在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
勞務合同 勞務合同書 簡單版篇一
法定代表人：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系方式：
甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：
1、甲方根據生產情況將 工作外包，具體工作內容為：
2、甲方在外包勞務給乙方時，向乙方通知勞務涉及到的工作性質、工作要求、工作所需人數、人員素質等情況，由乙方提供符合甲方要求的勞務，乙方在接到甲方通知之日起 日內安排合適人員，為甲方提供服務。
3、具體工作情況，由甲方向乙方通知，乙方應按照甲方要求，保質保量完成工作。
進場日期_______年_______月_______日，終止日期根據甲方的勞務需求和乙方的工作任務完成情況綜合確定。
費用及結算方式
1、乙方為甲方提供勞務服務的，相關費用根據乙方提供勞務的數量和質量確定。甲方實行 ，按照 計算。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。
2、甲方以 為結算周期;
3、甲方現場主管對乙方提供的考勤表確認無誤后簽字，以此作為結算工資的憑證，乙方把考勤記錄交給甲方審核無誤后，開具并提供正規(guī)勞務發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后的 天內以銀行轉賬方式結算工資;
4、乙方賬戶信息如下：
賬戶名稱：
賬號：
開戶行：
1、甲方應明確告知乙方需從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方指定其工作人員工作，負責其指定工作崗位的工作任務，乙方保質保量完成。
2、甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。
3、甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
4、甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產、經營;甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。
5、乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
5.1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的;
5.2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的;
5.3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的;
5.4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;
5.5、乙方員工侵占、盜竊甲方財產，或有其它侵害甲方利益的行為的。一經發(fā)現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展;對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。乙方員工盜竊、侵占甲方財產的，乙方承擔連帶責任。
6、甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。
7、甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。
1、乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業(yè)執(zhí)照等資質證明的原件及復印件。
2、乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。
3、應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作
4、地點工作，具體如下：
(1)、嚴格審查有無犯罪記錄、前科、確保沒有不良史、品行端正、遵紀守法、
(2)、確保無乙肝病毒攜帶者、甲肝、丙肝、肺結核等傳染性疾病， 身體健 康，精神狀態(tài)良好，確保提供身體健康證明，并保證身體健康證明的真實性。
(3)、乙方有義務篩選人員、篩選身份證明、健康證明、學歷證明等信息的真實性。
(4)、確保其提供的人員都遵紀守法，乙方提供員工在甲方工作場所發(fā)生偷盜等違法違紀行為的需負連帶責任;
(5)、承諾不派出或使用童工。
(6)、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。
5、乙方應為派至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。
6、教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。
7、乙方應根據當地政府的有關規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規(guī)定。
8、乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，建立處理員工勞動、人事相關的制度，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。
乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規(guī)程等質量標準進行工作。 意外產生的經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。
10、除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不得隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。
11、因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。
12、乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。乙方按照國家相關法律法規(guī)處理問題。
乙方要指定一名現場對接人，負責與甲方接洽、處理相關事宜;
1、對接人姓名：
2、家庭住址：
3、聯(lián)系電話：
4、身份證號：
1、如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
2、如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
3、如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規(guī)定，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
4、甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過22個工作日的，乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
5、乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿前 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，本合同自動延期1年.
