作文是語(yǔ)文學(xué)習(xí)中的一項(xiàng)基礎(chǔ)訓(xùn)練，它可以提高學(xué)生的思維能力和表達(dá)能力?？偨Y(jié)要有一個(gè)明確的主題和目標(biāo)，清晰地傳達(dá)出自己的觀點(diǎn)和思考。以下是一些有關(guān)藝術(shù)創(chuàng)作的經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)創(chuàng)作者們能有所啟發(fā)。
離婚協(xié)議應(yīng)注意的事項(xiàng)篇一
如何寫離婚協(xié)議書?內(nèi)容固然重要，但是離婚協(xié)議的形式卻往往被當(dāng)事人所忽視。想必大家都知道辦理協(xié)議離婚需要到民政機(jī)關(guān)辦理登記手續(xù)，而辦理離婚登記手續(xù)首先就要有一份合格的離婚協(xié)議，如果你寫的離婚協(xié)議不符合登記機(jī)關(guān)的要求，他們是不會(huì)給你辦理登記手續(xù)的。比如說(shuō)，有一個(gè)當(dāng)事人找我給她看離婚協(xié)議，我只看了她離婚協(xié)議的標(biāo)題我就告訴她，這個(gè)協(xié)議民政機(jī)關(guān)通不過(guò)，為什么呢?她的離婚協(xié)議的標(biāo)題寫的是“夫妻離婚財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議”，這樣寫為什么不行。首先離婚協(xié)議所要解決的問(wèn)題不光光是財(cái)產(chǎn)問(wèn)題，還涉及到你們夫妻雙方是否同意離婚、孩子有誰(shuí)撫養(yǎng)等很多婚姻家庭的問(wèn)題，你這個(gè)協(xié)議的標(biāo)題限制了你這個(gè)協(xié)議的內(nèi)容，民政機(jī)關(guān)怎么能夠通過(guò)呢?所以大家在起草離婚協(xié)議時(shí)，不要單單重視了內(nèi)容，而忽視了形式，從而在民政機(jī)關(guān)吃閉門羹。
二、離婚協(xié)議的內(nèi)容大概分一下幾個(gè)方面。
1、夫妻雙方是否對(duì)離婚達(dá)成共識(shí);。
2、婚生子女由誰(shuí)撫養(yǎng)達(dá)成合意;。
3、夫妻對(duì)婚內(nèi)夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割達(dá)成合意;。
4、夫妻的債權(quán)債務(wù)達(dá)成合意;。
5、其他。
三、離婚協(xié)議的內(nèi)容要具有可操作性。
寫離婚協(xié)議除了可以按照以上幾個(gè)方面的內(nèi)容來(lái)起草，值得注意的是協(xié)議還必須要具備可操作性，這個(gè)可操作性可以分兩個(gè)方面來(lái)說(shuō)：
首先，離婚協(xié)議應(yīng)該是夫妻雙方的合意，但是在現(xiàn)實(shí)生活中往往是一方起草離婚協(xié)議，讓另一方簽字。既然離婚協(xié)議應(yīng)該是雙方的合意，那么在寫離婚協(xié)議時(shí)也應(yīng)當(dāng)盡量考慮一下對(duì)方的可接受程度，否則如果對(duì)方不在離婚協(xié)議中簽字，這個(gè)協(xié)議也就是一紙空文。
曾就有一個(gè)當(dāng)事人拿著起草好的離婚協(xié)議找我咨詢，我看完后感覺這個(gè)協(xié)議對(duì)她十分有利，夫妻幾處的共同房產(chǎn)都?xì)w女方所有，而且孩子的撫養(yǎng)費(fèi)用每月也十分可觀，我就在細(xì)節(jié)上給這位當(dāng)事人做了一些咨詢。她聽后跟我說(shuō)她前面也咨詢了很多律師，那些律師都建議她這也爭(zhēng)取，那也爭(zhēng)取，這樣有利那樣有利的，但是你為什么就這么簡(jiǎn)單的幾點(diǎn)?我說(shuō)，這個(gè)協(xié)議從大方向上來(lái)說(shuō)對(duì)你已經(jīng)十分有利，如果你還在細(xì)枝末節(jié)的地方和對(duì)方斤斤計(jì)較，很有可能把對(duì)方弄煩了，而不簽這個(gè)離婚協(xié)議，這樣你什么都得不到，如今男方著急和你離婚所以可以在財(cái)產(chǎn)方面不和你計(jì)較，但是如果你還步步為盈一點(diǎn)兒也不讓，很有可能對(duì)方反悔，這樣很難說(shuō)今后誰(shuí)的利益最大。我說(shuō)的這一點(diǎn)也是很多當(dāng)事人很容易疏忽的'地方，在離婚時(shí)刻意追求自己的利益最大化反而得不償失，對(duì)方拒絕簽字。這就是我們要強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容需要有可操作性，否則離婚協(xié)議就是一張白紙——無(wú)用。
其次，離婚協(xié)議要在法律層面具有可操作性。很多當(dāng)事人在離婚協(xié)議的內(nèi)容上寫的很詳細(xì)，很完備，但是往往忽視了離婚協(xié)議生效后的法律可操作性，從而造成對(duì)方在不履行協(xié)議時(shí)法律的無(wú)法介入，這個(gè)時(shí)候就算有天大本事的律師估計(jì)也很難挽回你的損失，所以我們建議你最好能夠帶著你的離婚協(xié)議去找專業(yè)律師給你把把脈，以免以后造成你無(wú)法挽回的損失。
經(jīng)常有人咨詢離婚后發(fā)現(xiàn)原來(lái)的財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議不公平，或是對(duì)方隱瞞了夫妻共同財(cái)產(chǎn)，想重分或是再分財(cái)產(chǎn)。遇到這種情況，首先要看原來(lái)的離婚協(xié)議書是怎么約定的。通常來(lái)說(shuō)，如果協(xié)議書里有“雙方各自名下的財(cái)產(chǎn)歸各自所有”這樣的兜底條款，再想推翻原離婚協(xié)議要求重新分割或是再次分割就很難了。如果離婚協(xié)議書里有“雙方其他財(cái)產(chǎn)無(wú)爭(zhēng)議”這樣的兜底條款，那還得看具體情況，如果對(duì)方隱瞞了較大數(shù)量的財(cái)產(chǎn)，我個(gè)人認(rèn)為無(wú)論從公平角度還是從當(dāng)事人本意上講，還是可訴的。如果離婚協(xié)議書里沒(méi)有兜底條款，那除了已經(jīng)分割的部分外，對(duì)于沒(méi)有處分的部分完全可以要求再次分割。具體到實(shí)踐中，用不用兜底條款，用什么樣的兜底條款，那就要因人因事去選擇對(duì)自己最有利的表達(dá)形式了。
很多人認(rèn)為起草離婚協(xié)議是一件很簡(jiǎn)單的事，然而實(shí)際上要在法律層面上寫好離婚協(xié)議真的是一門藝術(shù)。
第一，網(wǎng)上的離婚協(xié)議范本僅是參考，不要完全照搬。
網(wǎng)上現(xiàn)成的離婚協(xié)議書范本不可能完全符合您的情況，要想離婚協(xié)議最終能實(shí)際解決您的具體問(wèn)題，還要對(duì)“范本”進(jìn)行補(bǔ)充。補(bǔ)充的方面主要一些具體細(xì)節(jié)。比如，財(cái)產(chǎn)明細(xì)，分割方式，財(cái)產(chǎn)放置于何處，如何交付，戶口遷移，如違約怎么處理;涉及子女的，則有優(yōu)撫養(yǎng)費(fèi)怎么支付，孩子的輔導(dǎo)班費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)比例等等。
第二，寫離婚協(xié)議時(shí)要盡量細(xì)化。
離婚協(xié)議在的寫法上要盡量細(xì)化，對(duì)約定事項(xiàng)規(guī)定得越清楚就越能避免以后不必要的糾紛。比如，孩子撫養(yǎng)費(fèi)問(wèn)題，如果僅規(guī)定了每月孩子的撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額，沒(méi)有就孩子參加課外輔導(dǎo)班的費(fèi)用承擔(dān)做約定，隨著孩子的成長(zhǎng)，課外輔導(dǎo)費(fèi)用也會(huì)越來(lái)越重，基于此產(chǎn)生的糾紛往往很難解決。
第三，不要輕易變更或重寫離婚協(xié)議書。
不要因?yàn)殡x婚期間的思想波動(dòng)，或由于一方隨意的要求而變更或推翻已有的離婚協(xié)議書。這里的勸告主要是為了防止由于對(duì)已更改離婚協(xié)議內(nèi)容，而導(dǎo)致對(duì)您最為有利的離婚協(xié)議書被廢除或歸于無(wú)效。
離婚協(xié)議應(yīng)注意的事項(xiàng)篇二
辦理協(xié)議離婚手續(xù)，要應(yīng)當(dāng)注意一點(diǎn)，那就是沖動(dòng)時(shí)莫簽訂離婚協(xié)議。
如果你的性格容易情緒化，在沒(méi)有思想準(zhǔn)備下容易沖動(dòng)，就有可能在一時(shí)悲憤下做出傻事來(lái)。比如，憑一時(shí)的沖動(dòng)，或一股勁頭，寫了離婚協(xié)議并辦理了離婚手續(xù)，而其中財(cái)產(chǎn)分割的條款對(duì)自己十分不利。這種情況下，一旦冷靜后再反悔，推翻原離婚協(xié)議，恐怕很難達(dá)到，只得自怨自憐了。如果他提出離婚，并草擬好了離婚協(xié)議，你最好不要急于簽字，除非條件對(duì)你非常有利。你需要時(shí)間來(lái)考慮和斟酌協(xié)議的內(nèi)容。
離婚協(xié)議應(yīng)注意的事項(xiàng)篇三
協(xié)議離婚作為夫妻雙方平等協(xié)商終結(jié)婚姻的一種方式，民政部門在登記離婚的時(shí)候會(huì)要求夫妻雙方簽訂離婚協(xié)議書。胡律師在日常工作中接觸到很多當(dāng)事人的離婚協(xié)議書，有些當(dāng)事人往往把離婚協(xié)議書寫的含糊不清，甚至出現(xiàn)與自己所要表達(dá)的內(nèi)容不符的地方，在此，胡律師做一個(gè)簡(jiǎn)單總結(jié)，談一下離婚協(xié)議書書寫的注意事項(xiàng)。
一、離婚協(xié)議書總體的內(nèi)容主要要求清晰明確，最起碼不能出現(xiàn)語(yǔ)法錯(cuò)誤。舉個(gè)例子，在財(cái)產(chǎn)分割中，有的當(dāng)事人寫到：一、婚后財(cái)產(chǎn)魯axxxxxx轎車一輛歸女方所有。
二、婚后所有共同財(cái)產(chǎn)歸男方所有?；楹笏泄餐?cái)產(chǎn)包含了婚后財(cái)產(chǎn)魯axxxxxx轎車，那么，這輛魯axxxxxx轎車到底是歸男方所有，還是女方所有？當(dāng)然，我們可以看到這份離婚協(xié)議書的意思是要表達(dá)除魯axxxxxx轎車之外的其它夫妻共同財(cái)產(chǎn)歸男方所有。所以在第二條中一定要注明“其它”二字，以免引起錯(cuò)誤理解。
二、離婚協(xié)議書的離婚原因多種多樣，大部分都寫“感情不和”也有寫“因第三者導(dǎo)致夫妻感情破裂”，離婚原因多種多樣，終歸是離婚，離婚的原因事實(shí)求是的寫就可以了。
三、對(duì)于孩子撫養(yǎng)這一塊，胡律師看到的往往是約定了孩子的撫養(yǎng)費(fèi)支付情況，但什么時(shí)間支付，通過(guò)什么方式支付沒(méi)有說(shuō)清楚。一般可以寫明半年支付一次，可以通過(guò)到固定的銀行賬號(hào)打款的方式支付。另外，當(dāng)事人往往忽略的是孩子的探視問(wèn)題。為避免將來(lái)出現(xiàn)糾紛，可以約定何時(shí)去探望孩子，已經(jīng)探望的方式。探視孩子的時(shí)候要考慮到將來(lái)孩子上學(xué)的情況，比如兩周歲的一個(gè)孩子，約定了星期一去探視，那么幾年之后，他上學(xué)了，星期一探望就明顯不合適了。這些因素要考慮進(jìn)去。探視的方式是指把孩子帶走還是在另一方家里探視？如果帶走，什么時(shí)間帶走，什么時(shí)間把孩子送回來(lái)，這些都需要約定。因?yàn)榭春⒆幽信p方發(fā)生矛盾的情況很多見，主要原因就是當(dāng)初約定不明，導(dǎo)致后來(lái)雙方各執(zhí)一理，誰(shuí)也不服誰(shuí)。
四、關(guān)于財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題，需要特別說(shuō)明的就是財(cái)產(chǎn)分割應(yīng)當(dāng)清晰明確，比如一處房產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)寫明房產(chǎn)的坐落位置，有土地使用證、房屋所有權(quán)證的房子最好是注明兩證的證號(hào)。另外，在此需要說(shuō)明的是一定要搞清楚房產(chǎn)是夫妻雙方的共同財(cái)產(chǎn)。有些當(dāng)事人，離婚協(xié)議書簽了，回頭才發(fā)現(xiàn)原來(lái)土地證或房產(chǎn)證還是在男方的父母名下。等于處分了第三人的財(cái)產(chǎn)，除非第三人同意并允許辦理過(guò)戶手續(xù)，否則，當(dāng)事人的期望不可能達(dá)到，會(huì)生出很多事端。另外，有些夫妻雙方均同意把房產(chǎn)或財(cái)產(chǎn)歸孩子，因?yàn)殡x婚之后，孩子歸一方撫養(yǎng)，撫養(yǎng)孩子的一方作為孩子的監(jiān)護(hù)人往往直接掌控財(cái)產(chǎn)，另一方在做出財(cái)產(chǎn)分割的時(shí)候要考慮到這一點(diǎn)，不能覺得只要是財(cái)產(chǎn)寫了給孩子就萬(wàn)事大吉，對(duì)于此事的處理意見應(yīng)當(dāng)格外慎重。
五、關(guān)于離婚協(xié)議書的簽訂問(wèn)題，協(xié)議離婚是本著合法、自愿的原則。如果一方不是出于自愿，而是受到心理強(qiáng)制或脅迫而去的民政局，在民族局工作人員面前一定要說(shuō)明情況，請(qǐng)求幫助。如果自己簽字了，后來(lái)又說(shuō)是自己是被欺詐、脅迫等原因簽訂，以此請(qǐng)求確認(rèn)無(wú)效，往往面臨極大困難。
六、胡律師建議當(dāng)事人在到民政局辦理離婚協(xié)議書時(shí)應(yīng)當(dāng)事先起草一下，寫的清楚明白后到民政局照抄上就是了，必要時(shí)可以找他人代為過(guò)目或起草，這些都有利于避免將來(lái)因?yàn)殡x婚協(xié)議書的書寫問(wèn)題產(chǎn)生新的矛盾。
離婚協(xié)議應(yīng)注意的事項(xiàng)篇四
男女雙方于_____年_____月______日在_________登記結(jié)婚，并于______年______月_______日生育一子，取名________。因雙方性格不合，夫妻感情已破裂，已無(wú)和好可能，現(xiàn)雙方就自愿離婚一事達(dá)成如下協(xié)議：
一、男方與女方自愿離婚;。
二、子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費(fèi)及探望權(quán)。
2、男方/女方_在不影響兒子學(xué)習(xí)、生活的情況下，可每個(gè)月探望兒子，但應(yīng)提前通知_男方/女方_。
三、關(guān)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的處理。
1、房產(chǎn)：夫妻雙方婚后購(gòu)有坐落在______________________住房一套，登記在男方/女方(或雙方)名下，屬夫妻共有財(cái)產(chǎn)。離婚后，該套房屋歸男方/女方所有，雙方相互配合辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)。因辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)所應(yīng)支付的一切稅費(fèi)等均由男方/女方承擔(dān)。取得房屋所有權(quán)的一方給予另一方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣×××元，在本協(xié)議簽訂之日起×日內(nèi)付清。
