計(jì)劃可以讓我們更有系統(tǒng)地思考和行動，從而提高我們的決策能力和判斷力。計(jì)劃要具有可行性和靈活性，適應(yīng)不同的變化和情況。如果計(jì)劃的執(zhí)行遇到了困難或挫折，不要輕易放棄，可以尋求外界幫助或調(diào)整策略。
稅務(wù)人事工作計(jì)劃篇一
緊緊抓住推進(jìn)“智慧稅務(wù)”建設(shè)契機(jī)，通過搭建數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺、建立數(shù)據(jù)分析模型、優(yōu)化數(shù)據(jù)展現(xiàn)形式，持續(xù)挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值潛力，拓展數(shù)據(jù)增值應(yīng)用空間，切實(shí)發(fā)揮數(shù)字人事數(shù)據(jù)“金山銀庫”核心價(jià)值，著力提升“以數(shù)治隊(duì)”能力。
一員式歸集建立數(shù)據(jù)庫。依托個(gè)人成長賬戶，基于可信身份體系，對每名干部的個(gè)人基本信息、政治素質(zhì)信息、德才表現(xiàn)信息、履職盡責(zé)信息以及其他反映德、能、勤、績、廉、評、基等方面情況進(jìn)行系統(tǒng)化歸集，建立多維度信息的數(shù)據(jù)庫。截至目前，以“一員式”信息歸集為基礎(chǔ)的個(gè)人成長賬戶，匯集干部基本信息71項(xiàng)，涵蓋個(gè)人簡歷、職務(wù)職級、培訓(xùn)、獎懲等23個(gè)專題信息246項(xiàng)，匯總德、能、勤、績、廉等評價(jià)數(shù)據(jù)348項(xiàng)，全面展示干部成長軌跡，連續(xù)記載每項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，為深化應(yīng)用提供強(qiáng)大數(shù)據(jù)支撐。
內(nèi)嵌式考核實(shí)現(xiàn)自動化。一方面，對所有考核評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行量化，折算成分?jǐn)?shù)，自動匯總形成職業(yè)基礎(chǔ)得分、平時(shí)考核得分、公認(rèn)評價(jià)得分、業(yè)務(wù)能力評價(jià)得分、領(lǐng)導(dǎo)勝任力得分等多維度單項(xiàng)考核評價(jià)結(jié)果，并累積形成年度考核得分、綜合評價(jià)得分等評價(jià)結(jié)果。另一方面，打通數(shù)字人事與組織績效、內(nèi)控平臺、“一戶式”應(yīng)用版等信息系統(tǒng)，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人績效指標(biāo)庫關(guān)鍵指標(biāo)的機(jī)生機(jī)匯機(jī)考。
智能化應(yīng)用搭建“云圖”。搭建數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺，建立數(shù)據(jù)分析模型，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值。搭建服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的智能數(shù)據(jù)“云圖”，既全方位全過程分析研判干部所有關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)，又多視角多途徑縱深透視干部行為屬性，分鏡頭和全景式展示干部全貌，形成客觀反映干部品行和特質(zhì)的“全息影像”，服務(wù)黨委決策、稅收發(fā)展、隊(duì)伍管理和干部成長。
知人之事，自古為難。數(shù)字人事從2014年開始制度設(shè)計(jì)，到2019年7月全面推行，到今年初穩(wěn)固為成熟定型的制度體系，形成職業(yè)基礎(chǔ)記干部過往、平時(shí)考核考干部實(shí)績、公認(rèn)評價(jià)評干部口碑、業(yè)務(wù)能力助干部提升、領(lǐng)導(dǎo)勝任促干部擔(dān)當(dāng)、考核數(shù)據(jù)比干部優(yōu)劣、結(jié)果運(yùn)用激干部向上、成長賬戶積干部一生的工作格局，得到^v^、^v^領(lǐng)導(dǎo)以及地方黨委政府和有關(guān)部門的認(rèn)可，引起國際組織、外國稅務(wù)同行的關(guān)注。八年的迭代升級和實(shí)踐探索讓我們深刻地體會到，數(shù)字人事是對中央加強(qiáng)干部考核工作部署要求和管理制度的集成貫徹、創(chuàng)新落實(shí)和生動實(shí)踐，對持續(xù)改進(jìn)完善“抓好黨務(wù)、干好稅務(wù)、帶好隊(duì)伍”強(qiáng)黨治稅帶隊(duì)的機(jī)制制度體系有效發(fā)揮了撬動作用。在此過程中，信息技術(shù)顯現(xiàn)出強(qiáng)大威力和無窮魅力，助力稅務(wù)部門“以數(shù)治隊(duì)”邁出堅(jiān)實(shí)步伐。
^v^黨委書記、局長王軍在2021年12月底的全國稅務(wù)工作會議上強(qiáng)調(diào)，要充分發(fā)揮數(shù)字人事“以數(shù)治隊(duì)”作用，進(jìn)一步提升干部管理專業(yè)化、科學(xué)化水平。我們相信，只要善作善成堅(jiān)持黨的戰(zhàn)略策略，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)數(shù)智體系應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)“大數(shù)據(jù)”到“大價(jià)值”，稅務(wù)干部治理一定能夠達(dá)到一個(gè)全新高度，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開。
稅務(wù)人事工作計(jì)劃篇二
1．做好工資正常晉級、晉檔的統(tǒng)計(jì)上報(bào)核算工作。一是認(rèn)真領(lǐng)會工資晉級、晉檔相關(guān)文件政策精神，把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)；二是認(rèn)真統(tǒng)計(jì)符合晉級、晉檔條件人員，確保不漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)；三是積極指導(dǎo)縣（區(qū)）地稅局人教部門工資正常晉級、晉檔工作，保證按時(shí)、按質(zhì)完成上報(bào)核算工作。
2．抓好退休人員的工資信息管理工作，確保退休人員的工資準(zhǔn)確、按時(shí)發(fā)放。
3．及時(shí)辦理申請?zhí)崆巴诵?、正常退休、晉升職務(wù)、新錄用、轉(zhuǎn)正定級、軍轉(zhuǎn)安置、技術(shù)等級晉升等人員的工資核算、上報(bào)工作。
4．按時(shí)完成人事處安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。
（二）進(jìn)一步做好人事檔案管理工作
1．做好新錄用人員、軍轉(zhuǎn)安置人員的檔案整理、收集裝訂工作。
2．對涉及工資變動、職務(wù)變動等人員的表格，及時(shí)進(jìn)行歸檔裝訂。
3．進(jìn)一步加強(qiáng)對在職干部職工、退休人員等的檔案規(guī)范性管理工作，并做好查缺補(bǔ)漏。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事管理工作
1．嚴(yán)格落實(shí)黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度。一是結(jié)合年度工作實(shí)際、理論學(xué)習(xí)的相關(guān)要求，認(rèn)真制定好黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃；二是根據(jù)計(jì)劃安排，做好相關(guān)學(xué)習(xí)材料、資料的準(zhǔn)備工作；三是做好黨組中心組理論學(xué)習(xí)記錄、統(tǒng)計(jì)工作。
2．認(rèn)真落實(shí)干部職工政治理論學(xué)習(xí)制度。一是制定好干部職工政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，并依據(jù)計(jì)劃安排，組織好各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)；二是做好干部職工政治理論學(xué)習(xí)的痕跡管理工作。
3．組織好年度專題學(xué)習(xí)教育和“五五”普法教育工作。一是按照年度專題學(xué)習(xí)教育方案、嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定的`階段、方法、內(nèi)容、實(shí)踐及步驟，并結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性組織開展好專題學(xué)習(xí)教育活動。二是利用干部職工政治理論學(xué)習(xí)日，組織好“五五”普法教育工作的落實(shí)，并結(jié)合實(shí)際，組織好“五五”普法教育的專題講座，培訓(xùn)及考試工作。
4．進(jìn)一步加強(qiáng)對《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例（試行）》等人事管理法規(guī)性文件的學(xué)習(xí)，在吃透精神、把握標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序上下功夫。
5．認(rèn)真做好公務(wù)員錄用審批、登記；軍轉(zhuǎn)干部安置、工作崗位調(diào)整、職務(wù)變動、干部任用、人員調(diào)動等各項(xiàng)工作。
6．按照省局人事處的安排，及時(shí)做好各項(xiàng)人事管理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、審批工作。
（四）做好年度人事、工資報(bào)表和公務(wù)員、機(jī)關(guān)技術(shù)工人的年度考核工作。
1．根據(jù)省局的安排，及時(shí)組織好年度人事、工資、機(jī)構(gòu)編制報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)工作。
2．根據(jù)《公務(wù)員年度考核管理辦法（試行）》的規(guī)定，按照權(quán)限認(rèn)真抓好在職公務(wù)員、機(jī)關(guān)技術(shù)工人的年度考核管理工作。
二、相關(guān)要求
（一）凡涉及人員工資、任用等工作，一是要嚴(yán)格按照政策規(guī)定，把好條件關(guān)；二是嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定的程序，范圍和標(biāo)準(zhǔn)；三是認(rèn)真辦理、及時(shí)反饋、按時(shí)上報(bào)。
（二）統(tǒng)計(jì)、核算、填報(bào)工作要認(rèn)真細(xì)致，反復(fù)審核，力求做到不漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)。
稅務(wù)人事工作計(jì)劃篇三
新個(gè)人所得稅法對工薪階層實(shí)行分類與綜合所得相結(jié)合征稅辦法以來，納稅人普遍受益。高校是高級人才集聚地，但會計(jì)力量相對薄弱，能熟練駕馭稅收政策的會計(jì)人才十分稀缺，能夠靈活運(yùn)用稅收政策開展納稅籌劃的會計(jì)更是鳳毛麟角。高校教職工特別是一線教師都身兼教學(xué)、科研和社會服務(wù)等數(shù)職，僅教學(xué)領(lǐng)域就需承擔(dān)授課、閱卷、監(jiān)考、指導(dǎo)學(xué)生、兼職班任、評審項(xiàng)目等工作，其決定了教職員工收入來源復(fù)雜多樣。給會計(jì)確認(rèn)收入類別和分項(xiàng)預(yù)扣個(gè)人所得稅（以下簡稱“個(gè)稅”）帶來難度和壓力。加之教職員工取得有限的“陽光收入”，有很多要用于支付論文“版面費(fèi)”、專利費(fèi)、教材著作“版權(quán)費(fèi)”等的“再分配”，導(dǎo)致其對收入分配特別是扣繳個(gè)稅反應(yīng)十分敏感。所以，研究高校教職工個(gè)稅納稅籌劃具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
二、高校教職工應(yīng)稅收入構(gòu)成。
三、納稅籌劃的客觀依據(jù)。
任何納稅籌劃都必須以稅收法律制度為客觀依據(jù)，高校教職工個(gè)稅籌劃同樣如此。
（一）個(gè)稅法律法規(guī)。2018年8月31日^v^通過的《^v^個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例（以下統(tǒng)稱“個(gè)稅法”）規(guī)定：工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)四項(xiàng)并稱為綜合所得，居民納稅人每一納稅年度收入額減去6萬元基本費(fèi)用并扣減專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除費(fèi)用，作為應(yīng)稅所得額，按3%～45%的七級超額累進(jìn)稅率征稅；征管上，逐項(xiàng)采用累計(jì)預(yù)扣法、分次扣稅法等預(yù)扣預(yù)繳，年終匯算清繳；具體稅率、費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)和所得額計(jì)算辦法等按國家^v^2018年第61號公告規(guī)定執(zhí)行。
