計劃是人們規(guī)劃未來行動的一種方式，它能夠幫助我們達(dá)成目標(biāo)。要寫出完美的計劃，需要綜合考慮各種因素，如時間、地點、人力和資金等。希望大家能夠從下面提供的計劃制定范文中找到一些靈感和啟發(fā)，制定出更加完美的計劃。
法律工作者個人工作計劃篇一
現(xiàn)階段法務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱、法務(wù)制度流程不夠健全，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式存在工程質(zhì)量、應(yīng)收帳款等經(jīng)營風(fēng)險。企業(yè)現(xiàn)有風(fēng)險管理、控制機(jī)制需要加強(qiáng)，人員對法務(wù)工作的認(rèn)識理解與支持需要一個過程。
二、工作定位：
以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心，突出法律支持與服務(wù)，防范和化解法律風(fēng)險，構(gòu)建以事先防范和過程控制為主、事后救濟(jì)為輔的企業(yè)法律風(fēng)險防范機(jī)制。
三、工作目標(biāo)：
(一)三個月打基礎(chǔ)。
制定日常經(jīng)營用合同范本，對應(yīng)收帳款進(jìn)行分析、區(qū)別不同情況進(jìn)行法律清收，對工程招投標(biāo)文件及產(chǎn)品銷售、業(yè)務(wù)運(yùn)作模式進(jìn)行分析，提交風(fēng)險防范意見。
(二)一年搭框架。
法律模塊管理制度、流程制定，建立比較符合現(xiàn)狀的法務(wù)管理職責(zé)、權(quán)限，通過建立內(nèi)控制度明確各部門、關(guān)鍵崗位在風(fēng)險管理中的職責(zé)，將風(fēng)險管理納入各項管理流程，完善企業(yè)法人治理、法律事務(wù)管理，法務(wù)工作框架體系基本形成。
(三)兩年成體系。
拓展法律服務(wù)領(lǐng)域、法務(wù)工作不斷創(chuàng)新與完善，構(gòu)建支撐企業(yè)戰(zhàn)略的法務(wù)工作體系。
四、法務(wù)工作具體業(yè)務(wù)模塊工作思路：
(一)法務(wù)管理思路：修訂制度、明確職責(zé)、狠抓落實明確法務(wù)工作職責(zé)，優(yōu)化工作流程和崗位職責(zé)，針對目前公司法務(wù)工作現(xiàn)狀制定法律事務(wù)管理辦法、合同管理辦法和應(yīng)收帳款管理辦法，構(gòu)建公司內(nèi)部法律風(fēng)險的防范制度，經(jīng)過宣傳、培訓(xùn)后嚴(yán)格執(zhí)行。
(二)合同管理思路：夯實基礎(chǔ)、強(qiáng)化管理、建立標(biāo)本合同管理是企業(yè)運(yùn)營的基礎(chǔ)，規(guī)范合同審核與管理就把住了風(fēng)險管理的關(guān)口，通過參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同事前論證、合同簽訂跟蹤、執(zhí)行過程監(jiān)控、后續(xù)事項的處理及完成效果的評估，夯實基礎(chǔ)管理。通過建立合同管理臺帳，建立重大合同動態(tài)跟蹤制度，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議。
收集各部門日常簽訂的常用合同及投標(biāo)文件，通過事前的修改和完善，以合同范本及標(biāo)準(zhǔn)投標(biāo)文本指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行投標(biāo)、簽訂合同。
(三)應(yīng)收帳款處理思路：重點突出、法律維權(quán)、制度防范對公司現(xiàn)有的呆死帳進(jìn)行分類匯總，針對欠款原因協(xié)同業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門采取自行清收、訴訟催收等策略，制定清收方案、落實清收責(zé)任到人、清理陳年舊賬。
回款不到位有市場、制度、機(jī)制的原因，因此需要對業(yè)務(wù)操作模式、運(yùn)營管理程序和財務(wù)結(jié)算等作深入的調(diào)研和了解，通過建立應(yīng)收帳款清收管理制度，防范相應(yīng)風(fēng)險，化保障企業(yè)資產(chǎn)與利益。
(四)法律訴訟支持。
根據(jù)企業(yè)需要參加訴訟仲裁的起訴、應(yīng)訴，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后自行辦理訴訟案件代理，做好訴訟前與對方當(dāng)事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏，訴訟案件做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時完成，保證公司利益化。
對重大、復(fù)雜案件，我們可以通過聯(lián)合外部律師及整合相關(guān)資源來解決，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向公司報告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。
(五)開展法律知識培訓(xùn)。
業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門需要經(jīng)常對外簽訂合同，因此對經(jīng)辦人員進(jìn)行招投標(biāo)、合同等法律進(jìn)行培訓(xùn)，可以使風(fēng)險關(guān)口前移，減少糾紛爭議。
(六)知識產(chǎn)權(quán)管理。
溝通省、市、區(qū)及國家工商局，協(xié)同代理機(jī)構(gòu)，爭創(chuàng)馳名商標(biāo)，實施品牌戰(zhàn)略，提高企業(yè)的知名度，促進(jìn)產(chǎn)品銷售。結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、質(zhì)理控制方法等挖掘?qū)＠暾?，促進(jìn)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化有效支持企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，獻(xiàn)得稅收優(yōu)惠等政策支持。
(七)為經(jīng)營決策提供法律服務(wù)。
通過實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，爭創(chuàng)馳名商標(biāo)。健立健全企業(yè)內(nèi)控制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)，實施經(jīng)營合法合規(guī)性突破，掃除企業(yè)上市障礙，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。
(八)整合司法與相關(guān)資源、不斷提高自身業(yè)務(wù)技能。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識，多與公司內(nèi)外各部門進(jìn)行交流、走防，更好的為公司各業(yè)務(wù)模塊提供切合實際的法律服務(wù)。鑒于自身對工業(yè)陶瓷行業(yè)了解不夠，也未能熟悉地掌握法律英語和運(yùn)用國際規(guī)則，對公司國內(nèi)及涉外經(jīng)濟(jì)活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。
法律工作者個人工作計劃篇二
年很快就要過去了。
從
11。
月
6
日正式入職到現(xiàn)在雖。
然只有短短的兩個月時間。但內(nèi)心深處仍然感慨萬千，有很。
多收獲和感觸。社區(qū)屬于村社結(jié)合型社區(qū)，居民總戶數(shù)。
戶，居民共()余人。來到社區(qū)感觸最深的就是本區(qū)是一個。
團(tuán)結(jié)的集體，互助的集體。為社區(qū)居民辦實事，辦好事的集。
體。是讓居民產(chǎn)生極強(qiáng)吸引了和親和力的社區(qū)。社區(qū)工作開。
展的有聲有色。能在這樣的社區(qū)工作生活我感到非常榮幸和。
感恩。在即將到來的。
年里我做如下計劃：
一、
提升知識積累，努力學(xué)習(xí)。
1
繼續(xù)學(xué)習(xí)黨的章程、理論。以黨的指導(dǎo)思想武裝自己，
認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)十八大精神。
2
學(xué)習(xí)提高社區(qū)工作的理論體系和實務(wù)模式。
認(rèn)真向社區(qū)。
同志、黨員、居民學(xué)習(xí)，提升社區(qū)工作的素質(zhì)能力，業(yè)。
務(wù)水平。
3
加倍學(xué)習(xí)理解與社區(qū)工作相關(guān)的業(yè)務(wù)、
知識等。
如法律、
社會心理學(xué)、文化學(xué)知識。
二、
掌握社區(qū)崗位工作方法技巧，把工作做實做細(xì)。
在社區(qū)老同志們的帶領(lǐng)引導(dǎo)下，
兩個月里基本掌握了社。
區(qū)
20。
名超轉(zhuǎn)人員的藥費報銷工作流程。
“一老一小”
基
本材料申報，
系統(tǒng)錄入，
社保證明和社?？òl(fā)放工作流。
工作計劃格式工作計劃寫作周工作計劃月工作計劃季度工作計劃。
程。做好。
年“一老一小”臺賬整理工作，新增人。
數(shù)
49。
人，自己獨立辦理。
8
人
發(fā)放社?？ㄗC明。
12。
張，
社?？?。
10。
張。
在
年里要把上述工作繼續(xù)做實做細(xì)，
熟悉本職業(yè)務(wù)后拓展其他社區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)。
三、
做好與社區(qū)同事黨員、
居民的溝通工作，
為社區(qū)居民服。
務(wù)好。
年里要加強(qiáng)與社區(qū)黨員、居民了解溝通。以務(wù)實。
的工作方法，
踏踏實實的一步一個腳印的做好工作，
為
社區(qū)居民服務(wù)好。滿足社區(qū)居民的需要，服務(wù)社區(qū)，貢。
獻(xiàn)社會。
在
年的工作中，來說是嶄新的一年。將認(rèn)真學(xué)習(xí)，
踏實工作，團(tuán)結(jié)同事，改進(jìn)不足。以積極熱情的工作態(tài)度，
為社區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己最大的力量。
法律工作者個人工作計劃篇三
新年伊始，回顧過去上半年的工作，本班工作在安全部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，同事們的共同努力下，圓滿完成了各項保障，監(jiān)查及服務(wù)工作，并積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時工作任務(wù)，及時協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全部全面工作，發(fā)揮骨干的帶頭作用，我對在所做的工作作簡要工作計劃：
一、對當(dāng)班工作，分工明確。
讓當(dāng)班保安各行其職，開展當(dāng)班工作，首先以“防火，防盜”為重點，要求當(dāng)班保安對小區(qū)重點防火區(qū)域進(jìn)行嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患的立即整改，對消防整改有損壞的及時補(bǔ)充，并做好消防清單。同時加大小區(qū)巡查力度，及重點區(qū)域進(jìn)行監(jiān)控管理。認(rèn)真檢查資料室，倉庫、設(shè)備房、電機(jī)房的門、窗、水、電、設(shè)備是否按要求關(guān)好，發(fā)現(xiàn)問題及時關(guān)好，讓不法份子無機(jī)可乘。
二、加強(qiáng)日常性工作管理。
當(dāng)班保安對小區(qū)施工紀(jì)律檢查工作，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)像及時指正，并做好違規(guī)紀(jì)錄，收集，整理好當(dāng)班各類質(zhì)量記錄，嚴(yán)格控制人員，車輛，物品進(jìn)出小區(qū)。人員進(jìn)入小區(qū)必須出示有效證件和說明來訪目的，車輛攜帶物品離開服務(wù)區(qū)必須出示有效證件和服務(wù)中心簽發(fā)的物資放行條，才給予放行。當(dāng)班期間從未發(fā)生，人、車及物品失控現(xiàn)象從而有效保障公司財產(chǎn)安全，同時公司各類《規(guī)章制度》行到有效實施。
三、做好“傳、幫、帶”工作。
新隊員剛來，工作環(huán)境陌生，經(jīng)驗不足，我及時向新隊員講解公司環(huán)境及安全員所做工作事項，盡快讓新隊員提高業(yè)務(wù)技能，從而開展安全的各項工作。
四、積極參加安全部各項活動。
作為班長，任何時候，都要起到帶頭作用，積極參加各項活動，培訓(xùn)，例會，訓(xùn)練，并做好領(lǐng)導(dǎo)參謀，來提高保安良好形像。
當(dāng)然，工作中還存在許多不足之處，例如，值班紀(jì)錄不夠完整等，在以后的工作中吸取經(jīng)驗，改進(jìn)工作思路，多與同事溝通，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能。
(1)以“兩防”工作為重點，切實做好安全工作和預(yù)防工作，確保公司人員和財產(chǎn)的安全。
(2)改進(jìn)工作作風(fēng)，做好文明執(zhí)勤工作，加大管理國度，讓公司的各項制度得到有效實施。
(3)積極參加保安部各項活動，做好“傳、幫、帶”工作，來提高保安員業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)保安隊伍整體管理水平。
(4)及時、主動向領(lǐng)導(dǎo)提出好的建議和好的工作思路，從而提高工作效率。
1、完善各項規(guī)章制度，保微軟大廈平安。保證大廈的消防安全運(yùn)轉(zhuǎn)，確保大廈消防安全，做到萬無一失，工作中不斷完善和遵守各項規(guī)章制度，用制度管理人，定期對大廈及周圍各種場所進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時協(xié)同其它部門進(jìn)行整改，杜絕一切安全事故的發(fā)生。
2、與主管配合對新入職員工進(jìn)行崗前消防安全培訓(xùn)考核，對于考核不合格的堅決不允許上崗。
3同時更好的與中控室配合，把工作積極迅速的完成好。
4、加強(qiáng)隊員對各個崗位(前臺、地下停車指揮、巡邏保安)的熟悉和勝任，做到每位隊員一專多能，全面發(fā)展。
5、加強(qiáng)隊員在著裝、文明用語、禮儀等方面的考核，以新的積極的面貌展示給客戶。
6、平時多注意隊員的想法，經(jīng)常進(jìn)行交流，關(guān)心、愛護(hù)隊員。對個別比較差的隊員進(jìn)行個別談心，幫助，找出存在的問題，激勵他們在新的一年在服務(wù)質(zhì)量方面要有一個飛躍的提高。
7、整頓保安宿舍。向宿舍管理學(xué)習(xí)，把好的宿舍管理經(jīng)驗學(xué)過來，做到擺放整齊，條塊分明帶動整個宿舍的管理，讓大家更好的享受生活!
