軟件開發(fā)與項(xiàng)目管理簡(jiǎn)歷（模板19篇）

總結(jié)過去，才能更好地面向未來。寫作是一個(gè)需要積累和堅(jiān)持的過程，我們需要多練習(xí)才能寫出較為完美的作品。下面是一些寫作總結(jié)的技巧和方法，供大家參考。

軟件開發(fā)與項(xiàng)目管理簡(jiǎn)歷篇一

軟件開發(fā)項(xiàng)目是軟件企業(yè)戰(zhàn)略事業(yè)單位(sbu：strategicalbusinessunit)中縱向功能性組織和橫向技術(shù)支持組織的聯(lián)結(jié)點(diǎn)，而對(duì)項(xiàng)目而言，急需的不是設(shè)計(jì)方法，也非分析方法，當(dāng)然也不是開發(fā)方法，而是管理，是為避免混亂為達(dá)成顧客需求而傾力而為的管理。根據(jù)pmi的定義，項(xiàng)目管理就是“為了滿足甚至超越項(xiàng)目利益相關(guān)各方對(duì)項(xiàng)目的需求和期望而將知識(shí)、技能、工具和技巧應(yīng)用到項(xiàng)目的活動(dòng)中去”。項(xiàng)目管理需要在相互間具有沖突的要求中尋求平衡：(1)范圍、成本、質(zhì)量和交期；(2)具有不同需求和期望的項(xiàng)目相關(guān)人員；(3)明確表示出來的要求(需求)和未明確表達(dá)的要求(期望)。軟件開發(fā)項(xiàng)目管理是為了能夠按照預(yù)定的范圍、成本、質(zhì)量和交期順利完成軟件開發(fā)而對(duì)范圍、成本、人員、進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行分析和管理的活動(dòng)。項(xiàng)目是企業(yè)的最小贏利單位，項(xiàng)目管理自然成為構(gòu)筑企業(yè)利潤(rùn)的基石。從這種意義上說，項(xiàng)目管理是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。

范圍。

項(xiàng)目管理的第一法則就是“做正確的事”(dorightthings)，其次才是“正確地做事”(dothingsright)。項(xiàng)目開發(fā)范圍出錯(cuò)，就是走向失敗的第一步。擺脫開發(fā)作業(yè)的“無底洞”必須明確的項(xiàng)目范圍，表現(xiàn)在顧客的可靠需求式樣、交付成果物及項(xiàng)目結(jié)束條件。沒有工作范圍的定義，項(xiàng)目就可能成為無底洞?？煽康男枨笫綐邮侵附?jīng)各方一致同意的、清楚的、完整的、詳細(xì)的、整體的、可實(shí)現(xiàn)的、可測(cè)試的需求。交付成果物是項(xiàng)目的最終輸出，是項(xiàng)目投入各種資源的依據(jù)。項(xiàng)目結(jié)束條件是軟件開發(fā)商和顧客之間所訂立的項(xiàng)目最終驗(yàn)收條件，是是否完成合同要求的判斷標(biāo)準(zhǔn)。軟件開發(fā)項(xiàng)目必須識(shí)別項(xiàng)目的驅(qū)動(dòng)、約束條件和自由程度。每個(gè)項(xiàng)目都需要平衡它的功能、人員、預(yù)算、進(jìn)度和質(zhì)量目標(biāo)。以上5個(gè)項(xiàng)目中的每一個(gè)方面可以定義成一個(gè)約束，必須在這個(gè)約束中進(jìn)行操作；或者定義成與項(xiàng)目成功對(duì)應(yīng)的驅(qū)動(dòng)，或者定義成通向成功的自由程度，可以在一個(gè)規(guī)定的范圍內(nèi)調(diào)整。項(xiàng)目范圍管理的作用就是保證項(xiàng)目計(jì)劃包括且僅包括為成功地完成項(xiàng)目所需要進(jìn)行的所有工作。項(xiàng)目組需按照專業(yè)原則控制自由裁量余地，明確顧客的需求邊界和自身的自由裁量范圍，避免自由裁量的邊界溢出，同時(shí)避免與顧客的過于細(xì)微煩瑣的無休止報(bào)告和確認(rèn)過程。須知：基于書面而非口頭，基于明確而非模糊的范圍將從根本上提升軟件開發(fā)的質(zhì)量和效率。

質(zhì)量。

任何軟件開發(fā)項(xiàng)目中，質(zhì)量不僅僅擁有發(fā)言權(quán)，而且對(duì)項(xiàng)目的成敗擁有表決權(quán)甚至最終的否決權(quán)。質(zhì)量不僅僅會(huì)對(duì)軟件開發(fā)項(xiàng)目本身的成敗產(chǎn)生影響，而且會(huì)對(duì)軟件企業(yè)的形象、商譽(yù)、品牌的褒貶帶來沖擊和震蕩。質(zhì)量是指項(xiàng)目滿足明確或隱含需求的程度。一般通過定義作業(yè)范圍的交付物標(biāo)準(zhǔn)來明確定義作業(yè)成果物的質(zhì)量，包括質(zhì)量的各種特性及這些特性需要滿足的要求；還可能對(duì)項(xiàng)目的過程質(zhì)量做出明確規(guī)定，包括軟件開發(fā)所規(guī)定的流程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，以及有效執(zhí)行這些過程的證據(jù)；還可能對(duì)項(xiàng)目的顧客應(yīng)對(duì)質(zhì)量作出規(guī)定，包括應(yīng)對(duì)顧客的態(tài)度、速度以及方法。高質(zhì)量來自滿足顧客需求的質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量保證、質(zhì)量控制和質(zhì)量改善活動(dòng)，來自保證質(zhì)量、捍衛(wèi)質(zhì)量和創(chuàng)造質(zhì)量的卓越理念、規(guī)則、機(jī)制和方法。

成本。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最直接目標(biāo)就是利潤(rùn)，而成本與利潤(rùn)的關(guān)系最為密切，

軟件開發(fā)項(xiàng)目中的成本指完成項(xiàng)目需要的所有費(fèi)用，包括人力成本、材料成本、設(shè)備租金、咨詢費(fèi)用、日常費(fèi)用等。項(xiàng)目的總成本以預(yù)算為基礎(chǔ)，項(xiàng)目結(jié)束時(shí)的最終成本應(yīng)控制在預(yù)算內(nèi)。成本體現(xiàn)在預(yù)算中以及實(shí)際使用經(jīng)費(fèi)中。軟件企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性基礎(chǔ)就是利潤(rùn)，而利潤(rùn)的最直接決定因素就是成本。項(xiàng)目作為軟件企業(yè)的最基本利潤(rùn)單位，其成本就成為軟件企業(yè)成本的最基本構(gòu)成單位。成本管理就是確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍之內(nèi)的管理過程，包括資源規(guī)劃、成本估算、成本預(yù)算、成本控制4部分。

