公司工會(huì)自查報(bào)告(優(yōu)秀20篇)

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公司工會(huì)自查報(bào)告(優(yōu)秀20篇)
時(shí)間:2023-11-29 10:10:19     小編:雅蕊

報(bào)告的寫作過程需要我們深入調(diào)研和研究,同時(shí)注重語言表達(dá)和文書結(jié)構(gòu)的規(guī)范。在報(bào)告中,我們可以借助圖表、表格和圖片等形式來展示數(shù)據(jù)和結(jié)果,增加可讀性和直觀性。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文,供大家參考。希望能夠幫助您了解如何撰寫一份較為完善的報(bào)告,歡迎大家一起學(xué)習(xí)和分享。

公司工會(huì)自查報(bào)告篇一

公司工會(huì)在公司工會(huì)和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)網(wǎng)公司2011年工會(huì)工作會(huì)議精神,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),以公司戰(zhàn)略規(guī)劃為指引,以工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施意見為要求,圍繞“四個(gè)平臺”、“四個(gè)機(jī)制”建設(shè)目標(biāo),全力做好工會(huì)各項(xiàng)工作。

公司工會(huì)確定為工會(huì)工作的“基礎(chǔ)建設(shè)年”,在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在向兄弟單位的學(xué)習(xí)過程中,我們積極進(jìn)取地做好每一項(xiàng)工作,在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí),不斷完善工會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),為在企業(yè)中充分發(fā)揮工會(huì)組織的有效作用進(jìn)行不懈地努力。

二、2011年工會(huì)工作完成情況建功立業(yè)方面。

圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),深入開展“建載體、樹模范”員工建功立業(yè)活動(dòng),積極構(gòu)建經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作機(jī)制。

作,全面提高了員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。

二是樹立模范形象,鼓勵(lì)員工再建新功。公司深入開展了“在黨旗下,在我身邊”員工先進(jìn)事跡演講比賽等主題系列活動(dòng),選樹8名優(yōu)秀的監(jiān)理員工,對他們優(yōu)良的工作態(tài)度和先進(jìn)模范事跡進(jìn)行宣傳。設(shè)立了獎(jiǎng)項(xiàng),對華北網(wǎng)公司工程造價(jià)管理獲獎(jiǎng)個(gè)人及國家風(fēng)光儲輸示范工程先進(jìn)管理個(gè)人進(jìn)行表彰,并組織評選了北京市優(yōu)秀總監(jiān)理工程師和監(jiān)理工程師,加大了公司內(nèi)部模范培養(yǎng),以模范的帶頭作用鼓勵(lì)廣大員工在工作中創(chuàng)先爭優(yōu),鼓舞大家工作的熱情和創(chuàng)新的精神。

和諧關(guān)系建設(shè)方面。

堅(jiān)持為民服務(wù)。一年中,以“創(chuàng)建一項(xiàng)員工滿意工程,實(shí)現(xiàn)壹加壹行動(dòng)效果”為要求,扎實(shí)地服務(wù)員工,服務(wù)中心工作,不斷完善員工與企業(yè)共同發(fā)展工作機(jī)制。

一是建設(shè)員工食堂,創(chuàng)建“民生”精品工程。2011年公司工會(huì)經(jīng)過大量的調(diào)研和籌劃,于4月份建立起了公司員工食堂。食堂位于公司辦公樓西北部500米處,采用了自助用餐的方式,每日食品的來源、烹飪,餐飲衛(wèi)生等流程都須經(jīng)過公司管理部門、食堂專業(yè)管理公司和員工監(jiān)督員三方聯(lián)合“會(huì)審”及“檢驗(yàn)”,才能送到員工餐桌上,大大改善了員工的用餐質(zhì)量和用餐條件,在公司上下受到了一致好評。

一個(gè)大家庭達(dá)到1+12的效果,突出“齊努力、同發(fā)展、共分享”的華聯(lián)團(tuán)隊(duì)精神。構(gòu)筑大家園壹加壹行動(dòng)。開展了迎春年會(huì)、“憶崢嶸歲月,展時(shí)代先鋒”參觀國家博物館主題教育、慶?!叭恕眿D女節(jié)系列慶?;顒?dòng)。幸福伴我行壹加壹行動(dòng)。開展了“放飛心情,快樂工作”春季踏青活動(dòng)、“壹加壹杯”乒乓球比賽、“快樂向前沖”水上趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)。溫暖送手中壹加壹行動(dòng)。開展了“溫暖送手中”監(jiān)理現(xiàn)場慰問活動(dòng)、關(guān)懷活動(dòng)、生日送祝?;顒?dòng),全年慰問一線員工320人次,深入風(fēng)光儲輸、電力醫(yī)院改擴(kuò)建等工程現(xiàn)場慰問一線員工。

民主管理方面。

積極推進(jìn)民主管理工作,逐步探索建立主動(dòng)依法科學(xué)維護(hù)工作機(jī)制。

一是扎實(shí)推進(jìn)民主管理體制機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度,完成了公司集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同及勞動(dòng)安全與衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同等的簽訂工作,公司民主管理實(shí)現(xiàn)新的突破。

二是完善廠務(wù)公開工作。按照網(wǎng)公司廠務(wù)公開工作的相關(guān)指示精神,公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理難點(diǎn)問題和員工群眾的反映,及時(shí)安排部署公開重點(diǎn)和內(nèi)容,加大廠務(wù)公開力度,及時(shí)向員工代表公開崗位競聘、大病醫(yī)療等員工關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問題,有效增強(qiáng)了干部員工的責(zé)任感和榮譽(yù)感。進(jìn)一步加大了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)力度。

工會(huì)組織建設(shè)方面。

圍繞夯實(shí)基礎(chǔ)、豐富職能、提升能力三個(gè)方面加強(qiáng)組織建設(shè),進(jìn)一步完善了工會(huì)組織管理工作機(jī)制。

一是按照要求完成工會(huì)組建工作。今年年初,公司組建成立了由五人組成的工會(huì)委員會(huì)和由三人組成的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。并在公司綜合辦公室下設(shè)工會(huì)辦公室,專兼職工會(huì)人員8人,實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作全覆蓋、中心工作深融合的工作格局。

二是標(biāo)準(zhǔn)化完成建章立制工作。以網(wǎng)公司《工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施意見》為指導(dǎo),以學(xué)習(xí)貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》為主線,逐步加強(qiáng)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,先后優(yōu)化修訂《人口和計(jì)劃生育管理標(biāo)準(zhǔn)》等四項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)。

三是充分發(fā)揮文體協(xié)會(huì)及各分會(huì)作用。針對公司各項(xiàng)目監(jiān)理部分布在全國各地,點(diǎn)多面廣的特點(diǎn),公司工會(huì)把自上而下組織活動(dòng)與自下而上興趣活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,成立公司文體協(xié)會(huì)和兵乓球、羽毛球、游泳、太極拳、攝影、文娛六個(gè)分會(huì),公司提供專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),建立了常態(tài)化的管理機(jī)構(gòu),加強(qiáng)活動(dòng)的過程指導(dǎo)。

四是加強(qiáng)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。將工會(huì)工作培訓(xùn)內(nèi)容納入到公司整體培訓(xùn)計(jì)劃中,積極參加公司每周一培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì),創(chuàng)新組織“工會(huì)工作頭腦風(fēng)暴座談會(huì)”。

三、成績和亮點(diǎn)。

在一年的工作中,通過扎實(shí)開展工會(huì)自身標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),各項(xiàng)管理水平得到提升。

(一)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健全。公司設(shè)立工會(huì)辦公室,加強(qiáng)工會(huì)工作的專業(yè)監(jiān)督和過程指導(dǎo),工作效率和質(zhì)量顯著提升。

(二)民主管理進(jìn)一步深化。簽訂第一期集體合同,召開行政方代表和員工方代表的集體合同協(xié)商會(huì)議,充分維護(hù)了公司和廣大員工的權(quán)益,全面提升了公司民主管理水平。

(三)員工食堂獲得好評。員工食堂的建立,是將實(shí)實(shí)在在為員工辦好事落到了實(shí)處,確保了員工的飲食健康衛(wèi)生,提升了員工的生活質(zhì)量,(四)活動(dòng)載體豐富。實(shí)施“壹加壹”行動(dòng),成立文體協(xié)會(huì),舉辦形式多樣的文體活動(dòng),通過寓教于樂的形式,吸引干部員工參與工會(huì)活動(dòng),全面增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

四、存在的問題和不足。

由于監(jiān)理公司的工會(huì)委員會(huì)于2011年1月組建成立,工會(huì)工作盡管取得了一些成績,但和網(wǎng)公司工會(huì)的要求相比還有很大差距,主要表現(xiàn)在:

(一)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。公司工會(huì)人員少,基礎(chǔ)薄弱,還需進(jìn)一步加大制度、流程建設(shè),多向網(wǎng)公司工會(huì)和兄弟單位工會(huì)請教、學(xué)習(xí),全面夯實(shí)各項(xiàng)工作基礎(chǔ)。

(二)創(chuàng)新力度還需進(jìn)一步加大。工作思路、方式、方法需要加大創(chuàng)新,通過創(chuàng)新持續(xù)提升工作效率和質(zhì)量,為廣大員工服好務(wù)。

(三)廠務(wù)公開和民主管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。需要固化廠務(wù)公開和民主管理常態(tài)化機(jī)制,擴(kuò)大廣大員工的知情權(quán)。

(四)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)水平需要進(jìn)一步提升。需要加強(qiáng)員工品德教育力度,增強(qiáng)員工對企業(yè)的凝聚力和向心力,提高工會(huì)工作人員在隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)中的表率作用。

五、下一階段工作計(jì)劃。

(一)深入貫徹落實(shí)十七屆六中全會(huì)精神,不斷提高員工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

以十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo),旗幟鮮明地宣傳和倡導(dǎo)助人為樂精神,大力弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德,展現(xiàn)新時(shí)期員工良好形象,努力建設(shè)受人尊敬的企業(yè),為“國家電網(wǎng)”品牌增光添彩,把建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化作為實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要載體。

(二)建立員工創(chuàng)新工作室,實(shí)施“陽光小屋”工程。建設(shè)員工創(chuàng)新工作室是我們今年要著力推進(jìn)的一項(xiàng)工作,我們將以孫剛總經(jīng)理在“五小”成果推介會(huì)上的講話精神為指導(dǎo),深化員工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。以建設(shè)辦公樓光伏發(fā)電科技活動(dòng)中心改造工程為課題,建立員工創(chuàng)新工作室,我們親切的將工程稱為“陽光小屋”。

敢想、敢干、敢為人先的人才隊(duì)伍。

(四)切實(shí)履行職責(zé),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

繼續(xù)按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》的要求,以職代會(huì)、集體協(xié)商等工作的同步發(fā)展為目標(biāo),依法維護(hù)和保障員工在工資分配、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面的合法權(quán)益,進(jìn)一步建立健全規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。

(五)持續(xù)推進(jìn)“壹加壹行動(dòng)”,建立華聯(lián)監(jiān)理文化品牌。2012年是公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行年,工會(huì)將以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為推動(dòng)力,以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力為要求,以推廣華聯(lián)監(jiān)理品牌為著力點(diǎn),繼續(xù)實(shí)施“壹加壹行動(dòng)”,以此樹立我們工作的一面旗幟。將持續(xù)開展構(gòu)筑大家園壹加壹行動(dòng),突出提升公司品牌影響力和發(fā)揮文化凝聚、激勵(lì)作用兩大功能。持續(xù)開展幸福伴我行壹加壹行動(dòng),體現(xiàn)工會(huì)對員工的心理、身體全面健康的重視,用活動(dòng)提高員工的幸福指數(shù)。持續(xù)開展溫暖送手中壹加壹行動(dòng),充分體現(xiàn)出公司“以人為本”的核心價(jià)值觀,為“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略提供持久動(dòng)力。

在工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司黨委的帶領(lǐng)下,公司工會(huì)將圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo),以服務(wù)員工為宗旨,以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力為要求,以推廣監(jiān)理品牌為著力點(diǎn),助力公司成為最受尊敬的工程管理專家,為華北電網(wǎng)公司加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出貢獻(xiàn)。

公司工會(huì)自查報(bào)告篇二

材料公司工會(huì)自20xx年9月22日開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理自查工作。工會(huì)辦公室組織工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的新規(guī)定,不斷提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和管理水平,確保工作不走形式,不走過場。

1、材料公司工會(huì)成立以來,結(jié)合《工會(huì)法》和企業(yè)實(shí)際,制定了相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》、《材料公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司工會(huì)會(huì)費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司幫扶救助專項(xiàng)資金使用管理規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。

細(xì)賬及記錄,各項(xiàng)支出均符合《工會(huì)法》和工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)規(guī)定;會(huì)計(jì)工作規(guī)范,賬目清楚,憑證齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,開支手續(xù)完備,經(jīng)費(fèi)使用合理;做到了量入為出,收支平衡。

經(jīng)本次自查,材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內(nèi),每筆業(yè)務(wù)開支屬實(shí),審批程序符合規(guī)定。沒有違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定。

通過這次工會(huì)財(cái)務(wù)自查,進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)務(wù)紀(jì)律,強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理,確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的正確合理使用。

xxx有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì)。

20xx年10月21日。

經(jīng)對工會(huì)財(cái)務(wù)賬簿、原始單據(jù)進(jìn)行審計(jì),20xx年經(jīng)費(fèi)總收入105683.39元,經(jīng)費(fèi)總支出0元,加上上年結(jié)余110432.42元,當(dāng)年經(jīng)費(fèi)共結(jié)余216115.78元。

經(jīng)費(fèi)收入15039.79元,其中行政撥款0元,總工會(huì)返上繳經(jīng)費(fèi)0元,會(huì)員交會(huì)費(fèi)0元,救災(zāi)捐款0元,其他收入643.57元。

全年總支出0元,其中職工活動(dòng)支出0元,工會(huì)業(yè)務(wù)支出0元,包括培訓(xùn)支出0元;會(huì)議支出0元,維權(quán)支出0元,包括勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)支出0元;勞動(dòng)保護(hù)支出0元;法律援助支出0元;困難職工撫慰0元;送溫暖0元。(支出實(shí)際上有產(chǎn)生,票據(jù)已上交,但由公司帳戶代付,個(gè)別沒有正式的發(fā)票)。

經(jīng)對20xx年的憑證、單據(jù)進(jìn)行審計(jì),工會(huì)能遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度,做到財(cái)務(wù)、帳冊清楚,賬、表、憑證相符,經(jīng)費(fèi)合理開支使用,到目前為止未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費(fèi)管理制度行為。

xxx有限公司工會(huì)(蓋章)xxx經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)(蓋章)20xx年4月11日。

我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長張龍奇任組長,其他班子成員和各辦公室人員為成員的`三公經(jīng)費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組,專門制定了《車輛管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》,從制度上對鎮(zhèn)政府三公經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行規(guī)范,并多次召開專題會(huì)議,壓縮三公經(jīng)費(fèi),要求各部門協(xié)同配合,形成全力,建立長效機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)三公經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)檢查工作的開展。

財(cái)務(wù)辦接到通知文件后,積極開展工作,通過近期的加班加點(diǎn),現(xiàn)將鎮(zhèn)政府xxxx4年度的公務(wù)接待、公車運(yùn)行、公務(wù)外出、公務(wù)用品購買經(jīng)費(fèi)開支四方面內(nèi)容做了仔細(xì)的自我檢查。

1、公務(wù)接待費(fèi)用。

政府對來客接待,嚴(yán)格控制陪客人數(shù)和控制接待標(biāo)準(zhǔn),陪同人員按來客人數(shù)的30%控制,來客原則上在政府食堂就餐,特殊情況需要在外安排的,標(biāo)準(zhǔn)不超過130元/人,實(shí)行來客派餐單、公務(wù)接待清單,不上高檔酒、不發(fā)煙、不贈(zèng)送禮品,不到娛樂場所消費(fèi),從而降低了接待費(fèi)用。

2、公車運(yùn)行費(fèi)用。

政府對車子實(shí)行定點(diǎn)加油,定點(diǎn)維修,統(tǒng)一保險(xiǎn)、嚴(yán)禁公車私用,不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備車輛和豪華裝飾公務(wù)用車行為。

