每個人都值得花時間來進行總結(jié)，以反思和改進自己的表現(xiàn)。編寫一份完美的總結(jié)需要先明確總結(jié)的目的和范圍。推薦一些總結(jié)技巧和寫作要點，供大家借鑒。
工作重在到位讀書心得感想篇一
龍年春節(jié)后的第一個工作日，董總在分公司新年特別晨會上以《工作重在到位》為題為我們做了精彩的演講。
120分鐘的報告內(nèi)容，立意高遠，發(fā)人深思！
“行百里者半九十，最后步驟不到位，前面就是白執(zhí)行。”“執(zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行”“在工作上，100—1=0！”、“工作不到位，煮熟的鴨子都會飛?！薄靶袆硬钜淮纾Ч钜徽伞?。董總列舉了一個個生動的案例，鮮活的向我們展示了工作做到位的正反示例，讓人有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感。
出路在于工作到位。
“在別人應(yīng)付時，以最負責(zé)的態(tài)度去工作；在別人淺嘗輒止時，將工作做深做透；在別人敷衍形式“做了”時，把“做好”才叫“做了”；在別人“差不多”就夠時，總是精益求精，并取得最佳效果；在別人讓領(lǐng)導(dǎo)滿意難以做到時，要好到出乎上級意料？ ”
沒有錢、沒有經(jīng)驗、沒有閱歷、沒有社會關(guān)系，這些都不可怕。沒有錢，可以通過辛勤的勞動去賺取；沒有經(jīng)驗，可以通過實踐操作去總結(jié)；沒有閱歷，可以多看多想去積累；沒有社會關(guān)系，可以一點一點去編織。但是，沒有正確的工作思路，沒有工作重在到位的深刻認識才是最可怕的，才會讓人誤入歧途，枉費了聰明才智，耽誤了青春年華！
常言道：“求上得中，求中得下，求下得下下?！睕]有一種追求卓越的積極進取的態(tài)度，又怎能取得事業(yè)的提升和飛躍？得過且過，降低標準是工作最大的敵人，是事業(yè)發(fā)展最大的絆腳石！
這是一次蕩滌心靈、觸動人心的報告：
工作重在到位不是一句口號，而是一種實實在在的工作態(tài)度和
工作方法。董總在報告中詳細指導(dǎo)了將工作做到位的操作方法——確保工作到位的5大心態(tài)、確保工作到位的4大思維等，具有很強的實用性。只要用心揣摩，悉心領(lǐng)悟，就一定可以將工作深耕到底，做到無可挑剔的“到位”狀態(tài)。
《工作重在到位》的內(nèi)涵，讓我透徹理解了工作重在到位的重要意義，正如一把打開事業(yè)成功之門的鑰匙，讓有追求的人走上職業(yè)飛速發(fā)展的快車道！
工作重在到位讀書心得感想篇二
閱讀《干就對了》這本書，我深感它猶如一把照亮我工作之路的明燈。書中的理念不僅讓我對工作有了新的認識，更讓我在實踐中有了新的策略和信心。
這本書的核心理念是“工作做到位”，而要做到這一點，關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變思想，從被動變?yōu)橹鲃樱瑥摹耙易觥弊優(yōu)椤拔乙觥?。同時，書中也強調(diào)了持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的重要性，讓我深刻認識到只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進步。
我深受啟發(fā)的一章是“按下暫停鍵，為自己的成功配速”。在這一部分中，作者提倡在遇到瓶頸時，暫停下來，反思自己的方法和目標，調(diào)整策略，從而更好地推動自己的成功。這對我來說是一個非常有效的策略，幫助我在面對困難時保持冷靜，找到新的解決方案。
書中的“實踐智慧”部分，提供了很多實用的建議和策略，如“將問題轉(zhuǎn)化為機會”、“把平凡的工作做出彩”等。這些建議讓我明白，工作中，我們不僅要發(fā)現(xiàn)問題，更要學(xué)會將問題轉(zhuǎn)化為提升自己的機會，把平凡的工作做出彩。
閱讀這本書，我不僅對工作有了新的理解，更在實踐中不斷嘗試和運用書中的理念。我發(fā)現(xiàn)，只有將工作做到位，才能在職場中獲得成功。而要做到這一點，關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變思想，不斷學(xué)習(xí)，勇于面對并解決問題。
總的來說，《干就對了》這本書為我提供了實踐的智慧和方向。我深信，只要我們用心去實踐，將工作做到位，我們就能在職場中取得成功。
工作重在到位讀書心得感想篇三
到位，即達到預(yù)定的位置。這是實現(xiàn)目標、完成使命的重要保證?！豆ぷ髦卦诘轿弧愤@本書用一個個生動形象的例子和發(fā)生在我們身邊的故事向我們娓娓講述這個道理，讀后受益匪淺。
到位不到位，相差一百倍。我們工作中需要處理的事情林林總總，但并不是每一件都能達到自己滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、服務(wù)對象滿意，有的事情明明做過了，卻沒有取得預(yù)期的效果；有的工作自己努力了，卻沒有獲得圓滿的結(jié)局。事后進行反思，凡是沒有達到預(yù)期目的的工作，或多或少都存在不到位的問題。有時候工作不到位會產(chǎn)生“蝴蝶效應(yīng)”，僅僅因為一個小小的疏漏，產(chǎn)生的結(jié)果卻與目標大相徑庭。很多人感覺自己與別人同等學(xué)歷、同等智商，而且也在努力工作，而別人能脫穎而出，自己卻業(yè)績平平，其實成功者與平庸者也許就差一步，成功者追求的不僅是完成任務(wù)，而且是把工作做到位。平庸者往往只重視自己工作范圍內(nèi)的內(nèi)容，唯恐“越界”，唯恐“引火燒身”，多一事不如少一事。如此缺乏激情與創(chuàng)新的工作，讓自己的工作能力日益下降，職場生涯越走越窄，最終導(dǎo)致離職的下場。一個是工作積極連升三級，一個是原地踏步甚或丟掉飯碗，這中間相差的何止幾倍幾十倍！
大處著眼，小處著手。要想把工作做好，首先要認清需要達到的目標，從大處著眼，從宏觀上把握，這是把工作做到位的前提。如果做不到這一點，工作就是無的放矢，付出再大的努力也是徒勞。認清了目標要求，下一步就是從小處著手，腳踏實地地抓好細節(jié)。每項工作都是由很多瑣碎的小事組合而成的，只有把每件小事都做到最好，才會把“最好”保留到最后。相反，如果在每件小事情上都疏忽哪怕一點點，最后得到的結(jié)果就會和目標越拉越遠。所以，做任何一件事情，哪怕是極細微的事情，都要給自己設(shè)定一個超過普通標準的“標準”，要以更高的目標要求自己。這樣，不僅可以使我們工作能夠做到位，同樣也可以幫助我們實現(xiàn)自己的人生目標。