2、車輛：×年×月×日購(gòu)有×牌汽車一輛，離婚后歸男方/女方所有，取得的一方給予另一方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣×××元，在本協(xié)議簽訂之日起×內(nèi)付清。
3、股權(quán)、股票、債券等：(如前述依協(xié)議詳定)。
4、債權(quán)與債務(wù)：(如前述依協(xié)議詳定)。
5、雙方各自名下的其它私人財(cái)產(chǎn)(如首飾、衣服等)歸各自所有。
四、關(guān)于夫妻共同債務(wù)的處理。
男女雙方確認(rèn)在婚姻關(guān)系存續(xù)期間沒(méi)有發(fā)生任何共同債務(wù)，任何一方如對(duì)外負(fù)有債務(wù)的，由負(fù)債方自行承擔(dān)。
(如有，內(nèi)容依實(shí)際情況祥定)。
五、其他協(xié)議事項(xiàng)：
_______________________________。
上述協(xié)議事項(xiàng)，雙方保證切實(shí)履行;協(xié)議內(nèi)容如有隱瞞、欺騙、責(zé)任自負(fù)。
六、本協(xié)議書一式三份，男女雙方各執(zhí)一份，婚姻登記部門保留一份，具有同等法律效力。
七、本協(xié)議自雙方簽字，并經(jīng)婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚手續(xù)之日起生效。
男方：______女方：_______。
年月日年月日。
注意事項(xiàng)。
登記離婚時(shí)雙方自愿簽訂的財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議，對(duì)雙方均有約束力。一方反悔以協(xié)議顯示公平為由請(qǐng)求法院變更或撤銷該財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議，法院經(jīng)審查未發(fā)現(xiàn)訂立該協(xié)議時(shí)存在欺詐、脅迫等情形的，一般應(yīng)當(dāng)依法駁回當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求。
夫妻協(xié)議離婚時(shí)，男女雙方必須親自到民政部門申請(qǐng)離婚。而且，他們應(yīng)當(dāng)在民政部門簽訂《離婚協(xié)議書》，并在《離婚協(xié)議書》中對(duì)婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)、夫妻債務(wù)承擔(dān)等問(wèn)題達(dá)成一致意見。通常情況下，如果是通過(guò)協(xié)議離婚，而且已辦完了離婚手續(xù)，男女雙方就應(yīng)當(dāng)按照《離婚協(xié)議書》中的約定，對(duì)婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。任何一方當(dāng)事人都不能反悔。這是因?yàn)?，《離婚協(xié)議書》是雙方當(dāng)事人在平等自愿的前提下，協(xié)商一致的結(jié)果。對(duì)于任何一方來(lái)說(shuō)，這都是對(duì)自己財(cái)產(chǎn)權(quán)利的一種自由處分，該協(xié)議具有民事合同性質(zhì)，對(duì)雙方具有法律約束力。任何一方如果沒(méi)有特殊原因，都應(yīng)當(dāng)接受這一決定所帶來(lái)的法律后果。所以《最高院婚姻法司法解釋(二)》中規(guī)定：“離婚協(xié)議中關(guān)于財(cái)產(chǎn)分割的條款或者當(dāng)事人因離婚就財(cái)產(chǎn)分割達(dá)成的.協(xié)議，對(duì)男女雙方具有法律約束力。”在現(xiàn)實(shí)生活中，個(gè)別當(dāng)事人出于急于離婚方面的考慮，可能會(huì)在財(cái)產(chǎn)分割方面向?qū)Ψ疆?dāng)事人做出一些讓步，甚至是較大的讓步，這在法律上也是允許的，畢竟這是男女雙方在平等自愿前提下，協(xié)商一致的結(jié)果。
【法律規(guī)定】。
《婚姻法》第39條規(guī)定：“離婚時(shí)，夫妻的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。”
《最高院婚姻法司法解釋(二)》第8條規(guī)定：“離婚協(xié)議中關(guān)于財(cái)產(chǎn)分割的條款或者當(dāng)事人因離婚就財(cái)產(chǎn)分割達(dá)成的協(xié)議，對(duì)男女雙方具有法律約束力。當(dāng)事人因履行上述財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議發(fā)生糾紛提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理?！?/p>
《最高院婚姻法司法解釋(二)》第9條規(guī)定：“男女雙方協(xié)議離婚后一年內(nèi)就財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題反悔，請(qǐng)求變更或者撤銷財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。人民法院審理后，未發(fā)現(xiàn)訂立財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議時(shí)存在欺詐、脅迫等情形的，應(yīng)當(dāng)依法駁回當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求?！?/p>
離婚協(xié)議應(yīng)注意的事項(xiàng)篇五
離婚協(xié)議是指當(dāng)事人雙方自愿離婚，出于合意而解除婚姻關(guān)系，對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)等問(wèn)題作適當(dāng)處理而達(dá)成的一種書面約定。在我國(guó)協(xié)議離婚依照行政程序，由婚姻登記機(jī)關(guān)辦理。
辦理協(xié)議離婚必須符合以下幾個(gè)條件：
1、當(dāng)事人雙方須有自愿離婚的合意，且意思表示真實(shí)；
2、當(dāng)事人須對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)作適當(dāng)處理；
3、辦理過(guò)結(jié)婚登記；
4、雙方當(dāng)事人具有完全民事行為能力。
二、離婚協(xié)議注意事項(xiàng)有哪些
1、離婚協(xié)議某些概括性條款的約定過(guò)于寬泛。比如，協(xié)議約定：“男女雙方名下的其它財(cái)產(chǎn)歸各自所有”、或“男女雙方無(wú)其它財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議”。
2、離婚協(xié)議內(nèi)容不能過(guò)于簡(jiǎn)單，不具有可操作性。比如，協(xié)議約定：“雙方同意離婚；女兒歸男方撫養(yǎng)；財(cái)產(chǎn)已分割完畢，雙方對(duì)此無(wú)異議”。
3、貸款房屋的約定和處理。夫妻在協(xié)議分割貸款房產(chǎn)前要注意銀行變更主貸人或減少共同抵押人是否同意。如果不涉及銀行貸款，當(dāng)事人到房地產(chǎn)交易中心辦理產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)，房地產(chǎn)交易中心一般也要求夫妻雙方均到場(chǎng)。
4、銀行存款的約定和處理。夫妻共同生活中，一般銀行存款主要存在一方名下，而另一方，特別是有些不太在意而整日忙于事業(yè)的男士，往往還不知道家里的積蓄被存于哪個(gè)銀行，甚至家里有多少存款都不知道。為了使財(cái)產(chǎn)分割透明化，以及防止財(cái)產(chǎn)的漏分，在離婚協(xié)議中明確共同存款的數(shù)額，以及現(xiàn)存于誰(shuí)的名下、存于哪一個(gè)銀行也是非常有必要的。
5、給付金錢義務(wù)約定和處理。一般在離婚協(xié)議中，夫妻雙方僅對(duì)給付另一方的數(shù)額做了約定，不要忘記給付期限做約定。
6、孩子撫養(yǎng)費(fèi)的約定和處理。一般可以約定撫養(yǎng)費(fèi)給付到孩子十八歲，或獨(dú)立生活為止。但從現(xiàn)實(shí)情況看，上大學(xué)的階段甚至大學(xué)畢業(yè)后尚不能完全獨(dú)立生活階段，父母資助的情況相當(dāng)普遍。在父母對(duì)撫養(yǎng)期限上做明確約定。比如，父母約定支付撫養(yǎng)費(fèi)至孩子大學(xué)畢業(yè)止，若一方在孩子上大學(xué)后拒不履行，孩子有權(quán)向其主張撫養(yǎng)費(fèi)用。
7、探視權(quán)的約定和處理。在離婚協(xié)議中，探視權(quán)往往不被當(dāng)事人所重視，只是在離婚協(xié)議中簡(jiǎn)單寫上孩子歸某方撫養(yǎng)，對(duì)于探視的時(shí)間、地點(diǎn)、方式有明確約定的不多，為避免爭(zhēng)議，可以在協(xié)議上約定具體的時(shí)間地點(diǎn)次數(shù)。
所以在這里建議大家，如果真的`想要離婚，還是咨詢一下專業(yè)的律師，畢竟離婚也是一件大事，每個(gè)人都應(yīng)該慎重行事，以免造成更大傷害。
一、離婚協(xié)議書的主要內(nèi)容
1、男女雙方的姓名、工作單位、家庭住址、
2．離婚原因；
3．財(cái)產(chǎn)處理（婚前婚后）；
4．子女撫養(yǎng)和教育；
5．住房的歸屬；
6、其他約定（債權(quán)債務(wù)等）．
7、應(yīng)附上：戶口證明、居民身份證復(fù)印件；雙方所在單位、村民委員會(huì)或者居民委員會(huì)出具的介紹信；結(jié)婚登記機(jī)關(guān)發(fā)給的結(jié)婚證。
二、辦理協(xié)議離婚必須符合的條件
1、當(dāng)事人雙方須有自愿離婚的合意，且意思表示真實(shí)；
2．當(dāng)事人須對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)作適當(dāng)處理；
3、辦理過(guò)結(jié)婚登記；
4．雙方當(dāng)事人具有完全民事行為能力。
其程序如下：
四、離婚證的法律效力
3、在國(guó)外，離婚證的效力高于法院離婚判決書和離婚調(diào)解書。
五、注意事項(xiàng)
1、離婚協(xié)議書應(yīng)當(dāng)寫明雙方當(dāng)事人的離婚意思表示、子女撫養(yǎng)、夫妻一方生活困難的經(jīng)濟(jì)幫助、財(cái)產(chǎn)及債務(wù)處理等協(xié)議事項(xiàng)。
2、協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有利于保護(hù)婦女和子女的合法權(quán)益。
3、一方或者雙方當(dāng)事人為限制民事行為能力者或無(wú)民事行為能力者，不予辦理。
4、本辦理過(guò)結(jié)婚登記的，不予辦理。
離婚協(xié)議應(yīng)注意的事項(xiàng)篇六
離婚協(xié)議書是指當(dāng)事人雙方自愿離婚，出于合意而解除婚姻關(guān)系，對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)等問(wèn)題作適當(dāng)處理而達(dá)成的一種書面約定。
1、男女雙方的姓名、工作單位、家庭住址、
2.離婚。
離婚協(xié)議書是指當(dāng)事人雙方自愿離婚，出于合意而解除婚姻關(guān)系，對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)等問(wèn)題作適當(dāng)處理而達(dá)成的一種書面約定。
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離婚協(xié)議應(yīng)注意的事項(xiàng)篇七
離婚協(xié)議書是協(xié)議離婚或法院速裁離婚所必須的法律文書，為防止以后因撫養(yǎng)權(quán)、撫養(yǎng)費(fèi)或財(cái)產(chǎn)問(wèn)題產(chǎn)生糾紛，在起草離婚協(xié)議書的時(shí)候應(yīng)盡量的全面謹(jǐn)慎并規(guī)避相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
一、小孩撫養(yǎng)費(fèi)的約定。
一般情況下，雙方會(huì)約定支付撫養(yǎng)費(fèi)至小孩滿18周歲，但是現(xiàn)實(shí)是，很多孩子過(guò)了18周歲還在繼續(xù)上學(xué)，根本沒(méi)有經(jīng)濟(jì)收入，且上學(xué)也需要花費(fèi)一定的費(fèi)用，故雙方可以約定支付撫養(yǎng)費(fèi)至小孩大學(xué)畢業(yè)或者約定支付一定的大學(xué)費(fèi)用。
二、小孩探視權(quán)問(wèn)題。
很多的離婚協(xié)議只是簡(jiǎn)單的.約定了一句：男方或女方可以隨時(shí)行使探視權(quán)。一旦日后關(guān)于何時(shí)何地探視孩子或如何探視產(chǎn)生糾紛就很難處理。故在離婚協(xié)議中，應(yīng)明確的約定探望的時(shí)間、地方、方式，甚至可以加上在特殊節(jié)日（春節(jié)、生日等）的探視問(wèn)題。甚至可以約定，可根據(jù)孩子自己的意愿改變探視權(quán)。
三、戶口遷出事宜。
離婚后，戶口如何遷出何時(shí)遷出是一個(gè)令人頭疼的問(wèn)題，一旦一方不予配合，則會(huì)相當(dāng)難辦。因此可以在離婚協(xié)議中約定類似“在離婚30天內(nèi)，男方配合女方辦理戶口遷出事宜，如果男方不配合，則應(yīng)支付x萬(wàn)元的補(bǔ)償。”的條款。約定了懲罰措施的話，會(huì)督促對(duì)方履行相應(yīng)的義務(wù)。
四、房產(chǎn)分割問(wèn)題。
一般情況下，雙方會(huì)簡(jiǎn)單的約定房產(chǎn)歸一方，另一方得現(xiàn)金補(bǔ)償。
其實(shí)房產(chǎn)還涉及很多問(wèn)題，比如過(guò)戶的費(fèi)用、房貸的償還等。因此在離婚協(xié)議中，應(yīng)對(duì)房產(chǎn)現(xiàn)在的價(jià)值（可以估價(jià)）、銀行貸款數(shù)額、貸款的償還及房產(chǎn)過(guò)戶費(fèi)用的承擔(dān)等問(wèn)題進(jìn)行明確的約定，以免日后產(chǎn)生爭(zhēng)議。另外，應(yīng)明確約定現(xiàn)金補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間和方式。
離婚協(xié)議應(yīng)注意的事項(xiàng)篇八
（1）離婚協(xié)議內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單，不具有可操作性。
比如，協(xié)議約定：“雙方同意離婚；女兒歸男方撫養(yǎng)；財(cái)產(chǎn)已分割完畢，雙方對(duì)此無(wú)異議。”子女撫養(yǎng)問(wèn)題爭(zhēng)議不大，即使有爭(zhēng)議，也可以很容易通過(guò)法院解決。但財(cái)產(chǎn)問(wèn)題卻漏洞較大，“財(cái)產(chǎn)已分割完畢”意味著雙方對(duì)財(cái)產(chǎn)的數(shù)額、分割的方案、分配的數(shù)目均已協(xié)議一致，并處置完結(jié)。但是，有哪些財(cái)產(chǎn)、如何進(jìn)行分割協(xié)議當(dāng)中卻沒(méi)有體現(xiàn)。這樣，會(huì)產(chǎn)生兩種對(duì)立的觀點(diǎn)：第一種，既然財(cái)產(chǎn)分割已完畢，說(shuō)明財(cái)產(chǎn)已沒(méi)有必要分割，在誰(shuí)名下就歸誰(shuí)所有；第二種，既然沒(méi)有明確約定財(cái)產(chǎn)的具體項(xiàng)目和處理方式，應(yīng)當(dāng)視為約定不明沒(méi)有分割，應(yīng)當(dāng)依法分割。由于爭(zhēng)議較大，難以協(xié)商，因此，一般解決的方法只能訴諸法院。
