充分認識到寫總結時要注意語言簡練，易于理解和接受。隨著社會的發(fā)展，總結已經成為人們不可或缺的一部分，下面是一些不同領域的總結范例供大家參考。
保安隊長就職發(fā)言稿篇一
各位同仁：
大家好！
今天開展這個會議主要是想提醒大家，我們現(xiàn)在的環(huán)境是十分嚴峻的，我們所有保安人員必須要重視這個問題，進一步加強自己的職責意識。相信這段時間的事情大家都已經了解的非常清楚了，危害性是怎樣的各位也非常明白的，我也不做過多的敘述了，我今天要講的就是讓大家要對待安全工作要更加重視起來，千萬不要因為最近這段時間問題漸漸改善了就放松要求，我們要收好每一班崗，任何時間任何環(huán)境我們都要對大家的安全負責任。
我們身為保安人員，我相信大家的職責意識都是非常強的，我對大家有信心，前面一段時間的考驗大家都堅持住了，并且做的非常好，這是值得鼓勵的事情，我也為大家的努力感到驕傲，這份表現(xiàn)我也會好好記在心里的，等到年底的時候我絕對給大家包個大大的紅包。為什么開這個會呢，雖然我對大家的工作都很有信心，但是大家也知道最近的情況好了起來，但是畢竟還沒有完全排除困難，所以我們保安人員就是要做好監(jiān)督工作，防止有人有松懈的思想，我們要為他們負責，不到徹底解決問題，我們就不能夠有絲毫的放松，這是對他們負責的表現(xiàn)，更加是為我們公司每一個同事家人和自己負責的表現(xiàn)。所以，我下面說一下我們接下來要做的事情。
第一就是我們前段時間的工作我們還是要繼續(xù)做下去，不能夠放松。這段時間我也是有看到過啊，有不少的公司和超市已經變得懈怠了沒有之前那么嚴格了，但這是別人的選擇，我們不能這么做，我們公司負責的工作都是非常重要的，我們必須要堅持下去，只要問題不解決，我們的弦就要一直緊繃下去，所以希望各位兄弟姐妹再堅持一段時間。
第二件事呢，就是要迎接好即將到來的節(jié)日工作，一個小長假馬上就要到來了，相信那個時候的情況肯定會更加好一點，所以人們的思想肯定會更加松懈，因此這種情況下的危險會更加大，所以我們在節(jié)假日里面要更加注意才行，對于不符合要求的人員嚴格禁止，不符合要求的不準進出，一直到達標好才行。不僅僅是衛(wèi)生健康方面的，財產安全方面也一樣，到時候人流量大了，不確定因素也會多，我們保安人員必須要時刻注意，大家都要打起十二萬分的注意力，為大家愉快的假期保障前行。
好了，這次會議主要的事情就是這么些，具體的工作安排到時候也會分發(fā)到大家的手里，大家有什么好的建議也可以跟我說，我會跟大家討論商量的。這段時間大家在努力一下，我是知道大家的能力的，我相信我們可以！
保安隊長就職發(fā)言稿篇二
敬愛的老師，親愛的伙伴：
大家好!
在這個光榮的節(jié)日里，我當選為學校少先隊大隊長。我懷著喜悅而激動的心情，站在這里，向大家表表我和我們大隊委的決心。大隊長是大隊委一個職務的名稱，但不是驕傲的資本。今后我們要好好學習，以身作則;遵紀守法，爭當?shù)浞?團結同學，共創(chuàng)輝煌;當好助手，努力進取。讓我們學校的少先隊活動不斷拓寬，不斷延伸。
隊員們，我們會當好學習的領頭雁，和大家一道，認真學習，以更優(yōu)異的成績向老師、向同學們匯報。我們還要做好少先隊的服務工作，以強烈的進取心和高度的責任感服務好少先隊的各項工作，共同商議，開展豐富多彩的活動，讓隊員在活動中取樂，在活動中受益，在活動中成長。作為大隊委的一員，我們更應該是隊員們的知心者和關心者。不管隊員有什么委屈，有什么心事和困難，都可以來找我們。
隊員們，我們這一屆大隊委，會團結好全校所有少先隊員，形成一個積極向上、團結有力的大集體，在輕松活潑的環(huán)境中積極向上，讓大家快快樂樂地成長，請相信我們吧!謝謝大家!
保安隊長就職發(fā)言稿篇三
一個月來，在保安公司和各級教育部門的領導下，我和其他同事一道在校園保安工作的崗位上，以維護校園正常教學秩序，保障校園師生安全為己任，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，認真負責，確保了所在的紅旗幼兒園全年校園秩序的持續(xù)穩(wěn)定，圓滿完成了各級領導的安排的工作任務。
具體工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
一、政治思想工作。
一周來，我通過各種學習，提高思想認識，端正工作態(tài)度，幼兒園是興學育人、培養(yǎng)祖國未來人才最早的基地，從身著保安服，參加校園保安的那一刻起，就深知自己肩負著守護校園安保的職責，因此，思想上堅持鄧小平理論和科學發(fā)展觀，工作中要有責任感和榮譽感，工作才有動力和方向。
二、校園秩序穩(wěn)定工作。
樹立服務意識，服務于安保大局，作為保安公司的派駐學校的保安人員，雖然遠離保安公司單位，但時刻牢記保安公司賦予自己的責任，牢固樹立起為校園安保服務的意識在完成保安工作中的具體要求和任務，并與學校簽訂了責任書，努力做到公司領導放心，學校領導滿意，校園秩序穩(wěn)定。
三、認真完成安保任務具體工作。
1、自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴整，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象。
2、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記。同時在學校放假后，配合校內教職工每天留校值班，開展巡邏和防范工作。
3、在完成本職工作的同時，積極主動配合學校完成一些力所能及的其他工作。
4、積極組織堡子片區(qū)其他保安每月學習保安工作職責，傳達各級會議精神，協(xié)調保安與各個學校的業(yè)務工作。
回顧這一周來的工作，自己在校園保安的崗位上為學校的安全和保衛(wèi)工作作出了自己的成績，雖然也存在著一些業(yè)務工作和自身素質仍需不斷提高等實際問題和不足之處，但我有信心在今后的工作中完善不足，圓滿完成校園保安的職責和任務。
保安隊長就職發(fā)言稿篇四
你們好！
我是公司的領導，今天站在此處做演講，一起來見證我們保安公司的發(fā)展，我很希望未來可以發(fā)展的更加長遠。
自公司建立起，我們公司的發(fā)展前景一直都很好，讓我最為驕傲的，這多虧了跟我一起努力的同事以及各位員工的努力，是那么一直在輔佐我的工作，才得以讓我們保安公司在保安業(yè)界內有這么好的發(fā)展。現(xiàn)在我們公司已經開展了分公司，在不同的城市，有我們公司的分公司，如此我們可以更長久的發(fā)展下去。但是我們也不能太過自信了，還是要謙虛做事。像我們這類的保安公司，在我們國家是有很多的，競爭力依舊很大，那我們就更加需要小心經營了，不能因為有點成績就開始馬虎工作，這是最要不得的。
公司的運轉需要大家合力，才能做好，我相信只要我們努力，就一定能開拓更大的市場。但有一個前提，就是我們要保證派出去的保安的工作能力是足夠的，在培養(yǎng)保安方面，必須嚴格，每一個保安的人品也要有保障，不能讓別人請我們公司的保安做事，還搞出麻煩，所以這是很重要的一點。
