)的原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，經(jīng)過批評和自我批評，在新的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團(tuán)結(jié)。既要堅持原則，又要與人為善，既要達(dá)到效果，又要講究方法;既要分清是非，又要推功攬過;既要批評同志，又要警示自我。對照其他同志身上存在的突出問題，在自己身上找表現(xiàn)、找責(zé)任、找原因、找教訓(xùn)、找警示，防微杜漸，防范于未然。
六是在接受批評時，要深刻地認(rèn)識到同志們批評自己，是為了自己、幫助自己、提高自己、完善自己、成就自己;要以十分感激的心情、謙躬熱忱的姿態(tài)，歡迎同志們對自己提出批評;要抱著有則改之、無則加勉、從善如流、聞過則喜的態(tài)度，聽取同志們的意見;要有驟然臨之而不驚，無故加之而不怒的涵養(yǎng)和胸懷，虛心聽取可能出現(xiàn)的一些令人難堪或“殺傷力”較強(qiáng)的意見，不能有反感、抵觸和對立情緒，不能老虎屁股摸不得，一觸即發(fā)，怒從心起，冷言相對;更不能胸懷狹窄，小肚雞腸，在工作中打擊報復(fù)。
專題組織生活會后，黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)專題組織生活會的情況，認(rèn)真修改整改措施，進(jìn)一步明確努力方向。黨支部要采取會議的形式，在一定范圍內(nèi)向群眾通報專題組織生活會的情況。要在會后把制定改進(jìn)措施，明確整改重點，落實整改責(zé)任作為組織生活會的一項重要內(nèi)容來對待。要堅決克服那種“擺現(xiàn)象慷慨激昂，提問題爭先恐后，散會后煙消云散，落實時不了了之”的不正常現(xiàn)象。凡是能夠解決的問題，都應(yīng)當(dāng)提出解決措施;一時難以解決的，也應(yīng)提出解決方案，創(chuàng)造條件，逐步解決;需上級組織幫助解決的，應(yīng)提出建議，并及時向上級報告。措施一經(jīng)提出，就要抓緊落實，一抓到底，務(wù)求抓出實效。這是組織生活會重要的后續(xù)工作，也是保證組織生活會不走過場的重要措施。
生活會發(fā)言材料篇十四
根據(jù)市委要求，會前，機(jī)關(guān)一支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實做好各項準(zhǔn)備工作，原原本本的學(xué)習(xí)了關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，集體觀看了專題片，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面，深刻查找了班子存在的問題和不足，時刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施，現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的突出問題
(一)政治功能方面，存在重事務(wù)，輕思想政治建設(shè)，黨性意識不強(qiáng)，對社會上出現(xiàn)的對黨不利的言論聽之任之，對新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風(fēng)邪氣不斗爭不抵制。
(二)“四個意識”方面，對中央的路線方針政策以及市委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，難題的辦法、手段不多。
(三)“四個自信”方面，黨員意識還不強(qiáng)問題。平時雖然也重視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠及時、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，學(xué)過了事，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學(xué)過的東西進(jìn)行認(rèn)真反思，沒有深刻鉆研。
(四)工作作風(fēng)方面，外出請假報告制度執(zhí)行不好。有時認(rèn)為外出都是為了工作，請不請假不重要，而未能帶頭遵守請假制度，造成本部門對請假制度重視程度不夠。
(五)發(fā)揮作用方面，主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠。對上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
(六)自我要求方面，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做得還不夠。
二、問題產(chǎn)生的原因。
(一)理論學(xué)習(xí)有所放松。把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，放松了對政治理論和業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)，沒有處理好工學(xué)關(guān)系。有時覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，在成績面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態(tài)。
(二)理想信念有所弱化。對正確政績觀認(rèn)識不足，沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認(rèn)為把具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識不強(qiáng)，對理想信念的追求逐漸淡化。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深入。由于事務(wù)繁雜，在實際工作中忽視黨性修養(yǎng)，特別是面對黨內(nèi)不廉潔現(xiàn)象和社會丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延，有時感到迷茫、困惑，有時存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想，認(rèn)為事不關(guān)己高高掛起。
(四)群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真切地傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責(zé)任意識淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識淡化，工作起來有時存在“關(guān)門議事、閉門造車”的現(xiàn)象。
(五)制度約束不夠嚴(yán)密。辦公室是講原則、講嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑谝笊嫌胁粐?yán)的情況，班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距。同時對黨員干部的評價、考核、激勵、約束機(jī)制還不夠完善，影響干事工作積極性。
三、下一步整改措施
針對查擺出來的問題，班子成員將立說立行、邊查邊改，開門整改，務(wù)求實效。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識。落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化總要求，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識，不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際成效。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把職工群眾反映的問題當(dāng)家事，把工作當(dāng)家業(yè)，殫精竭慮、千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動問題解決作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。
(三)進(jìn)一步提升勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。要對每項工作、每件事情、每個活動都要擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、認(rèn)真對待，標(biāo)準(zhǔn)必須高而又高，要求必須嚴(yán)而又嚴(yán)，用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的精神追求極致，甚至認(rèn)真到較真和頂真的地步。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，于細(xì)微之處見精神，在細(xì)節(jié)之間顯水平。強(qiáng)化對細(xì)節(jié)的敏銳觀察力，提高從微小事物中把握大局的洞察能力。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)自律意識。全面貫徹中央“八項規(guī)定”、的具體要求，嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區(qū)”。低調(diào)為人、謹(jǐn)慎交友，做到交往有原則、有界線、有規(guī)矩，堅持原則，守住底線、慎獨慎微、潔身自好，純潔社交圈、凈化生活圈，多讀書少應(yīng)酬，多思考不浮躁，保持陽光磊落坦蕩胸懷，發(fā)揚(yáng)“低調(diào)務(wù)實不張揚(yáng)”作風(fēng)，老實做人、踏實干事。
生活會發(fā)言材料篇十五
嚴(yán)格組織生活，是加強(qiáng)對黨員教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨組織和黨員在各項工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的一項組織保證。組織生活的質(zhì)量如何對機(jī)關(guān)黨的組織的健康發(fā)展，對黨員隊伍整體素質(zhì)的提高起著至關(guān)重要的作用。長期以來，機(jī)關(guān)黨組織生活已成為機(jī)關(guān)黨的組織發(fā)展壯大的重要抓手，成為提升黨員干伍整體素質(zhì)和執(zhí)政能力的重要途徑。就其組織形式和活動的內(nèi)容而言，幾乎涵蓋了黨內(nèi)組織生活的全部，應(yīng)該說它在機(jī)關(guān)黨的工作中起到了舉足輕重和必不可少的作用。然而就目前組織生活的整體成效來看，確實還存在著諸多不盡人意之處，與新的形式、新的任務(wù)對我們的要求還相去甚遠(yuǎn)，與黨員自身發(fā)展的需求還不相適應(yīng)，與黨委、政府對機(jī)關(guān)黨建工作的要求還有差距?；谝陨纤伎?，本文擬從機(jī)關(guān)黨組織生活的現(xiàn)狀入手，就如何提高機(jī)關(guān)黨的組織生活質(zhì)量談幾點粗淺的看法。
