電影是一種生動(dòng)形象的藝術(shù)表現(xiàn)方式，它可以給觀眾帶來(lái)豐富的情感體驗(yàn)。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們可以借鑒一些優(yōu)秀的范文或者別人的經(jīng)驗(yàn)，但要有自己的思考和批判。掌握一些范例可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用總結(jié)的技巧。
組織部長(zhǎng)任職講話篇一
同志們：
xxx。
xx。
書(shū)記的委托，代表市委跟大家進(jìn)行一次集體任前談話。在這個(gè)重要而有意義的時(shí)刻，我代表市委、市委組織部，對(duì)同志們的進(jìn)步、提拔、調(diào)整，即將走向新的工作崗位表示熱烈祝賀！
參加今天談話的干部共有。
36。
人，有。
19。
人屬于提拔，
12。
人屬于重用，還有。
5
人屬于平職調(diào)整，均為副縣級(jí)以上實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)崗位。不論哪種情況，都是工作和事業(yè)發(fā)展的需要，都是組織關(guān)心、信任的結(jié)果，也都體現(xiàn)了人崗相適。今年以來(lái)，我們的干部任職談話，對(duì)同類的、同級(jí)的都采取集體談話形式。在調(diào)整任職之前，我們進(jìn)行這么一次集體談話，也是作為一次黨性修養(yǎng)的教育課，也算是任職之前的集體踐行和警示教育。新的崗位意味著新的責(zé)任，新的起點(diǎn)更要有新的要求。論語(yǔ)中講，“不患無(wú)位，患所以立；不患莫己知，求為可知也”，意思是說(shuō)，不怕沒(méi)有官位，就怕自己沒(méi)有學(xué)到站得住腳的知識(shí)；不怕沒(méi)有人不知道自己，只求讓自己成為有真才實(shí)學(xué)、值得人們尊敬的人?，F(xiàn)在我們的干部隊(duì)伍中，有些干部總擔(dān)心自己懷才不遇，擔(dān)心自己成長(zhǎng)進(jìn)步太慢，得不到組織知曉和認(rèn)可。事實(shí)上，這種擔(dān)心都是多余的?！墩撜Z(yǔ)》中的這句話非常好，只要有成績(jī)，有作為，總會(huì)得到組織的信任和群眾的尊重。
這里，在同志們即將履新之際，我主要就如何在新的崗位上履職盡責(zé)、以為立位，做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，跟大家從三個(gè)方面提幾點(diǎn)希望和要求，與同志們共勉。
站位，就是大家所站的方位和角度。政治待遇提高了，角色變化了，
“站位”也要相應(yīng)提高。重點(diǎn)是強(qiáng)化“三種意識(shí)”：
作為一名干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要明白什么是中心，什么是大局，才能更好地開(kāi)展工作，提高工作成效從大的方面講，我們都是一名共產(chǎn)黨員，是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)在就是要為中華民族的偉大復(fù)興、為實(shí)現(xiàn)
“中國(guó)夢(mèng)”而奮斗。從小一點(diǎn)的層面講，我們都是荊門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒(méi)有高點(diǎn)站位的大局意識(shí)，如果目光、思維過(guò)于狹隘和短淺，就談不上一名優(yōu)秀的稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。所以，大家要有大局意識(shí)，切實(shí)在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下來(lái)開(kāi)展工作，增強(qiáng)在全局下定位、在大局下行動(dòng)的自覺(jué)性，學(xué)會(huì)從大局考慮問(wèn)題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不讓工作在自己這里被延誤，不讓形象在自己這里被損害。大局意識(shí)往往在關(guān)鍵時(shí)刻才能體現(xiàn)，和平時(shí)期、和諧時(shí)期、平穩(wěn)時(shí)期看不出來(lái)，要在關(guān)鍵時(shí)刻、危機(jī)時(shí)刻、危難時(shí)刻才能顯現(xiàn)。有時(shí)候，該辛苦的要辛苦，該犧牲的要犧牲。
一個(gè)人得到提拔任用，就擁有了新的官位做什么樣的官？要做負(fù)責(zé)任的官官連帶著職責(zé)，我們倡導(dǎo)
300。
萬(wàn)人民的“荊門(mén)夢(mèng)”，也是我們所有領(lǐng)導(dǎo)干部的使命。我們要在建設(shè)的第一線，燃燒激情，攻堅(jiān)破難，以自己的實(shí)際行動(dòng)和實(shí)在成效，為荊門(mén)跨越發(fā)展添磚加瓦。牢固樹(shù)立“追求大作為、實(shí)現(xiàn)大發(fā)展”的理念，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)闊視野，圍繞中心目標(biāo)，結(jié)合崗位實(shí)際，努力開(kāi)拓創(chuàng)新，要敢于運(yùn)用不曾用過(guò)的辦法，敢于做前人沒(méi)有想到或不敢做的事情，著力破解難題，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)?！凹t金龍”的一句廣告語(yǔ)說(shuō)的好“思想有多遠(yuǎn)，就能走多遠(yuǎn)”，我們現(xiàn)在要推動(dòng)工作、創(chuàng)造業(yè)績(jī)，也應(yīng)該要有創(chuàng)新。希望同志們?cè)谧约旱膷徫簧?，多?dòng)腦筋，想事、謀事，沒(méi)有做不到，只有想不到。動(dòng)腦筋和不動(dòng)腦筋，效果完全不同。
《大學(xué)》中說(shuō)：
“大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善”。說(shuō)的就是要有以“卓越”為核心要義的境界追求，要求把事情做到極致，把工作做到盡善盡美，要我們有一種永不止息、追求卓越的進(jìn)取心態(tài)。新的崗位要求大家必須重新審視自己的工作，審視自己的崗位，始終保持一種昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，保持一種要做就做最好、要爭(zhēng)就爭(zhēng)一流的豪氣，按照科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化的要求，瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)、追求高水平，用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的一流業(yè)績(jī)回報(bào)組織。無(wú)論是逆境還是順境，都要保持乘風(fēng)破浪的氣勢(shì)，絕不隨波逐流，順境中要“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，勇于挑戰(zhàn)自我，突破極限，逆境中要迎難而上、克難攻堅(jiān)，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率，推動(dòng)本單位、本部門(mén)的工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
“唱戲不看戲、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、補(bǔ)位不越位”，這是市委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求。
對(duì)上負(fù)責(zé)就是對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，心底無(wú)私顧大局市委把大家放在這個(gè)重要位置上，對(duì)你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家牢固樹(shù)立
“全局工作一盤(pán)棋”的理念，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和“班長(zhǎng)”權(quán)威，堅(jiān)決執(zhí)行集體決策，主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，在職權(quán)范圍內(nèi)善謀善斷，敢抓敢管，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，切實(shí)做到盡職盡責(zé)、盡心盡力，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，向上級(jí)交一份滿意的答卷。對(duì)下負(fù)責(zé)，就是敢于負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理。我們都是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要分管一定的領(lǐng)域和人員。無(wú)論是在執(zhí)行工作制度，還是在遵守工作紀(jì)律上，既要嚴(yán)于律己，以身示范；又要帶好自己的隊(duì)伍。同時(shí)，還要有一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。?dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不能做“老好人”，更不能怕風(fēng)險(xiǎn)，怕矛盾。要敢于面對(duì)問(wèn)題，承擔(dān)各種責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。擔(dān)當(dāng)，就是要擔(dān)責(zé)擔(dān)難、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。有困難和矛盾，領(lǐng)導(dǎo)干部要沖在前面，要去主動(dòng)化解，努力解決，而不能躲在后面。
每一名領(lǐng)導(dǎo)干部處于領(lǐng)導(dǎo)崗位，手中擁有一定的權(quán)力，履行著推動(dòng)發(fā)展、管理社會(huì)的職能這就決定了我們必須正確認(rèn)識(shí)和處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系從權(quán)力的來(lái)源來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來(lái)為人民謀利益，絕不能為個(gè)人或小團(tuán)體撈好處，絕不能作為損害人民利益的工具只有擺正個(gè)人利益與人民利益的關(guān)系，才能從思想上行動(dòng)上正確認(rèn)識(shí)和行使手中的權(quán)力權(quán)力使用的過(guò)程，就是為人民服務(wù)的過(guò)程，就是盡責(zé)任盡義務(wù)的過(guò)程要牢固樹(shù)立
“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的群眾觀念，牢固樹(shù)立“權(quán)為民授”、“人民至上”的觀念。中央即將開(kāi)展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育活動(dòng)，就是要進(jìn)一步強(qiáng)化我們的群眾觀念，用手中的職權(quán)為群眾謀利、辦事。從我們黨的性質(zhì)和宗旨來(lái)說(shuō)，我們的黨是工人階級(jí)、無(wú)產(chǎn)階級(jí)的先鋒隊(duì)，代表人民的利益。我們之所以能有今天的成績(jī)，就是因?yàn)槲覀冇袕?qiáng)大的人民背景。從這個(gè)層面來(lái)說(shuō)，今天的談話就是一次黨課，一次理想信念的教育課。希望通過(guò)今天的談話，進(jìn)一步強(qiáng)化同志們的服務(wù)意識(shí)，真正把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)和提高人民生活水平的階段性任務(wù)統(tǒng)一起來(lái)，把實(shí)現(xiàn)人民長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和當(dāng)前利益結(jié)合起來(lái)，把加快發(fā)展與解決好群眾的具體困難結(jié)合起來(lái)，把推進(jìn)工作開(kāi)展與群眾的接受能力和承受程度統(tǒng)一起來(lái)。
從哲學(xué)上來(lái)講，環(huán)境和心境是辯證統(tǒng)一的兩個(gè)概念，好的環(huán)境能帶來(lái)好的心境，好的心境能創(chuàng)造好的環(huán)境，但現(xiàn)實(shí)中很多人往往期盼前者的存在，而忽視后者的能動(dòng)作用古語(yǔ)道，
“自修之道，莫難于養(yǎng)心”。大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，要承擔(dān)重大責(zé)任和任務(wù)，獨(dú)當(dāng)一面地處理各種復(fù)雜矛盾和問(wèn)題，還要面對(duì)各種考驗(yàn)，各方面環(huán)境的壓力都比較大，更需要保持心態(tài)平和、善于自我調(diào)節(jié)，切實(shí)做到“三個(gè)正確對(duì)待”：。要有一顆感恩的心，感謝組織的關(guān)心、教育、培養(yǎng)和提攜。個(gè)人在組織面前永遠(yuǎn)是渺小的。個(gè)人和組織相比，永遠(yuǎn)是個(gè)人欠組織的。少數(shù)干部可能有些情緒，認(rèn)為是組織虧欠了自己，認(rèn)為沒(méi)有得到應(yīng)有的重用。這種觀點(diǎn)是不對(duì)的。沒(méi)有組織的培養(yǎng)，就算你有再大的才能，也不會(huì)成長(zhǎng)和進(jìn)步。希望大家抱著一顆感恩的心，來(lái)感恩組織，回報(bào)組織。。正確對(duì)待他人，就要正視“比較”。人與人之間的比較，是免不了的。比較，一方面可以發(fā)現(xiàn)差距，增加工作動(dòng)力；另一方面，也可能產(chǎn)生煩惱，可以說(shuō)人生的大部分煩惱都是因?yàn)楸容^、因?yàn)槊つ颗时榷a(chǎn)生的，比較帶來(lái)的不是“正能量”，而是“負(fù)效應(yīng)”。正確對(duì)待他人，就是要善于比較，善于發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處，善于發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自己的不足，以他人之長(zhǎng)補(bǔ)自己之短，切實(shí)做到“見(jiàn)賢思齊”。“三人行必有我?guī)煛?，要有這種境界。。我國(guó)有“人貴有自知之明”的古訓(xùn)，就是說(shuō)，對(duì)自己要有一個(gè)準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，既不低估自己、妄自菲薄，也不能盲目樂(lè)觀、得意忘形，更不能把自己在工作中取得的一點(diǎn)工作成績(jī)作為向組織討價(jià)還價(jià)的資本、籌碼，今天提拔了明天又想進(jìn)步，而是要當(dāng)作自我發(fā)展、自我提高的基礎(chǔ)。
組織上給了你們一個(gè)崗位，既是把一份權(quán)力交給了你們，更是把一種責(zé)任交給了你們。你的崗位就是你施展才華的舞臺(tái)，你在臺(tái)上的一言一行，直接影響臺(tái)下的觀眾。所以大家要珍惜崗位，發(fā)揮表率作用，腳踏實(shí)地、立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)。
學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題《莊子》說(shuō)：
“吾生也有涯，而知也無(wú)涯”，說(shuō)人的生命是有限的，但是求知卻是無(wú)限的。陶淵明也說(shuō)過(guò)“勤學(xué)如春起之苗，不見(jiàn)其增，日有所長(zhǎng)；輟學(xué)如磨刀之石，不見(jiàn)其損，日有所虧”。可見(jiàn)學(xué)習(xí)是無(wú)止境的、不進(jìn)則退。人的成功有多重因素，但是其中學(xué)習(xí)必不可少。我們強(qiáng)調(diào)要把學(xué)習(xí)當(dāng)工作，把學(xué)習(xí)當(dāng)生活，把學(xué)習(xí)當(dāng)必須，強(qiáng)調(diào)必須學(xué)有所得，學(xué)有所獲，學(xué)有所成，學(xué)以致用。希望同志們自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)做工作、生活的一部分，甚至當(dāng)做生命的一部分。最近，市委組織部組織了一系列招考活動(dòng)。通過(guò)幾次招考，我感覺(jué)到，建立學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型干部，建成學(xué)習(xí)型社會(huì)，我們的差距還很大，必須在荊門(mén)的干部中大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，引導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)。前段時(shí)間，一些市直單位開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗，很多單位面試我都去了，聽(tīng)了一部分，感覺(jué)到很多干部特別是年輕干部，很多知識(shí)還很缺乏，答題和思考水平都有待提高。當(dāng)然，有些單位學(xué)習(xí)抓得緊、抓得好的，干部表現(xiàn)就不一樣，住建委的干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，無(wú)論是演講還是答題，都很精彩。而有些單位的領(lǐng)導(dǎo)就很不好意思，直言回去后要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過(guò)這次公開(kāi)招考，我也批評(píng)了一個(gè)區(qū)，為什么？這個(gè)區(qū)各種遴選都選不到干部，公開(kāi)招考的職位還需要其他地區(qū)調(diào)劑。我要求這個(gè)區(qū)今后要把干部的學(xué)習(xí)擺上重要議事日程，多組織一些學(xué)習(xí)活動(dòng)。也希望在座的同志們，都把學(xué)習(xí)作為終身使命，活到老，學(xué)到老。特別是現(xiàn)在處于信息社會(huì)、知識(shí)社會(huì)，不學(xué)就不能適應(yīng)工作、適應(yīng)社會(huì)。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是要有奉獻(xiàn)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要有犧牲我們是人民的公仆，按魯迅先生說(shuō)的是要甘做
“孺子?！?。我過(guò)去有一句座右銘，在這里與大家共享：“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)該是拉車(chē)的，要讓群眾坐在車(chē)上快速向前走，還要讓他們少受顛簸”，這就是一種奉獻(xiàn)。講奉獻(xiàn)要有吃虧精神。吃虧是福，當(dāng)干部就應(yīng)該能吃虧，能吃虧自然就少是非；當(dāng)干部就應(yīng)該肯吃虧，肯吃虧自然就有權(quán)威；當(dāng)干部就應(yīng)該常吃虧，常吃虧才能有所作為；當(dāng)干部就應(yīng)該多吃虧，多吃虧才能有人跟隨；能吃虧、肯吃虧、不斷吃虧，工作才能往前推。有時(shí)，雖然眼前吃了物質(zhì)的“虧”，可能卻收獲了精神的“?！保怀粤诵√?，得到是可能是大福。我們不要把算盤(pán)打得太精，不要怕吃虧，要算“大賬”，別算“小賬”，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，“只顧攀登莫問(wèn)高”。把責(zé)任牢記心中，腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn)，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得起考驗(yàn)，帶領(lǐng)同志們愛(ài)崗敬業(yè)、攻堅(jiān)克難，把本部門(mén)、本崗位的工作做好、把任務(wù)完成好。曾經(jīng)有一次集體談話，我給大家講過(guò)一個(gè)小故事：臺(tái)灣一個(gè)普通商人，后來(lái)成為一名億萬(wàn)富翁。他的成功秘訣是什么呢？一句話，“能賺八分只要六”，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是舍得吃虧。市委組織部為市委選干部、做參謀，每一個(gè)崗位出來(lái)之后，都會(huì)拿若干人出來(lái)作比較，比經(jīng)歷、比業(yè)績(jī)、比奉獻(xiàn)。尤其是十八大之后，習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于用人導(dǎo)向又作了新的闡述，核心精神就是不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。
習(xí)近平總書(shū)記講，
“實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)”。前不久招考副鎮(zhèn)長(zhǎng)的時(shí)候有一道面試題引用了一句古語(yǔ)：“為治者不在多言，顧力行何如耳”。就是說(shuō)多言不如多行，多行才能多功。我們從政，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不在于說(shuō)，而在于做，說(shuō)十次不如做一次。干部作風(fēng)決定履職狀態(tài)，一個(gè)地方的事業(yè)，興在干部作風(fēng)，衰也在干部作風(fēng)。如果不敢擔(dān)當(dāng)、坐而論道，或陷于文山會(huì)海，或守于造勢(shì)作秀，就會(huì)一事無(wú)成。成就事業(yè)，必須從實(shí)干做起。只有踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇，才能把工作做好。實(shí)踐中，要切實(shí)做到“三實(shí)”，即：。經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際、深入黨員干部群眾中去，真正做到不唯上、不唯書(shū)、只唯實(shí)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性。。我們黨歷來(lái)倡導(dǎo)“言者無(wú)罪、聞?wù)咦憬洹?，“有則改之、無(wú)則加勉”。大家要敢講真話，敢于仗義執(zhí)言，敢于坦誠(chéng)相告，堅(jiān)決反對(duì)匯報(bào)工作報(bào)喜不報(bào)憂、統(tǒng)計(jì)數(shù)字報(bào)虛不報(bào)實(shí)、講成績(jī)添枝加葉、講問(wèn)題輕描淡寫(xiě)等虛浮現(xiàn)象。。不能一心只做老好人，而要甘當(dāng)老實(shí)人。要敢于承擔(dān)責(zé)任，不回避矛盾，不踢皮球，不打官腔，真正做到有功不攬，有過(guò)不推?？梢哉f(shuō)，正是因?yàn)榇蠹夷軌蛘J(rèn)真執(zhí)行落實(shí)市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻(xiàn)，做出了顯著的成績(jī)，才得到了群眾的廣泛認(rèn)可和成長(zhǎng)進(jìn)步。所以，希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。我們需要的不是空想家，而是實(shí)干家。
隨著大家職位的變更，大家都掌握了一定的權(quán)力但是權(quán)力的另一方面，也可以說(shuō)是風(fēng)險(xiǎn)，或者是陷阱希望同志們也要有《論語(yǔ)》中孔子所言的
“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”的這么一種精神。今天也算是一場(chǎng)廉政談話。希望大家始終保持一種“黨性修養(yǎng)無(wú)小事”、“時(shí)時(shí)處處講政治”的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，切實(shí)做到“五慎”：。在思想上筑牢“第一道防線”，自覺(jué)做到“不越雷池一步”，不存僥幸之心，行所當(dāng)行，止所當(dāng)止，以平民心態(tài)為官。。堅(jiān)持“吾日三省吾身”，在一個(gè)人獨(dú)處時(shí)也能做到不茍且、不隨便。。堅(jiān)持防微杜漸，管住、管好小節(jié)，時(shí)刻謹(jǐn)記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。。牢記權(quán)力是黨和人民給的，只能用來(lái)為民謀利，切不可以權(quán)謀私，做到上不愧黨、下不愧民、內(nèi)不愧心。。善于絕非分之想，拒非分之財(cái)，不為誘惑所動(dòng)，當(dāng)官?gòu)恼疄橄??！靶牟涣畡t無(wú)所不取，心無(wú)防則無(wú)所不為”，所以還是要請(qǐng)大家管住自己的心，管住自己的腦。
“農(nóng)谷”建設(shè)、推動(dòng)跨越崛起作出新的更大貢獻(xiàn)！
組織部長(zhǎng)任職講話篇二
同志們：
這次會(huì)議的主要任務(wù)是，按照全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，以及市委的要求，總結(jié)工作，對(duì)20xx年全市組織工作進(jìn)行安排部署。下面，我講三個(gè)問(wèn)題。
一、組織工作取得新進(jìn)展，服務(wù)中心和大局水平進(jìn)一步提高。
過(guò)去的一年，是我市發(fā)展史上不平凡的一年。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級(jí)組織部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持在落實(shí)中求創(chuàng)新，在突破中求發(fā)展，各項(xiàng)工作取得了新成績(jī)。
第一，緊緊圍繞全市中心開(kāi)展工作，組織部門(mén)服務(wù)大局的主動(dòng)性明顯增強(qiáng)。面對(duì)突如其來(lái)的特大洪災(zāi)，市縣兩級(jí)組織部門(mén)快速反應(yīng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省市委的決策部署，迅速組織動(dòng)員全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織和廣大黨員，積極投入到抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)和災(zāi)后重建第一線，充分發(fā)揮組織保障和表率帶動(dòng)作用。組織市直部門(mén)與受災(zāi)縣區(qū)對(duì)口支援，開(kāi)展萬(wàn)名機(jī)關(guān)干部“一對(duì)一”包保幫扶災(zāi)民活動(dòng)，做好化解矛盾、處理善后、維護(hù)穩(wěn)定工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)、宣傳表彰抗洪救災(zāi)和災(zāi)后重建中的先進(jìn)典型。廣大組工干部帶頭堅(jiān)守工作崗位，帶頭維護(hù)社會(huì)秩序，帶頭幫扶受災(zāi)群眾，帶頭捐款奉獻(xiàn)愛(ài)心，用實(shí)際行動(dòng)彰顯先進(jìn)和優(yōu)秀。以實(shí)施“江城特聘專家”、“253”青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)扶助、“5+3”高端人才招募等重點(diǎn)人才項(xiàng)目為抓手，全力推進(jìn)三項(xiàng)人才支撐工程，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)引進(jìn)了一批高端創(chuàng)新人才。連續(xù)兩年選派有發(fā)展?jié)摿Φ目h（局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕后備干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)部門(mén)和基層一線開(kāi)展“四個(gè)一批”掛職服務(wù)工作，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，為我市發(fā)展穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。組織專門(mén)力量對(duì)縣(局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施專項(xiàng)考核，推動(dòng)了重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。
第二，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平有新提高。按照市委的總體部署，在年度政績(jī)考核的基礎(chǔ)上，適時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，使縣（局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更趨合理，熟悉經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)力量得到加強(qiáng)，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。深入實(shí)施培養(yǎng)選拔年輕干部“三二一”梯次工程，運(yùn)用“一推兩考三評(píng)議”的辦法對(duì)副縣(局）級(jí)后備干部進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充，加強(qiáng)了對(duì)“兩高一低”后備人才的培養(yǎng)和管理，從源頭上為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要提供了人才儲(chǔ)備。緊緊圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、中新吉林食品區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、推進(jìn)長(zhǎng)吉一體化進(jìn)程等內(nèi)容，開(kāi)展專業(yè)化培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)發(fā)展的能力不斷增強(qiáng)。
第三，加大探索創(chuàng)新力度，干部人事制度改革取得重要進(jìn)展。精心組織開(kāi)展省市縣聯(lián)合公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，在打破身份限制、創(chuàng)新選拔機(jī)制和提高選人公信度等方面作出了許多嘗試與突破，實(shí)現(xiàn)了全程公開(kāi)、全程規(guī)范、全程量化、全程監(jiān)督，引起良好的社會(huì)反響，有18名干部走上縣（局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，111名干部走上鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過(guò)調(diào)任、差額考察提任和公選三種方式，面向基層選拔了45名處(科）級(jí)干部到市直機(jī)關(guān)任職，選調(diào)102名有發(fā)展?jié)摿Φ狈鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的市直機(jī)關(guān)年輕干部到基層培養(yǎng)鍛煉，暢通了上級(jí)機(jī)關(guān)與基層干部互動(dòng)交流的渠道。實(shí)施干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督，突出抓好干部任前監(jiān)督和選人用人終端監(jiān)測(cè)，選人用人公信度不斷提高。
第四，廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，基層黨組織和黨員隊(duì)伍活力不斷增強(qiáng)。突出深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀主題，以“五創(chuàng)”活動(dòng)為載體，全面落實(shí)“五個(gè)具體化”措施，分類組織督查指導(dǎo)，建立完善體制機(jī)制，開(kāi)展典型宣傳表彰，形成了黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀、黨員干部示范引領(lǐng)作表率的生動(dòng)局面。深入實(shí)施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”，平穩(wěn)有序地完成了村級(jí)組織換屆工作，村干部報(bào)酬實(shí)現(xiàn)了按月發(fā)放，村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，深入實(shí)施“十百千項(xiàng)目支書(shū)”發(fā)展計(jì)劃，一批發(fā)展致富項(xiàng)目業(yè)績(jī)突出、輻射帶動(dòng)作用好的“項(xiàng)目支書(shū)”迅速成長(zhǎng)。城市社區(qū)黨建工作“三有一化”進(jìn)一步落實(shí)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作得到加強(qiáng)。積極構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，建立了黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。
第五，深入推進(jìn)“講重作”活動(dòng)，組織部門(mén)自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。市縣兩級(jí)組織部門(mén)堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步鞏固提升活動(dòng)成果。深入開(kāi)展“三個(gè)什么”大討論，開(kāi)設(shè)“組工干部講壇”，形成了比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。繼續(xù)開(kāi)展“組織部長(zhǎng)下基層”和“聯(lián)系基層、學(xué)習(xí)基層、服務(wù)基層”活動(dòng)，幫助基層解決實(shí)際困難。采取公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額遴選等方式，創(chuàng)新組工干部選用機(jī)制，激發(fā)了組工干部隊(duì)伍活力。嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
一年來(lái)，組織工作調(diào)研信息宣傳、信息化建設(shè)和群眾來(lái)信來(lái)訪處理等各項(xiàng)工作也取得新進(jìn)展。
繞中心服務(wù)大局上創(chuàng)新不夠，組織部門(mén)自身建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問(wèn)題，要在今后工作中認(rèn)真加以解決。
二、扎實(shí)做好20xx年組織工作，為領(lǐng)先發(fā)展和全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，是實(shí)施“”規(guī)劃的第一年，也是市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年。根據(jù)中央和省市委的要求，今年組織工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)黨的xx屆四中、五中全會(huì)及省市相關(guān)會(huì)議精神，緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展，突出做好市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆工作，重點(diǎn)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、深化干部人事制度改革、抓好干部教育培訓(xùn)、強(qiáng)化干部監(jiān)督管理、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為開(kāi)創(chuàng)我市領(lǐng)先發(fā)展和全面振興新局面提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
（一)認(rèn)真做好市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。搞好市縣鄉(xiāng)黨委換屆，是今年組織工作的中心任務(wù)。去年底，中組部印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》，對(duì)換屆工作做出了具體部署。我們要嚴(yán)格按照《通知》要求，通盤(pán)考慮，提前布局，分步實(shí)施，有序推進(jìn)，統(tǒng)籌做好黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。要認(rèn)真落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項(xiàng)關(guān)鍵舉措，把握好以下四點(diǎn)：一是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。按照德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重科學(xué)發(fā)展和重視基層導(dǎo)向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部。注重選拔長(zhǎng)期工作在基層一線、埋頭苦干、不拉關(guān)系、不走門(mén)子的干部，尤其要注意選拔實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富、能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、善于解決復(fù)雜矛盾的干部。要加強(qiáng)換屆中的思想政治工作，教育干部自覺(jué)服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。對(duì)原班子中退出、調(diào)整的同志要及時(shí)談心談話，黨委書(shū)記要擔(dān)負(fù)起做班子成員思想工作的政治責(zé)任。二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持好中擇優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，重點(diǎn)選好配強(qiáng)縣、鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。要選拔政治堅(jiān)定、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的干部擔(dān)任黨委書(shū)記；選配黨性觀念強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、合作意識(shí)強(qiáng)的干部擔(dān)任政府主要負(fù)責(zé)人。要注意充實(shí)適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，懂新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、城市規(guī)劃建設(shè)、社會(huì)管理和善于做群眾工作的干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持合理使用各年齡段干部，把握好領(lǐng)導(dǎo)班子主體年齡結(jié)構(gòu)要求，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，同時(shí)黨政班子中要注意保留一些50歲以上經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)的干部，形成老中青不同年齡的干部梯次配備。要注意選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。以一把手、關(guān)鍵崗位和有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部為重點(diǎn)，加大縣（市）區(qū)和市直部門(mén)之間、縣（市）區(qū)之間以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）和縣（市）區(qū)直部門(mén)之間、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街）之間的干部交流力度。交流干部要提前安排，以保持領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中的平穩(wěn)過(guò)渡。三是積極擴(kuò)大換屆工作中的民主。按照分類提名要求，規(guī)范換屆人選提名辦法，改進(jìn)考察工作。堅(jiān)持對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選進(jìn)行全額定向民主推薦提名，對(duì)新提名人選實(shí)行差額推薦、差額考察。要提高民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性、真實(shí)性，結(jié)合年度考核、平時(shí)考核以及關(guān)鍵時(shí)刻和完成急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)的表現(xiàn)，綜合分析民主推薦結(jié)果，既尊重民意又不簡(jiǎn)單以票取人，真正做到以實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部。完善選舉程序和投票方式，改進(jìn)候選人介紹辦法，創(chuàng)造有利于選舉人表達(dá)意愿的環(huán)境和條件。四是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。要堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，認(rèn)真貫徹中央嚴(yán)肅換屆紀(jì)律視頻會(huì)議精神，嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁”、“17個(gè)不準(zhǔn)”和“5個(gè)一律”規(guī)定，特別是要嚴(yán)肅查處拉票賄選、跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、突擊提拔干部等問(wèn)題，查實(shí)一件、處理一件，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。
省委組織部將于3月份對(duì)換屆工作做出具體部署，屆時(shí)市委將形成我市的工作安排意見(jiàn)。在省委組織部具體安排前，市縣兩級(jí)組織部門(mén)要提前動(dòng)手，搞好調(diào)查摸底，進(jìn)行縣、鄉(xiāng)班子結(jié)構(gòu)分析，做好有關(guān)基礎(chǔ)工作。
（二)突出科學(xué)發(fā)展主題，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一要突出活動(dòng)重點(diǎn)。堅(jiān)持“五個(gè)具體化”措施，進(jìn)一步豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，拓展活動(dòng)領(lǐng)域，提高活動(dòng)實(shí)效。緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，圍繞保障和改善民生，圍繞解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，圍繞慶祝建黨90周年開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。二要加強(qiáng)分類指導(dǎo)。繼續(xù)以縣(市）區(qū)為重點(diǎn)，突出抓好鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)更加貼近生產(chǎn)工作實(shí)際。突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，讓廣大群眾切實(shí)感受到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶來(lái)的變化。抓好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和示范帶動(dòng)作用。深化黨群共建，充分發(fā)揮工青婦組織作用，使全社會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍更加濃厚。三要扎實(shí)開(kāi)展載體活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展以“五創(chuàng)”活動(dòng)為重點(diǎn)的各類載體活動(dòng)，使基層黨組織和廣大黨員都能廣泛參與進(jìn)來(lái)，增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)效。四要結(jié)合慶祝建黨90周年推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。組織黨員干部開(kāi)展學(xué)習(xí)黨的理論、黨的知識(shí)、黨的歷史等活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。組織各級(jí)黨組織開(kāi)展走訪困難黨員、老黨員、老干部活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。要大力培樹(shù)和宣傳先進(jìn)典型，用身邊的事教育身邊的人。組織做好“七一”評(píng)選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者工作。
（三)加強(qiáng)探索實(shí)踐，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。一是積極完善和推行干部選拔任用提名制度。堅(jiān)持和完善分類提名辦法，進(jìn)一步明確提名主體及其責(zé)任，規(guī)范提名行為。繼續(xù)探索完善市委全委（擴(kuò)大）會(huì)非定向民主推薦縣（局）級(jí)正職提名儲(chǔ)備人選，建立人選儲(chǔ)備庫(kù)。二是積極完善干部選拔任用差額推薦、考察、醞釀辦法。進(jìn)一步明確民主推薦、二次推薦、考察、醞釀的范圍和程序。制定差額考察人選綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)度評(píng)價(jià)實(shí)施辦法，為差額考察干部提供科學(xué)的比選依據(jù)和操作細(xì)則，提高選任干部質(zhì)量。三是進(jìn)一步推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作。根據(jù)縣（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，探索在后備干部中競(jìng)爭(zhēng)性選拔縣(局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辦法，推進(jìn)市縣機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。四是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要緊緊圍繞考準(zhǔn)考實(shí)干部的德和才，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)完善干部考核評(píng)價(jià)辦法，綜合評(píng)價(jià)干部的德才表現(xiàn)。五是積極探索干部宏觀管理的創(chuàng)新舉措。進(jìn)一步落實(shí)市委關(guān)于加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)處級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究有關(guān)干部退出的機(jī)制辦法，探索建立面向基層選拔市直干部的機(jī)制辦法。
