通過撰寫讀后感，可以促使自己更深入地思考書中的主題和觀點。寫讀后感時，可以引用書中的經典語句或者對作者的觀點進行引證，提升文章的可信度和權威性。下面是一些讀者們對這本書或這篇文章的看法和理解，希望對你有所幫助。
合作的進化讀后感篇一
改革開放就像一陣疾勁的春風，大地處處迸發(fā)蓬勃生機，40年的改革與銳變，神州日月已換新天，那些矗立于時代潮頭的民營企業(yè)家們令人欽佩與仰望。磨難是一筆財富，使得這些企業(yè)家如鳳凰涅槃，鑄就輝煌。
《進化》一書以21位企業(yè)家成長史為藍本，通過訪談式的手法記錄他們的初心與蛻變，經歷的磨難與淬煉。當我通讀完集團董事長推薦的這整本書時，我發(fā)現這些企業(yè)家身上都帶著一個共同印跡，他們都是飽受風霜、百煉成鋼，并且牢牢抓住改革開放浪潮，從而乘風破浪，一往無前。
苦難是一筆財富，使人砥礪前行。泰戈爾曾說;“只有流過血的手指，才能彈出人間的絕唱”。從李書福放下牽牛繩，構建吉利集團，收購沃爾沃，到黃怒波忍饑挨餓，敲骨吸蛆;從郭廣昌騎行天涯，到劉永好絕處求生;從俞敏洪的永不言敗，到江南春的勇于亮劍搏殺?？此戚p描淡寫，背后卻是他們的苦難經歷。我想，也正是因為有著這些刻骨銘心的經歷，才能鍛煉出他們異于常人的堅韌意志。
時勢造英雄，英雄順時勢。改革開放40年來，屬于奮進者的風從未停歇，這些奮進者們也牢牢抓住了改革所釋放出的巨大紅利。假如沒有改革的春風，李書?；蛟S仍在西湖邊端著相機拉別人拍照;假如沒有放開出國留學的管制，新東方也成不了登錄紐交所的中國教育第一股;假如沒有國家鼓勵金融行業(yè)的持續(xù)開放，郭廣昌的復興國際或許仍偏安于上海。
贛昌砂石公司成立七年以來，從篳路藍縷到今天的小有成就，靠的正是政府部門鐵腕治砂的堅強決心，以及贛昌公司領導者“艱難困苦，玉汝于成”的精神。時代在變，外部環(huán)境也在變，面對環(huán)保要求趨嚴和河砂資源日益減少的現實，贛昌公司積極探索轉型升級，將從單一河砂開采的經營模式轉變?yōu)榧由?、制砂、制石為一體的大型集團公司，要實現這一過程，贛昌人同樣需要緊跟時代脈搏，艱苦奮斗。
《進化》一書，也給我以啟迪。任何一位成功的企業(yè)家，背后都忍受了常人不能忍之苦。物質上的匱乏，精神上的煎熬，都讓他們百煉成鋼，生長在太平盛世的我們，還有什么理由不努力不奮斗呢?工作上我們會遇到很多挫折，失敗一次不可怕，但決不能放棄，生活中真正堅強的人不是沒有淚水的人，而是含著淚水奔跑的人。
創(chuàng)業(yè)家的故事帶給人心靈的震撼，靈魂的洗滌，我們也應該將這種精神內化于心，外化于行，踏實工作，認真生活，以最飽滿的姿態(tài)去過好人生的每一天。(張有煌)。
合作的進化讀后感篇二
作者：秦福貴。昨天已經發(fā)過一條微博稱贊了一下此書。這本書最大的價值也是最不可思議的地方，是能將實驗數據用一種極為讓人信服的方式引入到現實生活中，給人以極大啟發(fā)。其結論不僅在社會科學的諸多領域產生了廣泛深刻的影響，也對了解個人、組織和國家間合作產生和進化提供了積極的意義。畢竟“合作”這一議題在生活中極為常見。
“在與他人的持續(xù)交往中，人什么時候應該合作，什么時候只需為自己著想？一個人會繼續(xù)幫助他的一位從來不思回報的朋友嗎？”同樣，從個體上升到社會和國家層面，公司會對另一個瀕于破產的公司支持嗎？兩個國家之間競爭時應該采取什么樣的行為？這些老生常談的問題都可以用一個問題來概括，那就是如何合作？而作者阿克塞爾羅德則通過眾人皆知的一項游戲實驗來嘗試回答這些問題，即重復囚徒困境（3/5/0/1分制）。囚徒困境的規(guī)則不再贅言，作者通過引入各行專家提供的參賽程序（每一個參賽程序有著不同的邏輯設定），并將這些程序進行循環(huán)賽，在兩兩相遇重復進行了幾十萬次的重復囚徒困境選擇之后，最高分竟然是這其中最簡單的程序，即“一報還一報”（titfortat）。
在思考如果才能在囚徒困境中獲得優(yōu)勢時，普遍想法一定覺得這里面的邏輯比較復雜，比如可以按照對方選擇情況或者固定概率偶爾突襲“背叛”。事實上，在阿克塞爾羅德進行第二次多達60余種程序的實驗時，你能想到的一切程序在里面都有所覆蓋。同樣，“一報還一報”依然是優(yōu)勝者?！耙粓筮€一報”的邏輯非常簡單，第一次一定選擇合作，接下來每一次都重復對方上一次的行為（無論對方選擇合作還是背叛）。
為什么“一報還一報”能夠獲勝呢？作者通過對實驗結果的分析認為，一個成功的決策規(guī)則所應有的四個特性：
1.善良性：只要對方合作，你就合作以避免不必要的沖突；
2.報復性：面對他人的無理背叛，你是可激怒的；
3.寬容性：在給挑釁以反擊之后，你是寬容的；
4.清晰性：行為要簡單清晰，使對方能適應你的行為模式。
而一報還一報成功的原因就在于它綜合了善良性、報復性、寬容性和清晰性?！八纳屏夹苑乐箤捪萑氩槐匾穆闊?，它的報復性使對方試著背叛一次后就不敢再背叛，它的寬容性有助于重新恢復合作，它的清晰性使它容易被對方理解，從而引出長期的合作。”
