在會議上，報告是一種向上級、同事、合作伙伴匯報工作的方式。在報告中提出合理的建議和解決方案，以支持和推動決策和改進。這些報告范文包括了不同領域的報告，從中您可以找到對應領域的寫作技巧和特點。
電商年度工作辭職報告篇一
護理部：
畢業(yè)至今，家里人再三強烈要求我回老家(xxxxx市)參加市人事局組織的事業(yè)編制考試，出于孝心我不愿拂逆老爸老媽的好心安排。10月份我利用工作之余抽空參加了xxx市20xx年度事業(yè)單位招工考試，并順利的入圍，即將成為市衛(wèi)生局下屬醫(yī)院的編制內(nèi)護士。因此，今天我不舍卻又不得不向貴部提出申請：我自愿申請辭去在貴院骨二科的護士職務，敬請批準。
在貴院工作的四個多月里，我每天的日子都過得很開心、很充實，感覺單位的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。同時在醫(yī)院里我有幸得到了各位領導老師及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的和實踐技能，進一步夯實了專業(yè)基礎，提高了護理技能;生活上，得到了各級領導老師和同事們的關照與幫助，對此我深懷感激!這四個多月的工作經(jīng)驗將是我今后走上新的工作崗位的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝科室xx主任、護士長傅xx、護士xxx小姐在過去的.工作、生活中給予的大力扶持與幫助。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領導批準我的申請，并懇請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將一如既往地認真做好目前的每一項工作。
對于由此給醫(yī)院、科室造成的不便，我深感抱歉。
祝大家身體健康，事業(yè)順心。并祝貴院事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
電商年度工作辭職報告篇二
尊敬的醫(yī)院領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的'離職而給醫(yī)院帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的護理工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對對我的申請予以考慮并批準。
電商年度工作辭職報告篇三
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，作為一個電商銷售，我很抱歉我將不會在公司上班了，請您允許我辭職。我能夠進入這個團隊，我很榮幸，但是目前的我無法為這個團隊做出我的貢獻，這是我抱歉的地方，同時我也深感遺憾，要離開這個電商團隊，多少是會不舍的，望領導對我的離職能夠諒解。
我是20xx年x月x日加入公司電商團隊的嗎，成為了里面的一個銷售，我心中感到很高興，亦自豪自己竟然能進入這樣好的隊伍。我那時想的是我在這里一定可以有更好的發(fā)展，可是終究是我把自己看的太高了。直到現(xiàn)在我才知自己對電商的所付出的真的少。作為銷售，是要去尋找客戶的，要去把商品賣出去的，不然將無法盈利。以前我覺得自己可以勝任銷售一職，是因為自己喜歡去買東西，但是等我了解電商之后，才發(fā)現(xiàn)不是那么簡單的。電商是需要利用網(wǎng)絡途徑，去把我們的產(chǎn)品都售賣給客戶的，那這樣就不是那么的簡單的。所以后面我就覺得這工作吃力，那會我還沒有察覺自己其實并不適合此工作。
我對電商的了解只有九牛一毛，根本沒有深入，而銷售工作也并不是很好做，因此在這個團隊里，我?guī)缀跏菦]有貢獻的，這讓我無比的挫敗。我原以為自己可以在這個團隊里把自己的能力提高，把自己的價值體現(xiàn)出來，可是真正的接觸電商銷售后，我才明白自己是多么的無知?，F(xiàn)在我在這個團隊里待著其實是很尷尬的，因為其他人基本上都會有一些客戶維持著他們的工作，而且他們也一直在尋找新客戶，但是我就沒有，這對我的工作來說帶來了很大的困難，所以我在經(jīng)過很久的考慮之后，我決定辭了這里的.工作。第一是不想讓自己的無能影響團隊的發(fā)展，第二是我在這里也確實發(fā)揮不了什么，只會帶給大家麻煩，那要是這樣的話，我還不如就辭職好了。我也想在重新找份工作，身為電商員工，沒有在這個團隊里有任何的貢獻，我本身就覺得愧疚，我享受著公司和團隊的收益，自己卻是沒能為團隊做事，也是難受的。
所以我希望領導能夠理解我的辭職，如果可以，我也希望自己能夠待在公司里面，為自己加入的這個團隊服務，但是顯然我是不能的，那既然這樣，我覺得自己辭職對自己和公司都是一種解放。最后，祝公司電商的發(fā)展越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
您好！
我作為一名電商客服已經(jīng)在我們公司工作了兩年多的時間了?，F(xiàn)在我不想要在繼續(xù)從事這個行業(yè)了，也不想要再在客服這個崗位待下去了，所以我現(xiàn)在正式的向您提出我的辭職申請。希望您能對我辭職的事情引起重視，然后盡快的給我答復，讓我好安排我接下來我去完成的事情。
來到公司里兩年，當客服卻是已經(jīng)有了五年的經(jīng)驗，因為我之前工作的公司我從事的工作崗位也是客服。只不過不是電商客服，而是商場的前臺客服，如果這兩者要比起來的話，我覺得還是商場客服要好一點，至少不用每天面對著電腦。雖然同樣都是服務行業(yè)，但是這個電商的客服讓我做起來感到更加的心力憔悴。
我剛開始來到公司的前半年還好，因為我一直做的是售前的客服，沒有那多的麻煩問題要處理。但是后面主管把我調(diào)到了售后客服這個崗位后，我每天就都要被一群雜七雜八的售后問題所煩惱著，遇到的顧客也都是千奇百怪的。一點點的質(zhì)量問題就要投訴我們，快遞慢了也要投訴，沒有及時回他消息也要投訴，甚至連他自己的問題，沒有弄明白產(chǎn)品的使用方法也要來怪我們。我簡直每天都要被這些顧客氣上個八百來回，但是奈何我還不能發(fā)一點脾氣，我還要很誠懇的跟他道歉，我還要很熱情耐心的去服務他，時時刻刻守著他的消息給他滿意的回復。所以這兩年下來，我感覺自己都老了好多歲，感覺自己活得太卑微和憋屈。
更主要的是我們還要上晚班，我們的節(jié)假日也經(jīng)常沒有假放，平時想出去約朋友玩都沒有時間能夠約到。晚班的時間就是要經(jīng)常熬夜，現(xiàn)在熬得我每天晚上不到一兩點都睡不著覺了，我覺得這樣的作息時間很不規(guī)律，也很不健康，長期下去對身體也不好。但是電商行業(yè)就是這樣，白天晚上都離不開人，線上的消息都要做到及時回復，所以我感到很無奈，所以我才想要辭職，想要離開這個行業(yè)。