當然，我還要感謝一直在配合我工作的下屬，是他們一直支撐著公司，奉獻自己的能力，把公司維護的很好，感謝大家對公司的忠誠，讓我在外工作可以安心，現(xiàn)在，我亦是很放心把公司交給你們負責，我希望公司會有更好的發(fā)展。我作為公司的領導，真摯的請求你們繼續(xù)為公司效力。我雖是個領導，但是我也是個普通人，也是一步步的走到現(xiàn)在，那么你們也可以，只要肯努力往前，就一定會有機會給你們。你們是公司的成員，公司愿意給你們很多機會去學習，然后幫助公司往前發(fā)展，我相信大家對公司的貢獻，公司是知道的，不會虧待你們的。我們做好這個行業(yè)，未來市場一定是可觀的。
朋友們，我在這里希望你們可以做好工作，把崗位守好，維護公司的利益，未來公司一定能夠擠入更好的排名，到那時你們都是功臣。我為有那么感到高興，你們能夠入我公司，是我的福氣，我將會一直把這份福氣延續(xù)去，為公司的長遠的做貢獻。那我們就一起為公司祝福，愿我們未來的發(fā)展是無量的。
謝謝大家！
保安隊長就職發(fā)言稿篇五
親愛的同志們：
大家好！
今天召集大家在這里開個短會，一來宣布總公司的人事和部門調整決定，二來明確大隊全體民警的隊伍管理方式，剛才xx和xx就這兩個事項分別作了宣讀，我完全贊同，請大家認真貫徹執(zhí)行。下面我就當前和今后做好公司經營和隊伍管理講三點意見：
一、要統(tǒng)一思想，提高認識。
于今年4月，保安管理大隊和保安服務總公司開始政企分開，實行“兩塊牌子，兩套人馬”，這是適應新的形勢需要，管理一支大大超過公安隊伍數(shù)量的保安隊伍，沒有一個專門行使行政管理職能的.機構，顯然難以適應繁重的管理任務，為此，保安管理大隊要從公司分開，切實履行起全市保安服務管理工作的職責，規(guī)范好保安服務市場秩序。雖然大家分為兩套人馬，工作性質不同，但在以后的工作中，仍要加強團結協(xié)作，大隊要加強對公司的監(jiān)督管理和業(yè)務指導，公司要積極配合大隊?？傊鞔_的是工作基本原則堅持圍繞市局重心，服務大局。
二、要真抓實干，務求實效。
為適應市場經濟發(fā)展，提高工作效率，總公司這次進行科學調整，優(yōu)化了部門結構，崗位責任具體到了個人，下來的工作就是看執(zhí)行的問題。從事經營不在多言，貴在實干，各個部門要根據各自實際，以提效率，促發(fā)展為出發(fā)點，制訂出切實可行的工作方案，采取有力措施，扎實推進，務實求效。在此我用“兩個加強，兩個勇于”與大家共勉，兩個加強：要加強學習，形成再學習，再充實，再提高的氛圍。面對加速發(fā)展的時代和形勢，如果我們不注意學習，對業(yè)務知識一知半解，對工作不得要領，將來便會被市場所淘汰，因此公司班子成員對工作方式不能滿足于以前的老經驗，老辦法，在思想上要有充分緊迫感，危機感，努力學習先進的管理經驗，提高自身的管理水平；要加強團結，充分發(fā)揚團隊精神。講團隊精神，就是講凝聚力，講戰(zhàn)斗力，公司各個部門之間要加強溝通協(xié)調配合，形成上下一盤棋，共同做好各項業(yè)務工作。兩個勇于：要勇于創(chuàng)新，對市場深入開展調查研究，善于抓住業(yè)務中的“瓶頸”問題和突出矛盾，敢打敢拼，敢出硬招，努力做到發(fā)展有新思路，工作有新舉措；要勇于拓展，業(yè)務拓展是公司發(fā)展壯大的必經之路，因此我們必須有不斷開發(fā)拓展市場的能力，這樣才能建立起長期的市場地位，贏得長期的市場份額，為公司創(chuàng)造輝煌業(yè)績。
三、要結合實際，科學管理。
大隊與公司的隊伍情況比較特殊，表現(xiàn)有三方面：
其一，民警數(shù)量多。大隊在編有xx人，抽調過來的有x人，共xx人。
其二，辦公地點不一。工作地點分布在xx、xx等多個地方。
我的講話完了，謝謝大家！
保安隊長就職發(fā)言稿篇六
我是五年一班的王邁達。今天，我的心情特別激動。首先，作為學校新一屆少先隊大隊長，請讓我代表新當選的全體大隊委成員，感謝老師們的精心培育和悉心指導，感謝全校同學們對我們的支持和信任！
大家知道，從我們舉起右手宣誓的那一刻起，我們就明白，紅領巾是紅旗的一角，是無數(shù)革命先烈用生命換來的，我們少先隊員是祖國的花朵，是祖國的未來，我們將在紅旗下茁壯健康成長。而今，我們的老師對我們傾注了無比的愛，同學們更是對我們予以支持和信任，我可以大聲的說：老師、同學們，我們大隊委不會辜負你們的期望！
我就任少先隊大隊長，將嚴于律己，以身作則。時時要求自己“待人正直、辦事公正”；要求自己“樂于助人、尊老愛幼”。我們大隊委所有成員做到團結同學，尊敬師長，刻苦學習，努力做一個德、智、體、美、勞全面發(fā)展的好學生。我將帶領大隊部委員們自始至終地遵循“一切為大家”的原則，愿意為大家服務。在就職期間，我們將在老師的指導下開展各項有意義的活動，努力使大隊部成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，出色地完成學校和老師交給我們的任務，腳踏實地，全心全意地為同學服務。
今天在這里，我要說的是：是花，我們就要開放；是樹，我們就要長成棟梁；是石頭，我們就要去鋪出大路；既然是大隊干部，我們就要成為同學們中出色的領航員！
最后，我衷心地希望大家在新的學年里，好好學習，天天向上，讓胸前的紅領巾飄揚得更加鮮艷！
保安隊長就職發(fā)言稿篇七
同志們：
大家好!現(xiàn)在開會，參加今天會議的有學校分管校長、總務主任、物業(yè)公司分管安保的副總和全體保安。
11月26日市教體局黨委書記、局長李忠新突擊檢查了部分學校的安全工作，對學校安全工作提出了嚴肅要求。11月27日副局長高永新在實驗中學召開了“全市學校安全督查落實會”，對學校安全工作做出了重要部署。下面請王主任傳達李局長的重要指示和高局長的講話精神。
當前已經進入冬季，各種社會矛盾會更加突出，社會閑雜人員冬季無所事事，容易發(fā)生偷盜、打架和尋釁滋事事件。通過網絡和新聞，我們知道全國各地涉校暴力事件仍時有發(fā)生，安保形勢不容樂觀，為此濟南市教育局和章丘市教育體育局要求各學校一定要高度警惕，嚴格落實門衛(wèi)、巡查、值班值宿、出入證、請銷假等內部安全管理制度，嚴把學校大門，堅決防止不法分子入侵校園，把安全隱患拒之門外。結合我校實際，學校提出如下要求，請認真執(zhí)行。
一、安保人員上班期間要堅守崗位，24小時值班巡邏，不準擅離職守。一名保安在傳達室值班，另一名保安每隔1小時對學校巡邏一次，尤其是兩個教學樓的功能室區(qū)域、沒有監(jiān)控的廁所內、東西院墻的隱蔽處，這些是不法分子易藏身的地方。
二、控制集市在學校門口的發(fā)展，每到集市的早晨6:30前將隔離樁擺好，一名保安在學校值班，另一名保安在門口巡視，及時勸阻擺攤的商販。
三、嚴格執(zhí)行外來人員登記和驗證制度，家長給學生送東西，讓其放在傳達室，讓班主任通知學生到傳達室領取;其他情況，必須由校內人員到傳達室與外來人員對接，嚴禁社會閑雜人員進入校園。
四、嚴格審查進入校園的人員和車輛，嚴禁易燃易爆物品、有毒物品、動物、管制刀具和其他可能危及校園安全的物品帶入校園。
五、安保人員要加強對學校周邊環(huán)境的檢查和了解，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時向學校報告或報警。
六、推行校園封閉式管理，上課期間大門保持關閉狀態(tài)，教師沒有分管校長批準的假條不得出校，學生沒有班主任批準的假條和家長來接不得出校。
八、物業(yè)公司定期對安保人員進行安全培訓，切實提高安保人員的業(yè)務能力。
請大家必要高度重視，嚴格執(zhí)行以上要求，嚴把學校大門，全力保障校園安全。