其次，別人如果背叛你，你一定要還擊，“以牙還牙，加倍奉還”。而反擊之后，也要見好就收，適當寬容，不要妒忌，也不要首先背叛。這是看似多么雞湯的結論，但重復囚徒困境游戲通過無可爭辯的結果告訴你，這樣一定是對的。
如何才能促進合作呢？最直接促進合作的方法是是相互作用更持久（合作的基礎不是真正的信任，而是關系的持續(xù)性），實驗告訴我們另一個結論是，如果雙方沒有任何持久的相互作用影響，即確信今天見了對方之后就沒有下次了。那選擇永遠背叛反而成了最高分的選擇。而社會自然是有持久相互影響的屬性的，改變收益值，教育人們關心他人的福利和教人懂得回報的價值都是正確促進合作的方法。
合作理論的主要結論是令人鼓舞的，它們說明即使是在一個其他人不愿合作的世界里，合作仍然可以通過一小群準備回報合作的個體來產生。合作從小群體開始后，在善良、可激怒和某種程度的寬容的規(guī)則中逐步成長，并且一旦成為一個群體，采用這種有識別力的策略的個體就能保護自己不受侵入，總體的合作水平是在上升而不是下降。也就是說，合作的進化是不可逆轉的。
最后，關于這個實驗最有趣的一點?！耙粓筮€一報”雖然贏得了總分的冠軍。但是在任何一局中它從來沒有得到比對方多的分數。從理論上講它不可能在一局中比對方得分更多?！耙粓筮€一報”的成功不是由于它比與它打交道的任何人做得更好。它的成功是靠從其他人那里引出合作而不是靠背叛他們。做得好的關鍵不在于征服對方，而在于引導合作。在這個世界，你沒有必要斤斤計較做得比每一個對手都好，只需要引導對方合作接近于你，那總體而言你就會取得優(yōu)勢。
這本書還有許多有意義的觀點，在此不多贅言，非常推薦大家去讀一下這本書。
合作的進化讀后感篇三
這本書是討論物理學觀念的進化的，并不是一種歷史記載。愛因斯坦在序言中說：這里沒有系統(tǒng)他講述基本物理論據和理論，說得更恰當一些，我們的目的在于用粗線條描繪出人類如何尋找觀念世界和現象世界的聯系。我們試圖說明是什么樣的一種動力迫使科學建立起符合于客觀實在的觀念，但是我們的敘述必須簡單。本書的總的任務既然是敘述物理學的進化，因此我們不得不對論據和觀念作一定的選擇。
愛因斯坦在寫書的時候，為了讀者，在材料的選擇和敘述的方法上都是精心選擇和設計的。愛因斯坦把抽象的理論寫成一個“偵探故事”，“偵探故事”中設計了許多懸念，既提出了問題，也設計了懸念，讀起來很有趣味性?！段锢韺W的進化》敘述了某科學家遇到了什么問題，想了那些辦法，解決了什么問題，有什么意義?有些問題，經過幾代人的努力才解決。有些問題，幾百年間都認為是正確的，但后來的探索卻證明是錯誤的。這就是真理的相對性和絕對性。
科學的發(fā)現往往在于基本理論的突破，在第三次科技革命中，每天都在誕生新的學科，所以教材應在物理學基本概念、理論的敘述上下功夫，注重于查究最初的線索來指出新的物理概念在它與舊概念的斗爭中是如何產生出來的，突出科學研究方法的介紹。新教材也可以以故事的方式編材料，在編寫中寫出科學家的故事，吸引孩子們。在教材結構上由故事引出定律，然后講定律，再配一定的練習，提一些富有啟發(fā)意義的問題。通過故事和定律教給孩子們知識和探索知識的方法，并培養(yǎng)其科學研究的品質?？茖W家勤于思考、百折不回的精神，不迷信前人的結論，敢于思考堅持真理甚至為真理獻身的精神都對孩子們有教育和啟發(fā)作用?，F在的高考題，往往都要學生應運知識解決生產生活中的問題，新教材當然要體現這方面的內容，讓孩子們知道學以致用。通過做練習培養(yǎng)其應運知識解決問題的能力。這樣的教材也許更有利于培養(yǎng)孩子們的探究精神。
合作的進化讀后感篇四
這幾句話出自老子的《道德經》，是為勸誡人們摒棄物欲的誘惑，而保持安定知足的生活觀念。早在數千年前偉大智者老子就已看透，可惜當今人類仍然不能擺脫物欲的誘惑，為了盡可能長久地享受物欲，人類無比渴望長生，因為貪婪，人類的欲望永遠無法達到滿足。
在《進化》這本書中，作者何濤通過科幻的書寫方式為我們揭示了，人類渴望的平等并不存在，但人性的貪婪卻無處不在。
事件的起因是，賞金獵手端木重甲接受神秘女子龍心蘭的委托，調查一樁幼兒失蹤案件，失蹤的幼兒叫麗莎，在自己家中莫名失蹤。通過調查他們找到嫌疑人馬洛克，還沒來得及盤問，就發(fā)現他已經死于非命。之后他們接連受挫，每次剛剛發(fā)現一點兒線索，與線索有關的人即離奇死亡，還三番幾次遭到神秘面具人的追殺。
就在重甲感到事態(tài)嚴重不想再參與其中時，雇主龍心蘭告訴他，這不是首例幼兒失蹤案件，近幾年有很多類似案例，多達幾百起，重甲內心被觸動后，答應繼續(xù)幫忙調查。
隨著調查兩人發(fā)現幼兒失蹤案件，很有可能和全世界規(guī)模最大的生物科技公司——維蘭德生物科技有關系，因為這家公司一直在從事高科技研究，通過高科技從中獲利，端粒修補技術就是他們研發(fā)的，可以延長人類的壽命，他們懷疑，這項延長壽命的科技說不定就和幼兒失蹤案件有關。
