干部任前集體談話會議上的講話范文（22篇）

總結(jié)是一種表達與交流的方式，通過對事物進行深入思考和概括，我們可以更加清晰地向他人傳遞自己的觀點和體會?？偨Y(jié)應該針對性地提出問題并給出解決方案，具備實際操作性?？偨Y(jié)范文中的案例和觀點可以啟發(fā)我們的思考和創(chuàng)新能力。

干部任前集體談話會議上的講話篇一

大家上午好！

剛才，x總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：

一、不斷提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。

干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，對干部的考核包括德、能、勤、績、廉五方面?nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個人才能，只會給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對企業(yè)的發(fā)展造成越多的負面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得進步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個人政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。

優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅定的理想信念、堅持黨的領導、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀律和政治規(guī)矩，時刻與黨中央保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學習的各個方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。

同時，作為黨的一級干部，我們應該不斷加強道德修養(yǎng)，堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，高尚的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。沒有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。

良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進方向的基礎，是廣大干部職工支持擁護和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個人及家庭長久幸福平安的源泉。所以我們都應該在干好每項業(yè)務的同時，注重提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。

二、加強學習，不斷提高自身能力。

干部選拔任用的第二個條件就是能力，即干部要具備勝任領導工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解市場行情，有較強的經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對中層干部而言，考核的重點包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領導他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學習中不斷提高自身各方面能力。

當然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。

人也不可能是無所不能的全才，所以有社會分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學習、實踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強學習，在實踐中反復磨練。不僅要向書本學習，也要向身邊人學習，因為“三人行必有我?guī)煛薄W習要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實踐中學習要放得下架子，撲得下身子，接受實踐錘煉，使能力快速提升。

我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認識有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標落地能力不足。舉個例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對外有關復雜細致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關系混亂，意思表述不清，與崗位職責要求有一定差距，有時分管領導不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。

能力的提升，我認為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對比，看自己是否天天在進步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當突出的，令人欣慰，值得稱贊。

xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學習管理知識，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質(zhì)、災害地質(zhì)及井下物探業(yè)務方面有所建樹、有所突破，業(yè)務有更好拓展。

三、持之以恒加強作風建設。

“作風建設永遠在路上”，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強調(diào)“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡，全黨要注重作風建設，任何時候都不能掉以輕心。”黨的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”的政治判斷，排在“四種危險”首位的就是精神懈怠的危險。

毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進取，滿足于現(xiàn)有學識和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個別部門之間遇到問題首先想到的不是主動溝通協(xié)調(diào)，共同推進落實，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個別干部作風漂浮，熱衷于做表面文章。上班時間自由散漫、心不在焉，任務不能按時落實時尋找客觀理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應有的思想境界和道德水準，背離了領導人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊伍的作風形象，降低了在職工群眾中的威信。

今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測評和個別談話考察，得到了干部職工的普遍認可，有的還得到了很高的贊譽，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風行的工作作風，腳踏實地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認真負責、銳意進取、敢于擔當，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實做出新的成績。

盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費了太多的精力且效果還未達預期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導職工群眾，帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。

四、保持清正廉潔的政治本色。

關于干部的廉潔自律要求，xx。

書記。

昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風廉政建設黨委擔負主體責任，我是第一責任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛護和對大家負責的目的，我再給大家強調(diào)幾句也是很有必要的。

雖然新時期好干部的xx字標準和國有企業(yè)領導干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個字。關于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對于干部的重要意義和作用。

當前，xx地質(zhì)集團機關及所屬各單位正在健全崗位廉政風險防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關鍵領域監(jiān)督，進而將擴展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓，審視當前的現(xiàn)實崗位廉政風險隱患，作為干部我們都應引起高度重視，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時刻警惕和防范“請君入甕”、“溫水煮青蛙”。

再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己”。我們應當按照總書記的要求，明底線、守法紀，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?p>

干部任前集體談話會議上的講話篇二

同志們：

今天，把大家召集到一起，主要是同新任副處級干部進行一次集體談話。參加這次會議的除了新任副處級干部外，還有機關全體干部事業(yè)單位副處以上干部和參加演講競職的全體同志。下面，請局黨組副書記副局長孫彥敏同志宣讀局黨組任職決定。

剛才，彥敏同志宣讀了局黨組的任職決定，我代表局領導班子向新任職的同志表示熱烈的祝賀！對所有參加演講競職的同志表示衷心的感謝！許多同志在做好本職工作的同時，響應黨組號召，積極參與競職，體現(xiàn)了對局黨組工作的極大支持。對廣大干部的熱情關心，對評委會各成員和副處級干部選拔工作組的同志們付出辛勤勞動，表示誠摯的謝意！下面，我就這次干部選拔工作情況，新任職干部如何更好地做好工作更加健康地成長，以及如何抓好干部隊伍建設，講幾點意見。

在大家的共同努力下，到今天為止，這次副處級干部選拔工作圓滿結(jié)束了。應該說，這次干部選拔工作是《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布以來，我局干部集中選拔力度較大的一次，局黨組對此非常重視，從開始醞釀到干部任職，期間經(jīng)歷了制定辦法動員部署民主推薦資格認定演講競職民主測評黨組醞釀確定考察對象民主考察黨組決定公示備案審批個環(huán)節(jié)，先后召開了次黨組會。特別是在制定這次《副處級領導干部民主推薦和演講競職實施辦法》過程中，局黨組本著對黨負責對干部負責對環(huán)保事業(yè)負責的精神，對這次選拔的工作原則工作程序進行了反復推敲，對每一個環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的問題以及如何解決進行了認真研究案例論文，并征求吸收了各處室單位的意見。就這次干部選拔整體安排情況，我和人事處的同志專門向省委組織部進行了匯報，組織部的有關負責同志肯定了我局的做法。

在民主推薦和演講競職階段，全局廣大干部職工給予了熱情關心和積極支持。局機關的全體同志和事業(yè)單位副處級以上干部共人，集中進行了民主推薦。隨后，全局名同志參加了演講競職，并及時進行了民主測評。參加演講的同志分別來自我局個處室單位，涉及面非常廣，基本上代表了各個工作領域。演講前，大家進行了精心準備。有的同志為了總結(jié)的全面，演講的精彩，廣泛查閱資料，虛心向別人請教，有的提前進行了模擬訓練，做到了“在準備中總結(jié)，在總結(jié)中提高”。黨組認為，大家演講得都不錯，許多同志結(jié)合各自的工作實際，提出了很多好的思路和想法，不少同志的演講非常精彩。通過演講，使更多的同志對演講者的工作思路和表達能力，有了進一步的了解，也使演講者本人得到了鍛煉，這樣的形式，不僅細化和完善了干部選拔任用工作程序，而且達到了局黨組發(fā)現(xiàn)人才，任用人才，儲備人才的目的，也促進了我局各項工作的開展。

在確定考察對象階段，局黨組按照“任人唯賢德才兼?zhèn)淙罕姽J注重實績競爭擇優(yōu)”的指導思想，一是進行了反復醞釀。包括班子成員之間的醞釀，也包括黨組與有關處室單位主要負責同志的醞釀。二是本著先確定提名原則后確定具體人選的程序進行。首先，黨組形成了一致的提名原則：（一）充分考慮群眾的認可度。把民主推薦民主測評的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，對民主推薦和民主測評得票率高被多數(shù)群眾認可的，優(yōu)先予以考慮，任職提名范圍是民主推薦前名，所選職位競職測評前名，機關副處級職位從民主推薦和民主測評兩項加和前名產(chǎn)生。（二）考慮工作需要和任職資歷。民主推薦和測評結(jié)果基本相同時，任職提名優(yōu)先考慮任職時間長的同志。（三）體現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部和交流提職。（四）某職位如確無合適人選，暫時空缺。（五）虛職轉(zhuǎn)實職的，從競職中產(chǎn)生并適當照顧。人事處根據(jù)上述提名原則，匯總領導班子成員意見，提出了具體人選；按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定，黨組會集體研究案例論文確定。最后確定的考察提職對象，既體現(xiàn)了群眾公認，又考慮了工作需要；既有年齡稍大的同志，更有優(yōu)秀的年輕同志；既有在本單位提職的，也有輪崗交流提職的。新提名的名副處級干部，平均年齡歲，歲以下的名。雖然我們有了這樣的提名原則，但是在考慮具體人選時，也確實很費了一番心思，主要是職位少，而符合條件的人相對較多。大家也知道，從競職結(jié)束到黨組決定考察人選，有個多月的時間，這其中有班子成員先后分別外出難集中開會的客觀原因，也有領導班子需要冷靜思考入選論文和充分醞釀的主觀因素，目的是使干部選拔盡量體現(xiàn)客觀公正公平。

在民主考察階段，局黨組組織六名同志分成三個考核組，用了一周多的時間與名同志進行了考察談話，談話對象包括機關在家全體人員，除少數(shù)幾個同志外出未談外，基本都談過了；新提職同志所在事業(yè)單位中層以上干部和本人工作所涉及的科室人員。同時，再一次發(fā)放征求意見表份。從考察情況看，絕大多數(shù)同志對考察對象持贊成態(tài)度。在決定人選之前，局黨組專門聽取了每個考察組的情況匯報，針對考察中反映的問題進行了認真研究案例論文，力求使黨組的決定更加客觀準確。

處級干部是我局非常重要的領導層次，擔負著承上啟下的作用，既是各項重要工作的策劃者，又是工作在一線的實施者。在座的新任副處級干部要充分認識到這一點，要珍惜黨組的信任和廣大干部職工的支持，把個人追求與環(huán)境保護事業(yè)緊密聯(lián)系起來，加強學習增強本領，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，以飽滿的政治熱情強烈的責任意識和優(yōu)良的工作作風，在本職崗位上做出新的成績。這里，我向大家提四點希望和要求。

（一）要盡快轉(zhuǎn)換角色，適應新的工作崗位需要。從現(xiàn)在起，在座的各位副處級干部已不再是一個單純按照領導指示具體完成和開展某一工作的辦事人員，而是身兼謀劃管理協(xié)調(diào)和落實多項職能的中層領導干部?？梢哉f，同志們已經(jīng)從職位上完成了從“兵”到“將”的轉(zhuǎn)變，但是從思想水平和工作能力上，未必一下子完全適應。因此，大家要盡快適應崗位需要，完成角色轉(zhuǎn)換。首先，要正確估價自己。職位的提升，并不說明本身就沒有缺點和不足，也不代表工作能力和工作水平就一定比別人強。要客觀地看待自己和他人，無論在何時，都要多看別人的長處，認識并努力改正自身存在的不足。只有這樣，才能使自己不斷進步。我們希望，被提拔的干部不能沾沾自喜，更不能“官升譽起”“職位升脾氣長”。領導干部不是終身制，如果你不能勝任工作，還可能被調(diào)整下來。其次，要擺正位置。在工作中尊重一把手的核心地位，維護一把手的權威，積極謀劃，獻言獻策，當好參謀，配合做好各方面的工作。同時，要維護整個班子的團結(jié)，遇事多溝通多交流，合力推進工作的落實。第三，要真抓實干。副處級干部是領導者，更是戰(zhàn)斗員。工作中決不能當“甩手掌柜”，不能只說不干，或者說的多干的少，也不能夠推推動動，遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重擔，盡職盡責，真正發(fā)揮表率和帶頭作用。希望新任職的同志要增強組織觀念和大局觀念，正確理解和自覺服從黨組決定，愉快地走上新的崗位，盡快進入角色。要認真做好各項工作的交接，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保人員有調(diào)整，工作不耽誤。

（二）要加強學習，全面提高工作能力和領導水平。學無止境。學習是做好各項工作的前提和基礎。環(huán)境保護面臨著很好的發(fā)展機遇，環(huán)保工作是一項政治性政策性科學性和專業(yè)性很強的工作，如果沒有較高的理論政策水平和豐富的專業(yè)知識是做不好的。要做一個稱職的副處級干部，就必須加強學習。要加強對馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷提高思想政治素質(zhì)，使自己有更加扎實的理論功底。要加強對環(huán)保業(yè)務的學習，使自己具備適應工作需要的技能和本領，成為一個單位的業(yè)務骨干。要加強對現(xiàn)代經(jīng)濟科技管理等方面知識的學習，拓寬視野，完善知識結(jié)構(gòu)，促進知識更新。勤于學習的人一定是感到自己知識不足的人，一定是不斷進步的人，一定是成就一番大事業(yè)的人。要通過學習強素質(zhì)增才干，著力提高“六個能力”：一是提高宏觀思維能力。要注意研究案例論文環(huán)保政策與改革發(fā)展大政方針的關系，部門與全局的關系，站在保持經(jīng)濟社會與環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展這個大局上思考入選論文問題，謀劃工作。二是提高組織協(xié)調(diào)能力。要善于溝通左右協(xié)調(diào)內(nèi)外聯(lián)系上下，整合各種資源，調(diào)動各方面的積極性，形成工作合力，推進環(huán)保工作任務的順利完成。三是提高處理復雜問題的能力。要善于分析畢業(yè)論文形勢，研究案例論文問題，統(tǒng)籌考慮，要不斷改進工作方法和領導藝術，把原則性與靈活性動機與效果當前與長遠有機地結(jié)合起來，使問題的處理既符合環(huán)境保護政策，又符合實際情況。四是提高嚴格執(zhí)法的能力。執(zhí)法是我們環(huán)保工作的第一位，也是最主要的職責，要做到學法懂法用法，積極探索精選論文新形勢下環(huán)保執(zhí)法工作的特點和規(guī)律，運用政策和策略，嚴格依紀依法辦事，不斷提高執(zhí)法水平。五是提高開拓創(chuàng)新能力。要堅持與時俱進，自覺改變各種不合時宜的做法和觀念，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實踐上有新創(chuàng)造。六是提高語言和文字表達能力。無論在哪個部門工作，都要十分注意加強語言和文字表達的鍛煉，不斷提高這方面的能力，不僅會辦事，還要會講話寫文章，努力使自己成為能文能武的復合型干部。

（三）要踏實工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。當前我省的環(huán)境形勢十分嚴峻，環(huán)保任務十分繁重，省委省政府和廣大人民群眾對我們的工作寄予了很高的期望，這一方面加重了我們的責任，另一方面也為大家發(fā)揮聰明才智，在本職崗位上建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。因此，大家對此要有一個清醒的認識，要撲下身子，埋頭苦干，踏實工作，以優(yōu)異的成績回報組織和群眾的信任，首先，每個同志都要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識。要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把工作當作一項事業(yè)來對待，把工作的過程當作鍛煉和提高自己的過程，高標準嚴要求，切實增強工作的積極性主動性和創(chuàng)造性。同時，還要發(fā)揚勤奮敬業(yè)苦干實干的精神。要想做好工作，就必須戒浮戒飄戒虛戒粗，求深求實求快求好，腳踏實地，苦干實干，任勞任怨?？喔蓪嵏墒且环N精神狀態(tài)，也是做好工作的前提條件，同時也是一個干部成才的必由之路。我曾在調(diào)出干部座談會后講了三句話，也想送給新提職的同志。這就是：志向要高，工作要實，心態(tài)要好。沒有事爭一流要求進步的強烈愿望和志向，工作就會失去動力；不腳踏實地任勞任怨扎扎實實做好每一件事情，高的志向難以實現(xiàn)；不淡泊名利，正確對待個人得失，就不會有個好的心態(tài)。淡泊名利心不煩，為民盡責心不虧。

（四）要嚴格要求，認真遵守廉潔自律各項規(guī)定。我局作為省政府的一個執(zhí)法部門，在行政審批資金分配等方面有一定的權力。這些權力如果運用不好，就會出問題。近年來，在環(huán)保系統(tǒng)少數(shù)干部喪失了應有的警覺，拿權力做交易，犯了錯誤，栽了跟頭，大家要引以為戒。作為一名領導干部，最重要的是“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”?！俺崖杉褐?，常思貪欲之害，常修為政之道”。要認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有數(shù)，謹慎從事，守住底線。治人之本在于治心，治心之本在于治欲。要時刻嚴格要求自己，自重自省自警自勵，做到警鐘長鳴，加強思想道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不良風氣。要嚴格執(zhí)行黨的紀律，自覺遵守環(huán)保系統(tǒng)六項禁令和全省環(huán)保系統(tǒng)工作人員行風建設六項守則，從小事做起，防微杜漸。慎重對待自己手中的權力，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑，管得住自己，做一名秉公辦事清正廉潔的環(huán)保干部。

總之，希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命，不負重托，“帶著感情帶著責任帶著追求”履行職責，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的工作成績回報黨組的信任和群眾的支持。

利用這個機會，我也就如何加強機關干部隊伍建設，講幾點想法。

（一）以這次干部調(diào)整為契機，營造“干事創(chuàng)業(yè)為民”的濃厚氛圍。實踐證明，良好的風氣是一個部門一個單位做好各項工作的前提。去年以來，結(jié)合“樹講求”活動的開展，我們重點抓了作風建設，提出了樹立正氣要堅持“六靠”，即靠堅強的黨性樹爭氣靠良好的作風樹正氣靠完善的制度樹正氣靠發(fā)展的意識樹正氣靠公正的用人樹爭氣靠實干的班子樹正氣。總體來看，我局的風氣還是比較正的，但是在個別單位和部分干部中仍然存在一些不容忽視的問題，如思想不夠解放工作效率低下等，這次干部調(diào)整主要是通過把那些德才兼?zhèn)涑煽兺怀鋈罕姽J的干部選拔上來，給各處室單位注入新鮮血液，帶來活力，激發(fā)干好工作的積極性。各處室單位的主要負責同志一定要胸懷全局，作風民主，善于做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作，對新提拔的干部要熱情支持，大膽使用，及時交任務壓擔子，充分調(diào)動每個人的工作積極性，切實增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要高度重視思想作風建設，繼續(xù)高揚“樹正氣講團結(jié)求發(fā)展”主旋律，按照“六靠”的要求，讓想干事敢干事會干事干成事的同志施展才能，在全局上下形成紅紅火火干工作兢兢業(yè)業(yè)比奉獻的新局面。

（二）堅持以人為本，認真做好干部的培養(yǎng)教育和管理工作。一個干部要健康順利地成長起來，除了自身發(fā)奮努力加強修養(yǎng)之外，也需要組織上的積極培養(yǎng)嚴格教育嚴格管理?，F(xiàn)在這方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比較突出的問題偏重于派任務壓擔子，而對干部的培養(yǎng)教育和管理重視不夠。因此，從局黨組成員到各處室單位的負責同志都要始終堅持以人為本，關心和愛護每一位干部，在干部的培養(yǎng)和使用上要拓寬視野，加強對干部的多崗位的鍛煉和培養(yǎng)，為他們的健康成長和全面提高創(chuàng)造條件。要把深入細致的思想政治工作與解決實際問題緊密結(jié)合起來，以極大的熱情關心干部特別是年輕干部的學習工作和生活，努力做到在政治上多幫助事業(yè)上多扶持工作上多指導學習上多支持，生活上多關心。要抓好經(jīng)常性的思想教育，加強日常管理，及時發(fā)現(xiàn)干部中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，該提醒的提醒該批評的批評該制止的制止，要健全完善各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范行為，真正形成按制度辦事靠制度管人的機制，使我們的干部少犯或不犯錯誤。通過積極努力，真正把那些政治上靠得住工作上有本事作風上過得硬的干部選拔到各級領導崗位上來。

（三）主要負責同志要以身作則，注意發(fā)揮表率作用?！案珊酶刹缓茫P鍵在領導”。一個地方一個單位的主要負責同志處于關鍵地位，負有特別重要的責任，起著示范和導向作用。因此，對主要領導應該有更高的標準更嚴格的要求，要求群眾和班子成員做到的，一把手要首先做到。各處室單位主要負責同志，既要盡職盡責地做好工作，出色地完成各項任務，又要抓好班子，帶好隊伍，嚴格按集體領導民主集中個別醞釀會議決定的原則辦事，同時還要在學習工作生活等方面以身作則，發(fā)揮表率作用。要自覺學習，持之以恒，做學以致用的表率；要扎實工作，務實肯干，做勤奮敬業(yè)的表率；要公道正派，敢抓敢管，做堅持原則的表率；要注重黨性鍛煉，嚴于律己，做清正廉潔的表率。總之，要以自己的示范作用帶動人，以自己的人格力量感染人，以自己的行動說服人，推動各項工作的順利開展。

同志們，新形勢下的環(huán)保工作任務非常繁重，希望大家一定要堅定信心把握重心切實盡心上下同心，為把我局干部隊伍建設和全省環(huán)保工作提高到一個新水平，做出更大的貢獻。

干部任前集體談話會議上的講話篇三

同志們：

大家上午好！

剛才，x總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：

干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)?、以德為先”，對干部的考核包括德、能、勤、績、廉五方面?nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個人才能，只會給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對企業(yè)的發(fā)展造成越多的負面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得進步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個人政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。

優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅定的理想信念、堅持黨的領導、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀律和政治規(guī)矩，時刻與黨***保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學習的各個方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。

同時當前隱藏內(nèi)容免費查看，作為黨的一級干部，我們應該不斷加強道德修養(yǎng)，堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，高尚的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。沒有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。

良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進方向的基礎，是廣大干部職工支持擁護和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個人及家庭長久幸福平安的源泉。所以我們都應該在干好每項業(yè)務的同時，注重提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。

干部選拔任用的第二個條件就是能力，即干部要具備勝任領導工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解市場行情，有較強的經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對中層干部而言，考核的重點包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領導他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學習中不斷提高自身各方面能力。

當然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。

人的精力是有限的，能力大小也是存在差別的，這些都是客觀規(guī)律，無可厚非，只要我們不懈努力，必定會有顯著提高；人也不可能是無所不能的全才，所以有社會分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學習、實踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強學習，在實踐中反復磨練。不僅要向書本學習，也要向身邊人學習，因為“三人行必有我?guī)煛?。學習要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實踐中學習要放得下架子，撲得下身子，接受實踐錘煉，使能力快速提升。

我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認識有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標落地能力不足。舉個例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對外有關復雜細致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關系混亂，意思表述不清，與崗位職責要求有一定差距，有時分管領導不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。

能力的提升，我認為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對比，看自己是否天天在進步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當突出的，令人欣慰，值得稱贊。

我們要牢固樹立終生學習的理念，不斷增強提高自身能力的緊迫感、使命感。我們今天在座的擬任中層正職干部，要繼續(xù)提高自身能力，增強工作本領；xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學習管理知識，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質(zhì)、災害地質(zhì)及井下物探業(yè)務方面有所建樹、有所突破，業(yè)務有更好拓展。

“作風建設永遠在路上”，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強調(diào)“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡，全黨要注重作風建設，任何時候都不能掉以輕心?！秉h的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”的政治判斷，排在“四種危險”首位的就是精神懈怠的危險。

毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進取，滿足于現(xiàn)有學識和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個別部門之間遇到問題首先想到的不是主動溝通協(xié)調(diào)，共同推進落實，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個別干部作風漂浮，熱衷于做表面文章。上班時間自由散漫、心不在焉，任務不能按時落實時尋找客觀理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應有的思想境界和道德水準，背離了領導人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊伍的作風形象，降低了在職工群眾中的威信。

今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測評和個別談話考察，得到了干部職工的普遍認可，有的還得到了很高的贊譽，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風行的工作作風，腳踏實地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認真負責、銳意進取、敢于擔當，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實做出新的成績。

盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費了太多的精力且效果還未達預期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導職工群眾，帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。

關于干部的廉潔自律要求，xx。

書記。

昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風廉政建設黨委擔負主體責任，我是第一責任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛護和對大家負責的目的，我再給大家強調(diào)幾句也是很有必要的。

雖然新時期好干部的xx字標準和國有企業(yè)領導干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個字。關于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對于干部的重要意義和作用。

當前，xx地質(zhì)集團機關及所屬各單位正在健全崗位廉政風險防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關鍵領域監(jiān)督，進而將擴展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓，審視當前的現(xiàn)實崗位廉政風險隱患，作為干部我們都應引起高度重視，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時刻警惕和防范“請君入甕”、“溫水煮青蛙”。

再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己”。我們應當按照******的要求，明底線、守法紀，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?p>

干部任前集體談話會議上的講話篇四

×領導打分和全體干部打分出現(xiàn)差異，可能是對被選人的個人條件、任職資歷、工作需要等方面考慮的角度有所不同，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚略谛绿岚慰萍壐刹咳吻凹w談話會上的講話，希望大家喜歡。

同志們：

這次干部選拔任用是近年來機關一次性提拔干部較多的一次，任命了×名正科級干部，×名副科級干部。對于任何一個單位來講，干部工作都是一項十分重要的工作，關系事業(yè)的長遠發(fā)展，關系個人的切身利益。黨組嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認、業(yè)績突出的用人標準，堅持民主集中制的原則;有關部門認真履行職責，嚴格工作程序，深入開展考察，客觀進行評價;符合競爭條件的同志踴躍參與，公平競爭;廣大干部出于公心，投票推薦，確保了提拔任用工作有序進行和順利完成。

總的來說，這次提拔任用工作，從程序來看，做到了公開透明，規(guī)范有序;從結(jié)果來看，選拔出來的干部與黨組平時對干部了解的情況、與機關干部群眾的總體評價基本趨于一致，真正把組織看好、群眾認可、工作需要的同志選拔到了領導崗位，得到了大家的充分肯定，絕大多數(shù)同志對競爭結(jié)果表示滿意。在座的各位在這次提拔任用中過五關斬六將，脫穎而出，這是組織的培養(yǎng)，同志們關心和支持的結(jié)果，更是你們自己努力的結(jié)果，我代表×黨組對你們的成長進步表示衷心地祝賀。

黨組下決心一次提拔使用×名科級干部，是對在座各位的關心和信任。同時，對你們也寄予厚望，希望你們把職務晉升作為新的起點，主動加強學習，盡快進入角色，做出優(yōu)異成績，不辜負組織的信任，不辜負干部職工的期望。

一、謙虛謹慎，戒驕戒躁。

這次提拔任用，雖然職數(shù)較多，但有想法的同志更多?？梢哉f，做好這次提拔任用工作，難度是比較大的?，F(xiàn)在，這項工作已經(jīng)塵埃落定，從提拔任用的結(jié)果和各方面的反映來看，時間選擇上恰到好處。這次提拔任用工作，基本上做到了被選拔的同志高興，未被選擇的同志服氣，大家比較滿意。但我們也聽到了一些不同意見。需要說明的是，這次×領導打分是采取“背靠背”的方式進行的，這也是表達推薦干部意見的一種方式。再完美的方案，也難免會有缺陷?？梢月手钡馗嬖V大家，在剛開始研究提拔任用工作的時候，×就提出了三點要求，即：要堅持公開、公平、公正的原則;要讓絕大多數(shù)人滿意;要經(jīng)得起歷史的檢驗?！恋拿课活I導，按照×的要求，都力求公道正派地選人用人，沒有摻雜任何感情因素。

×領導打分和全體干部打分出現(xiàn)差異，可能是對被選人的個人條件、任職資歷、工作需要等方面考慮的角度有所不同，但選人用人的總體趨向是一致的，這很正常。個別同志有點意見也不奇怪。重要的是各位新提拔的同志一定要正確對待這次職務的變動，不要被勝利沖昏頭腦。首先，要正確認識自己。古人講：“知人者智，自知者明!”正確的認識自己，是把握自己、完善自己，更是修養(yǎng)自己、不斷進步的重要基礎。在現(xiàn)實生活中常常存在著這樣一種現(xiàn)象，即：對不同層次的干部，在德才評價上存在著雙重標準。當你處在一般崗位或下一級職務時，大家會比較多的看到你的優(yōu)點和長處;而當你擔任了一定的領導職務，或晉升為高一級職務時，大家則會更多地注意到你的缺點和不足。