雖然這兩年的工作經(jīng)歷并不怎么愉快，但是領導和同事對我的關照卻是實實在在存在的。不管我對這份工作的內(nèi)容有多么的討厭，不管我對這個工作的時間有多少的意見，我也不能否定我們公司領導和同事對我的好，所以即便我離職了，我也會一直記得領導和同事的。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的。
領導：
您好！
在來公司的時候，我就知道我這個崗位是需要輪班的，不是像其他的工作那樣朝九晚六，是需要上早班和晚班的，早班還好，我的作息也能夠適應，但晚班的話，雖然上班的時間是傍晚，但是得到半夜才下班，回去洗漱之后休息更是很晚了，對于我來說，這個作息就不是那么友好了，我的作息一直比較規(guī)律，這樣輪班之后，經(jīng)常是早上很早就醒了，白天又睡不了，到了上晚班的時候，又比較困，對于工作來說，也是不能很好的去做好?？赡軐τ谝恍┩聛碚f，上晚班反而更好，畢竟時間短一點，而且白天休息的時間那么多，不用那么早起來到公司上班，可是我卻做不到。
這半年的時間，我也是和同事一起輪班，有時候?qū)嵲谑琼敳蛔×耍缓煤屯抡{(diào)班，但這樣長期下去也不是辦法，而且我的身體也對我提出了抗議，睡得不好，導致我每天的精力也是不夠充足，我們電商客服是有銷售任務的，上晚班的時候，很多時候是銷售的高峰期，畢竟很多人白天是需要上班的，所以都是晚上來購物，可是我的狀態(tài)又不好，所以銷售的工作也做得不是很到位，有幾個月的時間都沒有達成銷售任務，我知道才此以往，對我的工作也是一種不負責任。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
電商年度工作辭職報告篇四
在日常生活和工作中，我們都不可避免地要接觸到報告，要注意報告在寫作時具有一定的格式。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編精心整理的電商年度工作辭職報告，歡迎大家分享。
尊敬的××總：
您好!
像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職書給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸××網(wǎng)，當時我什么都不懂的時候到現(xiàn)在，我學到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這里學到的東西有一天我會派上用場。但是，到現(xiàn)在為止，我也沒有達到應該達到的要求，我完不成我應該完成的任務。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。
我想說在這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經(jīng)歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。
所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。
我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到××的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。
此致
敬禮!
申請人：×××。
××××年××月××日。
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出。
來到本移動客服中心僅僅十多天，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里緊張的工作和不和諧的人跡關系，讓我認識了許多也讓我知道了什么叫‘社會’。但也正是因為如此，在加上公司可能本來就不缺人，來到這里我無法作一個正常的有工作的人，再說人的最基本的需求就是生理了需求了，而我在這里連最基本的需求都沒有保障，作為一個正常人，我實在沒辦法堅持下去，也無法更好的進行工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證在職人員工作的順利的進行?；蛟S我寫這份辭職報告是多余，因為我本來就不是這兒的工作人員，但是我是一個有分寸直言不諱的人，該做的我會做到，那我就多此一舉的再家一句：望領導批準。
我仍然真心的感謝公司領導，感謝身邊同事讓我學會了如何在社會這個大家庭里生活的最基本的東西，很很榮幸自己來過這里，我確信在這里十幾天的工作和學習的經(jīng)歷與經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業(yè)務蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬禮!
辭職人：
20××年××月××日。
尊敬的領導：
您好!
我是×××，作為一個電商銷售，我很抱歉我將不會在公司上班了，請您允許我辭職。我能夠進入這個團隊，我很榮幸，但是目前的我無法為這個團隊做出我的貢獻，這是我抱歉的地方，同時我也深感遺憾，要離開這個電商團隊，多少是會不舍的，望領導對我的離職能夠諒解。
我是20××年×月×日加入公司電商團隊的嗎，成為了里面的一個銷售，我心中感到很高興，亦自豪自己竟然能進入這樣好的隊伍。我那時想的是我在這里一定可以有更好的發(fā)展，可是終究是我把自己看的太高了。直到現(xiàn)在我才知自己對電商的所付出的真的少。作為銷售，是要去尋找客戶的，要去把商品賣出去的，不然將無法盈利。以前我覺得自己可以勝任銷售一職，是因為自己喜歡去買東西，但是等我了解電商之后，才發(fā)現(xiàn)不是那么簡單的。電商是需要利用網(wǎng)絡途徑，去把我們的產(chǎn)品都售賣給客戶的，那這樣就不是那么的簡單的。所以后面我就覺得這工作吃力，那會我還沒有察覺自己其實并不適合此工作。
我對電商的了解只有九牛一毛，根本沒有深入，而銷售工作也并不是很好做，因此在這個團隊里，我?guī)缀跏菦]有貢獻的，這讓我無比的挫敗。我原以為自己可以在這個團隊里把自己的能力提高，把自己的價值體現(xiàn)出來，可是真正的接觸電商銷售后，我才明白自己是多么的無知?，F(xiàn)在我在這個團隊里待著其實是很尷尬的，因為其他人基本上都會有一些客戶維持著他們的工作，而且他們也一直在尋找新客戶，但是我就沒有，這對我的工作來說帶來了很大的困難，所以我在經(jīng)過很久的考慮之后，我決定辭了這里的工作。第一是不想讓自己的無能影響團隊的`發(fā)展，第二是我在這里也確實發(fā)揮不了什么，只會帶給大家麻煩，那要是這樣的話，我還不如就辭職好了。我也想在重新找份工作，身為電商員工，沒有在這個團隊里有任何的貢獻，我本身就覺得愧疚，我享受著公司和團隊的收益，自己卻是沒能為團隊做事，也是難受的。
所以我希望領導能夠理解我的辭職，如果可以，我也希望自己能夠待在公司里面，為自己加入的這個團隊服務，但是顯然我是不能的，那既然這樣，我覺得自己辭職對自己和公司都是一種解放。最后，祝公司電商的發(fā)展越來越好。
此致
敬禮!
