心得體會(huì)是對所做所學(xué)的一種總結(jié)和反思，對個(gè)人的成長和進(jìn)步有著重要的意義。那么，如何寫一篇較為完美的心得體會(huì)呢？首先，我們需要對自己的所思所感進(jìn)行有序的整理和歸納，明確所要表達(dá)的主題和內(nèi)容。其次，在寫作過程中，我們要注重細(xì)節(jié)的描寫，讓讀者能夠真正感受到我們的思考和感悟。此外，我們還要注意語言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的清晰度，避免出現(xiàn)模糊或含糊不清的表達(dá)。最后，我們需要對所表達(dá)的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)和歸納，以使讀者更好地理解和領(lǐng)會(huì)我們的觀點(diǎn)和思想。為了更好地理解和掌握心得體會(huì)的寫作技巧，以下是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)供大家參考閱讀。
物業(yè)財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇一
我于20_年借調(diào)至分銀行從事審計(jì)工作，在此工作期間，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，緊緊圍繞各項(xiàng)工作目標(biāo)，堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的審計(jì)工作方針，履行好崗位職責(zé)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助支持下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將在分銀行借調(diào)一年期間的工作情況小結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)提高自身綜合素質(zhì)。
為了進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)，更好地做好本職工作，發(fā)揮審計(jì)工作的重要職能，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè)，在實(shí)際工作中端正思想，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力，做一個(gè)合格的審計(jì)人員。
二、強(qiáng)化技能，努力提高工作能力和水平。
在日常工作中，我深切體會(huì)到，審計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性和實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)及審計(jì)環(huán)境的飛速變化，對審計(jì)工作的要求也愈加嚴(yán)格，加強(qiáng)理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是取得本職工作成果的重要方法，為此努力掌握審計(jì)業(yè)知識(shí)和廣博的理論知識(shí)以提高業(yè)務(wù)技能，提升審計(jì)工作能力和水平，提高審計(jì)工作質(zhì)量和效率。
三、履行職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
在此從事審計(jì)工作以來，參加了分銀行系統(tǒng)內(nèi)的物資專項(xiàng)審計(jì)，每一項(xiàng)審計(jì)工作，不僅學(xué)到了不少知識(shí)，也積累了不少經(jīng)驗(yàn)，對審計(jì)工作能力有了一定的提高。
通過審計(jì)工作，使我認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作的重要性，進(jìn)一步提高了思想政治素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了工作思路，增強(qiáng)了全局意識(shí)，在總結(jié)成績的同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到自己存在的不足，如還不能充分運(yùn)用中普審計(jì)平臺(tái)、電子商務(wù)平臺(tái)等現(xiàn)代信息系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)、不太了解生產(chǎn)方面的知識(shí)和流程等，造成審計(jì)工作的局限性，在今后的工作中，將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力拓展業(yè)務(wù)范圍和能力，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合能力，以便適應(yīng)更高層次審計(jì)監(jiān)督工作的需要，更好地為審計(jì)工作發(fā)揮作用。
物業(yè)財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇二
--唐駿說，激情塑造著事業(yè)。
從學(xué)校走上工作崗位已經(jīng)快一個(gè)月，從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)工作崗位上的工作者，要用自己的努力去詮釋本身事業(yè)的意義。正是現(xiàn)在風(fēng)華正茂的年紀(jì)，讓激情燃燒在青春歲月中！
激情美麗，事業(yè)才能亮麗。作為材料員，或許有時(shí)候會(huì)瑣碎而乏味，這時(shí)候更要把自己的熱情拿出來，在工作中真正沉下心來，全力以赴去做好每一件事，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，不斷地去體會(huì)工作帶來的美，不斷發(fā)掘工作的魅力，工作就會(huì)不斷地把人帶到一個(gè)無限風(fēng)光的新境界。激情在工作事業(yè)中有一種神奇的力量，她就像火山爆發(fā)，其能量排山倒海，其威力驚心動(dòng)魄。讓我們點(diǎn)燃激情，讓她熊熊燃燒，讓她冒出火花，讓她的美麗照亮事業(yè)的天空。
但生活中往往有的人恰恰相反，他們對工作沒有激情，對事業(yè)缺乏熱情，卻非常注重外表的華貴美麗。為此，我們在學(xué)習(xí)工作中，不僅要看一個(gè)人的工作能力，還必須看其是否具有源源不斷的工作激情。
心理學(xué)家認(rèn)為，在人們的潛意識(shí)里，都存在一種叫激情的東西，它如沉睡的猛虎，一旦被喚醒，就能讓一個(gè)人充滿活力，發(fā)揮出連自己都吃驚的熱情和精力，當(dāng)人擁有了激情就隨之擁有了熾熱的追求和不竭的動(dòng)力。在所有的偉大成就中，激情是最具有活力的因素。人在激情的.支配下，常能調(diào)動(dòng)身心的巨大潛力。
無數(shù)的成功人士，用激情撰寫了人生永無止境的追求，詮釋了生命昂然進(jìn)取的真諦，演繹了歲月中光彩照人的篇章。比爾蓋茨因?yàn)榧で椋瑒?chuàng)下了全球最大的微軟；唐駿因?yàn)榧で?，譜寫了自己與企業(yè)的輝煌！
激情燃燒，工作才能高效。讓激情燃燒在工作崗位上，()體現(xiàn)的是一種積極進(jìn)取的精神，一種樂觀自信的心態(tài)，一種與時(shí)俱進(jìn)的行為。
人生的激情是需要燃燒的，“拿出我們的激情”體現(xiàn)的是一種積極進(jìn)取的精神，一種樂觀自信的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)任的行動(dòng)，是一種對工作的愛。激情不是瞬間的一個(gè)狀態(tài)，而是一種文化。
讓我們以激情為旗，用青春作注，做一個(gè)富有激情的人吧！這是一種挑戰(zhàn)和榮譽(yù)，在職業(yè)生涯中注入激情，讓無窮的力量激蕩在胸中，成為工作的核動(dòng)能，去演繹人生精彩，擁有燦爛人生！
賈旭波。
2011-7-30。
物業(yè)財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇三
近年來，物業(yè)行業(yè)得到了快速發(fā)展，越來越多的人投身其中。在這個(gè)行業(yè)中，物業(yè)財(cái)務(wù)管理是一個(gè)至關(guān)重要的方面，它關(guān)系到物業(yè)公司的收支情況以及日常運(yùn)營狀況。為了提升自己的財(cái)務(wù)管理能力，我參加了一次物業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)班。通過這次培訓(xùn)，我深刻領(lǐng)悟到了物業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性，以及如何更好地進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。
在培訓(xùn)的第一天，我們學(xué)習(xí)了物業(yè)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)知識(shí)。通過了解基本的會(huì)計(jì)原理和核算方法，我有了更深入的了解。在過去，我只是簡單地完成財(cái)務(wù)報(bào)表，沒有考慮到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的意義?，F(xiàn)在，我明白了財(cái)務(wù)報(bào)表是反映公司財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營情況的重要工具。掌握了基礎(chǔ)知識(shí)，我能更好地理解財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，分析公司運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)潛在問題。