8、開展學(xué)習(xí)讀書活動。隊員下班后不太注重學(xué)習(xí)，要制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，改變這種不學(xué)習(xí)的習(xí)慣，多發(fā)一些資料，或者寫學(xué)習(xí)心得的形式，督促和鼓勵隊員的學(xué)習(xí)，特別是保安服務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，全面提高隊員的素質(zhì)。
同時我個人也要不斷提高認(rèn)識，創(chuàng)新思路主動的有創(chuàng)造性的去開展工作，合理分工充分達(dá)到人盡其責(zé)、物盡其用。對工作要進(jìn)行細(xì)化管理，層層細(xì)化使所有隊員，所有崗位明確職責(zé)，清楚任務(wù)。積極搞好傳、幫、帶工作把一些好的作風(fēng)，好的工作方法保留并發(fā)揚(yáng)下去，使之形成一種好的傳統(tǒng)。
回顧了走過的，展望充滿希望的2011，我們信息滿懷，全體隊員都卯足了勁準(zhǔn)備在新的一年了做出新的成績。同時我們也切實感受到了更為嚴(yán)峻的工作形勢。但我們保安部堅信在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞微軟全年的安全中心工作，以腳踏實地、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展和穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)!
××年安保部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，將圍繞公司的總體安全經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)安保部門管理，增強(qiáng)保安員的崗位責(zé)任、安全意識，進(jìn)一步提高保安員的服務(wù)水平，全面做好公司的安全保衛(wèi)工作，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境，全面總結(jié)安保工作薄弱環(huán)節(jié)和不足，制定保安部20××年度工作計劃。
(一)、工作目標(biāo)。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和全面貫徹落實公司經(jīng)營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務(wù)，完成公司簽訂的《20安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》確定的指標(biāo)。
2、完善部門工作，培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)頑強(qiáng)的保安隊伍。
3、做好與公司其他部門在各項工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助。
一、安保部結(jié)合公司的實際情況做好明年的治安工作。
1、處理好與鄰村人員的關(guān)系。
2、對進(jìn)出山莊的閑雜人員進(jìn)行勸離。
3、督促各部門對貴重物品在不使用情況下要存放到指定地點進(jìn)行妥善保管。
4、保安做好巡查工作，特別是對重點部位檢查夜間加強(qiáng)巡查力度。
5、與公司全體員工和合作單位、租戶形成群防群治，制定保衛(wèi)巡查方案。
6、做好治安管理監(jiān)控系統(tǒng)的保密工作。
二、配合人力資源部門把好本部門的用人關(guān)，做好隊伍建設(shè)，打造一支，安定、團(tuán)結(jié)、素質(zhì)高、崗位技能突出、責(zé)任心強(qiáng)的安保隊伍，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營正常運(yùn)作。全面總結(jié)10年安保工作薄弱環(huán)節(jié)和不足，加強(qiáng)部門工作、工作紀(jì)律、崗位責(zé)任、崗位技能的管理、教育、培訓(xùn)，充分調(diào)動隊員的工作積極性和主動性，增強(qiáng)工作意識、責(zé)任感，使全體隊員全身心地投入到鄉(xiāng)村大世界的安全保衛(wèi)工作中。
三、公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對保安員進(jìn)行一系列的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
2、在日常工作中引導(dǎo)保安員提高服務(wù)意識、禮貌待客，從而提高對客服務(wù)能力，在工作中要尊重客人，不能和客人發(fā)生正面沖突，教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿意。
3、結(jié)合我部門的實際情況對隊員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌等問題進(jìn)行不定期的檢查，對檢查出來的問題堅決落實。
四、保安部將協(xié)助公司安委會做好安全生產(chǎn)工作。
1、嚴(yán)格按照公司給本部門下達(dá)的內(nèi)控目標(biāo)和具體措施，與下級簽訂“責(zé)任狀”，建立目標(biāo)管理責(zé)任制，層層分解落實工作任務(wù)，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面。制定全年工作任務(wù)，將各項任務(wù)分解落實到各班組及員工，使人人有任務(wù)，個個有壓力、有動力。
2、參加安委會的各次安全檢查，對本部門存在的問題認(rèn)真做好記錄并按公司安委辦發(fā)出的整改通知和整改要求進(jìn)行整改。
3、組織公司安委會相關(guān)人員組成專項檢查小組定期開展季度安全生產(chǎn)大檢查;每月進(jìn)行一到兩次的專項檢查、督查或?qū)﹄[患整改復(fù)查等，真正做到以督查促隱患整改，以整改保安全生產(chǎn)。
五、加強(qiáng)各種設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，提高工作效率。
1、完善維保制度，明確維保責(zé)任。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域，明確維保責(zé)任和工作流程，確保我部門的設(shè)備處處有人管，件件有人護(hù);制定具體的維護(hù)保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護(hù)保養(yǎng)。
2、執(zhí)行正確的維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以技術(shù)參數(shù)為核心準(zhǔn)確的反映設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)和維護(hù)保養(yǎng)的情況，整體提高維護(hù)保養(yǎng)的水平;加強(qiáng)消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，憑借過硬的業(yè)務(wù)技能，保證設(shè)施設(shè)備維護(hù)工作的有序進(jìn)行。
總之，我們要通過不斷深化管理，培育一種職業(yè)精神，激勵廣大保安員繼續(xù)堅持求真務(wù)實的精神面貌，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力打造一個高效、務(wù)實、文明的保安新形象。為山莊的發(fā)展做好保駕護(hù)航的工作。
為使公司能有計劃地開展各項內(nèi)外工作，做到有條不紊，特制定本年度工作計劃。
一、2020年度工作的指導(dǎo)思想。
堅定不移地貫徹執(zhí)行黨在保安服務(wù)管理方面的政策、法規(guī)、著力抓好公司的內(nèi)外部管理，謀求公司的長足發(fā)展。
二、加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，完善各項規(guī)章制度。
1、勞動管理、財務(wù)管理、制度建設(shè)、檔案管理制度。
3、完善公司的各項工作流程。
三、搭架子、建班子、明確職責(zé)。
1、搭好公司、器材管理部、財務(wù)部、保安服務(wù)部、督察部、保安培訓(xùn)部的機(jī)構(gòu)架子。
2、選定各部的主要負(fù)責(zé)人，形成至上而下的管理鏈。
3、明確副總到部門經(jīng)理的各自工作職責(zé)，做到分工合作，職責(zé)分明。
四、加強(qiáng)培訓(xùn)工作。
1、保安員考證各項培訓(xùn)工作開展。
2、在崗保安員(分崗位)的各項相關(guān)培訓(xùn)工作，課件制作及培訓(xùn)。
3、國家法律法規(guī)培訓(xùn)。
(1)學(xué)習(xí)政府的各項法律、法規(guī)。增強(qiáng)各位管理人員法制意識、依法管理經(jīng)營。在具體經(jīng)營實踐中樹立和強(qiáng)化法制觀念。
(2)系統(tǒng)收集有關(guān)法制信息，全面、準(zhǔn)確掌握法律、法規(guī)的實質(zhì)及實踐運(yùn)用。
(3)對保安員進(jìn)行計劃性的法制教育，強(qiáng)化法制觀念，強(qiáng)化自覺執(zhí)法的積極性。
4、每月對員工進(jìn)行一次專業(yè)技能培訓(xùn);每季度進(jìn)行一次法律、法規(guī)、消防知識的培訓(xùn);年度進(jìn)行一次綜合性培訓(xùn)。
5、擇優(yōu)選送員工外出參觀學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。
6、保安公司各項證件相關(guān)管理工作改進(jìn)。
7、各級保安員證考證工作的落實與跟進(jìn)。
五、檢查工作。
1、每月按計劃對公司所屬各網(wǎng)點進(jìn)行檢查，是否違反國家法律法規(guī)。
2、按公司規(guī)章制度執(zhí)行整改，未按時整改的單位進(jìn)行相關(guān)考核制度的執(zhí)行。
六、溝通工作。
1、按季與分管部門的溝通(市縣治安支隊、保支隊)。
2、參加部門組織的各項會議。
3、保安協(xié)會的各項溝通。
4、其他保安公司的溝通協(xié)作。
新的一年，保安部將緊緊圍繞“形象要有新變化，服務(wù)要有新變化，禮節(jié)禮貌要有新變化，安保要有新變化”的思路，突出“變化”二字，樹立保安部新形象。
一、20工作回顧。
20年我負(fù)責(zé)管理3個點的安保工作。定期對護(hù)衛(wèi)點區(qū)域進(jìn)行安全大檢查，有漏洞的及時匯報客戶領(lǐng)導(dǎo)，定期組織隊員訓(xùn)練學(xué)習(xí)軍事消防業(yè)務(wù)技能等知識，定期對值班區(qū)域和宿舍清潔大掃除，不定期與客戶溝通和協(xié)商安保工作及各項事情的處理解決，重視消防工作,始終堅持預(yù)防為主、防消結(jié)合的原則，每月定期對消防設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查，確保其良好運(yùn)作,同時培養(yǎng)隊員養(yǎng)兵千日、用兵一時的指導(dǎo)思想，重視客戶單位安全防范，加強(qiáng)對外來人員的登記、管理，配合公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶領(lǐng)導(dǎo)共同完成各項安保工作。
在公司飛速發(fā)展的今天缺人是不可避免的，我分隊想盡一切辦法大量招工：不定期組織外面擺招工牌招工、崗位上天天招工、晚上查崗時去外面顯眼的地方到處貼招工簡章、和職介所合作、朋友.老鄉(xiāng)介紹招工等，努力補(bǔ)滿自己隊伍的同時向公司輸送合格保安員上新點及補(bǔ)充隊伍，為公司缺人問題盡自己的一份力量。
強(qiáng)化隊伍，定期組織附近護(hù)衛(wèi)點隊員訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，展我公司保安風(fēng)采。星期一下午18點--19點訓(xùn)練軍事技能(立正.稍息.停止間轉(zhuǎn)法.敬禮等)。
星期三下午18點--19點消防技能演練(滅火器使用.水袋使用.理論知識)。
星期五下午18點--19點學(xué)習(xí)公司制度(公司制度.客戶規(guī)定.法律法規(guī)等)。
通過加強(qiáng)隊員的思想、技能等各方面的引導(dǎo)，增強(qiáng)保安隊伍凝聚力和處事能力，
讓隊員工作能夠有序有效有帶動的進(jìn)行，達(dá)到客戶滿意的效果。
