物業(yè)上半年工作匯報范文（16篇）

上半年的績效總結(jié)表明，我們需要加強自我學習和提升能力。寫一篇較為完美的總結(jié)，首先要明確總結(jié)的目的和對象。在這里，我們?yōu)槟砹艘恍┚揽偨Y(jié)范文，供您欣賞和學習。

物業(yè)上半年工作匯報篇一

最敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工大家好：

2**8年度物業(yè)公司全體員工在忙碌中匆匆而過，甚至來不及回首一眸。2**8年全年工作是公司尋求發(fā)展的重要而關(guān)鍵的一年。

經(jīng)營管理部為了能緊跟公司步伐，并承受市場經(jīng)營競爭機制的洗禮。2**8年初，經(jīng)營管理部本著“管理有序，服務(wù)規(guī)范，創(chuàng)建品牌，提高效益”的工作目標，經(jīng)營管理部全體員工認真遵循這一原則，同心協(xié)力、開拓進取，積極尋找新的管理增長點，全方位展開各項管理工作。2**8年工作在全體員工的配合下，諸方面工作均取得了突破性和實質(zhì)性進展，為經(jīng)營管理部以后工作有更大的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，創(chuàng)建了良好的條件。

經(jīng)營管理部收費辦是一支敢于負責、積極進取的隊伍。自徐芳紅同志擔任副主任以來，首先致力于提高全員素質(zhì)，認真執(zhí)行公司“以人為本抓管理，服務(wù)在先抓收費”的工作思路，重點落實“打造一流隊伍，塑造一流形象，創(chuàng)造一流業(yè)績”的工作目標。按照“以人為本”的方針，結(jié)合工作實際建立和完善了《收費工作人員行為規(guī)范》、《工作行為督察管理辦法》等一系列規(guī)章制度。進一步規(guī)范工作人員崗位職責和工作行為，同時引入了激勵和監(jiān)督制約機制，對工作人員的作風、績效、廉潔、安全等方面的內(nèi)容進行督察考核，激勵和鞭策全組工作人員積極謀事、主動干事。還注重抓好本組工作人員職業(yè)道德教育，教育全組職工創(chuàng)新思路、增強服務(wù)意識，樹立服務(wù)就是收費的觀念，著力提高工作人員的素質(zhì)和工作水平。

2**8年副主任陳曉晶工作認真負責，敢抓敢管，全面支持管理部考核員工作。從強化全體員工的成本意識入手，加大成本控制力度。首先，針對采購工作實施了嚴格的監(jiān)控制度，采購實行派工單、用料單兩次審批，全面考察市場價格，做好詢價記錄，對詢價記錄及審批單一起核對，層層把關(guān)，從根源上控制了材料采購價格，保證了材料質(zhì)量。其次，開展修舊利廢活動，嚴格控制辦公用品領(lǐng)用，紙張正反使用，報廢設(shè)備中能用的零件拆洗后再加以利用。同時，細化能源控制指標，責任落實到部門責任人，并用獎懲規(guī)定加以約束，達到了降低消耗的目的。

經(jīng)營管理部還負責全公司的.保安、保潔、維修、綠化及5s辦公環(huán)境日常檢查工作質(zhì)量考核,對不符合標準的地方限期整改,對各部處的工作質(zhì)量的提高起了重要作用。保安隊員工在全年節(jié)假日以及公司開展的各項活動中都放棄了休息時間充實到最重要的崗位以確保所轄區(qū)域安全,通過公司及部門的多次培訓和教育樹立了良好的服務(wù)意識,促進了工作的積極性和主動性,能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理各項隱患,面對顧客不公正行為時能以大局為重,做到打不還手、罵不還口,樹立了物業(yè)公司的服務(wù)形象。保潔隊負責人通過不斷加強培訓和進行思想教育,在人員沒有大幅度增的情況下仍然保持了高質(zhì)量、高要求的保潔標準,同時以會議的形式進行工作的計劃和總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;為適應(yīng)新形式下保潔工作的需要,保潔全年進行了兩次大規(guī)模的有計劃、有重點、綜合性的培訓活動,使全體員工認識到在做好本職工作的同時還必須加強文化素質(zhì)的培養(yǎng),只有素質(zhì)的提高才能使對內(nèi)提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識,還盡可能的在物料消耗上節(jié)約成本,因保潔物耗是物業(yè)公司的一項較大的費用支出,在不影響工作的前提下節(jié)約物耗是保潔隊降低成本的關(guān)鍵,經(jīng)營管理部按制定的節(jié)約降耗計劃在管理加大力度，能重復(fù)使用的決不換新的，嚴格按標準劑量使用高成本清潔液濟，清潔用具誰丟失損壞誰賠償，通過這一系列措施，有效的節(jié)約了成本。維修隊的工作主要是保證所轄區(qū)域的正常用水、電、暖、照明等補修工作，另外還進行對所轄區(qū)域施工改造和工程收尾的維修等工作。配合完成了多項施工改造及善后處理工作，修復(fù)了大量的跑、冒、滴、漏等故障；對主下水道堵塞問題進行了根治和處理，在正常完成工作的同時維修隊在節(jié)能降耗上也做了大量的工作，能修理的決不更換、不買新，定時抄錄設(shè)備運行數(shù)據(jù)，合理起停設(shè)備，精打細算每一度電、每一滴水、每一公斤油；對閑置設(shè)備進行合理利用，維修隊不僅節(jié)約，在為客戶進行維修時也本著為客戶著想的原則，爭取少花錢、多辦事。通過各部門員工的積極配合和共同努力，物業(yè)公司管理工作取得了很大進展，經(jīng)營管理部也正按物業(yè)公司制定的長遠規(guī)劃一步一步的前進，相信在物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)幫助下經(jīng)過物業(yè)公司全體人員的不懈努力，目標一定會在不久的將來得以實現(xiàn)。

人能創(chuàng)造一切，經(jīng)營管理部在2**8年工作中將充分發(fā)揮人的積極性、主動性，進一步加強管理，提高員工的綜合素質(zhì)和凝聚力，以人為本來展開各項工作，使經(jīng)營管理部全體人員在管理服務(wù)工作過程中走向積極主動的方向。

一份汗水，一份收獲，在2**7年工作中我們雖然取得了一定的成績但2**8年工作還不能松懈。我們相信經(jīng)營管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，將在2**8年工作中譜寫出新的篇章。

物業(yè)上半年工作匯報篇二

在區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**局全體黨員干部認真學習貫徹落實習總近平書記關(guān)于意識形態(tài)工作的系列講話精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)企業(yè)的總要求，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，壯大主流思想輿論。按照“一崗雙責”要求，認真履行主要負責人的第一責任以及分管責任人的直接責任，建立完善責任考核機制，把意識形態(tài)工作納入了黨建工作責任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子目標管理，與黨的其他工作、各項業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保了意識形態(tài)工作責任的落實?，F(xiàn)將履行意識形態(tài)工作責任情況報告如下：

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。把意識形態(tài)工作納入崗位考核，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，召開了3期意識形態(tài)工作專題會議，落實黨工委意識形態(tài)工作部署，辨析思想領(lǐng)域突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導(dǎo)。

(二)強化學習教育。一是落實理論中心組學習制度。開展集體學習研討時，認真確定學習主體，精心設(shè)計學習方案，撰寫交流發(fā)言材料深入開展學習討論和互相交流，保證集中學習的質(zhì)量和效果，截至目前共開展理論中心組學習6次。二是組織全局黨員干部學習習近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定及黨的光輝歷史等知識并開展交流研討。三是開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動。組織全體黨員干部觀看警示教育片接受警示教育，教育引導(dǎo)黨員干部充分認識遵守黨的紀律和規(guī)矩的重要性、嚴肅性，拒腐防變、警鐘長鳴。

(三)切實做好思想工作。通過座談交流、政策宣貫、事業(yè)關(guān)懷、生活關(guān)心等措施，讓黨員讓黨員干部感受到正確思想的教育影響和組織的關(guān)懷溫暖，從而不斷堅定信仰信念，樹立正確價值觀，并利用參加區(qū)組織的演講比賽等場合，創(chuàng)造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人。

(四)堅持正確輿論導(dǎo)向。輿論監(jiān)控是經(jīng)發(fā)局黨支部工作的工作的重中之重，一直以來，經(jīng)發(fā)局黨支部牢牢掌控意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，做到主要負責人親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，做到重要節(jié)點有提醒，重大事情有嚴控，確保網(wǎng)絡(luò)輿情安全。

(二)工作體制機制不完善。對當前網(wǎng)上輿情風險認識不足，認為對地方的經(jīng)濟問題炒作就是單純的經(jīng)濟輿情，災(zāi)難事故問題就是安全類輿情，涉法案件問題就是司法輿情，對可能帶來的潛在政治風險防范不足，導(dǎo)致應(yīng)對過程中存在就事論事，方法手單一往往上下脫節(jié)現(xiàn)象。

(三)工作自覺性主動性差。政治敏銳性不強，黨員干部對網(wǎng)上的錯誤思潮和言論，普遍能做到自覺抵制，不傳播，不轉(zhuǎn)發(fā)，但在表明立場理直氣壯地加以批駁，開展輿論斗爭方面，勇氣不足，能力不夠，缺乏政治上的警覺和敢于斗爭亮劍的勇氣，認為自己不傳播不符和就行了，沒有真正從講政治的高度去堅決抵制和反對。

(一)加強黨員干部意識形態(tài)工作的教育培訓，利用“三會一課”、主題黨日、周五學習日組織全局黨員干部學習黨的理論方針政策，學習習近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神，增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治鑒別力。

(二)年底前召開一次專題研究意識形態(tài)工作，及時向上級黨組織報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重要情況。年底前就意識形態(tài)領(lǐng)域的政策要求、形式判斷、目標任務(wù)，向全體黨員通報。

(三)強化督查和責任追究，黨支部分管紀檢、宣傳的同志立足職能，各司其職，各負其責，推動意識形態(tài)工作責任制落實。

20xx年上半年已經(jīng)過去，回首半年，在全體員工共同努力下，基本完成公司xx年底制定的上半年工作計劃和經(jīng)營目標，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:。

一、經(jīng)營狀況方面。

20xx年以來，受金融危機的影響，國內(nèi)原材料價格仍然在向上增長，公司屬于勞動密集型企業(yè)，在所有的經(jīng)營收入中，有絕大部分要支付員工的勞動報酬，還有相當部分用于支付管理費用、納稅以及日常的維修養(yǎng)護費用，為了保住公司原有勝利果實，實現(xiàn)公司順利運行，在保證按時發(fā)放員工工資、繳納社保福利、各職能部門正常運行，各設(shè)施設(shè)備正常運轉(zhuǎn)的情況下，公司經(jīng)營班子與全體員工共同克服資金緊張、能源漲價的現(xiàn)實問題，開源節(jié)流，努力在上半年的工作中完成了董事會交付的任務(wù)。

二、人力資源管理方面。

由于xx管理處原經(jīng)理離職，辦公室人事調(diào)整，原管理處副經(jīng)理提升為經(jīng)理，工作人員晉升為經(jīng)理助理；總經(jīng)理辦公室原設(shè)主任１人，今年新增品質(zhì)管理人員1人。目的是培養(yǎng)公司現(xiàn)有的人力資源力量，為內(nèi)部職工提供晉升機會和良好的職業(yè)發(fā)展前景，加強內(nèi)部管理與外部聯(lián)系，公司對各管理處能在原有管理體系下采取統(tǒng)一標準，在工作上予以引導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，力爭使整個管理工作更為有序，才能爭取保持公司的良好品質(zhì)。

三、財務(wù)管理。

1、嚴格合同審核程序，采取使用合同的部門逐級審核合同，確保合同的公平、公正、合法、安全。

2、嚴格報賬審核程序，完善財務(wù)手續(xù)。

3、開展月資金計劃會，做到開源節(jié)流、合理運用資源配置。

4、嚴格出入庫管理，預(yù)防維保公司偷工減料行為。

四、抓好制度建設(shè)。

在經(jīng)營管理中，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，進一步完善公司原有制度。

1、xx公司在前幾年通過iso9000質(zhì)量標準體系認證，為了繼續(xù)保持公司良好的組織架構(gòu)和繼承并發(fā)揚先進的管理理念，與時代同步，上半年公司現(xiàn)有管理模式重新改版了20xx版《員工手冊》，實際成果已運用在工作中。

2、公司實行月工作計劃，總辦周工作巡查48次、夜間查崗6次，監(jiān)督落實管理處月工作計劃的實施，對上月未執(zhí)行完畢的計劃，滾動進入下一個月，以保證計劃工作的延續(xù)性和連貫性。

五、公司人員流動情況。

六、培訓工作方面。

1）為了加強公司的綜合競爭力，提高公司的整體管理水平，適應(yīng)社會經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，提高公司從業(yè)人員的專業(yè)知識技能，公司選派了部分員工參加建設(shè)廳舉行的行業(yè)外派培訓。使受訓人員在物業(yè)管理專業(yè)上有了一定的提高，并將培訓成果運用到了工作中。（個別員工在外派培訓上思想不重視，如沒有順利拿到上崗證書，公司不承擔培訓費用）。

2）日常的培訓鑒于xx管理處在xx年上半年的實際工作中，商場客戶大量入住，二次裝修巡檢工作任務(wù)繁重，公司進行了兩次相關(guān)部門人員的集中統(tǒng)一培訓，目的是新老員工共同學習相關(guān)的法律法規(guī)以及管理處對二次裝修的管理規(guī)定，了解管理處對客戶的服務(wù)承諾，更好的為客戶服務(wù)，維護公司正當?shù)睦妫瑯I(yè)主的合法權(quán)益；共同溫習《員工手冊》，對xx管理處進行全員關(guān)于行為規(guī)范的培訓；學習是需要不斷積累的過程，公司將盡力引導(dǎo)全體職工熱愛學習、將學習形成生活、工作中的一種習慣，將我們的企業(yè)建設(shè)成學習型的企業(yè)。

公司對內(nèi)部提拔的人才及新引進的人才給予良好的支持平臺，給予充分的信任度及學習時間適應(yīng)新崗位。

七、對管理處的支持協(xié)助。

1、落實部門的培訓工作，督促并現(xiàn)場參加管理處部門主管對員工的禮儀禮貌、操作規(guī)范的培訓。

2、新晉升工作人員管理經(jīng)驗不足的情況下，公司給予強大的支持，如二次供水檢測，對外銜接，對公司的重點客戶及事務(wù)都主要是公司協(xié)調(diào)解決。

3、原由管理處與通信公司簽訂的場地使用合同均為免費合同，xx年以來，公司著手清理，目前，移動公司、聯(lián)通公司、電信公司因使用大廈弱電井及公共場地部分，公司已經(jīng)簽訂合同并收取場地管理費；網(wǎng)通公司的合同還在協(xié)調(diào)之中。這樣，既便于管理處有序的進行管理，為客戶提供了工作的便捷，同時為公司也增加了收入。

4、協(xié)助管理處對大廈、商場、酒樓進行防火排查工作。

5、協(xié)助xx制定藥廠新的秩序維護管理辦法及停車管理辦法。

八、企業(yè)文化建設(shè)方面。

1、工會組織職工春游活動，增強員工的凝聚力、陶冶員工的情操、促進發(fā)揚員工之間團結(jié)互助的友愛精神。

2、倡導(dǎo)人文關(guān)懷，公司在三八婦女節(jié)、端午節(jié)、六一等節(jié)日給員工給予了親切的問候和關(guān)懷，并發(fā)放了過節(jié)費；為康復(fù)中的員工安排適合員工康復(fù)的工作崗位等等。

3、民主評選季度服務(wù)明星，選拔、樹立榜樣。

4、倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的良好風尚；推動員工團結(jié)友愛、凝心聚力的精神風貌，共創(chuàng)xx的美好未來。

5、創(chuàng)辦公示欄，對外公布公司動向、向員工灌輸行業(yè)知識及法制法規(guī)信息，公示公司先進個人，達到內(nèi)外溝通、激勵先進、督促后進的目的。

6、在酷暑來臨之際，給員工發(fā)放防暑降溫藥品。

7、幫助員工辦實事，如小孩入學需公司出具的手續(xù)、辦理房貸需要公司開具的證明等等，為職工做好后勤保障服務(wù)。

九、勞動關(guān)系方面。

社會保險依照新的國家標準調(diào)整，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親自關(guān)懷與過問下，最大程度地保障了員工的利益，極大地鼓舞了員工士氣。

十、對外事務(wù)方面。

1）完成勞動保障手冊的年檢；

2）完成了營業(yè)執(zhí)照的年檢，保證公司合法經(jīng)營；

4）對上級行政單位，虛心接受指導(dǎo)建議，與時俱進，及時了解國家方針政策，堅決貫徹執(zhí)行，讓公司沿著正確健康的方向發(fā)展經(jīng)營。

5）克服困難，想方設(shè)法，終于動用媒體，解決了困擾xx多年、影響大廈形象、影響招商問題的垃圾桶。

6）配合國家統(tǒng)計局編制相關(guān)報表、參加房管局、物管協(xié)會的會議及培訓工作。保證了公司的運行不脫離行業(yè)的軌道。

7）公司按照稅法規(guī)定如實繳納稅費，為社會的發(fā)展盡到了納稅人的義務(wù)和責任。

十一、不足之處。

1、各部門之間溝通配合不夠。

個別部門管理人員協(xié)作意識不夠，與其他部門之間的協(xié)調(diào)配合較為滯后，同時不支持其他部門對本部門的協(xié)作。在半年的總結(jié)中，只總結(jié)成績不闡述存在的問題，這樣肯定不利于自身和部門的進步。

2、個別崗位工作人員行為不規(guī)范，經(jīng)整頓有所改變，公司與管理處還應(yīng)加強培訓和檢查監(jiān)督。

3、為加強新員工入職培訓效果，在采取一對一傳幫帶、強制入職引導(dǎo)、加強員工關(guān)懷、人員儲備等措施的基礎(chǔ)上提供多種方式的培訓，如外請相關(guān)專業(yè)老師就一些熱點問題和員工關(guān)心的問題進行針對性培訓。

今年上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部群策群力、開拓進取、團結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作任務(wù)，找準立足點，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態(tài)工作。以下是小編為大家精心整理的上半年意識形態(tài)工作情況匯報，歡迎大家閱讀，供您參考。

在2019年上半年,高關(guān)注和強有力的領(lǐng)導(dǎo)下區(qū)委員會的細心指導(dǎo)和支持地區(qū)委員會的宣傳部門,意識形態(tài)工作將作為黨的建設(shè)的一個重要組成部分,它將密切與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,與部署、實施和評估,有效地做好各方面的思想工作。有關(guān)情況報告如下:。

1、主要工作。

(1)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。完全理解意識形態(tài)工作的極端重要性,把思想工作的“責任領(lǐng)域”,高度重視意識形態(tài)工作,把思想工作進入全面客觀的評價,認真落實黨支部書記的思想工作報告制度,實現(xiàn)“第一領(lǐng)袖”負全面責任,團隊的每個成員應(yīng)當承擔自己的責任,要經(jīng)常分析和判斷思想領(lǐng)域的形勢，分析思想文化領(lǐng)域的突出問題，分清主流派和支流，指導(dǎo)重大事件和形勢的趨勢性問題。

(三)加強思想政治工作。一是扎實推進學習型黨組織建設(shè)。每周上午將會確定一個固定的學習,關(guān)注所有干部和工作人員的集中學習和制度化規(guī)范化的“兩個研究和一個工作”學習和教育,強調(diào)教育的理想和信念,提高政治歧視。做好思想政治工作宣傳，為全體職工提供豐富多彩的文化活動，創(chuàng)新活動方式，繼續(xù)推動思想政治工作進一步發(fā)展。二是積極開展主題教育。圍繞“理想信念”主題，開展革命傳統(tǒng)教育、警示教育、廉政教育、責任意識教育、憂患意識教育活動，增強黨員干部的宗旨意識。三是加強干部培訓。采取“引進來”、“走出去”的方式，加強干部培訓，不斷提高干部理論素養(yǎng)。

突出基層黨建工作標準化規(guī)范化建設(shè)抓手，導(dǎo)入iso9001質(zhì)量管理體系理念，建立了五個機制，使基層黨建工作運行更加標準規(guī)范。

一是建立目標決策機制。工作沒有目標，就沒有方向，考核也沒有依據(jù)，也容易使決策出現(xiàn)隨意性。為此，借鑒iso9001質(zhì)量管理體系中“確立質(zhì)量目標”的方法，建立了系統(tǒng)的目標決策和控制機制，使每項工作都要做到“5w1h”，也就是說在工作之前要知道做什么(what)，為什么做(why)，何時做(when)，何地做(where)，誰去做(who)，做到什么程度(how)，使工作目標和方法更科學、具體、量化。比如，黨的建設(shè)的重大事項，都按照意向征集、調(diào)查研究、專家咨詢、征求意見、公開聽證、試點試行、法律審查、形成決議等八個步驟進行，避免鎮(zhèn)、村兩級黨務(wù)重大決策的隨意性和盲目性。

二是建立過程控制機制。所謂過程控制，關(guān)鍵就是控制程序，使各項工作程序化、規(guī)范化。對此，導(dǎo)入is09001質(zhì)量管理體系中“過程方法”的理念，建立基層黨建工作工作的過程控制機制，就是把每一項具體工作，按“策劃、實施、檢查、改進”四個步驟進行分解，實施pdca循環(huán)。比如，在發(fā)展黨員工作中，實施“一冊、一流程、一欄、一調(diào)查、一檔”為主要內(nèi)容的“五個一”發(fā)展黨員質(zhì)量提升工程。在導(dǎo)入這一理念后，黨建引領(lǐng)作用得到了有效發(fā)揮，引領(lǐng)任何工作都使用“pdca”這一循環(huán)，使各項工作做到了有安排，有實施，有檢查，有改進。

三是建立持續(xù)改進機制。借鑒is09001質(zhì)量管理體系中“以顧客為關(guān)注焦點”的理念，將顧客定義為上級黨組織和廣大的人民群眾，工作做得好不好，不是自己說了算，而是由“顧客”也就是上級黨組織和人民群眾說了算。為此，堅持多方評判，本著“群眾評、領(lǐng)導(dǎo)點、組織指、部門提”相結(jié)合的原則，在全鎮(zhèn)推行了“兩卡一箱一熱線”多方監(jiān)督評判制度。對反饋的信息，我們及時處理，查找不足，確保發(fā)現(xiàn)的問題得到改進。

四是建立考核監(jiān)督機制。圍繞全鎮(zhèn)重點工作，強化考核監(jiān)督，突出過程考核、內(nèi)部考核，注重內(nèi)部檢查，自我改進。專門成立了督查考核和貫標辦公室，實行定期不定期的檢查制度，每月一次專項檢查，半年、全年各進行一次綜合考核。同時抓好責任追究，按照目標分解情況，誰主管，誰負責，對違反程序?qū)е聸Q策重大失誤的，不執(zhí)行或擅自改變集體研究決定的，造成重大影響或損失的，要追究有關(guān)人員的責任。對發(fā)生弄虛作假問題的，年終評先樹優(yōu)實行一票否決，問題嚴重的給予黨紀政紀處分。

五是落實管理評審機制。成立了管理評審小組，每半年進行一次管理評審。重點對各綜合辦公室、管理區(qū)(辦事處)各項黨建工作開展情況、考核情況、滿意度情況進行評價和審核，確保全鎮(zhèn)各項黨建工作不斷改進、完善和提高。

(一)突出制度建設(shè)。深入貫徹落實黨的十九四中全會精神，完善各項基層黨建制度，有效推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代。圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會，在鎮(zhèn)黨委的全面領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全常態(tài)化疫情防控機制和應(yīng)急公共衛(wèi)生體系;建立抓黨建促脫貧、促鄉(xiāng)村振興的長效機制;完善和健全不忘初心牢記使命的制度，進一步完善健全“三會一課”、主題黨日等組織生活七項基本制度;按照新時代新要求制定黨員經(jīng)常性學習、發(fā)展黨員工作、流動黨員管理、黨員考核評議等一系列制度;完善健全黨員干部誡勉談話、違紀黨員回訪、重大事項報告、黨員干部廉政教育和民主評議黨員等規(guī)定;完善健全對農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責，分類管理，科學評價制度，充分發(fā)揮黨員的模范作用。

根據(jù)區(qū)委宣傳部工作要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)2019年上半年意識形態(tài)工作情況報告如下:。

