制定方案的過程需要綜合分析和決策能力。制定方案時應(yīng)該充分考慮各方面的影響和可能的風險。了解行業(yè)相關(guān)的最新趨勢和發(fā)展動態(tài)可以幫助我們制定更好的方案。
四川省企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案篇一
201月9日，國務(wù)院常務(wù)會議決定年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。一個多月過去了，各地調(diào)整方案何時出臺?這些問題受到眾多企業(yè)退休人員的關(guān)注。近日，北京、上海等地公布了2013年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案。山東省人力資源和社會保障廳有關(guān)人員接受采訪時表示，今年山東省上調(diào)方案中將加大“公平因素”所占比重，縮小不同群體的待遇差距。
有關(guān)山東2013年的企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)擬訂，待報國家人力社保部、財政部批準后，將于近期向社會發(fā)布。今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平同比提高幅度確保達到國家規(guī)定的10%的標準，并從今年1月1日開始計發(fā)。
去年，本市徹底打破勞動者“身份、戶籍、地域”界限，基本實現(xiàn)“人人享有社會保障”的目標。全市將180萬穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老覆蓋范圍，養(yǎng)老保險參保人數(shù)已經(jīng)達到1100多萬人。其中，退休職工約有200多萬人，其基本養(yǎng)老金月人均水平2500余元，位居全國前列。相比全國調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到1721元的標準，本市高出了不少。
據(jù)了解，本市已經(jīng)建立了企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制，每年年末或次年年初向社會公布調(diào)整方案。今年已經(jīng)是本市連續(xù)提高企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金水平。
四川省企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案篇二
根據(jù)省人社廳、省財政廳近日下發(fā)的有關(guān)通知，對12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，基本養(yǎng)老金每人每月先增加85元，再按繳費年限每滿1年增加3元。在執(zhí)行普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，還對7類特殊情形人員予以了政策傾斜，比如年滿70周歲以上的人員每月再增加40元。
增加基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，近日多個市州陸續(xù)將1～4月的補發(fā)金額發(fā)放到了退休人員的個人賬戶，并從5月開始按調(diào)整后的新標準發(fā)放。
每人每月先增加85元，繳費年限每滿1年再增3元。
根據(jù)通知規(guī)定，增加的基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的方式。普遍調(diào)整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)每滿1年增加3元，不足1年按1年計算(累計繳費年限先按月計算，換算為年，下同)。
根據(jù)通知規(guī)定，本次調(diào)整，對企業(yè)退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。退休人員的繳費年限、年齡，以人力資源社會保障部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)已確認記載的數(shù)據(jù)為準，視同繳費年限按職工符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實際周歲確定。企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養(yǎng)老金。
7類情形還可重復累加，實施待遇與繳費年限掛鉤。
還有7類特殊情形企業(yè)退休人員，先執(zhí)行普遍調(diào)整辦法，再按相關(guān)規(guī)定的標準和辦法增加一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金，而且同時符合兩類及以上“特調(diào)”情形的，可重復累加享受。
此次調(diào)整，領(lǐng)取待遇與繳費年限掛鉤，我省近年來加大了調(diào)待標準與繳費年限相掛鉤的力度，由最初的1元/年上調(diào)到3元/年。此次繳費年限每滿1年增加3元，意味著繳費年限越長，養(yǎng)老金增幅越大。
2019最新文件規(guī)定，關(guān)于退休重要的五個名詞。
黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。
(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
全民所有制企事業(yè)單位、機關(guān)群眾團體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
111個資本結(jié)構(gòu)試點城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。
資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個資本結(jié)構(gòu)試點城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
《勞動保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知(勞社部發(fā)[2019]20號)：城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民。
合同。
制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
工種：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。
四川省企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案篇三
從2014年1月1號起，上海市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。上海市將從2014年1月1日起對城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，“鎮(zhèn)?！薄ⅰ俺蔷颖！焙汀靶罗r(nóng)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金。
2014年1月起上海將統(tǒng)一“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！被A(chǔ)養(yǎng)老金標準。對2013年底前按“新農(nóng)?！?、“城居?！币?guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員中，“新農(nóng)?！钡幕A(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加100元;“城居?！钡幕A(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加70元。養(yǎng)老金調(diào)整后，“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！被A(chǔ)養(yǎng)老金將統(tǒng)一為每人每月540元。上海市將約有46萬“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！鳖I(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。