交期。

軟件開發(fā)過程中，分分秒秒皆財(cái)富。交期作為軟件開發(fā)合同或者軟件開發(fā)項(xiàng)目中的時(shí)間要素，是軟件開發(fā)能否獲得成功的重要判斷標(biāo)準(zhǔn)之一。不管是軟件開發(fā)的qcd（qualitycostdelivery）要素，還是項(xiàng)目管理的cfb（cheaperfasterbetter）目標(biāo)，都無一例外地將交期納入最核心的關(guān)注范圍之中。軟件開發(fā)項(xiàng)目管理的主要目標(biāo)就是提升質(zhì)量、降低成本、捍衛(wèi)交期，以及追求顧客滿意。交期意味著軟件開發(fā)在時(shí)間上的限制，意味著軟件開發(fā)的最終速度，也意味著滿足交期帶來的預(yù)期收益和捍衛(wèi)交期需要付出的代價(jià)。交期體現(xiàn)在進(jìn)度計(jì)劃中，而進(jìn)度計(jì)劃記錄了軟件開發(fā)的計(jì)劃和實(shí)際的動(dòng)態(tài)性日期，包括最早日期、最遲日期、基線日期、計(jì)劃日期和實(shí)際日期。

三程思維：流程·進(jìn)程·工程。

流程：先后序列——工序與秩序。

軟件開發(fā)流程(procedure)是將用戶需求轉(zhuǎn)化為軟件需求、將軟件需求轉(zhuǎn)化為軟件設(shè)計(jì)、將軟件設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為代碼、再對(duì)代碼進(jìn)行測(cè)試并簽署確認(rèn)投入運(yùn)行的動(dòng)態(tài)性過程。流程體現(xiàn)了軟件開發(fā)作業(yè)的先后序列，包含著工序和秩序的涵義。流程意味著規(guī)范化、流水線化、工業(yè)化的軟件開發(fā)步驟，意味著約束軟件開發(fā)人員“脫軌”行為的制度性安排，意味著軟件開發(fā)建立在良好、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的管理之上，意味著軟件開發(fā)中可以預(yù)期的作業(yè)效果。從這種意義上來說，良好的流程可以避免蹩腳的人員開發(fā)出來的產(chǎn)品不至于太差，但不能確保產(chǎn)品必然是精品。由優(yōu)秀的人員按照卓越的流程進(jìn)行軟件開發(fā)，才能最大限度地保證項(xiàng)目的成功。

進(jìn)程：進(jìn)展推移——計(jì)劃與實(shí)績(jī)。

軟件開發(fā)進(jìn)程(progress)，也叫作軟件開發(fā)進(jìn)度或者軟件開發(fā)日程，是軟件開發(fā)過程的時(shí)間遞推性表達(dá)，也是軟件項(xiàng)目管理動(dòng)態(tài)跟蹤的依托。合理的、基于現(xiàn)實(shí)的進(jìn)程表是軟件開發(fā)項(xiàng)目成功的必要條件之一。軟件開發(fā)進(jìn)程表必須為計(jì)劃、設(shè)計(jì)、測(cè)試、除錯(cuò)、再測(cè)試、變更、以及編制文檔留出合理的時(shí)間，避免通過突擊的辦法來完成項(xiàng)目。關(guān)注進(jìn)程，關(guān)注項(xiàng)目動(dòng)態(tài)進(jìn)展，項(xiàng)目管理者才能根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況采取控制措施。當(dāng)軟件開發(fā)實(shí)況滯后于軟件開發(fā)計(jì)劃時(shí)，就意味著進(jìn)程出現(xiàn)問題，意味著作為項(xiàng)目結(jié)束日期的“交期”出現(xiàn)危機(jī)，必須采取補(bǔ)救措施或者調(diào)整計(jì)劃。

工程：系統(tǒng)規(guī)范——系統(tǒng)與方法。

軟件工程(engineering)這一概念因“軟件危機(jī)”而誕生，意指軟件的開發(fā)、運(yùn)用、維護(hù)、修復(fù)等系統(tǒng)性理論、方法、工具、實(shí)踐技術(shù)，研究如何用系統(tǒng)化、規(guī)范化、數(shù)量化等工程原則和方法進(jìn)行軟件的開發(fā)和維護(hù)，采用系統(tǒng)工程的思想來制定軟件工程規(guī)范、研究軟件工程技術(shù)和建立軟件工程標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)低成本、高質(zhì)量和按時(shí)交付。工程意味著概念的完整性、理論的系統(tǒng)性和方法的規(guī)范性，意味著來源于實(shí)踐又高于實(shí)踐的理論抽象，意味著依賴于理論而又不拘泥于理論的實(shí)踐導(dǎo)向。軟件工程主要包含理論、方法、工具等要素，涉及軟件工程目標(biāo)、軟件工程原則和軟件工程活動(dòng)。

軟件開發(fā)與項(xiàng)目管理簡(jiǎn)歷篇二

這周也沒什么特別的事情，也就是繼續(xù)做我的任務(wù)。開始時(shí)我們商量設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)，這對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目來說至關(guān)重要，一旦確定下來就很難再改動(dòng)，所以我們商量了很長(zhǎng)時(shí)間，最終將所數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)文件寫出，一人一份，方便使用。

登錄和注冊(cè)窗口我做的很快，但是師兄告訴我，我做的很死板，沒有什么創(chuàng)新的地方，既然同樣是登錄窗口，只有做的更加有創(chuàng)意才能吸引其他人的注意，基本功能是有了，但是卻并不是讓人很滿意。我聽了以后看看自己做的窗口，果然像師兄說的那樣，和其他網(wǎng)頁上的登錄窗口沒什么區(qū)別，我開始根據(jù)整體的項(xiàng)目工程修改登錄窗體。

添加了游客登錄和會(huì)員登錄，分配了不同的權(quán)限，注冊(cè)的頁面我也進(jìn)行改動(dòng)，以窗體的形式顯示出來。有點(diǎn)小小的創(chuàng)新我自己看起來也開心。在這一周，我所要做的任務(wù)基本上完成，為了整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程，我主動(dòng)要求協(xié)助師兄一起完成后臺(tái)的編程，師兄夸我很有上進(jìn)心，我聽著心里很高興，同事之間就應(yīng)該互相幫助。

軟件開發(fā)與項(xiàng)目管理簡(jiǎn)歷篇三

5、負(fù)責(zé)組織詳細(xì)設(shè)計(jì)評(píng)審、代碼評(píng)審，協(xié)調(diào)測(cè)試與上線工作。

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；

3、5年以上銀行/保險(xiǎn)行業(yè)軟件項(xiàng)目研發(fā)實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、具有pmp或者信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師資質(zhì)；

6、具備一定的銀行/保險(xiǎn)行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具有銀行/保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

7、對(duì)工作有責(zé)任心，能承受工作壓力。

軟件開發(fā)與項(xiàng)目管理簡(jiǎn)歷篇四

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軟件開發(fā)與項(xiàng)目管理簡(jiǎn)歷篇五

不知不覺，這已經(jīng)是第七周了，我依然跟著師兄學(xué)習(xí)使用共享編程軟件，經(jīng)理有空還會(huì)問我學(xué)的怎么樣，有沒有什么不會(huì)的，不懂得地方，我感覺經(jīng)理為人很和善，這讓我想到了我的大學(xué)老師，但是再想想，可能我是新來的，對(duì)我說話先客氣點(diǎn)，以后就說不準(zhǔn)了，我不禁覺得公司有點(diǎn)像官場(chǎng)，搞不好就會(huì)“人頭落地”啊。不過我還是很認(rèn)真的完成每天的任務(wù)，不懂得就很積極的去問師兄或是經(jīng)理。