順著這條線他們找到了威蘭德科技前任首席研究員——歐文博士，希望從他那里能夠得到一些幫助，可是他們沒想到的是在歐文博士的幫助下，跑到非洲秘密基地去，差點被變異的美洲豹殺死?；貋砗笥衷跉W文博士的指點下，混入威蘭德科技的總部，在那里他們遇到了帶般若面具的神秘人，等神秘人拿掉面具，才發(fā)現人高馬大的神秘人居然是日本女人美智子，而他之所以沒有被認出是女人，是因為采用了高科技，把她變得和男人一般高。
幾番較量下，美智子為了掩蓋罪行，想炸毀總部和重甲他們同歸于盡，值得慶幸的是重甲和龍心蘭逃了出來。并且從美智子的吊墜里獲得了她和歐文博士的戀人關系。兩人一路追到北極，面對重甲和龍藍心，歐文博士依然堅持自己是對的，自己所做的一切都是為了人類，為了人類更好的進化，更好的適應未來地球的生長環(huán)境。可是用幼兒做實驗太沒有人性，這是把人類最基本的道德準則都拋棄了，等待他的只有法律的制裁，可還沒有逮捕他，他就帶著他的遺憾和不甘自殺了。自此幼兒失蹤案得意告破，整本書讀起來很流暢，情節(jié)故事很吸引人，懸念設計的也很好，總能讓我不自覺的往下翻，想看看最后的真相是什么。
讓人活的更長久，想想就很美好吧。不過想要得到長久的生命，需要支付數目巨大的金錢，而我這種生活在社會底層的民眾是無福消受了。
人類雖然破解了長壽的秘密，可是只有高巨社會頂層的富豪才能享受這一成果。從古自今人們一直渴望平等，高喊人人平等，但悲哀的是，平等并不存在。
合作的進化讀后感篇五
《進化》適合一口氣讀完，因為根本放不下來啊。強烈推薦影視化改編，這本書特別適合在屏幕上來呈現，節(jié)奏和情節(jié)都很完美了，包括男主和女主的性格及標簽都非常突出，是我今年讀的所有書中，最適合影視化呈現，也最值得期待的一部作品了。
就是我對書名不太滿意，有點刻板，并且缺少想象力和共鳴。我覺得它叫《重甲蘭心》都比現在這個名字強。不過我看出來了，作者是要打造一個系列，第二部的名字跟《進化》呼應，所以這書名，算是為了打造系統(tǒng)而受局限了。
賞金獵手端木重甲特別像個日本人名。原本是個接任務當殺手的人，這種形象很復雜，如果上升到正面人物，又有點說不過去。如果不把他當正面人物來看吧，他有勇有謀，一直在協(xié)助心蘭偵察線索，并且多次立奇功，表現出來的個人魅力，還是很爆炸的。不知道被這樣一個人物圈粉，是不是有點過份。他作為賞金獵手的過往，應該也做過很多傷害別人的事，把他當作一個殺手,也不為過吧。
事端的起因是基因戰(zhàn)士增強計劃還是星際移民？為什么不反思是因為人性的貪婪？這個問題真是問得極好了，人類很多時候都應該先反思自己。基因戰(zhàn)士計劃很殘忍，因為兒童的細胞記憶能力更強，所以選擇兒童來作為試驗樣本，如果試驗成功一例，這個人的基因就可以拿來使用，然后生出更多的超能力的基因戰(zhàn)士。而為了這個試驗，搶走了八百多個兒童，投放到試驗室中，對同類進行各種手術和試驗……不敢想象，人性有多殘忍呢？作為這個試驗的發(fā)起者，歐文和他老婆說，自己一點也覺得慚愧，還說全世界沒有人有資格來審判他們。我最想質問他們，為什么不拿自己去做試驗呢？把他們的身體和靈魂投進冰冷的試驗室，讓那些設備幾番折磨，再回來問他答案啊。
故事開始于獵手重甲接受神秘女子龍心蘭的委托，調查一樁幼兒失蹤案件。他們找到一條線索，對方就殺掉相關的關系人，再找到一條線索，對方又殺掉了相關人，使得他們的偵查線索無法進展，強大的對方也令他們后怕和擔憂，但是他們依然誓死如歸。同為賞金獵手的馬洛克，死于可怕的病毒，中毒5分鐘之內就會死亡。而后面的對手，出現一種生化武器，冒綠煙，沾上就會被吞噬掉。被歐文的錯誤信息引到非洲，差點被那種兇猛動物給消滅掉……氣氛最吸引人的地方，就是他們接連受挫，每次追到一條線索，與線索有關的人就會當面死掉，每次都離成功一步之遙。作者在這里把節(jié)奏控制得相當穩(wěn)，特別抓讀者的心，一直想跟著他的節(jié)奏追下去，分寸掌握得特別好。
最歷害是那些步步逼進的線索，以及追蹤線索時刻的緊張氣氛以及打斗場面，我不得不說，讀來太過癮了啊。
《進化》給我們描繪了一個未來世界，人類將遷居別的星球，而人類的極限世界也將期待突破，怎樣在越來越惡劣的環(huán)境里面保全人性？科技又將人類帶向哪里？這是一部值得一讀的小說，而且，閱讀體驗感十佳啊。
合作的進化讀后感篇六
何濤的這本科幻小說《進化》，薄薄的200多頁，讀下來一氣呵成，有科幻大片的即視感。
故事從嬰小麗莎被掠展開，引出了神秘女主龍心藍委托賞金獵人端木重甲尋找事情的真相并救出嬰兒，但隨著追查的不斷深入，發(fā)現了不為人知更加恐怖的基因改造計劃……（賞金獵人這個設定讓我不自主的想起了漫畫《銃夢》）。
科學研究是為了全人類的福祉。歐文博士和美智子本著這條信仰，想通過某種病毒進行基因劫持實驗，如果出現成功的基因轉移，人類就能進化成另一種個體（可以直接吸收光能的全新物種），但半路突然殺出端木重甲和龍?zhí)m心，粉碎了這個計劃。站在倫理的一邊，你能去批判歐文博士的這個基因計劃，但如果從未來從人類發(fā)展角度，又很難下定義誰對誰錯。