20年1月1日早上5：40左右，1護(hù)衛(wèi)點被盜一輛三輪摩托車，隊員以為是飯?zhí)萌藛T開的，所以就沒有查實，導(dǎo)致事件發(fā)生。事情發(fā)生后我司領(lǐng)導(dǎo)積極與客戶溝通、查找漏洞、建議客戶規(guī)范管理，所有車輛一律憑車牌證外出，杜絕此類事件的發(fā)生。
20年1月1日1護(hù)衛(wèi)點因工廠倒閉撤點。
20年1月1日1小區(qū)上13人，接到公司領(lǐng)導(dǎo)命令派我去做分隊長，我聽從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，提前交接好原護(hù)衛(wèi)點的工作，信心十足做好全力以赴的準(zhǔn)備，在福永大隊.中隊大力支持下，接點當(dāng)天一切順利，上點第一天開始克服種.種困難，有序的解決隊員吃飯、住宿及工作安排，工作上剛開始不是很熟練發(fā)生了一些問題，一個多月工作以來，全體隊員齊心協(xié)力，為小區(qū)搞活動全體隊員義務(wù)執(zhí)勤一次、發(fā)現(xiàn)嫌疑人多次、為客戶領(lǐng)導(dǎo)提建議多條，得到客戶好評。12月1日上點以來，在人員非常緊張的情況下，我分隊不辭辛苦想盡一切辦法招工，上點以來在保持本分隊能運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，向公司輸送6名隊員(其中2名支援南海)。
為了讓隊員安心工作和生活、穩(wěn)定隊員思想，我分隊特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請了一臺電視機(jī)，在鄙陋線不能看電視的情況下，我自己貼了120元錢買了一個電視接收鍋，隊員下班后可以開開心心看看電視，把隊員當(dāng)自己家人對待，生活當(dāng)中相互幫助與支持，工作當(dāng)中講究原則、強(qiáng)化思想，做人用于情、做事用于心，用心做好每件事對我來說每天都在成長，每天都充滿著成功和快樂。經(jīng)過20年的工作努力，我的目標(biāo)分隊長、業(yè)務(wù)目標(biāo)50人順利完成，使我在能力.經(jīng)驗.業(yè)務(wù)水平有了很大的提升，同時也明白了自身存在的缺點和工作中的不足，在今后的工作中我將不斷超越自己，用創(chuàng)新的方法和思路，把工作每個細(xì)節(jié)做好，讓公司放心，讓客戶放心，讓隊員上班安心。
二、業(yè)務(wù)匯報。
我進(jìn)入20保安公司已經(jīng)三年多時間了，特別是在20年我的成長是最快的一年，我堅信.相信是萬能的開始，從我進(jìn)入公司的第一天起我都非常相信自己一定能實現(xiàn)心中的理想，相信公司能發(fā)展壯大、能給我們提供良好的舞臺，讓我們演繹精彩。
20年我開始進(jìn)入業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域，我相信：努力一定成功，學(xué)歷不等于能力、文憑不等于水平，在公司領(lǐng)導(dǎo)指引和隨行中、開始跟公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技巧，收集客戶資料、電話預(yù)約、陌生拜訪等。
20年見面談的客戶達(dá)28家(見業(yè)務(wù)報表)。成交5家客戶：共計：成交54人，達(dá)到了20年目標(biāo)計劃50人的理想效果。
我們合作我們對他有幫助，資源整合共享，一定是一個多贏的結(jié)果。要讓客戶選擇我們，光是口頭承諾是不夠的，需要持久提供優(yōu)質(zhì)的保安服務(wù)，保證服務(wù)到位、堅持改進(jìn)服務(wù)，使服務(wù)更專業(yè)更真誠;需要我們與客戶不斷溝通，使我們的保安服務(wù)更好的滿足企事業(yè)單位的需求，需要我們保持公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，使我們能夠成為客戶長期信賴的合作伙伴。
公司發(fā)展離不開業(yè)務(wù)開發(fā)，我來到公司就想一件事：怎樣才能把公司發(fā)展得更好，讓公司去為社會做貢獻(xiàn)，20年我要努力學(xué)習(xí)知識來提升和超越自己，我要做得更好、我要讓生命充滿意義、我相信我是最棒的，我一定會成功。
1、合同人數(shù)成交100人。
2、成交6個護(hù)衛(wèi)點。
3、公司業(yè)務(wù)第一名。
四、自我信念。
任何事情都是好事。相信是萬能的開始。努力一定成功。沒有得到想要的我即將得到更好的。
新的一年即將到來，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存，在這激動人心的日子里，我滿懷喜悅的心情，暢想來年的目標(biāo)和計劃，一步一個腳印堅定的向著我的目標(biāo)前行，以艱苦奮斗為榮，以團(tuán)結(jié)互助為榮，努力完成20年的工作目標(biāo)，和公司一起展望美好的未來。祝愿我公司在所有同仁辛勤的耕耘下，新的一年里大展宏圖、蒸蒸日上。
法律工作者個人工作計劃篇四
主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。
第二、三兩個月 著重處理歷史遺留問題
經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運(yùn)營暢通。
第四、五兩個月 規(guī)范各類合同文本
收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務(wù)合同等)。針對收集到的合同文本，并結(jié)合公司的實際情況，從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。
第六個月 中期總結(jié)
針對公司六個月來的實際運(yùn)營加以分析、研究，并與顧問單位進(jìn)行深入探討，提交一份工作報告，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。
第七個月 勞資法律培訓(xùn)
針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。
第八、九兩個月 協(xié)助完善規(guī)章制度
通過對公司總體架構(gòu)運(yùn)行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動公司各單元的活力;補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機(jī)制，尋求公司效益最大化。
第十個月 一線人員法律培訓(xùn)
對顧問單位的一線工作人員進(jìn)行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。
第十一個月 稅務(wù)建議
針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的.問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達(dá)到合法節(jié)稅的目的。
第十二個月 年終總結(jié) 綜合評價
回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。
以上工作進(jìn)度可以根據(jù)顧問單位的實際需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
時光荏苒，我已經(jīng)在大學(xué)里度過了我的第一年，現(xiàn)在大二的我利用暑假期間認(rèn)真的想想自己未來的職業(yè)到底想做什么，最后決定選擇一份外企的工作。
法律工作者個人工作計劃篇五
首先正確的認(rèn)識社區(qū)工作者這一角色。社區(qū)的工作關(guān)鍵是和老百姓打交道，其中有通情達(dá)理的、蠻不講理的;有思想超前的、有思想保守的等一些問題。因此在只有工作中不斷的向社區(qū)里的老干事學(xué)習(xí)，積累社區(qū)知識與工作經(jīng)驗。在這段時間中，其他社區(qū)干事給了我極大的幫助和支持，他們都是我的導(dǎo)師，讓我學(xué)到了很多東西。
來社區(qū)工作以來，才發(fā)現(xiàn)做社區(qū)工作需要懂得東西太多太多，也明白了社區(qū)工作遠(yuǎn)不如自己想得那樣簡單，社區(qū)工作包含極大的復(fù)雜性、矛盾性。居民和社區(qū)、社區(qū)干事之間關(guān)系是盤根錯節(jié)，息息相關(guān)，處理問題時必須知轄區(qū)情、解民意、體民情。作為一名社區(qū)工作者，就要直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實事做好事，把黨和政府的政策規(guī)則明明白白的辦給居民百姓，為百姓排憂解難，就是為國家排憂解難。我們做為21世紀(jì)擁有一定文化知識和滿腔熱情的年輕人，正是我們展示才華、釋放激情的機(jī)會，我將充分發(fā)揮自己，展示自己用盡全力為做好自身的工作。
法律工作者個人工作計劃篇六
常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及基本的資信調(diào)查（主要包括工商、房產(chǎn)信息調(diào)查），根據(jù)客戶需要，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見（不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書），上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含。
二、關(guān)于提供較深入的法律服務(wù)的基本計劃。
常年法律顧問常規(guī)服務(wù)模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務(wù)，對于企業(yè)法律風(fēng)險的預(yù)防性不夠，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣，因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾，其實企業(yè)法律風(fēng)險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題。具體而言，公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應(yīng)該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點，供公司參考：
1、法律風(fēng)險重點監(jiān)控。
在去年的常年法律顧問工作中，有意識加強(qiáng)了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，一方面有助于提前介入及預(yù)防可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運(yùn)作。我們認(rèn)為，這一工作模式能比較解決實際問題，應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化，但這有賴于公司能否有進(jìn)一步的制度安排。
2、合同管理制度及常用合同文本的修訂。
在我們最初擔(dān)任公司常年法律顧問工作時，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進(jìn)行過梳理和規(guī)范，但畢竟幾年過去了，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂，是否請公司各有關(guān)部門（尤其是業(yè)務(wù)部門）均提出書面意見。
提供了擬開展的三項專題法律培訓(xùn)計劃，尤其是第一項主要針對公司業(yè)務(wù)運(yùn)作中的實務(wù)性問題。我們的想法，公司法律培訓(xùn)的關(guān)鍵是以企業(yè)實務(wù)中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險、如何進(jìn)行正確操作進(jìn)行提示與指引，其中盡可能結(jié)合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中所發(fā)生的實際案例。建議首先在上半年安排一至二次培訓(xùn)，為保證效果，可否首先在部門負(fù)責(zé)人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。
法律工作者個人工作計劃篇七