下面，請物業(yè)公司李總做表態(tài)發(fā)言，大家歡迎。
保安隊長就職發(fā)言稿篇八
各位領導、各位同事：
大家好！
我現(xiàn)年43歲，x年在xx市參加工作。保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務的具體落實和執(zhí)行者。嚴格的`講，保安給客戶提供的服務質量的高低和滿意度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務能力。因此，保安隊長的自身素質和行為，直接關系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍。
一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。
有句古話說得好，“其身正。不令而行；其身不正，雖令不從”。什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵；保安隊長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。
二、提高工作能力、以績服人。
保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領大伙干出像樣的成績來，以績服人。經過學習和實踐，善于認識和分析新問題，創(chuàng)造性開展工作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。
保安隊長就職發(fā)言稿篇九
同志們：
大家好！
很高興我們可以相聚在這里，也很高興你們可以通過公司的層層篩選，在現(xiàn)在這個時刻站在這里，成為xx保安公司的一名成員，成為一名合格的保安，進入到公司之后怎么樣，你們還習慣嗎，生活和工作都適應了嗎，在這里我也真心的祝福你們，希望你們都在xx公司創(chuàng)造出屬于自己的一片天空，也希望你們可以遵守自己的職業(yè)素養(yǎng)，認真的完成自己的工作，保證自己工作任務的順利和安全的進行，同時也希望你們在工作的時候能夠將公司和自身的發(fā)展相結合在一起，也請你們放心，只要你們認真的工作，努力刻苦，公司是不會虧待你們的，希望你在xx公司可以工作順利，也希望你們是真心的熱愛保安的工作。
保安是一份神圣的職業(yè)，不管自己將來或是之后是在什么樣的環(huán)境要工作，我們都要堅守住自己的原則，懂得自己工作的重要性，也能夠懂得你們自己肩上所承擔的責任，不管你們在之后是去小區(qū)或是辦公樓，又或是活動場地或是商場，我們的職責都是一樣的，維護自己所負責區(qū)域的安全和正常的次序，保證居民或是顧客的正常的生活，保證他們的安全，全力的排查一切的安全隱患，保證區(qū)域的安全和穩(wěn)定，所以我們也要建立起自己的責任感，只有當自己將自己的工作變成一種責任，我們才能很好的完成自己的工作，同時也要堅守在自己的工作崗位上，保證自己的工作能夠準確和出色的完成，在工作的時候也要做到足夠的認真的細致，相信我們所有的成員在經過這段時間的培訓之后，都已經有一種沖勁和責任心了，是不是都迫不及待的想要開展自己的工作了，想要進入到自己的工作當中了。
我在此也有幾點建議和希望，希望你們在往后的日子里，不管是生活還是工作，都要有一個強勁的體魄，有一個好的工作狀態(tài)，每天按時的到達自己的工作崗位，進入到自己的工作當中，在自己一天的工作完成之后，也要學會總結和審視自己的工作，將自己做的不好的地方及時的改正過來，最為重要的就是，作為一名保安，要時刻的堅守住自己的底線，堅守住自己的原則，確保工作的順利進行，我也相信我們xx公司的成員都可以在今后的工作當中越來越好，發(fā)展的越來的出色，xx公司的未來是屬于你們的，也是要依靠你們的，加油吧，我相信你們，也請你們相信自己。
謝謝大家！
保安隊長就職發(fā)言稿篇十
我是五（2）班的xx。在這次大隊長競選中，我很榮幸地當選為少先隊大隊長。在這里，我要感謝老師們對我的培育和教導，我要感謝其他候選人對我的鼓勵和幫助，我更要感謝少先隊員們對我的信任和支持，讓我實現(xiàn)了我的夢想——當上大隊長。
我深知：當大隊長責任大，困難多；但我相信自己，相信自己有能力勝任這項工作。大隊長是少先隊工作的督察員，是各項少先隊工作的協(xié)調員，是全體少先隊員的服務員，也是大隊輔導員的工作幫手。我要用積極的態(tài)度去完成好工作任務。今后我的行動準則是：好好學習、遵守校規(guī)、尊敬老師、團結同學、當好助手、全面發(fā)展。
隊員們，在我就任大隊長期間，我將和大隊委員們以高度的責任感，做好大隊部的各項工作，開展豐富多彩的活動。規(guī)范少先隊員的言行，組織各項檢查評比，不時地開展批評和自我批評，秉公辦事，嚴格管理。
隊員們，讓我們一起努力，共同進步，使我們學校的少先隊工作百尺竿頭，更進一步！
謝謝大家！
保安隊長就職發(fā)言稿篇十一
就任保安隊長這一職位,這是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛，我絕不辜負他們的期望?，F(xiàn)在就來看看本站小編為你整理的保安隊長就職演講，歡迎閱讀。
各位領導及同志們：就我擔任保安主管一職，發(fā)表以下演講：一、勇于擔當，為人表率為把保安隊伍打造成一支團結、和諧、高效、優(yōu)質的服務團隊，我要在領導的引領下，樹立奉獻意識，踐行以身作則，凡是要求別人做到的，自己首先做到;凡是要求別人不做的，自己絕不去做。特別在遇到急、難、重、危、新的事項時，始終以黨員的標準要求自己，敢擔當、帶好頭，沖在前，干在先，自覺接受群眾監(jiān)督，從而得到群眾支持與信賴，取得了做好工作的主動權。二、強化規(guī)范化管理，提高了部門效能遵照公司開展規(guī)范化管理的要求，在工作中堅持把握中國夢的大方向，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真落實公司發(fā)展戰(zhàn)略方針，積極有效地進行管理工作，通過不斷實踐，反復對干部隊伍進行“優(yōu)化組合”，深入開展技能大練兵和服務創(chuàng)優(yōu)質等活動，大力提高了保安職業(yè)化、正規(guī)化、規(guī)范化建設水平，為公司持續(xù)發(fā)展奠定了有力的基礎。三、咬住發(fā)展不放松，樹立保安品牌根據公司關于“率先發(fā)展、持續(xù)發(fā)展”的工作目標，引導各級都制定出發(fā)展計劃并組織實施。認真推行全員績效考核，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，注重挖掘信息，規(guī)范發(fā)展行為，并通過組織各種形式的培訓活動，不斷提高發(fā)展的專業(yè)技能，精心塑造保安品牌形象。四、加強專業(yè)知識學習。注意學習方法的科學性，端正態(tài)度去學，帶著問題去學，從學習中尋找解決問題的方法，確實做到以科學的理論來指導工作實踐。五、以人為本管理團隊。在今后的工作中，關注干部的個人生活，切實幫助他們解決好實際困難，使干部真正體會到組織的溫暖，確保干部隊伍穩(wěn)定和富有戰(zhàn)斗力。以上演講難免不當，請求領導和同志們批評指正。謝謝大家!