（四）深入落實(shí)干部教育培訓(xùn)《改革綱要》，進(jìn)一步抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。一要加強(qiáng)理論武裝和黨性教育。堅(jiān)持不懈地抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，繼續(xù)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部黨史、黨性教育專題培訓(xùn)，重視和加強(qiáng)做好新形勢(shì)下群眾工作的培訓(xùn)。二要認(rèn)真抓好中央、省市委全會(huì)精神和“”規(guī)劃的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、自主創(chuàng)新能力、現(xiàn)代科技、城市規(guī)劃、社會(huì)管理和輿情應(yīng)對(duì)等方面知識(shí)培訓(xùn)。三要推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革。研究制定貫徹落實(shí)干部教育培訓(xùn)《改革綱要》實(shí)施意見(jiàn)，大力推進(jìn)辦學(xué)體制、運(yùn)行機(jī)制、培訓(xùn)模式、師資隊(duì)伍建設(shè)和宏觀管理五項(xiàng)改革。充分發(fā)揮市縣兩級(jí)黨校和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，利用干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)園和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)基層干部教育培訓(xùn)，大力推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源向基層延伸和傾斜。四要完善培訓(xùn)管理制度，提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)統(tǒng)籌管理，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)渠道，強(qiáng)化師資培養(yǎng)，整治不良學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部參訓(xùn)的內(nèi)生動(dòng)力。
（五)以提高選人用人公信度為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作。一是深入抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹落實(shí)。搞好專題培訓(xùn)，組織知識(shí)測(cè)試，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾知曉的要求。加強(qiáng)對(duì)縣(局）級(jí)黨委（黨組）貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度情況的督導(dǎo)檢查，組織開(kāi)展年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”，探索試行《市直部門(mén)（單位）黨委（黨組）通報(bào)干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議實(shí)施辦法》。二是著力做好提升選人用人滿意度工作。要認(rèn)真分析去年我市組織工作滿意度民調(diào)結(jié)果，有針。對(duì)性地提出改進(jìn)措施。大力推行干部選任工作信息公開(kāi)，堅(jiān)持實(shí)行選人用人公信度測(cè)評(píng)和干部選任工作事后問(wèn)詢制度。三是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督。堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、函詢、談話、民主生活會(huì)制度，制定出臺(tái)《吉林市組織部門(mén)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督工作實(shí)施細(xì)則》，探索試行《領(lǐng)導(dǎo)干部日常行為表現(xiàn)專項(xiàng)測(cè)評(píng)實(shí)施辦法》。四是認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，探索建立關(guān)鍵崗位干部管理辦法。對(duì)黨政正職、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)審批、管人管錢(qián)管物等關(guān)鍵崗位干部，要重點(diǎn)配備、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)督、重點(diǎn)談話。
（六)全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用。一是推進(jìn)人才規(guī)劃任務(wù)落實(shí)。適時(shí)發(fā)布《吉林市人才發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年）》和《關(guān)于大力推進(jìn)人才支撐工程，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合國(guó)家和省人才發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真抓好組織實(shí)施。二是大力引進(jìn)培養(yǎng)高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。利用國(guó)家“千人計(jì)劃”、省高層次人才引進(jìn)計(jì)劃優(yōu)惠政策和我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展平臺(tái)，吸引海域外高層次科技人才來(lái)我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。探索產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化相銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式，扎實(shí)推進(jìn)青年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“253”培養(yǎng)扶助項(xiàng)目。以各級(jí)各類產(chǎn)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)園為依托，抓好人才創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。三是以重點(diǎn)人才工程為抓手統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。要突出發(fā)展、服務(wù)產(chǎn)業(yè)，突出“兩高”、服務(wù)企業(yè)，突出基層、服務(wù)民生，精心組織實(shí)施一批重點(diǎn)人才工程，以人才工程引領(lǐng)和推動(dòng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。四是探索建立長(zhǎng)吉一體化人才合作機(jī)制。加強(qiáng)與長(zhǎng)春等地的區(qū)域人才開(kāi)發(fā)合作，在人才信息交流、政策并軌、市場(chǎng)對(duì)接等方面結(jié)成人才協(xié)作聯(lián)盟，促進(jìn)人才信息一體化、人才政策同質(zhì)化、人才流動(dòng)有序化。五是加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)后備人才隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)實(shí)施培養(yǎng)選拔年輕干部“三二一”梯次工程，繼續(xù)公開(kāi)選拔“兩高一低”后備干部（人才），探索建立適應(yīng)“”發(fā)展需要的正職后備干部隊(duì)伍和后備干部分類提名數(shù)據(jù)庫(kù)，跨部門(mén)、領(lǐng)域及區(qū)域推動(dòng)年輕后備干部多方位實(shí)踐鍛煉，為年輕干部快速成長(zhǎng)搭建舞臺(tái)。
（七）加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，健全抓基層打基礎(chǔ)長(zhǎng)效機(jī)制。一是深入實(shí)施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”攻堅(jiān)計(jì)劃。要對(duì)照既定任務(wù)目標(biāo)，逐級(jí)制定年度攻堅(jiān)計(jì)劃，狠抓工作落實(shí)，確?！叭?xiàng)工程”各項(xiàng)任務(wù)全面完成。要加強(qiáng)以一把手為重點(diǎn)的鄉(xiāng)村班子建設(shè)，深化建制村“劃?rùn)n分類、升級(jí)晉位”工作，建立整頓軟弱渙散村黨組織長(zhǎng)效機(jī)制，優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織設(shè)置，大力推進(jìn)“項(xiàng)目支書(shū)”建設(shè)，加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所管理和使用，探索發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的有效途徑，深入推進(jìn)“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”。二是以“三有一化”為重點(diǎn)，加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作。扎實(shí)做好社區(qū)黨組織換屆工作，切實(shí)加強(qiáng)街道社區(qū)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化創(chuàng)群眾滿意街道、社區(qū)黨組織活動(dòng)，加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，總結(jié)推廣街道“大黨工委”體制，著力加強(qiáng)區(qū)域化黨建工作。三是大力推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作。深入研究探索非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。繼續(xù)采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、依托組建等形式，重點(diǎn)抓好小型非公有制企業(yè)和社會(huì)組織組建黨組織工作，進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋。認(rèn)真抓好建強(qiáng)骨干隊(duì)伍、豐富工作內(nèi)容、完善工作制度、鞏固活動(dòng)陣地等方面工作，不斷提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作水平。四是統(tǒng)籌抓好其他領(lǐng)域基層黨建工作。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為總抓手，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位等領(lǐng)域黨建工作。按照“五個(gè)好”、“五帶頭”的要求，加強(qiáng)黨組織班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。五是做好發(fā)展黨員和黨員教育工作。要在保證質(zhì)量的前提下，加大在工人、農(nóng)民、高知識(shí)群體等重點(diǎn)群體中發(fā)展黨員工作力度。繼續(xù)抓好《-20xx年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的落實(shí)，全面推廣“黨性教育+技能培訓(xùn)”培訓(xùn)模式，用好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)基地建設(shè)。研究探索流動(dòng)黨員等特殊群體黨員管理的新方法。扎實(shí)做好黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶工作。繼續(xù)開(kāi)展黨內(nèi)基層民主建設(shè)試點(diǎn)工作。
要繼續(xù)做好老干部工作和黨史研究工作，統(tǒng)籌做好信息調(diào)研、新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳、黨員統(tǒng)計(jì)和公務(wù)員統(tǒng)計(jì)、信息化建設(shè)和干部檔案管理、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等工作。
三、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。
加強(qiáng)自身建設(shè)是做好工作的保證。組織部門(mén)要帶頭開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)組工文化，不斷提高自身建設(shè)水平。
第一，要在錘煉黨性、增強(qiáng)本領(lǐng)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高學(xué)習(xí)力。要把黨性鍛煉作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的核心內(nèi)容，深入開(kāi)展理想信念教育，扎實(shí)推進(jìn)以政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新為核心的組工文化建設(shè)。結(jié)合慶祝建黨90周年，開(kāi)展黨的光輝歷史和組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)教育，繼續(xù)組織開(kāi)展“組工干部講壇”、“三個(gè)什么”大討論和向王彥生等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，大力表彰組織系統(tǒng)先進(jìn)集體、優(yōu)秀個(gè)人。要繼續(xù)深化“組織部長(zhǎng)下基層”和“聯(lián)系基層、學(xué)習(xí)基層、服務(wù)基層”活動(dòng)，以及“一對(duì)一”包扶災(zāi)民活動(dòng)，在聯(lián)系和服務(wù)群眾中體現(xiàn)組工干部的黨性和情懷。要帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，通過(guò)辦班培訓(xùn)、外出考察、崗位練兵、掛職交流等多種形式，抓好組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
第二，要在圍繞中心、服務(wù)大局上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高服務(wù)力。圍繞中心、服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主要任務(wù)。知大局、懂本行、干實(shí)事，是組織部門(mén)的優(yōu)良傳統(tǒng)。要全方位了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，研究新情況、把握新要求，深刻理解全市中心工作、戰(zhàn)略目標(biāo)和重要部署，緊緊圍繞“四個(gè)堅(jiān)定不移”的發(fā)展要求，充分發(fā)揮組織部門(mén)的職能作用，在服務(wù)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀。要結(jié)合我市實(shí)際，研究確定符合市委要求、體現(xiàn)組織工作特點(diǎn)的活動(dòng)目標(biāo)、主題、載體，引導(dǎo)廣大組工干部立足本職崗位，把勁頭聚焦在“干”字上，把功夫下在行動(dòng)上，埋頭苦干、務(wù)實(shí)重行，在服務(wù)中心、服務(wù)大局的實(shí)踐中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
第三，要在解放思想、改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高創(chuàng)新力。要大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，敢于提出新思路、新舉措、新辦法，努力使組織工作體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)、貼近黨員需求、富有實(shí)際成效。要以創(chuàng)新的理念謀劃工作思路，大膽摒棄陳舊的、不合時(shí)宜的觀念，切實(shí)以新視野謀劃發(fā)展、以新思路推動(dòng)改革，增強(qiáng)組織工作的前瞻性、創(chuàng)造性。要以創(chuàng)新的舉措推進(jìn)工作開(kāi)展，健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度，完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和差額選拔等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的基層黨建新格局。要以創(chuàng)新的機(jī)制提升工作水平，健全促進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的制度，努力使組織部門(mén)成為創(chuàng)新思維更活躍、創(chuàng)新動(dòng)力更強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果更顯著的部門(mén)。
第四，要在真抓實(shí)干、注重實(shí)效上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高執(zhí)行力。要增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，倡導(dǎo)高度負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干、一抓到底的工作作風(fēng)，制定規(guī)劃、分解任務(wù)、明確時(shí)限、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)督導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效，逐項(xiàng)任務(wù)去落實(shí)，逐件事情去完成，逐個(gè)問(wèn)題去解決，在落實(shí)工作中體現(xiàn)執(zhí)行力。要增強(qiáng)工作的超前性，對(duì)組織工作的前進(jìn)方向超前研究、超前謀劃，作出遠(yuǎn)景工作規(guī)劃和制度設(shè)計(jì)。要增強(qiáng)工作的原則性，嚴(yán)格按照政策和制度辦事，規(guī)范自己的言行，用實(shí)際行動(dòng)贏得干部群眾的理解、信任和支持。要增強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)性，牢固樹(shù)立團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，集思廣益、群策群力，努力創(chuàng)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、生動(dòng)活潑、和諧有序的組織部門(mén)。要多蹲點(diǎn)調(diào)研、多解剖麻雀，從實(shí)踐中尋找改革創(chuàng)新、破解難題的有效辦法。要改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，騰出更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。
第五，要在公道正派、干凈干事上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高免疫力。要堅(jiān)持“三從嚴(yán)”不放松，不折不扣執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律，筑牢抵制不正之風(fēng)、廉潔從政的“防火墻”。針對(duì)新形勢(shì)下易發(fā)不正之風(fēng)和損害組織部門(mén)形象的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，健全完善相關(guān)制度措施。要嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，做到慎言、慎行、慎微、慎友、慎獨(dú)，對(duì)有苗頭性問(wèn)題的，要及時(shí)提醒告誡或批評(píng)教育；對(duì)已出現(xiàn)問(wèn)題的，要嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就。要關(guān)心組工干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)留人”的要求，真正做到“家規(guī)嚴(yán)”、“家風(fēng)正”、“家味濃”，增強(qiáng)組工干部的榮譽(yù)感、自豪感和歸屬感。
同志們，新的一年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重，組織部門(mén)責(zé)任重大而光榮。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，振奮精神、改革創(chuàng)新，狠抓落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以優(yōu)異成績(jī)向建黨90周年獻(xiàn)禮。
最后，在新春佳節(jié)即將來(lái)臨之際，祝大家身體健康，闔家幸福！
組織部長(zhǎng)任職講話篇三
親愛(ài)的老師、同學(xué)們：
大家晚上好!
很高興今天能有幸站在這里進(jìn)行組織部部長(zhǎng)的就職演講。請(qǐng)?jiān)试S我先介紹一下我自己，我是來(lái)自，今天我站在這里，首先要感謝老師和學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)們對(duì)我的培養(yǎng)和信任，感謝同學(xué)們特別是在座各位組織部成員對(duì)我的支持和幫助，沒(méi)有你們也就沒(méi)有現(xiàn)在的我。
在過(guò)去的一年半時(shí)間里，大一最令我驕傲的就是成為了院學(xué)生會(huì)組織部的一名干事，在這里我學(xué)到了許許多多的東西，接受各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們無(wú)私的指導(dǎo)。每次辦活動(dòng)我都能從中學(xué)到一些書(shū)本里學(xué)不到的東西，有人情世故，有知識(shí)技巧，這一年是我大學(xué)里最快樂(lè)的一年，大二是我最辛苦的半年，由于從一個(gè)干事到副部長(zhǎng)身份的轉(zhuǎn)變，我需要去付出更多，在這半年，我流過(guò)淚，有過(guò)退意，但是，我咬咬牙堅(jiān)持了下來(lái)，所以我今天依然站在這里。我想說(shuō)，所有的困難都是有辦法解決的，當(dāng)你這時(shí)再回過(guò)頭來(lái)看時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，不過(guò)爾爾。今天我有幸站在這里，我認(rèn)為作為組織部部長(zhǎng)首先，要具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，盡量將組織部成員的積極性都調(diào)動(dòng)起來(lái)，使每個(gè)成員揚(yáng)長(zhǎng)避短，互促互補(bǔ)。其次，應(yīng)具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，理智地處理好各種偶發(fā)事件，將損失減少到最低限度。再次，要能夠?yàn)閷W(xué)生會(huì)的整體利益犧牲一己之私。最后，還必須在平時(shí)與大家相處融洽，搞好人際關(guān)系，在客觀上減少工作阻力。以上幾點(diǎn)我想我都能做到。所以，請(qǐng)老師和同學(xué)們相信我，我會(huì)證明給你們看。
據(jù)我在院學(xué)生會(huì)工作的一年半時(shí)間里，我認(rèn)為，組織部是一個(gè)協(xié)助團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要行政部門(mén)，為了豐富學(xué)校黨員，團(tuán)員和學(xué)生的校園生活，要積極策劃團(tuán)組織生活風(fēng)貌的主題團(tuán)日;開(kāi)展政治思想教育活動(dòng);舉辦各類演講、辯論競(jìng)賽、進(jìn)行學(xué)生干部的培訓(xùn)工作，所以針對(duì)這些，我為本學(xué)期做了一下計(jì)劃：
一、整理處理遺留問(wèn)題。在上學(xué)期結(jié)束時(shí)組織部仍有一些問(wèn)題沒(méi)有處理完畢，最大的遺留問(wèn)題在于，第一次學(xué)生干部培訓(xùn)活動(dòng)的收尾工作。所以，在本學(xué)期開(kāi)始，組織部面對(duì)的首要工作是學(xué)生干部培訓(xùn)工作最后的資料整理以及結(jié)業(yè)證的發(fā)放問(wèn)題。我們會(huì)將關(guān)于學(xué)生干部培訓(xùn)所有的考核項(xiàng)進(jìn)行分類整理整合，將考核方法以及結(jié)果公布，并將根據(jù)成績(jī)發(fā)放結(jié)業(yè)證。另外，我們會(huì)將學(xué)生干部培訓(xùn)作為組織部的特色活動(dòng)一直將它發(fā)展下去。
二、對(duì)外聯(lián)系。本學(xué)期組織部仍將繼續(xù)上學(xué)期關(guān)于學(xué)生會(huì)與外部的溝通交流問(wèn)題。在學(xué)生干部培訓(xùn)的收尾工作結(jié)束后，組織部將重點(diǎn)收集整理全院各系學(xué)生組織主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，以便學(xué)生會(huì)的對(duì)外聯(lián)系。另外，組織部將實(shí)行一些措施，將學(xué)校的學(xué)生組織之間的聯(lián)系織成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，以加大整個(gè)學(xué)院學(xué)生組織的聯(lián)系，方便同學(xué)們相互交流。這是一個(gè)艱巨的、長(zhǎng)期的任務(wù)，需要我們能夠持之以恒的做下去。
學(xué)生的精神面貌，組織部仍會(huì)以“一二九”“五四”為主題，進(jìn)行一些愛(ài)國(guó)主義競(jìng)賽，例如演講比賽、辯論賽等。以傳播科學(xué)精神，關(guān)注社會(huì)問(wèn)題，提高團(tuán)隊(duì)合作力。鍛煉同學(xué)們的思維，加強(qiáng)表達(dá)能力。
四、密切聯(lián)系各系團(tuán)總支。加強(qiáng)與各系團(tuán)總支的日常聯(lián)系，及時(shí)做好反饋與溝通，不定期的給各系團(tuán)總支主要負(fù)責(zé)人開(kāi)交流會(huì)，幫助他們解決在日常工作中遇到的問(wèn)題。讓我們彼此的關(guān)系更加融洽。另外，注重團(tuán)日活動(dòng)的舉行，與老師進(jìn)行溝通，進(jìn)行團(tuán)日活動(dòng)的評(píng)比工作。
五、加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部交流。增強(qiáng)內(nèi)部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過(guò)程中，要不斷進(jìn)行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強(qiáng)部門(mén)的團(tuán)結(jié)意識(shí)。以增強(qiáng)部門(mén)凝聚力，樹(shù)立組織部良好形象。所以，我們部門(mén)還會(huì)不定期的召開(kāi)部門(mén)內(nèi)部會(huì)議。
六、加強(qiáng)部門(mén)間的交流。在認(rèn)真完成本部門(mén)工作的同時(shí)，積極配合其他部門(mén)工作，增強(qiáng)部門(mén)工作人員的人際交往能力，力爭(zhēng)做到真誠(chéng)，切實(shí)服務(wù)于學(xué)生會(huì)，服務(wù)于老師，服務(wù)于同學(xué)。
在接下來(lái)的工作中，希望大家可以努力相互配合。當(dāng)然，我也深知自己能力有限，也存在一定的不足，但是我會(huì)傾我所有，盡我所能，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展盡我的全部力量，我相信天道酬勤，有付出就一定有收獲，只要堅(jiān)持勤勞務(wù)實(shí)，勇于進(jìn)取，敢于突破，工作就會(huì)有成效。
我將銘記今天我說(shuō)的一切，并忠實(shí)履行我的諾言。一定會(huì)在新的崗位上不斷進(jìn)取，再創(chuàng)新高。我的就職演說(shuō)完了，謝謝大家。
組織部長(zhǎng)任職講話篇四
同志們：
非常高興參加今天這個(gè)活動(dòng)，來(lái)澧縣的時(shí)間還只六個(gè)月，但是先后參加了年輕干部春季拉練、年輕干部培訓(xùn)班和今天的文章點(diǎn)評(píng)三次大的活動(dòng)。今天活動(dòng)總的感覺(jué)就是一個(gè)字，好。一是形式很好。文能載道，文能察人，文能成人，通過(guò)寫(xiě)文章點(diǎn)評(píng)文章這種形式來(lái)交流思想，提升我們的水平是個(gè)好的形式。二是態(tài)度很好。從調(diào)研文章的創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)以及活動(dòng)組織兩個(gè)方面來(lái)說(shuō)，態(tài)度都是很不錯(cuò)的。三是效果很好。大家的調(diào)研文章有很多出彩的地方，點(diǎn)評(píng)也很精到，對(duì)于我而言也是上了一堂業(yè)務(wù)課。
就這個(gè)機(jī)會(huì)，我今天在這里還是講三個(gè)意思和大家交流：
一是年輕干部已成為一種稀缺資源。既然是一種稀缺資源，我們就要讓它成為優(yōu)質(zhì)資源。我們?nèi)h年輕干部也就100多人，在公務(wù)員行列的就是70多人，對(duì)于我們這樣一個(gè)大縣以及與我們肩負(fù)的事業(yè)來(lái)說(shuō)，這個(gè)隊(duì)伍并不是很大，人數(shù)并不是很多?，F(xiàn)在無(wú)論是縣直機(jī)關(guān)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要求進(jìn)年輕人，當(dāng)官的多，當(dāng)兵的少。我們講年輕干部稀缺，一個(gè)是缺，二個(gè)是要，要的多，提供的少，同時(shí)也不是沒(méi)有，畢竟有這么多人。但是為什么又這么難找呢?這就是一個(gè)稀缺資源與優(yōu)質(zhì)資源的問(wèn)題，有些單位、有些領(lǐng)導(dǎo)在找年輕干部的時(shí)候要求是很高的，希望是很高的，由于信息的不對(duì)稱，我們干部存在素質(zhì)、能力、水平有欠缺以及專業(yè)不符等問(wèn)題，這些是我們稀缺的原因。作為年輕干部不要以為是稀缺資源就是賣(mài)方市場(chǎng)，真正的賣(mài)方市場(chǎng)是優(yōu)質(zhì)資源，大家要自己打造成優(yōu)質(zhì)資源，不管在哪個(gè)地方在哪個(gè)單位，你都是賣(mài)方市場(chǎng)，你就奇貨可居。
二是心中有夢(mèng)已成為一種稀缺情懷。既然是一種稀缺的情懷，大家就要努力讓夢(mèng)想成真。年輕人最大的特點(diǎn)應(yīng)該有夢(mèng)，有夢(mèng)想，有追求，不要把自己搞得老氣橫秋，暮氣沉沉。我感覺(jué)現(xiàn)在是一個(gè)沒(méi)有夢(mèng)的年代，特別是年輕干部的一種追求缺失非常嚴(yán)重。五四運(yùn)動(dòng)、文化大革命、知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)、大躍進(jìn)的時(shí)候都是有夢(mèng)的，因?yàn)槟菚r(shí)候有主流價(jià)值觀的引導(dǎo)，有社會(huì)現(xiàn)象的刺激，有個(gè)人人生的設(shè)計(jì)。但是現(xiàn)如今，由于價(jià)值觀念多元化，利益的導(dǎo)向機(jī)制多元化，價(jià)值取向多元化，我們年輕一代的夢(mèng)想和追求很淡了。其實(shí)講夢(mèng)想和追求不是要求大家都要站到改造世界這個(gè)高度，但是應(yīng)該要有個(gè)目標(biāo)，不要太市儈、太庸俗，我們現(xiàn)在還年輕，受社會(huì)各種不良現(xiàn)象的滲透污染還不深，還能夠把持。所以我非常想利用這個(gè)機(jī)會(huì)把各個(gè)想法提出來(lái)，就是年輕干部要有夢(mèng)想，有追求。畢竟有個(gè)目標(biāo)，有個(gè)標(biāo)桿在那里，總能有所收獲。有句歌詞講的“不白活一回”和古代文人講的“不枉此生”也就是這個(gè)意思。
三是腳踏實(shí)地已成為一種稀缺品質(zhì)。要腳踏實(shí)地就是要留下足跡?，F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)很浮躁，人也很浮躁，如果沒(méi)有定力就會(huì)找不到北，所以腳踏實(shí)地不管是做人做事都是非常必要，但又非常短缺。腳踏實(shí)地才能夠留下足跡，不管是在村里當(dāng)村官還是在鄉(xiāng)里當(dāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)、在局里當(dāng)局長(zhǎng)都要留下一些足跡，讓別人回憶起你的時(shí)候能夠數(shù)得東西出來(lái)，有些念想。這段時(shí)間我在思考“足跡”這個(gè)詞，因?yàn)槲疫@幾年參加工作的桃源縣、澧縣、西藏都是留下了偉大足跡的地方。澧縣就有屈原的足跡。很多街道、路的名稱如澧浦、蘭江、澧陽(yáng)，都能在屈原的詩(shī)詞里找得到出處，說(shuō)明屈原到我們這個(gè)地方來(lái)過(guò)，留下了他有力的足跡;桃源有陶淵明的足跡。《桃花源記》體現(xiàn)出他的大學(xué)問(wèn)、大人生、大境界。他給我們描繪了一個(gè)夢(mèng)幻般的、美好的，想去但去不了，都想實(shí)現(xiàn)但實(shí)現(xiàn)不了，想打造又打造不了的世外桃花源，他的足跡是有深度的;西藏有文成公主的足跡。從長(zhǎng)安到西藏，語(yǔ)言又不通，文化習(xí)俗又不同，不好溝通交流，吃的也差，家庭生活也不好，雖然文成公主個(gè)人的生活不是很幸福，但是她的影響以及對(duì)整個(gè)藏漢民族交流，藏區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展起的作用真的是不可低估的，永遠(yuǎn)活在人的心理。她的足跡是有溫度的。講足跡有力度也好，有深度也好，我覺(jué)得最重要的是有溫度，因?yàn)橛袦囟任覀儗こＨ司湍芙佑|到，我們基本上都還是普通人，我們父母、前輩呵護(hù)我們，把血脈流下去，目的也就是要把足跡留下去。所以作為年輕干部，在一個(gè)地方，一個(gè)單位都要腳踏實(shí)地留下自己的一些足跡。
謝謝大家。
組織部長(zhǎng)任職講話篇五
我，是xxx，競(jìng)選組織部部長(zhǎng)。
話說(shuō)盤(pán)古開(kāi)天地以來(lái)，肖捷文競(jìng)選組織部長(zhǎng)那可是大姑娘上轎——頭一遭！作為校團(tuán)委最牛的職能部門(mén)，且不說(shuō)發(fā)展團(tuán)員、管理檔案，也不說(shuō)組織活動(dòng)、統(tǒng)籌執(zhí)行，組織部長(zhǎng)，在我幼小的心靈中堪比“中組部部長(zhǎng)”，權(quán)力之大，讓人害怕，上來(lái)競(jìng)選，壓力山大?。?/p>
拿破侖他表弟曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“不想當(dāng)組織部部長(zhǎng)的學(xué)生，不是好學(xué)生”！我來(lái)競(jìng)選感到壓力，就因?yàn)槲疫€不是特別的好，真的，雖然我剛剛被評(píng)為區(qū)三好，學(xué)習(xí)優(yōu)異、組織能力強(qiáng)；雖然我曾獲過(guò)中國(guó)青少年作家記者杯征文特等獎(jiǎng)、還曾在十幾本雜志發(fā)表文章，但畢竟，沒(méi)獲得過(guò)矛盾文學(xué)獎(jiǎng)。你說(shuō)，沒(méi)得過(guò)矛盾文學(xué)獎(jiǎng)也就罷了，我馬上高二了，到現(xiàn)在連諾貝爾獎(jiǎng)還沒(méi)得過(guò)！等到上大學(xué)再獲諾貝爾獎(jiǎng)就來(lái)不及了呀。每每想起這些，我都會(huì)感到慚愧。
那邊有人說(shuō)了，沒(méi)獲過(guò)諾貝爾獎(jiǎng)也敢競(jìng)選組織部長(zhǎng)？問(wèn)的好！誰(shuí)知道組織部都干啥？姐知道：團(tuán)關(guān)系的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出、組織講授團(tuán)課、團(tuán)檔案的補(bǔ)辦整理、每周例行值班、初、高一的轉(zhuǎn)入、初、高三的轉(zhuǎn)出、常規(guī)發(fā)展新團(tuán)員等，大量繁雜、細(xì)致、枯燥的工作，姐干了一年！競(jìng)選組織部，我只有一句話：姐沒(méi)有背景，只有，背影！
那邊又有人說(shuō)了：熟能生巧就能做組織部長(zhǎng)了？問(wèn)得好！當(dāng)然不是，從手忙腳亂到游刃有余，我與組織部一同成長(zhǎng)，不僅僅是熟能生巧，更是因熱愛(ài)和用心，從工作性質(zhì)上說(shuō)，組織部每天都在承辦“大活動(dòng)”，需要極強(qiáng)的責(zé)任心、耐心與統(tǒng)籌規(guī)劃能力。一年的鍛煉如果還沒(méi)有說(shuō)服力，三年？姐就走了呀！在這個(gè)熟悉的校園里，我們可以說(shuō)，走過(guò)南闖過(guò)北，天文臺(tái)上壓過(guò)腿，彎路和跌倒換來(lái)的只有兩個(gè)字：信心！
著手校園著眼時(shí)代，搭建平臺(tái)承載活動(dòng)，通過(guò)與同學(xué)互動(dòng)，增加集體參與度與部門(mén)知名度，在溝通中成長(zhǎng)，讓我們的組織部成為一屆能被大家記住、真正屬于我們大家的組織部！那邊還有人說(shuō)了，讓你這么一說(shuō)，好像這組織部長(zhǎng)非你莫屬了呀？恭喜你，答對(duì)了！謝謝！
我是高一八班xxx！
組織部長(zhǎng)任職講話篇六
5月15日下午，鳳陽(yáng)縣召開(kāi)副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議。市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)呂祖碧一行送新任職干部到鳳陽(yáng)縣履新。徐廣友、賈培洋、楊登峰、周成東等縣幾個(gè)班子領(lǐng)導(dǎo)，副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加會(huì)議。會(huì)議由縣委書(shū)記徐廣友主持。
會(huì)上，呂祖碧宣布了省委、市委對(duì)鳳陽(yáng)縣新任職干部的任職決定，朱林同志任鳳陽(yáng)縣委副書(shū)記、提名為副縣長(zhǎng)人選，主持縣政府工作。呂祖碧指出，一要講政治，顧大局。大家要深刻領(lǐng)會(huì)擁護(hù)省委、市委決定，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)把思想、行動(dòng)統(tǒng)一到省委、市委的決定上，把各項(xiàng)工作做得更好，以實(shí)際行動(dòng)共同維護(hù)鳳陽(yáng)縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。二要持之以恒抓好黨的建設(shè)。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求;牢固樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力打造高素質(zhì)，專業(yè)化干部隊(duì)伍;大力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，為鳳陽(yáng)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。三要重團(tuán)結(jié)，努力營(yíng)造砥礪奮進(jìn)的良好氛圍。貫徹好民主集中制，做到政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上相互關(guān)心。四要搶抓機(jī)遇，持續(xù)推進(jìn)鳳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。奮力推動(dòng)新時(shí)代大美鳳陽(yáng)建設(shè)，在沖刺全省十強(qiáng)的路上創(chuàng)造輝煌，以務(wù)實(shí)行動(dòng)為全市發(fā)展作出鳳陽(yáng)貢獻(xiàn)。
徐廣友在講話中表示，感謝市委、市委組織部長(zhǎng)期以來(lái)一如繼往對(duì)鳳陽(yáng)的關(guān)心、厚愛(ài)和支持，朱林同志到鳳陽(yáng)工作，又為鳳陽(yáng)增添了精干力量。過(guò)去一年，鳳陽(yáng)縣委、縣政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣人民，凝心聚力、苦干實(shí)干、攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量397.5億元，居全省第13位，提前一年實(shí)現(xiàn)市委、市政府提出的“沖進(jìn)全省前30強(qiáng)”目標(biāo)。這些成績(jī)的取得，得益于市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，也得益于全縣上下的共同努力。朱林同志在規(guī)劃建設(shè)、自然資源等部門(mén)工作多年，專業(yè)優(yōu)勢(shì)突出，對(duì)城鄉(xiāng)建設(shè)工作比較熟悉，政治過(guò)硬、素質(zhì)高、能力強(qiáng)。希望大家全力支持朱林同志的工作，進(jìn)一步增進(jìn)團(tuán)結(jié)，凝聚合力，激發(fā)動(dòng)力，既要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，又要堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)、做到各盡其責(zé)，心往一處想、勁往一處使，努力讓自己分管的每一塊工作都富有特色和成效，齊心協(xié)力開(kāi)創(chuàng)“改革源頭、大明中都、千億硅谷、智匯鳳陽(yáng)”新局面。
朱林指出，來(lái)到鳳陽(yáng)工作是組織上對(duì)我的信任，堅(jiān)決服從組織的決定。鳳陽(yáng)人杰地靈，鐘靈毓秀，擁有好山好水好資源，鳳陽(yáng)人民敢闖敢試，敢為人先，在縣委縣政府的帶領(lǐng)下和全縣人民的努力下，各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)入了全市前列，取得了驕人的成績(jī)，為鳳陽(yáng)縣跨越式發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在今后的工作中，將做到堅(jiān)持深化學(xué)習(xí)講政治、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)謀發(fā)展、堅(jiān)持依法行政履職責(zé)、堅(jiān)持廉潔自律守底線。作為新鳳陽(yáng)人，扎根鳳陽(yáng)，扎實(shí)工作，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)組織和同志們的信任。到鳳陽(yáng)工作是服務(wù)人民的最佳機(jī)會(huì)，有信心有決心，和同志們一起為建設(shè)“創(chuàng)新淮濱大美鳳陽(yáng)”貢獻(xiàn)力量。
組織部長(zhǎng)任職講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們：根據(jù)縣、市、區(qū)和市直領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，上個(gè)星期，經(jīng)過(guò)市委常委會(huì)研究，對(duì)部分縣市區(qū)和市直單位的領(lǐng)導(dǎo)班子做了相關(guān)的調(diào)整配備，也是今年市委研究的第二批干部。剛才，xxx同志宣讀了市委有關(guān)干部任用決定，根據(jù)《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，在同志們即將任職履新之際，受xx書(shū)記的委托，代表市委跟大家進(jìn)行一次集體任前談話。在這個(gè)重要而有意義的時(shí)刻，我代表市委、市委組織部，對(duì)同志們的進(jìn)步、提拔、調(diào)整，即將走向新的工作崗位表示熱烈祝賀！
參加今天談話的干部共有36人，有19人屬于提拔，12人屬于重用，還有5人屬于平職調(diào)整，均為副縣級(jí)以上實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)崗位。不論哪種情況，都是工作和事業(yè)發(fā)展的需要，都是組織關(guān)心、信任的結(jié)果，也都體現(xiàn)了人崗相適。今年以來(lái)，我們的干部任職談話，對(duì)同類的、同級(jí)的都采取集體談話形式。在調(diào)整任職之前，我們進(jìn)行這么一次集體談話，也是作為一次黨性修養(yǎng)的教育課，也算是任職之前的集體踐行和警示教育。新的崗位意味著新的責(zé)任，新的起點(diǎn)更要有新的要求。論語(yǔ)中講，“不患無(wú)位，患所以立；不患莫己知，求為可知也”，意思是說(shuō)，不怕沒(méi)有官位，就怕自己沒(méi)有學(xué)到站得住腳的知識(shí)；不怕沒(méi)有人不知道自己，只求讓自己成為有真才實(shí)學(xué)、值得人們尊敬的人?，F(xiàn)在我們的干部隊(duì)伍中，有些干部總擔(dān)心自己懷才不遇，擔(dān)心自己成長(zhǎng)進(jìn)步太慢，得不到組織知曉和認(rèn)可。事實(shí)上，這種擔(dān)心都是多余的。《論語(yǔ)》中的這句話非常好，只要有成績(jī)，有作為，總會(huì)得到組織的信任和群眾的尊重。
這里，在同志們即將履新之際，我主要就如何在新的崗位上履職盡責(zé)、以為立位，做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，跟大家從三個(gè)方面提幾點(diǎn)希望和要求，與同志們共勉。
一、要提高“站位”，樹(shù)立起三種意識(shí)。
站位，就是大家所站的方位和角度。政治待遇提高了，角色變化了，“站位”也要相應(yīng)提高。重點(diǎn)是強(qiáng)化“三種意識(shí)”：
一是要強(qiáng)化大局意識(shí)。作為一名干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要明白什么是中心，什么是大局，才能更好地開(kāi)展工作，提高工作成效。從大的方面講，我們都是一名******員，是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)在就是要為中華民族的偉大復(fù)興、為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”而奮斗。從小一點(diǎn)的層面講，我們都是荊門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒(méi)有高點(diǎn)站位的大局意識(shí)，如果目光、思維過(guò)于狹隘和短淺，就談不上一名優(yōu)秀的稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。所以，大家要有大局意識(shí)，切實(shí)在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下來(lái)開(kāi)展工作，增強(qiáng)在全局下定位、在大局下行動(dòng)的自覺(jué)性，學(xué)會(huì)從大局考慮問(wèn)題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不讓工作在自己這里被延誤，不讓形象在自己這里被損害。大局意識(shí)往往在關(guān)鍵時(shí)刻才能體現(xiàn)，和平時(shí)期、和諧時(shí)期、平穩(wěn)時(shí)期看不出來(lái)，要在關(guān)鍵時(shí)刻、危機(jī)時(shí)刻、危難時(shí)刻才能顯現(xiàn)。有時(shí)候，該辛苦的要辛苦，該犧牲的要犧牲。
二是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。一個(gè)人得到提拔任用，就擁有了新的官位。做什么樣的官？要做負(fù)責(zé)任的官。官連帶著職責(zé)，我們倡導(dǎo)“有為才有位、有位必有為”的用人導(dǎo)向，就是強(qiáng)調(diào)有作為才能擁有這個(gè)位置，占有這個(gè)崗位就必須有所作為，決不允許占著位置不干事、干不好事。官職是一個(gè)稀缺崗位和資源，干不好工作，就等于浪費(fèi)了現(xiàn)有的崗位資源。希望大家牢記職責(zé)，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份內(nèi)的各項(xiàng)工作干好、干到位。反過(guò)來(lái)說(shuō)，“有為才有位，有為才有味，有為才有慰”。希望同志們牢固樹(shù)立“有位就要有為、有職就要有責(zé)”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的機(jī)會(huì)，時(shí)刻把發(fā)展放在心上，永遠(yuǎn)把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為服務(wù)“農(nóng)谷”、推動(dòng)跨越的無(wú)限熱情。牢固樹(shù)立“服務(wù)農(nóng)谷、從我做起、從現(xiàn)在做起”的理念，積極投身服務(wù)“中國(guó)農(nóng)谷”建設(shè)的火熱實(shí)踐。現(xiàn)在的“農(nóng)谷”建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、小康社會(huì)建設(shè)是全市300萬(wàn)人民的“荊門(mén)夢(mèng)”，也是我們所有領(lǐng)導(dǎo)干部的使命。我們要在建設(shè)的第一線，燃燒激情，攻堅(jiān)破難，以自己的實(shí)際行動(dòng)和實(shí)在成效，為荊門(mén)跨越發(fā)展添磚加瓦。牢固樹(shù)立“追求大作為、實(shí)現(xiàn)大發(fā)展”的理念，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)闊視野，圍繞中心目標(biāo)，結(jié)合崗位實(shí)際，努力開(kāi)拓創(chuàng)新，要敢于運(yùn)用不曾用過(guò)的辦法，敢于做前人沒(méi)有想到或不敢做的事情，著力破解難題，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)?！凹t金龍”的一句廣告語(yǔ)說(shuō)的好“思想有多遠(yuǎn)，就能走多遠(yuǎn)”，我們現(xiàn)在要推動(dòng)工作、創(chuàng)造業(yè)績(jī)，也應(yīng)該要有創(chuàng)新。希望同志們?cè)谧约旱膷徫簧?，多?dòng)腦筋，想事、謀事，沒(méi)有做不到，只有想不到。動(dòng)腦筋和不動(dòng)腦筋，效果完全不同。