全市律師工作要認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，堅持科學(xué)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以中辦發(fā)〔〕30號文件和全國、全省律師管理工作、政法工作會議精神為指導(dǎo)，以推進(jìn)法律服務(wù)行業(yè)誠信體系建設(shè)為重點，創(chuàng)新管理機(jī)制，強(qiáng)化縣(市、區(qū))司法行政指導(dǎo)監(jiān)督職能，大力扶持律師行業(yè)發(fā)展，不斷提高律師行業(yè)黨建工作科學(xué)化水平，為“十二五”規(guī)劃的實施，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)律師工作，努力開創(chuàng)律師工作新局面。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹中辦發(fā)〔〕30號文件精神，加強(qiáng)和改進(jìn)律師工作1、認(rèn)真研究進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)律師工作的具體措施和辦法。通過集中培訓(xùn)、網(wǎng)上宣傳、座談討論等多種方式，把學(xué)習(xí)宣傳中辦發(fā)〔〕30號文件同學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神結(jié)合起來，把全體律師的思想統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院對律師工作的決策部署上來。市局?jǐn)M在上半年根據(jù)中辦發(fā)[]30號文件的總體部署和省廳實施意見精神，結(jié)合三明市律師工作實際，制定—三明市律師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步明確階段性的工作目標(biāo)和任務(wù)，確實加強(qiáng)和改進(jìn)律師工作。
2、認(rèn)真組織主題教育實踐活動。切實組織好全市律師行業(yè)開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，特別是在黨員律師中深入開展革命傳統(tǒng)、理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、艱苦奮斗教育活動，著力解決律師行業(yè)在理想信念、宗旨意識、誠信規(guī)范執(zhí)業(yè)等方面存在的突出問題，引領(lǐng)律師隊伍準(zhǔn)確把握新形勢新任務(wù)對律師行業(yè)提出的新要求，自覺踐行中國特色社會主義法律工作者的職責(zé)使命，促進(jìn)律師黨員隊伍愛崗敬業(yè)，忠誠履職，規(guī)范執(zhí)業(yè)，為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、維護(hù)社會公平正義、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定、維護(hù)人民群眾利益和促進(jìn)律師事業(yè)又好又快發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)。
二、積極拓展律師業(yè)務(wù)領(lǐng)域，做到執(zhí)業(yè)為民，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展3、著眼服務(wù)科學(xué)發(fā)展和跨越發(fā)展。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，積極服務(wù)“五大戰(zhàn)役”，為政府加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控、加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提供法律意見和建議，切實做好消費、投資、知識產(chǎn)權(quán)和節(jié)能減排等重點領(lǐng)域、重點工程和重大項目提供專項法律服務(wù);認(rèn)真開展政府法律顧問工作，推動依法行政，積極協(xié)助政府運(yùn)用法律手段管理經(jīng)濟(jì)和社會事務(wù)，積極為各類市場主體提供法律服務(wù)，促進(jìn)規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序，為企業(yè)依法經(jīng)營管理、招商引資、參與國際合作與競爭提供法律服務(wù);深入研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)高速調(diào)整、加強(qiáng)自主創(chuàng)新、建設(shè)資源節(jié)約型社會和環(huán)境友好型社會等重點領(lǐng)域的法律問題，在鞏固訴訟、調(diào)解、政府及企業(yè)法律顧問、金融、證券、公司、房地產(chǎn)等領(lǐng)域的律師業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，積極向知識產(chǎn)權(quán)、醫(yī)療教育、海外并購重組、反傾銷、反壟斷、金融衍生品等領(lǐng)域拓展律師業(yè)務(wù)領(lǐng)域，推動律師業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和升級;積極服務(wù)實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項行動，引導(dǎo)和指導(dǎo)律師履行辯護(hù)代理職責(zé)，依法辦理侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品犯罪案件。
5、著眼服務(wù)保障和改善民生。教育引導(dǎo)廣大律師樹立服務(wù)意識和群眾觀念，堅持執(zhí)業(yè)為民，將服務(wù)群眾與執(zhí)業(yè)活動緊密地結(jié)合起來，面向群眾、面向基層，滿腔熱情地為群眾提供方便快捷的法律服務(wù);發(fā)揮市消委會顧問律師團(tuán)、法律服務(wù)志愿律師團(tuán)等的作用，積極向困難群眾提供公益性法律服務(wù)和法律援助，做好農(nóng)民工和未成年人法律援助工作，努力為解決群眾就醫(yī)、就學(xué)、就業(yè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等民生問題提供法律服務(wù)，維護(hù)好群眾合法權(quán)益;繼續(xù)開展“法律服務(wù)六進(jìn)”活動，積極參與六五普法工作和各類法制宣傳活動，提高公民法律素質(zhì)，推進(jìn)依法治理。
三、創(chuàng)新律師工作管理體制機(jī)制，切實履行指導(dǎo)監(jiān)督職責(zé)6、強(qiáng)化基層司法行政機(jī)關(guān)指導(dǎo)監(jiān)督職能。認(rèn)真落實省廳《關(guān)于進(jìn)一步明確全省各級司法行政機(jī)關(guān)落實管理職責(zé)的意見》(閩司辦〔〕5號)，積極探索和完善市縣兩級司法行政機(jī)關(guān)與市律協(xié)之間的重要決策會商、重要情況溝通、重要信息共享工作機(jī)制，建立健全工作制度，不斷提高律師管理工作水平;進(jìn)一步完善司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會“兩結(jié)合”管理體制，有效執(zhí)行《律師法》、《律師和律師事務(wù)所年度檢查考核辦法》及《律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行好《律師法》賦予的行業(yè)管理職能，特別是律師違法違紀(jì)查處、實習(xí)律師管理考核、律師執(zhí)業(yè)活動考核等新職能。
7、提升律師的執(zhí)業(yè)和風(fēng)險防范能力。認(rèn)真落實省廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對律師代理歷史遺留案件和重大敏感案件的監(jiān)督指導(dǎo)的通知》(閩司〔〕45號)，加強(qiáng)對重大敏感案件的研究指導(dǎo)，制定律師辦案指引，規(guī)范律師辦案流程，對律師辦案過程實行全程監(jiān)督，督促律師、律師事務(wù)所在執(zhí)業(yè)活動中確保依法依紀(jì)辦案，實現(xiàn)法律效果與政治效果、社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。各律師所主任要對本所律師代理重大敏感案件負(fù)責(zé)把關(guān)，并嚴(yán)格落實重大事項報告(于3日內(nèi)向律師協(xié)會報告)、集體討論等制度。要對律師利益沖突問題開展調(diào)查研究，盡快制定適合我市律師行業(yè)實際的利益沖突規(guī)則。
8、加強(qiáng)監(jiān)督懲處機(jī)制和信用體系建設(shè)。認(rèn)真組織開展行風(fēng)民主評議工作，完善行業(yè)自律、輿論監(jiān)督、群眾參與的監(jiān)管體系，建立被處罰、被處分律師和律師事務(wù)所通報制度和不良記錄制度，落實《會員誠信信息披露規(guī)則》，及時披露違紀(jì)違法案件的處分、處罰情況，引導(dǎo)廣大律師樹立自覺服務(wù)于民、誠信于民的職業(yè)形象，營造律師行業(yè)良好的行業(yè)風(fēng)氣;充分發(fā)揮市律協(xié)紀(jì)律委員會的教育和懲誡職能，把好投訴案件受理、調(diào)查、處分、聽證等關(guān)口，嚴(yán)厲查處律師和律師事務(wù)所妨礙司法公正、擾亂社會秩序、損害人民群眾合法權(quán)益的行為，對情節(jié)嚴(yán)重，影響極壞的，依法清除出律師行業(yè)，保證律師隊伍的純潔性，努力實現(xiàn)“三無”(無投訴、無懲誡、無懲處)目標(biāo)，同時針對大田縣一律師被起訴案件，根據(jù)審判結(jié)果，繼續(xù)開展以案析法警示教育;年底將開展一次律師辦案質(zhì)量和服務(wù)收費專項檢查，重點向當(dāng)事人了解律師服務(wù)和收費情況，對不執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)的律師所，按規(guī)定予以行業(yè)處分。
9、健全律師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制。認(rèn)真落實省律協(xié)《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)管理實施細(xì)則》和市律協(xié)《關(guān)于加強(qiáng)實習(xí)人員管理的通知》(明律〔〕18號)，嚴(yán)格律師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入條件和程序，健全申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)指導(dǎo)制度和管理考核監(jiān)督工作機(jī)制，督促律師事務(wù)所充實實習(xí)人員的思想政治教育和職業(yè)道德教育內(nèi)容，加強(qiáng)對實習(xí)期間各個階段的檢查和管理，落實實習(xí)人員完成參與辦理20個以上案件的要求，完善執(zhí)業(yè)技能訓(xùn)練，并按要求落實社保、醫(yī)保等相關(guān)待遇;加強(qiáng)律師執(zhí)業(yè)申請的審核工作，特別是要加強(qiáng)對申請執(zhí)業(yè)人員政治表現(xiàn)、個人品行和實習(xí)期表現(xiàn)的調(diào)查審核，從源頭上嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。
10、完善律師執(zhí)業(yè)狀況考評和評價機(jī)制。嚴(yán)格律師執(zhí)業(yè)年度考核，根據(jù)《考核規(guī)則》全面考核律師在執(zhí)業(yè)活動中遵守憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和行業(yè)規(guī)范以及履行法定職責(zé)的情況，及時預(yù)防和糾正律師執(zhí)業(yè)活動中的違法違規(guī)行為，對于考核不稱職律師給予行業(yè)處分;市局律管科、市律協(xié)要做好與縣(市、區(qū))司法局考核的銜接工作，要把年度檢查考核工作與加強(qiáng)管理、規(guī)范執(zhí)業(yè)結(jié)合起來，與提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)社會公信力結(jié)合起來，與總結(jié)經(jīng)驗、推動行業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，堅持條件，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確評價，杜絕走過場，流于形式;進(jìn)一步規(guī)范律師執(zhí)業(yè)檔案管理工作，建立統(tǒng)一的律師執(zhí)業(yè)檔案庫，探索建立由司法行政機(jī)關(guān)集中管理律師執(zhí)業(yè)檔案的制度和機(jī)制，把律師執(zhí)業(yè)檔案作為對律師考核評價的`基本依據(jù)，努力實現(xiàn)對律師跨地區(qū)執(zhí)業(yè)的動態(tài)監(jiān)管。