為單位的發(fā)展著想。簡單地說，就是希望員工能具備主人翁的心態(tài)，把企業(yè)當(dāng)成自己的產(chǎn)業(yè)去關(guān)心。這種心態(tài)的培養(yǎng)，一方面調(diào)整完善利益分配機制、激勵機制，打造以人為本的單位文化，增強員工的歸屬感；另一方面，需要員工強化責(zé)任意識、集體意識，自覺發(fā)揮主體作用。國外有些企業(yè)，他們的員工能夠與企業(yè)生死與共，有些員工甚至跟隨老板一輩子，無論企業(yè)興衰與否，能夠做到這一點靠的就是這兩個方面的結(jié)合。
行動上的一小步，思想上的一大步。工作不到位、不完美，歸根結(jié)底是工作習(xí)慣以及生活上的惰性，形成了“打折扣”的壞毛病。古人云：一屋不掃何以掃天下。一個平日里做事情拖拖拉拉的人，一個考慮問題馬馬虎虎的人，很難充分發(fā)揮自己的主觀能動性，認真細致地完成領(lǐng)導(dǎo)交予的工作。所以，改進自己的工作習(xí)慣，關(guān)鍵是要從思想上改變惰性，不只是在辦公室里要改變惰性，而且要延伸到生活的方方面面。
工作重在到位讀書心得感想篇四
工作到位是個人成長的“法寶”。在職場中發(fā)展最快的人，永遠是把工作做到位的人。對于公務(wù)員來說，要牢固樹立工作是為自己做的理念，從現(xiàn)在開始，從本職崗位開始，積極投身到本職工作中去，努力推動各項工作落實到位。
工作到位要提高工作標準。標準不同，結(jié)果完全不一樣。要做到“標準往上比，待遇往下比”，接受任務(wù)不走樣，緊咬目標不松勁，求真務(wù)實不“忽悠”，尤其是對于一些重大事情、重要工作，更是要確定最佳工作標準，不僅滿足要求，更要超乎期望。
工作到位要著力做到“日清日畢”。要養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，立即行動，從現(xiàn)在的事情做起，想盡一切辦法去落實自己的責(zé)任、完成每天的目標，努力做到“日清日畢”，形成做事的良性循環(huán)。（市委辦馬宗強）。
工作重在到位讀書心得感想篇五
《把工作做到位》是一本關(guān)于職場管理的書籍，作者是著名的管理學(xué)家、教育家張瑞敏。這本書主要講述了如何在職場中做到卓越、如何提高工作效率、如何處理人際關(guān)系等方面。
在閱讀這本書的過程中，我深刻地認識到了在職場中做到卓越的重要性。在現(xiàn)代社會，競爭激烈，只有不斷提高自己的能力和素質(zhì)，才能在激烈的競爭中脫穎而出。同時，我也意識到了處理好人際關(guān)系的重要性。在職場中，人際關(guān)系是非常重要的，只有與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶等建立良好的關(guān)系，才能更好地開展工作。
在書中，作者提出了“工匠精神”的概念，強調(diào)了對于每一項工作都要做到極致的態(tài)度。我認為，這種精神在職場中是非常重要的。只有把每一項工作都做到極致，才能獲得更好的成果和回報。同時，書中也提到了如何提高工作效率的方法，例如制定合理的工作計劃、合理分配時間和資源等。這些方法對于提高工作效率非常有幫助。
在書中，作者還提到了如何處理人際關(guān)系的方法。例如，要學(xué)會傾聽、學(xué)會表達、學(xué)會合作等。這些方法對于處理人際關(guān)系非常有幫助，可以讓我們更好地與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶等建立良好的關(guān)系。
總之，《把工作做到位》是一本非常值得閱讀的書籍。它不僅可以幫助我們提高自己的能力和素質(zhì)，還可以幫助我們更好地處理人際關(guān)系，提高工作效率。我相信，在未來的職場中，這些知識和經(jīng)驗將對我產(chǎn)生深遠的影響。
工作重在到位讀書心得感想篇六
高爾基曾說過，書是人類進步的階梯，有了它，我們可以使知識共享，情感得到抒發(fā)。在琳瑯滿目的書海里尋找一本啟迪思想的書籍，收獲的喜悅將會影響我們的一生。的確，讀一本好書，就像和在一個高尚的人談話，它有時像是一汪清水，洗滌心靈的塵埃，有時又像是一聲驚雷，震撼沉睡的靈魂。最近，我有幸拜讀了忻城縣委書記韋鳳云同志向我推薦的由吳甘霖、鄧小蘭合著的《？工作重在到位》一書，受益匪淺，感受頗深。
當(dāng)前遍布中國職場的“浮躁病”和“工作打折扣”現(xiàn)象，既是損害單位業(yè)績和團隊戰(zhàn)斗力最重要的因素之一，也是導(dǎo)致各種問題和事故發(fā)生的主要原因。最近發(fā)生的王家?guī)X礦難就是因為工作不到位，施工安全措施不落實等問題導(dǎo)致的惡果，在工作面出現(xiàn)透水征兆后，沒有按照規(guī)定及時撤人和采取有效應(yīng)對措施；對隱患排查治理工作也不到位，特別是今年3月份以來xx年來頻頻發(fā)生的各類事故，都能看到有關(guān)人員工作不到位的影子。我們一直提倡的實事求是精神，以及工作負責(zé)的態(tài)度，在不少單位被忽視甚至拋棄，而急功近利、忽悠工作的行為，卻被不少人奉為行為準則，這樣，無論是對他們本人，還是對單位甚至對社會都會帶來很大的消極影響。假如我們不向這種不良的心態(tài)與現(xiàn)象挑戰(zhàn)，不僅對不起自己，也對不起單位，對不起這個時代與社會！
當(dāng)前，忻城縣的發(fā)展面臨著“壓力大、任務(wù)重”的嚴峻形勢，特別是在黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)方面，少數(shù)干部的思想觀念、工作作風(fēng)、工作執(zhí)行力還有待進一步提高，自治區(qū)黨委書記郭聲琨更是對干部中存在的“驕、懶、空、虛、假、奢”現(xiàn)象進行公開批判。面對激烈的社會競爭，不進則退，慢進也是退。忻城縣委十二屆三次全會已經(jīng)為忻城的發(fā)展確定了五大戰(zhàn)略、十增工程、五大核心任務(wù)、五化進程、十大目標、爭創(chuàng)“大石山區(qū)科學(xué)發(fā)展，跨越發(fā)展示范縣”等的目標。要實現(xiàn)這一目標，唯有采取“非常辦法、非常措施、非常力度、非常政策”，快發(fā)展、大發(fā)展才是唯一出路，唯有全縣干部職工“工作到位、落實到位、執(zhí)行力到位”，在崗一分鐘，盡責(zé)60秒，付出“人之一我十之，人之十我百之”的艱辛和努力，忻城的發(fā)展目標才能達到。
我認為，要做到“工作到位”，需要從以下幾方面努力：