今年上半年，按照中央、省委、市委和區(qū)委的要求和部署，我鄉(xiāng)高度重視意識形態(tài)工作，始終堅持唱響主旋律，打好主動仗，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)主流意識形態(tài)健康向上、思想輿論環(huán)境平穩(wěn)向好的總體態(tài)勢。1.學習宣傳貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想持續(xù)深入、成效顯著。鄉(xiāng)黨委始終把學習貫徹習近平總書記重要講話和十九大精神作為全鄉(xiāng)首要政治任務(wù)來抓，堅持用習近平總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，全鄉(xiāng)上下學習貫徹宣傳活動持續(xù)不斷，廣大干部群眾對“四個意識”、“四個自信”及“兩個維護”和十九大以來我們黨在各方面取得的巨大成就更加認同肯定，對各項政策措施貫徹落實更加有力，全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大黨員干部的“四個意識”更加堅定自覺。鄉(xiāng)黨委組積極發(fā)揮龍頭帶動作用，帶領(lǐng)廣大黨員干部認認真真學、原原本本學、融會貫通學，悉心領(lǐng)會實質(zhì)，做到讀懂、讀透、讀通，不斷夯實理論和思想根基。2.網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)管有力，網(wǎng)絡(luò)生態(tài)風清氣正。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，建網(wǎng)上網(wǎng)管網(wǎng)能力不斷加強，全鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)風清氣正。大力加強了網(wǎng)上輿情的監(jiān)測、研判、處理和網(wǎng)絡(luò)管理工作，堅持24小時輿情值班制度，及時處置網(wǎng)絡(luò)輿情，有效維護了我鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)空間的清朗。3.開展“學習強國”平臺學習，形成積極學習氣氛。黨委召開“學習強國”學習平臺學習工作專題培訓部署會。分管領(lǐng)導(dǎo)對此項工作進行安排部署，要求全鄉(xiāng)黨員干部下載、安裝、使用“學習強國”app。利用休息時間強化學習、充實自我，通過學習來加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬眼界和視野，為建設(shè)學習型黨政機關(guān)奠定扎實的基礎(chǔ)。

我鄉(xiāng)在意識形態(tài)領(lǐng)域取得成績的同時，也存在一些值得關(guān)注、需要引起重視的情況和問題。1.部分黨支部書記對意識形態(tài)工作重視不夠，部分干部輿論應(yīng)對能力不足，同時缺乏互聯(lián)網(wǎng)思維，不重視、不懂得用網(wǎng)，不善于駕馭和利用網(wǎng)絡(luò)媒體，在應(yīng)對處理突發(fā)敏感事件中，反應(yīng)不快，存在不敢說、不愿說、不會說的問題，沒有解決好要不要發(fā)聲、由誰發(fā)聲、何時發(fā)聲、怎么發(fā)聲等問題，導(dǎo)致個別問題被輿論炒作。2.部分黨支部對理論學習抓而不緊、流于形式，特別是在聯(lián)系工作和思想實際方面做得還不夠，學起來一套，做起來又是另外一套，沒有真正達到改造客觀世界、推動實際工作的效果。部分黨員干部不愿學、不深學、不真學，不善于運用馬克思主義立場、觀點和方法去觀察問題、解決問題。一些黨員干部信念不堅定，面對是非隨波逐流，對錯誤觀點言論，不批評不反駁。3.意識形態(tài)陣地和人才隊伍的建設(shè)、管理力度有待加強。極少單位的陣地意識不強，基層宣傳思想文化陣地薄弱，村（社區(qū)）一級文化等單位的生存壓力比較大對政務(wù)新媒體長期不更新，使網(wǎng)站、微博、微信處于“僵尸”、“睡眠”狀態(tài)，沒有真正發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)正面輿論陣地作用。中小學校對落實意識形態(tài)工作責任制不到位，重文化課、輕思想政治課。4.體制外群眾思想工作存在空白點。多年來，對廣大的農(nóng)村人員、農(nóng)民工、其他的閑散人員等體制外的人群，黨和政府組織思想政治學習較少，對這些對象進行思想政治教育做得還不夠。體制外群眾思想工作問題不僅僅是一個思想認識問題、意識形態(tài)問題，而且直接關(guān)系到執(zhí)政之基。5.“學習強國”平臺為實現(xiàn)全人員覆蓋。針對部分黨員年齡大，智能手機使用率低的問題，未確定較好的解決效果。我鄉(xiāng)呈現(xiàn)“學習強國”學習使用數(shù)據(jù)偏低的問題。

為加強和改進全鄉(xiāng)意識形態(tài)工作，下一階段要重點做好以下工作。1.進一步把學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想引向深入。要以中央、省、市、區(qū)黨代會精神為指引，著力在理論學習、理論研究、理論宣傳、理論運用上深入深化，繼續(xù)以黨委中心組為龍頭，推動全鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入學習貫徹十九大精神，切實增強對以習近平同志為總書記的黨中央的思想認同、政治認同、情感認同。要加強對十九大精神的理論研討和學習貫徹情況的經(jīng)驗交流，推動各級黨組織更好地用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。大力推進風清氣正政治生態(tài)建設(shè)，加強廉政文化建設(shè)，扎實開展“兩學一做”專題教育，持之以恒地加強作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，以優(yōu)良的黨風促政風、帶民風。2.進一步推進學習平臺使用工作。創(chuàng)新“學習強國”平臺使用機制，提高黨員干部對學習平臺的認可度，提高平臺注冊使用率和覆蓋率，以鼓勵機制激發(fā)平臺學習使用的活躍度。3.進一步強化黨委意識形態(tài)工作責任制。各級黨組織堅持守土有責、守土負責、守土盡責，切實當好本地區(qū)本單位本部門意識形態(tài)工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、推動者。建立健全意識形態(tài)工作責任制檢查考核制度，引導(dǎo)各人民團體發(fā)揮優(yōu)勢，動員全社會力量做好意識形態(tài)工作，構(gòu)建“大宣傳”工作格局。4.進一步加強宣傳思想文化領(lǐng)域活動規(guī)范管理。按照“誰主管誰負責”和屬地管理原則，加強對馬克思理論專題學習，加強對政府組織在宣傳思想文化領(lǐng)域活動的規(guī)范管理，完善文化領(lǐng)域的準入管理，深入開展“掃黑除惡”專項斗爭整治行動，確保思想文化陣地堅持正確導(dǎo)向。針對錯誤思潮和觀點，理直氣壯、旗幟鮮明地開展思想理論斗爭，提高辨析引導(dǎo)水平，放大正面聲音，壓制負面聲音。

20__年上半年我們的工作緊緊圍繞集團公司“規(guī)劃管理、提升素質(zhì)、審時度勢、與時俱進”的總方針，時刻踐行著為集團公司的建設(shè)和發(fā)展添磚加瓦的總目標，加強了企業(yè)內(nèi)部管理和員工自身素質(zhì)的培養(yǎng)，不斷創(chuàng)新，努力完成著各項任務(wù)，取得了一些成績，現(xiàn)將主要完成的工作、工作中的一些體會、存在的一些問題以及下半年的工作打算匯報。

理頭緒、抓管理、樹形象一月份我們從__人手中正式接管物業(yè)后，首先將眾多的頭緒進行梳理，迅速從中理出主要的迫在眉睫的幾件事。首先，抓管理、促效益、樹形象。小區(qū)的管理說到底是為業(yè)主提供各項滿意的服務(wù)。而這一切都取決于服務(wù)者素質(zhì)的高低和能力的發(fā)揮。在工作中不僅需要有好的態(tài)度、好的服務(wù)理念，更要有專業(yè)化管理。

對此公司制定了精細化的管理制度，明晰化的流程程序，做好了職責定位，使物業(yè)工作能夠有條不紊地進行下去。其次加強人員的培訓工作，增強服務(wù)意識，樹立企業(yè)形象。我們有針對地對員工的職業(yè)道德、禮儀禮貌、行為舉止及專業(yè)技能進行培訓，使得在職員工迅速達到了服務(wù)要求。出色的服務(wù)為企業(yè)樹立了良好的形象。

對小區(qū)存在的問題進行整治，共用設(shè)施設(shè)備進行系統(tǒng)維修為了徹底改變小區(qū)業(yè)主對物業(yè)的看法，也為了徹底解決小區(qū)多年來存在的一些問題，__過后，我們在集團公司的大力支持下，開始了對__區(qū)的共用房屋及共用設(shè)施、設(shè)備進行維修，對環(huán)境進行徹底的整治。先后投資__余萬元，更換了小區(qū)__扇單元門，清掏了__口供暖、供水井雜物，維修、更換樓內(nèi)外管井閥門__個，檢漏修補屋頂漏水__余戶，更換住戶玻璃___多塊、對__多戶的住戶窗框進行維修，清掏小區(qū)污水井__口、化糞池__個，修補拓寬路面__多米，更換了__區(qū)的監(jiān)控設(shè)備。除了以上的整體大的維修外，我們還接了__多個維修單，回訪住戶__多戶，業(yè)主對我們的滿意率達__%以上，接到投訴__起，并圓滿地協(xié)調(diào)解決。

建全檔案，對各類手續(xù)進行檢查為了加強公司內(nèi)部管理，便于更好地服務(wù)業(yè)主，_月份我們將物業(yè)公司所需、所缺的檔案資料從相關(guān)部門一一調(diào)回并存檔，接著對各類手續(xù)進行年檢，提早順利地通過完成相關(guān)部門要求的手續(xù)年檢。對小區(qū)進行綠化美化為了進一步改善小區(qū)環(huán)境，我們在集團公司的支持下先后栽刺柏__多株，裝點假山邊鮮花__多盆，種植鮮花_棵，與此同時對以前種上的花草樹木進行除草、修剪，精細打扮后的小區(qū)面貌煥然一新。加強宣傳力度，配合城管、社區(qū)完成__工作物業(yè)服務(wù)不但是理性的行為服務(wù)，還應(yīng)該包括人文的思想教育與感化。我們在整治小區(qū)環(huán)境的同時，也通過宣傳廣告欄向業(yè)主宣傳“創(chuàng)城”理念、消防常識、業(yè)主行為規(guī)約等，先后展出了__塊宣傳牌匾，張貼了__多___街道關(guān)于全民參與的“__宣傳廣告，廣大業(yè)主通過這些輿論宣傳，自身素質(zhì)、“創(chuàng)城”意識得到了很大的提高。

配合集團公司完成_區(qū)奠基開工典禮的準備工作及善后工作__月__號——__月__號，我們除了值班人員外，其他員工全部出動到_區(qū)，很好地完成了集團公司交給我們的清掃售樓部衛(wèi)生，布置會場、，包括插彩旗、擺放鮮花等，負維護會場車場秩序、安全衛(wèi)生等任務(wù)，并處理了會場善后事宜。這次的活動，我們的團隊服務(wù)技能得到了鍛煉，團隊的自身素質(zhì)得到了很好的展示。

在這半年的工作中我們體會到，一個好的團隊離不開上級部門的支持，我們的大量工作離不開集團公司的支持與幫助。我們會緊緊圍繞在集團公司的周圍，努力為璽建祥房地產(chǎn)后期服好務(wù)，為璽建祥房產(chǎn)創(chuàng)名優(yōu)品牌而努力。同時我們也體會到只有真心實意、踏踏實實為小區(qū)業(yè)主服務(wù)，業(yè)主就會把好的“口碑”送給我們。我們會繼續(xù)努力提升服務(wù)質(zhì)量，力爭把璽建祥物業(yè)打造成品牌物業(yè)，為集團公司增添光彩。當然，我們在這半年的工作中也存在著一些不足，如：員工的服務(wù)技能不夠精熟，安全防范意識不夠強烈，在企業(yè)內(nèi)部管理方面還做的不夠科學、規(guī)范，員工的整體素質(zhì)還有待提高。

全力以赴將_區(qū)項目的接管工作完成好。培養(yǎng)市場，加大廣告宣傳，樹立品牌意識鄂爾多斯市的房產(chǎn)開發(fā)及璽建祥房產(chǎn)開發(fā)給我們帶來了無限的發(fā)展前景，我們要做好市場調(diào)查，總結(jié)上半年的工作經(jīng)驗，做好業(yè)主的回訪工作，并加大宣傳力度，提高我們的企業(yè)知名度。做好我們的回訪我工作，特別是業(yè)主的報修工作。

及時、真誠、貼心的服務(wù)永遠是我們工作的主線。加強__各項目，各部門的內(nèi)部管理，加強員工的培訓學習，不斷學習專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平，提高自身素質(zhì)；繼續(xù)完善和規(guī)范各項管理制度，為公司的各項工作的展開打好基礎(chǔ)。配合集團公司完成_區(qū)的前期介入工作做好安全管理方面的工作，安全是企業(yè)永恒的主題，堅持預(yù)防為主，防治結(jié)合，加強安全教育，實行群防群治的原則，通過安全教育，不斷增強小區(qū)業(yè)主和員工的安全意識和自我防護能力，為小區(qū)創(chuàng)作一個安全、舒適的環(huán)境。結(jié)合實際情況，多從細節(jié)考慮，緊跟集團公司步伐，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部門關(guān)系，多為集團公司排憂解難。

總之，我們物業(yè)公司會在集團公司的帶領(lǐng)下，重管理，抓培訓，創(chuàng)新服務(wù)理念；重品牌，拓市場，增強競爭實力；重人才，創(chuàng)機遇，擴大發(fā)展空間；勵精圖治，開拓物業(yè)市場，眾志成城，創(chuàng)璽建祥物業(yè)輝煌。

2020年上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，本著開局就要奔跑的姿態(tài)，結(jié)合“七大行動”，圍繞年度目標，緊扣中心工作，全面扎實推進工作。下面，我就__村上半年工作情況和下半年打算簡要匯報如下：

一是實行民主決策。確定了黨支部碰頭會、“兩委”班子聯(lián)席會、工作生活會的“三會”制度，多聽取意見建議，發(fā)揮班子工作主動性，對鎮(zhèn)黨委下達的各項工作指標我們進行了明確分工，責任到人。二是落實領(lǐng)辦黨建項目。自新文化禮堂項目領(lǐng)辦以來，黨總支嚴格按照申報計劃開展工作。三是狠抓黨員教育管理。認真開展學習貫徹習近平新時代是特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。落實黨的組織生活制度，每月25日開展好主題黨日活動，積極開展好黨員志愿者活動。

今年黨建上的一項實事是：穆書記、夏鎮(zhèn)重視，黨總支密切配合，做了大量的工作，成功安排動員2黨員戶的住房拆建時，縮小面積讓出土地，往西退進，拓寬__路口，緩解交通擁堵問題，目前已談妥，預(yù)計在7月中下旬啟動。

第一批立項的原__南稠廠老廠房(騰退面積3.29畝)拆除復(fù)耕到位，已通過桐鄉(xiāng)初步驗收。第三批墳頭河地塊，立項后，正在做拆前準備工作，打算下半年在鎮(zhèn)規(guī)定的時間內(nèi)拆除復(fù)耕。尚有1.5畝缺口，正在積極挖掘地塊，近期上報補足。

1、在“創(chuàng)建無違建鎮(zhèn)”的大形勢下，__村全面按照市，鎮(zhèn)要求，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)帶隊，實地全面排查體制內(nèi)黨員干部，本著實事求是的原則，真實上報，全力主動配合做好自查。2、結(jié)合創(chuàng)建國家級衛(wèi)生鎮(zhèn)，對科洲沿線開展了大整治，拆除影響村容鎮(zhèn)貌的亂搭建10處，綠化一處。3、配合鎮(zhèn)精品路線建設(shè)，已經(jīng)實地做好了排摸工作，馬上將對精品路線沿線的亂搭建和環(huán)境衛(wèi)生問題開展整治。

在桐鄉(xiāng)市“三治融合”的大背景下，__村婦聯(lián)以“一約兩會三團”為基礎(chǔ)，以基層婦聯(lián)改革為契機，創(chuàng)新設(shè)立“麻花議事團”，使婦女群眾由基層社會治理的“旁觀者”變?yōu)椤皡⑴c者”，助力鄉(xiāng)村振興，村民安居樂業(yè)。效果顯著，并得到上級領(lǐng)導(dǎo)認可，現(xiàn)在全市推廣。創(chuàng)建民主法治村、成立“一約兩會三團”，堅持“五議兩公開”按照“多樣、規(guī)范、實用、明了、方便”的原則，通過召開村民代表會議、黨員代表會議等形式通報村各項工作。在土地征遷、退散進集、垃圾分類、出租房整治等工作中，先后召開黨員、村民組長、百姓議事會等會議，廣泛聽取群眾意見，讓村民的意愿體現(xiàn)到每一個環(huán)節(jié)，為__村帶來了民主的新風。從而更好地激發(fā)村民的參與度，集思廣益，形成了共治共享的治理格局。大大減少了矛盾糾紛，有效貫徹三治融合理念。目前我們以網(wǎng)格為單位，全力做好“千名黨員進網(wǎng)格”暨平安建設(shè)三率宣傳月活動。

1、以重點惠民工程為依托，提升村民群眾生活水平。打算投資600萬新建文化禮堂(已完成設(shè)計，預(yù)算招標中)，投資100萬新建小型足球場(土地已經(jīng)落實，設(shè)計中)、投資100萬新建沿河景觀走道(設(shè)計中)，所有項目建成后，新文化禮堂、小型足球場、沿河景觀走道，加上原有的村文化公園和籃球場等，連同村部大樓，將連成一片，打造出一個__村便民服務(wù)、文體休閑的綜合性中心，為鄉(xiāng)村振興夯實了硬件基礎(chǔ)。

2、以生態(tài)環(huán)境“萬人大排查、百日大整治”為抓手，開展全村領(lǐng)域的生態(tài)環(huán)境衛(wèi)生問題大整治。__村以網(wǎng)格為單位，責任到人，全村范圍大排查，截止目前為止發(fā)現(xiàn)偷倒工業(yè)垃圾、生活垃圾、建筑垃圾、衛(wèi)生死角等各類問題53處，整改問題53處，并對部分整治好的地方種植了綠化，整治還在繼續(xù)中，通過整治，必將大大提升鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境，有利于提升村民群眾的生活品質(zhì)。

3、便民菜場開業(yè)，方便群眾購物。我村便民菜場已在5月1日正式開業(yè)，便民菜場的建成不但增加了村集體經(jīng)濟收入和方便附近群眾購物，振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟，也有利于__路口亂設(shè)攤問題的解決。

4、其他民生工程。對北橋頭通組道路進行大中修、做好糧食功能區(qū)建設(shè)(包括新建u形渠道1.2公里、硬化田間道路2公里)，新建周家河橋梁一座(已開工)，新建北橋頭、南安居橋涵2座(已開工)。

以上各項工作的開展和惠民工程的建設(shè)，必將大大的推動__村社會經(jīng)濟發(fā)展，有利于鄉(xiāng)村振興。

一、黨建上，以網(wǎng)格支部為單位，繼續(xù)做好基層黨建工作。與黨委政府保持高度一致。

二、確保做好退散進集，在做好第三批墳頭河地塊的基礎(chǔ)上，想方設(shè)法補足任務(wù)數(shù)，確保上級驗收過關(guān)。

三、繼續(xù)做好三改一拆工作，配合上級部門做出的決策部署，開展工作，推動無違建鎮(zhèn)的創(chuàng)建。

四、做好文化禮堂擴建工程、小型足球場的建設(shè)和沿河景觀走道的建設(shè)，盡快打造出一個__村便民服務(wù)、文體休閑的綜合性中心。

五、確保做好__路口道路拓寬工程，緩解交通壓力，提升__形象。

六、繼續(xù)做好全村糧食功能區(qū)建設(shè)，加強農(nóng)業(yè)管理，提升農(nóng)業(yè)設(shè)施，逐步完善全村農(nóng)間道路硬化建設(shè)。

七、其他條線工作追求精益求精，按照任務(wù)目標的時間節(jié)點，全力以赴完成各項任務(wù)。

2020年下半年我們將繼續(xù)再接再厲，以奔跑的姿態(tài)，強化干部執(zhí)行力，與黨委政府保持高度一致，為打造“美麗新__，幸福新__”作出新的貢獻。

以上匯報，不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，謝謝!

2020上半年，一場突如其來的新冠疫情席卷了全球，牢牢把握正確的政治方向，鞏固社會主義意識形態(tài)工作顯得尤為繁重。今年以來，在xx和xx“兩級黨委”的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，落實上級黨委有關(guān)意識形態(tài)決策部署和指示精神，并結(jié)合運營發(fā)展需要，通過嚴格落實意識形態(tài)主體責任、細化意識形態(tài)任務(wù)分工、加強意識形態(tài)陣地管理、維護意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)安全等有效措施，保持了公司意識形態(tài)工作的良好態(tài)勢?，F(xiàn)將2020上半年意識形態(tài)工作落實情況報告如下：

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。支部高度重視意識形態(tài)工作，年初將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入xx工作要點、黨建和支部學習計劃，有效的將意識形態(tài)工作與“不忘初心、牢記使命”主題教育、“形式主義、官僚主義”專項整治、掃黑除惡、防范化解重點風險等工作成果緊密結(jié)合，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。及時召開支部委員會，傳達學習《2020年度意識形態(tài)工作實施方案》有關(guān)要求，成立意識形態(tài)工作組，研究部署了具體工作任務(wù)。強化意識形態(tài)工作責任制，明確支部書記xx同志為組長，堅持一把手親自抓，經(jīng)常分析意識形態(tài)領(lǐng)域動向，正確判斷意識形態(tài)領(lǐng)域形式，不斷研究新情況、帶頭解決意識形態(tài)陣地管理等新問題。支部班子其他成員為小組成員，按照“一崗雙責”要求，明確任務(wù)分工，帶領(lǐng)本部門人員學習領(lǐng)會好意識形態(tài)工作相關(guān)精神內(nèi)容，于此同時，下設(shè)辦公室，由支部紀檢委員xx同志擔任，負責督促和檢查各黨小組、各部門落實意識形態(tài)工作進度，以及協(xié)調(diào)開展好意識形態(tài)考核、材料收集、報送等日常性工作，為做好意識形態(tài)工作提供了強有力的組織保障。

(二)狠抓學習教育。做好意識形態(tài)工作歸根到底靠隊伍，支部始終高度重視意識形態(tài)隊伍建設(shè)，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育化常態(tài)化制度化，并將意識形態(tài)學習教育納入黨員職工經(jīng)常性學習內(nèi)容，引導(dǎo)員工科學理解意識形態(tài)工作的極端重要性，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。

1.堅持學習制度，筑牢思想防線。

根據(jù)公司黨委意識形態(tài)工作部署，支部充分利用微信陣地組織全體黨員學習習近總平書記在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署的重要講話精神，學習習近平總書記關(guān)于新冠肺炎疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的重要講話精神，學習會上，支部班子結(jié)合實際，堅決服從習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度。在做好xx隊伍的疫情防控外，公司還派出27名志愿者，深入社區(qū)志愿防控工作，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用。4月26日，召開意識形態(tài)專題研究會議，傳達學習了上級黨委意識形態(tài)工作相關(guān)文件、會議精神，支部書記xx同志以黨課的形式，結(jié)合員工生活、xx日常等，分析研判了意識形態(tài)工作新形勢，辨析了思想文化領(lǐng)域的突出問題，通過一系國內(nèi)外意識形態(tài)領(lǐng)域的案例，大力宣傳了黨的政策，提高了黨員職工對開展意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判工作的必要認識。5月18日，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，支部召開黨風廉政專題會議，通過進行廉政談話，進一部加強干部隊伍作風建設(shè)，嚴明工作紀律，嚴防違紀違規(guī)行為發(fā)生。年初以來，支部開展常態(tài)學習化教育，認真學習《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，深入開展警示教育，嚴格落實“三會一課”主題黨日、談心談話等組織生活制度。截止目前，共召開黨員大會2次，意識形態(tài)專題黨課2次，組織集中學習18次。

2.把握輿論導(dǎo)向，堅守輿論陣地。

按照意識形態(tài)工作“一崗雙責”要求，圍繞xx中心實際，明確支部全體領(lǐng)導(dǎo)班子在抓好分管工作的同時，還必須抓好意識形態(tài)工作，以意識形態(tài)工作促進業(yè)務(wù)工作開展，以業(yè)務(wù)工作為載體帶動意識形態(tài)工作進步，做到“兩不誤，兩促進”。疫情期間，按照上級工作指示，在做好安全xx的同時，支部加強思想政治工作，著力培養(yǎng)黨員群眾社會主義核心價值觀，堅守社會主義意識形態(tài)陣地，大力弘揚時代主旋律，堅守輿論陣地。通過集中線上學習、遠程學習，以及運用“學習強國”學習平臺等，把信息化學習手段作為疫情防控階段黨員學習的有效途徑，通過轉(zhuǎn)發(fā)正確的意識形態(tài)文章，教育黨員、黨員志愿者維護好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，堅決做到不傳謠、不信謠;同時，充分引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮“學習強國”學習平臺作用，及時進行政治理論學習，督促黨員同志緊跟學習步伐不放松。