而且，對缺點的看法是呈逐級放大的趨勢。因此，不管別人如何贊美、如何夸獎，自己一定要有自知之明，如果過高的估計自己，最終吃虧的是你本人。各位這次被提拔，是一件值得慶賀的事，也是你們?nèi)菀桩a(chǎn)生驕嬌二氣之時。被提拔的×名同志是不是就一定比沒選上的同志強?從辯證的思維來說，也不盡然。正所謂“寸有所長、尺有所短”，越是在這種時候，越是考驗大家的時候。所以大家一定要保持清醒的頭腦，從一開始就要嚴格要求自己。其次，要清醒地認識肩上的責任。古人說：“為官擇人，不可造次。選一君子，則君子皆至，用一小人，則小人競進矣”。干部工作是組織工作的一面旗幟，希望你們用更加出色的表現(xiàn)來印證組織對你們的選擇。特別是擔任了處長的同志，要更加努力工作，以前你們當副職或者調(diào)研員時，只要配合好一把手或者干好自己的本職工作就行了，但現(xiàn)在當了處長，你的一言一行和決策的對錯將直接影響到整個集體。

領導是一種責任，權利也是一種責任。如何當好領導，如何真正承擔這份責任?要把握四個正確對待：一是正確對待組織，組織上選擇了我們，我們就應當以更加優(yōu)異的業(yè)績來感謝黨和組織;二是正確對待權力，權力是為人民服務的，權力是一種責任;三是正確對待群眾，從某種意義上講，沒有群眾的認可，就沒有今天大家的成功，群眾是個人成長的基礎;四是正確對待自己，得意時淡然，失意時坦然，順利的時候不要翹尾巴，逆境的時候要找到自信?？傊?，在座的各位對職務的變動既要有信心，更要保持清醒，謙虛謹慎，戒驕戒躁。

二、加強學習，提高能力。

古人說，“非學無以廣才，非志無以成學”，意思是說不學習就不能增長才干，沒有遠大的理想，學習就不可能成功。這次職務變動，各位都面臨崗位的調(diào)整和角色的變換，新的角色對自己的能力素質(zhì)提出了新的更高的要求。大家一定要認真貫徹落實×第一次會議以及機關科級以上干部會上的講話精神，按照建設學習型機關的要求，把學習作為當前第一位的任務，要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念，始終與黨中央保持高度一致，始終在大是大非面前保持清醒頭腦;要認真學習人大的各項工作規(guī)程、法律法規(guī)，不斷提高為×依法履行職權工作的能力和水平。此外，還要認真學習經(jīng)濟、歷史、文化等其他知識，不斷拓寬知識面，增加新本領。

這里，我想特別強調(diào)一下學習方法的問題，古人講“學而不思則罔，思而不學則殆”。告訴我們學習不能讀死書，也不能只干不學，而是要學以致用，學有所思，學有所得。這就要求我們要學會思考，知識只有用思想貫穿起來才有智慧的光芒，才能真正變?yōu)榱α?。各位要在向書本、向?qū)嵺`、向同事學習的同時，學會思考、勤于思考、善于思考，努力把知識、經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、加快發(fā)展的舉措、為民惠民的成果，真正做到學有所成。總之，要使學習成為一種自覺的行為、一種良好的習慣和一種精神追求，堅持不懈、持之以恒地學習，不斷提高自身能力。

三、勤奮敬業(yè)，扎實工作。

一個干部能不能出色的完成工作任務，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，是衡量干部工作能力的重要標尺，也是選人用人的重要標準。一個干部的基本素質(zhì)決定了他干事業(yè)的基礎，基本素質(zhì)較好的人無論到哪個崗位，都能夠在較短的時間里勝任新的工作。干部要進步，就得吃別人吃不了的苦，干別人干不了的事。一個人能力有大小，但無論能力高低，只要肯干、苦干，終會做出一番成績，創(chuàng)出一片空間?！扒谀苎a拙”，成功就是百分之一的天才加上百分之九十九的勤奮。要想實現(xiàn)自己的人生理想或追求仕途上的進步，必須付出艱辛的努力，大凡成就一番事業(yè)的干部，都是干出來的，不是跑出來的。跑出來的干部，群眾信不過，工作拿不起，將來走不遠;干出來的干部，群眾信的過，自己立的起，一路走的好。所以只要你勤奮、努力地工作，干什么像什么，大家就會說這個人選對了，事業(yè)發(fā)展就有希望了。各位一定要以實干的精神，過硬的能力，做出出色的業(yè)績，證明自己，回報事業(yè)。

四、團結(jié)協(xié)作，形成合力。

團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結(jié)出干部。我們在座的各位，必須把加強團結(jié)作為一個課程，作為一項重大的政治任務，珍視團結(jié)，維護團結(jié)。具體講，首先要容人。任何時候事業(yè)、團結(jié)、友誼、諒解比什么都重要。海納百川，有容乃大，大海之所以成為大海，是因為它有容納江河的肚量。大海不但能夠接納所有的江河之水，而且即使是受了污染的水也能兼收并蓄。這樣，才有了波瀾壯闊、永遠充滿活力的大海。我們要像大海一樣，有容納百川的胸懷。不但要和自己意見相同的人搞好關系，也要善于和自己意見不同的人搞好團結(jié)?！盎ハ嘌a臺，好戲連臺;互相拆臺，一起垮臺”。對一個班子來講團結(jié)更為重要，尤其是新任命的同志，要更加重視團結(jié)。

一般來講，班子不團結(jié)，新任命的同志要承擔主要責任。大家在一起共事，由于每個人成長的環(huán)境不同、經(jīng)歷不同、喜好不同、分工也不同，認識問題的眼界和水平不一樣，有矛盾是絕對的，沒有矛盾是相對的。對同一問題的看法有時可能會不一樣，要緊的是如何正確把握和對待矛盾。要堅持黨的原則，求大同存小異。要做到大事講原則，小事講風格;多學別人的長處，少看自己的長處;多找自己的缺點，包容別人的缺點。其次要克已，我記得有這樣一個寓言故事：在一座山上有座廟，廟前是一尊佛像，人們前來燒香時都對佛像頂禮膜拜，虔誠有嘉。山下鋪路的石階很不服氣，有一天它們對石像說：“你被雕塑成了佛像，人們對你頂禮膜拜，卻把我們踩在腳下，你有什么可神氣的呢?”

那石像長嘆一聲說：“你們是只經(jīng)過四刀，作了臺階，而我卻是經(jīng)受了千刀萬剮呀!”這個故事很有哲理。我們要不斷的成長，就要不斷完善自己、改造自己、塑造自己。要尊重老同志，多向老同志學習;要和顏悅色、心平氣和的和同志們交流，不要盛氣凌人。尤其對這次沒有競爭上的同志，一定要理解他們。當然，這次提拔任用中未被選擇的同志也不要鉆牛角尖，一定要有“頂天立地”的思想境界。什么意思呢?就是把事想開，不要把個人利益看的太重，要明白一次機會的喪失，將來還可以再爭取;一次人格的喪失，將無法挽回。這樣，就會有一個博大的胸懷，這樣就會很坦然，就會有一個正確地態(tài)度?？傊?，我們每位同志都要像愛護自己的眼睛一樣，珍惜團結(jié)，維護團結(jié)，以團結(jié)促和諧，以團結(jié)求進步，以團結(jié)謀發(fā)展。

五、嚴于律己，廉潔從政。

作風代表一個人形象，廉潔樹立干部的威信。作為新提拔的干部，更要注重個人形象，要把胡錦濤總書記“堂堂正正做人，干干凈凈生活”的訓教落實到具體行動中。別人對我們的看法歸根到底是自身決定的。要高風亮節(jié)，見困難就上，見榮譽就讓。要注重德行培養(yǎng)，德乃立身之本。古人講：“為政以德，譬若北辰，居其所而眾星拱之?！钡虏涣ⅲ姴环?，事不成。在座的各位要把立德修身作為樹立良好形象的重要任務，做到為人走正道，處事講公道，對父母要盡孝道，做人要厚道。要孝敬父母，對父母都不孝敬的人，品質(zhì)是有缺陷的，更談不上“情為民所系、利為民所謀”。要忠誠家庭，對家庭都要有責任感，一個背叛家庭的人，怎么能對事業(yè)無限忠誠。

要關愛同事，對同事要有兄弟姊妹般的情誼，互相關心，互相愛護，互相幫助，珍惜一切工作的緣份。要心懷敬畏之心，古人云：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍?！币簿褪钦f，一個人如果失去敬畏之心，為人處事就可以變得狂妄自大、肆無忌憚，甚至貪得無厭、無法無天，最后吞下自釀的苦果。只有常存敬畏之心，才能老老實實作人，勤勤懇懇做事，從而有所作為。在座的各位同志一定要牢記“有所畏才能有所為”的道理，始終對人民群眾、對黨紀國法、對權利名位、對工作事業(yè)心懷敬畏之心。要嚴格遵守紀律，嚴格執(zhí)行中央、省委關于廉潔自律的有關規(guī)定，以一身正氣來贏得自己的威信。無論學習、工作、還是生活，都要用黨紀、政紀、國法嚴格要求自己，約束自己的一言一行，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，警鐘常鳴，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵。

同志們，大家即將奔赴新的崗位，可以說重任在肩。希望大家好自為之，勤奮敬業(yè)，不要辜負黨組和同志們的期望。

干部任前集體談話會議上的講話篇五

嚴以律己，廉潔自律，帶頭從嚴要求，真正做到自己清、親屬清、身邊清，堂堂正正做人、清清白白做官、干干凈凈做事。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦在新任干部任前集體談話會上的講話提綱。

同志們：

廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，也是落實全面從嚴治黨的一項重要措施，更是黨委對大家政治上的一種關心和愛護。下面我講四個意見，也是對你們提出的四個方面的要求。

一、提高政治站位，自覺做講政治上的“明白人”

旗幟鮮明講政治，是黨員干部的基本要求，要把旗幟鮮明講政治貫穿干部“選用管帶育”全過程，切實建設忠誠擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。重點做到“三個要”：一要加強政治理論學習，提高政治站位。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論，堅持經(jīng)常學、跟進學、系統(tǒng)學、持久學，不斷從中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量。二要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺抵制不良習氣侵蝕。要時刻保持政治清醒，尤其對政治段子和雜音，必須練就一雙政治慧眼，廊清思想迷霧，澄清模糊認識；要堅決貫徹落實上級決策部署，決不允許有令不行、有禁不止。三要樹牢“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”。要錘煉對黨忠誠的政治品格，強化黨性修養(yǎng)，力戒形式主義和官僚主義，真正把“兩個維護”貫徹落實到日常的工作和生活中。

二、嚴格履職盡責，自覺做隊伍管理的“當家人”

抓業(yè)務、帶隊伍是領導干部的職責所在，領導干部要主動履行全面從嚴管黨的職責使命，切實做好“局中人”“當家人”，而不是“局外人”“旁觀者”，更不能是“看客”；也不能有差不多、緩一緩的念頭，更不能有歇歇腳、喘口氣的思想，要以永遠在路上的堅韌和決心全力抓好黨廉責任制的落實，抓實“一崗雙責”。具體要做到“三個抓”：一要堅持自覺性，做到“想抓”。要樹牢責任意識，種好隊伍管理的“責任田”，守好隊伍不出問題的“主陣地”，切實增強抓黨廉工作的自覺性。如我們的負面清單制。二要堅持原則性，做到“敢抓”。對隊伍中的不正之風和違法違紀苗頭隱患，要敢于堅持原則，敢于動真碰硬，尤其是在制度執(zhí)行上，不僅要帶頭執(zhí)行做表率，還要敢于堅持原則，真管長管。三要堅持科學性，做到“會抓”。要堅持談話提醒，及時把問題解決在苗頭隱患之前；要注意方式方法，搞好組織協(xié)調(diào)，層層落實責任制。

三、主動接受監(jiān)督，自覺做嚴以用權的“帶頭人”

權力是一把雙刃劍，秉公用權，可以造福人民；以權謀私，就會禍害人民。各位務必要樹立“底線”和“紅線”意識，任何時候都不能搞特權、以權謀私。重點要做到“三個敬畏”：一是敬畏法紀。心存敬畏之念，行為就有了準則和規(guī)范，就能自覺約束自己，不做出格越軌之事；反之，就會丟失做人的原則，放棄為官的準則，逾越廉政的底線。大家要時刻牢記法律面前人人平等，制度面前沒有特權，否則，無論是“蒼蠅”還是“老虎”，最終都會受到法律的嚴厲制裁。二是敬畏權力。權力本身就是對黨員干部的一種考驗，既有指揮和支配的力量，也有擔責被罷免的風險。對權力心存敬畏，是新一屆中央領導告誡全體黨員干部的一句話，要求要把“權力關進制度的籠子里”“心中要有敬畏，知道什么是高壓線”，要給權力涂上“防腐劑”，念好“緊箍咒”。只有心存敬畏之心，才能臨事小心謹慎，克勤克儉，嚴于律己，有所作為；才能在執(zhí)法、服務上時刻牢記責任，嚴格約束自己，清白為官，公正用權，不闖紅燈，不越雷池。三是敬畏人民。心存百姓，對人民負責，才會慎言慎行、謹小慎微，干事才會有激情，辛苦才會有快樂；另一方面，全媒體時代，我們的一言一行都倍受關注，更要求我們自覺樹立為民務實清廉的良好形象，要自覺學會在監(jiān)督下工作和生活。

四、堅守廉政底線，自覺做廉潔自律的“清醒人”

一名干部要做到拒腐防變，最難戰(zhàn)勝的“敵人”是自己。如果戰(zhàn)勝不了自己，制度設計再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有”。換句話說，在“趕考”的路上不迷失、不掉隊，自警自省自重至關重要。希望同志們“每日三省吾身”，強化自我修煉、自我約束，尤其要防范被“圍獵”，不做溫水中的被煮的青蛙。重點要做到“三個慎”：一要慎始，要自覺管住欲望。凡事有一才有二，“第一次”是人的一種心理防線，一旦打開，欲望便會一瀉千里。有多少領導干部就是因為沒有把好“慎始”關，在不知不覺中陷入“一次守不住，次次做讓步”的怪圈，一點一點越過雷池、滑入泥潭，最終栽了跟頭、毀掉人生。黨員干部尤其是領導干部，一定要時刻保持堅定的黨性和清醒的頭腦，在形形色色的誘惑面前，敢于說“不”，堅守第一道“防線”，嚴把第一道“閘門”。惟有如此，才能“浪擊身不斜，沙打眼不迷”。二要慎微，自覺管住小節(jié)。無數(shù)案例證明，小節(jié)不保，大節(jié)動搖；小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，做到“不該要的東西堅決不要，不能去的地方堅決不去，不能做的事情堅決不做”，把牢生活圈、朋友圈、交際圈，把好八小時以外的時間，在思想上劃出“紅線”，在行動上明確界限，從小事小節(jié)上加強修養(yǎng)，從一點一滴中完善自我，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。三要慎友，自覺管住親友。要慎重交友，“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，與之俱黑”，各位務必要心明眼亮，時刻保持“被圍獵”“被捧殺”的警覺性，防止在庸俗化、利益化的朋友關系中掉入陷阱。要嚴格管好身邊人，嚴格教育和約束配偶、子女、親友等“身邊人”，切斷“權力尋租”和“利益輸送”的一切通道，只有正身齊家，教好子女、管好家人、帶好隊員，才能用好權力、干好事業(yè)。

“世上沒有不透風的墻”“世上沒有免費的午餐”“世上沒有賣后悔藥的”。希望大家在新的崗位上，堅守清廉正道，講規(guī)矩、守紀律、勇?lián)敚蓛舾墒?、清白做人，不辱使命、無愧人生。

謝謝！

干部任前集體談話會議上的講話篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天把大家召集起來，主要是進行任前集體談話。任前談話既是政治談話、組織談話，也是工作要求、廉政提醒，是我們黨的的優(yōu)良傳統(tǒng)和干部任用的重要制度規(guī)定。前一段時間，xx、xx、xx三位副廳長分別代表廳黨組宣布了這次調(diào)整干部的任職決定，借此機會，我代表廳黨組向大家走上新的工作崗位表示誠摯祝賀！

這次干部調(diào)整配備，是廳黨組深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，根據(jù)我廳職能職責和未來發(fā)展，著眼建設高素質(zhì)專業(yè)化部隊伍作出的重要人事安排。方案和人選是在通盤考慮、反復權衡、綜合比較，經(jīng)黨組會議認真研究決定，并報區(qū)直機關工委和人社廳同意的。希望每一位同志都倍加珍惜黨組的信任和組織給予的新舞臺，切實增強責任感和使命感，迅速進入角色，明晰職責任務，扎實干事創(chuàng)業(yè)，在新崗位上展現(xiàn)出新的作為。下面，我講四點意見，與大家共勉。

第一，政治堅定，在忠誠上絕不含糊。

古今中外，無論是組織、政黨，還是國家、民族，都把“忠誠”二字擺在最高位置。絕對忠誠是******人的第一品格，《黨章》中明確提出“對黨忠誠、永不叛黨”要求。大家第一身份是******員，第一職責是為黨工作，對黨絕對忠誠是最起碼、最基本的要求。在新時代，這個忠誠就是對以******同志為核心的黨***的忠誠，而不是其他的忠誠。

（一）要堅決擁護核心?！叭f山磅礴，必有主峰?！?***********是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的全黨核心、軍隊統(tǒng)帥、人民領袖。我們要忠誠這個核心、擁戴這個核心、緊跟這個核心，堅決維護************核心地位、維護黨***絕對權威和集中統(tǒng)一領導，學懂、弄通、做實******新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。

（二）要堅守理想信念。對領導干部來講，政治信仰是靈魂，是管總的東西。當今世界，和平與發(fā)展仍然是主題，現(xiàn)在黨雖然不像戰(zhàn)爭年代那樣要求每一名黨員、每一名領導千部扛著槍沖鋒陷陣、流血犧牲，但“革命理想高于天”的信念任何時候都不可動搖。要自覺用******新時代中國特色社會主義思想校準價值航向、錘煉黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，爭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。

（三）要堅決執(zhí)行決定。貫徹落實黨委決策部署是對黨忠誠的具體行動。要堅持黨***提倡的堅決響應、黨***決定的堅決執(zhí)行、黨***禁止的堅決不做，不折不扣落實***和省委決策部署，決不能擅作主張、自行其是，更不能推諉扯皮不作為，確保政令暢通、令行禁止。

第二，干凈從政，在廉潔上守住底線

干凈，就是堅持清正廉潔，這是領導干部的政治底色、從政之基、立身之本，必須守好的基本底線。新時代黨員干部面臨的最大考驗不是戰(zhàn)爭年代的“槍林彈雨”，而是中國改革開放進入新時代帶來的“糖衣炮彈”，不是生與死、血與火，而是名與利、得與失。大家要始終守住干凈底線，不踩紅線、不碰高壓線，強化自我約東，看淡名利得失清白做人，干凈做事，做讓組織放心、人民滿意的好干部。

（一）要心中有法知敬畏。************強調(diào)“領導干部要心存敬畏，不要心存僥幸?！本次啡嗣瘛⒕次方M織、敬畏法紀、敬畏權力，才能常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心?！熬佑腥罚何诽烀反笕?，畏圣人之言”。古言常溫，古訓知“敬畏”。這些年曝光的一些貪污腐敗的落馬官員，他們往往都是能干人，總認為自己可以瞞天過海，結(jié)果東窗事發(fā)后悔之晚矣，究其根源都是喪失了敬畏之心目無法紀，膽大妄為，最終栽了跟斗，淪為階下。知敬畏方可無畏，守底線才能有為。我們一定要知敬畏、存戒懼、守底線，在風雨中洗蕩心中的污濁，始終保持一種清醒、一份冷靜、種定力，鍛造打鐵必須自身硬的操守。

（二）要為民擔當慎用權。黨員干部手中的權來自人民，必須用之于人民、服務于人民，為人民謀幸福。焦裕祿、孔繁森皆是“一心為民，干在實處”的好榜樣，要樹立為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權的權力觀。要自覺把權力關進制度的籠子，自己不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，也不能搞交易使用。要牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，決不能飄飄然、昏昏然，在別人固獵中掉進圈套?！耙娰t思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也”。把自已擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，舉一反三引以為戒，在慎用權、防特權上持續(xù)發(fā)力，久久為功、鍥而不舍。

（三）要寧靜致遠交友。近朱者赤，近墨者黑。不少黨員干部在作風在廉潔上出問題，往往都是生活圈、交際圈、朋友圈有問題。同什么人交友如何對待朋友之間的交往等，不單純是自己的喜好問題，也不僅是個人修養(yǎng)問題，更關系到黨在人民群眾心目中的形象。特別是如何度過八小時以外的時間，是與權貴者結(jié)盟拉親、與富貴者倚富攀利，還是深入群眾腳粘泥土、陪同父親談心散步，這是會影響一個人的思想情感和價值觀念的。要明確交友原則、樹立交友標準、劃定交友范圍，自覺凈化自己的圈子，親君子、遠小人，多一份沉穩(wěn)和從容，真正回歸平靜中的淡然與實實在在的工作中。

第三，奮發(fā)有為，在實干上勇于擔當

************指出：“黨看干部主要就是看肩膀，看能不能負重，能不能超負荷”?！苯陙?，我省各項指標均居于全國xxx，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和優(yōu)化營商環(huán)境的壓力巨大，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展任重道遠?！凹诧L識勁草，烈火見真金”，我們要不負組織的重托和信任，敢于迎難而上，勇于擔當作為，爭做新時代xx省的“勁草”和“真金”。

（一）要有舍我其誰的氣概。當今社會已經(jīng)進入數(shù)字時代，數(shù)字社會是未來發(fā)展趨勢。世界潮流浩浩蕩蕩，不進則退，慢進也是退。時代的接力棒交到了我們這一代人手中。作為我省的大數(shù)據(jù)工作者，大家要有歷史使命感和責任感，不負時代、不負韶華，不負黨和人民的信任和期望，提振肯干事、善千事、成事的精氣神，大膽解放思想、更新觀念，善于運用創(chuàng)新的理念、改革的舉措、市場的辦法解決問題，努力在各自工作崗位上創(chuàng)造出更多的特色、亮點，為我省的現(xiàn)代化發(fā)展書寫濃墨重彩華章。

（二）要有中流擊水的勇氣。發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟、建設數(shù)字政府和數(shù)字社會沒有現(xiàn)成經(jīng)驗和做法可循，需要我們積極探索、大膽探索。今年我廳承擔的落實************重要講話重要指示和省委、政府交辦的任務共xxx項，其中，xxxx承擔的任務xx項，很多工作任務都是難啃的硬骨頭。大家要有“自信人生二百年，會當水擊三千里”的勇氣，攻堅克難的斗志，強化敢抓敢管、善作善成的思想和行動自覺面對問題不懈怠，面對困難不后退，面對矛盾不回避，逢山開路、遇水搭橋，竭盡全力完成工作任務，在解決問題中體現(xiàn)人生價值。

（三）要有心懷全局的胸襟?！安恢\全局者不足謀一域，不謀萬事者、不足謀一時?！碧幰挥缍^全局，這既是一種胸襟、眼界和格局，又是種思想方法和思維方式，也是一名領導干部應有的思想境界和鮮明品格。真正的擔當不是為“小我”而是為“大我”。大家要一定要處理好局部與全局的關系，樹立大局意識、大局觀念，重視并善于從整體、大局、全局上考慮問題，胸懷“國之大者”，胸懷xx省發(fā)展，在各自崗位上擔當作為。我想，只要為黨和人民的事業(yè)出了力、流了汗，作了貢獻千部看得見、群眾看得見、組織也肯定看得見。

第四，積極履職，在盡責上不辱使命

走上新崗位、站在新舞臺，大家肩上是沉甸甸的擔子，扮演的都是主角，一定要牢記“在崗就有責、守土必盡責”，時時刻刻不忘責任，一言一行體現(xiàn)責任。

（一）要加強學習。當前，以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等為代表的網(wǎng)絡信息技術日益成為生產(chǎn)力中最為活躍、最具革命性的因素，推動了生產(chǎn)力發(fā)生新的質(zhì)的飛躍，也引發(fā)了生產(chǎn)關系、上層建筑等變革與重塑，而且與“五位一體”總體布局深度融合。大家要具有馬克思主義戰(zhàn)略眼光和洞察力，在深入學習******新時代中國特色社會主義思想的同時，要學習經(jīng)濟、政治、社會、文化、生態(tài)文明等領域的知識，努力提高運用新一代信息技術推進中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局xx省篇章的能力。

（二）要真抓實千。我們常說“空談誤國，實干興邦”。辦任何事情，都要扎扎實實，一步一個腳印，絕不允許搞形式主義，做虛功，圖虛名。有人說，走上領導崗位就不需要實干了，或者實干就少了。其實這是錯誤的。領導干部作好決策，出好點子，抓好督查落實，也是實干的表現(xiàn)。大家要在以身作則上下功夫，“喊破嗓子不如干出樣子”，帶頭實干要體現(xiàn)在具體行動中，率先垂范、帶頭實干，緊町目標干、用心用智干、甩開膀子干，用苦千實干巧推動工作上臺階、上水平。

（三）要團結(jié)共事。團結(jié)間題是個大問題，是素質(zhì)、能力、水平的綜合反映。懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事。各處室、各部和所屬單位的負責同志一定要充分發(fā)揚民主，堅持有事好商量、眾人的事情由眾人商量，大事講原則、小事講風格，抓好班子、帶好隊伍，激勵干部施展才華多作貢獻。下一步，兼任黨支部書記的部門負責同志要切實肩負起全面從嚴治黨的政治責任，在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，推動黨建工作與業(yè)務工作融合發(fā)展，著力打造“最強黨支部”。擔任副職的同志要堅決擁護“班長”領導，多請示、多匯報，維護好心齊氣順、勁足干事的良好氛圍。

同志們，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的是使命。希望大家在******新時代中國特色社會主義思想的指引下，以這次任前談話為契機，銳意進取、真抓實干、勇于創(chuàng)新，在新的工作崗位上繼續(xù)奮斗，為書寫新時代社會主義現(xiàn)代化xx省篇章貢獻更大力量！

干部任前集體談話會議上的講話篇七

領導力是一種行動過程，它引導和影響個人或組織在特定條件下實現(xiàn)特定目標。其中，實施指導和影響的人被稱為領導者，接受指導和影響的人被稱為領導者。某些條件是指環(huán)境因素。領導力的本質(zhì)是人與人之間的互動過程。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

同志們：

今天，把大家召集到一起，主要是同新任副處級干部進行一次集體談話。參加這次會議的除了新任副處級干部外，還有機關全體干部事業(yè)單位副處以上干部和參加演講競職的全體同志。下面，請局黨組副書記副局長孫彥敏同志宣讀局黨組任職決定。

剛才，彥敏同志宣讀了局黨組的任職決定，我代表局領導班子向新任職的同志表示熱烈的祝賀！對所有參加演講競職的同志表示衷心的感謝！許多同志在做好本職工作的同時，響應黨組號召，積極參與競職，體現(xiàn)了對局黨組工作的極大支持。對廣大干部的熱情關心，對評委會各成員和副處級干部選拔工作組的同志們付出辛勤勞動，表示誠摯的謝意！下面，我就這次干部選拔工作情況，新任職干部如何更好地做好工作更加健康地成長，以及如何抓好干部隊伍建設，講幾點意見。

