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細(xì)節(jié)決定一切讀后感篇一
細(xì)節(jié)雖小，看似微乎其微。事實(shí)上，它決定一切。
還記得美國哥倫比亞號航天飛機(jī)失事那一刻傳出的響聲嗎?從此歷史銘記了這一刻，細(xì)節(jié)為這一刻背負(fù)了太沉重的代價，僅僅因?yàn)榻^熱瓦的破裂引燃了整個飛行器。原因只有一個，美國的那些所謂的“專家們"容忍了那些細(xì)節(jié)的存在，沒有在飛船起飛前把他們消滅干凈。而就在上個星期美國的“發(fā)現(xiàn)號”沖上云霄，它仍舊帶著種種細(xì)節(jié)問題升入太空。
看來無視細(xì)節(jié)，帶給人類的災(zāi)難是致命的。相反正視細(xì)節(jié)的種種，會產(chǎn)生另一種效果。
印度洋的那次海嘯奪走了數(shù)百人(?)的生命，有這么一群人，是因?yàn)橐粋€10歲的小女孩，因?yàn)檫@個女孩的正視細(xì)節(jié)而免遭厄運(yùn)。
那是在海嘯來臨前的十分鐘，海水沙灘天空依舊迷人，人們盡情的歡笑，嬉戲。沒有一個人會預(yù)料到眼前如此美麗的景象在今后的幾小時中會因?yàn)楹[而變的面目全非，慘不忍睹。此時一個十歲的孩子突然發(fā)現(xiàn)，海水中有氣泡，而且越來越多地冒了出來，它不只發(fā)現(xiàn)了這個細(xì)節(jié)，還會想起了老師上課時的一句話，海水有氣泡冒出時，可能會有海嘯發(fā)生。她一刻也不肯耽誤，馬上告訴了媽媽，這位媽媽馬上告訴了周圍的游客，讓盡可能多的人離開海邊。當(dāng)海嘯向岸邊襲擊時，他們已經(jīng)轉(zhuǎn)移到相對高的地方。他們都不住的贊嘆小女孩的心細(xì)，有誰不知大自然會告知人們它的一舉一動，途經(jīng)就是細(xì)節(jié)，媒介就是這些善于觀察細(xì)節(jié)的有心人。(這句話顯得沒有來由)想必(不當(dāng))那些飛船上的宇航家們，這些人無疑是幸運(yùn)的。
那次應(yīng)聘，表哥過五關(guān)斬六將，與19位同仁來到了最后一關(guān)的考試大門前，大家誰心里都清楚，這次考試應(yīng)該難不倒誰，因?yàn)檫@二十位應(yīng)聘者都是選拔出來的`精英，對于考試都是身經(jīng)百戰(zhàn)的將軍級人物，知識之嫻熟，語言之凝練都是空前的，于是他們胸有成竹的進(jìn)了考場。
而這次考試是別開生面的，是別具一格的，展開的試卷長度足足有一米，問題都設(shè)的極其的幼稚，答卷時間僅僅有半分鐘。如此考試，這些精英們都傻了。表哥從一開始計(jì)時便奮筆疾書，半分鐘作了20道題，僅作了五分之一，讓表哥費(fèi)解的是，竟然有一個人，交上了答卷，竟然面不該色心不跳的回到了座位上。主考官笑著，讓大家看答卷的最后一行寫著：請大家瀏覽完卷子，在空白處填寫自己的名字，交卷即可。大家恍然大悟，原來忘記了上學(xué)時老師再三強(qiáng)調(diào)的一個細(xì)節(jié)，就是發(fā)卷后不管時間又多緊，一定要瀏覽全卷，以獲成竹在胸。寫完自己的名字最多用十秒鐘，給半分鐘的時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)是綽綽有余的。而表哥卻與成功失之交臂，怨誰呢?細(xì)節(jié)沒做到，只能無功而返。
細(xì)節(jié)決定一切讀后感篇二
在生活中，每個人都離不開細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)是成功的基礎(chǔ)，或者說是成功的引導(dǎo)者。
現(xiàn)在，只要我們注意那些成功者的“經(jīng)驗(yàn)袋”時，就會發(fā)現(xiàn)它們里面都藏有“細(xì)節(jié)決定一切”六個字。什么叫“細(xì)節(jié)決定一切”呢?細(xì)節(jié)的特點(diǎn)首先在于“小”。每個人做事不能好高騖遠(yuǎn)，不求實(shí)際，總想一步做大自己，這種空想式的做法不知耽誤和毀害了多少人——他們過高地估計(jì)自己的才智，不從細(xì)小事情做起，往往把自己的人生大夢想搭建在一個沒有根基的空中摟閣里，一旦風(fēng)雨襲來，就會全面崩塌，因此，“細(xì)節(jié)決定一切”的第一個成功命題就是“從小做起、從小做人。
細(xì)節(jié)一：對自己認(rèn)真，就會有大回報(bào)；
細(xì)節(jié)二：堅(jiān)守住“強(qiáng)者定律”；
細(xì)節(jié)三：用行動強(qiáng)力沖擊自己認(rèn)定的.目標(biāo)；
細(xì)節(jié)四：努力在一處挖出井水；
細(xì)節(jié)五：把自己的長處發(fā)揮到極致；
細(xì)節(jié)六：在最絕望之處找到希望；
細(xì)節(jié)七：只要自信，一切難關(guān)都會被撞開；
細(xì)節(jié)八：大象和老鼠，向強(qiáng)者看齊，你就能強(qiáng)大；
細(xì)節(jié)九：把自己的人生局面一步一步做大。
而所講述的9個細(xì)節(jié)，正是我們所需要的。記得在某日晨起，會感覺今天和以前的某一天有聯(lián)系，然后就會起聯(lián)想那時發(fā)什么了，當(dāng)時的情感與情緒于是再現(xiàn)了。聽一首歌，會感覺會想起，第一次或常聽那首歌時候的情景，于是情景再次的腦海里再現(xiàn)了，也許會記不清楚，也許只是感應(yīng)了那一秒，但那時熟悉的心情，也夠回味的了。一個沒去過的地方，竟然有熟悉的感覺，為什么？因?yàn)槟承┘?xì)節(jié)體現(xiàn)出的某種相似表現(xiàn)體的共鳴，于是相似的體現(xiàn)讓感官達(dá)成了一致。想起這些，不就是因?yàn)榱粢饧?xì)節(jié)，才讓我有這樣的感覺?？上攵?xì)節(jié)的力量是多么可怕??！通過閱讀《細(xì)節(jié)決定一切》，讓我明白到，原來細(xì)節(jié)，就是一個整體中極為細(xì)小的組成部分，或一個系統(tǒng)中平時極易被人們忽略的環(huán)節(jié)。從某種意義上說，生活是由一個個細(xì)節(jié)組成的，我們常常為沒有重視某些細(xì)節(jié)而付出慘重的代價，比如寫錯一個字，算錯一個數(shù)。我們也常常為一些細(xì)節(jié)而感動，比如一句暖人心的話，一個細(xì)微的舉動。細(xì)節(jié)的背后是人生，是情感，是事業(yè)。“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深?！闭f的就是細(xì)節(jié)的重要性。日后，我要更加注重學(xué)習(xí)上的細(xì)節(jié)。通過把握學(xué)習(xí)上的細(xì)節(jié)，從而使自己的學(xué)習(xí)成績有所進(jìn)步。