如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同,互不承擔責任。本合同所指不可抗力是指不能預見、不能避免、不能客服之情況，具體按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。
關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權向甲方住所地人民法院起訴。
1、本協(xié)議任何一方對在合作過程中所獲知的對方未向社會公開的技術情報和商業(yè)秘密均負有保密義務，未經對方書面許可，任何一方不得將其泄露給第三方，否則應承擔違約責任并賠償損失;
2、甲乙雙方應對本合同的內容本身保守秘密。
3、在本協(xié)議終止之后，雙方在本協(xié)議項下的義務并不隨之終止，雙方仍需遵守本協(xié)議之保密條款，履行其所承諾的保密義務，直到雙方同意其解除此項義務，或事實上不會因違反本協(xié)議的保密條款而給對方造成任何形式的損害為止。
4、本條不因本協(xié)議的解除而解除，終止而終止。
1、本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。
2、任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。
3、本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。
甲方代表： 乙方代表：
甲方(簽章) 乙方(簽章)
日期：
勞務合同 勞務合同書 簡單版篇二
合同編號：_________
甲方：_________
國籍：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系人：_________
電話：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方：_________
國籍：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系人：_________
電話：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
_________（總部設在_________，以下稱甲方）與_________（其總部設在_________，以下稱乙方），經過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_________國_________項目提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。
乙方根據本合同條款向甲方_________人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。為保證甲方項目的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。
1．應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前_________（時間）用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。
2．乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。
3．根據計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。
4．如需要增加派遣人員時，甲方同意提前_________（時間）向乙方總部提出派遣人員計劃。
5．如需要減少人員，則應由雙方代表商定后實施。
甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元，準備費應在向乙方提交派遣計劃的.同時電匯乙方_________銀行_________帳號。
1．派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。
2．派遣人員的基本工資為_________。
3．基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的_________％。
4．根據_________國目前的經濟狀況，派遣人員基本工資每年應增長_________％。
1．乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天_________小時。
2．每周休假_________天，具體休假日期可由雙方安排。
3．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協(xié)商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方_________（是／否）支付乙方人員的工資。
4．如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班，甲方按下列標準支付加班工資：
（1）平時加班工資為基本工資的125％。
（2）平時夜加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的15０％。
（3）節(jié)日加班工資為基本工資的2００％。
（4）加班工資計算方法如下：_________。
（5）上述加班工資和基本工資同時支付，支付日期為_________。
1．甲方同意向乙方提供廚房全套餐飲具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。
2．甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。
3．食堂用水、用電和燃料以及生活物質采購用車由甲方提供并支付費用。
1．所有乙方人員有權享有項目所在國的法定節(jié)日。
2．所有乙方人員在工作滿_________個月后，應享受2０天的回國探親假，其_________國_________機場的至機場的往返機票由甲方支付，應盡可能安排最短的航線。
3．如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給與適當的報酬。
4．關于補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方代表商定??庀畈鉤揮ι儆?$$$國_________機場至_________機場之間的單程機票價金額。
5．乙方人員由于_________原因，工作滿_________（時間），經雙方代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。
6．乙方人員在項目所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間，應享受合同全部工資。
1．甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現場間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用（例如機場稅等）。
2．甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供代表．工程師及其他管理人員的工作用車。
3．乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結算。