（二）個(gè)稅政策制度。對高校教職工應(yīng)計(jì)稅收入的界定，除個(gè)稅法規(guī)定外，應(yīng)結(jié)合《財(cái)政部、^v^關(guān)于個(gè)人取得有關(guān)收入適用個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得項(xiàng)目的公告》（2019年第74號公告）：個(gè)人為單位或他人提供擔(dān)保獲得收入，按照“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)稅；稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金收入其中25%部分予以免稅，其余75%部分按照10%的比例稅率計(jì)算繳納個(gè)稅，稅款計(jì)入“工資、薪金所得”項(xiàng)目由銷售保險(xiǎn)公司代扣代繳；對綜合所得稅前扣除除了原范圍和標(biāo)準(zhǔn)外，《^v^關(guān)于印發(fā)個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法的通知》（國發(fā)［2018］41號）新規(guī)定子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或住房租金、贍養(yǎng)老人等6項(xiàng)“附加扣除項(xiàng)目”的具體標(biāo)準(zhǔn)和扣除辦法；納稅人申報(bào)扣除應(yīng)符合《關(guān)于加強(qiáng)個(gè)人所得稅納稅信用建設(shè)的通知》（發(fā)改辦財(cái)金規(guī)［2019］860號）規(guī)定，對其填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性作出守信承諾，若存在偷稅、騙稅、騙抵、冒用他人身份信息、惡意舉報(bào)、虛假申訴等失信行為，稅務(wù)部門依法依規(guī)采取行政性約束和懲戒措施；對于情節(jié)嚴(yán)重、達(dá)到重大稅收違法失信案件標(biāo)準(zhǔn)的，稅務(wù)部門將列為嚴(yán)重失信當(dāng)事人，依法對外公示，并與全國信用信息共享平臺共享，推送相關(guān)部門實(shí)施聯(lián)合懲戒。關(guān)于綜合所得稅實(shí)行預(yù)扣法計(jì)算預(yù)扣預(yù)繳，國家了《個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法（試行）》（^v^2018年第61號公告）詳細(xì)規(guī)定出納稅人各項(xiàng)所得申報(bào)稅額和預(yù)扣預(yù)繳稅額的計(jì)算辦法，例如勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得每次收入不超過4，000元的，減除費(fèi)用按800元計(jì)算；每次收入4，000元以上的，減除費(fèi)用按收入的20%計(jì)算應(yīng)納稅所得額。其中，稿酬的收入額減按70%計(jì)算。為促進(jìn)就業(yè)和消費(fèi)等，國家^v^制發(fā)了《關(guān)于完善調(diào)整部分納稅人個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳方法的公告》（總局公告2020年第13號）自2020年7月1日起，對憑《畢業(yè)證》《就業(yè)報(bào)到證》《教師資格證》和《職稱證》等相關(guān)佐證資料或承諾書證明其一個(gè)納稅年度內(nèi)首次取得工資、薪金所得的居民個(gè)人，扣繳義務(wù)人在預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅時(shí)，可按照5，000元/月乘以納稅人當(dāng)年截至本月月份數(shù)計(jì)算累計(jì)減除費(fèi)用。全日制在校生因?qū)嵙?xí)按月取得的臨時(shí)性工資，也按累計(jì)預(yù)扣法計(jì)稅。此外，針對較低收入居民個(gè)稅做出的《關(guān)于進(jìn)一步簡便優(yōu)化部分納稅人個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳方法的公告》（總局公告2020年第19號）規(guī)定，自2021年1月1日起，對上一整年內(nèi)均在同一單位預(yù)扣預(yù)繳工薪個(gè)稅且全年工薪收入不超過6萬元的，在預(yù)扣預(yù)繳本年度工薪個(gè)稅時(shí)，累計(jì)減除費(fèi)用自1月份起直接按6萬元扣除，直到其累計(jì)收入超過6萬元而產(chǎn)生所得額的當(dāng)月及后續(xù)月份，再預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅。對按累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)稅的居民個(gè)人，扣繳義務(wù)人比照上述規(guī)定執(zhí)行。
四、高校教師個(gè)人所得稅籌劃要點(diǎn)及方法。
高校教職工的基本工資由崗位工資和薪級工資兩部分構(gòu)成，每月發(fā)放金額相對固定，且同一單位同一賬戶名下個(gè)人除費(fèi)用報(bào)銷外的表內(nèi)、表外的所有收入都需匯總計(jì)稅。所以，基本沒有“節(jié)稅”籌劃空間。但教職工的“陽光收入”該不該扣稅和該怎樣扣稅，是決定教職工是否被扣稅和扣多少稅的關(guān)鍵，因此需掌握好納稅籌劃這門“大學(xué)問”。
（一）部分工薪所得適當(dāng)福利化。對表現(xiàn)突出被評為“優(yōu)秀”或授予某種特殊榮譽(yù)的教職工所發(fā)放的單項(xiàng)獎勵，可以考慮以實(shí)物形式發(fā)放獎品；也可以通過校院兩級工會組織，適當(dāng)增加教職工個(gè)人福利，擴(kuò)大工會活動范圍，增設(shè)校內(nèi)全民參與或有目標(biāo)針對性的競技項(xiàng)目。這些實(shí)物獎勵雖然屬于偶然所得范疇，但也帶有一定的“福利性”，可通過打個(gè)稅政策“擦邊球”規(guī)避個(gè)稅。很多學(xué)校的會計(jì)都不熟悉財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企［2009］242號）文件中的規(guī)定或者不能深刻領(lǐng)會該政策精神，對學(xué)校為職工提供的交通、住房、通訊待遇，實(shí)行按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，以及給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，均納入職工工資總額，不納入職工福利費(fèi)管理。就是說，教職工取得上述收入一律并入工薪所得計(jì)稅。對此，財(cái)務(wù)處應(yīng)建議有關(guān)部門制定文件過程中要充分考慮學(xué)校給予教職工補(bǔ)貼補(bǔ)助的真實(shí)用意，體諒受補(bǔ)教職工的工作生活不易，爭取將本屬于誤餐補(bǔ)助的“午餐費(fèi)”定為誤餐費(fèi)，或者開設(shè)教職工食堂免費(fèi)供餐；取消通勤或交通費(fèi)補(bǔ)助改按校內(nèi)通勤車免費(fèi)或低費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)接送上下班；取消住房補(bǔ)貼，學(xué)校提供教職工宿舍或公寓臨時(shí)居住。這樣，可以適當(dāng)降低教職工生活壓力和個(gè)稅負(fù)擔(dān)。
（二）有限的社會服務(wù)收入最大化“支招”。近些年，國家提倡高校加強(qiáng)社會化服務(wù)，旨在鼓勵高校的專業(yè)智慧和科技思想引導(dǎo)企業(yè)快速健康發(fā)展，發(fā)展知識經(jīng)濟(jì)，樹立高校的社會威望。社會服務(wù)的主體力量是教師，主導(dǎo)力量是專業(yè)對口、有較深造詣和享有一定社會威信的中高級職稱教師。所以，代表學(xué)校開展社會服務(wù)的教師都是高校為數(shù)不多的人才精英，他們在崗位教學(xué)和科研的同時(shí)，嘔心瀝血提供社會服務(wù)為學(xué)校創(chuàng)造社會財(cái)富，理應(yīng)獲取預(yù)期勞動代價(jià)和智慧貢獻(xiàn)相匹配的所得收益。對此，國家雖然暫時(shí)無配套的稅收專門優(yōu)惠政策，但作為學(xué)校財(cái)務(wù)部門，應(yīng)該深刻體會國家發(fā)展知識經(jīng)濟(jì)和學(xué)校圖強(qiáng)的大局需要，用心體會教師擔(dān)綱社會服務(wù)重任的艱辛，積極與科技處協(xié)同為教師謀劃社會服務(wù)取酬方式，譬如：結(jié)合教師收入大部分將用于科研、學(xué)術(shù)著作和教材出版費(fèi)用支出的客觀實(shí)際，建議教師與社會單位簽訂聯(lián)合攻關(guān)課題模式，設(shè)立“橫向科研課題”，將培訓(xùn)、輔導(dǎo)、咨詢、顧問等費(fèi)用轉(zhuǎn)化成“課題經(jīng)費(fèi)”；對利用專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算開展職工技術(shù)培訓(xùn)只能向教師支付“講課費(fèi)”的，建議學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)巧妙運(yùn)用“稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁”思想，在商談所委派教師講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)一律確定為“稅后收入”；有些政府機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位接受培訓(xùn)等服務(wù)，需要通過學(xué)校財(cái)務(wù)“對公賬號”結(jié)算服務(wù)費(fèi)。這種情況下，會計(jì)需預(yù)先問清接受服務(wù)方即報(bào)酬支付方是否已經(jīng)扣繳稅款。若未預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅，應(yīng)先扣稅后支付，但需向服務(wù)教師預(yù)先說明并提供扣稅憑證，以免引起不必要的誤解；如果確認(rèn)屬于稅后收入，學(xué)校會計(jì)需直接將服務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)付給教師個(gè)人，不能再重復(fù)扣繳個(gè)稅。以免侵害教職工個(gè)人利益，破壞教育人文環(huán)境，挫傷教職工社會服務(wù)積極性。
（三）集中補(bǔ)發(fā)薪酬巧妙地推遲到年初發(fā)放。多數(shù)高校都在九月份開展職稱和職務(wù)評聘。新晉升職稱或職務(wù)教職工的基礎(chǔ)工資及薪級工資將進(jìn)行上調(diào)和全年薪資“補(bǔ)差”，時(shí)間恰逢年終歲尾。累計(jì)扣稅法下，教職工所得額年末已累積到高峰值，若再集中漲薪和補(bǔ)差，便造成扣稅增加，甚至出現(xiàn)稅率跨級可能。為此，建議學(xué)校組織人事機(jī)構(gòu)，調(diào)整干部評聘和評審時(shí)間，比如10月報(bào)名、11月評聘、12月公示，下年一月份發(fā)文任職并兌現(xiàn)新晉職級薪資并補(bǔ)差。這樣，可取得意想不到的個(gè)稅扣繳效果。例如：王老師10月份職稱晉升到教授，11月工資由15，000元上調(diào)到18，500元，前10各月已累計(jì)扣繳個(gè)稅額7，480元，忽略附加扣除和附加扣除項(xiàng)，11月加上補(bǔ)發(fā)前10個(gè)月工資35，000元（3500×10），會計(jì)是否開展納稅籌劃，將得出不同計(jì)稅結(jié)果。（1）會計(jì)直接按累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算王老師應(yīng)納稅額：應(yīng)納個(gè)稅額=（15000×10+18500+35000-5000×11）×20%-16920-7480=5300元（2）如果財(cái)務(wù)與人事協(xié)商調(diào)整確定10月申報(bào)評選，11月公示，12月調(diào)資，下年1月份兌現(xiàn)，則“累計(jì)起點(diǎn)無累計(jì)”，會計(jì)應(yīng)按當(dāng)月發(fā)生額直接計(jì)稅。王老師應(yīng)納個(gè)稅額=［（18500+3500×12-5000）×10%-2520=3030（元）年末晉職晉崗下年初兌現(xiàn)補(bǔ)差，王老師可節(jié)稅額2270元（3030-5300）。（3）如果累計(jì)所得額超過144，000元，可分?jǐn)偟?月和2月，各補(bǔ)發(fā)21，000元，則應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅如下：1月份預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅額=（18500+21000-5000）×3%=1035（元）2月份預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅額=（18500×2+21000-5000×2）×10%-2520-1035=1245元王老師合計(jì)納稅2，280元（1035+1245），可節(jié)稅3，020元（2280-5300），節(jié)稅率達(dá)（3020/5300×100%），比第二方案尚少扣繳個(gè)稅750元（2280-3030）。說明個(gè)稅法改革不干擾和控制居民收入分配與發(fā)放的自由度，并且還給納稅人和扣繳義務(wù)人留下了足夠的靈活把握空間。只要其善于研究運(yùn)用，納稅籌劃空間很大，效果也很突出。實(shí)踐中，王老師是客觀存在各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)的。所以，如果金額分配得當(dāng)，其2月份的實(shí)際所得額會更低，完全有可能適用首檔3%稅率計(jì)稅，其節(jié)稅效果將更為突出。需強(qiáng)調(diào)，高校教職工薪酬納稅籌劃絕非會計(jì)自身可以完成，必須與人事處的勞資科協(xié)同開展。人事機(jī)構(gòu)最為關(guān)注教師隊(duì)伍穩(wěn)定，相信會全力支持財(cái)務(wù)的納稅籌劃工作。所以，最關(guān)鍵的在于工資會計(jì)是否有納稅籌劃思想和巧妙的技術(shù)方法支撐起操作行動，并付諸于向人事部門溝通協(xié)調(diào)的實(shí)踐作為。
（四）其他收入扣稅要依法合規(guī)。高校教師的其他收入主要是個(gè)人提供的與任職無關(guān)的勞務(wù)報(bào)酬所得，包括教職工外出講課、咨詢服務(wù)、審稿、監(jiān)考、學(xué)校征集徽標(biāo)入圍中標(biāo)費(fèi)等。很多學(xué)校都操作錯(cuò)誤，會計(jì)將這些費(fèi)用直接計(jì)入當(dāng)月工薪計(jì)算預(yù)扣預(yù)繳稅款，嚴(yán)重侵犯教職工個(gè)人權(quán)益。例如，某高校校慶征集徽標(biāo)，張教師入圍費(fèi)獲得400元。該教師工薪14，700元，扣除社會保險(xiǎn)費(fèi)522元和子女教育費(fèi)1，000元，會計(jì)扣稅結(jié)果：工薪所得稅額=（14700-522-1000-5000）×3%=元徽標(biāo)所得稅額=（14700+400-522-1000-5000）×3%元雖然徽標(biāo)入圍費(fèi)僅被扣稅12元，但張教師怎么也想不明白“稅”從何來。國家個(gè)稅法明確規(guī)定勞務(wù)報(bào)酬不超過800元不計(jì)稅，如果年終并入綜合所得匯算清繳因此而補(bǔ)繳稅款是完全可以認(rèn)同的，但偏偏在發(fā)放環(huán)節(jié)給硬生生扣稅，難免質(zhì)疑財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)能力和學(xué)校制度，甚至對這種教育維護(hù)環(huán)境產(chǎn)生失落感。對此，提醒高校財(cái)務(wù)，要認(rèn)真學(xué)好個(gè)稅法和相關(guān)政策規(guī)定內(nèi)容，深刻領(lǐng)會稅收征管法精神，做到依法正確扣稅便是最基本的納稅籌劃。凡綜合所得范圍內(nèi)的教職工所得，不論勞務(wù)報(bào)酬，還是教師在本校《學(xué)報(bào)》等正規(guī)出版物發(fā)文獲得的稿酬，雖然都從屬于綜合所得，但只體現(xiàn)在年終匯算清繳環(huán)節(jié)，日常實(shí)際發(fā)放時(shí)仍必須“分類計(jì)算”各項(xiàng)應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額。換言之，納稅人實(shí)際發(fā)生各項(xiàng)所得時(shí)要分類計(jì)稅，年終匯算清繳時(shí)須綜合所得計(jì)稅，這才是我國個(gè)稅實(shí)行“分類與綜合相結(jié)合”征稅的實(shí)質(zhì)。由于綜合所得實(shí)行按實(shí)際發(fā)生所得預(yù)扣預(yù)繳、年終匯算清繳的征管辦法，高校財(cái)務(wù)可從遞延納稅籌劃角度，考慮個(gè)人支付“延后總比提前強(qiáng)”的利益維護(hù)心理需要，設(shè)法減少教職工的日常所得預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅，留待年終匯算清繳時(shí)一并補(bǔ)繳稅款。這樣，教師的監(jiān)考費(fèi)、審稿費(fèi)、評審費(fèi)、答辯費(fèi)和培訓(xùn)輔導(dǎo)費(fèi)等勞務(wù)報(bào)酬，因其零星分散，一般單次都不超過800元，應(yīng)建議教務(wù)管理、研究管理等部門在勞務(wù)活動結(jié)束當(dāng)月，向人事勞資部門提交費(fèi)用發(fā)放明細(xì)表，獲批后財(cái)務(wù)即時(shí)發(fā)放；若個(gè)別教職工一次取得該類收入較高或者教職工各月薪酬較高，則主張財(cái)務(wù)積極與人事部門溝通，將勞務(wù)報(bào)酬或班主任津貼、獎金獎勵和超課時(shí)費(fèi)等工資性收入，集中安排在僅有“檔案工資”的寒暑假月份，分別兩個(gè)月次發(fā)放，從而避免教職工收入提前扣繳個(gè)稅或適用高檔稅率預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅款，讓廣大教職工體驗(yàn)到學(xué)校財(cái)務(wù)貼心服務(wù)的溫暖。