原本以為做事積極點(diǎn)就會(huì)得到師兄的贊賞，但事實(shí)上卻招來了師兄們的一些批評(píng)，經(jīng)常會(huì)說我“你不會(huì)自己去查，我又不是什么都知道，要是什么都懂就不會(huì)在這呆著了”，我聽了很不舒服，但是想想也是，我們有沒什么關(guān)系，他也沒有什么義務(wù)幫我啊。

經(jīng)過這件事，我決定以后增強(qiáng)自己自主學(xué)習(xí)的能力，當(dāng)然，該問的時(shí)候還是要問，不能收到一點(diǎn)小小的挫折就擔(dān)驚受怕，在接下來的時(shí)間里，我會(huì)好好努力，提高自己的技能。

軟件開發(fā)與項(xiàng)目管理簡(jiǎn)歷篇六

來到公司的第二個(gè)星期，我開始接觸和負(fù)責(zé)李總的榮光在線游戲的開發(fā)。

榮光游戲是李總基于《圣經(jīng)》的知識(shí)設(shè)計(jì)出來的三個(gè)寓教于樂的小游戲，通過游戲?qū)W習(xí)課本無法學(xué)習(xí)的知識(shí)。三個(gè)小游戲，每個(gè)游戲分為四個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)包含不同的動(dòng)畫，布局，和與玩家的交互動(dòng)畫。同時(shí)，對(duì)游戲聲音大小的控制，聲音的開關(guān),接著的是游戲背景知識(shí)的嵌套等功能的實(shí)現(xiàn)。

完成三個(gè)小游戲，接著是開發(fā)了一個(gè)配套的游戲管理系統(tǒng)，同時(shí)將游戲和系統(tǒng)架設(shè)到現(xiàn)有的空間平臺(tái)上保證游戲的正常運(yùn)行。游戲的管理系統(tǒng)的功能非常的簡(jiǎn)單，只是簡(jiǎn)單的收集會(huì)員的資料，也就是提供會(huì)員注冊(cè)的功能，由于游戲是付費(fèi)制的游戲，所以在游戲的管理系統(tǒng)中集成了支付寶的功能，并且提供游戲的購買功能。

軟件開發(fā)與項(xiàng)目管理簡(jiǎn)歷篇七

本次項(xiàng)目實(shí)施中，在第二周就落實(shí)了培訓(xùn)需要的電腦及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的建立，但在前期培訓(xùn)過程中講解及練習(xí)環(huán)節(jié)都是臨場(chǎng)才添加的需要使用到的數(shù)據(jù)，例如為護(hù)士講解如何記賬操作時(shí)發(fā)現(xiàn)沒有在院病人;因此培訓(xùn)期間的時(shí)間有效利用率受了較大影響。主要原因在于對(duì)培訓(xùn)環(huán)境的理解不全面導(dǎo)致準(zhǔn)備不充分，沒有提前考慮周全。

培訓(xùn)環(huán)境的建立，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止電腦等硬件的購置及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的搭建，更重要的是軟環(huán)境的建立。培訓(xùn)過程中的講解及操作練習(xí)都需要實(shí)際數(shù)據(jù)才能進(jìn)行，因此需要提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)要使用到的數(shù)據(jù)及參數(shù)設(shè)置。

應(yīng)對(duì)措施：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。培訓(xùn)前考慮可能使用到的數(shù)據(jù)環(huán)境，提前在培訓(xùn)使用的數(shù)據(jù)庫中準(zhǔn)備好數(shù)據(jù)。

tip6：?jiǎn)⒂们暗闹匾獪?zhǔn)備及測(cè)試。

本次項(xiàng)目實(shí)施在啟用時(shí)，由于對(duì)產(chǎn)品不熟悉及對(duì)需要進(jìn)行的準(zhǔn)備工作沒有足夠的意識(shí)，導(dǎo)致在啟用當(dāng)天門診收費(fèi)后沒有發(fā)票打印出來，啟用前僅在測(cè)試庫中進(jìn)行了測(cè)試而沒有在收費(fèi)室進(jìn)行打印機(jī)關(guān)聯(lián)及設(shè)置等，且沒有進(jìn)行實(shí)際打印的測(cè)試。雖然當(dāng)時(shí)醫(yī)院舊系統(tǒng)仍然在使用，沒有對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)造成重大損失，但是這個(gè)錯(cuò)誤在我心中的印象是非常深刻的。

印測(cè)試，c.登陸賬號(hào)、權(quán)限分配審核，d.重要基礎(chǔ)參數(shù)設(shè)置的檢查(例如藥品庫存檢查、票據(jù)嚴(yán)格管理)。

應(yīng)對(duì)措施：?jiǎn)⒂们?，必須在正式庫中測(cè)試門診與住院收費(fèi)單據(jù)打印、預(yù)交款單據(jù)打印，一日清單打印等，檢查全局參數(shù)設(shè)置、收費(fèi)室藥房等本地參數(shù)情況。

tip7：與院方的溝通方式。

本次項(xiàng)目實(shí)施中，有兩次與院方的溝通效果不好。一次是用于不當(dāng)，與一位院長(zhǎng)溝通的時(shí)候說了：“這個(gè)功能，那些大醫(yī)院可能用的更多……”該院長(zhǎng)當(dāng)即表態(tài)“那如果我就是要用這個(gè)功能呢?”我明顯感覺到院長(zhǎng)的防御姿態(tài)瞬間提升，溝通進(jìn)入尷尬境地;第二次是我非常直接的詢問院方財(cái)務(wù)管理人員(每日收費(fèi)結(jié)存人員)是誰，院長(zhǎng)沒有回答。

對(duì)于院方內(nèi)部事務(wù)，特別是涉及內(nèi)容較為敏感時(shí)，可以通過其他渠道了解;對(duì)于一些可能損傷院方自尊心的事務(wù)，盡量采用委婉或者隱晦的用詞進(jìn)行溝通。溝通始終要注意在合適的時(shí)間找對(duì)合適的人、使用恰當(dāng)?shù)脑~句及方式;否則不僅達(dá)不到溝通效果，還影響與院方的關(guān)系及項(xiàng)目實(shí)施工作的開展。

應(yīng)對(duì)措施：學(xué)習(xí)卡耐基《說話的藝術(shù)》，在接下來項(xiàng)目中注意溝通方式及時(shí)間、頻率。

tip8：抓住關(guān)鍵性事務(wù)。

本次項(xiàng)目實(shí)施中，一開始我認(rèn)為初始化是項(xiàng)目實(shí)施中最重要的工作，因此一直在進(jìn)行初始化數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備及對(duì)初始化人員的培訓(xùn);后來在啟用前一周才開始關(guān)注醫(yī)保接口實(shí)施的具體方法步驟，然后讓初始化人員又對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行醫(yī)保對(duì)碼，引起了初始化人員的強(qiáng)烈不滿，認(rèn)為初始化工作沒有一次性結(jié)束;如果將收費(fèi)項(xiàng)目的建立與醫(yī)保對(duì)碼放到一起進(jìn)行，可能不會(huì)引起不滿，而且條件是允許的，初始化數(shù)據(jù)的錄入與醫(yī)保接口實(shí)施并非邏輯先后關(guān)系。醫(yī)保接口實(shí)施及醫(yī)保刷卡測(cè)試的速度都相當(dāng)慢，在啟用前一天才完成所有測(cè)試。