3、公務(wù)外出費(fèi)用。

政府實(shí)行公務(wù)出差領(lǐng)導(dǎo)先審批,“三公”備案審核,再報(bào)賬制度。

4、公務(wù)用品購買。

政府執(zhí)行“三公”備案商家定點(diǎn)購買,因一些商品備案商家無,需“三公’n備案審核再報(bào)賬。

根據(jù)自查結(jié)果,政府嚴(yán)格三公經(jīng)費(fèi)支出管理,提出以下強(qiáng)化措施。

1、嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn),杜絕上高檔酒、野生動(dòng)物、海鮮等菜品。

2、加強(qiáng)對公務(wù)車輛的管理,對一切公務(wù)用車外出,必須填寫公務(wù)出差審批表,由辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,才能外出;油料統(tǒng)一在中國石化充值實(shí)行一車一卡;維修車輛要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,到“三公”定點(diǎn)備案商家統(tǒng)一修理,最大限度提高車子的使用效率。

3、加強(qiáng)外出考察及差旅費(fèi)的管理,不得安排無實(shí)際意義的公務(wù)考察活動(dòng),干部出差,必須填報(bào)出差審批單,經(jīng)辦公室、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出,否則不予報(bào)銷費(fèi)用。

4、加強(qiáng)會(huì)議經(jīng)費(fèi)的管理,控制會(huì)議時(shí)間、規(guī)模、簡化形式,節(jié)約開支。

5、加強(qiáng)培訓(xùn)費(fèi)的管理,根據(jù)工作需要,按計(jì)劃培訓(xùn),盡量在本鎮(zhèn)培訓(xùn),減少住宿費(fèi)用。

6.規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實(shí)施,辦公用品采購實(shí)行“三公”備案商家定點(diǎn)采購。

7、規(guī)范財(cái)務(wù)管理,公務(wù)費(fèi)用支出實(shí)行計(jì)劃管理,規(guī)范審批,所有支出實(shí)行3人簽字報(bào)賬制度,經(jīng)手人、審核人、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字,方可入賬。

公司工會(huì)自查報(bào)告篇三

根據(jù)省交通廳《關(guān)于開展公路水運(yùn)工程在建項(xiàng)目質(zhì)量安全專項(xiàng)督查的通知〉的通知》(湘交質(zhì)監(jiān)字【20xx】348號)文件精神,項(xiàng)目公司成立了自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由項(xiàng)目經(jīng)理劉建民擔(dān)任,項(xiàng)目副經(jīng)理胡志強(qiáng)、謝伏秀任副組長,公司綜合部、工程部擔(dān)任組員。自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組于20xx年6月13日至22日組織監(jiān)理處、各施工單位從質(zhì)量管理行為、施工工藝情況、工程實(shí)體質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理行為、安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況等五大塊逐條逐項(xiàng)進(jìn)行自查自糾,現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:

(一)關(guān)于質(zhì)量管理行為方面。

1、建設(shè)單位能嚴(yán)格按照有關(guān)文件要求及時(shí)辦理質(zhì)量監(jiān)督與施工許可手續(xù),制定了質(zhì)量管理目標(biāo)、辦法和措施,針對性和可操作性較強(qiáng),且落實(shí)比較到位。施工工期能按批復(fù)的工期進(jìn)行安排和控制。對施工、監(jiān)理單位提出的人員變更能夠按照招標(biāo)文件要求及時(shí)進(jìn)行審查與批復(fù)。變更與支付管理及時(shí)、規(guī)范,建立了變更與計(jì)量臺賬。能定期不定期的組織質(zhì)量安全檢查,對施工過程中所發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時(shí)整改與處理。

證的審批均已完成。工地實(shí)測項(xiàng)目的抽檢工作基本滿足規(guī)范要求。能及時(shí)進(jìn)行中間交工驗(yàn)收和簽署中間驗(yàn)收證書。監(jiān)理人員能認(rèn)真填寫監(jiān)理日志,詳細(xì)記錄每天的工作情況及施工中存在的問題,履行監(jiān)理職責(zé)較認(rèn)真。能認(rèn)真簽署下發(fā)質(zhì)量監(jiān)理指令,跟蹤落實(shí),使其在執(zhí)行過程中及時(shí)有效,并進(jìn)行閉合。自檢資料比較齊全。

3、設(shè)計(jì)單位能及時(shí)進(jìn)行技術(shù)交底,設(shè)計(jì)人員駐場服務(wù)到位,對施工單位提出的變更能及時(shí)進(jìn)行審核與簽認(rèn)。

4、施工單位項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師、質(zhì)檢負(fù)責(zé)人、試驗(yàn)室主任均已到位,其持證情況均符合合同及招標(biāo)文件要求。需要變動(dòng)的人員按要求辦理了變更手續(xù)。各項(xiàng)目經(jīng)理部成立了以項(xiàng)目經(jīng)理為組長、總工程師為副組長的質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)工程總體質(zhì)量。勞務(wù)分包制定了相應(yīng)的管理制度。各分項(xiàng)工程的施工組織設(shè)計(jì)有較強(qiáng)的針對性、操作性和合理性,并且報(bào)批手續(xù)齊全,施工技術(shù)交底比較全面。施工中加強(qiáng)了自檢、自糾,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。試驗(yàn)設(shè)備按合同要求基本到位。質(zhì)量文件較齊全,檔案管理較規(guī)范。

但各級各類管理人員崗位責(zé)任制的落實(shí)欠到位,現(xiàn)場管理有時(shí)出現(xiàn)空檔現(xiàn)象。在自查自糾中這些問題已整改落實(shí)到位。

(二)關(guān)于施工工藝方面。

路基施工中,土方施工采取分層填筑、厚度與壓實(shí)功效匹配,含水量基本適宜,絕大部分碾壓無明顯輪跡,“彈簧”現(xiàn)象。砌體砌筑、勾縫較密實(shí)牢固,軟基處理范圍、深度、砂礫墊層厚度基本符合設(shè)計(jì)要求。

橋梁施工中,材料規(guī)格符合要求,水泥、鋼筋存放采取了防雨、防潮、防銹措施,砼拌和均勻,無明顯離析和超粒徑現(xiàn)象,梁板頂部平整無浮漿,存放在預(yù)制場。鋼筋焊接長度按照規(guī)范及設(shè)計(jì)要求。樁基采用鉆孔沖擊樁,用護(hù)筒法鉆進(jìn),鉆進(jìn)連續(xù),在鉆孔排渣、提鉆頭除土?xí)r,保持孔內(nèi)具有規(guī)定的水位和要求的泥漿相對密度和粘度,及時(shí)檢測,清孔;成孔后,灌注水下混凝土,根據(jù)規(guī)范及設(shè)計(jì)要求,澆筑過程連續(xù),記錄真實(shí).砼采取保濕養(yǎng)生,保證了養(yǎng)生期,外觀平整密實(shí),色澤均勻,無蜂窩麻面、露筋、修補(bǔ)等質(zhì)量缺陷。

但個(gè)別路基填土含水量偏大,局部有“彈簧”現(xiàn)象,a2標(biāo)砼拌和場硬化破壞后未重新硬化,砂石材料有混堆現(xiàn)象,現(xiàn)已要求施工單位對“彈簧”路段進(jìn)行換填處理,拌和場進(jìn)行重新硬化,并對砂石材料進(jìn)行分類堆放。

(三)關(guān)于已完工程實(shí)體質(zhì)量方面。

填方路基自檢合格率為100%,達(dá)94區(qū)頂面的已經(jīng)過監(jiān)理驗(yàn)收,壓實(shí)度符合規(guī)范要求。橋涵構(gòu)造物砼28天強(qiáng)度全部合格。通過益陽市質(zhì)檢站回彈檢測或檢測中心鉆心取樣等強(qiáng)度均滿足設(shè)計(jì)要求,蘭溪橋聲測5根樁,合格率為100%。

但有些構(gòu)件存在跑模、線型不順、幾何尺寸控制不太好等現(xiàn)象。要求在今后的現(xiàn)場施工中,嚴(yán)格控制施工質(zhì)量。

(四)關(guān)于安全生產(chǎn)管理行為方面。

付安全生產(chǎn)費(fèi)用達(dá)50多萬(含保通費(fèi)用);項(xiàng)目公司成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)行了安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定了生產(chǎn)安全應(yīng)急救援預(yù)案;嚴(yán)格審查了各施工單位的安全生產(chǎn)許可證和“三類人員”的考核證書;到目前為止,尚未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。

2、監(jiān)理單位配備有專職的安全監(jiān)理,有明確的安全監(jiān)理責(zé)任制度;能制定安全監(jiān)理計(jì)劃,及時(shí)進(jìn)行安全監(jiān)理檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)整改;能對施工單位上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案中牽涉安全技術(shù)的文件,進(jìn)行認(rèn)真核查,檢驗(yàn)其可行性,以確保工程實(shí)施過程中不發(fā)生安全事故;每天巡視工地,對存在安全事故隱患的施工現(xiàn)場進(jìn)行口頭或書面的指令,要求施工單位及時(shí)整改;建立了完善的安全監(jiān)理臺帳,駐地監(jiān)理工程師每月對安全臺帳、安全記錄進(jìn)行檢查,了解安全隱患整治落實(shí)情況,并認(rèn)真填寫安全監(jiān)理日志,做到有據(jù)可查。

3、施工單位堅(jiān)持“安全第。

收,施工駐地、辦公生活區(qū)選址未存在風(fēng)險(xiǎn),作業(yè)區(qū)和辦公生活區(qū)分開。

但還存在以下方面的問題:在落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)告知制度的時(shí)候,無書面告知作業(yè)人員記錄;無電工巡視、維修、保養(yǎng)記錄;特種作業(yè)人員無到崗、離崗記錄;無特種設(shè)備施工檢查、維修、保養(yǎng)、使用臺帳,起重設(shè)備無試吊記錄;無消防安全責(zé)任制度,未確定消防安全責(zé)任人,無消防器材和危險(xiǎn)品管理使用臺帳。已通知施工單位,6月底前完成上述問題的整改。

(五)關(guān)于安全生產(chǎn)現(xiàn)場方面。

變化。確保安全后,方可進(jìn)行下道工序,有護(hù)坡樁和護(hù)坡的基坑在開挖時(shí),定人定時(shí)對邊坡進(jìn)行監(jiān)測;基坑四周設(shè)安全欄桿,高度不低于1.2m,人員不得趴在欄桿上往坑底看;基坑邊坡采取了排降水措施,并用彩條布進(jìn)行遮蓋,以防止雨水對邊坡的沖刷,基坑支護(hù)按規(guī)定進(jìn)行了觀測,對支護(hù)設(shè)施變形的增加支擋;基坑上下先挖好階梯或開斜坡道,采取防滑措施,基坑已按規(guī)定設(shè)置了上下通道。

但還存在以下方面的問題:臨時(shí)用電線路未按規(guī)定設(shè)立,平躺在施工場地,存在安全隱患;安全警示燈的接線采用的花線,不符合工程臨時(shí)用電要求;拌和機(jī)的空氣開關(guān)未設(shè)置防水設(shè)施;邊通車邊施工路段,部分施工標(biāo)志牌已損壞。已要求施工單位將電線線路用竹竿架立,將安全警示燈的接線更換為皮線,在空氣開關(guān)處設(shè)置防水箱,更換損壞的施工標(biāo)志牌。

1、完善質(zhì)檢體系,落實(shí)三級自檢制度,確保檢驗(yàn)頻率和方式符合規(guī)范和文件規(guī)定。

2、落實(shí)崗位責(zé)任制,加強(qiáng)現(xiàn)場管理和對隱蔽工程、關(guān)鍵工序的旁站,嚴(yán)格落實(shí)上道工序不合格下道工序不開工的規(guī)定,強(qiáng)化事前和事中質(zhì)量控制,減少和消除質(zhì)量隱患。

3、嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙施工,未批復(fù)的變更不得施工,以確保設(shè)計(jì)的嚴(yán)肅性和施工的規(guī)范性。

4、加大安全生產(chǎn)投入,設(shè)置必要的安全防護(hù)設(shè)施、警示標(biāo)志、標(biāo)牌、安全橫幅等,確保施工路段安全暢通。

5、加強(qiáng)邊通車邊施工路段的交通管制,派專人疏導(dǎo)、指揮交通,防止阻車事件的發(fā)生。

6、認(rèn)真開展施工質(zhì)量安全檢查,加大整治力度,發(fā)現(xiàn)和查處問題,限期整改。

公司工會(huì)自查報(bào)告篇四

以查找問題,摸清情況,研究對策,完善制度,促進(jìn)增收,夯實(shí)基礎(chǔ),服務(wù)全局為目標(biāo),下面是小編為大家精心搜集的公司財(cái)務(wù)。

供大家參考希望大家喜歡。

為確保全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作的順利開展,市總工會(huì)于20xx年4月初成立了潞西市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由市總工會(huì)主席閔勇勝同志擔(dān)任,副組長由市總工會(huì)副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任,成員由市總工會(huì)財(cái)務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會(huì)關(guān)于開展全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》(潞工字〔2xx〕12號),文件對此次工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的目的,范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時(shí)間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明,強(qiáng)調(diào)各基層工會(huì)要把這次財(cái)務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程,作好“一把手”工程,由主席親自抓,負(fù)總責(zé),責(zé)任到人。

考慮到此次大檢查時(shí)間緊,任務(wù)重,涉及面廣,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū),交通、信息不便等不利因素,市總工會(huì)專門就大檢查的相關(guān)知識及要求特別是《工會(huì)財(cái)務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn),要求工作人員都能解答基層工會(huì)在大檢查中提出的凝難問題,及時(shí)催收、核對、匯總,并對5家基層工會(huì)進(jìn)行抽查。通過各方積極努力,按程序、有步驟地完成了全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。

潞西市總工會(huì)共有基層工會(huì)225個(gè),本次大檢查下發(fā)自查表225份,其中行政單位67份,事業(yè)單位61份,企業(yè)97份,收回自查表167份,其中,行政事業(yè)單位67份,事業(yè)單位59份,企業(yè)41份。經(jīng)過認(rèn)真核實(shí)、匯總,全市基層工會(huì)2019—2019兩年基本情況分別是:2019年全市年末職工人數(shù)11173人,年人均工資15699元,全年工資總額17540.49萬元,全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)350.80萬元,實(shí)際計(jì)撥78.18萬元,收繳率22%;全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)130.42萬元(含10%、5%部分),實(shí)際上繳45.24萬元,上繳率34%;全年財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)6938人,年人均工資18424元,年工資總額12782.57萬元,財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)255.65萬元,實(shí)際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費(fèi)等);稅務(wù)代征2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)4.02萬元;年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)16.10萬元;2019年全市年末在職人數(shù)11710人,年平均工資17996元,年工資總額21073.32萬元,全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)421.47萬元,實(shí)際計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)93.85萬元,收繳率22%,全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)158.84萬元(含10%、5%部分),實(shí)際上解47.32萬元,上繳率29%,年末財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)7025人,年人均工資22061元,年工資總額15497.85萬元,財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)309.96萬元,實(shí)際劃撥45萬元(含在職人員工資、辦公費(fèi)、幫扶款等)。地稅代收2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)44.25萬元。年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)18.48萬元。

依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶,建立經(jīng)費(fèi)收繳臺賬,認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會(huì)經(jīng)費(fèi),并按實(shí)收比例上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

20xx年收到省總工會(huì)補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬元,目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施,工程款仍留存銀行,未做它用。中央財(cái)政幫扶款共到位7萬元,用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬元,余0.82萬元。

根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及上級工會(huì)的有關(guān)要求,結(jié)合工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況,制定和完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度,包括會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度,固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項(xiàng)資金管理制度等。通過制度建設(shè),強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律,嚴(yán)格報(bào)銷程序,完善報(bào)銷手續(xù),規(guī)范內(nèi)部控制,把工會(huì)財(cái)務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。