在培訓(xùn)的第二天，我們學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析方法。在臨摹完一份財(cái)務(wù)報(bào)表后，我們開始進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。通過對資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表的綜合分析，我發(fā)現(xiàn)了一些問題。比如，公司現(xiàn)金流入較多，但是現(xiàn)金流出也很大。進(jìn)一步分析后，我意識(shí)到這是因?yàn)楣具^度借貸，導(dǎo)致利息支出高。通過這樣的分析，我能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，避免進(jìn)一步惡化。
在培訓(xùn)的第三天，我們學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)預(yù)測和預(yù)算編制。通過學(xué)習(xí)如何進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測，我意識(shí)到預(yù)測對于公司制定長期戰(zhàn)略和決策非常重要。預(yù)測可以幫助我們理解公司未來的發(fā)展方向，為公司做出正確的財(cái)務(wù)決策。此外，我們還學(xué)習(xí)了如何編制預(yù)算，制定合理的經(jīng)營目標(biāo)和預(yù)期收支，有助于有效控制公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
在培訓(xùn)的最后一天，我們進(jìn)行了實(shí)際案例分析。通過分析一個(gè)實(shí)際的物業(yè)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，我更好地理解了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真正含義。這個(gè)案例解決了某公司利潤下降的問題，通過分析發(fā)現(xiàn)，原因是公司經(jīng)營成本上升和市場競爭加劇。在加深對財(cái)務(wù)分析的認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我們提出了一系列優(yōu)化建議，如改善經(jīng)營效率、降低成本、加強(qiáng)競爭優(yōu)勢等。通過這個(gè)案例分析，我意識(shí)到財(cái)務(wù)分析是幫助公司發(fā)展的重要工具，只有深入分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，才能為公司制定科學(xué)的經(jīng)營策略。
通過這次物業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了物業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性。只有掌握了財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)知識(shí)和技能，我們才能更好地管理公司的財(cái)務(wù)，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的財(cái)務(wù)管理能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我也會(huì)將所學(xué)到的知識(shí)與同事們分享，共同進(jìn)步，共同發(fā)展。
物業(yè)財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇四
第一段：介紹物業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)的背景和目的（200字）。
物業(yè)財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著重要的角色。隨著社會(huì)的發(fā)展和房地產(chǎn)行業(yè)的繁榮，物業(yè)管理的需求也日益增長。然而，由于物業(yè)業(yè)主往往不具備專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，物業(yè)財(cái)務(wù)管理存在著很多潛在問題。為了提高物業(yè)管理人員的財(cái)務(wù)能力，許多機(jī)構(gòu)開展了物業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)。最近，我參加了一次物業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)，并收獲了許多寶貴的心得和體會(huì)。
第二段：解析物業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容和方法（200字）。
物業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)涵蓋了許多內(nèi)容，例如基本會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、預(yù)算編制以及稅務(wù)規(guī)劃等。在培訓(xùn)過程中，我們不僅學(xué)習(xí)了理論知識(shí)，還進(jìn)行了大量的實(shí)踐操作和案例分析。這種互動(dòng)式的培訓(xùn)方法不僅提高了學(xué)習(xí)效果，還增強(qiáng)了學(xué)員之間的交流和合作。此外，培訓(xùn)還特別注重與實(shí)際工作的結(jié)合，通過實(shí)際案例的講解和模擬練習(xí)，幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。
第三段：總結(jié)物業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)的意義和價(jià)值（200字）。
物業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)對于個(gè)人和公司都具有重要的意義和價(jià)值。首先，通過培訓(xùn)，物業(yè)管理人員可以提高自身的財(cái)務(wù)素養(yǎng)和能力，更好地理解和應(yīng)用財(cái)務(wù)知識(shí)，從而更好地完成財(cái)務(wù)管理工作。其次，財(cái)務(wù)培訓(xùn)能夠幫助物業(yè)公司建立完善的財(cái)務(wù)制度和流程，提高財(cái)務(wù)管理的效率和準(zhǔn)確性。最后，通過培訓(xùn)，能夠提高物業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)和競爭力，在職業(yè)生涯發(fā)展中獲得更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。
第四段：分析物業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)的挑戰(zhàn)和應(yīng)對方法（300字）。
物業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)也面臨一些挑戰(zhàn)和困難。首先，由于物業(yè)管理行業(yè)的復(fù)雜性和多樣性，培訓(xùn)內(nèi)容必須符合實(shí)際需求，并且能夠靈活應(yīng)對各種情況。其次，培訓(xùn)需要確保學(xué)員能夠真正掌握所學(xué)知識(shí)，并能夠在實(shí)際工作中運(yùn)用。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以定期進(jìn)行調(diào)研和評估，了解學(xué)員的實(shí)際需求，并根據(jù)需求進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。另外，培訓(xùn)中還可以加強(qiáng)實(shí)踐操作環(huán)節(jié)和案例分析，幫助學(xué)員更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。
第五段：總結(jié)物業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)的收獲和展望（200字）。
通過參加物業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)，我不僅增加了專業(yè)知識(shí)，還提高了分析問題和解決問題的能力。我相信這些知識(shí)和技能將在以后的工作中發(fā)揮重要的作用。同時(shí)，我也意識(shí)到物業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)只是一個(gè)開始，我需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，以適應(yīng)日新月異的物業(yè)管理市場。我將繼續(xù)努力提高自己的財(cái)務(wù)能力，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷提升自身的競爭力和職業(yè)發(fā)展。
總結(jié)起來，物業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)是提高物業(yè)管理人員財(cái)務(wù)素養(yǎng)和能力的重要途徑。通過培訓(xùn)，我們可以更好地理解和應(yīng)用財(cái)務(wù)知識(shí)，提高工作效率和準(zhǔn)確性。然而，培訓(xùn)也面臨一些挑戰(zhàn)，需要不斷調(diào)整和改進(jìn)。我相信通過不斷努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們可以在今后的工作中取得更好的成果。
物業(yè)財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇五