在大家的共同努力下，到今天為止，這次副處級干部選拔工作圓滿結(jié)束了。應該說，這次干部選拔工作是《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布以來，我局干部集中選拔力度較大的一次，局黨組對此非常重視，從開始醞釀到干部任職，期間經(jīng)歷了制定辦法動員部署民主推薦資格認定演講競職民主測評黨組醞釀確定考察對象民主考察黨組決定公示備案審批個環(huán)節(jié)，先后召開了次黨組會。特別是在制定這次《副處級領導干部民主推薦和演講競職實施辦法》過程中，局黨組本著對黨負責對干部負責對環(huán)保事業(yè)負責的精神，對這次選拔的工作原則工作程序進行了反復推敲，對每一個環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的問題以及如何解決進行了認真研究案例論文，并征求吸收了各處室單位的意見。就這次干部選拔整體安排情況，我和人事處的同志專門向省委組織部進行了匯報，組織部的有關負責同志肯定了我局的做法。

在民主推薦和演講競職階段，全局廣大干部職工給予了熱情關心和積極支持。局機關的全體同志和事業(yè)單位副處級以上干部共人，集中進行了民主推薦。隨后，全局名同志參加了演講競職，并及時進行了民主測評。參加演講的同志分別來自我局個處室單位，涉及面非常廣，基本上代表了各個工作領域。演講前，大家進行了精心準備。有的同志為了總結(jié)的全面，演講的精彩，廣泛查閱資料，虛心向別人請教，有的提前進行了模擬訓練，做到了“在準備中總結(jié)，在總結(jié)中提高”。黨組認為，大家演講得都不錯，許多同志結(jié)合各自的工作實際，提出了很多好的思路和想法，不少同志的演講非常精彩。通過演講，使更多的同志對演講者的工作思路和表達能力，有了進一步的了解，也使演講者本人得到了鍛煉，這樣的形式，不僅細化和完善了干部選拔任用工作程序，而且達到了局黨組發(fā)現(xiàn)人才，任用人才，儲備人才的目的，也促進了我局各項工作的開展。

在確定考察對象階段，局黨組按照“任人唯賢德才兼?zhèn)淙罕姽J注重實績競爭擇優(yōu)”的指導思想，一是進行了反復醞釀。包括班子成員之間的醞釀，也包括黨組與有關處室單位主要負責同志的醞釀。二是本著先確定提名原則后確定具體人選的程序進行。首先，黨組形成了一致的提名原則：（一）充分考慮群眾的認可度。把民主推薦民主測評的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，對民主推薦和民主測評得票率高被多數(shù)群眾認可的，優(yōu)先予以考慮，任職提名范圍是民主推薦前名，所選職位競職測評前名，機關副處級職位從民主推薦和民主測評兩項加和前名產(chǎn)生。（二）考慮工作需要和任職資歷。民主推薦和測評結(jié)果基本相同時，任職提名優(yōu)先考慮任職時間長的同志。（三）體現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部和交流提職。（四）某職位如確無合適人選，暫時空缺。（五）虛職轉(zhuǎn)實職的，從競職中產(chǎn)生并適當照顧。人事處根據(jù)上述提名原則，匯總領導班子成員意見，提出了具體人選；按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定，黨組會集體研究案例論文確定。最后確定的考察提職對象，既體現(xiàn)了群眾公認，又考慮了工作需要；既有年齡稍大的同志，更有優(yōu)秀的年輕同志；既有在本單位提職的，也有輪崗交流提職的。新提名的名副處級干部，平均年齡歲，歲以下的名。雖然我們有了這樣的提名原則，但是在考慮具體人選時，也確實很費了一番心思，主要是職位少，而符合條件的人相對較多。大家也知道，從競職結(jié)束到黨組決定考察人選，有個多月的時間，這其中有班子成員先后分別外出難集中開會的客觀原因，也有領導班子需要冷靜思考入選論文和充分醞釀的主觀因素，目的是使干部選拔盡量體現(xiàn)客觀公正公平。

在民主考察階段，局黨組組織六名同志分成三個考核組，用了一周多的時間與名同志進行了考察談話，談話對象包括機關在家全體人員，除少數(shù)幾個同志外出未談外，基本都談過了；新提職同志所在事業(yè)單位中層以上干部和本人工作所涉及的科室人員。同時，再一次發(fā)放征求意見表份。從考察情況看，絕大多數(shù)同志對考察對象持贊成態(tài)度。在決定人選之前，局黨組專門聽取了每個考察組的情況匯報，針對考察中反映的問題進行了認真研究案例論文，力求使黨組的決定更加客觀準確。

處級干部是我局非常重要的領導層次，擔負著承上啟下的作用，既是各項重要工作的策劃者，又是工作在一線的實施者。在座的新任副處級干部要充分認識到這一點，要珍惜黨組的信任和廣大干部職工的支持，把個人追求與環(huán)境保護事業(yè)緊密聯(lián)系起來，加強學習增強本領，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，以飽滿的政治熱情強烈的責任意識和優(yōu)良的工作作風，在本職崗位上做出新的成績。這里，我向大家提四點希望和要求。

（一）要盡快轉(zhuǎn)換角色，適應新的工作崗位需要。從現(xiàn)在起，在座的各位副處級干部已不再是一個單純按照領導指示具體完成和開展某一工作的辦事人員，而是身兼謀劃管理協(xié)調(diào)和落實多項職能的中層領導干部?？梢哉f，同志們已經(jīng)從職位上完成了從“兵”到“將”的轉(zhuǎn)變，但是從思想水平和工作能力上，未必一下子完全適應。因此，大家要盡快適應崗位需要，完成角色轉(zhuǎn)換。首先，要正確估價自己。職位的提升，并不說明本身就沒有缺點和不足，也不代表工作能力和工作水平就一定比別人強。要客觀地看待自己和他人，無論在何時，都要多看別人的長處，認識并努力改正自身存在的不足。只有這樣，才能使自己不斷進步。我們希望，被提拔的干部不能沾沾自喜，更不能“官升譽起”“職位升脾氣長”。領導干部不是終身制，如果你不能勝任工作，還可能被調(diào)整下來。其次，要擺正位置。在工作中尊重一把手的核心地位，維護一把手的權威，積極謀劃，獻言獻策，當好參謀，配合做好各方面的工作。同時，要維護整個班子的團結(jié)，遇事多溝通多交流，合力推進工作的落實。第三，要真抓實干。副處級干部是領導者，更是戰(zhàn)斗員。工作中決不能當“甩手掌柜”，不能只說不干，或者說的多干的少，也不能夠推推動動，遇到矛盾和問題上推下卸，要身先士卒，勇挑重擔，盡職盡責，真正發(fā)揮表率和帶頭作用。希望新任職的同志要增強組織觀念和大局觀念，正確理解和自覺服從黨組決定，愉快地走上新的崗位，盡快進入角色。要認真做好各項工作的交接，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，確保人員有調(diào)整，工作不耽誤。

（二）要加強學習，全面提高工作能力和領導水平。學無止境。學習是做好各項工作的前提和基礎。環(huán)境保護面臨著很好的發(fā)展機遇，環(huán)保工作是一項政治性政策性科學性和專業(yè)性很強的工作，如果沒有較高的理論政策水平和豐富的專業(yè)知識是做不好的。要做一個稱職的副處級干部，就必須加強學習。要加強對馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷提高思想政治素質(zhì)，使自己有更加扎實的理論功底。要加強對環(huán)保業(yè)務的學習，使自己具備適應工作需要的技能和本領，成為一個單位的業(yè)務骨干。要加強對現(xiàn)代經(jīng)濟科技管理等方面知識的學習，拓寬視野，完善知識結(jié)構(gòu)，促進知識更新。勤于學習的人一定是感到自己知識不足的人，一定是不斷進步的人，一定是成就一番大事業(yè)的人。要通過學習強素質(zhì)增才干，著力提高“六個能力”：一是提高宏觀思維能力。要注意研究案例論文環(huán)保政策與改革發(fā)展大政方針的關系，部門與全局的關系，站在保持經(jīng)濟社會與環(huán)境保護協(xié)調(diào)發(fā)展這個大局上思考入選論文問題，謀劃工作。二是提高組織協(xié)調(diào)能力。要善于溝通左右協(xié)調(diào)內(nèi)外聯(lián)系上下，整合各種資源，調(diào)動各方面的積極性，形成工作合力，推進環(huán)保工作任務的順利完成。三是提高處理復雜問題的能力。要善于分析畢業(yè)論文形勢，研究案例論文問題，統(tǒng)籌考慮，要不斷改進工作方法和領導藝術，把原則性與靈活性動機與效果當前與長遠有機地結(jié)合起來，使問題的處理既符合環(huán)境保護政策，又符合實際情況。四是提高嚴格執(zhí)法的能力。執(zhí)法是我們環(huán)保工作的第一位，也是最主要的職責，要做到學法懂法用法，積極探索精選論文新形勢下環(huán)保執(zhí)法工作的特點和規(guī)律，運用政策和策略，嚴格依紀依法辦事，不斷提高執(zhí)法水平。五是提高開拓創(chuàng)新能力。要堅持與時俱進，自覺改變各種不合時宜的做法和觀念，努力做到在思想上有新解放，工作上有新舉措，實踐上有新創(chuàng)造。六是提高語言和文字表達能力。無論在哪個部門工作，都要十分注意加強語言和文字表達的鍛煉，不斷提高這方面的能力，不僅會辦事，還要會講話寫文章，努力使自己成為能文能武的復合型干部。

（三）要踏實工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。當前我省的環(huán)境形勢十分嚴峻，環(huán)保任務十分繁重，省委省政府和廣大人民群眾對我們的工作寄予了很高的期望，這一方面加重了我們的責任，另一方面也為大家發(fā)揮聰明才智，在本職崗位上建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。因此，大家對此要有一個清醒的認識，要撲下身子，埋頭苦干，踏實工作，以優(yōu)異的成績回報組織和群眾的信任，首先，每個同志都要有爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識。要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把工作當作一項事業(yè)來對待，把工作的過程當作鍛煉和提高自己的過程，高標準嚴要求，切實增強工作的積極性主動性和創(chuàng)造性。同時，還要發(fā)揚勤奮敬業(yè)苦干實干的精神。要想做好工作，就必須戒浮戒飄戒虛戒粗，求深求實求快求好，腳踏實地，苦干實干，任勞任怨?？喔蓪嵏墒且环N精神狀態(tài)，也是做好工作的前提條件，同時也是一個干部成才的必由之路。我曾在調(diào)出干部座談會后講了三句話，也想送給新提職的同志。這就是：志向要高，工作要實，心態(tài)要好。沒有事爭一流要求進步的強烈愿望和志向，工作就會失去動力；不腳踏實地任勞任怨扎扎實實做好每一件事情，高的志向難以實現(xiàn)；不淡泊名利，正確對待個人得失，就不會有個好的心態(tài)。淡泊名利心不煩，為民盡責心不虧。

（四）要嚴格要求，認真遵守廉潔自律各項規(guī)定。我局作為省政府的一個執(zhí)法部門，在行政審批資金分配等方面有一定的權力。這些權力如果運用不好，就會出問題。近年來，在環(huán)保系統(tǒng)少數(shù)干部喪失了應有的警覺，拿權力做交易，犯了錯誤，栽了跟頭，大家要引以為戒。作為一名領導干部，最重要的是“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”?！俺崖杉褐?，常思貪欲之害，常修為政之道”。要認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有數(shù)，謹慎從事，守住底線。治人之本在于治心，治心之本在于治欲。要時刻嚴格要求自己，自重自省自警自勵，做到警鐘長鳴，加強思想道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不良風氣。要嚴格執(zhí)行黨的紀律，自覺遵守環(huán)保系統(tǒng)六項禁令和全省環(huán)保系統(tǒng)工作人員行風建設六項守則，從小事做起，防微杜漸。慎重對待自己手中的權力，經(jīng)得住考驗，頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑，管得住自己，做一名秉公辦事清正廉潔的環(huán)保干部。

總之，希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命，不負重托，“帶著感情帶著責任帶著追求”履行職責，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的工作成績回報黨組的信任和群眾的支持。

利用這個機會，我也就如何加強機關干部隊伍建設，講幾點想法。

（一）以這次干部調(diào)整為契機，營造“干事創(chuàng)業(yè)為民”的濃厚氛圍。實踐證明，良好的風氣是一個部門一個單位做好各項工作的前提。去年以來，結(jié)合“樹講求”活動的開展，我們重點抓了作風建設，提出了樹立正氣要堅持“六靠”，即靠堅強的黨性樹爭氣靠良好的作風樹正氣靠完善的制度樹正氣靠發(fā)展的意識樹正氣靠公正的用人樹爭氣靠實干的班子樹正氣?？傮w來看，我局的風氣還是比較正的，但是在個別單位和部分干部中仍然存在一些不容忽視的問題，如思想不夠解放工作效率低下等，這次干部調(diào)整主要是通過把那些德才兼?zhèn)涑煽兺怀鋈罕姽J的干部選拔上來，給各處室單位注入新鮮血液，帶來活力，激發(fā)干好工作的積極性。各處室單位的主要負責同志一定要胸懷全局，作風民主，善于做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作，對新提拔的干部要熱情支持，大膽使用，及時交任務壓擔子，充分調(diào)動每個人的工作積極性，切實增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要高度重視思想作風建設，繼續(xù)高揚“樹正氣講團結(jié)求發(fā)展”主旋律，按照“六靠”的要求，讓想干事敢干事會干事干成事的同志施展才能，在全局上下形成紅紅火火干工作兢兢業(yè)業(yè)比奉獻的新局面。

（二）堅持以人為本，認真做好干部的培養(yǎng)教育和管理工作。一個干部要健康順利地成長起來，除了自身發(fā)奮努力加強修養(yǎng)之外，也需要組織上的積極培養(yǎng)嚴格教育嚴格管理?，F(xiàn)在這方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比較突出的問題偏重于派任務壓擔子，而對干部的培養(yǎng)教育和管理重視不夠。因此，從局黨組成員到各處室單位的負責同志都要始終堅持以人為本，關心和愛護每一位干部，在干部的培養(yǎng)和使用上要拓寬視野，加強對干部的多崗位的鍛煉和培養(yǎng)，為他們的健康成長和全面提高創(chuàng)造條件。要把深入細致的思想政治工作與解決實際問題緊密結(jié)合起來，以極大的熱情關心干部特別是年輕干部的學習工作和生活，努力做到在政治上多幫助事業(yè)上多扶持工作上多指導學習上多支持，生活上多關心。要抓好經(jīng)常性的思想教育，加強日常管理，及時發(fā)現(xiàn)干部中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，該提醒的提醒該批評的批評該制止的制止，要健全完善各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范行為，真正形成按制度辦事靠制度管人的機制，使我們的干部少犯或不犯錯誤。通過積極努力，真正把那些政治上靠得住工作上有本事作風上過得硬的干部選拔到各級領導崗位上來。

（三）主要負責同志要以身作則，注意發(fā)揮表率作用?！案珊酶刹缓?，關鍵在領導”。一個地方一個單位的主要負責同志處于關鍵地位，負有特別重要的責任，起著示范和導向作用。因此，對主要領導應該有更高的標準更嚴格的要求，要求群眾和班子成員做到的，一把手要首先做到。各處室單位主要負責同志，既要盡職盡責地做好工作，出色地完成各項任務，又要抓好班子，帶好隊伍，嚴格按集體領導民主集中個別醞釀會議決定的原則辦事，同時還要在學習工作生活等方面以身作則，發(fā)揮表率作用。要自覺學習，持之以恒，做學以致用的表率；要扎實工作，務實肯干，做勤奮敬業(yè)的表率；要公道正派，敢抓敢管，做堅持原則的表率；要注重黨性鍛煉，嚴于律己，做清正廉潔的表率?？傊?，要以自己的示范作用帶動人，以自己的人格力量感染人，以自己的行動說服人，推動各項工作的順利開展。

同志們，新形勢下的環(huán)保工作任務非常繁重，希望大家一定要堅定信心把握重心切實盡心上下同心，為把我局干部隊伍建設和全省環(huán)保工作提高到一個新水平，做出更大的貢獻。

同志們：

今天把大家召集起來，主要是進行任前集體談話。任前談話既是政治談話、組織談話，也是工作要求、廉政提醒，是我們黨的的優(yōu)良傳統(tǒng)和干部任用的重要制度規(guī)定。前一段時間，xx、xx、xx三位副廳長分別代表廳黨組宣布了這次調(diào)整干部的任職決定，借此機會，我代表廳黨組向大家走上新的工作崗位表示誠摯祝賀！

這次干部調(diào)整配備，是廳黨組深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，根據(jù)我廳職能職責和未來發(fā)展，著眼建設高素質(zhì)專業(yè)化部隊伍作出的重要人事安排。方案和人選是在通盤考慮、反復權衡、綜合比較，經(jīng)黨組會議認真研究決定，并報區(qū)直機關工委和人社廳同意的。希望每一位同志都倍加珍惜黨組的信任和組織給予的新舞臺，切實增強責任感和使命感，迅速進入角色，明晰職責任務，扎實干事創(chuàng)業(yè)，在新崗位上展現(xiàn)出新的作為。下面，我講四點意見，與大家共勉。

古今中外，無論是組織、政黨，還是國家、民族，都把“忠誠”二字擺在最高位置。絕對忠誠是共產(chǎn)黨人的第一品格，《黨章》中明確提出“對黨忠誠、永不叛黨”要求。大家第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，對黨絕對忠誠是最起碼、最基本的要求。在新時代，這個忠誠就是對以習近平同志為核心的黨中央的忠誠，而不是其他的忠誠。

（一）要堅決擁護核心?！叭f山磅礴，必有主峰。”習近平總書記是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的全黨核心、軍隊統(tǒng)帥、人民領袖。我們要忠誠這個核心、擁戴這個核心、緊跟這個核心，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央絕對權威和集中統(tǒng)一領導，學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）要堅守理想信念。對領導干部來講，政治信仰是靈魂，是管總的東西。當今世界，和平與發(fā)展仍然是主題，現(xiàn)在黨雖然不像戰(zhàn)爭年代那樣要求每一名黨員、每一名領導千部扛著槍沖鋒陷陣、流血犧牲，但“革命理想高于天”的信念任何時候都不可動搖。要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想校準價值航向、錘煉黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，爭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。

（三）要堅決執(zhí)行決定。貫徹落實黨委決策部署是對黨忠誠的具體行動。要堅持黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，不折不扣落實中央和省委決策部署，決不能擅作主張、自行其是，更不能推諉扯皮不作為，確保政令暢通、令行禁止。

干凈，就是堅持清正廉潔，這是領導干部的政治底色、從政之基、立身之本，必須守好的基本底線。新時代黨員干部面臨的最大考驗不是戰(zhàn)爭年代的“槍林彈雨”，而是中國改革開放進入新時代帶來的“糖衣炮彈”，不是生與死、血與火，而是名與利、得與失。大家要始終守住干凈底線，不踩紅線、不碰高壓線，強化自我約東，看淡名利得失清白做人，干凈做事，做讓組織放心、人民滿意的好干部。

（一）要心中有法知敬畏。習近平總書記強調(diào)“領導干部要心存敬畏，不要心存僥幸?！本次啡嗣?、敬畏組織、敬畏法紀、敬畏權力，才能常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人之言”。古言常溫，古訓知“敬畏”。這些年曝光的一些貪污腐敗的落馬官員，他們往往都是能干人，總認為自己可以瞞天過海，結(jié)果東窗事發(fā)后悔之晚矣，究其根源都是喪失了敬畏之心目無法紀，膽大妄為，最終栽了跟斗，淪為階下。知敬畏方可無畏，守底線才能有為。我們一定要知敬畏、存戒懼、守底線，在風雨中洗蕩心中的污濁，始終保持一種清醒、一份冷靜、種定力，鍛造打鐵必須自身硬的操守。

（二）要為民擔當慎用權。黨員干部手中的權來自人民，必須用之于人民、服務于人民，為人民謀幸福。焦裕祿、孔繁森皆是“一心為民，干在實處”的好榜樣，要樹立為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權的權力觀。要自覺把權力關進制度的籠子，自己不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，也不能搞交易使用。要牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，決不能飄飄然、昏昏然，在別人固獵中掉進圈套。“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也”。把自已擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，舉一反三引以為戒，在慎用權、防特權上持續(xù)發(fā)力，久久為功、鍥而不舍。

（三）要寧靜致遠交友。近朱者赤，近墨者黑。不少黨員干部在作風在廉潔上出問題，往往都是生活圈、交際圈、朋友圈有問題。同什么人交友如何對待朋友之間的交往等，不單純是自己的喜好問題，也不僅是個人修養(yǎng)問題，更關系到黨在人民群眾心目中的形象。特別是如何度過八小時以外的時間，是與權貴者結(jié)盟拉親、與富貴者倚富攀利，還是深入群眾腳粘泥土、陪同父親談心散步，這是會影響一個人的思想情感和價值觀念的。要明確交友原則、樹立交友標準、劃定交友范圍，自覺凈化自己的圈子，親君子、遠小人，多一份沉穩(wěn)和從容，真正回歸平靜中的淡然與實實在在的工作中。

習近平總書記指出：“黨看干部主要就是看肩膀，看能不能負重，能不能超負荷”?！苯陙?，我省各項指標均居于全國xxx，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和優(yōu)化營商環(huán)境的壓力巨大，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展任重道遠?！凹诧L識勁草，烈火見真金”，我們要不負組織的重托和信任，敢于迎難而上，勇于擔當作為，爭做新時代xx省的“勁草”和“真金”。

（一）要有舍我其誰的氣概。當今社會已經(jīng)進入數(shù)字時代，數(shù)字社會是未來發(fā)展趨勢。世界潮流浩浩蕩蕩，不進則退，慢進也是退。時代的接力棒交到了我們這一代人手中。作為我省的大數(shù)據(jù)工作者，大家要有歷史使命感和責任感，不負時代、不負韶華，不負黨和人民的信任和期望，提振肯干事、善千事、成事的精氣神，大膽解放思想、更新觀念，善于運用創(chuàng)新的理念、改革的舉措、市場的辦法解決問題，努力在各自工作崗位上創(chuàng)造出更多的特色、亮點，為我省的現(xiàn)代化發(fā)展書寫濃墨重彩華章。

（二）要有中流擊水的勇氣。發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟、建設數(shù)字政府和數(shù)字社會沒有現(xiàn)成經(jīng)驗和做法可循，需要我們積極探索、大膽探索。今年我廳承擔的落實習近平總書記重要講話重要指示和省委、政府交辦的任務共xxx項，其中，xxxx承擔的任務xx項，很多工作任務都是難啃的硬骨頭。大家要有“自信人生二百年，會當水擊三千里”的勇氣，攻堅克難的斗志，強化敢抓敢管、善作善成的思想和行動自覺面對問題不懈怠，面對困難不后退，面對矛盾不回避，逢山開路、遇水搭橋，竭盡全力完成工作任務，在解決問題中體現(xiàn)人生價值。

（三）要有心懷全局的胸襟?！安恢\全局者不足謀一域，不謀萬事者、不足謀一時?！碧幰挥缍^全局，這既是一種胸襟、眼界和格局，又是種思想方法和思維方式，也是一名領導干部應有的思想境界和鮮明品格。真正的擔當不是為“小我”而是為“大我”。大家要一定要處理好局部與全局的關系，樹立大局意識、大局觀念，重視并善于從整體、大局、全局上考慮問題，胸懷“國之大者”，胸懷xx省發(fā)展，在各自崗位上擔當作為。我想，只要為黨和人民的事業(yè)出了力、流了汗，作了貢獻千部看得見、群眾看得見、組織也肯定看得見。

走上新崗位、站在新舞臺，大家肩上是沉甸甸的擔子，扮演的都是主角，一定要牢記“在崗就有責、守土必盡責”，時時刻刻不忘責任，一言一行體現(xiàn)責任。

（一）要加強學習。當前，以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等為代表的網(wǎng)絡信息技術日益成為生產(chǎn)力中最為活躍、最具革命性的因素，推動了生產(chǎn)力發(fā)生新的質(zhì)的飛躍，也引發(fā)了生產(chǎn)關系、上層建筑等變革與重塑，而且與“五位一體”總體布局深度融合。大家要具有馬克思主義戰(zhàn)略眼光和洞察力，在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的同時，要學習經(jīng)濟、政治、社會、文化、生態(tài)文明等領域的知識，努力提高運用新一代信息技術推進中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局xx省篇章的能力。

（二）要真抓實千。我們常說“空談誤國，實干興邦”。辦任何事情，都要扎扎實實，一步一個腳印，絕不允許搞形式主義，做虛功，圖虛名。有人說，走上領導崗位就不需要實干了，或者實干就少了。其實這是錯誤的。領導干部作好決策，出好點子，抓好督查落實，也是實干的表現(xiàn)。大家要在以身作則上下功夫，“喊破嗓子不如干出樣子”，帶頭實干要體現(xiàn)在具體行動中，率先垂范、帶頭實干，緊町目標干、用心用智干、甩開膀子干，用苦千實干巧推動工作上臺階、上水平。

（三）要團結(jié)共事。團結(jié)間題是個大問題，是素質(zhì)、能力、水平的綜合反映。懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事。各處室、各部和所屬單位的負責同志一定要充分發(fā)揚民主，堅持有事好商量、眾人的事情由眾人商量，大事講原則、小事講風格，抓好班子、帶好隊伍，激勵干部施展才華多作貢獻。下一步，兼任黨支部書記的部門負責同志要切實肩負起全面從嚴治黨的政治責任，在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，推動黨建工作與業(yè)務工作融合發(fā)展，著力打造“最強黨支部”。擔任副職的同志要堅決擁護“班長”領導，多請示、多匯報，維護好心齊氣順、勁足干事的良好氛圍。

同志們，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的是使命。希望大家在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以這次任前談話為契機，銳意進取、真抓實干、勇于創(chuàng)新，在新的工作崗位上繼續(xù)奮斗，為書寫新時代社會主義現(xiàn)代化xx省篇章貢獻更大力量！

同志們：

根據(jù)《干部選拔任用條例》的有關規(guī)定，在同志們即將任職履新之際，我代表縣委跟大家進行一次任前談話，這既是一次談心，也是一次黨性教育、一次警示教育。剛才，xx部長宣布了縣委有關干部任免決定，幾名代表作了表態(tài)發(fā)言，話雖不長，但態(tài)度端正、言語真切，我看到了大家的激情和活力，看到了大家對新崗位新使命的期待和信心。大家的發(fā)言既是一次表態(tài)，也是一次宣誓、一次承諾，我相信大家都能身體力行，說到做到。

這次干部調(diào)整，大的背景是今年是縣鄉(xiāng)換屆年，本批次共調(diào)整干部xx人。今天由我談話的xx名同志中，xx人提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位，xx人到齡改非。提拔任職或轉(zhuǎn)崗到更重要崗位的，既包含著個人的勤奮付出、敬業(yè)奉獻，也是組織悉心培養(yǎng)、群眾民主選擇的結(jié)果；平職調(diào)整或到齡改非的，表現(xiàn)出了很高的政治覺悟、大局意識和難能可貴的博大胸懷、高風亮節(jié)。在此，我代表縣委，對大家政治上的進步和崗位上的履新表示衷心祝賀，也對到齡改非的同志們主動服從全局需要和這些年來的辛勤工作表示感謝！