“鎮(zhèn)?！泵咳嗣吭略黾羽B(yǎng)老金130元，上海市約有46萬人增加養(yǎng)老金。
上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險，增加方法繼續(xù)實行按絕對額增加、與本人繳費年限及養(yǎng)老金水平掛鉤增加的辦法，并對高齡人員適度傾斜。上海市約有336萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金工資。
從上海市人力資源和社會保障局獲悉，根據(jù)國家關(guān)于2014年增加退休人員養(yǎng)老金的總體要求，上海市將從1月1日起對城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，“鎮(zhèn)?！?、“城居?！焙汀靶罗r(nóng)?！卑丛骂I(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金。
上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案于2014年1月起將統(tǒng)一“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！被A(chǔ)養(yǎng)老金標準，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金工資上調(diào)。
上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案對2013年底前按“新農(nóng)?！?、“城居?！币?guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員中，“新農(nóng)?！钡幕A(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加100元;“城居?！钡幕A(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加70元。養(yǎng)老金調(diào)整后，“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！被A(chǔ)養(yǎng)老金標準將統(tǒng)一為每人每月540元，上海市約有46萬“新農(nóng)?！焙汀俺蔷颖！鳖I(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。
上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案對2013年底前按“鎮(zhèn)?！币?guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元，上海市約有46萬“鎮(zhèn)保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。
上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案對2013年底前已按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員增加養(yǎng)老金，增加方法繼續(xù)實行按絕對額增加、與本人繳費年限及養(yǎng)老金水平掛鉤增加的辦法，并對高齡人員適度傾斜，增加養(yǎng)老金的水平與2013年大體相當。上海市約有336萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。
上述各類人員，可于1月16日起通過相關(guān)銀行、郵局領(lǐng)取增加的養(yǎng)老金。上海市人力資源和社會保障局提醒：為方便退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行atm機等自助設(shè)備，按各自需求前往銀行、郵局營業(yè)網(wǎng)點領(lǐng)取。
根據(jù)國家關(guān)于2014年增加退休人員養(yǎng)老金的總體要求，上海從1月1日起對城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，“鎮(zhèn)?！?、“城居?！焙汀靶罗r(nóng)?！卑丛骂I(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金。
上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案對2013年底前按“鎮(zhèn)?！币?guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員，每人每月增加130元，上海市約有46萬“鎮(zhèn)保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。
上海養(yǎng)老金調(diào)整2014最新方案對2013年底前已按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員增加養(yǎng)老金，增加方法繼續(xù)實行按絕對額增加、與本人繳費年限及養(yǎng)老金水平掛鉤增加的辦法，并對高齡人員適度傾斜，增加養(yǎng)老金的水平與2013年大體相當。上海市約有336萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。
基數(shù)140+工齡×3+2013工資×3%，另女滿60男滿65再加20。
四川省企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案篇四
上海市最新的養(yǎng)老金調(diào)整方案規(guī)定2013年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。
(三)以本人2013年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費)為基數(shù)，增加3%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進角)。
(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當年內(nèi)女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照20年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。
2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)后，月基本養(yǎng)老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金(生活費)不超過1500元。
建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
四川省企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案篇五
江蘇省人力資源和社會保障廳近日發(fā)出通知，年1月1日起，凡在市、縣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的部省屬企業(yè)職工退休審批下放其屬地辦理。