物業(yè)財(cái)務(wù)是一個(gè)相對復(fù)雜且關(guān)鍵的領(lǐng)域，它涵蓋了公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、預(yù)算等方面。為了提高自己的技能和專業(yè)水平，我參加了一次關(guān)于物業(yè)財(cái)務(wù)的培訓(xùn)課程。在這次培訓(xùn)中，我受益匪淺，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。下面是我對這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，這次培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到物業(yè)財(cái)務(wù)的重要性。在課程中，講師通過實(shí)際案例向我們介紹了物業(yè)財(cái)務(wù)的基本概念和操作流程。通過這些案例，我明白了物業(yè)財(cái)務(wù)對于一個(gè)公司的運(yùn)營和發(fā)展的重要性。它不僅是公司核心決策的重要依據(jù)，同時(shí)也是評估公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營能力的關(guān)鍵指標(biāo)。只有掌握了物業(yè)財(cái)務(wù)的基本知識(shí)和技巧，才能夠更好地分析和解決公司在財(cái)務(wù)方面面臨的問題。
其次，培訓(xùn)課程提供了一系列實(shí)用的工具和方法來幫助我們更好地進(jìn)行物業(yè)財(cái)務(wù)管理。在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了如何使用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證的錄入和處理，以及如何分析和編制財(cái)務(wù)報(bào)表。此外，講師還介紹了如何運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)來評估公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營能力。這些工具和方法的學(xué)習(xí)不僅提高了我在財(cái)務(wù)管理方面的專業(yè)能力，同時(shí)也為我未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
再次，培訓(xùn)課程中的案例分析和討論讓我深刻體會(huì)到了實(shí)際操作中的挑戰(zhàn)和難點(diǎn)。在課堂上，我們對于實(shí)際案例進(jìn)行了分析和討論，講師也給予了我們及時(shí)的指導(dǎo)和反饋。通過這樣的交流和討論，我不僅學(xué)會(huì)了如何應(yīng)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題，同時(shí)也學(xué)會(huì)了如何在團(tuán)隊(duì)中合作和協(xié)作。這對于我未來的工作和職業(yè)發(fā)展都有著重要的意義，讓我更加自信和專業(yè)地面對各種挑戰(zhàn)。
最后，這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷進(jìn)步的過程。在這次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了新的知識(shí)，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到自己在物業(yè)財(cái)務(wù)方面的不足之處。培訓(xùn)課程結(jié)束后，我積極主動(dòng)地參加了進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高了自己的技能和專業(yè)水平。通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信自己會(huì)在物業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)域中取得更大的成就。
總之，這次物業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)給我?guī)砹司薮蟮氖找婧蛦l(fā)。我深刻認(rèn)識(shí)到物業(yè)財(cái)務(wù)的重要性，學(xué)習(xí)到了實(shí)用的工具和方法，體會(huì)到了實(shí)際操作中的挑戰(zhàn)和難點(diǎn)，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷進(jìn)步的過程。我相信這次培訓(xùn)對于我未來的職業(yè)發(fā)展將會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己的素質(zhì)和能力，為公司的發(fā)展做出更加積極的貢獻(xiàn)。
物業(yè)財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇六
在這一年的工作中，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和諸多同事的關(guān)心和幫助，使我順利完成了工作，學(xué)習(xí)到了很多的新知識(shí)和技能，在能力上有了很大的提高。同時(shí)在工作中，我也清楚的認(rèn)識(shí)到自己的不足。以下是我工作方面的一些認(rèn)識(shí)和總結(jié)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批與簽字制度。在工作中，作為財(cái)務(wù)人員，我堅(jiān)持支付每一筆款項(xiàng)，不論金額大小，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的制度，執(zhí)行審批與簽字流程，確保款項(xiàng)支出必須由總經(jīng)理簽字、財(cái)務(wù)經(jīng)理與經(jīng)辦人簽字。
2、做好現(xiàn)金核對，將財(cái)務(wù)工作落實(shí)到每日、每月。在工作中，為了能保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，確保的現(xiàn)金額滿足各個(gè)層面的要求，我堅(jiān)持做到每日核對現(xiàn)金庫存，積極認(rèn)真的填報(bào)資金日報(bào)表，嚴(yán)格執(zhí)行日清月結(jié)、每日結(jié)算、賬款相符，并進(jìn)行定期盤算。
3、票據(jù)管理及收付業(yè)務(wù)零容錯(cuò)。票據(jù)，是財(cái)務(wù)運(yùn)營的重要資料，因此我堅(jiān)持責(zé)任到人的要求，嚴(yán)格管理相關(guān)票據(jù)，未出現(xiàn)任何票據(jù)錯(cuò)誤等現(xiàn)象，從而保證了收付業(yè)務(wù)的及時(shí)開展。
4、確保原始憑證的完整性。原始憑證，不僅能用來記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或完成情況，還可以明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作的原始資料和重要依據(jù)。因此，在走賬方面，我堅(jiān)持做到原始憑證不丟失，務(wù)必確保原始憑證的完整性。
5、銀行轉(zhuǎn)賬準(zhǔn)確、無誤。為了確保財(cái)產(chǎn)安全，以及財(cái)務(wù)往來的流暢性，在工作中，我堅(jiān)持做到銀行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)務(wù)必準(zhǔn)確、無誤。
出納工作決不能用輕松來形容，絕非雕蟲小計(jì)，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，占有重要位置，要做到以上幾點(diǎn)必須要細(xì)心、專心。
20__轉(zhuǎn)眼就來了，雖然現(xiàn)在還沒有具體的工作，但是我會(huì)盡快投入到工作的，進(jìn)一步完善自己的工作，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
物業(yè)財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇七
財(cái)務(wù)部是我們的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)財(cái)務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，在這一年里全體財(cái)務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來了。財(cái)務(wù)部的綜合工作能力相比20__年又邁進(jìn)了一步。回顧即將過去的這一年，在領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟各項(xiàng)工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，現(xiàn)將工作做如下簡要回顧和總結(jié)：
一、費(fèi)用成本方面的管理。
規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲(chǔ)備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個(gè)部門使用、也不論購進(jìn)的數(shù)量多少，都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個(gè)部門來核算的模糊成本。在原來的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費(fèi)用的管理，加強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)用的項(xiàng)目管理，分門別類的計(jì)算每輛車實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目，真實(shí)反映每一輛車當(dāng)期的運(yùn)輸成本。為運(yùn)輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。