11、充分發(fā)揮律師事務(wù)所在律師管理中的基礎(chǔ)作用。認(rèn)真落實市律協(xié)《關(guān)于規(guī)范合伙律師事務(wù)所主任履行管理職責(zé)的若干意見》，繼續(xù)完善健全律師所落實職責(zé)、教育培訓(xùn)、行為約束、執(zhí)業(yè)監(jiān)督和違規(guī)違紀(jì)行為懲處等“五個機(jī)制”，增強(qiáng)律師所主任、合伙人的管理責(zé)任，適時組織律師所主任和內(nèi)勤培訓(xùn)，指導(dǎo)律師所規(guī)范收案收費和內(nèi)部管理軟件使用，完善規(guī)章制度，增強(qiáng)律師所的管理效率和水平。
五、維護(hù)律師執(zhí)業(yè)權(quán)益，大力扶持律師行業(yè)發(fā)展12、加大律師宣傳工作力度。制定符合我市律師行業(yè)實際的評先評優(yōu)規(guī)則，今年繼續(xù)開展優(yōu)秀律師事務(wù)所、杰出貢獻(xiàn)律師等評選表彰工作，擬聯(lián)合團(tuán)市委、市婦聯(lián)對優(yōu)秀青年律師、優(yōu)秀女律師進(jìn)行表彰，并積極向省廳推薦一批先進(jìn)典型參加全省評選活動;注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)行業(yè)先進(jìn)典型，加強(qiáng)與各類媒體的合作交流，加大對律師參政議政、法律援助、捐資助學(xué)等典型事跡的宣傳和報道力度，充分發(fā)揮示范導(dǎo)向作用，進(jìn)一步擴(kuò)大律師行業(yè)的社會影響和公信力。
13、加強(qiáng)律師執(zhí)業(yè)權(quán)益和福利保障。圍繞中發(fā)辦〔〕30號文件宣傳貫徹，通過召開座談會等多種形式加強(qiáng)與人大、政協(xié)、公檢法機(jī)關(guān)、稅務(wù)、統(tǒng)戰(zhàn)等部門的協(xié)調(diào)溝通，增進(jìn)社會各界和部門對律師工作的理解和支持;積極開展制度維權(quán)和個案維權(quán)，充分發(fā)揮擔(dān)任人大代表、政協(xié)委員的律師作用，通過他們反映律師有關(guān)依法執(zhí)業(yè)障礙與難點，推動相關(guān)部門更好地解決會見難、閱卷難、調(diào)查取證難等問題，依法維護(hù)律師執(zhí)業(yè)權(quán)利，為律師執(zhí)業(yè)提供良好的法制環(huán)境;進(jìn)一步規(guī)范法律服務(wù)市場，加大對非律師人員提供法律服務(wù)的監(jiān)管，凈化法律服務(wù)環(huán)境;發(fā)揮協(xié)會“律師之家”作用，統(tǒng)一為全市律師辦理人身意外傷害保險，增強(qiáng)行業(yè)互助基金功能，完善資金的使用及管理，加大對重大疾病律師和經(jīng)濟(jì)困難律師慰問和補(bǔ)助，并檢查督促各律師事務(wù)所確保為本所律師辦理社保和工傷保險。
14、開展形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極開展法律職業(yè)共同體在法學(xué)研究領(lǐng)域的橫向交流與相互合作，針對新修訂或熱點法律法規(guī)，及時開展業(yè)務(wù)視頻(網(wǎng)絡(luò))培訓(xùn)或巡回講座;積極為青年律師提供學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會，聘請資深律師舉辦實務(wù)講座、專題輔導(dǎo)、庭審觀摩、律師禮儀等多樣化培訓(xùn)，開展優(yōu)秀辯護(hù)詞、代理詞評選，提高其執(zhí)業(yè)技能，擬適時分別組織基層青年律師到優(yōu)秀律師所開展跟班培訓(xùn)，組織律管人員、律所主任、內(nèi)勤人員進(jìn)行專題培訓(xùn)或考察學(xué)習(xí)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量;組織好度申請律師執(zhí)業(yè)人員參加省律協(xié)的集中培訓(xùn)工作。同時進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)紀(jì)律，將律師年度繼續(xù)教育與年度考核相結(jié)合，無故不參加培訓(xùn)的要予以通報，被通報二次以上的律師，予以暫緩年度考核。
15、重視律師人才培養(yǎng)選用。市局?jǐn)M會同市律協(xié)協(xié)調(diào)省市有關(guān)部門，爭取將律師繼續(xù)培訓(xùn)教育納入我市專業(yè)人才繼續(xù)教育體系，爭取將培訓(xùn)所需費用列入地方財政預(yù)算，有計劃的培訓(xùn)優(yōu)秀律師人才。要主動爭取各級地方黨委組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門的支持，爭取在市、縣(市、區(qū))人大、政協(xié)換屆中推薦更多的優(yōu)秀律師擔(dān)任代表或委員，鼓勵優(yōu)秀律師通過公開選拔、公務(wù)員錄用考試等途徑進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)，充分發(fā)揮律師在社會政治生活中的特殊作用。
16、積極搭建溝通交流平臺。發(fā)揮各專業(yè)委員會的作用，引導(dǎo)律師積極探討司法實踐中的熱點、難點問題，擬在6月份舉辦以“三明律師創(chuàng)先爭優(yōu)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展”為主題的律師論壇，參會論文達(dá)到50篇，同時認(rèn)真做好論文評審工作，積極向省律協(xié)推薦優(yōu)秀論文，在省律師論壇更多地展示我市律師的研究精品;組織相關(guān)委員會開展對外交流與合作，加強(qiáng)與泉州市律協(xié)的交流合作，鼓勵律師特別是青年律師積極參與外地相關(guān)業(yè)務(wù)研討交流，擴(kuò)大我市律師的對外交流面;年內(nèi)由行業(yè)發(fā)展委員會牽頭組織一次律師外地學(xué)習(xí)參觀，年底市律協(xié)將結(jié)合年度繼續(xù)教育，牽頭主辦全市律師文藝晚會。
17、切實加強(qiáng)律師文化建設(shè)。繼續(xù)開展豐富多彩的行業(yè)文化活動，培育健康文明的律師文化生活。進(jìn)一步對律師文化的內(nèi)涵、特征、建設(shè)途徑等進(jìn)行深入探討，積極研究律師執(zhí)業(yè)精神和價值理念，形成比較系統(tǒng)的、對律師文化建設(shè)有指導(dǎo)意義的理論成果，用共同的理想信念、執(zhí)業(yè)精神、自覺的道德追求、嚴(yán)格的執(zhí)業(yè)紀(jì)律，影響、帶動廣大律師實現(xiàn)執(zhí)業(yè)理想和事業(yè)抱負(fù)，從政治素質(zhì)、專業(yè)技能、執(zhí)業(yè)理念等方面不斷提高律師的綜合素質(zhì);推廣楓樺律師所律師參與公益活動“積分制”的好做法，引導(dǎo)和鼓勵廣大律師更加關(guān)注和積極奉獻(xiàn)各項公益事業(yè)活動。
六、進(jìn)一步加強(qiáng)律師行業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮行業(yè)黨組織的政治核心作用18、加強(qiáng)對律師所黨支部工作的管理指導(dǎo)。進(jìn)一步健全各級黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、司法行政機(jī)關(guān)黨組織直接領(lǐng)導(dǎo)、市律協(xié)黨總支指導(dǎo)、律師所黨支部組織落實的律師行業(yè)黨建工作格局。市局律師黨建工作辦公室、縣(市、區(qū))司法局黨組織和市律協(xié)黨總支要把律師行業(yè)黨建工作作為重大政治任務(wù)，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計劃，明確工作任務(wù)，定期督促檢查工作落實情況;要結(jié)合紀(jì)念建黨90周年，采取培訓(xùn)、交流、觀摩會議等多種形式的黨員律師活動，進(jìn)一步激發(fā)律師所黨組織和廣大律師黨員的生機(jī)活力，增強(qiáng)黨建工作的科學(xué)水平和整體能力。
19、鞏固和擴(kuò)大黨的組織和黨的工作全覆蓋成果。堅持做到律師所發(fā)展到哪里，黨組織就建在哪里，對新設(shè)立的律師所要同步建立黨支部，有三名以上黨員的律師所必須建立獨立黨支部，不足三名黨員的律師所可以與其他律師所建立聯(lián)合黨支部，對無黨員的律師所特別是新成立的個人律師所，由市律協(xié)黨總支和縣(市、區(qū))司法局分別委派人員擔(dān)任黨建工作聯(lián)絡(luò)員，以保證黨對律師工作的領(lǐng)導(dǎo)。市律協(xié)黨總支第三季度要完成換屆選舉工作，充實和加強(qiáng)班子建設(shè)，增強(qiáng)協(xié)會黨總支的凝聚力和號召力。
20、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅持將律師黨建工作與爭先創(chuàng)優(yōu)工作結(jié)合起來，切實加強(qiáng)對創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾踐諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、評比表彰等各環(huán)節(jié)的檢查指導(dǎo)，確保各項工作要求得到落實。市局將在“七.一”前后，評選表彰和宣傳一批“五好”黨支部和優(yōu)秀律師黨員，充分調(diào)動律師行業(yè)黨組織和律師黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性，努力營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好風(fēng)氣，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深化開展。
21、不斷探索律師行業(yè)黨建工作新機(jī)制。繼續(xù)實施“168”基層黨建工作機(jī)制，完善目標(biāo)管理和“亮崗履職”季評年考制度，落實律師所黨建硬件“八個一”，年內(nèi)全面完成各支部換屆選舉工作;積極探索支部與合伙人會議之間的支持互動機(jī)制，將黨建經(jīng)費列入年度所內(nèi)財務(wù)預(yù)算，確保障黨組織和黨員有活動經(jīng)費，充分發(fā)揮基層黨組織在律師所管理和律師業(yè)務(wù)中的戰(zhàn)斗堡壘作用;加強(qiáng)對流動黨員律師的管理，律師變更執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，黨組織關(guān)系一并接轉(zhuǎn)，確保黨員律師黨組織關(guān)系有著落,杜絕口袋黨員，今后專職律師人事檔案和黨組織關(guān)系不在一起的，將不予年度考核;加強(qiáng)律師所黨員信息管理，作好動態(tài)調(diào)整，確保律師黨員信息客觀完整;進(jìn)一步做好黨員發(fā)展工作，吸收律師隊伍中的優(yōu)秀人才加入黨組織，擴(kuò)大黨員在律師隊伍中的比例;適時開展有關(guān)律師事務(wù)所黨建工作經(jīng)驗總結(jié)和交流活動，通過深入調(diào)研，掌握目前各地律師事務(wù)所黨建工作的動向，推動黨建工作上新水平。
法律工作者個人工作計劃篇八
法律顧問，是指解答法律詢問，提供法律幫助的專門人員。如受當(dāng)事人聘請，為當(dāng)事人處理有關(guān)法律事務(wù)，或接受非訴訟事件當(dāng)事人的委托，提供法律幫助，或在民事訴訟中作為當(dāng)事人的訴訟代理人出庭，或在刑事訴訟中作為被告的辯護(hù)人出庭辯護(hù)。下面小編給大家整理的法律顧問個人年度。
希望大家喜歡!