尊敬的公司領導：
大家好!我今天有幸站在這里，也是我的榮幸，也是領導對我的栽培和同志們的信任，推薦我當上安保隊長，此次以無記名的投票方式，合法、合情、公證，本人并非只是為了選隊長，更多的為了在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。自從我當上保安員以來，沒有做出更多成績，但被同志們競選、信任，我既高興又悲觀。在政府大樓要當上一名合格的安保隊長，肩上承擔的任務是多么的艱巨，重中之重。
安保的形象，在某種意義上代表著zz物業(yè)公司全體員工的精神面貌，隊長作為連接公司與員工之間的紐帶，其角色和作用是及其重要的，他是安保各項。
規(guī)章制度。
和工作任務的具體落實和具體執(zhí)行者，嚴格講，安保給業(yè)主或客戶及其他領導提供服務質量高低和滿意度，在很大的程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務能力。因此保安隊長的自身素質和行為直接關系到保安隊伍整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之而勝的保安隊伍。如果我競聘成為保安隊長后，我的工作方法、思路是：
一、正人先正己。起模范帶頭作用，有句古話說得好，“其身正不令而行，其身不正雖令不從”，什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊伍。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵，保安隊長應以身作則，身教言傳，處處起到帶頭作用，樹立好榜樣，要敢于提出我是“排頭兵”，向我看齊的。
口號。
讓隊員找到標桿找到旗幟。
二、提高工作能力，以業(yè)績服人。保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領大伙干出像樣的成績來，以德以績服人，經過高層管理學習和實踐，保安隊長要善于認識和分析新問題，創(chuàng)造性開展工作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復雜的主次關系和對錯問題，努力使得工作上規(guī)范化，民主化，制度化。
三、轉變作風，以情感人。一是要細心溝通安保人員之間的關系和友情，不要脫離群眾監(jiān)督，自高自大，目中無人，自覺融入到保安隊員生活中去，通過談心、解說等其他多種方法溝通，真正了解隊員所思、所想、所盼。然后做出合情合理的決定。二是要堅持實事求是，隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的堅強后盾和榜樣，不搞浮夸、談大話、說空話，實事求是，一是一，二是二，隊員才會信任你，支持你。
四、廉潔勤政，以廉服人。重義氣是當今社會普遍的風氣，生活在這五花八門的世界中，人的心靈難免不被腐蝕。公正、嚴明這個道理，古往今來，人人都懂得公道正派，一身正氣的領導者，廉潔勤政是基層領導者應具備的一種基本素質，隊長自身正，形象好!說話有魄力，才會有令必行，確保隊長潔身自愛。一是靠制度保證想貪、拿、玩、小聰明卻不敢;二是要加強法制學習;三是要堅持隊員的培訓教育，這樣才能讓隊員放心，隊長清白長在。
五、依法辦事，以法服人?，F(xiàn)在是法制時代，懂法知法是每個公民無法逃避的事實。光有文化知識技能以及軍事技巧是不夠的，還需要掌握相關法律條文知識來保護員工的行為準則合法正確，當今普遍隊員的法律意識淺薄，維護自身合法利益意識不夠，所以隊長不僅要懂法，而且還要依法辦事，為隊員排憂解難，急之所急，想之所想，樹立隊員之間良好的崇高形象，為遵循zz物業(yè)公司的規(guī)章制度及各層條文約法三章，簽名到人，責任到人，隊長、班長各簽署職責，讓zz物業(yè)有根、枝、果、葉縱伸發(fā)展，完成好下達的各項指令。
尊敬的各位領導。
我自xx年2月?lián)涡^(qū)保安代理隊長一職以來，在部門經理和公司各級領導的正確領導和指引下高標準嚴要求緊緊圍繞公司的總體部署帶領全體保安人員全力做好小區(qū)的安全保衛(wèi)工作，任職至今未發(fā)生一件安全事故，保安隊伍穩(wěn)定，各項工作開展情況良好。
一、保安工作也許不是我一生的追求，但是現(xiàn)在我既然選擇了保安這個行業(yè)，我就會盡職盡責做好，在這里我要感謝各位領導給了我很多學習鍛煉的機會，這一年里公司領導讓我在保安班長的崗位上鍛煉，為了使我適應保安管理工作公司領導經常幫助和鼓勵我，為做好班長工作我認真學習保安、消防等專業(yè)知識，實事求是的做好每一件事，在實踐中我敢想敢管，發(fā)現(xiàn)員工中存在對工作不夠盡職的現(xiàn)象敢于批評指正，在履行保安班長職責的同時，還不斷充實自己，盡最大的努力多學習一些關于消防、監(jiān)控方面的知識。在日常的保安管理中，由于自己年輕心直口快，方法又不多可能挫傷了一些人的積極性，那段時間里自己也感到相當無奈。公司在實行管理層競聘上崗后，領導也給予了很大的期望，讓我擔任保安隊長一職，在做班長的工作中經歷的事情也多了，看得多了，也從中學到很多的知識，同時還積累了一些經驗，為我在以后的工作打下良好的基礎，尤其是在遇到突發(fā)事件的時候不至于手忙腳亂，以不變應萬變，在保安隊長的崗位上工作，精神也很緊張，深感責任重大，平時就有許多瑣事尤其是節(jié)假日、夜里、領導不在的時候，總會有一些事情發(fā)生。這就要很強的責任心。
二、下一步主要從以下幾個方面展開工作。
1、加強自身素質和業(yè)務學習，作為一個基層管理者要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務水平才能勝任管理工作，帶領隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展，保安是一個特殊的行業(yè)，從業(yè)人員要求也高，要求準軍事化管理，怎樣才能把這十幾名不同情況的年輕人為我所用、來發(fā)揮他們的光和人呢?這是個有挑戰(zhàn)性的工作，在任職之時為了能盡快熟悉崗位情況，理清工作思路，我給自己制定了詳細的。
學習計劃。
利用各種學習方式全面加強自身素質和業(yè)務的學習及專業(yè)知識的提升。
2、在小區(qū)從事保安工作一年以來，我深知其中的責任感有多重，而事故的隱患不是隨人的主觀意識而改變，正因為如此，身為一名基層安保管理人員必須時刻保持高度的警覺性和責任意識和大局意識，一年來我們在工作實踐中逐漸建立健全部門的規(guī)章制度，創(chuàng)新管理措施及管理手段，穩(wěn)步提升工作效率和工作質量。
3、加強員工培訓，提升服務質量。部門員工多為九零后并且大多是第一次參加工作，自我約束力差，理解能力不強，工作執(zhí)行力低，管理難度大，針對這一問題，為提高隊伍的整體素質和形象，我堅決從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每天對員工進行有計劃的學習和培訓，同時根據人員不同情況，進行針對性的教育培訓，使隊伍確保穩(wěn)定。員工的作風紀律、業(yè)務水平、服務質量和處理問題的能力有了明顯的提高，取得了持續(xù)無事故的良好態(tài)勢。
4、加大值班和巡邏檢查力度，在節(jié)假日期間加強值班，對重點部位、敏感部位安排專人多轉、多聽、多看發(fā)現(xiàn)情況做到第一時間到位，及時處理，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查園區(qū)四周死角。
5、層層布置、層層落實、在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況，爭取把每一項工作落實到實處。
6、對員工加強管理，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊伍的整體素質，要多講、多做工作，讓每一名隊員知道保安工作的重要性，特殊性，使隊員從根本上強化自己的服務意識，并對員工提出嚴格要求，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，配合經理對每一個崗位進行績效考核，有功必賞、有過必懲，進一步提高隊員的工作積極性。
7、做好隊員的思想工作，關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、生活等情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，做到政治上關心、思想上信任、工作上教導、生活上體貼。
8、不斷提高隊員的業(yè)務技能，要有計劃的組織隊員學習訓練，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好的工作狀態(tài)。
9、加強園區(qū)內消防安全和車輛管理工作，確保園內消防通道暢通，車輛有序停放。
10、堅持查崗查哨制度，掌握人員在崗情況，做好考勤工作和保安人員調配。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大事件及時上報。
現(xiàn)在的工作離公司的要求同事們的期待還有一定距離，工作中還有一些不盡人意的地方，特別是保安的整體服務意識，素質做的還不夠細，不到位，我會吸取教訓，總結經驗，不斷學習，在新的崗位上，在公司領導的正確領導下監(jiān)督下，進一步加強小區(qū)的安保及隊伍的素質，使每項工作落實到實處，做到防患于未然，確保安全無事故，是小區(qū)廣大業(yè)主有一個良好舒適的生活環(huán)境。
保安隊長就職發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：
大家好！
20xx年是個不平凡的一年!在這里我代表奮斗在一線生產要害部位的優(yōu)秀干部!向各位關心、支持我們的領導，向奮斗在xx的同事們問好。
20xx年中隊穩(wěn)步發(fā)展!雖然出現(xiàn)了頗多的困難!但是xx中隊的工作依然取得了令人鼓舞的成績。要害部位守衛(wèi)的艱辛坎坷!我想：在坐的各位領導，同事們都深有體會!