一是要有責(zé)任心。讀完這本書，使我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認識。責(zé)任是一種態(tài)度，在不同的領(lǐng)域就有不同的理解。在家，我們有為人子女，為人父母的責(zé)任；在社會，我們有承擔(dān)一個公民的責(zé)任，小到家庭，大到社會，我們都有不可推卸的責(zé)任，它對于我們的生活、工作、學(xué)習(xí)都有著不可估量的作用。對單位而言，它就是一種工作態(tài)度，是我們做好工作的前提，對工作沒有責(zé)任感的人，要想把單位的工作做好是不可能的。不少單位領(lǐng)導(dǎo)最頭疼的就是部分干部職工“出工不出力”，工作執(zhí)行效果不理想，又無從處罰的狀況。這就需要干部自身從內(nèi)心深處有一種想把事情做好，而且一定要做好的責(zé)任心和決心。責(zé)任不是靠嘴巴承擔(dān)的，它最終還是要用行動去實現(xiàn)，要想自己在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，那么就應(yīng)該有強烈的責(zé)任感，而強烈的責(zé)任感源于我們平時生活中的點點滴滴，我們都要敢于為我們我一言一行負責(zé)。
二是不要找任何借口。在日常工作中，我們見到太多的是那種“這也不行”，“那也不可能”的人，我們經(jīng)常聽到的是，“我水平有限，我已經(jīng)盡力了，這任務(wù)我實在無法完成”等等各種各樣的借口。其實，在每個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來，借口讓我們暫時逃避了困難和責(zé)任，獲得了心理的慰藉。但是，借口的代價卻無比昂貴，它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習(xí)少。我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口的人，正是缺少那種“把信送給加西亞”的人和那些能夠忠實地完成上級交付的任務(wù)而沒有任何借口和抱怨的人。
三是做好每個細節(jié)。把細節(jié)做好，能夠表現(xiàn)整體的完美，同樣也會影響和破壞整體的完美。人與人之間在智力和體力上差異并不是想象中的那么大，很多小事，一個人能做，另外的人也能做，只是做出來的效果不一樣，往往是一些細節(jié)上的功夫，決定著完成的質(zhì)量?？床坏郊毠?jié)，或者不把細節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細節(jié)、注重細節(jié)的人，不僅認真對待工作，將小事做細，而且注重在做事的細節(jié)中找到機會，從而使自己走上成功之路。
孔子一日三省，終成圣人，如果我們也能做到一日三省，三問自身：早上想想自己今天該做些什么？上班后思考如何才能把工作做到位，并鉚足勁頭把計劃付諸行動；下班后，在夜深人靜時反思自己這一天所做的事情，有沒有做不到位的地方和環(huán)節(jié)，有什么不足需要在今后加以改進？若能堅持如此，雖然做不成圣人，但你一定會一天比快樂、充實，你可以自豪地說：我對得起自己、對得起單位和社會了！
工作重在到位讀書心得感想篇七
從學(xué)校畢業(yè)到參加工作已經(jīng)一年了，在這一年里感受頗多。單位這次組織學(xué)習(xí)《工作重在到位》，這本書中最吸引我的地方是列舉了大量的案例，來闡述工作到位與否所導(dǎo)致的不同結(jié)果，從這些事例中我深刻地感受到了工作到位的重要性。總結(jié)如下：
一、工作心態(tài)要到位
有什么樣的命運，取決于想要什么樣的命運;是什么樣的人，取決于想做什么樣的人。心態(tài)影響著人的情緒和意志，心態(tài)決定著人的工作狀態(tài)與質(zhì)量。在工作中，有些員工常常抱著一副事不關(guān)己，我行我素的態(tài)度，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什么?怎樣才能讓自己得到最多的好處?殊不知，這樣的心態(tài)和做法不僅使單位造成了經(jīng)濟損失，也在一點點的扼殺著自己的進取心和創(chuàng)造力。沒有根基的空中樓閣，存在只是幻想;沒有踏實工作的心態(tài)，成功永遠只能是空想。每位員工不僅應(yīng)該將心態(tài)擺正，而且還要擺到位，戒驕戒躁，腳踏實地的去工作。將每一次上級交給的任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一個提升自己的機會。要多關(guān)注工作本身，多關(guān)注在工作中能夠?qū)W到的知識與經(jīng)驗。我來到羅姆半導(dǎo)體近一年的時間了，我的工作心態(tài)也發(fā)生著很大的改變。從開始的只是為了畢業(yè)隨便找個工作，到現(xiàn)在真正想要為了這份工作而好好努力的轉(zhuǎn)變。實際上，無論什么工作，如果能秉持一個良好的心態(tài)，真正積極的重視它，它都一定會帶給我們真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。
二、工作習(xí)慣要到位在辦公室的墻上一直貼著這樣一句話“行動改變習(xí)慣，習(xí)慣改變性格，性格改變?nèi)松蔽矣X得這句話說得一點也不夸張，良好地工作習(xí)慣給人好的印象和感覺，能在很大程度上幫助我們工作的順利進行。在過程面前，我們可以有一千個理由、一萬個原因、十萬個無能為力、百萬個盡心盡力?？稍诮Y(jié)果面前卻只有一個：完成，沒有完成。所以，如果我們在平日的工作里養(yǎng)成好的習(xí)慣，即便過程不順利，結(jié)果還是能達到我們預(yù)期的目的。習(xí)慣是個人思想與行為的真正領(lǐng)導(dǎo)者，人在工作中的許多行為常常是習(xí)慣使然，而非刻意。一名優(yōu)秀的員工，無須高智商或者高情商，只需在實踐中不斷地培養(yǎng)和運用良好地工作習(xí)慣，就能將自己的潛能最大限度的發(fā)展出來。對于羅姆半導(dǎo)體來說，如果我們的員工能夠在生產(chǎn)時養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣;在點檢時，養(yǎng)成認真負責(zé)的習(xí)慣;相信產(chǎn)品不良的發(fā)生就會遞減很多，公司的經(jīng)濟效益和對客戶的信譽也會有更大的提高。這樣，每個人多付出一點點，對于整個公司而言，那必將是一大股向前騰飛的力量。習(xí)慣可以讓人大有作為，同時習(xí)慣也可以讓人碌碌無為。讓我們先養(yǎng)成成功的習(xí)慣，然后習(xí)慣必定會造就我們成功。