一、總體工作目標(biāo)。
(一)重點工作。
1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定工作流程。
2.落實三項審核率，完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。
3.加強(qiáng)合同管理，提升合同管理水平。
4.加強(qiáng)訴訟管理，切實降低案件發(fā)生率。
5.要結(jié)合xx普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。
6.要堅持不懈地推進(jìn)法制隊伍建設(shè)。
(二)需重點解決的問題。
1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
2.法律事務(wù)機(jī)構(gòu)職能不夠明確，缺少法律知識培訓(xùn)，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機(jī)制還需加強(qiáng)。
4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。
5.企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強(qiáng)，主要依賴于外部資源。
6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，不能及時有效地防范合同法律風(fēng)險，經(jīng)營活動中法律風(fēng)險預(yù)控有待完善。
7.法律審核尚未全面參與。
規(guī)章制度。
評審、重大經(jīng)營決策。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。
8.法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經(jīng)營發(fā)展、員工實際結(jié)合不夠緊密。
9.主動_意識有待加強(qiáng)。
二、保障措施。
201_年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個部門的配合，為保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：
1.調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長，主管法律工作副總?cè)胃苯M長，各單位負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。法律集中管理，設(shè)立法律事務(wù)部，簡稱法務(wù)部，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開展;協(xié)調(diào)成立法務(wù)部，指導(dǎo)法務(wù)部工作。
2.涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留，并報送法務(wù)部備案，法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實情況本年度工作任務(wù)實施計劃表中承擔(dān)任務(wù)的單位應(yīng)嚴(yán)格按照時間進(jìn)度完成任務(wù)，并將有關(guān)文件提交法務(wù)部。
3.各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù)，并就本部門涉及三重一大事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。
4.各部門應(yīng)適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通，并就設(shè)計公司級管理的法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部。
2、應(yīng)貴公司的要求通過授課、座談等方式對公司員工進(jìn)行專項法律知識培訓(xùn);。
7、應(yīng)貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);。
10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險的法律建議或相應(yīng)的對策。
法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況，可能有以下幾種工作方式：
4.以代理人的身份代理貴公司到仲裁機(jī)關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。
5、顧問期間，貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò)，為顧問律師提供必要的工作條件(如臨時辦公場所等)，提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時解決具體問題。
顧問律師應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù)，處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù)，協(xié)助建立健全合同制度等。
一、常規(guī)工作。
常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及基本的資信調(diào)查(主要包括工商、房產(chǎn)信息調(diào)查)，根據(jù)客戶需要，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書)，上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含。
二、關(guān)于提供較深入的法律服務(wù)的基本計劃。
常年法律顧問常規(guī)服務(wù)模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務(wù)，對于企業(yè)法律風(fēng)險的預(yù)防性不夠，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣，因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾，其實企業(yè)法律風(fēng)險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題。具體而言，公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應(yīng)該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點，供公司參考：
1、法律風(fēng)險重點監(jiān)控。
在去年的常年法律顧問工作中，有意識加強(qiáng)了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，一方面有助于提前介入及預(yù)防可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運(yùn)作。我們認(rèn)為，這一工作模式能比較解決實際問題，應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化，但這有賴于公司能否有進(jìn)一步的制度安排。
2、合同管理制度及常用合同文本的修訂。
在我們最初擔(dān)任公司常年法律顧問工作時，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進(jìn)行過梳理和規(guī)范，但畢竟幾年過去了，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂，是否請公司各有關(guān)部門(尤其是業(yè)務(wù)部門)均提出書面意見。
提供了擬開展的三項專題法律培訓(xùn)計劃，尤其是第一項主要針對公司業(yè)務(wù)運(yùn)作中的實務(wù)性問題。我們的想法，公司法律培訓(xùn)的關(guān)鍵是以企業(yè)實務(wù)中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險、如何進(jìn)行正確操作進(jìn)行提示與指引，其中盡可能結(jié)合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中所發(fā)生的實際案例。建議首先在上半年安排一至二次培訓(xùn)，為保證效果，可否首先在部門負(fù)責(zé)人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。
根據(jù)貴司面試情況對法務(wù)工作的陳述，結(jié)合自身個人對我司的理解與市場分析，現(xiàn)就我司法務(wù)工作計劃做如下設(shè)想：
公司的法務(wù)工作與律師事務(wù)代理所有點類似，但相對而言會比其更加機(jī)動、靈活。因訴訟案件拖延時間長，結(jié)案難度大，無法做到高效高能的產(chǎn)生業(yè)務(wù)效益，故將圍繞非訴訟服務(wù)案件為主。
一、客戶招募。
針對現(xiàn)有的老客戶資源做業(yè)務(wù)開發(fā)，發(fā)掘了解其內(nèi)部法務(wù)工作情況，了解其對外對內(nèi)的法律服務(wù)需求，為其提供法律援助和指向性的建議，促使客戶增加對我司的法律咨詢服務(wù)需求。
1、第三方代理服務(wù)或法律顧問服務(wù)，通過與客戶及律師事務(wù)所聯(lián)系，爭取取得第三方法律服務(wù)的代理服務(wù)權(quán)，為其提供解決疑難、庭外和解、額外追償、維權(quán)、訴訟等法律服務(wù)。第一季度力爭促成至少兩件業(yè)務(wù)服務(wù)，代理費用達(dá)6萬元以上(每件3萬元)。
2、尋求新市場法律服務(wù)群體，在商業(yè)氣氛濃厚的大環(huán)境，我國大多數(shù)中小型企業(yè)仍缺乏自身的商標(biāo)和專利的保護(hù)，為此發(fā)掘這類客戶難度并不大。
3、以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為客戶開發(fā)業(yè)務(wù)服務(wù)，參加專業(yè)展銷會，從商標(biāo)、專利方面找到與客戶合作的突破口。特別對規(guī)模較大的中小型企業(yè)符合了《廣東省著名商標(biāo)》或《中國馳名商標(biāo)》條件的客戶，做針對性開發(fā)，打開知識產(chǎn)權(quán)市場。爭取在上半年簽訂一件《廣東省著名商標(biāo)》，承辦費用達(dá)5萬元以上。
二、搜證及案件辦理。
根據(jù)從事法務(wù)工作多年的經(jīng)驗，案件的搜證絕對離不開關(guān)系網(wǎng)，這與承辦案件的政府部門息息相關(guān)，因此搜證也就是信息收集。通過客戶內(nèi)部了解情況之后，在合理合法的情況下為其解決“善后”問題，促使客戶有據(jù)可依、有理可辨，并確保證據(jù)的合法性、關(guān)聯(lián)性。此外，以代理人身份接觸承辦案件部門，把握尺度，理清申辯方向，盡可能了解對手的情況，保證取證程序及內(nèi)容合法，為我方客戶爭取最大的利益。
在案件辦理環(huán)節(jié)中，是最容易出錯的步驟，為減少公司內(nèi)部出錯幾率，建議制定《案件辦理流程規(guī)范》，規(guī)定其在非訴訟業(yè)務(wù)與訴訟業(yè)務(wù)案件辦理過程中的適用規(guī)范以及案件辦理時間，此舉也可增加客戶對我司的信心。
三、建立及鞏固信息關(guān)系網(wǎng)。
除了客戶的關(guān)系網(wǎng)以外，為更快更有效的解決客戶問題，須建立與政府部門及稅務(wù)師事務(wù)所、會計師事務(wù)所的信息關(guān)系網(wǎng)。力爭在上半年度成為一個信息化交流網(wǎng)絡(luò)，促使有效、有利的信息能夠馬上獲取。
在未完全了解足夠的信息，本人的法務(wù)工作計劃并不全面，如有幸加入貴司工作，本人將發(fā)揮自身的關(guān)系網(wǎng)及特長，為公司爭取更多的客戶，為公司建立鞏固全面的信息網(wǎng)，并完全各項目標(biāo)指標(biāo)，謝謝!
法律工作者個人工作計劃篇九
xxxx鎮(zhèn)本年上半年以來，在鎮(zhèn)黨委、當(dāng)局的帶領(lǐng)下，在上級交易部分的教導(dǎo)下，根據(jù)上級的綜合辦理工作集會安排安排，解放思維，辦事創(chuàng)業(yè)，加快成長，當(dāng)真落實保護(hù)鞏固責(zé)任制，矛盾膠葛排查機(jī)制，加強(qiáng)基層構(gòu)造構(gòu)筑，保護(hù)我鎮(zhèn)鞏固，出力打造“溫和泊頭”?；乇Ｈ陙淼墓ぷ?，特總結(jié)以下。
1、基層構(gòu)造構(gòu)筑方面1、法律所、法律辦事所工作人員共3人，此中大專1人，并專人專職。法律所各項規(guī)章軌制健康，訂定了《法律所的職責(zé)及規(guī)章軌制》；2、法律調(diào)整中間成員15人，此中大專15人。本年上半年以來，調(diào)整膠葛4起，補(bǔ)救率達(dá)100%。處結(jié)率告成率達(dá)98%，裁減了矛盾膠葛和集體上訪、越級上訪等變亂產(chǎn)生。3、安排幫教工作。xx年和xx年刑滿釋放人員9人，我們對他們進(jìn)行摸底排查，典范檔案。
2、普法依法辦理工作1、我所訂定了《xxxx鎮(zhèn)二oo六年普法工作籌劃》，并以黨委文件發(fā)至各村、各單位，對全鎮(zhèn)全年普法依法辦理工作起到了教導(dǎo)效用，并構(gòu)造展開了式樣多樣的普法宣揚(yáng)活動，印發(fā)普法宣揚(yáng)資料300余份，富裕利用在校門生帶回家庭，帶給鄰居的式樣，發(fā)至各戶，教誨面達(dá)80%，建造普法宣揚(yáng)版面150余塊；利用普通、順口的說話向大眾宣揚(yáng)各種法律。
2、“民主法治樹范村”建立活動。據(jù)縣民政局、縣法律局聯(lián)合下發(fā)的棣司發(fā)[xx]1號文件精神，訂定了泊發(fā)[xx]22號文件“關(guān)于xxxx鎮(zhèn)展開‘民主法治樹范村’建立活動的履行方案”和泊發(fā)[xx]21號文件“關(guān)于建立xxxx鎮(zhèn)‘民主法治樹范村’建立活動帶領(lǐng)小組的.關(guān)照”。本著九個標(biāo)準(zhǔn)，對全鎮(zhèn)52個村一一核對，凡根本符合標(biāo)準(zhǔn)的，向帶領(lǐng)報告請教后，民政所、法律所聯(lián)合一一自查，本著缺甚么補(bǔ)甚么的原則，覺得符合標(biāo)準(zhǔn)的，寫成報告請教材料，上報法律局。