3.開展教育活動，鞏固學習成果。

支部對意識形態(tài)工作高度重視，并在工作中力求做到落細落實，但仍存在一些問題：一是思想政治學習還不夠深入，部分黨員學習不夠主動，不夠深入，對意識形態(tài)工作的認識高度不夠。二是支部往往習慣運用傳統(tǒng)方式進行意識形態(tài)宣傳，在利用互聯(lián)網(wǎng)等新媒體開展意識形態(tài)工作方面還需進一步探索;三是支部宣傳委員、基層大隊通訊員在新形勢下做好輿論宣傳的本領(lǐng)還需進一步增強。

意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要工作，是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。下一步，支部將緊跟上級黨組織的步伐，繼續(xù)認真高效地開展好意識形態(tài)工作。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，樹立模范典型，并引導(dǎo)黨員職工，向模范看齊，把握正確的政治方向，增強“四個自信”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

二是進一步加強社會主義核心價值觀的正面宣傳，著力宣傳以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，宣傳思想政治建設(shè)，科學分析意識形態(tài)領(lǐng)域風險點，把握意識形態(tài)輿情向?qū)А?/p>

三是持續(xù)抓好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，多措并舉，筑牢陣地，引導(dǎo)全員一切從大局出發(fā)，積極作為，勇于擔當，切實維護公司發(fā)展大局穩(wěn)定。

根據(jù)學?！?018全面從嚴治黨工作任務(wù)分工意見》的要求，檔案館在年初制定了全面從嚴治黨的工作方案?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

1.認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神;深入貫徹落實十九屆中央紀委二次全會精神;積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化;扎實推進“大學習、大調(diào)研、大改進”。

圍繞上述內(nèi)容，年初，制定了檔案館黨支部學習計劃，嚴格落實雙周二政治學習制度，將學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，在學懂弄通做實上下功夫。一年來，先后學習了十九大報告、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、十九屆三中全會公報、習總書記在北大師生座談會上的講話、習總書記視察山東重要講話、省委省政府全面開展新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程動員大會精神、習總書記在紀念改革開放40周年大會上的講話等，進一步提高了全體黨員的政治理論水平。

組織全體黨員參加“燈塔-黨建在線”網(wǎng)上學習，積極參加網(wǎng)上十九大精神學習競賽和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》網(wǎng)上考試，參與率100%;處級干部參加省紀委組織的德廉知識考試，成績?nèi)績?yōu)秀。

嚴格落實“三會一課”制度和民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，以嚴格的黨的組織生活，促進黨內(nèi)政治生活的全面加強和規(guī)范。

2.夯實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任。堅持全面從嚴治黨工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核。認真履行“第一責任人”職責，堅持“一崗雙責”、“黨政同責”，切實推動全面從嚴治黨政治責任落地生根。

3.加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。根據(jù)中央統(tǒng)一部署，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。做好黨支部“七項”職責落實，探索新形勢下黨支部工作機制、創(chuàng)新黨支部活動形式和載體。11月3日，組織全體黨員赴膠東(威海)黨性教育基地劉公島教學區(qū)開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動。通過參觀學習，大家紛紛表示，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，不忘初心，牢記使命，努力工作，在各自崗位上充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的使命意識和責任擔當。

積極參加黨務(wù)干部隊伍培訓，支部書記唐積運參加了學校組織的教工黨支部集中輪訓，通過培訓，進一步增強了“四個意識”，充分認識了加強基層黨支部建設(shè)的重要性，增強了政治責任感，提升了做好新形勢下高?；鶎狱h建工作和思想政治工作的水平。

4.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。深刻認識意識形態(tài)領(lǐng)域工作的極端重要性，強化陣地意識和責任擔當，規(guī)范黨員干部日常言行。

5.加強黨內(nèi)監(jiān)督和日常廉政提醒。認真落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格落實民主集中制。

6.部署年度全面從嚴治黨工作任務(wù)。召開全體人員會議，傳達學習上級有關(guān)會議精神和學校2018年度全面從嚴治黨工作要求，做好任務(wù)分解和調(diào)度。

7.積極推進風險防控管理工作。深入推進廉政風險防控管理，完善從源頭上預(yù)防腐敗責任體系。進一步明確崗位職責、崗位風險、預(yù)防措施、主體責任和監(jiān)督責任，按照崗位分工，認真分析查找在思想道德、遵章守紀、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制以及外部環(huán)境等方面存在的風險點，制定防范措施，健全完善制度，落實管理責任。

8.增強黨風廉潔教育的實效性長效性。加強黨章黨紀黨規(guī)學習教育，開展先進典型、廉政警示與經(jīng)常性警示預(yù)防教育，樹牢“紅線意識”和“底線意識”，積極參加“三看一算賬”教育活動。

處級黨員干部積極參加學校組織的各種廉政警示教育活動。

9.積極參加校園廉潔文化建設(shè)。突出政治意識，積極參加學校紀委和有關(guān)部門組織的校園廉潔文化建設(shè)活動，不斷堅定理想信念，增強“四個意識”、樹牢“四個自信”。

10.嚴格執(zhí)行學校作風建設(shè)的各項規(guī)章制度。持之以恒加強作風建設(shè)。牢記作風建設(shè)永遠在路上，落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風”等有關(guān)規(guī)定，做好述職述廉工作。警惕隱形變異“四風”問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，防止身邊的“微腐敗”。嚴格執(zhí)行《濟南大學全面推進內(nèi)部控制建設(shè)工作實施方案》。認真落實《高校信息公開事項清單》，推進信息公開。

今年以來，在市紀委監(jiān)委和縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，**縣紀委認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實中央紀委和省市紀委全會精神，堅持以高質(zhì)量發(fā)展為引領(lǐng)，堅守政治定位，忠誠履職盡責，持續(xù)正風肅紀，為“十四五”開局起步提供了堅強政治保證。

一是扎實開展政治監(jiān)督。始終把政治監(jiān)督擺在首位，緊盯貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神、聚焦中央和省市委重大決策部署，主動出擊、精準發(fā)力，扎實開展政治監(jiān)督，有力地推動了各項任務(wù)落實。堅決落實習近平總書記提出的把完善黨和國家監(jiān)督體系融入“十四五”建設(shè)的要求，提前介入規(guī)劃編制，積極參加縣委常委會、縣政府常務(wù)會、“十四五”規(guī)劃討論會等，立足部門實際提出修改意見，督促相關(guān)部門認真修改完善，確保把習近平總書記重要指示精神落實到位。著眼“十四五”重大項目啟動、脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接和疫情防控，對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工作啟動和22個重大項目開工情況進行了專題監(jiān)督檢查，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門加快落實節(jié)奏，推動重點工作全面啟動、重大項目如期開工，確?！笆奈濉遍_好局起好步。積極跟進開展校園安全整治，督促各部門各單位各學校認真履行職責，全面落實各項整治措施。認真做好村(社區(qū))“兩委”換屆紀律監(jiān)督工作，制定印發(fā)了《**縣村(社區(qū))“兩委”成員任職資格聯(lián)審工作制度》，對2917名村“兩委”候選人初步人選進行了任職資格審查，成立了紀檢、組織、信訪等單位組成的紀律監(jiān)督組，對換屆選舉工作跟進監(jiān)督檢查，及時受理群眾信訪反映。同時，在全縣新一屆村(社區(qū))黨組織書記培訓班上開展了黨風廉政建設(shè)和村干部教育管理相關(guān)知識。

二是積極推進紀檢監(jiān)察體制改革。著眼構(gòu)建系統(tǒng)集成、協(xié)調(diào)高效的監(jiān)督機制，嚴格按照中央和省市紀委部署要求，穩(wěn)妥一體推進“三項改革”，全面推動健全黨和國家監(jiān)督體系各項制度落地見效。圍繞監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的工作指導(dǎo)，制定印發(fā)了《**縣紀委監(jiān)委日常監(jiān)督工作辦法》《建立紀檢組織聯(lián)合協(xié)作監(jiān)督機制》《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)督檢查審查調(diào)查工作考評辦法(試行)》《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委審查調(diào)查安全工作考核辦法(試行)等制度，進一步規(guī)范了監(jiān)督執(zhí)紀工作。根據(jù)中央和省市精神，制定印發(fā)了《**縣鼓勵改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施辦法(試行)》。及時組織對全縣紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置、人員編制等情況進行了調(diào)查摸底，全面摸清了底數(shù)，待省市安排后，全面進行推進派駐機構(gòu)改革。同時，積極探索建立“室組”聯(lián)動監(jiān)督、“室組地”聯(lián)合辦案制度機制，進一步形成監(jiān)督合力。

三是深入整治群眾身邊腐敗和作風問題。堅持人民至上的根本立場，緊盯發(fā)生在群眾身邊、侵害群眾利益的人和事，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴查群眾身邊腐敗問題，全力維護人民群眾利益。充分發(fā)揮甘肅省扶貧(民生)領(lǐng)域監(jiān)督信息系統(tǒng)作用，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門及時錄入運轉(zhuǎn)基礎(chǔ)信息和資金信息，整改資金信息異常問題380條，督促辦理群眾信訪投訴13條，實現(xiàn)了扶貧(民生)領(lǐng)域監(jiān)督常態(tài)化、全覆蓋。著眼群眾普遍關(guān)心突出問題，組建6個督查組，開展了督查檢查。

四是加大懲治腐敗力度。始終保持反腐敗斗爭高壓震懾態(tài)勢，樹立精準執(zhí)紀監(jiān)督理念，嚴格落實“七個嚴查”要求，嚴肅查處違紀違法問題，不斷提高治理腐敗效能。堅持從創(chuàng)新制度機制入手，推行執(zhí)紀審查調(diào)查“1266”工作制度和縣鄉(xiāng)紀委聯(lián)合一體辦案協(xié)作機制。嚴格遵守談話前“六必知”、談話方案、安全預(yù)案和保密等制度，保證審查調(diào)查數(shù)量規(guī)模和質(zhì)量效果。落實“一案四跟進”機制，切實提高案件剖析、制度建設(shè)、警示和回訪教育等工作實效。

五是持續(xù)狠抓作風建設(shè)。堅決落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，以釘釘子精神深挖細查隱形變異的“四風”問題，推動作風建設(shè)不斷往深里走、往實里走。緊盯元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級典型案例通報，下發(fā)書面通知，對加強作風建設(shè)提出明確要求，督促縣鄉(xiāng)各級紀檢監(jiān)察組織聯(lián)動監(jiān)督檢查和明察暗訪活動。今年以來，共開展節(jié)日期間作風督查2次，督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)13個、縣直單位72個、酒店飯店32個、商場超市11個、商行和煙酒專賣店46個，發(fā)現(xiàn)督促整改問題7條。跟進開展制止餐飲浪費行為監(jiān)督檢查，認真排查建設(shè)領(lǐng)域奢靡之風問題。加大對“放管服”改革和優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)督檢查，督促各職能部門落實中央和省市關(guān)于深化“放管服”改革和優(yōu)化營商環(huán)境的各項措施，目前全縣保留行政審批事項201項。聚焦基層減負各項措施落實開展監(jiān)督，繼續(xù)督促各級各部門從嚴落實精文簡會要求，著力正學風轉(zhuǎn)文風改會風。

六是全力推進巡視反饋問題整改。省紀委中央巡視反饋意見整改和巡視指導(dǎo)督導(dǎo)反饋意見整改動員部署視頻會議之后，及時召開縣紀委常委會(監(jiān)委委務(wù)會)會議，認真?zhèn)鬟_學習會議精神，研究制定我縣貫徹落實意見。根據(jù)省市整改方案要求，結(jié)合工作實際，全面認領(lǐng)反饋問題，正在認真研究制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任，建立自身整改和監(jiān)督整改臺賬，經(jīng)縣紀委常委會研究審定后，全力抓好整改落實，確保中央巡視反饋問題按時限要求不折不扣整改到位。

七是切實加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理。始終把隊伍建設(shè)作為推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的重要保障，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓練，全縣紀檢監(jiān)察干部政治能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)穩(wěn)步提升。充分發(fā)揮機關(guān)黨建引領(lǐng)保障作用，不斷強化思想政治教育，組織開展主題黨日3次，高質(zhì)量召開了民主生活會和組織生活會。持續(xù)強化業(yè)務(wù)培訓，制定了全員培訓計劃和干部輪訓方案，舉辦“微課堂”1次，開展業(yè)務(wù)知識培訓2次，選派2名干部參加省市審查調(diào)查工作，按照輪訓計劃抽調(diào)第一批紀檢監(jiān)察干部12人跟班輪訓。

雖然做了大量工作，但與市紀委監(jiān)委和縣委要求相比，仍然有一些差距和不足。在政治監(jiān)督方面，還存在對政治監(jiān)督的內(nèi)涵理解不深不透，日常監(jiān)督針對性、實效性還不夠強，一些苗頭性問題未能及時有效制止的問題;在糾治“四風”方面，還存在方式方法比較單一，一些“隱形變異”的“四風”問題仍有發(fā)生的問題;在審查調(diào)查方面，還存在重點不夠聚焦，震懾力度不大，個別行業(yè)領(lǐng)域違紀違法案件多發(fā)頻發(fā)，減存量、遏增量的任務(wù)壓力依然較大的問題;在隊伍建設(shè)方面，還存在一些紀檢監(jiān)察干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還不夠強，一些制度機制還不夠健全完善，基層基礎(chǔ)工作還比較薄弱的問題，等等。

下一步，將認真學習貫徹中央紀委、省紀委五次和市紀委六次全會精神，堅守政治定位，忠誠履職盡責，全力做好各項工作，為“十四五”開好局起好步提供堅強保障，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

一是精準實施政治監(jiān)督。緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神、十九屆五中全會精神、市縣經(jīng)濟工作會議精神的貫徹落實和“十四五”開局起步等監(jiān)督重點，采取日常督查、集中檢查、重點抽查相結(jié)合的方法，切實加強政治監(jiān)督和專項檢查，確保中央和省市縣委重大決策部署落到實處。督促鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，結(jié)合慶祝建黨100周年，深入開展黨史學習教育，引導(dǎo)黨員干部筑牢思想防線。加強換屆工作監(jiān)督，嚴明換屆紀律，嚴肅換屆風氣，嚴格落實“十嚴禁”，保證換屆風清氣正。

二是堅定不移深化反腐敗斗爭。堅持把嚴的主基調(diào)長期堅持下去，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，突出“七個嚴查”，緊盯問題線索反映集中、群眾反映強烈的人和事，嚴肅查處違紀違法問題。同時，健全反腐敗協(xié)調(diào)小組成員單位信息溝通、線索移交、成果共享、程序銜接等機制。堅持嚴懲腐敗與嚴密制度、嚴格要求、嚴肅教育相結(jié)合，與深化改革、完善制度、促進治理相貫通，綜合發(fā)揮懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒的功效，努力使黨員干部因敬畏而不敢，因制度而不能，因覺悟而不想。

三是持續(xù)用力糾治“四風”。精準整治形式主義官僚主義，重點整治政策落實令不行、禁不止，服務(wù)群眾推拖繞、冷硬橫，履職盡責不擔當、不作為，基層減負做樣子、假整改等問題。同時，著力正學風轉(zhuǎn)文風改會風，堅決糾治理論學習圖形式、走過場，文件講話假大空、不實用，會議質(zhì)量差、效率低等突出問題。鍥而不舍貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴肅查處享樂主義奢靡之風。堅決落實習近平總書記關(guān)于過緊日子、制止餐飲浪費和節(jié)約糧食的重要指示精神，督促各部門各單位緊盯財政預(yù)算管理、國有資產(chǎn)管理、大宗物資采購等重點部位環(huán)節(jié)，嚴控一般性支出和“三公經(jīng)費”支出，確保把資金用到最需要的地方上。

物業(yè)上半年工作匯報篇三

上半年，借助作風建設(shè)和學習實踐活動的東風，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在前任領(lǐng)導(dǎo)打下的良好基礎(chǔ)上，我館上下團結(jié)協(xié)作，圍繞年初制定的各項目標任務(wù)，科學管理，督查考核，完成上半年工作任務(wù)較好，主要從以下四個方面匯報：

1、上半年我館對60余個單位進行現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導(dǎo)，工程竣工檔案備案20多個，著重抓好了重點項目工程的指導(dǎo)工作，如會展中心、武廣客運高速站以及洞庭風光帶三期工程等，服務(wù)回訪滿意率均在100%。

2、圍繞城市建設(shè)中心任務(wù)積極開展檔案利用服務(wù)工作，為拆遷還建前期調(diào)查、建筑物鑒定、房屋產(chǎn)權(quán)證變更與申報等提供檔案利用150余人次，查檔滿意率100%。

3、收檔按程序整理限時間編目雙備份，對已入庫檔案進行了一次全方位清理，拍攝影像1500分鐘，制作光碟150個；同時加強消防安全教育，全館工作人員進行一次消防培訓和演習，消防設(shè)施配置基本符合要求。

4、在局報建科和市質(zhì)安站的把關(guān)下上半年收繳追繳服務(wù)費時間過半，任務(wù)過半。

我館委托天津科技出版社出版了《建筑工程文件及歸檔》一書，全文57萬字，以及編寫《建筑工程竣工文件目錄》和《市政基礎(chǔ)設(shè)施工程文件目錄》，為我市開展城市建設(shè)檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作提供了規(guī)范要求。嚴格執(zhí)行一次性告之制度，規(guī)范收集、入庫、審核等檔案管理程序，目前正在籌劃收集岳陽的古典和名勝建筑檔案，以提升我館的社會影響力。

年初，我館工作首先實行“定人、定崗、定位”制。日常工作堅持目標管理考核制，將全年目標進行分解細化，月初有布置，月底有講評。建立館長值班制。要求“掛牌辦公、開門辦公、準時辦公”。強化業(yè)務(wù)監(jiān)管和審核制度，防止不作為、亂作為的事件發(fā)生，實行工作回訪調(diào)查。規(guī)定一張笑臉、一杯茶、一把椅子的接待方式，提升服務(wù)水平。

我館按照市局的統(tǒng)一部署制定了作風建設(shè)和開展學習實踐科學發(fā)展觀的實施方案，按要求完成規(guī)定動作，收到了良好的效果。在班子的思想認識水平、體制機制建設(shè)、發(fā)展等難題上進行了專題調(diào)研。開展多種形式、組織創(chuàng)新創(chuàng)意管理競賽等活動，激活干部職工的工作熱情，增強干群的凝聚力，進一步升華了科學發(fā)展觀的實質(zhì)內(nèi)涵。

上半年，我館工作雖然取得一定實效，但整體發(fā)展水平仍然不高。從長遠目標來看，我館對城建檔案發(fā)展認識水平比較滯后，由于種種原因，長遠發(fā)展后勁不足，與株洲館相差了5到7年，與長沙館相差了一代人，目前我館正在敲定《五年發(fā)展規(guī)劃》，確定我館趕上省一流城建檔案館的時間表。下半年，一是鞏固學習實踐活動和作風建設(shè)的成果；二是完成我館信息化初建和網(wǎng)站升級。進一步動員全館同志，再接再厲，圓滿完成全年各項任務(wù)。

物業(yè)上半年工作匯報篇四

對綜合管理員的職責任務(wù)不甚了解，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、心系本職工作，認真履行職責。

編制財務(wù)報表，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務(wù)費。結(jié)合****的實際，在進一步了解掌握服務(wù)費協(xié)議收繳辦法的基礎(chǔ)上，我認真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費，定期予以收繳、催收，2***年全年的服務(wù)費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經(jīng)常性開支方面，嚴格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān)，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。

(二)積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，****的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據(jù)工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理。

三、主要經(jīng)驗和收獲。

在****工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責。

(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

四、存在的不足。

由于工作實踐比較少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗，上半年年的工作存在/10。

以下不足：

(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難;。

(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫。

五、下步的打算。

針對20xx上半年工作中存在的不足，為了做好下半年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與鴻亞公司、業(yè)主之間的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;。

(二)加強業(yè)務(wù)知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;。

(三)管好財、理好賬，控制好經(jīng)常項目開支;。

(四)想方設(shè)法管理好食堂，處理好成本與伙食的關(guān)系;/10。

(五)抓好小區(qū)綠化維護工作。

我相信我會一直進步，會做得越來越好。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助及各有關(guān)單位的大力協(xié)作和支持下，2017年上半年物業(yè)管理公司整體工作取得了一定成績。如生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況良好，生活區(qū)綠化環(huán)境有了不錯的改善，保證了水電的正常供給，服務(wù)質(zhì)量也有了很大提高?，F(xiàn)就具體工作總結(jié)如下：

(一)綜合管理工作。

1、以提高服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范小區(qū)物業(yè)管理為目標，本著以人為本的宗旨，加強管理，認真執(zhí)行小區(qū)物業(yè)管理制度。

2、積極配合公司水電費繳交管理工作，按時按量完成了水電費的收繳工作。/103、公開、公平、合理地完成了對二區(qū)25棟拆遷租住戶住房的分配工作，積極妥善做好舊租房的騰空工作，保證了分房戶的即時入住。

(二)、水電工作。

1、廢除了社區(qū)屋頂水箱進出水管道，提高供水質(zhì)量，減少了泄漏。繼續(xù)完善水電計量裝置。

2、完成了二區(qū)高壓配電裝置的調(diào)試和二區(qū)配電向低壓總控制開關(guān)的檢修。

3、加強對供電設(shè)施的維護與檢修，為保證生活區(qū)夏季高峰期的用電做好了充足準備。

4、目前重點工作是找準時機更換一區(qū)配電室內(nèi)變壓器油及密封墊，以及進一步完善社區(qū)內(nèi)用水計量裝置。

(三)、保安保潔工作。

1、規(guī)范小區(qū)車輛進入管理。根據(jù)實際情況作出了在一區(qū)東門崗處禁止車輛進入的規(guī)定，實行小區(qū)車輛分流管理，保障了小區(qū)行車安全。/102、對小區(qū)內(nèi)雜草群進行了徹底清理，改善了生活區(qū)生活衛(wèi)生環(huán)境。

3、繼續(xù)嚴格執(zhí)行建筑裝修垃圾處理管理制度。改變了原來生活區(qū)建筑垃圾亂丟亂拋的現(xiàn)象，得到了業(yè)主們的廣泛配合與支持。

4、目前重點工作一是加強小區(qū)車輛管理工作。二是繼續(xù)做好小區(qū)衛(wèi)生死角區(qū)及雜草的清理工作，消滅衛(wèi)生死角。

(四)、綠化工作。

1、生活區(qū)綠化日常維護實行了專人管理。

2、生活區(qū)內(nèi)新辟綠化地千余平方米，補栽綠籬四千余株，極大地改善了一區(qū)綠化環(huán)境。

3、及時對一些影響電力供應(yīng)的樹枝進行了修剪，保障了電力供應(yīng)安全。

4、對生活區(qū)的危樹進行了勘察和統(tǒng)計。/105、對生活區(qū)范圍內(nèi)綠化地植物進行了大面積機械噴灑農(nóng)藥除滅病蟲害，保持樹木良好生長。

5、目前重點工作是積極采取措施，保障已植草皮安全渡過夏天，及時修剪影響電線供電安全樹木。

(一)水電工作。

1、三區(qū)總供水閥門更換。

2、辦公樓西邊、車庫主供水閥門和水表檢修及部分管道改造。

3、盡快完善單身公寓用電計量裝置。

4、配合總公司盡快完善三區(qū)配電室增容工作。

5、加強水查漏工作，提高水回收率。

(二)綠化工作/101、繼續(xù)加強綠化的日常維護與管理。

2、完成對生活區(qū)內(nèi)危樹的清理工作，以保障生活區(qū)安全。

(三)保潔保安工作。

1、繼續(xù)加強衛(wèi)生清掃工作管理，及時處理清運垃圾;。

2、繼續(xù)加強封閉管理小區(qū)的保安工作，做好門崗及夜間巡邏管理。

3、做好二區(qū)25棟及三區(qū)新建住宅的建筑垃圾清運處理工作。

4、三區(qū)實行封閉管理。

(四)其它。

1、三區(qū)新建住宅的交接驗收工作。

2、舊房的分配工作。

三、希望公司能為本單位解決的問題：/101、撥付下半年綠化資金：目前綠化費已全部用完，下半年綠化工作無法正常開展。但危樹處理、電力修枝及綠化日常維護工作卻急需開展。

2、(1)增加水電維修費和公共設(shè)施及辦公用水電費定額。水電維修費上半年已用去了2.7萬元;根據(jù)下半年工作計劃，存在缺少費用的問題;公安處、生產(chǎn)部上半年水電費已超支用完全年定額量。

(2)由于我單位不便于管理和控制廠內(nèi)轉(zhuǎn)供水電，為達到嚴格管理和控制，減少浪費的目的，廠內(nèi)轉(zhuǎn)供到各部室的水電量及費用不應(yīng)納入辦公及公共設(shè)施水電費定額。

3、撥付實行三區(qū)封閉管理所需的人員工資及經(jīng)費。

網(wǎng)絡(luò)搜集整理，僅供參考/10。

物業(yè)上半年工作匯報篇五

截止年5月末完成營業(yè)收入331.12萬元（含能源費58.99萬元），占預(yù)算815萬元（含能源費149萬元）的40.63％，比上年同期減少57.98萬元。減少的主要原因是出租率低于上年同期，年5月出租率為83.42％，2004年5月出租率為75.95％。

2、營業(yè)成本。

營業(yè)成本完成3.75萬元，占預(yù)算8萬元的46.88％，比上年同期增加1.40萬元。營業(yè)成本是餐飲的外賣成本，今年餐飲收入高于上年同期收入1.6萬元。

3、三項費用。

三項費用即營業(yè)費用、工資及福利、行政管理及公共費用合計216.41萬元，占預(yù)算524.50萬元的41.26％，比上年同期減少10.76萬元。主要是公司通過減員增效，工資減少4.17萬元；公司開展節(jié)能降耗節(jié)余水電費2.21萬元，維修費節(jié)余1.81萬元。

4、營業(yè)稅金。

營業(yè)稅金完成14.60萬元，占預(yù)算41.50萬元的35.18％，比上年同期減少1.81萬元。

5、毛利。

毛利完成96.36萬元，占預(yù)算241萬元的39.98％，比上年同期減少46.81萬元。主要原因是營業(yè)收入低于上年同期。

6、非經(jīng)營費用。

非經(jīng)營費用為201.84萬元，占預(yù)算583萬元的34.62％，比上年同期減少49.59萬元。主要原因是房產(chǎn)稅繳稅期限的改變，2003年房產(chǎn)稅自用部分一次繳納，2004年改為按季繳納，此項節(jié)余24.87萬元，業(yè)主費用節(jié)余7.09萬元。

7、營業(yè)外收支。

營業(yè)外支出為0.45萬元。

8、凈利潤。

截至2004年5月末凈利潤為-105.93萬元，占預(yù)算-342萬元的30.97％，比上年同期減虧0.32萬元。上半年經(jīng)營運營情況預(yù)測：根據(jù)公司1-5月經(jīng)濟運營情況預(yù)測,2004年上半年大廈公司營業(yè)收入預(yù)計完成410萬元(含能源費74.5萬元),占預(yù)算815萬元（含能源費149萬元）的50.31%;營業(yè)成本預(yù)計完成4.5萬元,占預(yù)算8萬元的56.25%;營業(yè)稅金預(yù)計完成21萬元,占預(yù)算41.5萬元的50.6%;三項費用預(yù)計完成260萬元,占預(yù)算524.5萬元的49.57%;毛利預(yù)計完成124.5萬元,占預(yù)算241萬元的51.66%;非經(jīng)營費用預(yù)計完成261萬元,占預(yù)算583萬元的44.77%;利潤總額預(yù)計完成-136.95萬元,占預(yù)算-342萬元的40.04%.