二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
認(rèn)真執(zhí)行《__》，進(jìn)一步對財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。對所有成本費(fèi)用按部門、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類，月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。按規(guī)定時(shí)間編制本的'各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。并積極配合其他部門相關(guān)人員的工作。
按要求對的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時(shí)溝通、與其他核算部門建立了良好的合作關(guān)系。
正確計(jì)算營業(yè)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報(bào)軟件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。
在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，對下屬充分做到“__”，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。
作為基層管理者，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。
新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。20__年我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“__”、“__”、等，這樣，就足以對的財(cái)務(wù)管理做精做細(xì)。要以“細(xì)”為起點(diǎn)，做到細(xì)致入微，對每一崗位、部門的每一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財(cái)務(wù)管理的觸角延伸到的各個(gè)經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角，挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。雖然，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情，其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。
物業(yè)財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇八
作為一名從事財(cái)務(wù)工作多年的人員，我深深體會(huì)到財(cái)務(wù)工作的重要性以及其中的奧妙。在這個(gè)不斷變化和競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況直接影響著它的發(fā)展和生存。在財(cái)務(wù)管理方面，我積累了許多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，今天我想分享一些財(cái)務(wù)工作的心得體會(huì)。
首先，財(cái)務(wù)工作需要嚴(yán)謹(jǐn)和精準(zhǔn)性。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)經(jīng)營決策的重要依據(jù)，如果數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或者不準(zhǔn)確，將會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來極大的風(fēng)險(xiǎn)。因此，財(cái)務(wù)人員需要對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)的錄入和處理。在我司財(cái)務(wù)部門，我們嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和規(guī)定，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。我們還建立了一套完善的審核和核算機(jī)制，確保每一筆財(cái)務(wù)交易都得到仔細(xì)核算和審查，杜絕錯(cuò)誤的出現(xiàn)。只有這樣，我們才能做出正確的財(cái)務(wù)判斷和決策。
其次，財(cái)務(wù)工作需要積極主動(dòng)和細(xì)致入微。財(cái)務(wù)人員需要不斷與其他部門溝通合作，及時(shí)了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展需求。在我司，我們與銷售部門緊密配合，及時(shí)掌握市場信息和銷售情況，以便進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測和分析。同時(shí)，我們與采購部門保持緊密聯(lián)系，在采購決策上提供財(cái)務(wù)建議和預(yù)算審核。我們還與生產(chǎn)部門合作，幫助他們控制成本和提高效益。通過這些合作，我們能夠積極響應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，并做出適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管理決策。
另外，財(cái)務(wù)工作需要有遠(yuǎn)見和預(yù)見性。財(cái)務(wù)人員需要對行業(yè)的動(dòng)向和經(jīng)濟(jì)形勢有敏銳的洞察力，并能夠預(yù)見到未來的發(fā)展趨勢和風(fēng)險(xiǎn)。在我司，我們定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和預(yù)測，詳細(xì)研究市場數(shù)據(jù)和行業(yè)動(dòng)向。我們要求財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高他們對財(cái)務(wù)知識(shí)和市場情報(bào)的了解程度。只有這樣，我們才能在未來的發(fā)展中做出正確的財(cái)務(wù)決策，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。
此外，財(cái)務(wù)工作需要持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。財(cái)務(wù)領(lǐng)域的知識(shí)和技能在不斷發(fā)展和更新，財(cái)務(wù)人員需要進(jìn)行持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，以適應(yīng)變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場需求。在我個(gè)人來說，我每年都參加相關(guān)的行業(yè)研討會(huì)和培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)理論和工具，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)。我也主動(dòng)參與公司的財(cái)務(wù)管理改革，為企業(yè)提供更加高效和準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)服務(wù)。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我能夠更好地適應(yīng)工作需求，并為企業(yè)帶來更多的價(jià)值。
最后，財(cái)務(wù)工作需要團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。財(cái)務(wù)人員往往需要與其他部門和人員合作，共同完成財(cái)務(wù)任務(wù)和目標(biāo)。在我司，我們建立了一個(gè)緊密合作的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都有明確的分工和職責(zé)。我們定期召開會(huì)議，分享經(jīng)驗(yàn)和交流意見，以確保團(tuán)隊(duì)的工作順利進(jìn)行。同時(shí)，我們也與其他部門保持良好的溝通，及時(shí)解決問題和協(xié)調(diào)工作。通過團(tuán)隊(duì)合作和溝通，我們能夠更加高效地完成工作任務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)重要而復(fù)雜的工作，它需要嚴(yán)謹(jǐn)、積極、有遠(yuǎn)見和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。通過團(tuán)隊(duì)合作和溝通，財(cái)務(wù)工作能夠更好地為企業(yè)的發(fā)展提供支持和保障。我相信只有不斷追求卓越和進(jìn)步，我們才能在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域發(fā)揮更大的作用，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
物業(yè)財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇九