那就必須認真負責(zé)的去對待。作為生產(chǎn)系統(tǒng)開發(fā)部的一名新員工，我對執(zhí)行到位的必要性體會更深。針對每一次制造部的改善設(shè)計，從最初的調(diào)查研討到設(shè)計改造，再到最后的評價與報告做成;如果其中任何一個環(huán)節(jié)執(zhí)行不到位，那么導(dǎo)致的結(jié)果可能是前功盡棄，還可能會給公司帶來一定的損失。執(zhí)行要到位，就必須不放過任何細節(jié)，不讓失誤有任何可乘的機會。所以，我們在執(zhí)行的過程中一定要小心謹慎、考慮周全，并且要講究方法，懂得隨機應(yīng)變，不僅要用手執(zhí)行，更要用腦執(zhí)行。
四、團隊合作要到位
在追求個人成功的過程中，我們離不開團隊合作。因為，沒有一個人是萬能的。然而，我們卻能通過建立人際互賴關(guān)系，通過別人的幫助，來彌補自身的不足。對于團隊而言，伙伴之間的友好相處和相互協(xié)作至關(guān)重要。無論力量型的人、完美型的人、活潑型的人還是和平型的人，都可以憑借自己的長處，來贏得團隊伙伴的支持。這樣一來，我們就能夠?qū)崿F(xiàn)個人與團隊的共同成功。
正是團隊精神讓我們學(xué)會了包容、諒解;學(xué)會了在危險的時刻首先顧忌他人;學(xué)會了團結(jié)、學(xué)會了忍讓。
正像書中所說那樣“到位不到位，相差一百倍”，只有每個人把自己的工作切切實實做到位，才能提升我們的整體水平，為公司帶來更多的利益和效益。把工作做到位，是我們每一位員工義不容辭的責(zé)任。
工作重在到位讀書心得感想篇八
拿到公司發(fā)放的《工作重在到位》這本書，雖然只有薄薄的兩百多頁，看完以后，卻深深觸動了我的心靈，讓我受益匪淺。
者提到的諸多問題，我們大多數(shù)人都或多或少的存在著，如何有效解決這些問題，正是實現(xiàn)自我提高的關(guān)鍵所在。
或許我們看慣了太多的散漫、不負責(zé)任、得過且過、推諉扯皮，甚至自己也習(xí)慣了混日子、差不多、拖拖拉拉，面對這些，我們已經(jīng)麻木了，失去了前進的動力，失去了發(fā)現(xiàn)問題及改正錯誤的能力。所有的這些不正常現(xiàn)象，已經(jīng)融入了我們的生活，成為了再平常不過的東西，仔細想想，真的讓人冷汗直流。我們在干什么?生活的意義、工作的意義是什么?我們的未來會如何?這些問題我沒有、也不敢仔細想，想起來只覺得可怕。對于企業(yè)來講，當(dāng)員工們都是如此的工作狀態(tài)的時候，企業(yè)間的差距則是成幾何數(shù)量級的增長，在當(dāng)今這樣一個迅速發(fā)展的時代，這種差距將會是致命的，如果不能很好的解決，這樣的企業(yè)就沒有未來可言。
作者很有針對性的提出了許多問題，我們可以據(jù)此來查找自身存在的毛病，并有針對性的去改正錯誤，改變習(xí)慣性的作法，打破常規(guī)思維，尋求自身的突破點，一步步提升自己的綜合素質(zhì)及工作能力。重點要解決的是責(zé)任心、嚴謹細致及思維守舊，只有這幾點做好了，才能夠言及其他。綜合一下，主要有以下體會和總結(jié)：
第二，做工作要超過領(lǐng)導(dǎo)期望，方可獲取發(fā)展機會。在企業(yè)，作為一個普通職工，在眾多員工中脫穎而出，獲得較大的發(fā)展，就必須得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認可，那怎么才能讓領(lǐng)導(dǎo)另眼相看，認可你的價值呢?首先要做好自己的本職工作，本職工作就做不好，領(lǐng)導(dǎo)怎么可能委以重任呢。其次，在做好自己本職工作的前提下，把自己的工作做精，做到讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看，超出領(lǐng)導(dǎo)對你工作的期望，這樣你就有獲得超級發(fā)展的機會。最后，就是認真對待領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性任務(wù)，這也很有可能是領(lǐng)導(dǎo)考驗?zāi)愕臋C會到了，就像對待自己本職工作一樣，做好做精，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)認可。
極去做，這樣做出來的結(jié)果肯定是很令人滿意的。
第四，把抱怨當(dāng)提升工具，把批評當(dāng)成長補品?！傲妓幙嗫诶诓。已阅娑谛小?，一句樸實的古話導(dǎo)出在人生成長路上，批評、逆耳良言是必須的，對其成長有著重要的作用。同理，在工作中，難免因工作失誤而換來領(lǐng)導(dǎo)批評、抱怨，但是換為思考一下，如果你作為領(lǐng)導(dǎo)者，下屬做錯事了如果你不批評、抱怨兩句，說明這個下屬已經(jīng)沒有批評的必要，那么你就離退休不遠了。領(lǐng)導(dǎo)的批評、抱怨也是為了讓你成長，所以作為基層的我們，要調(diào)整好心態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)的抱怨作為我們以后工作的標桿，向這個目標前進，從而提升自己;把領(lǐng)導(dǎo)的批評作為我們成長補品，說明我們還有進步的可能，從而督促自己慢慢進步。
看完這本書，使我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，對我以后的工作和學(xué)習(xí)有著重要意義。從現(xiàn)在做起，從小事做起，做工作一步到位，絕不拖拉。
工作重在到位讀書心得感想篇九
第一次拿到這本書的時候，我自己滿眼不屑，心想，工作重在到位，誰不知道?肯定又是滿書的夸夸虛談。然則當(dāng)我真正拿起這本書的時候，我發(fā)現(xiàn)，原來我想錯了。現(xiàn)在，我真正喜歡上了這本書，也從中學(xué)到了不少職場中值得注意的細節(jié)。
書中細分了好幾個單元，序言提出了遍布中國職場的“浮躁病”，很欣賞劉永存的那句獨到而精確，甚至有些鋒利的見解：昂貴的中國人力資源。認真地觀察我國各個行業(yè)，你會發(fā)現(xiàn)，中國的人力資源，真的不是我們常說的“低廉的人力資源”，“工作不到位，打折扣”的現(xiàn)象讓中國的人力資源價格大大提升，價值卻大大下降。
己。責(zé)任心是工作到位的核心，工作的時候少一點先入為主，拿不準的事情一定要找相關(guān)方面的人來確定，決策前多做研究。還有一個現(xiàn)象，在災(zāi)難發(fā)生了之后，很多人都會說：“早知道會這樣，我就······”，典型的事后諸葛亮。“早知道”，是啊，如果早知道，其他人也會阻止災(zāi)難的發(fā)生，不需要等你去做，等你“早知道”的時候，已經(jīng)晚了。為何不防范于未然呢?今天的小問題，可能就是明天的大麻煩，應(yīng)該做到，發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題，絕不敷衍拖延，把工作到位落實到實處。