辭職人：×××。
20××年××月××日。
尊敬的公司領導：
我懷著復雜的心情寫完這封辭職信，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁，而我已在今日閱讀走過了快四個年頭。
由于個人原因，反復衡量后，我決定辭掉現(xiàn)在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到11月底，希望公司盡快招人，我將認真負責的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。對于此刻的離開，我只能表示深深的歉意。
感謝公司領導這些年中對我的信任，并祝公司在以后能發(fā)展得越來越好。
此致
敬禮!
申請人：×××。
××××年××月××日。
各位經(jīng)理：
您好!
本人于20×年02月23日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司。具體原因：待遇低，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。為不影響到公司工作的展，本人決定還是應放棄現(xiàn)有工作，因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和楊經(jīng)理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!
如果可以希望能在離職后一個月領取到本人應得的工資、補貼和提成。
請批準我的申請!不勝感謝!
此致
敬禮!
×_。
日期20×年_月_日
電商年度工作辭職報告篇五
在某個公司做時間長了，我們經(jīng)過衡量后，會選擇與現(xiàn)在的工作告別，那么不要忘了寫辭職報告哦。那么你真的會寫辭職報告嗎？以下是小編整理的電商客服辭職報告范文_辭職報告，希望能夠幫助到大家。
尊敬的xx經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。本人已決定辭去客服代表的職位。
首先，我要感謝xx公司幾個月來對我的培養(yǎng)，各級領導和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我有一個鍛煉的機會。
我在xx公司工作已經(jīng)整整一年了，一年來，三班倒的工作時間已經(jīng)嚴重打亂了我的生活規(guī)律，長期坐在電腦前面不停的接電話使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無法正常工作，自己最喜歡的職業(yè)變成了一種痛苦。
今后，無論我將怎樣生活、工作，我都會永遠感激公司對我的培養(yǎng)，倘若以后有機會希望能為公司繼續(xù)效力。希望我的走開不會給公司帶來不便。
再次感謝xx公司，感謝各位經(jīng)理。請接受我的辭職請求。祝公司業(yè)務飛速上升!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
尊敬的xx總：
您好!
像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職書給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸xx網(wǎng)，當時我什么都不懂的時候到現(xiàn)在，我學到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這里學到的東西有一天我會派上用場。但是，到現(xiàn)在為止，我也沒有達到應該達到的要求，我完不成我應該完成的任務。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。
我想說在這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經(jīng)歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。
所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。
我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到xx的.成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出。
來到本移動客服中心僅僅十多天，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里緊張的工作和不和諧的人跡關系，讓我認識了許多也讓我知道了什么叫‘社會’。但也正是因為如此，在加上公司可能本來就不缺人，來到這里我無法作一個正常的有工作的人，再說人的最基本的需求就是生理了需求了，而我在這里連最基本的需求都沒有保障，作為一個正常人，我實在沒辦法堅持下去，也無法更好的進行工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證在職人員工作的順利的進行?；蛟S我寫這份辭職報告是多余，因為我本來就不是這兒的工作人員，但是我是一個有分寸直言不諱的人，該做的我會做到，那我就多此一舉的再家一句：望領導批準。
我仍然真心的感謝公司領導，感謝身邊同事讓我學會了如何在社會這個大家庭里生活的最基本的東西，很很榮幸自己來過這里，我確信在這里十幾天的工作和學習的經(jīng)歷與經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業(yè)務蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
電商年度工作辭職報告篇六
尊敬的醫(yī)院領導：
您好！
這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得醫(yī)院工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來醫(yī)院領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在醫(yī)院工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝醫(yī)院領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝醫(yī)院領導在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，感激醫(yī)院給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為醫(yī)院做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在醫(yī)院卻無所作為，因此請求允許離開。
我衷心祝愿醫(yī)院領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxxx。
20xx年x月xx日。
電商年度工作辭職報告篇七
尊敬的xx總：
您好！