披著科幻的外套，卻在敘述一些哲學和倫理問題，這是何濤難得寶貴之處。有些作家靠文筆取勝，有些靠情節(jié)取勝，有些靠思想取勝，很明顯，何濤就是屬于最后那類作家。《進化》雖然是一部假象的科幻小說，但其立足現實，從生活中找出疑問，著眼未來，甚至對未來充滿擔憂，這就是作家的悲憫情懷啊。
書中的打斗情節(jié)也好，倆人突出疑云尋找線索也罷，都是精彩燒腦的閱讀享受。還有兩條感情線，歐文博士和美智子，他們雖然年齡差較大，但因為精神上學術上的相通所以吸引彼此，最后的結局也令人唏噓。另一條不明顯的當然就是端木重甲和龍?zhí)m心了，雖然作者沒有明說，但作為讀者，我們可以從細節(jié)中發(fā)現，如龍?zhí)m心的臉紅。此書還有續(xù)集，屬于一個系列，那就繼續(xù)期待下一本會帶來了什么享受和沖擊了。
合作的進化讀后感篇七
物質進化是一個從低級到高級的逐增行為，相對來說，精神文化的進化卻是一個相對不穩(wěn)定的過程，中國改革開放無疑是一個精神以及物質雙重進化的節(jié)點，在這個時期中國出現無數優(yōu)秀的企業(yè)家，這些優(yōu)秀的企業(yè)家通過自身不斷發(fā)展、進化，將中國的精神文化進化進程共同推進了一個發(fā)展的大高潮?！哆M化》這本書，介紹了四十多個優(yōu)秀企業(yè)家，如何通過自身努力，進化蛻變的過程。
“改革春風吹滿地，中國人民真爭氣”，正如趙本山小品臺詞里說的一樣，上世紀80年代，中國實行改革開放政策，改革的春風在中國大地吹拂，在這里，一些放眼看世界，順應發(fā)展潮流的企業(yè)家就借這股春風順勢而上，發(fā)展更加迅猛，此時的李書福正在全力進軍電冰箱市場，通過不斷的積累和奮斗，一舉成為臺州最大的民營企業(yè)。遠在四川的劉永好也決心從鵪鶉蛋生產的小作坊企業(yè)的束縛中解脫出來，放眼全國，順應改革潮流，投身到更廣闊的發(fā)展空間中去。放眼看世界，順應發(fā)展潮流的一批企業(yè)家也正式開始站穩(wěn)腳跟，投身到改革開放的浪潮中來，準備大顯身手。
經過改革初期的發(fā)展，中國各領域、各企業(yè)如雨后春筍般發(fā)展起來，而且當時中國的法治不健全，專利意識淡薄，跟風現象嚴重，市場上什么掙錢，就出現各種模仿產品，企業(yè)之間競爭激烈。面對此種狀況，優(yōu)秀的企業(yè)家們通過兩條路走出困境，第一條是“強”，立足強自身，通過自身的努力，提高產品質量，通過價格戰(zhàn)，搶占市場份額。第二條就是“變”，改變促進發(fā)展，改變思路，轉變觀念，投身新興行業(yè)。
優(yōu)秀的企業(yè)家往往都是各行業(yè)或是領域的精英，他們通過改革開放的春風開闊了眼界，通過自身的不斷努力，發(fā)展和壯大了自身的企業(yè)，成為各個行業(yè)佼佼者，各個企業(yè)家在財富積累上都達到了頂峰，轉而繼續(xù)向更深層次的精神層面發(fā)展，反哺社會，追求精神上的蛻變進化。其中，黃怒波，是優(yōu)秀的企業(yè)家，也是優(yōu)秀的詩人，是中國企業(yè)上少有商、文都是頂尖的企業(yè)家、詩人，作為一個苦難的孤兒出身，他的成功更像是一次“蟬變脫皮”的新生，他成功后的反哺社會也是他精神蛻變進化的表現。
其實不僅僅是這些優(yōu)秀的企業(yè)家具有反哺社會的精神蛻變之舉，在我們身邊也不乏優(yōu)秀的企業(yè)，南昌市政公用集團作為一家大型國有企業(yè)，成立之初就以為人民服務作為企業(yè)的宗旨，在自身不斷求進、求變的同時，一直將民生作為企業(yè)發(fā)展的根本動力之在，每一位市政人都用自己的行動踐行著“為人民服務”的企業(yè)宗旨，為企業(yè)的做大，做強貢獻自己的力量。
立足求變，蛻變使然，成功的企業(yè)家在面對改革開放的大潮流，往往能夠順勢而為，成為時代的弄潮兒，但時代的大浪潮撲面而來，僅僅依靠順勢并不足以保證成功，還需拼搏、機遇、眼光，因為進化和退化往往在一念之間。
合作的進化讀后感篇八
小時候，我常常會問媽媽我是哪里來的，媽媽總是告訴我：“小傻瓜，你當然是從媽媽肚子里出來的啦！”我又問媽媽生命是哪里來的，媽媽卻一直答不出來。
今年暑假里我看了一本叫《遠古的悸動—生命起源與進化》的書，終于知道生命從哪里來了。這本書告訴我們地球的演變產生了生命，而生命的進化又深刻改變著地球。
看了這本書我才知道原來地球已經有46億歲了，生命是在漫長的時間里隨著地球的演變而形成的，生命可能最初產生于海洋，最原始的生命是細胞，它們經過極其漫長的進化才形成了今天我們所看到的地球上的生命。那么我們又是如何知道這么久遠的事的呢？那就要靠記錄地球生命進化最直接的證據—化石了，它就如同是記載在地球巖石中的文字，告訴了我們地球生命這幾十億年的進化史。而我們人類也并非像神話故事中講的那樣是由女媧用泥土制造的，而是像地球上其他生命一樣隨著地球的演變通過幾十億年的進化慢慢形成的，也就是說，地球才是我們人類的母親，所以我們應該好好保護地球，可是人類的`不斷破壞，使地球母親遍體鱗傷，請大家從現在行動起來好好保護自然，保護我們的地球母親吧，因為她是我們的生命之源。