（五）年終獎和年終加薪靈活掌握。年終獎由于財(cái)稅［2005］9號文即將到期失效，學(xué)校僅有超課時(shí)費(fèi)和“第13個(gè)月工資”并都按照人事勞資審核辦法發(fā)放。通常很多高校財(cái)務(wù)采取的做法是將超課時(shí)費(fèi)按季度或?qū)W期進(jìn)行發(fā)放，或者平均分?jǐn)偟矫磕?～12月份發(fā)放；年終加薪發(fā)放恰逢寒假停發(fā)“校內(nèi)工資”等月份；教職工績效工資通常是學(xué)校按“重點(diǎn)崗位工資”總額的一定比例，結(jié)合教師全年教學(xué)、科研任務(wù)完成狀況的考評結(jié)果，進(jìn)行“獎優(yōu)罰劣”兌現(xiàn)，數(shù)額不大，財(cái)務(wù)靈活掌握即可。這都是可以減輕教職工個(gè)稅預(yù)扣預(yù)繳負(fù)擔(dān)的納稅籌劃舉措，可繼續(xù)執(zhí)行該類操作。但需提醒注意的是，對于新入職的年輕教師，應(yīng)該認(rèn)真執(zhí)行^v^公告2020年第13號、第19號文件規(guī)定，并因其入職時(shí)間短、承擔(dān)教學(xué)任務(wù)輕而獲得的超課時(shí)費(fèi)數(shù)額不高，適宜一次性集中發(fā)放，避免搞“一刀切”式的平均分?jǐn)偘l(fā)放。以免影響年輕教職工生活積極性，引發(fā)對學(xué)校不滿情緒。
（六）用好、用足、用實(shí)稅收優(yōu)惠政策。高校是人才流動最頻繁的單位，每年都招聘新員工入職。新入職并不一定都是“新手”。作為培養(yǎng)人才的陣營，高校是高級知識分子集聚地，其運(yùn)用特殊優(yōu)惠政策引入高端人才司空見慣。這些新教職工入職即應(yīng)獲得學(xué)校兌現(xiàn)的職稱學(xué)歷、住房等多種“特殊待遇”。所以，財(cái)務(wù)必須秉持“特事特辦”指導(dǎo)思想，在人事部門審定其應(yīng)發(fā)放的薪酬、學(xué)位津貼、特殊人才引進(jìn)獎勵等待遇之后，按照先籌劃、后發(fā)放、再核算的“穩(wěn)健性”原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)總局公告2020年第13號文規(guī)定，以入職當(dāng)月核定應(yīng)發(fā)放的全部收入，一次按5，000元/月乘以納稅人當(dāng)年截至本月的累計(jì)月份減除費(fèi)用。這也是政策規(guī)定的重要宗旨。此外，對在學(xué)校各部門兼職務(wù)工的教職工家屬和應(yīng)視同教職工的實(shí)習(xí)生，對其按月持續(xù)獲得的勤工儉學(xué)收入或臨時(shí)工工資，會計(jì)不能盲目按國家^v^2018年第61號公告規(guī)定的勞務(wù)報(bào)酬所得扣稅辦法扣稅，而應(yīng)執(zhí)行^v^公告2020年第19號政策規(guī)定，采用累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)稅，并根據(jù)該納稅人上年是否在校內(nèi)實(shí)習(xí)或務(wù)工以及其實(shí)際獲得勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)稅收入情況，考慮是否適用開始獲取收入月份即可一次扣除6萬元費(fèi)用。
稅務(wù)人事工作計(jì)劃篇四
年3月―6月，干部職工政治理論學(xué)習(xí)，要在圍繞深化理論學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐創(chuàng)新上下功夫，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念。繼續(xù)抓好精神，社會主義核心價(jià)值體系、社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)教育。深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，切實(shí)用中國特色社會主義理論武裝頭腦，進(jìn)一步增強(qiáng)全市地稅干部職工貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅(jiān)定性。
由人教科（股）負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相關(guān)文件資料，利用干部職工政治理論學(xué)習(xí)日，組織學(xué)習(xí)。
年1月―3月，在全市地稅系統(tǒng)組織開展學(xué)習(xí)先進(jìn)個(gè)人、典型代表、勞動模范事跡活動，通過大力宣揚(yáng)先進(jìn)代表人物的事跡，在全市地稅系統(tǒng)營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“講政治、講正氣、講奉獻(xiàn)”、“愛崗敬業(yè)”、“顧全大局”的良好風(fēng)氣。人教科（股）負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相關(guān)文件資料，并組織學(xué)習(xí)教育活動，辦公室協(xié)助抓好宣傳活動。
按照各級黨委政府和省地方稅務(wù)局的安排，根據(jù)專題學(xué)習(xí)教育的時(shí)間安排、活動方式要求、學(xué)習(xí)內(nèi)容、階段劃分，認(rèn)真制定好相關(guān)的.方案、計(jì)劃，并視情況，建立相關(guān)的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格按照要求的步驟、環(huán)節(jié)和規(guī)定的基本動作，創(chuàng)造性開展工作，抓好落實(shí)。人教科（股）牽頭組織，相關(guān)部門配合協(xié)調(diào)落實(shí)。
年2月―4月，主要圍繞國家稅務(wù)總局、省局、市局組織召開的地稅工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，及時(shí)做好學(xué)習(xí)傳達(dá)會議精神的工作。人教科（股）、辦公室、監(jiān)察室共同負(fù)責(zé)落實(shí)。
稅務(wù)人事工作計(jì)劃篇五
20__年是全年工作的關(guān)鍵，我處將在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞稅收中心工作，按照年初擬定的工作思路和重點(diǎn)，緊緊抓住中心工作和薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)工作措施，力求在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn)和思想政治工作、基層建設(shè)工作方面取得新的成績。
一、繼續(xù)在全系統(tǒng)開展弘揚(yáng)勞模精神為主題的“學(xué)勞模、趕先進(jìn)、比貢獻(xiàn)”活動，將此次活動與省直工委組織開展的“保持先進(jìn)性、建功‘十一五’”主題實(shí)踐活動相結(jié)合；與省文明委組織開展的“迎奧運(yùn)，講誠信，促和諧”主題實(shí)踐活動相結(jié)合；與系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，樹立和諧地稅新形象；與系統(tǒng)的干部教育、業(yè)務(wù)練兵比武活動相結(jié)合，在系統(tǒng)內(nèi)通過比學(xué)趕幫超，達(dá)到政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的要求；與系統(tǒng)的精神文明創(chuàng)建活動相結(jié)合，確?；顒映尚э@著。
二、加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選準(zhǔn)、配強(qiáng)、管好“一把手”，探索落實(shí)民主集中制的有效機(jī)制，續(xù)深化后備干部隊(duì)伍建設(shè)。做好后備干部人選的補(bǔ)充調(diào)整、考察認(rèn)定工作，建立市局班子及處級領(lǐng)導(dǎo)干部后備干部隊(duì)伍。
三、研究探索領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核量化評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全完善干部交流制度和辦法，組織開展先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。
四、完成系統(tǒng)公務(wù)員登記，做好非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)確定與下達(dá)。
五、做好總局全國教育培訓(xùn)局長會議的相關(guān)材料整理和宣傳交流工作。
七、繼續(xù)做好“五員”培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)和稅收業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)；完成系統(tǒng)50名師資人員、100名稅收業(yè)務(wù)骨干、50名處級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)任務(wù)。
九、組織業(yè)務(wù)能手達(dá)標(biāo)競賽活動。舉辦全省地稅系統(tǒng)以“三員”為主的各類業(yè)務(wù)能手的達(dá)標(biāo)競賽活動，選拔并表彰一批業(yè)務(wù)能手。
十、建立完善師資隊(duì)伍。研究制定師資人員的條件和標(biāo)準(zhǔn)，按照自愿報(bào)名、組織考核、明確待遇、加強(qiáng)管理的原則逐級推薦產(chǎn)生省局的師資隊(duì)伍。
十一、按照選派要求，組織干部參加總局的專業(yè)知識培訓(xùn)班、省委組織部更新知識培訓(xùn)班、省人事廳組織的任職培訓(xùn)和對外交流培訓(xùn)班。
稅務(wù)人事工作計(jì)劃篇六
美國國稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)中主要業(yè)務(wù)部門有稅款征收（追繳）、稅收刑事犯罪調(diào)查、雇員（工薪稅預(yù)扣）計(jì)劃及免稅機(jī)構(gòu)管理、稅務(wù)稽查、國際稅收、申報(bào)表處理、納稅人服務(wù)等。稅務(wù)稽查是其中一個(gè)非常重要的部門，業(yè)務(wù)處室最多，包括檢查程序規(guī)范處、稽查協(xié)調(diào)處、稽查支持系統(tǒng)處、稽查計(jì)劃調(diào)研處、舉報(bào)管理處、自動稽查系統(tǒng)項(xiàng)目處等6個(gè)處。從人員上看，美國聯(lián)邦稅務(wù)局系統(tǒng)現(xiàn)有稅務(wù)人員萬人，其中，稅務(wù)稽查人員4萬人，占總?cè)藬?shù)的35％。美國基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的主要工作就是兩部分，一部分是為納稅人服務(wù)，另一部分就是稅務(wù)稽查。
二、計(jì)算機(jī)在稅務(wù)稽查中的應(yīng)用。
美國不僅在申報(bào)、征收環(huán)節(jié)大量采用了電子計(jì)算機(jī)，而且在稅務(wù)稽查中也應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行選案、稽查計(jì)劃管理、稽查監(jiān)控等。在美國，90％以上的案件是通過計(jì)算機(jī)分析篩選出來的。小區(qū)稅務(wù)局（美國的基層稅務(wù)局）只有10％的機(jī)動數(shù)。各級稅務(wù)局都應(yīng)根據(jù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)篩選出來的納稅人進(jìn)行審計(jì)。計(jì)算機(jī)篩選納稅人必須有一定的信息為基礎(chǔ)。其信息的取得，主要通過以下方式：
1.納稅人的報(bào)表。
2.特殊調(diào)查也稱特殊審計(jì)。這是美國稅務(wù)稽查部門進(jìn)行的一項(xiàng)非常重要而且是經(jīng)常性的工作。美國稽查人員要根據(jù)事先設(shè)計(jì)的“納稅人遵循納稅情況考核表”對納稅人分類抽樣進(jìn)行調(diào)查。該考核表長達(dá)11頁，調(diào)查的問題非常具體。如對納稅人的詢問包括主要職業(yè)、撫養(yǎng)輔養(yǎng)人（確認(rèn)、驗(yàn)證其實(shí)際情況及證明文件）等等。這樣的調(diào)查比納稅人申報(bào)表提供的信息要多，且更可靠。這種調(diào)查通常一年才能做完。調(diào)查結(jié)果全部輸入計(jì)算機(jī)，從而分析出納稅人的基準(zhǔn)線，衡量今后納稅人申報(bào)正常與否。
3.第三方提供的信息。如工商注冊管理部門、海關(guān)、勞工部門、銀行或貿(mào)易管理部門，土地或地產(chǎn)管理部門、城市建設(shè)和^v^門、外匯管理部門、福利管理、商品檢驗(yàn)、郵政電訊、新聞部門等，還可以包括從舉報(bào)人、會計(jì)師等獲得的信息。這一部分信息對于利用計(jì)算機(jī)選案和加強(qiáng)稅收監(jiān)控十分重要。
根據(jù)以上這些信息，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)就可以對各類納稅人作出基本描繪（每年修改一次），從而進(jìn)行分析篩選。篩選的方法，即按照計(jì)算機(jī)系統(tǒng)所存標(biāo)準(zhǔn)，對來自各個(gè)渠道的信息進(jìn)行分析比較，并根據(jù)其異常情況的大小打分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)的綜合越高，成為稽查對象的可能性越大。美國聯(lián)邦稅務(wù)局就根據(jù)這個(gè)分?jǐn)?shù)，選取納稅人作為當(dāng)年的稽查對象。
篩選的時(shí)間，美國通常對上一納稅年度（如1993年1月1日到12月對日）的申報(bào)表，從次年的4月15日開始篩選（計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理），一般在7月15日左右開始篩選出結(jié)果，9月1日開始對上年納稅人進(jìn)行實(shí)地審計(jì)。
根據(jù)美國的經(jīng)驗(yàn)，為達(dá)到稽查的目的，即通過少數(shù)納稅人的稽查，達(dá)到對大多數(shù)納稅人的震懾，從而依法納稅。挑選出來應(yīng)稽查的納稅人數(shù)為2％左右，其中全面稽查的為1％。當(dāng)然，各類納稅人的實(shí)際稽查比例不同，一般來說，收入越多，經(jīng)營規(guī)模越大，實(shí)際稽查比例就高一些。對于篩選出來的納稅人，通過計(jì)算機(jī)分配給不同地方、不同級別的稅務(wù)機(jī)關(guān)去完成實(shí)地稽查工作。美國各地稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)全國稽查計(jì)劃，從服務(wù)中心（全國共十個(gè)）選出具體的納稅人，然后國家檔案館取走納稅人的書面申報(bào)材料進(jìn)行稽查。實(shí)地調(diào)查了解的情況、工作進(jìn)度要不斷存入計(jì)算機(jī)，以便領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)和了解工作，并為稽查分析奠定基礎(chǔ)。小區(qū)稅務(wù)局每個(gè)月要向大區(qū)報(bào)告稽查的情況，包括通過計(jì)算機(jī)的分析資料。美國電子計(jì)算機(jī)在稅務(wù)稽查中的信息流程大致可以作如下概括：