近幾年來,我院工會(huì)以貫徹實(shí)施修改后的《工會(huì)法》為契機(jī),通過廣播、板報(bào)、專欄、校園網(wǎng)、會(huì)議培訓(xùn)等多種媒介和形式,積極向廣大會(huì)員群眾和教職工宣傳《工會(huì)法》和《實(shí)施辦法》,在學(xué)院掀起了學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、貫徹《工會(huì)法》、落實(shí)《工會(huì)法》的普法高潮。2019年11月,院工會(huì)組織舉辦了學(xué)習(xí)貫徹中華全國總工會(huì)xx大精神、《中國工會(huì)章程》(修正案)、《中華人民共和國工會(huì)法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,分管工會(huì)工作的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)王德位同志和學(xué)院中層干部、院工會(huì)委員、分工會(huì)干部、教代會(huì)組長等共61人參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。培訓(xùn)會(huì)上,分管院領(lǐng)導(dǎo)王德位、院工會(huì)主席鄭良忠、院工會(huì)副主席劉潔等同志分別傳達(dá)了全總xx大精神,組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》,宣講了《工會(huì)法》知識答題的相關(guān)內(nèi)容。培訓(xùn)班發(fā)放各種學(xué)習(xí)資料180余份,并當(dāng)場組織開展了《工會(huì)法》知識問卷答題。通過這些活動(dòng)的開展,提高了學(xué)院黨政干部的法律意識,增強(qiáng)了工會(huì)干部的工作信心,提高了工作效率,讓職工深刻認(rèn)識和理解《工會(huì)法》的重大意義和法律條文,營造了良好的學(xué)法、護(hù)法、守法氛圍。

學(xué)院黨政高度重視工會(huì)工作,認(rèn)真貫徹中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)的通知》精神,切實(shí)加強(qiáng)和改善對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),注重工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),定期召開會(huì)員代表大會(huì)對工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行換屆選舉,堅(jiān)持按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的規(guī)定,選配群眾基礎(chǔ)好,有一定工群眾工作經(jīng)驗(yàn)的同志擔(dān)任工會(huì)主席和副主席,指定政策業(yè)務(wù)水平較高的院級領(lǐng)導(dǎo)分管工會(huì)工作,定期召開會(huì)議聽取工會(huì)工作匯報(bào),研究工會(huì)工作的重大問題,按時(shí)足額撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)《工會(huì)法》和《實(shí)施辦法》的重點(diǎn)放在全力支持工會(huì)依法組織開展工作上。

目前我院的工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)是2019年4月召開工會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的。院工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席、副主席各1人,委員9人。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)主任1人,委員6人。院工會(huì)下設(shè)有組織與民主管理、宣傳教育、女教職工、生活福利、文藝體育等五個(gè)專業(yè)委員會(huì),每個(gè)委員會(huì)設(shè)主任1名,委員4名。

我院現(xiàn)有17個(gè)部門分工會(huì),每個(gè)分工會(huì)設(shè)主席1名,委員1~2名。

現(xiàn)在正在辦理工會(huì)法人。

資格變動(dòng)登記手續(xù)。

幾年來,學(xué)院工會(huì)始終堅(jiān)持以依法維權(quán),建立和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)校園和諧穩(wěn)定大局為己任,高度關(guān)注教職工的切身利益,切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益,積極參與學(xué)院改革等涉及職工切身利益等重大事項(xiàng)的決策。相繼組織召開教職工代表大會(huì)或教職工代表團(tuán)組長聯(lián)席會(huì)議,討論和審議通過了學(xué)院人事分配制度改革方案、新校區(qū)建設(shè)方案、教職工崗位聘任方案等一系事關(guān)學(xué)院建設(shè)發(fā)展和教職工切身利益的重要。

規(guī)章制度。

參與了教職工《聘用協(xié)議》、外聘員工管理辦法等制定等工作積極參與勞動(dòng)爭議和人事爭議調(diào)解,認(rèn)真調(diào)查處理勞動(dòng)人事爭議糾紛,維護(hù)學(xué)院和教職工雙方的正當(dāng)權(quán)益和合法利益,為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)校園和諧與穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

1、堅(jiān)持教職工代表大會(huì)制度,充分發(fā)揮職工民主決策、民主管理和民主監(jiān)督作用。

院工會(huì)堅(jiān)持每年定期召開教代會(huì)例會(huì)報(bào)告學(xué)院行政工作及財(cái)務(wù)收支情況,重大問題及時(shí)召開教代會(huì)討論通過。20xx年3月18日,我院召開了第二屆二次教代會(huì),黨委書記、院長呂光軍代表學(xué)院行政作了《20xx—20xx學(xué)院行政。

》。副院級調(diào)研員、計(jì)財(cái)處長魏春霖受呂光軍同志的委托,向大會(huì)提交了《關(guān)于學(xué)院xx年財(cái)務(wù)收支計(jì)劃執(zhí)行情況和xx年財(cái)務(wù)預(yù)算草案》的書面報(bào)告,副院長王德位同志作了《成都航院第二屆二次教代會(huì)提案征集與審查情況報(bào)告》。

2、堅(jiān)持校務(wù)公開制度,推進(jìn)民主管理進(jìn)程。

院校務(wù)公開實(shí)施辦法》,對校務(wù)公開的內(nèi)容、程序、時(shí)間、形式等做出了明確的規(guī)定。先后建立健全了民主議事、民主評議和測評領(lǐng)導(dǎo)干部、基建項(xiàng)目招投標(biāo)以及涉及學(xué)院建設(shè)發(fā)展等重要情況及時(shí)向教職工代表和工會(huì)干部以及離退休老同志通報(bào)并征求意見等重要制度。成立了物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了校務(wù)公開欄和校務(wù)公開建議箱,建立了校務(wù)公開監(jiān)督檢查制度。按照“一性、兩化、三延伸”的要求,全院二十多個(gè)系、處級單位普遍建立了內(nèi)部事務(wù)公開制度。2019年全院公開各類事項(xiàng)(包括二級單位內(nèi)部事項(xiàng))總計(jì)87件。

3、堅(jiān)持民主評議干部制度。

結(jié)合年度工作考核,每年年底院工會(huì)和組織人事部都要分層次組織召開教職工代表、工會(huì)干部等職工參加的領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核測評會(huì)對學(xué)院和中層干部一年的工作進(jìn)行考核測評。所有中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部都要在會(huì)上進(jìn)行述職,向教職工代表、工會(huì)干部報(bào)告一年來取得的工作成績、存在的問題和廉潔從政的情況,接受教職工代表的民主測評。

我院自組建工會(huì)組織以來,工會(huì)經(jīng)費(fèi)一直是獨(dú)立開戶、獨(dú)立管理,接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室的審查和監(jiān)督。2019年工會(huì)總支出元,總收入元,會(huì)費(fèi)收入元,行政撥款元,行政補(bǔ)貼元,上解元。

學(xué)院各級工會(huì)組織自覺承擔(dān)起“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人”的職責(zé),堅(jiān)持組織開展形式多樣的“送溫暖”活動(dòng):凡遇教職工生病住院、婚喪嫁娶、女職工生育,學(xué)院和各級工會(huì)都要組織探視慰問。每年元旦春節(jié)期間都要組織開展“送溫暖”活動(dòng),給困難、生病職工、孤寡老人送去慰問金。學(xué)院還為教職工辦理了醫(yī)療互助保險(xiǎn),為女職工購買了安康保險(xiǎn)。為了進(jìn)一步加大對困難職工的幫扶力度,我院于2019年3月下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)成都航院教職工幫困基金實(shí)施辦法的通知》(成航委發(fā)[2019]9號文件),把關(guān)心職工生活、為職工排憂解難工作落到實(shí)處。

比賽、職工籃球賽、迎新趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、慶祝改革開放30周年系列活動(dòng)、教學(xué)技能競賽、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、評選優(yōu)秀教師、教學(xué)名師等一系列活動(dòng)。通過這些活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)了教職工的工作熱情,促進(jìn)了《工會(huì)法》在我院的貫徹和落實(shí)。近幾年我院的建設(shè)發(fā)展取得顯著成績,xx年我院被教育部、財(cái)政部確定為全國首批“國家示范性高職院校建設(shè)計(jì)劃”建設(shè)單位,是全國職業(yè)技術(shù)教育先進(jìn)單位、四川省省級文明單位、教育部高職高專院校長培訓(xùn)基地、四川省職教師資培訓(xùn)基地,專業(yè)建設(shè)、課程改革、師資建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等方面一直處于同行前列。

一是對《工會(huì)法》的認(rèn)識還不到位。由于宣傳不夠廣泛和深入,少數(shù)教職工和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對《工會(huì)法》頒布施行的重大意義、對工會(huì)組織在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、保障教職工權(quán)益、維護(hù)校園穩(wěn)定方面的不可替代的地位和作用還缺乏足夠的認(rèn)識,教職工對學(xué)院重大問題的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、決定權(quán)等民主權(quán)利落實(shí)得還不夠到位。

二是工會(huì)組織建設(shè)方面還存在一定的差距,工會(huì)各專業(yè)委員會(huì)的作用有待進(jìn)一步發(fā)揮,外聘人員的入會(huì)問題有待進(jìn)一步研究解決。

三是隨著新形勢發(fā)展,工會(huì)干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

一是要采取多種形式,充分發(fā)揮好宣傳媒體的作用,重點(diǎn)做好黨政領(lǐng)導(dǎo)與職工的宣傳教育工作,加強(qiáng)他們對貫徹實(shí)施《工會(huì)法》的重要性、工會(huì)的性質(zhì)、地位和作用的認(rèn)識,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的民主法制觀念。提高教職工的思想政治素質(zhì)、引導(dǎo)廣大職工依法維權(quán)和發(fā)揮當(dāng)家作主的主人翁精神。

二是充分發(fā)揮工會(huì)各專業(yè)委員會(huì)的作用,進(jìn)一步提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。要加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)工作,做到重點(diǎn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合。特別注重對工會(huì)干部開展工會(huì)法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律知識的培訓(xùn),使他們能正確運(yùn)用法律武器,依法開展工會(huì)工作,切實(shí)保護(hù)自身和廣大職工的合法權(quán)益。

公司工會(huì)自查報(bào)告篇五

一年來,東橋鎮(zhèn)教育工會(huì)在上級工會(huì)、教育黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)下,全體工會(huì)委員同心協(xié)力,創(chuàng)造性地開展工作,出色地完成了工會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)取得了顯著的成效。

一、常規(guī)工作。

1、基礎(chǔ)工作:鎮(zhèn)教育工會(huì)按時(shí)進(jìn)行換屆選舉,鎮(zhèn)教育工會(huì)于20xx年1月15日召開鎮(zhèn)第三屆教育工會(huì)代表大會(huì),經(jīng)民主選舉,成立了以郭云飛為工會(huì)主席,曾必好為工會(huì)副主席,馬揚(yáng)厚、李傳軍、黃文斌、羅恒峰、李靜、陳清、王安軍為成員的工會(huì)委員會(huì)。進(jìn)一步制定和完善了工會(huì)代表大會(huì)制度,工會(huì)委員堅(jiān)持一個(gè)月召開一次例會(huì),研究討論工會(huì)工作。在學(xué)校績效獎(jiǎng)實(shí)施辦法中,工會(huì)干部能按上級的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇,工會(huì)辦會(huì)條件優(yōu)越,有工會(huì)組織和會(huì)員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì)率達(dá)100%,以學(xué)校為單位成立了工會(huì)小組,并定期開展豐富多彩的活動(dòng)。

2、常規(guī)管理:

全鎮(zhèn)工會(huì)學(xué)年初都能根據(jù)上級工會(huì)的工作精神及全鎮(zhèn)的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會(huì)工作計(jì)劃,學(xué)年結(jié)束能對一學(xué)年工會(huì)開展的工作進(jìn)行總結(jié),平時(shí)做好大事記錄、每年都能按時(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。堅(jiān)持一年召開一次以上的教職工代表大會(huì),研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問題。能依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度,并做好經(jīng)審工作報(bào)告。工會(huì)積極取得行政的經(jīng)費(fèi)支持,還投入資金,添置、增設(shè)教師活動(dòng)設(shè)施、活動(dòng)場所,“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日,行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會(huì)小組開展活動(dòng)。我鎮(zhèn)工會(huì)還能認(rèn)真完成上級布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng),如積極參加教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開展工會(huì)自查自評活動(dòng),經(jīng)常對照工會(huì)目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足,及時(shí)整改。

二、工會(huì)重點(diǎn)工作。

1、堅(jiān)持每年召開一次以上的教代會(huì),整個(gè)教代會(huì)程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí),取得很好的效果。積極開展教代會(huì)評議干部工作,主動(dòng)參與校務(wù)公開工作,使校務(wù)公開工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

2、教職工隊(duì)伍建設(shè):加強(qiáng)教職工思想政治工作,鞏固專業(yè)思想,提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工,結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際,進(jìn)一步解放思想,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。樹立正確的辦學(xué)理念,廣泛發(fā)動(dòng)和依靠社會(huì)力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革,特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神,投入課程改革實(shí)驗(yàn),全面推進(jìn)素質(zhì)教育;繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會(huì)法》,深刻領(lǐng)會(huì)《工會(huì)法》精神,明確教職工的職、權(quán)、責(zé);進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來抓,開展“正師德、樹師風(fēng)、鑄師魂”的師德師風(fēng)教育活動(dòng),組織全校教師撰寫師德心得體會(huì),并舉行了師德師風(fēng)演講比賽,開展了自我剖析,教師的思想道德又有了較大的提高;關(guān)心教師的`專業(yè)成長,特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè),協(xié)助學(xué)校開展人人一節(jié)公開課活動(dòng),人人參與課題研究實(shí)驗(yàn),引導(dǎo)廣大教師開展讀書教研活動(dòng),使廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)有了進(jìn)一步的提升。

3、送溫暖活動(dòng):切實(shí)為教職工說話辦事,依法維護(hù)教職工的權(quán)益。

(1)關(guān)心困難教師,確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人,第一報(bào)告人,第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”,組織發(fā)動(dòng)教師開展互濟(jì)互助活動(dòng)。

(2)關(guān)注女教職工,確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難,通過各種途經(jīng),幫助她們解決實(shí)際問題,做她們的貼心人。

(3)關(guān)心全體教職工的身體健康,通過各種途徑宣傳保健常識和養(yǎng)生常識,并于20xx年7月組織在職教師開展體檢,進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。

(4)關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí),確實(shí)幫助他們排憂解難,經(jīng)常了解他們的情況,傾聽他們的心聲,并積極組織開展聯(lián)誼活動(dòng),使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂、老有所教”。

工會(huì)充分利用這些學(xué)校有限的設(shè)施積極開展教職工文體活動(dòng),豐富了教職工的業(yè)余生活。同時(shí)結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日,有計(jì)劃地組織各種有益教職工身心健康的活動(dòng)。今年“三八節(jié)”期間各工會(huì)小組舉行家庭式的小聚會(huì)或聯(lián)歡會(huì)?!拔逡弧逼陂g組織各工會(huì)小組開展唱歌、會(huì)餐、乒乓球、爬山等活動(dòng)。學(xué)校定期組織教職工參加乒乓球比賽,籃球比賽等活動(dòng),極大的調(diào)動(dòng)了教師的工作熱情。

通過自查自評,一學(xué)年來,我鎮(zhèn)工會(huì)帶領(lǐng)全體教師,辛勤工作,努力開拓,為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),取得了顯著的成績。在取得成績的同時(shí),還存在不足:

1、工作還做得不夠細(xì),材料、檔案意識不夠強(qiáng),一些過程性的收集不及時(shí)。

2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。

公司工會(huì)自查報(bào)告篇六

各位代表:

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和全國總工會(huì)制定的《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)規(guī)定,審查了年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理情況,現(xiàn)向全體代表報(bào)告,請予以審議。

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支基本情況。

(一)總收入:元,來源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部按職工工資計(jì)提劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)元和工會(huì)經(jīng)費(fèi)存款賬戶利息元。

(二)總支出,年1月1日至年12月31日工會(huì)經(jīng)費(fèi)總支出為元。

元,占總支出的9%;報(bào)刊費(fèi)?元;購置工會(huì)活動(dòng)設(shè)備?元;女工保障計(jì)劃元;其他元。

2、上解區(qū)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出元,占總支出的10%。

(三)以上收支相抵結(jié)余?元。

二、工會(huì)財(cái)務(wù)工作情況。

經(jīng)審查,我單位(公司)工會(huì)堅(jiān)持貫徹“量入為出,統(tǒng)籌兼顧,勤儉節(jié)約,發(fā)揚(yáng)民主”的原則,嚴(yán)格遵守國家法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,賬目清楚,開支手續(xù)完備,經(jīng)費(fèi)使用合理,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。

(一)工會(huì)財(cái)務(wù)賬目、憑證齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,按制度辦事,