財(cái)務(wù)是企業(yè)管理中一個(gè)至關(guān)重要的部門。在我工作多年的財(cái)務(wù)部門中，我深深地體會(huì)到了認(rèn)真細(xì)致是財(cái)務(wù)工作的核心要求。財(cái)務(wù)人員不僅要對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行準(zhǔn)確的記錄和分析，還需要具備良好的計(jì)劃和預(yù)測能力，正確評估企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)。只有認(rèn)真細(xì)致地處理每一項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，才能保證企業(yè)的財(cái)務(wù)健康和持續(xù)發(fā)展。
第二段：準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。
財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)人員最常見的工作內(nèi)容之一。準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表對于企業(yè)的運(yùn)營和決策具有重要意義。在我的工作中，我深刻體會(huì)到報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性對企業(yè)經(jīng)營有著至關(guān)重要的影響。只有將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分類、整理、核對，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，才能使財(cái)務(wù)報(bào)表反映企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況，為決策者提供準(zhǔn)確可靠的參考。
第三段：降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)需具備風(fēng)險(xiǎn)評估與控制能力。
財(cái)務(wù)工作中風(fēng)險(xiǎn)評估和控制是非常重要的環(huán)節(jié)。在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)人員需要對企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面評估，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。例如，對于企業(yè)的資金風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)人員需要合理規(guī)劃資金的使用，控制企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。只有從根源上降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，才能保障企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
第四段：良好的溝通協(xié)調(diào)能力促進(jìn)部門間的合作。
作為財(cái)務(wù)人員，一個(gè)重要的能力就是良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在工作中，財(cái)務(wù)部門需要與其他部門進(jìn)行緊密的合作，共同完成企業(yè)的目標(biāo)。只有通過良好的溝通，及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞和接收信息，才能更好地完成財(cái)務(wù)工作。此外，財(cái)務(wù)部門還需要根據(jù)其他部門的需求，提供合理有效的財(cái)務(wù)支持和建議，促進(jìn)企業(yè)整體的協(xié)調(diào)運(yùn)作。
第五段：不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新是財(cái)務(wù)工作的動(dòng)力。
財(cái)務(wù)工作是一個(gè)不斷發(fā)展和變化的領(lǐng)域，作為財(cái)務(wù)人員，就要具備持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新的能力。在工作中，我深切體會(huì)到學(xué)習(xí)和創(chuàng)新帶來的巨大推動(dòng)力。通過了解最新的財(cái)務(wù)管理理念和方法，能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難；通過創(chuàng)新思維，能夠提高財(cái)務(wù)工作的效率和質(zhì)量。只有通過學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能不斷提升自己和財(cái)務(wù)部門的發(fā)展水平。
總結(jié)：
財(cái)務(wù)工作是一個(gè)重要而復(fù)雜的領(lǐng)域，要想在財(cái)務(wù)部門中取得好的業(yè)績，必須具備認(rèn)真細(xì)致、準(zhǔn)確報(bào)表、風(fēng)險(xiǎn)評估與控制、溝通協(xié)調(diào)和不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新等能力。財(cái)務(wù)人員應(yīng)該時(shí)刻保持對財(cái)務(wù)工作的敬畏之心，不斷提升自身素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有全面掌握并運(yùn)用好這些財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)，才能在財(cái)務(wù)管理中取得優(yōu)異成績。
物業(yè)財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇十
隨著我國物業(yè)行業(yè)的快速發(fā)展，對于物業(yè)財(cái)務(wù)管理的要求也越來越高。為了適應(yīng)市場的需求，提高自身的專業(yè)能力，我參加了物業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多有關(guān)物業(yè)財(cái)務(wù)管理的知識(shí)和技能，并深刻體會(huì)到了物業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性。下面我將總結(jié)我在培訓(xùn)中的心得體會(huì)，并提出一些建議。
在物業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多專業(yè)知識(shí)。我們學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)原理、財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)報(bào)表等基本理論知識(shí)。這些知識(shí)為我理解物業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性提供了基礎(chǔ)。我了解到，物業(yè)財(cái)務(wù)管理是與物業(yè)企業(yè)的各個(gè)部門緊密關(guān)聯(lián)的，它不僅關(guān)系到物業(yè)企業(yè)的收支平衡，還關(guān)乎到物業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我發(fā)現(xiàn)，只有掌握了這些知識(shí)，才能更好地理解和應(yīng)用物業(yè)財(cái)務(wù)管理的原則和方法，為企業(yè)帶來更大的效益。
在物業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)中，我還學(xué)到了許多實(shí)用技能。我們學(xué)習(xí)了如何編制財(cái)務(wù)預(yù)算、如何進(jìn)行成本控制、如何進(jìn)行投資決策等等。這些實(shí)用技能為我今后從事物業(yè)財(cái)務(wù)管理工作提供了有力的支持。我發(fā)現(xiàn)，掌握了這些技能，我能夠更好地制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)劃，提高財(cái)務(wù)效益，降低成本，增加利潤。同時(shí)，這些技能還能幫助我更好地把握經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，為物業(yè)企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。
在物業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)中，我還參觀了一些物業(yè)企業(yè)，深入了解了物業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)。通過參觀，我了解到許多物業(yè)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面存在著許多問題，如會(huì)計(jì)核算不規(guī)范、費(fèi)用管理不嚴(yán)格等等。這些問題直接影響了物業(yè)企業(yè)的經(jīng)營狀況和服務(wù)質(zhì)量，必須引起重視。我發(fā)現(xiàn)，只有改善這些問題，才能提高物業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和服務(wù)質(zhì)量。因此，我認(rèn)為，物業(yè)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)，提高財(cái)務(wù)管理的專業(yè)水平，加強(qiáng)內(nèi)部控制，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，加強(qiáng)費(fèi)用管理，提高財(cái)務(wù)報(bào)表的透明度。