1.主文件：對所有納稅人進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、打分；
2.審計(jì)抽查：根據(jù)篩選情況制作評分情況報(bào)告；
3.審計(jì)案例數(shù)據(jù)輸入；
4.待審案例的報(bào)告；
5.審計(jì)案例處理數(shù)據(jù)輸入；
6.審計(jì)完畢的案例和管理信息的報(bào)告。
三、稅務(wù)稽查的主要做法。
美國在稅務(wù)稽查中不僅廣泛采用了電子計(jì)算機(jī)技術(shù)，而且在工作方式和具體組織形式上也很有特點(diǎn)。
美國的稅務(wù)稽查工作是在總部高度集中的計(jì)劃指導(dǎo)下進(jìn)行的。
美國聯(lián)邦稅務(wù)局總部有專門的審計(jì)計(jì)劃及其研究機(jī)構(gòu)：稅務(wù)稽查計(jì)劃調(diào)研處。該計(jì)劃負(fù)責(zé)稅務(wù)稽查的規(guī)劃、調(diào)研、制定及任務(wù)的下達(dá)。計(jì)劃的基礎(chǔ)，一是調(diào)查研究的信息及根據(jù)這些信息通過計(jì)算機(jī)對納稅人進(jìn)行的篩選打分；二是稅務(wù)稽查人員分14級，9級以下都是新手，只有14級的稽查人員才能稽查公司。所以稽查計(jì)劃部門要將這兩個(gè)基本因素綜合考慮。通常在每年的6月向稅務(wù)局公布當(dāng)年9月1回到次年的8月里目的年度全國稽查計(jì)劃。全國的稽查計(jì)劃要說明稽查的重點(diǎn)、稽查對象的具體名單等，下達(dá)到小區(qū)稅務(wù)局。小區(qū)稅務(wù)局按總部的稽查計(jì)劃提取申請表，如應(yīng)提取1000人，通?？赡芴岢?200人，經(jīng)篩選提取1000人作為稽查對象。對于這1000人，小區(qū)稅務(wù)局還要作人工挑選，計(jì)算機(jī)打分畢竟有一定的局限，該納稅人出現(xiàn)異常的具體原因是復(fù)雜的，是否屬真正異常，都要人去判斷，人工挑選又會淘汰一部分。為保證完成總部分配的稽查計(jì)劃，小區(qū)稅務(wù)局又會補(bǔ)充一些，然后，分給稽查小組去實(shí)施稽查。有的接近刑事犯罪的，就交給聯(lián)邦稅務(wù)局內(nèi)的刑事犯罪調(diào)查人員去處理。小區(qū)稅務(wù)局除了根據(jù)總部的計(jì)劃稽查外，還有10％的稽查機(jī)動權(quán)，可以根據(jù)小區(qū)的情況靈活安排一些稽查工作。
2.稅務(wù)稽查的分工。
稅務(wù)稽查工作一般由小區(qū)稅務(wù)局負(fù)責(zé)?？偛考按髤^(qū)稅務(wù)局通常不負(fù)責(zé)具體的稅務(wù)稽查工作。對于大公司（全國大概600－800家）的審計(jì)，通常采取駐戶稽查，由大區(qū)稅務(wù)局或?qū)嵙Ρ容^強(qiáng)的小區(qū)稅務(wù)局派小組駐戶常年稽查，小組成員往往是某個(gè)方面的專家，如計(jì)算機(jī)專家、石油天然氣專家等。為防止作弊，駐地的小組成員經(jīng)常輪換。對于轉(zhuǎn)讓定價(jià)案件，往往由總部牽頭，聯(lián)邦稅務(wù)局派駐世界各地的代表提供資料，并協(xié)助稽查。
稅務(wù)人事工作計(jì)劃篇七
今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢。1-9月份累計(jì)完成國稅收入億元，比上年增長%。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務(wù)，切實(shí)做到以下幾點(diǎn)：
要認(rèn)真貫徹落實(shí)“依法征收、應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實(shí)按照經(jīng)濟(jì)稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時(shí)準(zhǔn)確落實(shí)好各項(xiàng)稅收政策，決不允許預(yù)收稅款或進(jìn)項(xiàng)稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時(shí)兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”。
四季度要逐月加強(qiáng)稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，客觀分析征收質(zhì)量，切實(shí)搞好稅源調(diào)查，找準(zhǔn)影響全年國稅收入的`突出因素，科學(xué)估算稅收能力，準(zhǔn)確預(yù)測全年稅源，算好全年收入大帳。要認(rèn)真抓好經(jīng)濟(jì)稅源分析管理辦法的落實(shí)，建立收入質(zhì)量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應(yīng)用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件，加大重點(diǎn)稅源行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的稅負(fù)分析工作，找準(zhǔn)稅收異常變動的深層次原因，及時(shí)發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取加強(qiáng)征管的措施，確保國稅收入與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
各級國稅機(jī)關(guān)要高度重視欠稅核查工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，反復(fù)核對，分類分析，如實(shí)上報(bào)，確保質(zhì)量。核查過程中要加強(qiáng)與地稅機(jī)關(guān)的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機(jī)，全面加強(qiáng)欠稅管理，實(shí)行欠稅公告，堅(jiān)持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進(jìn)一步健全欠稅檔案管理制度，實(shí)施動態(tài)管理，嚴(yán)密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)變動情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴(yán)密、規(guī)范、有數(shù)、有效。
稅務(wù)人事工作計(jì)劃篇八
今年以來，我局在縣委,縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)、支持下,局黨組帶領(lǐng)全局干部職工,扎實(shí)工作,銳意進(jìn)取,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，認(rèn)真組織開展了各項(xiàng)工作，現(xiàn)將具體工作情況匯報(bào)如下：
自今年春節(jié)前我局得到該項(xiàng)目信息，全局高度重視，發(fā)揮“五加二”、“白加黑”的工作作風(fēng)，實(shí)地摸底、精心編制申報(bào)項(xiàng)目。該項(xiàng)目分為地表水部分、地下水部分，以壓縮開采地下水為目標(biāo)，可有效提高我縣項(xiàng)目區(qū)水利設(shè)施的引、蓄、灌能力，今年項(xiàng)目資金可達(dá)5000多萬元。
（1）、__年地下水超采綜合治理井灌區(qū)高效節(jié)水灌溉項(xiàng)目，總投資655.71萬元，其中中央投資554.5萬元、省級55.51萬元、市級23萬元、自籌22.71萬元。目前，已完成。
（2）__年地下水超采綜合治理地表水灌溉項(xiàng)目（渠道綜合治理、坑塘綜合治理），總投資4631萬元，其中，省級以上4323.18萬元、市級154.15萬元、自籌154.16萬元。目前，該項(xiàng)目已完成方案設(shè)計(jì)及批復(fù)，近期招標(biāo)。
總投資966萬元的“20xx年省級以上農(nóng)田水利建設(shè)資金項(xiàng)目”以農(nóng)田管道建設(shè)、渠道清淤、揚(yáng)水點(diǎn)建設(shè)為主，已完工。
目前，上級初步下達(dá)我縣__年人飲安全解決計(jì)劃，共1.84萬人，合計(jì)投資920萬元，目前，已完工。
完成了總投資30萬元的大許莊揚(yáng)水站維修工程和總投資20萬元的小杜莊橋改建工程。
完成總投資60萬元的金營橋新建工程。
完成總投資68萬元的南運(yùn)河堤防維修養(yǎng)護(hù)工程。
完成總投資50萬元的上伍險(xiǎn)工加固工程。
另外，__年應(yīng)急抗旱工程（建設(shè)3個(gè)揚(yáng)水站）總投資30萬元。目前正在進(jìn)行招投標(biāo)，預(yù)計(jì)年底可完工。
農(nóng)場四分場揚(yáng)水站維修工程總投資25萬元，預(yù)計(jì)11月中旬開工。
6月初，全局召開了防汛抗旱工作動員大會。同時(shí)落實(shí)了防汛崗位責(zé)任制、進(jìn)一步修訂完善了各類預(yù)案，組織開展河道清障工作。截止目前，我局組織專業(yè)技術(shù)人員對全縣水利設(shè)施進(jìn)行了全面細(xì)致的拉網(wǎng)式檢查。通過檢查，摸清了險(xiǎn)工險(xiǎn)段及各閘站的情況，并對安全度汛存在的隱患全部登記造冊，能夠馬上處理的及時(shí)進(jìn)行了處理，不能及時(shí)處理的指定責(zé)任人拿出了方案，限期處理。根據(jù)檢查情況和查出的問題，積極組織力量抓好工程的維修。自四月下旬開始的縣級工程維修已基本完成，縣管水利工程全部進(jìn)行了試運(yùn)行，針對查出的問題及時(shí)進(jìn)行了維修養(yǎng)護(hù)。除此之外，加強(qiáng)了值班，嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)專人值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，完善交接班和工作記錄制度，認(rèn)真做好值班記錄，嚴(yán)肅值班工作紀(jì)律，遇到突發(fā)情況及時(shí)上報(bào)，立即處理，確保政令暢通、信息暢通。安排人員做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)災(zāi)情統(tǒng)計(jì)匯總，并會同民政、農(nóng)業(yè)等部門，做好災(zāi)情上報(bào)，確保災(zāi)情信息準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)，為減災(zāi)救災(zāi)提供決策依據(jù)。
今年以來，我局繼續(xù)加大宣傳力度和執(zhí)行力度，通過工商局、財(cái)政局等渠道了解企業(yè)信息。截止目前，共郵寄送達(dá)“繳款通知書”1198多份、“催交通知書”690多份，共征收水資源費(fèi)和河道管理費(fèi)共計(jì)256萬元。
一是嚴(yán)格按照最嚴(yán)格水資源管理制度執(zhí)行，對于新增工業(yè)用水項(xiàng)目，必須進(jìn)行水資源論證；對于農(nóng)業(yè)用水，原則不再批準(zhǔn)新打機(jī)井，以機(jī)井報(bào)廢更新為主。二是清淤渠道，提高蓄水能力，加大對地表水的利用率，提高對雨洪資源的回收能力，減少對地下水的開采。
1、按照縣的統(tǒng)一部署，深入開展了“黨的群眾路線教育”活動。
2、按照上級統(tǒng)一部署，開展了“滄州市水利局水利安全生產(chǎn)安全月”活動和“水利安全生產(chǎn)信息上報(bào)系統(tǒng)”培訓(xùn)和數(shù)據(jù)錄入工作。
（一）、全力實(shí)施地下水壓采項(xiàng)目。
1、完成__年度壓采項(xiàng)目的掃尾工作。
2、力爭實(shí)施__年度壓采項(xiàng)目。項(xiàng)目范圍為子牙新河以北、八團(tuán)以南、運(yùn)河以東區(qū)域。
3、實(shí)施計(jì)量設(shè)施重點(diǎn)縣項(xiàng)目，完成1500多眼機(jī)井的計(jì)量設(shè)施改造，并實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)控。
4、積極推行深埋式噴灌等高效節(jié)水技術(shù)。
（二）、大力開展安全飲水工程。
爭取將全縣剩余的2.9128萬不安全人口全部解決。
（三）、積極爭取高效節(jié)水示范縣項(xiàng)目。
積極申報(bào)、爭取高效節(jié)水示范縣項(xiàng)目。
(四)、力爭實(shí)施賈口洼蓄滯洪區(qū)建設(shè)項(xiàng)目。
力爭實(shí)施張廣王橋、孫莊子橋、胡店子橋和流河撤退路建設(shè)。
(五)、力爭實(shí)施子牙新河改造工程。
(六)、大力推進(jìn)水利體制改革工作。
重點(diǎn)規(guī)范基層水利站建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮其應(yīng)有作用。
(七)、實(shí)施好淺層水開發(fā)工作。
爭取完成在運(yùn)河沿岸新打100眼淺井的工程目標(biāo)。
(八)、全力抓好__年的防汛工作。
(九)、積極配合，建好地上水廠。
(十)、積極謀劃耿官屯窯坑農(nóng)業(yè)水庫改造工程。
積極利用耿官屯窯坑緊靠唐窯干渠的地理?xiàng)l件，改造并發(fā)揮其蓄、灌、排的能力。
稅務(wù)人事工作計(jì)劃篇九
20xx年全省稅收數(shù)據(jù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理工作的總體要求是：圍繞組織收入目標(biāo)，以數(shù)據(jù)管理為基本保障，以提高風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控能力為重點(diǎn)，以大企業(yè)稅收管理為引領(lǐng)，加強(qiáng)涉稅舉報(bào)業(yè)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理的融合，進(jìn)一步提高管理質(zhì)效。
(一)改進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理方式。建立數(shù)據(jù)質(zhì)量服務(wù)提醒機(jī)制，重點(diǎn)開展對財(cái)務(wù)報(bào)表、企業(yè)所得稅匯算清繳申報(bào)、土地增值稅項(xiàng)目清算申報(bào)等涉稅數(shù)據(jù)質(zhì)量的校驗(yàn)提醒工作;梳理、整合、完善大集中系統(tǒng)前端邏輯校驗(yàn)規(guī)則，制定前端邏輯校驗(yàn)審核清單并適時(shí)發(fā)布。
(二)優(yōu)化第三方數(shù)據(jù)采集。大力推動政府和相關(guān)部門構(gòu)建涉稅信息交換機(jī)制，充分發(fā)揮主觀能動性，以風(fēng)險(xiǎn)管理需求為導(dǎo)向，遵循必要、有效的原則，積極獲取“為我所用”的第三方數(shù)據(jù);努力探索基于互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺采集涉稅數(shù)據(jù)，充分滿足稅收風(fēng)險(xiǎn)管理的需要;全面應(yīng)用第三方數(shù)據(jù)管理平臺，修訂和完善第三方數(shù)據(jù)采集目錄和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范數(shù)據(jù)采集和處理。