（2）離婚協(xié)議某些概括性條款的約定過(guò)于寬泛，可能會(huì)傷害弱勢(shì)方。
比如，協(xié)議約定：“男女雙方名下的其它財(cái)產(chǎn)歸各自所有”、或“男女雙方無(wú)其它財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議”等。一般情況下，在協(xié)議離婚時(shí)雙方簽訂的協(xié)議，是建立在簽訂時(shí)雙方已知對(duì)方財(cái)產(chǎn)情況下的意思表示，但離婚后，一方發(fā)現(xiàn)另一方隱匿了房產(chǎn)或存款，但根據(jù)這一條款，就極有可能失去了索要?jiǎng)僭V的機(jī)會(huì)，因此，該條款風(fēng)險(xiǎn)性較大。
（3）貸款房屋的約定和處理。
一般而言，只要夫妻雙方就房產(chǎn)分割達(dá)成離婚協(xié)議而變更主貸人，銀行一般會(huì)同意，并配合辦理貸款合同變更手續(xù)。但是，有些夫妻貸款周期較長(zhǎng)，比如三十年還貸期間，并且每個(gè)月還款額較高，比如四千元以上，而變更后的還貸人月工資收入不足貸款金額的二倍，銀行一般不會(huì)同意變更主貸人或減少共同抵押人，除非當(dāng)事人另行提供擔(dān)保人，或采取其他保險(xiǎn)措施。因此，夫妻在協(xié)議分割房產(chǎn)前要注意銀行變更主貸人或減少共同抵押人是否同意。另外，在辦理銀行貸款變更手續(xù)中，銀行一般會(huì)嚴(yán)格要求當(dāng)事人雙方到場(chǎng)，一方到場(chǎng)銀行會(huì)拒絕辦理變更手續(xù)。如果一方當(dāng)事人不到場(chǎng)，可以委托代理人（包括律師）委托辦理變更手續(xù)，相關(guān)委托書必須辦理公證。
如果不涉及銀行貸款，當(dāng)事人到房地產(chǎn)交易中心辦理產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)，房地產(chǎn)交易中心一般也要求夫妻雙方均到場(chǎng)。因此，離婚協(xié)議的簽訂固然重要，但離婚協(xié)議的執(zhí)行更為重要。離婚后的雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)以誠(chéng)信為本，相互配合。但在很多時(shí)候誠(chéng)信只是一句空話，男女離婚后常常還有怨恨的交融，一方不履行離婚協(xié)議的現(xiàn)象比比皆是。因此，離婚協(xié)議中應(yīng)該明確一方?jīng)]有履行義務(wù)的懲罰措施，這樣，才能促使義務(wù)人履行義務(wù)。比如，逾期不支付房屋對(duì)價(jià)的懲罰辦法、不配合辦理產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)的法律后果等。
最后提醒一點(diǎn)，根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離婚后房屋權(quán)屬變化是否征收契稅的批復(fù)（國(guó)稅函〔〕391號(hào)6月3日）的規(guī)定，夫妻共有房屋屬共同共有財(cái)產(chǎn)。因夫妻財(cái)產(chǎn)分割而將原共有房屋產(chǎn)權(quán)歸屬一方，是房產(chǎn)共有權(quán)的變動(dòng)而不是現(xiàn)行契稅政策規(guī)定征稅的房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移行為。因此，對(duì)離婚后原共有房屋產(chǎn)權(quán)的歸屬人不征收契稅。因此，如果因?yàn)榉蚱揠x婚房屋產(chǎn)權(quán)人變更，是不用交契稅的。這樣，就可以避免房?jī)r(jià)1。5%—3%的契稅。
（4）銀行存款的約定和處理。
夫妻共同生活中，一般銀行存款主要存在一方名下，而另一方，特別是有些不太在意而整日忙于事業(yè)的男士，往往還不知道家里的'積蓄被存于哪個(gè)銀行，甚至家里有多少存款都不知道。為了使財(cái)產(chǎn)分割透明化，以及防止財(cái)產(chǎn)的漏分，在離婚協(xié)議中明確共同存款的數(shù)額，以及現(xiàn)存于誰(shuí)的名下、存于哪一個(gè)銀行也是非常有必要的。如果給付義務(wù)方在離婚后不履行義務(wù)，另一方也好及時(shí)到法院起訴，根據(jù)離婚協(xié)議記載的存款信息及時(shí)查到存款的支取情況及錢款的去向。
在很多離婚協(xié)議中，對(duì)于銀行存款的處理往往這樣約定：“各自名下的存款歸各自所有”。我們認(rèn)為這樣約定有好有壞，好處在于這樣簡(jiǎn)單寫省事兒又省力，節(jié)約墨水；不利之處在于，如果一方還有另一方不知道的存款，這樣約定處理方法后，即使離婚后另一方又知道一方還有銀行存款，也很難要求分割，畢竟，已經(jīng)同意“離婚時(shí)各自名下的存款歸各自所有”，因此，這樣的約定對(duì)有錢不報(bào)者有利，這樣的約定，可能會(huì)使夫妻的財(cái)產(chǎn)分割實(shí)際上不公平。因此，為達(dá)到公正公平的目的，我們還是建議夫妻在離婚協(xié)議中，將截止到離婚協(xié)議簽訂之時(shí)，雙方名下的銀行存款情況詳細(xì)列出，包括開戶行、開戶名、賬號(hào)、存款余額、幣種等。這樣，離婚后一方若發(fā)現(xiàn)另一方?jīng)]有記載在離婚協(xié)議上的存款，便可以通過(guò)訴訟形式要求分割甚至要求故意隱匿一方予以少分甚至不分。
（5）股票的約定和處理。
離婚協(xié)議中，當(dāng)事人一般只會(huì)籠統(tǒng)地約定一方名下股票的總市值，這樣，如果一方不履行給付義務(wù)，而另一方再起訴到法院，由于不知對(duì)方的具體股市信息，查詢起來(lái)就會(huì)比較麻煩和困難。因此，在離婚協(xié)議時(shí)，如果寫明股東代碼、賬號(hào)，以及在何證券交易所開戶，將會(huì)大大省去不必要的麻煩。
另外，現(xiàn)實(shí)中常常有請(qǐng)他人代為炒股的情況，即夫妻一方用共同財(cái)產(chǎn)炒股，但不是以自己的名字開戶，而是借他人的名義，在他人賬號(hào)下用夫妻雙方共有的資金進(jìn)行股票炒作。很多當(dāng)事人在離婚協(xié)議中注意到這一點(diǎn)，并明確約定這部分股金為共同財(cái)產(chǎn)。但是，這樣的約定不能被法院直接采納，如果代炒人不承認(rèn)代炒關(guān)系或戶頭借用關(guān)系，或?qū)Υ吹馁Y金數(shù)額、股票種類有異議，法院將很支持夫妻一方的要求。因此，在離婚協(xié)議中上，制訂必要的條款讓代炒人簽字，甚至另行制訂一個(gè)關(guān)于股票情況的協(xié)議由三方簽字，是完全必要的。
（6）公司股權(quán)的約定和處理。
越來(lái)越多的婚姻糾紛涉及到公司股權(quán)的分割。如果遇到夫妻一方或雙方在公司擁有股份時(shí)，通常的做法是，夫妻共同約定一方持股，給予另一方對(duì)價(jià)補(bǔ)償。如果這樣約定，只需雙方協(xié)議并收面明確價(jià)款及支付方式即可。但是，如果夫妻雙方經(jīng)過(guò)約定，決定將一方擁有的公司股權(quán)部分或全部給付另一方的，還必須符合《公司法》的相關(guān)規(guī)定。最高人民法院關(guān)于適用《婚姻法》若干問(wèn)題的解釋（二）規(guī)定，審理離婚案件中，涉及分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)中以一方名義在有限責(zé)任公司的出資額，另一方不是該公司股東的，按以下情形分別處理：
（二）夫妻雙方就出資額轉(zhuǎn)讓份額和轉(zhuǎn)讓價(jià)格等事項(xiàng)協(xié)商一致后，過(guò)半數(shù)股東不同意轉(zhuǎn)讓，但愿意以同等價(jià)格購(gòu)買該出資額的，人民法院可以對(duì)轉(zhuǎn)讓出資所得財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。過(guò)半數(shù)股東不同意轉(zhuǎn)讓，也不愿意以同等價(jià)格購(gòu)買該出資額的，視為其同意轉(zhuǎn)讓，該股東的配偶可以成為該公司股東。
（7）給付金錢義務(wù)約定和處理。
一般在離婚協(xié)議中，夫妻雙方僅對(duì)給付另一方的數(shù)額和給付期限做了約定，比如，男方在辦理完離婚手續(xù)后的一個(gè)月內(nèi)向女方支付人民幣十萬(wàn)元。可是，這樣約定對(duì)于故意遲延履行一方?jīng)]有懲罰措施，因此，建議再加上一句：“若不按期支付，延期給付部分按同期銀行貸款利率的雙倍計(jì)算罰息”，這樣，若給付義務(wù)人不按期履行，自己就會(huì)感到罰息的壓力，從而可以達(dá)到懲戒的目的。
（8）孩子撫養(yǎng)費(fèi)的約定和處理。
一般可以約定撫養(yǎng)費(fèi)給付到孩子十八歲，或獨(dú)立生活為止。根據(jù)最高院的司法解釋（一），到孩子完成高中教育階段時(shí)，父母就沒(méi)有義務(wù)再對(duì)孩子進(jìn)行撫養(yǎng)費(fèi)的支付，但從現(xiàn)實(shí)情況看，上大學(xué)的階段甚至大學(xué)畢業(yè)后尚不能完全獨(dú)立生活階段，父母資助的情況相當(dāng)普遍。我們認(rèn)為，在父母對(duì)撫養(yǎng)期限沒(méi)有約定的情況下，父母撫養(yǎng)期限適用法定的高中教育階段完畢后；在父母對(duì)撫養(yǎng)期限有明確約定的情況下，適用父母的約定。比如，父母約定支付撫養(yǎng)費(fèi)至孩子大學(xué)畢業(yè)止，若一方在孩子上大學(xué)后拒不履行，孩子有權(quán)向其主張撫養(yǎng)費(fèi)用。實(shí)踐中很多當(dāng)事人特別是女方希望一次性支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)用，根據(jù)有關(guān)司法解釋和司法實(shí)踐來(lái)看，當(dāng)事人的這種要求往往得不到法院的支持。法院判決或調(diào)解一次性支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)的情況往往具備以下幾個(gè)條件：一方要求一次性支付；另一方同意一次性支付；另一方完全有一次性支付的能力；不損害他人權(quán)益。也就是說(shuō)，如果另一方不同意一次性給付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)，法院很難支持一方一次性支付撫養(yǎng)費(fèi)的訴訟請(qǐng)求。
（9）探視權(quán)的約定和處理。
婚姻法規(guī)定，離婚后不帶孩子的一方有探視孩子的權(quán)利，帶孩子一方及其家人不得阻撓。在離婚協(xié)議中，探視權(quán)往往不被當(dāng)事人所重視，只是在離婚協(xié)議中簡(jiǎn)單寫上孩子歸某方撫養(yǎng)，對(duì)于探視的時(shí)間、地點(diǎn)、方式有明確約定的不多，導(dǎo)致離婚后一旦產(chǎn)生爭(zhēng)議，還要再次通過(guò)法院確認(rèn)，增加了當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本。我們婚姻律師在為當(dāng)事人起草離婚協(xié)議時(shí)，對(duì)于探視權(quán)往往這樣書寫：雙方婚生女/子（年月日出生）隨女方生活，男方每月支付撫養(yǎng)費(fèi)x元，直到獨(dú)立生活止。男方每月享有兩次探視權(quán)，在每個(gè)月的單周五，根據(jù)女兒的意愿，在協(xié)議的地點(diǎn)探視女兒。遇有特殊情況，探視時(shí)間、方式由雙方約定。雙方也可以約定由另一方將孩子周五接走，周六或周日送回，不妨再具體明確一下接送的具體地點(diǎn)和方式。一般而言，每月探視的次數(shù)不宜過(guò)多，若探視過(guò)度頻繁，會(huì)給雙方帶來(lái)很多不便，并會(huì)影響孩子的正常生活和學(xué)習(xí)。等孩子十周歲以上了，具體探視的時(shí)間及方式，還可以聽取孩子的意見，以孩子的獨(dú)立意志為轉(zhuǎn)移。
（10）關(guān)于戶口的約定處理。
離婚后，戶口遷移的問(wèn)題也是離婚案件的難點(diǎn)。比如，離婚了，女方的戶口仍在男方為產(chǎn)權(quán)的房子里。而根據(jù)離婚協(xié)議的約定，女方應(yīng)該在辦理完畢離婚協(xié)議手續(xù)的一段時(shí)間后將戶口遷出，而女方拒不遷出，給男方造成一定的損失或麻煩的情況如何處理。根據(jù)最新的戶口管理規(guī)定以及法院的審判實(shí)踐，法院一般不會(huì)受理以戶口強(qiáng)遷為訴訟請(qǐng)求的侵權(quán)案件，而是以歸口管理機(jī)關(guān)為公安機(jī)關(guān)為由讓當(dāng)事人找公安管理部門解決。而公安機(jī)關(guān)的答復(fù)往往是此類請(qǐng)求不符合強(qiáng)遷的法律規(guī)定，因此往往也是難以辦理。
此類糾紛在離婚案件中的比例雖然不大，但時(shí)常也有此類情況的發(fā)生，因?yàn)槿狈τ行У南嚓P(guān)規(guī)定，導(dǎo)致當(dāng)事人投訴無(wú)門。那么，如何預(yù)防此類糾紛的發(fā)生呢？我們認(rèn)為，辦法還是有的，就是在離婚協(xié)議中明確約定有義務(wù)遷出方不履行遷出義務(wù)的懲罰措施。戶口拒不遷出造成當(dāng)事人最大的問(wèn)題就是心理的困擾和房屋轉(zhuǎn)讓的不便。不妨在離婚協(xié)議中約定：若女方在離婚手續(xù)辦理完畢的三個(gè)月內(nèi)不能自行將戶口遷出，每逾期一日應(yīng)向男方支付x元的不便補(bǔ)償；若男方在轉(zhuǎn)讓該房時(shí)，因?yàn)榕綉艨诓荒苓w出原因?qū)Ψ績(jī)r(jià)產(chǎn)生影響，女方應(yīng)賠償男方差價(jià)部分。需要注明的是，逾期的補(bǔ)償不應(yīng)寫成違約金，因?yàn)閼艨谶w出具有人身性質(zhì)，若寫成違約金法院支持可能會(huì)有難度。而寫成不便補(bǔ)償，合情合理，同時(shí)也不違反法律規(guī)定，法院支持的可能性較大。
另外，若男方轉(zhuǎn)移該房屋，而在轉(zhuǎn)移時(shí)因女方戶口沒(méi)有遷出對(duì)房?jī)r(jià)產(chǎn)生影響，具體影響的數(shù)額應(yīng)由買賣雙方在購(gòu)房合同中明確約定，并書面告之女方。一般情況下，有了這樣的約定，有義務(wù)遷出一方，會(huì)積極配合另一方將戶口在最短時(shí)間內(nèi)遷出，不一定要走到上法庭那一步。當(dāng)然，協(xié)議時(shí)如果遷出義務(wù)一方不肯加上延時(shí)補(bǔ)償條款，另一方就得自己衡量是否愿意承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)了。如果上法院，法院可能會(huì)在判決書中加上“女方應(yīng)在離婚后的三十日內(nèi)將戶口遷出”之類的語(yǔ)句，但判決生效的執(zhí)行問(wèn)題往往也難以解決，當(dāng)然，如果女方有條件遷出，則執(zhí)行起來(lái)相對(duì)容易一些。
離婚協(xié)議應(yīng)注意的事項(xiàng)篇九
從懷孕的那一刻開始，孕婦應(yīng)注意的事項(xiàng)就會(huì)比較多。下面小編就為大家?guī)?lái)一些孕婦應(yīng)注意事項(xiàng)!