人的惰性總會有的，很多時候，人的惰性，會釀成意外，而有時候，這個意外更接近于災(zāi)難。工作到位最大的敵人是人的惰性。相信沒有人希望自己的工作白費，人卻不能時時刻刻避開自己的惰性。書中《意林》文章中的教官說的話，深深地印在了我的腦海里：即便是個庶民，你至少還領(lǐng)導(dǎo)著一個人—你自己。在現(xiàn)代生活中，我們最直接領(lǐng)導(dǎo)的，就是我們自己，最應(yīng)該負的，是自己的責(zé)任。把工作中“自己為重”的心態(tài)改為“工作為重”，在工作中絕不推諉，把工作當(dāng)做自己的分內(nèi)事，真正做到“負責(zé)到底”。一般人在接受任務(wù)的時候總會說“我一定會努力的”，把自己的心態(tài)定于“一定努力”，其實，這相當(dāng)于一個借口：我會努力，但不擔(dān)保得力?，F(xiàn)實中，我們總能體會到，光有努力還不夠!工作中，要清楚自己的職位要求是什么，在清楚職位要求的基礎(chǔ)上去提高自己的工作能力，從工作中的“要我到位”走向“我要到位”，多開發(fā)新路子，不畏艱難，挑戰(zhàn)比別人更高的工作標準，做最稱職的工作者，改掉“差不多”的心態(tài)，做到“零缺陷”。
我們都知道，往一個裝滿水的杯子中倒水的時候，水會溢出來，杯子空的時候，才能往里面倒新的水，因為裝滿水的水杯沒有了容其他水的空間。人的虛榮心很強，當(dāng)受到表揚或者覺得自己各方面都做得好的時候，總免不了或多或少的沾沾自喜。而實際上，無論一個人又多能干，都會有他的盲點和短板，有看不見的后腦勺。要想做得更好，有更大的超越，就要拋開“自大自滿”，保持“時刻歸零”的“空杯心態(tài)”我不否認，人會優(yōu)秀的等級之分，可是，人卻沒有相對于自己的最優(yōu)秀的時候。因為，人，無論在哪個位置，總還有發(fā)展空間。學(xué)無止盡，人的潛能沒有人能夠預(yù)測。工作到位的第一點：我們需要端正自己的態(tài)度，做能做的最好的工作!
想想，如果是老板是自己，自己希望別人如何做好自己這份工。上文說過，人無完人，人總會有自己的短板。在每一次的工作過程中，你總會發(fā)現(xiàn)，原來自己的只是還不足夠，這時候，及時學(xué)習(xí)是必要的。這與書中的“刨根問底”有點像。書中說的是去徹徹底底地了解客戶所需。并不是所有的人都會有機會接觸到客戶。而我們要做的，是了解完成甚至于完美工作的各個方面的信息，問人問書都可以。書中提到過一個：系統(tǒng)思維，以有機性達到最優(yōu)化，我覺得很有用。很多人工作沒有效率。事實上，他花在工作上的時間不會比一般人少，有時甚至很多很多，但是他的工作成果，卻老是遠遠沒有別人的好。這是為什么呢?這就關(guān)切到一個，沒有把時間分配好，也沒有把工過系統(tǒng)地處理好。馬克思說過，聯(lián)系無時不在。要注重工作中每一個環(huán)節(jié)的聯(lián)系，最后像串珍珠珍珠一樣把所有的環(huán)節(jié)連接起來，那樣就會變成一條閃光奪目的珍珠。
鄧小平說過，實踐是檢驗真理的唯一標準。真正把理論付諸于實踐，真正去行動才有價值，不然一切都是空想。其實書中說的要“馬上”，不僅指的是工作，其實對生活中的任何一件事，又何嘗不是這樣呢?把活干到日日清，有計劃有限制地安排自己的工作，在效率上提高，在效果上加強。
生活如船，人如槳，希望每只槳都處于最將狀態(tài)，每只槳都有明確的工作方向!公司是一個團隊，像一部汽車，而公司里的每個人是車上的某一個部件，只有所有的部件都處于最佳狀態(tài)，車才會走得穩(wěn)、走得快。讓我們一起，工作到位!
很認真的讀完了《工作重在到位》這本書，說實在的，我作為一位過了而立之年的母親，工作之余，是很難得有時間靜下心來去讀一讀書的，尤其是關(guān)于勵志一類的書，但是這本書，卻一下子就吸引了我，從開宗明義到結(jié)尾，一個個主題，一件件實例，無不讓我感觸良多。
我用一句話來總結(jié)我讀完這本書的感觸，那就是“做任何事都要用心去做”，用自己的恒心、細心、良心、愛心來工作，來做任何事。
我是一個不喜歡拖拉的人，手上的工作不做完就有心事，平時工作中，比如做案例這樣非常格式化的行文里，經(jīng)由領(lǐng)導(dǎo)和同事們審核過后指出的哪怕一點點細微的錯漏，我都要從頭到尾重新改過，重新簽證完成后才上傳并整理歸檔，我常常想是不是我太執(zhí)拗了，要改改了?認為是自己這性格實在是太“一根筋”了，看完這本書，我豁然開朗，原來自己的習(xí)慣還是個很好的職業(yè)素養(yǎng)，人家都把這些上升到理論的高度了，于是我不再為此糾結(jié)，不再害怕自己的執(zhí)拗會造成什么不好的影響。
是呀!用心做事，我感受最深的是在完成每件事后我總是滿懷欣喜的打量著自己的作品，身心感受到無比的愉悅和滿足，我享受這個過程，無論在工作和生活中，我都能時時的體會到這些，無論在單位還是在家，常站在門口回頭再看一眼自己的家和自己的辦公桌，帶上門自己走出去，上街逛一逛，到山上走一圈，安靜的怡然自得的享受這心醉的感覺。
書中的論點和事例，生動的反映出了成功需要的大量信息，如“認真、負責(zé)、積極、積累、細致、理想、追求。。?！钡鹊蕊柡钜獾脑~匯，結(jié)合自己的體會，我認為要把工作做好做到位，無論在什么樣環(huán)境下，用心是最主要的，用自己的“愛心、恒心、良心、細心”來完成自己手上的事情。
工作重在到位讀書心得感想篇十
2015年，改革在中國社會、經(jīng)濟、文化等各層面"全面深化".這一年，在經(jīng)濟下行壓力不斷增大的大背景下，社會治理體系的深化改革，仍然有反腐動力來自何處、制度重構(gòu)去向何方、行政機構(gòu)政治生態(tài)如何健康發(fā)展等問題亟待厘清。
《工作重在到位》這本5年前既已出版的書，恰恰給了出了一個并不陌生的新啟示：落實到位是社會進步的新動力。
而這樣的一個思路，恰恰又與3年前汪洋同志論及烏坎選舉時的智慧之語，不謀而合。烏坎的經(jīng)驗說明，只要落實既有法律，給予村民充分的自治權(quán)利，他們就能用好這些權(quán)利，從而帶來村莊的和諧和穩(wěn)定。當(dāng)年人們感到改革有所停滯，主要原因并不是我們?nèi)鄙俑母锏睦碚摶蛘撸膊皇菦]有相關(guān)法律法規(guī)，究其實質(zhì)，就是在落實環(huán)節(jié)出了問題。