(三)完善風(fēng)險(xiǎn)管理數(shù)據(jù)支撐。依托大集中系統(tǒng)數(shù)據(jù)倉庫和全省第三方數(shù)據(jù)管理平臺，完善稅收風(fēng)險(xiǎn)管理主題數(shù)據(jù)庫，規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)數(shù)據(jù)來源，提高識別效率;根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的需要，有針對 — 1 —性地補(bǔ)充采集部分涉稅數(shù)據(jù)，為提高風(fēng)險(xiǎn)識別能力提供數(shù)據(jù)支撐。
(四)完善風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度。在認(rèn)真研究論證的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和細(xì)化稅收風(fēng)險(xiǎn)識別、等級排序及推送管理機(jī)制，規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)管理。
(五)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃管理。加強(qiáng)部門間溝通協(xié)作，充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)處室的專業(yè)特長，從各處室職能角度，結(jié)合政策落實(shí)和年度工作重點(diǎn)，利用歸集加工的內(nèi)外部數(shù)據(jù)，科學(xué)分析全省稅收風(fēng)險(xiǎn)分布的重點(diǎn)地區(qū)、行業(yè)、稅種、事項(xiàng)等，提高風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃與組織稅收收入的契合度。
(六)優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)識別模型和風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)。依托各業(yè)務(wù)處室開展對稅收政策的梳理分析，逐步形成分行業(yè)、分稅種和分特定事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)特征庫;配合各業(yè)務(wù)處室對全省風(fēng)險(xiǎn)識別指標(biāo)體系的應(yīng)用情況開展周期性的評估、清理、優(yōu)化和補(bǔ)充，做好指標(biāo)分類分級管理與反饋結(jié)果分析，形成風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)動態(tài)管理;組織開展全省重點(diǎn)模型和指標(biāo)建設(shè)，擴(kuò)充第三方數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，為風(fēng)險(xiǎn)管理工作提供支撐。
(七)突出人機(jī)結(jié)合的風(fēng)險(xiǎn)分析。強(qiáng)化對系統(tǒng)自動識別風(fēng)險(xiǎn)的人工分析與驗(yàn)證，努力提高風(fēng)險(xiǎn)識別的準(zhǔn)確性;研究制定稅源信息反饋管理規(guī)范，將基層分局掌握的稅源信息有效地轉(zhuǎn)化為稅收風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)信息。
層稅源管理和組織收入的需要;完善風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略，做好風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和應(yīng)對策略的解釋與輔導(dǎo);加強(qiáng)對風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對效能的分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)上存在的問題，并認(rèn)真加以改進(jìn)。
(九)完善大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理運(yùn)行機(jī)制。全面落實(shí)《江蘇省地方稅務(wù)局關(guān)于總局和省局定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作的實(shí)施意見》，推進(jìn)大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作規(guī)范、有序、高效開展。
(十)深化大企業(yè)分集團(tuán)和分事項(xiàng)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理。做好總局20xx年相關(guān)企業(yè)集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)管理專項(xiàng)工作，同時(shí)對股權(quán)轉(zhuǎn)讓、跨境投資、關(guān)聯(lián)交易等重大事項(xiàng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控;繼續(xù)完成總局20xx年8戶企業(yè)集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對和總結(jié)反饋階段工作，督促企業(yè)做好整改，適時(shí)將8戶企業(yè)集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作成果推廣到行業(yè)的其他企業(yè)集團(tuán);做好20xx年省局2戶定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理后續(xù)工作。
(十一)建立健全大企業(yè)
稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制。研究建立定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制，制定分行業(yè)、分集團(tuán)的大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指引;研究建立大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控測試指標(biāo)體系，引導(dǎo)幫助大企業(yè)健全內(nèi)控機(jī)制，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(十二)妥善處理大企業(yè)的涉稅訴求。收集了解大企業(yè)涉稅訴求，做好與相關(guān)部門和主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，做到規(guī)范受理、認(rèn)真處理、及時(shí)回復(fù);對納稅人普遍反映的涉稅問題，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并努力實(shí)現(xiàn)稅法適用的確定性和執(zhí)行的統(tǒng)一性。
(十三)加快推進(jìn)大企業(yè)稅收管理平臺建設(shè)。針對大企業(yè)的特 — 3 —
點(diǎn)，建立大企業(yè)財(cái)務(wù)帳套等信息采集機(jī)制，完善大企業(yè)涉稅數(shù)據(jù)常態(tài)化報(bào)送管理，強(qiáng)化大企業(yè)第三方數(shù)據(jù)與涉稅情報(bào)采集，形成完整、規(guī)范、統(tǒng)一的集團(tuán)一戶式基礎(chǔ)信息庫;完善現(xiàn)有系統(tǒng)和軟件功能，滿足集團(tuán)名冊管理、個(gè)性化服務(wù)、遵從評價(jià)和業(yè)務(wù)協(xié)作等管理需要。
(十四)加強(qiáng)涉稅舉報(bào)日常管理。按照《江蘇省地方稅務(wù)局關(guān)于稅收違法行為檢舉管理工作有關(guān)問題的通知》要求，加強(qiáng)對檢舉信息的研究、分析與運(yùn)用，推進(jìn)涉稅舉報(bào)業(yè)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理的融合，規(guī)范稅收違法行為檢舉受理、處理、告知等各環(huán)節(jié)管理。
(十五)提升涉稅舉bao信息化管理水平。編寫涉稅舉bao信息化管理需求，開發(fā)稅收違法行為檢舉管理工作平臺，實(shí)現(xiàn)不同部門、不同層級間檢舉案件轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦的流程化處理，推進(jìn)涉稅舉報(bào)資料電子化檔案管理，提高管理效率。
稅務(wù)人事工作計(jì)劃篇十
20__年，我局在工作上取得了不小的成就，在工作上總的指導(dǎo)思想是圍繞縣委、縣政府工作總體目標(biāo)，按照____市地稅局“十二五”規(guī)劃要求，堅(jiān)持以組織收入為中心，以績效管理為手段，深化稅收征管改革，優(yōu)化納稅服務(wù)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，圓滿完成市局和地方政府交給的各項(xiàng)任務(wù)。
一、全力以赴抓好稅費(fèi)收入。
要正確分析當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，把握時(shí)機(jī)，挖掘潛力，積極尋找新的稅源增長點(diǎn)。著手組織有關(guān)職能部門深入基層，全面鋪開稅源調(diào)查工作，對實(shí)有稅源作認(rèn)真的分析測算，制定適合我縣經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的稅收收入戰(zhàn)略。
二、深化改革，提高稅收征管質(zhì)效。
(一)全面推行納稅評估工作。按照新的稅源管理模式的要求，稅務(wù)分局要設(shè)立納稅評估崗，納稅評估崗在以后的稅收管理工作中的作用越來越重要。加大力度開展納稅評估工作，擴(kuò)大納稅評估面。加強(qiáng)這方面人才的培訓(xùn)，造就一支業(yè)務(wù)過硬的納稅評估隊(duì)伍，納稅評估的稅收要在總體稅收中占有一個(gè)重要地位。
(二)繼續(xù)加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目的管理。重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目的稅收占全局總體稅收的80%以上，要配置素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的稅管員實(shí)行專業(yè)化的管理。
三、開展績效管理，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。
要把夯實(shí)征管基礎(chǔ)、提高隊(duì)伍素質(zhì)作為重點(diǎn)環(huán)節(jié)來抓，進(jìn)一步加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)管理工作。進(jìn)一步完備文體活動場所的建設(shè)，開展群眾性文體活動，組織各種興趣小組開展專項(xiàng)活動，活躍氣氛，弘揚(yáng)地稅精神。
四、改進(jìn)和優(yōu)化納稅服務(wù)，構(gòu)建和諧的征納關(guān)系。
(一)進(jìn)一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為。樹立服務(wù)是稅務(wù)機(jī)關(guān)法定職責(zé)的理念，提升納稅服務(wù)的廣度和深度;轉(zhuǎn)變重執(zhí)法、輕服務(wù)或重管理結(jié)果、輕服務(wù)過程的觀念，樹立征納雙方法律地位平等的理念。要加強(qiáng)對稅務(wù)人員履行義務(wù)、提供服務(wù)情況的監(jiān)督與考核，促使稅務(wù)人員把手中的權(quán)力轉(zhuǎn)變?yōu)闉榧{稅人服務(wù)的義務(wù)和職責(zé)。
(二)創(chuàng)新納稅服務(wù)載體。要適應(yīng)新時(shí)期稅收征收管理發(fā)展的要求，圍繞建設(shè)“服務(wù)型”地稅動腦筋、做動作。自覺運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和技術(shù)手段，使稅收征管模式更加符合實(shí)際，更加貼近納稅人，更具人性化。要建立一種與納稅人平等對話的長效機(jī)制，暢通信息交流的渠道，傾聽納稅人的呼聲，為納稅人提供及時(shí)準(zhǔn)確的政策業(yè)務(wù)咨詢，維護(hù)納稅人的合法權(quán)益。
以上就是對于來年工作所指定的一些計(jì)劃。望來年大家在工作共積極努力，以最飽滿的熱情為局的進(jìn)步發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
稅務(wù)人事工作計(jì)劃篇十一
鎮(zhèn)人武部制定了全年的政治教育工作計(jì)劃，具體指導(dǎo)全年的政治學(xué)習(xí)。
一是抓好思想政治教育。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)會議精神作為重大政治任務(wù)貫穿全年，深入抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過學(xué)習(xí)，使廣大民兵樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。
二是圍繞中心抓好經(jīng)常性教育。堅(jiān)持利用每月民兵營長例會，對民兵干部進(jìn)行教育，結(jié)合形勢教育要求，認(rèn)真落實(shí)基干民兵季課教育和普通民兵時(shí)事教育，著重加強(qiáng)對職責(zé)、基本觀點(diǎn)的理解，在提高認(rèn)識、解決問題上下功夫。
三是利用國防教育展板巡回展出。利用節(jié)假日、趕集日在人口密集地方進(jìn)行展出，進(jìn)學(xué)校、進(jìn)村莊，營造人人支持國防，關(guān)心國防濃厚氛圍。通過各類學(xué)習(xí)教育活動，提高廣大群眾和民兵的軍政素質(zhì)。
鎮(zhèn)人武部將按照上級民兵組織整頓的要求和安排，進(jìn)一步鞏固民兵組織，充實(shí)民兵隊(duì)伍。一是加強(qiáng)專武干部和民兵干部的建設(shè)。
一方面，將配齊配強(qiáng)專武干部，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和管理，不斷增強(qiáng)能力和素質(zhì)；另一方面，將針對武裝工作的特點(diǎn)，選配政治可靠、身體健康，年紀(jì)較輕，文化程度較高，具有一定的軍事素質(zhì)和組織指揮能力的青年加入民兵干部隊(duì)伍，通過教育和培訓(xùn)，使他們盡快熟悉業(yè)務(wù)。
二是根據(jù)上級要求和安排，制定整組計(jì)劃，周密安排，深化調(diào)整基干民兵隊(duì)伍，確保整組實(shí)效性。
三是抓好民兵應(yīng)急分隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)上級關(guān)于民兵應(yīng)急分隊(duì)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，第一調(diào)整人員，重點(diǎn)考慮年輕、精干的優(yōu)勢，以退伍軍人為主，第二健全制度，嚴(yán)管隊(duì)伍，獎懲分明，第三加大投入，配齊應(yīng)急分隊(duì)裝備，提高隊(duì)員待遇。四是精心組織基干民兵集結(jié)點(diǎn)驗(yàn)。周密安排，嚴(yán)密組織，確保程序規(guī)范，人裝到點(diǎn)率100%。