一、現(xiàn)行機(jī)關(guān)黨的組織生活的基本形式
近年來，機(jī)關(guān)黨的組織生活基本上走上了制度化、規(guī)范化和民主化的軌道。其形式而言主要有：黨員大會、支部委員會、黨小組會、組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，以及黨課、民主評議黨員等，通過以上活動對黨員進(jìn)行黨的知識教育，學(xué)習(xí)黨的基本理論和黨的路線、方針、政策及有關(guān)業(yè)務(wù)知識，傳達(dá)上級黨組織的文件精神，開展批評與自我批評，議定黨內(nèi)有關(guān)重大事項等?？偠灾?，機(jī)關(guān)黨組織生活已成為機(jī)關(guān)黨的建設(shè)及黨內(nèi)活動必不可少的主要形式和途徑。
一是堅持“三會一課”制度，發(fā)揮了學(xué)習(xí)教育主渠道的作用。機(jī)關(guān)各級黨組織始終把以“三會一課”制度為主要形式的黨內(nèi)組織生活作為對黨員進(jìn)行教育、管理的最基本途徑。通過組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)新時期黨的路線方針、政策，學(xué)習(xí)傳達(dá)中央及上級黨組織的文件精神，學(xué)習(xí)時事政治、法律知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應(yīng)新形勢的需要，更好地完成各項工作任務(wù)。
二是堅持民主生活會制度，發(fā)揮了黨內(nèi)民主監(jiān)督的作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員以民主生活會為載體開誠布公地開展批評與自我批評，互相監(jiān)督，互相幫助，分清是非，溝通思想，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識，從而起到相互監(jiān)督、相互約束、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的作用。尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部的組織生活會，既增進(jìn)了同志間的思想交流，密切了上下級關(guān)系，又加強(qiáng)了廣大黨員對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督，形成了一個良好的監(jiān)督機(jī)制。
三是堅持開展有益活動，增強(qiáng)了黨組織的活力和凝聚力。機(jī)關(guān)黨組織通過開展主題實踐活動及組織公益性的社會服務(wù)、義務(wù)勞動來教育黨員和體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。組織黨員參與社區(qū)黨建活動，以黨員志愿者的身份積極為社區(qū)服務(wù)。創(chuàng)新活動形式，增強(qiáng)活動效果，如：緬懷先烈活動、聯(lián)誼活動、歌詠比賽等，對黨員進(jìn)行教育，通過開展這些黨員喜聞樂見的，既富有娛樂性又有教育意義的組織活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。
二、存在的問題及原因分析
從目前機(jī)關(guān)黨組織生活的現(xiàn)狀看，總體上實現(xiàn)了組織生活的制度化，在加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨員隊伍素質(zhì)，強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識等方面發(fā)揮了重要的作用。但機(jī)關(guān)黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些弊端，主要表現(xiàn)在：
1、組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴(yán)重，質(zhì)量不高。部分單位黨內(nèi)組織生活只滿足于時間、次數(shù)要求，形式主義現(xiàn)象突出。批評與自我批評的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒有從實質(zhì)上突破。在組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支持率。由于這“三怕”，造成了過組織生活時自我批評多，相互批評少，你好我好大家好。有的支部執(zhí)行“三會一課”制度存在著組織隨意、管理松散的現(xiàn)象，有的以學(xué)習(xí)會取而代之。
2、聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強(qiáng)。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。目前組織生活會大多以學(xué)習(xí)教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件，讀讀報紙，然后泛泛提幾點要求，內(nèi)容缺乏針對性和吸引力。黨組織對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強(qiáng)，對黨員關(guān)注的熱點和核心問題把握不準(zhǔn)，釋疑解惑的說服力不強(qiáng)，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。
3、組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應(yīng)。在現(xiàn)有的機(jī)關(guān)組織生活模式中，大多數(shù)以開會形式過組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動大多數(shù)是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M(jìn)行，缺少互動性。組織生活的內(nèi)容也主要以學(xué)習(xí)為主，80%的組織生活基本上時間都用在了學(xué)習(xí)上。由于機(jī)關(guān)人員流動性少，而且現(xiàn)有黨員比例較高，一些機(jī)關(guān)基本上全員都是黨員，因此發(fā)展黨員、審批事項等在有的黨組織生活中已不存在，這些單位的組織生活內(nèi)容基本上只剩下了學(xué)習(xí)。隨著社會的進(jìn)步，黨員素質(zhì)的不斷提高，民主意識的不斷增強(qiáng)，獲取信息渠道的不斷多元，現(xiàn)有單調(diào)的組織生活方式已很難滿足黨員的需求，與新形勢、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。
4、黨員參加組織生活被動應(yīng)付，缺乏自覺性。有的黨員對參加組織生活持無所謂態(tài)度，以工作忙等理由推托，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一，內(nèi)容枯燥無味，沒有吸引力，缺乏參與興趣;有的黨員認(rèn)為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內(nèi)民主，參與組織生活是一種“負(fù)擔(dān)”;有的在網(wǎng)絡(luò)上下載一些文章在會上應(yīng)付了事。
5、領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活較少，監(jiān)督作用缺失。目前，機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過好組織生活的意識不強(qiáng)或是被逐漸淡化，總以這樣或那樣的理由不參與組織生活，努力游離于組織之外。除了過好每年一次的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會外，支部或黨小組的組織生活則較少參加。鄧小平同志曾指出：“對于我們黨的各級領(lǐng)導(dǎo)人，應(yīng)該有監(jiān)督。這種監(jiān)督來自上面，來自下面，來自群眾，也來自黨小組生活。”《黨內(nèi)監(jiān)督條例》明確規(guī)定，黨內(nèi)監(jiān)督的重點是各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部。而黨組織生活是一個有效的黨內(nèi)監(jiān)督途徑，尤其對領(lǐng)導(dǎo)干部。因此領(lǐng)導(dǎo)干部不能經(jīng)常以普通黨員身份參加支部的組織生活，則組織生活的監(jiān)督功能就很難體現(xiàn)。
以上問題存在的主要原因有四：
一是對黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識不夠到位。忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，把《黨章》的有關(guān)規(guī)定置之腦后。認(rèn)為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題，開展得好不好關(guān)系不大。不能真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認(rèn)識開展組織生活的重要意義，把組織生活等同于一般工作會議，僅停留在執(zhí)行制度的要求上，可有可無的思想比較嚴(yán)重。還不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對黨的組織而言，究竟意味著什么，組織生活質(zhì)量的高低對黨組織這個機(jī)體的生存與發(fā)展能有多大的促進(jìn)作用等。
二是部分黨員對組織生活的認(rèn)同感存在偏差。更多地把參加組織生活作為義務(wù)對待，而不是履行權(quán)利。《黨章》規(guī)定黨員必須編入一個黨支部參加組織生活，這是黨員的義務(wù)，同時也是一種權(quán)利。通過參加組織生活，黨員可以行使和享受學(xué)習(xí)權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等民主權(quán)利。造成這種認(rèn)識偏差的主要原因有兩方面：一是由于黨員權(quán)利意識不強(qiáng)，沒有充分認(rèn)識到自己在黨組織的地位和作用，總感到是要我過組織生活，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動應(yīng)對;二是一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識，在組織生活中一味強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多，體現(xiàn)黨員權(quán)利的少，久而久之，黨員的權(quán)利意識在以履行義務(wù)為主的組織行為中不知不覺被弱化。