像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職書給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸xx網(wǎng)，當時我什么都不懂的時候到現(xiàn)在，我學到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這里學到的東西有一天我會派上用場。但是，到現(xiàn)在為止，我也沒有達到應該達到的要求，我完不成我應該完成的任務。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。
我想說在這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經(jīng)歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。
所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。
我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到xx的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出。
來到本移動客服中心僅僅十多天，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里緊張的工作和不和諧的人跡關系，讓我認識了許多也讓我知道了什么叫‘社會’。但也正是因為如此，在加上公司可能本來就不缺人，來到這里我無法作一個正常的有工作的人，再說人的最基本的需求就是生理了需求了，而我在這里連最基本的需求都沒有保障，作為一個正常人，我實在沒辦法堅持下去，也無法更好的進行工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的`工作做一下整理，以保證在職人員工作的順利的進行。或許我寫這份辭職報告是多余，因為我本來就不是這兒的工作人員，但是我是一個有分寸直言不諱的人，該做的我會做到，那我就多此一舉的再家一句：望領導批準。
我仍然真心的感謝公司領導，感謝身邊同事讓我學會了如何在社會這個大家庭里生活的最基本的東西，很很榮幸自己來過這里，我確信在這里十幾天的工作和學習的經(jīng)歷與經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業(yè)務蒸蒸日上，取得更大的成功！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
尊敬的xx經(jīng)理：
您好！
經(jīng)過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。本人已決定辭去客服代表的職位。
首先，我要感謝xx公司幾個月來對我的培養(yǎng)，各級領導和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我有一個鍛煉的機會。
我在xx公司工作已經(jīng)整整一年了，一年來，三班倒的工作時間已經(jīng)嚴重打亂了我的生活規(guī)律，長期坐在電腦前面不停的接電話使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無法正常工作，自己最喜歡的職業(yè)變成了一種痛苦。
今后，無論我將怎樣生活、工作，我都會永遠感激公司對我的培養(yǎng)，倘若以后有機會希望能為公司繼續(xù)效力。希望我的走開不會給公司帶來不便。
再次感謝xx公司，感謝各位經(jīng)理。請接受我的辭職請求。祝公司業(yè)務飛速上升！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
電商年度工作辭職報告篇八
尊敬的院領導：
您好！
很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職。我是懷著極其復雜的心情，寫下這份辭職申請的。請相信這并非一時沖動，而是經(jīng)過慎重考慮所做出的決定。
得到這份職業(yè)也曾讓我感到很幸運，而如今卻讓自己深陷痛苦之中，而不能自拔。護理工作的乏味與機械性，以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨?？墒?，每次都會因為患者的康復，以及曾對這份工作的熱愛，而一次次撫平了那波瀾的心。來到醫(yī)院已經(jīng)五年多了，正是在這里，我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變?？梢哉f，人生中最美好的時光是在這里度過的。在這里的工作與學習，使我對書本上所學到的理論知識，有了更深刻的理解，業(yè)務能力也在不斷提高。曾經(jīng)醫(yī)院的人性化管理，也一度讓我有著找到了依靠的感覺，曾覺得能在這里與大家一起工作與學習，是一件非常開心的事情。因為在遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。說是同事，更似戰(zhàn)友。一同進退，風雨同舟。一直以來都認為在這里工作，是我自出校門所獲得的一個機遇和挑戰(zhàn)。
在此，鄭重的向院領導提出書面的辭職申請。敬獻上辭呈一周之內(nèi)，我將離開醫(yī)院，繼續(xù)接受系統(tǒng)化的治療。請相信，這樣的抉擇是我不愿意看到的，也是不得已而為之的。請領導給予批準。
申請人：xx。
xxxx年x月xx日。
電商年度工作辭職報告篇九
尊敬的領導：
您好!
我想要辭職原因沒有多少，很簡單是不得不為，孩子太小，需要人照顧，而適合照顧自己孩子的人選只有我合適，所以我也不得不放棄自己喜歡的工作。
自從成為了媽媽我就一直在想，我該如何做，是每天回去在照顧孩子還是帶著孩子來上班，但經(jīng)過了多番分析和考慮之后我決的最好的決定還是回家照顧。因為我們公司需要安靜的工作而且?guī)е⒆舆@非常不要，也不適合，我想來想去，就決定加大對于孩子的撫養(yǎng)。
我丈夫也屢屢告誡我要多思考一些，多做一些準備。家里需要有人照顧，而且家中也沒有多少工資去請保姆，就算請了也不放心，與其如此，我還不如自己帶，自己也希望可以與孩子接觸，這是一個母親割舍不掉的情。還需要大家加強對于我們的提升，不需要如何去考慮但是這份責任我推不掉。
回家?guī)Ш⒆?，這就是我的責任，也是家庭給我的負擔，我從來都不會認可自己做的.不好，我在工作中雖然平常，但唯一一點就是我并沒有偷懶，做好自己本職，心無愧疚這才是我喜歡工作的習慣，但是現(xiàn)在選擇離開這里不是為了如何的提高自己的能力而是如何加大對自身的建設，孩子需要撫養(yǎng)。
很多時候我都看到過很多父母因為管教不好而后悔一生的事情，孩子是一個家庭的紐帶，更是一個家庭的未來，我必須要為自己的家庭負責，要為自己的工作負責，不得不為這件事情考慮，多做一些事情，才是。所以我要拾起我作為人母的責任，這就是我需要的擔當，更需要如此堅持下去。
一想到帶孩子我就感覺自己頭都快大了，畢竟這可不是一件輕松的活計，想相比帶孩子我更喜歡工作，而我丈夫又是一個毛手毛腳的家伙，我也不放心讓他帶孩子，因為擔心孩子被他帶歪了，那還不如自己帶，讓我的孩子可以健康的長大，這樣我就不需要擔心了。
離職需要把自己離職的種.種原因交代一遍，一個是期望能夠讓領導大人知道原因，而且我也不能隨意的就走，這不符合規(guī)矩，也不符合自己的人生價值，所以我選擇了這番說法，把自己心中的擔憂說了出來。只是因為自己的個人私事要影響公司的安排非常過意不去。我知道公司對我挺好的還給我安排了升遷，但是自己有更重要的擔子要扛，因此只能說再見。
此致
敬禮!