乙方人員應在_________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。
1．乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。
2．乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤金。
3．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。
4．派遣人員經醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的_________％；超過90天者則不發(fā)工資。
1．乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。
2．現場醫(yī)務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。
3．乙方人員在_________人之內，配備醫(yī)生_________名，護士_________名，超過_________人時，是否增加醫(yī)務人員，由雙方代表研究決定。
甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括：_________。
1．除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按_________％美元與_________％的_________國_________（幣種）的比例支付，如需改變這一比例，須經雙方代表同意。
2．休假工資和應付乙方的機票費應于_________（時間）支付。
3．乙方會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次日10日前支付，支付方式為：_________。
4．_________（幣種）與_________國_________（幣種）的兌換率，按支付日當天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。
5．乙方派遣人員到達現場后，甲方同意預支每人一個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方代表協(xié)商解決。
1．甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：_________。
2．住房內包括空調和衛(wèi)生設備，家具和臥具等物品。
3．甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備（如打字機、計算器、復印機等）、洗滌設備和用品。
1．乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到_________國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方代表同意后，由乙方負責替換，由此發(fā)生的費用由乙方負責。
2．乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣必須送回國的，經雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責_________機場至現場的旅費。
3．乙方人員因疾病和工傷，經甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔，如身體狀況不合格者，經雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的其旅費由乙方負擔。
4．在合同期間內，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：
（1）處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜；
（2）負擔所產生的費用；
（3）按_________（甲方國名）現行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金或補償費。
1．本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。
2．因不可抗力使工作不能繼續(xù)進行，甲方應在不可抗拒的事由發(fā)生后_________（時間）內，及時通知乙方，提供事故詳情及合同不能履行的詳細資料，甲方應負責將乙方人員送回（其原居住國）。
3．如遇上述情況時，甲、乙雙方人員均不撤退，甲方應支付乙方派遣人員的工資。
1．在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交_________仲裁委員會仲裁。
2．仲裁的裁定是終局的，對雙方都有約束力，仲裁費由敗訴方負擔或由仲裁機構裁定。
1．乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用。
2．乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方協(xié)助乙方出面處理。所發(fā)生的費用由乙方負擔。
1．乙方及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。
2．甲方及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。保密期限為：_________。
3．一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。
1．合同雙方應當全面．實際履行合同，不履行或不完全履行合同的應承擔違約責任，按照《中華人民共和國合同法》的有關條款處理。
2．甲方出現以下情形時構成違約：_________。
3．乙方出現以下情形時構成違約：_________。
4．違約金的計算方法為：_________。
根據需要經雙方協(xié)商，可以對本合同進行修改或補充，修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
1．本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
2．雙方對本合同任何條款均不存在異議。
本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束、所有派遣人員返回其原居住國，以及雙方未付帳目結清后失效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________
見證人（簽字）：_________ 見證人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
勞務合同 勞務合同書 簡單版篇三
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位住所
法定代表人或負責人
乙方(勞動者)
姓名性別出生年月
文化程度聯(lián)系方式
戶籍所在地
實際居住地
居民身份證號碼
有效證件名稱證件號碼
社會保險個人編號
甲，乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實信用原則的基礎上，經平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一，勞動合同期限