以“平時(shí)服務(wù)、急時(shí)應(yīng)急、戰(zhàn)時(shí)應(yīng)戰(zhàn)”的目標(biāo)要求狠抓民兵訓(xùn)練，保質(zhì)保量地完成上級軍事機(jī)關(guān)下達(dá)的民兵軍事訓(xùn)練任務(wù)。
一是選派身體條件和軍事素質(zhì)好的基干民兵參加年度集訓(xùn)，爭創(chuàng)佳績。
二是嚴(yán)密組織應(yīng)急分隊(duì)訓(xùn)練。積極組織參加縣屬應(yīng)急分隊(duì)集訓(xùn)和自行組織教育和訓(xùn)練相結(jié)合，通過訓(xùn)練讓隊(duì)員們熟練掌握武器裝備，增強(qiáng)體質(zhì)，培養(yǎng)過硬的紀(jì)律作風(fēng)和吃苦耐勞的精神，進(jìn)一步提高應(yīng)急動員作戰(zhàn)及遂行各種任務(wù)的能力，提高隊(duì)員整體的綜合素質(zhì)，為今后處置各類突發(fā)事件打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
民兵基層建設(shè)是加強(qiáng)國防后備力量的重要舉措，是新時(shí)期民兵工作和遂行多樣化軍事任務(wù)的需要。按照上級基層建設(shè)的要求，鎮(zhèn)人武部今年將重點(diǎn)抓好民兵營的規(guī)范化建設(shè)，在“七有“的前提下，對各村基層建設(shè)進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)劃、鞏固和提高；同時(shí)重點(diǎn)打造好兩個(gè)亮點(diǎn)村的建設(shè)，按照標(biāo)準(zhǔn)全面完成好規(guī)范化建設(shè)任務(wù)。完善鎮(zhèn)人武部自身軟件設(shè)施，精心規(guī)劃新辦公樓人武部辦公室的建設(shè)，明確目標(biāo)，決心將鎮(zhèn)人武部自身建設(shè)提高一個(gè)檔次，打造成全縣的亮點(diǎn)。
征兵工作是黨和政府賦予基層武裝部的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，我們將堅(jiān)決貫徹執(zhí)行征兵命令，努力把高學(xué)歷兵員輸送到部隊(duì)，保質(zhì)保量完成征兵任務(wù)。在征兵時(shí)嚴(yán)格把好“四關(guān)”。
第一，認(rèn)真做好平時(shí)征兵準(zhǔn)備工作，即把好兵役登記關(guān)，確保適齡青年的登記率和簽證率達(dá)到百分百，確保把大、中專待分配畢業(yè)生，高中應(yīng)屆生，部隊(duì)需求的高技術(shù)人才，身體、政治合格的適齡青年，確定為預(yù)征對象。
第二，嚴(yán)把管理關(guān)，對確定的預(yù)征對象進(jìn)行跟蹤管理，對預(yù)征對象進(jìn)行認(rèn)真的病史、政審調(diào)查，按誰審查、誰簽字負(fù)責(zé)，加強(qiáng)預(yù)征對象外出的請銷假制度，預(yù)征對象外出時(shí)村級應(yīng)及時(shí)向上級報(bào)告，并登記。
第三，把好體檢關(guān)，嚴(yán)防不思進(jìn)取、思想落后、故意逃避兵檢的青年弄虛作假，對此類發(fā)生將嚴(yán)格按《兵役法》規(guī)定執(zhí)行。第四，把好文化、政審關(guān)，配合公安機(jī)關(guān)對兵檢合格人員進(jìn)行政審調(diào)查，嚴(yán)防在社會上有違法亂紀(jì)行為和參加邪教組織的青年蒙混入伍，確保部隊(duì)純潔性。我們將早安排、早計(jì)劃、早宣傳、早發(fā)動，促進(jìn)征兵工作的'順利開展，確保征兵任務(wù)的*完成。
2、xx月份完成兵役登記工作；
3、xx月份底完成應(yīng)急指揮器材建設(shè)；
4、xx月份縣人武部組織抗洪搶險(xiǎn)應(yīng)急演練；
5、xx月份至八月份完成大學(xué)生預(yù)征報(bào)名工作；
6、xx月份至七月份縣人武部組織森林滅火分隊(duì)、抗洪搶險(xiǎn)分隊(duì)、應(yīng)急分隊(duì)訓(xùn)練；
7、xx月份軍分區(qū)組織專業(yè)分隊(duì)跨縣區(qū)聯(lián)動；
8、xx月份縣人武部組織成建制支前保障和非戰(zhàn)爭形勢演練；
9、xx月份底至xx月份xx旬征兵工作實(shí)施階段。
建議：加大對應(yīng)急分隊(duì)建設(shè)的投入，提高應(yīng)急分隊(duì)隊(duì)員的待遇。
在新的一年里，鎮(zhèn)人武部將發(fā)揚(yáng)成績，克服困難，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，在縣人武部和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步增強(qiáng)改革意識，努力研究和解決新形勢下民兵預(yù)備役工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，恪盡職守、開拓創(chuàng)新，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，力爭將我鎮(zhèn)的武裝工作推上一個(gè)新的臺階。
稅務(wù)人事工作計(jì)劃篇十二
__年是_縣稅務(wù)局的建局之年，在上級局和縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，x月_日國家xxx_縣稅務(wù)局順利掛牌，國稅、地稅成為歷史;_月_日“三定”方案順利落實(shí)，兩支隊(duì)伍完全融合，真正實(shí)現(xiàn)了事合、人合、力合、心合。在改革的過程中，縣稅務(wù)局堅(jiān)持“兩手抓、兩不誤”，各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、工作亮點(diǎn)。
(四)抓牢抓實(shí)建工作。縣局委自成立以來，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”，把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實(shí)建工作主體責(zé)任，以全面從嚴(yán)治為主線，著力推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。縣局目前共有_x名員，其中機(jī)關(guān)員_x人(含離退休)，分局員_人。按照要求及時(shí)與縣直機(jī)關(guān)工委進(jìn)行對接，按照程序選舉產(chǎn)生了機(jī)關(guān)委、機(jī)關(guān)紀(jì)委，機(jī)關(guān)設(shè)置x個(gè)支部，其中x-x支部書記全部由委委員兼任，x-x支部為老干支部?；鶎臃志謫T關(guān)系在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全部按時(shí)成立了支部，還分別選舉成立了工會、婦委會、團(tuán)支部等群團(tuán)組織。創(chuàng)建“品牌引領(lǐng)”、“典型引領(lǐng)”支部工作法，使支部建設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)則、有樣本。創(chuàng)新內(nèi)政治生活方式方法，充分利用“建可視化平臺”、“燈塔建在線”等新媒體，探索組織生活新模式，實(shí)現(xiàn)員學(xué)習(xí)教育立體化、全覆蓋。充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，依托張克成同志先進(jìn)事跡，在系統(tǒng)內(nèi)廣泛宣傳，提振稅務(wù)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。積極開展各類活動，組織在職員到社區(qū)報(bào)到，組織開展義務(wù)獻(xiàn)血、“慈心一日捐”等公益活動，樹立稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好形象。
(五)扎實(shí)開展風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，進(jìn)一步強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識、責(zé)任意識。每月開展“廉政自省日”活動，采取邀請縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)授課、集體學(xué)習(xí)、案例警示等方式，組織全體干部職工，進(jìn)行廉政警示教育，有效提升了干部職工對全面從嚴(yán)治的思想認(rèn)識，筑牢了思想防線。積極開展紀(jì)律自查、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控排查工作。制定《關(guān)于落實(shí)機(jī)構(gòu)改革情況自查和廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作方案》，按照方案要求，各單位進(jìn)行了細(xì)致自查，共查處存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)x大類_條，采取有針對性的措施防范風(fēng)險(xiǎn)，有力保障了國地稅征管體制改革深入推進(jìn)。在系統(tǒng)內(nèi)持續(xù)開展明察暗訪活動，著重就“一次辦好”相關(guān)事項(xiàng)落實(shí)情況、干部職工思想穩(wěn)定情況、原國地稅業(yè)務(wù)相互熟悉情況、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作開展情況、工作紀(jì)律遵守情況等幾方面展開，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行提醒，并督促整改。
二、工作打算。
__年_縣稅務(wù)局將在市局和縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，借機(jī)構(gòu)改革之東風(fēng)，不斷凝心聚力、聚焦主責(zé)主業(yè)，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)稅收、社保費(fèi)和有關(guān)非稅收入的征收工作，不斷服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。努力實(shí)現(xiàn)鍛造一流班子、錘煉一流隊(duì)伍、砥礪一流作風(fēng)、創(chuàng)新一流建、培育一流文化、創(chuàng)建一流業(yè)績，確保在全市考核中進(jìn)入第一方陣，充分展現(xiàn)新稅務(wù)新風(fēng)采、新機(jī)構(gòu)新作為。
一是抓好組織收入工作。堅(jiān)持依法有序可控，嚴(yán)格落實(shí)組織收入原則，嚴(yán)守依法征稅底線，做好年底前組織收入調(diào)度、最后沖刺及收官工作，確保圓滿完成收入任務(wù)。注重加強(qiáng)與地方政府的溝通匯報(bào)，積極爭取地方委政府的理解和支持。
三是發(fā)揮職能作用，服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換。充分利用好稅務(wù)部門的優(yōu)勢，用好用活稅收政策，服務(wù)好全縣新舊動能轉(zhuǎn)換工作。對節(jié)能環(huán)保、效益較高，具有發(fā)展前景的企業(yè)如三峽新能源、_新能源公司，對鑼響汽車等創(chuàng)新型高新技術(shù)企業(yè)、環(huán)邦電子等新材料企業(yè)，對需要加快新舊動能轉(zhuǎn)換的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及耗能高、污染高的企業(yè)如銀麥啤酒、廣匯建材、中信鈣業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)，通過政策和服務(wù)支持，鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新，幫助解決企業(yè)加快動能轉(zhuǎn)換面臨的實(shí)際困難。
四是抓好機(jī)關(guān)建工作。通過創(chuàng)新建工作理念、載體和方式方法，加強(qiáng)對稅收工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。抓細(xì)思想政治工作，在激勵、厚愛干部上下功夫。根植沂蒙精神，傳承紅色基因，弘揚(yáng)和踐行中國稅務(wù)精神，抓實(shí)精神文明創(chuàng)建，抓深稅務(wù)文化建設(shè)，展現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)采。抓嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，抓優(yōu)干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支讓和政府放心、讓人民群眾滿意的稅務(wù)鐵軍。
五是抓好風(fēng)廉政建設(shè)工作。高度重視和支持紀(jì)檢工作，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，主動向縣紀(jì)委監(jiān)委匯報(bào)機(jī)構(gòu)改革工作情況，積極尋求業(yè)務(wù)指導(dǎo)，爭取最x解支持。在機(jī)構(gòu)改革期間強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推動從嚴(yán)治延伸到機(jī)構(gòu)改革全過程。
稅務(wù)人事工作計(jì)劃篇十三
財(cái)務(wù)工作計(jì)劃怎么寫，歡迎閱讀工作計(jì)劃網(wǎng)小編整理提供的稅務(wù)局財(cái)務(wù)工作計(jì)劃范文。
今年以來，計(jì)劃財(cái)務(wù)科在地區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)各科室的支持配合下，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，創(chuàng)新服務(wù)理念，以組織收入為中心，不斷深化稅收分析，完善財(cái)務(wù)管理，較好地完成了各項(xiàng)計(jì)劃財(cái)務(wù)工作任務(wù)，現(xiàn)將20xx年計(jì)劃財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下:。
一、20xx年主要工作。
(一)財(cái)務(wù)管理方面。
1.強(qiáng)化預(yù)算管理，保證資金正常運(yùn)行。根據(jù)區(qū)局對我地區(qū)20xx年部門決算的批復(fù)，下發(fā)各縣(市)局、吐哈油田局、地區(qū)局機(jī)關(guān)20xx年部門決算;及時(shí)下達(dá)各局20xx年部門預(yù)算，要求各核算單位嚴(yán)格按照項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)使用資金，認(rèn)真編報(bào)了20xx年部門預(yù)算，開展項(xiàng)目資金績效評價(jià)。按時(shí)匯總審核各局基建、“三代”手續(xù)費(fèi)等專項(xiàng)用款計(jì)劃，督促加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。按照區(qū)局財(cái)務(wù)一體化工作要求，積極與財(cái)政廳有關(guān)部門聯(lián)系，核對單位基礎(chǔ)信息，逐級審核上報(bào)用款計(jì)劃，及時(shí)追蹤用款額度，按照預(yù)算指標(biāo)科目與金額支付款項(xiàng)，確保了新的財(cái)政一體化平臺系統(tǒng)運(yùn)行正常。