三是組織生活的政治性、原則性、思想性不強(qiáng)。有的機(jī)關(guān)黨的組織不注重引導(dǎo)黨員確立正確的政治方向，不強(qiáng)調(diào)黨員的先進(jìn)性，不積極幫助黨員增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，使組織生活達(dá)不到黨性鍛煉的目的。有的組織生活思想性不強(qiáng)，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了組織生活教育功能的正常發(fā)揮。由于組織生活的原則性較差，怕得罪人的心理在起作用，黨內(nèi)不能開展嚴(yán)肅的思想斗爭，黨內(nèi)的批評和自我批評的風(fēng)氣不濃，好人主義之風(fēng)盛行，不同程度地影響了組織生活會的質(zhì)量。
四是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對組織生活的重視不夠。其根源在于有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理好與機(jī)關(guān)黨組織的關(guān)系。在黨的組織中，不論職務(wù)高低，都是一名普通黨員，都應(yīng)把自己置于所在黨組織的監(jiān)督之下。由于不能調(diào)整自己的角色，對參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視，客觀上又存在著公務(wù)繁忙的因素，造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活較少。領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用，也不同程度地影響了機(jī)關(guān)黨組織生活的質(zhì)量。
生活會發(fā)言材料篇十六
近段時間，我根據(jù)群眾線路教育活動的整體安排，就個人的作風(fēng)建設(shè)狀況進(jìn)行了深進(jìn)剖析，現(xiàn)發(fā)言以下，不妥的地方請同道們批評指正。
一、存在的主要題目
一是學(xué)習(xí)不夠深進(jìn)。真正投進(jìn)學(xué)習(xí)的時間未幾，沒有擠時間學(xué)習(xí)，沒有把中斷的時間連接起來，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部份章節(jié)、條款上，真正理解政治理論更少。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒，有時比較懶惰，固然學(xué)了些政協(xié)理論和業(yè)務(wù)知識，但停留在表面的多，深進(jìn)不夠。對一些要熟讀熟記的東西，花的時間未幾，透過工作實踐記住了一些知識要點，但記不住或記不清的東西還是很多。工作中，我深切地感遭到，由于理論知識不夠豐富，積累未幾，經(jīng)常會感到工作思路不是很清楚，材料難寫，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。
二是工作不夠用心。
工作主動性還不夠，多數(shù)時候是領(lǐng)導(dǎo)安排了甚么才往做甚么，工作的主動性、用心性、職責(zé)感還不是很強(qiáng)。本人能夠熟悉到細(xì)致對機(jī)關(guān)工作的重要性，但由于不夠細(xì)致、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，還是會出現(xiàn)一些不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)的錯誤和失誤，有的錯誤乃至很明顯。職責(zé)意識不強(qiáng)，完成工作任務(wù)局很多時候停留在做了上，對做得效果好不好、質(zhì)量高不高，對怎樣樣更好地完成工作任務(wù)思考未幾。
三是調(diào)研不夠深進(jìn)。
深進(jìn)基層、深進(jìn)群眾不夠，了解委員思想現(xiàn)狀不夠，發(fā)現(xiàn)題目、解決題目的潛力還不夠強(qiáng)。固然平時與委員持續(xù)了必須的聯(lián)系，但對如何發(fā)揮政協(xié)委員的作用思考不夠，發(fā)現(xiàn)題目、分析題目、解決題目的思路還不是很明確。跟政協(xié)委員交朋友不夠，對政協(xié)委員隊伍建設(shè)存在的題目思考未幾，解決題目的思路不開闊。
四是作風(fēng)不夠務(wù)實。
有時受個人情緒等因素的影響，工作精神狀態(tài)還不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，循規(guī)蹈矩、默守陳規(guī)的時候多，銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng)新的時候少。作榜樣的意識不強(qiáng)，不能夠敢為人先，總覺得自己管好自己就不錯了，他人怎樣看不重要，有時滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，工作特點不突出，成效不夠明顯。二、產(chǎn)生題目的思想本源
存在的突出題目，雖然緣由是多方面的，但主觀緣由是主要方面，突出表現(xiàn)是：
1、從熟悉上講，忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質(zhì)，只有不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)主觀世界的改造，才能堅定___主義理想信念。但是由于放松了學(xué)習(xí)，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的題目。
2、從工作上講，主要是對新時期政協(xié)工作的地位作用熟悉不夠到位。長時間以來錯誤地以為，政協(xié)工作多是務(wù)虛工作，做多與做少、做好與做壞沒有多大的區(qū)別，作為政協(xié)機(jī)關(guān)干部，只要循序漸進(jìn)處理好平常事務(wù)就能夠了?；谶@類熟悉，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，這也是產(chǎn)生多種題目的重要思想本源。工作的主動性有了差距。
3、從黨性上講，主要是“宗旨”意識有所淡化，為人民服務(wù)的職責(zé)感不夠緊急。全心全意為人民服務(wù)，是我黨的根本宗旨，也是衡量一位黨員干部行為準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)。作為一位政協(xié)機(jī)關(guān)干部，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)其本身價值。錯誤以為政協(xié)工作難以為群眾產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益，因此對群眾比較關(guān)注的題目總以為是領(lǐng)導(dǎo)斟酌的事，產(chǎn)生了事不關(guān)已、免談為好的錯誤思想，對群眾疾苦了解未幾，反映甚少。
三、努力方向
針對存在的題目和緣由，要認(rèn)真貫徹___在中紀(jì)委七次的講話精神，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我進(jìn)步潛力，始終堅持黨的性質(zhì)和宗旨，永葆我黨人政治本質(zhì)。大力持續(xù)思想純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔，加強(qiáng)思想建設(shè)，堅定理想信念、堅守我黨人精神家園，堅持不懈加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固建立正確的世界觀、權(quán)利觀、事業(yè)觀。
一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識。把學(xué)習(xí)作為一種精神尋求、一種政治職責(zé)，切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的蘇醒、堅定，始終持續(xù)政治上的蘇醒、堅定。要透過學(xué)習(xí)，努力把握和應(yīng)用中國特點社會主義理論體系，堅定政治態(tài)度，更新觀念，改善工作方式方法。透過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十八大精神，深入領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀理論精華，領(lǐng)會黨的政策、理論導(dǎo)向，為今后工作指明方向。同時，不斷學(xué)習(xí)政治理論和其他相干的知識，努力使自己成為一位政協(xié)機(jī)關(guān)工作的行家內(nèi)行。
二是增強(qiáng)宗旨意識。牢固建立正確的政績觀和利益觀，任什么時候候都要蘇醒地熟悉得手中的權(quán)利來自人民，正確處理好權(quán)利與職責(zé)的關(guān)系，時刻銘記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，真正做到為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。堅持黨和人民群眾的利益高于一切，做到想題目、辦事情、作決策，都要把群眾放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，干群眾之所需，真正為人民鞠躬盡瘁。多深進(jìn)基層、深進(jìn)群眾，問政于民、問需于民、問計于民，滿腔熱情地多辦順___、得民心、解民憂、增民利的實事。要及時了解群眾訴求，不斷暢通訴求渠道，切實做好化民怨、解民難的工作，妥善化解利益矛盾，認(rèn)真糾正侵害群眾利益的突出題目，依法維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益。
三是增強(qiáng)大局意識。牢固建立全縣“一盤棋”的思想，把政協(xié)機(jī)關(guān)服務(wù)工作放在全縣“五個__”建設(shè)的大局中往謀劃。做到心胸寬闊、眼光長遠(yuǎn)，正確熟悉和處理個人與組織、下級與上級的關(guān)系，果斷反對分散主義和本位主義，果斷克服個人利益、部分利益為重的思想，善于從全局的高度熟悉和處理題目，胸懷大局、服務(wù)大局、維護(hù)大局。當(dāng)前，最重要的就是要切實把思想高度同一到大別山試驗區(qū)、沿江開發(fā)會聚區(qū)建設(shè)的重大決策部署上來，努力服務(wù)和推動政協(xié)委員參與;雙示范”活動。