經(jīng)過這個(gè)項(xiàng)目，我認(rèn)為該項(xiàng)目中除藥品庫存、費(fèi)用流程至關(guān)重要，最重要的是醫(yī)保刷卡功能的正常使用，因?yàn)樵撫t(yī)院患者中絕大部分為醫(yī)保病人，這是醫(yī)院收入的主要支撐部分，醫(yī)院安裝新系統(tǒng)的主要目的就是為了解決原系統(tǒng)不能正常使用醫(yī)保刷卡功能這一重大問題。

應(yīng)對(duì)措施：時(shí)刻與同事、上級(jí)保持溝通，得到經(jīng)驗(yàn)上的指導(dǎo);項(xiàng)目實(shí)施方案中進(jìn)行體現(xiàn)。

tip9：項(xiàng)目外事務(wù)與項(xiàng)目的協(xié)調(diào)。

本次項(xiàng)目實(shí)施中兩次被綜合部人員協(xié)調(diào)到另外一個(gè)醫(yī)院處理“光纖交換機(jī)”事宜，兩次都沒有完成計(jì)劃的任務(wù)，并且減少了自己在建項(xiàng)目的實(shí)際工作日，對(duì)公司的形象也產(chǎn)生了不好的影響。我方主要原因是：a.未得到關(guān)于該事務(wù)的足夠信息;b.未判斷清楚任務(wù)是否具備完成條件。

經(jīng)過此事，我認(rèn)為在涉及影響自己在建項(xiàng)目進(jìn)展而被協(xié)調(diào)處理其他事務(wù)前，首先需要考慮的是是否會(huì)對(duì)在建項(xiàng)目的進(jìn)度產(chǎn)生不良影響，其次是該任務(wù)是否能夠正常進(jìn)行并達(dá)成計(jì)劃的結(jié)果;否則浪費(fèi)時(shí)間不說，還不能達(dá)成結(jié)果。

應(yīng)對(duì)措施：應(yīng)答前，將被協(xié)調(diào)事務(wù)了解清楚，審核是否具備任務(wù)達(dá)成的條件。

問題諸多，不一一列出。

簽完驗(yàn)收，一直期待的興奮感并沒有像我想象的那樣從頭頂瞬間灌注到腳底，而是一種難過的感覺隱隱在心中升起。系統(tǒng)使用存在的諸多問題，以及在這個(gè)項(xiàng)目過程中，學(xué)習(xí)到的東西都并非我期待的那樣得到實(shí)現(xiàn)，對(duì)自己學(xué)習(xí)摸索的方式以及效率，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度的把控能力都讓自己感到失望。

第一個(gè)項(xiàng)目是做完了，但是我明白不管是從熟悉產(chǎn)品、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、技術(shù)知識(shí)、項(xiàng)目管理等任何一個(gè)方面，我的his人生都才剛剛開始。

軟件開發(fā)與項(xiàng)目管理簡(jiǎn)歷篇八

本周由畢業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)老師主持召開了頂崗實(shí)踐動(dòng)員的會(huì)議，共同學(xué)習(xí)了《軟件技術(shù)專業(yè)畢業(yè)實(shí)踐任務(wù)書》,使我們了解畢業(yè)實(shí)踐的真正含義：它是學(xué)生進(jìn)行技術(shù)綜合應(yīng)用能力訓(xùn)練的重要環(huán)節(jié)，在真實(shí)工作環(huán)境中鍛煉提高職業(yè)工作能力的有效途徑，從學(xué)校走向工作崗位的必要過渡，對(duì)將來的職業(yè)發(fā)展有著重要的意義。交待了有關(guān)注意事項(xiàng)及做人做事的原則，布置了頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)。遇到的主要問題及解決措施：主要問題：一般項(xiàng)目的準(zhǔn)備工作和整個(gè)施工過程不了解，理論和實(shí)際很難聯(lián)系在一起。解決措施：通過咨詢老師同學(xué)與同學(xué)們進(jìn)行討論，有關(guān)問題得以解決。收獲與體會(huì)：學(xué)校與社會(huì)的這道坎遲早都要邁過去的，只有有心的人才能作好提前的準(zhǔn)備。畢業(yè)實(shí)踐剛好能縮短這個(gè)的距離。多學(xué)多看，要把理論與實(shí)踐結(jié)合在一起。有與同學(xué)、同事、老師多溝通。做人為要。

軟件開發(fā)與項(xiàng)目管理簡(jiǎn)歷篇九

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。

誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：56kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：計(jì)算機(jī)硬件：，技術(shù)支持/維護(hù)工程師：，人力資源信息系統(tǒng)專員：

工作年限：1職稱：初級(jí)。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,深圳,福建。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

擔(dān)任職位：?jiǎn)T工。

工作描述：暑假工，學(xué)到了許多，做人應(yīng)該誠實(shí)守信、腳踏實(shí)地，做事就該認(rèn)認(rèn)真真。

離職原因：學(xué)校開學(xué)。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南軟件職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:大專畢業(yè)證畢業(yè)日期：-06

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：一般。

其它外語能力：

國(guó)語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

1、熟練掌握計(jì)算機(jī)軟硬件相關(guān)知識(shí)，計(jì)算機(jī)維護(hù)與維修。

2、曾擔(dān)任院羽毛球協(xié)會(huì)外聯(lián)部部長(zhǎng)，具有團(tuán)結(jié)，管理，協(xié)調(diào)，外聯(lián)等能力。

3、sqlserver（中級(jí)）。

軟件開發(fā)與項(xiàng)目管理簡(jiǎn)歷篇十

2、與安卓開發(fā)團(tuán)隊(duì)一起持續(xù)服務(wù)新項(xiàng)目（比如社區(qū)向產(chǎn)品）研發(fā)，持續(xù)建立相應(yīng)基礎(chǔ)服務(wù)庫，不斷提升開發(fā)效率以及團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。

1、重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；

2、2年及以上的android產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并有產(chǎn)品發(fā)布上線運(yùn)營(yíng)；

6、掌握android常用的開源庫，并能深入理解其源碼，設(shè)計(jì)思想；

7、對(duì)新技術(shù)保持敏感，不斷探索，能夠突破技術(shù)難點(diǎn)；

8、富有激情和活力，對(duì)技術(shù)充滿熱愛和高投入；

9、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力好，能夠協(xié)助推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目快速落地和迭代；

10、對(duì)游戲保持熱愛。

軟件開發(fā)與項(xiàng)目管理簡(jiǎn)歷篇十一

軟件工程師以其獨(dú)特的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，成為國(guó)家解決就業(yè)問題的一個(gè)重要突破口：當(dāng)前我國(guó)軟件開發(fā)行業(yè)發(fā)展迅猛，成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快的行業(yè)。全國(guó)最多軟件開發(fā)企業(yè)提供了365萬個(gè)就業(yè)崗位，軟件開發(fā)業(yè)每年至少新增崗位60萬個(gè)。隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)間的交流與合作不斷擴(kuò)大，中國(guó)高端技術(shù)人員的大流動(dòng)帶來了軟件開發(fā)業(yè)的蓬勃發(fā)展。軟件開發(fā)行業(yè)的發(fā)展，也給軟件開發(fā)職業(yè)帶來了前所未有的就業(yè)良機(jī)!