撫今追昔，我們有必要像十一屆六中全會反思建國后的重大歷史問題一樣，對改革30多年來的一些重大的歷史與理論問題也形成決議。當(dāng)今的時代，思潮涌動，許多人特別是青年人對改革開放的理解出現(xiàn)了認知的模糊和偏差，更有甚者，近來網(wǎng)絡(luò)上對黃繼光、邱少云等英雄事跡的質(zhì)疑一度甚囂塵上?；仡櫄v史，或許能讓全社會重新凝聚起對于改革開放的共識。80年代中期的很多改革理論，都值得我們今天重新學(xué)習(xí)和思考，進一步理解他們的精髓，以便在執(zhí)政中給予更好的落實。比如小平同志對"黨政分開"、"精簡放權(quán)"、"小政府大市場"的精辟理論表述，在今天仍然有強大的現(xiàn)實意義和指導(dǎo)意義。這些已經(jīng)詳細論述的理論，除了需要我們思考，更需要在思考之后的堅決落實。
去年，習(xí)近平同志在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議上強調(diào)，要"共同為改革想招，一起為改革發(fā)力群策群力把各項改革工作抓到位".當(dāng)下，比出臺各種改革涉及方案更重要的，是如何落實我們已有的改革思想和方案。"到位"不僅僅是一種要求，更是迫在眉睫的行動。只有致力于將過去關(guān)于市場經(jīng)濟的科學(xué)決策落實到位，才可能成就今天提出的轉(zhuǎn)型提升，科學(xué)發(fā)展;只有致力于將社會早已明確的法治化和民主化理念落實到位，才可能解決社會撕裂和官員腐敗問題。因此全面深化改革的當(dāng)務(wù)之急，是將市場經(jīng)濟的制度基礎(chǔ)落實到位，將鄧小平對"黨政分開","精簡放權(quán)"的理論構(gòu)想落實到位，使行政的權(quán)力能真正受到法律的約束和民眾的監(jiān)督，甚至及時修訂那些建國或改革初期制定，如今早已不適應(yīng)現(xiàn)代社會文明進程的法律法規(guī)，也是一種落實到位。
今年的兩會上，李總理一語"有權(quán)不可任性",令國人思考權(quán)與法的競爭與協(xié)調(diào)關(guān)系。目前，之所以出現(xiàn)了大量社會矛盾，與地方政府對諸多法律法規(guī)、政策措施的落實不到位緊密相關(guān)。一些官員借著手中的權(quán)力，明目張膽地剝奪民眾利益;一些地方政府和部門，打著改革的旗號，謀取個人或小集團的利益，甚至還借維穩(wěn)為名，漠視政府的社會治理和公共服務(wù)的職能，自身成了社會治理的障礙，使得中央的大量政策根本無法在地方貫徹。這一切不僅破壞了民眾對政府的信任，更把民眾變成了改革的局外人，影響到改革開放的深入，也增加了社會治理的難度，成為制造社會不穩(wěn)定的源頭。因此，能否解決改革進程中的各種矛盾，如何將法與權(quán)的三層關(guān)系："依法治權(quán)、依法放權(quán)、依法衛(wèi)權(quán)"落實到位，核心就在于各地方政府能否認識到落實到位是社會進步的新動力，把落實當(dāng)做改革進程中的攻堅戰(zhàn)。
工作重在到位讀書心得感想篇十一
我最近閱讀了《把工作做到位》這本書，作者對工作的熱情和他在工作中的經(jīng)驗給我留下了深刻的印象。這本書的主題是如何在工作中獲得成功，通過一些細致的分析和討論，作者向我們展示了一個有效的做事方法。
本書的觀點是“工作沒有做到位，一切都是零”。作者通過引用英特爾公司的例子，告訴我們?nèi)绻麊T工沒有按照要求完成任務(wù)，那么整個團隊都將受到影響。這個觀點使我意識到了工作的重要性，我必須時刻確保我的工作質(zhì)量，這樣我才能為公司做出更大的貢獻。
作者提出了一些實用的建議，如設(shè)定目標、制定計劃、合理分配時間和資源等。這些建議都很有用，我將在自己的工作中嘗試應(yīng)用。同時，作者也提醒我們，要學(xué)會在工作中不斷學(xué)習(xí)，提升自己的能力。這對我來說是一個重要的啟示，我意識到只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進步。
在閱讀過程中，我對書中提到的“到位”這個詞產(chǎn)生了共鳴。我認為“到位”不僅僅是完成任務(wù)，更是要把任務(wù)做到最好。這需要我們具備高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，對我們的工作負責(zé)，對自己的人生負責(zé)。
總體來說，這本書對我來說是一次思想的洗禮，讓我對工作有了更深的理解。我相信只要我把工作做到位，那么我的人生將會更加精彩。我期待在未來的工作中，能夠應(yīng)用書中所學(xué)，不斷提高自己的能力，為公司創(chuàng)造更大的價值。
工作重在到位讀書心得感想篇十二
只有每個人把自己的工作切切實實做到位，才能提升我們的整體形象，改善我們的發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)奮力追趕的目標。工作到位與不到位，有時候就相差那么一點，但造成的后果，卻往往是差一點，差很多。
工作做到位，要有專注的做事態(tài)度。做事情專注很重要，不專注就會事事浮于表面，不能深入去研究、去解決，最終的結(jié)果只能是做不到位，也做不好事情。
工作做到位，要有做到極致的精神。我們要做到時時刻刻心里想著東陽人民，把各項服務(wù)保障工作做到位，做到極致。這樣，我們的發(fā)展環(huán)境就自然而然會變好，經(jīng)濟社會就會得到更好更快的發(fā)展。
工作做到位，要有注重細節(jié)的品質(zhì)。作為組織部門，我們往往擔(dān)負一些統(tǒng)領(lǐng)全局、原則性很強的工作，尤其要注意把細節(jié)問題做到位，不能留下后遺癥。部里提出的無差錯工作的要求，也正是要求我們要注重細節(jié)，不能在細節(jié)問題上出差錯。
工作重在到位讀書心得感想篇十三
對于現(xiàn)代人來說，也許最應(yīng)該強調(diào)的兩個字就是——到位?？梢哉f，中國并不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，但真正缺乏的是那種能踏踏實實地把工作做到位的執(zhí)行者。我想，把工作做到位是一個員工的工作準則，也是每一個人做人的基本要求，在工作中，只有把工作到位，才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機會，才能在自己的職業(yè)生涯中獲得成功。在護理工作中把工作做到位，既是對病人負責(zé)，也是對自己負責(zé)，同時還是對社會負責(zé)。道理我們都知道，在教育別人的時候，也可以說的頭頭是道。可是真正做到的又有幾個人。