四是增強(qiáng)職責(zé)意識。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強(qiáng)化職責(zé)意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。要認(rèn)真履行職責(zé)，求真務(wù)實、勤于工作、埋頭苦干，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象，切實做到在增進(jìn)科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)造佳績，在維護(hù)社會和諧穩(wěn)定中創(chuàng)造佳績，在為人民群眾謀利益中創(chuàng)造佳績，以扎扎實實的工作業(yè)績?nèi)⌒庞诿?，以實實在在的發(fā)展成效造福于民。要時刻把群眾的安危冷熱放在心上，把上級的要求放在心上，盡心、盡力、盡職、盡責(zé)地做好工作，做到對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的有機(jī)同一。培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，始終持續(xù)如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的職責(zé)感和使命感，努力把各項工作抓實抓細(xì)，抓出成效。
五是增強(qiáng)服務(wù)意識。堅持人民利益高于一切，是我黨人處理利益題目的基本原則，也是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的基本要求。牢固建立為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為委員服務(wù)、為中心工作服務(wù)的觀念，堅持從大處著眼、從小處著手，大興求真務(wù)實之風(fēng)，用心深進(jìn)基層、深進(jìn)群眾、深進(jìn)實際，到困難多、題目多、矛盾多的地方，認(rèn)真研究解決觸及群眾親身利益的突出題目，在為群眾辦實事、解難事、做好事的進(jìn)程中促進(jìn)群眾感情、增長工作才華，在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾和題目集中的地方承受鍛煉，在推動科學(xué)發(fā)展、增進(jìn)社會和諧的實踐中建功立業(yè)。
六是增強(qiáng)紀(jì)律意識。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，既是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是宏揚(yáng)良好作風(fēng)、保證黨的線路方針政策貫徹執(zhí)行的條件條件。要身體力行，始終持續(xù)黨的純潔性，想在前、做在前、沖在前，模范遵守《廉政準(zhǔn)則》中“8個嚴(yán)禁、52個不準(zhǔn)”的規(guī)定，嚴(yán)格落實縣委“十條禁令”的要求，當(dāng)好清廉的榜樣，真正做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。深化崗位廉政教育，明確崗位職責(zé)，認(rèn)清權(quán)利風(fēng)險，強(qiáng)化廉政意識，進(jìn)步防范廉政風(fēng)險的潛力。總之，要以這次行將展開的群眾線路教育活動為新契機(jī)，努力帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、帶頭改革創(chuàng)新、帶頭聯(lián)系群眾、帶頭清正廉潔，不斷在強(qiáng)化黨性修養(yǎng)上有新進(jìn)步，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展有新進(jìn)步，在密切聯(lián)系群眾上有新成效，為黨的事業(yè)發(fā)展不斷作出新的更大貢獻(xiàn)。
生活會發(fā)言材料篇十七
在校黨支部的組織下，今天各位黨員坐在一起召開黨員民主生活會議，積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識和工作能力，通過自我省視、自我調(diào)整，自我教育、自我提高、自我完善、使我們的工作思路更清晰了，目標(biāo)更明確了。下面，我就一年來自己的思想工作情況作一匯報。
一、一年來的工作學(xué)習(xí)情況
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，積極完成本職工作?；仡欉^去的一年，本人能擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，注意為人師表，廉潔從教，模范地遵守社會公德，能嚴(yán)肅自己的工作態(tài)度，提高自己的思想素質(zhì)，努力提高自身的思想水平。
2、加強(qiáng)自身作風(fēng)。在工作作風(fēng)上，我能夠始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責(zé)，以高度的事業(yè)心和政治責(zé)任感做好本職工作，教學(xué)工作。時刻嚴(yán)格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實，埋頭苦干的精神，各項工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓落實，不斷更新觀念、改進(jìn)工作方法，與時俱進(jìn)。
3、嚴(yán)于律己，保持清正廉潔。廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求
干部只有嚴(yán)于律己、廉潔自律，才能樹立威信、樹好形象，才能有凝聚力和號召力，才能干好事業(yè)。常思貪欲之害，常懷律己之心。在工作和生活中，我能認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的組織紀(jì)律和法律法規(guī)，嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)個人的黨性修養(yǎng)，勤儉樸素，勤政廉政，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀(jì)律的事情，從小節(jié)做起，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。
二、存在的問題
1、在做好學(xué)生的思想教育工作中有時急于求成，特別是對于學(xué)習(xí)較差又不遵守紀(jì)律的學(xué)生缺乏足夠的耐心，對他們進(jìn)行教育后效果不明顯時，便失去信心，有時則聽之任之，心想只要他們安安全全就行了，當(dāng)他們犯錯誤時有時態(tài)度過于嚴(yán)厲，有時的言行流露出對他們的失望，我知道這樣不利于他們的成長，可是有時還是不能控制自己。
2、在教學(xué)教研工作方面，平時雖然能積極參加教研活動，完成學(xué)校交給的教育教學(xué)任務(wù)，但主動探索，大膽創(chuàng)新方面做的還不夠好。
生活會發(fā)言材料篇十八
這次召開組織生活會是一次自我檢驗和錘煉。按照要求，認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認(rèn)真思考，總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將近來各方面的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一個簡要匯報：
1、抓學(xué)習(xí)，提高綜合能力
在工作中，注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。要做一名合格的黨員干部，做好工作，還必須注重業(yè)務(wù)和其它方面的學(xué)習(xí)，尤其是面對知識經(jīng)濟(jì)的時代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。所以根據(jù)工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的素質(zhì)和水平。
2、抓思想，樹立為民服務(wù)的意識
在工作中，我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線、基本方針。在工作中牢記“兩個務(wù)必”，增強(qiáng)群眾觀念，扎扎實實干工作。在思想上堅持以馬列主義為指導(dǎo)，用鄧小平理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，并始終同黨委、政府在政治上.思想上.行動上保持高度一致。按照鎮(zhèn)黨委.政府的指示精神辦事，始終自覺的維護(hù)辦公室的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺加強(qiáng)對世界觀的改造，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
3、抓工作作風(fēng)，提高工作效率
在工作中，始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責(zé)，以高度的事業(yè)心和政治責(zé)任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴(yán)格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實，埋頭苦干的精神，增強(qiáng)對辦公室工作的主動性，創(chuàng)造性，各項工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，增強(qiáng)責(zé)任感，尤其是面對新形勢，不斷更新觀念、改進(jìn)工作方法，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。
4、廉潔自律，牢記優(yōu)良傳統(tǒng)
廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。做一名合格的黨員干部，必須做到廉潔自律。在工作和生活中，自己能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律和法規(guī)，經(jīng)常用《廉政準(zhǔn)則》和《省公務(wù)員八條禁令》來嚴(yán)格要求自己，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