3、“148”法律辦事構(gòu)筑1、“6427148”法律辦事專線工作在連續(xù)美滿辦公辦法和進(jìn)步值班人員本質(zhì)的根本上，展開了各項交易工作。一年來，共接到詢問德律風(fēng)52個，當(dāng)場解答52個?！?427148”遭到了大眾的歡迎，大大禁止和裁減了集體上訪和越級上訪變亂的產(chǎn)生。
2、基層調(diào)委會工作。我鎮(zhèn)共有52各行政村，村村建立了調(diào)委會構(gòu)造，并辦理了調(diào)整員證，并到達(dá)“四落實”，堅定膠葛排查軌制，對派查出來的矛盾和題目建立了臺帳，并期限在一個月內(nèi)辦理。上半年共補(bǔ)救民間膠葛32起，補(bǔ)救率達(dá)100%，處結(jié)率達(dá)98%以上。
3、闡揚(yáng)剛正工作在經(jīng)濟(jì)構(gòu)筑忠的“辦事、雷同、剛正、監(jiān)督”的效用。我所上半年共辦理公證交易8件。
在上半年的工作中，還存在著很多的不敷，我們將嚴(yán)厲按上級要求干好一切工作，連續(xù)建立好本身的形象。
法律工作者個人工作計劃篇十
今年是公司抓發(fā)展、促改革、打基礎(chǔ)、求突破的關(guān)鍵一年，中心根據(jù)法律事務(wù)處的安排部署和新形勢、新任務(wù)對法制工作提出的新要求，從完善企業(yè)法律風(fēng)險防范機(jī)制和法律管理工作體系著眼，結(jié)合中心自身實際，以持續(xù)深入開展普法教育為基礎(chǔ)，以促進(jìn)中心健康快速發(fā)展為目標(biāo)，重點加強(qiáng)法治文化建設(shè)，強(qiáng)化合同管理事務(wù)，充分發(fā)揮法律工作在企業(yè)發(fā)展中的支撐和保障作用，通過一年扎實有效的工作開展，中心的法律事務(wù)工作水平有了進(jìn)一步提高?，F(xiàn)將基本情況總結(jié)如下：
1、完善合同管理制度建設(shè)，完善中心經(jīng)營管理。
今年，中心通過嚴(yán)格合同審查，加大合同審查力度，嚴(yán)把資質(zhì)審查關(guān)、合同手續(xù)審核關(guān)、條款審查關(guān)及結(jié)算審查關(guān)等，進(jìn)一步規(guī)范合同管理行為，不斷提高合同管理水平。
一是健全規(guī)章制度。根據(jù)新修訂《合同管理辦法》，中心組織學(xué)習(xí)并及時修改完善。
二是嚴(yán)把合同審核關(guān)。嚴(yán)格按照“先審批、后簽約，先簽約、后實施”的程序運(yùn)行，從程序上防范由于不規(guī)范帶來的風(fēng)險和損失。合同簽訂前，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、法律的三性審查，提出有效且操作性強(qiáng)的法律意見和建議。
三是建立合同管理臺賬，實行分類、分期管理，定期分析合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和中心經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進(jìn)意見和建議。
2、做好招投標(biāo)工作，進(jìn)一步規(guī)范招投標(biāo)管理。
嚴(yán)格按照《招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》規(guī)定，規(guī)范操作程序，對招標(biāo)公告、專家抽選、評標(biāo)管理、中標(biāo)公示制度等一系列制度進(jìn)行了修改完善，規(guī)范了操作程序，是招投標(biāo)交易更加規(guī)范，保證招投標(biāo)活動公開、公平、公正進(jìn)行。
一是強(qiáng)化日常監(jiān)管。在招投標(biāo)過程中實行事前核準(zhǔn)，事中監(jiān)督，事后備案，加強(qiáng)對招投標(biāo)重點環(huán)節(jié)的日常監(jiān)管。
二是積極參加外部項目招投標(biāo)工作。在招投標(biāo)之前，積極收集相對人資質(zhì)、信用、資金、業(yè)績及前景預(yù)測，結(jié)合實際和管理提出相應(yīng)法律意見，為招投標(biāo)提供有力支撐。
三是加強(qiáng)招投標(biāo)管理工作人員隊伍素質(zhì)。加強(qiáng)日常管理和教育，提高業(yè)務(wù)水平和依法履職能力。
3、增強(qiáng)法律制度建設(shè)，全面防范法律風(fēng)險。
今年，中心制定完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項法律風(fēng)險管理制度，探索建立科學(xué)的風(fēng)險管理工作流程，依法規(guī)范各類生產(chǎn)經(jīng)營行為。通過法律風(fēng)險識別、分析、評估，確定食品質(zhì)量管理、安全管理、人事勞資管理、旅游接待、外闖市場等為法律風(fēng)險易發(fā)領(lǐng)域，并努力查找每個領(lǐng)域法律風(fēng)險發(fā)生的原因，進(jìn)而制定了針對性法律風(fēng)險防控措施。由于法律風(fēng)險識別、分析準(zhǔn)確，防控措施得當(dāng)，中心法律風(fēng)險管理工作成績顯著，全年未發(fā)生任何法律風(fēng)險事件。
4、參與重大經(jīng)營活動，積極提供法律支持。
全面參與中心重大決策、經(jīng)營活動，及時進(jìn)行風(fēng)險評估，為中心及部門提供法律服務(wù)，防范運(yùn)營中的法律風(fēng)險，積極維護(hù)中心合法權(quán)益。
一是參加-----項目、-----項目的投標(biāo)活動，對合作協(xié)議進(jìn)行草擬、審查。
二是根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，對重大法律風(fēng)險提交評估報告，供中心領(lǐng)導(dǎo)參考。
三是為各部門提供有效法律服務(wù)，處理法律糾紛，檢查外部法律工作開展情況。
面對市場競爭激烈、經(jīng)營形勢嚴(yán)峻等困難和挑戰(zhàn)，各單位積極拓展外部，市場競爭能力和創(chuàng)效水平得到進(jìn)一步提升。外部市場人員增多，領(lǐng)域擴(kuò)大，由國內(nèi)到國外，隨之凸顯的問題是外部法律風(fēng)險點增多，人員管理、安全管理等難度增大。為進(jìn)一步增強(qiáng)員工法律意識，提高全員法律素質(zhì)，切實維護(hù)職工人身財產(chǎn)切身利益和油田經(jīng)濟(jì)等各類合法權(quán)益，提出以下兩點建議：
1、加強(qiáng)相關(guān)兄弟單位間的法律事務(wù)管理經(jīng)驗交流。定期組織經(jīng)驗交流和研討會，大家互相學(xué)習(xí)，互通有無，提高業(yè)務(wù)水平。
2、結(jié)合生產(chǎn)、生活實際，多開展《合同法》、《物權(quán)法》、《婚姻法》等法律宣傳教育，法律咨詢定期下基層活動。
1、繼續(xù)夯實合同管理基礎(chǔ)工作。
從規(guī)范合同管理程序、夯實基礎(chǔ)工作入手，嚴(yán)把合同審查關(guān)。堅持做到“三不準(zhǔn)”，即：不準(zhǔn)與經(jīng)營范圍不符的單位簽訂合同;不準(zhǔn)與無《市場準(zhǔn)入證》的單位簽訂合同;不準(zhǔn)與無信譽(yù)保證的單位簽訂合同，有效地控制簽約主體的法律風(fēng)險。認(rèn)真執(zhí)行“八審制”合同審查體系，即：
一審計劃資金是否落實;。
二審經(jīng)濟(jì)技術(shù)法律可行性;。
三審對方的資信狀況;。
四審承辦人員的委托書、執(zhí)業(yè)資格等手續(xù)是否完備;。
五審合同標(biāo)的是否合法;。
六審合同條款是否完善;。
七審合同價格是否合理;。
八審合同文本是否規(guī)范。
通過嚴(yán)把“三個關(guān)口”，即立項審批關(guān)、資質(zhì)審查關(guān)、招標(biāo)關(guān)，有效地控制合同法律風(fēng)險，使合同管理工作再上一個新臺階。
2、注重履行監(jiān)督和結(jié)算管理。
中心將繼續(xù)加強(qiáng)合同履約監(jiān)督，緊密結(jié)合自身的行業(yè)特點、合同類別、交易慣例等探索出更精細(xì)化的適合自身特點的合同履行管理模式，以增加抵抗風(fēng)險的能力。及時發(fā)現(xiàn)影響履行的原因，隨時向各部門反饋，排除阻礙，防止違約的發(fā)生。另外，合同結(jié)算是合同履行的主要環(huán)節(jié)和內(nèi)容，與經(jīng)辦部門、財務(wù)部門密切配合把好合同的結(jié)算關(guān)，這既是對合同簽訂的審查，也是對合同履行的監(jiān)督。對發(fā)生違法經(jīng)營和法律糾紛的案件，堅持做到“四不放過”原則，即“案件原因沒有查清不放過，當(dāng)事人沒有受到教育不放過，防范措施不落實不放過，責(zé)任沒有受到追究不放過”，細(xì)分責(zé)任，以促進(jìn)案件發(fā)生率的下降和損失的減少。
3、加強(qiáng)培訓(xùn)強(qiáng)化法律風(fēng)險意識。
提高和強(qiáng)化法律風(fēng)險意識是識別風(fēng)險、化解風(fēng)險的前提，也是建立健全法律風(fēng)險防范機(jī)制的思想基礎(chǔ)。中心將通過培訓(xùn)、宣傳和教育方式，提高領(lǐng)導(dǎo)干部及經(jīng)營管理人員法律風(fēng)險防范意識、使其善經(jīng)營、懂管理、知法律，降低經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險。
法律工作者個人工作計劃篇十一
時光總是在不經(jīng)意間劃過我們的天空。
回首自己的這一年，很多出乎意料，很多措手不及。有過失望還好沒有絕望，有過欣喜還好沒有若狂，即便患上了“間歇性迷茫綜合癥”，卻也不敢停止前進(jìn)的腳步。
年終總結(jié)，不得不提一下老師這個身份。很多人對我提出善意的忠告，說我與“律師”這兩個字漸行漸遠(yuǎn)，對此一一表示真誠的感謝。介于律師、老師兩種身份之中，自然也會有利有弊。
一、收獲篇。
關(guān)鍵詞：庭審及講課經(jīng)驗溝通能力自信心。
(一)庭審及講課經(jīng)驗：主辦訴訟案件40件，參與培訓(xùn)講課350多小時左右。在此特向我?guī)煾副硎靖兄x，感謝師父能給我那么多庭審機(jī)會，感謝師父能理解支持我在外講課。
1.庭審案件40件。
z居委會拆遷訴訟案件2件;。
r公司保險合同糾紛訴訟案件12件;。
t公司保險合同糾紛訴訟案件10件;。
j房產(chǎn)公司建設(shè)工程案件1件;房產(chǎn)糾紛案件1件;。
zz房產(chǎn)公司案件5件;。
路某某債權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛案;。
王某某民間借貸糾紛案;。
某某盜竊一案;。
某公司單位行賄罪一案;。
李某財產(chǎn)損失糾紛案;。
郝某離婚糾紛案;。
陳某離婚糾紛案;。
某廚業(yè)公司財產(chǎn)損失案;。
某裝修公司勞務(wù)糾紛案。
2.培訓(xùn)講課350多小時。
公司法律培訓(xùn)2場;。
政治法律培訓(xùn)大約350小時。
(二)溝通能力。
在參與庭審和講課的過程中，溝通能力得到大幅提高。尤其自己說話愛臉紅的毛病逐步得到改善。跟去年同時期相比，自己能感覺到明顯的進(jìn)步;不過也只是跟自己的過去相比而已。一個成功的律師，我現(xiàn)在的溝通能力和水準(zhǔn)還相差十萬八千里。在新的一年，要繼續(xù)更多的參與庭審和講課，爭取更多的在眾人面前說話的機(jī)會。
(三)自信心。
應(yīng)該說，自己是個缺乏自信的人。畢業(yè)后這幾年的鍛煉，慢慢地培養(yǎng)起了自信心。今年最明顯的是庭審過程中，在維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益時，能夠據(jù)理力爭，不放棄一絲機(jī)會，認(rèn)真對待每一個庭審。較之去年遇上對方是大律師會緊張，今年則能以平和的心態(tài)去面對任何一個“對手”，現(xiàn)場應(yīng)變能力也得到很大提高。
二、遺憾篇。
關(guān)鍵詞：周六學(xué)習(xí)談案技巧朋友交流。
(一)周六學(xué)習(xí)。今年最大的遺憾莫過于錯過了律所全年的學(xué)習(xí)。
主任曾不止一次告訴我們要多看書，多學(xué)習(xí)，要勤奮。我今年確實也看了不少書，哲學(xué)、毛中特、史綱、思修法律基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)方面的書，可以說幾乎沒怎么看。周末在外代課，不能參加每周六上午所里組織的學(xué)習(xí)，沒看專業(yè)書還參加不了單位的學(xué)習(xí)，每每想到這里，心情總難以平復(fù);也就因此迷茫了起來。
下半年兩種職業(yè)沖突突然多了，時間上難以周全，出差開庭、上課調(diào)課，最多的時候在火車上連續(xù)睡了五個晚上。兩份工作互相影響，令我寢食難安。權(quán)衡利弊，出于對學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度不得不請辭老師這份工作。也希望自己能盡快從迷茫中走出來，找到適合自己人生奮斗目標(biāo)的合乎實際的道路。
(二)談案技巧。
熟能生巧?；仡欉@一年，案子雖然代理的不少，但基本都是師父交辦案子，談案技巧方面實則無根本性提高。今年，有很多當(dāng)事人的咨詢案件沒有談成，年輕只是一個因素，更多的還是自己缺乏經(jīng)驗和談案技巧。這點也是我20__年必須要提高的能力。
(三)朋友交流。
出差多了，周末給學(xué)生上課，跟朋友同事交流的機(jī)會也就少了很多。交流本身是學(xué)習(xí)的過程，法律關(guān)系、談案技巧、熱點難點、實務(wù)操作等等，缺乏了這個交流，不單單是業(yè)務(wù)拉開了差距，而且在情感上也會淡化。針對這點，20__年要調(diào)整心態(tài)和步伐，緊跟所里的節(jié)奏，聆聽所里的時代最強(qiáng)音。
三、規(guī)劃篇。
20____年，吸取今年的經(jīng)驗教訓(xùn)，特做如下規(guī)劃：
1.學(xué)習(xí)：每周至少拿出3個晚上看專業(yè)相關(guān)的書;參加周六上午所里的學(xué)習(xí)。
2.辦案：辦好主任交代的每一個案件，自己也要開拓案源，繼續(xù)積累經(jīng)驗。
3.講課：爭取更多的跟法律相關(guān)的講課的機(jī)會，鍛煉自己。
4.交流：多和朋友同事溝通，多向朋友同事學(xué)習(xí)，不斷提升自己。
20____，揮手告別迷茫;。
20____，繼續(xù)前進(jìn)，前進(jìn)......