按照目前的退休辦理程序，部省屬企業(yè)職工退休必須報經(jīng)省人社廳審批，并由省人社廳按規(guī)定發(fā)給《職工退休證》。為了加強企業(yè)職工養(yǎng)老保險退休審批管理與參保管理的銜接，方便企業(yè)辦事，明年起，部省屬企業(yè)職工到達法定退休年齡或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，除從事特殊工種、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的職工退休審批由省轄市人力資源社會保障行政部門辦理外，其他職工的退休審批均由參保地人力資源社會保障行政部門辦理。
據(jù)悉，即便同一個省市，不同人群的退休工資上漲額度也不同。退休人員的工資上漲額度與工人的工齡、職稱、年齡等也息息相關(guān)。
盡管每個省市的退休工資漲幅都有不同，不過大多數(shù)退休人員都表示對這次退休工資的上漲額度還是很滿意的。他們表示，物價上漲一點，工資也上漲一點，生活質(zhì)量不至于降低。
調(diào)整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據(jù)悉，我國《最低工資規(guī)定》明確，各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次。而國務(wù)院發(fā)布的《國家人權(quán)行動計劃(-2015年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩(wěn)步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13%以上。
很多老人都表示退休后雖然花費會在一定程度上減少，不過收入更是大幅縮減。雖然我國目前養(yǎng)老金缺額比較大，但是老年人的生活質(zhì)量仍然要盡量保障，所以此次退休漲工資規(guī)定十分迎合民意。已退休的人員，在過去的日子里都奉獻了很多，理應(yīng)擁有一個美好安定的晚年。
四川省企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案篇六
今年很多地區(qū)的都對企業(yè)退休養(yǎng)老金做出了相應(yīng)的調(diào)整，從2014年1月1日起，鶴壁市為12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人)。
據(jù)介紹，調(diào)整標準與繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，每繳費滿一年增加2元，另每人每月再增加115元?！氨热缵w先生退休前有的工齡，那他此次調(diào)整后可增加2元乘以20等于40元，再加上115元共155元?！笔腥松缇逐B(yǎng)老保險科工作人員解釋。
同時，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上對截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。
對經(jīng)過此次按標準調(diào)整基本養(yǎng)老保險金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元(增加后不得超過1000元)。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到我市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到我市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
鶴壁市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作已于5月15日以前完成。詳情請登錄鶴壁市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示公告”或“政策法規(guī)”欄目，查閱豫人社養(yǎng)老[2014]37號文件。
四川省企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案篇七
根據(jù)湖北省發(fā)布的20調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金政策。荊州自年1月1日起，提高12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員的基本養(yǎng)老金。這是從以來,連續(xù)第增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。
此次調(diào)整水平按20我省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定，并采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。普通調(diào)整是對1995年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加104元;對1月1日至月31日退休、退職的人員每人每月增加94元;對1月1日至年12月31日退休、退職的人員每人每月增加84元。在此基礎(chǔ)上，按繳費年限增加基本養(yǎng)老金，每滿一年增加3元。
在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，建國前參加革命工作享受供給制的老工人，建國前參加革命工作享受薪金制的人員，1953年12月31日前參加革命工作的人員，符合勞社部發(fā)〔〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，再分別增加30元、25元、20元、10元。對同時符合所述兩個以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
對高齡退休人員，2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2013年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
對符合規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。
此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整將惠及荊州近33萬人，增加的基本養(yǎng)老金將在5月份全部發(fā)放到位。
因此荊州市5月份養(yǎng)老金發(fā)放將通過3個項目在養(yǎng)老金存折上體現(xiàn)，一為原工資的發(fā)放，即調(diào)整前應(yīng)發(fā)工資;二為每月應(yīng)調(diào)工資;三為1至4月的補發(fā)養(yǎng)老金。
四川省企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案篇八
5月12日，市人社局養(yǎng)老保險科負責人介紹，荊州將嚴格按湖北20調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金有關(guān)事項執(zhí)行。此次調(diào)整對象是12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。調(diào)整時間從今年1月1日起執(zhí)行。
調(diào)整辦法：對1995年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加104元;對1月1日至12月31日退休、退職的人員每人每月增加94元;對1月1日至月31日退休、退職的人員每人每月增加84元。在此基礎(chǔ)上，按繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)增加基本養(yǎng)老金，每滿一年每人每月增加3元。
在普調(diào)基礎(chǔ)上，達到相關(guān)條件人員再增加基本養(yǎng)老金：比如建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。同時符合兩個以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