三是要強(qiáng)化爭(zhēng)先意識(shí)?！洞髮W(xué)》中說(shuō)：“大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善”。說(shuō)的就是要有以“卓越”為核心要義的境界追求，要求把事情做到極致，把工作做到盡善盡美，要我們有一種永不止息、追求卓越的進(jìn)取心態(tài)。新的崗位要求大家必須重新審視自己的工作，審視自己的崗位，始終保持一種昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，保持一種要做就做最好、要爭(zhēng)就爭(zhēng)一流的豪氣，按照科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化的要求，瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)、追求高水平，用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的一流業(yè)績(jī)回報(bào)組織。無(wú)論是逆境還是順境，都要保持乘風(fēng)破浪的氣勢(shì)，絕不隨波逐流，順境中要“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，勇于挑戰(zhàn)自我，突破極限，逆境中要迎難而上、克難攻堅(jiān)，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率，推動(dòng)本單位、本部門(mén)的工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
二、找準(zhǔn)“定位”，處理好三個(gè)關(guān)系。
找準(zhǔn)自身位置，是做好工作的前提，也是當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。定準(zhǔn)位，找準(zhǔn)位，理順關(guān)系干到位，“唱戲不看戲、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、補(bǔ)位不越位”，這是市委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求。
一是處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系。對(duì)上負(fù)責(zé)就是對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，心底無(wú)私顧大局。市委把大家放在這個(gè)重要位置上，對(duì)你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家牢固樹(shù)立“全局工作一盤(pán)棋”的理念，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和“班長(zhǎng)”權(quán)威，堅(jiān)決執(zhí)行集體決策，主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，在職權(quán)范圍內(nèi)善謀善斷，敢抓敢管，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，切實(shí)做到盡職盡責(zé)、盡心盡力，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，向上級(jí)交一份滿意的答卷。對(duì)下負(fù)責(zé)，就是敢于負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理。我們都是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要分管一定的領(lǐng)域和人員。無(wú)論是在執(zhí)行工作制度，還是在遵守工作紀(jì)律上，既要嚴(yán)于律己，以身示范；又要帶好自己的隊(duì)伍。同時(shí)，還要有一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。?dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不能做“老好人”，更不能怕風(fēng)險(xiǎn)，怕矛盾。要敢于面對(duì)問(wèn)題，承擔(dān)各種責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。擔(dān)當(dāng)，就是要擔(dān)責(zé)擔(dān)難、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。有困難和矛盾，領(lǐng)導(dǎo)干部要沖在前面，要去主動(dòng)化解，努力解決，而不能躲在后面。
二是處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部處于領(lǐng)導(dǎo)崗位，手中擁有一定的權(quán)力，履行著推動(dòng)發(fā)展、管理社會(huì)的職能。這就決定了我們必須正確認(rèn)識(shí)和處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。從權(quán)力的來(lái)源來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來(lái)為人民謀利益，絕不能為個(gè)人或小團(tuán)體撈好處，絕不能作為損害人民利益的工具。只有擺正個(gè)人利益與人民利益的關(guān)系，才能從思想上行動(dòng)上正確認(rèn)識(shí)和行使手中的權(quán)力。權(quán)力使用的過(guò)程，就是為人民服務(wù)的過(guò)程，就是盡責(zé)任盡義務(wù)的過(guò)程。要牢固樹(shù)立“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的群眾觀念，牢固樹(shù)立“權(quán)為民授”、“人民至上”的觀念。***即將開(kāi)展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育活動(dòng)，就是要進(jìn)一步強(qiáng)化我們的群眾觀念，用手中的職權(quán)為群眾謀利、辦事。從我們黨的性質(zhì)和宗旨來(lái)說(shuō)，我們的黨是工人階級(jí)、無(wú)產(chǎn)階級(jí)的先鋒隊(duì)，代表人民的利益。我們之所以能有今天的成績(jī)，就是因?yàn)槲覀冇袕?qiáng)大的人民背景。從這個(gè)層面來(lái)說(shuō)，今天的談話就是一次黨課，一次理想信念的教育課。希望通過(guò)今天的談話，進(jìn)一步強(qiáng)化同志們的服務(wù)意識(shí)，真正把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)和提高人民生活水平的階段性任務(wù)統(tǒng)一起來(lái)，把實(shí)現(xiàn)人民長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和當(dāng)前利益結(jié)合起來(lái)，把加快發(fā)展與解決好群眾的具體困難結(jié)合起來(lái)，把推進(jìn)工作開(kāi)展與群眾的接受能力和承受程度統(tǒng)一起來(lái)。
三是要處理好環(huán)境和心境的關(guān)系。從哲學(xué)上來(lái)講，環(huán)境和心境是辯證統(tǒng)一的兩個(gè)概念，好的環(huán)境能帶來(lái)好的心境，好的心境能創(chuàng)造好的環(huán)境，但現(xiàn)實(shí)中很多人往往期盼前者的存在，而忽視后者的能動(dòng)作用。古語(yǔ)道，“自修之道，莫難于養(yǎng)心”。大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，要承擔(dān)重大責(zé)任和任務(wù)，獨(dú)當(dāng)一面地處理各種復(fù)雜矛盾和問(wèn)題，還要面對(duì)各種考驗(yàn)，各方面環(huán)境的壓力都比較大，更需要保持心態(tài)平和、善于自我調(diào)節(jié)，切實(shí)做到“三個(gè)正確對(duì)待”：一是要正確對(duì)待組織。要有一顆感恩的心，感謝組織的關(guān)心、教育、培養(yǎng)和提攜。個(gè)人在組織面前永遠(yuǎn)是渺小的。個(gè)人和組織相比，永遠(yuǎn)是個(gè)人欠組織的。少數(shù)干部可能有些情緒，認(rèn)為是組織虧欠了自己，認(rèn)為沒(méi)有得到應(yīng)有的重用。這種觀點(diǎn)是不對(duì)的。沒(méi)有組織的培養(yǎng)，就算你有再大的才能，也不會(huì)成長(zhǎng)和進(jìn)步。希望大家抱著一顆感恩的心，來(lái)感恩組織，回報(bào)組織。二是要正確對(duì)待他人。正確對(duì)待他人，就要正視“比較”。人與人之間的比較，是免不了的。比較，一方面可以發(fā)現(xiàn)差距，增加工作動(dòng)力；另一方面，也可能產(chǎn)生煩惱，可以說(shuō)人生的大部分煩惱都是因?yàn)楸容^、因?yàn)槊つ颗时榷a(chǎn)生的，比較帶來(lái)的不是“正能量”，而是“負(fù)效應(yīng)”。正確對(duì)待他人，就是要善于比較，善于發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處，善于發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自己的不足，以他人之長(zhǎng)補(bǔ)自己之短，切實(shí)做到“見(jiàn)賢思齊”。“三人行必有我?guī)煛?，要有這種境界。三是正確對(duì)待自己。我國(guó)有“人貴有自知之明”的古訓(xùn)，就是說(shuō)，對(duì)自己要有一個(gè)準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，既不低估自己、妄自菲薄，也不能盲目樂(lè)觀、得意忘形，更不能把自己在工作中取得的一點(diǎn)工作成績(jī)作為向組。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看織討價(jià)還價(jià)的資本、籌碼，今天提拔了明天又想進(jìn)步，而是要當(dāng)作自我發(fā)展、自我提高的基礎(chǔ)。
三、立足“本位”，發(fā)揮好四個(gè)表率。
組織上給了你們一個(gè)崗位，既是把一份權(quán)力交給了你們，更是把一種責(zé)任交給了你們。你的崗位就是你施展才華的舞臺(tái)，你在臺(tái)上的一言一行，直接影響臺(tái)下的觀眾。所以大家要珍惜崗位，發(fā)揮表率作用，腳踏實(shí)地、立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)。
一是要做提能善政的表率。學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題?！肚f子》說(shuō)：“吾生也有涯，而知也無(wú)涯”，說(shuō)人的生命是有限的，但是求知卻是無(wú)限的。陶淵明也說(shuō)過(guò)“勤學(xué)如春起之苗，不見(jiàn)其增，日有所長(zhǎng)；輟學(xué)如磨刀之石，不見(jiàn)其損，日有所虧”?？梢?jiàn)學(xué)習(xí)是無(wú)止境的、不進(jìn)則退。人的成功有多重因素，但是其中學(xué)習(xí)必不可少。我們強(qiáng)調(diào)要把學(xué)習(xí)當(dāng)工作，把學(xué)習(xí)當(dāng)生活，把學(xué)習(xí)當(dāng)必須，強(qiáng)調(diào)必須學(xué)有所得，學(xué)有所獲，學(xué)有所成，學(xué)以致用。希望同志們自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)做工作、生活的一部分，甚至當(dāng)做生命的一部分。最近，市委組織部組織了一系列招考活動(dòng)。通過(guò)幾次招考，我感覺(jué)到，建立學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型干部，建成學(xué)習(xí)型社會(huì)，我們的差距還很大，必須在荊門(mén)的干部中大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，引導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)。前段時(shí)間，一些市直單位開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗，很多單位面試我都去了，聽(tīng)了一部分，感覺(jué)到很多干部特別是年輕干部，很多知識(shí)還很缺乏，答題和思考水平都有待提高。當(dāng)然，有些單位學(xué)習(xí)抓得緊、抓得好的，干部表現(xiàn)就不一樣，住建委的干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，無(wú)論是演講還是答題，都很精彩。而有些單位的領(lǐng)導(dǎo)就很不好意思，直言回去后要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過(guò)這次公開(kāi)招考，我也批評(píng)了一個(gè)區(qū)，為什么？這個(gè)區(qū)各種遴選都選不到干部，公開(kāi)招考的職位還需要其他地區(qū)調(diào)劑。我要求這個(gè)區(qū)今后要把干部的學(xué)習(xí)擺上重要議事日程，多組織一些學(xué)習(xí)活動(dòng)。也希望在座的同志們，都把學(xué)習(xí)作為終身使命，活到老，學(xué)到老。特別是現(xiàn)在處于信息社會(huì)、知識(shí)社會(huì)，不學(xué)就不能適應(yīng)工作、適應(yīng)社會(huì)。
二是要做甘于奉獻(xiàn)的表率。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是要有奉獻(xiàn)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要有犧牲。我們是人民的公仆，按魯迅先生說(shuō)的是要甘做“孺子?！?。我過(guò)去有一句座右銘，在這里與大家共享：“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)該是拉車(chē)的，要讓群眾坐在車(chē)上快速向前走，還要讓他們少受顛簸”，這就是一種奉獻(xiàn)。講奉獻(xiàn)要有吃虧精神。吃虧是福，當(dāng)干部就應(yīng)該能吃虧，能吃虧自然就少是非；當(dāng)干部就應(yīng)該肯吃虧，肯吃虧自然就有權(quán)威；當(dāng)干部就應(yīng)該常吃虧，常吃虧才能有所作為；當(dāng)干部就應(yīng)該多吃虧，多吃虧才能有人跟隨；能吃虧、肯吃虧、不斷吃虧，工作才能往前推。有時(shí)，雖然眼前吃了物質(zhì)的“虧”，可能卻收獲了精神的“福”；吃了小虧，得到是可能是大福。我們不要把算盤(pán)打得太精，不要怕吃虧，要算“大賬”，別算“小賬”，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，“只顧攀登莫問(wèn)高”。把責(zé)任牢記心中，腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn)，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得起考驗(yàn)，帶領(lǐng)同志們愛(ài)崗敬業(yè)、攻堅(jiān)克難，把本部門(mén)、本崗位的工作做好、把任務(wù)完成好。曾經(jīng)有一次集體談話，我給大家講過(guò)一個(gè)小故事：臺(tái)灣一個(gè)普通商人，后來(lái)成為一名億萬(wàn)富翁。他的成功秘訣是什么呢？一句話，“能賺八分只要六”，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是舍得吃虧。市委組織部為市委選干部、做參謀，每一個(gè)崗位出來(lái)之后，都會(huì)拿若干人出來(lái)作比較，比經(jīng)歷、比業(yè)績(jī)、比奉獻(xiàn)。尤其是十八大之后，******關(guān)于用人導(dǎo)向又作了新的闡述，核心精神就是不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。
三是要做求真務(wù)實(shí)的表率。******講，“實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)”。前不久招考副鎮(zhèn)長(zhǎng)的時(shí)候有一道面試題引用了一句古語(yǔ)：“為治者不在多言，顧力行何如耳”。就是說(shuō)多言不如多行，多行才能多功。我們從政，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不在于說(shuō)，而在于做，說(shuō)十次不如做一次。干部作風(fēng)決定履職狀態(tài)，一個(gè)地方的事業(yè)，興在干部作風(fēng)，衰也在干部作風(fēng)。如果不敢擔(dān)當(dāng)、坐而論道，或陷于文山會(huì)海，或守于造勢(shì)作秀，就會(huì)一事無(wú)成。成就事業(yè)，必須從實(shí)干做起。只有踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇，才能把工作做好。實(shí)踐中，要切實(shí)做到“三實(shí)”，即：重實(shí)情。經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際、深入黨員干部群眾中去，真正做到不唯上、不唯書(shū)、只唯實(shí)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性。講實(shí)話。我們黨歷來(lái)倡導(dǎo)“言者無(wú)罪、聞?wù)咦憬洹?，“有則改之、無(wú)則加勉”。大家要敢講真話，敢于仗義執(zhí)言，敢于坦誠(chéng)相告，堅(jiān)決反對(duì)匯報(bào)工作報(bào)喜不報(bào)憂、統(tǒng)計(jì)數(shù)字報(bào)虛不報(bào)實(shí)、講成績(jī)添枝加葉、講問(wèn)題輕描淡寫(xiě)等虛浮現(xiàn)象。辦實(shí)事。不能一心只做老好人，而要甘當(dāng)老實(shí)人。要敢于承擔(dān)責(zé)任，不回避矛盾，不踢皮球，不打官腔，真正做到有功不攬，有過(guò)不推?？梢哉f(shuō)，正是因?yàn)榇蠹夷軌蛘J(rèn)真執(zhí)行落實(shí)市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻(xiàn)，做出了顯著的成績(jī)，才得到了群眾的廣泛認(rèn)可和成長(zhǎng)進(jìn)步。所以，希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。我們需要的不是空想家，而是實(shí)干家。
四是要做嚴(yán)于律己的表率。隨著大家職位的變更，大家都掌握了一定的權(quán)力。但是權(quán)力的另一方面，也可以說(shuō)是風(fēng)險(xiǎn)，或者是陷阱。希望同志們也要有《論語(yǔ)》中孔子所言的“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”的這么一種精神。今天也算是一場(chǎng)廉政談話。希望大家始終保持一種“黨性修養(yǎng)無(wú)小事”、“時(shí)時(shí)處處講政治”的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，切實(shí)做到“五慎”：一是慎初。在思想上筑牢“第一道防線”，自覺(jué)做到“不越雷池一步”，不存僥幸之心，行所當(dāng)行，止所當(dāng)止，以平民心態(tài)為官。二是慎獨(dú)。堅(jiān)持“吾日三省吾身”，在一個(gè)人獨(dú)處時(shí)也能做到不茍且、不隨便。三是慎微。堅(jiān)持防微杜漸，管住、管好小節(jié)，時(shí)刻謹(jǐn)記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。四是慎權(quán)。牢記權(quán)力是黨和人民給的，只能用來(lái)為民謀利，切不可以權(quán)謀私，做到上不愧黨、下不愧民、內(nèi)不愧心。五是慎欲。善于絕非分之想，拒非分之財(cái)，不為誘惑所動(dòng)，當(dāng)官?gòu)恼疄橄取！靶牟涣畡t無(wú)所不取，心無(wú)防則無(wú)所不為”，所以還是要請(qǐng)大家管住自己的心，管住自己的腦。
同志們，新的工作崗位，等待著你們施展才華和抱負(fù)；新的人生歷程，等待著你們?nèi)?shū)寫(xiě)成功與輝煌。希望大家以這次集體談話為新的起點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)、擺正位置，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，以卓有成效的工作業(yè)績(jī)，回報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任與期盼。同時(shí)，也衷心地祝愿你們?cè)谛碌墓ぷ鲘徫簧弦环L(fēng)順，事業(yè)有成，為個(gè)人爭(zhēng)光，為組織添彩，為加快“農(nóng)谷”建設(shè)、推動(dòng)跨越崛起作出新的更大貢獻(xiàn)！
組織部長(zhǎng)任職講話篇八
尊敬的各位老師，同學(xué)們：
大家好！首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會(huì)給我這次鍛煉自我、展示自我的機(jī)會(huì)。（深鞠躬90°）。
我，是來(lái)自二班的xxx。今天我要競(jìng)選的是組織部部長(zhǎng)。
我是一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)，做事一絲不茍，能團(tuán)結(jié)同學(xué)、助人為樂(lè)的人。初一期間我有幸擔(dān)任班長(zhǎng)一職。在此期間，積極配合我班老師及同學(xué)工作，腳踏實(shí)地，認(rèn)真對(duì)待每一件事。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的努力，在學(xué)校取得了多種榮譽(yù)。當(dāng)然，這已是過(guò)去，面對(duì)未來(lái)，我將在各方面綜合發(fā)展自己，提高自身修養(yǎng)，把文化課學(xué)扎實(shí)，成為棟梁之材、成為優(yōu)秀的人，這是我永遠(yuǎn)的夢(mèng)想。而且我堅(jiān)信，讓同學(xué)們?cè)趯W(xué)生會(huì)及組織部的努力下，變得更加優(yōu)秀。在我眼里，這絕不是夢(mèng)想！在我心目中的學(xué)生會(huì)不是凌駕于同學(xué)們之上的一個(gè)機(jī)構(gòu)，而是大家的得力助手。換句話說(shuō)，學(xué)生會(huì)就是在同學(xué)們最需要幫助的時(shí)候，能夠挺身而出，真正的為同學(xué)們服務(wù)、代表學(xué)生利益的組織！而組織部則要負(fù)責(zé)各班的組織工作，通過(guò)指導(dǎo)各班開(kāi)展積極、向上的班級(jí)活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活，增強(qiáng)集體凝聚力。
現(xiàn)在，我覺(jué)得，我不是在競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位，而是在爭(zhēng)取一個(gè)可以讓自己更加努力奮斗的機(jī)會(huì)，我個(gè)人能為別人多做點(diǎn)什么的平臺(tái)。我肯定不是各方面的，但我可能是所有熱心學(xué)生會(huì)工作同學(xué)中，的服務(wù)者，自愿做出努力的人選。如果大家給我這個(gè)平臺(tái)，我會(huì)還給大家一份滿意的答卷。如果我沒(méi)能成為為學(xué)生會(huì)服務(wù)的一名成員，但你們也可以相信：我這一份努力的愿望會(huì)依然伴隨著我，直到成功。
倘若有幸成為學(xué)生會(huì)中的一員，我會(huì)進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對(duì)待每一件事情；要進(jìn)一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí)，會(huì)廣納賢言，做到有錯(cuò)必改，及時(shí)接受好的意見(jiàn)，同時(shí)堅(jiān)持自己的原則。充分利用自己的經(jīng)驗(yàn)，制訂合理完善的工作計(jì)劃，對(duì)本部的各項(xiàng)工作進(jìn)行全面的考慮和部署，并使其能夠得到最理想的成果而盡自己的努力。
倘若有幸能成為學(xué)生會(huì)的一員，我會(huì)經(jīng)常與學(xué)生會(huì)的成員們談心，彼此交流對(duì)生活、學(xué)習(xí)、工作的看法，努力做好學(xué)生會(huì)組織部的各項(xiàng)工作。
倘若有幸能成為學(xué)生會(huì)的一員，我將以“奉獻(xiàn)學(xué)校，服務(wù)同學(xué)”為宗旨，在學(xué)生會(huì)利益前，我會(huì)堅(jiān)持以學(xué)校和同學(xué)們的利益為重。
倘若有幸能成為學(xué)生會(huì)一員，我會(huì)對(duì)我的工作做到“日日清，周周結(jié)”，通過(guò)部門(mén)成員反應(yīng)情況，看到在工作中的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并商討解決方案并制定出下階段的計(jì)劃。同時(shí)還要協(xié)調(diào)好各部之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)一切可團(tuán)結(jié)的力量，擴(kuò)大學(xué)生會(huì)的影響及，和更好的為同學(xué)們服務(wù)。
我知道，再多的豪言壯語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的鮮花。
拿破侖曾說(shuō)過(guò)：“不愿當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。我立志成為一名優(yōu)秀的將軍，希望大家能給我這一次機(jī)會(huì)。
請(qǐng)各位評(píng)委給我一張信任的投票，給我一個(gè)施展才能的機(jī)會(huì)吧！再次謝謝大家?。ㄉ钌罹瞎?0°）。
組織部長(zhǎng)任職講話篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！
我很榮幸能擔(dān)任本屆學(xué)生會(huì)組織部的部長(zhǎng)。請(qǐng)?jiān)试S我向大家介紹下自己，我是來(lái)自11級(jí)體教3班的董鵬飛。今天我能夠站在這里，首先要感謝老師和學(xué)長(zhǎng)們對(duì)我的培養(yǎng)和信任，感謝同學(xué)們特別是在座各位組織部成員對(duì)我的支持和幫助，沒(méi)有你們也沒(méi)有現(xiàn)在的我。
在接下來(lái)的工作中，希望大家可以共同努力相互配合。當(dāng)然，我也深知自己能力有限，也存在一定的不足。但是我會(huì)傾我所有，盡我所能，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展盡我的全部力量，我相信天道酬勤，有付出就一定有收獲，只要堅(jiān)持勤勞務(wù)實(shí)，勇于進(jìn)取，敢于突破，工作就會(huì)有成效。
我將銘記今天我說(shuō)的一切，并忠實(shí)履行我的諾言。一定會(huì)在新的崗位上不斷進(jìn)取，再創(chuàng)新高。我的就職演說(shuō)完了？謝謝大家。
組織部長(zhǎng)任職講話篇十
同志們：
剛才，省政府發(fā)展研究中心李惠武同志圍繞學(xué)習(xí)貫徹省委十屆八次全會(huì)精神作了專題輔導(dǎo)，講得很好。年前，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，對(duì)今年的工作任務(wù)都很清楚，現(xiàn)在關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。
力量，在大家的共同努力下，各項(xiàng)任務(wù)完成得都很好。五是廉潔自律。大家進(jìn)一步樹(shù)立公道正派、清正廉潔的良好形象。這既為走好人生之路打下了堅(jiān)實(shí)的底子，又為履行好組織部門(mén)的職責(zé)提供了可靠的保障。特別值得一提的是，在整個(gè)工作過(guò)程中，部務(wù)會(huì)成員、處室負(fù)責(zé)同志給其他同志，老同志給新同志，作出了榜樣，帶了好頭，發(fā)揮了良好的示范和帶動(dòng)作用。在此，我代表部務(wù)會(huì)對(duì)大家一年來(lái)的辛勤勞作以及作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝！
新的一年，我們要在已有基礎(chǔ)上取得新的成績(jī)，最關(guān)鍵的是要按照部里今年“1號(hào)文件”確定的工作思路和分工安排，不折不扣地抓好落實(shí)，努力把部機(jī)關(guān)建設(shè)成為抓落實(shí)的模范部門(mén)，把機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)成為抓落實(shí)的模范隊(duì)伍。
下面，我圍繞抓落實(shí)談三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、落實(shí)的根本靠黨性。
什么是落實(shí)？落實(shí)就是把上級(jí)的指示決策、我們制定的工作計(jì)劃通過(guò)實(shí)踐落到實(shí)處，在工作中有效果。從理論上講，落實(shí)是馬克思主義認(rèn)識(shí)論在具體工作中的體現(xiàn)，是堅(jiān)持黨的群眾路線的具體反映，是開(kāi)拓創(chuàng)新、做好工作的唯一途徑。落實(shí)的根本靠黨性。
強(qiáng)的意志，就會(huì)產(chǎn)生浮躁的心態(tài)，就難以抓好工作落實(shí)。
第二，抓落實(shí)是最有效的作風(fēng)建設(shè)。我們黨一直把抓落實(shí)、求實(shí)效作為一項(xiàng)基本工作要求和一種基本工作方法，作為黨風(fēng)、政風(fēng)和思想建設(shè)的重要內(nèi)容。毛澤東同志指出：“所謂領(lǐng)導(dǎo)，一是出主意，二是用干部。但離開(kāi)了抓落實(shí)，就無(wú)法檢驗(yàn)決策之正誤，無(wú)法判斷所用干部之優(yōu)劣?！薄笆裁礀|西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓?！编囆∑酵緩?qiáng)調(diào)：“要多做實(shí)事，少說(shuō)空話。”“世界上的事情都是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有?！敝赋觯骸安灰趯訉颖響B(tài)、層層開(kāi)會(huì)、層層造聲勢(shì)上做文章，而要在層層抓落實(shí)、層層解決問(wèn)題上下功夫。”“要落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)，因?yàn)檫@是做好一切工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！睆?qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，關(guān)鍵是要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干?！薄白ヂ鋵?shí)是一切方針政策能夠見(jiàn)效的唯一途徑?！秉h的幾代領(lǐng)導(dǎo)人的這些重要論述，深刻揭示了抓落實(shí)與作風(fēng)建設(shè)是緊密聯(lián)系的統(tǒng)一體。
第三，抓落實(shí)是最基本的能力建設(shè)。很多東西只有在落實(shí)中才能學(xué)會(huì)。比如民主集中制，在實(shí)踐中才能真正學(xué)會(huì)。怎樣駕馭好幾大班子，怎樣調(diào)動(dòng)各方面積極性，怎樣處理好書(shū)記與市長(zhǎng)的關(guān)系，等等，都需要在實(shí)踐中去體會(huì)、去學(xué)習(xí)、去積累。在某種程度上，抓落實(shí)是鍛煉能力素質(zhì)的大學(xué)校、大熔爐、大舞臺(tái)。能力只有在抓落實(shí)中才能得到鍛煉，素質(zhì)只有在抓落實(shí)中才能得到提高，形象只有在抓落實(shí)中才能不斷提升，能力的大小也只有在抓落實(shí)中才能得到檢驗(yàn)。
在。比如，有的對(duì)上級(jí)的工作要求照抄照搬，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件；有的只從個(gè)人或小團(tuán)體的利益出發(fā)，對(duì)一些工作特別是難點(diǎn)問(wèn)題能躲則躲，能拖則拖，能少干則少干；有的工作敷衍了事，抓而不實(shí)，抓而不力，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；有的缺乏熱情和激情，工作積極性主動(dòng)性不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)推一推就動(dòng)一動(dòng)，甚至推了也不動(dòng)；有的喜歡做表面文章，說(shuō)得多，做得少。對(duì)上述不抓落實(shí)的種種表現(xiàn)，如果不堅(jiān)決反對(duì)并及時(shí)糾正，將嚴(yán)重影響我們的工作成效，嚴(yán)重削弱組織部門(mén)的戰(zhàn)斗力，嚴(yán)重?fù)p害組工干部的良好形象。希望同志們把抓落實(shí)這個(gè)問(wèn)題提高到黨性的高度去看待，提高到修煉自身、修養(yǎng)自己、提高黨性覺(jué)悟、提高自身綜合素質(zhì)的高度去看待，切實(shí)增強(qiáng)抓落實(shí)的自覺(jué)性。
二、落實(shí)的核心是能力和素質(zhì)。
能力和素質(zhì)是抓落實(shí)的核心，認(rèn)識(shí)再高、責(zé)任心再?gòu)?qiáng)，如果缺乏能力和素質(zhì)，抓落實(shí)也會(huì)成為一句空話。
（一）要以學(xué)習(xí)求落實(shí)。在學(xué)習(xí)的問(wèn)題上，一要謙虛謹(jǐn)慎。尤其我們是做組織工作的，要善于向別人學(xué)習(xí)，善于向群眾學(xué)習(xí)，善于向基層學(xué)習(xí)，善于向一切可以學(xué)習(xí)的人學(xué)習(xí)。剛才惠武同志的報(bào)告讓我們深受啟發(fā)，他理解中央和省委的精神非常有條理，掌握了大量的數(shù)據(jù)，我們從中學(xué)到了很多東西。二要刻苦鉆研。我們這個(gè)群體結(jié)構(gòu)挺好，30多歲的年輕人比較多，更要下功夫?qū)W習(xí)。本事都是學(xué)來(lái)的、干來(lái)的，靠歪門(mén)邪道獲得成功的畢竟是極少數(shù)，就算成功了，也始終得不到別人的尊重。只有靠辛勤勞作、努力拼搏獲得成功，才能得到大家的認(rèn)可。三要有拿來(lái)的本領(lǐng)。知識(shí)是拿來(lái)的，要學(xué)會(huì)拿來(lái)、善于拿來(lái)，豐富自己。
（二）要用科學(xué)的方法抓落實(shí)。一要突出重點(diǎn)抓落實(shí)。今年部里的重點(diǎn)就是“1號(hào)文件”確定的13個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，到年底這13個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目要搞得有聲有色，并以此帶動(dòng)其他工作的開(kāi)展。二要用示范的方法抓落實(shí)。抓落實(shí)，不能只停留在一般號(hào)召上，要重視抓典型、抓試點(diǎn)，善于從全局樹(shù)典型，用典型帶全局。把工作落到實(shí)處，不僅要把任務(wù)、目標(biāo)和措施講清楚，而且要為基層提供看得見(jiàn)、摸得著、可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)和辦法，使他們知道干什么、怎么干。三要形成合力抓落實(shí)。沒(méi)有分工協(xié)作、團(tuán)結(jié)配合，就沒(méi)有工作的落實(shí)。任何一項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)，都是合力促成的結(jié)果。大家要一如既往地相互幫助、相互補(bǔ)臺(tái)，共同打造抓落實(shí)的團(tuán)隊(duì)。內(nèi)部要有合力，外部也要有合力。如“雙到”工作，要與農(nóng)業(yè)部門(mén)配合好；村“兩委”換屆工作，要與民政部門(mén)配合好；人才工作，要與發(fā)改、科技等部門(mén)配合好；干部工作，要與紀(jì)委等部門(mén)配合好。四是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭抓落實(shí)。部務(wù)會(huì)成員、各處室主要負(fù)責(zé)同志要帶頭做表率，。特別是對(duì)落實(shí)過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)推進(jìn)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，要心中有數(shù)，考慮得更加細(xì)致一些。特別是對(duì)重點(diǎn)工作，要身先士卒，親自抓，一抓到底，抓出成效，真正做到“一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干”。
別多高，都來(lái)自百姓，終其一生，最后還是要回歸百姓。處事公道、秉公用權(quán)，才有去后的政聲民意。二是謀事干事重平實(shí)。要以平實(shí)的態(tài)度去謀事干事，既志存高遠(yuǎn)，又不好高騖遠(yuǎn)，一步一個(gè)腳印，事情才能一樁一件干出來(lái)，業(yè)績(jī)才能一點(diǎn)一滴聚起來(lái)?！鞍衙恳患?jiǎn)單的事情做得不簡(jiǎn)單，把每一項(xiàng)平凡的工作做得不平凡?！比前l(fā)展進(jìn)步需平穩(wěn)。干部追求自身更大的發(fā)展無(wú)可厚非，但應(yīng)當(dāng)防止自我設(shè)計(jì)理想化，將人生目標(biāo)定得過(guò)高，或者“這山望見(jiàn)那山高”，頻頻調(diào)高目標(biāo)，結(jié)果就會(huì)因無(wú)法達(dá)到而垂頭喪氣、心灰意冷，以致一蹶不振、一事無(wú)成。知足知不足，有為有不為。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，有自知之明，能夠正確審視自己，懂得知足知止，尤為必要和可貴。四是名利得失要平衡。有的干部總認(rèn)為自己“付出太多、得到太少”，常和有錢(qián)人比享受，和高收入者比報(bào)酬，和企業(yè)家比財(cái)富，越比心里越不平衡。內(nèi)心一失衡，就容易失態(tài)。這樣的人，即使一時(shí)得到滿足，也會(huì)欲望膨脹、貪心不足；如果得不到滿足，則往往會(huì)心生邪念，通過(guò)非正當(dāng)手段謀權(quán)謀名謀利。人生在世，得失既要看重，相信“有耕耘才有收獲”；更要看淡，懂得“快樂(lè)在于過(guò)程而不是結(jié)果”。五是精神境界求平和。權(quán)力欲、金錢(qián)欲太強(qiáng)的人，很容易成為權(quán)力與金錢(qián)的奴隸，最終會(huì)失去自由甚至生命。心平氣和地面對(duì)一切，居功不傲、得意不狂、受挫不悲、浮財(cái)不圖，才能在喧鬧復(fù)雜中凝神靜氣，不為紛繁萬(wàn)象所擾。對(duì)于不少領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，這一顆平和心最不易得，得之必臻人生高境。
總之，有了良好的心理素養(yǎng)，無(wú)論干什么，都感到很快樂(lè)，無(wú)論干什么，都覺(jué)得很應(yīng)該，無(wú)論干什么，都積極向上，有一股精氣神。
三、落實(shí)的關(guān)鍵看效果。
落實(shí)的效果如何，具體要從五方面來(lái)看：
一看完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的情況。就是要保質(zhì)保量，看各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，看工作目標(biāo)落實(shí)情況，看工作任務(wù)完成的質(zhì)量。如果目標(biāo)任務(wù)沒(méi)有完成或完成的質(zhì)量不高，就不能說(shuō)抓了落實(shí)或很好地抓了落實(shí)。
二看各項(xiàng)工作所處的位次。各項(xiàng)工作所處的位次是檢驗(yàn)抓落實(shí)成效的一個(gè)重要標(biāo)尺。我們既要注意縱向上同自己比；又要注意橫向上比，看所抓的工作在全國(guó)的位次是否提高了。今年我們提出在全省組織系統(tǒng)評(píng)選全省組織工作“十大品牌”，就是要充分激發(fā)各地各部門(mén)的工作動(dòng)力，鼓勵(lì)大家創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)先恐后，多出成果，努力創(chuàng)造出在省內(nèi)叫得響、在全國(guó)有影響的工作品牌，力爭(zhēng)使我省組織工作走在全國(guó)前列。
三看人民群眾的滿意程度。在中組部開(kāi)展20xx年全國(guó)組織工作滿意度民意調(diào)查中，我省四項(xiàng)主要測(cè)評(píng)得分均有提高，但一定要保持清醒的頭腦。要召開(kāi)一次全省滿意度情況分析會(huì)，認(rèn)真分析我省21個(gè)地市滿意度的升降情況，尤其是要針對(duì)那些分值較低、群眾不夠滿意的工作進(jìn)行認(rèn)真研究，盡快拿出整改措施，并切實(shí)抓好落實(shí)。
四看是否促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。組織工作的成效，最終必須體現(xiàn)在為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證上。我們這次市、縣、鎮(zhèn)、村集中換屆，能否把干部選好、把班子配強(qiáng)，直接關(guān)系省委十屆八次全會(huì)提出的“加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)幸福廣東”核心任務(wù)的完成。人才工作、基層組織建設(shè)等，都是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的關(guān)鍵和基本要素。
五看是否經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)。衡量工作落實(shí)的成效，時(shí)間是一個(gè)最好的裁判。在抓落實(shí)的過(guò)程中，絕不能求一時(shí)之功、圖一時(shí)之名、貪一時(shí)之利，一定要深思熟慮、深謀遠(yuǎn)慮，既讓今人滿意，又讓后人受惠，使我們的工作經(jīng)得起時(shí)間和歷史的評(píng)判。
落實(shí)的根本靠黨性，核心是能力和素質(zhì)，關(guān)鍵要看效果。希望大家在新的一年里，學(xué)習(xí)更主動(dòng)，做事更認(rèn)真，要求更嚴(yán)格，心胸更寬闊，相處更和諧，成就更突出。
最后祝愿大家在新的一年里事業(yè)進(jìn)步、家庭幸福、身體健康！
組織部長(zhǎng)任職講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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圍繞換屆干部配備需要，前階段縣委召開(kāi)了常委會(huì)會(huì)議，討論研究了部分科級(jí)干部調(diào)整事宜。根據(jù)干部選拔任用工作的相關(guān)要求，今天把大家召集起來(lái)開(kāi)展干部任職談話，這既是干部選拔任用的規(guī)定動(dòng)作，也體現(xiàn)了縣委對(duì)干部的關(guān)心和重視。剛才，xx同志宣讀了對(duì)黨員干部的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定和要求。作為黨員干部，在個(gè)人面臨進(jìn)退留轉(zhuǎn)時(shí)重溫黨的紀(jì)律規(guī)定很有必要。今天借這個(gè)機(jī)會(huì)，對(duì)大家提幾點(diǎn)要求：
一要在信念上堅(jiān)定如磐，做“旗幟鮮明講政治”的表率。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，信念堅(jiān)定是共產(chǎn)黨人精神之“鈣”，精神缺鈣就會(huì)得“軟骨病”。理想信念是各位同志走上新的崗位首先要認(rèn)真面對(duì)和思考的大問(wèn)題。當(dāng)前，全黨上下正在集中開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，這是黨中央立足黨的百年歷史新起點(diǎn)、統(tǒng)籌“兩個(gè)大局”作出的重大決策，正當(dāng)其時(shí)、十分必要。各位同志必須以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，把“忠誠(chéng)”二字鑄入思想、融入行動(dòng)、帶入崗位。要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，在學(xué)懂弄通做實(shí)上狠下功夫，切實(shí)增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，提高擁護(hù)、維護(hù)、服從、緊跟核心的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。要嚴(yán)守政治規(guī)矩，始終與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署，確保政令暢通、令行禁止。要樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，盡心竭力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，讓群眾得到實(shí)實(shí)在在的好處，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。
二要在擔(dān)當(dāng)上凝心聚力，做“深嚴(yán)細(xì)實(shí)快”的表率。前不久，在全縣重點(diǎn)工作推進(jìn)大會(huì)上，xx書(shū)記作了重要講話，特別要強(qiáng)調(diào)要樹(shù)立“深嚴(yán)細(xì)實(shí)快”的作風(fēng)。當(dāng)前，我們正處于周邊縣區(qū)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，內(nèi)生潛力還需要進(jìn)一步激發(fā)的戰(zhàn)略機(jī)遇期，縣委也正在謀劃制定一系列具體的行動(dòng)舉措，目的就是在新一輪縣域競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)進(jìn)位爭(zhēng)先。事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。沒(méi)有廣大黨員干部的擔(dān)責(zé)擔(dān)難擔(dān)險(xiǎn)，就很難實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的提速提質(zhì)提效。在座的各位同志既然接過(guò)“接力棒”，就要跑好“接力賽”，必須立足崗位職責(zé)，主動(dòng)挑起擔(dān)子，自覺(jué)向中心聚焦、為大局聚力，把各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落好落到位。要主動(dòng)擔(dān)負(fù)起發(fā)展之責(zé)，迅速轉(zhuǎn)變身份、心態(tài)和眼界，自覺(jué)把本單位、本部門(mén)的各項(xiàng)工作放到全縣發(fā)展大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，找準(zhǔn)自身的坐標(biāo)點(diǎn)、工作的結(jié)合點(diǎn)和發(fā)展的著力點(diǎn)。要主動(dòng)擔(dān)負(fù)起爭(zhēng)先之責(zé)，保持慢進(jìn)則退的危機(jī)感和緊迫感，瞄準(zhǔn)高目標(biāo)、追求高水平，切實(shí)做到在其位、謀其政、盡其責(zé)，推動(dòng)本單位、本部門(mén)的工作再上新臺(tái)階。要主動(dòng)擔(dān)負(fù)起攻堅(jiān)之責(zé)，正確領(lǐng)會(huì)貫徹縣委對(duì)大家的期望，保持“首戰(zhàn)用我、用我必勝”的昂揚(yáng)狀態(tài)，直面困難，敢于擔(dān)當(dāng)，千方百計(jì)抓落實(shí)、想方設(shè)法解難題，以在座各位這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)各部門(mén)各條線的“絕大多數(shù)”。今天參會(huì)的還有因年齡等原因換屆不提名或退出崗位的同志，在過(guò)去的工作中，大家為xx發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，希望大家不忘初心、牢記使命，退職不退崗、重整行裝再出發(fā)，在xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的大潮中，繼續(xù)發(fā)揮好自身作用。