合作的進化讀后感篇九
本書趣味十足，從渺小的昆蟲到體型龐大的哺乳動物，都遵循了神奇的力量進化規(guī)律。小小的螞蟻下顎咬合力的加速度比人類頂級的職業(yè)拳擊手的出拳速度都快n倍，如果同體型放大的話，拳擊手的動作都成了慢動作。書中此類充滿趣味的類比讓人對渺小生物的巨大力量有了形象而深刻的印象。
捕食者和被捕食者，狩獵和逃跑，雌性和雄性，求偶和決斗，生和死，一切的一切都建在里動物最原始的力量基礎之上。在自然選擇的機制下，生物力量上的進化朝著最適合種群繁衍的方向進行。唯一例外的便是人類，人類并未將力量演化到極致，但這并不妨礙人類統(tǒng)治地球上的一切物種。自然的選擇使得人類進化到了更加高級模式，大腦取代了單純的力量，徹底將人類與其他動物區(qū)分開來。
動物在分配攝取到的能量時也遵循了一定的規(guī)律，絕大多數動物在非捕食狀態(tài)下會盡量減少熱量的損耗。能耗意味著必須捕獲更多的獵物，而捕獵本身更加劇了熱量的消耗，獵物本身的熱量是否能彌補捕獵消耗的能量可能都是個未知數，大自然的殘酷可見一斑。
整體上本書從動物的各個角度闡述了力量的進化是如何在具體方方面面影響該生物的生存狀態(tài)，趣味十足，令人開闊視野。
合作的進化讀后感篇十
我閱讀了一本很有趣的.關于物理學的書，它是前蘇聯的雅?別萊利曼所寫的《趣味物理學》了。這本書作于二十世紀三四十年代。雖然這本書很老，但它很經典，讀起來更興趣盎然，如飲甘露，如食甘貽。
記得那天晚上爸爸下班回家，象寶貝似的亮出一本書，說值得一讀。我一看：《趣味物理學》，書很厚，翻了翻，足足有550頁。細細一看，每一頁都有一個物理知識的講解，還有很多黑白插圖。我立刻被吸引，竟一口氣看了將近100頁。全書大致分為19章，有的章節(jié)會專門對一個問題進行討論。每一則知識都會舉一個例子或者講一個故事，不像很多教科書那樣地只講抽象的、空洞的概念。里面提到了一些很典型的問題：如十月的鐵路那么長？為什么電線在冬天長300多米，電線冬天會比夏天短200多米；由于慣性，地球如果突然停止，地球上的所有物質都會被甩向太空……在讀書的過程中，其中有一章尤為吸引力我的注意力，那就是“視覺錯覺”這一章。這一章中圖片豐富，主要為試驗圖片。比如有一幅測試錯覺的圖片，是黑格被白線開成許多塊，結果看時發(fā)現白線交叉點居然有灰點閃現，定眼一看，又不見了。作者還特意提到當時印這一章時，查鋅板的人居然會讓人把白線交叉點上的灰點去掉，正好作者進去，跟他講明白了才避免一場誤會。
讀著這書，我發(fā)現物理和生活息息相關。一些我以前不知道的知識，讀完它，我全都了如指掌。但是我卻一點也不覺得它枯燥無味，反而對它愛不釋手。正作者在自序中就提到：“我所努力希望做到的，不是要‘教會’讀者多少新知識，而是要幫助讀者‘認識他所知道的事物’”。讀完這本書，我明白了一個道理：一個人一旦對于一門學科發(fā)生興趣，就會加倍注意，也就能夠自覺地去深入探索與學習，在興趣的引導下，所學到的知識才更加“牢固”，更加有趣。
興趣是最好的老師，興趣伴我如癡如醉汲取知識。
合作的進化讀后感篇十一
暑假，我閱讀了一本很有趣的關于物理學的書，它便是前蘇聯的雅?別萊利曼所寫的《趣味物理學》了。這本書作于二十世紀三四十年代。雖然這本書很老，但它很經典，讀更興趣盎然，如飲甘露，如食甘貽。
記得那天晚上爸爸下班回家，象寶貝似的亮出一本書，說值得一讀。我一看：《趣味物理學》，書很厚，翻了翻，足足有550頁。細細一看，每一頁都有物理知識的講解，黑白插圖。我被吸引，竟一口氣看了將近100頁。
在讀書的過程中，章尤為吸引了注意力，那“視覺錯覺”這一章。這一章中圖片豐富，為實驗圖片。比如幅測試錯覺的圖片，是黑格被白線分開成許多塊，結果看時發(fā)現白線的交叉點居然有灰點閃現，定睛一看，又不見了。作者還特意提到當時印這一章時，查鋅版的人居然讓人把白線交叉點上的灰點去掉，正好作者進去，跟他講明白了才避免一場誤會。
讀著這本書，我發(fā)現物理和生活息息相關。一些我不知道的知識，讀完它，我全都了如指掌。但是我卻一點也不覺得它枯燥無味，反而對它愛不釋手。正如作者在自序中就提到：“我所努力希望做到的，要‘教會’讀者多少新知識，而是要幫助讀者‘認識他所知道的事物’”。
讀完這本書，我明白了道理：人一旦對于一門學科發(fā)生興趣，就會加倍注意，能夠自覺地去深入探索與學習，在興趣的引導下所學到知識才更加“牢固”，更加有趣。
興趣是最好的老師！
合作的進化讀后感篇十二
中學時代是最難讓人忘懷的時刻，這不再是童年時那份天真，原本那小小的叛逆就被卷入時間的漩渦，漸漸淡去。