一是理論基礎(chǔ)知識薄弱。作為一名黨員，我對建設(shè)有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護(hù)，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠。表現(xiàn)為自身的學(xué)習(xí)抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導(dǎo)致自己理論基礎(chǔ)不夠扎實，僅憑自身了解應(yīng)付工作。在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。
二是學(xué)習(xí)的自覺性不高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當(dāng)時用的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，對當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)和知識掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏，尤其是深入基層少，對農(nóng)村工作出現(xiàn)的新矛盾缺乏了解，缺乏系統(tǒng)的解決方案。
三是在工作中自我要求不嚴(yán)格，有時會違背愛崗敬業(yè)的精神和全心全意為人民服務(wù)的宗旨。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現(xiàn)急躁情緒。
四是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根“弦”繃的不緊。
五是工作作風(fēng)還不夠扎實。有時，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，并聯(lián)系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義信念。勤學(xué)習(xí)、勤動腦、勤動手，要學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學(xué)習(xí)的自覺性，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)，拓展知識面，在工作中，更好地發(fā)揮作用，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。
2、提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。在工作和生活中要嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，為我鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。嚴(yán)格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加機(jī)關(guān)組織的各項活動，時刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性?？朔ぷ髦屑痹昵榫w，進(jìn)一步增強(qiáng)工作積極性，樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立良好的黨員形象。
3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。要腳踏實地地做好本職工作，深入基層，多學(xué)習(xí)，多了解，考慮問題三思而后行。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實、兢兢業(yè)業(yè)，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成工作任務(wù)。
4、把全心全意為人民服務(wù)放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現(xiàn)自我價值不斷努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上狠下功夫，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路、良好的形象、一流的業(yè)績做好各項工作。
生活會發(fā)言材料篇十九
一、存在問題
1、工作作風(fēng)仍有不實現(xiàn)象。蜻蜓點水、走馬觀花、大而化之。工作中沒有完全做到深入細(xì)致，沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。往往重安排，輕要求。在具體落實上，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。即使有個別事項完成不太好，也多是思考他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
2、不思進(jìn)取，事業(yè)心、職責(zé)感不強(qiáng)現(xiàn)象時有發(fā)生。存在精神不振奮，精力不集中，落實不得力的現(xiàn)象。缺少奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。
3、深入一線調(diào)查研究少，幫忙解決實際問題不多。不肯主動的、用心到基層、到群眾中去，怕接地氣，遠(yuǎn)離群眾，隔靴搔癢，存在高高在上、坐在辦公室打打電話的現(xiàn)象。
4、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，頂真碰硬的態(tài)度有待加強(qiáng)，遇事有得過且過、敷衍了事的現(xiàn)象。在廉潔自律的相關(guān)細(xì)節(jié)問題上有待加強(qiáng)。
二、思想根源
1、認(rèn)為自己的年齡不小、工作年限不短，有自以為是的思想。沒有做到顧全大局，有事沒有多向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，有一種倚老賣老的現(xiàn)象。
2、學(xué)習(xí)貫徹上級各種紀(jì)律精神不深不透，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。
3、有時總認(rèn)為所擔(dān)負(fù)的工作多，交辦的事項多，有一種應(yīng)付的思想。存在一種只求過得去、不求過得硬的想法。
4、留有退路，對一些頂真碰硬的得罪人的事情有一種能讓則讓，甘做老好人的行為，造成工作上的被動。
三、努力方向
1、緊密圍繞中央提出的思想難點工作路線，嚴(yán)格要求自己，多向理論學(xué)習(xí)，多向先進(jìn)看齊。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，學(xué)習(xí)習(xí)總書記的講話精神，并做到學(xué)以致用。
2、重溫入黨誓詞，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，按黨紀(jì)黨綱要求去做，按照上級的各項規(guī)定執(zhí)行。像毛澤東所說的那樣，做一個脫離了低級趣味的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個有益于人民的人。
3、嚴(yán)于律己，言傳身教，身先士卒，帶頭帶領(lǐng)好工作人員，按照職責(zé)，抓好各項工作的落實。做到有計劃、有布置、有落實，常過問、勤督查，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
4、維護(hù)大局，堅決服從黨委政府的群眾領(lǐng)導(dǎo)和聲譽(yù)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，同舟共濟(jì)。樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措。堅持上下互動，協(xié)調(diào)一致，取長補(bǔ)短，把工作融入“率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，構(gòu)建和諧幸福新張郭”事業(yè)中去，狠抓當(dāng)務(wù)之重，分清主次，區(qū)別輕重緩急，協(xié)助黨委、政府集中抓好影響全局、關(guān)系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務(wù)和分管工作，要與大局聯(lián)系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運(yùn)籌和行動，努力做好各項工作。
5、密切聯(lián)系群眾，與人民群眾打成一片，多到基層深入調(diào)查了解狀況，幫忙解決實際問題。始終把自己融入群眾中去，做到急群眾所急，解群眾所憂。光明磊落，襟懷坦白，一心為公，堅決摒棄不良習(xí)慣，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，做一名人民滿意的公務(wù)員。
生活會發(fā)言材料篇二十
根據(jù)《黨的群眾路線教育實踐活動中基層黨組織召開專題組織生活會并開展民主評議黨員工作的通知》的要求，黨支部書記要組織召開專題組織生活會，今天我就我局召開組織生活前有關(guān)交心談心講幾點要求：
一、增強(qiáng)認(rèn)識，提高組織生活會質(zhì)量
開展黨的群眾路線是黨的生命線和根本路線，它的核心內(nèi)容是“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，密切聯(lián)系群眾”。具體落實到我們科技工作者中就是秉承科技為民的宗旨，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力開拓與創(chuàng)新，積極探索科技新道路。首先必須從思想上重視，從學(xué)習(xí)上保證，從實踐中開拓，切實解決群眾中存在的困難和問題，使活動取得實實在在的效果。其次要把群眾路線作為政治素養(yǎng)來堅持，把八項規(guī)定作為廉政底線來堅守，把反對“四風(fēng)”作為行為規(guī)范來約束，真正做到為民務(wù)實清廉，為科技事業(yè)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。再次深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，贏得人民群眾信任和擁護(hù)，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。