一、就業(yè)保障前景好!當(dāng)前，隨著it企業(yè)對(duì)軟件人才需求的不斷提高，越來越多的it企業(yè)從開始的軟件外包、低端研發(fā)到現(xiàn)在的自主研發(fā)、高端創(chuàng)新逐漸壯大起來。德國(guó)軟件編程專家代表團(tuán)來我國(guó)作中西it文化交流時(shí)就曾經(jīng)說過，現(xiàn)今，在德國(guó)，作為it行業(yè)的首要從業(yè)人員軟件開發(fā)職業(yè)是青年人擇業(yè)的首要選擇。另據(jù)我國(guó)it行業(yè)權(quán)威統(tǒng)計(jì)的資料顯示，近年來，我國(guó)的軟件開發(fā)業(yè)發(fā)展的需求。這一數(shù)字預(yù)測(cè)著高端軟件開發(fā)職業(yè)作為永遠(yuǎn)的朝陽產(chǎn)業(yè)，將是二十一世紀(jì)就業(yè)的熱門職業(yè)。當(dāng)前的軟件開發(fā)行業(yè)急需大批高素質(zhì)、專業(yè)技能強(qiáng)的高級(jí)程序員隊(duì)伍來充實(shí)，這給軟件工程師的就業(yè)帶來了莫大的空間!

軟件開發(fā)與項(xiàng)目管理簡(jiǎn)歷篇十二

為加強(qiáng)市場(chǎng)部的管理，維護(hù)和建立公司與客戶的良好關(guān)系，使其他部門各項(xiàng)工作得以順利開展，為規(guī)范銷售行為，確保銷售指標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，制定本制度。

第一條銷售指標(biāo)是評(píng)價(jià)銷售人家業(yè)績(jī)的主要參考依據(jù)，由銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)組織規(guī)定。

第二條銷售部經(jīng)理在設(shè)定銷售指標(biāo)是，需要參考以下因素。

1、近期人均銷售量；

2、同類企業(yè)人均銷售量；

3、市場(chǎng)需求變動(dòng)情況；

4、公司銷售政策的調(diào)整等；

第一條銷售人員應(yīng)以和氣的態(tài)度與客戶接觸，應(yīng)注意服裝儀容之整潔。

第二條銷售人員應(yīng)保守各項(xiàng)銷售計(jì)劃、營(yíng)銷策略等商業(yè)機(jī)密，不得泄露他人。

第三條銷售人員不得無故接受客戶的招待，更不得工作時(shí)間飲酒。

第四條銷售人員應(yīng)熟悉公司產(chǎn)品的特性，能夠隨時(shí)解答客戶關(guān)于產(chǎn)品性能、規(guī)格、價(jià)格的問題。

第五條銷售人員對(duì)待客戶的抱怨應(yīng)忍讓，不允許于客戶發(fā)生沖突。

第六條銷售人員應(yīng)定期拜訪客戶，收集市場(chǎng)信息，主要包括以下內(nèi)容。

1、產(chǎn)品質(zhì)量的反應(yīng)。

2、客戶使用情況及滿意度。

3、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品使用情況及滿意度。

4、有關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)信息。

第七條銷售人員離職除依照公司相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)外，必須做好以下資料移交工作。

1、所負(fù)責(zé)的客戶花名冊(cè)。

2、應(yīng)收賬款清單。

3、領(lǐng)用的公共物品。

第一條銷售人員收到客戶的貸款應(yīng)當(dāng)日繳回，若因特殊原因不能繳回，應(yīng)電話通知銷售部經(jīng)理。

第二條銷售人員不得以任何理由挪用貨款，否則追究其責(zé)任。

第三條銷售人員應(yīng)以公司核定的客戶信用額度為標(biāo)準(zhǔn)，超過信用額度出貨的，公司將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第四條軟件如不能滿足客戶需求，可以更換版本，不可退貨。

第五條銷售人員必須在與客戶約定的結(jié)算日與客戶結(jié)算，不得延遲。

第六條如收取的貨款為支票，應(yīng)及時(shí)交財(cái)務(wù)部辦理拖收。

第一條銷售部所有辦公用品由銷售內(nèi)勤統(tǒng)一領(lǐng)取，建立個(gè)人賬戶后領(lǐng)用。

第二條新進(jìn)試用期的員工，首次領(lǐng)用個(gè)人辦公用品，需向銷售部提出申請(qǐng)，經(jīng)同意。

后視崗位情況核實(shí)發(fā)放。但金額不能超過200元，試用期內(nèi)，每個(gè)月領(lǐng)取的辦工用品應(yīng)在200元以內(nèi)。

第三條銷售人員需購買非日常性辦公用品時(shí)，需擬定計(jì)劃書（急需物品除外）。經(jīng)銷售部經(jīng)理審批后，由采購購買。

第四條銷售人員應(yīng)在核定的范圍內(nèi)報(bào)銷手機(jī)費(fèi)用，超過標(biāo)準(zhǔn)的，需銷售部經(jīng)理審批。

第五條攝像頭、照相機(jī)、等電器的領(lǐng)用，由領(lǐng)用人申請(qǐng)(注明用途)經(jīng)銷售部經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理。

第一條本制度由銷售部負(fù)責(zé)制定解釋及修改。

第二條本制度自發(fā)布日起執(zhí)行。

軟件開發(fā)與項(xiàng)目管理簡(jiǎn)歷篇十三

性別：男。

民族：漢族。

出生年月：1988年4月9日。

證件號(hào)碼：

婚姻狀況：未婚。

身高：162cm。

體重：51kg。

戶籍：江西贛州。

現(xiàn)所在地：江西贛州。

畢業(yè)學(xué)校：龍南中學(xué)。

學(xué)歷：高中。

專業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)。

畢業(yè)年份：

工作年限：

職稱：

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：手機(jī)號(hào)碼：

電子郵件：qq(oicq)：

個(gè)人網(wǎng)站：郵政編碼：

通訊地址：

技能專長(zhǎng)。

掌握photoshop，junit，erp。

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

工作地區(qū)：南昌。

待遇要求：5000元/月不需要提供住房。

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。

工作經(jīng)歷。

負(fù)責(zé)學(xué)分轉(zhuǎn)換+課程轉(zhuǎn)換子系統(tǒng)模塊編碼、測(cè)試，相關(guān)jsp頁面編寫。

參與需求調(diào)研、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)相關(guān)文檔編制。

獨(dú)立完成飛機(jī)大戰(zhàn)平面游戲系統(tǒng)(北京)20xx.10–20xx.1。

技術(shù)點(diǎn)：沖突檢測(cè)，雙緩沖，多線程。

北京大學(xué)在線會(huì)議注冊(cè)系統(tǒng)(北京)20xx.6–20xx.7。

負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)議查詢，會(huì)議審批，票據(jù)生成部分的實(shí)現(xiàn)，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，類圖設(shè)計(jì)。