那么猜忌，嫉妒，怨恨便不斷地升級，天真與它們成為了難以逆轉的反比。因為這種心計便產生了一個個邪惡的念頭，造成了教師中大樓里、學校里一股莫名其妙的氣氛。
因為我們已不是小孩子了，心里的那份純潔也慢慢被世俗所腐蝕，所以有了太多的顧慮，恐怕再這般天真下去便得不到同伴的認可。所以便害怕失去，因此而收斂了自己原有的本色。
于是我們有了隱私，有了謊言，有了掩飾。如果真有一個可以放松自己而不受懲罰的世界，我便能一口氣看完所有的動漫，一次性玩遍所有的游戲，甚至幾分鐘內花完所有的零用錢，在這有限的時間內享盡隨心所欲的快樂。
但畢竟是說“如果”，所以這是難以，不是不可能實現的夢想吧。類似于林肯的生活已經成為我們人生歷史中正書寫的一頁。
但就因為這樣，所以我們會丟失了一個寶貝，一個無價之寶。
不過再漫長的人生路上，有時會發(fā)現，自己是多么的無用，很幼稚，也漸漸會發(fā)現那一點點天真存在于內心的邊緣。
如果每個人都天真一點，社會也許就不會那么復雜，也不會有那么多麻煩，更不會有許多琢磨不透的語言。
在林肯的.生活中有的大多數都是天真。
少一點猜忌，多一點信任，少一點諾言，多一點真誠，少一點爾虞我詐，多一點惺惺相惜……世界便會變得更美好。
合作的進化讀后感篇十三
初次看到這部書時還以為是一部描寫喬丹或者科比的人物傳記，在學長的推薦下看完了第一章，看完之后便愛不釋手了。作者提出了野蠻進化的野蠻進化的13條法則，這13條法則告訴讀者要如何去調整自己的心態(tài)，讓自己能在生活和工作中野蠻進化。它讓我一次又一次的反思自己的生活，也教會了我在這個嘈雜的社會中如何才能不斷的提高自己。
要么竭盡全力，要么就干脆別碰它。
步入社會之后，發(fā)現自己慢慢的已經被這個社會所同化了。雖然偶爾也能想起自己內心深處的夢想，雖然心中也有許多的不甘心，但更多的也只是無可奈何的嘆息罷了。記得小時候一直想考我們那里很有名氣的鄭州一中，考大學時又想考武大，一不小心成為一個胖子的時候又一次又一次的對自己說要減肥，可是回過頭來看看，沒有幾件事是真正做成功的。
正如人們所言，成功的原因千千萬，可失敗的原因也就那么幾個。激情有余，恒心不足是自己最大的缺點?，F在回想起來在大多數的情況下自己總是抱著一個盡力而為的心態(tài)，當自己面臨多個選項的時候，自己會自覺不自覺的選擇那個最輕松的，結果就可想而知了。永遠不要對自己說差不多就行了，要么竭盡全力，要么就干脆別碰它。自己需要做的就是：決定、承諾、行動、成功，然后重復。
你絕對努力了嗎？
以前覺得自己還算是一個努力的人，可是看到作者提的一些有關nba球員的例子才感覺到，自己做的真的是還不夠。喬丹為了保持自己的體型，能夠連續(xù)不喝碳酸飲料，并且能夠11年如一日堅持高強度的訓練。越是有天賦、越是成功的球員，越愿意花更多的時間訓練。()反思一下自己，有大把大把的時間和大把大把的精力浪費到了沒有任何意義的事情上。如果能把這些時間和精力用在一些更有意義的事情上面，自己一定能有所成長，有所收獲。在工作和生活中應該把自己逼得更緊一點，一個想要舒服的人，誰也幫不了。
在壓力中野蠻生長。
回想以前，感覺收獲最大的時候其實是自己最忙碌的時候，也是自己壓力最大的時候。在生活和工作中不能再像以前那樣去逃避壓力了，應該去追求壓力，變壓力為自己成長的動力。正如作者所言，是壓力讓一個人保持敏銳，敢于挑戰(zhàn)自己，使其敢于去解決弱者避之不及的難題和局勢。沒有壓力就無法成功，一個人能取得多大的成就，往往取決于他擁有并處理壓力的能力。
帶著孤獨，野蠻進化。
以前總感覺自己有點不合群，也總想努力去克服這些，努力去改善自己的人際關系?，F在想想有的時候還是應該拋棄大眾的成見，去做那個真實的自己，跟著自己的心走，用自己的標準去要求自己，自己需要做的是給別人樹立標桿，而不是倒退到他們的`水準。自己需要做的就是按照自己的標準，把事情做好，在獲取大家尊重的同時，也讓他們去符合自己的標準。野蠻進化的道路注定是孤獨的，靜下心來帶著這份孤獨前行，做最好的自己。
是時候去做出調整了，一心想舒服的人，誰也幫不了。這是自己的人生，怎能不付出？
這本書最主要的作用就是能夠幫助一個人去調整自己的心態(tài)。作者在教你如何去反思自己的生活，激發(fā)自己的潛能的同時，還會教你如何看待成功，如何定義優(yōu)秀，如何在壓力面前調整自己的心態(tài)。如何在坦然面對失敗，如何在成功之后不驕不躁，常葆那種熱情去野蠻成長。
如果你在生活和工作中也遇到了類似的問題，不妨從書中找找答案。
合作的進化讀后感篇十四