孕婦角膜的含水量比常人高，若戴隱形眼鏡，容易因?yàn)槿毖鯇?dǎo)致角膜水腫，從而引發(fā)角膜發(fā)炎、潰瘍，甚至最終導(dǎo)致失明。同時(shí)，孕婦的角膜曲度也會(huì)隨著懷孕周期及個(gè)人體質(zhì)而改變，使近視的度數(shù)增加或減少。如果勉強(qiáng)戴隱形眼鏡，容易因?yàn)椴贿m而造成眼球新生血管明顯損傷，甚至導(dǎo)致角膜上皮剝落。另外，一旦隱形眼鏡不潔，極易滋生細(xì)菌，造成角膜發(fā)炎、潰瘍，甚至失明。
據(jù)有關(guān)部門檢查測(cè)定，羊群中弓形蟲的感染率為61.4%。弓形蟲的幼蟲往往藏匿在受感染的羊肉細(xì)胞中，而吃火鍋時(shí)的短時(shí)加熱并不能殺死寄生在肉片細(xì)胞內(nèi)的弓形蟲幼蟲，進(jìn)食后幼蟲可在腸道中穿過(guò)腸壁隨血液擴(kuò)散至全身，并通過(guò)胎盤傳染給胎兒，嚴(yán)重者可發(fā)生流產(chǎn)、死胎，或影響胎兒腦的.發(fā)育而發(fā)生小頭、大頭(腦積水)或無(wú)腦兒等畸形。
高熱可造成胎兒神經(jīng)細(xì)胞死亡，使腦神經(jīng)細(xì)胞數(shù)目減少，而腦神經(jīng)細(xì)胞死亡后是不能再生的，只能靠一些膠質(zhì)細(xì)胞來(lái)代替。這些膠質(zhì)細(xì)胞缺乏神經(jīng)細(xì)胞的生理機(jī)能，因而影響智力和其他腦機(jī)能，使孩子智力低下，反應(yīng)力差。
現(xiàn)在的女性，早已告別了十幾年前一懷孕就蓬頭垢面的形象，誰(shuí)都希望能做個(gè)漂亮媽媽。盡管懷孕，仍然穿衣得體，舉止優(yōu)雅。不過(guò)還能不能像從前一樣毫無(wú)顧忌地追求時(shí)尚呢?答案是絕對(duì)不可以。
長(zhǎng)期大量食用魚肝油和鈣質(zhì)食品，會(huì)引起食欲減退、皮膚發(fā)癢、毛發(fā)脫落、感覺過(guò)敏、眼球突出等。同時(shí)，血中鈣濃度過(guò)高，會(huì)出現(xiàn)肌肉軟弱無(wú)力、嘔吐和心律失常等，這些對(duì)胎兒生長(zhǎng)都是沒(méi)有好處的。有的胎兒生下時(shí)已萌出牙齒，除了嬰兒早熟的緣故，另一個(gè)可能是由于孕婦在妊娠期間，大量服用維生素a和鈣制劑或含鈣質(zhì)的食品，使胎兒的牙濾泡在宮內(nèi)過(guò)早鈣化而萌出。如果因治病需要，應(yīng)按醫(yī)囑服用。
生活作息正常，有助于全身各器官和系統(tǒng)的衡定狀態(tài)，進(jìn)而提供胎兒穩(wěn)定的成長(zhǎng)環(huán)境。經(jīng)常性熬夜會(huì)影響孕婦本身的生理和心理健康，較不利于胎兒的成長(zhǎng)。另外，懷孕期間子宮愈來(lái)愈大，逐漸會(huì)壓迫下腔靜脈，使下半身靜脈回流不佳，容易造成下肢及會(huì)陰部之靜脈曲張 與痔瘡。經(jīng)常性的熬夜、減少平躺(最好左側(cè)臥)的睡眠時(shí)間，會(huì)使上述癥狀更加嚴(yán)重。
痘痘藥膏常見成分有下列四種：杜鵑花酸、抗生素類、過(guò)氧化苯及維生素a酸類。杜鵑花酸與抗生素類在美國(guó)食品藥物管理局(fda)的懷孕分級(jí)中列為b級(jí)，表示動(dòng)物試驗(yàn)無(wú)法顯示具危險(xiǎn)性，但是無(wú)人體試驗(yàn)的充分研究報(bào)告，應(yīng)在醫(yī)師評(píng)估療效和風(fēng)險(xiǎn)后，才能謹(jǐn)慎使用。而過(guò)氧化苯與維生素a酸類則屬c級(jí)，表示動(dòng)物試驗(yàn)有致畸胎性，但是也無(wú)人體試驗(yàn)之充分研究，在懷孕時(shí)應(yīng)盡量避免使用。
消炎痛是孕婦禁忌退熱藥，阿斯匹林孕32周后也不宜使用。抗菌素，孕婦感冒如沒(méi)明確的細(xì)菌感染證據(jù)，如扁桃體炎、血壓高、咳黃痰、流濃涕等，可不用抗菌素。祛痰、止咳藥，一般比較安全，但含碘制劑的止咳藥，孕婦不宜使用。
孕媽咪距離電視機(jī)的距離應(yīng)在2米以上。忌連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間看電視：一般孕媽咪一次看電視時(shí)間不宜超過(guò)2小時(shí)，避免過(guò)度使用眼睛，尤其有妊娠高血壓綜合征的孕媽咪更應(yīng)注意。忌看恐怖、緊張、悲劇性節(jié)目，這些節(jié)目會(huì)使孕媽咪情緒緊張，血液中出現(xiàn)一種特殊物質(zhì)，通過(guò)胎盤帶給胎兒，使胎兒不安。
孕早期的孕婦要注意遠(yuǎn)離貓狗等家庭飼養(yǎng)的寵物，可以先寄養(yǎng)在親戚家中，因?yàn)榻佑|寵物或者是被寵物咬傷抓傷，寵物身上的病菌及寄生蟲一旦感染到胎兒就會(huì)造成胎兒的畸形及死亡，所以要遠(yuǎn)離寵物。
人入睡后，如果門窗緊閉，不用3小時(shí)，室內(nèi)的二氧化碳就會(huì)增加3倍以上，細(xì)菌、塵埃等有害物質(zhì)也會(huì)成倍增長(zhǎng)。因此，睡覺時(shí)應(yīng)留些窗縫，以便讓室外新鮮空氣不斷流入，室內(nèi)二氧化碳及時(shí)排出。
在早期懷孕的期間要注意不要去照x光，即使是確認(rèn)懷孕的話可以使用驗(yàn)孕的棒等驗(yàn)孕的工具進(jìn)行測(cè)試?？梢栽卺t(yī)生的安排下進(jìn)行x光照射，不要自行去多次照x光，這樣會(huì)導(dǎo)致胎兒的畸形及死亡。
在懷孕的早期孕婦要注意個(gè)人的衛(wèi)生清潔，在懷孕以后白帶會(huì)增多，所以要準(zhǔn)備好專用干凈的毛巾和盆每天要清潔陰部，好意勤換洗內(nèi)褲，這樣可以防止陰部感染炎癥傷害到胎兒。
在懷孕的早期要注意節(jié)制避免自己的夫妻生活，盡量的兩個(gè)人分開來(lái)住，因?yàn)閼言性缙谑亲钊菀自斐闪鳟a(chǎn)的，避免夫妻生活對(duì)穩(wěn)態(tài)預(yù)防流產(chǎn)有一定的作用。
離婚協(xié)議應(yīng)注意的事項(xiàng)篇十
1、行動(dòng)之前請(qǐng)修剪你的腳趾甲。
2、抱怨的情緒無(wú)法支持你走完全程。
3、有滾石掉下務(wù)必先回頭看，切勿打到后面的隊(duì)友，并喊一聲“注意石頭！”
4、經(jīng)過(guò)隊(duì)友的身邊時(shí)須征求許可，切勿用手肘硬擠上前。
5、停下來(lái)系鞋帶、調(diào)整衣物背包、照相或欣賞風(fēng)景時(shí)，需讓到路邊去，可能的話，站在經(jīng)過(guò)的隊(duì)友上方。
6、活動(dòng)中請(qǐng)勿跑跳，避免受傷（如扭傷腳踝或拉傷肌肉等）
7、切勿跟得太緊，給前面得隊(duì)友一點(diǎn)空間，最好相距三至五步的距離。尤其在穿越灌木林的時(shí)候。
8、切勿落后太多，以免和隊(duì)友失去聯(lián)絡(luò)，或老是讓前面的人等你趕上來(lái)。
10、千萬(wàn)不可以讓隊(duì)友掉隊(duì)。無(wú)論第一個(gè)或最后一個(gè)都是一樣，在休息處等最后一位隊(duì)友趕上來(lái)，鼓勵(lì)他，并給他時(shí)間休息，同時(shí)通知前隊(duì)。
（一）身體方面：
1、臨行前請(qǐng)絕對(duì)不要熬夜；
2、請(qǐng)絕對(duì)不要煙酒過(guò)度；
3、劇烈戶外運(yùn)動(dòng)前最好能提前進(jìn)行一些如深蹲、慢跑和爬樓梯之類的活動(dòng)；
4、身體不適時(shí)，應(yīng)取消活動(dòng)，千萬(wàn)不要硬撐。
（二）心理方面：
1、也許有的人很少戶外活動(dòng)，但不要擔(dān)心自己，不必害怕，以輕松的心情去面對(duì)；
3、要有充分的心理準(zhǔn)備，每個(gè)行程，不是每一時(shí)刻你都能在愉快中度過(guò)，也許很多時(shí)候你會(huì)覺得很艱苦。但是，我們要期待成功后的喜悅。
（三）紀(jì)律方面：
1、服從領(lǐng)隊(duì)安排，遇到分歧大家可以商量解決，但決定權(quán)在領(lǐng)隊(duì)。
2、保持良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、守時(shí)是個(gè)好習(xí)慣，嚴(yán)禁遲到；同時(shí)也請(qǐng)勿因?yàn)樽约侯l繁休息和長(zhǎng)時(shí)間拍照影響隊(duì)伍行進(jìn)速度。
4、禁止私自進(jìn)行無(wú)保護(hù)的攀爬和涉水個(gè)人英雄主義的冒險(xiǎn)。
5、不允許出現(xiàn)獨(dú)自疾走暴走和好奇新鮮擅自脫離整體團(tuán)隊(duì)的情況。
6、隊(duì)員嚴(yán)禁超越先導(dǎo)隊(duì)員或落后于收尾領(lǐng)隊(duì)。
7、禁止私自生火。
8、注意飲食衛(wèi)生，注意預(yù)防疾病。注意自我保護(hù)。
9、尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。
10、有任何困難或疑問(wèn)盡快和領(lǐng)隊(duì)溝通。
11、行動(dòng)中不亂丟垃圾，不破壞植被，提倡環(huán)保。
12、任何人不能把自己的身份帶進(jìn)這個(gè)團(tuán)隊(duì)，人人在團(tuán)隊(duì)中都是平等的。
13、整個(gè)行程必須明確意識(shí)，許多時(shí)候必須自己照顧自己，不要指望事事依賴他人，領(lǐng)隊(duì)、教練、協(xié)作除對(duì)你們作一定的引路、指導(dǎo)、必要的安全保障外，不會(huì)幫你們做本該你們做的任何事情；另一方面，戶外活動(dòng)講究的也是團(tuán)結(jié)合作的精神，應(yīng)在能力范圍內(nèi)幫助他人。
離婚協(xié)議應(yīng)注意的事項(xiàng)篇十一
男方：，男，*族，**年**月**日出生，住所地，身份證號(hào)碼：
女方：，女，*族，**年**月**日出生，住所地，身份證號(hào)碼：
男女雙方于_____年_____月______日在_________登記結(jié)婚，并于______年______月_______日生育一子，取名________。因雙方性格不合，夫妻感情已破裂，已無(wú)和好可能，現(xiàn)雙方就自愿離婚一事達(dá)成如下協(xié)議：
一、男方與女方自愿離婚;。
二、子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費(fèi)及探望權(quán)。
2、男方/女方_在不影響兒子學(xué)習(xí)、生活的情況下，可每個(gè)月探望兒子，但應(yīng)提前通知_男方/女方_。
三、關(guān)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的處理。
1、房產(chǎn)：夫妻雙方婚后購(gòu)有坐落在______________________住房一套，登記在男方/女方(或雙方)名下，屬夫妻共有財(cái)產(chǎn)。離婚后，該套房屋歸男方/女方所有，雙方相互配合辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)。因辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)所應(yīng)支付的一切稅費(fèi)等均由男方/女方承擔(dān)。取得房屋所有權(quán)的一方給予另一方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣×元，在本協(xié)議簽訂之日起×日內(nèi)付清。
2、車輛：×年×月×日購(gòu)有×牌汽車一輛，離婚后歸男方/女方所有，取得的一方給予另一方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣×元，在本協(xié)議簽訂之日起×內(nèi)付清。
3、股權(quán)、股票、債券等：(如前述依協(xié)議詳定)。
4、債權(quán)與債務(wù)：(如前述依協(xié)議詳定)。
5、雙方各自名下的其它私人財(cái)產(chǎn)(如首飾、衣服等)歸各自所有。
四、關(guān)于夫妻共同債務(wù)的處理。
男女雙方確認(rèn)在婚姻關(guān)系存續(xù)期間沒(méi)有發(fā)生任何共同債務(wù)，任何一方如對(duì)外負(fù)有債務(wù)的，由負(fù)債方自行承擔(dān)。
(如有，內(nèi)容依實(shí)際情況祥定)。
_______________________________。
上述協(xié)議事項(xiàng)，雙方保證切實(shí)履行;協(xié)議內(nèi)容如有隱瞞、欺騙、責(zé)任自負(fù)。
六、本協(xié)議書一式三份，男女雙方各執(zhí)一份，婚姻登記部門保留一份，具有同等法律效力。
七、本協(xié)議自雙方簽字，并經(jīng)婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚手續(xù)之日起生效。
男方：______女方：_______。
年月日年月日。
登記離婚時(shí)雙方自愿簽訂的財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議，對(duì)雙方均有約束力。一方反悔以協(xié)議顯示公平為由請(qǐng)求法院變更或撤銷該財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議，法院經(jīng)審查未發(fā)現(xiàn)訂立該協(xié)議時(shí)存在欺詐、脅迫等情形的，一般應(yīng)當(dāng)依法駁回當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求。
夫妻協(xié)議離婚時(shí)，男女雙方必須親自到民政部門申請(qǐng)離婚。而且，他們應(yīng)當(dāng)在民政部門簽訂《離婚協(xié)議書》，并在《離婚協(xié)議書》中對(duì)婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)、夫妻債務(wù)承擔(dān)等問(wèn)題達(dá)成一致意見。通常情況下，如果是通過(guò)協(xié)議離婚，而且已辦完了離婚手續(xù)，男女雙方就應(yīng)當(dāng)按照《離婚協(xié)議書》中的約定，對(duì)婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。任何一方當(dāng)事人都不能反悔。這是因?yàn)椋峨x婚協(xié)議書》是雙方當(dāng)事人在平等自愿的前提下，協(xié)商一致的結(jié)果。對(duì)于任何一方來(lái)說(shuō)，這都是對(duì)自己財(cái)產(chǎn)權(quán)利的一種自由處分，該協(xié)議具有民事合同性質(zhì)，對(duì)雙方具有法律約束力。任何一方如果沒(méi)有特殊原因，都應(yīng)當(dāng)接受這一決定所帶來(lái)的法律后果。所以《最高院婚姻法司法解釋(二)》中規(guī)定：“離婚協(xié)議中關(guān)于財(cái)產(chǎn)分割的條款或者當(dāng)事人因離婚就財(cái)產(chǎn)分割達(dá)成的協(xié)議，對(duì)男女雙方具有法律約束力?！痹诂F(xiàn)實(shí)生活中，個(gè)別當(dāng)事人出于急于離婚方面的考慮，可能會(huì)在財(cái)產(chǎn)分割方面向?qū)Ψ疆?dāng)事人做出一些讓步，甚至是較大的讓步，這在法律上也是允許的，畢竟這是男女雙方在平等自愿前提下，協(xié)商一致的結(jié)果。
【法律規(guī)定】。
《婚姻法》第39條規(guī)定：“離婚時(shí)，夫妻的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，照顧子女和女方權(quán)益的原則判決?！?/p>
《最高院婚姻法司法解釋(二)》第8條規(guī)定：“離婚協(xié)議中關(guān)于財(cái)產(chǎn)分割的條款或者當(dāng)事人因離婚就財(cái)產(chǎn)分割達(dá)成的協(xié)議，對(duì)男女雙方具有法律約束力。當(dāng)事人因履行上述財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議發(fā)生糾紛提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理?！?/p>
《最高院婚姻法司法解釋(二)》第9條規(guī)定：“男女雙方協(xié)議離婚后一年內(nèi)就財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題反悔，請(qǐng)求變更或者撤銷財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。人民法院審理后，未發(fā)現(xiàn)訂立財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議時(shí)存在欺詐、脅迫等情形的，應(yīng)當(dāng)依法駁回當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求?！?/p>
離婚協(xié)議應(yīng)注意的事項(xiàng)篇十二
我們很多企業(yè)日益重視對(duì)員工的培訓(xùn)，把它作為經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，有的甚至成為給予員工的福利。然而，企業(yè)常發(fā)生這樣的情形：想?yún)⒓优嘤?xùn)的人沒(méi)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)內(nèi)容過(guò)時(shí)或質(zhì)量低劣，培訓(xùn)者素質(zhì)較低，管理者不支持培訓(xùn)，受訓(xùn)者對(duì)所學(xué)知識(shí)、技能抵觸……同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)，對(duì)于培訓(xùn)也有不同的看法：高層認(rèn)為，“從國(guó)外引進(jìn)多好的培訓(xùn)，中層卻貫徹不下去”;中層則說(shuō)，“員工的素質(zhì)真差”;基層則埋怨“上面思路不明，他們生病，卻讓我們吃藥?！苯Y(jié)果，用心良苦的培訓(xùn)換來(lái)幾乎所有人的不滿。究其原因，企業(yè)在重視員工培訓(xùn)的同時(shí)，也走入了某些誤區(qū)，培訓(xùn)效果因?yàn)檫@些誤區(qū)的存在而事倍功半。本人作為職業(yè)管理顧問(wèn)，長(zhǎng)期關(guān)注人力資源開發(fā)與管理，從中總結(jié)?出企業(yè)培訓(xùn)常見的十大誤區(qū)：
誤區(qū)之一：培訓(xùn)只是培訓(xùn)部的事，高層不重視，中層不支持，基層不理解，培訓(xùn)部角色尷尬，就好比一個(gè)“孤獨(dú)的漫步者”。
企業(yè)高層常有這樣的認(rèn)識(shí)：“企業(yè)所出現(xiàn)的各種問(wèn)題，主要是因?yàn)閱T工素質(zhì)不高，員工是人力資源部招聘的，培訓(xùn)部是負(fù)責(zé)培訓(xùn)的，員工素質(zhì)不行是培訓(xùn)部培訓(xùn)得不好，所以這些問(wèn)題不是我們管理人員的責(zé)任”。培訓(xùn)部就好比一個(gè)“孤獨(dú)的漫步者”，在企業(yè)中獨(dú)自行走，低頭沉思，他們不了解外面喧嘩的世界，外面的人也總是向他們投去仰慕中略帶輕蔑的一瞥。這就是培訓(xùn)部尷尬的角色。