細(xì)節(jié)決定一切讀后感篇三
提筆寫讀書感受，面對著《細(xì)節(jié)決定一切》這本書，我忽然便想起了上面這句話?！都?xì)節(jié)決定一切》這本書我尚未讀完，如果說光從書名上去看，我以為這是一本純粹講如何處理細(xì)節(jié)的書，翻開后才發(fā)現(xiàn)不僅僅是，在我的眼里，它應(yīng)該是一本勵志書或是教人如何去為自己職場生涯進(jìn)行規(guī)劃的工具書！
書的目錄中一共有九個細(xì)節(jié)，這九個不同的章節(jié)相互獨(dú)立卻又互相聯(lián)系，基本上已將人生的一些道理概括了出來，這些看似簡單的道理卻讓人如夢初醒，人生的過程中這些細(xì)節(jié)都會遇到，但在一個沒有方向的時段，自己便對這些細(xì)節(jié)忽略或根本就從未去細(xì)想過。
書中說，細(xì)節(jié)的特點(diǎn)一共有三點(diǎn)：“小”、“微”、“做”，雖是普通的三個字，卻蘊(yùn)含著很多道理。
“從小做起，從小做大”，書中對“小”這個特點(diǎn)作出了這樣的結(jié)論。告訴人們做事不能好高騖遠(yuǎn)、不求實(shí)際，()總想一步做大自己。這種做法在年輕人圈里并不少見，因?yàn)槟贻p，有沖勁也有干勁，因此在做起事來時視小事不顧，總想做些大事，干一番大事業(yè)給世人看一下，就想告訴世人自己行。殊不知，小事不去干，天天都在空想，于是人生最好的光陰便在等待中喪失掉了，沒有做小事的經(jīng)驗(yàn)，怎么樣去做大事呢？在這一點(diǎn)上，我有時候也會如此去想，對于某些小事，可能不太想去做，因?yàn)楦杏X這些事都是很平常沒有什么特別，做起來都是在浪費(fèi)時間。因此，在有些時候，對于上級交待下來的“小事”便沒有認(rèn)真去做，或者不原意認(rèn)真去做，因此導(dǎo)致了工作未能按期完成，又或者是將工作做得走了樣！
對于“小”這個特點(diǎn)，工作中會經(jīng)常遇到。因?yàn)楣ぷ鞯奶厥庑裕覀兩硖幜闶坌袠I(yè)，這個行業(yè)中瑣碎的事情很多，工作中需要付出的東西很多，每一個環(huán)節(jié)大家都多走一步，多將一些小事做好，下一個環(huán)節(jié)便會輕松很多，整個工作鏈中的差錯率便會降低很多。我們所做的工作基本都是重復(fù)性的，這種工作對人來講會產(chǎn)生惰性。因此某一個環(huán)節(jié)中的小事如果一個部門或一個人未做好，其他環(huán)節(jié)便需要付出雙倍的精力和時間去重新再做，無形中浪費(fèi)了許多財(cái)務(wù)和人力，結(jié)果是不好的。
許多時候，我們看問題時，僅僅停留在問題的表面或只從某個角度去理解，《細(xì)節(jié)決定一切》中提到了看問題的精細(xì)程度，這又是一個細(xì)節(jié)。藥品零售連鎖業(yè)目前尚沒有一個完整的模式可供操作，而零售業(yè)是問題最多的行業(yè)，因?yàn)槟愀揪筒恢绬栴}什么時候會發(fā)生，會是什么問題。因此，這個時候我們?nèi)绾慰创妥兊煤苤匾?，能將問題看到什么程度便更重要。因?yàn)檫@一點(diǎn)會決定你的判斷，影響你找到解決問題的辦法。問題每天有，辦法有很多，但經(jīng)過精細(xì)判斷后作出的處理可能會節(jié)省很多時間，可以將時間放在如何避免類似問題再次出現(xiàn)。
有人說過這么一句話：敢想敢做，十個想法不如一個行動！整天陷入空想中，思前想后想了許多，卻從不將方案或想法去付諸實(shí)施，這樣就沒有辦法改善工作流程，沒有辦法去實(shí)踐那些可能節(jié)省人力財(cái)力的流程。讀到《細(xì)節(jié)決定一切》中的“做”這個細(xì)節(jié)，確實(shí)讓我有很多的感想，在我們的日常工作中，這些事情絕對會有發(fā)生的，不管是管理人員還是普通員工，大家可能都有許多想法，但基于各種各樣的原因未能去實(shí)施或報(bào)告。
不記得是哪一個公司曾有這么一個做法：為了鼓勵員工去改進(jìn)平時的工作流程，鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展提建議，因此公司便有一個“小改進(jìn)，大獎勵”的政策，對于許多雖然很小的建議，但確實(shí)對于工作有很大幫助的給予精神及物質(zhì)上的獎勵。這種做法在半年時間內(nèi)讓公司收到了很多條有益的建議，其中的許多經(jīng)過實(shí)施后確實(shí)給工作帶來了很大的好處。這只是一個看來的故事，但是這里便說明了一個道理：對于許多問題，企業(yè)內(nèi)每一個人都有自己的想法，正所謂“集思廣益”！但是為什么在許多企業(yè)沒有得到實(shí)施，而在一些企業(yè)卻做得很好呢？究其實(shí)，還是一個做的問題，大家都將問題放在心里而不去提出來，只是因?yàn)榉N種地?fù)?dān)心，這就永遠(yuǎn)停留在想的過程上，對企業(yè)是一種損失，而對于個人來說更是不值得，阻礙著自己邁向成功的步伐！
細(xì)節(jié)在生活的每一寸中都存在著，可能我們的目光未能及，抑或是它處在我們視野的一個盲區(qū)，因此，如何把握到這些細(xì)節(jié)，如何處理好這些細(xì)節(jié)，如何從這些細(xì)節(jié)中去領(lǐng)會到成功的別樣滋味，需要好好思考！正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”！
對于《細(xì)節(jié)決定一切》這本書上提到的許多道理和人生細(xì)節(jié)，需要一段時間去認(rèn)真進(jìn)行理解，所謂好書需要多讀，經(jīng)常讀，學(xué)以致用或明白一些道理，才能真正達(dá)到讀書的目的！
細(xì)節(jié)決定一切讀后感篇四