辭職人：______。
20____年____月____日。
電商年度工作辭職報告篇十
尊敬的醫(yī)院領導：
您好！
我是我們醫(yī)院康復科的護士長xx，我很抱歉這次是來跟您談辭職的事情，還望您對此事能諒解，我現(xiàn)在隨著工作的進一步加強越發(fā)的發(fā)覺自己的能力大概是無法再在這個科工作了，很多時候我都會發(fā)現(xiàn)自己有心卻力不足。
我作為康復科的護士長，我不僅要管理整個科的所有護理工作，我還要有足夠的能力。我剛進來的時候能力很強，那是因為那時候的競爭力不是很大，所以我靠著自己能力一步步的升到現(xiàn)在的護士長，而現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)自己工作起來有些吃力了，雖然我經(jīng)驗都比科里的護士他們要多，但是最近幾年康復這一護理在不斷的升級和改進，而我所擁有的'卻是很久以前的知識了，實際上是并不能夠去支撐住這份工作的。另一個就是科里近幾年來也招收了很多新型的康復護士，他們的護理比我要來的專業(yè)的多。我看著這些年輕人早已經(jīng)超過我很多，心生太多的感慨，同時也知自己在這樣下去，某天說不定就會被這個行業(yè)給淘汰，因此我想要辭職去進修自己的專業(yè)知識，現(xiàn)在的我還有時間去學，有精力去學，我就希望自己未來能夠在這個行業(yè)中頑強的堅持下去。
作為護士長，其實我的工作真的是比較辛苦的，我掌管整個康復科的護理工作，科里的所有護士都歸我管，其實我覺得很累，但是責任在身，所以不管有多累，我都努力堅持到底，為醫(yī)院服務，為病人服務。剛好這次趁著自己進修的時間也好好的休養(yǎng)一番，等待自己進修成功，我想我又是一個新的狀態(tài)，我之后在進入這個崗位，我能夠讓自己在這一領域里大放光彩的。當然，能力不足是因為個人原因，無關于醫(yī)院，同時我還要感謝醫(yī)院這些年來讓我收獲很多，不管是在專業(yè)技能上，還是在成就上，這些都是因為進了醫(yī)院，我才能有現(xiàn)在的樣子。所以在此感謝醫(yī)院贈與我的一切，讓我不斷的成長。如今我深覺個人的能力可能不能為醫(yī)院做出應有的貢獻了，我不想占住這個位子，讓醫(yī)院損失更多的人才，所以我若辭職，就能夠讓有能力的人來勝任這個護士長的職位，我相信會有人做的比我還好的。而我就先放下工作讓自己去沉淀更多的知識，這樣未來才能讓自己可以穩(wěn)定的工作，也能在護士這一崗位中有更大的成就。那就希望領導對我的辭職能批準。
電商年度工作辭職報告篇十一
20xx年度辦公室工作忙碌而充實，我雖然經(jīng)過幾次崗位調(diào)整，但還是結(jié)合部門工作職責和工作計劃，以網(wǎng)絡推廣為主要中心和重點工作，積極完成各項工作和領導交辦的各項任務?；仡櫼荒陙恚抑饕隽艘韵氯齻€方面的工作：
一、網(wǎng)絡推廣工作維護公司網(wǎng)站運行，更新內(nèi)容數(shù)據(jù)，并參與了20xx年度網(wǎng)站2次改版工作，目前已順利完成了網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫后臺整改要求。進一步簡化了數(shù)據(jù)錄入和新聞更新的步驟，為進一步提高公司網(wǎng)站在網(wǎng)絡上的知名度打開了方便之門。監(jiān)管百度競價排名，根據(jù)實際情況不斷調(diào)整選用的關鍵詞以及出價，在合理的預算內(nèi)爭取更大的流量和關注。與此同時，適當?shù)膶俣攘髁繉氩┛?、新聞等公司時事條目，為提升公司知名度、公司自然排名進一步夯實基礎。利用論壇、博客做網(wǎng)站推廣，在百度知道、天涯問答等大型互動板塊優(yōu)秀的軟文，提高公司產(chǎn)品曝光率和公司知名度。這項工作需要花費一定的時間和精力，上半年開展的不錯，下半年因推廣專員小朱離職，人力資源減少，該項工作受到不小影響。
二、行政性協(xié)調(diào)工作協(xié)助領導做好各項事務性工作。參與“科技創(chuàng)新”、“名優(yōu)產(chǎn)品”等評選活動，協(xié)助領導做好外聯(lián)及來訪接待工作，協(xié)助領導做好人才招聘各項工作。為協(xié)助公司同事順利開展工作，做好各方面的運轉(zhuǎn)保障工作，確保公司電話、網(wǎng)絡暢通，各類辦公器材運轉(zhuǎn)正常，工作情況的內(nèi)外溝通，問題處理的左右協(xié)調(diào)。保障公司售前咨詢、售后投訴能及時處理，協(xié)調(diào)各方，耐心解答。
三、文案材料綜合工作配合公司各種宣傳資料，如產(chǎn)品手冊、宣傳手冊、實用手冊，四折頁、單頁等資料的文案撰寫，及時與外包供應商溝通、協(xié)調(diào)。一年來，我充分利用公司總部聯(lián)系上下、溝通左右、匯集八方的優(yōu)勢，收集專業(yè)并撰寫及準確地編報和反饋到各種媒體渠道，起到了良好的宣傳作用。
電商年度工作辭職報告篇十二
尊敬的領導：
您好!我是生產(chǎn)部經(jīng)理xxxx，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種.種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。
自20xx年3月以來，我一直擔任生產(chǎn)經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。
以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結(jié)果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
辭職人：xxxx。
20xx年xx月xx日。
電商年度工作辭職報告篇十三
三年的時間匆匆逝去，限公司的運作也已步入正軌。人力資源部在公司領導的正確領導下、在公司各部門的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。人力資源部的工作是以每一年度人力資源管理工作計劃為基礎，并配合公司的工作重心逐步開展的?，F(xiàn)將三年來我部門完成的工作總結(jié)如下：
1.公司人力資源管理體系的建立和完善。
1)公司組織架構(gòu)的完善及人員編制的確定。人力資源部在公司成立的第一年就劃分、明確了各部門的組織架構(gòu)，分析并制定了各部門的崗位設置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，并且不斷依據(jù)實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進行適當?shù)恼{(diào)整，以期使公司的人員與崗位設置情況達到的配置，可能地發(fā)揮每一個職能部門和員工的作用。