這次調(diào)整后，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子和部分縣直單位主官已經(jīng)全部到位，意味著鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆人事調(diào)整主體已定，剩下的將進入常態(tài)化調(diào)整階段，大家要安下心來干好各自的工作。這次干部調(diào)整主要基于三個方面的考慮：一是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆改善班子結(jié)構(gòu)的需要。由于歷史和現(xiàn)實等原因，我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）班子結(jié)構(gòu)失調(diào)、老齡化等問題較嚴重，必須趁此機會從年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面進一步選優(yōu)配強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導班子特別是黨政主要領導；二是為實施“十四五”規(guī)劃奠定良好組織基礎和干部基礎。xx在“十四五”時期能不能得到較好發(fā)展，核心是干部能不能調(diào)整好，管家式要把想干愿干積極干、能干會干善于干的干部選出來、用起來；三是通過干部調(diào)整，進一步體現(xiàn)縣委注重基層、崇尚實干的鮮明選人用人導向，進一步激勵廣大干部擔當作為。同志們，這次干部調(diào)整時間緊、涉及面廣、交流幅度大。按照省委、市委的要求，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會要在x月底前完成。今天談完后各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領導要按縣委統(tǒng)一安排，迅速到崗、立即開展工作。在大家即將走上新崗位之前，我代表縣委向大家提三點要求：

講政治就要服從組織安排。無論是提拔重用的人員，還是平職調(diào)整或輪崗交流的人員，希望大家都能正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與集體利益的關系。尤其要認識到，“進”意味著責任加重，“轉(zhuǎn)”意味著迎接新的挑戰(zhàn)。經(jīng)驗告訴我們，不論什么單位，不論什么時候，調(diào)整干部都不可能做到人人稱心、個個如意。我們每一個同志追求進步、期望體現(xiàn)和實現(xiàn)自身價值，這是完全正當?shù)臋嗔?，對個人的職位職務有適當?shù)钠谕担羞@樣那樣的想法，也是完全可以理解的。但是大家關注的往往是個體的訴求，而縣委考慮的是整體的優(yōu)化組合，角度不同，出發(fā)點不同，可能就會有一些錯位，有一些不盡一致的地方。這就需要我們每一名同志站在講政治的高度，堅決服從組織安排，切實把思想統(tǒng)一到縣委決策部署上來。

當領導干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。在座的都是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一個單位的主要領導，要牢固樹立強烈的使命感和責任感，勇于擔責、勇挑重擔，發(fā)揚勤政務實、吃苦耐勞的精神和埋頭苦干、真抓實干的作風，做到“想干事、能干事、干成事、不出事”，切實推動地方實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。

一是要想干事。領導領導，引領指導；干部干部，“干”字當頭。這次鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導干部調(diào)整中，就出現(xiàn)了工作干得好的家家搶著要，極少數(shù)干部沒人要的情況，這充分說明了擔當干事還是第一位的，但我們的干部在做事?lián)敗⒛芰πЧ线€是有差距的。大家到新的崗位后，能不能干出些事情來，這個很重要。如果待在所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干了幾年后仍然“山河依舊”，要產(chǎn)業(yè)沒有產(chǎn)業(yè)，要項目沒項目，甚至貽誤了發(fā)展良機、背負著群眾罵名，那當領導的意義何在？當干部必須有正確的政績情結(jié)，要想著“做點事”，“雁過留聲、人過留名”，這就是所謂的“想干事”。

二是要能干事。領導干部不僅要有敢擔當?shù)膶捈绨颍€得有能擔當?shù)挠布绨?，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領。面對形勢和任務的不斷發(fā)展變化，干部隊伍適應的一面正在下降，不適應的一面正在上升。在新時代，領導干部必須加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，不斷提高政治判斷力領悟力執(zhí)行力。更為重要的是必須撲下身子、沉下心來。特別是年輕干部，切不可有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走一圈、鍍點金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與群眾說得上話、交得了心、辦得成事。這個能力是需要鍛煉的，前提是要認真體悟新時代、新征程、新發(fā)展、新理念，堅持以人民為中心，撲下身子真正干一些使人民群眾受益的實事好事。

干部任前集體談話會議上的講話篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

大家上午好！

剛才，x總推心置腹地給大家談了三方面意見，站位高、很到位，希望大家深刻理解，入心入腦，見之于行。下面我談四方面意見：

干部選拔任用的原則之一是“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?，對干部的考核包括德、能、勤、績、廉五方面?nèi)容。從干部的選拔到干部的考核，都將“德”放在首要位置，可見“德”在干部所有品質(zhì)中的決定性意義。這里的“德”包括政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)。一名干部如沒有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，具備越高的個人才能，只會給黨的事業(yè)具體xxx公司就是對企業(yè)的發(fā)展造成越多的負面影響。因此，作為xxx公司黨委選拔任用的中層干部，要在政治上取得進步，事業(yè)上有所發(fā)展，首先要不斷提高個人政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。

優(yōu)良的政治品質(zhì)包括堅定的理想信念、堅持黨的領導、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀律和政治規(guī)矩，時刻與黨***保持高度一致等內(nèi)容。這是既是高度的理論概括，同時又具體表現(xiàn)在我們工作、生活、學習的各個方面，而不是空洞、抽象、看不見、摸不著的。

同時。

當前隱藏內(nèi)容免費查看，作為黨的一級干部，我們應該不斷加強道德修養(yǎng)，堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，高尚的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。沒有良好的道德品質(zhì)，必遭大家的唾棄。

良好的政治品質(zhì)和端正的道德品行，是保證黨的干部正確前進方向的基礎，是廣大干部職工支持擁護和公司事業(yè)發(fā)展的前提，也是干部個人及家庭長久幸福平安的源泉。所以我們都應該在干好每項業(yè)務的同時，注重提高政治品質(zhì)，加強道德修養(yǎng)。

干部選拔任用的第二個條件就是能力，即干部要具備勝任領導工作的能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)。熟悉政策法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解市場行情，有較強的經(jīng)營管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。對中層干部而言，考核的重點包括管理能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。沒有脫穎而出的能力表現(xiàn)，何以得以選拔、領導他人工作或者繼續(xù)留任管理崗位？所以，全體干部都要在學習中不斷提高自身各方面能力。

當然，各方面能力并不是無所不能，是指我們工作和生活需要的多種能力，在首先保證具備我們基本工作需要的能力的前提下，再拓展其他方面的能力，以更好提高我們的工作效能和質(zhì)量。

人的精力是有限的，能力大小也是存在差別的，這些都是客觀規(guī)律，無可厚非，只要我們不懈努力，必定會有顯著提高；人也不可能是無所不能的全才，所以有社會分工，但作為干部首先要具備并逐步提高管理崗位所需要的能力。人的能力也不是與生俱來的，是在不斷學習、實踐中逐漸培養(yǎng)和積累的，所以我們要不斷加強學習，在實踐中反復磨練。不僅要向書本學習，也要向身邊人學習，因為“三人行必有我?guī)煛薄W習要能夠靜得下心，安得下身，耐得住寂寞。在工作實踐中學習要放得下架子，撲得下身子，接受實踐錘煉，使能力快速提升。

我們的干部能力水平參差不齊，有些與組織的要求存在一定差距。有的管理能力弱，有的認識有限，執(zhí)行不到位，有的組織協(xié)調(diào)和目標落地能力不足。舉個例子，我們有的中層干部干具體工作尚好，但對外有關復雜細致的工作則能力捉襟見肘，口頭說不清，手下寫不好，起草的書面材料邏輯關系混亂，意思表述不清，與崗位職責要求有一定差距，有時分管領導不得不背上猴子、越俎代庖，類似問題亟待解決。

能力的提升，我認為除了橫向上要與他人尋找差距，更重要的是要與自己對比，看自己是否天天在進步，年年有提高。我們有些年輕干部在這方面的表現(xiàn)還是相當突出的，令人欣慰，值得稱贊。

我們要牢固樹立終生學習的理念，不斷增強提高自身能力的緊迫感、使命感。我們今天在座的擬任中層正職干部，要繼續(xù)提高自身能力，增強工作本領；xxx、xxx名擬任的中層副職干部，要盡快轉(zhuǎn)換角色，學習管理知識，協(xié)助部門正職管理好部門工作，在工程地質(zhì)、災害地質(zhì)及井下物探業(yè)務方面有所建樹、有所突破，業(yè)務有更好拓展。

“作風建設永遠在路上”，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，持之以恒干事創(chuàng)業(yè)。強調(diào)“黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡，全黨要注重作風建設，任何時候都不能掉以輕心。”黨的十八大做出了我們黨面臨的“四大考驗”和“四種危險”的政治判斷，排在“四種危險”首位的就是精神懈怠的危險。

毋庸諱言，xxx公司少數(shù)干部在理想信念、思想政治素質(zhì)、工作能力，尤其是工作作風方面處于亞健康狀態(tài)。精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進取，滿足于現(xiàn)有學識和能力水平。干起工作來拈輕怕重，不愿吃苦出力。個別部門之間遇到問題首先想到的不是主動溝通協(xié)調(diào)，共同推進落實，而是相互推諉扯皮、相互埋怨。個別干部作風漂浮，熱衷于做表面文章。上班時間自由散漫、心不在焉，任務不能按時落實時尋找客觀理由，本該工作日內(nèi)的工作，硬是拖到周末加班完成，并且唯恐天下不知其在加班。當然公司大多數(shù)的加班確是工作必須，但本來完全不該有的加班也不乏其例。這些作為喪失了一名黨員干部應有的思想境界和道德水準，背離了領導人員選拔任用的基本要求，損害了干部隊伍的作風形象，降低了在職工群眾中的威信。

今天在座擬提拔任職的中層干部，經(jīng)過廣泛的民主測評和個別談話考察，得到了干部職工的普遍認可，有的還得到了很高的贊譽，這說明大家的表現(xiàn)，干部職工還是比較滿意的。希望大家繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，吸收好的，摒棄糟粕，保持良好的精神狀態(tài)和雷厲風行的工作作風，腳踏實地、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、認真負責、銳意進取、敢于擔當，勇于直面問題，善于解決問題，在各自的崗位上切實做出新的成績。

盡管xxx公司發(fā)展中存在各種矛盾問題，甚至有些解決得還不盡如人意，尤其兩大歷史遺留問題耗費了太多的精力且效果還未達預期，但作為xxx公司的中層干部，我希望大家要始終看到事物的主流，正確引導職工群眾，帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣，多釋放溫暖陽光，少一些指責埋怨，做匯聚正能量的表率，助力公司平穩(wěn)、和諧、健康發(fā)展。

關于干部的廉潔自律要求，xx書記昨天已安排了任前廉政談話和廉政考試，一定沒給大家少談。黨風廉政建設黨委擔負主體責任，我是第一責任人，結(jié)合黨管干部原則，出于愛護和對大家負責的目的，我再給大家強調(diào)幾句也是很有必要的。

雖然新時期好干部的xx字標準和國有企業(yè)領導干部的xx字要求，內(nèi)容側(cè)重有所不同，但二者唯一不變和共有的一條就是“清正廉潔”四個字。關于干部選拔任用，廉潔自律出現(xiàn)問題，一經(jīng)查實則一票否決，決不姑息，可見清正廉潔對于干部的重要意義和作用。

當前，xx地質(zhì)集團機關及所屬各單位正在健全崗位廉政風險防控體系，率先開展中層以上干部、特殊崗位從業(yè)人員和關鍵領域監(jiān)督，進而將擴展到全體公職人員。綜觀xxx公司的歷史教訓，審視當前的現(xiàn)實崗位廉政風險隱患，作為干部我們都應引起高度重視，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友。牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、耐得住寂寞，守得住清白，從而也守得住自己的政治生命線，時刻警惕和防范“請君入甕”、“溫水煮青蛙”。

干部廉潔自律的關鍵在于守住做人、處事、用權、交友的底線，前提是必須筑牢思想防線，加強主觀世界的改造和黨性修養(yǎng)，造就金剛不壞之身。引用*********的一段論述送給大家，希望大家深入思考：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。一個人戰(zhàn)勝不了自己，制度再縝密，也會‘法令滋彰，盜賊多有’。希望同志們‘吾日三省吾身’，做到嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己”。我們應當按照******的要求，明底線、守法紀，清白做人，干凈做事，永葆清正廉潔的政治本色，做一名忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?/p>

干部任前集體談話會議上的講話篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

經(jīng)過市縣兩級的共同努力，我市縣級換屆人事安排已基本到位。今天把大家召集起來進行任前集體談話，這既是干部調(diào)整的規(guī)定程序、也是與同志們交流思想的很好機會，既是臨行前囑托、也是任職前提醒。剛才，勒宇同志宣布了有關任免職決定并就近期黨建重點工作作了安排，王軍同志從6個方面進行了任前廉政談話，我完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。借此機會，我代表市委對大家走上新的工作崗位表示熱烈祝賀！對62位不再擔任現(xiàn)職或不再繼續(xù)提名的同志表示衷心感謝和崇高敬意！

在換屆人事安排方案形成過程中，市委認真貫徹***和省委的部署，立足于選出好干部、配出好班子、換出好風氣，堅持嚴把政策規(guī)定、嚴格工作程序、嚴明紀律要求，切實抓好綜合研判、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、資格審核、換屆考察、紀律執(zhí)行等關鍵環(huán)節(jié)，注重解決縣市區(qū)領導班子建設中存在的突出問題，注重聽取縣市區(qū)委和市級部門單位黨組織的意見，注重運用領導班子綜合研判和后備干部專題調(diào)研成果，充分體現(xiàn)了省委提出的大穩(wěn)定小調(diào)整、進出基本平衡、為優(yōu)秀干部提拔留出空間、改善專業(yè)結(jié)構(gòu)、保持風清氣正等基本原則，整個換屆工作平穩(wěn)有序扎實推進。這次換屆人事安排方案，是在全面考察、綜合分析、反復醞釀、通盤考慮的基礎上，經(jīng)省委組織部審核同意、市委常委會研究決定的，符合***和省委有關換屆班子配備結(jié)構(gòu)的要求，符合我市縣市區(qū)領導班子建設的實際。在換屆過程中，全市各級干部思想覺悟高、紀律觀念強，能夠顧全大局、服從組織安排，充分展示出我們咸陽干部過硬的政治素質(zhì)和良好的精神風貌。

政治路線確定之后，干部就是決定性因素。大家在各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀，群眾認可、組織信任，能得到提拔和重用，離不開自己的辛勤努力和嚴格要求，更飽含著組織的關心培養(yǎng)和群眾的信任支持。希望每一位新提名、平級轉(zhuǎn)任、新提拔的同志，都能以感恩之心對待職務調(diào)整，倍加珍惜組織提供的舞臺，牢記重托、勇挑重擔，盡快進入角色，認真履職盡責，積極主動工作，以實際行動向市委和全市人民群眾交上一份滿意的答卷。下面，我提5點希望，與大家共勉。

第一，堅守信仰、對黨忠誠。******在“七一”重要講話中號召全黨要“不忘初心、繼續(xù)前進”。我理解，這8個字的核心要義就是不論什么時候、什么情況下，都不能忘記我們黨的理想信念、宗旨使命，都不能忘記我們?nèi)朦h時的錚錚誓言，不斷補足精神之鈣、喚醒黨性之魂、培育為政之本，以實際行動和出色業(yè)績向以******同志為******的黨***看齊。在座各位絕大多數(shù)是******員，非******黨員同志也是在黨的領導下工作。所以，大家一定要認真學習馬克思主義中國化的最新理論成果，深刻領會******系列重要講話精神，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終保持思想不變質(zhì)、信念不偏移、立場不動搖。特別是黨員干部，一定要牢記******員第一身份、為黨工作第一職責，用鐵一般的信仰信念堅守精神高地，堅決維護黨***權威、維護******這個核心，高高舉起絕對忠誠、絕對純粹、絕對可靠的旗幟。要自覺踐行“三嚴三實”和“四講四有”要求，做人低調(diào)謙虛、公道正派、豁達大度，做事眼光放遠、目標定高、措施務實，只有這樣，我們才會一次比一次更穩(wěn)健、一次比一次更優(yōu)秀、一次比一次飛得更高。如何對待進退留轉(zhuǎn)，也能體現(xiàn)出大家的黨性修養(yǎng)和胸懷境界。這次人事調(diào)整之后，可能個別同志感到心理不平衡，和自己比確實進步了，但和別人比，心里或許會有些失落。大家要堅信“金子總是會發(fā)光”，多與別人比長處、比貢獻、比實績，多看自己的不足和差距，做到正確認識自己、客觀評價別人，保持良好心態(tài)、矢志干好工作，真正在一言一行、一舉一動中錘煉堅強黨性、彰顯高尚境界。

第二，牢記宗旨、為民造福。有句話說得好，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，我們手中的權力是人民賦予的，我們所做的一切工作都是為了人民群眾過上美好幸福生活，如果忘記了這一點，就失去了從政的根本，就必然會被人民所拋棄。大家一定要站穩(wěn)群眾立場，踐行群眾路線，像習仲勛同志所講的那樣，“把屁股端端地坐在老百姓這一面”，決不能高高在上、當起“官老爺”，更不能站在群眾的對立面。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把讓老百姓過上好日子作為履職從政的最高信條，始終在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，想問題、作決策、辦事情都把群眾利益放在第一位，想百姓之所想、急百姓之所急、辦百姓之所需，切實當好人民群眾的貼心人。尤其要把工作重心向困難群眾和弱勢群體傾斜，把更多注意力投向精準扶貧脫貧、就業(yè)增收、環(huán)境治理等民生福祉上，把更多心思用在解決群眾關心的教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老以及水電氣暖等具體問題上，排憂解難、標本兼治，多做雪中送炭、急人所急的工作，少做那些錦上添花、花上壘花的虛功，努力讓群眾擁有更多獲得感和幸福感。

第三，敢于擔當、真抓實干。權力是一把雙刃劍。領導干部有多大權力就有多大責任，有多大責任就要有多大擔當，決不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。客觀地講，現(xiàn)在我們不缺思路目標、不缺工作方法，缺的是真抓實干、務實擔當?shù)木珰馍?。抓落實是我一直非常關心的大問題，在市委六屆十三次***上，我專門就這個問題又進行了強調(diào)。最近，市委幾上幾下反復討論修改，制定出臺了落實省委“三項機制”的實施辦法，其目的就是為了更好地調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。大家都要明白，黨看干部主要就是看“肩膀”，看能不能負重、能不能“超負荷”。在這次換屆中，市委把能不能擔當作為選人用人的一條重要標準貫穿始終。因此，大家一定要明白市委的良苦用心，走上新的領導崗位以后，始終堅持低調(diào)務實不張揚、埋頭苦干，敢于擔當不懈怠，創(chuàng)新進取不停步，努力以新的狀態(tài)謀求新的作為、爭創(chuàng)新的業(yè)績。要牢記“為官避事平生恥”，盡快熟悉情況，理清工作思路，擔應擔之事、盡應盡之責，大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”作風和釘釘子精神，身體力行、靠前指揮，對認準的、定下的事情，堅決干、加油干，一刻不停歇地干，以苦干實干把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。要樹立正確的政績觀，堅持一張藍圖繪到底，一任接著一任干，一棒帶著一棒跑，多做“鋪路”“栽樹”等打基礎、利長遠之事，保持各項工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，結(jié)合形勢任務變化做好創(chuàng)造性的工作，使每一項工作都能經(jīng)得起歷史的檢驗、人民的檢驗。要把學習作為一種責任和習慣，多留心觀察、多用心思考、多細心研究，不斷增強運用馬克思主義立場、觀點和方法分析解決問題的本領，提升引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、貫徹落實新發(fā)展理念的能力和水平。

第四，珍視團結(jié)、和衷共濟?！耙蝗穗y挑千斤擔，眾人能移萬重山?！睂τ邳h員干部而言，懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領；對于一個班子而言，只有搞好團結(jié)才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力和生產(chǎn)力，也才能出干部。大家一定要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結(jié)，自覺樹立班子命運共同體理念，心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，努力形成同心同德、守望相助、心情舒暢、和諧共事的生動局面。要切實樹立大局觀念與整體意識，堅持以地方發(fā)展為先，以共同事業(yè)為重，正確處理個人與組織、集體領導與個人分工負責的關系，堅持運用民主集中制規(guī)范自身言行，真心實意維護團結(jié)，兢兢業(yè)業(yè)干好工作。擔任正職的同志，要充分相信班子成員，放手依靠班子成員，勤交心、多溝通、常交流，統(tǒng)攬而不包攬、善斷而不武斷。班子成員要全力支持正職開展工作，對集體研究決定的事情一抓到底，善始善終、善作善成，不唱對臺戲、不搞軟執(zhí)行，努力做到分工不分家、補臺不拆臺、服從不盲從、到位不越位。要倍加珍惜一起合作共事、并肩戰(zhàn)斗的緣分，大事講原則，小事講風格，善于換位思考，善于將心比心，善于舍小我為大家，真正成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事。

第五，持身守正、清廉奉公。勤儉書記強調(diào)，要“守牢穩(wěn)定、安全、廉政與生態(tài)保護等底線”。我理解，這一要求不僅適用于經(jīng)濟社會發(fā)展，也同樣適用于干部個人成長。因為組織培養(yǎng)一個干部不容易，干部自身的成長也不容易。想想那些落馬的官員，哪一個到最后不是悔恨萬分？事實證明，只有守住紀律的底線，保持廉潔的本色，才能守住從政的生命線。面對新崗位新征程，大家一定要更加敬畏人民、敬畏組織、敬畏權力、敬。

當前隱藏內(nèi)容免費查看畏法紀，始終把紀律和規(guī)矩挺在前，自覺奔《準則》高線、守《條例》底線，時刻警覺于高懸頭頂?shù)摹斑_摩克利斯之劍”，做到干凈干事不出事、健康成長不掉隊。世間美好的事物千千萬，要想盡攬懷中是不可能的。要牢記“手莫伸、伸手必被捉”，帶頭遵章守紀，嚴格依法行政，不插手工程招投標、產(chǎn)權交易、人事招考等，有事請假、外出報備，重大事項及時報告，做懂規(guī)矩、守規(guī)矩的好干部。要時刻保持如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，在小事小節(jié)上警懼，于細枝末節(jié)處謹飭，過好親情關，秉公辦事、不徇私情，看好自家門、管好自家人，嚴防后院起火、家庭腐??；過好友情關，慎交友、交益友，高度警惕被別有用心之人“溫水煮青蛙”；過好財色關，牢記“若要人不知，除非己莫為”的古訓，知足知止，潔身自好，打消一切僥幸心理，穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)刈吆妹恳徊?；過好政商關，牢記“親”“清”二字，做到干干凈凈、清清爽爽。對干部進行監(jiān)督，不是跟誰過不去，而是一種關愛、一種保護。大家要正確對待、主動接受來自組織、社會、群眾等各個方面的監(jiān)督，有則改之、無則加勉，常掃“思想灰塵”、常敲“律己警鐘”、常做“廉政體檢”，真正實現(xiàn)既成功登頂、又安全到家。大家作為“關鍵少數(shù)”，不但要確保自身過得硬，還要帶動整體風氣正。要切實履行“一崗雙責”，堅持管人與管事相結(jié)合、管業(yè)務與管黨風廉政建設相結(jié)合，把全面從嚴治黨的壓力傳導到分管的每一個“神經(jīng)末梢”，共同維護風清氣正的從政環(huán)境和政治生態(tài)。

“郡縣治，天下安?！?***********指出：“縣委是我們黨執(zhí)政興國的‘一線指揮部’”?，F(xiàn)在全市縣級領導班子已經(jīng)調(diào)配到位，能否有效發(fā)揮整體功能、開創(chuàng)各項工作新局面，關鍵就在縣市區(qū)委。今天，各位縣市區(qū)委書記都來了，這既是新任職干部的交接，也是領導責任的對接。各縣市區(qū)委書記一定要擔負起促一方發(fā)展、富一方百姓、正一方風氣、保一方平安的重任，守土有責、守土負責、守土盡責，推動各項事業(yè)不斷進步。一是要善于總攬全局、引領方向。要堅決服從市委領導，全面落實市委決策，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，認真貫徹五大發(fā)展理念和“五個扎實”要求，聚焦建設富強人文健康新咸陽目標，緊密結(jié)合縣情實際，不斷理清思路、明確重點、補齊短板，用心用情用智做好穩(wěn)定經(jīng)濟增長、深化改革開放、精準脫貧攻堅、建設生態(tài)文明、保障和改善民生等工作，推動縣域經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。二是要善于抓好班子、帶好隊伍。要切實強化“抓好黨建是最大的政績”的理念，把主體責任牢牢記在心上、抓在手上，全面落實省委“三項機制”和市委實施辦法，進一步加強領導班子內(nèi)部制度建設，不斷深化“兩學一做”學習教育，對干部既嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，又真誠相待、真情關愛、真心幫助，著力營造心齊氣順勁足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要把解決******提出的“七個有之”問題作為重中之重，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，注重抓早抓小抓苗頭，確保班子純潔性。要以開展“基層黨組織建設提升年”為契機，全面落實省委提出的農(nóng)村、社區(qū)、非公組織、社會組織及學校、國企、機關“4＋3”基層黨建工作要求，抓整頓、抓完善、抓覆蓋、抓典型、抓提升，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。特別要緊盯黨員組織關系“兩不管、管不好”、黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理、基層黨組織未按期換屆、黨費收繳工作不規(guī)范和促進非公有制企業(yè)和社會組織黨組織全覆蓋、抓黨建促扶貧攻堅、抓嚴抓實領導機關黨員干部學習教育等七項重點任務，壓實責任，傳導壓力，一個一個地落小落細落具體，真正抓緊抓實、抓出成效。三是要善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、匯聚合力。要充分發(fā)揮縣市區(qū)委的領導核心作用，注重理順和協(xié)調(diào)縣級幾大班子之間的關系，全面提高縣鎮(zhèn)政府的工作執(zhí)行力，調(diào)動好人大、政協(xié)等方方面面的積極性，推動形成目標同向、步調(diào)一致、各司其職、共謀發(fā)展的強大合力。

這里，我就新任職干部到崗工作再提3點要求：一要及時交接到位。這次涉及職務變動和交流的干部，要迅速做好工作交接，縣市區(qū)之間要搞好協(xié)調(diào)對接。黨政領導班子新任職干部和交流到人大、政協(xié)班子任職的干部，9月20日前必須全部到崗。干部到崗后，要第一時間與縣市區(qū)主要領導、班子成員見面，做好溝通銜接。新任職黨員干部到崗報到時，一并接轉(zhuǎn)黨組織關系，一個月之內(nèi)所有干部的行政關系、工資關系等全部轉(zhuǎn)辦到位。市委組織部要做好督促協(xié)調(diào)，及時將相關情況報告市委。二要迅速進入狀態(tài)。任職文件下發(fā)后，各縣市區(qū)委要抓緊明確黨員干部黨內(nèi)職務和班子分工，對非******黨員干部，也要盡快安排實質(zhì)性工作。負責各縣市區(qū)委******籌備工作的新任或交流干部要盡快吃透情況、摸清底子，熟悉掌握選舉程序，扎實做好代表身份資格審查、選舉方案對接完善、換屆紀律教育等工作，確保******在9月28日前全面勝利召開。三要嚴明紀律要求。要嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定精神，堅決杜絕迎來送往、相互宴請，堅決禁止借用原單位公物、隨帶原單位工作人員。市紀委要加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，對我行我素、有禁不止、頂風違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決查處。同時，對退下來的同志、交流輪崗的同志、這次崗位未調(diào)整的同志和未提名的差額考察對象，縣市區(qū)委書記要親自與他們談心談話，做好思想政治工作，確保人心不散、秩序不亂、工作不斷。

同志們，新的崗位，既為我們提供了施展才華、實現(xiàn)價值的空間，也為我們創(chuàng)造了造福百姓、成就事業(yè)的平臺。希望大家以這次換屆調(diào)整為新起點，牢記忠誠干凈擔當要求，不負重托、不辱使命，奮發(fā)進取、勤勉工作，為加快建設富強人文健康新咸陽作出新的更大貢獻！