物業(yè)上半年工作匯報篇六

年初，按董事會下達的目標管理責任進行分解，并按部門簽訂了部門責任書，明確了總經(jīng)辦的各項任務(wù)指標。一年來，雖有物業(yè)管理員的更換，隨著房屋問題的增加發(fā)生影響了物業(yè)管理費的加收，但想方設(shè)法還是完成了收費任務(wù)，同時注意物業(yè)外增收，經(jīng)努力銷純凈水收入多元。代辦理房屋出租收入____元，代為服務(wù)收入____元。名都交接增收____元。

二、抓實培訓落實量化制度。

依據(jù)“培訓大綱”把培訓工作落到實處，購進“物業(yè)管理是怎么煉成的”光盤，組織大家認真觀看學習，學時近10個小時共8盤，自編培訓講義_課題宣，講_次(全員)并加強崗前培訓和在職培訓結(jié)合，在新進職員多、員工進出變數(shù)大的情況下，培訓放在首位，先培訓再上崗。并著重抓責任制的落實，并結(jié)合工作實際對各崗位職責完善量化，操作起來簡便易監(jiān)督檢查，確保了各項制度的落實。肯定保潔工的職責細和實在各部門推廣，并逐部門逐崗位抓制度的量化，以崗位職責完善規(guī)范，要求在崗員工定崗定職，做好工作。

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三、物業(yè)交接鍛煉員工隊伍。

今年公司一項重大工作，新物業(yè)____大廈交接，年初開始就名都交接作了充分準備。明確交接各項工作流程，招收新員工計劃，又必須按名都大廈落成交接的階段，逐步增加人員以減少費用支出。由于組織準備工作充分，部門之間分工明確，較好完成了交接任務(wù)，實施對新物業(yè)的管理。半年多來的實踐，員工隊伍得到鍛煉，已能勝任各自的工作。

四、五心服務(wù)提高企業(yè)形象。

年初提出的以“五心”做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作以提高企業(yè)形象，總辦以身作則，在拓寬服務(wù)上大做文章，為讓業(yè)主滿意，必要時業(yè)主需要的都主動去服務(wù)，業(yè)主全家外出，家里的花木要澆水，養(yǎng)的觀賞魚要喂養(yǎng)，物業(yè)管理員主動接下鑰匙，很好完成任務(wù)。業(yè)主提出要請保姆，主動聯(lián)系家政服務(wù)公司，幫助協(xié)調(diào)，先后調(diào)換多人，終于請到滿意的保姆。業(yè)主汽車___通行證要辦理，主動幫助代辦，密切與業(yè)主的關(guān)系。受到業(yè)主的贊揚和感謝，企業(yè)形象得到了提高。原創(chuàng)：

五、加強溝通發(fā)揚團隊精神。

今年注意擺正與其他部門的關(guān)系，新物業(yè)管理員上崗，剛開始有做好工作的愿望，有些工作又必須由其他部門員工配合的，溝通協(xié)調(diào)不好，影響工作心理不好受，及時調(diào)整注意溝通?，F(xiàn)在已能很好配合開展工作。對發(fā)現(xiàn)的問題不直接去干預(yù)，而是與部門主管、經(jīng)理協(xié)調(diào)，讓他們?nèi)ソ鉀Q問題，并能通過個別問題在部門教育大多數(shù)，有利調(diào)動了大家工作的積極性。能發(fā)揮主觀能動性，使團隊精神得到了發(fā)揚。

六、反思不足落實整改提高。

在工作中也有很多不足之處，在今后的工作中，我會改善我的不足之處，揚長避短?？炭鄬W習，提升自己的工作能力。

物業(yè)上半年工作匯報篇七

今年以來，我會在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)以及上級婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下，圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“六為六新”活動方案，以服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層為宗旨，以建設(shè)“堅強陣地”和“溫暖之家”為目標，全區(qū)婦女兒童工作取得了一定的成績。

（一）開展走訪慰問貧困婦女兒童活動。

全區(qū)共慰問患病貧困婦女xxx名，送去慰問金xx萬元，其中獲得“貧困母親兩癌救助”中央專項彩票公益金xx萬元共xx人。

（二）深入基層，開展調(diào)研和勞動技能競賽活動。

一是開展調(diào)研活動。為了更好地開展婦女兒童工作，今年x月份，我會領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入到全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及部分村屯，開展婦女兒童工作調(diào)研活動。二是舉辦xx區(qū)20xx年農(nóng)村婦女采茶技術(shù)培訓暨巾幗建功勞動技能競賽活動。x月xx日，我會依托xx鎮(zhèn)xx茶場婦女之家，在xx鎮(zhèn)xx茶場對xx鎮(zhèn)xx名農(nóng)村婦女進行采茶技術(shù)培訓以及開展采茶勞動技能競賽活動。

（三）開展形式多樣的“三八”節(jié)系列活動。

一是開展“婦女維權(quán)周”宣傳活動。我會于20xx年x月xx日至x月x日作為“婦女維權(quán)周”，區(qū)婦聯(lián)積極發(fā)揮輿論陣地作用，聯(lián)合xx個單位在xx鎮(zhèn)xx街擺攤設(shè)點宣傳，共發(fā)放各種宣傳資料x萬多份，為xx名前來咨詢的婦女群眾解答維權(quán)的問題，進一步提高了廣大婦女法律意識和維權(quán)能力。二是開展“春風行動”送崗位、送政策下鄉(xiāng)宣傳活動。區(qū)婦聯(lián)會同區(qū)人社局、總工會、扶貧辦共同開展春風行動，為女農(nóng)民工搭建就業(yè)平臺。有xx多求職婦女前往現(xiàn)場進行求職應(yīng)聘，有xx名求職者與用人單位達成就業(yè)意向，幫助婦女就近就業(yè)。同時，整合各方資源，各級婦女干部積極配合區(qū)人社局到村級舉辦家政服務(wù)、育嬰員等各類職業(yè)技能培訓班xx期，為xxx名婦女提供了免費就業(yè)培訓，進一步提升了婦女就業(yè)能力。三是召開女領(lǐng)導(dǎo)干部座談會和舉辦女領(lǐng)導(dǎo)干部培訓班一期。四是舉辦慶“三八”女子拔河比賽活動。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門共有xx個代表隊參加，經(jīng)過各代表隊的激烈角逐，有x個代表隊獲得獎勵。五是召開區(qū)婦聯(lián)三屆二次執(zhí)委會。六是開展尋找“最美家庭”活動。今年五月，三里鎮(zhèn)一中老師xx家庭榮獲“全國最美家庭”和第十屆“全國五好文明家庭”稱號。

(四)深化“雙維雙促”工作，切實維護婦女兒童合法權(quán)益。

在全區(qū)深入開展“雙維雙促”平安建設(shè)工作，各級婦聯(lián)依托“xx基石工程”三級xx平臺，宣傳法律法規(guī)，維護婦女兒童的合法權(quán)益。到目前，全區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)共受理來信來訪xx件,其中區(qū)婦聯(lián)x件，處理率100%。

（五）以“六一”兒童節(jié)為契機，開展關(guān)愛農(nóng)村貧困兒童活動。

“六一”兒童節(jié)期間，市婦聯(lián)、區(qū)婦聯(lián)和部分企業(yè)分別到山北鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)等x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展慰問活動，為小朋友們送去了節(jié)日的祝福。共慰問貧困留守兒童x人，給小朋友們送去了圖書、體育用品及慰問金，總價值約x萬元。

（六）精心組織，完成村級婦代會改建婦聯(lián)試點工作。

今年x月底，我會完成了在xx鎮(zhèn)xx村和xx鎮(zhèn)xxx村開展村級婦代會改建婦聯(lián)工作，同時還舉辦了兩期村優(yōu)秀婦女骨干培訓班。

（七）開展扶貧小額信貸工作。

全區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)干部積極與信用社部門聯(lián)系，幫助建檔立卡貧困婦女開展扶貧小額信貸工作。到目前止，全區(qū)共有xx名婦女獲貸，貸款金額xxx萬元。

（八）積極配合區(qū)委、區(qū)政府做好各項中心工作。

一是我會積極參與xx區(qū)蓮藕產(chǎn)業(yè)（核心）示范區(qū)“荷美庭院”建設(shè)活動，按照要求已種植百香果和建好棚架。二是開展結(jié)對幫扶活動，我會干部經(jīng)常深入到結(jié)對幫扶對象家中宣傳精準扶貧的有關(guān)政策，共結(jié)對幫扶xx戶貧困戶就有xx戶簽訂了光伏發(fā)電項目的相關(guān)合同。

xx市貧困村20xx年我區(qū)減貧計劃的xx個村中，有xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村、xx鎮(zhèn)xx村、xx鄉(xiāng)xx村、xx鎮(zhèn)xx村、xx鄉(xiāng)xx村等x個貧困村沒有符合創(chuàng)建“兒童之家”的基礎(chǔ)設(shè)施條件，對完成創(chuàng)建“兒童之家”任務(wù)有難度。

（一）加強基層婦聯(lián)組織建設(shè)，堅持黨建帶婦建，重點創(chuàng)建x個五星級“婦女之家”以及完善五星級“婦女之家”的有關(guān)材料。

（二）關(guān)愛農(nóng)村留守兒童，做好創(chuàng)建“兒童之家”工作。

（三）繼續(xù)開展婦女兒童維權(quán)工作，切實維護婦女兒童權(quán)益。

（四）做好家庭教育工作和巾幗文明崗工作。

（五）開展“雙學雙比”競賽活動，做好扶貧小額信貸工作。扶持一批婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶工作，把精準扶貧的有關(guān)政策落到實處。

（六）配合區(qū)委、區(qū)政府做好各項中心工作。

物業(yè)上半年工作匯報篇八

xx年底，我司通過公開投標中標農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱農(nóng)商行）總行綜合大廈物業(yè)管理項目，x年1月15日，我司派經(jīng)理助理帶15名保安員及2名電梯駕駛員共18人，前期介入農(nóng)商行物業(yè)服務(wù)，主要為農(nóng)商行大廈施工現(xiàn)場提供安全防范和電梯駕駛等。x年5月初正式接管農(nóng)商行綜合大廈物業(yè)管理服務(wù)，以為項目經(jīng)理的物業(yè)服務(wù)處正式開始運作。一年來，農(nóng)商行物業(yè)服務(wù)處在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在業(yè)主方農(nóng)商行股份有限公司及分管后勤管理中心（現(xiàn)為行政管理部）的大力支持下，根據(jù)《物業(yè)服務(wù)合同》，建立健全服務(wù)處各項規(guī)章制度，注重內(nèi)部管理，努力提供良好的物業(yè)服務(wù)，各項工作有序推進，物業(yè)服務(wù)工作取得穩(wěn)中有進，現(xiàn)將x年工作總結(jié)如下：

一、加強培訓，提高服務(wù)意識，統(tǒng)籌安排，積極提高客服質(zhì)量。

1、加強客服管理員業(yè)務(wù)培訓，做到“先培訓，后上崗”。公司對前期招聘的4名客服管理員統(tǒng)一安排到蘇州總部，進行了15日的崗前培訓，使客服管理員初步了解了物業(yè)服務(wù)基本知識，樹立了服務(wù)意識，學習了一定會務(wù)服務(wù)、宴會服務(wù)技能，具備了初步的業(yè)務(wù)基本技能。分配至服務(wù)處后，服務(wù)處在緊張的前期工作之余，抽出時間對客服管理員進行了現(xiàn)場二級培訓，加強了會務(wù)服務(wù)、宴會服務(wù)等方面針對性培訓。11月份會所接管后，分批安排金融會所服務(wù)人員到賓館客房部進行實習，提高會所服務(wù)人員的服務(wù)技能。

2、針對客服管理員大多未從事過物業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀，服務(wù)處加強了對客服務(wù)意識的培訓引導(dǎo)，通過例會宣導(dǎo)、現(xiàn)場講解、案例解析等形式，使客服管理員提高對物業(yè)服務(wù)工作的認識，樹立“親切服務(wù)、快樂服務(wù)”意識。

3、農(nóng)商行物業(yè)客戶服務(wù)涉及前臺接待、會務(wù)服務(wù)、宴會服務(wù)、會所服務(wù)等幾個方面，內(nèi)容較雜，銀行領(lǐng)導(dǎo)要求較高。服務(wù)處對客服工作進行了條塊分割，落實到人，同時人員統(tǒng)一配置，統(tǒng)籌安排，提高工作效率。每次客服工作，均安排專人負責。重要的客服工作，則召開專門準備會議，統(tǒng)籌各部門工作，力求做到工程保障有效，活動過程安全，現(xiàn)場服務(wù)到位，活動環(huán)境潔凈。

4、前臺接待方面，要求客服人員在來人來訪接待時必須“站立服務(wù)、微笑服務(wù)”，與被訪者核實后，請訪客填寫《會客單》，登記后，方可進入樓層。同時，與保安部配合，加強對來訪人員的甄別、核實，全年多次勸阻推銷人員、衣冠不整人員進入樓層。

5、會務(wù)服務(wù)方面，每日對會議室進行巡查，確保設(shè)施設(shè)備使用正常，發(fā)現(xiàn)工程、衛(wèi)生等方面問題及時通知相關(guān)部門解決。會前，根據(jù)業(yè)主方要求，準備好水果、茶水，調(diào)試好音響話筒，將空調(diào)調(diào)至合適的溫度，做好會場準備。重要會議，安排客服人員在樓層客梯口及會議室門口迎接。會中做好茶水添加、換煙灰缸等服務(wù)。會后，關(guān)閉燈光空調(diào)，收拾會議室，清洗茶杯等，認真做好善后工作。全年共提供會務(wù)服務(wù)人次。

6、宴會服務(wù)方面，銀行根據(jù)工作需要，經(jīng)常性進行宴請活動，臨近年關(guān)，各類宴請更多。服務(wù)處根據(jù)業(yè)主要求，針對宴請桌數(shù)、規(guī)格不同，安排相應(yīng)人員提供服務(wù)，做好宴會前準備工作；宴會期間，提供周到的現(xiàn)場服務(wù)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)偏好，注意了服務(wù)的針對性。全年共提供宴請服務(wù)人次。

7、11月份接管金融會所后，三名會所服務(wù)人員進入狀態(tài)較快，根據(jù)服務(wù)對象不同及業(yè)主方要求，在客服部其他人員的協(xié)助下，積極提供了ktv、棋牌室、客房等會所服務(wù)，得到業(yè)主方及客人好評。全年共提供會所服務(wù)人次。

8、注重客服人員管理。每日對客服管理員儀容儀表、崗位形象、工作完成情況進行檢查，及時了解客服人員崗位工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)和糾正客服管理員不符合崗位要求的行為。

9、建立倉庫管理制度，明確專人負責物資申購，加強各類物資入庫、領(lǐng)用管理。厲行節(jié)約，將閑置床架作為貨架使用，部分保潔器材損壞后，修復(fù)再用。倉庫類各類物資擺放整齊，入庫、出庫均有記錄。會務(wù)物資，保潔耗材、辦公用品、會所物品均專人保管，部分辦公物品、保潔耗材以舊換新，有效控制了物資流失。

10、明確專人對服務(wù)處各類文檔進行收集、分類、存檔。對部門各項質(zhì)量記錄、表格表單進行經(jīng)常性檢查，各項記錄符合公司質(zhì)量記錄管理要求。

11、積極協(xié)助銀行方順利完成大型活動服務(wù)工作。5月份銀行進行“新大樓入住及向四川地震災(zāi)區(qū)捐款儀式”；10月份銀行召開“重陽節(jié)茶話會”和“大學生合規(guī)文化交流會”活動；11月份召開“職工代表大會”，12月份銀行方進行大型銀企“迎新年座談會”活動，這些活動中服務(wù)處客服部均提供了會前物品準備、禮儀接待，會中茶水服務(wù)，會后會場善后等服務(wù)。

二、打牢基礎(chǔ)，全面管理，加強培訓監(jiān)督，認真做好安全防范工作。

1、建立健全部門各項規(guī)章制度。根據(jù)公司《保安工作手冊》及相關(guān)文件的要求，編制了服務(wù)處《保安員統(tǒng)一規(guī)范》及保安各崗位責職，各崗位作業(yè)規(guī)程，《安全操作管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)章制度，并在工作中對保安員進行了培訓，要求保安員遵照執(zhí)行。

2、注重了保安骨干隊伍建設(shè)。在工作上支持幫助保安班長，在業(yè)務(wù)上培訓指導(dǎo)保安班長，及時為保安班長申請參加班長轉(zhuǎn)正考試，提高班長收入，穩(wěn)定保安骨干隊伍。全年多次組織保安班長業(yè)務(wù)培訓，提高班長帶班管理能力。日常工作上，對保安班長進行工作監(jiān)督、檢查，要求班長帶領(lǐng)全班嚴格落實每日工作，對個別工作疏漏的保安班長進行批評處理，對工作能力一般，模范帶頭作用較差的保安班長進行調(diào)整。

3、每日對保安員在崗工作狀況進行檢查。服務(wù)處、部門、班組三級檢查，保安班長檢查情況通過《查崗記錄》及《保安儀容儀表檢查表》進行記錄，多次糾正崗位形象不規(guī)范，未能切實履行崗位職責現(xiàn)象。對保安員違紀違規(guī)行為進行批評教育，違反公司《考核管理規(guī)定》的行為進行扣分處理。

4、規(guī)范保安每日流程，對保安員交接班、接崗情況匯報、崗位換崗、交接班、巡視打點、更換電梯地毯、升降旗幟等日常工作編制好工作流程，進行監(jiān)督檢查，做好日常性、基礎(chǔ)性工作，規(guī)范內(nèi)部管理秩序。

5、制訂部門月度培訓計劃，加強對保安員的業(yè)務(wù)能力培訓，每月月末，做好下月保安培訓計劃，加強了保安隊列、體能、消防理論與實操、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識，服務(wù)意識、法律法規(guī)、突發(fā)事件處理預(yù)案等方面的培訓教育。開展業(yè)務(wù)考核多次，了解了培訓效果，改進了培訓方式，通過定期集中講授、實操，崗位指導(dǎo)，班前（后）會等形式，強化保安應(yīng)知應(yīng)會能力培訓。通過書面考試、口頭詢問、實操檢查等形式對培訓效果進行確認。

6、加強了車輛管理，在編制外圍崗位作業(yè)規(guī)程時，注重細化了車輛檢查方面內(nèi)容。在對大廈汽車車庫、自行車車庫及外圍車場車輛管理上，采取了指引停放、車輛檢查和及時記錄、貼單（《車輛違例停放通知單》、《非機動車未鎖提示》、《異常車況通知單》）提示等方式，每日對于大廈范圍內(nèi)的車輛進行管理，發(fā)現(xiàn)車況異常及時與車主聯(lián)系處理。注重了車輛檢查的時效性，及時發(fā)現(xiàn)立即處理，避免出現(xiàn)車主離開后，發(fā)現(xiàn)問題再去尋找車主的尷尬。

7、做好物業(yè)設(shè)施的監(jiān)管，每日對大廈進行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)物業(yè)設(shè)施損壞的情況并形成書面報告交服務(wù)處工程部或銀行物業(yè)管理分管部門處理。對于損壞大廈設(shè)施設(shè)備的及時發(fā)現(xiàn)和處理，11月份兩次發(fā)現(xiàn)銀行員工車輛撞壞地庫出口南側(cè)石材，按照相關(guān)預(yù)案妥善處理。同時，加強了保安員愛護公物方面的教育引導(dǎo)，對個別不愛護公物的保安員進行批評教育。

8、注重了安全防范設(shè)備設(shè)施完好情況的檢查，及時發(fā)現(xiàn)處理設(shè)備異常情況。針對前期施工遺留問題，如帶云臺的攝像頭不能自如調(diào)整角度，樓層消防設(shè)備未與監(jiān)控消防聯(lián)動裝置連接、電梯內(nèi)未安裝第三方通話系統(tǒng)等問題，形成書面工作聯(lián)系單報銀行方分管物業(yè)工作部門處理，有些問題得到整改；保安部負責人每班次對監(jiān)控室設(shè)施設(shè)備進行檢查，發(fā)現(xiàn)監(jiān)控不能正常錄像、消防聯(lián)動柜誤報等異常及時處理。盡量做到“人防”和“技防”有效結(jié)合。

9、加強了保安遵紀守法方面的教育宣導(dǎo)，針對保安人員來源于各省，經(jīng)歷復(fù)雜、文化偏低、思想道德素質(zhì)不一等現(xiàn)狀，加強了相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的培訓，主要培訓內(nèi)容為《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國道路交通安全條例》、《公安部關(guān)于保安工作的禁令》等，同時培訓了《保安考核管理規(guī)定》及服務(wù)處《保安員統(tǒng)一規(guī)范》、《員工守則》等。加強夜班勞動紀律的監(jiān)督，全年夜間查崗每月不少于4次，發(fā)現(xiàn)個別隊員精神不振的情況，當場糾正。

10、加強保安員思想政治教育，講明在公司具有良好發(fā)展空間，要求保安員認真工作，積極學習，全面提高自身素質(zhì)。保安員做好本職工作同時，積極為銀行、為客戶做好人好事。全年拾獲農(nóng)商行發(fā)行的“垂虹卡”多張，并通過農(nóng)商行銀行卡卡部交還失主。加強了宿舍管理，制訂了《宿舍管理規(guī)定》，每月對舍員打掃衛(wèi)生進行排班，并進行檢查。為隊員創(chuàng)造了良好的休息環(huán)境。

11、根據(jù)質(zhì)量管理要求，對保安班長、監(jiān)控崗及外圍崗位進行了質(zhì)量記錄填寫的培訓，規(guī)范保安質(zhì)量記錄的填寫。注重了部門質(zhì)量記錄的檢查，加強了表單收集、文件歸檔管理。