2)公司管理制度體系的建立。我們深知嚴謹規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。具體而言，規(guī)劃組織編制了三套內(nèi)部基礎管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責》、《公司人力資源管理制度》、《公司績效考核制度》。
3)人事管理體系的確立。人力資源部在致力于建立完善公司基礎管理體系的同時，也不忘人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作。制定了新的薪酬制度體系，并且為了系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案，并不斷進行調(diào)整和完善。
2.職工人數(shù)的確定。
三年的經(jīng)營中，我深深感到確定職工人數(shù)是人力資源部重中之重的工作。人力資源部，是一個“管人”的部門，只有確切知道公司公司的職工數(shù)量信息，接下來計算工資、個人所得稅、福利費等其他工作才能順利進行。假如職工人數(shù)有誤，那接下來所作的都將會是無用功，而且還會為公司帶來災難性得損失。而公司在每年都會跟隨市場變化而不斷調(diào)整生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)線、直接工人、管理人員等都在變動，因此職工人數(shù)的確定的工作顯得相當繁重。
3.公司人員招聘工作。
第一年是公司高速發(fā)展的一年，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年。在這一年里，公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，故人力資源部在招聘工作中花費了較多的時間和精力。
4.培訓工作。
職工培訓主要體現(xiàn)在培訓費的提取。因為產(chǎn)品的合格率、iso都與培訓有直接關系，所以職工培訓與生產(chǎn)休戚相關。為了能申請到iso9000，公司生產(chǎn)產(chǎn)品合格率必須達到90%以上，因此每年都得投入培訓費來保持90%的合格率。然而，培訓會提升職工級別，經(jīng)過一年培訓，原本公司要求級別的工人級別提升，就會出現(xiàn)職工級別過高的情況，給公司帶來沒必要的工資支出。這時，裁減高級別的職工，再聘請低級別的工人會是的選擇。因此，在進行培訓費用提取時，還應做好來年裁減多余高級工人的賠償金。
5.日常人事管理工作。
我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎職能作用，在規(guī)范管理、工資核算、辦理員工保險、組織各項活動等方面起到了應有的作用。
總之，在公司市場運作的三年中，人力資源部在人力不足的情況下堅持一切以公司利益為重的原則，在各部門中起到了較好的引導模范作用。
當然，在三年的工作中，我部門也存在一些不足。主要體現(xiàn)在：
1)在管理制度體系的建立方面，光有好的想法，而沒有加大推進力度，導致有些工作沒能按時完成。
2)各部門的工作協(xié)調(diào)力度方面，還有待加強。
3)各部門的分工還不夠明確，有待跟進。
4)在員工的培訓上未能投入更大的精力，導致培訓工作沒能系統(tǒng)地組織展開。
綜上所述，三年來人力資源部的工作是較有成效的，作為公司運作的重要組成成員發(fā)揮了應有的作用，我們決心不斷發(fā)揚自身的優(yōu)點和經(jīng)驗，改進自身的不足，為公司的進一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。
電商年度工作辭職報告篇十四
隨著期末考試的到來，外語系團學會學習部的工作也慢慢在接近尾聲。轉(zhuǎn)瞬間，一年的時間已經(jīng)過去了，不管是我們學習部成員個人還是我們學習部本身都在我們?nèi)粘５墓ぷ髦械玫搅隋憻捄吞岣摺；厥滓荒昀锏墓ぷ?，有過成功，有過失敗，可是我們團結(jié)，我們努力，我們的付出就是值得的，我們的工作也是被肯定的。在我們學習部成員的一起探索和努力下，我們在這一年里逐步完成制度的更新和完善。我們部成員都比較努力團結(jié)，因此，在其他部門的幫助下，我們一次又一次出色的完成了院里和系部的大大小小的工作。在這一年里，我們的各方面都有著很大的提高，不僅學會了舉辦活動中的策劃和總結(jié)，而且還提高了洞察力和人際交往能力。以下是對部門工作的詳細總結(jié)：
一、為了給正處在迷茫中的同學們指引一個方向，我部應學院和系部要求，成功舉辦了學習經(jīng)驗交流會，這個活動的舉行不僅給同學們一個指引作用，更增進了新老同學的感情，讓同學們也開始對自己的學習有了新的方向，得到了領導的肯定，受到了老師和同學們的一致好評。
二、為響應學院的加強學校學風建設活動，也是繼四十字好習慣歌曲比賽后讓同學們更加規(guī)范自己行為和提高自身道德修養(yǎng)，我部舉行了四十字好習慣演講比賽，同學們積極踴躍的報名參加，經(jīng)過初賽、復賽、決賽，挑選出一名優(yōu)異的同學參加院里德比賽并取得優(yōu)異成績，這次演講比賽不僅將校長主張的四十字好習慣貫穿在其中，更是對同學們的自身起到了督促作用。
三、為豐富同學們的校園文化生活，我部在十一月這個感恩季里舉行了“感恩征文頒獎晚會”，同學們都能夠積極踴躍的投稿演講，并選出三位同學作為代進行演講，在同學們的動情演說和精彩節(jié)目的表演下，不管是同學們還是老師評委們都留下的感恩的眼淚。此次活動的舉行不僅將感恩這一主題融入同學們的生活中，更提高了同學們的道德水平，切實渠起到了督促作用。
四、響應系部的工作，提高同學們的口語表達能力，我部舉辦了英文故事比賽，該活動形式新穎，加上同學們幽默的動作和流利的英語，此活動受到同學們和老師的贊揚。
五、為豐富我院校園文化生活，提升我院學生駕馭語言的能力，我部聯(lián)合其他部門舉行了美文誦讀比賽，不管專業(yè)組還是非專業(yè)組都能積極參加，并取得了優(yōu)異成績。
六、為了給枯燥的校園生活增添一絲活躍的氣氛，我部在其他部門的幫助下舉辦了大學生專業(yè)辯論賽。此次比賽是一個長期又艱難的過程，但在我們部門的努力和同學們的幫助下，在外語系中挑選出了四名實力較強的選手參加了學校舉行的比賽并取得了優(yōu)異成績。此次活動不僅考察了同學們的耐力，更能提高同學們的語言組織和表達能力，參加的同學們更是受益匪淺，讓自己的能力得到了充分的體現(xiàn)和提高。
七、為了鼓起全校學習英語的熱情，我部在老師的幫助指導下吧，特舉行了英語演講比賽，為了使此次活動公平公正，特設了專業(yè)和非專業(yè)組，不管是專業(yè)組和非專業(yè)組都能夠著實發(fā)揮自己的英語水平，都表現(xiàn)很好，并且有些同學能脫穎而出取得一等二等獎項，此次活動也著實調(diào)動了全校學習英語的熱情并取得圓滿成功。
