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就業(yè)協(xié)議書的簽訂篇一
甲方：福建省三明林業(yè)學(xué)校
乙方：學(xué)生
我校十分注重畢業(yè)生就業(yè)工作，于1997年成立了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室，先后與福州、廈門、泉州、杭州、深圳、上海、江蘇等省內(nèi)外沿海發(fā)達(dá)城市有關(guān)單位企業(yè)建立穩(wěn)定的山海協(xié)作、校企掛鉤的培訓(xùn)用工合作關(guān)系，幾年來畢業(yè)生就業(yè)率均達(dá)到95%以上，為消除乙方今后就業(yè)的后顧之憂，使乙方在校期間能夠安心學(xué)習(xí)，順利完成學(xué)業(yè)，確保就業(yè)服務(wù)工作順利進(jìn)行，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
一、甲方權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方負(fù)責(zé)乙方在校期間的教育、管理工作，乙方學(xué)業(yè)期滿經(jīng)考試合格后由甲方發(fā)給中專畢業(yè)證書及有關(guān)職業(yè)資格證書。
2、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供真實可靠的就業(yè)信息，供乙方選擇。甲方所推薦的就業(yè)單位必須是依法登記注冊的企事業(yè)單位。
3、甲方根據(jù)乙方畢業(yè)時所填寫的《就業(yè)申請表》，并結(jié)合當(dāng)時的就業(yè)情況推薦乙方就業(yè)。乙方被正式錄用后平均月收入一般不低于600元。
4、甲方若在乙方畢業(yè)半年后仍無法推薦乙方就業(yè)，甲方退還乙方全部學(xué)費。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方在校學(xué)習(xí)期間必須勤奮學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，無受過校紀(jì)處分（或處分已撤消），按時繳納各種學(xué)習(xí)費用，取得畢業(yè)證書及有關(guān)職業(yè)資格證書。
2、乙方完成學(xué)業(yè)后應(yīng)主動向甲方提出就業(yè)申請，填寫《就業(yè)申請表》。
3、乙方必須身心健康、就業(yè)體檢合格，年齡符合就業(yè)要求。
4、乙方承擔(dān)就業(yè)推薦中所需的相關(guān)服務(wù)費、差旅費等費用。
5、乙方若中途輟學(xué)、退學(xué)、未取得畢業(yè)證書或嚴(yán)重違法違紀(jì)被勸退或被開除學(xué)籍等，本協(xié)議自動終止，并不予退還已繳交的一切費用。
三、協(xié)議自甲乙雙方簽定之日起生效，至乙方就業(yè)上崗后失效。
四、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（章）乙方：學(xué)生：
家長：
年 月 日年 月 日
就業(yè)協(xié)議書的簽訂篇二
認(rèn)識就業(yè)協(xié)議書
在距離大學(xué)畢業(yè)大約還有半年左右的時間，學(xué)校的就業(yè)部門會發(fā)給每個畢業(yè)生一式三份、統(tǒng)一編號的江西省普通高、中等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
有些人會問，為什么不是全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書？這是因為，原來全國都是使用由國家教育部高等學(xué)校學(xué)生司統(tǒng)一制定的全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革以來，畢業(yè)生就業(yè)的形式發(fā)生了很大的變化，為了保護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)的合法權(quán)益，2007年江西省高校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室根據(jù)我省實際情況并參照《勞動法》的要求，制定了與其具有同等效力的江西省普通高、中等學(xué)校畢業(yè)生就也協(xié)議書（以下簡稱就業(yè)協(xié)議書）。從2010年起，教育部要求各省都要按照《勞動合同法》的要求制定新的就業(yè)協(xié)議書,并以各省的名義印發(fā)。所以，現(xiàn)在發(fā)到你們手上的就是目前這樣的就業(yè)協(xié)議書。以后根據(jù)就業(yè)政策的不斷改革和調(diào)整，就業(yè)協(xié)議書的格式和內(nèi)容還會發(fā)生一些變化。