二、開展交心談心的目的
開展黨支部專題組織生活會交心、談心，主要是要堅持“懲前毖后，治病救人”的原則，要實事求是，出以公心，不抓辮子、不打棍子，不搞無限上網(wǎng)，人人自危，坦誠相待，相互幫助，本著對組織負(fù)責(zé)，對同事負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，講真話，道真情、出真招。做到平等交流，誠意交心，通過談工作，談思想、談建議，查找問題和不足。進(jìn)一步加強(qiáng)溝通，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。要本著幫助提高、正視問題、消除隔閡、增進(jìn)了解，達(dá)到“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的目的。
三、范圍及要求
嚴(yán)格按照文件要求，吃透精神，做到交心談心一個不遺漏。一是黨支部書記與支部委員、與每名黨員談心;而是指不委員要相互談;三是黨員之間相互談。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序開展民主評議，真正做到擺問題、提意見，講真話、說實話，但不能搞人身攻擊，采取發(fā)放民主測評表的方式對黨員進(jìn)行測評。
四、以教育實踐活動為契機(jī)，改善民生改善
教育實踐活動是一次契機(jī)，一種力量，也是一種手段，根本目的是真正做到干部受教育、群眾得實惠，干部轉(zhuǎn)作風(fēng)。我們要珍惜崗位，安身、安心、安業(yè)，多為老百姓做實事，堅持兩手抓、兩不誤，把改進(jìn)作風(fēng)與滿足人民群眾新期待、解決實際問題相結(jié)合，與黨員干部思想實際相結(jié)合，把作風(fēng)建設(shè)作為新動力，持續(xù)推動改革發(fā)展、社會進(jìn)步和民生改善。
按照縣委縣政府的決策目標(biāo)，貫徹落實好，把科技局的各項工作做好，做出成績、要有創(chuàng)新性的思想理念，推動自己的本職工作，要有對組織負(fù)責(zé)，對同事負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度。做到“嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己”、“謀事要實、做人要實、創(chuàng)業(yè)要實”三嚴(yán)三實，在遵紀(jì)守法上起著表率作用。
我們每天周而復(fù)始的忙于的工作，一件事接一件事的完成。大家彼此問候也經(jīng)常是圍繞一個“忙”字。于是忙成為一種習(xí)慣，習(xí)慣久了也就成了自然。其實，對黨員干部來說，忙不是目的，忙是手段，忙的目的應(yīng)該是全心全意為人民服務(wù)。
隨著我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得的巨大成績，人民的生活水平得到不斷改善和提高。我們艱苦樸素的作風(fēng)不能被淡忘，不能在生活上追求享樂主義，崇尚奢靡之風(fēng)，追求政績和形象工程，這樣的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅是脫離群眾，而且還嚴(yán)重?fù)p害黨的形象。
五、顧全大局，講團(tuán)結(jié)
通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，改進(jìn)工作作風(fēng)，反對“四風(fēng)”，為民務(wù)實清廉的工作，贏得人民群眾信任和擁護(hù)，全心全意為人民服務(wù)。
一是通過交心談心，統(tǒng)一思想，形成共識，增強(qiáng)大局意識;二是通過講民主增強(qiáng)法制意識;三是通過講學(xué)習(xí)增強(qiáng)創(chuàng)新意識;四是通過講規(guī)范增強(qiáng)責(zé)任意識;五是通過講效率增加服務(wù)意識;六是通過講廉潔增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識。
加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，班子成員要相互理解，真誠溝通，把一起工作共事看著人生緣分，以團(tuán)結(jié)凝聚力量，以團(tuán)結(jié)出成績，出政績，推進(jìn)工作為目的。班子成員之間做到大事講原則，小事講風(fēng)格，根據(jù)各自的特長和工作經(jīng)驗，融入到合理分工又合謀共事，相互支持，相互尊重、相互包容、相互補(bǔ)臺、和諧共處的氛圍中開展工作。
時刻注意班子的威信和形象，要理清工作思路，擺正自己的位子，找準(zhǔn)自己的工作路子，理順工作關(guān)系，堅持顧全大局，服從安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，不搞窩里斗，有什么問題，在一定會上直面對談，私下面談，達(dá)到團(tuán)結(jié)一致，上下一致，齊心合力，共同進(jìn)步，共同成長的目的，提高辦事效率，推進(jìn)各項工作。通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，密切干群關(guān)系，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，共同為科技和諧發(fā)展謀劃宏偉藍(lán)圖。
生活會發(fā)言材料篇二十一
通過學(xué)習(xí)此次生活會的相關(guān)材料，針對群眾提出的意見，緊緊圍繞生活會主題，結(jié)合自身實際，認(rèn)真總結(jié)了在思想、廉政、紀(jì)律和作風(fēng)等方面存在的問題，深入剖析問題根源，開展自我批評，作以簡要發(fā)言。請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予批評、指正。
一、存在的問題?
1、在思想學(xué)風(fēng)方面。對工作當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不夠全面，受習(xí)慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維。主要的根源是考慮工作時存在本位思想，擔(dān)心造成干部職工意見，管理不夠大膽。學(xué)習(xí)上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導(dǎo)實際工作。特別是缺乏工作專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，處理問題的能力需進(jìn)一步提高。主要根源滿足于現(xiàn)狀，忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、持久。有時存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。
2、在廉潔自律方面。多年來，始終警示自己要經(jīng)受住權(quán)力地位的考驗，遵守各項廉政規(guī)則和工作紀(jì)律，沒有違反規(guī)定的問題，但實事求是地說，自己在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好，還存在對自己要求不夠自覺、不夠嚴(yán)格的問題，有時候也存在著朋友、同學(xué)、熟人之間人情往來拒而不堅的現(xiàn)象，自己作為領(lǐng)導(dǎo)，必須更加嚴(yán)格、更加自覺地要求自己，真正起到表率作用。
3、在工作作風(fēng)方面。面對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情況掌握不夠、研究不夠，對新知識的學(xué)習(xí)缺乏自覺性，認(rèn)識不到位，有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想。在平時的工作中，主要精力放在各種任務(wù)指標(biāo)的完成上，對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距。深入調(diào)研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動態(tài)掌握不夠及時全面，在替領(lǐng)導(dǎo)分憂方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對職工工作、生活當(dāng)中存在的困難和思想上存在的問題關(guān)心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強(qiáng)的解決辦法。在服務(wù)職工意識上還有待進(jìn)一步提高，平時考慮弱勢群體較多，從整體利益角度考慮相對較少。
二、存在的主要問題及原因分析
1、一是理論學(xué)習(xí)還不夠。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)上的零碎不系統(tǒng)，有蜻蜓點水、按需索取和臨時抱佛腳現(xiàn)象，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，沒有堅持積極主動系統(tǒng)學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)的理論知識。理論學(xué)習(xí)在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)時缺乏認(rèn)真思考，工務(wù)業(yè)務(wù)知識自從表面上進(jìn)行學(xué)習(xí)，沒有進(jìn)一步的深刻理解學(xué)習(xí)的專業(yè)知識，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。
2、深入一線了解職工生產(chǎn)生活情況的力度不夠。更多時候陷于事務(wù)性工作，沒有真正沉下去調(diào)查職工關(guān)心的熱點、焦點問題。尤其是在關(guān)心職工疾苦、了解職工困難方面工作少，缺乏主動工作的意識。沒有能夠積極主動的深入到班組去了解職工的困難，下沿線指導(dǎo)檢查工作單打一，不能隨時隨地的和職工家訪談心，了解職工在生產(chǎn)生活中的困難，做好工會干部深入基層大談心大走訪。
3、工作中主動創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識，但實踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗主義之中，處理問題的能力和工作的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作。
4、工作作風(fēng)還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。
三、今后的努力方向和整改措施?