想想自己，是多么地慚愧，在“布媽媽的啟示”中有這樣一段話：無論是為人母者，還是為人師者，請不要吝嗇自己所能給予孩子的那舉手投足的溫暖，也許就是那點(diǎn)點(diǎn)滴滴改變著孩子的一生。這舉手投足的溫暖，其實(shí)也是對孩子的潛移默化，教育孩子，是不是也應(yīng)該多一點(diǎn)心思呢，多觀察孩子的行為習(xí)慣，在細(xì)微處給以糾正，在不知不覺中幫助他們糾正。呵護(hù)孩子，多用榜樣的力量來感染他們，引導(dǎo)他們，讓孩子打心眼里佩服我們爸爸、媽媽和老師。在“頂著光環(huán)行走的人”這一篇中，這樣一段話，對我的感受最深：教師也應(yīng)該重視教師本身的積極光環(huán)對教育的有利影響。榜樣的力量是無窮的。幼兒很多時間是在幼兒園里，與老師接觸的較多，他們會有意無意地模仿教師的行為。愛屋及烏，如果教師在學(xué)生心目中有一個好印象，既有一個積極的光環(huán)，幼兒就樂意接近老師、信任老師，則教師對幼兒的教育就能起到事半功倍的效果?？戳诉@篇文章，恍然大悟了。有這樣一段話：教師對學(xué)生影響最大的是品德修養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、淵博的學(xué)識等，這幾方面都能形成積極的光環(huán)。其實(shí)教育孩子，也何嘗不是這樣么，我們家長也要注意自己的一言一行，在平常的小事中影響孩子，常常發(fā)現(xiàn)有的幼兒手臟了，老望衣服上擦，并且還在我們身上亂摸，想想其實(shí)是在第一時間孩子這樣做的時候，我們是笑笑，并把這件事當(dāng)成有意思的事情在家里說，其實(shí)她已經(jīng)收到了鼓舞，應(yīng)該自己要改正，而且及時注意對孩子的教育，這樣就能使孩子養(yǎng)成好習(xí)慣，反之，就是一個壞毛病，幼兒不分干凈還是臟手就往身上擦，現(xiàn)在想想，幼兒的這樣陋習(xí)也是我們大人交給她的?！拔鹨詯盒《鵀橹?，勿以善小而不為”不要覺得一件小事，一個眼神，一個動作無所謂，其實(shí)這些無所謂中孩子已經(jīng)跟著我們學(xué)會了。在工作中，在生活中，多關(guān)注細(xì)節(jié)，做一個溫柔體貼的布媽媽，也做一個令人敬佩的榜樣。這是我工作中感悟最深的一點(diǎn)體會了。
細(xì)節(jié)決定一切讀后感篇五
在生活中，每個人都離不開細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)是成功的基礎(chǔ)，或者說是成功的引導(dǎo)者?，F(xiàn)在，只要我們注意那些成功者的經(jīng)驗(yàn)袋時，就會發(fā)現(xiàn)它們里面都藏有細(xì)節(jié)決定一切六個字。什么叫細(xì)節(jié)決定一切呢?細(xì)節(jié)的特點(diǎn)首先在于小。每個人做事不能好高騖遠(yuǎn)，不求實(shí)際，總想一步。
在生活中，每個人都離不開細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)是成功的基礎(chǔ)，或者說是成功的引導(dǎo)者。現(xiàn)在，只要我們注意那些成功者的“經(jīng)驗(yàn)袋”時，就會發(fā)現(xiàn)它們里面都藏有“細(xì)節(jié)決定一切”六個字。
什么叫“細(xì)節(jié)決定一切”呢?細(xì)節(jié)的特點(diǎn)首先在于“小”。每個人做事不能好高騖遠(yuǎn)，不求實(shí)際，總想一步做大自己，這種空想式的做法不知耽誤和毀害了多少人--他們過高地估計(jì)自己的才智，不從細(xì)小事情做起，往往把自己的人生大夢想搭建在一個沒有根基的空中摟閣里，一旦風(fēng)雨襲來，就會全面崩塌，因此，“細(xì)節(jié)決定一切”的第一個成功命題就是“從小做起、從小做人。
在《細(xì)節(jié)決定一切》這本書中，講述了9個細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)一：對自己認(rèn)真，就會有大回報(bào)；細(xì)節(jié)二：堅(jiān)守住”強(qiáng)者定律“；細(xì)節(jié)三：用行動強(qiáng)力沖擊自己認(rèn)定的目標(biāo)；細(xì)節(jié)四：努力在一處挖出井水；細(xì)節(jié)五：把自己的長處發(fā)揮到極致；細(xì)節(jié)六：在最絕望之處找到希望；細(xì)節(jié)七：只要自信，一切難關(guān)都會被撞開；細(xì)節(jié)八：大象和老鼠，向強(qiáng)者看齊，你就能強(qiáng)大；細(xì)節(jié)九：把自己的人生局面一步一步做大。而所講述的9個細(xì)節(jié)，正是我們所需要的。
記得在某日晨起，會感覺今天和以前的某一天有聯(lián)系，然后就會起聯(lián)想那時發(fā)什么了，當(dāng)時的情感與情緒于是再現(xiàn)了。聽一首歌，會感覺會想起，第一次或常聽那首歌時候的情景，于是情景再次的腦海里再現(xiàn)了，也許會記不清楚，也許只是感應(yīng)了那一秒，但那時熟悉的心情，也夠回味的了。一個沒去過的地方，竟然有熟悉的感覺，為什么?因?yàn)槟承┘?xì)節(jié)體現(xiàn)出的某種相似表現(xiàn)體的共鳴，于是相似的體現(xiàn)讓感官達(dá)成了一致。
想起這些，不就是因?yàn)榱粢饧?xì)節(jié)，才讓我有這樣的感覺?？上攵?xì)節(jié)的力量是多么可怕?。?/p>
通過閱讀《細(xì)節(jié)決定一切》，讓我明白到，原來細(xì)節(jié)，就是一個整體中極為細(xì)小的組成部分，或一個系統(tǒng)中平時極易被人們忽略的環(huán)節(jié)。從某種意義上說，生活是由一個個細(xì)節(jié)組成的，我們常常為沒有重視某些細(xì)節(jié)而付出慘重的代價，比如寫錯一個字，算錯一個數(shù)。我們也常常為一些細(xì)節(jié)而感動，比如一句暖人心的話，一個細(xì)微的舉動。細(xì)節(jié)的背后是人生，是情感，是事業(yè)?！碧┥讲痪芗?xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深?！罢f的就是細(xì)節(jié)的重要性。
日后，我要更加注重學(xué)習(xí)上的細(xì)節(jié)。通過把握學(xué)習(xí)上的細(xì)節(jié)，從而使自己的學(xué)習(xí)成績有所進(jìn)步。
在細(xì)節(jié)決定成敗的這本書中，汪中求博士引了許多許多典型的事例，論述了細(xì)節(jié)的關(guān)系性和重要性。細(xì)節(jié)是構(gòu)成一個體系中最小的又是相對獨(dú)立的單位，比如大海是由水珠構(gòu)成，但沒有水，也就沒有大海。不注重細(xì)節(jié)，事無巨細(xì)，泛泛而論，不會有好結(jié)果。在企業(yè)管理工作中，不注重細(xì)節(jié)，不把小事做細(xì)做好，勢必會影響企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。細(xì)節(jié)決定成敗。
細(xì)節(jié)決定成敗，是書的主要內(nèi)容，看完細(xì)節(jié)決定成敗后，仿佛是給自己上了一堂專業(yè)知識課，有很多不懂的懂了，有很多不理解的理解了，有很多過去一直忽視的問題在頭腦中變得清晰起來。細(xì)節(jié)不僅在現(xiàn)代化管理中，就是在我們的日常工作中都是十分重要的。
一、做好每一件小事。