法律工作者個人工作計劃篇十二
**日報報業(yè)集團(tuán)：
值此《**日報》創(chuàng)刊60周年暨**日報報業(yè)集團(tuán)成立5周年之際，謹(jǐn)向你們表示熱烈祝賀，向貴集團(tuán)全體新聞工作者致以崇高的敬意和誠摯的問候!
《**日報》作為**省委的機(jī)關(guān)報，與新中國同行，全體報人與三晉人民同呼吸、共命運(yùn)，60年征程，櫛風(fēng)沐雨，肩負(fù)黨、政府和人民群眾的重托，積極宣傳黨的主張，努力反映人民心聲，正確引導(dǎo)社會輿論;以**日報報業(yè)集團(tuán)成立為標(biāo)志，迎來了事業(yè)發(fā)展的.新輝煌，為**的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的新聞事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。
希望你們以創(chuàng)刊60周年和報業(yè)集團(tuán)成立5周年為契機(jī)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的新聞工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持正確導(dǎo)向，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，銳意改進(jìn)創(chuàng)新，彰顯主流媒體的公信力、引導(dǎo)力、傳播力，營造積極健康的思想輿論氛圍，為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、發(fā)展先進(jìn)文化、繁榮新聞事業(yè)作出新的貢獻(xiàn)!
法律工作者個人工作計劃篇十三
一是有的所之間結(jié)隊協(xié)作工作流于形式，缺乏實質(zhì)性內(nèi)容；二是法律服務(wù)機(jī)構(gòu)總體存在積累嚴(yán)重不足，發(fā)展后勁乏力；三是多數(shù)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)對宣傳工作重視不夠，社會知名度低，音響了業(yè)務(wù)拓展；四是有的法律服務(wù)所內(nèi)部管理混亂，特別是聯(lián)合法律服務(wù)所對執(zhí)業(yè)人員的監(jiān)管失控，空白法律文書管理不規(guī)范，為少數(shù)基層法律服務(wù)工作者違法執(zhí)業(yè)以可乘之機(jī)，造成投訴案件不斷，我區(qū)共5件投訴案件有4件發(fā)生在聯(lián)合所，根據(jù)區(qū)局與各所簽訂的目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，該所考評為不達(dá)標(biāo)單位，以后再有類似問題發(fā)生，將撤并該所；五是有的基層法律服務(wù)所案卷質(zhì)量嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)，問題很多；六是各基層法律服務(wù)所仍存在財務(wù)管理混亂，會計制度不健全。七是各基層法律服務(wù)所尚未按規(guī)定為執(zhí)業(yè)人員辦理社會養(yǎng)老保險。
（一）努力為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供法律服務(wù)。
圍繞區(qū)委二屆七次全委會審議通過的《關(guān)于實施三大戰(zhàn)略的決定》的總體部署和要求，積極拓展服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新領(lǐng)域。一是大力開展專項法律服務(wù)活動。組織專業(yè)法律服務(wù)團(tuán)體為我區(qū)重點領(lǐng)域、重點工程和重點項目提供專項法律服務(wù)；二是大力加強(qiáng)法律顧問工作在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成《黔江區(qū)擔(dān)任政府法律顧問工作的實施意見》，爭取區(qū)政府行文，努力為政府部門加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式提供法律意見和建議；進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律顧問工作，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、自主創(chuàng)新、節(jié)能減排、風(fēng)險防范等提供法律服務(wù)。三是大力推進(jìn)農(nóng)村法律服務(wù)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)法律顧問“進(jìn)鄉(xiāng)入村”工作，力爭街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）法律顧問合同簽約率達(dá)100%，村（居、社區(qū)）達(dá)80%以上，要把服務(wù)“三農(nóng)”放在突出位置，為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、落實惠農(nóng)政策、深化農(nóng)村改革提供法律服務(wù)；努力為保障和改善民生服務(wù)，大力推進(jìn)法律服務(wù)向鄉(xiāng)村延伸，為廣大基層農(nóng)民群眾就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)等提供法律服務(wù)。
（二）努力在建設(shè)高素質(zhì)法律服務(wù)隊伍上取得新成效。
要強(qiáng)化理論武裝，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，保持隊伍良好的政治素質(zhì)。各所要繼續(xù)開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和中國特色社會主義法律工作者兩大主題教育，加強(qiáng)社會主義法治理念教育、職業(yè)道德教育和紀(jì)律作風(fēng)教育，確保廣大法律服務(wù)工作者始終堅持“三個至上”，做到“四個在心中”，力爭做到“0”投訴；全面深化法律服務(wù)行業(yè)黨建工作；推動行業(yè)文化不斷發(fā)展；搞好一年一度“辦案能手”評選活動；進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任制和評優(yōu)表彰機(jī)制，使其更具科學(xué)性、指導(dǎo)性、操作性和適用性；制定和量化案卷質(zhì)量評審標(biāo)準(zhǔn)，切實提高執(zhí)業(yè)人員的辦案質(zhì)量和辦案能力；加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，努力解決執(zhí)業(yè)環(huán)境存在的一些突出問題，依法維護(hù)執(zhí)業(yè)人員合法權(quán)益；進(jìn)一步加強(qiáng)結(jié)隊協(xié)作工作；引導(dǎo)好課題調(diào)研活動，促進(jìn)法律服務(wù)隊伍健康成長。
（三）努力在法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的布局調(diào)整和管理工作上取得新成效。
一是著力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)所。二是調(diào)整城區(qū)法律服務(wù)所布局，規(guī)范合伙制法律服務(wù)所內(nèi)部管理工作。三是切實完善基層法律服務(wù)執(zhí)業(yè)人員社會保障機(jī)制。四是進(jìn)一步規(guī)范分配制度。
法律工作者個人工作計劃篇十四
為深入貫徹落實“七五”普法規(guī)劃，普及法律知識，推進(jìn)依法治縣，供銷社按照相關(guān)文件的要求，廣泛開展法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位、進(jìn)寺觀教堂活動，圓滿完成了今年“法律七進(jìn)”工作任務(wù)，取得了較好成效，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、深入推進(jìn)法律進(jìn)機(jī)關(guān)，不斷提高機(jī)關(guān)依法管理和服務(wù)社會的水平。
我社把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵法、學(xué)法、守法、依法辦事作為“七進(jìn)”活動重中之重。繼續(xù)完善重大決策前的法律咨詢審核制度、執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯追究制，全面完成上級的行政執(zhí)法培訓(xùn)教育計劃，著力提高行政執(zhí)法水平。完善了我社辦公會議會前學(xué)法制度，將每周一下午作為集中學(xué)習(xí)時間，將法律知識納入日常學(xué)習(xí)計劃，對全社機(jī)關(guān)干部的學(xué)法內(nèi)容、學(xué)法形式等作了具體規(guī)定。定期組織全社機(jī)關(guān)干部參加國家政策、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，特別對行政執(zhí)法類人員進(jìn)行重點培訓(xùn)。在單位通過懸掛橫幅、設(shè)立展牌等方式，進(jìn)一步濃厚“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”的氛圍，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)干部學(xué)法用法的深入開展。
二、深入推進(jìn)法律進(jìn)學(xué)校，進(jìn)一步提高青少年學(xué)生法律素養(yǎng)。
我社立足于青少年本身的特點，充分運(yùn)用法制專欄、法制圖片展、法制講座等多種形式，廣泛深入地開展了多形式、多層次、全方位的法制宣傳。努力完善青少年法制教育長效機(jī)制，促進(jìn)青少年學(xué)生樹立法治意識，加強(qiáng)對未成年人的'保護(hù)，有效預(yù)防和減少了未成年人違法犯罪。
三、深入推進(jìn)法律進(jìn)鄉(xiāng)村，不斷強(qiáng)化廣大農(nóng)民的法律意識和法制觀念。
深入開展了法律服務(wù)進(jìn)村入戶活動。充分發(fā)揮法律服務(wù)小分隊和法律志愿者的作用，每季度組織小分隊深入村開展活動不少于1次，積極了解社情民意，掌握群眾法律需求。積極向各村推薦法律顧問，為群眾提供法律咨詢服務(wù)，增強(qiáng)普法實效。
以幫助村民了解和掌握解決矛盾糾紛、維護(hù)合法權(quán)益的法律途徑為目標(biāo)，努力培養(yǎng)和增強(qiáng)農(nóng)民參與村民自治活動和其他社會管理能力，重點加強(qiáng)了對廣大群眾的法制宣傳教育工作。積極推進(jìn)農(nóng)村民主決策、民主監(jiān)督和依法治理水平，使農(nóng)村法制宣傳教育與法治實踐活動形成相互促進(jìn)的長效機(jī)制。
四、深入推進(jìn)法律進(jìn)社區(qū)，促進(jìn)和諧平安社區(qū)建設(shè)。
1、依托社區(qū)加強(qiáng)對農(nóng)民工的法制宣傳教育，重點宣傳普及與農(nóng)民工工作、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，引導(dǎo)他們增強(qiáng)法制觀念，提高法律意識和法律素質(zhì)，幫助他們了解和掌握維護(hù)合法權(quán)益的方式方法。
2、開展法律進(jìn)社區(qū)活動，充分發(fā)揮司法所、法律顧問的作用，在為居民解疑釋惑、排憂解難的過程中普及法律知識。以開展“安全社區(qū)建設(shè)”“平安創(chuàng)建”“依法治縣宣傳月”等主題活動為契機(jī)，單位參與了大型集中普法宣傳活動2次，動員群眾參與學(xué)法用法，受到了積極成效。
五、深入推進(jìn)法律進(jìn)企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。
了解企業(yè)管理情況及發(fā)展?fàn)顩r，調(diào)查企業(yè)當(dāng)前存在的問題及困難，摸清職工合法權(quán)益的保障情況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的法律問題;積極開展“送法進(jìn)企業(yè)”、“送法進(jìn)工業(yè)園區(qū)”等法制宣傳活動，根據(jù)企業(yè)和勞動者對法律知識的需求差異，有針對性的進(jìn)行法制宣傳教育，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力;建立健全了企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法制度，加強(qiáng)法律知識培訓(xùn)力度。
六、深入推進(jìn)法律進(jìn)單位，提高我社法治化管理水平。
我社建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，通過開展法制學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了依法決策、依法管理的能力，積極組織職工開展學(xué)法用法活動，切實增強(qiáng)單位職工法律意識，提升職工法律水平、業(yè)務(wù)水平以及處理復(fù)雜問題的能力，有效提高了依法行政水平。單位還通過發(fā)放宣傳單、設(shè)置宣傳欄、接受咨詢等形式，積極參與到集中法制宣傳活動中，結(jié)合自身工作實際進(jìn)行宣傳。
七、深入推進(jìn)法律進(jìn)寺觀教堂，增強(qiáng)宗教場所依法管理能力。
配合民族宗教事務(wù)局、政法部門等幫助建立健全寺廟、教堂等常態(tài)化學(xué)法制度，開展對教職人員、寺廟民主管理委員會成員的集中法律知識培訓(xùn)。面向教職人員、信教群眾，編制發(fā)放普法讀物和普法宣傳品。結(jié)合報刊圖書進(jìn)寺廟活動，加大寺廟、教堂書屋中法律讀物比重。與政法部門一道深入寺廟、教堂，舉辦法制講座，以案釋法，教育引導(dǎo)教職人員、信教群眾等學(xué)法尊法守法用法。
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