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一是加強(qiáng)對分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)能力，加強(qiáng)相關(guān)政策學(xué)習(xí)。進(jìn)一步提高對當(dāng)前形式了解，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，明確自己自身優(yōu)勢，并自覺用于指導(dǎo)實際工作。二是加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)?提高管理能力。通過學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用的目的。三是堅持天天學(xué)習(xí)，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學(xué)習(xí)、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。深入學(xué)習(xí)實踐踐科學(xué)發(fā)展觀，積極貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。同時還要加強(qiáng)工務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己工作的能力，通過學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，不斷提升自身應(yīng)對新情況、新問題的臨場應(yīng)對處置能力。一是要以維護(hù)職工的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅持落實各項規(guī)章制度。二是向身邊的同志學(xué)習(xí)好的管理方法，逐步形成一以貫之、狠抓落實的管理風(fēng)格。宣傳利用政策，調(diào)動職工自覺參與管理，養(yǎng)成良好習(xí)慣，促進(jìn)工會管理工作工作，并讓職工從中得到更多的實惠。思想政治工作無處不有、無處不在，要把工作的出發(fā)點和落腳點放在依靠群眾、相信群眾、認(rèn)真解決群眾的熱點、難點問題上來，為群眾辦每件實事，引導(dǎo)職工參與工會管理，積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策。三是要經(jīng)常與職工交流，聽取他們的意見和建議，想方設(shè)法解決他們思想問題和實際問題，做到知實情、出實招、干實事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問題，要做好解釋暢通、化解矛盾工作，積極協(xié)助黨政做好思政工作，確保職工思想穩(wěn)定。加強(qiáng)工會組織建設(shè)和工會工作的管理，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞段中心工作，根據(jù)開展工會干部深入基層大談心大走訪活動，經(jīng)常深入沿線進(jìn)行職工家訪談心，了解職工群眾關(guān)心的熱點、焦點、難點問題，關(guān)心職工群眾疾苦，提高為職工群眾服務(wù)水平。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。一要始終堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到"理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪";二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期黨員干部的良好形象。時刻保持清醒的頭腦，經(jīng)得起考驗，以普通人的思想心態(tài)對待名和利，以《廉政準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想意識，把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)。堅決不做違反規(guī)定和準(zhǔn)則的事，時刻警鐘長鳴。
我的發(fā)言完畢，不當(dāng)之處請批評指正。謝謝大家!
生活會發(fā)言材料篇二十二
開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要盡好責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部既要當(dāng)好“指揮員”，又要當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”。
一是帶頭參加組織生活。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格落實黨的“三會一課”制度，帶頭貫徹黨章要求，以普通黨員身份參加所在黨支部開展的活動，自覺接受群眾監(jiān)督，多向基層學(xué)習(xí)、向普通黨員學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)。
二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點。領(lǐng)導(dǎo)干部每人要明確一個地方或一個單位為工作聯(lián)系點，要統(tǒng)籌好聯(lián)系點工作與日常工作，深入調(diào)研，準(zhǔn)確掌握民情民意，要把為民、為基層辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點，切實幫助群眾解決實際困難。
三是開展普遍談心活動。領(lǐng)導(dǎo)干部要與所在黨支部的每名黨員談心談話，帶頭開展批評和自我批評，盯住信仰信念、政治意識、清風(fēng)正氣、擔(dān)當(dāng)作為四個方面，帶頭查找問題，切實抓好整改，讓黨員隊伍發(fā)生新變化、煥發(fā)新氣象。
開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要抓到位。要圍繞信仰信念、政治意識、清風(fēng)正氣、擔(dān)當(dāng)作為四個方面，真正把自己擺進(jìn)去，深入查找問題，切實抓好問題，讓黨員隊伍發(fā)生新變化、煥發(fā)新形象。要建立常態(tài)化巡查督導(dǎo)、全過程考核評價、跟蹤式從嚴(yán)問責(zé)的學(xué)習(xí)教育工作落實推進(jìn)機(jī)制，多部門聯(lián)動，采取專項督察、隨機(jī)抽查、不打招呼督查等形式，抓好對重點環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保不漏項、不留死角，狠抓各基層黨組織學(xué)習(xí)教育工作的督促檢查和追蹤落實。
開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要見實效?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要得到群眾的歡迎，必須要以“見實效”為關(guān)鍵抓手，堅持從嚴(yán)要求，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，切實抓好整改，有效提升全體黨員自身素質(zhì)、提升黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)水平。要根據(jù)各領(lǐng)域內(nèi)黨員隊伍存在的問題，立足于不同領(lǐng)域、不同行業(yè)黨員的思想、工作、作風(fēng)實際，有針對的分類進(jìn)行，避免“一刀切”，增強(qiáng)教育的針對性、時效性。
對農(nóng)村黨員，要以“喚醒黨章意識、提高黨性修養(yǎng)”為主線，重點突出對黨的理論方針、黨的歷史、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)以及黨的惠農(nóng)政策的學(xué)習(xí)，并結(jié)合農(nóng)村民主管理、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾致富、壯大集體經(jīng)濟(jì)、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定開展教育。要廣泛開展設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾、黨員聯(lián)戶等活動，調(diào)動和激發(fā)農(nóng)村社區(qū)黨組織和黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同富裕。對城市黨員，要重點突出“深入服務(wù)群眾、構(gòu)建和諧社區(qū)”這一落腳點，重點圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾、化解社區(qū)矛盾、建設(shè)文明和諧社區(qū)開展教育。
要組織開展黨員示范樓院、黨員志愿服務(wù)等活動，在建設(shè)文明和諧社區(qū)中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。對機(jī)關(guān)黨員，要以“踐行‘三嚴(yán)三實’、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”為主旋律，重點圍繞服務(wù)中心、服務(wù)改革、服務(wù)基層、改進(jìn)作風(fēng)、提高思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)廉潔自律意識和履職盡責(zé)能力開展教育。通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等，引導(dǎo)黨員做轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的表率，建設(shè)為民、務(wù)實、清廉機(jī)關(guān)。