12、召開保安部部門例會、專題工作會議多次，形成了正常的會議制度，與保安班長及相關(guān)人員進行了有效溝通。及時了解了保安思想狀況，化解和排除了個別隊員之間的矛盾。

13、積極配合其他部門做好相關(guān)服務(wù)工作，全年多次配合客服部進行會務(wù)、宴請服務(wù)，主要提供相關(guān)安全保障和宴請桌位的搭設(shè)、端菜等；配合保潔部進行大廳室外天花表面清潔和國內(nèi)營業(yè)廳室外玻璃廳表面除塵等。有力支援了服務(wù)處其他部門的工作。

三、規(guī)范管理，積極服務(wù)，注重巡查，及時有效做好工程日常服務(wù)。

1、公司對農(nóng)商行項目很重視，早在大廈裝修施工仍在進行的3月份，即派出公司工程方面的精兵強將介入現(xiàn)場。幾名工程人員在施工現(xiàn)場，克服工地環(huán)境臟亂，住宿條件較差等困難，對裝修施工、水電安裝、水暖安裝、消防監(jiān)控施工等施工項目進行了有效的跟進。在工程前期介入中，了解相關(guān)設(shè)施設(shè)備的性能、使用、維護技能，并收集了相關(guān)圖紙、設(shè)備說明書、施工單位負責人聯(lián)系方式等相關(guān)資料，建立了設(shè)備檔案。

2、進駐后，工程部在服務(wù)處統(tǒng)一部署下，及時編制了工程部質(zhì)量控制文件，建立了較為規(guī)范的部門管理體系。部分管理制度上墻。注意質(zhì)量記錄的填寫及整理，部門各類質(zhì)量記錄能夠及時分類歸檔。

3、召開工程部內(nèi)部溝通會多次，要求員工樹立服務(wù)意識，積極鉆研業(yè)務(wù)技能，為大廈提供良好工程保障。注意與員工的溝通，及時了解員工思想動態(tài)，個別員工因工資待遇等問題有思想包袱，及時溝通處理。對有違紀苗頭的員工進行批評教育，對違紀員工堅決按照公司制度處理，全年扣分處理員工一名，勸退違紀員工一名。

4、加強大廈市電供電輸入檢查，每日進行檢查，及時做好相關(guān)記錄，維護大廈用電正常與用電安全。每日抄寫電表、水表，每周匯總向服務(wù)處書面匯報一次。

5、每日巡檢大廈設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄，報服務(wù)處書面向業(yè)主提出整改意見多次，全年共書面上報《工作聯(lián)系單》27份，一些重要問題，如大廈20樓以上樓層消防設(shè)施未與消防控制室聯(lián)動、地庫排污泵失靈等問題得到業(yè)主的積極回復(fù)。

6、多次參加服務(wù)處與原后勤管理中心、浙江開元安裝公司的聯(lián)席會議，對大廈水電安裝遺留問題進行協(xié)商、溝通，并根據(jù)會議決議，對施工單位整改情況進行跟蹤驗證。如配合原施工單位浙江開元安裝公司維修大廈公共區(qū)域部門照明設(shè)施，配合浙江開元對地庫排污泵進行檢修等。

7、根據(jù)業(yè)主方會議室使用需要，多次協(xié)助客服部對相關(guān)會議室音控設(shè)備進行調(diào)控。為農(nóng)商行召開的大型會議、大型活動提供良好的會務(wù)工程保障。同時，積極協(xié)助其他部門做好服務(wù)工作，如協(xié)助客服部進行宴會服務(wù)前準備多次，主要是拆、裝桌子，搬運凳子。協(xié)助保潔部進行大廳室外天花表面清潔和國內(nèi)營業(yè)廳室外玻璃廳表面除塵等。

8、注意相關(guān)設(shè)備的維保，每月聯(lián)系電梯維保單位檢修維保電梯3次；每半月對大廈柴油發(fā)電機組進行小保養(yǎng)1次，如電瓶栓頭檢查，加防凍液等，全年對柴油發(fā)電機組綜合保養(yǎng)2次。

9、全年接通知停電7次，突然停電4次，每次均能夠準確完成倒閘操作任務(wù)，確保大廈供電正常。

10、對大廈部分損壞的小件設(shè)施設(shè)備維修多次，注重了維修的時效性，在人手能安排的情況下，接到報修后及時到場，得到了業(yè)主的肯定。

四、注重細節(jié)，優(yōu)化流程，加強監(jiān)管，認真做好大廈清潔衛(wèi)生工作。

1、針對保潔員年齡偏大，文化水平偏低，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強的特點，加強了員工培訓，以實際操作及正確使用各種洗滌劑為主要培訓內(nèi)容。制訂了保潔工作檢查標準，每日進行檢查，并由被檢查保潔員簽名確認。

2、前期開荒實行“兵團作業(yè)”，制訂進度表，集中力量，每日完成計劃工作量。進入正常管理期后，對樓層進行分層，要求保潔員按照所分配樓層作業(yè)，各負其責。在工作實踐中，及時調(diào)整優(yōu)化作業(yè)流程，如變各樓層各自分別將樓層垃圾送至一樓垃圾車為垃圾放置在各層，指定保潔員收送。

3、規(guī)范保潔員著裝、儀表、禮節(jié)。加強保潔工作監(jiān)管，每日進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正個別保潔員著裝不規(guī)范，禮節(jié)禮貌不到位現(xiàn)象。

4、及時與保潔員進行溝通，通過每日召開保潔員班前會，樓層巡視時交流等形式，對保潔員進行作業(yè)指導(dǎo)，了解保潔員思想動態(tài)，如少數(shù)本地保潔員希望公司繳納社保等，及時向公司反饋，得到解決。

5、加強對重要部位，重點地域的清潔。如對會議室、領(lǐng)導(dǎo)辦公室、金額會所等重要位置安排責任心較強保潔員進行重點清潔。定期對地庫管道表面、地庫倉庫角落等衛(wèi)生死角進行大掃除。針對大廈外圍墻面灰塵較多的情況，請公司安排清洗隊對農(nóng)商行大廈食堂外幕墻、大廈裙樓及主樓3樓以下樓層外墻進行沖洗。效果明顯，得到銀行領(lǐng)導(dǎo)好評。

6、重視保潔工作紀律檢查，每日對保潔員進行保潔服務(wù)現(xiàn)場監(jiān)督管理，對個別細節(jié)部不到位的保潔員進行批評教育。對工作消極，違反服務(wù)處《員工守則》的個別保潔員進行批評處理。對個別保潔員私自帶出大廈廢品進行批評教育。

7、加強對保潔物資使用的管理，建立保潔物資出入庫管理臺帳，明確保潔物資領(lǐng)用時間，控制耗材的使用量，節(jié)約使用保潔物資。

五、堅持衛(wèi)生、安全和花樣、口味共抓，宴請服務(wù)與員工用餐并重，做好食堂服務(wù)工作。

1、食堂管理是物業(yè)服務(wù)的新課題，服務(wù)處沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可以借鑒。接管后，經(jīng)過與銀行方食堂管理人員的磨合，服務(wù)處不斷調(diào)整管理思路，以滿足客戶需要為出發(fā)點，不斷探索食堂管理模式，食堂服務(wù)已贏得了客戶的好評。

2、食堂采購由銀行方負責安排，我處負責食堂員工管理及食物烹制，我處與食堂采購員溝通，要求其采購食品必須安全、衛(wèi)生。做到購買、儲藏、烹制、銷售全程處在可控狀態(tài)，確保不發(fā)生食物中毒等意外。

3、食堂服務(wù)對象為農(nóng)商行內(nèi)部員工和部分外來客人，服務(wù)對象收入高，對食物花樣、口味要求較高，我處從廚師選聘，原料選購等方面注意了食品的多樣化和適口性。在廚師選聘上，對試用期不合格的廚師進行調(diào)整，先后2名廚師因此未能轉(zhuǎn)正。在食物口味上，要求采購人員加強把關(guān)，采購新鮮、時令蔬菜。銀行員工目前對食堂伙食供應(yīng)較為認可。

4、銀行方面由于工作需要，經(jīng)常性需要宴請賓客。服務(wù)處積極做好宴會服務(wù)工作，除食物制作要求較高外，重視宴會現(xiàn)場的服務(wù)，多次圓滿完成農(nóng)商行領(lǐng)導(dǎo)對外宴請任務(wù)。

5、做好食堂員工的管理，食堂現(xiàn)有廚師3名，廚工5名，管理人員1名。經(jīng)常對食堂人員進行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，一名廚師因身體原因請長假，做好其他廚師的思想工作，保持食堂員工隊伍穩(wěn)定。

6、做好食堂的衛(wèi)生工作，除對食堂進行日常衛(wèi)生清潔外，經(jīng)常進行大掃除，食堂衛(wèi)生狀況較好。

六、內(nèi)部管理及物業(yè)服務(wù)存在問題。

1、員工管理上，今年以來，操作層員工及管理人員均有較大數(shù)量流失，特別是保安員，全年流失率達到300%以上，客服管理人員也有3名主動辭職。人員流失原因主要是1）、將物業(yè)服務(wù)作為職業(yè)生涯中的過渡期，未能樹立對物業(yè)服務(wù)工作的認同感。2）、對公司福利待遇不滿意，另有發(fā)展。3）、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，違紀違規(guī)，經(jīng)批評教育、處理后，失去在公司發(fā)展信心。4）、員工內(nèi)部矛盾未能及時化解，內(nèi)部私人之間關(guān)系未妥善處理好而辭職。

2、少數(shù)員工之間未能建立和諧、協(xié)作、友善的同事關(guān)系，12月份客服部出現(xiàn)了因私人矛盾引發(fā)的多人辭職的群體性事件，影響了公司的正常管理，在業(yè)主方面和員工內(nèi)部造成了一定不亮影響。

3、少數(shù)員工業(yè)務(wù)技能較為薄弱，與公司要求、銀行業(yè)主需求存在較大差距，如多數(shù)保安員尚未形成職業(yè)敏感性，工作機械，在消防管理、安防技能方面需要提高；個別客服人員，工作責任心不強，業(yè)務(wù)技能不嫻熟，斤斤計較，缺乏為公司奉獻精神。

4、部分安防設(shè)施設(shè)備性能不穩(wěn)定，未達到設(shè)計要求。如監(jiān)控室監(jiān)控設(shè)備、消防設(shè)備及地庫入口道閘性能不穩(wěn)定，多次報行政管理部聯(lián)系施工單位維修，未解決。

5、工程方面：有些前期遺留問題多次請維保單位到場處理，但問題沒有得到根本解決，少數(shù)設(shè)備存在“好一陣，壞一陣”的現(xiàn)象，性能不夠穩(wěn)定。對一些目前由施工單位維保的設(shè)備，需要加強學習，為日后接管打下基礎(chǔ)。工程人員在弱電方面的巡檢維護技能需要加強。

6、大廈個別區(qū)域的衛(wèi)生狀況有待改進，確保衛(wèi)生工作的穩(wěn)定性。

7、食堂在蔬菜的多樣化部有待改進，食堂倉庫等處衛(wèi)生需要提高。

8、部門之間配合有時候出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，服務(wù)處相關(guān)信息得不到共享。

七、下步工作計劃。

1、首先，規(guī)范日常管理，進一步制訂相關(guān)規(guī)章制度，堵塞制度方面的“漏洞”，管理人員每日對各部門工作進行巡視檢查，對服務(wù)質(zhì)量進行多頻次實時監(jiān)控，確保員工保持正常工作狀態(tài)，及時對員工不規(guī)范操作乃至違紀違規(guī)現(xiàn)象進行糾正。

2、其次，加強員工培訓，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前，農(nóng)商行項目管理員較多，包含項目經(jīng)理在內(nèi)共有9名，其中，具有建設(shè)部頒發(fā)的物業(yè)管理上崗證人員僅有兩名。工程人員對于目前仍在維保期內(nèi)的設(shè)備尚不夠熟悉，在弱電維護方面力量較為薄弱，員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)需要提高。我們將開展以部門為單位的培訓活動，部門制訂培訓計劃并嚴格落實，同時鼓勵員工自學。

3、再次，提高工作的前瞻性，想在、做在業(yè)主前。通過近一年的管理服務(wù)，我們對農(nóng)商行主要領(lǐng)導(dǎo)脾性喜好、銀行重點工作時間段、大廈物業(yè)服務(wù)重點難點等均有了解和體會，為加強管理水平，提高服務(wù)質(zhì)量打下良好基礎(chǔ)。今后，要加強工作的前瞻性，跟得上業(yè)主需求不斷提高的節(jié)奏。及時和員工溝通，了解員工思想狀況，發(fā)現(xiàn)和調(diào)處員工之間的矛盾，不讓矛盾激化，影響正常工作。

4、最后，針對保安人員不穩(wěn)定，給安全防范工作帶來被動的現(xiàn)狀。我們初步設(shè)想是在可能的基礎(chǔ)上，請公司逐步提高保安人員待遇，特別是相關(guān)社會保障方面的待遇；拓展保安人員發(fā)展空間，對于優(yōu)秀保安人員，除在保安部晉升外，可以報請公司選撥其到其他部門任職。同時，加強團隊文化建設(shè)，組織一些業(yè)余文化活動，增強員工對于公司、服務(wù)處的認同感、歸屬感，提高團隊凝聚力，穩(wěn)定員工隊伍。

總結(jié)一年來的工作，收獲頗多，也留下一些遺憾。唯有面向未來，再接再厲，不斷奮進，才能無愧公司對服務(wù)處工作的信任與支持，才能無愧于物業(yè)服務(wù)行業(yè)變革發(fā)展的偉大時代。蘇房物業(yè)農(nóng)村商業(yè)銀行物業(yè)服務(wù)處將秉承公司“快樂服務(wù)，創(chuàng)造價值”的企業(yè)精神，提高內(nèi)部管理質(zhì)量，打造一支具有優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能和良好服務(wù)意識的員工隊伍，堅持服務(wù)至上，不斷滿足業(yè)主飛速發(fā)展的物業(yè)服務(wù)要求，為公司的發(fā)展而不斷努力。

物業(yè)上半年工作匯報篇九

一份好的工作匯報有哪些呢？下面是本站小編為您整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年工作匯報，僅供參考!

半年來，我鎮(zhèn)民政工作緊緊圍繞年初與民政局簽訂的目標任務(wù)，以創(chuàng)建民政工作模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和人民滿意的民政為目標，認真貫徹"以民為本，為民解困"的各項民政工作，解決了困難群眾的生產(chǎn)生活等實際困難，著力推進民政工作法制化、社會化，建立健全了農(nóng)村社會救助體系，確保了時間過半任務(wù)過半。同時我辦對照民政工作目標。

責任書。

進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

(一)為確保今年的目標任務(wù)的全面完成，年初我鎮(zhèn)就民政工作與各村(居)委會簽訂了目標責任書。鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視民政工作，將民政工作納入了鎮(zhèn)政府年度綜合目標考核內(nèi)容，對全年的民政工作進行了認真的安排，明確了工作職責和任務(wù)。

(二)建立了城鄉(xiāng)低保家庭成員電子檔案，實現(xiàn)了低保家庭成員資料錄入電腦，完善了分類施保檔案，低保資料檔案規(guī)范齊全。切實做好了城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作，對農(nóng)村低保實行了動態(tài)管理，做到應(yīng)保盡保，對符合城鄉(xiāng)低保條件的3戶6人經(jīng)村、鎮(zhèn)、局審核合格納入城鄉(xiāng)低保享受對象，對老低保戶進行了清理，對不符合農(nóng)村低保條例的40戶75人取消了享受城鄉(xiāng)低保政策。

(三)建立了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，健全了相關(guān)檔案，做好了二次醫(yī)療救助報賬審核工作。為五保戶繳納了新型合作醫(yī)療保險費，農(nóng)村低保人員參加新農(nóng)合374戶531人。

(四)對生活貧困并長期擔任"村三職"干部在30年以上和因病導(dǎo)致生活困難而連續(xù)擔任"村三職"干部在25年以上的退職人員進行了調(diào)查核實。根據(jù)政策要求，我鎮(zhèn)有12人符合條件，已納入農(nóng)村定救12人。按照政策將補助標準提高了每人每月40元，實行了銀行直發(fā)。

(五)做好了五保戶供養(yǎng)工作。一是按月足額發(fā)放五保供養(yǎng)金每人每月150元，實行了五保供養(yǎng)責任，細化了措施，將五保供養(yǎng)工作真正落到了實處;二是督促村委會為五保戶全年籌集口糧300公斤;三是各村為五保戶繳納了新型合作醫(yī)療保險費，以保障他們的醫(yī)療難的問題;四是對農(nóng)村五保戶進行調(diào)查核實，全鎮(zhèn)五保戶自然減員3人，孤兒1人，目前，全鎮(zhèn)三孤人員28人(含五保戶在內(nèi))。

(六)以解決優(yōu)撫對象"三難"為重點，使擁軍優(yōu)屬工作再上新臺階。

1、認真落實優(yōu)撫政策，建立了重點優(yōu)撫對象自然增長機制，按政策要求及時足額的提高了優(yōu)撫對象的撫恤標準。繼續(xù)實行了信用社直發(fā)，確保了定補撫恤資金?？顚Ｓ?。

4、搞好了重點優(yōu)撫對象的核查工作。目前我鎮(zhèn)重點優(yōu)撫對象43人，自然減員2人。

5、做好了元旦、春節(jié)優(yōu)撫對象走訪慰問工作，走訪慰問優(yōu)撫對象5戶，并為他們送去了大米、清油、棉被等慰問品，使他們感受到了黨和政府的溫暖。

6、積極解決優(yōu)撫對象的"三難"問題。一是督促優(yōu)撫對象參加醫(yī)療保險，以解決他們醫(yī)療難問題;二是解決了優(yōu)撫對象因病造成的生活困難問題。

(七)以鎮(zhèn)務(wù)、村務(wù)公開為載體，強化了基層政權(quán)民主建設(shè)，發(fā)揮了群眾組織的自治作用。

1、為切實搞好鎮(zhèn)務(wù)、村務(wù)公開工作，鎮(zhèn)政府將鎮(zhèn)務(wù)、村務(wù)公開工作納入了各村的目標考核內(nèi)容，并確定了專人負責。

2、進一步加大了鎮(zhèn)務(wù)、村務(wù)公開力度，督促檢查各村(居)務(wù)公開情況，接受群眾監(jiān)督、公開內(nèi)容做到了真實規(guī)范，增強了透明度，減少了群眾盲目上訪。半年來，鎮(zhèn)政府辦理鎮(zhèn)務(wù)公開欄期，11個村兩個居委會定期不定期的將群眾關(guān)心的熱點、難點問題以村、社區(qū)為單位進行了公開，切實將村務(wù)公開工作落到了實處。

3、建立健全了一事一議制度。各村(居)委會成立了村民議事小組、監(jiān)督小組、和理財小組、民主評議小組。確保了村居財務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開，各項制度健全規(guī)范。從而加強了村(居)民的民主意識。進一步鞏固了基層組織。

(八)社會事務(wù)工作。

1.鞏固了地名設(shè)標成果，建立健全檔案資料，并將設(shè)標資料錄入了電腦。

2.極做好了民政對象的信訪接待工作，減少了群眾的盲目上訪與越級上訪。

3.間組織的管理和指導(dǎo)，指導(dǎo)協(xié)會積極支持災(zāi)后重建工作，督促了協(xié)會按時年檢，依法開展活動。

(九)認真做好了老齡工作。一是將老齡工作納入了鎮(zhèn)黨委政府的目標管理，做到了有領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，有專人負責;二是加強了《老年法》的宣傳力度，營造了敬老、愛老、助老的社會氛圍;三是對我鎮(zhèn)60歲以上的老人進行了普查，全鎮(zhèn)60歲以上老人有1027人;四是優(yōu)先將因災(zāi)、因殘的特困老人納入了低保，并督促他們加入新型農(nóng)村合作醫(yī)療，以解決他們生活難、醫(yī)療難問題。

上半年，我鎮(zhèn)民政工作在鎮(zhèn)黨委、政府的支持和縣民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，各項工作有了顯著提高，但仍存在一些不足之處：一是《自然災(zāi)害。

應(yīng)急預(yù)案。

》還不是很完善，抵御自然災(zāi)害的能力還有待進一步加強;二是城鄉(xiāng)居民低保方面的有關(guān)工作難度較大，需進一步提高;三是村(居)務(wù)公開的工作還有待進一步規(guī)范;四是仍然需要進一步的學習，以更好的適應(yīng)工作的要求。

針對以上不足，我辦將從以下幾個方面抓好下半年的工作，確保全年目標任務(wù)全面完成。一是強信息報送工作，做到信息真實，提高信息上稿率;二是進一步建立健全醫(yī)療救助制度，搞好災(zāi)民救助工作，實施好冬令和臨時救助，完成好后重建工作。三是做好元旦、春節(jié)、"八一"座談會和優(yōu)撫對象走訪慰問工作，解決好優(yōu)撫對象的住房、生活、醫(yī)療難問題;四是要度重視災(zāi)民越溫過冬工作，宣傳安全用火用電知識，對社區(qū)的活動板房的安全過冬情況進行拉網(wǎng)式的排查整改，按照防風、防雪、防潮、防電、防寒的原則，要求災(zāi)民對板房以及帳篷進行了加固、加厚處理，確保災(zāi)民安全過冬。五是搞好農(nóng)房重建及農(nóng)房重建補助政策的兌現(xiàn)工作，保了災(zāi)后重建工作的順利進行。

半年來，財政所全體干部在縣財政局的親切關(guān)懷下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)鎮(zhèn)其他干部群眾，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入學習科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，全力組織財政收入，嚴格控制財政支出。在人員少，任務(wù)重的情況下，全所同志一道勤奮工作取得了顯著的成績。

今年縣政府下達我鎮(zhèn)財政收入任務(wù)1410萬元，其中：國稅650萬元;地稅760萬元。截止5月底我鎮(zhèn)累計完成543萬元，其中國稅208萬元，地稅完成335萬元。其具體做法是積極配合稅務(wù)部門對各納稅戶進行摸底排查，采取廣泛宣傳稅法的有關(guān)知識和突擊月活動的形式，把欠繳的30多萬稅款全部催繳入庫，并抽調(diào)專人負責此項工作，取得了顯著的效果。

在狠抓財政收入的同時，還采取積極有效措施控制財政支出的增長：首先改革了過去亂開支，亂審批的作法，實行一支筆審批制度，規(guī)范了來客招待辦法，即一律食堂就餐并有統(tǒng)一標準等等，通過采取一系列的有效措施使有限的資金用到了刀刃上，從而給我鎮(zhèn)財政減輕了壓力，保證了鎮(zhèn)黨委和政府的工作能夠正常運轉(zhuǎn)。

今年國家拔給我鎮(zhèn)糧補資金224826.72元，綜合直補資金2457836.25元。按照省、市、縣要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)3月底前務(wù)必兌付到農(nóng)戶手中。我所就此項工作向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府作了專題匯報，得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視，并召開了由鎮(zhèn)村全體干部參加的動員會，會上黨委李書記做了重要講話。會后我所全體干部放棄了休息日，首先深入到各村，利用喇叭廣播、入戶宣傳等方法進行廣泛的宣傳，讓國家的這一惠民政策家喻戶曉。同時，對各村各戶種植面積進行復(fù)核、登記，做到村民不漏一戶，耕地不漏一分，并在全村張榜公布。通過我所全體干部和各包村干部的共同努力于2月27日全部通過銀行進行了發(fā)放，受到了群眾和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

另外我們對2.1萬元的水庫移民資金，33075.9元汽車摩托車下鄉(xiāng)等惠農(nóng)補貼資金全部通過銀行進行了及時足額發(fā)放。

20xx年是我縣實施村級公益事業(yè)一事一議方財政獎補政策的第六年，也是上年度財政獎補資金的兌現(xiàn)年，因此我所對去年7個有公益事業(yè)建設(shè)項目的村準備進行驗收，并爭取獎補資金1502496元，有力支持了各村的公益事業(yè)的發(fā)展，提高了各村對公益事業(yè)投入的積極性。

20xx年初我們會同各村兩委干部對各村公益事業(yè)建設(shè)項目采取早謀劃，早動手優(yōu)先解決農(nóng)民飲水難、走路難等農(nóng)民迫切要求解決的問題，引導(dǎo)農(nóng)民提高認識，大家的事情大家辦，能出工出工，能出力出力，齊心協(xié)力建設(shè)美好家園。今年有6個村開展了公益事業(yè)項目，共投資1523260元。爭取獎補資金1266430元。

三資管理平臺的建立，進一步提高了工作的透明度和公信力，使該所的工作得到社會各界人士的監(jiān)督，促使財務(wù)工作人員進一步提高了服務(wù)質(zhì)量。實現(xiàn)了三資的陽光管理，有效地促進國有資產(chǎn)保值增值。