xx中隊地處于xx一帶!四周的荒漠緊密的包裹著我們!睜眼是荒漠!閉眼還是荒漠!讓我們堅持工作下來的動力就是領導給予我們的信任!團隊中的凝聚力!兄弟之間的情意!
當獲知我被評為20xx年優(yōu)秀干部時，我的心情無比激動。這證明的不是我個人的成績，這是我們大家共同相互協(xié)作、齊心協(xié)力共同進步的榮譽。在此感謝領導給予我這個平臺!因為有好的領導班子帶領我們奮發(fā)拼搏，不斷進取，能夠發(fā)揚不怕苦不怕累的精神!才讓我們克服了艱辛!走過了坎坷!來到了這個成績與榮譽并存的演講臺。
機遇蘊含精彩!創(chuàng)新成就偉業(yè)!新的一年新的歷程!新的歷程展現(xiàn)在了我們眼前!20xx年是我們每個人追求進步的一年!也是我們x大隊在碩果累累的基礎上更進一步的時刻。
在這里感謝我們x大隊的各位領導，對我們的信任、關懷!有了領導的信任才會有今天我們的成績。再次感謝同我奮斗了一年的兄弟們默默的對我工作的支持、配合。
祝愿x保安服務有限公司在新的一年里鵬程萬里。
保安隊長就職發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位同志們：
大家好！
我自xxxx年x月?lián)涡^(qū)保安代理隊長一職以來，在部門經理和公司各級領導的正確領導和指引下高標準嚴要求緊緊圍繞公司的總體部署帶領全體保安人員全力做好小區(qū)的安全保衛(wèi)工作，任職至今未發(fā)生一件安全事故，保安隊伍穩(wěn)定，各項工作開展情況良好。下面我就將任職期內的工作情況及未來的工作計劃向公司領導做一個匯報。
主要從以下幾個方面展開工作。
1、加強自身素質和業(yè)務學習，作為一個基層管理者要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務水平才能勝任管理工作，帶領隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展，保安是一個特殊的行業(yè)，從業(yè)人員要求也高，要求準軍事化管理，怎樣才能把這十幾名不同情況的年輕人為我所用、來發(fā)揮他們的光和人呢？這是個有挑戰(zhàn)性的工作，在任職之時為了能盡快熟悉崗位情況，理清工作思路，我給自己制定了詳細的學習計劃，利用各種學習方式，全面加強自身素質和業(yè)務的學習及專業(yè)知識的提升。
2、在小區(qū)從事保安工作一年以來，我深知其中的責任感有多重，而事故的隱患不是隨人的主觀意識而改變，正因為如此，身為一名基層安保管理人員必須時刻保持高度的.警覺性和責任意識和大局意識，一年來我們在工作實踐中逐漸建立健全部門的規(guī)章制度，創(chuàng)新管理措施及管理手段，穩(wěn)步提升工作效率和工作質量。
3、加強員工培訓，提升服務質量。部門員工多為九零后并且大多是第一次參加工作，自我約束力差，理解能力不強，工作執(zhí)行力低，管理難度大，針對這一問題，為提高隊伍的整體素質和形象，我堅決從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每天對員工進行有計劃的學習和培訓，同時根據人員不同情況，進行針對性的教育培訓，使隊伍確保穩(wěn)定。員工的作風紀律、業(yè)務水平、服務質量和處理問題的能力有了明顯的提高，取得了持續(xù)無事故的良好態(tài)勢。
4、加大值班和巡邏檢查力度，在節(jié)假日期間加強值班，對重點部位、敏感部位安排專人多轉、多聽、多看發(fā)現(xiàn)情況做到第一時間到位，及時處理，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查園區(qū)四周死角。
保安隊長就職發(fā)言稿篇十四
大家好!
我自20xx年x月?lián)涡^(qū)保安代理隊長一職以來，在部門經理和公司各級領導的正確領導和指引下高標準嚴要求緊緊圍繞公司的總體部署帶領全體保安人員全力做好小區(qū)的安全保衛(wèi)工作，任職至今未發(fā)生一件安全事故，保安隊伍穩(wěn)定，各項工作開展情況良好。下面我就將任職期內的工作情況及未來的工作計劃向公司領導做一個匯報。
主要從以下幾個方面展開工作。
1、加強自身素質和業(yè)務學習，作為一個基層管理者要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務水平才能勝任管理工作，帶領隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展，保安是一個特殊的行業(yè)，從業(yè)人員要求也高，要求準軍事化管理，怎樣才能把這十幾名不同情況的年輕人為我所用、來發(fā)揮他們的光和人呢?這是個有挑戰(zhàn)性的工作，在任職之時為了能盡快熟悉崗位情況，理清工作思路，我給自己制定了詳細的學習計劃，利用各種學習方式，全面加強自身素質和業(yè)務的學習及專業(yè)知識的提升。
2、在小區(qū)從事保安工作一年以來，我深知其中的責任感有多重，而事故的隱患不是隨人的主觀意識而改變，正因為如此，身為一名基層安保管理人員必須時刻保持高度的警覺性和責任意識和大局意識，一年來我們在工作實踐中逐漸建立健全部門的規(guī)章制度，創(chuàng)新管理措施及管理手段，穩(wěn)步提升工作效率和工作質量。
3、加強員工培訓，提升服務質量。部門員工多為九零后并且大多是第一次參加工作，自我約束力差，理解能力不強，工作執(zhí)行力低，管理難度大，針對這一問題，為提高隊伍的整體素質和形象，我堅決從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每天對員工進行有計劃的學習和培訓，同時根據人員不同情況，進行針對性的教育培訓，使隊伍確保穩(wěn)定。員工的作風紀律、業(yè)務水平、服務質量和處理問題的能力有了明顯的提高，取得了持續(xù)無事故的良好態(tài)勢。
4、加大值班和巡邏檢查力度，在節(jié)假日期間加強值班，對重點部位、敏感部位安排專人多轉、多聽、多看發(fā)現(xiàn)情況做到第一時間到位，及時處理，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查園區(qū)四周死角。
保安隊長就職發(fā)言稿篇十五
尊敬的公司部門領導：
你們好!