在我國目前的就業(yè)體制下，就業(yè)協(xié)議是教育部門制定就業(yè)計劃的依據(jù)，是辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的依據(jù)，是確認(rèn)就業(yè)意向和勞動需求的憑證，是高校畢業(yè)生在就業(yè)階段通過與用人單位的平等協(xié)商、自愿簽訂、單位愿意接收、學(xué)校審核同意派遣的協(xié)議。因此，就業(yè)協(xié)議具民事法律上的合同效力，需要當(dāng)事人嚴(yán)格遵守。它對畢業(yè)生本人、用人單位、院校均有約束力，也是學(xué)校落實、匯總、上報省教育廳和教育部畢業(yè)生就業(yè)方案的唯一依據(jù)。所以，不論參加哪個地區(qū)的招聘會、就業(yè)市場等活動，凡被用人單位錄用的均要簽訂由我省教育廳頒發(fā)的就業(yè)協(xié)議書。每個畢業(yè)生僅有一份就業(yè)協(xié)議書，因此務(wù)必妥善保管，不要損壞，丟失，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)送他人。每年全省都會對就業(yè)協(xié)議書統(tǒng)一編號，每個畢業(yè)生手上的協(xié)議書號都由學(xué)校記錄在“江西省高校校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)檢測與共享系統(tǒng)”的數(shù)據(jù)庫中，轉(zhuǎn)借。轉(zhuǎn)送他人都是無效的。需要強(qiáng)調(diào)的是，在高招錄取時，以委托和定向培養(yǎng)錄取的學(xué)生，畢業(yè)時應(yīng)該按當(dāng)年與委托或定向單位簽訂的協(xié)議書就業(yè)，所以學(xué)校一般不會向這類畢業(yè)生發(fā)放就業(yè)協(xié)議書。
那么，怎么使用就業(yè)協(xié)議書呢？
1.畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，就可以簽訂就業(yè)協(xié)議書
簽訂協(xié)議書時用人單位要在就業(yè)協(xié)議書的“錄用入編”或“聘用”欄中明確你的錄用性質(zhì)。協(xié)議書上注明是“錄用入編”時，你的就業(yè)報到證將直接開往該用人單位，戶籍、檔案等資料也將轉(zhuǎn)入這個單位。這類單位大多數(shù)也就是我門上面說到的所謂“體制內(nèi)”單位。協(xié)議書上注明是“聘用”時，就說明你人在該單位工作，但你的人事關(guān)系等不由該單位管理。一般情況下，單位或是家庭所在地的人事代理機(jī)構(gòu)來管理。所以，你的就業(yè)協(xié)議書中“檔案接收單位”欄應(yīng)填寫你委托的人事代理機(jī)構(gòu)及地址等，且協(xié)議書上要加蓋該人事代理機(jī)構(gòu)的公章，畢業(yè)生的就業(yè)報到證簽發(fā)的其委托的人事代理機(jī)構(gòu)（用人單位所在地的人力資源和社會保障部另有規(guī)定的，要按當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定辦理），其戶籍、檔案等也將在一定時間內(nèi)由學(xué)校轉(zhuǎn)到其委托的代理機(jī)構(gòu)。
我們還要談一談另外的一些情況，也就是畢業(yè)生直到離校時，還未簽訂就業(yè)協(xié)議書。這有多種原因。
一類是確實沒有落實單位的畢業(yè)生。按照國家規(guī)定，這類畢業(yè)生的所有就業(yè)關(guān)系（包括就業(yè)報到證，戶籍和檔案等）將遷回到生源地，也就是通常所說的“打回生源地”。第二類是一直在單位試用，但單位還未與之簽訂就業(yè)協(xié)議書，主動權(quán)在單位手上，畢業(yè)生也無法在畢業(yè)前簽訂好的就業(yè)協(xié)議書交回學(xué)校，自然也無法將就就業(yè)關(guān)系轉(zhuǎn)車。第三類是畢業(yè)生自身有一些想法，比如想繼續(xù)深照，出國留學(xué)或參加各類單位的招考等，也無法簽訂就業(yè)協(xié)議書。
但是，這些畢業(yè)生需要注意的是：未使用的就業(yè)協(xié)議書一定有要保管好，因為以后仍然要用到它。