根據(jù)我在物業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)建議。首先，物業(yè)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)管理的專業(yè)水平。只有培訓(xùn)好員工，才能提高財(cái)務(wù)管理的效果。其次，物業(yè)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算，提高財(cái)務(wù)報(bào)表的透明度。這樣可以防止財(cái)務(wù)管理中的失誤和漏洞，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。再次，物業(yè)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)費(fèi)用管理，合理控制成本，提高利潤水平。通過控制費(fèi)用，企業(yè)可以增加盈利空間，為企業(yè)的發(fā)展提供更多的資源和資金。最后，物業(yè)企業(yè)應(yīng)積極進(jìn)行投資決策，抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。只有不斷進(jìn)行投資，才能提高企業(yè)的競爭力和市場份額。
總的來說，物業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)給我?guī)砹嗽S多收獲和啟發(fā)。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻理解了物業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性，并學(xué)習(xí)了許多實(shí)用技能。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了物業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題，并提出了一些建議。我相信，通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，為物業(yè)企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
物業(yè)財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇十一
7月3日，揮別了相處四年的同學(xué)們，坐上南下的火車奔赴工作單位報(bào)到，開始了我從學(xué)生到工作人的轉(zhuǎn)換。今天是7月16日星期六，一個(gè)陰天的上午，我坐在電腦前面，對三年來的財(cái)務(wù)職業(yè)生涯做個(gè)小小的總結(jié)。
財(cái)務(wù)工作出于自身的工作特點(diǎn)比較的繁瑣操心，所以財(cái)會(huì)人員應(yīng)當(dāng)具備細(xì)致踏實(shí)的職業(yè)作風(fēng)。順便說一句我覺得個(gè)人擇業(yè)最好選擇與自己氣質(zhì)類型和思維傾向相符的工作（按流行的觀點(diǎn)最理想的擇業(yè)為天賦、興趣、回報(bào)三個(gè)集合的交集），而職業(yè)也可以在一定程度上反塑性格。抱怨是可以理解的，也是心理調(diào)節(jié)的一個(gè)有效的渠道?？墒潜г篃o助于問題的解決，老給自己消極的心理暗示，只能走上惡性循環(huán)。如果不充電，不提升自己的核心競爭力，那么就永遠(yuǎn)抱怨下去好了。財(cái)務(wù)工作無非是理論和實(shí)踐相互促進(jìn)的過程，理論指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐促進(jìn)對理論的掌握和理解。會(huì)計(jì)師和cpa是國內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)最有用的兩個(gè)證，通過考證可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)和增加自己職業(yè)的含金量，所以說要考，要早考（長痛不如短痛?）。
外行人印象中的會(huì)計(jì)無非是帶著眼睛袖套寫寫算算的一個(gè)角色。傳統(tǒng)和基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作是以基本核算為主要內(nèi)容，整日忙于報(bào)銷，記賬，核算等等日常事務(wù)。在掌握財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作和會(huì)計(jì)全盤的基礎(chǔ)上上升到管理的層次和角度，利用財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提供決策參考，自然地位和報(bào)酬都會(huì)上升。
財(cái)務(wù)是鍛煉人的工作，干好財(cái)務(wù)工作，出來具備了做中小型一般單位一把手的能力（引述北京培訓(xùn)給我們上課的一個(gè)從事管理咨詢老師的原話）。會(huì)計(jì)是通用的商業(yè)語言，財(cái)務(wù)外延范圍其實(shí)很大，包括法律法規(guī)、宏觀經(jīng)濟(jì)、銀行金融、工商稅務(wù)、企業(yè)管理、行業(yè)特色、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫、各種保險(xiǎn)和外貿(mào)外匯等等都有了解和涉及，所以說財(cái)務(wù)人員的知識(shí)儲(chǔ)備很多。最好能做到眼光廣博，專業(yè)精深。
財(cái)務(wù)人員一個(gè)很重要的能力就是溝通協(xié)調(diào)，很多問題的矛盾最后是集中反映在財(cái)務(wù)手上，需要協(xié)調(diào)內(nèi)外部，上下級(jí)，解死扣。連死扣都能常常解開，此人的能力當(dāng)然可想而知。
財(cái)務(wù)的思維方法是客觀和科學(xué)的，從客觀事實(shí)與數(shù)據(jù)出發(fā)記錄分析問題，提出解決方案，思維是細(xì)致縝密的，經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)可以轉(zhuǎn)作審計(jì)和管理咨詢。
1.工作細(xì)致扎實(shí)，這是首要的。
2.思路清晰，思維不能混亂，鍛煉邏輯思維能力，講求條理和統(tǒng)籌規(guī)劃，養(yǎng)成系統(tǒng)而高效的思維習(xí)慣。
3.工作內(nèi)容流程化、模板化、圖表化，這樣先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)才能記錄、積累和復(fù)制。各部門之間以及和外單位打交道最好每一個(gè)重要程序都有書面的記錄確認(rèn)，否則工作繁忙，很多事情事后扯皮說不清楚。
4.規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，不承擔(dān)擔(dān)不起的責(zé)任，事情不要爛在自己手上，板子不要打在自己身上。（和推諉塞責(zé)分開）。
5.工作要有預(yù)見性，不要盲目的跟走，被動(dòng)的應(yīng)付是低效率的。把注意力始終放在重要的事情上，工作的成效就在20％的事情上。
6.做一個(gè)解決問題的人，而不是制造問題的人。
在社會(huì)上做事好比在中國的道路上開車，不守規(guī)矩不行（遲早要車禍），死守規(guī)矩也不行（等于把自己的手腳困死，制度不可能把什么都考慮到，適度的變通應(yīng)該是可以的）。
基本上問題可以分成三種類型：技術(shù)問題、制度問題、道德問題，對人對事要分開，很常見的一個(gè)傾向就是把技術(shù)問題道德化（呵呵，很認(rèn)同黃仁宇先生的觀點(diǎn)）。技術(shù)的問題用技術(shù)的方法解決；制度的問題交給體制，很大程度上個(gè)體無能為力；道德的問題我個(gè)人觀點(diǎn)如果無礙于法律法規(guī)，不侵犯他人正當(dāng)利益，無礙于于社會(huì)基本的公序良俗的話，不妨寬容些，淡化些。
7.保持一個(gè)學(xué)習(xí)上進(jìn)的心態(tài)，“眼高手低”（我曲解的）說的是眼光不妨放得長遠(yuǎn)一些，姿態(tài)不妨低調(diào)些。如果入行不久，多做具體細(xì)致的工作，包括制單、登帳、裝訂憑證，甚至打掃衛(wèi)生都主動(dòng)去做，以爭取主管的好感。此外更重要的是得多多鉆研會(huì)計(jì)處理方法和模式，多多參照，多多領(lǐng)悟，謙虛求教。不要養(yǎng)成依賴別人的習(xí)慣，“師傅”不可能事無巨細(xì)的帶你，大多數(shù)主管也不會(huì)主動(dòng)的教你。
這里要強(qiáng)調(diào)的是悟性，放寬說是培養(yǎng)對財(cái)經(jīng)的一種直覺上的敏感，就是businesssense，也許最終個(gè)人發(fā)展很大程度上起決于這個(gè)在潛意識(shí)里的，摸不著看不見的東東。
8.高度重視財(cái)務(wù)的it化。
信息技術(shù)的進(jìn)步已經(jīng)極大的改變了現(xiàn)代人工作和生活方式，我無法想象脫離了電腦怎么工作。財(cái)務(wù)人員要學(xué)會(huì)“偷懶”，盡量把重復(fù)計(jì)算的工作交給計(jì)算機(jī)去做，自己多些時(shí)間來考慮管理上的事情。
現(xiàn)在規(guī)模大些的單位都采用了會(huì)計(jì)電算化，想要提高工作效率，做個(gè)電算化下的高手，對電腦軟硬件都要熟悉，尤其是ecel和用友金蝶等管理軟件的運(yùn)用，有的大型公司采用sap或oracle等國際大型商業(yè)數(shù)據(jù)庫管理。包括審計(jì)現(xiàn)在也在講求電算化審計(jì)。信息化是一個(gè)潮流，有一定規(guī)模的單位運(yùn)作遲早都要系統(tǒng)化和電子化的（具體實(shí)施比較復(fù)雜）。信息化某種程度上已經(jīng)是核心競爭力的體現(xiàn)，例如“沃爾瑪擁有世界上最大的民用衛(wèi)星和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，其先進(jìn)程度可以和美國五角大樓相媲美。這樣一套先進(jìn)的系統(tǒng)可以適時(shí)地將沃爾瑪分布在世界各地的分店和供應(yīng)商連接起來。如今沃爾瑪能夠在一小時(shí)之內(nèi)完成它分布在世界各地的4500多家分店的庫存盤點(diǎn)?！?/p>