“培訓(xùn)是培訓(xùn)部的事”是一種形而上學(xué)的偏見，培訓(xùn)得不到其他部門的支持，不利于企業(yè)整體的運(yùn)行。培訓(xùn)部應(yīng)充分發(fā)揮牽頭作用，得到足夠的授權(quán)，解決培訓(xùn)需求分析、項(xiàng)目確定、內(nèi)容設(shè)計(jì)、培訓(xùn)評(píng)估的問(wèn)題。培訓(xùn)部應(yīng)設(shè)定衡量本企業(yè)人才的標(biāo)準(zhǔn)，然后根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定相關(guān)課程，組織培訓(xùn);在培訓(xùn)部的監(jiān)督下，由中層管理者負(fù)責(zé)在部門內(nèi)實(shí)施“全程培訓(xùn)”，培訓(xùn)部應(yīng)將精力集中在素質(zhì)培訓(xùn)方面，并在一系列培訓(xùn)、考核后對(duì)人員的提拔和推薦有一定的發(fā)言?權(quán)，培訓(xùn)部的重要地位應(yīng)該加強(qiáng)。
誤區(qū)之二：對(duì)培訓(xùn)定位認(rèn)識(shí)不清，致使培訓(xùn)與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展脫節(jié)，培訓(xùn)并沒(méi)有真正為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略做出貢獻(xiàn)。
培訓(xùn)的首要目的應(yīng)該是滿足企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的需要，然而大多管理者對(duì)培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不清，認(rèn)為培訓(xùn)就是組織理論學(xué)習(xí)和政治思想教育或者是某些技能的學(xué)習(xí)，無(wú)需與企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?沒(méi)有將培訓(xùn)放在戰(zhàn)略的高度來(lái)考慮，在經(jīng)費(fèi)緊張時(shí)首先削減培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。與此相應(yīng)，員工也就認(rèn)為培訓(xùn)就是離開工作短期休息，培訓(xùn)沒(méi)有與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相聯(lián)。
企業(yè)培訓(xùn)由這種舊的觀念引導(dǎo)，沒(méi)有將培訓(xùn)作為發(fā)展的動(dòng)力，僅僅著眼于企業(yè)的短期需求，顯然跟不上企業(yè)的發(fā)展步伐。將培訓(xùn)與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，讓培訓(xùn)為企業(yè)發(fā)展提供知識(shí)幫助，才能夠真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)花錢實(shí)施培訓(xùn)的目的。
誤區(qū)之三：只對(duì)中基層員工培訓(xùn)，忽視對(duì)高層培訓(xùn)，或者籠統(tǒng)培訓(xùn)管理層，員工的素質(zhì)愈來(lái)愈高，而管理者卻沒(méi)有得到應(yīng)有的提升。
許多企業(yè)盡管重視員工培訓(xùn)，卻只是關(guān)注中基層員工的培訓(xùn)，忽視對(duì)高管層的培訓(xùn)。我們必須清醒地看到，企業(yè)的管理層實(shí)際上缺少相應(yīng)的管理知識(shí)和必備的'技能。他們當(dāng)中有很多人原來(lái)也是普通員工，只是服役比較長(zhǎng)而被提拔起來(lái)，他們的個(gè)人素質(zhì)卻沒(méi)有太大的變化，他們更加需要培訓(xùn)。從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，對(duì)他們的培訓(xùn)比對(duì)一般員工培訓(xùn)更為重要。企業(yè)應(yīng)該重視對(duì)高層管理者的培訓(xùn)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷規(guī)劃和人力資源管理等方面系統(tǒng)提升他們的理論。員工接受各種培訓(xùn)，素質(zhì)愈來(lái)愈高，而管理者藐視培訓(xùn)，管理理念和技能并沒(méi)有提升，這就造成管理者與優(yōu)秀員工之間的理念或技能沖突，員工的發(fā)展受到管理者的嚴(yán)重制約，對(duì)企業(yè)造成不應(yīng)有的損失。
誤區(qū)之四：輕視培訓(xùn)后期監(jiān)督和人才提拔，造成人才流失，人才流動(dòng)下的憤怒與恐懼導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?傷心之余不再做培訓(xùn)。
有些企業(yè)很重視培訓(xùn)，并且為員工提供眾多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，但卻忽視培訓(xùn)的后期監(jiān)督和人才提拔，讓員工感覺學(xué)而無(wú)用。人才的高流動(dòng)率使高層面臨這樣一種困境：花費(fèi)很多的人力、物力、財(cái)力在培訓(xùn)上，培養(yǎng)了需要的人員，但卻留不住人才，最后為別人做嫁衣。辛辛苦苦培養(yǎng)的員工說(shuō)走就走了，本來(lái)還很穩(wěn)定的員工在培訓(xùn)后反倒跳槽了。這些現(xiàn)象使得企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)心有余悸，不敢輕易“賠了夫人又折兵”。這樣一來(lái)，即使認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的特殊意義也會(huì)減少對(duì)培訓(xùn)工作的投入。
有人說(shuō)，企業(yè)花了這么多的人力、物力、精力來(lái)搞培訓(xùn)，結(jié)果呢?為他人做嫁衣裳!由此管理者產(chǎn)生的憤怒和恐懼是可以理解的。但這些絕不是放棄培訓(xùn)的借口。每個(gè)行業(yè)都有其經(jīng)營(yíng)成本，人員流動(dòng)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本之一，沒(méi)法回避。把注意力集中在消極面的人，感受到的總是壓力;把注意力集中在積極面的人，感受到的就是動(dòng)力。作為管理者，一方面要分析員工跳槽的原因，一方面要不斷改變自己的認(rèn)識(shí)，因?yàn)樵S多時(shí)候就是因?yàn)楣芾碚叩氖д`才造成員工的離職!管理者多從自身尋找原因，并切實(shí)改善，相信會(huì)減少員工的流失。管理者一定要明白，培訓(xùn)并不是造成員工流失的原因。
誤區(qū)之五：鼓吹培訓(xùn)是一種福利，忽視員工參加培訓(xùn)的義務(wù)性，造成員工漠視培訓(xùn)，想?yún)⒓泳蛥⒓印?/p>
一些企業(yè)鼓吹培訓(xùn)是員工的福利，這種觀念是有害的，不利于鼓勵(lì)員工參加培訓(xùn)以及提升培訓(xùn)效果。通常而言，福利是對(duì)主要利益的附加，例如對(duì)薪資的附加，常見的福利如交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)助、醫(yī)療保險(xiǎn)等等?，F(xiàn)今很多人只關(guān)心工資水平，至于有沒(méi)有培訓(xùn)則無(wú)所謂，而培訓(xùn)期間的優(yōu)厚待遇，使人們常常把培訓(xùn)當(dāng)成了一種福利。既然是福利，有些員工認(rèn)為也可以不要這種福利。究其原因，是很多人沒(méi)有充分感受到工作競(jìng)爭(zhēng)的壓力。
將培訓(xùn)視為一種福利，自然就不會(huì)發(fā)揮出培訓(xùn)應(yīng)有的作用。企業(yè)組織培訓(xùn)，員工參加培訓(xùn)都應(yīng)該既是權(quán)力也是義務(wù)，因此員工有享受培訓(xùn)的權(quán)力，企業(yè)也有約束員工參加培訓(xùn)的權(quán)利。員工參加培訓(xùn)也是一種義務(wù)，企業(yè)完全可以把員工參加培訓(xùn)納入績(jī)效考評(píng)之中。
誤區(qū)之六：培訓(xùn)沒(méi)有建立在科學(xué)的需求分析上，培訓(xùn)沒(méi)有針對(duì)性，培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)置不合理，導(dǎo)致培訓(xùn)效果事倍功半。
對(duì)管理層來(lái)說(shuō)，盡管已認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性，然而卻不能保證培訓(xùn)的有效開展，原因何在?因?yàn)樗麄儧](méi)有對(duì)培訓(xùn)的具體需求進(jìn)行深入分析。企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)需求缺乏科學(xué)、細(xì)致的分析，使得培訓(xùn)工作帶有很大的盲目性和隨意性，同時(shí)也就沒(méi)有針對(duì)性。企業(yè)在進(jìn)行培訓(xùn)需求分析和計(jì)劃?制定過(guò)程常見誤區(qū)有：
有些公司完全是由員工本人提出培訓(xùn)需求，相關(guān)部門只是簡(jiǎn)單地予以同意或反對(duì);
有些企業(yè)對(duì)培訓(xùn)需求的界定甚至只根據(jù)老總的一句話或者是老總自身的喜好和判斷來(lái)決定;
有些企業(yè)在需要培訓(xùn)時(shí)，只是簡(jiǎn)單地參考培訓(xùn)公司的推薦而不做任何甄別;
有些企業(yè)是看社會(huì)上有什么熱門的培訓(xùn)就引進(jìn)什么培訓(xùn)，完全忽視了培訓(xùn)的具體目標(biāo)。
總之，許多企業(yè)沒(méi)有將本企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、崗位技能要求和員工的生涯設(shè)計(jì)相結(jié)合來(lái)設(shè)計(jì)培訓(xùn)。培訓(xùn)前不進(jìn)行細(xì)致深入的需求分析，對(duì)課程及設(shè)施不進(jìn)行合理的設(shè)計(jì)，導(dǎo)致培訓(xùn)需求不明確，讓培訓(xùn)變成一種盲目的救火式、應(yīng)急式、毫無(wú)規(guī)矩、偶然的、隨意性的工作。
誤區(qū)之七：監(jiān)督手段不力、溝通渠道不暢和培訓(xùn)方法不當(dāng)?shù)仍颍斐膳嘤?xùn)效果事倍功半。
許多企業(yè)重視培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備、策劃和選擇過(guò)程，而當(dāng)進(jìn)入實(shí)施階段時(shí)，卻忽視了對(duì)培訓(xùn)的監(jiān)督和溝通。培訓(xùn)實(shí)施需要必要的監(jiān)督，以便實(shí)時(shí)掌控學(xué)員的學(xué)習(xí)信息，同時(shí)可以使培訓(xùn)項(xiàng)目在不斷反饋過(guò)程中得以改善。而實(shí)際情況是，培訓(xùn)一旦開始后就很少有人過(guò)問(wèn)，直到結(jié)束時(shí)才進(jìn)行簡(jiǎn)單的考試?。通常的學(xué)員都是被動(dòng)的學(xué)習(xí)，沒(méi)有主動(dòng)地參加到培訓(xùn)中去，培訓(xùn)中缺乏溝通。同樣的培訓(xùn)課程，有的學(xué)員學(xué)習(xí)效果很好、獲益匪淺，而有的學(xué)員卻所學(xué)甚少，就是因?yàn)闇贤ù嬖趩?wèn)題。培訓(xùn)過(guò)程中缺少監(jiān)督和溝通造成事倍功半。
在培訓(xùn)方法上，企業(yè)大多運(yùn)用傳統(tǒng)的模式授課，“培訓(xùn)師講，學(xué)員聽”，從而產(chǎn)生枯燥、效果不好的弊病，使員工失去對(duì)培訓(xùn)的興趣。許多培訓(xùn)師根本沒(méi)分清培訓(xùn)與教育的界限，培訓(xùn)應(yīng)是以學(xué)習(xí)和掌握知識(shí)和技能為中心，而關(guān)鍵在于改變學(xué)員的技能。我們還需要研究能夠切實(shí)改變學(xué)員技能的培訓(xùn)方式和手段，國(guó)外探索出的討論式、學(xué)習(xí)式、講演式、游戲式、案例分析、模塊培訓(xùn)等方法值得企業(yè)借鑒。
誤區(qū)之八：培訓(xùn)缺少有效的評(píng)估機(jī)制，培訓(xùn)成果缺乏轉(zhuǎn)化環(huán)境，造成培訓(xùn)與實(shí)際工作脫節(jié)，以至于員工認(rèn)為培訓(xùn)意義不大。
我國(guó)企業(yè)較為重視培訓(xùn)資金的投入等問(wèn)題，卻未將精力放在培訓(xùn)的評(píng)估工作上，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)評(píng)估的重要性?？梢赃@樣說(shuō)，培訓(xùn)評(píng)估是培訓(xùn)活動(dòng)長(zhǎng)期有效開展的重要保證!部分企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到評(píng)估的重要性，但對(duì)評(píng)估的投入還不夠;或者不知從何處著手進(jìn)行評(píng)估。培訓(xùn)評(píng)估不全面也是常見的問(wèn)題。多數(shù)的培訓(xùn)評(píng)估僅僅對(duì)培訓(xùn)課程中所授予的知識(shí)和技能進(jìn)行考核，沒(méi)有深入到員工的工作行為、態(tài)度改變、績(jī)效改善、能力提高和為企業(yè)帶來(lái)的效益上，評(píng)估工作只是在最初級(jí)的層次上。企業(yè)對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的評(píng)估缺乏系統(tǒng)的紀(jì)錄，評(píng)估所用的方法、測(cè)試的內(nèi)容、學(xué)員完成情況、測(cè)試的結(jié)果都能夠完整記錄在案的企業(yè)不多;即使有關(guān)培訓(xùn)的內(nèi)容都有所記錄，但這些記錄缺乏專業(yè)的管理，大多是零散的、無(wú)序的，沒(méi)有建立培訓(xùn)信息系統(tǒng)。
有關(guān)培訓(xùn)的研究表明，一般的培訓(xùn)僅產(chǎn)生10～20%的轉(zhuǎn)化率，即80～90%的培訓(xùn)資源/成果被浪費(fèi)了，這是任何一個(gè)高績(jī)效企業(yè)都無(wú)法容忍的浪費(fèi)。培訓(xùn)的根本目的是學(xué)以致用，切實(shí)提高員工的工作技能。因此，培訓(xùn)后返回崗位，員工需要一個(gè)能夠促進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的環(huán)境，企業(yè)要激勵(lì)員工學(xué)以致用。但現(xiàn)實(shí)的工作環(huán)境中，存在著諸多阻礙員工進(jìn)行培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素，如管理者的不支持、同事的不支持以及時(shí)間緊迫、資金短缺等原因。甚至還有些管理者自身不參加培訓(xùn)，根本就不知道應(yīng)提倡員工做什么。培訓(xùn)成果缺乏轉(zhuǎn)化的環(huán)境造成“培訓(xùn)沒(méi)有太大實(shí)際用處”的觀點(diǎn)產(chǎn)生，對(duì)培訓(xùn)工作又是一大阻礙。員工經(jīng)常學(xué)了就忘，培訓(xùn)對(duì)工作幫助不大，培訓(xùn)沒(méi)有與激勵(lì)、反饋機(jī)制掛鉤，所有這些都讓大家對(duì)培訓(xùn)感到失望。
誤區(qū)之九：不注重培訓(xùn)公司和培訓(xùn)師的選擇，認(rèn)為只要培訓(xùn)課程定了，選擇哪家培訓(xùn)公司和講師都差不多，企業(yè)重視投入，卻忽視產(chǎn)出。
培訓(xùn)一般要選擇培訓(xùn)公司來(lái)實(shí)施，企業(yè)培訓(xùn)是一項(xiàng)教育投資，應(yīng)講求經(jīng)濟(jì)和時(shí)間兩方面的投資效益。而培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的好壞直接影響到企業(yè)所花費(fèi)的金錢和員工學(xué)到的知識(shí)。參加培訓(xùn)和買東西不一樣，可以說(shuō)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)講師的實(shí)力直接決定了培訓(xùn)的效果。有實(shí)力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，擁有優(yōu)秀的講師，有良好的環(huán)境提供給學(xué)員及完善的教后服務(wù)等，當(dāng)然在費(fèi)用方面也要高一些。
目前我國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)良莠不齊，魚目混珠;同時(shí)，企業(yè)缺乏對(duì)培訓(xùn)公司實(shí)力的鑒別，認(rèn)為只要培訓(xùn)課程定了，選擇哪家培訓(xùn)公司都差不多。同樣的課程選擇不同的培訓(xùn)公司，最終的效果相差可能迥異!企業(yè)一方面應(yīng)重視對(duì)培訓(xùn)公司和講師的甄選，另一方面還要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)公司和培訓(xùn)師的監(jiān)督和評(píng)估，切實(shí)改變只重投入，忽視產(chǎn)出的情況。
誤區(qū)之十：培訓(xùn)是個(gè)筐，什么都往里面裝，只要企業(yè)有什么危機(jī)，都會(huì)想到培訓(xùn)，認(rèn)為培訓(xùn)幾乎是萬(wàn)能的。
企業(yè)在逐漸重視培訓(xùn)的同時(shí)，也走入了另一個(gè)誤區(qū)，那就是過(guò)分重視培訓(xùn)，把培訓(xùn)當(dāng)成萬(wàn)能的，培訓(xùn)是個(gè)筐，什么都往里面裝。只要有危機(jī)，就會(huì)想到培訓(xùn)，于是乎，培訓(xùn)好象成為解救企業(yè)的萬(wàn)能鑰匙!培訓(xùn)真是萬(wàn)能的嗎?我們是在談?wù)撆嘤?xùn)的重要性，但并非要培訓(xùn)擔(dān)負(fù)“不可承受之重”。培訓(xùn)只能解決“不能的問(wèn)題”，解決不了“不為的問(wèn)題”。
員工的行動(dòng)能力是由觀念、知識(shí)和技能三者相互相承的。企業(yè)在設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，思路應(yīng)是全方位的，只有全面提高員工的觀念、知識(shí)和技能水平才能全面改善員工的行動(dòng)能力。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，不要將培訓(xùn)看成是萬(wàn)能的，對(duì)培訓(xùn)產(chǎn)生完全的依賴也是有害的。我們必須以一顆平常心對(duì)待培訓(xùn)。