這些畢業(yè)生一般有兩種選擇，一是將就業(yè)關(guān)系轉(zhuǎn)到生源地畢業(yè)生就業(yè)部門，再進(jìn)當(dāng)?shù)厝耸麓頇C(jī)構(gòu)，然后再落實單位或去向后，再按各類要求辦理相關(guān)的事情。這類選擇的特點是畢業(yè)時手續(xù)簡單。一般學(xué)校都會為其統(tǒng)一辦好手續(xù)，本人只要持就業(yè)報到證在報道期限內(nèi)到生源地就業(yè)部門報到，或在報道的同時直接轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)厝耸麓頇C(jī)構(gòu)就可以了。但是，如果該畢業(yè)生畢業(yè)后落實了不在生源地的就業(yè)單位，考取了不在生源的學(xué)校等，其再次辦理就業(yè)手續(xù)的成本就比較高了。
為什么說其就業(yè)成本比較高呢？我們來舉個例子，比如，生源地是內(nèi)蒙古自治區(qū)的南昌大學(xué)的畢業(yè)生，在畢業(yè)后其就業(yè)關(guān)系轉(zhuǎn)回了內(nèi)蒙古，他必須在就業(yè)報到證上注明的期限內(nèi)會內(nèi)蒙古報到。如果后來他落實了河北的單位，按規(guī)定他就
需要按一下程序辦理：第一，先去河北的單位簽訂就業(yè)協(xié)議書；第二，在回南昌大學(xué)找到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理部門，交回原就業(yè)報到證和簽訂的就業(yè)協(xié)議書；第三，待學(xué)校就業(yè)部門在省就業(yè)辦將就業(yè)報到證重新調(diào)整后再交給他；第四，他到河北的單位去報到就業(yè)。他的個人戶籍也要在學(xué)校當(dāng)?shù)嘏沙鏊M(jìn)行調(diào)整，檔案也要學(xué)校出具調(diào)檔函后由生源地寄回學(xué)校，再由學(xué)校寄到河北的單位。你們想一想，這一趟下來，他的時間和經(jīng)濟(jì)成本高不高？
第二種選擇是自愿申請“擇業(yè)代理”服務(wù)，由學(xué)校將其所有就業(yè)關(guān)系轉(zhuǎn)移到江西省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，就業(yè)報到證也遷往該處。畢業(yè)生畢業(yè)時在領(lǐng)取擇業(yè)代理協(xié)議書后離校，但代理期在一年以上的畢業(yè)生要到省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理戶籍和身份證相關(guān)手續(xù)，畢業(yè)生黨員在辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，在代理期內(nèi)落實單位的，都可以憑擇業(yè)代理協(xié)議書到省就業(yè)指導(dǎo)中心直接辦理就業(yè)報到證的調(diào)整手續(xù)。這類選擇的特點是畢業(yè)時還要到省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理相關(guān)手續(xù)，但在全國范圍內(nèi)落實單位后可直接辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。因為其就業(yè)關(guān)系全在省就業(yè)指導(dǎo)中心，中間環(huán)節(jié)少，辦理成本就相對較低。但是畢業(yè)后如果在生源地落實單位的，其就業(yè)成本就不如將就業(yè)報到證和就業(yè)好、關(guān)系轉(zhuǎn)回了生源地的畢業(yè)生，江西省高校畢業(yè)生擇業(yè)代理期限是以半年為單位由畢業(yè)生自由選擇的，但最長不能超過兩年。對于畢業(yè)后出國留學(xué)的畢業(yè)生，兩年是不夠的，建議其還是將就業(yè)關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地，或委托人事代理機(jī)構(gòu)管理。
2.畢業(yè)生在簽完上述程序后，就要到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行鑒證登記和蓋章，并將注明“學(xué)校就業(yè)部門留存”的那份協(xié)議書給學(xué)校。在剩下的兩份協(xié)議書中，注明“用人單位留存”那份協(xié)議書寄交用人單位。
3.學(xué)校在收到畢業(yè)生所交的有效的就業(yè)協(xié)議書后，將依據(jù)協(xié)議編制就業(yè)方案，每年的6月，我省會統(tǒng)一進(jìn)行全省高校畢業(yè)生就業(yè)方案的省定，一般來說，在7月上旬，全國普通高校本專（研究生）科畢業(yè)生就業(yè)報到證就會由學(xué)校發(fā)到你手上。