《進化發(fā)展心理學解析》讀后感林惠聰09心本2009704153因為小組要做這篇文獻的報告的緣故，對這篇文獻的閱讀也比較用心了一點。因而就小談一下自己對這篇文獻的理解和一些疑問吧！這篇文獻開篇就給我們闡釋了進化發(fā)展心理學的定義，以及這門科學產生的緣由：“前人的研究都關注集中于與交配有關的行為和成人的社會機能，很少設計發(fā)展的領域。而個體在能生殖之前必須經過嬰兒期和童年期。于是進化發(fā)展心理學就被提了出來?！笨梢?，每一門新興學科都不是由研究者閉門冥想而突然迸出的想法。相反，科學產生與現有的科學之上，正是發(fā)現現有科學的不足才會有新一門科學的產生。想到這里讓我想起了雷老師常說的一句話：“站在巨人的肩膀上！”接著講講這篇文獻的結構吧！文獻主要有四部分：1、進化心理學的一些基本觀點2、進化發(fā)展心理學的基本觀點3、進化發(fā)展心理學的研究領域4、結論在前面兩部分都是給我們詳細的講了他們各自的觀點，并舉了許多列子來支持、解釋這些觀點。可能是因為進化發(fā)展心理學的研究是在進化心理學的.基礎上發(fā)展起來的原因；又或是因為進化發(fā)展心理學的研究是采用進化心理學的研究方法來研究的原因，總讓我感覺在講進化發(fā)展心理學的時候有在將進化心理學家和進化心理學家的一些觀點進行對比。在第三部分就講了進化發(fā)展心理學的兩大研究領域。這個部分我還是挺感興趣的。尤其是在“父母的投入”這個方面，自己也去找了一些相關的書來看過（推薦大家去看《改變心理學的40項研究》里面的一篇文章，叫“愛的發(fā)現”），感覺收獲還是蠻多的。最后的結論部分也就講了進化發(fā)展心理學誕生的意義，以及將進化心理學和進化發(fā)展心理學觀點結合起來的重要性等等。最后講講自己在讀完這篇文獻后的一些疑問吧首先，關于發(fā)展是連續(xù)性還是階段性的問題現在還沒有一個確定的定論，而進化發(fā)展心理學的定義是這樣的：“進化發(fā)展心理學研究個體發(fā)生發(fā)展過程中進化的、漸成的程序的表現?！蹦敲词欠裾f明進化發(fā)展心理學家支持個體發(fā)展是連續(xù)性的觀點呢？還有就是在進化發(fā)展心理學觀點里面有一個是：“需要較長的童年期去學習人類社會團體的復雜性”里面有講到：“延長青少年期就是推延成年期，它減弱兒童的生命冒險性，使個體能在繁殖前減少死亡的機會?！边@個不怎么理解?！?p>
合作的進化讀后感篇十五
大家好，今天我給大家推薦一本書，它的名字叫《男孩的進化史》。
這是一本關于愛、冒險與成長的書，講述的是主角林肯的故事。林肯曾是個孤獨的男孩，他的媽媽沉迷于工作，他的`爸爸在他七歲那年不幸去世，葬在奧克蘭公墓。一次作業(yè)改變了林肯。老師讓同學們去認領墓地，并為墓主寫小傳。在這期間，林肯懂得了生命與死亡的意義，并完成了一個男孩的心靈成長史。
讀完這本書，我覺得一個男孩，從心靈弱小到心靈堅強，需要一個很艱難的過程，正是這種過程，改變了林肯的人生，讓他成為了一個真正的男子漢。而且，每個人只有一次人生，這個人生不可以重來，也沒辦法轉世投胎。所以，我們每個人都有自己對人生的選擇權，應該好好選擇自己的人生。
怎么樣，大家是不是想看看這本好書?。?/p>
中學時代是最難讓人忘懷的時刻，這不再是童年時那份天真。原本那小小的叛逆就被卷入時間的漩渦，漸漸淡去。
那么猜忌，嫉妒，怨恨便不斷地升級，天真與它們成為了難以逆轉的反比。因為這種心計便產生了一個個邪惡的念頭，造成了教師中大樓里、學校里一股莫名其妙的氣氛。
因為我們已不是小孩子了，心里的那份純潔也慢慢被世俗所腐蝕，所以有了太多的顧慮，恐怕再這般天真下去便得不到同伴的認可。所以便害怕失去，因此而收斂了自己原有的本色。
于是我們有了隱私，有了謊言，有了掩飾。如果真有一個可以放松自己而不受懲罰的世界，我便能一口氣看完所有的動漫，一次性玩遍所有的游戲，甚至幾分鐘內花完所有的零用錢，在這有限的時間內享盡隨心所欲的快樂。
但畢竟是說“如果”，所以這是難以，不是不可能實現的夢想吧。類似于林肯的生活已經成為我們人生歷史中正書寫的一頁。
但就因為這樣，所以我們會丟失了一個寶貝，一個無價之寶。
在人生漫長的路上，有時會發(fā)現有了它就顯得不成熟，從而降低甚至是貶低自己的身價，那么因此原本使童年快樂的天真也沒了價值。
不過再漫長的人生路上，有時會發(fā)現，自己是多么的無用，很幼稚，也漸漸會發(fā)現那一點點天真存在于內心的邊緣。
如果每個人都天真一點，社會也許就不會那么復雜，也不會有那么多麻煩，更不會有許多琢磨不透的語言。
在林肯的生活中有的大多數都是天真。
少一點猜忌，多一點信任，少一點諾言，多一點真誠，少一點爾虞我詐，多一點惺惺相惜……世界便會變得更美好。
合作的進化讀后感篇十六
核心理念。
該書的主要內容，一言以蔽之，即職場就是利益場。任何分析問題的框架，都離不開對各方利益的權衡，利益制衡才是職場的最高道德，而非道德本身。該書可謂是顛覆了學生純潔的三觀，不適者，可以權當接受一個虛構的故事吧?。ㄈ缤覀儺敵踅洕鷮W入門時被迫接受“理性人”的設定一樣，今天再接受“利益人”的前提假設。盡管后來行為經濟學、心理金融學的出現刺破了“理性人”假面，并一躍成為新的流行學說）。