同時，荊州對高齡退休人員有傾斜，年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2013年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
另外，對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元;企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，按照中辦發(fā)〔〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助);按照相關(guān)文件，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員，比照本辦法執(zhí)行。
相信只要人們的心理有了保障，國家才能深的民意。
四川省企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案篇九
各委、辦、局、控股(集團)公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局：
為切實保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自2015年1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、本市2015年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。
(三)按本人2015年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費)為基數(shù)，每月增加4%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進角)。
(四)2015年12月31日前女年滿60周歲及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1949年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2015年當年內(nèi)女年滿60周歲(1954年出生)，男年滿65周歲(1949年出生)，以及年滿70周歲(1944年出生)、75周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員，可按照年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的'標準)先進檔，再增加。
二、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
三、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)所需費用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
四、本通知自2015年1月1日起執(zhí)行，有效期3年。
四川省企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十
各委、辦、局、控股(集團)公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局：
為切實保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、本市年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。
(三)以本人2013年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費)為基數(shù)，增加3%(增加額尾數(shù)不足一角的，見分進角)。
(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當年內(nèi)女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。
二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)后，月基本養(yǎng)老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金(生活費)不超過1500元。
三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費)所需費用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
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上海市人社局1月15日下午公布：本市從1月1日起，對城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，“鎮(zhèn)?！?、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員等養(yǎng)老人員增加養(yǎng)老金。
20底以前按城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金105元。
年底以前按“鎮(zhèn)?！币?guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金170元。
對2015年底以前已按城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，2015年增加養(yǎng)老金繼續(xù)實行按絕對額增加、與本人繳費年限及養(yǎng)老金水平掛鉤增加的辦法，并對高齡人員適度傾斜。
上述各類人員，可于1月16日起通過相關(guān)銀行、郵局領(lǐng)取增加的養(yǎng)老金。市人力資源和社會保障局提醒，為方便領(lǐng)取養(yǎng)老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行atm機等自助設(shè)備，按各自需求前往銀行、郵局營業(yè)網(wǎng)點領(lǐng)取。
市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333。
四川省企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十一
山東20xx企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案：今天，省人社廳發(fā)布《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（魯人社發(fā)〔20xx〕33號），20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員），從20xx年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。據(jù)悉，這是我省自20xx年以來連續(xù)第十二次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是機關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險制度后第一次與企業(yè)同步調(diào)整退休人員待遇，將惠及我省550余萬退休人員，而增發(fā)的養(yǎng)老金也將及時足額發(fā)放到退休人員手中。
20xx年國家確定養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。我省綜合考慮經(jīng)濟社會發(fā)展狀況、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素，確定按照略高于國家調(diào)整標準執(zhí)行。在具體調(diào)整辦法上，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員。