1、與美容院的發(fā)展方向、規(guī)劃相結(jié)合。美容院培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃主要是依據(jù)美容院發(fā)展規(guī)劃而擬定的，培訓(xùn)為美容院實(shí)現(xiàn)發(fā)展方向做好人才保證工作，有“兵馬未動(dòng)，糧草先行”之道理。
2、與美容院的發(fā)展實(shí)力、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相結(jié)合。培訓(xùn)工作要做到量力而行，美容院經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)可實(shí)行全員培訓(xùn)、普及培訓(xùn)；美容院經(jīng)濟(jì)實(shí)力弱可實(shí)行部分關(guān)鍵崗位人員培訓(xùn)、重點(diǎn)培訓(xùn)，量力而行。
3、與美容院的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)狀況相結(jié)合。員工接受培訓(xùn)是必要的，但要以最短時(shí)間、最小規(guī)模影響、甚至不影響美容院當(dāng)前經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)順利完成為前提，來(lái)開展美容院培訓(xùn)工作。如人員輪換培訓(xùn)；根據(jù)生產(chǎn)周期比較空閑時(shí)培訓(xùn)。
4、與美容院的人力資源有效使用、人才結(jié)構(gòu)及其變化趨勢(shì)相結(jié)合。美容院的人力資源、人才結(jié)構(gòu)是美容院開展培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)，同時(shí)它們又是客觀變化的；美容院只有結(jié)合美容院自身的人力資源、人才結(jié)構(gòu)開展培訓(xùn)工作，才能使培訓(xùn)有的放矢，而且可以通過(guò)培訓(xùn)的調(diào)節(jié)功能，達(dá)到“使人適事”的目的。
5、與美容院的人才培養(yǎng)工作相結(jié)合。員工培訓(xùn)在人才培養(yǎng)中的作用、地位，不能忽視，通過(guò)培訓(xùn)，培養(yǎng)挖掘美容院潛在的優(yōu)秀人才，適時(shí)給予加薪晉升，激勵(lì)員工。當(dāng)然也不能過(guò)度重視加新晉升，而導(dǎo)致形成“培訓(xùn)就要提拔”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。
6、與美容院的人才引進(jìn)、招聘工作相結(jié)合。一方面要立足于美容院人力資源，“自力更生”開展美容院培訓(xùn)工作，另一方面要充分利用社會(huì)人才資源，采取短平快式的“拿來(lái)主義”，適度引進(jìn)、招聘人才。
7、與美容院?jiǎn)T工的個(gè)人素質(zhì)、潛力、發(fā)展計(jì)劃相結(jié)合。美容院要求員工德才兼?zhèn)洌虼伺嘤?xùn)既要注重員工技能的培訓(xùn)，也要注重員工品德素質(zhì)的培訓(xùn)，使員工的品質(zhì)與美容院文化相符。培訓(xùn)內(nèi)容符合員工崗位、員工要求，能更快挖掘員工潛在的能力，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)計(jì)劃。
8、職前導(dǎo)向培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)向結(jié)合。職前導(dǎo)向培訓(xùn)是必須的，而且是一次的，短期的，初級(jí)的。使員工在短期內(nèi)產(chǎn)生對(duì)美容院的信任感與熱愛心理，使員工基本掌握崗位的性質(zhì)、特點(diǎn)和要求使之能順利正式上崗。但切忌用導(dǎo)向培訓(xùn)替代崗位培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)是不斷的、長(zhǎng)期的，是從初級(jí)到高級(jí)不斷提高的培訓(xùn)，是造就員工具備美容院特色專才的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作。
離婚協(xié)議應(yīng)注意的事項(xiàng)篇十三
離婚。
協(xié)議書。
中不僅應(yīng)明確是表明雙方自愿離婚的意愿，同時(shí)還應(yīng)明確雙方離婚后比較重要的問(wèn)題，如孩子如何撫養(yǎng)，財(cái)產(chǎn)如何分割等。離婚協(xié)議書寫得好，將為雙方日后的平靜生活創(chuàng)造良好基礎(chǔ)。反之，可能會(huì)婚雖然離了，但是還有許多遺留問(wèn)題給雙方帶來(lái)麻煩。。以下是本站小編為大家精心準(zhǔn)備的：
(1)離婚協(xié)議內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單，不具有可操作性。
比如，協(xié)議約定：“雙方同意離婚;女兒歸男方撫養(yǎng);財(cái)產(chǎn)已分割完畢，雙方對(duì)此無(wú)異議?！弊优畵狃B(yǎng)問(wèn)題爭(zhēng)議不大，即使有爭(zhēng)議，也可以很容易通過(guò)法院解決。但財(cái)產(chǎn)問(wèn)題卻漏洞較大，“財(cái)產(chǎn)已分割完畢”意味著雙方對(duì)財(cái)產(chǎn)的數(shù)額、分割的方案、分配的數(shù)目均已協(xié)議一致，并處置完結(jié)。但是，有哪些財(cái)產(chǎn)、如何進(jìn)行分割協(xié)議當(dāng)中卻沒(méi)有體現(xiàn)。這樣，會(huì)產(chǎn)生兩種對(duì)立的觀點(diǎn)：第一種，既然財(cái)產(chǎn)分割已完畢，說(shuō)明財(cái)產(chǎn)已沒(méi)有必要分割，在誰(shuí)名下就歸誰(shuí)所有;第二種，既然沒(méi)有明確約定財(cái)產(chǎn)的具體項(xiàng)目和處理方式，應(yīng)當(dāng)視為約定不明沒(méi)有分割，應(yīng)當(dāng)依法分割。由于爭(zhēng)議較大，難以協(xié)商，因此，一般解決的方法只能訴諸法院。
(2)離婚協(xié)議某些概括性條款的約定過(guò)于寬泛，可能會(huì)傷害弱勢(shì)方。
比如，協(xié)議約定：“男女雙方名下的其它財(cái)產(chǎn)歸各自所有”、或“男女雙方無(wú)其它財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議”等。一般情況下，在協(xié)議離婚時(shí)雙方簽訂的協(xié)議，是建立在簽訂時(shí)雙方已知對(duì)方財(cái)產(chǎn)情況下的意思表示，但離婚后，一方發(fā)現(xiàn)另一方隱匿了房產(chǎn)或存款，但根據(jù)這一條款，就極有可能失去了索要?jiǎng)僭V的機(jī)會(huì)，因此，該條款風(fēng)險(xiǎn)性較大。
(3)貸款房屋的約定和處理。
一般而言，只要夫妻雙方就房產(chǎn)分割達(dá)成離婚協(xié)議而變更主貸人，銀行一般會(huì)同意，并配合辦理貸款。
合同。
變更手續(xù)。但是，有些夫妻貸款周期較長(zhǎng)，比如三十年還貸期間，并且每個(gè)月還款額較高，比如四千元以上，而變更后的還貸人月工資收入不足貸款金額的二倍，銀行一般不會(huì)同意變更主貸人或減少共同抵押人，除非當(dāng)事人另行提供擔(dān)保人，或采取其他保險(xiǎn)措施。因此，夫妻在協(xié)議分割房產(chǎn)前要注意銀行變更主貸人或減少共同抵押人是否同意。
另外，在辦理銀行貸款變更手續(xù)中，銀行一般會(huì)嚴(yán)格要求當(dāng)事人雙方到場(chǎng)，一方到場(chǎng)銀行會(huì)拒絕辦理變更手續(xù)。如果一方當(dāng)事人不到場(chǎng)，可以委托代理人(包括律師)委托辦理變更手續(xù)，相關(guān)。
委托書。
必須辦理公證。
如果不涉及銀行貸款，當(dāng)事人到房地產(chǎn)交易中心辦理產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)，房地產(chǎn)交易中心一般也要求夫妻雙方均到場(chǎng)。因此，離婚協(xié)議的簽訂固然重要，但離婚協(xié)議的執(zhí)行更為重要。離婚后的雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)以誠(chéng)信為本，相互配合。但在很多時(shí)候誠(chéng)信只是一句空話，男女離婚后常常還有怨恨的交融，一方不履行離婚協(xié)議的現(xiàn)象比比皆是。因此，離婚協(xié)議中應(yīng)該明確一方?jīng)]有履行義務(wù)的懲罰措施，這樣，才能促使義務(wù)人履行義務(wù)。比如，逾期不支付房屋對(duì)價(jià)的懲罰辦法、不配合辦理產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)的法律后果等。
最后提醒一點(diǎn)，根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離婚后房屋權(quán)屬變化是否征收契稅的批復(fù)(國(guó)稅函〔1999〕391號(hào)1999年6月3日)的規(guī)定，夫妻共有房屋屬共同共有財(cái)產(chǎn)。因夫妻財(cái)產(chǎn)分割而將原共有房屋產(chǎn)權(quán)歸屬一方，是房產(chǎn)共有權(quán)的變動(dòng)而不是現(xiàn)行契稅政策規(guī)定征稅的房屋產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移行為。因此，對(duì)離婚后原共有房屋產(chǎn)權(quán)的歸屬人不征收契稅。因此，如果因?yàn)榉蚱揠x婚房屋產(chǎn)權(quán)人變更，是不用交契稅的。這樣，就可以避免房?jī)r(jià)1.5%-3%的契稅。
(4)銀行存款的約定和處理。
夫妻共同生活中，一般銀行存款主要存在一方名下，而另一方，特別是有些不太在意而整日忙于事業(yè)的男士，往往還不知道家里的積蓄被存于哪個(gè)銀行，甚至家里有多少存款都不知道。為了使財(cái)產(chǎn)分割透明化，以及防止財(cái)產(chǎn)的漏分，在離婚協(xié)議中明確共同存款的數(shù)額，以及現(xiàn)存于誰(shuí)的名下、存于哪一個(gè)銀行也是非常有必要的。如果給付義務(wù)方在離婚后不履行義務(wù)，另一方也好及時(shí)到法院起訴，根據(jù)離婚協(xié)議記載的存款信息及時(shí)查到存款的支取情況及錢款的去向。
在很多離婚協(xié)議中，對(duì)于銀行存款的處理往往這樣約定：“各自名下的存款歸各自所有”。我們認(rèn)為這樣約定有好有壞，好處在于這樣簡(jiǎn)單寫省事兒又省力，節(jié)約墨水;不利之處在于，如果一方還有另一方不知道的存款，這樣約定處理方法后，即使離婚后另一方又知道一方還有銀行存款，也很難要求分割，畢竟，已經(jīng)同意“離婚時(shí)各自名下的存款歸各自所有”，因此，這樣的約定對(duì)有錢不報(bào)者有利，這樣的約定，可能會(huì)使夫妻的財(cái)產(chǎn)分割實(shí)際上不公平。因此，為達(dá)到公正公平的目的，我們還是建議夫妻在離婚協(xié)議中，將截止到離婚協(xié)議簽訂之時(shí)，雙方名下的銀行存款情況詳細(xì)列出，包括開戶行、開戶名、賬號(hào)、存款余額、幣種等。這樣，離婚后一方若發(fā)現(xiàn)另一方?jīng)]有記載在離婚協(xié)議上的存款，便可以通過(guò)訴訟形式要求分割甚至要求故意隱匿一方予以少分甚至不分。
(5)股票的約定和處理。
離婚協(xié)議中，當(dāng)事人一般只會(huì)籠統(tǒng)地約定一方名下股票的總市值，這樣，如果一方不履行給付義務(wù)，而另一方再起訴到法院，由于不知對(duì)方的具體股市信息，查詢起來(lái)就會(huì)比較麻煩和困難。因此，在離婚協(xié)議時(shí)，如果寫明股東代碼、賬號(hào)，以及在何證券交易所開戶，將會(huì)大大省去不必要的麻煩。
另外，現(xiàn)實(shí)中常常有請(qǐng)他人代為炒股的情況，即夫妻一方用共同財(cái)產(chǎn)炒股，但不是以自己的名子開戶，而是借他人的名義，在他人賬號(hào)下用夫妻雙方共有的資金進(jìn)行股票炒作。很多當(dāng)事人在離婚協(xié)議中注意到這一點(diǎn)，并明確約定這部分股金為共同財(cái)產(chǎn)。但是，這樣的約定不能被法院直接采納，如果代炒人不承認(rèn)代炒關(guān)系或戶頭借用關(guān)系，或?qū)Υ吹馁Y金數(shù)額、股票種類有異議，法院將很支持夫妻一方的要求。因此，在離婚協(xié)議中上，制訂必要的條款讓代炒人簽字，甚至另行制訂一個(gè)關(guān)于股票情況的協(xié)議由三方簽字，是完全必要的。
(6)公司股權(quán)的約定和處理。
越來(lái)越多的婚姻糾紛涉及到公司股權(quán)的分割。如果遇到夫妻一方或雙方在公司擁有股份時(shí)，通常的作法是，夫妻共同約定一方持股，給予另一方對(duì)價(jià)補(bǔ)償。如果這樣約定，只需雙方協(xié)議并收面明確價(jià)款及支付方式即可。但是，如果夫妻雙方經(jīng)過(guò)約定，決定將一方擁有的公司股權(quán)部分或全部給付另一方的，還必須符合《公司法》的相關(guān)規(guī)定。
最高人民法院關(guān)于適用《婚姻法》若干問(wèn)題的解釋(二)規(guī)定，審理離婚案件中，涉及分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)中以一方名義在有限責(zé)任公司的出資額，另一方不是該公司股東的，按以下情形分別處理：
(二)夫妻雙方就出資額轉(zhuǎn)讓份額和轉(zhuǎn)讓價(jià)格等事項(xiàng)協(xié)商一致后，過(guò)半數(shù)股東不同意轉(zhuǎn)讓，但愿意以同等價(jià)格購(gòu)買該出資額的，人民法院可以對(duì)轉(zhuǎn)讓出資所得財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。過(guò)半數(shù)股東不同意轉(zhuǎn)讓，也不愿意以同等價(jià)格購(gòu)買該出資額的，視為其同意轉(zhuǎn)讓，該股東的配偶可以成為該公司股東。
(7)給付金錢義務(wù)約定和處理。
一般在離婚協(xié)議中，夫妻雙方僅對(duì)給付另一方的數(shù)額和給付期限做了約定，比如，男方在辦理完離婚手續(xù)后的一個(gè)月內(nèi)向女方支付人民幣十萬(wàn)元?？墒?，這樣約定對(duì)于故意遲延履行一方?jīng)]有懲罰措施，因此，建議再加上一句：“若不按期支付，延期給付部分按同期銀行貸款利率的雙倍計(jì)算罰息”，這樣，若給付義務(wù)人不按期履行，自己就會(huì)感到罰息的壓力，從而可以達(dá)到懲戒的目的。
(8)孩子撫養(yǎng)費(fèi)的約定和處理。
一般可以約定撫養(yǎng)費(fèi)給付到孩子十八歲，或獨(dú)立生活為止。根據(jù)最高院的司法解釋(一)，到孩子完成高中教育階段時(shí)，父母就沒(méi)有義務(wù)再對(duì)孩子進(jìn)行撫養(yǎng)費(fèi)的支付，但從現(xiàn)實(shí)情況看，上大學(xué)的階段甚至大學(xué)畢業(yè)后尚不能完全獨(dú)立生活階段，父母資助的情況相當(dāng)普遍。我們認(rèn)為，在父母對(duì)撫養(yǎng)期限沒(méi)有約定的情況下，父母撫養(yǎng)期限適用法定的高中教育階段完畢后;在父母對(duì)撫養(yǎng)期限有明確約定的情況下，適用父母的約定。比如，父母約定支付撫養(yǎng)費(fèi)至孩子大學(xué)畢業(yè)止，若一方在孩子上大學(xué)后拒不履行，孩子有權(quán)向其主張撫養(yǎng)費(fèi)用。
實(shí)踐中很多當(dāng)事人特別是女方希望一次性支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)用，根據(jù)有關(guān)司法解釋和司法實(shí)踐來(lái)看，當(dāng)事人的這種要求往往得不到法院的支持。法院判決或調(diào)解一次性支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)的情況往往具備以下幾個(gè)條件：一方要求一次性支付;另一方同意一次性支付;另一方完全有一次性支付的能力;不損害他人權(quán)益。也就是說(shuō)，如果另一方不同意一次性給付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)，法院很難支持一方一次性支付撫養(yǎng)費(fèi)的訴訟請(qǐng)求。
(9)探視權(quán)的約定和處理。
婚姻法規(guī)定，離婚后不帶孩子的一方有探視孩子的權(quán)利，帶孩子一方及其家人不得阻撓。在離婚協(xié)議中，探視權(quán)往往不被當(dāng)事人所重視，只是在離婚協(xié)議中簡(jiǎn)單寫上孩子歸某方撫養(yǎng)，對(duì)于探視的時(shí)間、地點(diǎn)、方式有明確約定的不多，導(dǎo)致離婚后一旦產(chǎn)生爭(zhēng)議，還要再次通過(guò)法院確認(rèn)，增加了當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本。我們婚姻律師在為當(dāng)事人起草離婚協(xié)議時(shí)，對(duì)于探視權(quán)往往這樣書寫：雙方婚生女/子(年月日出生)隨女方生活，男方每月支付撫養(yǎng)費(fèi)x元，直到獨(dú)立生活止。男方每月享有兩次探視權(quán)，在每個(gè)月的單周五，根據(jù)女兒的意愿，在協(xié)議的地點(diǎn)探視女兒。遇有特殊情況，探視時(shí)間、方式由雙方約定。雙方也可以約定由另一方將孩子周五接走，周六或周日送回，不妨再具體明確一下接送的具體地點(diǎn)和方式。一般而言，每月探視的次數(shù)不宜過(guò)多，若探視過(guò)度頻繁，會(huì)給雙方帶來(lái)很多不便，并會(huì)影響孩子的正常生活和學(xué)習(xí)。等孩子十周歲以上了，具體探視的時(shí)間及方式，還可以聽取孩子的意見，以孩子的獨(dú)立意志為轉(zhuǎn)移。
(10)關(guān)于戶口的約定處理離婚后，戶口遷移的問(wèn)題也是離婚案件的難點(diǎn)。
比如，離婚了，女方的戶口仍在男方為產(chǎn)權(quán)的房子里。而根據(jù)離婚協(xié)議的約定，女方應(yīng)該在辦理完畢離婚協(xié)議手續(xù)的一段時(shí)間后將戶口遷出，而女方拒不遷出，給男方造成一定的損失或麻煩的情況如何處理。根據(jù)現(xiàn)在的戶口管理規(guī)定以及法院的審判實(shí)踐，法院一般不會(huì)受理以戶口強(qiáng)遷為訴訟請(qǐng)求的侵權(quán)案件，而是以歸口管理機(jī)關(guān)為公安機(jī)關(guān)為由讓當(dāng)事人找公安管理部門解決。而公安機(jī)關(guān)的答復(fù)往往是此類請(qǐng)求不符合強(qiáng)遷的法律規(guī)定，因此往往也是難以辦理。