堅(jiān)持主管財(cái)務(wù)開支一支筆,做到量入為出,收支平衡,略有節(jié)余。

(二)堅(jiān)持為職工會(huì)員服務(wù),為基層工會(huì)服務(wù)的方針,合理安排使用經(jīng)費(fèi)。我單位(公司)工會(huì)在經(jīng)費(fèi)使用安排上,一切以會(huì)員為本,堅(jiān)持為職工服務(wù),為工會(huì)各項(xiàng)建設(shè)服務(wù),為單位(公司)的穩(wěn)定發(fā)展和精神文明建設(shè)服務(wù)。經(jīng)費(fèi)主要用在評優(yōu)評先的表彰獎(jiǎng)勵(lì),組織先進(jìn)人員外出旅游,組織開展形式多樣的文體活動(dòng),支持開展工會(huì)工作等方面。

(三)依法規(guī)范,實(shí)行財(cái)務(wù)公開與民主管理。

工會(huì)財(cái)務(wù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,每年的工會(huì)經(jīng)費(fèi)均按規(guī)定程序編制年初預(yù)算、年終決算,并且通過經(jīng)費(fèi)委員會(huì)審查。堅(jiān)持每年在工會(huì)委員會(huì)議、職工代表會(huì)議上公開經(jīng)費(fèi)的收支情況。

三、對今后工會(huì)財(cái)務(wù)工作的建議。

工會(huì)財(cái)務(wù)工作要高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,按照中國工會(huì)十四大的要求,堅(jiān)持以職工為本,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,努力為工會(huì)工作大局和職工會(huì)員服務(wù),為工會(huì)履行基本職責(zé)提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

(一)不斷提升工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作水平,進(jìn)一步收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

(二)增加工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用透明度,加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作,充分發(fā)揮經(jīng)費(fèi)審查委員的作用,使經(jīng)審工作做到制度化、規(guī)范化、經(jīng)?;?。

希望今后繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支及工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理工作,爭取做出更大的成績。

公司工會(huì)自查報(bào)告篇七

根據(jù)上級工會(huì)的具體要求,xxxx工會(huì)對20xx年度工會(huì)工作進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致的自查,現(xiàn)報(bào)告如下:

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面。

20xx年xxxx工會(huì)經(jīng)費(fèi)按預(yù)算執(zhí)行,截止20xx年10月31日經(jīng)費(fèi)運(yùn)行情況如下:上年結(jié)余xx元,經(jīng)費(fèi)收入xx元,上級行撥入補(bǔ)助xx元,其他收入xx元,職工之家建設(shè)資金撥入xx元;上繳上級工會(huì)及地方工會(huì)xx元,春晚及春游等花去7xx元,看望有病員工等花去xx元,困難職工幫扶xx元,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)及女工保險(xiǎn)等花去xx元,其他支出xx元,職工之家建設(shè)花去xx元,工會(huì)經(jīng)費(fèi)余額xx元。

二、強(qiáng)化職能,維護(hù)職工合法權(quán)益。

1、堅(jiān)持職代會(huì)制度。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會(huì)。廣泛收集職工的建議,提高職工參政議政的意識。職工提案得到落實(shí);同時(shí)提交效益工資分配方案,職工休假制度,請假制度,加班規(guī)定并審議通過。

2、認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)合同制度。加強(qiáng)監(jiān)督檢查,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)女工合法權(quán)益的落實(shí),行里在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面進(jìn)行了認(rèn)真的落實(shí)。在此基礎(chǔ)上,工會(huì)又幫助和指導(dǎo)全體員工與公司簽訂了個(gè)人勞動(dòng)合同。使員工的合法權(quán)益制度化、合法化,從而更加規(guī)范。

3、認(rèn)真落實(shí)行務(wù)公開制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,圍繞我行業(yè)務(wù)經(jīng)營實(shí)際,

從業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)、重要決策事項(xiàng)、重大工程項(xiàng)目的招投標(biāo)、干部職工招聘、財(cái)務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標(biāo)等方面對廣大員工進(jìn)行公開,增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度,為職工知情參政創(chuàng)造了條件,推進(jìn)了企業(yè)民主管理,密切了干群關(guān)系。

三、關(guān)心員工生活,努力為員工辦實(shí)事,辦好事。

1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度,每年為全體職工進(jìn)行身體健康檢查,為女職工進(jìn)行專項(xiàng)健康保險(xiǎn)。

2、創(chuàng)建“職工之家”。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè),推進(jìn)和諧企業(yè)風(fēng)氣,工會(huì)在辦公樓xx室創(chuàng)建了職工活動(dòng)中心,并投資x萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳,為豐富職工x小時(shí)之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件,使職工生活更加豐富多彩,有力促進(jìn)了我行“創(chuàng)建和諧企業(yè),實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、送溫暖保障機(jī)制。

1、為員工辦理大病醫(yī)療保險(xiǎn)。患病職工除了享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)外,還能得到大病醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)償,為廣大職工提供了堅(jiān)實(shí)的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情況,及時(shí)幫他們辦理大病醫(yī)療的保險(xiǎn),讓他們在困難時(shí)感到工會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖。

2、及時(shí)為員工排憂解難。在行政配合下努力實(shí)施送溫暖工程,為職工排憂解難。對因病住院的職工進(jìn)行慰問,及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖;對困難職工給予了不同檔次的救濟(jì);遇有職工和職工家屬不幸去世,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織力量上門慰問,協(xié)助辦理喪事,并落實(shí)好有關(guān)勞保待遇,讓員工感到我們工會(huì)是她的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

五、開展豐富多彩的活動(dòng),豐富職工文化生活。

1、每年年終進(jìn)行評先活動(dòng),把評出先進(jìn)工作者進(jìn)行歸檔管理,并召開“總結(jié)頒獎(jiǎng)大會(huì)”激發(fā)員工積極向上干勁;在春節(jié)前舉辦的“大型聯(lián)歡晚會(huì)”已成為我行規(guī)范性的大型文體活動(dòng),年年辦,年年出新。在各節(jié)假日,還適時(shí)的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動(dòng)。x年x月x日至x日,先后組織了“熔煉團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓(xùn)練,xx余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在上馬場野外進(jìn)行拓展活動(dòng)。通過這些活動(dòng)的開展,堅(jiān)定了員工信心,提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。

2、維護(hù)女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用,每年的“三八”婦女節(jié)工會(huì)都開展豐富多彩的文體活動(dòng)慶祝自己的節(jié)日。20xx年,為慶?!叭恕眿D女節(jié),激發(fā)女職工在經(jīng)濟(jì)危機(jī)面前的`工作熱情和進(jìn)取精神,充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用,我們舉辦了“和諧生活,快樂工作”為主體的座談會(huì),女職工們歡聚一堂,從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女,到各自的美容和廚藝絕招,大家暢所欲言,進(jìn)行了熱烈的交流和溝通,營造了歡快的氣氛。通過開展一系列的活動(dòng),工會(huì)自身建設(shè)有了進(jìn)一步的加強(qiáng),整體工作水平也在不斷提高。

還需進(jìn)一步努力,這些都需要我們認(rèn)真總結(jié),在工作中切實(shí)加以改進(jìn)。今后,我們要以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),不斷提升工會(huì)工作、創(chuàng)新工會(huì)工作,為助推企業(yè)發(fā)展,維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和職工的合法權(quán)益貢獻(xiàn)力量!

公司工會(huì)自查報(bào)告篇八

1、工會(huì)委員會(huì)重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理,經(jīng)審組織建設(shè)健全、規(guī)范,有例會(huì)制度。

一方面堅(jiān)持重大事項(xiàng)、重大開支集體討論制度,增強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)使用的透明度;一方面能夠嚴(yán)格把關(guān),做到經(jīng)費(fèi)收支合理合法,較好地遵守了財(cái)經(jīng)法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,沒有發(fā)現(xiàn)違反制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況。

2、我單位工會(huì)帳戶規(guī)范、依法收取會(huì)費(fèi)、管理會(huì)費(fèi)、使用會(huì)費(fèi),做到了年初有預(yù)算、年終有決算的經(jīng)費(fèi)管理制度,在經(jīng)費(fèi)的使用中,能合理安排,勤儉持家,用有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)將全處活動(dòng)搞得有聲有色、豐富多彩。

3、本單位不存在違規(guī)使用工會(huì)帳戶,和私設(shè)小金庫的問題。

在財(cái)務(wù)管理方面做到了帳目清楚,帳冊、報(bào)表、資料完整,能按照要求及時(shí)、準(zhǔn)確的上報(bào)有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表、提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為領(lǐng)導(dǎo)起到了很好的參謀助手作用。

4、能夠堅(jiān)持工會(huì)主席一支筆制度。

公司工會(huì)自查報(bào)告篇九

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳,提高思想認(rèn)識。

材料公司工會(huì)自20xx年9月22日開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理自查工作。工會(huì)辦公室組織工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的新規(guī)定,不斷提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和管理水平,確保工作不走形式,不走過場。

二、完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度,加強(qiáng)內(nèi)部管理控制。

1、材料公司工會(huì)成立以來,結(jié)合《工會(huì)法》和企業(yè)實(shí)際,制定了相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》、《材料公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司工會(huì)會(huì)費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司幫扶救助專項(xiàng)資金使用管理規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。

2、材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年都按照規(guī)定對工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行年度審計(jì),監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)認(rèn)為公司工會(huì)在財(cái)務(wù)管理及會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)等方面,能夠認(rèn)真執(zhí)行國家的.財(cái)經(jīng)紀(jì)律,工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)賬及記錄,各項(xiàng)支出均符合《工會(huì)法》和工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)規(guī)定;會(huì)計(jì)工作規(guī)范,賬目清楚,憑證齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,開支手續(xù)完備,經(jīng)費(fèi)使用合理;做到了量入為出,收支平衡。

經(jīng)本次自查,材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內(nèi),每筆業(yè)務(wù)開支屬實(shí),審批程序符合規(guī)定。沒有違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定。

通過這次工會(huì)財(cái)務(wù)自查,進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)務(wù)紀(jì)律,強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理,確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的正確合理使用。

公司工會(huì)自查報(bào)告篇十

20xx年7月1日即將正式實(shí)施《證券期貨投資者適當(dāng)性管理辦法》證監(jiān)會(huì)令【第130號】,我公司根據(jù)行業(yè)新形勢,結(jié)合文件精神實(shí)質(zhì)與內(nèi)涵,對照適當(dāng)性管理自查底稿上的的每個(gè)項(xiàng)目,以提升投資者適當(dāng)性管理工作整體水平為目的,全面開展投資者適當(dāng)性管理自查工作。我公司深知,證券期貨交易具有特殊性、產(chǎn)品業(yè)務(wù)的專業(yè)性強(qiáng)、法律關(guān)系復(fù)雜等特點(diǎn),各種產(chǎn)品的功能、特點(diǎn)、復(fù)雜程度和風(fēng)險(xiǎn)收益特征又千差萬別,而廣大投資者在專業(yè)水平、風(fēng)險(xiǎn)承受能力、風(fēng)險(xiǎn)收益偏好等方面都存在很大差異,對金融產(chǎn)品的需求也不盡相同,因此無論從資本市場的長期穩(wěn)定發(fā)展來看,還是從投資者保護(hù)角度來看,都需要投資者的專業(yè)化程度和風(fēng)險(xiǎn)承受能力與產(chǎn)品相匹配。

根據(jù)我公司實(shí)際情況,結(jié)合投資者適當(dāng)性管理的目標(biāo):使金融機(jī)構(gòu)所提供的金融產(chǎn)品或服務(wù)與客戶的財(cái)務(wù)狀況、投資目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)承受水平、投資知識和經(jīng)驗(yàn)等相匹配,即要“將適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品銷售給適當(dāng)?shù)耐顿Y者”,我公司分別從股票、債券、分級基金、otc、投資顧問業(yè)務(wù)、代銷金融產(chǎn)品、信用業(yè)務(wù)、股票期權(quán)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)托管適當(dāng)性管理方面進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查工作事項(xiàng)匯報(bào)如下:

一、投資者適當(dāng)性自查工作概述。

首先,組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)證監(jiān)會(huì)令【第130號】《證券期貨投資者適當(dāng)性管理辦法》要點(diǎn),并深刻領(lǐng)悟;其次,我公司適當(dāng)性管理自查整改工作小組負(fù)責(zé)此次適當(dāng)性管理自查工作,負(fù)責(zé)制訂自查工作方案,組織、協(xié)調(diào)各部門開展實(shí)施;最后,全體員根據(jù)《xx證券公司證券適當(dāng)性管理制度》(已增加多維度指標(biāo)對投資者進(jìn)行分類,進(jìn)一步明確職責(zé)分工,強(qiáng)調(diào)對中小投資者的特別保護(hù),對后續(xù)評估工作進(jìn)行細(xì)節(jié)完善)分工協(xié)作,分別從股票、債券、分級基金、otc、投資顧問業(yè)務(wù)、代銷金融產(chǎn)品、信用業(yè)務(wù)、股票期權(quán)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)托管適當(dāng)性管理方面進(jìn)行詳細(xì)自查。

二、股票業(yè)務(wù)投資者適當(dāng)性管理自查。

我公司認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)管理的規(guī)定》、《證券公司投資者適當(dāng)性制度指引》、《上海證券交易所投資者適當(dāng)性管理暫行辦法》等相關(guān)工作制度,進(jìn)行自查,包括但不限于以下幾點(diǎn):

(一)開展投資者教育情況。

對于投資者教育工作領(lǐng)導(dǎo)高度重視,并指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的長期開展。我公司已建立建全投資者教育制度,成立投資者教育小組,主要通過會(huì)議、宣傳、電話、短信等形式向投資者宣傳、解釋證券相關(guān)產(chǎn)品及最新的證券市場信息,港股通的開通、現(xiàn)金寶的開通、公募基金產(chǎn)品的銷售等,我公司已有能夠?yàn)橥顿Y者提供港股通業(yè)務(wù)熟練解答的人員xx名以上;在評價(jià)期內(nèi)投資者教育xx次,涉及投資者xx人次,主要培訓(xùn)了以下幾個(gè)方面,期權(quán)業(yè)務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品、股指期權(quán)策略、深港通、滬港通、分級基金等。

(二)港股通投資者適當(dāng)性管理自查。

根據(jù)《上海證券交易所港股通投資者適當(dāng)性管理指引(20xx年修訂)》和《深圳證券交易所港股通投資者適當(dāng)性管理指引(20xx.9)》等制度要求,我公司建立了的港股通投資者適當(dāng)性管理工作制度。在為投資者開通港股通業(yè)務(wù)前充分了解投資者的基本情況、相關(guān)投資經(jīng)歷、財(cái)務(wù)狀況和誠信狀況;對申請開通的投資者進(jìn)行“港股通業(yè)務(wù)知識測試”,達(dá)80分以上者才有資格開通;經(jīng)辦人員均見證投資者親自參加測試并在測試試卷上簽字確認(rèn);經(jīng)辦人員不存在見證本人所開發(fā)的客戶參加測試的情況;我公司安排至少有xx名工作人員為客戶熟練解答港股通投資常見問題;在現(xiàn)場設(shè)立港股通投資者教育專欄。

(三)退市整理股票的適當(dāng)性管理自查。

根據(jù)《上海證券交易所風(fēng)險(xiǎn)警示板股票交易管理辦法(20xx.1)》、《深圳證券交易所退市整理期業(yè)務(wù)特別規(guī)定(20xx)》、《xx證券公司風(fēng)險(xiǎn)警示及退市整理期股票交易風(fēng)險(xiǎn)警示業(yè)務(wù)指引(20xx修訂)》,我公司進(jìn)一步強(qiáng)化客戶服務(wù)意識:

3、確保客戶知曉。我們確??蛻魧τ嘘P(guān)產(chǎn)品有充分的了解,客戶應(yīng)對該類產(chǎn)品的性質(zhì)、特性及風(fēng)險(xiǎn)收益有正確的認(rèn)識。在履行完告知義務(wù)后,要求客戶簽署書面文件,用以證明客戶對相關(guān)內(nèi)容有充分的了解。經(jīng)辦人員向客戶充分揭示退市整理期及風(fēng)險(xiǎn)警示股票交易的風(fēng)險(xiǎn),通過營業(yè)場所、公司網(wǎng)站、交易系統(tǒng)等多種渠道,揭示退市整理及風(fēng)險(xiǎn)警示股票的交易風(fēng)險(xiǎn)及剩余交易日等信息,不存在為不滿足退市整理期適當(dāng)性資質(zhì)要求的客戶擅自開通相關(guān)業(yè)務(wù)權(quán)限等違規(guī)現(xiàn)象。