2.做好日常財(cái)務(wù)及監(jiān)管工作。督促各局及時(shí)按新的《行政單位會計(jì)制度》科目記賬、報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，做到了順利銜接、平穩(wěn)過渡。按季對財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行分析，及時(shí)撥付各局補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，按月與銀行對賬，對基層單位財(cái)務(wù)活動通過財(cái)務(wù)集中軟件進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管，重點(diǎn)檢查各局財(cái)務(wù)軟件、工資系統(tǒng)、資產(chǎn)系統(tǒng)的使用情況。加強(qiáng)系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)管理，對1萬元以上大額資金的使用進(jìn)行審批。同時(shí)積極向區(qū)局爭取并落實(shí)“三民”、基建等經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
3.認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定。制定《xxx地稅系統(tǒng)深入開展貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律和“小金庫”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，通過縣(局)查及地區(qū)局重點(diǎn)檢查的方式，對各局落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及區(qū)局厲行節(jié)約工作的情況進(jìn)行檢查，督促各局優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，合理配置財(cái)力資源，嚴(yán)控制公用經(jīng)費(fèi)支出。此外對全地區(qū)在用車輛進(jìn)行排查，檢查各局是否存在超編制、超標(biāo)準(zhǔn)配備使用公務(wù)用車、違反規(guī)定換車借車、豪華裝飾公務(wù)用車、離退休干部占用公車等問題。通過清理排查督促各局加強(qiáng)公務(wù)用車使用及公務(wù)用車運(yùn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算的管理，不斷提高公務(wù)用車配備使用管理的規(guī)范化、制度化水平。全地區(qū)沒有超編制、超標(biāo)準(zhǔn)配備公車及公車私用的情況，截止20xx年10月底，車輛運(yùn)行支出較上年下降12.84%。
4.落實(shí)厲行節(jié)約措施。要求各局嚴(yán)格實(shí)行“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算指標(biāo)控制，認(rèn)真落實(shí)公務(wù)接待及會議、培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，截止20xx年10月底全地區(qū)“三公經(jīng)費(fèi)”支出合計(jì)68.97萬元，較上年相比下降11.32%;會議費(fèi)支出6.39萬元，較上年下降59.92%;培訓(xùn)費(fèi)支出12萬元，較上年下降69.93%;辦公費(fèi)支出43.53萬元，較上年下降22.38%;通訊費(fèi)支出14.36萬元，較上年下降33.77%。
5.加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理。安排各局進(jìn)行資產(chǎn)年檢，督促資產(chǎn)管理員認(rèn)真學(xué)習(xí)新的資產(chǎn)管理辦法。按規(guī)定程序?qū)xx市局葡萄溝稅務(wù)所房屋、傳真機(jī)等一批固定資產(chǎn)以及地區(qū)局機(jī)關(guān)車輛等報(bào)廢資料進(jìn)行審核并行文請示區(qū)局，對區(qū)局配備各局信息化設(shè)備下發(fā)通知及時(shí)登記固定資產(chǎn)，確保了資產(chǎn)的完整性。對以前年度不良資產(chǎn)再次進(jìn)行摸底核查，對部分資產(chǎn)處置按程序進(jìn)行審核報(bào)批。
6.做好基建管理工作。貫徹落實(shí)“約法三章”進(jìn)一步加強(qiáng)督促檢查通知要求，對今年的建設(shè)項(xiàng)目開展自查，未發(fā)現(xiàn)違反中央和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定問題。加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)基建管理，堅(jiān)持面向基層和征管，根據(jù)區(qū)局基建資金撥付情況，及時(shí)分配落實(shí)項(xiàng)目資金，先后對地區(qū)局機(jī)關(guān)部分辦公室改造、機(jī)關(guān)職工食堂及部分職工宿舍維修和地市中央空調(diào)管道更換、托克遜辦公樓等屋面防滲維修、托克遜縣局辦公樓暖氣管道更新以及辦公樓和職工周轉(zhuǎn)房外墻保溫等項(xiàng)目進(jìn)行了批復(fù)和審核，按程序?qū)σ淹旯す吞锏囟惥?、鄯善縣地稅局新建綜合辦公樓等項(xiàng)目的決算報(bào)告通過專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)。同時(shí)按照“一個(gè)項(xiàng)目一套資料”的要求，嚴(yán)格基建資料的收集整理。服裝方面，開展了20xx年著裝人員統(tǒng)計(jì)工作。
7.完成了財(cái)務(wù)審計(jì)任務(wù)。配合地區(qū)法規(guī)科，完成了對各縣(市)局長20xx年至20xx年6月的任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，地區(qū)局機(jī)關(guān)、吐哈石油局20xx年日常財(cái)務(wù)審計(jì)工作，對發(fā)現(xiàn)的會議費(fèi)支出附列資料不全、會計(jì)核算不夠規(guī)范10個(gè)方面的問題提出了21條條意見和建議，并督促整改落實(shí)。
(二)收入規(guī)劃核算方面。
1.分解落實(shí)任務(wù)，強(qiáng)化收入分析。根據(jù)上年各縣(市)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和稅源分布及收入規(guī)模增速情況，將自治區(qū)地方級稅收計(jì)劃任務(wù)193500萬元分縣(市)局自行征收、吐哈油田局劃轉(zhuǎn)、直征局代征3個(gè)口徑進(jìn)行分解落實(shí)，明確收入目標(biāo)任務(wù)。遵循經(jīng)濟(jì)稅收原則，及時(shí)了解xxx地區(qū)20xx年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)，按旬掌握各縣市稅收收入進(jìn)度，按月進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行情況快速分析和報(bào)告，按季報(bào)送征管效應(yīng)評價(jià)表，查找征管漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。不定期進(jìn)行稅收分析預(yù)測，分別于9月、10月、11月三次預(yù)測全年稅收收入，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、稅收政策、征管措施、非正常因素等方面進(jìn)行分稅種、分行業(yè)預(yù)測。
2.摸清既有稅源現(xiàn)狀，強(qiáng)化重點(diǎn)稅源監(jiān)控。對20xx年地區(qū)地稅系統(tǒng)納稅100萬元以上企業(yè)進(jìn)行排名，做到對主要稅源變化分布心中有數(shù)。制定20xx年重點(diǎn)稅源管理計(jì)劃，根據(jù)企業(yè)稅源變化情況，年初對20xx年重點(diǎn)稅源監(jiān)控戶數(shù)進(jìn)行調(diào)整，明確監(jiān)控報(bào)表填制相關(guān)規(guī)定，按月報(bào)送報(bào)表進(jìn)行日常分析。同時(shí)針對區(qū)局通報(bào)情況認(rèn)真查找重點(diǎn)稅源監(jiān)控薄弱環(huán)節(jié)，確定嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量、做好專題分析、努力提高監(jiān)控比例的目標(biāo)。對區(qū)局發(fā)布的20xx年季度營業(yè)稅重點(diǎn)稅源企業(yè)預(yù)警指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行核查，并將數(shù)據(jù)指標(biāo)及核查結(jié)果傳送征管和稽查部門。
3.及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各類稅收會統(tǒng)報(bào)表。強(qiáng)化稅收數(shù)據(jù)質(zhì)量意識，完善數(shù)據(jù)邏輯審核公式，報(bào)表報(bào)送質(zhì)量不斷提高，完成了20xx年會統(tǒng)報(bào)表會審，20xx年縣級稅收收入年報(bào)表、20xx年契耕兩稅年報(bào),按月及時(shí)上報(bào)稅收會統(tǒng)報(bào)表、電月報(bào)、旬報(bào)、做到了基本無差錯(cuò)。重新編制各種分析表，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
4.認(rèn)真落實(shí)新的《稅收票證管理辦法》和區(qū)局的暫行規(guī)定。今年1月開始啟用新的'稅收票證，對新票證開具使用過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)向區(qū)局計(jì)財(cái)處反映、與銀行國庫協(xié)調(diào)，確保了稅款及時(shí)入庫和新舊票證管理辦法順利銜接。配合區(qū)局對各局已停用的稅收通用繳款書、稅收通用完稅證、機(jī)用一體票等10種共21萬余份空白稅收票證進(jìn)行了實(shí)地核實(shí)監(jiān)銷，并上報(bào)中軟公司在征管軟件中進(jìn)行同步處理。5月下旬對各局20xx年1月1日至20xx年3月31日的稅收票證使用、稅款繳庫以及委托代征單位票證管理情況進(jìn)行了檢查，對存在問題進(jìn)行通報(bào)并提出限期整改要求。
5.完成了20xx年稅收調(diào)查工作。按照要求上報(bào)總結(jié)及分析報(bào)告。全地區(qū)稅收調(diào)查戶數(shù)為124戶，較上年減少72戶(為營改增戶)，納入調(diào)查的124戶企業(yè)20xx年度實(shí)際繳納營業(yè)稅2.31億元，占當(dāng)年?duì)I業(yè)稅入庫額的34.64%。
6.完成了20xx年減免稅統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。經(jīng)過調(diào)查，20xx年我地區(qū)3023戶法人企業(yè)中，享受減免稅戶數(shù)186戶，占6.15%;16291戶個(gè)體工商業(yè)戶中，享受減免稅戶數(shù)15542戶，占95.40%。20xx年度減免稅共計(jì)11673萬元，主要是國有企業(yè)減免5318萬元占比為45.56%、股份公司減免2690萬元占比為23.04%、私營企業(yè)減免1144萬元占比為9.8%。
截止20xx年10月31日，xxx地區(qū)地稅系統(tǒng)累計(jì)組織稅收收入154120萬元，同比下降6.86%，減收11349萬元。其中：自治區(qū)地方級稅收收入128978萬元，同比下降4.49%，減收6061萬元，完成年度計(jì)劃(193500萬元)的66.66%，比正常進(jìn)度慢16.68個(gè)百分點(diǎn)，短收32272萬元。
稅收收入下降主要是受經(jīng)濟(jì)因素和政策因素影響。經(jīng)濟(jì)因素方面：首先是一次性稅源減少影響建筑業(yè)稅收增長，受蘭新鐵路第二雙線基本完工影響，區(qū)局直征局劃轉(zhuǎn)重點(diǎn)工程稅款同比大幅減少，1-10月份直征局劃轉(zhuǎn)重點(diǎn)工程稅款3774萬元，同比減收6468萬元。其次是房地產(chǎn)市場下滑使得銷售不動產(chǎn)營業(yè)稅下降12.42%，減收637萬元。再次是受國際大宗商品價(jià)格持續(xù)走低、外部市場對產(chǎn)品需求不足等因素的影響，我地區(qū)主要工業(yè)品鐵礦石、銅礦石等價(jià)格持續(xù)走低，造成企業(yè)利潤下滑，進(jìn)而影響到金屬礦和非金屬礦稅收大幅減收。
政策性減收主要是“營改增”政策影響較大。1—10月，受“營改增”政策影響，交通運(yùn)輸業(yè)、郵電通信業(yè)營業(yè)稅減收5964。其次是加大小微企業(yè)減稅力度，繼續(xù)落實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、資源綜合利用、高新技術(shù)企業(yè)、就業(yè)再就業(yè)扶持以及農(nóng)產(chǎn)品加工、旅游等行業(yè)稅收優(yōu)惠政策，減免稅規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，也在一定程度上影響稅收收入增長。
二、20xx年計(jì)劃財(cái)務(wù)工作要點(diǎn)。
(一)嚴(yán)明政治紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會精神，堅(jiān)持依法治稅、依率計(jì)征，進(jìn)一步簡政放權(quán)、減負(fù)增效，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立勤政為民、務(wù)實(shí)清廉新形象。
(二)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，壓減“三公”經(jīng)費(fèi)。落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)“十項(xiàng)規(guī)定”，以及《關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，按照自治區(qū)黨委、政府工作部署，切實(shí)推進(jìn)“約法三章”貫徹落實(shí)，壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)支出，提高資金使用效率。
(三)加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行，提高資金效益。督導(dǎo)各地落實(shí)計(jì)劃項(xiàng)目，加快資金運(yùn)行節(jié)奏，規(guī)范資金支出管理，提高房屋、車輛、辦公設(shè)備等資產(chǎn)利用率，加強(qiáng)資金運(yùn)行和資產(chǎn)管理的績效評價(jià)考核，全面提高系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理水平。
(四)完善制度規(guī)定。結(jié)合地稅系統(tǒng)實(shí)際，制定落實(shí)中央、自治區(qū)厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定的實(shí)施辦法，進(jìn)一步完善基本建設(shè)、三公經(jīng)費(fèi)、預(yù)算支出等各項(xiàng)規(guī)定。建立健全稅收分析成果推送和運(yùn)用考核制度，研究重點(diǎn)稅源監(jiān)控與納稅評估聯(lián)動機(jī)制。