從辯證的關(guān)系看，大事是由若干小事構(gòu)成，小事決定了大事，如果不關(guān)心每一件小事，不做好每一件小事，也就做不好大事，也就不能做大事。魯迅先生在”一件小事“中描寫一個車夫所做的一件小事，構(gòu)成一個偉岸的形象，一種崇高的精神。在這里小事也就反應(yīng)出大事。在改革初期，南化公司在企業(yè)內(nèi)推出抓好十件小事，將許多管理的概念細(xì)化進(jìn)幾件小事中，而能抓好每一件小事，對企業(yè)就能創(chuàng)造豐厚的經(jīng)濟(jì)效益。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏對做好小事概括為兩句話：”把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！昂柤瘓F(tuán)辦公大樓的每一塊玻璃都明亮清晰，是因?yàn)閱T工每天都將玻璃一塊一塊擦拭。如果沒有樂于做小事的人，就不會有這樣的結(jié)果。擦拭玻璃墻很簡單，每天都這樣來回的重復(fù)，如果做一天，對誰都非常容易，但如果是一年三百六十五天都這樣，那就是件很不容易的事。做好每一件小事，對每個人來說，也是一種理念一種素質(zhì)的`考驗(yàn)。
在我們的日常生活中，經(jīng)常會出現(xiàn)這兩種情況，一種是不想做小事的人，一種是做不好小事的人。大事做不好，小事不想做，是第一種人的寫照，他們是認(rèn)為自己有水平，有能力，對一般的事棄而不做，不加理會。第二種人愿意做小事，但意識里將小事做好的要求和標(biāo)準(zhǔn)下降，敷衍應(yīng)付，事不經(jīng)心。這兩種人到最后是一樣事都不能做好。
做好每一件小事，不僅在理念上對小事要有個正確的認(rèn)識，大事是由若干小事構(gòu)成，世上無小事，做好每一件小事，都要當(dāng)成一件大事來做，只要認(rèn)真、踏實(shí)、勤奮的做好每一件小事，才是我們做事的原則。
二、努力把小事做細(xì)。
要做好小事，其保證是把小事做細(xì)。如果粗枝大葉去做一件小事，那是不可能做好的。將小事做細(xì)，就是將小事做到位、做透徹。豐田汽車社長認(rèn)為：其公司最為艱巨的工作不是汽車的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，而是生產(chǎn)流程中一根繩索的擺放要不高不矮，不偏不歪。而且要確保每位技術(shù)工人在操作這根繩索時都無任何偏差。社長闡述了將小事做細(xì)的重要性，汪中求在演講的第三部分”忽視細(xì)節(jié)的代價“中論道：企業(yè)中各種小問題，其實(shí)就是企業(yè)管理中的一個個蟻穴，而千里之堤，潰于蟻穴。巴林銀行倒閉的原因只是一個細(xì)節(jié)的忽略。一個細(xì)節(jié)的忽略卻形成不可收拾的狀態(tài)。如果將小事做細(xì)，杜絕1%的錯誤，巴林銀行肯定會是個優(yōu)秀的銀行。
將小事做細(xì)一是要用心做好每一件小事，只有用心才能看得見細(xì)節(jié)的實(shí)質(zhì)，才能將事情做細(xì)。
二是一件小事中會有無數(shù)個細(xì)節(jié)問題，做好每一個細(xì)節(jié)，才能將事做成功。善于觀察和分析小事中的細(xì)節(jié)，從細(xì)節(jié)上做文章，有時會起到意想不到的作用。
三是做事到位，做小事做透。做事不到位事不完，事不做透會再來。只有將事做到位做透，才能徹底將事做完。
四是將小事做細(xì)培養(yǎng)成一種習(xí)慣。汪中求說，”忘不掉是真正的素質(zhì)“。有了這種良好的習(xí)慣，做任何事，就能看清事其實(shí)質(zhì)，其細(xì)節(jié)，也就能將事做透做好。
將小事做好，努力把小事做細(xì)，小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。讓我們在工作中從平凡的小事抓起，為公司的發(fā)展做出一片大的業(yè)績。
細(xì)節(jié)決定一切讀后感篇六
幾分鐘后，應(yīng)試者都交了答卷，第一個應(yīng)聘者得答案是430元?？偨?jīng)理問：你是怎么計(jì)算的呢?就當(dāng)采購5000個信封計(jì)算，可能要400元，其他的雜費(fèi)就30元吧。答者對答如流。但是總經(jīng)理卻未置可否。第二個應(yīng)聘者的答案是415元。他解釋說：假設(shè)信封5000個，大概400元，另外可能費(fèi)用15元?？偨?jīng)理對此答案也沒有表態(tài)。
但是他看到第三個應(yīng)聘者的答案是416.42元時，有點(diǎn)驚異，立即問：你能解釋一下答案嗎?第三個應(yīng)聘者說：當(dāng)然可以，信封每個8分，4999個信封是399.92元，從公司到百貨公司，來回乘汽車是10元。午餐費(fèi)5元。從公司到汽車站有1.5公里，需請一輛三輪車搬信封，需要4.5元。因此，最后總費(fèi)用是416.42元。毫無疑問第三個應(yīng)聘者得到了這份工作。
這不禁讓我們想起了英國國王理查三世遜位的史實(shí)：少了一個鐵釘，丟了一只馬掌。丟了一只馬掌，丟了一匹戰(zhàn)馬。丟了一匹戰(zhàn)馬，敗了一場戰(zhàn)爭，敗了一場戰(zhàn)爭，失了一個國家。同樣是一個細(xì)節(jié)有人成就了人生，有人失去了生命，乃至國家。
做大事不拘小節(jié)，固然是一種處事的態(tài)度，但是這種態(tài)度卻恰恰隱含了很多危險(xiǎn)。諸多的歷史史實(shí)證明：無論是工作還是學(xué)習(xí)，還是生活，都都需要一種認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度，才能成就一番事業(yè)。
細(xì)節(jié)決定一切讀后感篇七
讀了《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書，使我感觸頗深。書中精辟地講述了一個人不論是想成就一番事業(yè)，還是做好日常工作，只要做好每一個細(xì)節(jié)，就能獲得成功。中國決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者。決不缺少各類管理制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行者。從始至終貫穿一宗旨——細(xì)節(jié)決定成敗。
細(xì)節(jié)決定一切讀后感篇八
今天我要向大家推薦一本書是由美國諾曼·文森特皮爾編著的《態(tài)度決定一切》。