首先感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!我叫孟。
琳，現(xiàn)年22歲，高中學歷，現(xiàn)任中國農業(yè)銀行杭州城東支行執(zhí)勤點班長、八大隊教練職務。下面，我主要匯報我本次競聘的崗位、我對此崗位的認識和一旦競聘成功后我的帶隊方針，我本次競聘的崗位是小隊長崗位。
我認為我參加此次競聘，具備以下條件：
一、具有隊伍管理能力。自20__年進入公司工作至今，三年多來歷經保安員、保安班長、教練等崗位;先后為錢江新城、中國農業(yè)銀行等單位提供過安保服務;非常熟悉保安勤務及隊員管理，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層管理工作實踐，摸索積累了一定的管理經驗，特別是從一年前擔任錢江新城核心區(qū)大班長及內勤管理后，我在如何引導隊員開展工作，如何協(xié)調隊員、客戶單位、公司三方關系方面，有了更深層次的認識。一年來帶領全體隊員積極圓滿完成了公司下達的各項工作任務，在錢江新城物業(yè)公司和農業(yè)銀行廣大干部職工心目中樹立了良好的公司形象和個人形象，贏得了信賴。
二、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環(huán)節(jié)，處理好每件事情，讓客戶單位滿意，讓領導放心。
三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，總是把工作放在首位。特別是在農業(yè)銀行班長這個崗位上，能夠做到以行為家，不分白天黑夜，不分節(jié)假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。
四、具有比較全面的綜合素質。本人一貫注重學習，提高自己的修養(yǎng);熱愛保安事業(yè)，有較高的思想覺悟和政治敏感性;注重自己能力的鍛煉，已經具備了良好的組織和領導能力。
如果競聘成功，我將面臨一次全新的機遇與挑戰(zhàn)，也將意味肩負著更大的責任與職責，我的工作方法和工作思路是：
一、抓隊伍管理。正人先正己，處處起模范帶頭作用。有句古話說得好，“其身正.不令而行;其身不正，雖令不從”。什么樣的隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵;隊長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。
二、提高工作能力、以績服人。今年_月_日，經大隊領導調動，現(xiàn)在我主要負責中國農業(yè)銀行杭州城東支行的安全管理工作。工作開展以來，其實起初對銀行安全管理只有心里的那一點朦朧認知，但是通過自己不斷加強學習銀行金融安全理論知識，結合公司、銀行各項管理制度及實踐工作，善于認識和分析問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。如今對于銀行管理，已熟知各網點保安員的工作操作流程、遠程監(jiān)控、報警聯(lián)動裝置管理及銀行的安全排查等所有工作，并得到城東支行領導和各支行行長的認可。我相信，在今后的工作中，定能夠帶領兄弟們干出像樣的成績，讓隊員信任，讓公司、大隊領導放心，對于工作能力，請看我今后的實際行動!
三、以人為本、以情服人。一是要密切聯(lián)系保安隊伍，不要脫離保安隊伍，自高自大。自覺融入到保安員生活當中，通過談心、開會、等多種方法溝通，真正了解隊員所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解決民憂的決定;二是要堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的后盾和榜樣，不搞浮夸，不搞假、大、空，實事求是，一是一，二是二，隊員就會信任你，支持你。
四、廉潔勤政、以廉服人。廉潔勤政是基層領導者應具備的一種基本素質。隊長自身正，形象好，說話有底氣，才會有令必行。確保隊長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰明都不敢;二是要加強法制學習;三是要堅持真誠為隊員服務教育。這樣才能讓隊員放心，隊長清白長留。
尊敬的各位領導，如果我有幸競聘成功，領導把我擺上了這個位置，那我就應該也必須在這個位置上有所作為，我將本著以“抓管理、創(chuàng)優(yōu)質、樹品牌、增效益”的整體思路，以“一日無為、三日不安”的高度責任感，履行諾言，正確履行好崗位職責，認真做好工作，讓公司、大隊領導放心，讓客戶單位滿意，無論最終競聘結果如何，我都會以飽滿的熱情和百倍的信心，十足的干勁，做好本職工作，用實實在在的行動，實現(xiàn)自己的人生價值!
最后再一次感謝公司給我這次匯報和學習的機會，謝謝!
保安隊長就職發(fā)言稿篇十六
有句古話說得好，“其身正.不令而行；其身不正，雖令不從”。
什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的根底，正直是關鍵;保安隊長應以身作則，身教言傳，到處起好的帶動作用，樹立好的典范，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。
二、提高工作力量、以績服人保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶著大伙干出像樣的成績來，以績服人。經過學習和實踐，擅長熟悉和分析新問題，制造性開展工作，擅長用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜簡單的問題，擅長用新方法處理新問題，努力使得工作上標準化、民主化、制度化。
大家好！20xx年是個不平凡的一年!在這里我代表奮斗在一線生產要害部位的優(yōu)秀干部!向各位關懷、支持我們的領導，向奮斗在xx的同事們問好。
20xx年中隊穩(wěn)步進展!雖然消失了頗多的困難!但是xx中隊的工作依。
xx中隊地處于xx一帶!四周的荒漠嚴密的包裹著我們!睜眼是荒漠!閉眼還是荒漠!讓我們堅持工作下來的動力就是領導賜予我們的信任!團隊中的分散力!兄弟之間的情意!
當獲知我被評為20xx年優(yōu)秀干部時，我的心情無比感動。這證明的不是我個人的成績，這是我們大家共同相互協(xié)作、齊心協(xié)力共同進步的榮譽。在此感謝領導賜予我這個平臺!由于有好的領導班子帶著我們奮勉拼搏，不斷進取，能夠發(fā)揚不怕苦不怕累的精神!才讓我們克制了艱辛!走過了坎坷!來到了這個成績與榮譽并存的演講臺。
機遇蘊含精彩!創(chuàng)新成就偉業(yè)!新的一年新的歷程!新的歷程呈現(xiàn)在了我們眼前!20xx年是我們每個人追求進步的一年!也是我們x大隊在碩果累累的根底上更進一步的時刻。
在這里感謝我們x大隊的各位領導，對我們的信任、關心!有了領導的信任才會有今日我們的成績。再次感謝同我奮斗了一年的兄弟們悄悄的對我工作的支持、協(xié)作。
祝福x保安效勞有限公司在新的一年里鵬程萬里。
發(fā)言。
稿(通用)敬重的各位同志們：
大家好!