電商年度工作辭職報告篇十五
尊敬的領導：
你好!我是____房產(chǎn)公司銷售部的______，下面是我的辭職報告。
非常感謝領導給予在____工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些個人原因，今天我在這里提出辭職申請。
在____公司的兩年時間里，公司給予我多次參加大大小小的工程項目，使我在這個施工方面上積累了一定的技術技能和工程經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和銷售部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對銷售部部，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
____的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿____房產(chǎn)公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：
20____年____月____日。
電商年度工作辭職報告篇十六
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xxxx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在xxxx年xx月xxxx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：xxxx。
20xx年xx月xx日。
電商年度工作辭職報告篇十七
自20xx年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：
一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。
二、負責管-理-員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。
三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管-理-員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。
今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。
一、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。
二、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。
三、進行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。
四、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;五、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動;此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好。
電商年度工作辭職報告篇十八
電子商務部作為公司的一個新興部門，半年來，部門在公司領導的帶領下，一步一個腳印，在摸索中前進，在前進中學習，在學習中成長，基本完成了領導交給我們的任務，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：
一、電商之路。
電子商務在互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展的時代，充分把握時代脈搏，迅速成為新媒體時代商品營銷的標桿。公司領導緊跟時代步伐，做出了進軍電子商務的重要決定，并專門成立電子商務部，作為先鋒部隊。我們誠惶誠恐，誓為公司電商之路全力以赴。
(一)小心翼翼規(guī)劃電商之路。
形成《規(guī)劃書》。
(二)認認真真籌備電商開啟。
目標已確立，行動是關鍵。電商開啟，不能盲目，不能莽撞。從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向電子商務，我們準備尚不足，因此我們要學習先行者們的起步經(jīng)驗，學習成功者的經(jīng)營管理之道，更要吸取失敗者的教訓。通過參加多個有關電商發(fā)展和電商起步的高峰論壇，我們學到了電商起步之難，電商起步需要專業(yè)的人才，包括運營、策劃、網(wǎng)站美工等人才;電商起步需要資金，包括各種人力成本、物力成本和廣告推廣等;電商起步需要資源，包括人、物以及渠道;電商起步也需要成熟的物流體系;電商起步更需要領導高瞻遠矚的策略。通過認真研究京東商城、蘇寧云商，我們學到了電商成功的要素，電商的成功離不開正確的策略;離不開準確的定位;離不開優(yōu)秀的運營;離不開到位的服務;離不開超高的品質(zhì);更離不開客戶的口碑。通過仔細分析國內(nèi)外幾個失敗案例，我們吸取了失敗的教訓，電商的失敗不外乎閉門造車，跟不上時代;不外乎夸大宣傳，無優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品;不外乎無前瞻眼光，對新媒體缺乏認知;不外乎投機取巧，唯錢至上;不外乎好高騖遠，缺乏風險控制。
電商之路充滿坎坷，我們要發(fā)展，要壯大，就必須找準方向，精準定位。(我們的電商要怎么走?還沒有考慮周全)。
二、日常工作。
(一)完成固定資產(chǎn)盤點收尾工作。
固定資產(chǎn)線上管理是無紙化辦公的重要部分，隨著c6系統(tǒng)的日漸完善，固定資產(chǎn)線上管理也進入到最后階段。我們在公司固定資產(chǎn)盤點、登記的基礎上，對四個農(nóng)產(chǎn)品門店的資產(chǎn)進行了清點、盤查，登記造冊，錄入c6系統(tǒng)，并貼上資產(chǎn)標簽，對資產(chǎn)管理實行責任到部門、責任到人。此次固定資產(chǎn)盤點，共錄入系統(tǒng)記錄539條，包括電腦69條，空調(diào)31條，辦公桌114條，辦公椅521條，電視機10條，文件柜64條，待后續(xù)盤點記錄全部錄入后，固定資產(chǎn)管理可全部實現(xiàn)線上領用、歸還、置換、報廢等。
(二)繼續(xù)做好it設備，通訊設備、c6系統(tǒng)以及網(wǎng)絡設施設備的維護。
1、續(xù)交公司光纖使用費，確保公司網(wǎng)絡通暢。