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同。約定合同期自年月日起至年月日止。
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止。
二，工作地點和工作內容
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱。
(二)乙方同意根據工作需要，被派遣從事崗位(工種)工作。
(三)乙方的工作地點：。
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。
(五)乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務。
(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。
三，工作時間和休息休假
(一)甲，乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。
a，用工單位實行每天小時工作制，每周工作天，每周休息天。
b，用工單位實行輪班制，安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間為小時。
(二)用工單位安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
(三)用工單位安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
四，勞動報酬
(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
(二)甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資元。
(三)按照同工同酬原則，甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費，績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。
(四)合同期內甲方未能安排乙方工作，甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。
(五)甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金。
五，社會保險
(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應要求用工單位負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務。
六，勞動保護，勞動條件和職業(yè)病危害防護
(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產生職業(yè)病危害崗位的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離崗前進行健康檢查。
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
(四))甲方應要求用工單位按照國家關于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內的病假工資。
七，甲乙雙方約定的其他內容
八，勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。
九，其他事項
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地，實際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方和用工單位。
(二)本合同未盡事宜，按國家，省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文，外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同附件包括：。
法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
附件
勞動合同變更記錄
經雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同作如下變更：
法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
勞務合同 勞務合同書 簡單版篇四
甲方（用人單位）：
乙方（職工）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 年 月 日 工作任務完成時即行終止。
（二）試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
（一）乙方的工作內容：乙方工作內容確定為（填撌??）：（ ）管理和專業(yè)技術類/（ ）工人類。
（二）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
（三）乙方工作地點： 。
（四）甲方在合同期內可根據生產經營需要或其他原因調整乙方的工作地點和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。
三、工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填撌??）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）為周期的綜合計算工時工作制。
（二）甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬
（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。雙方協(xié)商乙方工資為 元/月，試用期工資為 元/月（試用期工資按轉正工資80%計算）。
（二）甲方支付給乙方的全部報酬包括：以貨幣形式直接支付給乙方的各種工資、獎金、津貼、補貼等，以及甲方為乙方直接向政府和保險部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療等保險金。甲方依法承擔代扣代繳個人所得稅等應依法應由個人繳納的各項稅費任務，并在乙方當月個人工資中扣還。
（三）乙方工作地點、崗位或職務發(fā)生變動時，甲方按企業(yè)的“人事薪資制度”隨時調整乙方的薪資、津貼和獎勵額度。
（四）甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協(xié)商調整乙方的工資待遇。
五、社會保險
（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規(guī)定為乙方按時繳納社會保險費。
（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當地有關政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，對乙方進行勞動衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