就業(yè)協(xié)議書的簽訂篇三
崗前實訓(xùn)就業(yè)協(xié)議
甲方：
乙方：
為搞好學(xué)生推薦就業(yè)工作，使學(xué)生畢（結(jié)）業(yè)后能順利走上工作崗位，xxxx（簡稱甲方），與學(xué)生（簡稱乙方）達(dá)成如下協(xié)議：
一、實訓(xùn)內(nèi)容及費用
1.乙方到甲方求學(xué)，選擇甲方所開設(shè)的專業(yè)班實訓(xùn)，學(xué)制年,全日制。
3.專業(yè)班學(xué)費為：(人民幣)；住宿（雜）費為：/月，學(xué)雜費為一次性付清。特殊情況備注：
二、雙方責(zé)任義務(wù)
1、甲方根據(jù)公司的需求，確定培養(yǎng)目標(biāo)，嚴(yán)格教學(xué)管理與學(xué)生管理，提供乙方一個良好的生活環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境，精心組織教學(xué)，使乙方能學(xué)有所成，學(xué)有所用;
2、乙方必須在甲方規(guī)定時間內(nèi)交清學(xué)雜費。若乙方嚴(yán)重違紀(jì)，被甲方予以開除學(xué)籍或自動退學(xué)處理者，乙方所交費用概不退還;
3、甲方保證有針對性對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對乙方進(jìn)行不定期成績考評，乙方成績合格后可申請上崗工作;
4、乙方在校期間，應(yīng)自覺接受甲方教育與管理，遵紀(jì)守法，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真實踐，完成各科學(xué)業(yè)。經(jīng)考試、考查成績合格，甲方負(fù)責(zé)向乙方頒發(fā)畢（結(jié)）業(yè)證書，并組織乙方參加相關(guān)職業(yè)資格證書的考試（費用乙方自理）。
三、就業(yè)保障
1、乙方完成實訓(xùn)考核及格后，甲方保障乙方就業(yè)，就業(yè)方式為：公司內(nèi)部就業(yè)；公司推薦正規(guī)單位就業(yè)；公司輔助創(chuàng)業(yè)（另簽訂創(chuàng)業(yè)協(xié)議）；
2、甲方保證在乙方接受培訓(xùn)合格后將乙方安置上崗工作，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)享受職工各種福利待遇。乙方上崗試用期三個月，乙方要積極努力工作，虛心學(xué)習(xí)好各項業(yè)務(wù)，三個月轉(zhuǎn)正。
3、乙方進(jìn)單位后，因違紀(jì)或不服從管理而產(chǎn)生的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)，且甲方不予
再安排乙方就業(yè);
4、乙方入職工作后要嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從企業(yè)安排，如離職或因個人原因被企業(yè)開出等，所有后果由乙方承擔(dān);
5、乙方在甲方管理期間，如有下列情況之一者，甲方可不予以推薦就業(yè)，且不退還乙方所交費用。
（1）不接受甲方教育，受開除學(xué)籍或留校察看處分，或治安管理處罰、刑事拘
留者;
（2）所學(xué)課程有一科以上經(jīng)補(bǔ)考仍不及格者;
（3）一學(xué)期內(nèi)累計曠課20學(xué)時或一年內(nèi)累計曠課30學(xué)時者;
（4）殘疾或患有傳染性疾病者;
（5）畢業(yè)推薦工作時未滿16周歲，未辦理推薦工作所需的證件者;
（6）未通過公司組織的就業(yè)考試者;
（7）畢業(yè)時自愿要求不需公司保障就業(yè)者。
四、不可抗力
因自然災(zāi)害、停電、政府行為等因素造成雙方不能履行本合同義務(wù)，雙方通過書面形式通知對方，并友好協(xié)商解決。
五、補(bǔ)充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
六、合同效力：
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)乙方家長及學(xué)生本人簽字后，交甲方蓋章，負(fù)責(zé)人簽字才正式生效，乙方完成學(xué)業(yè)就業(yè)后自動失效。
甲 方：乙 方：
負(fù)責(zé)人簽字 ：學(xué)員簽字：
年月日年月日
就業(yè)協(xié)議書的簽訂篇四
就業(yè)協(xié)議書 甲方：東營陽光大姐家政職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