工作沒有貴賤之分，只有分工不同。在商品經(jīng)濟里，人們更多的價值取向是看你在什么崗位，護理工作壓力大，醫(yī)患矛盾嚴重，直接將矛頭指向護士。在這種強壓下，我們更應(yīng)該腳踏實地做好自己的本職工作，把自己分內(nèi)的事做好，讓病人放心，家屬放心。在平凡的工作中做出不平凡的堅持。
護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履行職責(zé)，應(yīng)全身心地投入到工作中，才能夠做好方方面面的事務(wù)。不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量，注重工作效果。
從事護理工作多年，我深深體會到護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事。
護理工作有其自身的職責(zé)和內(nèi)在的標準，工作會因年齡大小、工作經(jīng)驗、履責(zé)態(tài)度、個人性格等因素，雖然能在工作職責(zé)和工作標準范圍內(nèi)完成任務(wù)，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別。
有的護士完成了硬件工作（如量體溫、打針、發(fā)藥等）之后，就沒事回辦公室休息；有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作（不停地穿梭在病員身邊問寒溫暖，給以更多的真、善、美的精神性東西，讓病員安心、放心，并積極配合治療）?！坝病庇蟹秶谐叨龋败洝眲t沒有指令性的規(guī)約。那么，護士在崗履行職責(zé)，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù)，達到最佳工作效果。
“泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能成其深?！?，作為一名護士，我們要善于從平凡的崗位中去尋找樂趣。尤其不要因為做的是小事，而看不起自己的工作崗位，因為能把平凡的工作做到位就是不平凡。
在今天，你的大部分知識在5年后就會被淘汰，在今天，要想不成為時代的落伍者，要想不被競爭淘汰，學(xué)習(xí)是我們唯一的選擇。
責(zé)任心才做好工作的前提，學(xué)習(xí)就是工作的核心。學(xué)習(xí)不再是教室里或者上崗前的孤立活動，護理工作恰恰證實了這一點。
工作上的責(zé)任心到位，即捧著一顆心來，在上班時用心去做，不夾私心離班，這樣?！靶摹敝?，才能做好護理工作。身為年輕的護士，對剛接手的'工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這兩份心，相信自己定會早日勝任此項工作。如果缺乏責(zé)任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。
學(xué)歷只代表過去，學(xué)習(xí)力才代表未來。知識的積累源自于學(xué)習(xí)，環(huán)境的適應(yīng)依賴于學(xué)習(xí)。如果你希望自己不斷成長，那么你就應(yīng)該持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，就得時時刻刻保持一顆主動接受教育的心。
曾經(jīng)有位記者這樣問亞洲首富李嘉誠：“今天你擁有如此巨大的商業(yè)王國，靠的是什么？”李嘉誠回答說：“知識?！庇形煌馍桃苍?jīng)問過李嘉誠：“李先生，您成功靠什么？”李嘉誠毫不猶豫地回答：“靠學(xué)習(xí)，不斷地學(xué)習(xí)?！钡拇_，不斷地學(xué)習(xí)知識，是李嘉誠成功的奧秘！
歌德也曾經(jīng)說：“人不是生下來擁有一切，而是靠從學(xué)習(xí)中得到的一切。
只有在生活中，工作中不斷地主動學(xué)習(xí)，去激發(fā)自己的潛能，從而去實現(xiàn)成功的夢想。
工作重在到位讀書心得感想篇十四
讀《工作重在到位》一書，我得到最大的啟示就是要想方設(shè)法把自己的工作做得更到位。作為政府辦公室督查工作人員，就是要探索建立政務(wù)大督查格局，推進各項工作任務(wù)落實到位。
建立全員督查制，增強督查工作合力。要做到綜合督查與分線督查相結(jié)合，跟蹤督查與協(xié)調(diào)督查相結(jié)合，督查與調(diào)查研究相結(jié)合，力求在督查中發(fā)現(xiàn)問題、找出問題，并協(xié)調(diào)解決問題。
健全聯(lián)合督查機制，加大督查工作力度。要根據(jù)實際情況定期選擇事關(guān)人民群眾切身利益的民生實事、事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展的重點建設(shè)項目等開展聯(lián)合督查。
推行跟蹤督查機制，強化督查工作深度。督查工作要以事事落實為目標，發(fā)揚韌勁，跟蹤到底。實行網(wǎng)上督查制度，增加督查工作透明度。借助市黨政機關(guān)辦公專網(wǎng)這一平臺，對督查工作實行網(wǎng)上交辦、督辦、反饋制度，對各項政府重點工作進展情況進行定期發(fā)布，并對民生實事、重點建設(shè)項目實行每季網(wǎng)上通報制度，增加督查工作透明度。
工作重在到位讀書心得感想篇十五
近日讀了《做一個創(chuàng)新型班主任》一書，聯(lián)系自己的班級管理經(jīng)歷，感受頗為深刻：
1、建立和諧的師生關(guān)系。
關(guān)心愛護學(xué)生，建立和諧的師生關(guān)系，這是做好班級工作的前提和保障。新時期的班主任在班級工作中要努力營造一種氛圍，使師生間建立起能真誠相待、關(guān)系融洽、共同進步、和諧發(fā)展的新型師生關(guān)系，使學(xué)生在快樂中成長。因此，班主任要努力，真誠地幫助每一遇到困難的學(xué)生。三是做學(xué)生的知心朋友，增加學(xué)生的交往頻率?？梢哉f，沒有尊重就沒有教育，實際工作中常常會出現(xiàn)這樣的情況:我們一心一意地為了學(xué)生好，卻得不到學(xué)生的理解，學(xué)生對教師的教育形成“阻抗”，甚至“背道而馳”。由此可見，在教育學(xué)生時，必須抱著尊重、關(guān)心、幫助、諒解、鼓勵的態(tài)度，用“心”去愛學(xué)生，讓學(xué)生明白“治病”是為了救人，讓學(xué)生感到你的“愛心”和“誠意”，樂意接受你的教育，這時教育才可以開始，才會有效果。
2、用教師的人格魅力影響學(xué)生。