（二）甲方為乙方提供符合國家及當地規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查。乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。
（三）甲方招用乙方從事特殊工種作業(yè)的，乙方須提供真實有效的相關執(zhí)業(yè)證件，執(zhí)行特種作業(yè)符合相關規(guī)定。
（四）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評、檢舉和控告。
（五）甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動合同的變更、解除、終止
（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（三）《勞動合同法》規(guī)定的解除條件出現，甲乙雙方可解除勞動合同。
（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：
1、本合同所約定的工作任務已經完成；
2、甲乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止；
3、乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。
八、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
九、通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要約定的其他事項
（一）在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時終止勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：
1、乙方被證實不符合錄用條件的；
2、乙方在30日前未能提供入職規(guī)定應提交的相關資料的；
3、乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應要求的；
4、乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過6次的；
5、乙方的背景調查或者在履歷中發(fā)現有弄虛作假行為的；
6、乙方在工作期間發(fā)生毆斗行為或違反企業(yè)規(guī)章制度的；
7、其它損害公司及派遣公司利益的行為；
（二）招聘崗位要求及應履行職責：
（三）甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方及用工單位依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方及用工單位的管理。
乙方承諾嚴格遵守甲方及用工單位的企業(yè)規(guī)章制度，絕不將甲方及用工單位的經營情況和業(yè)務情況向第三方泄露；不將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制、泄露或轉借給第三方。
（四）違反本合同的責任：
1、甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；
甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、乙方有下列情況之一的，應承擔違約責任并無償解除（終止）勞動關系：
泄露甲方及用工單位商業(yè)秘密，給甲方或用工單位造成損失的 ；
違反甲方或用工單位規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律，符合按照甲方及用工單位內部理制度應當予以辭退情形的或乙方有《勞動合同法》第三十九條之一的或違反其他相關法律法規(guī)符合解除勞動關系的
乙方存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經歷、假學歷證、假身份證明等），使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的；
乙方無故連續(xù)曠工3天，年累計曠工5 天或未辦理任何交接手續(xù)擅自離職的，將按自動離職處理；給甲方或乙方所服務的用工單位造成損失的，甲方有權依法追究乙方相關法律責任。
3、賠償金：賠償金按違約方實際造成的損失計算。
賠償的范圍包括：競業(yè)限制損失、專項培訓費用。
4、無論因何種原因致使雙方解除或終止合同，乙方均應按甲方要求及時與甲方所服務的公司辦理離職手續(xù)，按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括且不限于工作中的未盡事項、文件、資料、各種辦公物品、軟件、專賣店圖紙、賬冊、項目報告、客戶資料等，須全部清點移交用工單位指定人員并填寫辦理《離職會簽單》。
5、凡涉及到甲方或有關聯(lián)公司的人事、財務、技術、戰(zhàn)略、軟件、藍圖、軟件構思、開發(fā)策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業(yè)秘密，無論乙方在職或離職，如乙方泄露了與甲方建立合作關系的用工單位商業(yè)秘密或者侵犯甲方知識產權的，并造成損失時，乙方需賠償相關損失，并同時向甲方支付同等違約金和賠償金。
6、除特別規(guī)定的情況外，工資（含獎金）將由用工單位直接匯入員工指定的銀行帳號或以現金形式發(fā)放。發(fā)薪后的3個工作日內員工如對工資無疑議，則視為支付完成。
7、乙方應遵守國家有關計劃生育政策規(guī)定，如未在規(guī)定時間內提供計劃生育證件、提供虛假證明或受其他部門追究法律責任時甲方有權與乙方立即解除勞動關系，由乙方承擔一切法律責任。
8、本合同自簽字之日起生效，合同期滿前十五天甲方應向乙方發(fā)出《續(xù)、終止合同通知書》，若雙方均未提異議，可簽訂續(xù)約本合同。
本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
附件：1、附加聲明書
2、派遣員工勞動合同補充協(xié)議書
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人 （委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
勞務合同 勞務合同書 簡單版篇五
甲方： (簡稱甲方)
乙方： (簡稱乙方)
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，為明確雙方的權利、義務，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則、雙方就本工程施工勞務合作事項協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議書。
1.1 工程名稱：峽山新域1.1期 。
1.2 工程地點：濰坊峽山區(qū)太保莊街辦濰峽路以東，峽壽街以南。
模板安拆，鋼筋制作安裝，混凝土澆筑養(yǎng)護。二次結構工程等圖紙范圍內的所有主體工程內容。
注：基礎放線、清槽、樓層放線(甲方提供兩條主線)、標高控制，等一切主體工程施工的測量工作，由乙方負責。
3.1開工日期： 年 月 日;竣工日期： 年 月 日
3.2乙方應根據總工期要求，周密的安排進度計劃，報經甲方批準后嚴格實施，接受甲方的調查、監(jiān)督，保證按約定工期完工。工程實際進展滯后于進度計劃時，乙方應按甲方要求增加施工人員并采取補救措施，保證滿足計劃要求。如在一周內補救無效，仍達不到計劃要求，視為乙方無按期完工能力，甲方可以解除合同，由乙方承擔違約責任。