三、債券業(yè)務(wù)投資者適當(dāng)性管理自查。

根據(jù)《上海證券交易所債券市場投資者適當(dāng)性管理辦法(20xx.5)》、《深圳證券交易所關(guān)于公開發(fā)行公司債券投資者適當(dāng)性管理相關(guān)事項(xiàng)的通知(20xx.5)》《xx證券公司債券市場投資者適當(dāng)性管理實(shí)施細(xì)則[20xx年6月]》,我公司修訂債券業(yè)務(wù)投資者適當(dāng)性管理制度,區(qū)別不同產(chǎn)品認(rèn)知和風(fēng)險(xiǎn)承受能力的投資者,引導(dǎo)其參與相應(yīng)類型債券交易及轉(zhuǎn)讓的制度安排。在辦理業(yè)務(wù)時(shí),柜員均向投資者揭示成為合格投資者可參與債券產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn),為投資者講解《xx證券公司債券市場合格投資者風(fēng)險(xiǎn)揭示書》,動(dòng)態(tài)跟蹤和持續(xù)了解合格投資者條件、開通權(quán)限后每兩年開展后續(xù)資格評估、及時(shí)更新合格投資者名單;發(fā)現(xiàn)客戶參與債券交易存在異常行為和涉嫌違法違規(guī)行為的,采取有效手段及時(shí)制止,并及時(shí)報(bào)告。

四、金融產(chǎn)品代銷適當(dāng)性管理自查。

我公司在類私募產(chǎn)品(包括私募、公募專戶、資管小集合產(chǎn)品)代銷適當(dāng)性管理方面、服務(wù)產(chǎn)品定制、客戶問卷調(diào)查、投資者風(fēng)險(xiǎn)等級測評等方面,均嚴(yán)格按公司業(yè)務(wù)流程及要求辦理。適當(dāng)性資料完備,表單簽署時(shí)間均在匯款購買之前,《風(fēng)險(xiǎn)揭示書》抄寫部分工整完整,《告知函》與金融產(chǎn)品載明三項(xiàng),風(fēng)險(xiǎn)承受能力等級、擬投資期限、擬投資品種完全一致,留存完整的客戶合同復(fù)印件、產(chǎn)品合同關(guān)鍵頁、關(guān)鍵頁客戶有簽名,均符合合規(guī)要求。

五、股票期權(quán)業(yè)務(wù)適當(dāng)性管理自查。

股票期權(quán)的適當(dāng)性管理主要適用于參與股票期權(quán)的個(gè)人投資者和普通機(jī)構(gòu)投資者。我公司根據(jù)《上海證券交易所股票期權(quán)試點(diǎn)投資者適當(dāng)性管理指引》、《證券公司股票期權(quán)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)指南(20xx年8月修訂)》、《xx證券公司股票期權(quán)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)投資者適當(dāng)性管理辦法》、《xx證券公司股票期權(quán)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)施細(xì)則》,針對個(gè)人投資者的特點(diǎn),專門設(shè)置了適當(dāng)性綜合評估、交易權(quán)限分級管理等,并細(xì)化了相關(guān)操作事項(xiàng),對個(gè)人投資者進(jìn)行持續(xù)管理和教育。

結(jié)合實(shí)際,我公司相應(yīng)設(shè)定了股票期權(quán)投資者適當(dāng)性管理辦法,在崗位要求、投資者教育工作、投資者期權(quán)知識測試工作、高齡等特殊客戶適當(dāng)性管理工作、投資者交易級別調(diào)整、投資者持續(xù)動(dòng)態(tài)管理、投資者經(jīng)紀(jì)合同歸檔情況、投資者回訪工作、投資者投訴相關(guān)工作、風(fēng)控業(yè)務(wù)等方面均符合要求,充分揭示期權(quán)交易風(fēng)險(xiǎn),準(zhǔn)確評估客戶的風(fēng)險(xiǎn)承受能力,未接受不符合投資者適當(dāng)性標(biāo)準(zhǔn)的客戶從事期權(quán)交易。

六、otc業(yè)務(wù)適當(dāng)性管理自查。

在otc業(yè)務(wù)自查工作里,我公司根據(jù)《證券公司柜臺市場管理辦法》(20xx.8協(xié)會(huì)下發(fā))、《機(jī)構(gòu)間私募產(chǎn)品報(bào)價(jià)與服務(wù)系統(tǒng)管理辦法》(20xx.8協(xié)會(huì)下發(fā))、《xx證券公司柜臺市場業(yè)務(wù)投資者適當(dāng)性管理辦法》、《xx證券公司代理銷售金融產(chǎn)品管理辦法》、《xx證券代銷私募產(chǎn)品特定對象及合格投資者認(rèn)定程序過渡方案》等制度進(jìn)行仔細(xì)對照,客戶臨柜通過柜面系統(tǒng)開通otc賬戶均簽署《柜臺市場業(yè)務(wù)客戶協(xié)議書》《柜臺市場投資風(fēng)險(xiǎn)揭示書》《柜臺市場業(yè)務(wù)電子簽名約定書》,機(jī)構(gòu)客戶均簽署《柜臺市場業(yè)務(wù)授權(quán)委托書》;簽署的以上文件已執(zhí)行電子化管理,上傳至客戶影像管理系統(tǒng);客戶臨柜通過柜面系統(tǒng)開通otc交易賬戶均填寫《資金賬戶業(yè)務(wù)變更申請表》;未存在從業(yè)人員代客購買產(chǎn)品情況。

七、投資顧問業(yè)務(wù)適當(dāng)性管理自查。

整體來說,我公司投資顧問業(yè)務(wù)適當(dāng)性管理符合公司要求,制度依據(jù)為《xx證券公司投資顧問管理辦法(20xx年1月修訂)》,已根據(jù)投顧人員數(shù)量、業(yè)務(wù)能力、合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制情況,確定適當(dāng)?shù)姆?wù)方式及業(yè)務(wù)規(guī)模;我公司有投顧xx名,服務(wù)客戶68名,簽約客戶xx名,自有客戶xx名,簽約方式為服務(wù)提傭。在投資顧問的管理上,對投顧有考核指標(biāo),崗位和職業(yè)行為都有明確規(guī)定,日常管理計(jì)入考核。20xx年以來對投顧人員持續(xù)培訓(xùn),提高其職業(yè)操守、合規(guī)意識和專業(yè)服務(wù)能力;投顧人員、財(cái)富經(jīng)理的信息均在協(xié)會(huì)網(wǎng)站、公示網(wǎng)站上進(jìn)行公示,并采取有效措施保證及時(shí)更新。

在此次自查活動(dòng)中,我公司抽查了xxx本投顧簽約協(xié)議,我公司均已制定規(guī)范的程序和要求,詳細(xì)了解客戶的身份、財(cái)產(chǎn)與收入狀況、證券投資應(yīng)驗(yàn)、投資需求與風(fēng)險(xiǎn)偏好,評估客戶的風(fēng)險(xiǎn)承受能力,并以書面或電子文件形式予以記載、保存,我公司根據(jù)了解的客戶情況,在評估客戶風(fēng)險(xiǎn)承受能力和服務(wù)需求的基礎(chǔ)上,向客戶提供適當(dāng)?shù)慕ㄗh服務(wù)。另外,我公司投顧向客戶提供投資建議具有合理的依據(jù),包括證券研究報(bào)告或者基于證券研究報(bào)告、理論模型以及分析方法形成的投資分析意見等,依據(jù)證券研究報(bào)告作出投資建議的,均向客戶說明證券研究報(bào)告的發(fā)布人、發(fā)布日期。在宣傳材料、網(wǎng)站等地方?jīng)]有對服務(wù)能力和過往業(yè)績進(jìn)行虛假、不實(shí)、誤導(dǎo)性的營銷宣傳,也沒有以任何方式承諾或者保證投資收益。

綜上,在此次對適當(dāng)性管理自查工作上,我公司根據(jù)新《證券期貨投資者適當(dāng)性管理辦法》,結(jié)合日常實(shí)際情況,以問題風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向,認(rèn)真進(jìn)行對比自查。投資者適當(dāng)性管理是一種契約精神與誠信文化,構(gòu)筑的是投資者進(jìn)入資本市場的第一道防線,是中小投資者的保護(hù)傘。建立投資者適當(dāng)性制度,有利于規(guī)范經(jīng)營機(jī)構(gòu)行為,引導(dǎo)資本市場健康、有序發(fā)展。特別在金融產(chǎn)品日益豐富、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜、交叉銷售日益頻繁的當(dāng)今市場,經(jīng)營機(jī)構(gòu)與投資在信息和風(fēng)險(xiǎn)識別能力方面的差別往往更加明顯。投資者適當(dāng)性制度正是平衡雙方利益訴求、約束經(jīng)營機(jī)構(gòu)短期利益沖動(dòng)、增強(qiáng)經(jīng)營機(jī)構(gòu)長期競爭力,同時(shí)提升投資者自我保護(hù)意識和能力的一劑良方。

在接下來的工作中,我公司將在認(rèn)真做好監(jiān)管機(jī)構(gòu)、交易所、協(xié)會(huì)、公司關(guān)于投資者適當(dāng)性管理工作的要求基礎(chǔ)上,將投資者適當(dāng)性管理工作與日常工作緊密結(jié)合,從我客戶的實(shí)際情況出發(fā),切實(shí)保護(hù)投資者合法權(quán)益,盡最大努力引導(dǎo)投資者理性參與證券市場投資。

公司工會(huì)自查報(bào)告篇十一

按照局開展“六查六看六改”踐行“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育要求,結(jié)合自己從事工作的實(shí)際,我對自身存在的問題和不足進(jìn)行了深入的剖析,在此談幾點(diǎn)體會(huì):

一、存在的問題:

(一)思想認(rèn)識不足,工作態(tài)度不端正。

工作上,抱著“不求有功,但求無過”的態(tài)度,覺得只要把手頭的工作干完就行了,存在片面地自我滿足意識。覺得自己雖有一些小缺點(diǎn),但問題不大,自我要求不嚴(yán)格。不能積極主動(dòng)地分擔(dān)責(zé)任,總感覺事不關(guān)己。

(二)理論學(xué)習(xí)不深入,工作效率不高。

理論不深入,對自身要求不高。平時(shí)雖也注重自身學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容系統(tǒng)性不夠全面。思想上沒有用高度的精神態(tài)度去對待,對理論的學(xué)習(xí)不扎實(shí),對其精髓理解不深,把握不牢,沒有充分的運(yùn)用到工作實(shí)踐中去,理論知識的理解與實(shí)際脫鉤,以致工作效率不夠高。

(三)作風(fēng)紀(jì)律觀念性不強(qiáng),不能以飽滿的熱情去工作。

有時(shí)候工作主動(dòng)性差,對科室其他不關(guān)自己的工作不夠關(guān)心,對自身工作紀(jì)律認(rèn)識不夠高、不夠嚴(yán)。對有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定的學(xué)習(xí)還有待提高。

一、身為一名公務(wù)員,更應(yīng)時(shí)刻牢記:全心全意為人民服務(wù)宗旨;時(shí)刻不忘把廉潔從政作為主線,提升自己核心價(jià)值觀,切實(shí)把廉潔為民融入到工作全過程。要不斷地深入學(xué)習(xí)各類警示教育活動(dòng),以先進(jìn)典型事跡鼓舞士氣、弘揚(yáng)正氣,不斷堅(jiān)定自己的理想信念,激發(fā)自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線,堅(jiān)決消除不良思想,約束自己的行為,積極營造風(fēng)清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強(qiáng)自身理論素養(yǎng)和勤政廉政意識,使拒絕腐敗的決心成為一種本能。

二要堅(jiān)定廉潔奉公的信心。身為執(zhí)法人員,自身形象不再是個(gè)人形象,一言一行一舉一動(dòng),都關(guān)乎整個(gè)公的公信力。我們務(wù)必要嚴(yán)以律己,慎用手中的權(quán)利。明白權(quán)為民所賦、利為民而謀。要率先垂范、以身作則。自覺凈化“生活圈、社交圈、娛樂圈”,積極倡導(dǎo)健康向上的生活情趣。

三要摒除貪念,修身務(wù)實(shí),維護(hù)一心為民的恒心。當(dāng)今社會(huì),物欲橫流,時(shí)刻誘惑著我們。我們務(wù)必要嚴(yán)以修身,剔除心中的貪念,始終保持頭腦清醒,清廉自守,弘揚(yáng)正氣,抵制歪風(fēng),坦坦蕩蕩做事,堂堂正正做人,清清白白為官,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心。消除不滿足、攀比、從眾、僥幸心理,求真務(wù)實(shí),思想上要設(shè)置“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的警戒線。從靈魂深處夯實(shí)根基。“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”,以焦裕祿同志為榜樣,深刻領(lǐng)會(huì)三嚴(yán)“三實(shí)”的內(nèi)涵,做到講實(shí)話、干實(shí)事,敢作為、勇?lián)?dāng),奮力把改革事業(yè)推向前進(jìn)。

二、今后改進(jìn)方向。

(一)加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。

一是在政治理論素養(yǎng)上下功夫,貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針、政策,使思想上提高覺悟認(rèn)識,樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是在業(yè)務(wù)專業(yè)知識方面加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。與此同時(shí),樹立強(qiáng)烈的自覺和責(zé)任意識,牢記為人民服務(wù)的宗旨,牢記兩個(gè)務(wù)必,提高學(xué)習(xí)的自覺性,學(xué)無止境,活到老、學(xué)到老。

(二)強(qiáng)化責(zé)任,提高工作效率。

對工作多用心、用腦,使其有序、有時(shí)、有步驟地完成,今天的`事絕不拖到明天做,樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀。時(shí)時(shí)處處把自己的表現(xiàn)與“六查六看”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照,規(guī)范自己的一言一行,照好鏡子,把好尺子,找準(zhǔn)差距。努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平,加強(qiáng)自己工作能力。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),熱愛本職工作,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。

(三)培養(yǎng)創(chuàng)新意識,遵守規(guī)章制度。

用新眼光、新思路看問題,開展工作,探索工作新方法,抓工作重點(diǎn),突破工作難點(diǎn)。遵紀(jì)守法,嚴(yán)于律己,樹立正確的時(shí)間觀、紀(jì)律觀,不斷強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)規(guī)章制度方面知識的學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)自身綜合能力水平。

公司工會(huì)自查報(bào)告篇十二

根據(jù)文件(xxxx辦發(fā)(20xx)xx號)文件要求,我公司近期對單證及印鑒進(jìn)行了全面的自查工作?,F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

1.我公司制定了印章管理辦法,印章制發(fā)統(tǒng)一由公司綜合部刻制或有上級單位配發(fā),停用及時(shí)上交綜合部或上級單位,在自查過程中未發(fā)現(xiàn)已停用印章未上交的現(xiàn)象。

2印章使用情況:公司行政印章均有綜合部統(tǒng)一保管,對印章使用建立了使用登記簿,對于使用原因、時(shí)間、使用人進(jìn)行記錄;各類業(yè)務(wù)用章堅(jiān)持誰使用,誰保管,誰負(fù)責(zé)的原則,嚴(yán)格落實(shí)管理使用責(zé)任。業(yè)務(wù)用章只能在營業(yè)場所使用,并用于規(guī)定的業(yè)務(wù)種類,相關(guān)人員按照規(guī)定范圍使用。隨用隨蓋,沒有預(yù)蓋印章的情況。

一是制度上墻、明確職責(zé)。將《單證管理辦法》張貼于單證庫房明顯位置,時(shí)時(shí)提醒單證管理員明確管理職責(zé),注意按規(guī)操作。

二是完善庫房管理。對單證庫房進(jìn)行清理,將不同類型單證有序存放,并設(shè)置了明顯標(biāo)識,以方便領(lǐng)用;積極完善防火、防盜、防蟲等硬件設(shè)施,提高單證保管的安全性。