此類糾紛在離婚案件中的比例雖然不大，但時(shí)常也有此類情況的發(fā)生，因?yàn)槿狈τ行У南嚓P(guān)規(guī)定，導(dǎo)致當(dāng)事人投訴無(wú)門。那么，如何預(yù)防此類糾紛的發(fā)生呢?我們認(rèn)為，辦法還是有的，就是在離婚協(xié)議中明確約定有義務(wù)遷出方不履行遷出義務(wù)的懲罰措施。戶口拒不遷出造成當(dāng)事人最大的問(wèn)題就是心理的困擾和房屋轉(zhuǎn)讓的不便。不妨在離婚協(xié)議中約定：若女方在離婚手續(xù)辦理完畢的三個(gè)月內(nèi)不能自行將戶口遷出，每逾期一日應(yīng)向男方支付x元的不便補(bǔ)償;若男方在轉(zhuǎn)讓該房時(shí)，因?yàn)榕綉艨诓荒苓w出原因?qū)Ψ績(jī)r(jià)產(chǎn)生影響，女方應(yīng)賠償男方差價(jià)部分。需要注明的是，逾期的補(bǔ)償不應(yīng)寫成違約金，因?yàn)閼艨谶w出具有人身性質(zhì)，若寫成違約金法院支持可能會(huì)有難度。而寫成不便補(bǔ)償，合情合理，同時(shí)也不違反法律規(guī)定，法院支持的可能性較大。
另外，若男方轉(zhuǎn)移該房屋，而在轉(zhuǎn)移時(shí)因女方戶口沒(méi)有遷出對(duì)房?jī)r(jià)產(chǎn)生影響，具體影響的數(shù)額應(yīng)由買賣雙方在購(gòu)房合同中明確約定，并書面告之女方。一般情況下，有了這樣的約定，有義務(wù)遷出一方，會(huì)積極配合另一方將戶口在最短時(shí)間內(nèi)遷出，不一定要走到上法庭那一步。當(dāng)然，協(xié)議時(shí)如果遷出義務(wù)一方不肯加上延時(shí)補(bǔ)償條款，另一方就得自己衡量是否愿意承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)了。如果上法院，法院可能會(huì)在判決書中加上“女方應(yīng)在離婚后的三十日內(nèi)將戶口遷出”之類的語(yǔ)句，但判決生效的執(zhí)行問(wèn)題往往也難以解決，當(dāng)然，如果女方有條件遷出，則執(zhí)行起來(lái)相對(duì)容易一些。
離婚協(xié)議應(yīng)注意的事項(xiàng)篇十四
招聘總體原則：
招聘員工本著以用人所長(zhǎng)、容人所短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。
招聘流程：
1．提交需求
各部門根據(jù)用人需求情況，由部門經(jīng)理填寫《招聘申請(qǐng)表》，報(bào)主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交人力資源部。由人力資源部統(tǒng)一組織招聘。
2．材料準(zhǔn)備
人力資源部根據(jù)招聘需求，準(zhǔn)備以下材料：
（1）招聘廣告。招聘廣告包括本企業(yè)的基本情況、招聘崗位、應(yīng)聘人員的基本條件、報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名需帶的證件、材料以及其他注意事項(xiàng)。
（2）公司宣傳資料。發(fā)給通過(guò)初試的人員。
3．選擇招聘渠道
渠道主要有三種：參加人才交流會(huì)、人才交流中心介紹、刊登報(bào)紙廣告。
4．填寫登記表
應(yīng)聘人員帶本人簡(jiǎn)歷及各種證件復(fù)印件來(lái)公司填寫《應(yīng)聘人員登記表》?！稇?yīng)聘人員登記表》和應(yīng)聘人員資料由人力資源部保管。
5．初步篩選
人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行整理、分類，定期交給各主管經(jīng)理。主管經(jīng)理根據(jù)資料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選，確定面試人選，填寫《面試通知》。主管經(jīng)理將應(yīng)聘人員資料及《面試通知》送交人力資源部，人力資源部通知面試人員。
6．初試
初試一般由主管經(jīng)理主持，主管經(jīng)理也可委托他人主持。 人力資源部負(fù)責(zé)面試場(chǎng)所的布置，在面試前將面試人員資料送交主持人；面試時(shí)，人力資源部負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的引導(dǎo)工作。 主持人在面試前要填寫《面試人員測(cè)評(píng)表》，特別注意填寫"測(cè)評(píng)內(nèi)容"的具體項(xiàng)目。主持人應(yīng)將通過(guò)面試人員介紹至人力資源部，由人力資源部人員講解待遇問(wèn)題、贈(zèng)送公司宣傳資料。 面試結(jié)束后，主持人將《面試人員測(cè)評(píng)表》及應(yīng)聘人員資料交至人力資源部。 通過(guò)初試并不代表一定被公司錄用。
7．復(fù)試
通過(guò)初試的人員是否需要參加復(fù)試，由主管經(jīng)理決定。一般情況下，非主管經(jīng)理主持的初試，通過(guò)初試的面試者都應(yīng)參加復(fù)試。 復(fù)試原則上由主管經(jīng)理主持，一般不得委托他人。復(fù)試的程序與初試的程序相同。
在經(jīng)濟(jì)低迷的特殊時(shí)期，不僅難以找到一份好工作，組織也很難招聘到合適的人才，然而，人力資源部門的招聘工作卻不應(yīng)該被拖延下來(lái)。最佳雇主在任何時(shí)候都不會(huì)忘記完善人力資源系統(tǒng)的建設(shè)，翰威特咨詢有限公司的顧問(wèn)表示，“重新檢視招聘流程可以提高未來(lái)侯選人的質(zhì)量，從而最終為企業(yè)節(jié)省招聘成本，人們常常會(huì)問(wèn)，我們現(xiàn)在又不招人了，還要做什么呢？事實(shí)上，任何一個(gè)組織，都要面對(duì)本行業(yè)激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，招聘是企業(yè)生產(chǎn)線的第一個(gè)環(huán)節(jié)，如果你能使這個(gè)環(huán)節(jié)從一開始就運(yùn)行通暢，這個(gè)組織就會(huì)越來(lái)越好?！?/p>
在成本有所控制的情況下，以下幾個(gè)方法可以讓人力資源部門重新審視招聘工作，并加以創(chuàng)新，使這一環(huán)節(jié)做得更好。
1， 重新了解各部門的業(yè)務(wù)
經(jīng)理的需要。所以，人力資源部對(duì)各部門業(yè)務(wù)的了解要像人力資源專業(yè)一樣多。這個(gè)時(shí)期可以多和每個(gè)業(yè)務(wù)單元接觸，從業(yè)務(wù)發(fā)展的需求去思考人才的需求，不同發(fā)展時(shí)期人才的需求不一樣，哪些人才已經(jīng)飽和，哪些人才需要提前一年儲(chǔ)備，都是基于人力資源部對(duì)部門業(yè)務(wù)的熟悉和與直線經(jīng)理的溝通程度。
2， 完善招聘網(wǎng)絡(luò)
許多組織還不會(huì)使用招聘資源，這時(shí)候可以來(lái)完善這個(gè)網(wǎng)絡(luò)。與以前打過(guò)交道的資源建立聯(lián)系，以保證高級(jí)人才的輸送能夠及時(shí)。比如，招聘網(wǎng)站，雜志，以及其他招聘工具，和這些機(jī)構(gòu)討論如何來(lái)完善你的高級(jí)人才庫(kù)，也可以和大家推薦的人選進(jìn)行聯(lián)系，這樣做是為了防止將來(lái)人才大戰(zhàn)時(shí)的措手不及。
3， 管理技術(shù)環(huán)節(jié)
重新整理堆積大量數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)歷中心，和技術(shù)部的人員設(shè)計(jì)更合理的招聘管理系統(tǒng)，使得技術(shù)層面的支持更便捷。修正公司網(wǎng)頁(yè)上招聘的職位或職責(zé)描述，對(duì)那些高要求，難以招聘到合適人才的職位重新做招聘計(jì)劃，設(shè)計(jì)更方便的檢索趁許，保證讓符合條件的求職者能夠準(zhǔn)確及時(shí)地應(yīng)聘職位。
4， 坦然面對(duì)侯選人的疑慮
許多高管人才不愿意在經(jīng)濟(jì)低迷期跳槽，其最重要的原因就是因?yàn)橐恍┕椭鞯拿u(yù)越來(lái)越差，組織內(nèi)的傳聞越來(lái)越受到商業(yè)社會(huì)的關(guān)注和挑戰(zhàn)。人力資源部門與其為此被動(dòng)而苦惱，不如坦然面對(duì)。你首先得弄明白侯選人最在意雇主的哪些方面，然后看看你所處的組織是否已經(jīng)產(chǎn)生了這些問(wèn)題。如果雇主的口碑甚佳，那么就好好利用這個(gè)優(yōu)勢(shì)廣攬賢才；而如果雇主的名譽(yù)已經(jīng)被破壞，你得向侯選人解釋清楚你們是如何處理這些問(wèn)題的，這一點(diǎn)非常關(guān)鍵。在很多情形下，面試雙方都對(duì)此心知肚明，但誰(shuí)也沒(méi)有主動(dòng)提到，結(jié)果侯選人通過(guò)別的途徑打聽使其疑慮更深，從而最終放棄了這個(gè)職位的應(yīng)聘。因此，一定要坦然去解釋這一切，當(dāng)然，作為人力資源部門，除了解釋工作，更要實(shí)際地去解決這個(gè)問(wèn)題，好讓低迷期的組織能招聘到優(yōu)秀人才，為將來(lái)組織的發(fā)展做準(zhǔn)備。
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但是在經(jīng)濟(jì)低迷的特殊時(shí)期，不僅難以找到一份好工作，組織也很難招聘到合適的人才，然而，人力資源部門的招聘工作卻不應(yīng)該被拖延下來(lái)。最佳雇主在任何時(shí)候都不會(huì)忘記完善人力資源系統(tǒng)的建設(shè)，翰威特咨詢有限公司的顧問(wèn)表示，“重新檢視招聘流程可以提高未來(lái)侯選人的質(zhì)量，從而最終為企業(yè)節(jié)省招聘成本，人們常常會(huì)問(wèn)，我們現(xiàn)在又不招人了，還要做什么呢？事實(shí)上，任何一個(gè)組織，都要面對(duì)本行業(yè)激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，招聘是企業(yè)生產(chǎn)線的第一個(gè)環(huán)節(jié)，如果你能使這個(gè)環(huán)節(jié)從一開始就運(yùn)行通暢，這個(gè)組織就會(huì)越來(lái)越好?！?/p>
在成本有所控制的情況下，以下幾個(gè)方法可以讓人力資源部門重新審視招聘工作，并加以創(chuàng)新，使這一環(huán)節(jié)做得更好。
1， 重新了解各部門的業(yè)務(wù)
一個(gè)重要職位的人才流失了，短時(shí)間內(nèi)很難招到合適的人才，有時(shí)候是因?yàn)槿肆Y源部門本身對(duì)這個(gè)部門的業(yè)務(wù)就不甚了了，等到急需招人的時(shí)候，人事部推薦的人選往往不符合部門經(jīng)理的需要。所以，人力資源部對(duì)各部門業(yè)務(wù)的了解要像人力資源專業(yè)一樣多。這個(gè)時(shí)期可以多和每個(gè)業(yè)務(wù)單元接觸，從業(yè)務(wù)發(fā)展的需求去思考人才的需求，不同發(fā)展時(shí)期人才的需求不一樣，哪些人才已經(jīng)飽和，哪些人才需要提前一年儲(chǔ)備，都是基于人力資源部對(duì)部門業(yè)務(wù)的熟悉和與直線經(jīng)理的溝通程度。
2， 完善招聘網(wǎng)絡(luò)
許多組織還不會(huì)使用招聘資源，這時(shí)候可以來(lái)完善這個(gè)網(wǎng)絡(luò)。與以前打過(guò)交道的資源建立聯(lián)系，以保證高級(jí)人才的輸送能夠及時(shí)。比如，招聘網(wǎng)站，雜志，以及其他招聘工具，和這些機(jī)構(gòu)討論如何來(lái)完善你的高級(jí)人才庫(kù)，也可以和大家推薦的人選進(jìn)行聯(lián)系，這樣做是為了防止將來(lái)人才大戰(zhàn)時(shí)的措手不及。
3， 管理技術(shù)環(huán)節(jié)
重新整理堆積大量數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)歷中心，和技術(shù)部的人員設(shè)計(jì)更合理的招聘管理系統(tǒng)，使得技術(shù)層面的支持更便捷。修正公司網(wǎng)頁(yè)上招聘的職位或職責(zé)描述，對(duì)那些高要求，難以招聘到合適人才的職位重新做招聘計(jì)劃，設(shè)計(jì)更方便的檢索趁許，保證讓符合條件的求職者能夠準(zhǔn)確及時(shí)地應(yīng)聘職位。
4， 坦然面對(duì)侯選人的疑慮
許多高管人才不愿意在經(jīng)濟(jì)低迷期跳槽，其最重要的原因就是因?yàn)橐恍┕椭鞯拿u(yù)越來(lái)越差，組織內(nèi)的傳聞越來(lái)越受到商業(yè)社會(huì)的關(guān)注和挑戰(zhàn)。人力資源部門與其為此被動(dòng)而苦惱，不如坦然面對(duì)。你首先得弄明白侯選人最在意雇主的哪些方面，然后看看你所處的組織是否已經(jīng)產(chǎn)生了這些問(wèn)題。如果雇主的口碑甚佳，那么就好好利用這個(gè)優(yōu)勢(shì)廣攬賢才；而如果雇主的名譽(yù)已經(jīng)被破壞，你得向侯選人解釋清楚你們是如何處理這些問(wèn)題的，這一點(diǎn)非常關(guān)鍵。在很多情形下，面試雙方都對(duì)此心知肚明，但誰(shuí)也沒(méi)有主動(dòng)提到，結(jié)果侯選人通過(guò)別的途徑打聽使其疑慮更深，從而最終放棄了這個(gè)職位的應(yīng)聘。因此，一定要坦然去解釋這一切，當(dāng)然，作為人力資源部門，除了解釋工作，更要實(shí)際地去解決這個(gè)問(wèn)題，好讓低迷期的組織能招聘到優(yōu)秀人才，為將來(lái)組織的發(fā)展做準(zhǔn)備。
1、面試技巧：如何回答問(wèn)題
(1) 把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。
(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。
(3) 確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。
(4) 有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。
(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
2、面試技巧：如何消除緊張
由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過(guò)度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過(guò)度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過(guò)度緊張的技巧，供同學(xué)們參考。
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(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理。避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。
(2) 面試過(guò)程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽完提問(wèn)，再?gòu)娜輵?yīng)答。一般來(lái)說(shuō)人們精神緊張的時(shí)候講話速度會(huì)不自覺地加快，講話速度過(guò)快，既不利于對(duì)方聽清講話內(nèi)容，又會(huì)給人一種慌張的感覺。講話速度過(guò)快，還往往容易出錯(cuò)，甚至張口結(jié)舌，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒 ，導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然，講話速度過(guò)慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會(huì)使人生厭。為了避免這一點(diǎn)，一般開始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語(yǔ)氣和語(yǔ)速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。
(3) 回答問(wèn)題時(shí)，目光可以對(duì)準(zhǔn)提問(wèn)者的額頭。有的人在回答問(wèn)題時(shí)眼睛不知道往哪兒看。 經(jīng)驗(yàn)證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠(chéng)實(shí)；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問(wèn)者，會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上，既可以給對(duì)方以誠(chéng)懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
3、面試技巧：如何運(yùn)用語(yǔ)言
(1) 口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。
(2) 語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽清。以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
4、面試技巧：如何運(yùn)用手勢(shì)
表示關(guān)注的手勢(shì)：在與他人交談中，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。
面試技巧及注意事項(xiàng)下篇:注意事項(xiàng)篇
1、面試中的基本禮儀
不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。如果在上海找工作，就更要特別注意這一點(diǎn)。因?yàn)樯虾５穆泛芾@，很容易因?yàn)檎也坏降胤蕉t到。
(2) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說(shuō)“再見”。
(3) 對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話?；卮鹬髟囌叩膯?wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
2、不要有這些小動(dòng)作
手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。
腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。
背：哈著腰，弓著背，似一個(gè)“劉羅鍋”，考官如何對(duì)你有信心？
眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感；另外，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。
臉：或呆滯死板，或冷漠無(wú)生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動(dòng)人？得快快改掉。一張活潑動(dòng)人的臉很重要。
行：其動(dòng)作有的手足無(wú)措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià)，而且考官不將你看“扁”才怪呢。
3、面試中的隨機(jī)應(yīng)變
在面談面試過(guò)程中，用人單位一般處于主動(dòng)位置，尤其是面談沒(méi)有固定的模式，有時(shí)可能會(huì)隨時(shí)發(fā)生你所料想不到的情況，這時(shí)就需要你善于隨機(jī)應(yīng)變，恰當(dāng)處理意外情況：
（1）、比如在面談中，你可能會(huì)出現(xiàn)緊張感，把事先準(zhǔn)備組織的表述內(nèi)容擾亂了，此時(shí)，你或許可以向主考官坦率地說(shuō)對(duì)不起，或太緊張了，是否能暫停一下，一般主考官會(huì)給予諒解，此時(shí)你便可穩(wěn)定情緒，從新組織你的表述內(nèi)容：
（2）、在面談中也可能會(huì)碰到雙方沉默、尬尷，這也可能是應(yīng)試人故意設(shè)置的，看你能否沉得住氣，此時(shí)你得善于尋找恰當(dāng)?shù)牟呗詠?lái)應(yīng)付，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)繼續(xù)會(huì)談，或者順著剛才的話題，繼續(xù)發(fā)揮談話。你同時(shí)也保持沉默，可能也是一種有效的策略。
（3）、如果你講錯(cuò)了話，切勿緊張失態(tài)，保持鎮(zhèn)定，若是小錯(cuò)，可以忽略不予計(jì)較，繼續(xù)你的講話，若是大錯(cuò)，則應(yīng)當(dāng)面糾正致謙。
（4）、對(duì)主考官所提出的問(wèn)題，你若不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認(rèn)，并可虛心請(qǐng)教，這樣可顯出你的誠(chéng)實(shí)好學(xué)的品質(zhì)。
對(duì)面試者來(lái)說(shuō)，還要注意以下細(xì)節(jié)問(wèn)題：
2、面試時(shí)要集中注意力。對(duì)主考官提出的任何問(wèn)題都不要忽略
3、少說(shuō)話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問(wèn)題時(shí)要具體明了
4、準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)面試地點(diǎn)。準(zhǔn)時(shí)到達(dá)說(shuō)明你重諾守信
6、著裝要得體
7、要注意禮貌，多使用“請(qǐng)”、“謝謝”、“非常榮幸”之類的話語(yǔ)
10、在面試之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇
離婚協(xié)議應(yīng)注意的事項(xiàng)篇十五
為了確保學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)如期、順利開展，保障運(yùn)動(dòng)會(huì)期間安全，請(qǐng)班主任同學(xué)們講講運(yùn)動(dòng)會(huì)期間的有關(guān)注意事項(xiàng)：
一、賽前準(zhǔn)備
1、各班要召開專門會(huì)議，布置比賽有關(guān)安全事宜；作好安全防御工作，如各班應(yīng)組織救護(hù)小組、后勤小組、宣傳小組、安全巡查組、衛(wèi)生監(jiān)督組以及啦啦隊(duì)等，各組專人負(fù)責(zé)，任務(wù)清楚，人員落實(shí)，最大限度地讓所有學(xué)生都參與到運(yùn)動(dòng)會(huì)中來(lái)。對(duì)所有參賽學(xué)生的身體健康狀況，要進(jìn)行全面細(xì)致的了解。凡有心臟病、慢性疾病等、不適合參加劇烈運(yùn)動(dòng)的人員，不要參加比賽。重感冒的也不能參加比賽。
2、運(yùn)動(dòng)員、工作人員、學(xué)生裁判員，啦啦隊(duì)、服務(wù)人員，各司其職。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高安全防御能力。要遵守賽場(chǎng)紀(jì)律，服從指揮，這是確保運(yùn)動(dòng)會(huì)安全的基本要求。
二、比賽期間的安全
1、比賽過(guò)程中，非運(yùn)動(dòng)員、觀眾不要隨意進(jìn)入比賽場(chǎng)地，也不得在比賽場(chǎng)地內(nèi)停留，要在指定的地點(diǎn)觀看比賽，不要影響比賽。長(zhǎng)跑比賽時(shí)嚴(yán)禁陪跑，要有組織地為運(yùn)動(dòng)員加油助威，不能影響運(yùn)動(dòng)員比賽。
2．沒(méi)有比賽項(xiàng)目的同學(xué)不要在賽場(chǎng)中穿行、玩耍，要在指定的地點(diǎn)觀看比賽，以免被鉛球、釘鞋等器械擊傷，也避免與參加比賽的同學(xué)相撞。
3、參加比賽前要做好準(zhǔn)備活動(dòng)，活動(dòng)四肢、拉伸肌肉，到身體發(fā)熱，額頭、背上出汗為止，身體充分活動(dòng)開以后才能在比賽中發(fā)揮出自己的能力。賽場(chǎng)上，要服從裁判，若有異議的，可以由班主任在賽后一小時(shí)內(nèi)向大會(huì)委員會(huì)報(bào)告。
4、在比賽前等待的時(shí)間里，要注意身體保暖，應(yīng)當(dāng)穿上外衣、做好身體、心理的'比賽狀態(tài)。
5、臨賽前不可吃得過(guò)飽或者過(guò)多飲水。臨賽前半小時(shí)內(nèi)?？梢猿孕┣煽肆?，以增加熱量。 少吃油膩的食物。多吃一些容易消化的食物。
6、比賽期間運(yùn)動(dòng)員出現(xiàn)挫傷、扭傷、肌肉拉傷等運(yùn)動(dòng)損傷時(shí)，裁判要立即停業(yè)比賽,運(yùn)動(dòng)員也可馬上停止比賽，請(qǐng)醫(yī)務(wù)人員到場(chǎng)醫(yī)治。
7、一旦運(yùn)動(dòng)員出現(xiàn)劇烈嘔吐、休克，比賽場(chǎng)地內(nèi)出現(xiàn)摔傷等突發(fā)事件，等較重癥狀時(shí)，要采取以下措施：（1）各組裁判員要立即向大會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。（2）做好搶救的準(zhǔn)備工作。并安排應(yīng)急車輛和班主任護(hù)送傷者到醫(yī)院救治。
8、運(yùn)動(dòng)會(huì)開始后，班主任、裁判員期間必須始終堅(jiān)守崗位，隨時(shí)準(zhǔn)備處理可能發(fā)生的運(yùn)動(dòng)傷害或其他安全問(wèn)題。
三、比賽中注意事項(xiàng)。
1、各運(yùn)動(dòng)員要記住自己的比賽項(xiàng)目和比賽時(shí)間，運(yùn)動(dòng)員一定要提前15分鐘到檢錄處檢錄，運(yùn)動(dòng)員要保管好號(hào)碼布, 比賽時(shí)，號(hào)碼布統(tǒng)一別在背后的衣服上，無(wú)號(hào)碼布者不得參加檢錄和比賽。
2、徑賽項(xiàng)目100米、200米、400米比賽為分道跑，每位運(yùn)動(dòng)員只能在自己的跑道內(nèi)進(jìn)行比賽，不得搶道、串道，妨礙其他運(yùn)動(dòng)員正常比賽，接力比賽更要注意安全，運(yùn)動(dòng)員不要犯規(guī)、觀眾更不要影響比賽。
3、運(yùn)動(dòng)員要嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)名表上的項(xiàng)目參加比賽，不能冒名頂替，一經(jīng)查實(shí)，取消相關(guān)運(yùn)動(dòng)員的所有比賽成績(jī)，當(dāng)比賽出現(xiàn)徑賽與田賽項(xiàng)目兼項(xiàng)沖突時(shí)，應(yīng)先向田賽裁判請(qǐng)假，獲得同意后，再參加徑賽項(xiàng)目的比賽，。
4、比賽結(jié)束后，不要立即停下來(lái)休息，要堅(jiān)持做好放松活動(dòng)，例如慢跑等，使心臟逐漸恢復(fù)平靜。 劇烈運(yùn)動(dòng)以后，不要馬上大量飲水、吃冷飲。
5、各班應(yīng)在劃定區(qū)域觀看比賽，舉止文明，并保持觀看區(qū)的清潔衛(wèi)生。愛護(hù)校園內(nèi)的一草一木，不留下任何廢棄物。比賽結(jié)束后及時(shí)打掃。
6、學(xué)生應(yīng)服從安全保衛(wèi)人員的管理，不得隨意穿越跑道，應(yīng)按劃出的通道行走，不得在終點(diǎn)附近和比賽區(qū)嬉戲、打鬧、逗留，不得進(jìn)入禁區(qū)，以免造成傷害。非運(yùn)動(dòng)員、裁判員不得進(jìn)入比賽場(chǎng)地，中長(zhǎng)跑項(xiàng)目，嚴(yán)禁帶跑。對(duì)不服從管理者按違紀(jì)處理。
學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)是一個(gè)積極向上的、健康的活動(dòng)，是一個(gè)體育盛會(huì)，是展示自我的舞臺(tái)，同時(shí)也是反應(yīng)一個(gè)良好班集體的機(jī)會(huì)，希望學(xué)生在運(yùn)動(dòng)會(huì)期間遵守比賽規(guī)則，遵守校紀(jì)校規(guī)。
一、安全事項(xiàng)：
1、要求學(xué)生明天統(tǒng)一穿運(yùn)動(dòng)鞋、夏裝校服參加校運(yùn)會(huì)。
2、校運(yùn)會(huì)期間各班在看臺(tái)指定地點(diǎn)集中為選手加油助威，期間不得在跑道或比賽場(chǎng)地里追逐、游戲，特別是在田徑比賽（100m、200m及接力賽）及壘球比賽時(shí)，禁止穿過(guò)賽道、比賽場(chǎng)地，禁止用手接空中的來(lái)球等，以避免不必要的受傷。
3、參賽學(xué)生在規(guī)定時(shí)間參賽，在指定地點(diǎn)休息；校運(yùn)會(huì)期間要時(shí)刻關(guān)注本班學(xué)生的情況，尤其是關(guān)注參賽運(yùn)動(dòng)員的狀況，各班要指定學(xué)生為參賽運(yùn)動(dòng)員提供賽后幫扶工作。
4、班主任要了解學(xué)生身體狀況，凡有高血壓、心臟病及其他不適合參加劇烈運(yùn)動(dòng)之疾病的學(xué)生一律不準(zhǔn)參加比賽。
二、組織紀(jì)律方面
1.嚴(yán)守校運(yùn)會(huì)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)定，非比賽運(yùn)動(dòng)員在運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，按照指定位置就座，不得追逐打鬧，文明觀看比賽，無(wú)比賽項(xiàng)目的學(xué)生必須在指定休息區(qū)域，不得在比賽場(chǎng)地干擾比賽。
2.各班要組織好“啦啦隊(duì)”。 有組織地為運(yùn)動(dòng)員加油助威。
3、校運(yùn)會(huì)當(dāng)天一切要求與平時(shí)上學(xué)一樣，上學(xué)期間不得帶食物進(jìn)入校園，在校期間不得在圍墻或校門口買飲料，不能隨便亂丟垃圾。
三、比賽方面
1.比賽中不能陪跑，干擾比賽，做好參賽運(yùn)動(dòng)員管理，早通知、早準(zhǔn)備，參賽前充分做好熱身準(zhǔn)備，避免運(yùn)動(dòng)傷害。
2.合理安排好班級(jí)工作人員，認(rèn)真保管好參賽運(yùn)動(dòng)員的衣物和財(cái)物，并做好學(xué)生賽后服務(wù)工作，特別是對(duì)參加400m比賽的運(yùn)動(dòng)員。
3.嚴(yán)禁非運(yùn)動(dòng)員（學(xué)生）到起點(diǎn)、終點(diǎn)處圍觀、接人、照相等。避免踩傷或影響比賽。
4、運(yùn)動(dòng)員完成比賽后需及時(shí)離開比賽場(chǎng)地，不要在場(chǎng)內(nèi)逗留，避免出現(xiàn)傷害事故或影響比賽秩序。
5.比賽時(shí)，學(xué)生應(yīng)按要求穿好服裝和鞋子，不穿帶有金屬徽章、尖利或硬質(zhì)物體等，防止意外事故。
6.比賽期間，學(xué)生不得進(jìn)入安全警示范圍，不得在跑道上逗留或橫穿跑道，不得站在賽區(qū)內(nèi)影響比賽，危及安全。
7.臨賽前不可吃得過(guò)飽或者過(guò)多飲水。比賽結(jié)束后，不要立即停下來(lái)休息，要堅(jiān)持做好放松活動(dòng)，例如慢跑等，使心臟逐漸恢復(fù)平靜；不要馬上大量飲水、吃冷飲。
離婚協(xié)議應(yīng)注意的事項(xiàng)篇十六
1 體檢前注意衣著。
參加體檢的人體檢時(shí)不要穿過(guò)于復(fù)雜的服裝，以方便穿、脫。
2 體檢前注意事項(xiàng)：飲食。
不要吃過(guò)多油膩、不易消化的食物，不飲酒。不要吃水果罐頭，不要飲酒及暴飲暴食等，這樣容易造成血糖升高、血脂紊亂的假像。體檢當(dāng)日早上需空腹，生化檢查中的血脂、肝功等，以及b超對(duì)膽囊的檢查，都需要空腹。
3 禁藥
最好頭一天不要吃降血脂的藥、點(diǎn)滴葡萄糖、用磺胺類抗生素等，因?yàn)樗鼈兡苌哐褐心蛩岬?濃度，常被誤報(bào)告為痛風(fēng)陽(yáng)性。
4 女士特別注意事項(xiàng)
不要化妝 如果你有貧血，卻在口唇上涂抹口紅，醫(yī)生容易誤診。懷孕或可能已受孕者,請(qǐng)預(yù)先告知醫(yī)護(hù)人員，勿做x光及宮頸涂片檢查。婦科檢查或腔內(nèi)婦科b超檢查 僅限于已婚 或有性生活者。月經(jīng)期間請(qǐng)暫勿留取尿液或做宮頸涂片檢查，待經(jīng)期結(jié)束后再補(bǔ)檢。
5 如曾經(jīng)動(dòng)過(guò)手術(shù)，要帶相關(guān)病歷和有關(guān)資料。
曾有過(guò)面部整形者，應(yīng)主動(dòng)向醫(yī)生講明，以便判斷有否遺傳疾病等。
6 體檢前注意事項(xiàng)：口腔、鼻腔、外耳道進(jìn)行清潔。
不清潔容易使一些疾病漏診，也容易使醫(yī)生產(chǎn)生患者對(duì)他們不尊重的感覺。
7 注意保持血壓的穩(wěn)定。以一顆平常心走進(jìn)體檢站，對(duì)血壓、心電圖等項(xiàng)目影響會(huì)小一些。
8 體檢前一天要注意休息，避免劇烈運(yùn)動(dòng)和情緒激動(dòng)，保證充足睡眠，以免影響體檢結(jié)果。最好能洗個(gè)澡。
不宜體檢的幾種情況：
1.發(fā)熱(體溫38 ℃ 以上)；
2.患有上呼吸道感染或其它確診的傳染性疾病的客戶，建議痊愈后預(yù)約受檢日期；
3.患有嚴(yán)重疾病或行動(dòng)不便者不宜參檢。
檢前飲食注意事項(xiàng)：
2. 三樓采血處抽血，抽血后可以做腹部彩超及空腹項(xiàng)目，然后吃早餐，最后做功能性檢查，如（心電圖室做心電圖檢查等）
3. 一樓做dr胸部正位片及磁共振拍攝
檢查當(dāng)日體檢注意事項(xiàng)：
9.在體檢過(guò)程中，請(qǐng)您勿攜帶金屬物品，以免影響診斷。
檢后健康咨詢服務(wù)：
如果您是會(huì)員，受檢后可致電大健康客戶服務(wù)部咨詢當(dāng)次體檢的相關(guān)問(wèn)題，包括指標(biāo)解讀、健康指導(dǎo)、就醫(yī)幫助等，也可預(yù)約?？坪蜖I(yíng)養(yǎng)咨詢服務(wù)?？头T將在次日安排?？漆t(yī)師和營(yíng)養(yǎng)師解答您的有關(guān)問(wèn)題。
檢前溫馨提示：
4.您已了解乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的意義及重要性，現(xiàn)自愿向大健康體檢中心申請(qǐng)此項(xiàng)目的檢測(cè)。
離婚協(xié)議應(yīng)注意的事項(xiàng)篇十七
協(xié)議人：張，男，生于×年×月×日，漢族，××市×公司員工，住××市路號(hào)×室。
協(xié)議人：林，女，生于×年×月×日，漢族，無(wú)業(yè)，住××市路號(hào)×室。
張與林于×年×月×日認(rèn)識(shí)、交往，于×年×月×日在登記結(jié)婚，結(jié)婚證號(hào)為××字第號(hào)?；楹箅p方感情尚好，生有一子張×。因近一年來(lái)張經(jīng)常酗酒，整夜不歸，不盡照顧家庭和兒子的義務(wù)。為此經(jīng)常發(fā)生爭(zhēng)吵，矛盾日益激化，夫妻感情受到極大傷害。雙方都認(rèn)為無(wú)法共同生活下去，協(xié)議離婚如下：
一、張與林自愿離婚。
二、兒子張×由張撫養(yǎng)，林每月支付撫養(yǎng)費(fèi)××元，至張×18歲時(shí)止。
三、×年×月×日雙方共同購(gòu)買的單元房，系夫妻共同財(cái)產(chǎn)，現(xiàn)歸張所有，張一次性支付給林××人民幣××元。除此之外雙方確認(rèn)沒(méi)有其他共同財(cái)產(chǎn)，各自名下財(cái)產(chǎn)歸各自所有。
四、雙方共同生活期間沒(méi)有夫妻共同債務(wù)。如有債務(wù)的，系個(gè)人債務(wù)由欠債一方自行負(fù)責(zé)。
五、本協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機(jī)關(guān)存檔一份，在雙方簽字，并經(jīng)婚姻登記機(jī)關(guān)辦理相應(yīng)手續(xù)后生效。
協(xié)議人：吳(簽名)。
×年×月×日。
協(xié)議人：林(簽名)。
×年×月×日。
離婚協(xié)議應(yīng)注意的事項(xiàng)篇十八
隨著我國(guó)人事制度的改革，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)?成為選拔人才的一條重要原則。在公開招聘人才的過(guò)程中，競(jìng)聘演講稿具有重要的作用。下面本站小編給您精心推薦的演講稿范文，歡迎參考。
演講者總是抱怨準(zhǔn)備太倉(cāng)促。事實(shí)上，只要進(jìn)行合理分配，時(shí)間根本不是問(wèn)題。
除了雕琢核心觀點(diǎn)鮮明的文稿，制作形象生動(dòng)的幻燈片和熟悉現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)設(shè)備之外，更重要的`是搞清以下幾個(gè)概念并均衡分配時(shí)間：“說(shuō)什么”-“怎么說(shuō)”;“練習(xí)”-“預(yù)演”;“物質(zhì)準(zhǔn)備”-“心理準(zhǔn)備”。
很多人都是在演講結(jié)束時(shí)才開始大徹大悟：“要是我處理那個(gè)問(wèn)題時(shí)，稍稍多一點(diǎn)技巧就好了”;“要是能找到更多有說(shuō)服力的數(shù)據(jù)來(lái)支持我的觀點(diǎn)就好了”。當(dāng)然，演講過(guò)后最追悔莫及就是：“要是我有更多時(shí)間準(zhǔn)備就好了?！边@些都是事后諸葛亮，完全于事無(wú)補(bǔ)。
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