單純的學(xué)財(cái)會(huì)或計(jì)算機(jī)專業(yè)出身的人國內(nèi)已經(jīng)過剩，如果能把財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和計(jì)算機(jī)技能結(jié)合起來，達(dá)到中級(jí)以上的水平，懂?dāng)?shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)和編程，能從事研發(fā)實(shí)施維護(hù)，這種復(fù)合型的人才將會(huì)相當(dāng)搶手。
三年了，經(jīng)歷了許多的人和事，從一個(gè)單純的學(xué)生逐漸成為城市車流里的上班族。財(cái)會(huì)工作只是一個(gè)起點(diǎn)而不是終點(diǎn)，或許有一天我會(huì)改行。但是我想說謝謝財(cái)會(huì)工作帶給我謀生的技能和薪水。時(shí)光是寶貴的，如果努力過，體驗(yàn)過，那么汗水和淚水就是美好和值得的。如果從磨難中讀出意義，如果你還能保持一顆幽默上進(jìn)的心，那么就是長大了，我還要說一句：哥們，你真行！
物業(yè)財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇十二
所謂“勞心者治人，勞力者治于人”，經(jīng)理這個(gè)工種說好玩也好玩，說不好玩呢，那是相當(dāng)?shù)夭缓猛?，是個(gè)相當(dāng)勞心的工種！但凡勞心的事兒，都是看上去挺優(yōu)哉，可是實(shí)際上腦子里一大堆任務(wù)，不同的任務(wù)表盤在指向不同的進(jìn)度，手底下的人員在等你一聲槍響后立刻沖鋒陷陣，也有一些在原地等著你擰發(fā)條。
1、利用好早上的黃金時(shí)間。
每天早上是我最忙最集中精力的時(shí)間。我負(fù)責(zé)的部門分樓上樓下兩地辦公。我8點(diǎn)10分到公司。8點(diǎn)10分到8點(diǎn)30分做warmingup的活動(dòng)，諸如打水、打開電腦之類，同時(shí)開始查看前一天的工作備忘錄，并籌劃一天的任務(wù)。
8點(diǎn)30分至40分抽10分鐘時(shí)間去樓下轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，問問大家有什么事。因?yàn)闃窍鹿ぷ鞯乃膫€(gè)人每天這時(shí)面臨的外部壓力比較少，我在此時(shí)出現(xiàn)不會(huì)給他們太大負(fù)擔(dān)，另外給他們一個(gè)見到領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)。他們有什么情況可以直接反映，甚至我順手就可以簽好他們的休假申請單，為大家節(jié)省時(shí)間。這叫“walkaround”，我得四處走動(dòng)才能掌握信息。
接下來，每天8點(diǎn)40分部門開早會(huì)。這個(gè)經(jīng)過一年的實(shí)施已經(jīng)很成熟了，是輪流主持制?，F(xiàn)在基本上我不在場，團(tuán)隊(duì)成員之間也能借此機(jī)會(huì)進(jìn)行溝通。如果我在場，一般每天都會(huì)上傳下達(dá)一些公司信息，部門內(nèi)應(yīng)該做什么事情。然后聽聽大家有沒有需要我支持的事情，給自己也領(lǐng)一些任務(wù)，帶著任務(wù)去與其他部門進(jìn)行溝通。
我覺得早上的這一圈走動(dòng)非常重要。早上是布置任務(wù)的黃金時(shí)間，因?yàn)槊總€(gè)人的工作都剛剛開始，下屬可以將我的想法納入到一天的工作計(jì)劃中去。這半個(gè)小時(shí)的付出保證了前一天我所接受到的任務(wù)與信息不會(huì)丟失，基本上會(huì)在次日全部傳達(dá)給部門內(nèi)全部人員。
2、利用好會(huì)議。
除了早會(huì)以外，部門每周四下午開周例會(huì)。會(huì)議程序是這樣的：
（1）拿出上周的會(huì)議紀(jì)要，看當(dāng)時(shí)提出了哪些事，到本周為止進(jìn)展如何。
（2）每人再講下周的工作計(jì)劃，以及需要什么資源。
（3）遇專項(xiàng)問題，大家討論解決。
（4）公司的重大信息由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)分享給大家，為大家統(tǒng)一思想與步調(diào)。
每周的會(huì)議有話則長，無話則短，注重實(shí)效。會(huì)議氣氛非常民主，大家都進(jìn)行開放的討論。過去的一年里，我們在這個(gè)會(huì)議上解決了不少問題，并且通過這個(gè)形式，大家都能感覺到是在進(jìn)行teamwork，信息與知識(shí)的共享使得每個(gè)人都在成長與進(jìn)步。
部門會(huì)議安排在周四是因?yàn)楣镜墓芾頃?huì)議安排在周三，我會(huì)在周四立刻將前一天接受到的信息傳達(dá)給全體員工。也是怕自己忘記。
周例會(huì)的作用是如此重要，是因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)這是一個(gè)最好的保證執(zhí)行力的方式。一個(gè)人如果當(dāng)眾親口講了自己的計(jì)劃，就相當(dāng)于做出了承諾，他就會(huì)自動(dòng)去履行。否則下周就得當(dāng)眾講明原因。這是個(gè)自動(dòng)的透明的檢查機(jī)制，根本不用我這個(gè)當(dāng)經(jīng)理的親自去督促。
一度為了簡化，我們沒有做會(huì)議紀(jì)要。很快，我就發(fā)現(xiàn)，其實(shí)大家都記不得自己曾有的承諾與誓言了，甚至有時(shí)我們有一些好的點(diǎn)子，談得也會(huì)比較興奮，但最后可能會(huì)不了了之。于是，我定出了游戲規(guī)則，大家輪流做會(huì)議紀(jì)要。非常簡短、但是有很好的提示作用。
3、walkaround多多益善。
記得以前自己當(dāng)下屬時(shí)，是很少主動(dòng)找經(jīng)理溝通的?？傆X得上司很忙，不便去打擾（當(dāng)然上司當(dāng)時(shí)有可能在對著電腦看股票，我也搞不清楚，但上司形象多高大呀，就是看股票我也不敢隨便打擾）。
到現(xiàn)在這家公司后，我覺得“walkaround”這個(gè)講法很好。我們是做零售的，需要了解很多現(xiàn)場信息。雖然我只是財(cái)務(wù)經(jīng)理，但我覺得這個(gè)說法用在自己的部門管理工作上也是非常有效的。我最怕自己變成只對著電腦算數(shù)字的財(cái)務(wù)經(jīng)理，我需要與各個(gè)部門不斷溝通，與他們建立良好的關(guān)系，了解他們的需求，才能更好地支持業(yè)務(wù)。
另外，財(cái)務(wù)部的收銀室也是很重要的現(xiàn)場管理工作，我要求自己每天至少再下去兩次，上、下午各一次，親眼看看?？吹绞浙y員的著裝有些不規(guī)范，立刻當(dāng)場指出。再看他們是否在崗、是否有微笑。看到桌面上擺放東西不整潔也會(huì)當(dāng)場指出。
在管理上，為什么walkaround非常重要呢?因?yàn)?，現(xiàn)場的感受是最強(qiáng)有力的。我認(rèn)為所有的經(jīng)理都應(yīng)該去主動(dòng)走動(dòng)去溝通。不要天天靠email做事。
管理其實(shí)是很細(xì)致的工作，也可以說是很瑣碎的。不需要太多豪言壯語，只需要一件事一件事地去推動(dòng)、去認(rèn)真做。天長日久積累下來，一個(gè)公司的面貌就會(huì)大大改善。
4、授權(quán)。
授權(quán)問題，幾乎每個(gè)管理培訓(xùn)都會(huì)提到，已經(jīng)講得比較濫了。但是，這是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)重大課題，必需好好研究。我建議所有財(cái)務(wù)經(jīng)理人，以及準(zhǔn)財(cái)務(wù)經(jīng)理人都認(rèn)真地review一下自己目前的工作內(nèi)容，再好好想想：究竟哪些工作需要授權(quán)?授給誰?授完后如何檢查與控制?好的經(jīng)理必需是學(xué)會(huì)聰明授權(quán)的經(jīng)理。
真正能把該授權(quán)的任務(wù)授掉，不該授的留在手里的經(jīng)理，太少了。
另外一種經(jīng)理是，自己什么都不管，一問三不知。恨不得走到哪里都將自己的得力助手帶在身邊，隨時(shí)將助手提起來問事情。這種情況，要么是經(jīng)理自己業(yè)務(wù)實(shí)在太差，比手下主管要弱很多，要么就是授權(quán)太過頭了，完全做了甩手掌柜。
我的團(tuán)隊(duì)有十一個(gè)人，就人員管理跨度來講，屬于比較常見的中型企業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。授權(quán)要到這種程度：
（1）所有需要財(cái)務(wù)部進(jìn)行的流程不能因?yàn)槲业娜毕袛唷?/p>
（2）所有向下授權(quán)需要符合公司規(guī)定。否則，事后我要親自履行公司授予的權(quán)力，進(jìn)行事后補(bǔ)簽（一是滿足內(nèi)審要求，二來也起到震懾作用，導(dǎo)致權(quán)力的臨時(shí)下放不被濫用）。
（3）對于需要充分行使權(quán)力或需要出頭露面的事情，充分授權(quán)給有接班人潛質(zhì)的人選，給下屬嶄露頭角的機(jī)會(huì)。有人才不能雪藏，要選適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)往外推銷。