嚴(yán)格依法辦事、按照規(guī)則行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子；
自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，時(shí)刻聽(tīng)取群眾的反映和意見(jiàn)，不辜負(fù)縣委的重托和群眾的期望。要守牢底線。黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，條條是紅線、條條是底線，決不能闖、決不能踩、決不能碰。要帶頭認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，帶頭講規(guī)矩、守紀(jì)律，注重個(gè)人政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的修養(yǎng)，努力沖在前、干在先，當(dāng)表率、樹(shù)標(biāo)桿。
最后，希望大家以這次集體談話為新的起點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)、擺正位置，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以卓有成效的工作業(yè)績(jī)回報(bào)縣委和群眾的信任與期盼。同時(shí)，也衷心祝愿大家在新的工作崗位上一帆風(fēng)順、事業(yè)有成，為個(gè)人爭(zhēng)光、為組織添彩。
組織部長(zhǎng)任職講話篇十二
同志們：
這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議按照省組部的總體部署和市委的明確要求，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)主題，研究安排今年的組織工作，對(duì)于全市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中全會(huì)和市委二屆三次全會(huì)精神，開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面必將起到重要的推動(dòng)作用。萬(wàn)成同志的講話，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的特點(diǎn)，對(duì)做好今年和今后組織工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。這次會(huì)議主題鮮明，內(nèi)容集中，達(dá)到了預(yù)期效果。
一是深化了認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到四中全會(huì)《決定》提出的全面建設(shè)小康社會(huì)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子五種能力、完成六項(xiàng)任務(wù)及一系列新觀點(diǎn)、新思路、新舉措，與組織工作密切相關(guān)。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，對(duì)組織工作進(jìn)一步明確工作方向、突出工作重點(diǎn)、創(chuàng)新工作方法、提高工作水平提出了新的更高的要求。必須按照新形勢(shì)新任務(wù)的要求，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀，認(rèn)真思考、精心謀劃、扎實(shí)開(kāi)展工作。
二是明確了責(zé)任。強(qiáng)烈地意識(shí)到組織工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中承擔(dān)著重大歷史使命。組工干部責(zé)任重大，必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不辱使命，銳意進(jìn)取，找準(zhǔn)組織工作與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，以更強(qiáng)的使命感和責(zé)任感做好組織工作。
三是理清了思路。20xx年全市組織工作的安排部署思路清楚，任務(wù)明確，重點(diǎn)突出，使各級(jí)組織工作有了明確的目標(biāo)、明確的標(biāo)準(zhǔn)。
四是增強(qiáng)了信心。通過(guò)思考討論、交流體會(huì)，對(duì)貫徹這次會(huì)議精神提出了意見(jiàn)和建議，參會(huì)同志互相啟發(fā)和借鑒，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好組織工作的信心，為把這次會(huì)議精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好、安排部署好、貫徹落實(shí)好奠定了良好思想基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神。
這次會(huì)議對(duì)今年全市組織工作進(jìn)行了全面部署，要全力以赴抓好落實(shí)。
第一，必須圍繞中心，服務(wù)大局，牢牢把握組織工作的正確方向。服從和服務(wù)于全市發(fā)展大局和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，是我們做好今年組織工作的根本要求。各縣區(qū)、各部門(mén)要通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)這次會(huì)議精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，真正把思想統(tǒng)一到全市工作大局上來(lái)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，使組織工作在服從服務(wù)大局中不斷推進(jìn)。
第二，必須緊扣主線，抓住重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地抓好工作落實(shí)。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長(zhǎng)、頭緒多，我們必須理清思路，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)合理地安排好今年各項(xiàng)工作。要緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，全面實(shí)行重點(diǎn)工作項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)包抓制度和科室聯(lián)系基層制度，落實(shí)工作責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，對(duì)出現(xiàn)的一些重要情況和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，要及時(shí)研究，認(rèn)真解決，真正體現(xiàn)一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。
第三，必須與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)和活力。xx屆四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)提出了一系列新任務(wù)、新要求、新舉措，我們必須解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，以改革的精神不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)與活力。要堅(jiān)持典型引路、試點(diǎn)先行、穩(wěn)妥推進(jìn)原則，工作部署前要深入調(diào)研，吃透實(shí)情，慎重提出目標(biāo)和措施;工作進(jìn)展中要及時(shí)跟蹤，掌握情況，研究措施，加強(qiáng)指導(dǎo);工作結(jié)束時(shí)要認(rèn)真總結(jié)，探索規(guī)律，完善推廣，鞏固提高。需要強(qiáng)調(diào)的是，工作創(chuàng)新不能搞花架子、華而不實(shí)。必須在調(diào)查研究、吃透實(shí)情的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，注重效果。不會(huì)創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，一方面是缺乏事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心的思想表現(xiàn)，另一方面也難以提升工作水平，要堅(jiān)決克服。
第四，必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)，整合資源，努力形成推進(jìn)組織工作的合力。組織工作涉及面廣，許多工作僅靠自身的力量是不夠的，必須與有關(guān)方面密切配合、通力合作。對(duì)于每一項(xiàng)重點(diǎn)工作，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要集中各方面力量全力推進(jìn)。對(duì)今年確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，要強(qiáng)化督促檢查，做到布置周密，檢查認(rèn)真，評(píng)估客觀，總結(jié)到位。進(jìn)一步完善信息反饋和情況通報(bào)制度，采取多種形式開(kāi)展督查，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。
第五，必須健全機(jī)制，完善制度，推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。要在繼承以往好的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，逐步形成“靠制度管人、按制度辦事”的良好機(jī)制。要把通過(guò)“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)煥發(fā)出來(lái)的精神轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，堅(jiān)決克服用會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的不良現(xiàn)象，力戒空談，崇尚實(shí)干，以過(guò)硬的作風(fēng)做好工作、干出成績(jī)。
三、扎實(shí)認(rèn)真地開(kāi)展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。
目前，參加全市首批先進(jìn)性教育活動(dòng)的1457個(gè)單位、2362個(gè)基層黨組織、35585名黨員已全部按要求進(jìn)入學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。從進(jìn)展情況看，全市各級(jí)黨組織對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)高度重視，精心組織，做了大量富有成效的工作。特別是各級(jí)組織部門(mén)，提早準(zhǔn)備，統(tǒng)籌安排，周密部署，全力投入，充分發(fā)揮牽頭抓總和組織協(xié)調(diào)作用，開(kāi)局良好，進(jìn)展順利。前不久，省委督導(dǎo)組檢查后，認(rèn)為我市的先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，啟動(dòng)迅速，基礎(chǔ)工作扎實(shí)，進(jìn)展健康有序，取得了初步成效。我們一定要繼續(xù)保持這種好的工作勢(shì)頭，以高度的政治責(zé)任感和求實(shí)創(chuàng)新的精神把這項(xiàng)工作抓緊抓好抓出成效。
一要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進(jìn)一步引向深入。從最近檢查的情況看，個(gè)別單位和地方還存在著對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)認(rèn)識(shí)不夠到位、思想發(fā)動(dòng)不夠深入、學(xué)習(xí)與聯(lián)系實(shí)際不夠緊密和工作進(jìn)度不夠統(tǒng)一等問(wèn)題，特別是一些單位和部門(mén)學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)覆蓋面不廣，外出黨員、流動(dòng)黨員、離退休黨員和老弱病殘黨員的學(xué)習(xí)還不同程度地存在死角。對(duì)此，各級(jí)黨組織特別是組織部門(mén)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織管理，嚴(yán)格按照市委工作安排，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，保證學(xué)習(xí)對(duì)象的覆蓋面，保證學(xué)習(xí)效果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課，作輔導(dǎo)報(bào)告，搞調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
二要認(rèn)真開(kāi)展黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論。黨員的先進(jìn)性是歷史的，具體的。在不同行業(yè)、不同單位，黨員保持和發(fā)揮先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)和表現(xiàn)形式各不相同。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各級(jí)黨組織要根據(jù)黨章和提出的新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的六條基本要求，廣泛深入開(kāi)展黨員保持先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位，制定符合各行各業(yè)實(shí)際的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)，使廣大黨員在分析評(píng)議時(shí)有具體標(biāo)尺，在整改提高時(shí)有明確方向，在日常工作生活中有行為準(zhǔn)則。
三要確保先進(jìn)性教育活動(dòng)的質(zhì)量。第一階段的學(xué)習(xí)就要結(jié)束了，各縣區(qū)、各部門(mén)、各單位，要對(duì)前一階段的工作進(jìn)行認(rèn)真的“回頭看”，對(duì)沒(méi)有達(dá)到學(xué)習(xí)要求的，要適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，要及時(shí)著手制定第二、第三階段工作方案，分解任務(wù)，明確重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任。要認(rèn)真調(diào)查摸底，分類排隊(duì)，查擺問(wèn)題，有針對(duì)性的進(jìn)行分析評(píng)議和整改提高，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)收到實(shí)效。要把解決具體問(wèn)題作為切入點(diǎn)，把邊學(xué)邊查，邊學(xué)邊改貫穿始終，把解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題貫穿始終，使黨員既能在學(xué)習(xí)培訓(xùn)和分析評(píng)議中增強(qiáng)素質(zhì)，又能在整改提高中改進(jìn)作風(fēng)，樹(shù)好形象，給群眾帶來(lái)看得見(jiàn)的利益。
四要切實(shí)解決基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題。開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要機(jī)遇，各級(jí)黨組織要在完成好先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí)，充分利用機(jī)遇大力推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前，要特別注意抓好日常黨建工作，對(duì)那些軟弱渙散、不起作用、無(wú)力組織開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織，制定并實(shí)施集中整建方案，健全班子，理順組織關(guān)系。還要繼續(xù)抓緊做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)中介組織等新的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織中組建黨組織的工作，扎實(shí)抓好社區(qū)黨建工作，抓好鄉(xiāng)村兩級(jí)黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，及早培訓(xùn)一批鄉(xiāng)村黨員干部骨干，為后兩批先進(jìn)性教育活動(dòng)奠定良好基礎(chǔ)。
四、大力加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。
組織部門(mén)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要部門(mén)。組工干部的能力、素質(zhì)和作風(fēng)如何，不僅決定組織工作的水平，而且在很大程度上影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)水平。經(jīng)過(guò)一年多的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，全市廣大組工干部能力和素質(zhì)都有了較大的提高，但要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，正確履行職責(zé)，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中發(fā)揮積極作用，還必須繼續(xù)突出公道正派這個(gè)主題，持之以恒地抓好組織部門(mén)自身建設(shè)。根據(jù)省委揚(yáng)士秋同志講話要求，當(dāng)前組工干部要重點(diǎn)增強(qiáng)以下五種能力：
一是政治鑒別能力。改革發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)利益關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，新情況新問(wèn)題層出不窮，人們思想的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強(qiáng)。這就要求組工干部必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，正確把握政治方向，善于從政治上明辨是非和處理問(wèn)題，特別是要增強(qiáng)組織工作的原則性，為黨委把好選人用人關(guān)，絕對(duì)不能讓那些思想品德不好的投機(jī)分子鉆了空子。如果組工干部缺乏政治鑒別能力，立場(chǎng)不堅(jiān)定，不堅(jiān)持原則，擋不住說(shuō)情風(fēng)，不實(shí)事求是，照顧人情關(guān)系，隨意開(kāi)口子，既會(huì)給黨和人民的事業(yè)造成損失，也會(huì)毀了自己的前程。造成用人失誤，首先追究的是組織部門(mén)的責(zé)任，因?yàn)槲覀冐?fù)的是直接責(zé)任。要提高政治鑒別力，各級(jí)組織部門(mén)就必須按照武裝思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組工干部的理論培訓(xùn)，使組工干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、黨性觀念和宗旨意識(shí)，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見(jiàn)性，增強(qiáng)搞好本職工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)，要引導(dǎo)組工干部努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)、法律、哲學(xué)、歷史等各方面的新知識(shí)，為做好工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二是政策運(yùn)用能力。近年來(lái)，為不斷適應(yīng)改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)新任務(wù)需要，中央和省市委相繼出臺(tái)了一系列有關(guān)干部人事和基層黨建工作的新政策、新規(guī)定、新條例和新辦法，其政策性、原則性、程序性、時(shí)效性都很強(qiáng)。這就要求組工干部不僅要了解、熟悉組工業(yè)務(wù)知識(shí)，更要精通和熟練運(yùn)用這些政策，特別是在黨組織設(shè)置、干部任用、黨員發(fā)展、工資審批、公務(wù)員招考的程序和條件上，要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)，把黨賦予我們的權(quán)力和職責(zé)使用好、履行好。不能憑印象、靠感覺(jué)，隨意改變政策;不能亂開(kāi)政策口子，自己落人情，把矛盾上交;更不能因人而異地執(zhí)行政策，引發(fā)不平衡和社會(huì)矛盾。
三是知人善任能力。組工干部身負(fù)發(fā)現(xiàn)干部、考察干部、推薦干部的職責(zé)，要真正把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的干部選準(zhǔn)用好，就必須具備一雙知人識(shí)才的“慧眼”，掌握知人識(shí)才的“技能”。識(shí)人往往很難，人的本質(zhì)往往被多重面孔所掩蓋，而且在不斷變化。對(duì)人的能力的把握相對(duì)容易些，難的是對(duì)人品的把握，有時(shí)我們看到的可能完全是假象。組織部門(mén)和廣大組工干部要善于吸收借鑒古今中外識(shí)人用人之道?？锤刹坎荒苤豢磳?duì)自己的態(tài)度怎樣，要看他對(duì)普通群眾、對(duì)黨和人民的事業(yè)的態(tài)度如何;識(shí)別干部既要察其言，通過(guò)詢問(wèn)事情，思想交流，了解考察對(duì)象的學(xué)識(shí)水平、思想修養(yǎng)、判斷是非的能力、認(rèn)識(shí)問(wèn)題的深度;又要觀其行，通過(guò)巧妙的方法，詳細(xì)觀察考察對(duì)象在不同階段、不同環(huán)境中的行為表現(xiàn)和處事態(tài)度。要全面、歷史地看干部，不憑一時(shí)一事論英雄，不以小過(guò)掩大德。要始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對(duì)那些言過(guò)其實(shí)的人、媚上壓下的人、功利心極強(qiáng)的人、缺乏責(zé)任心的人、不敬不孝的人，要特別提防，絕不能讓德才不濟(jì)的人得到重用，要給群眾基礎(chǔ)好、能干事、肯干事、干成事的優(yōu)秀人才提供施展才華的舞臺(tái)。
四是綜合表達(dá)能力。文字材料是傳遞信息、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的重要工具。綜合表達(dá)能力是每一個(gè)干部勝任工作、履行職責(zé)所具備的基本功。近年來(lái)，全市組工干部新老交替步伐加快，新進(jìn)了一批年紀(jì)輕、文化程度高、思想活躍的組工干部，但他們?nèi)狈鶎庸ぷ鏖啔v和做群眾工作的經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)和能力與工作要求尚有一定差距，需要抓緊培養(yǎng)鍛煉提高。特別是組織系統(tǒng)目前比較缺乏能撰寫(xiě)大型綜合材料的人，這種狀況難以勝任當(dāng)前繁重的黨建組織工作。要及時(shí)反映黨建組織工作重大情況、典型經(jīng)驗(yàn)、成功做法、合理建議，組工干部沒(méi)有這方面的本領(lǐng)不行。因此，必須教育和引導(dǎo)組工干部在學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中發(fā)揚(yáng)吃苦精神，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，提高理論思維素質(zhì)，不斷提高綜合表達(dá)能力，以更好地適應(yīng)崗位職責(zé)需要。
五是廉潔自律能力。組織部門(mén)作為黨委負(fù)責(zé)抓黨建和干部工作的重要職能部門(mén)，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下遇到的考驗(yàn)和誘惑較多。組織人事工作又是一項(xiàng)十分重要、十分敏感的工作，為廣大干部和全社會(huì)高度關(guān)注。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，一言一行都會(huì)在干部群眾中產(chǎn)生較大的影響。因此，我們更應(yīng)從嚴(yán)治部，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，在機(jī)關(guān)內(nèi)形成敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、廉潔的良好風(fēng)氣。要教育每個(gè)組工干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)自律意識(shí)，嚴(yán)格遵守組織人事干部行為規(guī)范和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持原則，公道正派，自覺(jué)抵制用人上的不正之風(fēng)，經(jīng)受住權(quán)、錢(qián)、色等多種誘惑的考驗(yàn)，自覺(jué)維護(hù)組織部門(mén)和組工干部“公道正派”的良好形象。
同志們，做好今年組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我們要按照中省的總體部署和市委的具體要求，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，圍繞中心、開(kāi)拓進(jìn)取、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，不斷開(kāi)創(chuàng)我市組織工作新局面，為提高黨的執(zhí)政能力，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，加快全面建設(shè)小康社會(huì)步伐做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
組織部長(zhǎng)任職講話篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照會(huì)議安排，下面，我就今年以來(lái)我市組織工作情況作一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。
今年以來(lái)，廣漢組織工作緊緊圍繞?加快建設(shè)和諧繁榮四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市?目標(biāo)，緊緊圍繞提高組織工作滿意度，進(jìn)一步鮮明德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重視基層、崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，深入開(kāi)展?干部人才能力提升年?活動(dòng)，主要做了以下幾方面工作：
一、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
六是加強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?有形化?建設(shè)。除通過(guò)媒體加強(qiáng)宣傳外，還采取大型廣告牌、燈箱，以及在臨北京大道、大件路等主要交通要道的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)立通透式宣傳欄，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。
二、著力推進(jìn)重點(diǎn)突破項(xiàng)目。
深入研究選任制、委任制提名方式，制定出《廣漢市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部非定向預(yù)推初始提名試行辦法》和《提名主體權(quán)重分布及計(jì)分辦法》。明確不同類型、不同職位提名的主體、形式、程序和責(zé)任，充分尊重任免機(jī)關(guān)、單位黨組織、社會(huì)公眾、干部個(gè)人等不同群體相應(yīng)的提名權(quán)力。按照選任制、委任制職位各提名主體不同的權(quán)重分布，計(jì)算、匯總提名得票結(jié)果，把結(jié)果作為市委審定空缺職位提名人選的重要依據(jù)。在金輪鎮(zhèn)公推直選鎮(zhèn)黨委副書(shū)記工作中，運(yùn)用該提名辦法和計(jì)分辦法，對(duì)多種方式產(chǎn)生的初步人選，經(jīng)加權(quán)量化、匯總排序，確定出5名提名人選。
三、不斷深化干部人事制度改革。
一是開(kāi)展市委全委(擴(kuò)大)會(huì)定向預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記預(yù)備人選和面向社會(huì)公眾預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記預(yù)備人選工作。二是拿出超過(guò)三分之一的空缺職位，競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。三是實(shí)施非定向推薦集中調(diào)整科級(jí)后備干部工作，開(kāi)展?后備干部開(kāi)放提名周?活動(dòng)，建立了科級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理庫(kù)。四是實(shí)施中層干部跨區(qū)域跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗和市級(jí)部門(mén)面向基層選調(diào)工作人員的工作。對(duì)不同類型的干部進(jìn)行分類培養(yǎng)，把市委全委會(huì)定向預(yù)推產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記預(yù)備人選作為組織提名人選選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委副書(shū)記主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面工作;把競(jìng)爭(zhēng)性選拔入闈人選、科級(jí)后備干部、選調(diào)生等40余人分別放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、群眾工作、大督查、征地拆遷等一線崗位接受培養(yǎng)鍛煉，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，大膽提拔使用。目前，全市已經(jīng)有5名干部通過(guò)?雙跨?競(jìng)爭(zhēng)到市級(jí)部門(mén)的中層干部崗位，30名科級(jí)后備干部被提拔為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記預(yù)備人選即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記崗位。
四、切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
一是探索定向直選、非定向直選、團(tuán)隊(duì)直選三種黨組織換屆模式，推廣了?一考一聽(tīng)、三推四示、一講差選?公推直選換屆試點(diǎn)工作法。制定下發(fā)《做好村(社區(qū))黨組織換屆前準(zhǔn)備工作的意見(jiàn)》，探索制定《村(社區(qū))黨組織書(shū)記罷免暫行規(guī)定(試行)》、《村(社區(qū))黨組織書(shū)記任期承諾考核實(shí)施意見(jiàn)》、《離職村(社區(qū))干部關(guān)心關(guān)懷機(jī)制的意見(jiàn)》等黨組織換屆工作配套文件。二是加強(qiáng)對(duì)?特殊黨費(fèi)?監(jiān)督管理，采取抓認(rèn)識(shí)、抓責(zé)任、抓統(tǒng)一、抓管理、抓宣傳的?五個(gè)抓?工作法，和?六個(gè)一?標(biāo)準(zhǔn)，(?一個(gè)承諾?明確責(zé)任、?一張圖紙?統(tǒng)一規(guī)劃、?一本規(guī)章?強(qiáng)化監(jiān)管、?一把尺子?嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、?一片真心?銘記黨恩、?一個(gè)目標(biāo)?發(fā)揮作用)較好地實(shí)現(xiàn)了?用好每一分錢(qián)，不出半點(diǎn)差錯(cuò)?的目標(biāo)。三是開(kāi)展?兩新?組織服務(wù)水平競(jìng)賽，充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。四是在機(jī)關(guān)開(kāi)展了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作水平，提高工作效率的?一轉(zhuǎn)雙提?主題活動(dòng)。五是開(kāi)展了?場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、活動(dòng)經(jīng)?；?的村級(jí)組織?三化?建設(shè)，舉辦大學(xué)生村干部?健身壩壩舞?專題培訓(xùn)，不斷豐富?陣地?活動(dòng)。
五、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。
成立農(nóng)技專家講師團(tuán)等多支人才服務(wù)隊(duì)伍，建立技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才等培訓(xùn)基地;開(kāi)展十佳優(yōu)秀大學(xué)生村干部評(píng)選等活動(dòng);采取?以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合?的模式，在大力推進(jìn)社工人才隊(duì)伍建設(shè)。
六、堅(jiān)持“三服務(wù)”，建“兩滿意”機(jī)關(guān)。
深入開(kāi)展?組工干部大講堂?活動(dòng)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)分管黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)述職測(cè)評(píng)工作納入其中;深入開(kāi)展?組織部長(zhǎng)下基層?活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)談心談話?全覆蓋?;進(jìn)一步完善干部關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制，建立強(qiáng)制年休假制度，干部定期體檢制度，干部生病慰問(wèn)制度，真正把組織部建成?三個(gè)之家?、?兩滿意?機(jī)關(guān)。
下一步工作思路及重點(diǎn)：
下一步，將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞十二五規(guī)劃，堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，為廣漢經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
一是緊緊圍繞主題，堅(jiān)持以?創(chuàng)爭(zhēng)指引?為統(tǒng)領(lǐng)，通過(guò)開(kāi)展?兩代表一委員?巡查基層工作、?‘先鋒頌’電影電視集中播放月?等活動(dòng)，大力推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
二是進(jìn)一步加大力度推進(jìn)重點(diǎn)突破項(xiàng)目，邊實(shí)踐邊總結(jié)，盡快早出成果。
三是繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革，逐步建立競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的常態(tài)化機(jī)制;在干部的考核測(cè)評(píng)中，逐步引入360全方位績(jī)效考核體系;通過(guò)宣講活動(dòng)、信息平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等方向增強(qiáng)干部工作的透明度，不斷擴(kuò)大干部工作中的民主。
四是做好全市村(社區(qū))換屆選舉工作，加強(qiáng)換屆后的村(社區(qū))黨組織成員管理教育工作。抓好全市統(tǒng)征統(tǒng)轉(zhuǎn)村黨支部功能社區(qū)化工作。
五是抓好?特殊黨費(fèi)?援建項(xiàng)目竣工、驗(yàn)收等后續(xù)工作，發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用。
組織部長(zhǎng)任職講話篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
今天，很高興能有這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)。在各行各業(yè)過(guò)半的時(shí)間，部里召開(kāi)務(wù)虛會(huì)的確是事半功倍。我現(xiàn)就蘆淞區(qū)組織工作有關(guān)情況作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、上半年工作回顧。
今年以來(lái)，我們堅(jiān)持以黨的精神統(tǒng)攬全區(qū)組織工作，著力建設(shè)服務(wù)型基層組織、實(shí)干型領(lǐng)導(dǎo)班子、創(chuàng)業(yè)型人才隊(duì)伍、創(chuàng)新型組織部門(mén)，中心工作可圈可點(diǎn)、創(chuàng)新工作有聲有色、常規(guī)工作常抓常新，重點(diǎn)抓好了以下五個(gè)方面：
(一)圍繞服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，縱深推進(jìn)“黨旗飄樓棟、服務(wù)百姓家”主題活動(dòng)。
按照市委組織部年初統(tǒng)一部署，站在加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)和推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新的高度，進(jìn)一步深化“黨旗飄樓棟，服務(wù)百姓家”主題活動(dòng)。該項(xiàng)活動(dòng)在46個(gè)社區(qū)全面鋪開(kāi)，上半年著力打造13個(gè)示范點(diǎn)，通過(guò)“黨員找組織、組織找黨員”，全區(qū)986個(gè)樓棟飄揚(yáng)黨旗，5442名黨員亮出身份，其中有3504名黨員居住在社區(qū)，但組織關(guān)系不在社區(qū)。設(shè)置432個(gè)社區(qū)網(wǎng)格，組建956個(gè)樓棟黨小組，選配673名講奉獻(xiàn)、有能力、熱心社區(qū)工作的在職黨員和離退休老黨員擔(dān)任網(wǎng)格長(zhǎng)、樓棟黨小組長(zhǎng)，形成了全面覆蓋、功能互補(bǔ)的基層組織體系。在各街道社區(qū)普遍建立“便民服務(wù)一鍵通”黨員志愿中心，為空巢老人、殘障人士和留守兒童等重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象免費(fèi)發(fā)放“一鍵通”手機(jī)450臺(tái)，整合各類服務(wù)點(diǎn)361個(gè)。我區(qū)基層黨建的一些好做法得到省市領(lǐng)導(dǎo)高度肯定和中組部關(guān)注，僅上半年就吸引省內(nèi)外20多批次考察團(tuán)赴現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)觀摩。今年3月，省委、組織部長(zhǎng)郭開(kāi)朗蒞臨董家塅欣月社區(qū)視察指導(dǎo)時(shí)，對(duì)這一有益探索給予充分肯定。今年6月份，我區(qū)被評(píng)全市“黨旗飄樓棟，服務(wù)百姓家”活動(dòng)先進(jìn)縣市區(qū)委稱號(hào)。同時(shí)，我們一直致力“兩新”黨建鞏固提高，通過(guò)開(kāi)展“百店千崗無(wú)假貨”黨員示范行動(dòng)和“三帶雙培”等活動(dòng)，推動(dòng)非公黨建、黨群工作一體化提升，今年，有16個(gè)市場(chǎng)黨組織與16個(gè)社區(qū)結(jié)對(duì)共建，九天國(guó)際市場(chǎng)黨支部與王塔沖社區(qū)黨委共同建立“愛(ài)心投遞站”;結(jié)谷門(mén)市場(chǎng)黨支部與欣月社區(qū)黨支部共同上黨課;滿江紅市場(chǎng)黨支部、智超市場(chǎng)聯(lián)合黨支部等開(kāi)展志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)并提供資金扶持，有效實(shí)現(xiàn)了社區(qū)黨建資源與市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)資源共享。我們還充分發(fā)揮“兩新”組織在市場(chǎng)提質(zhì)、稅費(fèi)改革、消防整改、信訪維穩(wěn)等方面的積極作用，放大黨建效應(yīng)、服務(wù)區(qū)域發(fā)展。
(二)助推打造蘆淞發(fā)展升級(jí)版，全面啟動(dòng)人才引進(jìn)“三年百人計(jì)劃”
根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合蘆淞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，我們計(jì)劃用三年時(shí)間，引進(jìn)高層次人才100-140名。其中，博士生5-10名，碩士生和重點(diǎn)院校本科生100—130名，所引進(jìn)人員全部錄用為事業(yè)編并充實(shí)到基層一線。今年6月份首批引進(jìn)博士生2名、碩士生28名，共有符合條件的博士生19人、碩士生886人報(bào)名，經(jīng)過(guò)層層篩選，由區(qū)委書(shū)記、區(qū)長(zhǎng)等主要領(lǐng)導(dǎo)親自主考面試，最終確定30名人選，近日將舉辦崗前培訓(xùn)，本月內(nèi)所有引進(jìn)人才到崗到位。我區(qū)人才引進(jìn)工作取得良好的社會(huì)效應(yīng)，新華網(wǎng)、株洲日?qǐng)?bào)頭版頭條對(duì)蘆淞區(qū)下大力引才引智進(jìn)行了專題報(bào)道。
(三)切實(shí)加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作。
年初調(diào)整干部94人，其中提拔66人，重用6人，80后干部15人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道書(shū)記、主任平均年齡下降2歲。切實(shí)加大干部交流力度，今年4月份選派首批33人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、公司企業(yè)掛職鍛煉，其中80后干部19人。今年6月份，區(qū)政府辦面向全省公開(kāi)選調(diào)8名優(yōu)秀人才，平均年齡只有26歲，還從全區(qū)精心挑選10名年輕干部投身“征地拆遷百日攻堅(jiān)會(huì)戰(zhàn)”擔(dān)當(dāng)主攻手，讓更多年輕干部和“純機(jī)關(guān)”干部在征地拆遷、信訪維穩(wěn)和急難險(xiǎn)重任務(wù)一線鍛煉成長(zhǎng)，歷練了一支想干事、能干事的好隊(duì)伍。
(四)認(rèn)真抓好黨的精神貫徹落實(shí)。
春節(jié)后一上班就組織開(kāi)展黨的精神、區(qū)委全會(huì)精神巡回宣講及送教上門(mén)活動(dòng)，組成8人講師團(tuán)，深入?yún)^(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、學(xué)校企業(yè)進(jìn)行23堂專題宣講，受教基層黨員和干部3000余人。通過(guò)送教上門(mén)的形式，讓廣大干部群眾既聽(tīng)普通話，又聽(tīng)株洲話，還能聽(tīng)到地方話，了解上級(jí)說(shuō)什么，株洲想什么，蘆淞做什么，得到了基層黨員群眾的歡迎。市委組織部表?yè)P(yáng)我區(qū)學(xué)習(xí)貫徹黨的精神“動(dòng)作快、形式新、覆蓋廣”，株洲日?qǐng)?bào)、株洲電視臺(tái)對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了專題報(bào)道。
(五)切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。
將學(xué)習(xí)作為履職第一要?jiǎng)?wù)，在抓好理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，每個(gè)季度有針對(duì)地安排一堂“專家講經(jīng)濟(jì)”，上半年請(qǐng)到一位財(cái)政方面行家講授一堂財(cái)稅實(shí)用知識(shí)課程，還請(qǐng)到一位廈門(mén)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士為大家講授政府融資管理課程，收效很好。繼續(xù)開(kāi)展組工干部“家家親”活動(dòng)，落實(shí)組工干部“與300名干部談話談心、走訪300戶黨員群眾家庭、撰寫(xiě)300篇民情日記”三個(gè)三百目標(biāo)，努力打造“建新城、促兩型”的促進(jìn)部，“下基層、促民生”的服務(wù)部，“正風(fēng)氣、促和諧”的標(biāo)桿部。連續(xù)多年參與全市“愛(ài)心送考”、“愛(ài)心助學(xué)”等活動(dòng)，積極開(kāi)展“創(chuàng)新金點(diǎn)子、組工好智囊”征集評(píng)選活動(dòng)，并對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部制度進(jìn)行重新梳理匯編。同時(shí)，綜調(diào)、信息、宣傳等工作再上新臺(tái)階，20余篇材料、信息和專題報(bào)道在省市報(bào)紙和刊物上發(fā)表。
二、下半年工作打算。
1、做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作，深入開(kāi)展調(diào)研走訪活動(dòng)，組成專門(mén)調(diào)研組，通過(guò)開(kāi)展集中座談、問(wèn)卷調(diào)查、分組討論、走訪慰問(wèn)等形式，重點(diǎn)對(duì)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容、方式、步驟等事項(xiàng)，廣泛征求基層干部群眾、“兩代表一委員”、老干部及老黨員等各個(gè)層面的意見(jiàn)建議，真正做到問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)奠定思想準(zhǔn)備、工作準(zhǔn)備和組織準(zhǔn)備。
2、繼續(xù)深化“黨旗飄樓棟、服務(wù)百姓家”和“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，積極開(kāi)展“政居分設(shè)模式”專題研究，力爭(zhēng)形成集黨建特色、學(xué)術(shù)成果、社會(huì)效應(yīng)為一體的精品調(diào)研成果，通過(guò)一系列扎實(shí)有效的組合拳，全力打造社區(qū)黨建、“兩新”黨建以外的又一蘆淞黨建“金字招牌”。
3、按照全市進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律工作要求，對(duì)照四項(xiàng)監(jiān)督制度，進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作，開(kāi)展對(duì)20xx年以來(lái)的全區(qū)干部選拔任用自查自糾工作，提高選人用人滿意度和公信度。