這本書提出了每一位員工需要自我反省的人生問題，并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。市場競爭條件下，每個行業(yè)的競爭日益殘酷激烈，充分體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰！那么作為一名公職人員，我們的競爭優(yōu)勢取決于哪里呢？我認(rèn)為取決于我們對待工作的態(tài)度、對待群眾的熱愛程度。
態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。一個人對待工作的心態(tài)，是積極的還是消極的，是上進(jìn)的還是無所謂的，直接影響工作的質(zhì)量。工作是一個人施展自己才能的舞臺，無論做什么工作只要腳踏實(shí)地、靜下心來做，總有收獲。這是不變的真理！約翰洛克菲勒在書中說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力，我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會、以及如此強(qiáng)的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量?！?/p>
那么怎樣才能做好工作呢？我想關(guān)鍵是要有一個好的心態(tài)，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸為零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要視工作為雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。有了一個好的心態(tài)，用真情去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是敷衍了事還是盡心盡力，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。你可以選擇維持現(xiàn)狀，也可以選擇拼搏進(jìn)取，這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進(jìn)取心。
種瓜得瓜，種豆得豆。有幾分耕耘，就有幾分收獲。人生中最重要的事，就是及早認(rèn)識到，我們是自己命運(yùn)的播種者、主宰者。我們今天所做的一切，都是現(xiàn)場直播，永遠(yuǎn)沒有彩排，也都會在將來不同程度地影響到自己的人生。認(rèn)識到我們是在為自己工作，意味著我們懂得了自我負(fù)責(zé)和自我激勵。一個人只有能夠自己對自己負(fù)責(zé)，自己激勵自己進(jìn)步，才能掌握自己的命運(yùn)。這是最根本的問題。書中提到的老木匠抱著為老板工作的態(tài)度去建了一幢“***”樓房，當(dāng)他知道那是老板送給他的退休禮物時，他有苦難言，后悔莫及。這個故事告訴了我們，“只為別人工作”這種觀念不僅是對他人的敷衍，更是對自己的不負(fù)責(zé)任。
記得有位哲人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。我雖然沒有哲人想的那么深遠(yuǎn)，但我們每個人都希望工作有意義、有價值、有一種成就感！
細(xì)節(jié)決定一切讀后感篇九
《態(tài)度決定一切》這個本書里面有很多小故事和事例，很吸引人。其中讀到不要擔(dān)憂，只要快樂時，我頗有感觸。文中是這樣寫的：小鳥不會試圖比鄰居多筑幾個巢，狐貍不會因?yàn)樽约褐挥幸粋€洞可以棲身而煩惱，松鼠不會因?yàn)閾?dān)心貯藏的硬果只夠吃一個冬天，而不是兩個冬天焦慮而死，狗也不會因?yàn)闆]儲藏足夠的骨頭養(yǎng)老而徹夜失眠。
說到擔(dān)憂，相信大部分人都經(jīng)歷過，而文中指出：大部分壓力毫無必要：40%的擔(dān)憂永遠(yuǎn)不會發(fā)生;30%的憂慮涉及過去的決定，是無法改變的;12%的憂慮集中于別人出于自卑感而做出的批評;10%的憂慮與健康有關(guān)，而越擔(dān)憂問題就越嚴(yán)重;8%的憂慮可以列如”合理“范圍。
目前，我們項(xiàng)目推進(jìn)的較為緩慢，我經(jīng)常會聽到一些人開始為公司的未來擔(dān)憂，甚至有些人已經(jīng)開始對公司的生存擔(dān)憂，這種擔(dān)憂甚至影響到了自己的工作，但我發(fā)現(xiàn)我身邊的人做事大部分還是很認(rèn)真很努力的，像郁軍，能從他身上看到老同志干工作的扎實(shí)作風(fēng)，如果你留意的話，你會發(fā)現(xiàn)，他每天都是很早就到了公司，下班差不多人走完了他才離開，只要交代給他的工作，不用操心，他做的永遠(yuǎn)比你期望的更好，而且經(jīng)常和他接觸的人你會感覺到，只要請他幫忙去做的事情，他都會開開心心、兢兢業(yè)業(yè)的去完成。他這種做事的態(tài)度值得肯定，同時也值得每個人去學(xué)習(xí)。
人生好比逆水行舟，不進(jìn)則退，目前也許我們沒辦法看清公司的發(fā)展方向，但細(xì)心的人都會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)我們每天都在成長，我們的讀書會都在按期舉行，我們的委員會已經(jīng)實(shí)施，我們的企業(yè)文化形成了濃厚的風(fēng)格，我們這個團(tuán)隊(duì)有著很高的凝聚力?，F(xiàn)在公司的事情確實(shí)不是很多，因此有部分人開始有了工作倦怠，甚至有離開的想法。當(dāng)然，我們不可否認(rèn)現(xiàn)在這種情況很多人會產(chǎn)生悲觀情緒，但反過來想想，公司在遠(yuǎn)景已經(jīng)投入了這么多，公司的基建也已經(jīng)到這個程度了，假如你是老板，你會就這么把投入都扔了嗎?答案是顯而易見的。因此我們現(xiàn)在需要在臧總的帶領(lǐng)下，像郁工那樣，兢兢業(yè)業(yè)的做好本職工作，如果有機(jī)會，我們也可以幫著其他部門或者集團(tuán)做點(diǎn)事情，大家同心協(xié)力共渡難關(guān)，相信我們遠(yuǎn)景是有遠(yuǎn)景的，同時也相信，遠(yuǎn)景會做的很好。
不要擔(dān)憂，只要快樂。
閱讀《態(tài)度決定一切》這本書之前，從來沒有認(rèn)真考慮過態(tài)度的重要性。一直認(rèn)為一個人必須具備的技能，只有技術(shù)、才華、能力等才能代表成功。從未從思想的深度，態(tài)度和信念等角度考慮過問題。20xx年曾經(jīng)拜讀了中國臺灣作家張淑芬的《遇見心想事成的自己》。但是一直對心想就能事成抱著一知半解的懷疑態(tài)度。其實(shí)就是沒能深刻理解信念的內(nèi)涵。讀了《態(tài)度決定一切》這本書，終于深刻領(lǐng)會到態(tài)度與成功之間絲絲相扣的聯(lián)系。整個閱讀的過程，更像是一次與自己心靈一次對話。在讀書過程中不由自主地將書中所說的各種信念和態(tài)度同自己當(dāng)前的生活、工作態(tài)度相比較，在對比自我、分析自我的過程中，希望能找到自己思想上的差距，并有所改進(jìn)。