3.3甲方原因不能按時開工，應在約定開工期3天前書面通知乙方，工期相應順延。若因甲方原因停工超過兩天以上，應給乙方每人每天壹佰貳拾元的補償。
3.4乙方原因不能按時開工，應在約定開工期10天前，以書面形式向甲方提出延期開工的理由和要求，甲方批準延期開工，工期相應順延，否則工期不予順延。
3.5乙方必須確保按期完工，在協(xié)議期限內順利完工并且質量、安全文明達到協(xié)議約定標準，因乙方原因且甲方不認可的工程延誤，每拖一天承擔合同總金額千分之一的違約金。
4.1本協(xié)議簽訂時，乙方須向甲方一次性繳納 元/棟 的履約保證金，施工至 主體結構封頂驗收 時無息退還。
4.2結算方式：根據圖紙設計說明標注的建筑面積計算，按 元/m2基礎閣樓不另行計算，一次性包死。
4.3最終結算以甲方經理、現場負責人、質檢員、造價員聯(lián)合審定為準。
4.4付款方式：框架主體完成后經驗收合格15個工作日內甲方按框架主體 每平米 元，付框架主體的75%，完成全部合同約定(主體工程)的工程量，經主管部門驗收合格后15個工作日內付至全部工程量的85%。剩余部分勞務費三個月內付清。
5.1甲方供應：甲方負責施工現場所用的塔吊、二級配電箱及外墻腳手架、塔吊配電箱、提供木膠板、方木、工人宿舍。
5.2乙方負責：二級配電箱以后的所有電器設備(必須符合當地安全部門要求，并提供相關證件及發(fā)票)施工過程中所使用的小型機具及所用附材，全部由乙方負責。塔吊司機由乙方負責，并持有當地主管部門備案的上崗證。
5.3妥善保管、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機具、周轉材料及其它設施。如乙方所使用甲方工具出現丟失、損壞現象，乙方應及時維修補償，否則加倍罰款。
6.1本工程質量標準：單位工程一次驗收達到合格標準。工程質量必須達到約定的質量等級。標準的評定以建設、監(jiān)理單位及上級主管部門驗收評定的等級為準。因乙方原因驗收時評定的質量等級未達到約定的等級時，乙方無條件進行返修直達到驗收標準，并承擔由此發(fā)生的一切費用。
6.2質量檢查，乙方應認真按照標準、規(guī)范和設計要求施工，隨時接受甲方、業(yè)主、監(jiān)理現場人員和各級質監(jiān)部門的檢查、檢驗，為檢查、檢驗提供便利條件，并按檢查要求返工、修改，承擔由自身原因導致的返工、修改的全部費用。若施工過程中乙方接到整改通知不能及時整改或不能整改至符合要求的，甲方質檢員有權進行處罰，處罰以項目部簽發(fā)的通知單為準，處罰后仍不整改或不能整改至符合要求的，經項目經理批準令其停工整頓或解除合同，由乙方承擔違約責任。
6.3隱蔽工程和中間驗收，乙方應在自檢合格后，驗收6小時前通知甲方組織驗收，驗收合格，驗收記錄簽字后方可進行隱蔽或繼續(xù)施工。如驗收不符合質量要求，乙方應按驗收提出的整改意見整改或修正，合格后重新通知驗收，因乙方原因導致返修，全部費用由乙方承擔，工期不予順延。重新驗收仍不符合質量要求，每出現一次乙方承擔違約金20xx元，處罰以項目部簽發(fā)的通知單為準。未經驗收不得擅自隱蔽，如有擅自隱蔽乙方必須按照甲方或有關單位的要求進行剝露或開，并負責恢復和承擔全部責任及費用。
7.1建立本單位的安全生產責任制度，層層簽訂安全生產責任狀，責任到人。
7.2乙方應按國家規(guī)定建立安全管理機構和配備安全管理人員，安全管理人員持上崗證，建立安全保證體系，成立安全領導小組，有現場負責人擔任組長，配備專職安全員，班組設立兼職安全員，形成安全管理網絡。制定安全施工責任制度，明確安全崗位職責。加強安全教育，提高全民的安全意識和安全知識。認真執(zhí)行安全技術規(guī)范，嚴守安全規(guī)則。落實安全措施，確保安全施工。
7.3把乙方的技術交底落實到作業(yè)面的施工人員，交底人、被交底人都要簽字，雙方都要簽上時間，未向施工人員交底要處罰，每人次罰款100元。
7.4 參加甲方組織的安全例會，認真貫徹會議作出的決定，接受甲方的指揮和監(jiān)督，建立本單位的安全檢查制度，每天進行安全巡查，發(fā)現重大安全隱患，要立即向甲方報告，參加甲方組織的周檢查和緊急情況下的安全檢查，負責對甲方整改通知單所提出的問題進行整改，直至隱患消除或得到有效控制，并按要求的時間向甲方反饋整改情況。
7.5乙方必須按規(guī)定為作業(yè)人員配發(fā)合格的勞動保護品，凡進入施工現場的人員，必須遵守各項安全生產管理制度，正確使用個人防護品，正確佩戴安全帽，高處作業(yè)必須系好安全帶，禁止穿拖鞋、高跟鞋或赤腳赤膊進入施工現場。任何人員均不得在施工區(qū)、生活區(qū)打架斗毆、酗酒賭博，發(fā)現一次罰款20xx元，情節(jié)嚴重的交司法部門處理。
7.6 工程搭設的腳手架、防護設施，乙方人員嚴禁隨意拆除，如遇特殊情況必須拆除時，須向甲方書面申請經批準后方可拆除并及時恢復原樣。否則將對乙方進行處罰，處罰以項目部簽發(fā)的通知單為準。
7.7 在容易發(fā)生火災的地方需動火作業(yè)時，要到甲方開動火證，。并采取有效的防護措施，配置滅火器、安排看火人員。否則出現問題由乙方負全部責任。
7.8 炊事員持健康證上崗，注意保持食堂衛(wèi)生，防止食物中毒。食堂必須使用環(huán)保、安監(jiān)部門備用的燃料，否則，乙方承擔罰款及全部責任。
7.9 乙方必須全員辦理暫住證。若進場一周內不辦理，每發(fā)現一例處罰乙方200元，若因暫住證未辦理而引起的相關單位處罰等全部責任由乙方承擔。
7.10 乙方必須為其現場人員全員辦理人身保險并承擔其費用，乙方未按規(guī)定辦理保險，一旦發(fā)生損害由乙方自行承擔全部責任。
7.11 乙方應按甲方要求創(chuàng)建市級安全文明工地。
7.12 因乙方原因安全文明驗收達不到合同約定的驗收等級時，甲方派人整理，所發(fā)生的人工費從乙方工程款中扣除。
7.13 因乙方原因，受到業(yè)主、監(jiān)理和上級主管部門的處罰，由乙方承擔責任。
7.14 乙方必須嚴格按照甲方安全文明施工規(guī)定施工，如乙方違反安全文明施工規(guī)定，甲方有權作出處罰，如因此原因造成安全事故乙方必須承擔全部經濟及法律責任。
8.1 乙方按甲方統(tǒng)一規(guī)劃使用場地，分類整齊堆放材料并掛牌標識和安置機具。現場管理必須達到有關規(guī)定要求的標準，如達不到要求，乙方應根據甲方或有關部門的要求進行整改，乙方不予整改的甲方派人整改，所發(fā)生的人工費從乙方工程款中扣除。
8.2 乙方應配合甲方設置消防設施，消防器材由甲方統(tǒng)一購置有特許證書的產品，乙方負責保管和維護。
8.3 材料節(jié)約：執(zhí)行限額領料制度。根據工程預算及工程實際情況，制定合理的材料消耗率，乙方在合理損耗內使用材料，做到節(jié)約生產。若超出損耗量，須經甲方批準后方可領用并承擔材料費用。無法確定損耗材料和周轉材料，乙方要確保做到不丟失、不損壞、不浪費，已經發(fā)現乙方有丟失、損壞、浪費情況，將承擔該材料價值的2倍違約金，違約金以項目部簽發(fā)的通知單為準。
9.1甲方的權責
9.1.1建立安全生產責任制度。甲方作為工程總承包單位，對整個施工現場行使安全管理權，制定并落實企業(yè)的安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。
9.1.2 建立安全例會制度，每月組織召開一次安全會議，并形成會議紀要。遇有特殊情況時，隨時召開安全會議。
9.1.3 建立安全檢查制度，每周組織一次安全檢查，下達整改通知單，進行安全獎罰;督促分包人完成整改事項，并在整改反饋單上簽署意見，乙方施工工序、操作崗位的安全行為進行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮、違章作業(yè)。