4、圍繞如何提高組織工作科學(xué)化水平，尤其是干部考評(píng)科學(xué)化做一些探索和思考，健全干部考評(píng)體系，真正做到考核內(nèi)容定量化、民主評(píng)議社會(huì)化、具體操作簡(jiǎn)便化、結(jié)果運(yùn)用剛性化。
5、扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村基層黨建示范點(diǎn)工作，爭(zhēng)取市黨建幫扶隊(duì)支持，著力將大京殘梅村打造成全省新農(nóng)村建設(shè)和基層黨建示范點(diǎn)，年底召開(kāi)全區(qū)農(nóng)村基層黨建示范點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)予以推廣，逐步形成“以城帶鄉(xiāng)、以商補(bǔ)農(nóng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展”的農(nóng)村基層黨建新路子。
三、幾點(diǎn)建議。
1、高度重視社區(qū)黨建工作承載能力弱的問(wèn)題。目前，黨員管理中相對(duì)松散的是流動(dòng)黨員和社區(qū)黨員。隨著工作重心下移，社區(qū)職能和任務(wù)更為繁重，但受投入不足和人員緊缺等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題制約，社區(qū)對(duì)基層黨建承載能力較弱。要進(jìn)一步延伸社區(qū)黨建管理的網(wǎng)格和觸角，將常規(guī)的二網(wǎng)格級(jí)管理向三、四級(jí)延伸，通過(guò)“組織派、黨員選、群眾推、自己薦”的形式配齊配強(qiáng)網(wǎng)格長(zhǎng)和樓棟黨小組長(zhǎng)，切實(shí)改變黨小組組長(zhǎng)無(wú)待遇、黨小組無(wú)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的狀況，逐步建立起覆蓋面更廣、承載力更強(qiáng)的多級(jí)基層黨建網(wǎng)絡(luò)體系。
2、理性思考組織工作創(chuàng)新的問(wèn)題。提高組織工作科學(xué)化水平必須走創(chuàng)新之路，但組織工作的政策性、程序性、紀(jì)律性很強(qiáng)，創(chuàng)新很難。我們既要積極鼓勵(lì)基層大膽地實(shí)踐創(chuàng)新，同時(shí)也要克服那些標(biāo)新立異，只追求形式上而無(wú)實(shí)質(zhì)性的創(chuàng)新，有些創(chuàng)新是好想不好做、好看不好吃、可行不可持續(xù)的。實(shí)踐證明，科學(xué)規(guī)范和理性回歸其實(shí)也是一種創(chuàng)新，組織部門(mén)要花更多的時(shí)間和氣力做好基礎(chǔ)工作、抓好基本建設(shè)、練好基本功，對(duì)好的傳統(tǒng)、方法和制度要加以完善和堅(jiān)持，比如我們一貫堅(jiān)持的談心制度和走訪制度，通過(guò)談心，增強(qiáng)干部對(duì)組織部門(mén)的歸屬感，讓組織部們不僅成為干部工作的驛站，更成為干部情感的驛站;通過(guò)走訪，增強(qiáng)群眾對(duì)組織部門(mén)的認(rèn)同感，化解群眾的“糾心結(jié)”，架起干群的“連心橋”。
3、深度整合株洲組織工作區(qū)域資源的問(wèn)題。全市組工部門(mén)是一家，全市組工資源的整合，特別是對(duì)市、縣(市區(qū))兩級(jí)組工資源的整合十分必要。要整合培訓(xùn)資源，以株洲大組工的形式舉辦高質(zhì)量、高層次培訓(xùn)班，縣(市區(qū))安排人員集中學(xué)習(xí)，既能節(jié)省開(kāi)支又能提高效率;要整合干部資源，加大市直部門(mén)與縣(市區(qū))之間，特別各縣市區(qū)之間干部掛職交流力度，可根據(jù)全市產(chǎn)業(yè)布局，結(jié)合縣(市區(qū))域特色，有針對(duì)地交流培養(yǎng)一批涵蓋高新技術(shù)、新型工業(yè)化、現(xiàn)代商貿(mào)、休閑旅游等各方面的干部人才;要促進(jìn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，整合基層創(chuàng)造的一些典型經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新成果，精心包裝策劃，并通過(guò)全市組工平臺(tái)，一步一步往上推，打造株洲組工一個(gè)一個(gè)新品牌。
4、著力提升組工干部經(jīng)濟(jì)工作能力的問(wèn)題。組工干部黨建業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)工作能力弱，是當(dāng)前面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。要讓干部學(xué)經(jīng)濟(jì)、懂經(jīng)濟(jì)，請(qǐng)一些經(jīng)濟(jì)方面的行家、專家來(lái)講經(jīng)濟(jì)，把干部的興奮點(diǎn)和關(guān)注度吸引到區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來(lái)。要真正學(xué)一些實(shí)用的經(jīng)濟(jì)知識(shí)，讓組工干部聽(tīng)得懂經(jīng)濟(jì)報(bào)告，讀得懂財(cái)政報(bào)表，看得懂規(guī)劃圖紙，做得出統(tǒng)計(jì)分析，切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)工作素養(yǎng)和黨建科學(xué)化水平，為打造株洲發(fā)展升級(jí)版提供堅(jiān)實(shí)保障。
組織部長(zhǎng)任職講話篇十五
最近,市委召開(kāi)的二屆三次全會(huì)，是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹視察河南和徐光春書(shū)記在周口調(diào)研時(shí)重要講話精神的新形勢(shì)下,召開(kāi)的一次重要的會(huì)議，是加快周口追趕型跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要會(huì)議。特別是會(huì)議通過(guò)的《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)、加快周口追趕型跨越式發(fā)展的決定》是當(dāng)前我市加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。三次全會(huì)的召開(kāi)，為組織工作指明了方向，也為加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作提供了強(qiáng)大動(dòng)力和有利契機(jī)。組織部門(mén)在加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中擔(dān)負(fù)著十分重要的使命和責(zé)任，三次全會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)，都與組織工作緊密相關(guān),都需組織部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)。因此,我們必須提高認(rèn)識(shí)，把學(xué)習(xí)貫徹三次全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，動(dòng)員廣大黨員干部進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、抓住機(jī)遇、負(fù)重奮進(jìn)，倡導(dǎo)和形成良好的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng),建立和營(yíng)造團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、風(fēng)清氣正、共謀發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境,為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證.
市委二屆三次全會(huì)召開(kāi)后，x縣委組織部積極行動(dòng),進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧和反思，進(jìn)一步明確了下步工作思路。大家深刻地認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。但目前我們的學(xué)習(xí)還只是初步的，在下一步的學(xué)習(xí)貫徹中，做到三個(gè)結(jié)合：一是要緊密結(jié)合自身建設(shè)實(shí)際學(xué)習(xí)。圍繞新時(shí)期對(duì)組工干部提出的新要求，找出差距不足，明確努力方向，提出改進(jìn)的方法和措施。二是要緊密結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)。對(duì)照《決定》提出的任務(wù)，找準(zhǔn)組織工作貫徹落實(shí)三次全會(huì)精神的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，明確任務(wù)，分解立項(xiàng)，提出推進(jìn)工作的思路和措施。要把學(xué)習(xí)貫徹三次全會(huì)精神與搞好上半。
年終工作總結(jié)。
謀劃下半年工作思路結(jié)合起來(lái)，著力把三次全會(huì)精神貫徹到組織工作的各項(xiàng)工作中去。抓住重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，確保全年工作任務(wù)的順利完成。三是要緊密結(jié)合思想認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識(shí),堅(jiān)持實(shí)事求是,創(chuàng)新發(fā)展思路。使組工干部在思想上受到洗禮，素質(zhì)上得到提高，形象上有明顯提升,作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變。
回顧一年來(lái)我縣組織部門(mén)作風(fēng)建設(shè)方面的工作,主要做到了“四強(qiáng)化四突破”
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在組工干部素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)了突破。我們按照“講政治、知全局、精業(yè)務(wù)、守紀(jì)律創(chuàng)一流”的標(biāo)準(zhǔn)和成為能講、善寫(xiě)、會(huì)干復(fù)合型人才的目標(biāo)。把堅(jiān)持每周組織兩次理論政策學(xué)習(xí)，每周進(jìn)行一次業(yè)務(wù)講座,每月上一次黨課、每季度搞一次書(shū)面測(cè)試制度和及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,作為提高組工干部綜合素質(zhì),促進(jìn)各項(xiàng)工作的一項(xiàng)主要舉措來(lái)抓。通過(guò)采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、積極開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)(讀一本好書(shū)、上一次專題講座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇調(diào)研文章)等多種形式，使廣大干部努力做到“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，有效地提高了組工干部的學(xué)習(xí)力、表達(dá)力、創(chuàng)新力和思維力，推進(jìn)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。在4月份全縣公開(kāi)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)中,縣委組織部有3名同志進(jìn)入筆試成績(jī)前12名,學(xué)習(xí)成果得到充分體現(xiàn)。
2、強(qiáng)化調(diào)查研究，在工作創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)了突破。堅(jiān)持抓調(diào)研,促工作的思路,要求每個(gè)干部要結(jié)合自己業(yè)務(wù)特點(diǎn)，確定調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究，在了解實(shí)際、掌握實(shí)情上下工夫，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新規(guī)律，解決新問(wèn)題，半年寫(xiě)出一篇有價(jià)值的。
調(diào)查報(bào)告。
特別是對(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題和帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題，提出建議，及時(shí)采取措施，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題通過(guò)大興調(diào)研之風(fēng)，改進(jìn)調(diào)研的方式、方法，掌握了新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步樹(shù)立了組織部門(mén)求真務(wù)實(shí)的形象，使組織工作更好地適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要去年8月,部全體人員對(duì)全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行了集中調(diào)研,摸清了存在問(wèn)題的根源,縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于對(duì)全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行集中整頓的意見(jiàn)》,取得了明顯效果.今年5月,我們又對(duì)全縣村級(jí)組織現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)查,通過(guò)實(shí)地查看,走訪座談,向縣委呈報(bào)了調(diào)查報(bào)告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點(diǎn),提供了基本依據(jù)。
3、強(qiáng)化制度建設(shè)，在工作規(guī)范化上實(shí)現(xiàn)了突破。以部機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員。
先進(jìn)性教育。
活動(dòng)和將正氣樹(shù)新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動(dòng)為契機(jī)，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,完善制定了部機(jī)關(guān)各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
進(jìn)一步明確了。
崗位職責(zé)。
議事規(guī)則工作程序和工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行了例會(huì)制度考勤制度、學(xué)習(xí)制度、工作制度上級(jí)重要會(huì)議通報(bào)、組工干部守則、廉潔自律等22項(xiàng)制度，確保了各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，健康運(yùn)行。
4、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，在樹(shù)立形象上實(shí)現(xiàn)了突破。通過(guò)開(kāi)展先進(jìn)性集中教育活動(dòng)和講正氣樹(shù)新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動(dòng)，制定整改方案，各科室緊密聯(lián)系組織工作實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，爭(zhēng)做政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的組工干部。同時(shí)，定期開(kāi)展談心交心活動(dòng)，加強(qiáng)溝通和交流，形成了團(tuán)結(jié)和諧、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體，進(jìn)一步提升了組織部門(mén)的整體形象。
當(dāng)前存在的主要問(wèn)題。
3、創(chuàng)新能力有待提高。有的組工干部思想比較封閉，習(xí)慣用老眼光看待新事物、用舊觀點(diǎn)思考新問(wèn)題、用過(guò)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)新工作，工作中拿不出新辦法、出不了好主意。由于沒(méi)有一種創(chuàng)新的思維，工作思路就比較窄，對(duì)出現(xiàn)的一些新情況、新問(wèn)題也沒(méi)有較好的措施，使組織工作缺乏一定的活力。
下步打算。
1、思想政治建設(shè)方面。一是提高理論素養(yǎng)和思想水平。掌握基本理論和精神實(shí)質(zhì)，學(xué)以致用，不斷提高理論和政策水平。二是堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)。頭腦清醒，意志堅(jiān)定，政治、思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致。三是礪練政治品德和道德品質(zhì)。做到胸襟寬廣，公道正派，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，克己奉公。
2、干部隊(duì)伍建設(shè)方面。一是提高業(yè)務(wù)能力。積極倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)，刻苦鉆研的風(fēng)氣，重視黨的建設(shè)和組織工作方針政策等方面業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。了解、把握組織工作全局，精通黨建組織工作各個(gè)方面各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)，成為組織工作的行家里手。二是提高綜合素質(zhì)。組工干部不僅要會(huì)搞黨建工作，還要強(qiáng)化現(xiàn)代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，熟練掌握現(xiàn)代化辦公手段，具備開(kāi)展調(diào)研、宣講黨的方針政策和運(yùn)用語(yǔ)言文字的能力。三是堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新。堅(jiān)持原則，勇于創(chuàng)新，始終站在時(shí)代的前沿，提倡敢想、敢試、敢闖的精神，增強(qiáng)改革意識(shí)、開(kāi)拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。
3、部門(mén)作風(fēng)建設(shè)方面。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，講求實(shí)效，不搞形式主義，不搞花架子，深入實(shí)際，調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，反對(duì)敷衍塞責(zé)、得過(guò)且過(guò)、高高在上，切實(shí)為廣大黨員、干部和知識(shí)分子服務(wù)。堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，反對(duì)不講黨性、不講原則、明哲保身的“好人主義”。
4、廉潔自律建設(shè)方面。時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的本色，自覺(jué)抵制消極因素的影響，堅(jiān)決反對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義。在工作中，堅(jiān)持公道正派，任人唯賢，堅(jiān)持原則，主持正義，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止跑風(fēng)漏氣、討好賣(mài)乖等不正之風(fēng)。在公務(wù)活動(dòng)中，不接受禮金和有價(jià)證券，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)守崗位，不擅離職守。
同志們：
剛剛過(guò)去的20xx年，是全市組織工作與時(shí)俱進(jìn)、取得明顯成效的一年。一年來(lái)，我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委一系列重要指示精神，緊緊圍繞加快發(fā)展這個(gè)主題，按照“抓緊三大建設(shè)、抓好三支隊(duì)伍、抓新三個(gè)亮點(diǎn)、抓實(shí)三項(xiàng)措施”的工作思路，突出重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，努力工作，各個(gè)方面都取得了新進(jìn)展、新成效。
——學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想興起新高潮。把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來(lái)抓，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)責(zé)任制，在市委黨校舉辦了5期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)代表”重要思想專題培訓(xùn)班，對(duì)全市1130名副科級(jí)以上干部進(jìn)行了集中輪訓(xùn)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，在全市基層黨組織和黨員干部中深入開(kāi)展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了奮斗目標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部署，在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展了“學(xué)習(xí)鄭培民、爭(zhēng)當(dāng)好公仆”活動(dòng)，重點(diǎn)進(jìn)行了群眾路線、群眾觀點(diǎn)和“兩個(gè)務(wù)必”教育，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。廣泛開(kāi)展了基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，使廣大基層干部進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)展意識(shí)、執(zhí)政為民意識(shí)、依法行政意識(shí)和廉潔從政意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高了服務(wù)能力。
——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。參與籌備召開(kāi)了市第十一次黨代會(huì)，組織了市人代會(huì)、政協(xié)會(huì)選舉工作。堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、憑政績(jī)用干部，對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直部門(mén)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察調(diào)整。安排了8名省委組織部選調(diào)生到基層工作，接收四川雅安地區(qū)10名掛職干部到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職鍛煉。致力于培養(yǎng)鍛煉干部，扎實(shí)開(kāi)展了機(jī)關(guān)工作人員輪崗工作，全市首批806名輪崗人員全部投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，其中有250人創(chuàng)辦了各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，共投入資金2100萬(wàn)元，吸納就業(yè)人員1900多人;有18人領(lǐng)辦了經(jīng)濟(jì)實(shí)體;有538人應(yīng)聘到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織任職。努力完善離休干部三項(xiàng)機(jī)制，積極推行離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，較好地解決了老干部普遍關(guān)心的“兩費(fèi)”問(wèn)題。
——干部人事制度改革邁出新步伐。深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，建立和推行了考察預(yù)告制、任前公示制，研究探索了實(shí)績(jī)考核和經(jīng)常性考察辦法。加大公開(kāi)考選力度，先后組織公開(kāi)考選了35名公務(wù)員、34名事業(yè)單位工作者、52名社區(qū)工作人員、21名學(xué)校科級(jí)干部和15名熟悉經(jīng)濟(jì)管理工作的掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)(街辦副主任)。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的通知》，對(duì)干部調(diào)配、選拔任用等工作作了進(jìn)一步規(guī)范。扎實(shí)做好干部學(xué)歷學(xué)位檢查清理工作，對(duì)全市1526名副科級(jí)以上干部的學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真審核。認(rèn)真做好干部監(jiān)督工作，建立健全了干部談話、打招呼、函詢、誡勉等制度，對(duì)40名離任干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
——基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新成效。通過(guò)制定下發(fā)實(shí)施意見(jiàn)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，治理整頓后進(jìn)村班子，把“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)不斷引向深入。召開(kāi)了全市增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，積極探索增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的新路子。組織開(kāi)展了200家單位幫村、1000名干部駐村、10000名黨員包戶的“百、千、萬(wàn)”幫扶活動(dòng)。開(kāi)展了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)，制定出臺(tái)了《非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范》，在符合條件的56家非公有制企業(yè)建立了黨支部。狠抓了以社區(qū)服務(wù)為載體的社區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，重點(diǎn)開(kāi)展了“四個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)。調(diào)整理順并新組建了7個(gè)市直黨建工作系統(tǒng)，評(píng)選表彰了52項(xiàng)創(chuàng)新工作優(yōu)秀成果。認(rèn)真做好黨員發(fā)展、教育和管理工作，全年共發(fā)展新黨員1134名，走訪慰問(wèn)老黨員、老干部4500多人，發(fā)放慰問(wèn)金及實(shí)物折款67萬(wàn)元;深入實(shí)施黨員電教富民示范工程，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，拍攝制作的黨員電教片《鄧?yán)咸で喽寡俊帆@濰坊市一等獎(jiǎng)。在抗擊“非典”疫情的關(guān)鍵時(shí)期，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“兩個(gè)作用”，落實(shí)市、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨員干部包靠責(zé)任制，為奪取抗擊“非典”斗爭(zhēng)的勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
——人才工作取得新進(jìn)展。成立了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了人才工作聯(lián)系會(huì)議制度和市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專業(yè)技術(shù)拔尖人才制度。制定出臺(tái)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科技副職選聘管理暫行辦法》，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選聘高層次科技副職50余名。積極開(kāi)展人才評(píng)薦工作，投資20多萬(wàn)元建起了一處高標(biāo)準(zhǔn)的人才測(cè)評(píng)室，研制開(kāi)發(fā)出擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)”，對(duì)“龍城人才”網(wǎng)站和人才信息庫(kù)進(jìn)行了充實(shí)更新，組織103人申報(bào)參加濰坊市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者首批任職資格認(rèn)證。加大對(duì)各級(jí)各類干部的教育培訓(xùn)力度，先后舉辦了全市黨務(wù)政工干部培訓(xùn)班、新任副科級(jí)干部崗位培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨支部書(shū)記“解放思想沿海行”考察培訓(xùn)班等6個(gè)主體班次，培訓(xùn)干部617人次，選調(diào)83名干部參加了上級(jí)組織的各類培訓(xùn)。
——組工干部隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，在全市組織人事部門(mén)和組工干部隊(duì)伍中深入開(kāi)展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。活動(dòng)中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真抓整改，初步建立起了一整套保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。在部機(jī)關(guān)，深入開(kāi)展了“三學(xué)兩守一爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，開(kāi)辟了“組工講壇”，人人登臺(tái)講課;修訂完善了《組工干部行為規(guī)范》，建立健全了“四制”，即崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和開(kāi)門(mén)評(píng)議制;對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目管理，確定并完成了10多項(xiàng)創(chuàng)新性工作;建立了62處基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，完成了上級(jí)安排的兩項(xiàng)調(diào)研課題任務(wù)，取得了一批有價(jià)值的調(diào)研成果，調(diào)研信息工作在濰坊市考核中居第一位;大力推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè),初步實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化;積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),全年共引進(jìn)市外資金2796萬(wàn)元,完成市里分配招商引資任務(wù)的142.1%。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還必須清醒地看到工作中存在的問(wèn)題和不足，主要是：面對(duì)黨建和組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，一些同志不善于進(jìn)行理論思考，理性思維能力有待于進(jìn)一步提高;干部人事制度改革的力度還需要加大，干部能上能下、能進(jìn)能出的機(jī)制還不夠完善，干部評(píng)價(jià)體系的建立還需要進(jìn)一步探索;服務(wù)發(fā)展的視野還不夠?qū)挘行┩镜闹鲃?dòng)性和創(chuàng)新性還不夠強(qiáng)，工作特色還不夠鮮明，等等。對(duì)這些問(wèn)題，我們要進(jìn)一步檢查剖析，認(rèn)真加以解決。
二、明確目標(biāo)任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地做好今年的組織工作。
今年全市組織工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，以能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，按照圍繞“一個(gè)主題”、突出“兩大重點(diǎn)”、抓好“三支隊(duì)伍”、強(qiáng)化“四項(xiàng)措施”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”的工作思路，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高組織工作整體水平，為我市重進(jìn)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。按照這一總體要求，今年重點(diǎn)要抓好以下五個(gè)方面的工作：
(一)堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員、教育干部，為加快發(fā)展打牢思想理論基礎(chǔ)。
一是要做好教育引導(dǎo)和組織推動(dòng)工作。教育引導(dǎo)廣大黨員干部從理論和實(shí)踐的結(jié)合上進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的重大意義，切實(shí)提高學(xué)習(xí)貫徹的自覺(jué)性。要繼續(xù)按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取黨委理論中心組學(xué)習(xí)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、電化教育、舉辦報(bào)告會(huì)、專題輔導(dǎo)、研討交流、理論考試等多種形式，推動(dòng)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用、用有所成的目的。年內(nèi)，各基層黨委要通過(guò)多種形式，辦好黨員干部“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班。對(duì)那些已經(jīng)輪訓(xùn)過(guò)的科級(jí)以上干部，要研究落實(shí)進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)的措施。
二是要進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。按照五年內(nèi)把在職干部普遍輪訓(xùn)一遍的要求，進(jìn)一步修訂完善干部培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，整合培訓(xùn)資源。要堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合、專兼結(jié)合，在南方發(fā)達(dá)地區(qū)建立不同類型的市外培訓(xùn)基地，在市內(nèi)外分別聘請(qǐng)30名左右專家教授擔(dān)任兼職教師，同時(shí)大力推行“菜單式”、互動(dòng)式培訓(xùn)模式，努力提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。今年市里擬舉辦全市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班、非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人研討班、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)骨干培訓(xùn)班、學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班等主體班次。積極穩(wěn)妥地選派干部到上級(jí)機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。各基層黨委也要辦好自己的培訓(xùn)班，選派有培養(yǎng)前途的干部到高校、發(fā)達(dá)地區(qū)乃至國(guó)外進(jìn)行高層次培訓(xùn)或掛職鍛煉。
三是要進(jìn)一步完善干部理論學(xué)習(xí)制度。主要是健全完善干部自學(xué)、黨委中心組學(xué)習(xí)、調(diào)訓(xùn)、督查、考核等制度，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)情況特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力作為考察干部的重要內(nèi)容，逐步完善干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)和約束機(jī)制，推進(jìn)干部培訓(xùn)工作的規(guī)范化。新提任干部必須達(dá)到《干部任用條例》規(guī)定的培訓(xùn)要求，達(dá)不到的要全部進(jìn)行“補(bǔ)訓(xùn)”。
(二)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供干部保證。
一是嚴(yán)把選人用人關(guān)。要嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、程序，堅(jiān)持圍繞發(fā)展配班子、選干部，確實(shí)把那些靠得住、有本事、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、肯干事、干成事的干部選拔使用起來(lái)，始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。要注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，力求在年齡、文化、專業(yè)等方面搭配合理，性格、氣質(zhì)、經(jīng)歷等方面形成互補(bǔ)。要加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，注意培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的跟蹤考察管理，繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部輪崗工作。
二是強(qiáng)化科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀教育。要切實(shí)加強(qiáng)思想教育，使廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，樹(shù)立起科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，把對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，腳踏實(shí)地地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，創(chuàng)造出經(jīng)得起群眾、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的政績(jī)。要建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲制度，使勤政為民、求真務(wù)實(shí)的干部得到褒獎(jiǎng)，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒。
三是積極推進(jìn)干部人事制度改革。認(rèn)真抓好《干部任用條例》和《深化干部人事制度改革綱要》的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步完善公開(kāi)考選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額考察、實(shí)績(jī)考核、經(jīng)常性考察等制度，探索全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨政正職擬任人選和推薦人選表決的辦法，建立健全干部能上能下的激勵(lì)約束機(jī)制。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作，加強(qiáng)改制企業(yè)干部的宏觀管理。認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作，探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”進(jìn)行監(jiān)督的做法，落實(shí)好談話、打招呼、函詢、誡勉、聯(lián)席會(huì)議等制度。
四是滿腔熱情地做好老干部工作。大力加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，組織好老干部的政治理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，積極為老干部解決實(shí)際困難。積極探索新形勢(shì)下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部的作用。
(三)下大力氣抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供人才和智力支持。
一是要大力營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。全國(guó)人才工作會(huì)議的召開(kāi)，標(biāo)志著人才工作進(jìn)入了新境界、新階段，為做好組織工作提供了新的發(fā)展機(jī)遇和廣闊舞臺(tái)。省委和濰坊市委將于近期召開(kāi)人才工作會(huì)議，我市也決定在適當(dāng)時(shí)期召開(kāi)，對(duì)貫徹上級(jí)人才工作會(huì)議精神、實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略作出全面部署，同時(shí)命名表彰“功勛企業(yè)家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”。當(dāng)前，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國(guó)人才工作會(huì)議上的重要講話，理解和把握中央對(duì)人才工作的新闡述、新要求、新部署，把思想統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái)。要加強(qiáng)對(duì)會(huì)議精神的宣傳，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。
二是要積極推進(jìn)政策和機(jī)制創(chuàng)新。制定出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)，積極探索新形勢(shì)下組織部門(mén)牽頭抓總的有效途徑。認(rèn)真研究制定引進(jìn)人才的配套政策，健全完善能夠充分體現(xiàn)知識(shí)價(jià)值、勞動(dòng)價(jià)值和人才價(jià)值的相關(guān)政策。建立健全人才工作咨詢服務(wù)機(jī)制、協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)制和監(jiān)督約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才工作職能部門(mén)之間配套聯(lián)動(dòng)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)各類人才有序、有效流動(dòng)，努力構(gòu)筑區(qū)域性人才高地。
三是要努力拓展人才工作領(lǐng)域。組織實(shí)施“民營(yíng)企業(yè)人才素質(zhì)升級(jí)工程”，搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)、專業(yè)技術(shù)人才庫(kù)和鄉(xiāng)村人才庫(kù)建設(shè)。研究依靠高校、科研單位和企業(yè)培養(yǎng)和積聚高層次人才的新途徑，增強(qiáng)人才引進(jìn)的實(shí)效性。抓好《龍城市企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》的貫徹落實(shí)，將企業(yè)干部管理逐步納入科學(xué)化、規(guī)范化軌道。搞好人才網(wǎng)站建設(shè)和人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)的完善利用，舉辦人才測(cè)評(píng)演示會(huì)，做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者資格認(rèn)證工作，年內(nèi)至少對(duì)200名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行測(cè)評(píng)。積極培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才，年內(nèi)爭(zhēng)取有20名以上人才進(jìn)入“濰坊市新世紀(jì)321人才工程”。
(四)全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供基層基礎(chǔ)保證。
一是深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。要按照分類管理、聯(lián)手聯(lián)創(chuàng)的要求，進(jìn)一步完善“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作檔案，積極開(kāi)展創(chuàng)建“五好”村黨支部、“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和基層滿意的市直部門(mén)、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等活動(dòng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)全省首批“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣(市)”。要注意抓好創(chuàng)建典型的選樹(shù)、培養(yǎng)和宣傳，形成鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)有典型、全市典型成網(wǎng)絡(luò)的工作格局。要搞好督促檢查，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，努力提升基礎(chǔ)工作水平。今年濰坊市委組織部將在第二季度組織考核評(píng)比，我市也將在上半年組織一次考評(píng)，“七一”前夕表彰一批先進(jìn)典型。
二是全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)按照“促?gòu)?qiáng)幫弱抓中間”的工作思路，抓好各類村班子建設(shè)，突出后進(jìn)村班子的治理整頓，努力推進(jìn)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)。適應(yīng)農(nóng)村新的產(chǎn)業(yè)布局的需要，積極探索按產(chǎn)業(yè)建黨與按地域建黨有機(jī)結(jié)合的新路子。做好村“兩委”班子換屆選舉工作，大力培養(yǎng)選拔具有帶領(lǐng)群眾共同致富能力的新人，著力提高交叉兼職率。深入開(kāi)展“百、千、萬(wàn)”幫扶活動(dòng)，確保被幫扶村“一年一變樣”。積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的新路子，力爭(zhēng)年內(nèi)村集體經(jīng)營(yíng)性收入3萬(wàn)元以上的村達(dá)到60%左右。認(rèn)真研究制定和落實(shí)農(nóng)村干部經(jīng)濟(jì)待遇政策。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委內(nèi)部議事和決策機(jī)制，努力轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，在為群眾搞好示范服務(wù)上加強(qiáng)實(shí)踐，在了解民情、化解矛盾上狠下功夫。