乙方：
雙方經(jīng)協(xié)商，就以下問題達(dá)成協(xié)議。
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1．乙方學(xué)習(xí)期間，甲方將嚴(yán)格按照職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)及各專業(yè)教學(xué)大綱對學(xué)員進(jìn)行全面的培訓(xùn)教學(xué)。
2．根據(jù)教學(xué)計劃的安排，科學(xué)地對學(xué)員實施考核、技能鑒定，實事求是地確定其學(xué)習(xí)情況、職業(yè)技能等級及職業(yè)道德表現(xiàn)
3．按照省教育廳有關(guān)就業(yè)政策，認(rèn)真做好學(xué)員結(jié)業(yè)前的實習(xí)安排及結(jié)業(yè)后的就業(yè)安置，維護(hù)乙方在勞動就業(yè)方面的合法權(quán)益。
4．為促進(jìn)學(xué)員遵紀(jì)守法、努力學(xué)習(xí)、正常完成學(xué)業(yè)，甲方規(guī)定：
（1）對全部成績合格獲得結(jié)業(yè)資格，職業(yè)技能鑒定合格并獲得職業(yè)等級證書的學(xué)員優(yōu)先安排就業(yè)；
（2）對因部分成績不合格，未按時結(jié)業(yè)，將視情況暫緩安排就業(yè)或安排就業(yè)但需經(jīng)補(bǔ)考獲得畢業(yè)資格后享受相應(yīng)待遇。
二、乙方權(quán)利與義務(wù)
1．乙方在學(xué)習(xí)期間必須遵紀(jì)守法，服從學(xué)校管理，努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真實習(xí)，力爭取得結(jié)業(yè)及職業(yè)技能證書。
2．乙方上崗就業(yè)試用期間，應(yīng)努力鉆研技術(shù)、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位或者用戶退回，甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排機(jī)會。
三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議自簽字后生效，雙方均須嚴(yán)格遵守。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
________年______月______日_______年____月____日
就業(yè)協(xié)議書的簽訂篇五
以下是由
用人單位
培養(yǎng)單位
簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。
第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、部隊以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實信用的原則。
用人單位 用人單位名稱 主管部門
通訊地址 郵政編碼
聯(lián)系人及電話 單位性質(zhì)
檔案接收 單位名稱 郵政編碼
詳細(xì)地址
畢業(yè)生 姓名 性別 民族 出生年月
學(xué)院 專業(yè) 政治面貌
學(xué)位類別 學(xué)歷 培養(yǎng)方式
生源地 婚姻狀況
聯(lián)系方式
雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 畢業(yè)生工作的地點：
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：
第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：
用人單位每月支付的勞動報酬是：
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。
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本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。
三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定：
畢業(yè)生意見： 用人單位意見：
簽字： 簽字：
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