三是強(qiáng)化單證使用管理。我公司所使用單證的征訂、入庫、保管、發(fā)放、領(lǐng)用、使用、銷號、銷毀等環(huán)節(jié)均通過單證系統(tǒng)統(tǒng)一進(jìn)行并嚴(yán)格按照《單證管理辦法》執(zhí)行,在日常管理中未出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。對未領(lǐng)用單證定期盤點(diǎn)庫存,已使用單證及時(shí)在系統(tǒng)中進(jìn)行核銷并做好登記。定期檢查單證管理情況,落實(shí)責(zé)任到人,進(jìn)一步規(guī)范管理。

四是做好登記,心中有數(shù)。及時(shí)、完整地記載單證使用、回收、庫存等方面的情況,做到心中有數(shù)。

公司工會(huì)自查報(bào)告篇十三

為全面貫徹落實(shí)《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)省融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法的通知》和《省人民政府金融工作辦公室關(guān)于印發(fā)省融資性擔(dān)保公司設(shè)立審批工作指引的通知》精神,根據(jù)省市金融工作辦公室的具體要求,我公司對照標(biāo)準(zhǔn)條件,進(jìn)行自我審查,認(rèn)為符合規(guī)范整頓條件,適合申報(bào),并自愿接受省、市金融工作辦公室的申報(bào)輔導(dǎo),積極遵照融資性擔(dān)保公司申報(bào)審批程序,及時(shí)提交申請材料,努力配合做好審批工作。現(xiàn)將公司自查自糾整改情況報(bào)告如下:

公司對照標(biāo)準(zhǔn)文件和規(guī)范整頓要求,進(jìn)行自我審查,確實(shí)符合申報(bào)條件,自愿接受各級金融工作辦公室的申報(bào)輔導(dǎo)。我市、縣金融辦也認(rèn)真履行審慎監(jiān)管職責(zé),對照標(biāo)準(zhǔn)條件,嚴(yán)格按照程序?qū)ξ夜具M(jìn)行了審查和申報(bào)輔導(dǎo),認(rèn)為我公司所報(bào)材料真實(shí)完整,嚴(yán)格具備申報(bào)資格,積極組織我公司申報(bào)。

1、成立概況

投資擔(dān)保有限公司成立于10月10日,公司位于省市號,注冊資金億元,法定代表人,公司資產(chǎn)擁有等實(shí)體,總資產(chǎn)為億元。公司主要從事融資性擔(dān)保業(yè)務(wù),未從事任何非融資性擔(dān)保業(yè)務(wù),也沒有對外股權(quán)或債權(quán)投資活動(dòng)。公司本著“依法經(jīng)營、市場化運(yùn)營、程序化操作、全責(zé)控制防范風(fēng)險(xiǎn)、誠信、效率、多贏”的經(jīng)營原則,秉承“以人為本、控制風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)至上、和諧發(fā)展”的經(jīng)營理念,為中小企業(yè)、個(gè)人投、融資、貸款、各種履約、交易等提供信用擔(dān)保服務(wù)。

2、公司組織機(jī)構(gòu)及人員構(gòu)成情況

根據(jù)《公司法》和《公司章程》規(guī)定,公司設(shè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。董事會(huì)由5人組成,設(shè)董事長一人、董事4人。董事長為公司法定代表人。公司監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事一人。管理體制實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。國融公司下設(shè)業(yè)務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)部、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部、行政部以及風(fēng)險(xiǎn)審查委員會(huì),組織架構(gòu)齊全,管理規(guī)范。

公司現(xiàn)有工作人員23人,其中經(jīng)濟(jì)師4人,會(huì)計(jì)師1人,助理會(huì)計(jì)師2人,本科及本科以上學(xué)歷8人,具有中級職稱人員占公司總?cè)藬?shù)的%,具有初級職稱及以上人員占公司總?cè)藬?shù)的70%,具有本科以上學(xué)歷人員占總?cè)藬?shù)的%,均符合任職條件,另外,本公司高級管理人員均為各專業(yè)銀行工作人員,具有相關(guān)的金融專業(yè)知識,完全勝任擔(dān)保工作。高層管理人員簡要介紹:

公司法人代表人,1962年出生,現(xiàn)年49歲,大專學(xué)歷,中共黨員,高級經(jīng)濟(jì)師,c-master-mba結(jié)業(yè),注冊成立投資擔(dān)保有限公司等,任董事長、總經(jīng)理,起兼任重型工程機(jī)械有限公司董事長、副總經(jīng)理。及其家族具有多年從商經(jīng)驗(yàn),企業(yè)信用優(yōu)良,個(gè)人信用良好,公司自成立至今,在李明虎及其管理層的帶領(lǐng)下,公司發(fā)展情況迅猛,制定了企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略,未來發(fā)展空間和市場前景廣闊。

公司財(cái)務(wù)科長,1958年出生,現(xiàn)年52歲,大專學(xué)歷,中共黨員,經(jīng)濟(jì)師,曾任建設(shè)銀行合肥分行財(cái)務(wù)科科長,內(nèi)退后被投資擔(dān)保有限公司聘任為財(cái)務(wù)科長。

3、公司經(jīng)營范圍與經(jīng)營宗旨

公司經(jīng)營范圍為:融資擔(dān)保、信用擔(dān)保、交易擔(dān)保、特殊擔(dān)保。

公司的經(jīng)營宗旨是:按照“誠實(shí)信用,合作共贏”的原則和“誠信第一,客戶至上”的經(jīng)營理念,積極幫助符合國家產(chǎn)業(yè)政策和具有發(fā)展?jié)摿κ袌銮熬昂玫拿駹I企業(yè)、中小企業(yè)開展融資擔(dān)保。公司自成立以來,與市建設(shè)銀行、交通銀行、通商銀行、鳳臺聯(lián)社、潘集聯(lián)社、合肥科技發(fā)展銀行、合肥建行、合肥村鎮(zhèn)銀行等多家金融機(jī)構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系,取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。公司本著“依法經(jīng)營、市場化運(yùn)營、程序化操作、全責(zé)控制防范風(fēng)險(xiǎn)、誠信、效率、多贏”的經(jīng)營原則,秉承“以人為本、控制風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)至上、和諧發(fā)展”的經(jīng)營理念,為中小企業(yè)、個(gè)人投、融資、貸款、各種履約、交易等提供信用擔(dān)保服務(wù)。以來,我們繼續(xù)積極開展擔(dān)保業(yè)務(wù)。在風(fēng)險(xiǎn)的防范方面,我們將重點(diǎn)審查擔(dān)保申請人的業(yè)務(wù)背景、企業(yè)銷售和利潤等情況,弄清借款用途和還款來源,考察企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),及主要領(lǐng)導(dǎo)人的信用狀況、管理能力和道德品行。其次,審慎調(diào)查擔(dān)保申請人的資產(chǎn)狀況和資產(chǎn)取得的合法性等,確實(shí)防范道德風(fēng)險(xiǎn)和擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

為了充分保障合作銀行的資產(chǎn)安全和我公司的商業(yè)信譽(yù),公司根據(jù)近期國家頒布的《融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》的規(guī)定,提取了責(zé)任準(zhǔn)備金和賠償準(zhǔn)備金,兩項(xiàng)共計(jì)500余萬元,以防范和應(yīng)對業(yè)務(wù)操作所帶來的風(fēng)險(xiǎn)隱患,極大分流了合作銀行的授信風(fēng)險(xiǎn)。

針對擔(dān)保業(yè)務(wù)的合作要求和操作規(guī)則,我們將根據(jù)雙方發(fā)生的每一筆擔(dān)保業(yè)務(wù),按照擔(dān)保金額的10%,逐筆存入保證金,以實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防范的目的。由于我公司積極貫徹資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理理念,嚴(yán)格落實(shí)擔(dān)保業(yè)務(wù)操作流程及反擔(dān)保措施,同時(shí),也建立了行之有效的良好風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制,截止目前,公司的擔(dān)保業(yè)務(wù)均能按時(shí)終結(jié),從未發(fā)生代償和追償現(xiàn)象。

4、年檢、開戶和資信情況

公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等證件均在經(jīng)營年限內(nèi),均通過有關(guān)部門的年檢、登記,合法有效。擔(dān)保有限公司在市通商銀行開設(shè)基本結(jié)算賬戶,在市建設(shè)銀行開設(shè)一般結(jié)算賬戶,所有賬戶正確合法、使用合理,無不良信用記錄。經(jīng)各合作銀行對我公司的評價(jià),認(rèn)為我擔(dān)保公司誠信狀況良好,無不良信用記錄,經(jīng)營管理水平較高。

1、協(xié)作銀行單位:萬元

合肥科技農(nóng)村發(fā)展銀行市長豐科源村鎮(zhèn)銀行2、業(yè)務(wù)開展情況1-9月份,共為169家中小企業(yè)融資擔(dān)保32530萬元,從公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況看,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)執(zhí)行情況好于預(yù)期,為實(shí)現(xiàn)全年的奮斗目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。與上年相比,可以概括為“十二個(gè)字”,那就是“開局順、速度快、質(zhì)量好、效益高”。在有效破解中小企業(yè)融資難題促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展的同時(shí),公司自身也得到了良好的發(fā)展。

至9月末,我擔(dān)保公司資產(chǎn)億元,其中:流動(dòng)資產(chǎn)億元;固定資產(chǎn)億元;公司沒有對外股權(quán)或債權(quán)投資活動(dòng)。企業(yè)未分配利潤1503萬元,提取擔(dān)保責(zé)任準(zhǔn)備500萬元。

我公司經(jīng)營兩年以來,擔(dān)保業(yè)務(wù)能按規(guī)范運(yùn)作,公司業(yè)務(wù)呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭,但在發(fā)展中還存在著一些亟待解決的基本問題,主要有以下幾個(gè)方面:

風(fēng)險(xiǎn)識別和評估能力不健全。沒有一套相對科學(xué)完整的風(fēng)險(xiǎn)識別與分析評估系統(tǒng),對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的評估主要依賴業(yè)務(wù)員的主觀判斷。

業(yè)務(wù)征信信息難獲取?,F(xiàn)有的征信系統(tǒng)管理主體是中國人民銀行,使用主題是國內(nèi)各家銀行,未對擔(dān)保公司開放使用,由此出現(xiàn)的擔(dān)保業(yè)務(wù)時(shí)間與貸款信息不對稱,制度上加大了擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)。

擔(dān)保抵押、質(zhì)押手續(xù)不健全,評估及公證部門的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)讓企業(yè)難以承受,評估、抵押流程所需時(shí)間較長,影響了公司的全面發(fā)展。

根據(jù)省、市金融辦相關(guān)文件要求,結(jié)合我公司的實(shí)際情況詳細(xì)制定了規(guī)范整改措施:

努力培養(yǎng)從業(yè)人員對被擔(dān)保人的履約能力作出科學(xué)判斷和對擔(dān)保項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評估的審查能力一是分析被擔(dān)保人借款是否合理。二是分析被擔(dān)保人還款來源是否有保障。三是被擔(dān)保人的還款能力分析應(yīng)基于對企業(yè)現(xiàn)金流量分析、資產(chǎn)負(fù)債比率等償債比例和流動(dòng)性分析,著重于經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流量分析。

公司要切實(shí)規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度,參照融資性擔(dān)保企業(yè)財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),聘用專門的、全職的財(cái)務(wù)管理人員,認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)的管理與執(zhí)行,及時(shí)按照標(biāo)準(zhǔn)提取兩金。加強(qiáng)專業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)制。要加強(qiáng)專業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),多組織學(xué)習(xí)涉及于擔(dān)保的銀行貸款糾紛的案例,迅速提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。要引進(jìn)熟悉銀行授信、風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)知識的人才,建立一支高素質(zhì)的專業(yè)人員隊(duì)伍,保障擔(dān)保機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。

要充分運(yùn)用社會(huì)征信業(yè)的成果。通過最近幾年的發(fā)展,我國個(gè)人征信業(yè)和企業(yè)征信系統(tǒng)人民銀行登記查詢系統(tǒng)均已得到長足的發(fā)展,其社會(huì)功能和經(jīng)濟(jì)功能已初步體現(xiàn)。擔(dān)保是或有負(fù)債,也是授人信用,合理采用企業(yè)和個(gè)人的信用信息,并對其資信狀況進(jìn)行評價(jià),會(huì)彌補(bǔ)與被擔(dān)保人的信息不對稱的問題。

公司努力在經(jīng)營發(fā)展中穩(wěn)健經(jīng)營、降低風(fēng)險(xiǎn),目前,已經(jīng)按照上級相關(guān)部門的指示完成了規(guī)范整改工作。五、發(fā)展前景和擔(dān)保承諾投資擔(dān)保有限公司自成立以來,一直遵循誠實(shí)信用的經(jīng)營理念,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)自律規(guī)范合法經(jīng)營,積極幫助符合國家產(chǎn)業(yè)政策、具有發(fā)展?jié)摿κ袌銮熬昂玫拿駹I企業(yè)、中小企業(yè)開展融資擔(dān)保和信用擔(dān)保,業(yè)務(wù)正常有序,發(fā)展前景廣闊。

投資擔(dān)保有限公司股東均按照《公司法》、《省融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》、《公司章程》等法規(guī)自愿出資,無虛假出資、非法集資、抽逃資金、高息借貸等違法違規(guī)活動(dòng),未導(dǎo)致金融機(jī)構(gòu)、被擔(dān)保企業(yè)和投資人的資金遭受損失。今后,我們將一如既往嚴(yán)格管理,規(guī)范運(yùn)作,積極和金融部門廣泛合作,為企業(yè)進(jìn)行融資擔(dān)保服務(wù),助推地方經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

公司工會(huì)自查報(bào)告篇十四

“兩金”制度建設(shè)方面,現(xiàn)有“兩金”制度對業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的覆蓋情況,公司《經(jīng)營管理制度》《財(cái)務(wù)管理制度》《應(yīng)收款管理辦法》有效控制“兩金”增長風(fēng)險(xiǎn),財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)和業(yè)務(wù)部門的房屋租賃軟件在“兩金”壓控方面能夠發(fā)揮及時(shí)、有效的監(jiān)督作用,后續(xù)需完善全面考核管理制度,將利于促進(jìn)公司資產(chǎn)管理工作的開展,商貿(mào)流程方面,繼續(xù)梳理優(yōu)化,強(qiáng)化細(xì)節(jié),切實(shí)防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

2.20xx年12月末“兩金”現(xiàn)狀與壓降措施。

表3:“兩金”基本情況表。

業(yè)務(wù)分類。

應(yīng)收款項(xiàng)。

存貨。

合計(jì)。

應(yīng)收賬款。

應(yīng)收票據(jù)。

合計(jì)。

正常存貨。

長期積壓。

損毀報(bào)廢。

賬期內(nèi)。

逾期。

賬期內(nèi)。

逾期。

租賃業(yè)務(wù)。

大宗商品a。

大宗商品b。

大宗商品c。

其他。

合計(jì)。

(1)制度執(zhí)行。20xx年我司下發(fā)了《xxxx公司應(yīng)收款管理辦法》辦法中對客戶信用管理、賒銷業(yè)務(wù)管理、應(yīng)收款的日常管理、應(yīng)收款的監(jiān)控制度、應(yīng)收款的交接、壞賬準(zhǔn)備金的處理都做了規(guī)定。涉及商貿(mào)業(yè)務(wù)的子公司應(yīng)收賬款基本都是現(xiàn)款現(xiàn)貨,信用政策比較嚴(yán)格,今年沒有逾期情況,業(yè)務(wù)終止后,能夠及時(shí)結(jié)清貨款。存貨業(yè)務(wù)中采購、出入庫、庫存管理等關(guān)鍵流程都按公司兩金管理制度執(zhí)行,壓縮期末庫存。涉及租賃業(yè)務(wù)的公司倉儲收入有按月、季度、年度收取,對當(dāng)月應(yīng)收未能收回的客戶租金,財(cái)務(wù)及時(shí)向物流部反饋信息,并由物流部財(cái)務(wù)部共同監(jiān)督催收欠款,確保年底無新增欠款。

(2)逾期應(yīng)收與非正常存貨。涉及逾期應(yīng)收款的公司是華北公司和云貴公司。華北公司逾期應(yīng)收001客戶為3-4年,002客戶xx萬為2-3年,尚有xx萬為5年以上,目前均在訴訟執(zhí)行過程中。云貴公司逾期應(yīng)收主要為:1、001公司xxx元,已進(jìn)入執(zhí)行階段,但無財(cái)產(chǎn)執(zhí)行。2、0021公司xxx元,也無財(cái)產(chǎn)執(zhí)行。3、003公司xx元,系產(chǎn)品試驗(yàn)材料,試驗(yàn)失敗,故未支付。以上逾期賬款均全額計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。