三資管理服務(wù)中心為各村提供代理會計服務(wù)，臺賬登記服務(wù)，檔案管理服務(wù)和三資備案服務(wù)。規(guī)范了三資管理服務(wù)中心工作流程和農(nóng)村集體三資管理流程，每個村只設(shè)一個基本存款賬戶，一個報賬員，實行限額備用金制度。規(guī)范性的服務(wù)讓農(nóng)民得到實惠，讓農(nóng)民得到放心。

1、積極開展各種業(yè)務(wù)知識培訓和警示教育活動，不斷提高科員職工的綜合素質(zhì)。一是進一步健全完善財政人員培訓制度。二是進一步加強職業(yè)道德教育和警示教育。

2、理順關(guān)系，明確崗位職責，嚴格考核，落實目標責任制。一是科學設(shè)置崗位。二是落實目標責任。

(二)以構(gòu)建科學化財政管理運行機制為重點，提高服務(wù)能力，提升服務(wù)質(zhì)量。

1、不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)化辦公環(huán)境條件。一是辦公環(huán)境條件進一步改善。財政所設(shè)立了便民服務(wù)大廳，辦公室、會議室和檔案室等，辦公場所面積達248平米，寬敞、明亮、整潔，配備了必要的取暖和降暑等設(shè)施。所內(nèi)將達到人均一臺電腦、一套辦公桌椅，同時還配備了必要的打印機、復(fù)印機和檔案櫥柜。二是搭建便民服務(wù)平臺，落實財政職能轉(zhuǎn)型。依托便民服務(wù)大廳，添置了led電子顯示屏，更新了高配置的電腦、打印機、掃描儀等，辦公條件大為改善;大廳內(nèi)設(shè)有財政政策咨詢、糧食補貼、家電補貼、汽車摩托車補貼等服務(wù)窗口，真正實現(xiàn)了集中辦公一站式、貼心服務(wù)一條龍、各項補貼發(fā)放一卡通，提高了辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，受到了群眾的一致好評。

2、建立惠農(nóng)資金監(jiān)管制度，提高財政資金使用績效。一是建立健全專項資金監(jiān)管機制，加強專項資金管理。二是完善涉農(nóng)補貼資金發(fā)放機制，確保各種補貼準確及時到位。三是探索創(chuàng)新，形成了良好的督查機制。

3、加強預(yù)算收支、資產(chǎn)債務(wù)管理，進一步規(guī)范財政基礎(chǔ)性工作。一是合理編制預(yù)算，增強預(yù)算約束力。二是加大稅源監(jiān)控和依法組織收入力度，提高收入質(zhì)量。三是統(tǒng)一財務(wù)開支范圍和標準，規(guī)范財務(wù)支出行為。四是建立國有資產(chǎn)管理機制，防止資產(chǎn)流失。五是加強鎮(zhèn)政府債權(quán)債務(wù)管理，積極推進債務(wù)化解。

(三)以會計基礎(chǔ)工作和檔案制度建設(shè)為依托，推進財政管理規(guī)范化。

強化管理，落實會計基礎(chǔ)工作。一是切實做好現(xiàn)金及銀行存款管理。二是扎實做好會計核算，保證會計工作有序進行。三是檔案及票據(jù)管理完整規(guī)范。四是財政財務(wù)管理和內(nèi)部管理制度健全。

(四)以財政信息化建設(shè)和文明創(chuàng)建為載體，不斷提高財政工作水平。

1、積極推進財政信息化管理，加快財政網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。建立。

2、扎實搞好文明創(chuàng)建工作。

半年來，在努力搞好本職工作的同時，注重廉潔自律方面的建設(shè)。自覺增強宗旨觀念，加強黨性、黨風鍛煉，努力增強拒腐防變能力，處處以一個黨員干部的標準來規(guī)范和約束本所的言行，工作上兢兢業(yè)業(yè)、敬業(yè)愛崗、無私奉獻;作風上勤勤懇懇，不怕勞累，任勞任怨;思想上廉潔自律，勤政為民，甘為人民公仆。從上下班，值班等小事做起，嚴格遵守鎮(zhèn)里的。

規(guī)章制度。

從不遲到早退無故空崗。工作中堅持原則一視同仁決不優(yōu)親厚友。從不涉足歌廳、舞廳等高消費娛樂場所從不利職權(quán)吃拿卡要。

半年來，我所嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，進一步增強了宗旨觀念和奉獻精神，從而提高了自身素質(zhì)和政策水平，促進了各項工作的健康發(fā)展和各項目標任務(wù)的圓滿完成。

總而言之，即將過去的半年，在工作中取得了有目共睹的成績，但在工作中仍有不足，有待于今后加強學習、提高素質(zhì)、團結(jié)一致，加倍工作，全面完成縣委、縣政府交給我們的各項工作任務(wù)。

物業(yè)上半年工作匯報篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)：

上午好！

已過去的上半年是百花村股份有限公司“兩個調(diào)整、一個。

轉(zhuǎn)移”初見成效的半年，也是為百花村7月10日一舉摘掉pt帽子恢復(fù)上。

市創(chuàng)造良好契機的關(guān)鍵半年。在這半年里，在百花村股份公司各級組。

織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下、在各子（分）公司的大力支持下，物業(yè)公司。

實現(xiàn)了年初預(yù)定的目標。百花村物業(yè)公司黨支部在為物業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)。

營工作提供可靠的政治保證方面做了大量的工作，現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)、同。

仁匯報如下：

一、完善組織機構(gòu)。

根據(jù)股份公司的要求和實際情況，物業(yè)公司于二00一年十一月。

二十一日成立了物業(yè)公司黨支部，由公司經(jīng)理汪毅同志擔任黨支部書。

記（后于二00二年二月六日由余玲同志任副書記并于同年六月負責。

物業(yè)公司黨組織工作），選出了黨支部各委員，將現(xiàn)有26名黨員劃分。

為四個黨小組，使黨組織的各項活動得到了有效開展。為了落實黨風。

廉政建設(shè)責任制、抓好物業(yè)公司穩(wěn)定工作并及時處理違反政治紀律問。

題，物業(yè)公司于二00二年二月五日成立了黨風廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，由公。

司經(jīng)理兼書記任組長、副書記任副組長，經(jīng)營班子及各部（室）負責。

人組成小組成員，并下設(shè)辦公室，為積極有效的開展黨風廉政建設(shè)工。

作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、認真開展各項學習、宣傳和教育工作。

物業(yè)公司黨支部以江總書記關(guān)于“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，

認真學習十五屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心和。

公司“兩個調(diào)整、一個轉(zhuǎn)移”的工作核心，按照“三個代表”的要求。

重點解決黨員在理想、信念、宗旨、黨性、黨紀、作風和廉政建設(shè)方。

面存在的問題，組織黨員學習《中共中央新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團委員會關(guān)。

于貫徹〈中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定〉的意見》，

通過三次學習，使加強和改進黨的作風建設(shè)工作深入基層、深入群眾，

^^。

全心全意為群眾謀利益，克服了工作中脫離群眾、脫離實際、因循守。

舊的思想作風，確立了解放思想、實事求是、銳意進取、與時俱進的。

新的工作作風。在學習、宣傳兵團“1＋8”文件、三項制度改革和。

《公民道德實施綱要》活動中做到了有計劃、有安排、有落實、有總。

公司組織的《公民道德實施綱要》、《1＋8》文件和三項制度改革。

以及《公司法》、《勞動法》、新《工會法》知識競賽中獲得第二名。

和考卷筆試一等獎、兩個二等獎和三個三等獎。物業(yè)公司黨支部還開。

展了繼續(xù)深入揭批flg的學習，教育和宣傳活動，使全體、員工黨。

員進一步認清了flg的邪惡本質(zhì)，認清了什么是“真善美”，什么。

是“假惡丑”。通過這一系列活動，把物業(yè)公司的學習、宣傳和教育。

活動作為一項長期不懈的'工作來抓，取得了應(yīng)有的效果。

三、積極組織參加各項活動。

動作為企業(yè)凝聚力、向心力的主要工作，不但積極參加股份公司舉辦。

的各類文體活動，還主動開展了豐富多彩的業(yè)余文體活動。我們在人。

手緊、工作多、任務(wù)重的情況下，積極組織、廣泛動員員工們放棄了。

休息時間，主動報名參加編排舞蹈、演唱歌曲，通過精心準備，物業(yè)。

公司在股份公司組織的春節(jié)聯(lián)誼會上節(jié)目《走進拉薩》獲得了二等獎，

大合唱《走進新時代》獲得了優(yōu)秀獎。在物業(yè)公司自己舉辦的“迎新。

春職工乒乓球比賽”中，共有50人報名、44人參加，經(jīng)過43。

場131局激烈角逐評出了優(yōu)勝者，在股份公司組織的迎“三.八”巾。

幗建功演講會上，物業(yè)公司選派了三名選手參加演講，同時在“三.八”

節(jié)來臨之際，組織、進行了“三.八”婦女座談會，充分體現(xiàn)了物業(yè)公。

司女員工的風彩，使女員工切實感到了企業(yè)的溫暖，促進了女工工作。

的深入開展。在股份公司組織的“學雷鋒月”活動中，物業(yè)公司組織。

團員、青年洗路標、路牌、廣告牌、免費電器維修等活動。廣大青年、

團員踴躍參加，表現(xiàn)出了奮發(fā)向上的精神。為了使廣大員工切實感受。

^^。

企業(yè)的凝聚力，物業(yè)公司組織了65人的參賽隊伍，參加股份公司組。

織的“五.一”趣味運動會，參賽選手經(jīng)過奮力拼博取得了三項團體。

活動第一名，三項單項第一名，四項單項第二名等的好成績，使廣大。

員工對企業(yè)文化建設(shè)充滿了參與感和成就感，同時我們還開展了兩此。

大規(guī)模的獻愛心捐款活動，四此慰問特困職工、生病員工的活動，使。

員工感受到了企業(yè)的溫暖，自覺樹立了為企業(yè)努力奉獻的工作精神。

四、努力加強思想政治工作。

人，在減員增效取得顯著成績的同時也在思想政治工作上付出了巨大。

努力，也使得減員增效工作在職工情緒基本穩(wěn)定、工作不受影響的情。

況下得到了正常進行，未發(fā)生一起因減員而造成的不穩(wěn)定行為，同時。

也徹底轉(zhuǎn)變了員工的思想觀念，充分體現(xiàn)了個人服從于集體，小局服。

從于大局的觀念。在培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子工作中，物業(yè)公司黨支。

部經(jīng)常深入了解入黨積極分子的思想狀況、學習狀況，采取幫教的方。

式給入黨積極分子提供受教育的機會。通過大量的思想政治工作，在。

維護企業(yè)穩(wěn)定、員工積極向上方面取得了較好的成績。

五、加強精神文明建設(shè)工作。

物業(yè)公司在“兩個調(diào)整一個轉(zhuǎn)移”工作中，在人員變化快、流動。

大的情況下做了大量扎實、有效的工作。首先健全了組織機構(gòu)，黨支。

部成立后，物業(yè)公司相繼成立了工會組織、團組織和婦女組織、工會。

委員會，由公司副書記任工會委員會副主席和女工委員會主任，真正。

做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、真抓實干，保障了各項工作的有效開展。在組織機。

構(gòu)成立后，重點完善了內(nèi)部管理工作，并結(jié)合公司實際情況分別訂立。

了二00二年黨支部、團支部和工會工作計劃、工會制度等，并按要。

求制定了職工代表大會制度、企務(wù)公開民主管理實施辦法、企務(wù)公開。

制度、勞動競賽法等，并分別成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實做到了任。

務(wù)層層落實、分工人人明確，各項工作人負其責、不留死角。為切實。

體現(xiàn)職工的知情權(quán)和參與權(quán)物業(yè)公司各項規(guī)章制度的制定和企業(yè)重大。

^^。

決策都由職工代表大會上舉手表決，切實維護了員工的合法權(quán)益；其。

次，在綜合治理、消防安全工作中健全了組織機構(gòu)，完善了規(guī)章制度，

在維護企業(yè)穩(wěn)定的同時大力開展打擊違法犯罪、大力提倡見義勇為的。

社會道德風尚，全年未發(fā)生一起重大責任事故和刑事案件，同時還涌。

現(xiàn)了象馬占江這樣見義勇為、勇擒歹徒的先進人物，在物業(yè)公司全體。

員工中掀起了學習先進的熱潮；第三、計劃生育工作做得扎實有效、

準確無誤，在領(lǐng)導(dǎo)的充分重視下做到了有計劃、有檢查、有落實、有。

總結(jié)，匯編了比較全面、翔實的文件、材料，合理有序地歸類建檔，

全年未發(fā)生一起違反計劃生育政策法規(guī)現(xiàn)象，在街道辦事處組織的。

檢查中得到了好評；第四、繼續(xù)加強黨的自身建設(shè)，進一步加強了對。

黨員的黨性、黨紀、黨風教育以及對預(yù)備黨員的培養(yǎng)和入黨積極分子。

的發(fā)展工作；第五、緊緊圍繞以經(jīng)濟建設(shè)為中心，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、

降低物耗、節(jié)約成本、提高效益的勞動競賽和崗位技術(shù)練兵活動，并。

做到了有制度、有計劃、有實施、有考核，通過這一系列活動，取得。

了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。我們在實際工作中總結(jié)了經(jīng)驗，吸取。

了教訓，繼續(xù)堅持“兩手抓、兩手都要硬”，爭取促進物業(yè)公司二0。

0二年度精神文明建設(shè)工作上一個新臺階。

六、繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)工作。

物業(yè)公司黨支部從加強理想信念和廉潔從政教育方面認真落實黨。

風廉政建設(shè)責任制。在要求黨員干部必須堅定共產(chǎn)主義遠大理想和建。

設(shè)和建設(shè)有中國特色社會主義的信念，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗。

旨，從思想上解決好“參加革命是為什么、現(xiàn)在當干部應(yīng)該做什么、

將來身后留是什么”的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則、廉潔自律，大。

力宣傳反腐倡廉的先進典型和模范事跡，動員和組織黨員干部觀看連。

續(xù)劇《忠誠》、電影《決策》等反腐倡廉優(yōu)秀影視劇，提高黨員干部。

的反腐敗意識，增加群眾反腐敗的信心。在實際工作中，推進和完善。

內(nèi)部管理制度，在部門預(yù)算、采購環(huán)節(jié)、監(jiān)督機制和費用公開等方面。

做到了公開透明，各項軟性費用得以大幅降低，贏得了員工的廣泛贊。

譽，樹立了黨風廉政形象，同時，加大企務(wù)公開工作力度，充分發(fā)揮。

^^。

職代會的監(jiān)督作用，進一步改革和完善企務(wù)公開制度，舉報制度，切。

實加強黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，切實。

繼承和發(fā)揚“熱愛祖國、無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取”為核心內(nèi)。

容的“兵團精神”。

七、深入基層了解員工思想動態(tài)。

為了切實發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚。

力、向心力，物業(yè)公司黨員干部經(jīng)常深入基層了解員工思想動態(tài)，主。

要對幾個方面工作做了深入了解：首先是企業(yè)減員增效力度的加大對。

員工所產(chǎn)生的影響；其次是實行工資績效考核后職工的真實想法；第。

三是企務(wù)公開的內(nèi)容是否與職工了解需求相一致；第四是公司重大決。

策上職代會討論職工有何意見等，并針對以上問題發(fā)了一百四拾多份。

調(diào)查表，根據(jù)反映上來的情況逐條記錄、整理，在物業(yè)公司一屆一次。

職代會上進行了解釋、討論和部分解決，充分發(fā)揮了職代會的作用，

解決了許多實質(zhì)性問題，在員工中已形成“有問題找職工代表、上職。

代會”的良好氛圍。

有條不紊地開展，但在實際工作中我們還存在一些問題需要解決，表。

現(xiàn)在：首先、在物業(yè)公司工資水平普遍較低情況下進行的減員工作因。

公司沒有能力使員工從減員后的收入上得到增效的體現(xiàn)，員工在思想。

上有一定的想法，增加了進一步減員增效和做好員工思想工作的難度；

其次，在企務(wù)公開工作中因起步晚而有待于加強內(nèi)涵和形式；第三、

在培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子工作上需要做更多更細的工作；第四、在。

物業(yè)公司成立較晚、硬件設(shè)施先天不足的情況下，保證整個大廈正常。

冷暖供應(yīng)、水電供應(yīng)工作中存在很大難度，加大了勞動力支出；第五、

物業(yè)公司成立晚、起步低、員工隊伍整體技術(shù)含量低、管理人員能力。

較欠缺，這些都有待于股份公司各級領(lǐng)導(dǎo)大力幫助和協(xié)調(diào)和物業(yè)公司。

自身不斷努力去加以解決；最后，同其它子（分）公司相比，我們。

還有許多工作存在一定的差距，希望各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁多多給予我。

們支持和幫助，我們也將加強溝通和交流、汲取經(jīng)驗和教訓，相信在。

股份公司黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，物業(yè)公司的各項工作尤其是。

政治思想工作一定會做得更好，工作更上一個臺階。

謝謝大家！

物業(yè)上半年工作匯報篇十一

為了貫徹落實市委、市政府提出的“一網(wǎng)兩區(qū)三張牌”、“把東莞建成以國際制造業(yè)名城為特色的現(xiàn)代化中心城市”的工作思路和戰(zhàn)略目標，我市去年7月成立了市城市建設(shè)工程總指揮部，負責市財政投資的城市建設(shè)工程的組織實施。今年上半年，總指揮部在市委、市政府和市城市建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照“優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)約、創(chuàng)新、廉潔”的工作方針，全面貫徹“三個代表”的要求，全力以赴，加快工程進度，建設(shè)“陽光工程”，取得了顯著成績。

為打好“城市牌”，實現(xiàn)“一年一大步，五年見新城”的目標，市委、市政府確定了2002年市區(qū)28項重點工程，這28項重點工程主要分為城市功能配套、市政交通設(shè)施、城市綠化景觀等三大類，具體由我部負責組織建設(shè)。我部從以下幾個方面入手，加快28項工程建設(shè)步伐：

(一)健全組織機構(gòu)，加大征地拆遷力度。征地拆遷工作是整個工程建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為此，根據(jù)市城市建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于加強拆遷工作組織領(lǐng)導(dǎo)的通知》精神，我部拆遷辦與城建規(guī)劃局法制科合署辦公，兩套人馬一齊運作，由規(guī)劃局朱川局長負總責，以保證征地拆遷工作不拖工程建設(shè)的后腿。同時，實行按行政區(qū)域?qū)Ｈ烁櫋⒍酱僦贫?，市?nèi)4個區(qū)街道辦事處各派一名專職負責人進行督促檢查，加強與各區(qū)的溝通協(xié)調(diào)，遇到問題及時上報。實行每周一例會制度，研究討論解決拆遷工作中遇到的實際問題?？傊笓]部多次召集有關(guān)部門和單位召開拆遷協(xié)調(diào)會議，有計劃、有步驟、有針對性地對征地拆遷問題進行協(xié)商，當場解決不了的，綜合最佳方案，上報市政府審批。如關(guān)于南城勝和恬一村50畝重復(fù)征地問題、東江大道五間廠的設(shè)備拆遷補償問題等，得到市政府的大力支持，較好地解決了征地拆遷過程中的困難，拆遷進度明顯加快。截止到6月底，已完成拆遷847戶、189896.24平方米，簽訂拆遷合同1108份，共撥付拆遷補償款47508.6786萬元，為下一步工程建設(shè)創(chuàng)造了條件。

(二)強化工作責任，加緊施工準備工作。我部制定的《工程管理辦法》和《財務(wù)管理辦法》通過市城市建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準實施后，迅速組織工程建設(shè)的管理人員深入學習“兩個管理辦法”的內(nèi)容細則，按照程序辦事，提高工作效率，做到依法辦事。同時，結(jié)合實施“法德教育”、政風教育的開展，層層落實責任，把有關(guān)任務(wù)和責任分解到各部室、各項目組、各責任人，加緊28項重點工程施工前的各項準備工作。繼莞樟路改造去年11月動工之后，今年1月，行政辦事中心等一大批重點工程相繼開工，到6月30日為止，已有16項工程動工，其中，10項道路改造工程全部動工并將于年內(nèi)完成。其余項目也將于年底前陸續(xù)動工。

(三)狠抓施工管理，確保工程建設(shè)質(zhì)量。每月召開一次重點工程施工管理會議，著重研究解決工程施工管理過程中質(zhì)量、進度和安全文明施工等問題。嚴格執(zhí)行工程施工合同的有關(guān)規(guī)定，對不按合同工期完成工程任務(wù)、嚴重超期又無正當理由的，堅決按合同有關(guān)條款處罰，并取消其參與總指揮部工程的投標資格。要求施工單位、監(jiān)理單位每旬向總指揮部作專題匯報。認真落實總指揮部《工程管理辦法》、《材料簽收制度》等管理制度，堵住工程管理上的漏洞。總指揮部抽調(diào)有關(guān)技術(shù)人員，組織每周一次的檢查督促，及時了解工程質(zhì)量情況。針對目前我們在工程建設(shè)管理上的不足，我們組織了參觀考察活動，學習周邊城市在工程建設(shè)管理上的有益經(jīng)驗。實現(xiàn)“走出去”學，重點學習加強工程建設(shè)和管理的成功經(jīng)驗。選擇在工程規(guī)范管理上具有借鑒作用的東深供水工程作為參觀點，學習吸收他們在工程管理和財務(wù)管理上的先進經(jīng)驗;選擇深圳、中山等周邊城市作為參觀點，學習他們在城市建設(shè)中做好文明施工、高效管理和經(jīng)營城市方面的經(jīng)驗。通過參觀學習，聯(lián)系我市實際，對適合我市的先進管理經(jīng)驗進行消化吸收，服務(wù)于我市的城市建設(shè)。

由于領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位，我市重點工程建設(shè)工作進展順利。莞樟路、旗峰路、四環(huán)路等一批工程進入掃尾階段，10項道路改造工程預(yù)計于年內(nèi)完工，其它已開工工程正在加緊實施，未開工工程的前期準備工作也正在緊鑼密鼓地進行，城市建設(shè)高潮迭起，“一年一大步”目標將可如期實現(xiàn)。

為了高質(zhì)量、高效率地完成市區(qū)28項重點工程的組織實施任務(wù)，我們建立健全監(jiān)督機制，強化資金監(jiān)管，規(guī)范政府投資建設(shè)項目的行為，嚴格控制工程投資成本，實行財務(wù)、政務(wù)“四個公開”，增加工作的透明度，使工程建設(shè)走上制度化、規(guī)范化的軌道。

(一)工程招投標情況公開。在各項招投標工作中，我們嚴格執(zhí)行《東莞市建設(shè)工程招投標管理辦法實施細則》，在公開、公平、公正的原則下，向社會公開招標。投標前一星期在各新聞媒體、網(wǎng)上刊登招投標公告。50萬元以上的工程發(fā)包到市建設(shè)交易中心進行招投標;甲供材料采購、物探、勘探、測量以及單項工程費用50萬元以下的工程發(fā)包參照市建設(shè)工程交易中心和市采購辦招投標工作程序在總指揮部公開招投標，并邀請市政務(wù)公開辦和市采購辦派員參與。在進行公開招投標時，按規(guī)范程序嚴格把好投標單位資質(zhì)關(guān)，對資質(zhì)不合格、業(yè)績、設(shè)備和信譽差的施工隊不予參加投標，以確保工程質(zhì)量。招投標結(jié)束后，我們在有關(guān)媒體上公開招標項目、預(yù)算價、中標價、中標單位等情況，進行中標跟蹤。對中標出現(xiàn)異常情況的，我們及時派出有關(guān)人員調(diào)查核實，落實補救措施。如對東城中路、莞龍路、一環(huán)路路緣石價格中標價過高的問題，我部會同市政務(wù)公開辦、政府采購辦多次研究，分析原因并派人到福建實地調(diào)查，根據(jù)市場價格情況，參照以往的投標價格，與中標單位協(xié)商，重新議定標價，比原中標價減少支出約180萬元，有效地控制路緣石采購成本。又如對道路井蓋的招標，我們專門派人到廠家協(xié)商，對規(guī)格、質(zhì)量等作出嚴格的標準限制。通過招投標公開，有效地降低了工程成本。今年1—6月，總指揮部招投標工程70宗，應(yīng)招標投標率和應(yīng)公開招標投標率均達到100%。在已經(jīng)進行的招標項目中，招標工程中標價比預(yù)算價平均降低25.25%，為國家節(jié)約了大量資金。