干部任前集體談話會議上的講話篇十

同志們：

按照黨建工作要求，今天我與大家開展一次集體談心談話。這既是書記職責，也是工作需要。下面，就加強黨風廉政建設，推動全年工作開好局、起好步，講幾點意見和要求。

意識是本能自覺的反應。作為援青干部人才，身上有政治標簽，肩負著政治責任，自己一言一行、時時刻刻都要有政治意識。增強政治意識，首要的是從內(nèi)心深處，真正認識、準確把握“援青”二字的政治意義、理論含義和作為共產(chǎn)黨員、干部的責任擔當;就要認真學習和把握習近平總書記關于對口援建的重要論述，從中理解和把握為什么開展對口援建，理解和把握中國特色社會主義制度為什么好，理解和把握共產(chǎn)黨為什么行，從而在心靈深處真正解決好自己為什么來、來了之后干什么、多年之后能留點什么、返青之后能學點什么;就要時刻牢記，自己是怎么來的、是代表誰而來。如果大家都能真正的、從內(nèi)心深處解決好這些問題，那么就會真心珍惜援青機會，都會把做好援青工作作為報效祖國、踐行初心使命、實現(xiàn)個人價值、感謝家人犧牲支持的唯一選擇，就會事事、時時按原則辦事、按程序辦事，都會時刻牢記自己是組織選派而來，一言一行都代表臨沂、代表所在單位、代表個人素養(yǎng)，就會不甘下流、勇爭一流，就會遵章守紀、認真履職。對以上這些，請大家三思，在深入思考中認清職責使命，在思想自覺中深入學習總書記的重要論述、新時代中國特色社會主義理論、新時代治藏方略、魯青兩省要求，在真學深學、學深悟透中不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，不斷強化做好授建工作的政治意識、大局意識，以對黨、對祖國、對人民、對家人負責的自覺，全身心投入到援建工作中去。

做好工作，既是本份、也是責任。今年是“十四五”規(guī)劃開局之年，是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的開啟之年，是建黨100周年，面對百年未有之大變局加速演進，面對新冠肺炎疫情下統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展的復雜環(huán)境，我們要實現(xiàn)“開好局、起好步”，就必須把完成好今年任務作為第一職責、根本要求。目前在我們的隊伍中，有的同志覺得援建工作一年半了，工作熟悉了、情況了解了、工作有所成績了，可以按部就班地干了，不自覺的工作激情有所消退、工作標準有所降低、工作干勁有所松懈、工作細致程度有所減弱。這種情緒是要不得的!之所以有這種情緒的存在，是我們沒有真正理解“統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局下”我們能夠做什么，沒有理解“立足新發(fā)展階段、落實新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局”的時代背景和重大意義，沒有理解援建工作“富口袋”“富腦袋”“四件大事”的戰(zhàn)略部署，沒有認清“十四五”重新開局、山東援青要繼續(xù)走在前列，需要加倍付出的責任之重、任務之艱。今天把這幾個層面點出來，請大家真正理解和把握好自己該做什么、自己該如何做。對今年的工作要點，今天進行了初步討論，我也提出了要求，大家要立足崗位，認真去做、努力去做，抓緊抓細抓實抓好。實現(xiàn)開好局、起好步，黨委委員和州直干部人才要做到“四在前”。

第一，面對職責要敢于擔責在前。要主動思考，積極謀劃，先干一步，不挑肥揀瘦，不只干自己喜歡干的事兒，不見好事喜事“搶籃球”，遇難事煩事“踢足球”。對各項工作，既要掛帥、深入謀劃，也要出征、出策、出手、出力，沖在一線。這就是“干部”二字的本質(zhì)要求。

第二，面對急難險重要沖鋒在前。有困難才有機會，有困難方顯擔當，克服困難就是實現(xiàn)發(fā)展。援建工作一線，有特殊的氣候環(huán)境、有許多急難任務，需要我們知重負重、攻堅克難，在困境中尋出路、在困難中找辦法。大家要當好破解難題的“主攻手”，激勵、引領大家攻堅克難。我們黨之所以在戰(zhàn)爭中勝利、在改革中跨越，一個重要原因就是黨員干部的“跟我上”。過去如此，現(xiàn)在的困難也不少，也要發(fā)揚“跟我上”精神，推動工作不斷實現(xiàn)新發(fā)展，個人也在克服困難中經(jīng)風雨、見世面，把經(jīng)歷變成經(jīng)驗、把閱歷變成能力，不斷厚植個人成長力量。

第三，面對新形勢新任務要探索在前。創(chuàng)新是發(fā)展的根本動力。實現(xiàn)開好局、起好步，需要我們繼承好援青十年的好經(jīng)驗，更需要立足新形勢、新任務去探索、開拓，才能邁出新氣象、邁出新成效。十四五規(guī)劃中各項工作，都是按“三新”要求、按中央“七次會”要求謀劃的;在下步落實中，仍需需創(chuàng)造性抓落實。援青三年，上半場交了一份不錯答卷，要在上半場基礎上再創(chuàng)新業(yè)績，出路只有探索創(chuàng)新一條路。對今后的工作，總的來說是工作領域要拓展、工作資源要整合、工作方法要協(xié)同、工作標準要提高，通過不斷探索，推動工作實現(xiàn)新發(fā)展。

第四，面對失誤不足要擔責在前。工作中出現(xiàn)不足甚至失誤、錯誤，都是正常的。出現(xiàn)失誤和錯誤不可怕，重要的是用什么樣的態(tài)度對待和處理。對出現(xiàn)的問題，支部委員、書記要擔責在先，書記是第一責任。要多講領導如何帶好頭，不要光講群眾如何落后，要多反省自己，不要總埋怨別人。工作中出現(xiàn)問題，首責在領導沒把事謀劃好、安排好、協(xié)調(diào)好、組織好，沒有把隊伍帶好、能力提升好。對待問題，要襟懷坦蕩，知錯認錯，知錯改錯，不能在同一條河里被嗆一次、二次、三次，不能貳過三過多過。對待問題，要善于化危為機。工作中許多事不是無解案，是我們沒有多頭、多面思考分析，找到解決的辦法。馬克思曾說過，“問題和解決問題的辦法同時產(chǎn)生?！彼裕欣щy不可怕，可怕的是怕困難、怕?lián)?，不去積極面對、千方百計去解決。我堅信，只要有我們時刻以積極態(tài)度去面對困難、去克服困難，就沒有過不去的火焰山，就一定能取得勝利。

實現(xiàn)全年工作開好局起好步，必須守住底線守好紅線。底線是最低要求，紅線是紀律規(guī)矩。守不住兩線，就會一錯全錯。今年是工作開局之年，也是換屆之年，大事多要事多，平時不發(fā)生的這時可能發(fā)生。大家必須增強政治意識，在原則問題上保持理智，在重大問題上保持清醒，擺正自己的位置、認清自己的斤兩，做到不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該去的場不去，不該見的人不見，不該吃的飯不吃。每位同志，都必須嚴守政治規(guī)矩，嚴守廉潔紀律，嚴遵八項規(guī)定，做到不越底線，不碰高壓線。要認真履行“一崗雙責”，把工作干好，把黨建抓好，把隊伍帶好。要慎重用權，防止被“圍獵”，防止因“蠅頭小利”斷送大好前程。要注重小節(jié)，避免因小失大，要給自己的愛好“上把鎖”，給自己的交往加上“防火墻”。要錘煉好作風，大力弘揚“三?！本瘢朔?、懶、散、浮等作風問題，扎扎實實把援青工作抓緊抓細抓實抓好。援青不是“丹書鐵券”，援建工作不是法外之地，出了問題不僅要依法依紀處理，還要從嚴從重。以前援青干部人才有出事的，最近也有出現(xiàn)問題的。希望大家引以為戒。

今天就講這些。

干部任前集體談話會議上的講話篇十一

1精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流，排版規(guī)范，望你認可。

目錄。

2同志們：

首先，衷心祝賀大家走上新的領導崗位！

按照上級要求和《黨政領導干部選拔任用工作條例》及*縣*系統(tǒng)人事干部管理的相關規(guī)定，今天我代表縣紀委派駐*局紀檢組、**局紀委對大家進行一次任前廉政提醒集體談話，這既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對新任干部的一種關心和愛護。我重點是向同志們重申黨的紀律和廉政規(guī)定，提高大家對黨風廉政建設的認識，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和*工作的雙重責任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路，努力做一名讓組織放心、教工滿意、群眾信任的合格的*行政干部。下面，我提三點希望，與大家交流和共勉。

一是要有敬畏責任之心，忠誠履職不懈怠首先要增強“兩個責任”意識。新提拔的單位主要負責人要切實履行全面從嚴治黨的主體責任，按照黨風廉政建設“兩個責任”的要求，樹立起“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的觀念，管好自己，抓好班子，帶好隊伍，確保所在單位及教職員工不發(fā)生違法違紀事件。

3其次要增強“一崗雙責”意識。新提拔的班子其他成員要根據(jù)工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任，確保本人和所分管的領域不發(fā)生違法違紀事件。

最后要增強“廉潔從政”意識。所有*行政干部均要把落實黨風廉政建設責任制工作與*教學業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實，并留下相關的佐證材料和管理痕跡，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想防線，做到廉潔自律、廉政勤政。

二是要有敬畏權力之心，積極向上不墮落首先要劃好“三個圈”。也就是規(guī)范“工作圈”、凈化“生活圈”、純潔“社交圈”，自重、自省、自警、自勵，修養(yǎng)為政之德，涵養(yǎng)人格力量，提升精神境界。

其次要保持“三個常”。也就是常思貪欲之禍，常懷律己之心，常除非分之想。擇善交友，保持良好的生活作風、健康的生活情趣和高尚的精神追求（正確處理好與異性同事、下屬的關系，黨員干部絕不允許發(fā)生生活作風問題），學會寵辱不驚，不論升職、交流、輪崗，都要保持良好的心態(tài)，不忘乎所以，不怨天尤人。

4理和“表里不一”的虛偽心理，自覺帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，廉潔履職，精神飽滿，奮發(fā)有為。

以上幾點要求，希望同志們自覺遵守，為**再創(chuàng)新輝煌作出自己應有的貢獻。

特別是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》這“兩項法規(guī)”以及《事業(yè)單位。

工作。

人員處分暫行規(guī)定》等其他法紀法規(guī)，堅守底線和高線，嚴格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的管理干部。

其次要嚴守紀律。切實增強高度的政治敏銳性，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等六大紀律，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，不該吃的堅決不吃，不該去的地方堅決不去，不該發(fā)的堅決不發(fā)，不該拿的堅決不拿。

最后要堅定踐行。不折不扣地帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣委十項規(guī)定，做反“四風”的堅定執(zhí)行者。

干部任前集體談話會議上的講話篇十二

時間：

12月11日。

地點：

xx處912室。

談話人：

呂xx。

職務：

處長。

談話對象：

汪xx。

職務：

副處長。

談話內(nèi)容（要點）。

安xx：按照黨支部計劃安排，今天，我們倆談談心，交流一下對開展“三嚴三實”活動的認識，開展批評與自我批評。

汪xx：我先談談自己的體會。這次開展的“三嚴三實”活動，無論對市、縣國土資源局還是直屬事業(yè)單位，還是機關支部來說，都是非常難得的學習和提高的機會，在全區(qū)國土資源系統(tǒng)開展的“三嚴三實”活動，對進一步解放國土資源系統(tǒng)干部、職工的"思想、調(diào)動干部、職工工作積極性，不怕吃苦，敢于拼搏都有十分重要的意義。從我自已來講，活動中學習到了許多新知識，增強工作積極性，強化了比學趕幫的意識，同時，也通過此項活動找到自已的差距和努力的方向。

汪xx：你說的很對。人不學、不比找不到差距。無論干什么工作，都要把學習放在第一位，只有平時多學習才能不斷進步，才能解決工作遇到的難題。你對我工作上有什么意見，可以談一談。

汪xx：您無論在工作方面，還是在生活方面，都作得很好，可以說是一名非常優(yōu)秀的支部書記。工作責任心、奉獻意識都非常強，是我們學習的榜樣。對您有一點建議：多深入礦山企業(yè)檢查，增強業(yè)務知識，更有利用于今后的管理工作。

呂xx：提的建議非常好，我也是這么想的，今后一定要利用一切可以利用的時間多下礦山企業(yè)實地檢查調(diào)研。

賈xx：請您也給指出我工作中的不足。

呂xx：您的工作很盡心，很努力。平時要加強自身的學習，加強與其他部門溝通聯(lián)系。

汪xx：好的，我一定會努力干好。

干部任前集體談話會議上的講話篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

根據(jù)工作需要，縣委在認真調(diào)查研究的基礎上，針對縣直部門和事業(yè)單位的工作實際和領導班子現(xiàn)狀，按照《縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子調(diào)整配備基本原則》和《xxx干部能上能下能進能出實施辦法》規(guī)定的程序、原則和要求，對部分縣直部門和事業(yè)單位領導班子成員進行了必要的調(diào)整、充實。這次調(diào)整配備干部，同以前一樣，縣委是在充分醞釀、認真考察、廣泛征求意見、嚴格組織程序的基礎上進行的。目的是要進一步加強縣直部門和事業(yè)單位領導班子建設，進一步整合優(yōu)化干部資源，盡量把每個干部都放到適當?shù)膷徫簧?，力爭做到人盡其才，才適其位，使干部工作真正出生產(chǎn)力、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，為全縣改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。

這次干部調(diào)整共涉及到14名同志，其中有7名同志因年齡原因轉(zhuǎn)任非領導職務，有1名同志主動要求為年輕同志創(chuàng)造更多的鍛煉機會，而辭去領導職務。這些同志政治性強、工作作風扎實、工作經(jīng)驗豐富，在任職期間，工作認真，服從大局，兢兢業(yè)業(yè)，辛勤奉獻，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作了大量卓有成效地工作，縣委、縣政府是充分肯定的。借次機會，我代表縣委、縣政府對轉(zhuǎn)任非領導職務的干部表示衷心的感謝和敬意！希望退下來的這些老領導、老同志，能夠正確對待職務去留，過去被提拔為領導干部，是組織的需要，現(xiàn)在轉(zhuǎn)任非領導職務也是組織的需要。我們每一位黨員領導干部將來都會面臨這樣的問題。希望大家要把心態(tài)調(diào)整好，正確對待角色轉(zhuǎn)換，科學合理地安排好學習、工作和生活，始終保持一個良好的精神狀態(tài)，做到思想不松、作風不散、干勁不減，繼續(xù)保持和宏揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。希望你們正確對待縣委的決策，一如既往地扎實工作，做好“傳、幫、帶”，主動給現(xiàn)任領導當好參謀，給年輕同志當好老師，為單位工作出力加油，繼續(xù)為石泉的經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。新任領導要尊重前任領導，不能對前任領導的工作妄加評論。每一個人的處事方法不同，每件事的處理要受當時客觀環(huán)境的影響。所以，有些事情的處理、方案的制定，在現(xiàn)在看來可能有不夠完美的地方，但在當時可能就是最佳的選擇。因此，我們要多理解關心他們，要積極為他們的工作和生活創(chuàng)造良好環(huán)境。

同時，這次干部調(diào)整有6名同志輪崗交流。對此，我代表縣委提幾點要求：

一是要講黨性、講大局，無條件服從組織安排。今天我們在座的絕大多數(shù)是黨員，是黨培養(yǎng)多年的領導干部。希望在座的同志要自覺服從組織安排，積極貫徹執(zhí)行縣委的決定?！凹诧L知勁草，版蕩識誠臣”。能不能正確對待組織的安排，服從組織的分配，是對我們每一位領導干部的最真實、最現(xiàn)實的考驗。因此，希望每位同志都站在講政治的高度，講黨性、講大局，無條件的服從組織的決定?？h委已作出了干部職務任免決定，將不作任何變更。新任職的干部今天下午就要到新的崗位工作，三天內(nèi)要辦理完一切調(diào)動手續(xù)。

二是要加強學習，盡快進入工作角色。學習，對于每一名領導干部來說，是首要的任務，是一生的任務，是提高素質(zhì)最基本的途徑，也是緊跟時代步伐、勝任職責要求、出色完成工作的一項重要的長期性、基礎性的工作。在座的各位到了新的崗位都會面臨新的工作任務，工作職責、要求與以前不一樣了，不可避免地會遇上許多新情況、新問題。過去的知識理論水平，工作的經(jīng)驗和方法難免存在不適應和落伍的地方。因此學習對我們尤為重要，要增強學習的自覺性，處理好工作與學習的關系，多擠出時間認真學習與履行崗位職責相關的業(yè)務知識，擴大自己的知識面。要自覺加強黨性修養(yǎng)，用科學的理論武裝頭腦，努力提高綜合素質(zhì)。通過學習不斷增強領導工作的原則

三是要求真務實，扎扎實實地做好本職工作。為官一任，要有所建樹，要創(chuàng)出良好的業(yè)績。腳踏實地、勤奮工作、忠于職守是黨員先進性最實際的體現(xiàn)，也是廣大群眾對黨員合格與否、稱職與否最實際的檢驗。大家到新的領導工作崗位后，要盡快適應新的領導崗位的要求，撲下身子，深入實際調(diào)查研究，認真抓好工作落實，遇事多通氣，多商量，不怕矛盾，圍繞工作多動腦筋，多想辦法，要敢于負責，堅持高標準、高起點，大膽開拓，勇于探索和實踐，創(chuàng)造性地開展工作。

四是要善于溝通，提高綜合協(xié)調(diào)能力。大家在工作中與上下左右、方方面面都有工作聯(lián)系，許多事情需要和多方面協(xié)調(diào)溝通。因此，要注意處理好班子成員之間的關系，加強團結(jié)，形成整體合力，使自己的工作得到同志們的理解和支持。要經(jīng)常深入到困難最大、矛盾突出的地方，多和干部群眾接觸，交流思想，虛心接受意見、建議。要善于處理好和上級有關部門的關系，注意加強聯(lián)系溝通，多請示、多匯報，積極爭取上級的支持。

五是要牢記黨的宗旨，當好人民公仆。******員從加入黨組織的那天起，就立下錚錚誓言，全心全意為人民服務，過去大家堅持和發(fā)揚了這種優(yōu)良傳統(tǒng)，今后更要大力弘揚這種優(yōu)良傳統(tǒng)，要以艱苦奮斗為本，以勤儉樸素為美，以無私奉獻為榮，以當好公仆、辦好實事為最大的快樂。要按照三個代表的要求，始終維護人民群眾的根本利益，堅持依法辦事，全心全意為人民服務，甘當人民的公仆。想問題、辦事情，要從大局出發(fā)，要站在人民群眾和服務對象的立場上，要代表群眾的利益，急群眾之所急，辦群眾之所需，切實轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層，深入群眾，滿腔熱情地為群眾服務，多為群眾辦實事、辦好事，努力把黨的根本宗旨落實到各項工作中去。

六是要嚴于律己，經(jīng)受住各種誘惑的考驗。同志們擔任了領導干部，手中有了一定權力，但大家一定要正確對待權力，正確對待地位的變化，要有強烈的廉潔從政意識，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。每位領導干部在新的起點上要更加嚴格要求自己，不為名所累，不為利所誘。時刻用黨員干部的標準和黨的紀律嚴格要求自己，約束自己，做到自重、自省、自警、自勵。

同志們，新的崗位對大家是一個新的考驗，縣委希望大家切實增強使命感、責任感，以這次調(diào)整為新的起點，在新的工作崗位上做出新的更大的貢獻。

最后祝同志們工作順利，身體健康，萬事如意！

干部任前集體談話會議上的講話篇十四

談話會上，公司紀委書記羅文剛首先對新任干部表示祝賀，指出對新任領導干部進行集體廉政談話是干部到崗前必要的一項工作，是公司對干部進行教育管理的一種有效形式，是給新任領導干部扣好的第一?？圩?，便于以后在工作中防范崗位風險。

公司紀委為新任干部提出五點要求：

一是加強政治建設。要提高政治站位、政治敏銳性、政治鑒別力；具體體現(xiàn)在提高“政治三力”，即政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。要求新任領導干部要加強政治學習，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是要充分認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢。黨的十八大以來，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得歷史性成就，但我們要清醒的認識到反腐敗形勢依然嚴峻、復雜，必須看到腐敗這個黨執(zhí)政的最大風險依然存在，威脅黨和國家的政治安全，反腐倡廉要常抓不懈，拒腐防變要警鐘長鳴。

三是要加強學習。要認真學習黨風廉政的相關制度，要通過理論學習、實踐鍛煉，提升自身業(yè)務素質(zhì)、工作能力和管理能力；另外要積極參加黨委、紀委、工會、團委的各項活動，如黨史教育、黨風廉政宣傳教育、新中國建黨一百周年等。

四是要以身作則、率先垂范。在后面的工作生活中要嚴以律己，嚴格遵守法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)、企業(yè)的各項規(guī)章制度。新任領導干部要梳理學習公司、部門的規(guī)章制度，在此基礎上要有創(chuàng)新的思想，要領風氣之先，不斷修訂完善部門的相關制度。要嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則，不斷改進工作作風，杜絕形式主義、官僚主義；要加強班子團結(jié)，遇事發(fā)揚民主，堅持民主集中制；要增強群眾觀念，關心職工的生活。

五是要認真落實黨風廉政建設責任制。領導干部要堅持“一崗雙責”，既要對自己的業(yè)務工作負責，也要對業(yè)務范圍內(nèi)的黨風廉政建設負責，既要管好自己，又要帶好隊伍。另外作為領導干部也要管好家庭，注重家庭、家教、家風。最后，羅書記鼓勵大家要發(fā)揚三牛精神，踏實留印，只爭朝夕，不負韶華。

會上，各位新任干部都進行了個人表態(tài)，表示要認真學習黨風廉政建設規(guī)章制度，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，在新崗位上為烽火的發(fā)展做出更大的貢獻。本次談話會上新任領導干部簽署了“領導人員廉潔從業(yè)承諾書”，公司還為新任干部發(fā)放了《國有企業(yè)黨風廉政建設規(guī)章制度選編》。

近年來，公司將任前廉潔談話作為新提拔領導干部上崗前的一劑預防針，旨在給新任領導干部敲響拒腐防變的警鐘、督促大家嚴以律己，強化自我約束，營造風清氣正的良好氛圍。

干部任前集體談話會議上的講話篇十五

同志們：

和黨風廉政建設的要求，講五個方面的意見，與大家共勉。

一、要勤于。

學習。

不斷強化黨章黨規(guī)黨紀意識。

黨章和黨內(nèi)法規(guī)是推進全面從嚴治黨的根本依據(jù)，只有認真學習貫徹，才能準確把握全黨必須遵循的行為準則。對這次調(diào)整交流的干部來講，為黨工作為人民服務的平臺范圍更大了，但組織和干部群眾對我們的要求更嚴了，標準更高了。因此，大家必須深刻認識黨章黨規(guī)黨紀的重要性。當前，我們要深刻認識推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑，是全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程。要以學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》為契機，系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)黨紀，既要原原本本、逐字逐句學，把黨規(guī)黨紀要求學懂弄通、把黨的紀律規(guī)定牢牢刻印在心上，又要深刻領悟黨內(nèi)法規(guī)中蘊含的管黨治黨精髓要義，徹底弄清那些是不能越的“紅線”，搞明白那些是不能進的“雷區(qū)”，始終繃緊尊崇黨章、遵守黨紀的思想之弦。要自覺接受黨的紀律教育，把遵規(guī)守紀作為一種習慣，落實到日常工作和生活的方方面面，把黨章黨規(guī)黨紀作為標尺，用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范履職、用權、干事的各個環(huán)節(jié)，以黨紀黨規(guī)為鏡去歪風、正行為、強黨性，切實維護黨章黨規(guī)黨紀的權威性和嚴肅性。

二、要勇于擔當，認真落實全面從嚴治黨責任。

有職必有責，有責須擔當。全面從嚴治黨主體責任體系的建立，為每個領導干部都戴上了黨風廉政建設的“緊箍咒”。這次提拔任職及平級轉(zhuǎn)任的領導干部，有的是部門的主要負責人，也有的是領導班子成員，說到底，大家都是履行黨風廉政建設兩個責任的領導者和推動者。因此，我們要根據(jù)職責分工，深刻領會新時期黨風廉政建設工作提出的“挺紀在前”、“四種形態(tài)”等新思想、新觀點，主動擔當作為，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。單位主要負責人要做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重大案件親自督辦、對各種警示教育活動親自主持，管好班子，帶好隊伍，當好廉潔從政的表率。班子其他成員要認真履行一崗雙責，在抓好業(yè)務工作的同時，切實抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作的協(xié)調(diào)指導、日常監(jiān)管、督促檢查和請示匯報，做到常思常想、會抓會干、敢抓敢管。同時，要樹立“嚴管就是厚愛”的理念，時刻關注黨員干部的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和作風狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行咬耳扯袖的提醒教育，特別對一些小事小節(jié)方面的問題要善于發(fā)現(xiàn)、敢于提醒，不能放任自流，督促他們嚴格按照黨章黨規(guī)黨紀來衡量自己的行為。

三、要嚴守紀律，切實做到守紀律講規(guī)矩。

檢查，堅決做政治上的明白人；要嚴守黨的組織紀律，切實貫徹落實民主集中制，重大問題該請示的一定要請示，該匯報的一定要匯報，不能擅作主張，我行我素；要嚴守黨的廉潔紀律，嚴格執(zhí)行財務管理等方面的制度，不濫用職權，不以權謀私；要嚴守黨的工作紀律和生活當前隱藏內(nèi)容免費查看紀律，在工作上要積極主動、腳踏實地，在生活上要模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，努力成為愛崗敬業(yè)、遵紀守法、明德守禮的表率；要嚴格遵守黨的群眾紀律，鞏固和拓展黨的群眾路線。

教育。

實踐活動成果，嚴格按規(guī)定為群眾辦事，辦好群眾的事，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

四、改進作風，模范遵守***八項規(guī)定精神。

規(guī)定，帶頭抵制不正之風，帶頭勤儉節(jié)約，壓減“三公”經(jīng)費支出。要樹立求真務實的。

工作。

作風，在作風方面堅持高標準、嚴要求，在“勤”“快”“實”“細”四個方面下功夫，以身作則，以上率下，為其他干部職工樹起標桿，做出示范，以良好的作風推動各項工作落實。

五、要嚴格自律，始終保持清正廉潔的良好形象。

為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于敬畏。我們每位同志要切實認識到權力是責任、是義務、是奉獻，行使權力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎，絕不能濫用權力、謀取私利。要把“做事”作為實現(xiàn)個人價值的“課堂”，把“當官”當作為造福百姓的“舞臺”，勤政為民，當好“服務員”。要自覺培養(yǎng)和鍛煉自己的廉潔定力，正確對待名利，控制個人欲求，保持平靜心態(tài)，努力做到不計個人得失，不為名而動，不為利而爭。要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，不斷增強自身的免疫力。始終把監(jiān)督看成是最大的關愛、最好的保護和最真誠的幫助，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，主動把自己的活動置于廣泛的監(jiān)督之下，養(yǎng)成在公開中行使權力的習慣，得到在監(jiān)督下工作生活的安寧。同時，做人做事一定要把握原則、堅守底線，工作生活一定要注重細節(jié)、把握小節(jié)，把好第一道關口，守住第一道防線，以實際行動贏得群眾的信賴和支持，樹立好自身良好形象。

同志們，全面從嚴治黨的新形勢新任務對我們提出了新的更高的要求。xxx希望大家認真履行黨和人民賦予的神圣職責，以身作則，率先垂范，廉潔自律，勤勉工作，以實際行動和工作實績回報組織的培養(yǎng)和群眾的信任！