公司沒有非正常存貨。

(3)壓降計(jì)劃。應(yīng)收賬款和應(yīng)收票據(jù)主要是盡快執(zhí)行司法程序,盡快收回欠款。對于逾期五年的款項(xiàng)需要按照審計(jì)要求和公司規(guī)定及時(shí)處理。正常存貨,期末力爭壓降存貨余額。

(4)規(guī)范核算。應(yīng)收賬款壞賬和存貨跌價(jià)的計(jì)提都按規(guī)定計(jì)提;不存在abs和應(yīng)收賬款保理業(yè)務(wù)。

3.“兩金”專項(xiàng)工作開展情況。

為進(jìn)一步做好“兩金”壓控工作,不斷提高資產(chǎn)運(yùn)營效率,提升經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量,按照集團(tuán)《關(guān)于開展“兩金”清理專項(xiàng)行動(dòng)的通知》要求,我公司結(jié)合自身經(jīng)營特點(diǎn),就“兩金”清理工作,制定計(jì)劃如下:

存貨清理:存貨目前需要清理的是公司本部xxx萬元和山東公司長期積壓的商品。xxx萬元已經(jīng)全額提取了減值準(zhǔn)備,此存貨屬歷史遺留問題,長期掛賬無對應(yīng)的實(shí)物資產(chǎn),后期人員對其形成原因無從查證,按照實(shí)質(zhì)重于形式的原則,準(zhǔn)備聘請第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì),根據(jù)審計(jì)結(jié)果,履行“三重一大”及上報(bào)手續(xù),在20xx年12月前完成此項(xiàng)清理。我司所屬山東公司長期積壓xx產(chǎn)品和xx原料按照進(jìn)度在今年年底清理完畢。其他正常庫存,后期確定存貨價(jià)值與市場價(jià)值差異,做好存貨價(jià)值確認(rèn),確保期末庫存不存在價(jià)值潛虧。

應(yīng)收款清理:應(yīng)收款項(xiàng)主要是應(yīng)收賬款和其他應(yīng)收款。應(yīng)收賬款中3年以上的占50%,清理難度較大。按照我司提取壞賬準(zhǔn)備的原則,3-5年提取比例為80%,5年以上100%,這些款項(xiàng)均按照要求計(jì)提了壞賬準(zhǔn)備。應(yīng)收賬款中進(jìn)入訴訟階段的,基本收回?zé)o收回可能,無可執(zhí)行財(cái)產(chǎn)。占比最大的為歷史遺留問題,我方人員更替以及應(yīng)收款企業(yè)倒閉、消失等情況復(fù)雜,收款困難較大。國家稅務(wù)對壞賬的認(rèn)定要求較高,從企業(yè)利益出發(fā),本著謹(jǐn)慎的原則,需要對歷史遺留問題逐戶甄別,分析解決。預(yù)計(jì)需要1-2年。目前通過“兩金”的專項(xiàng)清理工作,已經(jīng)進(jìn)行了1-2輪的梳理,從減少新的壞賬發(fā)生入手,加大對近期應(yīng)收款項(xiàng)的管理力度。

公司還要進(jìn)一步完善應(yīng)收款項(xiàng)管理機(jī)制,尤其是流程和制度的落實(shí),事前加強(qiáng)合作方資信評價(jià),按合同辦理收款、發(fā)貨等手續(xù),及時(shí)結(jié)算,確認(rèn)債權(quán);事后加強(qiáng)定期對賬,掌握債務(wù)人資信變動(dòng)狀況。推進(jìn)進(jìn)展:目前,貨物發(fā)出,都是以收到貨款為標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

其他應(yīng)收款清理:其他應(yīng)收款截止到12月底其他應(yīng)收款3年以上的占80%,基本全部是計(jì)提了壞賬準(zhǔn)備的久遠(yuǎn)債權(quán),已不可收回,后期再考慮進(jìn)一步提出清理辦法,報(bào)上級批準(zhǔn)后,進(jìn)行賬銷案存處理。推進(jìn)進(jìn)展:咨詢律師后,答復(fù)不能出具鑒證意見書。公司再繼續(xù)尋求解決辦法。

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視兩金壓降工作,親自抓具體項(xiàng)目,制定詳細(xì)的清理方案,把“兩金”清理工作納入公司的工作重點(diǎn),要求公司上下,力爭在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成清理任務(wù)。

公司工會(huì)自查報(bào)告篇十五

xx分公司:根據(jù)總公司下發(fā)《某文件》(文件號)文件要求,進(jìn)一步加強(qiáng)印章管理力度,確保印章管理的.穩(wěn)健、安全。按照分公司統(tǒng)一部署,xx公司展開印章管理風(fēng)險(xiǎn)排查工作,具體情況匯報(bào)如下:

一、xx公司專門成立項(xiàng)目小組對20xx年三季度的印章管理進(jìn)行自查,中支總經(jīng)理親自主抓,行政人事部牽頭,會(huì)同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部、營運(yùn)部成立印章自查工作小組。成員如下:

組長:xx執(zhí)行組長:xx成員:xx。

二、針對印章管理工作重點(diǎn)檢查范圍,我司采取自查與互查相結(jié)合的方式及時(shí)開展排查工作,印章管理工作已嚴(yán)格按照總分公司管理規(guī)定。

三、檢查結(jié)果。

(一)xx公司嚴(yán)格按照總公司印章種類、規(guī)格及樣式申請刻制印章,不存在不符合規(guī)定樣式和超越權(quán)限私自刻制印章情況,各類審批手續(xù)齊全。

(二)印章使用過程中我司嚴(yán)格按照保管、使用、審批相分離的原則,指定專人擔(dān)任印章保管人。各類印章使用人均能做到合規(guī)使用、保存完好。

(三)xx公司行政人事部能及時(shí)清收擬作廢印章,并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成清收及上報(bào)擬銷毀申請工作。

(四)印章管理登記表中清晰、完整記錄了印章頒發(fā)、交接、清收等信息,附件保存齊全。

(五)用印審批流程符合印章管理辦法相關(guān)要求,會(huì)簽、審批手續(xù)齊全,用印申請單保存完整。不存在在空白單證、紙張、材料、合同上加蓋印章現(xiàn)象。

(六)xx公司自3月10日起已停用行政、黨委“電子文件專用章”。

經(jīng)過分公司辦公室一系列系統(tǒng)完善的培訓(xùn)和考試,xx公司各部門印章管理員已經(jīng)能夠做到合規(guī)刻制、領(lǐng)取、使用印章。本次自查中不存在違規(guī)行為。

xx年xx月xx日。

公司工會(huì)自查報(bào)告篇十六

我公司從成立至20xx年12月31日的業(yè)務(wù)情況:累計(jì)擔(dān)保 筆,累計(jì)擔(dān)保額萬元。20xx年年初在保擔(dān)保 筆,在保擔(dān)保額 萬元; 20xx年1月至12月新增擔(dān)保筆,新增擔(dān)保額 萬元; 20xx年1月至12月解除擔(dān)保a筆,解除擔(dān)保額 萬元; 20xx年12月31日在保擔(dān)保筆,在保擔(dān)保額萬元。

我公司擔(dān)保代償率0%,代償回收率0%,擔(dān)保損失率0%。

我公司從成立至20xx年12月31日提取未到期責(zé)任準(zhǔn)備金期末數(shù)值是 萬元,擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金期末數(shù)值為萬元,累計(jì)提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金總額 萬元。

在各大合作金融機(jī)構(gòu)中, 20xx年末融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)放大倍數(shù)a倍,協(xié)議中擔(dān)保業(yè)務(wù)放大倍數(shù)a倍。

在20xx年度的擔(dān)保業(yè)務(wù)中涉及絕大部分企業(yè)是屬于中小微企業(yè)。公司根據(jù)本縣的實(shí)際情況,提出“以城鄉(xiāng)相結(jié)合的業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向”對當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)進(jìn)行融資擔(dān)保服務(wù),為當(dāng)?shù)氐闹行∥⑵髽I(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供資金支持。

由于本縣的實(shí)際情況,再加上客戶不集中,交通不方便等多種原因,制約了服務(wù)客戶范圍的。

提出“多報(bào)告、多走訪、勤查看”的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。在應(yīng)對突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制情況時(shí),公司嚴(yán)格執(zhí)行《融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)重大風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告制度》,并指定專人負(fù)責(zé)上報(bào)。

我司從成立至20xx年12月31日,公司聘請專業(yè)的法律顧問、銀行業(yè)的行長、同行業(yè)的風(fēng)控總監(jiān)、內(nèi)退的民庭庭長等多人進(jìn)行培訓(xùn),全年共組織了4次在**酒店的培訓(xùn)會(huì)。

我公司將繼續(xù)在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣金融辦的監(jiān)管幫助下;我司將繼續(xù)按照工作要求,努力抓住每一次機(jī)遇,不斷創(chuàng)新融資方式,擴(kuò)大融資總量,增加信貸擔(dān)保的投入,為我縣項(xiàng)目建設(shè)提供更多資金保障。并且在20xx年公司計(jì)劃新增兩家商業(yè)銀行的合作關(guān)系,以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,切實(shí)做好推動(dòng)本縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的助推器。

公司工會(huì)自查報(bào)告篇十七

20xx年我公司基層黨建工作在市委、市政府及市住建局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及十九屆四中全會(huì)精神,認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),全面圍繞市委、市政府的中心工作,切實(shí)提高全體黨員干部的思想政治水平,進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施,狠抓各項(xiàng)工作落實(shí),取得了較好成績?,F(xiàn)將我公司20xx年基層黨建工作自查情況匯報(bào)如下:

(一)抓學(xué)習(xí),提高黨員干部綜合素質(zhì)。

一是主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),親自主持中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí),并親自進(jìn)行輔導(dǎo),今年重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十八大報(bào)告和“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”一系列文件,學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。二是完善了學(xué)習(xí)制度,將學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。三是組織舉辦了各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,對黨員干部及全體職工進(jìn)行了培訓(xùn)。

(二)抓管理,規(guī)范完善規(guī)章制度。

為認(rèn)真貫徹黨的十八大精神,嚴(yán)肅黨的紀(jì)律,加強(qiáng)內(nèi)部管理,堅(jiān)持用制度管人,制定和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。一是制定了《司學(xué)習(xí)制度》,對中心學(xué)習(xí)組會(huì)議、民主生活會(huì)提出了具體的要求和規(guī)定。二是完善了學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度、首問責(zé)任制等,進(jìn)一步明確了工作職責(zé),使管理更加規(guī)范化,制度化,為把黨員干部建設(shè)成為一支政治可靠,作風(fēng)過硬,紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精悍的高素質(zhì)隊(duì)伍提供了紀(jì)律保障。

(三)抓活動(dòng),增強(qiáng)組織凝聚力。

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署,開展了“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)”、積極開展創(chuàng)建“節(jié)約型機(jī)關(guān)”、“創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”活動(dòng),積極參與了“千百萬”活動(dòng)。讓干部職工面向基層,與民同心,為民服務(wù),樹立了良好的供水人形象。通過深入學(xué)習(xí),廣泛征求意見,公司黨支部與各科室負(fù)責(zé)人,科室負(fù)責(zé)人與工作人員分別簽訂了責(zé)任書,嚴(yán)肅了有關(guān)紀(jì)律,使全體干部職工提高了政治理論水平,增強(qiáng)了共產(chǎn)主義信念,提高了辦事效率。同時(shí),組織職工開展了豐富多彩的文娛體育活動(dòng),增強(qiáng)了干部職工的集體觀念和集體榮譽(yù)感,激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情,增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力。

(四)抓廉政,樹立良好的供水人新形象。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子自覺帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的'各項(xiàng)規(guī)定。二是對全體干部進(jìn)行了警示教育。三是明確了班子成員的分工和責(zé)任,做到了一級抓一級,層層抓落實(shí)。四是完善了財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律,從源頭上治理腐朽。全年干部無違紀(jì)違法事件發(fā)生。

(五)抓表率,發(fā)揮先鋒模范作用。

一是黨支書記作為第一責(zé)任人,首先做到以身作則,起到了表率作用。二是調(diào)動(dòng)廣大黨員的工作積極性,出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。得到了上級部門及市委、市政府的充分肯定。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

公司黨支部年初制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,完善了學(xué)習(xí)制度,保證了學(xué)習(xí)時(shí)間,堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)每月一至二次,全年中心組學(xué)習(xí)20次,職工學(xué)習(xí)每周一次。學(xué)習(xí)形式多樣,效果明顯。我公司采取中心學(xué)習(xí)一次一個(gè)專題會(huì),一次會(huì)解決一個(gè)問題。職工學(xué)習(xí)由黨支成員輪流專題輔導(dǎo)和職工自學(xué)相結(jié)合,以及公司黨支部出題目、各科室開展討論等形式,通過學(xué)習(xí),公司班子成員撰寫調(diào)研文章5篇,黨員撰寫心得體會(huì)30余篇,完成了“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的創(chuàng)建。全面提高了干部職工的政治素質(zhì),業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。適時(shí)舉辦了“團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與客戶服務(wù)訓(xùn)練營”等形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。我公司還多次派人參加省廳、市局及有關(guān)部門組織的培訓(xùn)班。

(二)廉潔從政,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是從抓反腐倡廉宣傳教育著手,增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力,重點(diǎn)是對黨員干部加強(qiáng)了思想信念和廉潔從政的教育,使全體職工牢固樹立廉潔從業(yè)之心,今年無違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。二是從加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn),進(jìn)一步抓了黨員干部的廉潔自律工作,著重抓了財(cái)務(wù)制度的管理和完善,以制度管人,增強(qiáng)了干部廉潔從政的意識。三是落實(shí)了反腐倡廉任務(wù),制定了《司黨組織議事規(guī)則》和《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動(dòng)實(shí)施方案》,明確了班子成員的分工和責(zé)任,做到了一級抓一級,層層抓落實(shí)。

一是堅(jiān)持“3會(huì)一課”制度,按時(shí)召開組織生活會(huì)和黨內(nèi)民主生活會(huì)。加強(qiáng)了對黨員干部的教育,開展了批評與自我批評,增進(jìn)了團(tuán)結(jié),增強(qiáng)了合力。二是做好黨員發(fā)展工作,不斷壯大黨員隊(duì)伍。在廣泛發(fā)揮黨員作用的前提下,積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作。本著積極慎重發(fā)展的原則,做好各項(xiàng)工作。嚴(yán)格按照上級要求,做到有計(jì)劃、按程序辦事,成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),不斷向黨組織輸送新鮮血液,增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(一)認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。

按照市委組織部、市委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排,我公司結(jié)合實(shí)際及時(shí)制定了《市自來水公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》,對活動(dòng)進(jìn)行了全面具體的安排部署,并簽訂了“司黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)承諾書”,確保了活動(dòng)的順利開展。

(二)認(rèn)真開展“干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)”。

我公司結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真開展了干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)。在制定方案,落實(shí)措施、完善制度的基礎(chǔ)上,緊緊圍繞構(gòu)建“科學(xué)發(fā)展保供水、優(yōu)質(zhì)服務(wù)促發(fā)展”這一主題,充分發(fā)揮黨員干部在服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作中的積極作用。

(三)認(rèn)真組織開展“慶祝建黨91周年”活動(dòng)。

今年7月1日,公司黨支部舉行了慶建黨91周年紀(jì)念會(huì)。會(huì)上,認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》,重溫了入黨誓詞;七一前夕,公司黨支部組織召開了黨員民主生活會(huì)。在會(huì)上,全體黨員認(rèn)真剖析了自身存在的問題,提出了改進(jìn)的辦法,制定了措施,完善了制度;慰問和走訪了一批困難老黨員;組織全體黨員及部分職工參加了建設(shè)系統(tǒng)第八屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)及慶七一唱紅歌表演;通過此次系列活動(dòng),進(jìn)一步增進(jìn)了廣大黨員對我黨的了解,增強(qiáng)了黨員的責(zé)任意識、大局意識,夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)。