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組織部長(zhǎng)任職講話篇十六
同志們：
剛剛過(guò)去的20xx年，是全市組織工作與時(shí)俱進(jìn)、取得明顯成效的一年。一年來(lái)，我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委一系列重要指示精神，緊緊圍繞加快發(fā)展這個(gè)主題，按照“抓緊三大建設(shè)、抓好三支隊(duì)伍、抓新三個(gè)亮點(diǎn)、抓實(shí)三項(xiàng)措施”的工作思路，突出重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，努力工作，各個(gè)方面都取得了新進(jìn)展、新成效。
——學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想興起新高潮。把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來(lái)抓，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)責(zé)任制，在市委黨校舉辦了5期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)代表”重要思想專題培訓(xùn)班，對(duì)全市1130名副科級(jí)以上干部進(jìn)行了集中輪訓(xùn)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，在全市基層黨組織和黨員干部中深入開(kāi)展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了奮斗目標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部署，在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展了“學(xué)習(xí)鄭培民、爭(zhēng)當(dāng)好公仆”活動(dòng)，重點(diǎn)進(jìn)行了群眾路線、群眾觀點(diǎn)和“兩個(gè)務(wù)必”教育，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。廣泛開(kāi)展了基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，使廣大基層干部進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)展意識(shí)、執(zhí)政為民意識(shí)、依法行政意識(shí)和廉潔從政意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高了服務(wù)能力。
——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。參與籌備召開(kāi)了市第十一次黨代會(huì)，組織了市人代會(huì)、政協(xié)會(huì)選舉工作。堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、憑政績(jī)用干部，對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直部門(mén)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察調(diào)整。安排了8名省委組織部選調(diào)生到基層工作，接收四川雅安地區(qū)10名掛職干部到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職鍛煉。致力于培養(yǎng)鍛煉干部，扎實(shí)開(kāi)展了機(jī)關(guān)工作人員輪崗工作，全市首批806名輪崗人員全部投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，其中有250人創(chuàng)辦了各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，共投入資金2100萬(wàn)元，吸納就業(yè)人員1900多人;有18人領(lǐng)辦了經(jīng)濟(jì)實(shí)體;有538人應(yīng)聘到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織任職。努力完善離休干部三項(xiàng)機(jī)制，積極推行離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，較好地解決了老干部普遍關(guān)心的“兩費(fèi)”問(wèn)題。
——干部人事制度改革邁出新步伐。深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，建立和推行了考察預(yù)告制、任前公示制，研究探索了實(shí)績(jī)考核和經(jīng)常性考察辦法。加大公開(kāi)考選力度，先后組織公開(kāi)考選了35名公務(wù)員、34名事業(yè)單位工作者、52名社區(qū)工作人員、21名學(xué)?？萍?jí)干部和15名熟悉經(jīng)濟(jì)管理工作的掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)(街辦副主任)。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的通知》，對(duì)干部調(diào)配、選拔任用等工作作了進(jìn)一步規(guī)范。扎實(shí)做好干部學(xué)歷學(xué)位檢查清理工作，對(duì)全市1526名副科級(jí)以上干部的學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真審核。認(rèn)真做好干部監(jiān)督工作，建立健全了干部談話、打招呼、函詢、誡勉等制度，對(duì)40名離任干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
——基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新成效。通過(guò)制定下發(fā)實(shí)施意見(jiàn)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，治理整頓后進(jìn)村班子，把“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)不斷引向深入。召開(kāi)了全市增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，積極探索增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的新路子。組織開(kāi)展了200家單位幫村、1000名干部駐村、10000名黨員包戶的“百、千、萬(wàn)”幫扶活動(dòng)。開(kāi)展了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)，制定出臺(tái)了《非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范》，在符合條件的56家非公有制企業(yè)建立了黨支部。狠抓了以社區(qū)服務(wù)為載體的社區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，重點(diǎn)開(kāi)展了“四個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)。調(diào)整理順并新組建了7個(gè)市直黨建工作系統(tǒng)，評(píng)選表彰了52項(xiàng)創(chuàng)新工作優(yōu)秀成果。認(rèn)真做好黨員發(fā)展、教育和管理工作，全年共發(fā)展新黨員1134名，走訪慰問(wèn)老黨員、老干部4500多人，發(fā)放慰問(wèn)金及實(shí)物折款67萬(wàn)元;深入實(shí)施黨員電教富民示范工程，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，拍攝制作的黨員電教片《鄧?yán)咸で喽寡俊帆@濰坊市一等獎(jiǎng)。在抗擊“非典”疫情的關(guān)鍵時(shí)期，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“兩個(gè)作用”，落實(shí)市、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨員干部包靠責(zé)任制，為奪取抗擊“非典”斗爭(zhēng)的勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
——人才工作取得新進(jìn)展。成立了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了人才工作聯(lián)系會(huì)議制度和市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專業(yè)技術(shù)拔尖人才制度。制定出臺(tái)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科技副職選聘管理暫行辦法》，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選聘高層次科技副職50余名。積極開(kāi)展人才評(píng)薦工作，投資20多萬(wàn)元建起了一處高標(biāo)準(zhǔn)的人才測(cè)評(píng)室，研制開(kāi)發(fā)出擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)”，對(duì)“龍城人才”網(wǎng)站和人才信息庫(kù)進(jìn)行了充實(shí)更新，組織103人申報(bào)參加濰坊市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者首批任職資格認(rèn)證。加大對(duì)各級(jí)各類干部的教育培訓(xùn)力度，先后舉辦了全市黨務(wù)政工干部培訓(xùn)班、新任副科級(jí)干部崗位培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨支部書(shū)記“解放思想沿海行”考察培訓(xùn)班等6個(gè)主體班次，培訓(xùn)干部617人次，選調(diào)83名干部參加了上級(jí)組織的各類培訓(xùn)。
——組工干部隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，在全市組織人事部門(mén)和組工干部隊(duì)伍中深入開(kāi)展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。活動(dòng)中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真抓整改，初步建立起了一整套保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。在部機(jī)關(guān)，深入開(kāi)展了“三學(xué)兩守一爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，開(kāi)辟了“組工講壇”，人人登臺(tái)講課;修訂完善了《組工干部行為規(guī)范》，建立健全了“四制”，即崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和開(kāi)門(mén)評(píng)議制;對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目管理，確定并完成了10多項(xiàng)創(chuàng)新性工作;建立了62處基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，完成了上級(jí)安排的兩項(xiàng)調(diào)研課題任務(wù)，取得了一批有價(jià)值的調(diào)研成果，調(diào)研信息工作在濰坊市考核中居第一位;大力推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè),初步實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化;積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),全年共引進(jìn)市外資金2796萬(wàn)元,完成市里分配招商引資任務(wù)的142.1%。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還必須清醒地看到工作中存在的問(wèn)題和不足，主要是：面對(duì)黨建和組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，一些同志不善于進(jìn)行理論思考，理性思維能力有待于進(jìn)一步提高;干部人事制度改革的力度還需要加大，干部能上能下、能進(jìn)能出的機(jī)制還不夠完善，干部評(píng)價(jià)體系的建立還需要進(jìn)一步探索;服務(wù)發(fā)展的視野還不夠?qū)?，有些同志的主?dòng)性和創(chuàng)新性還不夠強(qiáng)，工作特色還不夠鮮明，等等。對(duì)這些問(wèn)題，我們要進(jìn)一步檢查剖析，認(rèn)真加以解決。
二、明確目標(biāo)任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地做好今年的組織工作。
今年全市組織工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，以能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，按照圍繞“一個(gè)主題”、突出“兩大重點(diǎn)”、抓好“三支隊(duì)伍”、強(qiáng)化“四項(xiàng)措施”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”的工作思路，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高組織工作整體水平，為我市重進(jìn)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。按照這一總體要求，今年重點(diǎn)要抓好以下五個(gè)方面的工作：
一是要做好教育引導(dǎo)和組織推動(dòng)工作。教育引導(dǎo)廣大黨員干部從理論和實(shí)踐的結(jié)合上進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的重大意義，切實(shí)提高學(xué)習(xí)貫徹的自覺(jué)性。要繼續(xù)按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取黨委理論中心組學(xué)習(xí)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、電化教育、舉辦報(bào)告會(huì)、專題輔導(dǎo)、研討交流、理論考試等多種形式，推動(dòng)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用、用有所成的目的。年內(nèi)，各基層黨委要通過(guò)多種形式，辦好黨員干部“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班。對(duì)那些已經(jīng)輪訓(xùn)過(guò)的科級(jí)以上干部，要研究落實(shí)進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)的措施。
二是要進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。按照五年內(nèi)把在職干部普遍輪訓(xùn)一遍的要求，進(jìn)一步修訂完善干部培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，整合培訓(xùn)資源。要堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合、專兼結(jié)合，在南方發(fā)達(dá)地區(qū)建立不同類型的市外培訓(xùn)基地，在市內(nèi)外分別聘請(qǐng)30名左右專家教授擔(dān)任兼職教師，同時(shí)大力推行“菜單式”、互動(dòng)式培訓(xùn)模式，努力提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。今年市里擬舉辦全市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班、非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人研討班、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)骨干培訓(xùn)班、學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班等主體班次。積極穩(wěn)妥地選派干部到上級(jí)機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。各基層黨委也要辦好自己的培訓(xùn)班，選派有培養(yǎng)前途的干部到高校、發(fā)達(dá)地區(qū)乃至國(guó)外進(jìn)行高層次培訓(xùn)或掛職鍛煉。
三是要進(jìn)一步完善干部理論學(xué)習(xí)制度。主要是健全完善干部自學(xué)、黨委中心組學(xué)習(xí)、調(diào)訓(xùn)、督查、考核等制度，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)情況特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力作為考察干部的重要內(nèi)容，逐步完善干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)和約束機(jī)制，推進(jìn)干部培訓(xùn)工作的規(guī)范化。新提任干部必須達(dá)到《干部任用條例》規(guī)定的培訓(xùn)要求，達(dá)不到的要全部進(jìn)行“補(bǔ)訓(xùn)”。
(二)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供干部保證。
一是嚴(yán)把選人用人關(guān)。要嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、程序，堅(jiān)持圍繞發(fā)展配班子、選干部，確實(shí)把那些靠得住、有本事、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、肯干事、干成事的干部選拔使用起來(lái)，始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。要注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，力求在年齡、文化、專業(yè)等方面搭配合理，性格、氣質(zhì)、經(jīng)歷等方面形成互補(bǔ)。要加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，注意培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的跟蹤考察管理，繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部輪崗工作。
二是強(qiáng)化科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀教育。要切實(shí)加強(qiáng)思想教育，使廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，樹(shù)立起科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，把對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，腳踏實(shí)地地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，創(chuàng)造出經(jīng)得起群眾、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的政績(jī)。要建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲制度，使勤政為民、求真務(wù)實(shí)的干部得到褒獎(jiǎng)，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒。
三是積極推進(jìn)干部人事制度改革。認(rèn)真抓好《干部任用條例》和《深化干部人事制度改革綱要》的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步完善公開(kāi)考選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額考察、實(shí)績(jī)考核、經(jīng)常性考察等制度，探索全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨政正職擬任人選和推薦人選表決的辦法，建立健全干部能上能下的激勵(lì)約束機(jī)制。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作，加強(qiáng)改制企業(yè)干部的宏觀管理。認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作，探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”進(jìn)行監(jiān)督的做法，落實(shí)好談話、打招呼、函詢、誡勉、聯(lián)席會(huì)議等制度。
四是滿腔熱情地做好老干部工作。大力加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，組織好老干部的政治理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，積極為老干部解決實(shí)際困難。積極探索新形勢(shì)下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部的作用。
(三)下大力氣抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供人才和智力支持。
一是要大力營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。全國(guó)人才工作會(huì)議的召開(kāi)，標(biāo)志著人才工作進(jìn)入了新境界、新階段，為做好組織工作提供了新的發(fā)展機(jī)遇和廣闊舞臺(tái)。省委和濰坊市委將于近期召開(kāi)人才工作會(huì)議，我市也決定在適當(dāng)時(shí)期召開(kāi)，對(duì)貫徹上級(jí)人才工作會(huì)議精神、實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略作出全面部署，同時(shí)命名表彰“功勛企業(yè)家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”。當(dāng)前，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國(guó)人才工作會(huì)議上的重要講話，理解和把握中央對(duì)人才工作的新闡述、新要求、新部署，把思想統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái)。要加強(qiáng)對(duì)會(huì)議精神的宣傳，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。
二是要積極推進(jìn)政策和機(jī)制創(chuàng)新。制定出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)，積極探索新形勢(shì)下組織部門(mén)牽頭抓總的有效途徑。認(rèn)真研究制定引進(jìn)人才的配套政策，健全完善能夠充分體現(xiàn)知識(shí)價(jià)值、勞動(dòng)價(jià)值和人才價(jià)值的相關(guān)政策。建立健全人才工作咨詢服務(wù)機(jī)制、協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)制和監(jiān)督約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才工作職能部門(mén)之間配套聯(lián)動(dòng)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)各類人才有序、有效流動(dòng)，努力構(gòu)筑區(qū)域性人才高地。
三是要努力拓展人才工作領(lǐng)域。組織實(shí)施“民營(yíng)企業(yè)人才素質(zhì)升級(jí)工程”，搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)、專業(yè)技術(shù)人才庫(kù)和鄉(xiāng)村人才庫(kù)建設(shè)。研究依靠高校、科研單位和企業(yè)培養(yǎng)和積聚高層次人才的新途徑，增強(qiáng)人才引進(jìn)的實(shí)效性。抓好《龍城市企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》的貫徹落實(shí)，將企業(yè)干部管理逐步納入科學(xué)化、規(guī)范化軌道。搞好人才網(wǎng)站建設(shè)和人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)的完善利用，舉辦人才測(cè)評(píng)演示會(huì)，做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者資格認(rèn)證工作，年內(nèi)至少對(duì)200名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行測(cè)評(píng)。積極培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才，年內(nèi)爭(zhēng)取有20名以上人才進(jìn)入“濰坊市新世紀(jì)321人才工程”。
(四)全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供基層基礎(chǔ)保證。
一是深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。要按照分類管理、聯(lián)手聯(lián)創(chuàng)的要求，進(jìn)一步完善“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作檔案，積極開(kāi)展創(chuàng)建“五好”村黨支部、“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和基層滿意的市直部門(mén)、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等活動(dòng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)全省首批“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣(市)”。要注意抓好創(chuàng)建典型的選樹(shù)、培養(yǎng)和宣傳，形成鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)有典型、全市典型成網(wǎng)絡(luò)的工作格局。要搞好督促檢查，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，努力提升基礎(chǔ)工作水平。今年濰坊市委組織部將在第二季度組織考核評(píng)比，我市也將在上半年組織一次考評(píng)，“七一”前夕表彰一批先進(jìn)典型。
二是全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)按照“促?gòu)?qiáng)幫弱抓中間”的工作思路，抓好各類村班子建設(shè)，突出后進(jìn)村班子的治理整頓，努力推進(jìn)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)。適應(yīng)農(nóng)村新的產(chǎn)業(yè)布局的需要，積極探索按產(chǎn)業(yè)建黨與按地域建黨有機(jī)結(jié)合的新路子。做好村“兩委”班子換屆選舉工作，大力培養(yǎng)選拔具有帶領(lǐng)群眾共同致富能力的新人，著力提高交叉兼職率。深入開(kāi)展“百、千、萬(wàn)”幫扶活動(dòng)，確保被幫扶村“一年一變樣”。積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的新路子，力爭(zhēng)年內(nèi)村集體經(jīng)營(yíng)性收入3萬(wàn)元以上的村達(dá)到60%左右。認(rèn)真研究制定和落實(shí)農(nóng)村干部經(jīng)濟(jì)待遇政策。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委內(nèi)部議事和決策機(jī)制，努力轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，在為群眾搞好示范服務(wù)上加強(qiáng)實(shí)踐，在了解民情、化解矛盾上狠下功夫。
三是大力加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。要認(rèn)真總結(jié)企業(yè)黨建工作的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善與建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)建立規(guī)范的黨建工作機(jī)制，制定企業(yè)黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，編制黨建工作操作流程，推進(jìn)企業(yè)黨建工作程序化運(yùn)行和規(guī)范化管理。重視做好改制重組、混合所有制和困難企業(yè)黨建工作。非公有制企業(yè)黨建，繼續(xù)遵循“面上擴(kuò)大、量上擴(kuò)張、點(diǎn)上突出、質(zhì)上突破”的工作思路，重點(diǎn)在組建、規(guī)范、發(fā)揮作用上下功夫。要不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，著力消除黨建工作空白點(diǎn)。到年底，在所有符合條件的非公有制企業(yè)中建立黨組織;到20xx年，員工100人以上的企業(yè)全部建起黨組織，員工50人以上的企業(yè)全部有黨員。要堅(jiān)持基礎(chǔ)工作求規(guī)范，認(rèn)真完善和落實(shí)適合非公有制企業(yè)特點(diǎn)的各項(xiàng)規(guī)范、制度，提高黨建工作水平。要加大典型引導(dǎo)力度，年內(nèi)培育10個(gè)左右特點(diǎn)鮮明的非公企業(yè)黨組織典型，20個(gè)左右作用發(fā)揮好、群眾威信高的共產(chǎn)黨員典型。
四是切實(shí)加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作。要根據(jù)城市發(fā)展和社區(qū)建設(shè)的要求，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)群眾生活為重點(diǎn)，制定社區(qū)黨建工作程序，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，構(gòu)建街道社區(qū)黨建工作新格局，為加快城市化進(jìn)程提供組織保證。要學(xué)習(xí)借鑒外地把支部建在樓上、建在商城等方面的經(jīng)驗(yàn)，探索依托街道社區(qū)加強(qiáng)新的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作的有效途徑。創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)、社團(tuán)、事業(yè)單位等領(lǐng)域的黨建工作。
五是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、程序，做好發(fā)展黨員工作，研究黨員發(fā)展向黨的力量薄弱村、非公有制企業(yè)一線職工側(cè)重的措施。要保障黨員權(quán)利，重視關(guān)心困難黨員、老黨員，建立特困黨員救助制度。在農(nóng)村黨員中深入實(shí)施以“把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人、把有致富能力的黨員培養(yǎng)成村干部、帶領(lǐng)群眾共奔小康”為主要內(nèi)容的“三培一帶”工程。認(rèn)真做好開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的有關(guān)準(zhǔn)備工作，分行業(yè)、分系統(tǒng)、分層次摸清黨員隊(duì)伍及教育管理中存在的突出問(wèn)題，并進(jìn)行初步整改。充分發(fā)揮黨員電教和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在黨員教育中的重要作用，繼續(xù)實(shí)施“黨員電教富民示范工程”，扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)、課件建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保發(fā)揮作用。
(五)深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍。
一是要切實(shí)抓好學(xué)習(xí)。按照中組部把“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)再扎扎實(shí)實(shí)抓一年的要求，首先要認(rèn)真抓好組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高組工干部知人善任、把握全局、明辨是非、調(diào)查研究、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新思維、善于學(xué)習(xí)等各方面的能力。要繼續(xù)堅(jiān)持“組工講壇”制度，大力實(shí)施知識(shí)更新工程，有計(jì)劃地安排組工干部到黨校跟班學(xué)習(xí)，到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，到經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線經(jīng)受鍛煉。鼓勵(lì)組工干部參加各種業(yè)余學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，開(kāi)闊思維視野，提高工作本領(lǐng)。
二是要深入查擺和解決問(wèn)題。繼續(xù)采取“開(kāi)門(mén)評(píng)議”、“登門(mén)求諫”等方式，深入查擺和認(rèn)真解決問(wèn)題，尤其要解決好標(biāo)準(zhǔn)不高、律己不嚴(yán)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。組工干部應(yīng)當(dāng)做到，面對(duì)壓力堅(jiān)持原則，面對(duì)困難無(wú)私無(wú)畏，面對(duì)誘惑潔身自愛(ài)，面對(duì)誤解泰然處之。對(duì)組工干部一定要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，真正達(dá)到“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求。
三是要建立保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。年前，按照學(xué)教活動(dòng)的階段要求，根據(jù)組織部門(mén)的自身特點(diǎn)，部里建立并落實(shí)了“四制”，即崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和開(kāi)門(mén)評(píng)議制。各基層黨委和有關(guān)部門(mén)也要按照公道正派的要求，結(jié)合各自實(shí)際，進(jìn)一步規(guī)范完善已有的各項(xiàng)制度，建立健全以規(guī)范組工干部選調(diào)任用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)和退出機(jī)制為主要內(nèi)容的管理制度，以規(guī)范程序、強(qiáng)化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度，以規(guī)范組工干部行為為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度，逐步形成組工干部堅(jiān)持公道正派的制度保證體系。
四是要把公道正派的要求體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中去。除了要體現(xiàn)到干部工作、人才工作、基層組織建設(shè)中外，更要體現(xiàn)到帶頭貫徹落實(shí)市委各項(xiàng)決策和部署上，尤其要體現(xiàn)到為我市重進(jìn)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”貢獻(xiàn)聰明才智上;體現(xiàn)到增強(qiáng)組織工作的開(kāi)放性上，把那些不需要保密的工作事項(xiàng)和環(huán)節(jié)都盡可能地進(jìn)行公開(kāi)，進(jìn)一步加快用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)改造組織部門(mén)，實(shí)現(xiàn)組工資訊的網(wǎng)上公開(kāi)與交流;體現(xiàn)到增強(qiáng)組織部門(mén)的“人情味”、親和力上，堅(jiān)持熱情、真誠(chéng)待人，做黨員、干部和各類人才的“知心人”、“貼心人”。
三、加大措施，狠抓落實(shí)，努力把全市組織工作提高到一個(gè)新水平。
今年全市組織工作的思路已定，任務(wù)已明，下步關(guān)鍵是抓好落實(shí)。年初，在中紀(jì)委第三次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出，全黨同志要“大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)”。我們要深刻理解的講話精神，把求真務(wù)實(shí)的要求落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)中去。
(一)要提高思想認(rèn)識(shí)。這是步調(diào)一致、形成合力，明確方向、抓好落實(shí)的前提。全市廣大黨務(wù)工作者和組工干部，要堅(jiān)持圍繞中心，胸懷大局，把思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一到加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線上來(lái)，統(tǒng)一到大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略上來(lái)，統(tǒng)一到市委重進(jìn)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的戰(zhàn)略部署上來(lái)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，用服務(wù)大局的實(shí)際成效來(lái)衡量工作，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
(二)要深入開(kāi)展調(diào)研。今年組織工作的任務(wù)重、頭緒多，必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，深入開(kāi)展調(diào)查研究，以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，不斷提高組織工作水平。部里將今年確定為“調(diào)查研究年”，人人都建立了基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，要定期到點(diǎn)上進(jìn)行調(diào)查研究，力爭(zhēng)出一批高質(zhì)量的調(diào)研成果，更好地為組織工作服務(wù)。各基層黨委也要大興調(diào)查研究之風(fēng)，繼續(xù)堅(jiān)持駐村蹲點(diǎn)制度，了解真實(shí)情況，掌握指導(dǎo)工作的主動(dòng)權(quán)。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用,推動(dòng)面上工作的開(kāi)展。
(三)要勇于改革創(chuàng)新。當(dāng)前，組織工作的領(lǐng)域、對(duì)象、環(huán)境等都在發(fā)生著深刻變化，要求我們必須進(jìn)一步解放思想，大膽探索，勇于創(chuàng)新，以改革的精神研究新情況，解決新問(wèn)題。要掌握上級(jí)組織工作的動(dòng)態(tài)，了解外地的最新進(jìn)展，把握自己的優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)創(chuàng)新的領(lǐng)域和突破口。堅(jiān)持常規(guī)工作上水平、重點(diǎn)工作求突破，圍繞實(shí)現(xiàn)組織工作的與時(shí)俱進(jìn)，加大改革創(chuàng)新力度。今天的會(huì)議上，我們表彰了上年度10項(xiàng)“黨建和組織工作優(yōu)秀成果”，今年我們將繼續(xù)在全市開(kāi)展評(píng)選活動(dòng)，以進(jìn)一步推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
(四)要強(qiáng)化考核督查。在部?jī)?nèi)，繼續(xù)健全抓落實(shí)責(zé)任制，對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目管理，明確進(jìn)度安排，量化考核指標(biāo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，責(zé)任分解到人。在基層，將按照《農(nóng)村基層組織建設(shè)千分制考核細(xì)則》、《機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制》、《企業(yè)黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)》等，對(duì)黨建工作進(jìn)行嚴(yán)格考核。近期，市里將組織專門(mén)隊(duì)伍，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)上年度農(nóng)村基層組織建設(shè)情況按照“千分制”考核細(xì)則進(jìn)行全面考核檢查。各基層黨委要對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù)跟上嚴(yán)格的考核督查，真正下到基層，聽(tīng)取黨員干部的反映和社會(huì)各界的評(píng)價(jià)，了解實(shí)情，掌握動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
同志們，對(duì)做好今年的組織工作，我們充滿信心。讓我們?cè)谑形蜕霞?jí)組織部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，全力以赴抓落實(shí)，為我市重進(jìn)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”、建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市做出積極貢獻(xiàn)。
組織部長(zhǎng)任職講話篇十七
同志們:。
這次全省組織部長(zhǎng)會(huì)議是經(jīng)省委同意召開(kāi)的一次重要會(huì)議，主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹xx屆中央紀(jì)委五次全會(huì)、全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、省委十一屆九次全會(huì)和全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)20xx年工作，研究部署20xx年任務(wù)。
下面，我講三個(gè)問(wèn)題。
一、關(guān)于20xx年的全省組織工作。
過(guò)去的一年是極不尋常的一年。一年來(lái)，全省各級(jí)組織部門(mén)認(rèn)真貫徹中央部署和省委要求，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，緊緊圍繞推動(dòng)新一輪全面振興大局，以強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識(shí)，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)提高素質(zhì)能力，從嚴(yán)選拔、管理和監(jiān)督干部，著力抓基層打基礎(chǔ)，積極聚人才促振興，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。
第一，認(rèn)真組織黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，黨員干部的政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，省里舉辦6期輪訓(xùn)班和3期進(jìn)修班，各地舉辦輪訓(xùn)班83期，集中輪訓(xùn)全省市廳級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部1965人、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部3?2萬(wàn)人。組織開(kāi)展黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班18期、培訓(xùn)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部800多人。集中開(kāi)展對(duì)新修訂的《干部任用條例》專題培訓(xùn)，對(duì)市廳級(jí)和縣(市、區(qū))黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部進(jìn)行了輪訓(xùn)。扎實(shí)抓好“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”學(xué)習(xí)教育，編印相關(guān)教材和測(cè)試題，納入干部黨性經(jīng)常性教育的內(nèi)容，教育引導(dǎo)干部嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律。以理想信念、黨性修養(yǎng)、道德品行教育為重點(diǎn)，著眼于提高推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定的能力，抓好分級(jí)分類培訓(xùn)和專題培訓(xùn)，舉辦2期遼寧領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)講壇，全省共培訓(xùn)干部80?3萬(wàn)人次，黨員干部的思想政治素養(yǎng)和能力素質(zhì)得到新提高。
第二，扎實(shí)開(kāi)展全省黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)并抓好鞏固拓展成果工作，反“四風(fēng)”改作風(fēng)取得明顯成效。按照中央和省委統(tǒng)一部署，貫徹整風(fēng)精神，持續(xù)抓好第一批教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制、鞏固成果工作。扎實(shí)開(kāi)展第二批教育實(shí)踐活動(dòng)，從嚴(yán)從實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育、查擺剖析、專題民主生活會(huì)和整改落實(shí)，廣大黨員、干部受到深刻的思想政治洗禮，黨內(nèi)生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性進(jìn)一步增強(qiáng)，“四風(fēng)”問(wèn)題得到有力整治，群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題得到有效解決。深化“四風(fēng)”整治、鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，作風(fēng)建設(shè)的制度體系進(jìn)一步健全完善，努力推動(dòng)形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