(二)拆遷情況公開。在實施拆遷之前，拆遷辦公室按照有關(guān)的程序，申辦相關(guān)手續(xù)，然后通過報紙、電臺及其他新聞媒體發(fā)布拆遷公告。我們向廣大群眾公布了《東莞市城市房屋拆遷管理辦法》和《東莞市市區(qū)房屋拆遷補償安置標準》，在東莞日報政務(wù)公開欄公開拆遷地點、丈量面積、所屬業(yè)主等情況，做到公開、公平、公正。在上半年，我部一共發(fā)放拆遷通告10000余份，公布拆遷情況4批次，處理群眾來電、來信100多件，為拆遷工作的順利開展創(chuàng)造了先決條件。

(三)增補工程情況公開。因工程需要或因設(shè)計等原因提出的工程變更，由總指揮部有關(guān)部室核實把關(guān)，經(jīng)財務(wù)專責小組集體討論，最后報總指揮審批。同時公開增補工程的原因、設(shè)計要求、工程用款等情況，以確保工程變更的規(guī)范化、制度化，實現(xiàn)工程成本控制，保障工程質(zhì)量和工程進度。如對旗峰路山體開挖工程的增補情況，電線落地的有關(guān)增補情況等，我們及時公開，較好地促進了工程建設(shè)的“陽光作業(yè)”。

(四)工程款項支付情況公開。我們嚴格按照《東莞市城市建設(shè)工程總指揮部財務(wù)管理辦法》做好基本建設(shè)資金的預(yù)算、控制、監(jiān)督和考核工作，依法、合理、及時籌集、使用建設(shè)資金，嚴格控制建設(shè)成本，提高投資效益。認真做好工程款項支付的月報表編制工作，在總指揮部政務(wù)公開欄公開支付單位，支付時間、支付用款金額等情況，接受群眾監(jiān)督，使全體成員有更多的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。到6月底，我們共公開支付情況6次，做到了每月一公布。

通過全面實行四項公開，完善了管理、監(jiān)督機制，使工程建設(shè)的各項工作處于廣泛公開，為我市重點工程建設(shè)各項工作的順利開展創(chuàng)造了良好的條件。

由于大批重點工程在短期內(nèi)集中上馬，加上施工現(xiàn)場處于鬧市區(qū)，做好安全文明施工工作至關(guān)重要。我們把抓好安全文明施工列入總指揮部重要議事日程，落實安全責任，促進了文明施工的全面開展。

(一)召開安全文明施工會議。我們組織各施工單位、監(jiān)理單位和群眾代表于6月份連續(xù)三次專門召開安全文明生產(chǎn)會議，廣泛征求各方面意見，探討進一步加快工程進度，提高工作效率，特別是在工程建設(shè)中如何加強安全文明施工的問題。在會議上，各施工單位自我查擺，自我檢查，自我加壓，狠抓安全文明施工不放松，對出現(xiàn)的諸如淤泥成堆、污水橫流、交通堵塞、泥土飛揚、噪音較大，挖斷通信、供水、供電管線，沙井蓋缺失和無牌無證車輛進場施工等不文明施工現(xiàn)象，進行重點整改。

(二)落實安全文明生產(chǎn)責任。我們制訂了《總指揮部安全文明施工管理制度》，印發(fā)到各施工單位和監(jiān)理單位，要求嚴格按照規(guī)定進行現(xiàn)場施工。對出現(xiàn)安全責任事故的，依照有關(guān)規(guī)定追究責任;對不安全文明施工的，責令整改，出現(xiàn)投訴達5次以上的，取消其投標資格。

(三)開展定期安全文明施工檢查?？傊笓]部成立了“安全文明生產(chǎn)督查小組”，每月進行兩次以上的安全文明施工大檢查，到6月底，我們共組織專門安全文明施工檢查6次，不定期抽查10次，還聯(lián)合新聞單位進行了2次現(xiàn)場報道，對安全文明施工給予充分曝光。對違反安全文明施工規(guī)定的，給予了相應(yīng)處罰或通報，共發(fā)出通報6期，發(fā)出整改通知128份，使安全文明施工常抓不懈。

為確保市財政投資的建設(shè)工程順利實施，爭取廣大市民對城市建設(shè)工作的理解支持和配合。我部十分重視開展城建工作宣傳。

(一)運用多種形式，激發(fā)城市建設(shè)的廣泛參與。我部于去年11月中旬開始，聯(lián)合市委宣傳部、《東莞日報》社、東莞電視臺、東莞電臺、東莞市唯美陶瓷有限公司舉辦了“我心中的東莞新城”征文活動;今年3月，又策劃舉辦了“心系東莞”金點子評選活動，組織近百名離退休干部參觀了市區(qū)道路改造工程和城市新區(qū)重點工程項目的規(guī)劃設(shè)計模型、圖片。這兩次活動共收到征文稿件120篇，各種建議約100條。今年1月22日在東莞影劇院舉行了征文頒獎晚會;6月14日，在西湖酒店舉行了“金點子”頒獎儀式暨城市建設(shè)工作座談會，有效地調(diào)動了廣大市民參與城市建設(shè)的積極性。特別是離退休老干部對城市建設(shè)的建議和意見，我們綜合整理后上報市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)，引起市主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，指示有關(guān)部門認真調(diào)查研究，落實整改。

(二)利用專題論壇，宣傳城市建設(shè)的重大意義。我們利用市電視臺開辟的“城市建設(shè)論壇”這個窗口，由總指揮部領(lǐng)導(dǎo)親自參與，解答城市建設(shè)中存在的各種問題，宣傳城市建設(shè)在建設(shè)現(xiàn)代化中心城市過程中的重大意義。通過各新聞媒體單位的積極參與，針對當前我市在拆遷工作和市內(nèi)道路改造工程中涉及市民切身利益的問題以專題論壇的形式讓廣大市民家喻戶曉，使我部的各項工作始終處于“透明”狀態(tài)，有力地推動了各項工程建設(shè)的順利進行。

(三)發(fā)揮媒介作用，營造城市建設(shè)的濃厚氛圍。我部收集整理了大量有關(guān)市區(qū)28項重點工程建設(shè)的資料和圖片，在東莞日報、東莞電視臺、東莞電臺等新聞媒介廣為刊登或播放，讓全市人民了解我市城市建設(shè)的情況，展示東莞城市的美好未來，營造城市建設(shè)的濃厚氛圍。據(jù)統(tǒng)計，1—6月，僅市有關(guān)媒體的宣傳報道就達60多篇(件)，平均每周就有2件(次)以上，并且推出重點工程、拆遷專版2期。我部有關(guān)人員采寫的各類宣傳城市建設(shè)的稿件也有10余篇刊播。

(四)加強信息交流，提供城市建設(shè)的決策參考。我部將28項重點工程進展情況及時整理，每月一報，于月初向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，使領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門及時掌握城市建設(shè)的信息、動態(tài)。同時，認真辦好《城建簡訊》、《城建動態(tài)》兩份刊物。1—6月，這兩份刊物各出了14期和12期，發(fā)行總數(shù)達到2550份，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供了非常有益的決策參考。比如今年《城建動態(tài)》第7期刊登的《談?wù)剬|莞立交建設(shè)的看法》一文，為城市道路規(guī)劃建設(shè)提供了較有參考價值的意見，引起較好的反響，經(jīng)推薦到《東莞日報》發(fā)表后，收到了較好的'宣傳效果。

工作目標任務(wù)確定之后，隊伍建設(shè)是關(guān)鍵。上半年，我部全面貫徹“三個代表”的要求，強化內(nèi)部管理，狠抓思想建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，與時俱進，促進了工程建設(shè)隊伍整體素質(zhì)的提高。

(一)抓思想建設(shè)，促素質(zhì)提高。我們把思想隊伍建設(shè)放在提高全體黨員干部、工作人員素質(zhì)的首要任務(wù)，深入學習中央、省、市有關(guān)加強政風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)方面的文件精神，組織觀看廉政建設(shè)警示教育錄像片。辦公室制定了各時期學習計劃，收集有關(guān)學習資料，購買了《與時俱進的馬克思主義》、《保持共產(chǎn)黨員先進性學習問答》以及《反腐倡廉教育讀本》等書籍60多本，征訂《無悔選擇》、《代價》、《建筑“黑洞”剖視錄》、《天網(wǎng)》和《從嚴治黨興南粵》等警示教育片10套，組織干部職工學習和觀看，并要求每個人撰寫心得體會一篇。各部室還根據(jù)具體實際，作專題發(fā)言，力求做到有代表性、針對性。對群眾關(guān)心和反映的熱點問題，認真落實整改，實現(xiàn)責任到人，工作到位，并對落實情況進行檢查督促。

(二)抓作風建設(shè)，促效率提高。配合我市“法德教育”的開展，我們成立了政風教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了政風教育活動方案，印發(fā)了《東莞市城市建設(shè)工程總指揮部政風教育活動實施意見》，大張旗鼓地開展“依法行政、以德行政”教育，提高依法行政意識和道德水平。以學習教育為契機，提高廣大工程技術(shù)人員及管理人員對轉(zhuǎn)變工作作風重要性的認識，增強工作的責任感和緊迫感，增強集體凝聚力，樹立大局意識，促進了工作效率的提高。

(三)抓制度建設(shè)，促管理提高。我們建立健全各項規(guī)章制度，不斷增強“一年一大步，五年見新城”的責任感和緊迫感。一方面，所有工程項目的實施均按照《工程管理辦法》、《財務(wù)管理辦法》嚴格操作，另一方面，我們制定了《聘用人員管理辦法》、《匯報交流制度》、《政務(wù)公開制度》等，并編印成冊，分發(fā)到每個成員手中。各部室也制訂相應(yīng)管理制度，實行規(guī)范化管理，做到項目落實到組，責任落實到人，建立科學、有序、高效的運作機制，提高我們管理工程建設(shè)的水平，切實保證“一年一大步”目標如期實現(xiàn)。

由于重視加強隊伍建設(shè)，目前，總指揮部現(xiàn)有人員80多人，其中中、高級職稱人員占29%，大專以上學歷占57%。雖然來自各部門，來自全國各地，但為著“五年見新城”的共同目標，大家團結(jié)一致，不畏困難，不分節(jié)假日，不分晝夜忘我工作，表現(xiàn)出良好的精神風貌、高度的工作責任心和飽滿的工作熱情。我們有信心完成市委、市政府和全市人民交給的光榮而艱巨的建設(shè)任務(wù)。今后，我們將以“三個代表”的要求，與時俱進，真抓實干，繼續(xù)抓好“四個公開”的落實，重質(zhì)量，促進度，真正把重點工程建設(shè)成為“龍頭工程”、“形象工程”、“陽光工程”，推動我市城市建設(shè)邁上新臺階。

物業(yè)上半年工作匯報篇十二

20__年，路街道辦事處的社區(qū)教育工作緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，在上級社區(qū)教育部門的指導(dǎo)下，以建設(shè)和諧為目標，積極整合教育資源，縱向銜接、橫向溝通，建立和健全開放的社區(qū)教育系統(tǒng)，切實加強對社區(qū)全體居民及青少年的教育，努力開創(chuàng)社區(qū)教育工作新局面，現(xiàn)將主要情況匯報如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，加強社區(qū)教育工作。

辦事處成立了路地區(qū)社區(qū)教育委員會，全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)轄區(qū)9個社區(qū)的社區(qū)教育工作，委員會成員定期召開會議，討論通過每年社區(qū)教育工作的意見和，并把社區(qū)教育工作納入精神文明創(chuàng)建內(nèi)容，列入社區(qū)目標考核。為順利推進社區(qū)教育，完善了社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)，在社區(qū)教育委員會的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，下設(shè)社區(qū)教育中心辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導(dǎo)各社區(qū)市民學校、路老年人大學和石榴花愛心驛站開展教育培訓活動。

二、建章立制，完善社區(qū)教育運行機制。

辦事處逐步把社區(qū)教育作為社區(qū)建設(shè)的重要內(nèi)容納入了本單位經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，建立健全了社區(qū)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確了各有關(guān)部門的工作職責和考核，并確定了社區(qū)教育工作的檔案工作要求，成立了社區(qū)教育工作制度，并制訂了相應(yīng)的規(guī)章制度和活動計劃。全轄區(qū)已初步形成了黨政統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、各部門密切配合、社會積極支持、社區(qū)自主活動、群眾廣泛參與的社區(qū)教育工作管理體系和運行機制。

三、加大投入，全面提升社區(qū)教育硬件水平。

辦事處高度重視社區(qū)教育硬件設(shè)施建設(shè)，20__年以來，辦事處多方籌集資金，積極加大投入，使路地區(qū)社區(qū)教育工作得到了有力保障。

一是改造路社區(qū)大家樂舞臺。上半年，辦事處投入資金5萬元，對路社區(qū)大家樂舞臺進行了全面的改造升級，改造后的大家樂舞臺兼文藝表演、青少年活動等多項功能于一身，成為一個綜合性的活動平臺。6月份，路社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)在大家樂舞臺拉開帷幕，連續(xù)四天的文藝匯演共吸引了4000余人次的社區(qū)居民前來觀看，使社區(qū)中形成了濃厚的文化氛圍。

二是升級舜繡社區(qū)居委會。今年1月辦事處投資50余萬元，對原城管委用房360余平方米進行改造升級，打造出一個全新的舜繡社區(qū)居委會，核心主題就是充分利用社區(qū)的資源共享，著重圍繞“十分鐘生活服務(wù)圈”，打造新亮點，目前，居民活動室、心理咨詢室、殘疾人康復(fù)室、電子閱覽室和讀書室一應(yīng)俱全，居民可以在社區(qū)居委會得到科普講座、黨課學習、心理咨詢、電子閱覽和圖書借閱等多項教育服務(wù)，今年7月，舜繡社區(qū)被中國社工協(xié)會社區(qū)服務(wù)委員會評為“全國社區(qū)服務(wù)先進社區(qū)”。

三是打造廉政文化主題公園。辦事處在抓好黨員干部宣傳教育工作的同時，結(jié)合社區(qū)文化氛圍濃厚的特點，投資近5萬元，在公園原有規(guī)劃布局的基礎(chǔ)上，以“展大舜文化揚時代正氣促社區(qū)和諧”為主題，利用社區(qū)大家樂舞臺、公園綠化帶，將廉政故事、格言警句、廉吏故事以文化墻、宣傳欄的形式呈現(xiàn)在居民群眾面前，倡導(dǎo)“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，促進了社區(qū)廉政教育建設(shè)的深入發(fā)展。

四是開展道路文化墻建設(shè)。辦事處啟動了濟大路等六條道路的綜合整治，積極協(xié)調(diào)道路沿線單位做好配合工作，涉及資金達到100余萬元。其中，被確定為市中區(qū)道路整治示范路的濟大路以“自然·人文·和諧”的主題創(chuàng)新將自然景觀同齊魯文化傳統(tǒng)有機結(jié)合在一起，儒家經(jīng)典、名言警句、先賢風范等教育內(nèi)容引起了新聞媒體和社會各界的關(guān)注，省、市領(lǐng)導(dǎo)多次到達現(xiàn)場視察指導(dǎo)工作并給予了充分肯定。

四、精心組織，積極開展社區(qū)教育活動。

辦事處通過多方組織各界力量，積極開展各種活動，使路地區(qū)社區(qū)教育工作取得了良好的效果。

一是配合區(qū)社教辦開展全民學習周活動。取得了積極效果。

二是全面推進路泉城文明市民學校的各項工作。通過開展齊亞珍先進事跡報告會、社區(qū)辯論會、居民運動會等多種方式豐富授課形式，獲得了社區(qū)居民和社會各界的好評，今年6月，大眾日報專門就路泉城文明市民學校的情況做了專題報道。

三是積極整合轄區(qū)教育資源。與小學簽訂《教育資源向社區(qū)開放協(xié)議》，為67位居民辦理健身證，帶動了全民健身的良好風氣。

四是動員社會力量參與社區(qū)教育活動。通過聯(lián)合電視臺、人民廣播電臺、商報、生活日報、電視臺、人民廣播電臺、時報等新聞媒體組織近30場活動，引起了廣大居民的參與熱情，有力促進了社區(qū)中全民學習氛圍的形成。

下一步，路街道辦事處將在上級社區(qū)教育部門的指導(dǎo)下，全面開展社區(qū)教育工作，積極推進和諧社區(qū)建設(shè)，力爭圓滿完成上級交給的各項任務(wù)。

物業(yè)上半年工作匯報篇十三

一年來，街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，堅持以人為本和服務(wù)居民，依法建居，和諧興居，科學管居，帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員、居民群眾，緊緊圍繞“打造文明和諧家園、創(chuàng)建平安社區(qū)”的奮斗目標為主題，結(jié)合我社區(qū)實際，積極開展創(chuàng)建自制好、管理好、服務(wù)好、治安好、環(huán)境好、風尚好的平安和諧社區(qū)，真正實現(xiàn)了共筑安居樂業(yè)美好家園的目標。

一、主要工作開展情況。

1、注重科學發(fā)展，服務(wù)轄區(qū)居民。

社區(qū)在落實科學發(fā)展工作中，緊緊圍繞“夯實基礎(chǔ)筑堡壘、強化服務(wù)謀發(fā)展、注重民生促和諧”的活動主題，立足工作實際，注重惠民服務(wù)，不斷深化服務(wù)理念、提高工作水平、破解社區(qū)難題、推動科學發(fā)展，打造居民滿意的和諧社區(qū)。一是積極開展隨訪活動。針對工作中的問題，社區(qū)黨總支扎實開展了“四到四訪”活動，了解群眾對社區(qū)服務(wù)的要求，廣納發(fā)展良策，梳理出涉及居民自治、市容市貌整治、社區(qū)服務(wù)等方面的意見建議余條。二是建立便民服務(wù)隊。針對征求到的意見建議，社區(qū)堅持邊查邊改，建立了便民服務(wù)隊、綜治協(xié)管隊等群眾組織，設(shè)立民意收集、便民服務(wù)、參政議政崗、財務(wù)監(jiān)督崗等崗位，黨員認領(lǐng)了責任崗位，無職黨員與困難群眾、困難黨員共結(jié)成幫扶對子。三是關(guān)愛老人。開展了“黃絲帶”暖心活動，將轄區(qū)內(nèi)空巢老人的情況登記在冊，與黨員結(jié)成幫扶對子，把幫扶黨員的聯(lián)系方式與基本情況寫在一條黃絲帶上，系在老人的門把手上，方便老人與幫扶黨員聯(lián)系，同時，社區(qū)居民也可以對他們給予關(guān)心和幫助。該社區(qū)許多老人一直無兒無女，自從社區(qū)志愿者為她家系上黃絲帶后，只要她有了生活困難，比如缺米少油等，社區(qū)工作人員就會主動上門為她解決，將便民服務(wù)切實落到實處。

2、開展精神文明建設(shè)，豐富群眾文化生活。

為豐富群眾的精神文化生活，社區(qū)在原有辦公場地落后的情況下，積極與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商有了新的辦公地點，并有了活動場地，新的場地有500多平米，同時成立了夕陽紅秧歌隊和健身隊，購置了錄音機、鑼鼓等設(shè)備，并聯(lián)系解決了活動場地，聘請了教練，組織群眾開展了豐富多彩的文化活動。利用節(jié)假日和大型慶典活動，舉辦了文藝匯演，積極參加了活動，帶去了精彩的文藝節(jié)目，展示了社區(qū)居民積極向上的風貌。

3、切實抓好勞動和社會保障工作，妥善解決民生問題。

一是完善社會保障制度。繼續(xù)強化推進低保聽證制度，為符合條件的城市居民辦理了最低生活保障，把困難邊緣戶列入了一次性救助范圍，為困難家庭發(fā)放廉租房補貼，為遺屬辦理了生活補貼，同時為困難居民申報了大病救助。二是建立了勞動保障服務(wù)站。開展多種形式的社區(qū)服務(wù)工作，為促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，服務(wù)站主動與轄區(qū)單位、個體私營業(yè)主取得聯(lián)系，爭取就業(yè)崗位。

4、加強管理，抓好環(huán)境衛(wèi)生。

由于社區(qū)面積大，人口多，為了使居民能有一個舒適的生活環(huán)境，社區(qū)居委會經(jīng)常與城管、環(huán)衛(wèi)、派出所等部門聯(lián)合行動，解決清理占道經(jīng)商、清除垃圾死角等難題。在社區(qū)建設(shè)的各項工作中，社區(qū)黨支部發(fā)揮了重要的指導(dǎo)作用。

二、存在的問題和不足。

一年來，社區(qū)在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，打造特色社區(qū)為目標，大家齊心協(xié)力，各項工作都取得了不錯的成績，但社區(qū)工作仍存在一些不足之處：一是社區(qū)工作不能認可，二是社區(qū)人員短缺，三是小區(qū)活動陣地缺乏。

20__年，社區(qū)將繼續(xù)在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，在相關(guān)部門的支持與幫助下，精心組織，狠抓落實，努力進取，從解決居民鬧心、領(lǐng)導(dǎo)操心、人人關(guān)心的事情入手，一心一意為群眾辦實事、辦好事，從中追求居民對社區(qū)的認同感和歸屬感，共同打造特色社區(qū)。

（一）立足“便民”，大力促進公益事業(yè)的發(fā)展。

一是認真做好來電來訪的記錄。這些事情牽涉到居民生活中的一些實際問題，如：路燈不亮、下水道堵塞、陰井蓋丟失等等，針對上述居民反映的情況，居委會都認真對待，自己能解決的自己解決，自己不能解決的積極和有關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭取件件有著落，事事有回音，幫助居民解決疑難問題，為下崗工人找工作，實現(xiàn)再就業(yè)，當老百姓的貼心人。二是完善社區(qū)環(huán)境。積極向上級爭取資金支持，對社區(qū)進行綠化、硬化建設(shè)，加快社區(qū)平安型和服務(wù)型社區(qū)建設(shè)的步伐。三是開展豐富多樣的文體活動。充分利用社區(qū)文化資源，如腰鼓隊、舞蹈隊、扇子隊、象棋隊等開展豐富多彩的文體活動，豐富社區(qū)居民的業(yè)余文化生活，提升社區(qū)的知名度。

（二）規(guī)范管理，不斷提升社區(qū)管理水平。

由于平時工作中存在著資料積累不足的現(xiàn)象，因此，新一年的工作匯總，我們要積極組織干部向上、下的先進社區(qū)學習，在此基礎(chǔ)上，按照創(chuàng)建資料的歸類整理的要求，逐項進行完善與充實，并在區(qū)文明辦的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，使臺帳資料科學、規(guī)范。同時，建立激勵制度，大力引進先進人才，加快特色社區(qū)的創(chuàng)建進度。

（三）立足“安民”，優(yōu)化社區(qū)治安環(huán)境。

安定的政治局面是廣大居民安居樂業(yè)的重要保證。廣泛宣傳“創(chuàng)平安社區(qū)”的重大意義，積極爭取上級的財政支持，全力擴建社區(qū)活動場所，并采用群防、人防、技防三結(jié)合，狠抓落實，時刻把群眾的困難、小區(qū)的建設(shè)、鄰里的矛盾糾紛作為重要工作來抓，倡導(dǎo)科學健康的生活方式，增強識別邪教、抵制邪教的能力，真正形成“人人反邪”的良好氛圍，為社區(qū)營造健康向上的風氣，促進社區(qū)穩(wěn)定發(fā)展。

總之，在今后的工作中，我們將繼續(xù)以學習實踐活動為契機，進一步加強學習，提高認識，擴大共識，把學習實踐活動融入日常工作并延續(xù)下去，不斷鞏固和發(fā)展學習實踐活動成果，為推動社區(qū)的科學發(fā)展，構(gòu)建和諧、文明、富裕的新社區(qū)而不懈努力！

物業(yè)上半年工作匯報篇十四

樂盛村地處劉畈鄉(xiāng)東南面，由原永祥、樂盛、雙河三村合并而成,全村41個村民組，885戶，3308人，婦女人數(shù)約為1000余人。近年來，在鄉(xiāng)婦聯(lián)、鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我村實際，以打造堅強陣地和溫暖之家為目的，堅持黨建帶婦建、婦建服務(wù)黨建的原則，實現(xiàn)了有組織、有陣地、有隊伍、有活動、有成效的“五有”婦女之家，進一步增強婦聯(lián)組織的吸引力、凝聚力和影響力。我村被評為太湖縣優(yōu)秀婦聯(lián)組織。我村婦聯(lián)工作匯報如下：

一、加強“婦女之家”陣地建設(shè)。

我村婦女之家通過不斷加強自身建設(shè)，切實發(fā)揮婦女之家宣傳教育、維權(quán)服務(wù)、組織活動的功能，努力成為宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶聯(lián)系和服務(wù)婦女的窗口、展示婦女風采的平臺。

二、挖掘培養(yǎng)婦女致富帶頭人。

我村地處山區(qū)，婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展經(jīng)濟基礎(chǔ)相對薄弱，為在美好鄉(xiāng)村建設(shè)中充分發(fā)揮廣大婦女們“半邊天”的作用，發(fā)現(xiàn)了一批女創(chuàng)業(yè)能手和致富帶頭人如：我村韓沖組韓蘭蘭同志，在太平洋保險太湖分公司上班，是我村典型的婦女致富能手，大屋組陳曼玲同志一方面自己擔任太平洋公司業(yè)務(wù)員，還幫助丈夫經(jīng)營南陽河茶葉。韓沖組韓曉瓊同志幫助丈夫成立了省農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社創(chuàng)業(yè)致富，被評為縣美德在農(nóng)家示范戶、雙培雙帶示范戶等。村婦聯(lián)組織加強與她們的聯(lián)系，通過各種途徑宣傳報道她們的致富創(chuàng)業(yè)事跡，在全村營造婦女發(fā)展經(jīng)濟的良好氛圍。

三、維護關(guān)愛婦女和留守兒童。

1、利用“三八”維權(quán)周、“六一兒童節(jié)”等節(jié)日宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，在全村營造維護婦女兒童合法權(quán)益的良好氛圍。

2、村婦聯(lián)組織入戶走訪困難婦女群眾，并積極向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，主動與民政、殘聯(lián)、扶貧等部門匯報，幫助她們解決實際困難。月4日，縣扶貧部門在我村雙河小學舉行愛心包裹發(fā)放儀式，共計為留守兒童發(fā)放包裹109件;關(guān)愛婦女健康，做好“兩癌”人員摸底、篩查等工作。

我村婦聯(lián)在鄉(xiāng)婦聯(lián)、黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)婦聯(lián)的正確指導(dǎo)下，在全村婦女干不的共同努力下，不斷強化樹立服務(wù)大局的政治意識、服務(wù)婦女的宗旨意識、服務(wù)基層的群眾意識，全心全意為婦女、兒童服務(wù)，并開展了一系列富有意義的活動，但離上級的期待、群眾的愿望及時代對我們的要求還有很大差距。，我們堅信，在鄉(xiāng)婦聯(lián)、黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我村婦女工作一定會再上一個新的臺階!