最后，祝大家在新的工作崗位上工作順利，事業(yè)有成！

謝謝大家！

干部任前集體談話會議上的講話篇十六

剛才有4位代表談了想法、做了承諾。世明同志代表市局黨組作了廉政談話，對大家提出了更高的要求，語重心長，寄予厚望，我完全贊同。

領導科學內(nèi)容千千萬，核心是什么?履新贈言，下面我講幾點自己的切身體會，與大家共勉。

一是責任。領導是什么?有人說領導就是服務，有人說領導就是權力。我認為，領導主要是責任。權力和責任從來就是對等的。一定的領導職務不僅意味著相應的權力，更意味著要負相應的責任。看一個干部，就要看他敢不敢負責、有沒有擔當。黨的xx屆五中全會對領導干部精神狀態(tài)、工作姿態(tài)提出了新要求，強調(diào)領導干部要有責任意識，對工作盡心盡責。作為國稅系統(tǒng)領導干部，責任不僅關乎個人，更關乎一個單位的發(fā)展、一方納稅人和國稅干部的福祉。隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，稅源管理方式的變化，工作中會遇到各種各樣的難題，如果不勇于擔當，工作就寸步難行。

當前，我們一些領導干部責任意識淡薄。有的只當官不做事，只用權不盡責，得過且過，浮于表面，不求實效;有的布置工作滿足于開會發(fā)文件，不檢查、不監(jiān)督、不指導;有的遇到問題繞道走，回避矛盾，怕?lián)L險，不敢決斷;有的對各種錯誤思想和不良行為不敢抓不敢管，捂著哄著，在大是大非面前不敢堅持原則，放任自流。

在其位，不謀其政，不行其權，不負其責，說到底是沒有解決好當官為什么的問題。其要害是對黨的事業(yè)不負責任，對人民的利益不負責任。其根源是個人得失之心太重，患得患失，憂慮重重。憂的不是不辱使命，而是個人名利;慮的不是事業(yè)進展，而是個人“進步”。

沒有責任，不敢擔當，不是小問題。敢負責，方能放開手腳，奮發(fā)有為;有擔當，方能挑起重擔，大有作為。這是領導干部應有的基本素質(zhì)，也是對領導干部的基本要求。為國聚財，為民收稅，帶好隊，收好稅，就是我們國稅部門領導的神圣職責。

二是公正。治事理政，貴在一個公字，難在一個正字。公則不為私所惑，正則不為邪所侵。公正是領導干部的品質(zhì)之源、立身之本、為人之要、處事之基，是領導工作的永恒主題。指出：“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，是每個領導干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求?！瘪R克思也曾經(jīng)說過，“不可收買是最高的政治品德”。公正處事，公道為人是每一位領導干部的基本人格和職業(yè)紀律，八面玲瓏只可博一時之悅，唯有公正為人才能贏得長久的擁護和支持。

其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。不從，就會同事失和、上下反目、事業(yè)委頓，就會打擊信心、摧折信念，就會在干部中滋生不信任情緒，助長投機心理。古人說：“國家大事，唯賞與罰，賞當其勞，無功者自退;罰當其罪，為惡者咸懼”。領導干部作為稅收法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，在政策、法律、規(guī)章制度面前要人人平等，一碗水端平。秉公辦事，顧全大局，做到公平不傾斜，公正不護短，公道不藏私，決不能拿原則作交易，拿原則送人情，拿原則換賞識，只有這樣才能維持一個單位的長久和諧。

公正應體現(xiàn)為制度安排，但再好的制度也可能有疏漏，領導干部是否出以公心，仍是關鍵所在。任何人看問題都有局限性，一人所見以為是，未必即是;一人所見以為非，未必真非;應當追求公是公非。公正，就應該按制度辦事，拒絕制度之外的“例外”。至少這個“例外”應被多數(shù)人所認可，法有所本，行有所依。只有這樣才能夠?qū)λ性儐枺o出合規(guī)合理合情的解釋;才能夠?qū)Φ闷鹜?，?jīng)得起檢驗，當?shù)闷鹬赝?，仰不愧天，俯不愧地，?nèi)不愧心。這樣的領導就不矜自威，不“秀”自高。

三是事業(yè)。有這么一種說法，對工作態(tài)度可以分為三種：一種是把工作當成事業(yè)，另一種是把工作當作職業(yè)，還有一種是把工作當成副業(yè)。對這種說法，大家不妨當作一面鏡子，攬鏡自照，捫心自問，看看自己屬于哪一種。

把工作當成事業(yè)的人，不是為工作而工作，而是通過努力工作實現(xiàn)為國分憂、為民謀利的理想抱負。把工作當作職業(yè)的人，則完全是為工作而工作，工作是為了糊口養(yǎng)家，上班是為了稻粱謀，工作只是謀生之道、安身之術、立命之所。而把工作當作副業(yè)的人，工作僅僅是一個招牌、一個幌子，工作時心不在焉，把心思和精力都放在本職之外，有的甚至利用公職、公權攬私活、謀私利。

把工作當事業(yè)來對待的人，往往會激發(fā)一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，變“要我干”為“我要干”，以苦為樂，甘于奉獻，在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當旗幟。把工作當職業(yè)來對待的人，往往做一天和尚撞一天鐘，只求“過得去”，不求“過得硬”，只求“無過”，不求“有功”，斤斤計較個人的利益得失，滿足于不出錯、不出局，工作上難有大起色、大作為。而把工作當副業(yè)來對待的人，公事“磨洋工”、私事“打沖鋒”，工作中慵懶散漫，敷衍了事，要么不作為，要么亂作為，結(jié)果誤己誤事更誤人。

大凡有大作為者都視工作為事業(yè)，甚至視工作勝于生命，他們的人生也因事業(yè)有成而精彩紛呈，富有意義和價值;而大凡平淡無為者多因只為工作而工作，結(jié)果工作完了，人生也到頭了，退休便褪了色，退位便失了志;至于那些把工作當副業(yè)的，不但會因為“不務正業(yè)”而砸了“飯碗”，而且常常會因為一己私利而誤入歧途。

作為一名領導干部，就應該把一份工作當作一種事業(yè)來追求、創(chuàng)造和實現(xiàn)。當前要在稅源管理、納稅服務、內(nèi)控機制、隊伍建設等方面，拓寬思路，大膽探索，努力創(chuàng)新。對工作始終保持熱情、充滿感情、懷有激情，始終保持昂揚向上的精神風貌，讓工作成為自己割舍不下的一份牽掛，讓事業(yè)成為人生風景中最絢麗多彩的華章。

四是敬畏。領導干部保持敬畏之心，不僅是一種人生智慧，更關乎黨性修養(yǎng)和作風品行。

要敬畏歷史?！罢暼巳ズ蟆?，一個人的是非功過終要交由后人來評判。為官者，總要思考在任做些什么，身后留點什么。想干事，值得鼓勵。然而，不能為了所謂政績，目光短淺，心態(tài)浮躁，或做“一錘子買賣”，或搞“形象工程”，或“拿國家的錢交學費”。敬畏歷史，需要深思熟慮、認真謀劃，多干打基礎、利長遠的工作。只有破除急功近利的心態(tài)，放寬胸懷，放遠目光，才能交出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的答卷。

要敬畏群眾。對于稅務系統(tǒng)的領導干部來說，群眾不僅僅是自己單位的干部，也不僅僅是自己管轄的納稅人，而是全體人民。人民是真正的英雄，是歷史的創(chuàng)造者。敬畏群眾，就是要弄清自己與群眾的關系，找準自己在群眾中的位置，真正把群眾當親人、當老師。要切實處理好國稅干部、納稅人和全體人民之間的關系，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，才能在人民心中樹起豐碑。

要敬畏組織。一個人的成長，固然離不開個人勤奮和努力，但更要靠組織培養(yǎng)和同事支持。有的領導干部擺不正個人和組織的位置。提拔重用了，覺得是憑能力、靠“后臺”;“原地踏步”者，就認為組織“虧欠”了他;更有甚者，凌駕于組織之上，一手遮天、獨斷專行。要增強對組織的歸屬感，將個人的成長進步融入事業(yè)的繁榮發(fā)展之中。不搞“小圈子”、遠離“小兄弟”，自覺維護大局與團結(jié)，抵御歪風與邪氣，以優(yōu)秀品格和工作業(yè)績，贏得組織認可、他人尊重。

要敬畏法紀。要認識到民心民意不可違背、客觀規(guī)律不許違抗、黨紀國法不容踐踏，始終保持“如臨深淵，如履薄冰”的心態(tài)，始終保持清醒頭腦，切實做到堂堂正正做人，清清白白為官，老老實實干事。作為國家公職人員，特別是領導干部，應該算清政治賬、經(jīng)濟賬、家庭賬、自由賬，始終堅持自重、自省、自警、自勵，努力做到慎獨、慎微、慎權、慎欲，無愧組織、無愧人民、無愧歷史。

干部任前集體談話會議上的講話篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

經(jīng)過民主推薦、個別談話、常委會議研究、廉政法規(guī)知識考試等程序，今天由我代表市委與大家開展任前集體談話。

首先，我代表市委向在座的各位表示衷心的祝賀。為了大家在以后的工作和生活中既能干事、會干事而又不出事，我們今天特別擴大了參會人員范圍，你們的父母、愛人和子女也參加了，一是為了讓家人共同見證這一光榮的時刻，因為你們每個人的成功，家人的支持理解功不可沒，二是為了更好地幫助你們，也是更好地監(jiān)督你們，構(gòu)建起堅不可摧的家庭廉政防線。

黨員領導干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。作為一名黨員干部，牢固樹立廉潔從政意識，不斷增強拒腐防變能力，根本在于自覺加強修身養(yǎng)德。只有不斷修智、修心、修德和修行，堅持熱情、務實、高效、清正的工作準則，勇于擔當、善于作為、甘于奉獻，志存高遠、心系民眾，才能抵制誘惑、清廉從政，才能高質(zhì)量完成黨和人民賦予的歷史使命。

一、修身養(yǎng)德，要在勤于學習中加強。政治上的清醒源于理論上的堅定。學習對于領導干部來說，不僅是自我精神追求，更是時代賦予的重要責任。無論是“兩學一做”，還是“不忘初心、牢記使命”主題教育，都是通過學習來提高認識，讓每位干部樹立高尚的人格、良好的操守、凜然的正氣。每一位黨員領導干部都必須把加強理論學習作為終身追求，作為一種使命、一種境界、一種品格來對待，切實筑牢拒腐防變的思想防線。具體來說：一是提高理論素養(yǎng)，堅持學習******新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策，認真學習生態(tài)文明建設、精準脫貧、全面從嚴治黨等重大戰(zhàn)略思想以及***和省委系列決策和工作部署，在思想上、行動上始終同黨***保持高度一致。二是提高謀發(fā)展、促發(fā)展的能力，注重學習掌握反映經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、綜合治理、生態(tài)文明的新知識，尤其是國家宏觀政策、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略以及抓項目、促發(fā)展、護生態(tài)等方面的知識，進一步提高駕馭各項工作的能力。三是加強黨性修養(yǎng)，始終把黨性鍛煉和道德修養(yǎng)作為履好職、做好事的前提，堅持學習廉政理論，不斷改造主觀世界，保持為政清廉、工作勤勉的良好作風，形成忠誠干凈擔當?shù)钠沸泻透呱袩o私的道德情操。

二、修身養(yǎng)德，要在勇于實踐中歷練。實踐是學習的重要課堂，也是修身養(yǎng)德的重要源泉。鄧小平同志指出，世界上的事是干出來的，不干，半點馬列主義都沒有。干好事業(yè)是這個道理，修身養(yǎng)德也是同樣的道理。只有在實踐中不斷磨煉、摔打、探索、總結(jié)，才能加強修養(yǎng)、儲備知識、增長才干。實踐既是我們成就事業(yè)的磨刀石，也是提升自身修養(yǎng)的練兵場。任何修養(yǎng)都要在實踐中養(yǎng)成，也要在實踐中驗證。當前，對全市各級領導干部而言，就是要緊密結(jié)合實際，認真貫徹落實***和省委的系列決策和工作部署，找準工作的對接點，在推動高質(zhì)量發(fā)展的工作實踐中，吸取營養(yǎng)、增長素養(yǎng)、提升修養(yǎng)。同時，把修身養(yǎng)德的成果，體現(xiàn)在廉政勤政。

當前隱藏內(nèi)容免費查看上，以此促進各項工作的順利開展，推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

三、修身養(yǎng)德，要在善于總結(jié)中提高。竹子，因其挺拔修長，四季青翠，凌霜傲雪，古人常借以明志。其每往上生長一節(jié)，即“小結(jié)”一次。正所謂“有結(jié)乃韌，有結(jié)乃高，結(jié)而后實”。修身養(yǎng)德亦需像竹子，每前進一步，都需小結(jié)一次，才能提高一步，“結(jié)節(jié)志更高”。作為領導干部，無論在修身養(yǎng)德中，還是在工作實踐中，都要學會并善于總結(jié)，看一看自己的行為是否符合黨的利益，是否符合人民的利益，是否能主動適應新時代的新要求，是否真正做到忠誠干凈擔當，以總結(jié)促提高，以總結(jié)求進步，以總結(jié)謀發(fā)展，才能始終保持竹子般挺拔傲立的風骨。近年來，黨***開展群眾路線教育實踐活動、兩學一做、不忘初心牢記使命主題教育，就是這個目的，在小結(jié)中總結(jié)成績、查找不足，善于總結(jié)反思。

四、修身養(yǎng)德，要在嚴于律己中升華。古人說：“破山中賊易，破心中賊難?！比艘獞?zhàn)勝的最大敵人，往往就是自己。當前，社會環(huán)境紛繁復雜，周圍誘惑形形色色，領導干部必須先刻苦“修心”，做到“吾日三省吾身”“日日撣塵”，養(yǎng)成“一身正氣”的風骨、“一塵不染”的節(jié)操。***紀委國家監(jiān)委通報：2019年，全國紀檢監(jiān)察機關共處分xx萬人，其中處分省部級干部xx人，廳局級干部xx萬人，縣處級干部xx萬人，鄉(xiāng)科級干部xx萬人，一般干部xx萬人，農(nóng)村、企業(yè)等其他人員xx萬人。面對黨的十八大以來如此嚴厲而又務實的反腐風暴，居然還有這么多干部以身試法，難道黨紀國法他們不知？難道***八項規(guī)定精神他們不懂？難道政治經(jīng)濟名譽帳他們不會算？戰(zhàn)勝不了自己？克制不住自己的欲望？面對欲望誘惑時，要有所節(jié)制，不為欲所困，不為欲左右，始終把黨章和黨內(nèi)各項紀律作為自己的行為標準，牢記宗旨，寵辱不驚，保持******人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，堅決踐行全心全意為人民服務的宗旨，無論在工作還是在生活中，都心懷赤誠，排除一切私心，蕩滌一切私欲，為官一任，造福一方。

干部任前集體談話會議上的講話篇十八

同志們：

受縣委委托，今天，我和xx、xx同志一起，和大家作一次集體談話。在此，我首先代表縣委，對同志們即將走向新的工作崗位表示熱烈地祝賀!

崗位的調(diào)整，都是工作和事業(yè)發(fā)展的需要，都是組織關心、信任的結(jié)果，也都體現(xiàn)了人崗相適的工作原則。新的崗位意味著新的責任，新的起點更要有新的要求。在崗位調(diào)整之前，我們和大家進行一次集體談話，既是一次黨性修養(yǎng)教育課，也是一次政治性警示教育。在同志們即將履新之際，我主要就如何在新的崗位上履職盡責、做一名合格的領導干部，和大家做一交流，與同志們共勉。

提高政治站位，是做好工作的前提，也是當好一名領導干部的必修課。一要樹牢大局意識。作為一名領導干部，首先要明白什么是大局，才能更好地開展工作。從大的層面講，我們都是共產(chǎn)黨員，現(xiàn)在就是要為中華民族偉大復興、為實現(xiàn)“中國夢"而奮斗。從具體層面講，我們都是xx縣的領導干部，大家要切實在縣委的領導下開展工作，增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，使自己的一言一行符合xx發(fā)展的大局全局。二要樹牢責任意識。一個人得到提拔重用，就擁有了新的崗位。縣委明確提出，為敢擔當?shù)母刹繐?，為有為的干部選位，就是強調(diào)各級干部特別是領導干部，在自己的崗位上要擔當擔責、有所作為，決不允許占著位置不干事、干不好事。大家一定要牢固樹立“守土有責、守土負責、守土盡責”的思想，牢記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份內(nèi)的各項工作干到位。三要樹牢爭先意識。當前各項任務十分繁重，各地都在你爭我趕、銳意爭先。大家一定要立足新的崗位，重新審視自己的工作，始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，用創(chuàng)先爭優(yōu)的一流業(yè)績回報組織。無論是逆境還是順境，都要保持拼搏競進的氣勢，順境中要“百尺竿頭，更進一步”，勇于挑戰(zhàn)自我，逆境中要迎難而上、攻堅克難，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率，推動本單位工作再上新臺階。

找準自身定位，理順關系，這是對領導干部的一貫要求。一要處理好對上負責與對下負責的關系。對上負責就是對組織負責、對領導負責，做到心底無私顧大局。縣委把大家放在重要位置上，對你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家牢固樹立“全縣工作一盤棋”的理念，自覺維護好班子團結(jié)，堅決執(zhí)行集體決策，在職權范圍內(nèi)善謀善斷，敢抓敢管，充分發(fā)揮主觀能動性，以強烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，主動擔當作為。對下負責，就是要敢于擔當擔責，嚴格管理。大家都分管一定的領域和人員，無論是在執(zhí)行工作制度，還是在遵守工作紀律上，既要嚴于律己，又要帶好隊伍。當領導，不能做“老好人”，更不能怕風險，怕矛盾，遇到困難和矛盾，要樹立“有解思維”，沖在前面，主動化解。二要處理好權力與服務的關系。每一名領導干部，都擁有一定的權力，履行著推動發(fā)展、管理社會的職能。領導干部手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能作為損害人民利益的工具。權力使用的過程，就是為人民服務的過程，就是盡責任、盡義務的過程。要堅持人民至上理念，進一步強化服務意識，以黨史學習教育“我為群眾辦實事”等實踐活動為載體，真正把推進工作開展與解決好群眾各項具體困難緊密結(jié)合起來，切實增強人民群眾的幸福感、獲得感和安全感。三要處理好環(huán)境和心境的關系?！白孕拗溃y于養(yǎng)心”。大家在領導崗位上，將承擔重大的職責和任務，面對各種風險和挑戰(zhàn)，還要獨當一面地處理各種復雜矛盾和問題，各方面環(huán)境的壓力都比較大，更需要保持心態(tài)平和、善于自我調(diào)節(jié)，既不低估自己、妄自菲薄，也不能盲目樂觀、妄自尊大，要善于保持良好的心態(tài)，創(chuàng)造出色的業(yè)績來感謝組織的關心、教育、培養(yǎng)和提攜。

組織上給了大家一個崗位，既是把一份權力交給了你們，更是把一種責任交給了你們。大家要珍惜崗位的來之不易，發(fā)揮表率作用，堅持腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)。一要作勤學善政的表率。學習是一個永恒的話題。人的成功有多重因素，但是不斷學習卻必不可少。我們強調(diào)要把學習當工作，把學習當生活，強調(diào)學有所得，學有所獲，學有所成，學以致用。希望大家自覺加強學習，把學習作為終身使命，活到老，學到老，堅決遠離“本領恐慌”。二要作甘于奉獻的表率。當領導就是要勇于奉獻，當領導就是要具備犧牲精神。大家不能把算盤打得太精，不要怕吃虧，要著眼長遠，把責任牢記心中，腳踏實地、甘于奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得住考驗，要始終做到愛崗敬業(yè)、攻堅克難，把本部門、本單位的工作做好、把任務完成好。三要作求真務實的表率?！翱照務`國，實干興邦”。我們從政，不在于說，而在于做。干部作風決定履職狀態(tài)，決定一個地方的事業(yè)興衰。如果不敢擔當、坐而論道，或陷于文山會海，或守于造勢作秀，就會一事無成。只有深入基層察實情、仗義執(zhí)言講實話、一心為民辦實事，才能得到群眾的廣泛認可。希望大家到任后，發(fā)揚求實、務實、落實的優(yōu)良作風，以自己的實際行動帶動本單位、本部門干部隊伍的作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。四要作嚴于律己的表率。隨著大家職位的變更，權力的交替，風險也相伴相生。希望同志們要時刻保持“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”的警醒，時刻保持“黨性修養(yǎng)無小事”的責任感、緊迫感和危機感，筑牢思想防線，堅持防微杜漸，處處以廉為先，做到上不愧黨、下不愧民、內(nèi)不愧心。

同志們，新的工作崗位，等待著你們施展才華和抱負;新的人生歷程，等待著你們?nèi)鴮懗晒εc輝煌。希望大家以這次集體談話為新的起點，提高認識，以更高的標準嚴格要求自己，扎扎實實地做好本職工作；以卓有成效的工作業(yè)績，回報各級領導和同志們的信任與期盼。同時，也衷心地祝愿你們在新的工作崗位上一帆風順，事業(yè)有成，為個人爭光，為組織添彩，為加速融入全市一體化發(fā)展新格局、打造新xx作出新的更大貢獻!

干部任前集體談話會議上的講話篇十九

同志們:我們:。

首先，我代表縣四班向大家表示祝賀！根據(jù)《黨政領導干部選拔任用條例》的相關規(guī)定，今日將大伙兒聚集在這里進行集體對話，主要是通過與大伙兒對話、交心，進一步提升大伙兒的責任意識，鼓勵大伙兒在新崗位上，以飽滿的精神狀態(tài)，全力以赴做好各項工作中。接下來，我要談四點意見，和大家一起學習。

平時下功夫，用時間表現(xiàn)真正的能力。學習是我們干部的立身之本，作為領導干部，把學習作為生活習慣、精神追求，作為安身立命、履行職責的內(nèi)在需求，堅持學習沒有終點，只有起點沒有畢業(yè)，只有一生的理念，堅持學習、學習、再學習、實踐、再實踐我們必須學習更多的科學理論。政治上的冷靜和堅定，源于理論上的冷靜和堅定，不要認為政治理論無聊。那只能說明你們沒有學習。作為現(xiàn)代領導干部，理論指導是必不可少的。善于理論思維，看問題才能建造高屋，抓住工作才能切中要害。我們應該在實踐中學更多。學習的目的是運用，知識向能力的轉(zhuǎn)變，媒體是實踐。因此，我說縣直公司經(jīng)常去鄉(xiāng)鎮(zhèn)，去工作第一線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)常去縣直公司，了解最新的工作精神，加強工作交流，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，用學到的新思想、新知識、新經(jīng)驗解決實際問題，創(chuàng)造性地貫徹黨的路線政策，在解決實際問題的過程中不斷學習新思想、新知識。我們應該向大眾學習更多。千萬不要輕視大眾，以大眾為老師，虛心向大眾學習。始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，糾正心情，放下架子，誠實與大眾交流，從大眾生動的思想中吸收營養(yǎng)，從大眾生動的實踐創(chuàng)造中提取經(jīng)驗，不斷完善工作思路，改善工作方法。

廉潔自律是黨員領導干部必備的政治品德，是保持共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的基本要求，也是防腐防變的第一道防線。古人說:身體是正確的，不行的身體是不正確的，但不行。領導干部只有嚴格規(guī)律自己，在勤政廉政上表現(xiàn)出表率，才能確立職場的好風氣。因此，我們要始終實現(xiàn)自重、自省、自警、自勵，以良好的工作風格促進良好黨風的形成，以良好的黨風和政風促進社會風氣的好轉(zhuǎn)。希望在座的同志在實際工作和生活中堅持以身作則，以自己的模范行動，影響很多黨員干部。用先天下憂，后天下樂的思想意識和精神境界，確立健康的生活情趣、良好的人品和官德，自覺抵抗腐爛文化和生活方式的侵蝕。謹慎、謹慎、不應該做的事，不應該說的話，不應該去的地方不去，總是用黨性的原則約束自己，反面典型地喚醒自己，用大眾的期待反省自己。

民主集中制是我黨和國家的根本組織制度和領導制度。大家在新單位開展工作時，要嚴格按照民主集中制原則工作，決不允許獨斷專業(yè)，也不允許個人支配組織。個人計算，決不是威信的表現(xiàn)，個人計算，往往是犯錯誤的前兆。貫徹民主集中制原則，反對個人計算，防止誰說也不計算。要懂得尊重他人，廣泛聽取不同意見，依靠集體智慧和力量，做好各項工作。班級副職對班長要多了解、多支持，積極參與集體決策，不管是分管什么工作、任何職位，都要自覺維護好班級的整體形象和領導權威，千萬不要只顧分管工作而忽視整體工作，只強調(diào)局部利益而忽視整體利益，更不要離開集體領導而自行。同時，要積極接受各方面的監(jiān)督。我們要深刻認識到，，監(jiān)督是對自己的關心，加強監(jiān)督?jīng)Q不是和誰一起去，而是整個人，要以積極的態(tài)度對待各方面的監(jiān)督，督促自己不要放松，督促自己不斷進取。

同志們，好風靠力，揚帆正當時，新崗位責任重大，使命光榮，大家一定要在宿夜公開，勤奮工作，與新同事合作，同向同行，為快速實現(xiàn)中央崛起做出新的更大貢獻。同時，新年來臨時，祝大家新年快樂，健康，工作順利！

干部任前集體談話會議上的講話篇二十

同志們：

新年伊始，按照談心談話相關要求，我代表區(qū)委與全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）主要負責同志及縣級領導干部進行集體談心談話。下面，我講六個方面的內(nèi)容與大家共勉：

一、行成于思，而毀于隨，要始終做到信念過硬。

“革命理想高于天”。堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。全區(qū)各級領導干部，特別是主要領導干部和縣級領導干部，要始終把堅定的理想信念作為人生的頭等大事，堅決用新時代新思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”，強化“四個自信”，堅守人民立場，秉持高尚情懷。要按照中央和省市區(qū)委相關要求，切實深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，學習鉆研馬列主義哲學、共產(chǎn)黨宣言、“老三篇”等理論著作，進一步鞏固思想基礎，形成理想信念自覺，補足精神之“鈣”。進而解決三觀不正、境界不高、人云亦云、隨波逐流等影響我們政治定力及在作風方面還依然存在的問題。

二、行勝于言，而敗于懈，要始終做到政治過硬。

正所謂：“忠誠不絕對就是絕對不忠誠”。忠誠于立身，是一種為人的品格；

忠誠于工作，是一種為事的品格；

必須用政治立場分析事，要有堅定而清晰的政治立場，時刻保持清醒的政治頭腦；

必須用政治方法推動事，統(tǒng)籌兼顧，主動克服工作中存在的一系列問題，消解負面影響、彰顯公平正義，進一步強化政治擔當，切實增強政治敏銳性，提高政治能力。

三、業(yè)精于勤，而荒于嬉，要始終做到能力過硬。

要全力對標新時代新要求，勤于學習，善于學習，努力提升履職盡責的應變能力、決斷能力、適應能力以及協(xié)調(diào)能力，努力成為熟悉政務的“政策通”，干事創(chuàng)業(yè)的“領頭羊”，全面發(fā)展的“多面手”。與此同時，要以務實苦干的精神去深入研究、分析解決工作推動中的問題，著力解決面對困難和問題找不到方法路徑，“狗咬烏龜無從下口”、“兩眼一抹黑”等問題，著力解決工作只安排，不跟蹤、不督導，當“甩手掌柜”的問題。要切實做到工作安排有督導、有跟進、有擔當，不僅要謀大事、明趨勢，更要抓要事、干實事，不僅要把方向、定方位，更要善謀事、善決斷，特別是基層黨委的同志不能搞“上下一般粗”，要切實與中央和省市區(qū)委各項工作同安排、同部署、同落實。