北京大學(xué)在線購物系統(tǒng)(北京)20xx.3–20xx.7。

負(fù)責(zé)需求建模，界面設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，atam。

其他信息。

自我評(píng)價(jià)：自信，能承受巨大的壓力!雖然我不是最聰明的，但我卻是最努力的!具有很強(qiáng)的綜合能力!學(xué)習(xí)思維能力強(qiáng)!性格樂觀開朗，有親和力及團(tuán)隊(duì)合作精神，并能快速適應(yīng)環(huán)境。能適應(yīng)出差。

發(fā)展方向：

其他要求：

軟件開發(fā)與項(xiàng)目管理簡(jiǎn)歷篇十四

為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。

第一條公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

第二條公司禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

第三條公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

第四條公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)時(shí)尚知識(shí)和管理營(yíng)銷常識(shí)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、服務(wù)水平優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。

第五條公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

第六條公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。第七條公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率。提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

第七條員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。

三、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

四、勤于學(xué)習(xí)，注重溝通，精通業(yè)務(wù)。

五、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。

六、誠實(shí)守信，敬職愛崗，勇于承擔(dān)工作責(zé)任。

一、服務(wù)禮儀：儀表整潔、姿態(tài)標(biāo)準(zhǔn)。

二、微笑服務(wù)：笑容和藹、親切禮貌。

三、服務(wù)用語：用語規(guī)范、音量適中、語氣溫和。

四、電話接聽：禮貌、用語標(biāo)準(zhǔn)。

五、服務(wù)精神：關(guān)注顧客的喜好、關(guān)注顧客的感受、關(guān)注顧客的疑惑，用心去服務(wù)！

為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循，照章辦事，制定制度。

電腦管理規(guī)定：

一、辦公室人員需遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。

二、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。（采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原則。）。

三、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。

四、辦公室人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。對(duì)各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。

五、嚴(yán)禁工作期間看電影、玩游戲等做各種與工作無關(guān)事。如有違犯，發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理，執(zhí)行遲到相關(guān)的罰款制度。

六、公司內(nèi)部電腦禁止非公司人員使用。

辦公用品領(lǐng)用規(guī)定：

一、公司各部門所需的辦公用，由辦公室統(tǒng)一購置，各部門按實(shí)際需要領(lǐng)用。

二、辦公用品每次領(lǐng)用，使用公司專用的表格，由辦公室統(tǒng)一登記備案。

三、辦公室用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

四、所有員工對(duì)辦公用品必須愛護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污，努力降低消耗、費(fèi)用。

五、購置日常辦公用品或報(bào)銷正常辦公費(fèi)用，由行政部負(fù)責(zé)人審批，購置大宗、高級(jí)辦公用品，必須按財(cái)務(wù)管理規(guī)定報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后始得購置。

電話使用規(guī)定：

一、公司電話為辦公配備，原則上只得用于辦公。

二、禁止員工為私事打電話。違者除補(bǔ)交電話費(fèi)外，給予罰款處理。確有急事者，應(yīng)先請(qǐng)示部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并按規(guī)定交相應(yīng)電話費(fèi)。

三、聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)盡量控制通話時(shí)間，降低費(fèi)用。

進(jìn)一步完善人事管理制度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。

公司員工的聘用管理。

一、新進(jìn)人員經(jīng)公司錄用開始上班日起，前兩個(gè)月為試用考核期，經(jīng)試用合格者將轉(zhuǎn)正，享有公司的一切待遇。

二、考核期間業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)良者，經(jīng)主管核報(bào)后，可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，但試用期不低于一個(gè)月。若考核成績(jī)太差，且無改進(jìn)之意者，可予直接解聘。

三、轉(zhuǎn)正后須辦理正式入職手續(xù)：

第一項(xiàng)：填寫員工資料卡。

第二項(xiàng)：繳履歷表及身份證復(fù)印件一份，近照兩張。

第三項(xiàng)：確認(rèn)該職務(wù)引導(dǎo)人。

四、員工通過面試后，給予三天無薪試工期，若無故離職者，不得向公司申請(qǐng)任何薪資及費(fèi)用。五、新人在考核試用期兩個(gè)月內(nèi)，以個(gè)人考核表現(xiàn)，通過后再予調(diào)整薪資。

軟件開發(fā)與項(xiàng)目管理簡(jiǎn)歷篇十五

軟件開發(fā)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板、本文來源于大學(xué)生(）、為了讓求職者了解到更專業(yè)的求職簡(jiǎn)歷大學(xué)生推薦一份軟件開發(fā)個(gè)人簡(jiǎn)歷參考資料。在閱讀本文時(shí)請(qǐng)相關(guān)閱讀這篇軟件開發(fā)工程師簡(jiǎn)歷模板僅供模板。

姓名：

性別：

男

婚姻狀況：

未婚。

政治面貌：

團(tuán)員。

民族：

身高：

體重：

最高學(xué)歷：

大專。

職稱：

畢業(yè)學(xué)校：

畢業(yè)時(shí)間：

特長(zhǎng)概括：

實(shí)力。

戶籍：

山東省濟(jì)南市市中區(qū)。

現(xiàn)所在地：

山東省濟(jì)南市市中區(qū)。

自我評(píng)價(jià)。

說到做到實(shí)力自知。

求職意向。

工作崗位：

職位性質(zhì)：

全職。

行業(yè)類別：

信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計(jì)算機(jī))。

工作地區(qū)：

山東省濟(jì)南市市中區(qū)。

到崗時(shí)間：

隨時(shí)。

面議。

其他要求：

教育。

學(xué)歷。

學(xué)校名稱。

專業(yè)。

時(shí)間范圍。

專業(yè)描述。

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)。

機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化。

培訓(xùn)。

0年0月-0年0月培訓(xùn)課程：無。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：

無

培訓(xùn)地點(diǎn)：

獲得證書：

培訓(xùn)描述：

語言。

外語語種。

掌握程度。

工作經(jīng)驗(yàn)。

技能專長(zhǎng)。

接觸是你就知道。

相關(guān)證書。

我的職場(chǎng)風(fēng)采。

聯(lián)系方式。

軟件開發(fā)與項(xiàng)目管理簡(jiǎn)歷篇十六

1、用人部門根據(jù)實(shí)際工作需要填報(bào)“用工”申請(qǐng)表，向人資申請(qǐng)并提出招聘崗位的基本要求（如：年齡、性別、學(xué)歷等）。

2、由人資根據(jù)公司用工需求擬定招聘計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、行政辦經(jīng)“人才市場(chǎng)”、“招聘網(wǎng)站”收集應(yīng)聘人員相關(guān)資料后再進(jìn)行初步篩選，根據(jù)情況組織筆試和面試，經(jīng)初選合格后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。辦理試用手續(xù)。

5、員工的試用期為一至三個(gè)月。試用期滿，可聘為公司合同制員工并與公司簽訂勞動(dòng)合同，公司將根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定辦理“養(yǎng)老保險(xiǎn)”等手續(xù)。

培訓(xùn)目的。

1.通過培訓(xùn)，使員工達(dá)到并保持在本職工作崗位上進(jìn)行規(guī)范服務(wù)的要求。

上崗培訓(xùn)。

1.上崗培訓(xùn)是指員工到崗后至試用期滿前的。業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2.上崗培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：