這本書中強(qiáng)調(diào)了積極正確的態(tài)度和擁有堅(jiān)定信念的重要性?！毙拍睢澳荛_拓勝利之路?！毙拍睢澳茏屓藦睦Ь持嗅绕??！毙拍睢澳芤龑?dǎo)夢想變成現(xiàn)實(shí)。擁有堅(jiān)定的信念，用積極樂觀的態(tài)度思考和做事，必將事半功倍。懷有信念比懷有才能技能更加重要，書中作者還介紹了很多具體的行之有效的方法，比如”假設(shè)法則“。對自己缺乏信心的人，通常就很難在做事過程中發(fā)揮積極主動性。”假設(shè)法則“使無用者變成成功者。我個人認(rèn)為這個假設(shè)法則非常適合做教學(xué)工作的我們老師群體。有些學(xué)生并不是學(xué)不會而是由于一時的成績不理想，便對自己持有消極觀念，認(rèn)為自己不行，沒能力，學(xué)不好。這個時候我們可以主動找他談話，教他假設(shè)法則，先假設(shè)自己是個優(yōu)秀的學(xué)生嗎，相信自己能做到一個優(yōu)秀的學(xué)生。然后再采取行動。有過一個人有耐心地進(jìn)行這種自我改造，就能發(fā)揮他個性中本就有的強(qiáng)大的精神力，使自己和工作學(xué)習(xí)都完全按照理想發(fā)生改變。作者還提到一個人對工作的態(tài)度也能折射出他對人生的態(tài)度。如果一個人輕視自己的工作，覺得自己的工作沒有價值，或者總是在抱怨自己的工作辛苦，或者他有”我是在為老板打工“的念頭，或者工作只是為了薪水，那么他就不能享受工作中的樂趣，不會投入自己的飽滿的精神和全部的精力去做好自己的工作，自然也不會有所建樹，在工作上取得傲人的成績。因?yàn)樗约褐鲃映蔀榱似椒驳臓奚?。明明有能力飛，但是很少有人能飛到高處，是因?yàn)樗趹B(tài)度中，自甘做個凡夫俗子。作者羅曼規(guī)勸我們：既然能飛，何不高飛?一個對工作充滿熱情充滿激情的人，一定會像希爾頓一樣，即使一輩子洗廁所，也要做洗廁所中最優(yōu)秀的人。我們的工作，就是我們生命的折影，它的美與丑，它的可愛與可憎完全取決于我們對它的態(tài)度。
工作是什么?工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀讀來的知識，我們在學(xué)習(xí)過程中鍛煉的組織能力，應(yīng)變能力，我們的決斷能力以及協(xié)調(diào)能力都將在工作這個大舞臺上得到展示。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時困難的食物能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，從某種意義上說，工作是為了自己，為了從另個方面，多個角度，提升我們自己的人生價值。如果不能懂得和理解這一點(diǎn)，工作起來就毫無生氣。所以說，態(tài)度決定一切，工作態(tài)度就是競爭力。一個人能否在眾人之中脫穎而出，固然需要他有超越眾人的能力，更需要他比別人更有積極的態(tài)度。只有積極向前，敢于沖刺，熱愛工作的員工才能獲得更多機(jī)會的青睞。才能更好地實(shí)現(xiàn)自己的理想，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
《態(tài)度決定一切》這本書中反復(fù)強(qiáng)調(diào)擁有積極態(tài)度的重要性。羅曼給我們忠告：如果你現(xiàn)在對工作沒有熱情，應(yīng)該馬上全力以赴地投入其中，你能投入多少，潛伏在你體內(nèi)的幸福感就會像波浪一樣涌出多少。最重要的就是發(fā)現(xiàn)自我，了解自我，相信自我，一心一意地投入。這樣人生才會如你所想，變的光彩額而滿足。我們?nèi)绾螌Υ?，生活就如何對待我們，這是我讀《態(tài)度決定一切》這本書最大的收獲。
細(xì)節(jié)決定一切讀后感篇十
看完《態(tài)度決定一切》這本書，最讓我受益匪淺的一句話是：“如果說，出身和學(xué)歷是走向成功的階梯，那么正確的工作態(tài)度是邁向成功的助推器?！?/p>
確實(shí)，良好的工作態(tài)度是獲得成功的前提，也是讓自我以簡單愉快的情緒投入工作，用心主動完成任務(wù)的先導(dǎo)。
在這競爭日益激烈、高手如云、人才躋躋的社會中，即使你擁有滿腹才華，如果你沒有良好的工作態(tài)度、高度的職責(zé)心、服從組織、團(tuán)結(jié)一致的理念，遇到難題就只會為自我找借口，只會埋怨別人，推卸職責(zé)，那么最終你還是會被社會淘汰的。
小陳是一所中醫(yī)學(xué)院的畢業(yè)生，中醫(yī)治病基本靠的是經(jīng)驗(yàn)，但小陳只想研究中醫(yī)理論，而不想從事醫(yī)院門診的工作。當(dāng)他被一家醫(yī)院安排到門診部實(shí)習(xí)時，他認(rèn)為這是浪費(fèi)人才，認(rèn)為自我即使做不了理論權(quán)威，至少還能夠做個領(lǐng)導(dǎo)什么的。但應(yīng)對現(xiàn)狀，他還是不情不愿地去上班了。
但是，小陳干了幾天就感到這種生活索然無味，那些一板一眼的老中醫(yī)、難聞的中藥味道、煩瑣的診斷和單調(diào)的生活都讓他感到十分不舒服。因此，他整天怨天尤人，抱怨工作，厭煩生活，就這樣幾個月過去了。小陳連最基本的替別人找脈搏都找不準(zhǔn)，完全是幫了倒忙，而且常常在別人面前擺出名牌學(xué)院畢業(yè)的派頭，在背后議論領(lǐng)導(dǎo)有眼無珠，大材小用。最后，想當(dāng)然耳，老板絕不會摒棄重金來顧用一個只會啃米、不會工作的人。因此，我們務(wù)必明確，良好的工作態(tài)度是做好一切工作的前提，無論你所從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它，都務(wù)必認(rèn)真對待。只要你誠實(shí)勞動，就沒有人能夠貶低你的價值。