四、威生于廉，而湮于私，要始終做到廉潔過硬。

“公生明，廉生威”。廉潔自律是每位領導干部應具備的道德規(guī)范和基本準則。全區(qū)各級領導干部在政治上要追求清明，道德上要堅守清白，生活上要甘于清貧。要始終把廉潔抓在手上，在思想上一刻都不能放松要求，在行動上一刻都不能降低標準，在作風上一刻也不能松馳懈怠。要始終做到公私分明，先公后私，努力做到公而忘私、積極追求大公無私，贏得群眾好口碑。特別是縣級領導干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門主要負責同志，要嚴格遵照習近平總書記在中紀委二次全會上的講話精神，保持堅定的抵腐定力，旗幟鮮明的開展好反腐倡廉及廉潔自律各項工作。

五、功建于責，而沒于諉，要始終做到責任過硬。

“擔當”“盡責”是賡續(xù)千年的傳統(tǒng)美德?！爸熑握?，大丈夫之始也。行責任者，大丈夫之終也”。建功立業(yè)必須責任擔當，有崗位就必須有擔當，能否擔當是一種格局，需要一種境界。全區(qū)各級領導干部要切實解決好思想“格局”問題，必須做到胸懷理想，不忘初心，牢記使命，發(fā)揚求真務實，真抓實干的作風，以釘釘子的精神擔當盡責。切實解決在責任擔當上安于現(xiàn)狀、拼搏進取精神不足、“怕惹事”、“嫌麻煩”、“多一事不如少一事”等問題，特別是各黨委（黨組）書記要管好副職，督促指導其承擔起責任把工作做到位，切實為群眾辦實事，絕不允許為了“不出事”而“不干事”的現(xiàn)象存在。

六、事成于實，而騖于虛，要始終做到作風過硬。

凡事要腳踏實地的去做，不馳于空想，不騖于虛聲。干不干，怎么干，干得怎么樣，是對我們領導干部作風、擔當、境界、能力的一種現(xiàn)實檢驗。干就要“會干”，就要“真干”，就要“實干”，就要“苦干”。全區(qū)各級領導干部要把中央大政方針實化、細化、具體化，找準契合點、切入點，切實開展好“怎么看，怎樣干”大討論，謀劃好今年各項工作，同時，在工作的落實上檸緊每一個環(huán)節(jié)的螺絲，盯緊每一個開始的起步，把牢每一個關鍵的責任，把進度作為標準，把效果作為檢驗，聚焦問題，聚力一線，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，舍我其誰、功成有我的責任感，苦干、實干、加油干，推動今年確定的各項任務目標，縣級領導干部要帶頭擔當責任，當好頭雁，展現(xiàn)作風，切實推動有關工作落實落地。

同志們，前途多風景，惟有努力攀，相信在大家的共同努力下，以更加過硬的狀態(tài)，更加過硬的黨性，一定能順利完成今年組織交給的任務，實現(xiàn)“四個x”的新發(fā)展！

干部任前集體談話會議上的講話篇二十一

“廉潔政府這個詞最早出現(xiàn)在《晏子春秋》中詢問“下四個”：“一個廉潔而長期的政府，它能做什么”我們現(xiàn)在談論的內(nèi)容“廉潔政府主要是指政府工作人員在履行職責時，不以權謀私，公正廉潔。后來，這個“政治學具有政治內(nèi)涵。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定和區(qū)委的安排，今天召開本次調(diào)整任用干部任前集體談話會，通報有關情況，重申有關要求，以便使大家更好地適應新崗位工作，履行好新崗位職責。

這次干部調(diào)整是區(qū)委充分考慮了區(qū)直部門實際、領導空缺、班子現(xiàn)狀和干部個人的特長，反復權衡、充分醞釀、通盤考慮，報市委組織部審核同意、區(qū)委常委會議和區(qū)委全會研究，作出的決定。調(diào)整任用工作堅持了三個原則：一是堅持發(fā)展為要、工作急需的原則。本次只圍繞區(qū)xx等單位進行聯(lián)動調(diào)整。這些單位都是承擔從嚴治黨、追趕超越、脫貧攻堅重任，急需加強干部力量的單位。二是堅持運用“三項機制”、樹立正確導向的原則。這次干部調(diào)整任用，嚴格按照“三項機制”規(guī)定醞釀擬任人選。這些人選，既有長期擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，調(diào)回區(qū)直部門后又較長時間在副職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、忠實履職的干部;也有長期擔任副科級領導，在本職崗位踏實工作，做出顯著成績的干部;還有業(yè)務工作能力強、專業(yè)技術水平高的一般干部。三是堅持用人所長、人崗相適的原則。這次干部調(diào)整任用，重點考慮部門領導班子結(jié)構(gòu)狀況需要，考慮加強工作、事業(yè)發(fā)展需要，考慮干部自身素養(yǎng)專長和個人發(fā)展需要，統(tǒng)籌兼顧、合理調(diào)配，人盡其才、人崗相適，努力做到把合適的干部用到合適的崗位上來。

總之，希望大家從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務變動問題上，正確對待進退留轉(zhuǎn)，正確對待組織決定，正確理解區(qū)委意圖，識大體、顧大局、守紀律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，愉快地接受組織安排，真正把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委決定精神上來。希望大家倍加珍惜組織的信任和培養(yǎng)，嚴字當頭、真字為本，在新的崗位上展現(xiàn)新作為、做出新成績。下面，我講五點要求，與大家共勉。

對黨忠誠是黨的事業(yè)順利發(fā)展的堅強政治保證，也是黨員領導干部必須堅守的政治品格。大家作為黨培養(yǎng)教育多年的領導干部，一定要提高政治站位，保持政治定力，堅定政治立場，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，無論在什么情況下，都要始終忠誠于黨的信仰、忠誠于黨和人民的事業(yè)。一要對黨忠誠。旗幟鮮明講政治，切實增強“四個意識”，帶頭做到思想上認同核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，自覺經(jīng)常同黨中央對標，校準自己的思想和行動，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央和省市區(qū)委保持高度一致，言行一致、表里如一。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，貫徹民主集中制原則，嚴格黨的組織生活制度，自覺維護班子團結(jié)，形成加快發(fā)展的強大合力。要始終牢記自己的第一職責是為黨工作、為黨盡責，自覺服從組織安排，盡快適應角色轉(zhuǎn)換，全力抓好各項工作，確保區(qū)委區(qū)政府各項決策部署落地落實。二要對人民忠誠。始終站穩(wěn)群眾立場，牢記黨的宗旨，堅持群眾路線，把群眾擺在心中最高位置，任何時候任何情況下都要堅持以人民為中心，把保障改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，多深入基層、深入群眾“接地氣”，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，千方百計為群眾排憂解難，以自己的實際行動在群眾中留下好口碑、好政聲。三要對事業(yè)忠誠。要始終牢記習近平總書記關于“做發(fā)展的開路人”的教誨，擔起抓發(fā)展、促改革的責任，緊緊圍繞區(qū)第x次黨代會描繪的發(fā)展藍圖，擔當干事、激情干事、創(chuàng)新干事、干凈干事，勇做發(fā)展“開路人”，爭當改革“急先鋒”，扎實推進“五大戰(zhàn)略”，為x決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康、加快追趕超越、實現(xiàn)綠色崛起不懈奮斗。

本領不足、本領恐慌、本領落后是制約我區(qū)加快發(fā)展、追趕超越目標實現(xiàn)的重大障礙。黨員領導干部要帶頭學理論、學政策、學業(yè)務、學方法，提高工作能力和領導水平。一要養(yǎng)成自覺學習的習慣。面對新的領導崗位和新的工作領域，新任領導干部要切實加強學習、加緊學習，盡快掌握業(yè)務知識，熟悉工作流程，努力做到工作學習化、學習工作化，通過堅持不懈的學習、深入細致的思考和知行合一的實踐，不斷提高自己的專業(yè)化水平和科學決策能力，努力使自己真正成為行家里手、內(nèi)行領導。二要扛起持續(xù)學習的責任。黨員領導干部要深刻認識到不斷學習是加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提高精神境界的重要途徑，是獲取知識、提升能力、增長本領的必經(jīng)之路，更是一種政治責任和一種政治要求。要切實把學習的出發(fā)點放在增強本領、解決實際問題上，著眼于新的實踐和發(fā)展，注重理論知識的實際運用，把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動落實的措施，體現(xiàn)在促進經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的成效上，真正做到學以致用、用以促學、學用相長。三要當好帶頭學習的表率。黨員領導干部要帶頭學習，同時組織本單位本部門干部常態(tài)化、制度化開展“兩學一做”學習教育，引導干部職工把學習作為一種政治自覺、精神追求和一種生活方式，組織干部加強政策理論的學習，加強黨性錘煉，堅定理想信念，增強對中央和省、市黨委、政府各項決策部署的理解力和執(zhí)行力，著力提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力和水平;按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，組織干部學習與崗位職責相關的知識、技能，做到學一行、專一行、精一行，努力成為熟悉專業(yè)、精通業(yè)務的“活字典”。通過學習，使黨員干部在黨性修養(yǎng)、政策理論、業(yè)務水平等方面都有一個新的提高。

清廉是黨員干部的立身之本、立德之基、從政底線。守住清廉，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣。作為一名領導干部，手中或多或少掌握著一定的權力，面對工作、生活中的誘惑，大家一定要管好自己，始終把干凈清廉作為人生信條，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，守住廉潔底線、不碰道德紅線。一要修身律己。習近平總書記強調(diào)，黨員干部要“不斷加強自律，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，尤其是在私底下、無人時、細微處，更要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩”。大家在獨處之時一定要反躬自省、謹言慎行，不做有違道德、紀律和法律的事情，要在細微之處保持警惕、警覺、警醒，從思想上筑起拒腐防變的防線，自架“高壓線”、自設“防火墻”、自套“緊箍咒”。要做到自重、自省、自警、自勵，愛護自己的人格，珍視黨員干部的身份，切實做到不為金錢所動、不為“燈紅”所迷、不為“酒綠”所醉、不為娛樂所誤、不為嘴饞所傷，強化自我監(jiān)督，加強自我約束。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，絕不能什么人都交、什么飯都吃、什么酒都喝，自覺拒絕“小意思”、節(jié)制“小愛好”、遠離“小圈子”，真正做到人前人后一個樣，臺上臺下一個樣，工作生活一個樣。二要嚴以用權。習近平總書記指出，“當官發(fā)財兩條路，大路朝天、各走一邊”。黨和人民把大家放到領導崗位上，是一種信任、一種重托，更是一種責任。要時刻把權力當作一種責任，把崗位當作干事創(chuàng)業(yè)的平臺，堅守干凈干事的為官底線，嚴格按照法律規(guī)定的權限、程序和責任行使權力，作到法無授權不可為，嚴格遵守領導班子議事規(guī)則和決策程序，依法用權、秉公用權、廉潔用權，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。同時，要認真落實黨風廉政建設責任制，管好家屬、管好親屬、管好下屬。三要守牢底線。黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，條條是紅線、條條是底線、條條是帶電高壓線，決不能闖、決不能踩、決不能碰。要帶頭認真落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風”，堅持落實個人重大事項報告、外出報備、婚喪嫁娶事宜報告登記等制度。要守紀律，更要帶頭講規(guī)矩，把遵守六大紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩貫穿履職盡責、推進工作、做人從政的全過程。要堅持不懈加強黨章黨規(guī)、黨風廉政建設有關規(guī)定的學習，錘煉黨性、涵養(yǎng)德行、示范品行，帶頭做到重法篤行、明禮知恥、崇德向善，注重個人政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的修養(yǎng)，努力行在先、做在前，做表率、樹標桿。

當前，我們個別干部對從嚴治黨的新常態(tài)仍不適應，混日子、不作為、慢作為的現(xiàn)象還一定程度存在。存在這些問題，一方面是個別黨員干部缺乏管黨治黨越往后越嚴越緊的警醒，另一方面也表明少數(shù)單位領導存在“不愿意管”、“怕得罪人”、“當老好人”的思想，對干部管理還存在著不夠嚴格的問題。正如習近平總書記所指出的，“我們現(xiàn)在對黨員、干部的要求不是過嚴了，很多要求早就有了，是最基本的要求。現(xiàn)在的主要傾向不是嚴了，而是失之于寬、失之于軟，不存在嚴過頭的問題”。一要從嚴履行責任。這次交流調(diào)整的干部大多是單位主要領導，要自覺擔負起抓班子、帶隊伍的主體責任，切實抓在日常、嚴在經(jīng)常，確保干部隊伍始終朝氣蓬勃、能打硬仗。要切實履行好從嚴治黨的主體責任和“一崗雙責”，工作上嚴格要求，措施上嚴格管理，問責上加大力度，著力真管真嚴，敢管敢嚴，常管常嚴，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。二要從嚴管理干部。要把思想教育作為新常態(tài)，經(jīng)常抓、反復抓，有針對性地解決干部隊伍存在的能力不足“不能為”、動力不足“不想為”、擔當不足“不敢為”等問題;要把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，把握運用“四種形態(tài)”，抓早抓小抓苗頭，防微杜漸，督促干部用心干事，多扯扯袖子、提提領子，防止小毛病演變成大問題。要用典型案例教育干部敬畏法紀、敬畏組織、敬畏人民，以高度的自律和忠誠履行崗位職責。三要從嚴執(zhí)行制度。既要著眼單位和部門管理的難點、焦點，建立完善管理制度，明確倡導什么、反對什么，鼓勵什么、禁止什么，要求什么、限制什么，使廣大黨員干部清清楚楚、明明白白，做到事事有遵循、件件有依規(guī)，又要嚴格執(zhí)行制度，對有規(guī)不依、有令不行、有禁不止的，對推動不力、落實不力、執(zhí)行不力的，對不作為、慢作為、亂作為的，要從嚴問責追責，切實做到按制度管權、管事、管人。

決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康，加快追趕超越、實現(xiàn)綠色崛起是黨和人民交給我們的一份沉甸甸的責任。不流幾把汗、不掉幾斤肉、不脫幾層皮，是實現(xiàn)不了的，迫切需要大家忠誠履職、擔當盡責，使出洪荒之力、拿出沖天干勁，頂著壓力沖、放開手腳干，奮力實現(xiàn)全面建成小康x的目標。一要帶頭擔當盡責，敢于攻堅克難?！绊樉衬婢晨葱貞?，大事難事看擔當”。習近平總書記提出要做到“五個面對、五個敢于”，即面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。作為領導干部，就要敢于面對問題，不能對存在的諸多問題視而不見或避重就輕，不能用低標準應對新要求。當前，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和改革深入推進，工作中面臨越來越多的新情況、新問題。尤其是x作為國家重點扶貧開發(fā)區(qū)，要保持經(jīng)濟快速增長的難度不斷加大，人民群眾的期盼要求越來越高，擺在我們面前的任務異常艱巨繁重。作為一名領導干部，一定要以強烈的發(fā)展意識，擔負起加快發(fā)展的責任，以新官要理舊賬的胸懷和氣魄，知難而進、迎難而上，敢抓敢管、真抓真管，不推諉、不回避，直面矛盾、勇破難題，盤活項目、搞活企業(yè)，大力發(fā)展實體經(jīng)濟，努力實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展速度和質(zhì)量的雙提升。二要帶頭團結(jié)干事，全力追趕超越。團結(jié)出生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力。搞好團結(jié)是干好工作的重要前提。班子成員之間要團結(jié)，上下級之間要團結(jié)，部門之間要配合，真正共同謀事、干事、成事、擔事。今年是實施追趕超越季度考核點評的第一年，經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、生態(tài)環(huán)保、黨的建設各行各業(yè)工作都要追趕超越。面對艱巨的任務、超常的壓力、追趕的目標，需要我們團結(jié)一心、共同擔當，把心思和精力集中到?jīng)_刺目標任務上來，在工作上同心同力，落實上同步同頻，齊心協(xié)力強措施、補短板，全力以赴抓進度、追趕超，確保年度追趕目標的全面完成。三要帶頭奮勇爭先，加快x發(fā)展。x目前正處于爬坡過坎的關鍵時期，各項工作都面臨挑戰(zhàn)，稍有懈怠就有掉隊的危險。全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的任務非常艱巨、壓力非常大。大家都是土生土長的x人，都是肩負加快x發(fā)展重任的“關鍵少數(shù)”，大家到了新的崗位，如果一段時間后分管的工作沒有明顯變化，還是“山河依舊”，我們就無法向x人民交代，無法向組織交代。大家一定要增強責任意識、擔當意識，任何時候都要做到想擔當、敢擔當、能擔當，認真履職盡責，盡快打開局面，為加快各項工作追趕超越奠定堅實基礎。要主動協(xié)調(diào)聚合力，圍繞全區(qū)追趕超越的目標任務，積極加強對上溝通爭取支持，注重對下協(xié)調(diào)搞好服務，強化相互配合緊密協(xié)作，真抓實干，爭創(chuàng)一流，不斷把x改革發(fā)展各項事業(yè)推向前進。

退出現(xiàn)職領導干部具有堅強的黨性、扎實的作風、豐富的經(jīng)驗和過硬的本領，新任領導干部要自覺尊重、切實發(fā)揮這些干部的作用。這些干部要繼續(xù)保持共產(chǎn)黨人本色，自覺遵守黨規(guī)黨紀和政策法規(guī)制度，真正發(fā)揮好傳幫帶作用，盡其所能，干好新崗位的工作。

崗位就是責任，履新就是“趕考”。祝愿同志們上任后工作順利、奮發(fā)有為，展示新形象，再創(chuàng)新業(yè)績，不辜負區(qū)委的信任和人民的重托。

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調(diào)整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產(chǎn)黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領導干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經(jīng)濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調(diào)整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到一崗雙責。既要抓好經(jīng)濟工作、業(yè)務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經(jīng)濟、業(yè)務工作二者關系是緊密聯(lián)系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風政風，能夠為經(jīng)濟建設、業(yè)務工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經(jīng)濟發(fā)展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質(zhì)基礎，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結(jié)果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩(wěn)定的大事;相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照誰主管，誰負責的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。

領導干部要以身作則，嚴于律己，按照xx說的，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻做到看權要自重，掌權要自省，用權要自律。，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。

《黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出：黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)在于監(jiān)督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監(jiān)督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權力的現(xiàn)象?，F(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數(shù)領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經(jīng)濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督。在黨內(nèi)要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞一言堂、小圈子，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內(nèi)設定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，按照領導班子內(nèi)部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結(jié)和威信。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是一把手，不能把主要領導負責制看成一個人負責制，搞一言堂，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。

四、勤于學習，加強自身修養(yǎng)。

這里我特別強調(diào)要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業(yè)務修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)。

一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

二要加強法律法規(guī)的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規(guī)范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關的法規(guī)法紀條款要重點掌握。要結(jié)合個人的思想現(xiàn)狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。

三要學好業(yè)務知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發(fā)展的步伐，通過學習，培養(yǎng)高尚的情趣愛好。將學習與創(chuàng)新工作結(jié)合起來，將研究工作和解決問題結(jié)合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。

謝謝大家!

同志們：

剛才區(qū)委常委、組織部長xx同志宣讀了各位的任職通知，區(qū)委常委、紀委書記、監(jiān)委主任xx同志又給大家作了任前廉政談話。兩名新任職的同志代表做了表態(tài)發(fā)言，xx、xx同志代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和區(qū)直單位，結(jié)合各自成長經(jīng)歷和工作感悟也作了很好的發(fā)言。

各位同志即將成為臥龍區(qū)的一名副科級干部，在這里，我對大家的進步表示祝賀！我回區(qū)里以后參加這種任前談話，印象中只有兩次。第一次是衛(wèi)健系統(tǒng)科級干部調(diào)整，我自己要求參加的，為什么要去給他們談話？我感到我們當前的師德師風、醫(yī)德醫(yī)風這些直接涉及民生的特殊崗位需要給他們提出要求。今天在同志們?nèi)温毬男轮H，我跟大家進行這次集體談話，既是一種勉勵和鞭策，也是提出一些希望和要求。

第一，為事?lián)袢苏咧?，為人擇事者亂。

咱們這一次干部的選拔任用歷時比較長，從去年8月5日啟動到現(xiàn)在，中間的醞釀、推薦、考試等有關考核程序持續(xù)了4個多月時間，可以看出區(qū)委對此次干部調(diào)整非常慎重。一方面是因為咱們區(qū)十多年來沒有大批調(diào)整這么多的副科級干部，另一方面也因為我們這一批干部適值“十三五”圓滿收官、“十四五”精彩開局的關鍵時期。

就像剛才同志們發(fā)言所說的，遇到了一個好時代。這批年輕的同志都要工作二十年到三十年，也就是五到六個“五年規(guī)劃”的時間，你們決定著臥龍區(qū)未來的發(fā)展，所以我對這次大規(guī)模調(diào)整非常重視，對大家寄予厚望。我們不拘一格用人才，是為了匡正用人風氣，為國選才、為事業(yè)選才，在馬克思主義的群眾觀和政績觀的交叉點去選人。我們是這樣說的，也是這樣做的，包括這次干部任用的時機和條件，以大無畏的精神，排除一切干擾，制定科學合理的選人用人方案，區(qū)委組織部的同志做了大量工作，也得到了市委組織部的大力支持。

區(qū)委常委會和我這個區(qū)委書記身負著省委、市委的重托，事關著我們一個區(qū)域的發(fā)展，所以在選人用人上不能辜負了組織的重托和百萬臥龍人民的期望。古人說“為事?lián)袢苏咧?，為人擇事者亂”。我們選擇各位就是為了我們偉大的臥龍事業(yè)，也是為了我們百萬臥龍人民的利益，我們是為事選人的，而不是為人擇事的。這就是我們正確的政治路線、組織路線和風清氣正的用人環(huán)境、科學的選人辦法。

大家通過“雙推雙考”走到這個崗位，證明大家在各自崗位都非常優(yōu)秀。但嚴格來說，我們的知識儲備與當前所承擔的發(fā)展任務之間還是有差距的。以這次考試為例，你們今天在座的百分制成績是四十分以上，后來題目公布了以后，有的同志反映“曲突徙薪”這個成語很生僻，好多人竟然沒聽說過。咱們南陽是楚漢文化的發(fā)祥地，不說讓每個人都通讀《四書五經(jīng)》、《二十四史》了，《漢書》“霍光傳”上這個典故，應該是在我們初高中課本上都有的。所以我感到大家學習的任務還是非常重的，應該說還有很大的提升空間，我們創(chuàng)建學習型社會、學習型個人任重而道遠。各位一定要意識到自己身上沉甸甸的責任，不負組織的重托，不辱使命，承擔起我們臥龍騰飛的責任。

第二，干部比精良的“武器”更重要。

千秋大業(yè)在人民，事業(yè)興衰在干部。前一個時期工作之余我到涉縣，那里以前是八路軍129師鄧小平同志和劉伯承同志的總部駐地，進入縣境看到明顯的標語：“八千將士進涉縣，三十萬大軍出太行”，我們抗戰(zhàn)開始是八千將士進涉縣，出來打解放戰(zhàn)爭時已經(jīng)發(fā)展壯大成三十萬的革命大軍，它關鍵的問題在干部。周而復在寫《截肢與輸血》這篇文章時，引用白求恩同志說過的一句話：“中國共產(chǎn)黨交給八路軍的不是什么精良武器，而是經(jīng)過二萬五千里長征鍛煉的干部和戰(zhàn)士。”干部比精良的武器重要得多。毛澤東同志說，正確的政治路線確定之后，干部就是決定因素。鄧小平同志指出，正確的政治路線要靠正確的組織路線來保障。一個地方的干部工作對全局工作至關重要，干部的素質(zhì)決定一個區(qū)域的發(fā)展，一個區(qū)域的競爭最終體現(xiàn)在人才的競爭。所以我們要加強干部教育，不能重提拔輕培養(yǎng)，重提拔輕管理。

咱們過去南陽地委的老書記李金明同志，后來到杭州當市委書記，當省常委、紀委書記、政協(xié)主席。老領導一直關心我們南陽事業(yè)，他寫了一本書叫《南都情緣》，他說我這一生跟“南都”結(jié)下了不解情緣，我工作的地方是過去東漢時期的“南都”，后來又到了宋代的“南都”杭州工作。他一直在關心干部的培養(yǎng)問題，比如他自己親自去協(xié)調(diào)，杭州市委、浙江省委的組織部門和咱們南陽組織部的干部掛職。我每次去，老領導都說希望我和當?shù)攸h政干部能夠在一起多交流，相互啟發(fā)。杭州市的干部現(xiàn)在素質(zhì)確實很高，你到那里以后就會感到一種思想自覺。剛才紀委書記說那些紀律是硬約束，但根本的問題是，干部素質(zhì)提升后就會轉(zhuǎn)變成一種自覺自律，這樣能夠降低社會管理的成本，變成一種自發(fā)的行動。相反，如果不加強個人修養(yǎng)和學習，固步自封，最后就會成為井底之蛙。

職務提升了水平是不是就提升了？耀邦同志曾謙虛的說過，今天的胡耀邦還是昨天那個胡耀邦，并不是說今天叫我總書記了，我的水平就陡然提高了。我今后還需要很好地學習，要向老同志們請教，特別是向小平同志、向陳云同志請教。

所以我們各位同志位置變了，以后叫你鎮(zhèn)長、局長了，更要加強學習。在座的各位黨委書記、局長要履行起“傳幫帶”的責任，今天區(qū)委就把千挑萬選的年輕干部交給你們了，希望你們要對他們嚴管厚愛，多給他們壓擔子，同時要給他們做好楷模，教方法，教做人，為他們的工作成長提供良好的環(huán)境，不能“誤人子弟”，誤了黨和人民的事業(yè)。

第三，要讓年輕干部“大顯神通”。

事業(yè)是需要薪火相傳的。培養(yǎng)提拔干部，也是我區(qū)委書記的重要職責。臥龍區(qū)的干部在一個時期內(nèi)，特別是區(qū)直部門的領導班子平均年齡老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、流動不暢以及年輕干部培養(yǎng)滯后、儲備不足、使用不夠的問題，我是有所了解的。我們比臨近的宛城區(qū)少提拔了兩批干部，整個干部的平均年齡高了三歲。比如，這次提拔的最年輕的干部也已經(jīng)31歲，缺少二十多歲的“初生牛犢”。這些問題我了解以后非常擔憂，因此選三十五歲以下干部的程序也很快就要啟動。

干部調(diào)整需要主要領導有大無畏的氣派，要有大的胸懷和擔當。鄧小平同志作為改革開放的總設計師，就有這種卓越的眼光。上個世紀八十年代，小平同志為了解決干部年輕化問題，曾勸一些老同志帶頭退出領導崗位，把機會留給年輕的干部。小平同志當年如果是以一種遷就或迎合的態(tài)度，覺得這些老同志支持了我?guī)状螐统?，而狹隘的去看這個事情，他就做不出來這個遠見卓識，就不會有現(xiàn)在改革開放偉大成果。

我們個人相對于這個時代，相對于我們的事業(yè)都是滄海之一粟，所以在選拔任用干部上一定要有博大的胸懷，要有識才的慧眼，用才的膽識，育才的方法。今天這個副科級職務不高，但是在大家成長的道路上是不可跨越的，這個起點對各位而言應該永遠銘記。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在選拔中層干部的時候，也一定要出于公心，著眼干部的成長，打破體制壁壘，加強年輕干部培養(yǎng)培育、選拔任用，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉，讓年輕干部“大顯神通”。