第三，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不斷得到新加強(qiáng)。堅(jiān)持黨和人民需要的好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，切實(shí)解決唯票、唯分、唯gdp、唯年齡取人等問(wèn)題。加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔，實(shí)施培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“211”工程，啟動(dòng)“八個(gè)一批”計(jì)劃，推動(dòng)全省年輕干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持組織掌握、動(dòng)態(tài)管理，開(kāi)展新一輪后備干部工作。評(píng)選表彰全省“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”，組織考錄省市縣鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員6971人，做好全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置和管理工作，鼓勵(lì)引導(dǎo)干部扎根基層干事創(chuàng)業(yè)。
第四，堅(jiān)持從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督干部，選拔任用和日常管理監(jiān)督工作取得新成效。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作“一報(bào)告三評(píng)議”制度，共評(píng)議省管主要領(lǐng)導(dǎo)干部131名、新提拔任用縣處級(jí)干部1625名。受理干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告38件，否決不符合資格條件的15件。結(jié)合抓好中央巡視組反饋問(wèn)題的整改，集中精力、集中時(shí)間開(kāi)展干部工作突出問(wèn)題專項(xiàng)治理，已消化超職數(shù)配備干部14739人，清理違規(guī)在企業(yè)兼職的干部1907人，處理吃空餉的178人，清退在編不在崗人員9906人;排查出副處級(jí)以上“裸官”106人，對(duì)在限入性崗位任職的46人全部進(jìn)行了崗位調(diào)整。開(kāi)展20xx年度“帶病提拔”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用過(guò)程集中倒查工作，對(duì)19人進(jìn)行了倒查追責(zé)。組織選人用人情況專項(xiàng)檢查，深入整治拉票賄選、跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官等不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，認(rèn)真抓好中組部立項(xiàng)督查案件的調(diào)查處理，受理查核各類舉報(bào)571件，省委組織部直接查處違規(guī)用人問(wèn)題10余起，處理相關(guān)人員39人，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣。制定《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督的若干意見(jiàn)(試行)》，出臺(tái)省直機(jī)關(guān)黨政工作部門(mén)廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗辦法，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的日常監(jiān)督機(jī)制。制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)責(zé)試行辦法，著力解決干部不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)，共抽查328人，其中1人因發(fā)現(xiàn)問(wèn)題被取消提拔資格并給予組織處理。
第五，扎實(shí)推進(jìn)抓基層打基礎(chǔ)工作，基層黨組織的政治引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮。落實(shí)黨委書(shū)記抓基層黨建責(zé)任制，開(kāi)展四級(jí)“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，建立黨委書(shū)記抓基層黨建項(xiàng)目3535個(gè)。1200余名省委管理的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人直接聯(lián)系1個(gè)基層黨組織，幫助解決問(wèn)題7250余個(gè)，落實(shí)項(xiàng)目1970余個(gè)。集中整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織2649個(gè)，調(diào)整軟弱渙散黨組織書(shū)記213人。選派5370名干部組成駐村工作隊(duì)，深入1790個(gè)貧困村開(kāi)展定點(diǎn)幫扶。建立農(nóng)民專業(yè)合作社黨組織2817個(gè)，在非公有制企業(yè)建立黨組織23030個(gè)，在社會(huì)組織建立黨組織4115個(gè)，規(guī)模以上企業(yè)單獨(dú)組建率保持100%。選派4271名優(yōu)秀干部和后備干部到村、社區(qū)任職。部署和推進(jìn)社區(qū)“兩委”換屆。加強(qiáng)基層黨組織書(shū)記和基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)。深入開(kāi)展“為民服務(wù)全程代理”，設(shè)立為民服務(wù)大廳1556個(gè)、服務(wù)中心999個(gè)、服務(wù)站11044個(gè)。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展“一走訪三推動(dòng)”活動(dòng)，幫助非公有制企業(yè)解決各類問(wèn)題3700多個(gè)。認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，發(fā)展黨員6?9萬(wàn)余名。深化“共產(chǎn)黨員先鋒工程”，開(kāi)展“機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)為民四服務(wù)”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，全省96?9萬(wàn)名在職黨員走進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾。制定實(shí)施《20xx-20xx年全省黨員教育培訓(xùn)工作指導(dǎo)意見(jiàn)》。創(chuàng)建《遼寧先鋒》黨員教育互動(dòng)電視和手機(jī)平臺(tái)，利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)基層黨員群眾1167萬(wàn)人次。開(kāi)展“服務(wù)群眾好黨員”評(píng)選活動(dòng)，大力宣傳王桂蘭、張麗萍等省內(nèi)先進(jìn)典型。認(rèn)真抓好民主評(píng)議黨員工作，處置不合格黨員1570名。建立“兩代表一委員”工作室14610個(gè)，組織10?43萬(wàn)名黨代表駐室履職、發(fā)揮作用。實(shí)施基層組織場(chǎng)所陣地達(dá)標(biāo)升級(jí)工程，新建、改擴(kuò)建基層組織活動(dòng)場(chǎng)所2617個(gè)，進(jìn)一步形成了重視基層、關(guān)心基層、大抓基層的工作導(dǎo)向。
第六，加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，人才對(duì)改革發(fā)展的支撐作用日益明顯。大力實(shí)施“千名院士專家進(jìn)千戶企業(yè)”行動(dòng)，組織36名院士、1100名省市優(yōu)秀專家，與13個(gè)領(lǐng)域1240個(gè)重點(diǎn)企業(yè)項(xiàng)目對(duì)接。建立高層次人才支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制，目前全省已有150多個(gè)企業(yè)與院士專家建立科技創(chuàng)新聯(lián)盟，207個(gè)企業(yè)建立了院士專家工作站、博士工作站。全面落實(shí)院士專家優(yōu)惠政策，為新當(dāng)選4名院士培養(yǎng)單位落實(shí)4億元獎(jiǎng)勵(lì)政策。深入實(shí)施高層次人才特殊支持“雙千計(jì)劃”，從我省首批“雙千計(jì)劃”人才中擇優(yōu)推薦17人入選首批國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”專家。實(shí)施第二批“十百千高端人才引進(jìn)工程”，精心組織中國(guó)海創(chuàng)周活動(dòng)，打造海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特區(qū)，目前我省已有80人入選中央“千人計(jì)劃”。加快培養(yǎng)青年人才戰(zhàn)略梯隊(duì)，選拔400名選調(diào)生、484名大學(xué)生“村官”到基層培養(yǎng)鍛煉。
第七，扎實(shí)推進(jìn)改革創(chuàng)新，黨的建設(shè)制度改革取得重要階段性成果。按照中央和省委部署，堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)與聯(lián)系實(shí)際相結(jié)合，細(xì)化落實(shí)改革責(zé)任，制定出臺(tái)一批務(wù)實(shí)管用的具體制度。按照省委要求，制定出臺(tái)堅(jiān)持和完善人大會(huì)、政府、政協(xié)和法院、檢察院黨組向同級(jí)黨委會(huì)例行報(bào)告工作制度，推動(dòng)各級(jí)黨委更好地發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用;制定實(shí)施《中共遼寧省委關(guān)于增強(qiáng)組織觀念嚴(yán)格政治紀(jì)律的決定》，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。深化干部選拔任用制度改革，貫徹《干部任用條例》，出臺(tái)“一個(gè)意見(jiàn)、七個(gè)辦法、兩個(gè)通知”，形成了干部選拔任用和監(jiān)督管理各個(gè)環(huán)節(jié)系統(tǒng)配套、完整閉合的法規(guī)制度體系。貫徹中央堅(jiān)持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的實(shí)施意見(jiàn)、加強(qiáng)和推進(jìn)新形勢(shì)下高校宣傳思想工作的意見(jiàn)，完善高校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。健全完善人才工作體制機(jī)制，出臺(tái)加強(qiáng)院士隊(duì)伍建設(shè)充分發(fā)揮院士作用的意見(jiàn)，為優(yōu)秀人才施展才干、興業(yè)成長(zhǎng)提供制度保障。創(chuàng)新基層黨建工作制度，制定實(shí)施關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)，建立健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作委員會(huì)職責(zé)和工作制度，制定“兩代表一委員”工作室配套制度;出臺(tái)完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的實(shí)施意見(jiàn)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為民服務(wù)。
在推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的同時(shí)，帶頭開(kāi)展組織部門(mén)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，省委組織部制定了進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)“一個(gè)意見(jiàn)、二十項(xiàng)配套制度規(guī)定”，建立健全了聯(lián)系服務(wù)群眾、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。深入實(shí)施組工干部能力培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃，開(kāi)展組工干部素質(zhì)能力提升活動(dòng)，大力建設(shè)學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型服務(wù)型組織部門(mén)。認(rèn)真抓好老干部工作，黨建研究取得重要成果，組工信息、新聞宣傳等工作扎實(shí)推進(jìn)，“大組工網(wǎng)”二期升級(jí)改造順利完成。
這些成績(jī)的取得，是省委和各級(jí)黨委(黨組)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是中央組織部有力指導(dǎo)的結(jié)果，是全省各級(jí)組織人事部門(mén)的同志們勇于擔(dān)責(zé)、銳意進(jìn)取、拼搏奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我代表省委和省委組織部部務(wù)會(huì)，對(duì)各級(jí)黨委(黨組)的理解、重視和支持表示衷心的感謝!向全省組織人事戰(zhàn)線的同志們致以崇高的敬意!
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒看到，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，組織工作中還存在一些不適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)在：理論武裝和理想信念教育的有效性需要進(jìn)一步增強(qiáng)，補(bǔ)鈣鑄魂的任務(wù)還相當(dāng)艱巨;部分黨員干部的精神狀態(tài)、思想觀念、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)與推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要不相適應(yīng)，部分干部不作為不擔(dān)當(dāng)，甚至亂作為;基層黨組織建設(shè)抓落實(shí)的力度需要加大，工作覆蓋還存在盲點(diǎn)、薄弱點(diǎn)，既存在服務(wù)造福群眾不夠的問(wèn)題，也存在組織引領(lǐng)群眾不夠的問(wèn)題;影響和制約集聚人才的體制機(jī)制障礙有待進(jìn)一步打通，人才隊(duì)伍建設(shè)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)的需要;黨的建設(shè)制度既有不完善、不配套的問(wèn)題，更有執(zhí)行不力的問(wèn)題;從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位，既存在認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，也存在實(shí)際工作上的差距;一些組工干部政治修養(yǎng)、工作作風(fēng)、能力水平，還有不小差距。對(duì)此，我們要高度重視，采取更加有力的措施加以解決。
二、以高度的政治責(zé)任感落實(shí)好今年的組織工作任務(wù)。
20xx年是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治省的開(kāi)局之年，是鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果之年，更是推進(jìn)遼寧新一輪全面振興的重要一年。新的一年，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委部署，落實(shí)好省委書(shū)記王珉同志的有關(guān)講話和批示精神，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、從嚴(yán)治黨新常態(tài)、改進(jìn)作風(fēng)新常態(tài)的要求，以高度的政治自覺(jué)和責(zé)任意識(shí)，以創(chuàng)新思維和求實(shí)精神來(lái)謀劃和做好各項(xiàng)工作。
新的一年，要作為全省組織工作的“深化整改落實(shí)年”，總的要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹xx屆中央紀(jì)委五次全會(huì)和全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，緊緊圍繞遼寧新一輪全面振興大局，突出全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主線，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，以加強(qiáng)思想理論武裝、從嚴(yán)選拔教育管理監(jiān)督干部、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、著力抓基層打基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才支撐保障、完善黨內(nèi)法規(guī)制度、落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任為重點(diǎn)，以“從嚴(yán)”和“認(rèn)真”為工作總基調(diào)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，著力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情、增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)意識(shí)，不斷開(kāi)創(chuàng)全省黨的建設(shè)和組織工作新局面，為全面深化改革、全面推進(jìn)依法治省、建設(shè)富庶文明幸福新遼寧提供堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保證。重點(diǎn)抓好以下八個(gè)方面任務(wù)。
(一)落實(shí)思想建黨任務(wù)，扎實(shí)做好用系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐工作。
重視思想建黨是我們黨不斷成熟和取得勝利的法寶，也是我們克服各種危險(xiǎn)考驗(yàn)走向未來(lái)的政治優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前，部分黨員干部理想信念不堅(jiān)定、作風(fēng)不正、為官不為、脫離群眾、為政不廉，究其根源都是放松思想政治教育造成的。因此，我們堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，必須緊緊扭住思想政治工作這個(gè)生命線，一絲不茍地抓好思想理論武裝工作，大力推進(jìn)馬克思列寧主義、毛澤東思想的學(xué)習(xí)，推進(jìn)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，抓緊抓實(shí)思想理論武裝這個(gè)靈魂工程。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，最重要的任務(wù)就是堅(jiān)持不懈地抓好系列重要講話精神的學(xué)習(xí)。的系列重要講話體現(xiàn)了形勢(shì)發(fā)展變化對(duì)黨和國(guó)家工作的新要求，是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的最新成果，是指導(dǎo)具有新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)最鮮活的馬克思主義，是指引我們做好各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南。要在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上持續(xù)用力，不斷把學(xué)習(xí)引向深入。要在真學(xué)篤信、培育忠誠(chéng)信仰上下功夫，做到學(xué)原著、讀原文、悟原理，更好地補(bǔ)鈣鑄魂、固本培元，使黨員干部始終保持對(duì)馬克思主義、共產(chǎn)主義信仰的忠誠(chéng)，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義信念的忠誠(chéng)，對(duì)黨和人民事業(yè)的忠誠(chéng)。在新的形勢(shì)下，就是要與以同志為的黨中央在思想上政治上行動(dòng)上保持高度一致，不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信。要在涵養(yǎng)精神、加強(qiáng)黨性錘煉上下功夫，系列重要講話包含著對(duì)黨員干部如何從政、為官、做人、干事的深刻道理和明確要求，為我們?cè)谛滦蝿?shì)下加強(qiáng)黨性修養(yǎng)指明了方向。要通過(guò)學(xué)習(xí)系列重要講話，嚴(yán)修為政之德，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，切實(shí)做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。要在知行合一、指導(dǎo)新的實(shí)踐上下功夫，要善于在改造主觀世界的基礎(chǔ)上更好地改造客觀世界，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，自覺(jué)運(yùn)用講話精神指導(dǎo)全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治省、全面從嚴(yán)治黨的新實(shí)踐，運(yùn)用講話蘊(yùn)含著的真理力量，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)開(kāi)創(chuàng)新局面。
這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，我們從事黨的建設(shè)和組織工作的同志要深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)好關(guān)于黨的建設(shè)的一系列重要論述，當(dāng)前要突出抓好在xx屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上的重要講話和《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》的學(xué)習(xí)，這是在新的起點(diǎn)上指導(dǎo)全面從嚴(yán)管黨治黨的強(qiáng)大思想武器。我們要深刻理解把握關(guān)于黨的思想建設(shè)的重要論述，堅(jiān)持不懈地補(bǔ)好黨員干部精神上的“鈣”，始終堅(jiān)守共產(chǎn)主義的精神追求;深刻理解把握關(guān)于黨的組織建設(shè)的重要論述，把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部工作之中，落實(shí)到從嚴(yán)管理干部、營(yíng)造良好政治生態(tài)的工作之中，落實(shí)到樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向、推動(dòng)基層建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬工作之中;深刻理解把握關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，核心問(wèn)題是保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，時(shí)代內(nèi)涵是把為民務(wù)實(shí)清廉作為價(jià)值追求，實(shí)踐要求是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、政貴有恒、抓鐵有痕、久久為功，突破口是聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除;深刻理解把握關(guān)于黨的反腐倡廉建設(shè)的重要論述，反對(duì)特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅，堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，推進(jìn)干部清正、政府清廉、政治清明;深刻理解把握關(guān)于黨的制度建設(shè)的重要論述，以黨章為基本遵循，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，推進(jìn)黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化。我們要把這些新思想新要求落實(shí)到黨的建設(shè)和組織工作各個(gè)方面，不斷提高從嚴(yán)治黨的科學(xué)化水平。
深入落實(shí)思想建黨任務(wù)，要大力實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部理論素質(zhì)提升工程，把思想理論武裝的內(nèi)容特別是系列重要講話，作為黨委(黨組)理論中心組和黨員干部教育的重要內(nèi)容，作為各級(jí)黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院的核心課程，加強(qiáng)對(duì)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性教育培訓(xùn)，做到系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)。要注重抓好基層黨員干部的普及學(xué)習(xí)，通過(guò)理論宣講、專家講座、在線學(xué)習(xí)、理論研討、知識(shí)競(jìng)賽等方式方法，推進(jìn)系列重要講話精神進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校，凝心聚力、統(tǒng)一步調(diào)。
(二)鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，著力推動(dòng)形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
教育實(shí)踐活動(dòng)剛結(jié)束，作風(fēng)建設(shè)的成果能否鞏固和拓展下去，廣大黨員干部群眾都非常關(guān)注，寄予了更高期待。我們要對(duì)作風(fēng)建設(shè)始終保持清醒認(rèn)識(shí)，注意克服麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，保持在教育實(shí)踐活動(dòng)中的那么一股勁頭、那樣一種精神，打好作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫。
第一，始終保持抓整改、反“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢(shì)。要擰緊“螺絲扣”，認(rèn)真落實(shí)我省深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果實(shí)施方案，抓好8個(gè)方面、60項(xiàng)具體措施的落實(shí)。要緊緊抓住整改任務(wù)的落實(shí)不放松，不達(dá)目的不罷休，不改到位不放手，確保兌現(xiàn)承諾、取信于民。要深化專項(xiàng)整治，加大正風(fēng)肅紀(jì)力度，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題始終保持警覺(jué)、露頭就打，防止不良作風(fēng)復(fù)發(fā)反彈;對(duì)新出現(xiàn)的隱形、變種問(wèn)題，要有效應(yīng)對(duì)、及時(shí)解決，讓各種歪風(fēng)邪氣無(wú)所遁形。要深入抓好中央巡視組反饋意見(jiàn)整改，堅(jiān)持舉一反三、自查自糾，防止問(wèn)題反彈。要開(kāi)展“回頭看”，重點(diǎn)看整改落實(shí)是否到位、專項(xiàng)整治是否完成、作風(fēng)轉(zhuǎn)變是否明顯、黨員群眾是否滿意，對(duì)沒(méi)有達(dá)到要求的，要重新“回爐”。要?dú)⒑谩盎伛R槍”，今年要適時(shí)開(kāi)展整改落實(shí)專項(xiàng)檢查，對(duì)整改不力、問(wèn)題反彈的要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，督促抓好深入整改落實(shí)。
第二，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，很重要的是把在集中活動(dòng)中恢復(fù)形成的嚴(yán)格黨內(nèi)生活的氛圍鞏固好。黨內(nèi)政治生活的狀況是黨風(fēng)的晴雨表，黨內(nèi)政治生活不正常，形形色色的潛規(guī)則大行其道，黨風(fēng)就會(huì)嚴(yán)重污染。因此，要把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為一項(xiàng)緊迫任務(wù)來(lái)抓。按照中央部署，重點(diǎn)要抓好三件事：一要在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。在去年全國(guó)“兩會(huì)”期間專門(mén)就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)發(fā)表重要講話，提出了“三嚴(yán)三實(shí)”要求，強(qiáng)調(diào)黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。中央決定今年在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，這是教育實(shí)踐活動(dòng)的延展和深化。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性鍛煉和政德修養(yǎng)，把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身創(chuàng)業(yè)做人的基本遵循和行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的原則性戰(zhàn)斗性，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。在教育活動(dòng)中，黨委(黨組)書(shū)記要帶頭上一次黨課;注重運(yùn)用正反兩個(gè)方面的典型加強(qiáng)教育，推動(dòng)形成學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的濃厚氛圍。還要注意結(jié)合專題教育，深化“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”教育。在“七一”前后，以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題，召開(kāi)專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，進(jìn)一步用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，解決好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的問(wèn)題。當(dāng)前，參加第一批教育實(shí)踐活動(dòng)的單位正在準(zhǔn)備召開(kāi)20xx年度民主生活會(huì)，要按照中央部署和省委要求，切實(shí)開(kāi)出有辣味、有質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會(huì)。二要抓好政治紀(jì)律和組織紀(jì)律教育。在黨的xx屆四中全會(huì)第二次全體會(huì)議上的重要講話中指出了“七個(gè)有之”的問(wèn)題，即一些人無(wú)視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買(mǎi)人心、拉動(dòng)選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽(yáng)奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之。在xx屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上，強(qiáng)調(diào)，講規(guī)矩是對(duì)黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是對(duì)黨員、干部對(duì)黨忠誠(chéng)度的重要檢驗(yàn)，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,必須維護(hù)黨中央權(quán)威,在任何時(shí)候任何情況下都必須在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié),堅(jiān)持五湖四海,團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志;必須遵循組織程序,重大問(wèn)題該請(qǐng)示的請(qǐng)示,該匯報(bào)的匯報(bào),不允許超越權(quán)限辦事;必須服從組織決定,決不允許搞非組織活動(dòng),不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員,不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。各級(jí)黨組織要高度重視黨的紀(jì)律建設(shè)，切實(shí)把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩教育擺在更加重要的位置，納入黨性教育的經(jīng)常性內(nèi)容之中，教育引導(dǎo)黨員、干部嚴(yán)格遵守黨章、黨的紀(jì)律、國(guó)家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”問(wèn)題，認(rèn)真貫徹“五個(gè)必須”要求，努力營(yíng)造守紀(jì)律、講規(guī)矩的氛圍。三要及時(shí)貫徹好中央將要出臺(tái)的新形勢(shì)下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的決定。這是黨內(nèi)生活的一件大事。中央頒布實(shí)施后，要及時(shí)組織黨員干部學(xué)習(xí)，更好地推動(dòng)黨員干部嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，切實(shí)解決好自由主義、分散主義、好人主義、個(gè)人主義的問(wèn)題。要抓實(shí)嚴(yán)格黨內(nèi)生活這個(gè)基礎(chǔ)，落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議等制度，健全和落實(shí)黨性定期分析制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決黨員干部自身存在的問(wèn)題，保持黨內(nèi)生活的健康活力。
第三，注重解決不擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。指出，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。但是，現(xiàn)在干部隊(duì)伍中存在的不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，必須引起我們的足夠重視。這個(gè)問(wèn)題不是小事情，是理想信念不堅(jiān)定、精神懈怠的一種表現(xiàn)，于個(gè)人會(huì)喪失進(jìn)取精神和奮斗意志，于公將貽誤黨和人民事業(yè)。我們要采取有力措施，下大力氣糾正和解決這個(gè)問(wèn)題。要強(qiáng)化教育，作為“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的重要內(nèi)容，教育黨員干部認(rèn)清不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題的危害和實(shí)質(zhì)，強(qiáng)化勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。在這次會(huì)上印發(fā)了《關(guān)于黨的干部要敢于擔(dān)當(dāng)論述摘編》，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，教育引導(dǎo)黨員干部主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，培養(yǎng)新思維、形成新習(xí)慣、提升新能力，自覺(jué)做到面對(duì)大是大非敢于亮劍、面對(duì)矛盾敢于迎難而上、面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出、面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任、面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，真正樹(shù)立起“敢”字為先的從政準(zhǔn)則。要強(qiáng)化整治，納入深化“四風(fēng)”整治的重要內(nèi)容，按照“法有授權(quán)必須為、法無(wú)授權(quán)不可為”的原則，對(duì)不擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象和問(wèn)題進(jìn)行整治。落實(shí)好省委組織部出臺(tái)的不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)責(zé)辦法，以嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)倒逼解決不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題。要強(qiáng)化導(dǎo)向，把是否擔(dān)當(dāng)納入干部考核考察之中，注重選拔和重用敢于擔(dān)當(dāng)者，形成支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)者的用人導(dǎo)向，營(yíng)造鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)、崇尚擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?/p>
(三)圍繞增強(qiáng)凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
要認(rèn)真貫徹實(shí)施中央《20xx—20xx年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》和我省的通知，著眼新形勢(shì)新任務(wù)的需要，大力建設(shè)信念堅(jiān)定、政治可靠，嚴(yán)守黨規(guī)、依法執(zhí)政，作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔，改革創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)，能力過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)集體。
第一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。要強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主集中制意識(shí)，把民主集中制學(xué)習(xí)教育融入到理論中心組學(xué)習(xí)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之中，納入到領(lǐng)導(dǎo)干部各類培訓(xùn)教育之中，使每名領(lǐng)導(dǎo)干部都熟悉民主集中制的規(guī)矩，懂得民主集中制的方法，自覺(jué)按照黨的組織原則和黨內(nèi)生活準(zhǔn)則辦事。要完善議事決策規(guī)則，健全和完善黨委工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則、程序和操作辦法，進(jìn)一步明確和落實(shí)會(huì)、全委會(huì)的職責(zé)，強(qiáng)化全委會(huì)決策和監(jiān)督作用，不斷提高科學(xué)民主依法決策水平。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)監(jiān)督一把手是否存在獨(dú)斷專行、個(gè)人說(shuō)了算等問(wèn)題，班子是否有民主平等的同志關(guān)系、民主討論的政治氛圍，干部是否嚴(yán)格按照程序辦事、按照規(guī)則辦事、按照集體意志辦事。對(duì)民主集中制執(zhí)行不力、發(fā)生重大偏差失誤的領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。按照中央部署，今年適時(shí)召開(kāi)全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作座談會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。
第二，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。落實(shí)“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”、“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，大力選拔那些在全面深化改革、堅(jiān)持依法行政、推進(jìn)振興發(fā)展中有思路、有辦法、有成效的干部。選人用人重在看德，第一位的是看信念是否堅(jiān)定。信念堅(jiān)定是具體的，而不是抽象的。怎樣看干部的信念是否堅(jiān)定?我認(rèn)為，主要看三條：一是看是不是堅(jiān)信馬克思主義基本原理，堅(jiān)持辯證唯物主義和歷史唯物主義，忠誠(chéng)共產(chǎn)主義信仰;二是看是不是堅(jiān)信中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論和制度;三是看是不是對(duì)黨忠誠(chéng)，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。這些要求實(shí)際上都蘊(yùn)含在提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)之中，要切實(shí)落實(shí)到干部選拔任用工作中去。對(duì)于不守政治紀(jì)律、不講政治規(guī)矩，存在“七個(gè)有之”問(wèn)題、違反“五個(gè)必須”要求的干部，不能提拔重用;已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，一旦發(fā)現(xiàn)，要堅(jiān)決調(diào)整下來(lái)。要不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備。堅(jiān)持從崗位職責(zé)需要出發(fā)，合理配備黨政正職，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。要著眼遼寧未來(lái)5到20xx年的戰(zhàn)略發(fā)展，樹(shù)立培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是基礎(chǔ)工程和希望工程、是重要政績(jī)的理念，深入實(shí)施培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“211”工程，不斷創(chuàng)造讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境。要著力形成老中青相結(jié)合的梯次配備，充分調(diào)動(dòng)各年齡段干部的積極性。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)專業(yè)經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，大力選拔充實(shí)熟悉現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、生態(tài)文明建設(shè)和信息化建設(shè)，善于做黨建、意識(shí)形態(tài)、社會(huì)管理、群眾工作、法治工作，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、勇于改革創(chuàng)新的干部。合理配備女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。著力用活用好全省各類干部人才資源，打破干部部門(mén)化地域化，注意從國(guó)有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判，各級(jí)組織部門(mén)要堅(jiān)持每半年對(duì)管理的領(lǐng)導(dǎo)班子逐一進(jìn)行一次系統(tǒng)分析，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體意見(jiàn)。
第三，扎實(shí)推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)能力建設(shè)。緊緊圍繞全面深化改革、全面推進(jìn)依法治省、推動(dòng)新一輪全面振興的實(shí)踐，深入實(shí)施全省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、全面深化改革、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)、依法行政、做好群眾工作、駕馭復(fù)雜局面的能力。大力開(kāi)展專題培訓(xùn)，把xx屆三中、四中全會(huì)精神作為必修課，把學(xué)習(xí)貫徹中央支持東北振興重大政策舉措作為重要內(nèi)容，有計(jì)劃地開(kāi)展經(jīng)濟(jì)體制、政治體制、文化體制、社會(huì)體制、生態(tài)文明體制和黨的建設(shè)制度改革等方面的培訓(xùn);著力搞好提高黨員干部法治思維和依法辦事能力的培訓(xùn)，不斷提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力;重點(diǎn)抓好推進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展、金融領(lǐng)域改革、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、城鎮(zhèn)化、提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展、保障和改善民生、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等專題培訓(xùn)。強(qiáng)化分類分級(jí)培訓(xùn)，對(duì)黨政綜合、政法、宣傳思想文化、經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社會(huì)管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、企業(yè)管理、高校管理和黨外、少數(shù)民族等干部，開(kāi)展分類別、特色化培訓(xùn)。繼續(xù)辦好遼寧領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)講壇，認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)和年輕干部強(qiáng)化培訓(xùn)。積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，完善干部教育培訓(xùn)計(jì)劃生成機(jī)制，建立領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法，開(kāi)展市級(jí)黨校辦學(xué)質(zhì)量評(píng)估，探索總結(jié)區(qū)級(jí)黨校辦學(xué)體制改革的模式和辦法。扎實(shí)推動(dòng)干部在線學(xué)習(xí)向縣鄉(xiāng)延伸，20xx年底前要建成功能完備、資源共享、規(guī)范高效的干部在線學(xué)習(xí)體系。
(四)堅(jiān)持“從嚴(yán)”和“認(rèn)真”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔管理監(jiān)督工作。
堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)選拔干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，牢牢守住組織部門(mén)選拔管理監(jiān)督干部這道防線。