物業(yè)上半年工作匯報篇十五

xxxx年來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級婦聯(lián)的正確指導(dǎo)下，我堅持以代表婦女根本利益，維護婦女合法權(quán)益為己任，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以建設(shè)“堅強陣地”和“溫暖之家”為綱領(lǐng)，以創(chuàng)建全國文明城市為契機，以“我是黨員我來幫”主題活動為抓手，求真務(wù)實，帶領(lǐng)全區(qū)廣大婦女積極投身金色新xxxx建設(shè)，現(xiàn)將半年來的工作匯報如下：

一、工作情況。

半年來，我緊緊圍繞xxxx發(fā)展大局，突出婦女發(fā)展和婦女維權(quán)兩大主線，把“服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層”的各項工作落到了實處。

(一)牽線搭橋，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供有利條件。

1、“三八”婦女節(jié)期間，以“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、就業(yè)援助、春風送暖”為主題，聯(lián)合區(qū)勞動局在xxxx區(qū)區(qū)人力資源服務(wù)大廳舉辦了一場“春風送暖專場招聘會”，來自全區(qū)各行業(yè)的32家大中小型企業(yè)參加招聘會，招聘崗位涉及操作工、財務(wù)、計算機、文秘、技術(shù)工、月嫂、保潔等80種，入場企業(yè)達32家，共發(fā)布用工崗位800多個，吸引了1500多名外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員前來應(yīng)聘，現(xiàn)場達成用工意向185人，28人當場簽訂了用工合同。

2、繼續(xù)開展婦女小額擔保貸款和女性安康保險活動。與勞動就業(yè)、財政等部門密切合作，宣傳婦女小額擔保貸款政策，指導(dǎo)婦女大力發(fā)展投資少、風險小、周期短、見效快的項目，為25名城鄉(xiāng)婦女申請到小額擔保貸款241萬元。全區(qū)2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個街道和2個管委會以及10個區(qū)直婦委會繼續(xù)開展了“女性安康保險”競賽活動，截止到7月底，繳納保險金6萬元。

3、深化“巾幗建功”創(chuàng)建活動。一是在今年的慶三八總結(jié)表彰大會上，選樹并表彰了xxxx區(qū)環(huán)衛(wèi)處紅港路六班等10個崗組為區(qū)巾幗文明崗。二是成功申報月塘街道水竹社區(qū)居委會為省級“巾幗文明崗”;區(qū)法院刑事審判庭為市級“巾幗文明崗”;仙庾鎮(zhèn)樟橋村劉珍君榮獲全國農(nóng)村科技致富女能手稱號;明照鄉(xiāng)亭子前村賓春香榮獲全市十佳智慧家長稱號;仙庾大院餐飲服務(wù)有限公司董事長凌平榮獲全市十佳創(chuàng)業(yè)女能手稱號。

(二)維護婦女兒童合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定。

1、加強普法宣傳，營造維護婦女兒童權(quán)益氛圍。一是依托村、社區(qū)婦女之家和維權(quán)工作站，加大法律法規(guī)的宣傳力度，保障婦女兒童權(quán)益的法律知識真正進入千家萬戶。二是在“三八”維權(quán)周期間，舉辦了“送法律、到基層”大型街頭宣傳活動，發(fā)放宣傳資料1000余份。6.26期間，與區(qū)公安禁毒大隊、文體局等單位聯(lián)合開展了“珍愛生命遠離毒品”禁毒宣傳教育活動，在xxxx購物廣場發(fā)放宣傳資料1000余份。

2、認真接待來信來訪，提高維護婦女兒童權(quán)益實效。不斷完善以各級婦聯(lián)信訪、社區(qū)婦女維權(quán)工作站為基礎(chǔ)的維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，年初，將xxxx區(qū)婦聯(lián)信訪工作納入全國婦聯(lián)信訪信息管理系統(tǒng)，進一步提高了維權(quán)實效。半年來，共接待來信來電來訪30余件(次)，經(jīng)過協(xié)調(diào)，辦結(jié)率達100%。

3、深入基層，充分發(fā)揮婦聯(lián)的橋梁和紐帶作用。結(jié)合xxxx區(qū)機關(guān)干部“集中走訪活動月”和“我是黨員我來幫”主題活動，創(chuàng)新開展社會管理工作。2月份我組織召開了專題會議，制定了婦聯(lián)系統(tǒng)“下基層、訪婦情、解難題”作風建設(shè)主題活動方案，確定了在走訪活動中，圍繞服務(wù)社區(qū)，改善民生、維護穩(wěn)定等基礎(chǔ)工作。深入聯(lián)系點——茨菇塘街道麻園社區(qū)進行調(diào)研，想方設(shè)法幫助解決該社區(qū)存在的突出問題：一是積極聯(lián)系新奧燃氣公司協(xié)商安裝燃氣管道方案，以解決社區(qū)800多戶居民使用天然氣的問題;二是協(xié)助社區(qū)調(diào)處居民矛盾糾紛，走訪了一名老上訪戶和5戶獨居老人，協(xié)調(diào)處理了他們多年的住房、養(yǎng)老等問題;三是協(xié)助社區(qū)展開一輪環(huán)境提質(zhì)攻堅戰(zhàn)。為迎接全國衛(wèi)生城市復(fù)檢，與社區(qū)工作人員一道開展了“治亂貼、改亂堆、清水溝、洗油漬、修綠化”等一系列的環(huán)境提質(zhì)工作，有效改善亂堆亂拉亂掛現(xiàn)象7處，修復(fù)亂寫亂畫亂貼現(xiàn)象6處，清理破損廣告牌2處，清洗油漬5處，修剪綠化(清除雜草)100余平方。

(三)關(guān)注民生，提高服務(wù)婦女兒童的能力。

1、做好春節(jié)期間走訪慰問。年初，區(qū)婦聯(lián)走訪慰問仙庾鎮(zhèn)三八村貧困婦女家庭3戶，并送去慰問金和物資共計5000元。

2、積極開展“三送活動”。三八期間，組織開展了向廣大婦女同志送健康、送關(guān)愛、送文明的“三送”活動。一是將健康送到身邊。繼續(xù)在全區(qū)開展女性安康保險活動以及豐富多彩的文體活動，強身健體。二是將關(guān)愛送到心坎。各級基層婦聯(lián)開展了對轄區(qū)單親貧困母親走訪慰問活動。三是將文明送到基層。利用各中、小學開學之際，組織巾幗志愿者到學校發(fā)放“創(chuàng)建全國文明城市”宣傳資料，以家長學校為平臺，以家長為重點宣傳對象，深入開展“創(chuàng)文”宣傳活動，進一步激發(fā)廣大婦女姐妹們對工作和生活的熱愛。母親節(jié)期間，組織巾幗志愿者衛(wèi)生服務(wù)隊為桂花敬老院的老人們免費送醫(yī)送藥。

3、開展“六一”慰問活動。六一期間，為小朋友們送去了節(jié)日的禮物和問候，分別到陡嶺坡和天鵝湖兩所農(nóng)村小學捐贈了一批價值文體用品和書籍;對12名留守兒童捐贈了書包和學習用具，總價值為6000元。

4、引進“春蕾愛心屋”，豐富社區(qū)“四點半課堂”。積極引進市婦聯(lián)資源，籌集了價值2萬元的電腦、圖書、配套設(shè)施等，在月塘街道石子頭社區(qū)創(chuàng)辦了全區(qū)第一家“春蕾愛心屋”，從市婦聯(lián)爭取下配了一名專職老師輔導(dǎo)教學，·免費向社區(qū)少年兒童開放。

5、積極開展社區(qū)家長學校建設(shè)工作。充分發(fā)揮家庭在加強未成年人思想道德建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，努力構(gòu)建學校、家庭、社會“三位一體”的'教育網(wǎng)絡(luò)，促進家長走進學校、走進課堂，進一步加強和推進我區(qū)學生思想道德建設(shè)，根據(jù)市文明辦、市婦聯(lián)要求，全區(qū)34個社區(qū)全面鋪開家長學校建設(shè)。制定和下發(fā)了《株洲市xxxx區(qū)家長學校建設(shè)實施方案》和《株洲市xxxx區(qū)家長學校工作評價實施細則》。

(四)齊抓共管，全面落實婦女兒童十二五規(guī)劃任務(wù)。

1、重新調(diào)整了株洲市xxxx區(qū)婦女兒童工作委員會組成單位成員。

2、結(jié)合我區(qū)“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃綱要和實際情況，會同有關(guān)部門完成了《株洲市xxxx區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃(2011—2015年)》和《株洲市xxxx區(qū)兒童發(fā)展規(guī)劃(2011—2015年)》的編制工作，并報區(qū)政府常務(wù)會議和區(qū)委常委會議審議通過，正式印制下發(fā)。

3、目前，正著手制訂兩個規(guī)劃相關(guān)責任單位目標責任狀，擬組織召開區(qū)婦兒工委組成單位成員會議，狠抓落實，全面實現(xiàn)兩個規(guī)劃制定的各項目標。

(五)夯實基礎(chǔ)，推進婦聯(lián)基層組織規(guī)范化建設(shè)。

1、積極探索新形勢下基層婦女組織建設(shè)的新途徑、新方法，著力建設(shè)“堅強陣地”和“溫暖之家”。抓住開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有利契機，依靠黨建帶婦建，激發(fā)基層婦聯(lián)組織活力，充分發(fā)揮全區(qū)39個村、34個社區(qū)“婦女之家”的宣傳引導(dǎo)、權(quán)益維護、傳播知識和開展活動的作用，使基層婦女工作更加活躍，更有成效，完成了仙庾村省級示范婦女之家評估資料。

2、建立了婦女人才庫。今年以來，對全區(qū)基層婦聯(lián)組織和婦女干部、副科級以上女干部、全區(qū)女黨員、女人大代表、女政協(xié)委員進行摸底造冊，初步建立起了區(qū)婦女人才庫。

(六)統(tǒng)籌兼顧，認真做好其他方面工作。

2、履行好人大代表職責。我認真學習了《選舉法》、《代表法》等有關(guān)法律法規(guī)，按時參加常委會議和人大代表會議，審議議題，參政議政，積極建言獻策，認真履行好人大代表職責。

二、廉政建設(shè)方面。

作為單位主要負責人，本人能夠認真執(zhí)行《共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準則》和《八個不準》，嚴格要求自己，堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍惜和正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，全心全意為婦女兒童服務(wù)。自覺遵守各項規(guī)章制度，勤勤懇懇做事，老老實實做人，無任何違法違紀行為。

物業(yè)上半年工作匯報篇十六

今年以來，按照**區(qū)統(tǒng)計局、調(diào)查隊2008年統(tǒng)計工作思路和工作重點的要求，長陽統(tǒng)計所以加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作為重點，以加大統(tǒng)計執(zhí)法力度為手段，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計服務(wù)水平為目的，在認真完成市、區(qū)部署的定期調(diào)查和專項調(diào)查的同時，積極開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓，不斷增強基層統(tǒng)計人員素質(zhì)，認真開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，及時為本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)提供信息服務(wù)，使統(tǒng)企業(yè)大多都是兼職會計，且流動性相當大，今天在這個單位工作，明天又換了其他地方，而且對于是否具備統(tǒng)計任職資格也不太關(guān)心，缺乏從事統(tǒng)計工作的積極性和主動性。

（二）統(tǒng)計所在職能發(fā)揮方面存在不足。

深化統(tǒng)計管理體制改革一年多了，局、隊融合，撤科建所工作的順利開展，使統(tǒng)計隊伍進一步壯大，給今后統(tǒng)計工作開展帶來了生機。統(tǒng)計所處于統(tǒng)計局、調(diào)查隊與基層統(tǒng)計單位中間，如何發(fā)揮好統(tǒng)計所服務(wù)職能，對于基層統(tǒng)計工作順利開展起著重要作用。我所上半年存在著下基層調(diào)研不夠，提供信息分析的質(zhì)量有待進一步提高以及在增強服務(wù)的主動性等方面還存在一定差距。

三、

（一）全力抓好全國第二次經(jīng)濟普查工作。

按照市區(qū)普查辦的要求，全力做好我鎮(zhèn)第二次全國經(jīng)濟普查工作，及時組建機構(gòu)，選聘人員，落實辦公場所，制定本鎮(zhèn)普查方案，加強宣傳，認真開展清查登記，為開展普查做好充分準備。

（二）加強統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓。

繼續(xù)抓緊統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓工作，利用統(tǒng)計人員例會、辦培訓班和下基層實踐等不同形式開展業(yè)務(wù)培訓，逐步提高基層統(tǒng)計人員素質(zhì)。

（三）努力提高統(tǒng)計服務(wù)水平。

下半年在重視統(tǒng)計分析數(shù)量的同時，注重提高統(tǒng)計分析質(zhì)量和統(tǒng)計服務(wù)水平。針對本鎮(zhèn)經(jīng)濟運行特點深入基層開展調(diào)研，及時為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)提供信息服務(wù)。

（四）大力推進統(tǒng)計依法行政。

20xx年統(tǒng)計站在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市統(tǒng)計局的大力支持下，統(tǒng)計站一班人勤勤懇懇、扎扎實實，為服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展出真據(jù)、出實據(jù)作出了我們應(yīng)有的努力，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的充分肯定。

一、抓農(nóng)村統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，保源頭數(shù)據(jù)真實可信。

根據(jù)市政府有關(guān)文件精神，結(jié)合統(tǒng)計局年初工作要點，我們把農(nóng)村統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)當成本年度一項重要工作來抓。一是組織了15個重點帶頭村到、毛嘴、工業(yè)園等先進地方去學習取經(jīng)；二是按市局村級基礎(chǔ)工作達標要求，以鎮(zhèn)為單位統(tǒng)一制作宣傳刊欄、工作制度、辦公標牌等發(fā)放到村（居、場）統(tǒng)計室；三是規(guī)范農(nóng)村農(nóng)業(yè)統(tǒng)計指標，統(tǒng)一指導(dǎo)村整理統(tǒng)計檔案和統(tǒng)計臺賬；四是舉辦統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)知識培訓，深化業(yè)務(wù)技能，穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)38個村、2個居委會、4個規(guī)模以上企業(yè)都按統(tǒng)計局基礎(chǔ)建設(shè)標準落實到了位，確保了源頭數(shù)據(jù)可信可用，有據(jù)可查。

二、建基層統(tǒng)計信息網(wǎng)點，為國家地方提供庫據(jù)。

國家、地方點記賬戶所記錄的日常收支賬目，是反映當?shù)爻擎?zhèn)、農(nóng)村人居可支配收入的重要依據(jù)。今年初，我們完成了國家、地方點的抽樣換點工作，并且按市統(tǒng)計局的要求，確定了馬腦、芭芒二村20戶農(nóng)村記賬戶的常年記賬任務(wù)；確定了梨園居委會10戶城鎮(zhèn)記賬戶的常年記賬任務(wù)。元月至11月份以來，我們將30戶的日常收支記錄賬整理歸檔，錄入刻盤，并用電子檔、電子表格形式傳送給了省、市統(tǒng)計部門，為國家評估城鄉(xiāng)人均收入提供了重要依據(jù)。對地農(nóng)作物抽樣調(diào)查是國家統(tǒng)計制度改革的重要措施之一。三月中旬，我們接受了國家調(diào)查隊在本區(qū)域抽樣確定對地農(nóng)作物調(diào)查，張馬、趙灣、吊堤三村九個片塊150多畝農(nóng)田作為常年調(diào)查點。20xx年夏糧、秋糧的收獲季節(jié)，我們配合市調(diào)查隊深入農(nóng)戶，深入農(nóng)田，實地收割，現(xiàn)場過稱，保證了農(nóng)作物產(chǎn)量抽樣結(jié)果的準確性，真實性。

三、全方位核實經(jīng)貿(mào)單位，為國家經(jīng)普做好準備。

全國第三次經(jīng)濟普查從20xx年6月起就進入了準備階段，我鎮(zhèn)按市政府要求，從今年6月開始啟動。至11月底，我鎮(zhèn)第第三次經(jīng)濟普查準備工作主要抓了以下幾點：

一是宣傳發(fā)動。我們除了召開全鎮(zhèn)動員大會、與普查區(qū)簽訂責任狀外，經(jīng)普辦還組織宣傳車在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)巡回宣傳五天、在各主要路段懸掛橫幅20多條、發(fā)公開信1.5萬份、張貼告知書600余張、辦宣傳刊三期、利用集鎮(zhèn)六處電子顯示屏二十四小時滾動宣傳等，把經(jīng)濟普查的范圍、目的、內(nèi)容、方法等讓法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位和個體經(jīng)營戶知曉。

二是組織40個普查區(qū)的100余名普查員指導(dǎo)員進行單位核查培訓，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行地毯式搜查，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，不留死角。

單位350家，比“二經(jīng)普”增加2.4%；個體戶實有3308家，比“二經(jīng)普”增加10%。

四是克服重重困難，犧牲個人假節(jié)日休息時間，保證了工作進度與市同步。工作啟動初期，個別企業(yè)、個體戶對經(jīng)濟普查工作認識不夠，不予配合，我們齊心協(xié)力做工作，一個難關(guān)一個難關(guān)的解決。為了把工作切實做到位，主任吳賢光主動放棄年休假，萬英武、肖婷兩位同志日夜加班，星期天也不休息，劉云霞孕期反應(yīng)大，堅持同專班到一線工作等，確保了經(jīng)濟普查準備工作的順利展開。

今年我們在工作中做了一些我們應(yīng)該做的事，但也存在不少問題，主要表現(xiàn)在如何進一步做好統(tǒng)計為黨委政府提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)還不夠。

統(tǒng)計工作是各級、各部門了解掌握區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展狀況、綜合實力等情況的重要途徑，是各級領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)科學決策和宏觀調(diào)控的依據(jù)，是制定區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的一項重要基礎(chǔ)性工作。近年來，鄉(xiāng)黨委、政府緊密圍繞縣委、縣政府大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、高效節(jié)水大田、特色經(jīng)濟林的發(fā)展思路，為全力實現(xiàn)全縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越式發(fā)展的目標，在縣統(tǒng)計局的正確引導(dǎo)下圓滿完成了各項統(tǒng)計工作。

主要做好以下幾方面的工作：

一、提高思想認識，增強業(yè)務(wù)水平。

一是在思想上切實認識到統(tǒng)計工作的重要性，以積極主動，認真負責的態(tài)度對待統(tǒng)計工作，力爭將最真實、最正確的數(shù)字統(tǒng)計上來，為縣、鄉(xiāng)正確掌握各項經(jīng)濟指標，科學決策提供可靠的依據(jù)。

二是結(jié)合統(tǒng)計局的培訓安排，通過定期學習、業(yè)務(wù)實習、考取統(tǒng)計證件等方式，切實提升統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷加強統(tǒng)計人員的統(tǒng)計水平。以高效率、高水平，完成各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

三是靠實責任，采取誰統(tǒng)計誰負責的責任制度。通過制度的約束，靠實責任、明確任務(wù)。提高統(tǒng)計人員的責任意識。確保數(shù)據(jù)真實、工作高效。

二、認真負責，做好各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

（一）做好各項基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。在縣統(tǒng)計局的指導(dǎo)下，認真做好村鎮(zhèn)建設(shè)情況、戶數(shù)人口情況、勞動力分布情況、耕地變動情況等基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。正確掌握鄉(xiāng)域基礎(chǔ)建設(shè)發(fā)展狀況，建立基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)臺賬。為縣統(tǒng)計部門提供全鄉(xiāng)的基礎(chǔ)設(shè)施狀況數(shù)據(jù)，并結(jié)合近年“一事一議”、以工代賑等項目，逐步解決制約全鄉(xiāng)發(fā)展的水、路、渠、電等突出鄉(xiāng)問題。改善各村基礎(chǔ)設(shè)施條件。

（二）做好各項重點工作的統(tǒng)計。在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣統(tǒng)計局的督導(dǎo)下，認真做好設(shè)施農(nóng)業(yè)、特色經(jīng)濟林、旱作農(nóng)業(yè)、優(yōu)質(zhì)蔬菜、優(yōu)質(zhì)制種、勞務(wù)輸出等農(nóng)作物種植和重點工作推進情況的統(tǒng)計。主要做好：播種定制面積、定期進展、輸出數(shù)量、達到產(chǎn)量等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，為縣、鄉(xiāng)真確分析我鄉(xiāng)重點工作開展、進展情況，糧經(jīng)比例，全鄉(xiāng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展情況提供可靠的分析依據(jù)。

（三）做好工、企業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。在縣統(tǒng)計局的指導(dǎo)下，認真做好全鄉(xiāng)專場、洗煤企業(yè)等工礦企業(yè)的生產(chǎn)總值、從業(yè)人員、能源消耗、盈利情況的統(tǒng)計。為全鄉(xiāng)小型企業(yè)發(fā)展狀況、發(fā)展前景、能源消耗、環(huán)境污染等多項指標的分析提供依據(jù)。

（四）做好自然災(zāi)害、特殊群體數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。認真做好全鄉(xiāng)的農(nóng)村自然災(zāi)害，殘疾、智障等特殊人群的統(tǒng)計工作。為上級部門制定救助政策，輔助傾斜等工作提供依據(jù)。保障全鄉(xiāng)的受災(zāi)群眾，貧困人群的正常生產(chǎn)生活。有力促進全鄉(xiāng)扶貧保障、惠民政策落實等工作的順利開展，創(chuàng)造全鄉(xiāng)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的良好局面。

三、工作開展過程中存在的問題。

一是在專業(yè)性較強的統(tǒng)計工作開展過程中，出現(xiàn)統(tǒng)計人員專業(yè)知識欠缺，工作開展較難的問題。希望縣統(tǒng)計部門能進一步加強統(tǒng)計人員的統(tǒng)計知識的培訓，不斷提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是在統(tǒng)計工作開展過程中，由于缺乏有效的指導(dǎo)，常出現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)錯誤，統(tǒng)計工作重復(fù)，統(tǒng)計工作效率不高的問題。希望統(tǒng)計部門能更好的做好統(tǒng)計工作的指導(dǎo)，特別是重要、大型數(shù)據(jù)統(tǒng)計中的指導(dǎo)。

三是統(tǒng)計調(diào)查方法的科學性不夠。好的調(diào)查方法直接關(guān)系和影響著統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。希望統(tǒng)計部門不斷探索，利用科學的統(tǒng)計方法來規(guī)范統(tǒng)計工作，進一步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計工作效率。

四是統(tǒng)計人員缺乏統(tǒng)計法律知識。希望統(tǒng)計部門利用各種會議和檢查指導(dǎo)等方式，強化統(tǒng)計人員對《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》和《省統(tǒng)計法管理條例》的學習，認真執(zhí)行《統(tǒng)計報表簽收制度》等制度，為統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高打下一定的基礎(chǔ)。

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