每一個職場人都應該具備政治意識，即包括“價值識別能力”（以避免垃圾工作和陷阱工作，明白做多不如做對），“自我保護意識”（全面搜集資料以明白工作環(huán)境，尋找利益同盟，決不說關于同事的壞話防止以訛傳訛，站對隊，拒絕陷阱工作，積極尋求與高層溝通，甚至越級溝通等），“從職場的角度看待工作”（我們或許誤讀了西方管理學理論，因此在中國職場上多有敗仗。首先，我們要明白，我們并非在為整個企業(yè)打工，而是為主管打工，服從主管的利益需求才是最重要的，企業(yè)中最具價值的并非只有技術，相反，技術越高越可能成為上升的掣肘，絕技更成了升職的喪鐘。我們通常從自己的角度看問題，如公司成本即自己的工資，然而若是從職場角度看，會發(fā)現成本還有財務部、營銷部、公關費、材料費等等，至于我們的定位，更可能是主管或高層有意引導，部門需要什么角色，我們就很可能變成那個角色，哪怕只是一頭毫無工作能力的豬，都是部門平衡利益的重要工具），“進攻意識”（越級上報，架空話即無中生有，挑撥離間，先下手為強，趁對手不在公司才開始行動）。
我們是誰？我們?yōu)楹螞]按最初設想的那樣成為一名職場精英？大可歸結三方面：（1）部門利益制衡的結果，即主管的有意引導；（2）員工的價值判斷能力弱，不能正確識別工作性質，而一味追求工作量，最后淪為工作機器，以為付出多，實則只是無人在意的無用功；（3）員工的職場政治意識不足，不屑參與勾心斗角，這樣缺乏同盟，沒有站對意識，最容易被邊緣化，甚至當成替罪羊，或者一開始就站錯隊了，滿盤皆輸。
書中說，教育成功的時候，就是我們失敗的時候。最后，我想說的只有一句話，此處不留爺，自有留爺處，連續(xù)兩次遇到傻x老板的概率還是比較低的。
2
我印象深刻的幾個片段。
“無中生有，挑撥離間”
小明和小李是好朋友，工作中相互幫助，乃有一個小組合之勢。不知是因為他們合作的效率過高，突破了部門的利益限制，還是他們這個小團體威脅到了主管的地位，總之，他們倆被主管盯上了。
有一天，主管邀請他們二人一同聚餐，酒過三巡，酩酊大醉，言談甚歡。恰逢小李支持不住，跑去上廁所了。不知主管是真喝醉了，還是裝醉，說了幾句原本不應向下屬說的話：“小明啊，你前兩天是不是遲到了幾次？小李去找大老板說事的時候，竟然把你遲到的事情也說出來了，大老板專門找我說這件事，讓我嚴抓遲到的事情。我不知道小李是無心說漏嘴了，還是故意的，不過你以后可要當心了，千萬不能再遲到了。這次嘛，你就不用擔心了，我已經跟老板講了，說你遲到是經過我批準的，你是去外面跑業(yè)務了，不是遲到，而是出差?！?/p>
至此，如果你是小明，你如何感想？
當時我媽媽發(fā)言：“第一種情況，小李是故意告狀的……第二種情況，小李是無心的……總之不管怎樣，小李是個說話沒把門的人，以后心里的秘密不能再告訴他了，同時自己也要做好面子工程，遲到這樣的錯誤是不能再犯了。”我爸爸發(fā)言“有兩種可能，第一是老板挑撥離間，瞎說八道，就是想拆開你和小李，第二種是主管有意在你面前邀功，讓你覺得他好，以后死心塌地跟著他?！蔽衣铮敃r和我媽媽想的一樣。
事實上，該故事的真相被我爸爸的第一種分析壓中了。就是老板無中生有瞎說八道，人家小李壓根就沒去找大老板說過話，更別提告你遲到的狀了。
這一下可把我驚住了，我（包括很多人）怎么就下意識地，不加思考地相信了主管的話呢？而小明也不可能與小李對質，因為小李的答案只有一種“我怎么可能去大老板面前告你呢”，主管這招夠狠，來了個死無對證。
我們該如何應對？主管的話，凡事只信三分，當時談話的時候自己要不漏聲色，回去之時再好好想想，不要急于結論。
“技術，或者專業(yè)，根本不是升職的條件”
“我們之所以是業(yè)務精英，并非自身多么聰慧過人，而是領導有意栽培”
我們會成為業(yè)務精英，是因為公司里本來就缺業(yè)務精英，俗稱能干活兒的。是主管給了業(yè)務讓員工去做，主管對員工的業(yè)務指點一二，但是一遇到需要溝通協(xié)調，統(tǒng)籌安排的工作時，主管就會另行安排人來，絕不會讓你一個業(yè)務骨干再配管理的事情，久而久之，你就給人留下一個只懂業(yè)務不懂協(xié)調管理的'印象。
我們是精英，還是豬，都是主管根據部門利益權衡出來的結果，是主管引導的結果。至于這個豬，在部門中有很多妙用，他啥都不會，但是只要服從主管，無條件支持主管就足夠了，一樣會有好飯吃，必要時安排豬和精英一起工作，不僅能拖住精英防止他效率太高，必要時還能監(jiān)控精英的一舉一動。員工的愚笨、壞脾氣、壞習慣都成了主管鞏固自己地位的手段。
公司最大的威脅，是那些最有能力的員工，這也就是無能者往往更容易得到升遷的原因。
“萬事，方案藏一手兒”
老板需要解決問題，因此我們才拿出幾套幾個方案來，可能因耗費的時間或金錢不同，導致的效果也不同，或者針對不同情境提出不同的方案，再由老板定奪。
但是，要記住，永遠要把其中一個備選方案藏起來，不直接給老板瞧見。這套備選方案的特點是：能綜合，能肢解，成本可高可低，時間可長可短，最好把之前幾個方案的漏洞悄悄補上。
――感謝閱讀――。
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