9.1.4 建立安全教育培序制度，負責對乙方進場工人進行公司級和項目級、班組級
共三級安全教育。每年負責組織一次安全生產知識考試工作。在推廣新技術、新材料、新設備、新工藝時，負責分包管理人員和作業(yè)人員進行安全生產教育。有權拒絕使用安全教育培訓考試不合格的人員。
9.1.5 組織安全技術交底。技術負責人主管安全技術交底工作，并負責向乙方交底的技術負責人進行交底，同時督促安全管理人員督促乙方向現場施工人員交底。重要分項或重點部位的交底，必要時，可直接對操作人員進行交底。交底人要簽上自己的字和交底時間。
9.1.6 對乙方隊伍違章 、 違紀人員 ， 有制止權 、 下達通知權 、 罰款權 (無需分包人簽字認可，處罰以項目部簽發(fā)的通知為準)、停工權和直至清退現場權。
9.1.7及時向乙方書面通報現場危險作業(yè)和危險情況。
9.1.8 有權對乙方使用臨時設施、安全防護用品進行檢查驗收，對不符合安全要求和項目安全管理規(guī)定的設施和防護用品有權要求拆除、更換。
9.2乙方的權責
9.2.1 隊伍進場前，向甲方提供具體施工人員花名冊、全體施工人員接受安全教育情況臺賬、特種作業(yè)人員上崗證和復印件。隊伍進場后，調出和調進人員事先向承包人通報。
9.2.2建立本單位的安全教育制度。負責組織對工人進行班組安全教育。內容包括：強制性標準、操作規(guī)程和項目規(guī)章制度、事故案例、正確使用安全防護用具、機械設備等。未經教育培訓或教育培訓不合格人員，不得上崗作業(yè)。未進行過三級安全教育的人員不得進入施工現場。按時進行季節(jié)變換的安全教育，及時進行變換工作崗位人員的安全教育。
9.2.3搭拆大型設備、腳手架必須安排有專業(yè)資質的隊伍進行，搭拆前編制安全專項施工方案、進行安全及時交底;搭設中規(guī)定安全消防半徑進行周邊防護，安排專人監(jiān)護。
9.2.4對自帶的施工機械按規(guī)定要求的時間進行驗收、保養(yǎng)和維修。對承包人提供的設備按規(guī)定保養(yǎng)和維修(不包括保養(yǎng)和維修所需的材料費)。
9.2.5發(fā)生交叉作業(yè)時，在施工前，要與有交叉作業(yè)的其他隊伍簽訂交叉作業(yè)安全生產協(xié)議書，明確規(guī)定雙方施工的順序和保護措施和監(jiān)督人員。
9.2.6不允許在在建的建筑物內布置工人宿舍，不男女混住，由甲方電工統(tǒng)一在宿舍內布線和安裝插座。不允許在宿舍內使用大功率用電器(電飯鍋、電爐子、電壺、熱的快等)，經發(fā)現沒收用電器并處罰款，如因此原因造成安全事故由乙方承擔全部經濟及法律責任。
9.2.7做好施工現場周圍建筑物、構筑物和地下管線及已完工程部分的成品保護工作，因乙方原因發(fā)生損壞的，乙方自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款。
9.2.8未經甲方授權或允許，不得擅自與建設單位及有關部門建立工作聯(lián)系。乙方須服從甲方轉發(fā)的建設單位及工程師的相對應的指令。
9.2.9除非本合同另有約定，乙方應對其作業(yè)內容的實施、完工負責，乙方應承擔并履行總包合同對勞務分包相對應的約定及與勞務作業(yè)有關的所有義務及工作程序。
10.1杜絕死亡事故、重傷事故和一般事故的發(fā)生，減少輕傷率，輕傷率不得超過1.0%。 10.2一旦發(fā)生安全生產事故，要依據有關規(guī)定辦事，保護事故現場，及時搶救傷員，防止事故擴大。由甲方安排向有關方面報告。甲方和乙方一起組織成立事故調查組，按照“四不放過”的原則擬定改進措施，提出對事故責任者的處理意見?，F場整改小組，要立即對現場進行全面細致的檢查，組織人員對查出的所有隱患進行整改直至隱患消除，然后報當地安全主管部門前來驗收。善后小組負責對傷亡家屬的接待、商洽有關賠償事宜。
10.3乙方人員在施工過程中因自身原因造成的任何安全、責任事故均由乙方承擔全部經濟及法律責任，甲方不承擔任何責任。如主管部門要求甲方承擔責任后甲方有權向乙方追償。
11.1未經甲方同意，該合同當事人的債權不得全部或部分轉讓給第三人，單方向甲方發(fā)出的債權轉讓通知不發(fā)生法律效力。同時乙方施工期間的債務不得轉嫁給甲方，施工期間乙方發(fā)生的債務甲方不承擔任何責任。
11.2合同簽訂時乙方應將乙方資質相關資料復印件加蓋公章交給甲方存檔，并在2日內將全部進場工人的花名冊、身份證號碼、工種、進場時間等情況制表并將所有工人身份復印件提供給甲方，當發(fā)生人員變動時應及時書面告知甲方。乙方人員每天進行考勤，工程款支付時，乙方必須向甲方提供施工人員考勤表、工資表，由甲方監(jiān)督將工資發(fā)放到工人手中，并保存影像資料，否則甲方有權拒付工程款。如乙方弄虛作假的欺詐行為，經發(fā)現將視情節(jié)嚴重給予經濟處罰，情節(jié)嚴重者將終止雙方合同，一切損失由乙方承擔。甲方按合同約定支付工程款后，乙方不允許出現工人上訪事件，若出現上訪事件乙方每次承擔違約金10000元，造成惡劣影響的乙方每次承擔違約金30000元。 11.3施工期間，如遇農忙或法定節(jié)假日，乙方必須保證有充足的勞動力進行施工，如出現工期拖延施工現象，甲方可直接將其施工任務劃割給其他施工隊伍，甚至解除本合同。
11.4乙方投入施工人數 人，其中管理人員 人。管理人員必須持有規(guī)定要求的崗位證書，特殊工種必須具有相應的上崗證書，項目經理、質量員(各配一名)及安全員必須配備齊全，技術工人必須具有技術等級證書，乙方質量管理計劃對相應施工范圍要求的人員種類.級別和人數安排進場，并持證上崗。
11.5乙方在施工期間應服從甲方施工計劃的統(tǒng)籌安排，如乙方未按工程的工期、約定的質量標準完成所施工的分項工程而私自撤離或停工超過12小時時，甲方有權終止協(xié)議，由乙方承擔違約責任。
11.6施工過程中嚴禁乙方賄賂甲方、監(jiān)理、建設單位有關人員，發(fā)現一次，由乙方承擔違約金20xx元，出現二次以上者，甲方有權解除協(xié)議。
11.7搞好生活區(qū)的管理，做好自身責任區(qū)的治安保衛(wèi)工作。乙方職工所在的生活區(qū)、宿舍區(qū)衛(wèi)生由乙方負責。
11.8乙方不得再次分包或肢解分包本合同的施工內容。乙方違反本合同的任何條款甲方均有權解除本合同并另行發(fā)包。若解除合同甲方按乙方已完工程量的80%結算付款，其余20%的款項作為違約金賠償甲方的損失。乙方接到更換隊伍通知后5日內撤離現場。
11.9凡涉及工程量及單價的簽證必須寫明所簽的量，不允許只簽名字或只簽“情況屬實”的字樣，對乙方的簽證內容應逐項給予認可，尤其牽制到具體價款問題。如分包所報的資料有修改應重新填報，以免結算時出現扯皮現象，簽證以甲方現場質檢員、現場負責人、預算員、項目經理簽字齊全方可生效。
11.10簽證內容不滿一頁者應劃出終止符號(波浪線)，簽證單如有涂改或套寫視為無效。甲方任務通知單不作為結賬依據，任務書下達工作完成后進行驗收并辦理相關簽證。
13.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，雙方簽字蓋章后生效，乙方向甲方交付勞務作業(yè)成果，并經驗收合格，工程款支付完畢后全部條款終止。
13.2本合同在履行過程中如發(fā)生異議，雙方應本著公平、合理的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方約定由甲方住所地人民法院解決。
合同訂立時間： 年 月 日
合同訂立地點：
甲方：(公章) 乙方：(公章)
委托代理人： 委托代理人：