另外，我覺得有兩種心理毛病。這倆毛病在初做管理者的人員身上容易見到。如果某個(gè)人曾經(jīng)是個(gè)很優(yōu)秀的主管，做工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，某一天他被提撥成經(jīng)理了，他很容易變成這樣：
第一種，是對做事有癮。眾所周知，當(dāng)一件事情被完成時(shí)，尤其是被漂亮地完成時(shí)，那種滿足感是非常強(qiáng)烈的。比如說，一位主管擅長excel，對做數(shù)據(jù)分析有癮。那么當(dāng)上經(jīng)理后，他可能就會(huì)固執(zhí)于自己以前的愛好或者特長，仍然沉醉于技術(shù)上的成就感。這是很危險(xiǎn)的，因?yàn)樽龉芾砉ぷ?，必需犧牲自己在技術(shù)上的成就感，必需將這類自己所愛好的工作下放給他人去做。實(shí)在逼不得已，經(jīng)理必需多花些時(shí)間去coach，也不能親自去做?？赡苄枰嗷◣妆兜臅r(shí)間去教育別人，但沒辦法，培訓(xùn)下屬是當(dāng)經(jīng)理的本職工作。經(jīng)理必需有忍耐力，能夠忍受下屬的低效，并去輔導(dǎo)他們進(jìn)步。如果大家都做得與你一樣好，憑什么你被提撥而不是別人呢?你當(dāng)了經(jīng)理，就得忍受各種不漂亮的工作結(jié)果的折磨。
我自己對這一點(diǎn)深有體會(huì)。隨著做經(jīng)理后的時(shí)光流逝，我曾經(jīng)精湛的excel技能就在日益荒廢，我只能忍痛割愛了。沒辦法，得去掉這種癮。當(dāng)經(jīng)理的，必需得多涉獵，但不能太精。精湛的事應(yīng)當(dāng)留給下屬去做，讓他們?nèi)ハ硎艹删透小?/p>
第二種，是對不做事有負(fù)疚感。以前做事做習(xí)慣了，一旦當(dāng)了經(jīng)理，會(huì)發(fā)現(xiàn)時(shí)間不太好掌握。有時(shí)候忙得要命，有n個(gè)人來找你，或n件突發(fā)事件等你擺平。有時(shí)候，發(fā)現(xiàn)空上一天的時(shí)間好象也沒什么。畢竟，不用親自完成很多事務(wù)性工作。“眼不見，差一半”，不親眼看著一堆東西，會(huì)感覺時(shí)限性壓力不那么大。
這樣，在偶爾的放松時(shí)光里，負(fù)疚感油然而生：我怎么能閑著呢?開始自責(zé)、開始找事兒做。終于，一個(gè)好端端的運(yùn)行正常的團(tuán)隊(duì)就這樣被一個(gè)閑不下來的經(jīng)理給整砸了。
如果經(jīng)理不能給自己每天留一些空白時(shí)間，等有突發(fā)問題發(fā)生時(shí)，經(jīng)理怎么可能有時(shí)間去處理呢?經(jīng)理需要隨時(shí)待命，為團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的每一項(xiàng)緊急事件做出反應(yīng)。當(dāng)沒有緊急事件時(shí)，經(jīng)理必需利用空白時(shí)間去廣泛獲取新的信息與知識(shí)。
經(jīng)理應(yīng)當(dāng)思考、規(guī)劃、組織、控制，應(yīng)該去簽字，承擔(dān)責(zé)任，培養(yǎng)下屬。如果你做了除此以外的其他事情，那不能證明你的勤奮，只能證明你的無能。你是在浪費(fèi)公司的薪水。公司是很容易在市場上找到比你打字更快、比你某項(xiàng)技能更好、并且比你更便宜的人的。公司需要的是你的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力、你的眼光、你的理念、你的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力，而不是你的某方面的專業(yè)技能。如果你實(shí)在對自己的專業(yè)技能引以為豪、愛不釋手，請走專家路線，不要干經(jīng)理這個(gè)工種。
5、溝通與說服。
當(dāng)上經(jīng)理后，會(huì)漸漸發(fā)現(xiàn)隨著專業(yè)技能的弱化，自己仿佛只有兩項(xiàng)技能增強(qiáng)了：那就是溝通能力與說服能力。
溝通能力與說服能力是做經(jīng)理最重要的技能。溝通能力決定了你是否能上傳下達(dá)。如果把公司比喻成一個(gè)人，高層是大腦、天天在做決定，中層經(jīng)理就是神經(jīng)中樞，需要將公司意志傳達(dá)給位于終端的手、腳、肌肉。一個(gè)沒有溝通能力的中層經(jīng)理會(huì)導(dǎo)致機(jī)體上的一大片組織壞死，失去行動(dòng)能力。如果高層沒有溝通能力呢?就更需要善于理解與表達(dá)的中層經(jīng)理。
說服能力決定了你的影響力。如果你想做的每一件事、你想擺平的每個(gè)人都能被你說服，你想想你得有多厲害，你的影響力會(huì)有多大。
物業(yè)財(cái)務(wù)工作心得體會(huì)篇十三
作為一名物業(yè)管理人員，我有幸參加了一次關(guān)于物業(yè)財(cái)務(wù)方面的培訓(xùn)課程。通過這次培訓(xùn)，我收獲了很多新的知識(shí)和技能，對物業(yè)財(cái)務(wù)的重要性和運(yùn)作方式有了更深入的理解。以下是我對這次培訓(xùn)的心得和體會(huì)。
首先，在培訓(xùn)中我了解到了物業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本概念和原則。物業(yè)財(cái)務(wù)管理是指對物業(yè)經(jīng)營中涉及到的所有財(cái)務(wù)事務(wù)進(jìn)行有效管理和控制，確保財(cái)務(wù)的安全性和穩(wěn)定性。通過這次培訓(xùn)，我了解到了財(cái)務(wù)管理的核心任務(wù)是進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)決策。只有通過科學(xué)的財(cái)務(wù)管理手段，物業(yè)公司才能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)，提高經(jīng)濟(jì)效益。
其次，我在培訓(xùn)中學(xué)到了物業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析方法。物業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表是反映物業(yè)經(jīng)營成果的重要工具，對于了解物業(yè)經(jīng)營狀況和判斷經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)具有重要意義。通過培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表，并了解到了這些報(bào)表的分析方法。掌握了這些技能，我能夠更好地了解物業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行調(diào)整。
第三，培訓(xùn)中我還學(xué)到了物業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和管理方法。物業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算是指對物業(yè)公司未來一定時(shí)期內(nèi)發(fā)生的收入和支出進(jìn)行科學(xué)合理的預(yù)先計(jì)劃。通過培訓(xùn)，我了解到了物業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制原則和方法，學(xué)會(huì)了如何對物業(yè)公司的收入和支出進(jìn)行預(yù)先計(jì)劃和控制。掌握了這些技能，我可以更好地預(yù)見物業(yè)公司的財(cái)務(wù)狀況，做出有效的決策，確保物業(yè)公司的財(cái)務(wù)安全。
第四，在培訓(xùn)中我還了解到了物業(yè)財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。物業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，如資金風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)等。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了識(shí)別和評估這些風(fēng)險(xiǎn)，并掌握了相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制和預(yù)防措施。掌握了這些技能，我可以更好地抵御物業(yè)經(jīng)營中的各類風(fēng)險(xiǎn)，保障財(cái)務(wù)的安全性和穩(wěn)定性。
最后，通過這次培訓(xùn)，我明白了物業(yè)財(cái)務(wù)管理對于物業(yè)公司的重要性。物業(yè)財(cái)務(wù)管理是保證物業(yè)公司運(yùn)營的基礎(chǔ)，只有做好財(cái)務(wù)管理工作，物業(yè)公司才能夠?qū)崿F(xiàn)健康、可持續(xù)的發(fā)展。學(xué)以致用是這次培訓(xùn)的重要目的，我會(huì)將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，積極參與物業(yè)公司的財(cái)務(wù)工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，這次物業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)給我?guī)砹撕艽蟮膯l(fā)和收獲。我深刻認(rèn)識(shí)到了物業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性和復(fù)雜性，也學(xué)到了許多實(shí)用的財(cái)務(wù)管理技能。通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信我能夠不斷提升自己的財(cái)務(wù)管理水平，為物業(yè)公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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