部門職能與工作目標(biāo)；

部門崗位結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)；

崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)；

起草：馬亞州審核：批準(zhǔn)：簽發(fā)：20xx年6月6日。

操作技能和工作程序；

員工日常行為規(guī)范、公司管理制度、本部門規(guī)章制度；

3.上崗培訓(xùn)由各業(yè)務(wù)部門組織實(shí)施。

4.上崗培訓(xùn)的考核結(jié)果與員工轉(zhuǎn)正評(píng)定相結(jié)合。

在崗培訓(xùn)。

1.在崗員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)由各部門按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施。凡公司出資培訓(xùn)的，培訓(xùn)前員工應(yīng)根據(jù)公司要求簽訂培訓(xùn)協(xié)議。

2.在崗培訓(xùn)由各部門組織實(shí)施，人資配合。必要時(shí)可委托有關(guān)單位來公司培訓(xùn)或組織有關(guān)員工參加公司外培訓(xùn)。

3.在崗培訓(xùn)可采取崗位交叉培訓(xùn)、業(yè)務(wù)提高培訓(xùn)、新規(guī)范新技術(shù)培訓(xùn)等多種方式。

4.對(duì)管理人員的統(tǒng)一培訓(xùn)由人事行政辦安排，組織實(shí)施。

5.管理人員統(tǒng)一培訓(xùn)的內(nèi)容包括管理理論、管理能力、管理技巧、新知識(shí)、新技能、等等。

6.培訓(xùn)考核的資料應(yīng)歸檔保存，作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

待崗培訓(xùn)。

1.待崗培訓(xùn)是指員工離開原崗位，列入編外，由人資會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)。

2.待崗培訓(xùn)的內(nèi)容為員工日常行為規(guī)范、規(guī)章制度、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能等等。

3.待崗培訓(xùn)期限一般為三個(gè)月，延長(zhǎng)期限不得超過三個(gè)月。

4.員工有下列行為之一，經(jīng)教育無效，可列入待崗培訓(xùn)。

多次違反員工手冊(cè)及公司和部門的規(guī)章制度，尚不足以辭退；

員工不能勝任本職工作，部門認(rèn)為應(yīng)待崗培訓(xùn)；

一般員工的任免由人資審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。管理人員的。任免由總經(jīng)理直接批準(zhǔn)。

1、公司員工在公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，由用人部門提出擬調(diào)人員申請(qǐng)，人資征求雙方負(fù)責(zé)人意見后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、公司各部門需增加人員，須向人資提出用工申請(qǐng)，由人資負(fù)責(zé)調(diào)配或招聘。

1、試用人員離職應(yīng)提前三日寫出書面辭職報(bào)告，由用人部門填報(bào)“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到人資辦理辭退手續(xù)；正式員工離職應(yīng)提前一個(gè)月寫出書面辭職報(bào)告，由用人部門填報(bào)“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到人資辦理辭退手續(xù)。

2、員工與公司簽訂勞動(dòng)合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同，用人部門不準(zhǔn)無故辭退員工，確須辭退時(shí)應(yīng)向人事行政辦說明辭退原因。

3、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前一個(gè)月向公司提出書面辭職報(bào)告，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。由人事行政辦予以辦理辭職手續(xù)。

4、員工本人辭職、被公司辭退、開除或提前終止勞動(dòng)合同等，在離開公司以前，必須交還公司財(cái)物（如：廠服、文件及相關(guān)業(yè)務(wù)資料等）。員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

軟件開發(fā)與項(xiàng)目管理簡(jiǎn)歷篇十七

1．進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的一切人員，必須遵守實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)公物。保持室內(nèi)安靜，嚴(yán)禁吸煙、吃東西、亂拋紙屑雜物、隨地吐痰，嚴(yán)禁大聲喧嘩、打鬧。

2．實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備器材，應(yīng)由專人保管，登記建帳，實(shí)行管理責(zé)任制，做到帳、物相符，嚴(yán)禁隨意搬動(dòng)、拆卸改裝。對(duì)違犯規(guī)定，造成事故者要追究責(zé)任。儀器設(shè)備需報(bào)廢時(shí)，按有關(guān)規(guī)定辦理。

3．實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的存放，必須符合放置要求，整潔有序，便于檢查使用。必須注意防塵、防潮、防震等。實(shí)驗(yàn)室不準(zhǔn)存放任何與實(shí)驗(yàn)無關(guān)的物資，更不能存放個(gè)人物品。

4．實(shí)驗(yàn)室工作人員，要落實(shí)崗位責(zé)任制，對(duì)儀器設(shè)備做到定期檢查、維護(hù)保養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時(shí)修復(fù)，確保儀器設(shè)備處于正常狀態(tài)。

5．實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備(包括附件、說明書)、工具一般不得外借，如有特殊情況，要經(jīng)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，管理人辦好手續(xù)，方可外借，用完后要及時(shí)歸還。

6．為保證機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)備的安全，嚴(yán)禁私自在機(jī)器上安裝其它設(shè)備和游戲及未經(jīng)驗(yàn)證的程序，違犯者除沒收所帶設(shè)備、光盤資料外，將根據(jù)情節(jié)輕重予以通報(bào)。

7．實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備應(yīng)按操作規(guī)程正確使用，學(xué)生實(shí)驗(yàn)未經(jīng)教師同意，不得拆卸、搬移機(jī)器。如出現(xiàn)事故，要立即查明原因。如不按規(guī)定操作使儀器損壞，按有關(guān)規(guī)定賠償。

8．在實(shí)驗(yàn)中，如果發(fā)現(xiàn)機(jī)器故障，應(yīng)立即向指導(dǎo)老師或?qū)嶒?yàn)室管理員報(bào)告，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室管理員老師同意后，才可更換機(jī)號(hào)。用戶不準(zhǔn)自行刪除機(jī)器內(nèi)的文件，致使機(jī)器不能正常使用，將給予該機(jī)用戶相應(yīng)處罰。

8．實(shí)驗(yàn)完畢，班干應(yīng)協(xié)助管理員老師督促同學(xué)將板凳擺放整齊，并清理個(gè)人機(jī)位周圍衛(wèi)生，經(jīng)管理員老師驗(yàn)收合格后方可離開機(jī)房。

9．實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，實(shí)驗(yàn)室工作人員要認(rèn)真檢查門、窗、水、電以及室內(nèi)存放的電器設(shè)備等，杜絕不安全隱患，確保實(shí)驗(yàn)室安全。

10．非本室人員到實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)，須經(jīng)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

軟件開發(fā)與項(xiàng)目管理簡(jiǎn)歷篇十八

姓名：

出生年月：1988年3月。

畢業(yè)院校：中國(guó)管理軟件學(xué)院。

學(xué)歷：無。

聯(lián)系電話：

性別：男。

政治面貌：團(tuán)員。

專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。

手機(jī)：

電子郵件：

教育經(jīng)歷。

1994年9月至2000年6月昌平師范附屬小學(xué)。

2000年9月至2004年6月昌平區(qū)第五中學(xué)。

2004年9月至2006年6月中國(guó)管理軟件學(xué)院。

生命科學(xué)與技術(shù)系(大學(xué)預(yù)科)。

2006年8月至2008年3月北大青鳥天燦校區(qū)軟件開發(fā)（?？疲?。

證書情況。

北大青鳥aptech程序員認(rèn)證。

osta全國(guó)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)軟件工程師中級(jí)程序員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2008年3月至2008年11月于中國(guó)平安保險(xiǎn)公司北京鷹冠分公司擔(dān)任理財(cái)規(guī)劃師。