或許，在一個公司里，有些人認(rèn)為只要提高產(chǎn)量，質(zhì)量好不好無所謂，這種想法是錯誤的、極不可取的。我們務(wù)必明確“質(zhì)量是命、產(chǎn)量是錢”這個道理，人的生命只有一次，如果一個人連生命都沒有了，再多的金錢也是徒為虛有的。因此我們務(wù)必珍愛生命，同樣的道理，我們務(wù)必重視質(zhì)量。當(dāng)我們被要求第一次就把產(chǎn)品做對時，許多人會反駁：“我很忙”因?yàn)楹苊Γ湍軌蝰R馬虎虎做事嗎？因?yàn)楹苊Γ湍軌蛲菩堵氊?zé)嗎？時光管理專家常常告誡人們：“永遠(yuǎn)不要隨手把東西放在那里，即別把東西放下，而要把東西拿起來?！逼鋵?shí)，返工的浪費(fèi)是最冤枉的，第一次沒做好，這不但會影響產(chǎn)量的提高，還會影響生產(chǎn)的進(jìn)度，造成反作用。可能還會因?yàn)檫@樣，公司要延遲交貨的日期，從而導(dǎo)致公司要賠償客戶大筆的違約金。因此，我們務(wù)必讓質(zhì)量和產(chǎn)量并驅(qū)齊行，端正態(tài)度，第一次就把事情做好。
總而言之，態(tài)度就是競爭力，用心的工作態(tài)度始終是你脫穎而出的重要砝碼，擁有正確的`態(tài)度，你將在競爭激烈的職場上走得更遠(yuǎn)。因此，在生活中，我們務(wù)必時刻銘記——不一樣的態(tài)度決定不一樣的人生；工作中，只有態(tài)度改變了，才能改變事情，才能取得成功，才能創(chuàng)造輝煌的人生。
細(xì)節(jié)決定一切讀后感篇十一
“一本好書，就是你的一個好朋友?！辈挥浀檬悄膫€哲人的名言，但是這句話卻是真理。起初我是在馬虎的過程中去讀《態(tài)度決定一切》這本書的，但卻漸漸地被吸引過去，這是一本極具價值的人生指南讀物，它能迅速提高你對生活的感知，并幫助你確立和提升自己的人生定位。265條充滿睿智、富于創(chuàng)意的格言能讓你以更加積極的態(tài)度去面對朋友、家人、工作和自己，并以感恩之心去面對生活的每一天。作者羅曼w皮爾是“積極成像”觀點(diǎn)的主要倡導(dǎo)者。此書曾在美國最暢銷書排行榜上整整待了十年時間，從此“態(tài)度決定一切！”成為表達(dá)積極思維力量的一句口頭禪傳遍了全世界。
從本書中你可以學(xué)到的核心理念：
成功來源于積極的思維；
擁有信念比擁有才能更重要；
機(jī)會總是偽裝成“困難”到來；
“我能做到！”是成功的最大金礦；
“假設(shè)法則”使平庸者變?yōu)槌晒φ撸?/p>
你怎樣評價自己別人就怎樣評價你；
越是不吉利的話越容易成為現(xiàn)實(shí)；
“付出——得到法則”是成功的最大秘訣；
真正屬于你的只有“今天”，不可如一秒鐘前的自己；
健康是一種態(tài)度，喜悅是心靈的解毒劑；
實(shí)現(xiàn)夢想是你的一種人生權(quán)利；
想最幸福的事就是最幸福的人；
三只老鼠一同去偷油，它們決定疊羅漢，大家輪流喝。當(dāng)其中一只老鼠剛爬到另外兩只的肩膀上，“勝利”在望之即，不知什么原因，油瓶倒了，引來了人，它們落荒而逃?；氐绞蟾C，它們開了一個會，討論失敗原因。最上面的老鼠說：“因?yàn)橄旅娴睦鲜蠖读艘幌拢晕遗龅沽擞推??！敝虚g那只老鼠說：“我感覺到下面的老鼠抽搐了一下，于是，我抖了一下?！倍钕旅娴睦鲜笳f：“我好像聽到有貓的叫聲，所以抽搐了一下?！痹瓉砣绱恕l都沒有責(zé)任。
現(xiàn)實(shí)生活中相似的情景可以說經(jīng)常會遇到。當(dāng)工作出現(xiàn)困難時，每個人不是先找自身的問題，而是指責(zé)他人沒有配合好自己的工作。其實(shí)，工作中，并不怕出現(xiàn)問題，而是怕出了問題后無人過問，大家裝作什么都不知道、什么都沒發(fā)生過；即便知道出了問題，也相互推委、扯皮，責(zé)任能推就推，事情能躲就躲。最后，問題只有不了了之。如果你改變一下態(tài)度，把工作也作為自己的一種興趣，自己的一項(xiàng)愛好，那么你將愉快的心情，高度的責(zé)任感來投入到工作中。工作中的疲憊是你享受的一種樂趣，你將不再為了工作而工作，不再在那里為度過漫長的一個下午而困倦。你工作的周圍也將揚(yáng)溢著激情的氣息，你的同事也會被你所影響，你的整個下午將在自己的輕松工作中度過。到了準(zhǔn)備下班的那一刻，你也安排好了，自己明天所要做的事情。
生活當(dāng)中比如刷牙、洗臉、走路、上班、工作、休息、娛樂。每一件事情，都因?yàn)槟愕膽B(tài)度而決定。認(rèn)真對待每一件事情，你的生活和工作才可能健康和順利，一切困難都在你眼前化為過眼云煙，在不知不覺中，態(tài)度又決定了一切。
進(jìn)入公司的這么長時間里，我始終把自己的工作放在第一位，因?yàn)楣ぷ魑恢玫牟煌夷芙o公司的每一位員工提供服務(wù)，這就要求自己始終保持高度的責(zé)任感和熱情度。我也要為公司的領(lǐng)導(dǎo)盡自己的職責(zé)。在工作中很多事情不是一承不變的，需要發(fā)揮自己的主動性要適應(yīng)公司的每個需求，所以時刻保持一種積極上進(jìn)的心態(tài)，只要這樣才能不斷地勝任工作?！皯B(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果，這樣我們才能獲得自己想要的結(jié)果。
細(xì)節(jié)決定一切讀后感篇十二
細(xì)節(jié)是一個人智慧的表現(xiàn)，細(xì)節(jié)是一個人成功的起點(diǎn)，細(xì)節(jié)能鑄就一切。
一家大型企業(yè)招聘，老板為了考察他們的素質(zhì)，就故意把一把掃帚放在門口的地上，可進(jìn)來的人都對它視而不見，從它上面邁過去。直到最后，有一個衣著樸素大方的年輕女孩進(jìn)來，看到掃帚，彎下腰把它撿起來。并把它放在了門后。
她走到了辦公桌前，看到了桌子上一片狼藉，便把文件收拾了一下，在收拾中，她看到了一份絕密商業(yè)文件，而她沒有看，只是用一個檔案袋把它裝了起來，放進(jìn)了文件夾里，然后規(guī)矩地坐在椅子上，而在攝像頭后面考驗(yàn)他們的老板，把這一切看得一清二楚。老板從另一個房間里走出來鄭重地說：“你被錄用了!”她問老板：“為什么要選我呢?老板只說了一句話：”因?yàn)槟阕⒅丶?xì)節(jié)?！翱梢娂?xì)節(jié)決定一切。要看一個人的修養(yǎng)不是看他穿得有多體面，表現(xiàn)得有多出色，只需看他舉手投足之間所做的一些事。
這樣一個小小的故事，告訴我們在生活中不能放過每一個細(xì)節(jié)，要將每一個細(xì)節(jié)都看在眼里。不管細(xì)節(jié)的輕重，都要認(rèn)真對待，也只有這樣才能不錯失任何一個機(jī)會。
造成人們失敗的往往就是因?yàn)椴蛔⒅丶?xì)節(jié)，所以學(xué)會觀察細(xì)節(jié)將會對你自己有著極大的好處。
細(xì)節(jié)雖小，有時會給你帶來意想不到的幸福，學(xué)會關(guān)注細(xì)節(jié)會讓你的人生添一份色彩。有的時候細(xì)節(jié)不只是用來觀察的，還必須加以運(yùn)用。