對非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織黨員，要圍繞“發(fā)揮政治引領(lǐng)、服務(wù)組織發(fā)展”這一著力點，重點圍繞持正確政治方向、依法生產(chǎn)經(jīng)營、維護(hù)各方合法權(quán)益、增強(qiáng)社會責(zé)任等開展教育，引導(dǎo)和監(jiān)督非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行黨的決議，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方合法權(quán)益，促進(jìn)健康發(fā)展。
對學(xué)校黨員，要圍繞“立德樹人、教書育人”這一主題，重點圍繞堅定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、愛崗敬業(yè)等開展教育。通過創(chuàng)建課題攻關(guān)黨員先鋒隊、師德標(biāo)兵等活動發(fā)揮黨員作用，努力提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
通過兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。引導(dǎo)黨員干部自覺堅定理想信念，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。在全體黨員干部隊伍中形成勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)的政治氛圍，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
生活會發(fā)言材料篇二十三
xx市人民醫(yī)院第二黨支部現(xiàn)有黨員43名，設(shè)3個黨小組。公立醫(yī)院是貼近群眾、服務(wù)民生的重要窗口，作為由行政后勤科室組成的支部，我們不斷加強(qiáng)規(guī)范管理、強(qiáng)化服務(wù)保障，推動醫(yī)院更好地服務(wù)患者。為了開好這次專題組織生活會，我們精心組織，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，嚴(yán)格程序環(huán)節(jié)，著力解決“擺不進(jìn)”“偏空虛”“走過場”“難落實”問題，確保開出特色、開出亮點、開出質(zhì)量。
一、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，著力解決黨員自身“擺不進(jìn)”的問題
只有思想重視、認(rèn)識到位，黨員才能真正把自己擺進(jìn)去，否則只會“雨過地皮濕”。起初，有的黨員認(rèn)為，“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題很大，是單位的事、領(lǐng)導(dǎo)的事，和自己關(guān)系不大;有的認(rèn)為，自己就是普通黨員、一般員工，“六個破除”離得太遠(yuǎn)，等等。這種“看客”心態(tài)和“局外人”思想，直接影響著專題組織生活會質(zhì)量。為此，我們首先從激發(fā)黨員“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”內(nèi)生動力入手，一是推動學(xué)深悟透，采取班前專題領(lǐng)學(xué)、集中組織通學(xué)、專家輔導(dǎo)精學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)規(guī)定篇目，深刻領(lǐng)會開展大討論的形勢要求、重大意義。二是開展結(jié)對幫帶，支委成員、黨小組長結(jié)對聯(lián)系黨員，逐人糾正思想偏差，引導(dǎo)他們站位省市發(fā)展大局、立足“躋身省級第一方陣優(yōu)秀醫(yī)院”院情，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去。三是營造濃厚氛圍，“線上”利用微信向黨員推送學(xué)習(xí)資料，方便黨員時時處處學(xué);“線下”通過專題專欄、院辦電視臺、電子標(biāo)語滾動宣傳，讓黨員耳濡目染強(qiáng)化思想自覺。通過全方位教育引導(dǎo)，黨員的思想有了深刻變化、認(rèn)識有了大的提高，看清了全省求新求變求強(qiáng)的大形勢，看清了醫(yī)院和個人“慢進(jìn)則退”的大環(huán)境，看清了自己在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”中的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
二、深刻查擺剖析，著力解決對照檢查“偏空虛”的問題
專題組織生活會質(zhì)量高不高，關(guān)鍵在于查找問題真不真，分析原因透不透，深挖根源準(zhǔn)不準(zhǔn)。對照檢查階段，我們重點在做實談心談話、廣泛征求意見、深入交流研討上下功夫。一是聚焦主題“自診”，不走偏。支委之間、黨員之間，圍繞“六方面問題”，按照“談話前要求、談話中實錄、談話后確認(rèn)”步驟，行政科室聚焦加強(qiáng)規(guī)范管理、提升工作效能，后勤科室聚焦服務(wù)臨床醫(yī)技一線科室、提升患者滿意度等，談問題挖根源提建議，避免“走神散光”、不著邊際。同時，堅持時間服從質(zhì)量，談不到位、談不深入的重新談，通過6輪反復(fù)談心溝通，黨員之間消除了顧慮、敞開了心扉，查擺問題262個。二是開門納言“問診”，不空泛。有的黨員以醫(yī)療“老大”自居，孤芳自賞、感覺良好，對自身問題熟視無睹，查找問題“空對空”、不接地氣。為此，我們組織黨員開展隨訪服務(wù)對象活動，通過征求意見卡、微信客戶端和短信平臺，重點向臨床醫(yī)技一線科室及患者征求意見，匯總梳理出涉及醫(yī)院發(fā)展、醫(yī)療改革、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等6方面74條問題建議。三是集思廣益“會診”，不虛浮。先后開展3次“我為醫(yī)院改革創(chuàng)新做什么”交流研討，組織黨員對照查擺出來的問題逐條分析，“透視”問題表象背后的黨性觀念、思想認(rèn)識、行為習(xí)慣等深層次原因，有效防止兜圈子、繞彎子，確保見人見事、落小落細(xì)。
三、敢于揭短亮丑，著力解決批評與自我批評“走過場”的問題
如果批評和自我批評少了思想交鋒、沒有紅臉出汗，就達(dá)不到自我革新、自我完善、自我提高的目的。我們采取“支委會帶頭示范、黨員大會明確要求、黨小組會引導(dǎo)帶動”辦法，確保觸及思想、觸動靈魂。支委會上，堅持“掐頭去尾、添辣加辛、見人見事”，自我批評深刻到位，相互批評直擊要害，樹立標(biāo)桿、做出樣板。黨員大會上，通過重溫入黨誓詞，通報支部班子批評和自我批評情況等一系列舉措，把黨員提前帶入嚴(yán)肅莊重的氛圍。同時，明確要求全體黨員批評和自我批評直奔主題、真刀真，杜絕空洞無物、上綱上線。黨小組會上，小組長帶頭直言不諱，引導(dǎo)那些敢于解剖自己、開展批評的同志先行發(fā)言，帶動全體黨員有缺點說缺點，有意見說意見，勇于自我剖析，善意幫助同志。有的同志說，雖然在談心談話時，已經(jīng)把問題談通談透，但真正在會上再次面對大家的批評，一條條誠懇的批評意見，點到了麻骨，戳到了痛處，還真是臉上掛不住、頭上直冒汗。
四、堅持實效導(dǎo)向，著力解決整改舉措“難落實”的問題
專題組織生活會開得如何、大討論成效怎樣，最終都要落在一個“改”字上。我們采取“三項舉措”認(rèn)真抓好整改落實。一是制定問題清單。系統(tǒng)梳理查找出的問題、征集到的建議和會上提的批評意見，歸納提煉，分別形成支部班子、黨員個人和提交院黨委協(xié)調(diào)解決三張“問題清單”。二是建立整改臺賬。召開整改落實方案討論會，圍繞存在問題的具體表現(xiàn)分析原因，結(jié)合黨員崗位職責(zé)和能力特點，由支部書記逐項與支委成員、黨員個人進(jìn)行溝通，明確整改措施、時限和責(zé)任人，建立整改臺賬，實行銷號管理，確保整改目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化。三是統(tǒng)籌推進(jìn)落實。堅持把“問題整改落實與醫(yī)院改革創(chuàng)新、黨員承諾與奮發(fā)有為、鞏固組織生活會成果與對標(biāo)一流”結(jié)合起來，按照輕重緩急和難易程度，做到易改問題立即改，重點問題重點改，難點問題逐步改。目前，一些容易解決的問題已經(jīng)得到整改;一些重點難點問題，能量化的全部量化，確保整改落實不漏項、不打折、不落空。比如，針對患者繳費排隊時間長的問題，在門診繳費高峰期，增開人工窗口，組織開展黨員“提前半小時上班、延遲半小時下班”承諾踐諾活動，讓群眾感受到變化、看得見實效。比如，針對現(xiàn)行采購制度延緩了新技術(shù)使用的問題，相關(guān)科室提出要克服僵化保守思維，盡快結(jié)合實際優(yōu)化采購流程，為新技術(shù)使用開辟“綠色通道”。
嚴(yán)肅規(guī)范的專題組織生活會，進(jìn)一步強(qiáng)化了支部黨員的黨性觀念，激發(fā)了改革創(chuàng)新的強(qiáng)烈意識，形成了勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的濃厚氛圍，匯聚起了建設(shè)省級一流醫(yī)院的力量，為推動醫(yī)療體制改革再深化、服務(wù)群眾質(zhì)量再提升，提供了堅實的組織保證和思想保證。
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