資質證書號碼：
發(fā)證機關：
資質專業(yè)及等級：
勞務合同 勞務合同書 簡單版篇六
企業(yè)辭退員工可以不支付經濟補償的情形：
如果勞動者存在過錯，用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動合同，這也叫過失性解除勞動合同。
在這種情況下，用人單位如果提出解除勞動合同，可以不支付經濟補償金。
根據《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者有下列六種情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。
3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。
勞務合同 勞務合同書 簡單版篇七
雇主（以下簡稱甲方）：
住址：
雇員（以下簡稱乙方）：
住址：
因工作需要，甲方決定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞務關系，共同遵守履行。
1、本合同的用工期限為：__________月。
2、本用工期限從______年______月______日起算，到______年______月______日止。
3、雙方約定，試用期為：__________月。
1、崗位職責：
2、工作任務：
3、崗位要求：
1、乙方試用期間的工資標準為：_____________元／月。
2、試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
4、甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
1、工作時間
（1）乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。
（2）在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
（3）甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
2、休息休假
（1）甲方保證乙方每周至少休息一天。
（2）乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期。
（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
3、甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
4、乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
甲方職責
1、按照本合同的約定，保證工作條件。
2、按時支付勞務費。
3、及時組織人員驗收。
乙方職責
1、按照合同的規(guī)定履行合同。
2、聽從甲方負責人的指揮。
3、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前__________天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞務合同協(xié)議書》
2、經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
3、當解除條件符合勞動法規(guī)定時，雙方均可合法解除本合同。
甲乙雙方在合同履行過程中，違反本合同的相關規(guī)定，給對方造成損失的，責任方均應賠償守約方的損失。因違約導致合同履行不能的，責任方應支付_______元違約金給對方。
1、本合同正本________份，雙方各________份，具有同等法律效力。
2、本合同經雙方簽字后生效，雙方合同義務履行完畢后失效。
3、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向工程所在地的人民法院起訴。
4、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方：
負責人：
身份證號：
聯(lián)系方式：
工程所在地：
簽訂時間：________年________月________日
乙方：
身份證號：
聯(lián)系方式：
工程所在地：
簽訂時間：________年________月________日
勞務合同 勞務合同書 簡單版篇八
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方作為平等的民事主體，經協(xié)商一致，確立勞務合作關系，自愿就具體勞務內容簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、勞務內容
1.乙方同意承攬甲方____________方面的勞務工作。
2.乙方應按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。
3.工作要求：
(1)打字錄入準確率必須在____%以上。
(2)甲方提供資料后，乙方應在____個小時內完成交稿。
4.甲方指定聯(lián)系人：__________________。
聯(lián)系郵箱：__________________________(指定接收材料郵箱)。
聯(lián)系電話：__________________________。
5.乙方指定聯(lián)系方式
聯(lián)系人：__________________________。
聯(lián)系電話：__________________________。
聯(lián)系地址：__________________________。
電子郵箱：__________________________。
二、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
4、任何一方均可提前______日，通知對方提前解除本協(xié)議。除正常結算費用外，不承擔其它補償或賠償責任。
三、勞務費用
1、計費標準：
每千字______元。
2、如乙方未滿足質量標準，甲方有權要求乙方返工或扣減費用。返工部分不計費。
3、結算周期：
每月______日前結算上月勞務費用。
4、支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
四、保密義務
1、乙方應嚴格保護甲方商業(yè)秘密。未經同意，乙方不得將甲方提供的資料以及打字、錄入內容提供給任何第三方，包括不得提供給未經甲方明確同意的甲方其它人員。
2、如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方應承擔全部賠償責任，乙方所獲得的任何收益歸甲方所有。
五、確認聲明
1.本協(xié)議之簽訂與履行，不代表雙方建立勞動關系、雇傭關系或類似關系，甲方不向乙方承擔勞動法上的用人單位責任。
2.乙方自主安排工作時間，無需坐班。
3.甲方無需為乙方繳納社會保險或住房公積金，乙方工作過程中如有疾病、人身損害等，應由乙方自行承擔責任。
六、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
七、爭議解決
因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
八、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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