第一，以防止“帶病提拔”為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督?！皫Р√岚巍笔沁x人用人的致命傷，給黨的事業(yè)、黨的形象造成了巨大危害和惡劣影響。對(duì)于干部選拔任用方面存在的問(wèn)題，高度重視，多次加以強(qiáng)調(diào)，其中有幾段重要論述，在這里與大家一起重溫和學(xué)習(xí)。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，他指出：“怎樣是好干部?這本來(lái)是一個(gè)十分清楚的問(wèn)題，黨章有明確要求。然而，由于選人用人上的不正之風(fēng)的影響，由于一些地方選出來(lái)的干部素質(zhì)和能力明顯不合格，甚至出了一些‘帶病提拔’、違規(guī)提拔的干部，致使不少同志對(duì)這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)模糊了。這也說(shuō)明我們的組織工作還大有可改進(jìn)之處，因?yàn)槿绻x來(lái)選去使大家對(duì)好干部的標(biāo)準(zhǔn)都弄不清了，那顯然是選出來(lái)的一些人不僅沒(méi)有起到標(biāo)桿作用，反而起了反作用。這個(gè)問(wèn)題要引起深思!”還是在這次組織工作會(huì)議上，他指出：“有一種現(xiàn)象很值得注意，就是在一個(gè)地方、一個(gè)單位，一個(gè)干部好不好，群眾有公論，實(shí)踐有比較，領(lǐng)導(dǎo)心里也明白，但在具體用人時(shí)，結(jié)果卻與事業(yè)需要和群眾期盼大相徑庭。這其中作祟的，是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的私心雜念，是人們議論的‘關(guān)系網(wǎng)’、‘潛規(guī)則’。正是這些不健康的因素起作用，任人唯賢被丟在一邊了，任人唯親、任人唯利等問(wèn)題發(fā)生了。干部群眾對(duì)這些問(wèn)題深惡痛絕。必須下決心加以整治，使用人之風(fēng)真正純潔起來(lái)。”在中央政治局第十六次集體學(xué)習(xí)時(shí)，他指出：“在一些地方和單位，正派能干的干部不被重用，而某些背倚權(quán)勢(shì)、締結(jié)‘關(guān)系’、阿諛?lè)暧娜撕筒粚W(xué)無(wú)術(shù)、說(shuō)謊邀功的人卻大行其道。面對(duì)這種干部‘逆淘汰’現(xiàn)象，心冷的心冷，麻木的麻木，得利的得利?！痹邳h的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上，他強(qiáng)調(diào)：“有的干部身上有那么多毛病，而且早就有群眾不斷反映，但那里的黨委和組織部門(mén)都不知道，或者知道了也沒(méi)當(dāng)回事，讓這些人一而再、再而三被提拔起來(lái)，豈非咄咄怪事!這里面的深刻教訓(xùn)，各級(jí)黨委和組織部門(mén)要舉一反三、深刻總結(jié)。”這幾段講話直指問(wèn)題要害，現(xiàn)實(shí)針對(duì)性極強(qiáng)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，特別要切實(shí)想一想這些問(wèn)題在本地本部門(mén)本單位是否存在?產(chǎn)生問(wèn)題的根源在哪里?如何解決好這些問(wèn)題?我們要不折不扣地貫徹中央的部署要求，以高度的政治責(zé)任感刷新吏治，匡正選人用人風(fēng)氣。一要發(fā)揮各級(jí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。真正落實(shí)好黨委(黨組)在選人用人上的主體責(zé)任，特別是第一責(zé)任人的責(zé)任。各級(jí)黨委(黨組)向上級(jí)報(bào)送擬提拔或重用人選時(shí)，一定要對(duì)其廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān)、作出結(jié)論性評(píng)價(jià)。二要發(fā)揮動(dòng)議提名的初始把關(guān)作用。嚴(yán)格按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，從政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作能力、廉潔自律等方面衡量干部，對(duì)各方面推薦人選要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)初步建議人選要充分醞釀，對(duì)不同意見(jiàn)要認(rèn)真核實(shí)，防止把不符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的人列為初步人選。三要發(fā)揮干部考核考察的“體檢”把關(guān)作用。改進(jìn)年度考核工作，完善考核程序、內(nèi)容、方式，達(dá)到為干部“體檢”的目的。通過(guò)巡視、年度考核、參加民主生活會(huì)、走訪式調(diào)研、談心談話、對(duì)工作圈社交圈生活圈了解等多種方式，全面準(zhǔn)確掌握干部的一貫表現(xiàn)。要把好任前考察關(guān)，注重“兩核查”：一是核查檔案，看有沒(méi)有假年齡、假學(xué)歷、假履歷;二是核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，看報(bào)告事項(xiàng)是否真實(shí)，是否存在故意隱瞞現(xiàn)象。在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上明確指出：“如果檔案存在造假，個(gè)人事項(xiàng)也不如實(shí)向組織報(bào)告，這實(shí)際上喪失了做人的基本誠(chéng)信，哪還談得上對(duì)黨忠誠(chéng)?這樣的干部怎么還能提拔使用?”對(duì)此，我們必須立場(chǎng)堅(jiān)定、嚴(yán)格把關(guān)，適應(yīng)從嚴(yán)選拔干部新常態(tài)的要求，進(jìn)一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作，對(duì)擬提拔為副處級(jí)以上干部、列為副廳級(jí)以上后備干部人選以及轉(zhuǎn)任重要崗位的人選都要進(jìn)行重點(diǎn)抽查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要深入查核，疑點(diǎn)沒(méi)有消除、問(wèn)題沒(méi)有搞清，不能提拔重用。任前考察的時(shí)間和方式要改進(jìn)，堅(jiān)持時(shí)間要服從質(zhì)量，不能為了“趕會(huì)”，不能搞簡(jiǎn)單“印證式”考察。四要發(fā)揮程序步驟的把關(guān)作用。嚴(yán)格落實(shí)選拔任用的組織程序，任何一個(gè)該有的環(huán)節(jié)都不能少，該由上級(jí)決定的事項(xiàng)決不能擅自作主，該按規(guī)矩辦的決不能搞例外。注重發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的把關(guān)作用，完善征求意見(jiàn)的辦法。五要發(fā)揮問(wèn)責(zé)的懲戒作用。干部“帶病提拔”，不少是因?yàn)榕芄僖?、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選、說(shuō)情打招呼等用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象干擾造成的。要狠剎跑官要官的歪風(fēng)邪氣，對(duì)跑官要官、到處托人說(shuō)情打招呼的，要批評(píng)教育并記錄在案，至少在一段時(shí)間內(nèi)不能提拔使用;情節(jié)嚴(yán)重的，要嚴(yán)肅處理。要落實(shí)干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，對(duì)個(gè)人署名推薦、討論決定時(shí)每一個(gè)班子成員的意見(jiàn)等重要情況，都要真實(shí)記錄在案。對(duì)用人上的違規(guī)違紀(jì)行為，必須堅(jiān)決制止、堅(jiān)決問(wèn)責(zé)、堅(jiān)決糾正、堅(jiān)決斗爭(zhēng)。凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)提拔等問(wèn)題，都要對(duì)選拔任用過(guò)程進(jìn)行倒查，并嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任?？傊?，要嚴(yán)厲查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，堅(jiān)決鏟除產(chǎn)生“帶病提拔”的潛規(guī)則。
第二，以抓早抓小抓苗頭為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督。要認(rèn)真落實(shí)我省進(jìn)一步加強(qiáng)干部日常監(jiān)督的若干意見(jiàn)，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的日常監(jiān)督機(jī)制，在繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)選人用人、廉潔自律等方面問(wèn)題監(jiān)督的同時(shí)，加大對(duì)干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督力度。要加強(qiáng)對(duì)一把手的重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)督。規(guī)范一把手職責(zé)權(quán)限和用權(quán)行為，加大巡視監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督力度，發(fā)揮群眾監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督作用，形成科學(xué)有效的權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制。要完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系。根據(jù)中組部的部署，完善提醒談話、函詢、誡勉制度，改進(jìn)談心談話方式，建立組織部門(mén)約談接談制度，推進(jìn)談心談話經(jīng)?；?。對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性、普遍性問(wèn)題，要重視起來(lái)、“小題大做”、及時(shí)提醒糾正，該批評(píng)的要嚴(yán)肅批評(píng)，防止小毛病演化成大問(wèn)題。要完善述職述廉、特別監(jiān)督檔案制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重要情況報(bào)告制度。要拓展日常監(jiān)督渠道。完善組織部門(mén)“12380”信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的舉報(bào)受理平臺(tái)，強(qiáng)化巡視成果運(yùn)用，建立健全組織部門(mén)與紀(jì)檢、檢察、信訪、審計(jì)、住建、公安、金融、網(wǎng)絡(luò)管理等部門(mén)定期溝通機(jī)制，不斷增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的效能。要注重推進(jìn)干部能上能下。中組部正在制定有關(guān)規(guī)定，我們要在實(shí)踐中積極探索，嚴(yán)格執(zhí)行退休制、任期制，運(yùn)用停職檢查、調(diào)離崗位、降職、問(wèn)責(zé)免職等方式暢通干部下的渠道，使干部隊(duì)伍這池水活起來(lái)。
第三，以強(qiáng)化專項(xiàng)治理為重點(diǎn)，集中抓好干部工作幾個(gè)突出問(wèn)題的整治。要鞏固擴(kuò)大前期專項(xiàng)整治成果，繼續(xù)抓好正在開(kāi)展的“整治違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說(shuō)情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、裸官”等6項(xiàng)重點(diǎn)整治。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，最近中組部干部監(jiān)督局專門(mén)召開(kāi)了全國(guó)超職數(shù)配備干部問(wèn)題整治工作調(diào)度會(huì)，明確要求確保2年內(nèi)完成超配的副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部整改消化任務(wù)，對(duì)有超職數(shù)配備干部問(wèn)題的市縣選拔干部時(shí)，在動(dòng)議、醞釀后，要將工作方案報(bào)送上一級(jí)組織部門(mén)干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)審核。對(duì)此，省委組織部最近下發(fā)了通知，對(duì)在超職數(shù)配備干部整改期內(nèi)，也就是20xx年9月前，對(duì)各市干部選拔任用工作方案進(jìn)行審核提出明確要求。請(qǐng)各市認(rèn)真執(zhí)行，并相應(yīng)地對(duì)所轄縣(市、區(qū))干部選拔任用工作方案進(jìn)行審核。同時(shí)，按照中央部署，還要研究新列入專項(xiàng)整治的內(nèi)容。比如，要把“帶病提拔”列入專項(xiàng)治理的重要內(nèi)容，爭(zhēng)取在一段時(shí)間內(nèi)，使這個(gè)問(wèn)題得到有效解決;還如，注意解決利用公權(quán)公款為私譽(yù)買(mǎi)單、“逐名腐敗”等問(wèn)題。認(rèn)真組織開(kāi)展對(duì)執(zhí)行干部選拔任用法規(guī)情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)政策法規(guī)，以及超職數(shù)配備干部、領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、編造假履歷假檔案專項(xiàng)治理情況。
在從嚴(yán)管理的同時(shí)，還要真心實(shí)意地關(guān)心愛(ài)護(hù)干部特別是基層干部，認(rèn)真落實(shí)中央加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行措施，抓好我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置和管理工作。要完善干部正向激勵(lì)機(jī)制，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、大力宣傳先進(jìn)典型，扎實(shí)開(kāi)展向焦裕祿、楊善洲和張鳴岐、羅陽(yáng)、王桂蘭等模范人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，激發(fā)昂揚(yáng)向上的精神力量。
(五)堅(jiān)持固本強(qiáng)基，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。
牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把握功能定位，注重政治引領(lǐng)，提升服務(wù)水平，使基層黨組織成為落實(shí)黨的方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
第一，把突出政治功能與強(qiáng)化服務(wù)功能有機(jī)結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)基層黨組織全面發(fā)揮好作用?；鶎狱h組織是我們黨執(zhí)政的根基，具有鮮明的政治屬性。不能把基層黨組織混同于民間組織、社會(huì)組織，也不是臨時(shí)組合到一起的合作社，要按照黨章賦予的基本任務(wù)，嚴(yán)格組織生活，嚴(yán)明組織紀(jì)律，發(fā)揮好宣傳群眾、教育群眾、組織群眾、凝聚群眾的作用。要深入實(shí)施“共產(chǎn)黨員先鋒工程”，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。積極拓展為民服務(wù)全程代理，探索推行服務(wù)代辦網(wǎng)格化管理，構(gòu)建快捷高效的便民服務(wù)圈。深入推進(jìn)黨群共同致富活動(dòng)，研究制定全省農(nóng)村發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的意見(jiàn)，創(chuàng)建100個(gè)省級(jí)合作社黨建示范社。積極探索機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍的有效途徑，堅(jiān)持走在前、作表率，深入開(kāi)展“機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)為民四服務(wù)”和“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)。深化國(guó)有企業(yè)“四好四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建和非公有制企業(yè)“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入非公有制企業(yè)開(kāi)展“一走訪三推動(dòng)”活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展“黨的知識(shí)進(jìn)校園”活動(dòng)，教育引導(dǎo)中小學(xué)生提升對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、增進(jìn)對(duì)黨的感情。扎實(shí)推進(jìn)“兩代表一委員”工作室建設(shè)，注重在提高代表委員駐室率和發(fā)揮功能作用上下功夫。整合基層黨建信息化工作平臺(tái)和網(wǎng)上民生服務(wù)平臺(tái)，不斷拓寬服務(wù)渠道。
第二，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，暢通“末梢神經(jīng)”。這是強(qiáng)化政治引領(lǐng)和服務(wù)功能的前提。要深入開(kāi)展軟弱渙散基層黨組織排查整頓，繼續(xù)向軟弱渙散村黨組織選派第一書(shū)記、向貧困村選派駐村工作隊(duì)，完善經(jīng)常發(fā)現(xiàn)、定期排查、整頓提高、轉(zhuǎn)化銷號(hào)的管理辦法，建立健全分類定級(jí)、晉位升級(jí)的常態(tài)化工作機(jī)制。進(jìn)一步擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。在農(nóng)村，做好在農(nóng)民專業(yè)合作組織、專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對(duì)集中點(diǎn)建立黨組織的工作。在街道社區(qū)，大力推行街道大工委制、社區(qū)大黨委制，推廣在城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動(dòng)人口聚集地、片區(qū)樓宇建立黨組織的做法，積極構(gòu)建區(qū)域化組織體系。在機(jī)關(guān)，開(kāi)展《機(jī)關(guān)基層組織工作條例》落實(shí)情況專項(xiàng)檢查，認(rèn)真落實(shí)部門(mén)黨組(黨委)抓機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)在項(xiàng)目建設(shè)第一線、行政審批中心建立黨組織工作。在非公有制企業(yè)和社會(huì)組織，深入實(shí)施“擴(kuò)面提質(zhì)”工程，推廣“分類覆蓋法”，探索建立非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨群共建機(jī)制，研究制定關(guān)于推進(jìn)非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)，制定出臺(tái)加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)。同時(shí)，積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、新媒體黨建，使黨的基層組織體系由傳統(tǒng)領(lǐng)域向新興領(lǐng)域延伸，由單位向區(qū)域延伸，由實(shí)體向網(wǎng)絡(luò)延伸，使黨組織的“根”深植于人民群眾之中。
第三，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，壯大基層力量?；鶎痈刹亢忘h員是我們黨在基層的執(zhí)政骨干。一要加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)和黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭雁”工程，研究制定強(qiáng)化管理、促進(jìn)村黨組織書(shū)記發(fā)揮作用的意見(jiàn)和具體辦法。要加強(qiáng)社區(qū)和村“兩委”換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)組織部門(mén)統(tǒng)一組織。繼續(xù)做好選派機(jī)關(guān)干部到社區(qū)任職工作，推進(jìn)社區(qū)工作者隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。深入開(kāi)展基層黨組織書(shū)記素質(zhì)提升工程，每年對(duì)村、社區(qū)黨組織書(shū)記進(jìn)行3至5天全員培訓(xùn)，對(duì)其他基層黨組織書(shū)記也要普遍輪訓(xùn)。辦好遼寧社區(qū)干部學(xué)院。注重發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、中華先鋒網(wǎng)、黨員教育iptv平臺(tái)和手機(jī)信息系統(tǒng)等平臺(tái)作用。通過(guò)教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等途徑，推動(dòng)基層干部增強(qiáng)群眾立場(chǎng)、增進(jìn)群眾感情，提高帶領(lǐng)群眾奔小康的能力、做好群眾工作的能力、化解社會(huì)矛盾的能力、依法管理基層事務(wù)的能力。加大從村、社區(qū)黨組織書(shū)記中考錄公務(wù)員和選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員的力度，加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生“村官”工作，繼續(xù)開(kāi)展從服務(wù)期滿的大學(xué)生“村官”中定向招錄市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員出資人和社會(huì)組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)機(jī)關(guān)工委班子特別是常務(wù)副書(shū)記。二要建立基層黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍。在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設(shè)立基層黨建工作指導(dǎo)站，注重選拔政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、形象好、有黨建工作經(jīng)歷的黨員干部擔(dān)任指導(dǎo)站站長(zhǎng)，采取選聘近期退出現(xiàn)職的黨員干部、選派市縣機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕黨員干部、招募黨員志愿者等途徑，組建基層黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍，指導(dǎo)和推動(dòng)基層黨組織建設(shè)。三要?jiǎng)?chuàng)新黨員隊(duì)伍管理教育服務(wù)。落實(shí)好發(fā)展黨員工作細(xì)則，高度重視在青年工人、農(nóng)民和知識(shí)分子中發(fā)展黨員，對(duì)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中發(fā)展黨員采取適度傾斜辦法。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，加強(qiáng)黨員教育管理，貫徹落實(shí)中組部從嚴(yán)管理黨員《意見(jiàn)》，切實(shí)做到入口嚴(yán)、出口暢、管得好、作用大。
第四，繼續(xù)推動(dòng)政策向基層傾斜，強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。認(rèn)真落實(shí)“一定三有”、“三有一化”要求，推動(dòng)各市、縣(市、區(qū))把村和社區(qū)組織工作經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、基層干部報(bào)酬等列入財(cái)政預(yù)算，建立穩(wěn)定的基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度。深入推進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)基層組織場(chǎng)所陣地達(dá)標(biāo)升級(jí)，認(rèn)真抓好黨群活動(dòng)服務(wù)中心建設(shè)，使基層黨組織有資源有能力有場(chǎng)所為群眾服務(wù)。
(六)加快形成人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，為新一輪全面振興提供人才支撐。
推進(jìn)新一輪全面振興事業(yè)，根本取決于人才。要牢固樹(shù)立人才是第一資源的觀念，落實(shí)黨管人才要求，以全球視野、開(kāi)放思維、系統(tǒng)觀點(diǎn)，看人才、選人才、用人才，切實(shí)把各方面優(yōu)秀人才凝聚到振興發(fā)展的實(shí)踐中來(lái)。
第一，以發(fā)揮人才作用為根本，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才融入振興、服務(wù)發(fā)展。深入開(kāi)展“千名院士專家進(jìn)千戶企業(yè)”行動(dòng)，大力推進(jìn)院士專家工作站建設(shè)，支持院士專家與企業(yè)建立各類產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新，打造新一輪振興經(jīng)濟(jì)新增長(zhǎng)點(diǎn)。開(kāi)展“金融專家進(jìn)基層活動(dòng)”，組織省內(nèi)外金融專家?guī)椭胤胶推髽I(yè)解決融資難、融資貴的問(wèn)題。健全人才向基層流動(dòng)、向艱苦地區(qū)和崗位流動(dòng)、在一線創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，注重在服務(wù)基層實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)高技能人才。
第二，以重大人才工程為牽動(dòng)，加快培養(yǎng)匯聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。要大力實(shí)施“雙千計(jì)劃”，繼續(xù)擇優(yōu)選拔200名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，給予重點(diǎn)培養(yǎng)和特殊支持。要扎實(shí)推進(jìn)海外高層次人才引進(jìn)“十百千工程”，實(shí)現(xiàn)與國(guó)家海外人才引進(jìn)“千人計(jì)劃”并軌實(shí)施，高質(zhì)量組織開(kāi)展中國(guó)海創(chuàng)周招聘活動(dòng)，設(shè)立海外人才引進(jìn)服務(wù)窗口，突出“高、精、尖、缺”導(dǎo)向，重點(diǎn)引進(jìn)100名左右遼寧產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟需、占據(jù)世界科技和管理前沿的海外高端人才。要加強(qiáng)人才隊(duì)伍教育管理，探索加強(qiáng)人才隊(duì)伍教育管理的具體辦法，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納，大力開(kāi)展中國(guó)夢(mèng)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，不斷增強(qiáng)人才對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的政治認(rèn)同、理性認(rèn)同和情感認(rèn)同，引導(dǎo)人才與黨和國(guó)家的事業(yè)同心同向同力。
第三，以推進(jìn)人才強(qiáng)市強(qiáng)縣為重點(diǎn)，促進(jìn)人才整體開(kāi)發(fā)。健全人才工作目標(biāo)責(zé)任體系，充分發(fā)揮人才強(qiáng)市強(qiáng)縣試點(diǎn)示范效應(yīng)，創(chuàng)新人才強(qiáng)市強(qiáng)縣制度措施，形成科學(xué)規(guī)范的人才強(qiáng)市強(qiáng)縣政策體系，優(yōu)化人才強(qiáng)市強(qiáng)縣戰(zhàn)略布局。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的意見(jiàn)》，探索建立人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔使用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等方面體制機(jī)制。繼續(xù)加大對(duì)遼西北等困難地區(qū)人才支持力度，密切區(qū)域間人才交流合作，提高區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)力。
制度治黨、依規(guī)治黨是建好黨管好黨的治本之策。要認(rèn)真落實(shí)中央深化黨的建設(shè)制度改革實(shí)施方案和我省推進(jìn)意見(jiàn)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革。
第一，在建立健全黨內(nèi)法規(guī)制度上下功夫。要按照中央部署和省委要求，遵循黨的建設(shè)規(guī)律、制度建設(shè)規(guī)律，反映黨員干部意愿，以堅(jiān)持和完善民主集中制、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活為重點(diǎn)，深化黨的組織制度改革;以完善科學(xué)有效的選人用人機(jī)制為重點(diǎn)，深化干部人事制度改革;以健全各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)制度、完善黨員隊(duì)伍建設(shè)制度為重點(diǎn)，深化黨的基層組織建設(shè)制度改革;以激發(fā)人才創(chuàng)造活力、形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)為重點(diǎn)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。待中央黨的建設(shè)制度改革要點(diǎn)下發(fā)后，及時(shí)修改完善我省20xx年黨的建設(shè)制度改革要點(diǎn)，并認(rèn)真抓好組織實(shí)施。對(duì)制度建設(shè)，重在提高制度制定質(zhì)量，不要貪多求大，關(guān)鍵要?jiǎng)?wù)實(shí)管用。
第二，在推動(dòng)制度執(zhí)行上下功夫。制度的生命力在于執(zhí)行。要強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)，注重加強(qiáng)制度的宣傳教育，培養(yǎng)黨員干部的法治思維、法治理念、法治精神，將規(guī)則意識(shí)和制度理念浸潤(rùn)到黨員干部的行為準(zhǔn)則、價(jià)值理念之中，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做決策、開(kāi)展工作多想一想法律的依據(jù)、法定的程序、違法的后果，做學(xué)法尊法守法用法的模范。要把法治建設(shè)成效作為衡量各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，納入政績(jī)考核指標(biāo)體系，把能不能遵守法律法規(guī)、依法依規(guī)辦事作為考察干部的重要內(nèi)容，在相同條件下，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部;對(duì)那些特權(quán)思想嚴(yán)重、法治觀念淡薄的干部要批評(píng)教育，不改正的要調(diào)離工作崗位。要強(qiáng)化制度的剛性約束，加大制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)持誰(shuí)主持制定就由誰(shuí)督促落實(shí)，涉及誰(shuí)的業(yè)務(wù)就以誰(shuí)為主落實(shí)，對(duì)打折扣、做選擇、搞變通、不落實(shí)、不執(zhí)行的，要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，推動(dòng)制度落地見(jiàn)效。
第三，在積極穩(wěn)妥有序推進(jìn)上下功夫。要把握好改革的時(shí)機(jī)和節(jié)奏，對(duì)已經(jīng)出臺(tái)的通過(guò)制定配套措施、專項(xiàng)督查等抓好貫徹落實(shí);對(duì)今年要出臺(tái)的改革舉措要組織力量、抓緊研究制定;對(duì)其他改革舉措要盡早謀劃，深入調(diào)研，開(kāi)展試點(diǎn)。各地各部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)中央改革部署，結(jié)合實(shí)際，研究具體方案，在一些重點(diǎn)問(wèn)題上尋求突破，并堅(jiān)持上下良性互動(dòng)，把頂層設(shè)計(jì)與基層探索結(jié)合起來(lái)，匯聚起推進(jìn)制度改革的強(qiáng)大力量。適時(shí)召開(kāi)黨的建設(shè)制度改革座談會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)、研究問(wèn)題、深化改革。
(八)強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任，把從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處。
從嚴(yán)治黨能不能落實(shí)，說(shuō)到底看責(zé)任能不能落實(shí)。不明確責(zé)任、不落實(shí)責(zé)任、不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨就無(wú)從談起。
第一，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。各級(jí)黨委(黨組)要牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀，把抓好黨建作為最大政績(jī)，堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，堅(jiān)決防止“一手硬、一手軟”。要繼續(xù)抓好黨委(黨組)書(shū)記的培訓(xùn)教育，組織黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)關(guān)于從嚴(yán)治黨的新思想新要求，強(qiáng)化抓黨建工作的主業(yè)意識(shí)、主角意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)，真正把管黨治黨裝在心上、抓在手上。
第二，切實(shí)明責(zé)履責(zé)。黨委(黨組)要擔(dān)負(fù)起抓黨建的主體責(zé)任，黨委(黨組)書(shū)記要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任,真正成為從嚴(yán)治黨的書(shū)記。黨委(黨組)班子成員要認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，種好“責(zé)任田”、干好分內(nèi)事，履行好分管領(lǐng)域黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要承擔(dān)好研究謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實(shí)的責(zé)任。要健全完善黨建工作機(jī)制，形成黨委抓、書(shū)記抓、各有關(guān)部門(mén)抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。建立黨委(黨組)研究黨建工作例會(huì)制度，省、市、縣(市、區(qū))黨委會(huì)、部門(mén)黨組(黨委)至少每半年要召開(kāi)會(huì)議，專題研究黨的建設(shè)工作?；鶎咏M織建設(shè)協(xié)調(diào)小組要承擔(dān)好基層組織建設(shè)工作宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、推進(jìn)落實(shí)的責(zé)任，統(tǒng)籌力量、整合資源、形成合力。深入推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系基層黨組織工作。全面推行黨委書(shū)記抓基層黨建項(xiàng)目化管理，精心打造一批過(guò)得硬、叫得響、推得開(kāi)的基層黨建工作品牌。開(kāi)展新一輪“遼寧省黨的基層組織建設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)書(shū)記抓基層黨建工作的積極性和創(chuàng)造性。
第三，強(qiáng)化考責(zé)問(wèn)責(zé)。要建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，把抓黨建作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、日?？己?、干部考察和后備干部調(diào)研的重要內(nèi)容，特別是對(duì)各級(jí)黨委(黨組)書(shū)記的考核，首先要看抓黨建的實(shí)效，考核其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要加大這方面的權(quán)重。建立縣(市、區(qū))黨委書(shū)記抓基層黨建工作的考核評(píng)價(jià)辦法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把抓黨建的成效作為干部選拔任用和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。要建立督促檢查機(jī)制，加大對(duì)落實(shí)黨建責(zé)任的監(jiān)督檢查力度，落實(shí)市縣鄉(xiāng)(街)村(社區(qū))四級(jí)黨組織書(shū)記抓黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度，建立健全黨建工作提醒、約談、通報(bào)、函詢、巡回督查制度，傳導(dǎo)工作壓力，推動(dòng)工作落實(shí)。要建立健全追責(zé)問(wèn)責(zé)機(jī)制，凡是在管黨治黨上失職瀆職，導(dǎo)致一個(gè)地方、部門(mén)、單位和分管領(lǐng)域政治生態(tài)不好的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人要嚴(yán)肅批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，作出嚴(yán)肅處理。
省委十分關(guān)心廣大老干部，重視老干部工作。我們要認(rèn)真落實(shí)離退休干部政策，對(duì)老干部保持敬重之心、傾注關(guān)愛(ài)之情、多做務(wù)實(shí)之事，加強(qiáng)離退休干部黨組織建設(shè)，更好地凝聚老干部、服務(wù)老干部。
三、把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到組織部門(mén)自身建設(shè)之中。
組織部門(mén)作為管黨治黨的重要職能部門(mén)，必須率先把全面從嚴(yán)治黨的要求貫徹落實(shí)到自身建設(shè)之中。這樣我們抓從嚴(yán)治黨才有說(shuō)服力，也才能真正擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)治黨的使命。要認(rèn)真貫徹“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，著力建設(shè)模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍。
第一，以對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)為首要原則，突出加強(qiáng)政治建設(shè)。組織部門(mén)是黨的政治機(jī)關(guān)，政治性是我們的履職之魂。組織部門(mén)講政治，最核心的要求是對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，這是組織工作的首要政治原則、組織部門(mén)的首要政治本色、組工干部的首要政治品質(zhì)。絕對(duì)忠誠(chéng)要害就在“絕對(duì)”兩個(gè)字，是唯一的、徹底的、無(wú)條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒(méi)有任何水分的忠誠(chéng)，是忠誠(chéng)的最高境界。要堅(jiān)定政治信仰。以理想信念和黨性修養(yǎng)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)思想教育，特別是要堅(jiān)持不懈地用系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，引導(dǎo)組工干部補(bǔ)足精神之“鈣”、鑄牢信仰之魂，時(shí)刻以絕對(duì)忠誠(chéng)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，始終做到在黨愛(ài)黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨。要堅(jiān)持政治原則。切實(shí)擔(dān)當(dāng)起、履行好管黨治黨的政治責(zé)任，選干部要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，基層黨組織建設(shè)要強(qiáng)化政治功能，人才工作要注重政治引領(lǐng)，自身建設(shè)要突出政治意識(shí)。要嚴(yán)格把好組織部門(mén)用人關(guān)，把政治素質(zhì)作為首要標(biāo)準(zhǔn)，真正選那些理想信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、與黨同心同德、甘愿為黨奉獻(xiàn)的人。要堅(jiān)守政治紀(jì)律。講規(guī)矩是對(duì)黨性的重要考驗(yàn),是對(duì)黨忠誠(chéng)度的重要檢驗(yàn)。要加強(qiáng)組織部門(mén)紀(jì)律建設(shè),深化“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”教育，督促組工干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決貫徹中央決策部署，自覺(jué)維護(hù)中央權(quán)威，在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致。
第二，以敢于擔(dān)當(dāng)為核心要求，始終秉持公道正派的職業(yè)操守。公道正派是組織工作最鮮明的職業(yè)特征，是組工干部的立身之本和履職之要。要培養(yǎng)造就敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯?，始終堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，堅(jiān)定貫徹黨的組織路線，認(rèn)真執(zhí)行黨的組織紀(jì)律，堅(jiān)決摒棄明哲保身、好人主義的庸俗哲學(xué)，真正做到大公無(wú)私、公而忘私，無(wú)私無(wú)畏、敢于擔(dān)當(dāng)，為黨和人民把好選人用人關(guān)。要大力弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，最關(guān)鍵的是要講真理、講原則，不信邪、不講面子、不怕得罪人，最重要的是要以事不避難、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，狠抓工作落?shí)。組織工作任務(wù)重、頭緒多，定了的事情就要一抓到底，強(qiáng)化細(xì)致入微、末端問(wèn)效的責(zé)任意識(shí)，健全督查落實(shí)、信息反饋、情況通報(bào)等制度，確保各項(xiàng)工作能夠落地生根。要不斷提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，善于抓住、敢于正視組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不回避、不遮掩，盯住不放、攻堅(jiān)克難、著力解決，真正憂黨憂在深處、擔(dān)當(dāng)擔(dān)在難處、守土守在實(shí)處。
第三，以提高專業(yè)化能力為關(guān)鍵，切實(shí)加強(qiáng)素質(zhì)能力建設(shè)。要認(rèn)真貫徹組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，深入實(shí)施組工干部素質(zhì)能力提升計(jì)劃，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部門(mén)，不斷提高組工干部的專業(yè)化能力。要提高把握正確方向的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國(guó)的重大決策部署，在全省組織部門(mén)開(kāi)展關(guān)于黨的建設(shè)重要論述專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到跟進(jìn)深入學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際思考、貫通起來(lái)落實(shí)，切實(shí)使組織工作把準(zhǔn)方向、守住根本。要提高分析大局大勢(shì)的能力，把有利于堅(jiān)持和鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位、執(zhí)政地位，有利于推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，有利于推動(dòng)遼寧新一輪全面振興作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，了解大局、把握大勢(shì)，提升站位、找準(zhǔn)定位，特別是要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、從嚴(yán)治黨新常態(tài)、改進(jìn)作風(fēng)新常態(tài)的要求，把中央部署要求與組織部門(mén)的職能科學(xué)地歷史地具體地結(jié)合起來(lái)，不斷提高組織工作服務(wù)大局的自覺(jué)性主動(dòng)性有效性。要提高知人善任的能力，在知事識(shí)人、以事?lián)袢松舷鹿Ψ?，?jiān)持從事業(yè)發(fā)展需要、崗位職責(zé)特點(diǎn)出發(fā)選人用人，堅(jiān)持用全面的視野、歷史的眼光、辯證的思維考察識(shí)別干部，真正做到人盡其才、才盡其用、人事匹配、人崗相適，以正確的組織路線保證政治路線的實(shí)現(xiàn)。要提高把握規(guī)律的能力，深入研究把握從嚴(yán)治黨規(guī)律，把握做好組織工作、干部工作、人才工作規(guī)律，善于在聯(lián)系中推動(dòng)工作、在融合配合中乘勢(shì)借力、在整合力量中推進(jìn)落實(shí)，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)、形成普遍做法、推動(dòng)面上工作，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、優(yōu)化資源配置、提高整體效能。要提高改革創(chuàng)新的能力，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作，以理念創(chuàng)新推動(dòng)思路創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新推進(jìn)工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作效率，不斷增強(qiáng)組織工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、前瞻性。
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