技能水平。

熟練掌握javaweb應(yīng)用開發(fā)sqlserver數(shù)據(jù)庫。

自我評(píng)價(jià)。

本人勤奮能吃苦敢于挑戰(zhàn)。

工作方面認(rèn)真負(fù)責(zé)。

性格開朗大方有團(tuán)隊(duì)精神。

服從公司安排。

還有體育及演唱方面的天賦。

體育特長(zhǎng)-足球，籃球(昌平區(qū)冠軍隊(duì)成員)。

唱歌曾經(jīng)參加快樂男生北京賽區(qū)314號(hào)選手。

求職意向。

數(shù)據(jù)庫工程師/管理員,軟件測(cè)試,數(shù)據(jù)庫工程師/管理員。

軟件開發(fā)與項(xiàng)目管理簡(jiǎn)歷篇十九

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：銷售代表。

工作描述：負(fù)責(zé)訂單跟進(jìn)，銷售電腦硬件，組裝配件，快速完成銷售指標(biāo)，盡力爭(zhēng)取更好的銷售量，達(dá)成最好的銷售效果。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)一：軟件開發(fā)所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語一般。

國(guó)語水平：精通粵語水平：良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

計(jì)算機(jī)水平：

熟練掌握、photoshop和office辦公軟件等的操作，能充分利用網(wǎng)絡(luò)資源以及及時(shí)完成編輯工作。

語言能力：精通國(guó)語，并備有一定的粵語水平。

主修課程：

2、0racle9i*;sqlserver2000數(shù)據(jù)庫;flash2004;photoshop......

榮譽(yù)證書：

1、“優(yōu)秀畢業(yè)生”和“優(yōu)秀學(xué)生”(廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2007/6)。

2、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試(一級(jí)microsoftoffice)合格證書。

個(gè)人亮點(diǎn)：

1、對(duì)事物有敏銳的洞察力，善于處理人際關(guān)系，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;。

2、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，制定縝密計(jì)劃，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成;。

3、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和承受能力，喜歡挑戰(zhàn)/創(chuàng)新。

求職意向：

1、業(yè)務(wù)員/銷售代表/跟單員等職位。

2、證券/計(jì)算機(jī)類/印刷相關(guān)的或其它能發(fā)揮個(gè)人才能的企事業(yè)單位工作。

姓名：**。

年齡：24歲。

電話：13500000000。

政治面貌：黨員。

現(xiàn)居：上海市。

郵箱：

籍貫：廣東省知了簡(jiǎn)歷市。

教育背景。

職業(yè)技能。

2.掌握j2ee構(gòu)架，特別是mvc編程模型;。

4.熟悉sqlserver和oracle(pl/sql)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì);。

工作經(jīng)歷。

xx網(wǎng)絡(luò)有限公司美術(shù)制作部角色制作主管。

擔(dān)任角色主管，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目美術(shù)質(zhì)量和進(jìn)度管理，和與客戶溝通工作。

2xx網(wǎng)絡(luò)游戲高級(jí)三維美術(shù)師。

主要從事現(xiàn)世代，次世代游戲美術(shù)制作，擁有較好的美術(shù)功底，手繪能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)制作場(chǎng)景，高品質(zhì)低模，手繪貼圖等。精通maya,3dmax,ps,zbrush等游戲開發(fā)軟件。在公司曾擔(dān)任高級(jí)美術(shù)師和首席美術(shù)師，具備一定項(xiàng)目管理和溝通能力。曾多次參與日本，歐美頂級(jí)游戲公司的現(xiàn)世代，次世代游戲項(xiàng)目制作，手繪貼圖、低模制作，如角色制作、場(chǎng)景制作、武器、服裝等制作。

xx網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)有限公司資深網(wǎng)絡(luò)主管。

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)游戲整體網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)維、管理;。

2.整體方案設(shè)計(jì)，全網(wǎng)ip規(guī)劃，設(shè)備測(cè)評(píng)選型，重大網(wǎng)絡(luò)問題專家技術(shù)支持;3.以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向逐步建立并完善網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái);4.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方案和綜合布線方案設(shè)計(jì)，改造方案設(shè)計(jì)，網(wǎng)絡(luò)規(guī)范及運(yùn)維文檔建立;5.深度了解相關(guān)行業(yè)和設(shè)備，設(shè)備測(cè)試選型采購，部署方案確定;6.網(wǎng)絡(luò)健康檢查、分析、優(yōu)化;7.互聯(lián)網(wǎng)業(yè)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)新、產(chǎn)品的研究及應(yīng)用;8.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備采購預(yù)算及選型。

xx網(wǎng)絡(luò)游戲中心《xx》項(xiàng)目組2d美術(shù)。

在職期間我參與過《xx》項(xiàng)目的制作，主要負(fù)責(zé)ui設(shè)計(jì)制作、npc及寵物設(shè)定、npc貼圖繪制等工作以及其他項(xiàng)目的ui設(shè)計(jì)。并以優(yōu)異的表現(xiàn)和積極的工作態(tài)度得到公司的認(rèn)可。

xx產(chǎn)品開發(fā)有限公司游戲產(chǎn)品部游戲測(cè)試游戲活動(dòng)策劃。

2.負(fù)責(zé)游戲的bug收集，bug反饋和bug列表的更新，撰寫測(cè)試用例;3.測(cè)試游戲新補(bǔ)丁，其他網(wǎng)絡(luò)游戲的測(cè)評(píng)，撰寫新游戲測(cè)評(píng)報(bào)告，與開發(fā)技術(shù)部門接口，配合技術(shù)部門與產(chǎn)品部溝通。

自我評(píng)價(jià)。

本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重堅(jiān)守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力;做一個(gè)主動(dòng)的人，工作積極熱情，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量;具備良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通，具有較強(qiáng)人合作的精神，能夠積極互動(dòng)努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo);善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在很段時(shí)間內(nèi)融入一個(gè)新的領(lǐng)域，適應(yīng)他并且把他做好。

具備創(chuàng)新意識(shí)、能獨(dú)立分析和解決問題、具有較好的動(dòng)手能力,對(duì)待工作細(xì)致負(fù)責(zé)、組織管理能力強(qiáng)。善于學(xué)習(xí)新技術(shù)，肯鉆研，肯吃苦，紀(jì)律觀念極強(qiáng)，為人正直，樂于助人，善于與他人協(xié)同工作。

具備項(xiàng)目的開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)參與多個(gè)實(shí)際項(xiàng)目的開發(fā)，對(duì)項(xiàng)目整個(gè)開發(fā)流程熟悉，始終貫徹以用例為驅(qū)動(dòng)，以體系結(jié)構(gòu)為核心，增量和迭代式開發(fā)的思想。能夠協(xié)調(diào)組員共同工作，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)上下一條心，共同進(jìn)步。

我將以飽滿的熱情投入到工作崗位。相信您的信任和我的實(shí)力將為我們共同的未來帶來共同的成功!

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