做好班主任工作，要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。由于班主任是和學(xué)生們接觸最多的教師，他的一言一行、一舉一動都會對學(xué)生產(chǎn)生巨大的直接影響。班主任對學(xué)生的教育影響，實際上是教師人格影響學(xué)生人格的教育過程，因此，作為班主任要不斷加強自身師德修養(yǎng)，努力錘煉自己，使自己逐漸成為一個真正的“人類靈魂的工程師”，以自身高尚的人格魅力與良好的師表形象去陶冶學(xué)生的心靈。凡要求學(xué)生做到的自己要率先做到，充分發(fā)揮“身教”的感召力，以自己的行動去影響、去感化、去帶動學(xué)生。這樣，班主任的行為就會像無聲的命令，班主任的要求才能順利地“內(nèi)化”為學(xué)生自己的需要。
3、關(guān)愛后進生。
每位班主任都希望學(xué)生成人、成才、成功。要實現(xiàn)這一目標，教師必須做到：第一，多接觸、多了解學(xué)生才會發(fā)現(xiàn)他們身上的亮點，不至于將一部分學(xué)生作為“另類”來看待。第二，要理解學(xué)生，學(xué)會換位思考。第三，不僅要只愛“優(yōu)等生”，更要愛“學(xué)困生”。
4、培養(yǎng)高素質(zhì)的班級骨干。
由于班級管理工作千頭萬緒，繁雜瑣碎，光靠班主任一個人的力量包攬一切，是應(yīng)付不過來的。因此選拔、培養(yǎng)、任用一批工作能力強、熱情高的學(xué)生干部，組建實干高效的班委會就顯得尤為重要。為了充分發(fā)揮班干部的作用，使較多的同學(xué)有鍛煉的機會，我在班級中開展了“一日班主任”制度，輪流主持一日班級日常工作，充分調(diào)動了大家的積極性，使班級工作秩序井然。
通過學(xué)習(xí)，我的精神充實了，同時也豐富了我的教育經(jīng)驗，增長了教育智慧，提高了我的教育能力，我在學(xué)習(xí)中成長，并深深體會到學(xué)習(xí)中的快樂。
工作重在到位讀書心得感想篇十六
《工作重在到位》一書細細讀來，讓自己為之振奮，使自己對當(dāng)前的工作有了更加全面的認識。正如書中所說，工作不到位，工作不認真，不僅對不起自己，對不起單位，更對不起這個社會！《工作重在到位》一書告誡我，應(yīng)當(dāng)從自身做起，從每件小事做起，只有自己的工作做到位才能把統(tǒng)計工作做到位。
偉人曾經(jīng)說過，世界上最怕的就是“認真”二字。既定目標能否真正實現(xiàn)，往往取決于你能不能認真做好每一件小事。我在看《工作重在到位》時，就聯(lián)想到了電視劇《士兵突擊》中的許三多也是“一根筋”。當(dāng)班長開玩笑地命令他修一條路時，許三多欣喜若狂，一個人鏟路面、鋪石子，還在路面上拼圖案，還想要在路邊栽花。
至于修這條路本身，在事實上看來除了增加暴露哨所的危險之外毫無意義。但許三多并不在乎這點，他覺得只要是完成班長交付的任務(wù)，那就是一件神圣而光榮的事情?？赡芪覀冇X得許三多楞頭楞腦一點也不靈活，但我們不得不承認他身上的那股“楞”勁，盡善盡美的去做好班長交給他的任務(wù)，同時這也是做為一個軍人的天職。同事朗艷強便是個典型的例子，做為一個執(zhí)行過特殊任務(wù)的武警戰(zhàn)士來做統(tǒng)計工作，他把他軍人的素質(zhì)帶到統(tǒng)計工作中，認真、嚴謹便是我從他身上看到最多的，也是我將要去不斷學(xué)習(xí)的。
統(tǒng)計工作枯燥乏味、我們做為統(tǒng)計人在工作中更加應(yīng)該細心、認真、踏踏實實的做好自己的本職工作，才能為統(tǒng)計工作做出更大的貢獻。
工作重在到位讀書心得感想篇十七
工作到位是個人成長的“法寶”。在職場中發(fā)展最快的人，永遠是把工作做到位的人。對于公務(wù)員來說，要牢固樹立工作是為自己做的理念，從現(xiàn)在開始，從本職崗位開始，積極投身到本職工作中去，努力推動各項工作落實到位。
工作到位要提高工作標準。標準不同，結(jié)果完全不一樣。要做到“標準往上比，待遇往下比”，接受任務(wù)不走樣，緊咬目標不松勁，求真務(wù)實不“忽悠”，尤其是對于一些重大事情、重要工作，更是要確定最佳工作標準，不僅滿足要求，更要超乎期望。
工作到位要著力做到“日清日畢”。要養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，立即行動，從現(xiàn)在的事情做起，想盡一切辦法去落實自己的責(zé)任、完成每天的目標，努力做到“日清日畢”，形成做事的良性循環(huán)。(市委辦馬宗強)。
工作重在到位讀書心得感想篇十八
xx區(qū)是x縣縣強攻工業(yè)的主戰(zhàn)場，肩負著經(jīng)濟社會發(fā)展的工業(yè)重擔(dān)，因此轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提高工作效率顯得尤為重要。在具體日常工作中，要注重工作實效，要務(wù)實，戒浮躁，合理謀劃、科學(xué)管理、權(quán)責(zé)分明。加強干部作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要做到“五個必須”。一是必須深入一線抓工作。全體園區(qū)干部職工要深入基層，常下企業(yè)，撲下身子，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
二是必須解放思想抓工作。園區(qū)干部不要怕，膽子大一點，步子邁的寬一點。只要是對的、好的就放開手腳大膽去做，正所謂鞋子合不合腳只有試穿了才知道。
三是必須求真務(wù)實抓工作。要樹立求真務(wù)實、真抓實干的工作習(xí)慣。大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。
四是必須團結(jié)協(xié)作抓工作。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。不團結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，心不齊，氣不順，勁不足，個人能力再強也發(fā)揮不出來。
五是必須勤儉戒奢抓工作。厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。繼續(xù)發(fā)揚園區(qū)干部不怕苦不怕累的園區(qū)精神，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，踏實做事，清白做人。
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