創(chuàng)造良好的用人環(huán)境。古人愛才惜才的這些例子都很多，曾國藩一生“愛才如命”，說“得天下英才而育之，乃人生一大樂事”。我回區(qū)工作后，把人才工作一直放到重要的議事日程上，我算了一下，累計提拔了12批干部，共851人。這中間我們還圍繞后備干部、年輕干部的培訓選拔、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)等工作，把有限的公務員編制向選調(diào)生上傾斜，加大事業(yè)單位的選聘力度，共接收了選調(diào)生26人，其中在校的黨員占了三分之一，碩士研究生以上學歷占至少三分之二，這些年輕干部就是臥龍發(fā)展的活力之源。

第四，政府是公益的“守夜人”，而不是“受益人”。

保就業(yè)是“六穩(wěn)六?！惫ぷ髦?，這就要求我們創(chuàng)造更多的就業(yè)機會和通道，就業(yè)崗位的創(chuàng)造要注重公平，過去我區(qū)每年空出二三百個工作崗位，可是我們一些貧困家庭，千辛萬苦培養(yǎng)一個孩子，畢業(yè)了沒有關系就找不到工作，這樣的社會風氣就可想而知。去年，我們共公開遴選公務員39名，公開選調(diào)工作人員277人，公開招聘事業(yè)單位工作人員611人，就是要為這些平民子弟提供工作的機會，提供上升的渠道。

沒有素質(zhì)的領導干部，會利用手中的權力設置障礙，以謀求一些個人的利益。而真正為民服務的黨委政府和公務員，會提供公平公正的空間和機會，這就是權力觀的問題。

權力是從哪里來？是人民給你的。權自民賦，黨的干部必然是要來為民服務、維護公平正義的。正義堪比一個社會的陽光空氣，如果沒有陽光空氣，那就無法生存。比如我們設計的招錄教師方案，直接把每個報考教師分到各個農(nóng)村學校，區(qū)紀委招錄工作人員，提前定好前十名進機關，什么關系都不用找。這不就是制度設計的問題嗎？所以區(qū)委書記的走廊里才能清凈下來，書記才能謀大事、踱方步、冷思考。如果制度設計不合理，就會產(chǎn)生腐敗、產(chǎn)生額外的工作量。

我給大家說過，現(xiàn)代政治文明是從“牧民”到“為民”觀念的轉(zhuǎn)變。封建社會叫“牧民”，例如荊州牧劉表，他這個職務就叫“牧”。意思是拿著鞭子，官員就是“放羊”的，人民群眾就是可以任意宰殺的“羔羊”，而現(xiàn)代的政治文明就是要大家從內(nèi)心深處轉(zhuǎn)變這種“牧民”的觀念，全心全意的“為民”服務。另外我們在廉潔自律上，也得有這種意識，多一點平民思想。有的同志可能將來會走向更高的工作崗位，但是要永遠記住保持對人民的赤子之心。無論我們走得多遠，都不能忘記走過的路。

今天組織賦予你一定的權力，目的是要你履行職務責任，絕不是讓你謀求個人利益的。不給你權力，你就承擔不了對應的責任。鄭板橋的“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”，封建時代官吏尚有這樣的認識，今天我們共產(chǎn)黨人應該比這個境界高得多。

西方經(jīng)濟學上說，政府是守夜人，而不是受益人。把政府職能定位于“守夜人”，就決定了政府行為不能缺位，要干自己該干的事，維護社會的公平公正，保障每一個社會成員的合法權益不受侵害。從權力觀上來說，就是要做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不要與企業(yè)爭利、與群眾爭利、與下級爭利。

做官先做人，大家到了新崗位上首先要做一個好人，得有良心，一定不要當壞人！我們的干部不能只算計自己如何獲取好處，算計百姓，你心中裝著人民，就不會做出背離人民根本利益的決策。這兩年多來，咱區(qū)里的輿情基本平穩(wěn)，從根本上來說，就是因為我們沒有做出違背人民利益的事，有堅定的人民性。所以大家一定不要只把人民掛在嘴上，遇到事情就把人民給忘了，權衡事的時候把人民“犧牲”了。

第五，干部成長不能節(jié)省“陽光”。

為政之道，修身為本。干部隊伍建設永遠在路上，干部教育應該也是一樣。我們黨歷來重視提高黨員干部的個人修養(yǎng)，劉少奇同志曾在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》一書中提出加強黨員干部的黨性鍛煉和修養(yǎng)。習近平總書記指出，干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須強化自我修煉，自我約束，自我改造。要心存善念，始終保持一顆仁愛之心、清澈之心、赤子之心。要見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省，時時勤拂拭，勿使染塵埃，時時檢視自身行為，切實糾正偏差。

我們每個人內(nèi)心都有私欲，也會因為受到一些誘惑而使內(nèi)心蒙塵。但如果能加強個人修養(yǎng)，時時拂拭內(nèi)心深處，就能做到潔身自好。正如王陽明所說，克己去私，做一個內(nèi)心光明的人。我常給大家說，有時間去讀讀論語，從傳統(tǒng)文化中去汲取，前半夜想想自己，后半夜想想他人。不管干什么事，正確對待自己，也正確對待他人。

黨員領導干部對教化民風有著特殊的作用，因此我們要自覺遵從社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，提高修養(yǎng)，提高自身的人格魅力。做一個人格健全的人、做一個明理的君子、做一個最好的自己。

老書記穆為民同志說過，職務榮譽歸了你，你就不要想著哪好事都是自己的，壞事都是別人的?！白u既汝歸，毀將安辭。利既汝歸，害將安辭。功既汝歸，罪將安辭”也是此意。職務是一種榮譽，也意味著一種責任。

所以我們的領導干部要帶頭擔當，要勇于負責。有的干部不敢擔當，八面玲瓏，有好事都是自己的，只栽花，不栽刺，整天只想做錦上添花的事，我認為這就是一種自私自利的表現(xiàn)。我們的干部應該永遠保持工作的激情，這個很難得，要時刻提醒自己。如果我們干工作沒有激情，就根本不可能干好?；蛘哒f事業(yè)順利了就有激情，不順利就沒激情，遇到了挫折就消極沉淪了，那也不是一個成熟的領導干部。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經(jīng)一番寒徹骨，哪來梅花撲鼻香。成績都不是敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，干部成長都要經(jīng)受磨練，不能節(jié)省陽光，人生的路沒有捷徑。所以既然選擇了從政，就意味著選擇了奮斗，選擇了奉獻，選擇了吃苦在前，享樂在后，要始終保持一顆奮斗之心。

第六，工作中不缺“理論家”，缺少“實干家”。

空談誤國，實干興邦。小平同志說“不干，半點馬克思主義都沒有”。有的人說得天花亂墜，但就是一點活都不會干。在工作中我們不缺理論家，而是缺少實干家。我們所說的“躬耕精神”就是一種如牛之“耐”，如馬之“快”的牛馬精神，就是“快”和“實”的作風。當個干部干事不能慢吞吞，干到哪兒是哪兒，要有激情、有擔當，反應快、抓得實。

同志們，一個干字擔日月，一個實字寫春秋?？倳浾f“弱鳥先飛，滴水穿石”。昨天區(qū)里述職會上，有的局長脫稿介紹工作條理清晰、層次分明。這并不是因為口才好，而是干出來才能說出來。

剛才讓大家學習了寇準的“六悔銘”，這六大悔事，看看都占了幾樣？官行私曲失時悔。你這個官職就是為人民干事的，不是為你個人或者家庭、親朋好友謀利。有些同志當個支部書記，在扶貧上就優(yōu)親厚友，這么一個小利都想謀，作為一個普通黨員都不合格，更不用說當支部書記了。藝不少學過時悔，見事不學用時悔。我們要善于在實踐中向領導學、向群眾學、在事上學。安不將息病時悔，醉發(fā)狂言醒時悔。不能按時作息、勞逸結(jié)合，在生病時會后悔。喝醉了什么大話都敢說，酒醒了就后悔。

珍惜時間學習的人前途無量。要永葆一顆上進之心，上進之心不是說要求一定做大官，而是要做好事、勤奮工作、勤奮學習。面對本領恐慌，缺什么補什么，一是讀書，二是向別人學習。書籍是人類進步的階梯，我們創(chuàng)建學習型社會，很多家庭屋子裝修很好，但就是沒書架。黃庭堅說“一日不讀書，則塵生其間，兩日不讀書，則言語乏味，三日不讀書則面目可憎”。所以一定要多讀書，腹有詩書氣自華。讀書的目的是做一個明理的君子，做一個好干部。林則徐曾說過，存心不善，風水無益，善心就是最大的風水。兄弟不和，交友無用。行之不端，讀書無用。做人一定要行大道，走正路。有些人不孝父母敬神鬼，專門跑到千萬里去燒香拜佛，殊不知父母才是你身邊的佛。

曾國藩在總結(jié)自己三十幾年宦海生涯的所思所得時，提出了慎獨則心安，主敬則身強，求仁則人悅，習勞則神欽。這四句話是什么意思呢？慎獨則心安，如果一個人在獨處時也能做到思想、言語、行為謹慎就可以問心無愧，跟咱們說“平日不做虧心事，半夜不怕鬼敲門”一樣的道理。君子之交，來自于暗室而不欺。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。

我們的廉政教育要學習“震畏四知”，舉頭三尺有神明，要有所畏，有所戒。主敬則身強，不管干什么都要有所敬，出門如見大賓，穿衣打扮也要“上循分，下稱家”，得體為宜，也是一種個人修養(yǎng)。求仁則人悅，這就是說求仁需要有仁人之心。習勞則神欽，是說努力工作、辛勤勞動的人就能使神明感到欽佩，包括“不晏起”，我們現(xiàn)在要求同志們按時上班，你早十分鐘去，諸事可沉著應對、忙而不亂。俗語說的“早起三光，晚起三慌”，是有大道理的。

將帥必起于卒伍，宰相必起于州吏。大家雖然現(xiàn)在只是在一個副科級的崗位上，但已經(jīng)是一名領導干部了。萬丈高樓平地起，九尺之臺起于壘土。不管大家將來走多遠、飛多高，都要牢記使命，不負重托，做經(jīng)得起人民“閱卷”的“答卷人”。我在這里也代表區(qū)委，同時也以我個人的名義，祝福各位在新的崗位上能夠很好地為民服務，取得更大的成績！

同志們：

今天，我們對調(diào)整交流后職務發(fā)生變化的科級領導干部進行集體廉政談話,目的是為大家即將走上新崗位進行提醒和警示，不斷增強廉潔自律意識。這里，我就結(jié)合自己的體會和黨風廉政建設的要求，講五個方面的意見，與大家共勉。

一、要勤于學習，不斷強化黨章黨規(guī)黨紀意識。

黨章和黨內(nèi)法規(guī)是推進全面從嚴治黨的根本依據(jù)，只有認真學習貫徹，才能準確把握全黨必須遵循的行為準則。對這次調(diào)整交流的干部來講，為黨工作為人民服務的平臺范圍更大了，但組織和干部群眾對我們的要求更嚴了，標準更高了。因此，大家必須深刻認識黨章黨規(guī)黨紀的重要性。當前，我們要深刻認識推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結(jié)合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑，是全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程。要以學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》為契機，系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)黨紀，既要原原本本、逐字逐句學，把黨規(guī)黨紀要求學懂弄通、把黨的紀律規(guī)定牢牢刻印在心上，又要深刻領悟黨內(nèi)法規(guī)中蘊含的管黨治黨精髓要義，徹底弄清那些是不能越的“紅線”，搞明白那些是不能進的“雷區(qū)”，始終繃緊尊崇黨章、遵守黨紀的思想之弦。要自覺接受黨的紀律教育，把遵規(guī)守紀作為一種習慣，落實到日常工作和生活的方方面面，把黨章黨規(guī)黨紀作為標尺，用黨章黨規(guī)黨紀規(guī)范履職、用權、干事的各個環(huán)節(jié)，以黨紀黨規(guī)為鏡去歪風、正行為、強黨性，切實維護黨章黨規(guī)黨紀的權威性和嚴肅性。

二、要勇于擔當，認真落實全面從嚴治黨責任。

有職必有責，有責須擔當。全面從嚴治黨主體責任體系的建立，為每個領導干部都戴上了黨風廉政建設的“緊箍咒”。這次提拔任職及平級轉(zhuǎn)任的領導干部，有的是部門的主要負責人，也有的是領導班子成員，說到底，大家都是履行黨風廉政建設兩個責任的領導者和推動者。因此，我們要根據(jù)職責分工，深刻領會新時期黨風廉政建設工作提出的“挺紀在前”、“四種形態(tài)”等新思想、新觀點，主動擔當作為，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。單位主要負責人要做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重大案件親自督辦、對各種警示教育活動親自主持，管好班子，帶好隊伍，當好廉潔從政的表率。班子其他成員要認真履行一崗雙責，在抓好業(yè)務工作的同時，切實抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作的協(xié)調(diào)指導、日常監(jiān)管、督促檢查和請示匯報，做到常思常想、會抓會干、敢抓敢管。同時，要樹立“嚴管就是厚愛”的理念，時刻關注黨員干部的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和作風狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行咬耳扯袖的提醒教育，特別對一些小事小節(jié)方面的問題要善于發(fā)現(xiàn)、敢于提醒，不能放任自流，督促他們嚴格按照黨章黨規(guī)黨紀來衡量自己的行為。

三、要嚴守紀律，切實做到守紀律講規(guī)矩。

黨的紀律是黨的建設的生命線，也是黨員干部的基本準繩，自覺遵守黨的紀律，是對領導干部最起碼的要求。作為這次提拔任職和平級轉(zhuǎn)任的領導干部，要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，自覺用《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》來約束自己的言行舉止，守住個人干凈的為官底線，將守紀律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。要嚴守黨的政治紀律，在大局觀念、擔當精神等方面認真對照檢查，堅決做政治上的明白人;要嚴守黨的組織紀律，切實貫徹落實民主集中制，重大問題該請示的一定要請示，該匯報的一定要匯報，不能擅作主張，我行我素;要嚴守黨的廉潔紀律，嚴格執(zhí)行財務管理等方面的制度，不濫用職權，不以權謀私;要嚴守黨的工作紀律和生活紀律，在工作上要積極主動、腳踏實地，在生活上要模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，努力成為愛崗敬業(yè)、遵紀守法、明德守禮的表率;要嚴格遵守黨的群眾紀律，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格按規(guī)定為群眾辦事，辦好群眾的事，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

四、改進作風，模范遵守中央八項規(guī)定精神。

中央和省、市、區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾規(guī)定要求，為各級領導干部行為準則和工作提出的“標尺”。我們要主動適應作風建設“越往后執(zhí)紀越嚴”的新常態(tài)，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委“雙十條”規(guī)定以及市區(qū)相關要求，認真落實公務接待、公費旅游、操辦婚喪喜慶事宜、發(fā)放獎金補貼、差旅費、會議費管理等各項制度規(guī)定，帶頭抵制不正之風，帶頭勤儉節(jié)約，壓減“三公”經(jīng)費支出。要樹立求真務實的工作作風，在作風方面堅持高標準、嚴要求，在“勤”“快”“實”“細”四個方面下功夫，以身作則，以上率下，為其他干部職工樹起標桿，做出示范，以良好的作風推動各項工作落實。

五、要嚴格自律，始終保持清正廉潔的良好形象。

為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于敬畏。我們每位同志要切實認識到權力是責任、是義務、是奉獻，行使權力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎，絕不能濫用權力、謀取私利。要把“做事”作為實現(xiàn)個人價值的“課堂”，把“當官”當作為造福百姓的“舞臺”，勤政為民，當好“服務員”。要自覺培養(yǎng)和鍛煉自己的廉潔定力，正確對待名利，控制個人欲求，保持平靜心態(tài)，努力做到不計個人得失，不為名而動，不為利而爭。要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，不斷增強自身的免疫力。始終把監(jiān)督看成是最大的關愛、最好的保護和最真誠的幫助，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,主動把自己的活動置于廣泛的監(jiān)督之下，養(yǎng)成在公開中行使權力的習慣，得到在監(jiān)督下工作生活的安寧。同時，做人做事一定要把握原則、堅守底線，工作生活一定要注重細節(jié)、把握小節(jié)，把好第一道關口，守住第一道防線，以實際行動贏得群眾的信賴和支持，樹立好自身良好形象。

同志們，全面從嚴治黨的新形勢新任務對我們提出了新的更高的要求。xxx希望大家認真履行黨和人民賦予的神圣職責，以身作則，率先垂范，廉潔自律，勤勉工作，以實際行動和工作實績回報組織的培養(yǎng)和群眾的信任!

最后，祝大家在新的工作崗位上工作順利，事業(yè)有成!

謝謝大家!

同志們：

這段時間以來，一批同志根據(jù)工作需要，走上了新的領導崗位，這是組織的培養(yǎng)、群眾的認可和同志們自身努力的結(jié)果。在此，我向各位表示祝賀。同時，按照落實黨員領導干部廉潔從政規(guī)定的要求和出于組織上對干部的關心愛護，我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對新提拔、交流、轉(zhuǎn)任的領導干部早上廉政課、早打預防針，常吹廉政風、常敲警示鐘，使大家進一步提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。對于每一位新任的領導干部來說，勝任新的崗位，履行好新的職責，做一名稱職的領導干部，既是組織上對大家的殷切希望，也是大家的共同愿望，希望同志們倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上干事創(chuàng)業(yè)的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，恪盡職守、勤勉工作，在新的崗位上做出更加優(yōu)異的成績。下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。

在座的各位同志能夠走到領導崗位上，在工作成績上是有目共睹的，在廉潔自律上也是受到認可的。但是，決不能因此而掉以輕心，應該清醒的認識到，當前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，腐敗易發(fā)多發(fā)的勢頭還沒有得到根本遏制，我們隨時都可能面臨各種風險誘惑的考驗，一旦放松自身的思想道德修養(yǎng)，就極有可能滑向腐敗的深淵。**省**市政協(xié)原秘書長**，從小生長在農(nóng)村，家境貧寒，曾當過船工和石匠，從政后相當長一段時間內(nèi)是積極上進、清正廉潔的干部，為黨和國家確實作出了貢獻，并被上級組織部門作為后備干部培養(yǎng)。最初，他與私企老板們打交道時還是保持著幾分警覺，曾經(jīng)告誡身邊的干部哪些人不可交。但隨著職位的升遷，交際的頻繁，逐漸放棄了黨性修養(yǎng)和思想道德約束，在金錢、美色和權力的貪欲中越陷越深，從一名擁有大好前程的優(yōu)秀領導干部淪為了階下囚，其教訓不可謂不深。講這個例子就是要提醒大家，我們職務變了，權力大了，絕不意味著對自己的要求松懈了，相反要更加注重自身修養(yǎng)、自我約束，始終筑牢拒腐防變的思想道德防線。

一要樹立堅定的理想信念。習近平總書記深刻指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡?？倳浶蜗蟮乇扔髡f，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。總書記突出強調(diào)信念堅定是好干部第一位的標準。他指出，衡量一個干部是不是好干部，首先要看這一條。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。所以，要成為一名合格的領導干部，就需要不斷加強政策理論學習，要深入學習領會十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會和十八屆中央紀委四次全會精神;加強對《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和相關法律法規(guī)、政策制度的學習，努力掌握科學理論體系和精神實質(zhì)，保持政治清醒、立場堅定。

二要不斷加強思想道德修養(yǎng)。道德是以善惡評價的方式，調(diào)整人與人、人與社會之間相互關系的心理意識、原則規(guī)范和行為活動的總和，它是靠信念、傳統(tǒng)習慣、教育或社會輿論的力量為人們所遵守的價值標準。高尚的道德是做人的基本條件，良好的思想道德修養(yǎng)是作為一名合格領導干部的必備素養(yǎng)。在市場經(jīng)濟條件下，如何對待享樂，對待金錢，對待權力，對待升遷，如何看待待遇，看待奮斗，看待得失，這都體現(xiàn)了道德境界的高尚與低下。古語云：“德不配位，必有災殃”。我們的一些干部之所以出了問題，栽了跟頭，歸根結(jié)底是自身的思想道德修養(yǎng)不過關，在喧囂浮躁與是非曲直面前沒有站穩(wěn)立場、恪守原則。這就警醒我們，加強道德修養(yǎng)必須從一點一滴做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終堅持正確的人生價值取向，不為私心所憂，不為名利所累，不為物欲所惑。

三要自覺養(yǎng)成學習意識。學習是領導干部加強道德修養(yǎng)和提高自身素質(zhì)的基礎。大家走向新的崗位后，在新的環(huán)境下會面臨許多新情況、新問題和新任務，肩上的擔子會更重，擔負的責任也更多，原來的經(jīng)驗和方法難免會不適應新的工作，這就需要我們加強學習，與時俱進，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固樹立學習意識，把學習當作一種責任、一種使命、一種修養(yǎng)，要勤于學習、善于學習、樂于學習，養(yǎng)成終身學習的良好習慣。作為領導干部，要躬下身子，靜下心來，扎扎實實向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學，認真學好“馬列的書”、“國情的書”、“專業(yè)的書”、“基層的書”和“群眾的書”這“五本”書，不斷豐富知識結(jié)構(gòu)，切實提高素質(zhì)能力，真正做到學深學透、學以致用。

古語有云：“明明德于天下者，先治其國，欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意。”這句話大意是說一個人要想成就一番事業(yè)，首先要從個人修養(yǎng)做起。我認為這對今天領導干部加強自身建設，做好廉潔自律具有很好的啟示作用。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。廉潔自律是廣大黨員干部的基本行為準則，是黨員干部的立身之本、處世之道。對于領導干部來講，只有為政清廉、一身正氣，才能在干部群眾中有威信，才有資格要求和約束別人。由此可見，無論是古圣先賢所講的修身濟世之道，還是今天黨和人民對領導干部的基本要求，它們所強調(diào)的根本都體現(xiàn)在“自律”上。習近平總書記講過“干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要守住做人、做事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值”。總書記的敦敦教誨為領導干部如何做好廉潔自律指明了方向，就我個人理解關鍵在于守住三條底線。

一是要守住做人的底線。坦率的說，作為一個普通人，每個人都有正常的七情六欲，身上都會存在這樣那樣的小問題，在面對形形色色的誘惑時，有時難免出現(xiàn)彷徨、困惑，從普通人的角度講這是可以理解的。但作為一名黨的領導干部，我們就決不能僅僅以普通人的身份來要求自己，必須時刻牢記作為共產(chǎn)黨人肩上所擔負的使命與責任。現(xiàn)在，社會上有人說不怕領導干部講黨性，就怕領導干部沒愛好。這從一個側(cè)面反映出，在日趨激烈的市場競爭環(huán)境中，一些不法分子為了攫取利益，正想方設法通過各種途徑拉攏腐蝕公職人員，我們面臨的整體環(huán)境十分復雜，一不小心，就有可能滑倒。這樣的例子不勝枚舉：賴昌星修建窮奢極欲的“紅樓”，多少干部被拉下水;倪發(fā)科喜愛珠寶，多少商人把送玉當做“雅賄”;萬慶良被查前幾天，還到會所里大吃大喝;韓先聰在被查當日，手機信息還顯示有兩場飯局……這一樁樁案例無不告誡我們權力帶來的不只是名利和擁戴，與之伴隨的還有誘惑和陷阱。所以，守住做人底線，加強自我修養(yǎng)對領導干部而言尤為重要?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠”，處在領導崗位上就要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，常問做人之要，多一份自省，少一份浮躁，做到社會再變信仰不能忘，誘惑再大原則不能丟。

二是要守住做事的底線。組織和人民把權力交到我們手中，目的是讓我們?yōu)槭聵I(yè)發(fā)展做貢獻，為人民群眾謀利益，絕不是讓我們用手中的權力去貪圖享樂，絕不是讓我們用手中的權力去謀取私利。我們干事創(chuàng)業(yè)，為的是有所作為、有所建樹，而不是碌碌無為、胡作非為，這就要求我們把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上，認真想一想我們在為誰做事，應該怎樣做事，如何才能把事做好。習近平總書記在中外記者見面會上發(fā)表講話中提到“責任重于泰山，事業(yè)任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”。這正是一名領導干部對自己責任使命的清醒認識和莊嚴承諾。勤政為民是每位領導干部的神圣職責，我們既然做出了選擇，就要對自己的承諾盡到義務。領導干部要樹立正確的政績觀，全心全意為人民服務，千方百計把實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好廣大人民群眾的根本利益，作為自己干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點。要遵循客觀規(guī)律，說實話、辦實事、求實效，自覺抵制和克服官僚主義、享樂主義、形式主義和奢靡之風，以扎扎實實的工作成效贏得人民群眾的滿意和認可。

三是要守住人際關系的底線。在現(xiàn)代社會里，人際交往很頻繁，領導干部不是生活在真空中，也需要講感情、講親情，有時也會有欲望的沖撞，也會有心理的糾結(jié)，但如何正確看待社會交往，正需對待家屬子女和親戚朋友，則需要認真把握。在這方面，老一輩無產(chǎn)階級革命家為我們做出了表率。陳毅在擔任上海市第一任市長期間，曾與子女“約法三章”：要求他們穿土布衣，不坐公家的小汽車，辦任何事都要嚴格按制度來。陳云任職中央紀委書記時，曾向親屬子女提出“三不準”：不準搭乘他的車，不準接觸他看的文件，不準隨便進出他的辦公室。嚴格家規(guī)、清正家風，至今仍傳為美談。領導干部由于工作性質(zhì)和特點，決定了在對待人際關系上更應保持審慎、嚴謹?shù)膽B(tài)度，不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關系、交換關系和金錢關系。對待家屬子女和親戚朋友除了關心愛護，更要講原則、明是非。西方有句名言：天堂和地獄只有一步之遙。黨員干部在腐敗問題上沒有天然的免疫力，有時一念之差，一步走錯，就會滑向腐敗的深淵。身為領導干部就要格外注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，把牢親情關、友情關、人情關，時刻保持頭腦清醒，恪守人際關系的底線，不為所動、不為所用。

各位同志作為各自單位、部門上的領導，手中或多或少掌握著人、財、物等方面的。

干部任前集體談話會議上的講話篇二十二

政治上的清醒源于理論上的堅定。學習對于領導干部來說，不僅是自我精神追求，更是時代賦予的重要責任。無論是“兩學一做”，還是“不忘初心、牢記使命”主題教育，都是通過學習來提高認識，讓每位干部樹立高尚的人格、良好的操守、凜然的正氣。每一位黨員領導干部都必須把加強理論學習作為終身追求，作為一種使命、一種境界、一種品格來對待，切實筑牢拒腐防變的思想防線。具體來說：一是提高理論素養(yǎng)，堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策，認真學習生態(tài)文明建設、精準脫貧、全面從嚴治黨等重大戰(zhàn)略思想以及中央和省委系列決策和工作部署，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致。二是提高謀發(fā)展、促發(fā)展的能力，注重學習掌握反映經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、綜合治理、生態(tài)文明的新知識，尤其是國家宏觀政策、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略以及抓項目、促發(fā)展、護生態(tài)等方面的知識，進一步提高駕馭各項工作的能力。三是加強黨性修養(yǎng)，始終把黨性鍛煉和道德修養(yǎng)作為履好職、做好事的前提，堅持學習廉政理論，不斷改造主觀世界，保持為政清廉、工作勤勉的良好作風，形成忠誠干凈擔當?shù)钠沸泻透呱袩o私的道德情操。

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