在清朝，有一個叫胡雪巖的人，開了一家胡慶余堂。在夏天，有人來這里買藥，他都會免費(fèi)送一碗綠豆湯或清熱散。在秋冬季的夜間，農(nóng)村人抓完藥回家的時候，他就送一個上面印有“胡慶余堂”四個大字的燈籠，就連包藥的牛皮紙上也寫上了“胡慶余堂”四個字。一天下雨，由于房屋漏雨，把所有的藥都澆濕了，可是藥效并沒有改變，但胡雪巖卻當(dāng)眾一把火把所有的藥燒掉了，這下胡慶余堂的聲譽(yù)更傳開了，后來被人們稱為紅頂商人。胡雪巖正是做到了把細(xì)節(jié)運(yùn)用到實(shí)處，運(yùn)用到極致，才使他名聲大震。
可見細(xì)節(jié)完全可以決定一個人的成敗。如果一個人在意細(xì)節(jié)，那他一定能成大事。
細(xì)節(jié)決定一切讀后感篇十三
我最欣賞《態(tài)度決定一切》一書中的”態(tài)度決定成敗。態(tài)度改變?nèi)松?。態(tài)度鑄就未來。態(tài)度實(shí)現(xiàn)卓越。態(tài)度決定高度。態(tài)度改變命運(yùn)。態(tài)度成就理想“這段話。
書中有個故事我記憶猶新:三只老鼠一同去偷油喝。找到一個油瓶后，三只老鼠商量，它們決定疊羅漢，大家輪流喝。當(dāng)其中一只老鼠剛爬到另外兩只的肩膀上，”勝利“在望之即，不知什么原因，油瓶倒了，引來了人，它們落荒而逃?；氐绞蟾C，它們開了一個會，討論失敗原因。最上面的老鼠說:”因?yàn)橄旅娴睦鲜蠖读艘幌?，所以我碰倒了油瓶。“中間那只老鼠說:”我感覺到下面的老鼠抽搐了一下，于是，我抖了一下。“而最下面的老鼠說:”我好像聽到有貓的叫聲，所以抽搐了一下?！霸热绱恕l都沒有職責(zé)。
現(xiàn)實(shí)生活中相似的情景能夠說經(jīng)常會遇到。當(dāng)工作出現(xiàn)困難時，每個人不是先找自身的問題，而是指責(zé)他人沒有配合好自己的工作。其實(shí)，工作中，并不怕出現(xiàn)問題，而是怕出了問題后無人過問，大家裝作什么都不明白、什么都沒發(fā)生過;即便明白出了問題，也相互推委、扯皮，職責(zé)能推就推，事情能躲就躲。最后，問題只有不了了之。
在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的'工作，只有不重視工作的人。只有態(tài)度改變了，我們才能改變事情。不同的態(tài)度，成就不同的人生。因?yàn)?，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，而行為決定結(jié)果。你的心有多高你就會飛多高，如果你認(rèn)為你行那你就行，如果你認(rèn)為你不行那你就不行，成敗往往在一念之間。
讀完《態(tài)度決定一切》這本書，我深刻領(lǐng)悟了態(tài)度對人生產(chǎn)生的重大影響，態(tài)度能夠改變?nèi)说囊簧?，也能夠破壞人的一生，想要什么樣的結(jié)果，決定權(quán)在你自己手中。
細(xì)節(jié)決定一切讀后感篇十四
同樣得工作不同的人會有不同得態(tài)度：有人只是消極得完成工作；有的人只是為了掙工資而工作，也有得人是為了自己得理想。一個人活著應(yīng)該有積極的工作態(tài)度，更應(yīng)該有積極的人生態(tài)度，雖然這樣依然會很累，但是會累得開心、充實(shí)。
看到過這樣一句話：“一只蠶、一只繭、還是一只飛上枝頭得蝴蝶，只要你想你就能做的到”，這話都告訴我們一個道理：人生態(tài)度決定了你的發(fā)展?fàn)顩r。工作態(tài)度也是人生態(tài)度得一個反映。積極的人生態(tài)度會讓我們的生命得以升華、綻放美麗！當(dāng)我們擁有積極得人生態(tài)度時，我們會把前進(jìn)中的困難看成進(jìn)步的階梯，不斷前進(jìn)，越戰(zhàn)越勇；當(dāng)我們擁有積極地人生態(tài)度時，會把人生中的得失看得很淡，心懷坦蕩，坐看云起；當(dāng)我們擁有積極地人生態(tài)度時，我們會在人生路上不斷嘗試不斷學(xué)習(xí)，享受成功，感悟失敗。
同樣的道理“工作態(tài)度決定了你的成就”，“心有多大，世界就有多大，舞臺就有多大”當(dāng)你擁有積極樂觀得心態(tài)對待工作時，會把工作中得困難看成進(jìn)步得階梯，堅(jiān)忍不拔，持之以恒。當(dāng)你滿腔熱情得對待工作得時候你就會發(fā)現(xiàn)工作中其實(shí)有很多樂趣，你會在不斷進(jìn)步中取得成績進(jìn)而更加喜歡自己的工作。俗話說三百六十行行行出狀元，工作無貴賤也無大小，追求完美，追求把工作做到極致你會因?yàn)楣ぷ鞯耐昝捞嵘松猛昝馈２灰】醋约菏掷锏萌魏喂ぷ?，也不要因?yàn)楣ぷ骱唵维嵥槎笱芰耸拢环e跬步無以至千里，不積小流無以成江海，做好每一件事，哪怕是最小的事，你的人生就會因?yàn)橐稽c(diǎn)一點(diǎn)得積累變得充實(shí)，圓潤起來。你得人生就是一幅畫，畫中得每一筆你都用心描繪，每個字都認(rèn)真書寫，呈現(xiàn)在別人面前得肯定是精彩，是細(xì)膩，是快樂，是美的享受。
世界上一切事業(yè)有成的人都是以積極得心態(tài)工作，樂在工作的人。享受工作，從工作中找到生存的意義和生命的價值，最直接的體現(xiàn)就是對工作的熱情和專注。石油大王約翰·洛克菲勒說：“工作是一個能施展自己才華的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷能力，我們的適應(yīng)能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都能在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動能夠提供這么好的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會?！蔽④浌径麻L比爾·蓋茨說：“如果只把工作當(dāng)作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保有對工作的熱情。但如果把工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來看待，情況就會完全不同?！敝皇菫榱斯ぷ鞫ぷ鳎苍S會使你淪為生活的囚徒，物質(zhì)富有卻精神空虛，所以我們將快樂和工作結(jié)合起來，從而實(shí)現(xiàn)物質(zhì)富有，并且精神富足，真正達(dá)到工作著，快樂著。
既然你還得從事現(xiàn)在的工作，何必唉聲嘆氣苦熬著！從現(xiàn)在起，強(qiáng)迫自己喜歡它，帶著喜歡的心情去工作，變“從事工作”為“享受工作”吧。
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