我自20xx年x月?lián)斝^(qū)保安代理隊長一職以來，在部門經理和公司各級領導的正確領導和指引下高標準嚴要求緊緊圍繞公司的總體部署帶著全體保安人員全力做好小區(qū)的安全保衛(wèi)工作，任職至今未發(fā)生一件安全事故，保安隊伍穩(wěn)定，各項工作開展狀況良好。下面我就將任職期內的工作狀況及將來的工作打算向公司領導做一個匯報。
主要從以下幾個方面綻開工作1、加強自身素養(yǎng)和業(yè)務。
學習。
作為一個基層治理者要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務水平才能勝任治理工作帶著隊伍安康穩(wěn)定的向前進展保安是一個特別的行業(yè)從業(yè)人員要求也高要求準軍事化治理怎樣才能把這十幾名不憐憫況的年輕人為我所用、來發(fā)揮他們的光和人呢?這是個有挑戰(zhàn)性的工作在任職之時為了能盡快熟識崗位狀況理清工作思路我給自己制定了具體的學習打算利用各種學習方式全面加強自身素養(yǎng)和業(yè)務的學習及專業(yè)學問的提升。
創(chuàng)新治理措施及治理手段穩(wěn)步提升。
工作。
效率和工作質量。
度大，針對這一問題，為提高隊伍的整體素養(yǎng)和形象，我堅決從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每天對員工進展有打算的學習和培訓，同時依據人員不憐憫況，進展針對性的訓練培訓，使隊伍確保穩(wěn)定。員工的作風紀律、業(yè)務水平、效勞質量和處理問題的力量有了明顯的提高，取得了持續(xù)無事故的良好態(tài)勢。
4、加大值班和巡邏檢查力度，在節(jié)假日期間加強值班，對重點部位、敏感部位安排專人多轉、多聽、多看發(fā)覺狀況做到第一時間到位，準時處理，把一些擔心定因素和苗頭毀滅在萌芽狀態(tài)，在加強值班的根底上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查園區(qū)四周死角。
保安隊長就職發(fā)言稿篇十七
各位領導，同志們：
大家好！
我是保安隊長張飛，參加今天會議的有學校分管校長、總務主任、物業(yè)公司分管安保的副總和全體保安。
11月26日市教體局黨委書記、局長李忠新突擊檢查了部分學校的安全工作，對學校安全工作提出了嚴肅要求。11月27日副局長高永新在實驗中學召開了“全市學校安全督查落實會”，對學校安全工作做出了重要部署。
當前已經進入冬季，各種社會矛盾會更加突出，社會閑雜人員冬季無所事事，容易發(fā)生偷盜、打架和尋釁滋事事件。通過網絡和新聞，我們知道全國各地涉校暴力事件仍時有發(fā)生，安保形勢不容樂觀，為此濟南市教育局和章丘市教育體育局要求各學校一定要高度警惕，嚴格落實門衛(wèi)、巡查、值班值宿、出入證、請銷假等內部安全管理制度，嚴把學校大門，堅決防止不法分子入侵校園，把安全隱患拒之門外。結合我校實際，學校提出如下要求，請認真執(zhí)行。
一、安保人員上班期間要堅守崗位，24小時值班巡邏，不準擅離職守。一名保安在傳達室值班，另一名保安每隔1小時對學校巡邏一次，尤其是兩個教學樓的功能室區(qū)域、沒有監(jiān)控的廁所內、東西院墻的隱蔽處，這些是不法分子易藏身的地方。
二、控制集市在學校門口的發(fā)展，每到集市的早晨6：30前將隔離樁擺好，一名保安在學校值班，另一名保安在門口巡視，及時勸阻擺攤的商販。
三、嚴格執(zhí)行外來人員登記和驗證制度，家長給學生送東西，讓其放在傳達室，讓班主任通知學生到傳達室領?。黄渌闆r，必須由校內人員到傳達室與外來人員對接，嚴禁社會閑雜人員進入校園。
四、嚴格審查進入校園的人員和車輛，嚴禁易燃易爆物品、有毒物品、動物、管制刀具和其他可能危及校園安全的物品帶入校園。
五、安保人員要加強對學校周邊環(huán)境的檢查和了解，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時向學校報告或報警。
六、推行校園封閉式管理，上課期間大門保持關閉狀態(tài)，教師沒有分管校長批準的假條不得出校，學生沒有班主任批準的假條和家長來接不得出校。
七、學生上放學時，安保人員在校門口做好執(zhí)勤工作，要著裝整齊并配備安全器具。師生離校后，安保人員要對每樓層進行檢查，關閉樓內燈光，鎖好窗戶和樓門。
八、物業(yè)公司定期對安保人員進行安全培訓，切實提高安保人員的業(yè)務能力。
請大家必要高度重視，嚴格執(zhí)行以上要求，嚴把學校大門，全力保障校園安全。
保安隊長就職發(fā)言稿篇十八
各位領導、各位同事：
大家好!
我現(xiàn)年43歲，20xx年在xx市參加工作。保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務的具體落實和執(zhí)行者。嚴格的講，保安給客戶提供的服務質量的高低和滿意度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務能力。因此，保安隊長的自身素質和行為，直接關系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍。
有句古話說得好，“其身正.不令而行；其身不正，雖令不從”。什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的'隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵;保安隊長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。
保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領大伙干出像樣的成績來，以績服人。經過學習和實踐，善于認識和分析新問題，創(chuàng)造性開展工作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。
保安隊長就職發(fā)言稿篇十九
尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：
大家好！
xxxx年是個不平凡的一年！在這里我代表奮斗在一線生產要害部位的優(yōu)秀干部！向各位關心、支持我們的領導，向奮斗在xx的同事們問好。
xxxx年中隊穩(wěn)步發(fā)展！雖然出現(xiàn)了頗多的困難！但是xx中隊的工作依然取得了令人鼓舞的成績。要害部位守衛(wèi)的艱辛坎坷！我想：在坐的各位領導，同事們都深有體會！
xx中隊地處于xx一帶！四周的荒漠緊密的包裹著我們！睜眼是荒漠！閉眼還是荒漠！讓我們堅持工作下來的動力就是領導給予我們的信任！團隊中的凝聚力！兄弟之間的情意！
當獲知我被評為xxxx年優(yōu)秀干部時，我的心情無比激動。這證明的不是我個人的成績，這是我們大家共同相互協(xié)作、齊心協(xié)力共同進步的榮譽。在此感謝領導給予我這個平臺！因為有好的領導班子帶領我們奮發(fā)拼搏，不斷進取，能夠發(fā)揚不怕苦不怕累的精神！才讓我們克服了艱辛！走過了坎坷！來到了這個成績與榮譽并存的演講臺。
機遇蘊含精彩！創(chuàng)新成就偉業(yè)！新的一年新的.歷程！新的歷程展現(xiàn)在了我們眼前！xxxx年是我們每個人追求進步的一年！也是我們x大隊在碩果累累的基礎上更進一步的時刻。
在這里感謝我們x大隊的各位領導，對我們的信任、關懷！有了領導的信任才會有今天我們的成績。再次感謝同我奮斗了一年的兄弟們默默的對我工作的支持、配合。
祝愿x保安服務有限公司在新的一年里鵬程萬里。
保安隊長就職發(fā)言稿篇二十
我自20xx年2月?lián)涡^(qū)保安代理隊長一職以來，在部門經理和公司各級領導的正確領導和指引下高標準嚴要求緊緊圍繞公司的總體部署帶領全體保安人員全力做好小區(qū)的安全保衛(wèi)工作，任職至今未發(fā)生一件安全事故，保安隊伍穩(wěn)定，各項工作開展情況良好。下面我就將任職期內的工作情況及未來的工作計劃向公司領導做一個匯報。
主要從以下幾個方面展開工作：