2、調(diào)整c6平臺流程設置，更改因人員變動引起的流程錯誤;重新檢查、更正并簡化流程，使c6達到最優(yōu)化。
3、完成固定資產(chǎn)盤點，同時入錄到c6平臺，建立電子資產(chǎn)庫。
4、日常維護公司網(wǎng)絡等。
5、處理好電信錯收個別手機通訊費事宜。
(三)c6系統(tǒng)費用管控模塊實施。
費用管控是c6系統(tǒng)管理功能的重要組成部分，不僅可以費用申請、費用報銷，而且可以做預算管理，并且它還可以與財務思訊軟件進行接口數(shù)據(jù)交換，直接產(chǎn)生會計憑證，一旦運行能夠大大提高費用管理效率。
目前，我們與財務部一起學習了費用管控模塊的功能和使用方法，并完成費用管控模塊版面設計，費用申請、費用報銷、預算導入流程編寫等，進一步完善后可以正式上線試運行。
二、存在的困難。
盡管在前期做了較多的工作，但是依然面臨著諸多困難：一在團隊方面，我們?nèi)狈I(yè)的電商運營團隊，人員配合和團隊培養(yǎng)也是一個長期的過程;二在成本方面，人力資源成本、物力成本以及推廣費用巨大;三在資源方面，缺乏廣告資源、人脈資源和物流資源;四在同行競爭方面，同行電商發(fā)展快速，已經(jīng)領先一步，行業(yè)門檻不斷提高，網(wǎng)上市場不斷被瓜分，商品競爭力略顯不足;五在定位方面，目前我們還有沒有一個非常精準的定位，工作方向還不夠明確。
電商年度工作辭職報告篇十九
尊敬的館領導：
我很遺憾自己在這個時候向單位正式提出辭職。
自__年8月31日入職以來，我一直都很熱愛這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心，但是，我更應該感謝的是我的姑姑，是她幫我找了一個好的工作。正是在這里，我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。
圖書館平等的人際關系和開明的工作作風，讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習；并且利用工作給予的良好學習時間和機會，學習了一些新的東西來充實了自己，增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于館領導幾年來的照顧表示真心的感謝！
當然，我也自認為自己在這幾年的工作中做出了自己的最大努力，我覺得我沒有辜負他們。
但因為某些個人的原因，我最終還是選擇了向領導提出辭職申請，希望領導對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：
20__年__月__日。
電商年度工作辭職報告篇二十
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的`交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
申請人：______。
________年____月____日。
電商年度工作辭職報告篇二十一
尊敬的公司領導：
從20____年3月加入公司至今，已經(jīng)在公司工作了整整三年，收獲了很多，在此表示由衷的感謝。
加入到重工行業(yè)從事質(zhì)量工作，對于自身而言基本算是一個全新的開始，很高興這一路走來，有宋部長、王部長、李主任這樣的領導，也有很多同齡且充滿激情和責任心的同事。無論是實干還是遠慮，無時無刻不從他們身上受到鼓舞、啟發(fā)并獲得動力。
常言“底層看利益，中層看發(fā)展，高層看榮譽”，對于中聯(lián)而言，目前的困境導致的收益下滑只是我離職的一個誘因，因為房貸等壓力，基本處于入不敷出的狀態(tài)，但是對于工作本身，我抗拒的不是薪酬的暫時低廉，而是對于未來前景的不明晰。
處于低谷的`公司其實就像初創(chuàng)期的企業(yè)一樣，充滿困難和挑戰(zhàn)，而這正是磨礪自己的好機會。我接受這樣的機會，但實在無法接受這個機會附帶的混沌。短短的幾十年工作生涯中，三年不可謂長，也不可謂短，而且對于一個我剛畢業(yè)就想加入的公司而言，我對它也有感情，希望它更好。
感謝三年的時光有公司的陪伴，有身邊這些同事的一同走過。
由于我自身的原因，感覺自己不能再給公司提供更多的支持，自己的狀態(tài)和表現(xiàn)也無法說服自己毫無愧疚的繼續(xù)留在公司，所以，經(jīng)過自己慎重考慮，現(xiàn)向公司提出辭職，望給予批準。
電商年度工作辭職報告篇二十二
尊敬的領導：
您好!
我來到廠里也已經(jīng)有五年的時間了，可以說我人生中最好的這幾年都是在這里度過的。我在我最年輕，身體最好的時候來到了這里工作，可以說當時也是迫不得已，對于我這樣一個沒有讀過太多書的人來說，能夠有這樣一份沒有太高難度，工資也是挺高的工作時挺難得的。因此我也是對領導您充滿感激，雖然我現(xiàn)在所得到的一切也是通過我自己的辛勤工作所得到的，但是如果沒有領導您的照顧我肯定也是不會在這里得到這么大的成長，獲得這么大的收獲。而這五年我除了在能力上有所增長之外也是讓自身的社會閱歷，以及工作經(jīng)驗有了更多，這些都是需要不斷的積累獲得的，不可能短時間學習就得到，因此我也很感謝廠里給了我這么一個來到這里學習的機會。但現(xiàn)在我卻是要向這里說聲再見了，雖然我的內(nèi)心也是非常的不舍，畢竟五年的時間難免會有情感，但也確實是有些迫不得已。
人生有幾個五年呢，更何況是年輕時候的五年，哪個階段的人正處在于人生中最美麗的一個階段。而在當時的我卻是有些超越了同齡人的滄桑，或許是我出來打工出來的早，經(jīng)歷的事情也會比同齡人更多一點。當時的自己也是沖著這里更高的工資待遇才來到的這里，而這一工作就一直工作了五年。在這五年里我也可以說是盡心盡力，盡量的把自己的工作完成到最好，讓自己不辜負領導您對我的期望，也是為了讓自己能夠攢下積蓄過上更好的生活。而現(xiàn)在我要離開的決定也是當初就想好的，沒有人想永遠過著這樣的生活吧，雖然這樣的日子只需要付出自己的體力勞動，但每天這樣的辛苦雖然習慣但難免有時也會覺得勞累?，F(xiàn)在算是壯年的我還算是扛得住，但再老一點呢，又能夠扛得住嗎。我現(xiàn)在也不小了，我需要為自己以后的生活著想，現(xiàn)在的我也不算是穩(wěn)定了下來，還在為了生活而奔波。而我也是一直沒有成家，父母也是一直催著我找個對象，而我也想過上更加安穩(wěn)的生活。所以做出了辭職的這個決定，回到自己的老家用自己的積蓄開個小店子，也能夠讓自己離家更近一點。這樣的生活才是我真正所向往的，我想領導您應該也是能夠理解我的，我也在這里感謝您這么長時間以來對我的照顧，我感激不盡。
此致
敬禮!
辭職人：______。
20____年__月__日。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/15879262.html】