定額調(diào)整部分，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準，每人每月增加70元。
掛鉤調(diào)整部分體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，分兩部分計算增加養(yǎng)老金。第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位均按20xx年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調(diào)整。第二部分根據(jù)企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。其中，企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，15年及以下設(shè)一檔，月增加額為25元，15年以上每5年設(shè)一檔，月增加額相應(yīng)提高。機關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。
四川省企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十二
從的1月1日起，全市40多萬企退人員增加基本養(yǎng)老金，并確保在4月15日前發(fā)放到位。根據(jù)江蘇省規(guī)定，這次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。其中，普遍調(diào)整與本人繳費情況等因素掛鉤，體現(xiàn)多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對高齡企退人員適當提高調(diào)整水平。
增發(fā)總額不高于240元。
根據(jù)江蘇省規(guī)定，今年普調(diào)包括三項：一是按定額增加，每人每月增加40元;二是按本人繳費年限增加，每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給;三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加。
近年來，每年在制定養(yǎng)老金調(diào)整政策時，都會在普調(diào)的基礎(chǔ)上向養(yǎng)老金水平較低人員適當傾斜。今年按照省統(tǒng)一要求，無錫對上列三項普調(diào)增加總額低于240元的人員，再按本人本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金(生活費)的3%計算增加額，增加額不低于40元，增加后按照省的規(guī)定不得高于240元。
合理控制增發(fā)額差距。
根據(jù)國家規(guī)定，今年企退人員的養(yǎng)老金總體水平上調(diào)10%，也就是人均養(yǎng)老金上調(diào)10%。并明確要求，普調(diào)注重公平，并與本人繳費情況等因素掛鉤，體現(xiàn)多繳多得。
目前企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平懸殊，如果繼續(xù)按照往年的辦法增加養(yǎng)老金，差距會越來越大。按照今年江蘇省規(guī)定的調(diào)整辦法，養(yǎng)老金水平較低人員的增幅確保達到10%以上，養(yǎng)老金水平較高人員的增幅會低于10%，但其增加的絕對額總體上仍然較高。通過這樣的完善，不同水平人員增發(fā)額的差距不至于拉得過大。
由于高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔也相對增加，但養(yǎng)老金總體水平偏低，按照國家統(tǒng)一要求，今年江蘇省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。對于年滿70、75及80周歲以上的高齡企退人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元。上述年齡段退職及領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。根據(jù)江蘇省規(guī)定，20無錫市區(qū)企業(yè)退休(職)人員人均每月增加養(yǎng)老金(生活費)約247元。
由于今年企退人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法與往年不同，計算過程較復雜，為了幫助企退(職)人員理解相關(guān)政策，市民可以通過登錄“無錫市人力資源和社會保障網(wǎng)”或撥打12333咨詢。另外，從4月15日起，本人還可攜帶“無錫市社會保障?市民卡”到各街道(鎮(zhèn))人力資源和社會保障所、社區(qū)工作站“人力資源和社會保障自助服務(wù)一體機”查詢養(yǎng)老金調(diào)整項目和標準。
其他人員如何調(diào)整。
12月31日前到齡領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的下列人員，參照退休(職)人員養(yǎng)老金調(diào)整項目增加養(yǎng)老待遇。
1.市區(qū)街道集體企業(yè)退養(yǎng)人員;2.原郊區(qū)和新區(qū)征地計劃內(nèi)長期臨時工;3.6月底前退休的原郊區(qū)養(yǎng)老統(tǒng)籌小集體人員;4.5月1日前領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的市區(qū)街道福利企業(yè)二、三類勞動能力殘疾人員。
四川省企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案篇十三
山東20xx年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金又要上調(diào)了！平均每人每月增加超過210元，6月份，增加的養(yǎng)老金就能發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，這也是山東省連續(xù)第十次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，這是記者今天（6日）從山東省人社廳了解到的。
據(jù)山東省人社廳相關(guān)負責人介紹，近日，按照國家的統(tǒng)一部署，經(jīng)山東省政府同意，省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發(fā)文件，確定自今年1月1日起，為20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金水平。本月，增加的`養(yǎng)老金就能發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。
今年是自20xx年以來連續(xù)第十次調(diào)整養(yǎng)老金，全國平均調(diào)整幅度為10%，山東省略高于全國平均調(diào)整水平。這次調(diào)整養(yǎng)老金，繼續(xù)實行“普遍調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合”的辦法。
記者粗略計算，去年全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的平均水平為2100元左右，今年再次上調(diào)超過10%，平均每人每月至少增加210元。
據(jù)統(tǒng)計，這次調(diào)整養(yǎng)老金，將惠及全省360余萬企業(yè)退休人員，安排資金總量超過100億元。十年來，山東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平快速提高，比十年前增長了兩倍多。
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