(四)認(rèn)真開展“對口幫扶”活動(dòng)。

我公司在七星臺鎮(zhèn)東林村認(rèn)真開展了“千百萬活動(dòng)”和“結(jié)對共建活動(dòng)”。先后對該村5名農(nóng)村低保戶進(jìn)行了走訪慰問,共計(jì)發(fā)放慰問金20xx元;與鎮(zhèn)廣播電視服務(wù)中心聯(lián)系解決了20余農(nóng)戶看電視難的問題;幫助該村制定了農(nóng)村安全飲水專業(yè)規(guī)劃和三年幫扶工作計(jì)劃;在“我為春耕辦實(shí)事”活動(dòng)中,為該村送去化肥兩噸;切實(shí)關(guān)心與關(guān)注留守婦女兒童生活,在“六一”兒童節(jié)到來之際為全村近30名留守兒童送上了慰問金,捐贈(zèng)10000元為該村委會(huì)添置辦公桌椅等設(shè)備。通過一系列活動(dòng)的開展,讓農(nóng)民群眾真正從活動(dòng)中得到了實(shí)惠。

我公司將繼續(xù)以建設(shè)“五好”基層黨組織為重點(diǎn),以“創(chuàng)建先進(jìn)黨組織,爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為目標(biāo),按照市委的統(tǒng)一要求,堅(jiān)持立足教育抓黨建,進(jìn)一步提高黨員干部綜合素質(zhì);立足規(guī)范抓黨建,深化黨支部的組織建設(shè);立足創(chuàng)新抓黨建,倡導(dǎo)黨員作用發(fā)揮社會(huì)化;立足效能抓黨建,促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。努力使黨建工作取得新成績,切實(shí)為供水工作的全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證,為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

公司工會(huì)自查報(bào)告篇十八

我司王浩吉同志近日在公共聊天軟件(微信)上將其所報(bào)差旅費(fèi)支票以圖片形式公布的行為,嚴(yán)重降低了我司社會(huì)公信力。這不僅是對自己的不負(fù)責(zé),也是對總公司、傳媒分公司的不負(fù)責(zé)。國有企業(yè)是社會(huì)組織的組成部分,也是履行社會(huì)責(zé)任的責(zé)任主體。作為國有企業(yè)職工,要做到為公司分憂,為群眾解難,更要嚴(yán)于律己,做群眾和同事的榜樣和楷模。

我司針對上述行為,結(jié)合分公司實(shí)際工作,進(jìn)行自查?,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

為嚴(yán)格保密紀(jì)律,消除隱患,加強(qiáng)分公司的保密工作,分公司李楊經(jīng)理召開專題會(huì)議。

(一)明確各崗責(zé)任人員具體抓。

(二)建立健全各項(xiàng)保密工作制度,確保制度到位。

(三)建立健全信息公開保密審查機(jī)制,明確審查職責(zé)。

保證了日常工作順利開展。

結(jié)合實(shí)際制定規(guī)劃,采取多渠道、多形式加強(qiáng)對分公司職工的保密法制宣傳教育,通過學(xué)習(xí)教育增強(qiáng)分公司職工的保密意識,提高業(yè)務(wù)能力,為做好保密工作奠定基礎(chǔ)。

(一)對保密重點(diǎn)、要害部位加強(qiáng)檢查督促工作。進(jìn)行不定期的檢查督促,并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行專題研究,有效地防止了失密、泄密。

(二)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)的管理工作。加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)上網(wǎng)檢查工作,在管理上做到心中有數(shù)。

此次事件使我們認(rèn)識到,加強(qiáng)分公司職工的保密教育,提高保密意識十分重要。利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電子郵件、公共聊天平臺向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式,但因此也可能帶來泄密的危險(xiǎn)。針對這一情況,需要加強(qiáng)宣傳力度,增強(qiáng)保密意識,提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺性,還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度,使事前行為得到規(guī)范,杜絕可能發(fā)生的失、泄密事件,消除隱患。

公司工會(huì)自查報(bào)告篇十九

按照廠黨政開展為期一個(gè)月的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng),供水站根據(jù)后勤服務(wù)科的安排,召開“作風(fēng)建設(shè)月”活動(dòng)動(dòng)員會(huì),組織學(xué)習(xí)“作風(fēng)建設(shè)月”活動(dòng)實(shí)施方案,宣傳“作風(fēng)建設(shè)月”活動(dòng)的目的和意義,對活動(dòng)進(jìn)行全面部署。

結(jié)合供水站自身工作實(shí)際,對照整頓內(nèi)容進(jìn)行全面自查,發(fā)現(xiàn)存在以下問題:

1、線路凌亂,部分未穿管。

2、衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)(排水溝、斜板池、罐頂、玻璃、設(shè)備、泵房)。

3、加藥桶清洗困難。

4、車間設(shè)備部分除銹防腐。

5、車間上房頂梯子,無警示標(biāo)志。

6、車間沒有打掃衛(wèi)生的水源。

7、泵房、轉(zhuǎn)水點(diǎn)設(shè)備部分生銹嚴(yán)重。

8、員工年齡偏大,技術(shù)力量薄弱,日常維修保養(yǎng)專業(yè)人員短缺。

9、工房房頂漏水。

10、潔具擺放不規(guī)范,工作鞋不規(guī)范。

針對以上自查出來的問題,供水站干部職工開展了討論,首先開展自我批評,尋找自身問題,其次,互相提出問題,解決每個(gè)人身上的不足和缺點(diǎn),分析產(chǎn)生以上問題的根源。

一是干部職工對6s認(rèn)識不足,只認(rèn)識到供好水,正常供水的基礎(chǔ)層面,沒有認(rèn)識到平常的衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)得重要性。

二是建設(shè)過程中對規(guī)范了解不清,監(jiān)督不嚴(yán),造成許多設(shè)備設(shè)施在使用之初就不達(dá)標(biāo),不合乎6s的要求。

三是平常只檢查落實(shí)少,有時(shí)涉及人員和成本壓力,得過且過,設(shè)備臟亂差。

通過全體干部職工討論,結(jié)合后勤服務(wù)科及供水站的實(shí)際,提出以下解決方案及建議:

1、聯(lián)系供電車間解決線路凌亂、部分未穿管的問題。

2、聯(lián)系施工隊(duì)解決加藥桶清洗難題,解決打掃衛(wèi)生的水源問題。

3、從供應(yīng)科領(lǐng)取油漆、砂紙,自己動(dòng)手給設(shè)備除銹,重新刷油漆,刷警示標(biāo)志線。

4、向基建工程科報(bào)廠房漏水,催促在質(zhì)保范圍的施工隊(duì)伍及時(shí)維修。

5、規(guī)范工衣著裝,物品擺放。

6、集體進(jìn)行大掃除活動(dòng),打掃工房設(shè)備衛(wèi)生,并建立長效機(jī)制,將衛(wèi)生打掃、保持常態(tài)化。

7、向廠里匯報(bào)人員的實(shí)際情況,即將退休人員,技術(shù)力量薄弱等情況,請求廠里解決人員問題。

8、組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)范、各項(xiàng)制度,讓每個(gè)成員都了解熟悉,同時(shí),制度落實(shí)進(jìn)行定期檢查和不定期抽查,對檢查出的問題及時(shí)整改,涉及工作不到位的工作人員,根據(jù)情況在績效工資中予以考核。

公司工會(huì)自查報(bào)告篇二十

強(qiáng)化旅游與農(nóng)業(yè)的互動(dòng)發(fā)展。積極開發(fā)具有特色的旅游商品和旅游紀(jì)念品,五是加快行業(yè)融合。加快發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。強(qiáng)化旅游與工業(yè)的互動(dòng)發(fā)展。深度挖掘子昂故里詩酒文化及硅化木國家地質(zhì)公園三科文化,打造祈福之旅、文化之旅、科考之旅,強(qiáng)化旅游與文化的融合發(fā)展。

局對照下達(dá)的工作任務(wù),按照《20xx年政府工作要點(diǎn)》)及政府督查室《關(guān)于報(bào)送〈20xx年政府工作要點(diǎn)〉完成情況的通知》要求。對各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、上半年工作完成情況。

局緊緊圍繞縣委、縣政府各項(xiàng)中心工作,20xx年。以環(huán)境創(chuàng)優(yōu)和招大引強(qiáng)為著力點(diǎn),加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),全面推進(jìn)子昂故里文化旅游區(qū)創(chuàng)建國家4a級旅游景區(qū)工作,大力提升鄉(xiāng)村旅游水平,著力壯大旅游產(chǎn)業(yè),取得了較好成效。1——6月,全縣接待游客112萬人次,實(shí)現(xiàn)旅游收入xx億元,占全年任務(wù)的55%。

(一)二期工程建設(shè)用地報(bào)批及招商引資等工作有序推進(jìn)。

硅化木國家地質(zhì)公園成功申報(bào)為省級自然遺產(chǎn),市級文化旅游重點(diǎn)項(xiàng)目加快推進(jìn)。

一是中華侏羅紀(jì)探秘旅游區(qū)1—6月完成投資10140萬元。遺址館外裝飾、提灌站建設(shè)等工程全面完工。正加快推進(jìn)申創(chuàng)國家級自然遺產(chǎn)相關(guān)工作。

二是子昂故里文化旅游區(qū)1——6月完成投資9400萬元。景區(qū)修復(fù)工程三個(gè)標(biāo)段建設(shè)有序推進(jìn),游客中心、停車場、百尺橋翻新等工程已完成90%左右;軟件提升工程及各項(xiàng)宣傳營銷活動(dòng)同步實(shí)施,景區(qū)管理體制進(jìn)一步理順,為創(chuàng)建4a工作順利開展奠定了重要基礎(chǔ)。

三是特色集鎮(zhèn)項(xiàng)目1——6月完成投資1600萬元。完成了花園街兩側(cè)步行道路的踩塊的鋪裝、路燈的安裝、個(gè)別路段出入口硬化處理等工程;東風(fēng)渠整治及污水處理廠建設(shè)工程方案已形成,待評審?fù)瓿珊髮⒅謱?shí)施。

四是景區(qū)1——6月完成投資7990萬元。國際城項(xiàng)目投資商前期300萬元拆遷安置資金到位;親水公園二期建設(shè)場平完成,土建工程啟動(dòng)。五是沱牌詩酒名企名鎮(zhèn)1——6月完成投資8350萬元。完成了集鎮(zhèn)風(fēng)貌試點(diǎn)造型,基本完成了地下排污管道改造、管網(wǎng)改造等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),啟動(dòng)了柳湖電站建設(shè)和沱牌技改項(xiàng)目。

(二)先后在山景區(qū)、風(fēng)景區(qū)、子昂故里文化旅游區(qū)舉辦了第十三屆節(jié)、第五屆之春踏青節(jié)、第三屆清見品果節(jié)及三月三廟會(huì)。

通過節(jié)會(huì)平臺,促進(jìn)鄉(xiāng)村旅游提檔升級。以節(jié)興旅辦好縣20xx年鄉(xiāng)村旅游節(jié)自3月開始。充分展示了全縣優(yōu)秀的鄉(xiāng)村旅游資源,促進(jìn)旅游與文化的融入,大大提高旅游的品位及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效應(yīng)。以創(chuàng)建活動(dòng)為突破口,加快推進(jìn)鄉(xiāng)村旅游提檔升級。省級鄉(xiāng)村旅游示范鎮(zhèn)村、省級星級農(nóng)家樂創(chuàng)建工作,現(xiàn)已通過市級初檢。

(三)引進(jìn)國內(nèi)外知名的大企業(yè)、大財(cái)團(tuán)參與我縣的旅游綜合開發(fā),招大引強(qiáng)工作取得突破。組建專門的招商隊(duì)伍。

為旅游項(xiàng)目發(fā)展注入了強(qiáng)大活力。一是與中華侏羅紀(jì)(香港)投資管理有限公司簽訂了投資框架協(xié)議,該公司將投資30億元開發(fā)建設(shè)中華侏羅紀(jì)公園;二是與愿望基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開發(fā)有限公司簽訂了框架協(xié)議,該公司將在子昂故里文化旅游區(qū)投資50億元規(guī)劃建設(shè)東方影視中心、西部飲食城、五星級酒店等文化旅游項(xiàng)目;三是與弘泰創(chuàng)新(投資管理有限公司和縣致遠(yuǎn)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司簽訂了投資國際城框架協(xié)議,該項(xiàng)目總投資30億,主要建設(shè)五星級大酒店、會(huì)展中心、老年社區(qū)、高爾夫練習(xí)場、汽摩俱樂部等項(xiàng)目。

(四)成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo),4a景區(qū)創(chuàng)建工作有序開展。

為確保今年8月底前子昂故里文化旅游區(qū)成功創(chuàng)建為4a級景區(qū)。抽調(diào)了工作人員,組成軟件資料籌備組,形成了良好的工作運(yùn)行機(jī)制。先后召開了專家輔導(dǎo)會(huì)、創(chuàng)建工作動(dòng)員大會(huì)暨培訓(xùn)會(huì),制定了創(chuàng)建工作方案,分階段細(xì)化了目標(biāo)任務(wù),各項(xiàng)工作正有序開展。

(五)完善應(yīng)急救援機(jī)制,切實(shí)強(qiáng)化旅游行業(yè)監(jiān)管。

一是強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制。加大安全隱患排查治理力度,確保全縣無重大涉旅安全事故發(fā)生。

二是繼續(xù)積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作,深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治進(jìn)景區(qū)和廉政文化進(jìn)景區(qū)活動(dòng),全面凈化景區(qū)環(huán)境,提升景區(qū)整體形象。

三是宣傳、貫徹《省旅游條例》和《旅行社條例》切實(shí)增強(qiáng)從業(yè)人員素質(zhì),全面提高管理水平。四是充分挖掘特色人文資源和自然資源,包裝推廣特色旅游商品,大力推進(jìn)旅游商品產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

二、存在問題。

旅游產(chǎn)品開發(fā)而及包裝品位偏低、影響力不足,一是縣面臨著國內(nèi)旅游發(fā)展的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和旅游發(fā)達(dá)地區(qū)旅游資源開發(fā)、客源分流的激烈競爭;二是全縣的旅游業(yè)仍存在著產(chǎn)業(yè)體系不夠完善。旅游企業(yè)小、弱、散,核心競爭力不強(qiáng),旅游購物市場發(fā)展滯后,缺乏具有特色的旅游商品和文化紀(jì)念品等問題;三是旅游專業(yè)人才缺乏,行業(yè)管理不夠規(guī)范等問題。

三、下半年工作打算。

落實(shí)項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任和要求,切實(shí)抓好招大引強(qiáng)。

一是加快項(xiàng)目建設(shè)。加快推進(jìn)中華侏羅紀(jì)探秘旅游區(qū)、子昂故里文化旅游區(qū)、休閑度假區(qū)、沱牌詩酒名企名鎮(zhèn)等文化旅游重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。做好項(xiàng)目的策劃、包裝、推薦、對接工作。做好現(xiàn)有招商企業(yè)的跟蹤和項(xiàng)目的落地建設(shè),完善旅游要素。

二是加快品牌建設(shè)。對現(xiàn)有a級旅游景區(qū)實(shí)施全面整改。為游客創(chuàng)造方便、安全、舒適的旅游條件。全面推進(jìn)子昂故里文化旅游區(qū)創(chuàng)建國家4a級景區(qū),力爭8月底前完成省檢。積極策劃各類旅游主題活動(dòng),充分利用節(jié)會(huì)加大對旅游項(xiàng)目、產(chǎn)品的宣傳推介,和網(wǎng)絡(luò)媒體等平臺。塑造旅游品牌。深入推進(jìn)省級鄉(xiāng)村旅游示范鎮(zhèn)、村創(chuàng)建及星級農(nóng)家樂評定工作,推進(jìn)鄉(xiāng)村旅游提檔升級,完成明星至旅游通道旅游線路要素建設(shè);12月底前投資1360萬元。

三是加快線路統(tǒng)籌。力爭11月底前投資4.2億元。完成明星至沿線公共基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施建設(shè);11月底前投資萬元完成明星至示范線路段建設(shè),深入推進(jìn)旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和旅游誠信體系建設(shè)。

四是加快服務(wù)質(zhì)量提升。加強(qiáng)旅游市場綜合治理。切實(shí)維護(hù)旅游者合法權(quán)益。健全旅游星級酒店、旅行社、旅游景區(qū)(點(diǎn))管理人才引進(jìn)機(jī)制,積極培養(yǎng)本土人才,進(jìn)一步壯大旅游企業(yè)隊(duì)伍。建立健全旅游行業(yè)協(xié)會(huì),充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用,建立健康有序的市場秩序。

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