1、加強自身素質和業(yè)務學習，作為一個基層管理者要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務水平才能勝任管理工作，帶領隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展，保安是一個特殊的行業(yè)，從業(yè)人員要求也高，要求準軍事化管理，怎樣才能把這十幾名不同情況的年輕人為我所用、來發(fā)揮他們的光和人呢？這是個有挑戰(zhàn)性的工作，在任職之時為了能盡快熟悉崗位情況，理清工作思路，我給自己制定了詳細的學習計劃，利用各種學習方式，全面加強自身素質和業(yè)務的學習及專業(yè)知識的提升。
2、在小區(qū)從事保安工作一年以來，我深知其中的責任感有多重，而事故的隱患不是隨人的主觀意識而改變，正因為如此，身為一名基層安保管理人員必須時刻保持高度的警覺性和責任意識和大局意識，一年來我們在工作實踐中逐漸建立健全部門的規(guī)章制度，創(chuàng)新管理措施及管理手段，穩(wěn)步提升工作效率和工作質量。
3、加強員工培訓，提升服務質量。部門員工多為九零后并且大多是第一次參加工作，自我約束力差，理解能力不強，工作執(zhí)行力低，管理難度大，針對這一問題，為提高隊伍的整體素質和形象，我堅決從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每天對員工進行有計劃的.學習和培訓，同時根據人員不同情況，進行針對性的教育培訓，使隊伍確保穩(wěn)定。員工的作風紀律、業(yè)務水平、服務質量和處理問題的能力有了明顯的提高，取得了持續(xù)無事故的良好態(tài)勢。
4、加大值班和巡邏檢查力度，在節(jié)假日期間加強值班，對重點部位、敏感部位安排專人多轉、多聽、多看發(fā)現(xiàn)情況做到第一時間到位，及時處理，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查園區(qū)四周死角。
保安隊長就職發(fā)言稿篇二十一
各位領導及同志們：
就我擔任保安主管一職，發(fā)表以下演講：
一、勇于擔當，為人表率為把保安隊伍打造成一支團結、和諧、高效、優(yōu)質的服務團隊，我要在領導的引領下，樹立奉獻意識，踐行以身作則，凡是要求別人做到的，自己首先做到;凡是要求別人不做的，自己絕不去做。特別在遇到急、難、重、危、新的事項時，始終以黨員的標準要求自己，敢擔當、帶好頭，沖在前，干在先，自覺接受群眾監(jiān)督，從而得到群眾支持與信賴，取得了做好工作的主動權。
二、強化規(guī)范化管理，提高了部門效能遵照公司開展規(guī)范化管理的要求，在工作中堅持把握中國夢的大方向，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真落實公司發(fā)展戰(zhàn)略方針，積極有效地進行管理工作，通過不斷實踐，反復對干部隊伍進行“優(yōu)化組合”，深入開展技能大練兵和服務創(chuàng)優(yōu)質等活動，大力提高了保安職業(yè)化、正規(guī)化、規(guī)范化建設水平，為公司持續(xù)發(fā)展奠定了有力的基礎。
三、咬住發(fā)展不放松，樹立保安品牌根據公司關于“率先發(fā)展、持續(xù)發(fā)展”的工作目標，引導各級都制定出發(fā)展計劃并組織實施。認真推行全員績效考核，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，注重挖掘信息，規(guī)范發(fā)展行為，并通過組織各種形式的培訓活動，不斷提高發(fā)展的專業(yè)技能，精心塑造保安品牌形象。
四、加強專業(yè)知識學習。注意學習方法的科學性，端正態(tài)度去學，帶著問題去學，從學習中尋找解決問題的方法，確實做到以科學的理論來指導工作實踐。
五、以人為本管理團隊。在今后的工作中，關注干部的個人生活，切實幫助他們解決好實際困難，使干部真正體會到組織的溫暖，確保干部隊伍穩(wěn)定和富有戰(zhàn)斗力。
以上演講難免不當，請求領導和同志們批評指正。謝謝大家!
保安隊長就職發(fā)言稿篇二十二
尊敬的公司領導：
大家好!我今天有幸站在這里，也是我的榮幸，也是領導對我的栽培和同志們的信任，推薦我當上安保隊長，此次以無記名的投票方式，合法、合情、公證，本人并非只是為了選隊長，更多的為了在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。自從我當上保安員以來，沒有做出更多成績，但被同志們競選、信任，我既高興又悲觀。在政府大樓要當上一名合格的安保隊長，肩上承擔的任務是多么的艱巨，重中之重。
安保的形象，在某種意義上代表著zz物業(yè)公司全體員工的精神面貌，隊長作為連接公司與員工之間的紐帶，其角色和作用是及其重要的，他是安保各項規(guī)章制度和工作任務的具體落實和具體執(zhí)行者，嚴格講，安保給業(yè)主或客戶及其他領導提供服務質量高低和滿意度，在很大的程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務能力。因此保安隊長的自身素質和行為直接關系到保安隊伍整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之而勝的保安隊伍。如果我競聘成為保安隊長后，我的工作方法、思路是：
一、正人先正己。起模范帶頭作用，有句古話說得好，“其身正不令而行，其身不正雖令不從”，什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊伍。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵，保安隊長應以身作則，身教言傳，處處起到帶頭作用，樹立好榜樣，要敢于提出我是“排頭兵”，向我看齊的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。
二、提高工作能力，以業(yè)績服人。保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領大伙干出像樣的成績來，以德以績服人，經過高層管理學習和實踐，保安隊長要善于認識和分析新問題，創(chuàng)造性開展工作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復雜的主次關系和對錯問題，努力使得工作上規(guī)范化，民主化，制度化。
三、轉變作風，以情感人。一是要細心溝通安保人員之間的關系和友情，不要脫離群眾監(jiān)督，自高自大，目中無人，自覺融入到保安隊員生活中去，通過談心、解說等其他多種方法溝通，真正了解隊員所思、所想、所盼。然后做出合情合理的決定。二是要堅持實事求是，隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的堅強后盾和榜樣，不搞浮夸、談大話、說空話，實事求是，一是一，二是二，隊員才會信任你，支持你。
四、廉潔勤政，以廉服人。重義氣是當今社會普遍的風氣，生活在這五花八門的世界中，人的心靈難免不被腐蝕。公正、嚴明這個道理，古往今來，人人都懂得公道正派，一身正氣的領導者，廉潔勤政是基層領導者應具備的一種基本素質，隊長自身正，形象好!說話有魄力，才會有令必行，確保隊長潔身自愛。一是靠制度保證想貪、拿、玩、小聰明卻不敢;二是要加強法制學習;三是要堅持隊員的培訓教育，這樣才能讓隊員放心，隊長清白長在。
五、依法辦事，以法服人?，F(xiàn)在是法制時代，懂法知法是每個公民無法逃避的事實。光有文化知識技能以及軍事技巧是不夠的，還需要掌握相關法律條文知識來保護員工的行為準則合法正確，當今普遍隊員的法律意識淺薄，維護自身合法利益意識不夠，所以隊長不僅要懂法，而且還要依法辦事，為隊員排憂解難，急之所急，想之所想，樹立隊員之間良好的崇高形象，為遵循zz物業(yè)公司的規(guī)章制度及各層條文約法三章，簽名到人，責任到人，隊長、班長各簽署職責，讓zz物業(yè)有根、枝、果、葉縱伸發(fā)展，完成好下達的各項指令。
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