(五)合理安排收入計(jì)劃。根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)稅源實(shí)際、政策、征管等因素變化，積極向政府提出20xx度稅收計(jì)劃建議，努力使稅收計(jì)劃與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和稅源狀況相適應(yīng)。層層分解落實(shí)收入計(jì)劃，嚴(yán)格收入目標(biāo)過程管理核，堅(jiān)持依法征稅、應(yīng)收盡收的原則，提高組織收入工作的主動性和針對性，保證稅收收入的均衡、足額入庫，確保完成全年稅收任務(wù)。
(六)扎實(shí)做好稅收分析工作。加強(qiáng)稅源調(diào)查研究，全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素，不斷強(qiáng)化稅收分析工作，提高稅收分析質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、翔實(shí)的參考依據(jù)。
稅務(wù)人事工作計(jì)劃篇十四
預(yù)算方面。科學(xué)、合理地編制好年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，提高基層單位人均公用經(jīng)費(fèi)水平，保持預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度的均衡性，提高資金使用效率，確保資金安全運(yùn)行。支出方面。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》精神、中央八項(xiàng)規(guī)定等各項(xiàng)制度要求，嚴(yán)格審核把關(guān)，確保每筆支出審批程序合規(guī)、審批手續(xù)完整、報(bào)銷憑證合法、會計(jì)信息真實(shí)，大力壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)，把厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的精神和要求落到實(shí)處，貫穿于財(cái)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。資產(chǎn)方面。規(guī)范固定資產(chǎn)的購置程序，加強(qiáng)固定資產(chǎn)處置審批，認(rèn)真核實(shí)房屋、土地類不動產(chǎn)情況，繼續(xù)做好兩證補(bǔ)辦工作，嚴(yán)格控制公務(wù)車輛配備標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量，規(guī)范公務(wù)車輛采購、使用和處置管理。基建方面。嚴(yán)格按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》要求，進(jìn)一步加強(qiáng)全市國稅系統(tǒng)基本建設(shè)管理。采購方面。嚴(yán)格按照“兩個(gè)目錄”規(guī)定范圍，努力做到應(yīng)采盡采，嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)議供貨制度和分散采購限額標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)批量采購，提高工作效率和資金使用效率，科學(xué)編報(bào)政府采購計(jì)劃和信息統(tǒng)計(jì)。
二、強(qiáng)化工作督辦。
提供有力保障，服務(wù)稅收事業(yè)發(fā)展，是財(cái)務(wù)工作的根本職責(zé)。明年市局財(cái)務(wù)管理科將圍繞這一根本職責(zé)，針對省市局安排部署的工作，加強(qiáng)督導(dǎo)，立足大局，確保各項(xiàng)工作保質(zhì)保量完成。一是強(qiáng)化觀念，提高意識抓督辦。圍繞服務(wù)稅收現(xiàn)代化建設(shè)這一主線，不斷增強(qiáng)全體財(cái)務(wù)人員大局意識，樹立一盤棋思想，上下聯(lián)動，形成合力，形成上級有部署、基層得落實(shí)、督促有成效、辦理有結(jié)果的工作格局。二是明確重點(diǎn)，積極作為抓督辦。重點(diǎn)圍繞兩項(xiàng)工作抓好督辦，第一項(xiàng)是全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行定期督促提醒，確保達(dá)到考核要求的進(jìn)度。第二項(xiàng)是對基建維修項(xiàng)目進(jìn)行督促指導(dǎo)，做到早開工、早竣工、保質(zhì)量、快支付。另外對于基建、資產(chǎn)、采購等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，也要明確專人負(fù)責(zé)，從政策傳達(dá)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)兩個(gè)角度強(qiáng)化對基層單位工作的督導(dǎo)，指導(dǎo)基層預(yù)算單位編制季度會計(jì)報(bào)表及年度經(jīng)費(fèi)會計(jì)決算報(bào)表、全國政府采購信息統(tǒng)計(jì)年報(bào)等報(bào)表，認(rèn)真做好年終財(cái)務(wù)決算分析等工作，提高整體財(cái)務(wù)工作水平。三是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)抓督辦。組織專業(yè)培訓(xùn)，開展崗位練兵，重點(diǎn)對行政單位內(nèi)控制度和最新的行政單位會計(jì)制度、財(cái)務(wù)相關(guān)知識進(jìn)行培訓(xùn)，盡快帶出一支素質(zhì)過硬的財(cái)務(wù)骨干隊(duì)伍，起到帶動和示范作用。四是績效管理，考評獎懲抓督辦，以績效管理為抓手，把日常財(cái)務(wù)工作和重點(diǎn)工作納入績效考核，實(shí)行獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)工作落實(shí)，通過工作機(jī)制的不斷完善，管理方式的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化，解決目前工作中存在的各種問題，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的高效率、高質(zhì)量。
三、加強(qiáng)巡回檢查。
一是財(cái)務(wù)支出檢查。通過檢查基層單位的現(xiàn)金支出情況、公務(wù)卡使用情況和查閱原始憑證，有效遏制違規(guī)現(xiàn)金支出和報(bào)銷程序不規(guī)范現(xiàn)象，檢查會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等制度規(guī)定的落實(shí)情況，預(yù)計(jì)檢查面為100%。二是基建巡查。對在建項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場巡查，嚴(yán)格執(zhí)行維修改造標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對變更項(xiàng)目的監(jiān)管，杜絕超預(yù)算、超標(biāo)準(zhǔn)問題的發(fā)生，檢查面為100%。三是政府采購檢查和考核。組織開展政府采購檢查工作，對政府采購執(zhí)行情況，以及政府采購活動的各個(gè)環(huán)節(jié)開展檢查，確保做到依法采購、依預(yù)算采購、依目錄采購、依程序采購、依政策采購，促進(jìn)政府采購工作水平的不斷提高。四是資產(chǎn)管理檢查。做好資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，從資產(chǎn)的購置、處置，房屋、土地類資產(chǎn)處置和補(bǔ)償情況等方面開展檢查，保證國有資產(chǎn)管理制度健全，落實(shí)到位。五是“三清”工作檢查。對照中央最新出臺的行政單位辦公用房標(biāo)準(zhǔn)和總局省局的要求，結(jié)合地方規(guī)定，對基層單位的辦公用房進(jìn)行全面檢查，鞏固基建和車輛的清查工作成果，確保各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到位。
四、踐行群眾路線。
按照財(cái)務(wù)工作五年規(guī)劃的既定目標(biāo)，財(cái)務(wù)科將牢固樹立群眾觀點(diǎn)，妥善處理好嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律與解決基層實(shí)際困難的關(guān)系。一是在壓縮市局機(jī)關(guān)基本經(jīng)費(fèi)預(yù)算，提高基層單位的人均公用經(jīng)費(fèi)水平。二是在基建立項(xiàng)方面向基層傾斜，急基層之所急，對于基層維修、修繕等方面的立項(xiàng)需求予以優(yōu)先考慮。三是在條件允許的情況下，積極向省局爭取補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，用于更新基層辦公設(shè)備、改善基層辦公條件和優(yōu)化基層辦稅環(huán)境。
稅務(wù)人事工作計(jì)劃篇十五
20__年，__市稅務(wù)學(xué)會在市國稅局率領(lǐng)的關(guān)心撐持以及上級主管部門的具體指導(dǎo)下，在各縣(市、區(qū))稅務(wù)部門和稅務(wù)學(xué)會的配合下，緊緊環(huán)繞省稅務(wù)學(xué)會安插的全省稅收科研課題和市社科聯(lián)安插的各項(xiàng)工作使命，連系__市稅收中心工作，堅(jiān)持理論聯(lián)系現(xiàn)實(shí)，堅(jiān)持為稅收工作和率領(lǐng)抉擇妄想處事的宗旨，在增強(qiáng)學(xué)會組織培植的同時(shí)，開展了一系列卓有成效的科研勾當(dāng)，對指導(dǎo)__市稅收工作實(shí)踐，活躍學(xué)術(shù)空氣，敦促稅收事業(yè)的成長起到了促進(jìn)浸染，取得了必然成就。
(一)明晰職責(zé)，強(qiáng)化組織培植。
一是配備專職調(diào)研人員。以我市召開稅務(wù)學(xué)會第四次會員代表年夜會為契機(jī)，從有利于開展稅收理論切磋和查詢拜訪研究出發(fā)，進(jìn)一步配備和充實(shí)了學(xué)會的專職調(diào)研人員，明晰工作職責(zé)，強(qiáng)化日常打點(diǎn)，確保了學(xué)會工作的正常開展。二是進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)會的收集培植。各縣(市、區(qū))國稅局十分注重增強(qiáng)學(xué)會的組織工作，指派一名副局長分管，指定一名辦公室副主任具體負(fù)責(zé)，并配有專職人員。三是做好外引內(nèi)聯(lián)工作。經(jīng)由過程“走出去，請進(jìn)來”的體例，借鑒兄弟單元的好經(jīng)驗(yàn)，好做法。同時(shí)，還深切下層督促和具體指導(dǎo)，增強(qiáng)聯(lián)系，使學(xué)會工作獲得進(jìn)一步增強(qiáng)。
(二)緊扣中心工作，當(dāng)真安插年度調(diào)研工作。
今年來，我們在當(dāng)真做好省學(xué)會中心研究課題的同時(shí)，連系本市現(xiàn)實(shí)，擬出了合適我市市情的研究專題，并經(jīng)由過程層層策動，有打算、有組織，有軌范地開展了一系列的調(diào)研勾當(dāng)。一是安插課題使命。歲首，我們召開了各縣(市、區(qū))局分管調(diào)研和學(xué)會工作的局率領(lǐng)、辦公室主任工作會議，層層分化課題使命，定出了完成課題的具體時(shí)刻，保證課題有專門單元承擔(dān)和專人負(fù)責(zé)。二是抓課題的研究進(jìn)度。為了確保課題使命按時(shí)完成，我們經(jīng)常深切下層督促和指導(dǎo)承擔(dān)課題單元開展調(diào)研勾當(dāng)，并按期以電話聯(lián)系的體例，體味課題完成的進(jìn)度情形，使課題承擔(dān)單元有壓力有動力，按時(shí)完成課題研究使命。三是抓好課題研究質(zhì)量。為了提高課題的研究質(zhì)量，我們除了強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持理論聯(lián)系現(xiàn)實(shí)，把握工作熱點(diǎn)問題外，還深切下層具體指導(dǎo)，使課題承擔(dān)單元熟悉到查詢拜訪研究的需要性，杜絕以工作總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)材料湊數(shù)，全力使課題成為有較高質(zhì)量、有必然參考價(jià)值和影響率領(lǐng)抉擇妄想的科研功效。四是舉打點(diǎn)論進(jìn)修教育陳述會。特邀市委黨校副校長、副教授談毅為全市國稅干部職工作關(guān)于科學(xué)成長不美觀的專題教育陳述，使國稅干部進(jìn)一步樹立了機(jī)緣意識、成長意識、年夜局意識、責(zé)肆意識，切實(shí)提高了貫徹科學(xué)成長不美觀和進(jìn)行科學(xué)調(diào)研的能力?？偟膩碚f，因?yàn)槲覀儗Q研和課題這項(xiàng)工作抓得緊，抓得深切，抓得詳盡，做到有安插、有要求、有搜檢、有督促，使我市的研究專題能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，收到了較好的下場。
(三)積極介入省學(xué)會的調(diào)研勾當(dāng)，完成承擔(dān)課題使命。
今年來，我學(xué)會環(huán)繞省稅務(wù)學(xué)會和省國稅局年度稅收調(diào)研工作部署，緊扣“構(gòu)建協(xié)調(diào)國稅，爭創(chuàng)一流業(yè)績”的工作主線，經(jīng)由過程層層策動，有打算、有組織、有軌范地開展務(wù)實(shí)性工作調(diào)研，較好地完成了全年調(diào)研工作使命。
1.優(yōu)化選題，明晰職責(zé)，當(dāng)真落實(shí)年度調(diào)研課題打算。今歲首，市學(xué)會召開了全市國稅系統(tǒng)稅收科研工作會議，針對當(dāng)前稅收工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，研究確定年度稅收調(diào)研課題打算。連系茂名國稅現(xiàn)實(shí)和上級率領(lǐng)的抉擇妄想需求，按時(shí)向省稅務(wù)學(xué)會、省國稅局報(bào)送了年度稅收調(diào)研課題，并指定了課題負(fù)責(zé)人和課題組成員，明晰了預(yù)期提交陳述的時(shí)刻。同時(shí)，經(jīng)常向課題負(fù)責(zé)人體味調(diào)研使命的完成情形，協(xié)助督促課題組成員深切下層開展調(diào)研工作，確保課題使命按時(shí)按質(zhì)完成。
2.講究體例，注重指導(dǎo)，全力營造務(wù)實(shí)調(diào)研的精采風(fēng)氣。為促使全市國稅系統(tǒng)出格是下層稅務(wù)學(xué)會正視稅收調(diào)研工作，市國稅局在今年6月從頭修訂了信息工作考評法子，把“調(diào)研陳述”作為信息工作考評的主要內(nèi)容，年夜幅提高其考評選重，同時(shí)增添前進(jìn)前輩評選名額，倡導(dǎo)和鼓舞激勵全系統(tǒng)深切開展務(wù)實(shí)性稅收調(diào)研，積極反映下層國稅部門在依法治稅、稅收功令、征收打點(diǎn)等方面的現(xiàn)實(shí)情形，并提出有針對性的定見和建議，為上級率領(lǐng)抉擇妄想供給參考。一年來，全市國稅系統(tǒng)稅收調(diào)研勾當(dāng)十分活躍，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全系總共向市局報(bào)送“調(diào)研陳述”10篇，其中6篇被市局采用并向市委、市政府和省局進(jìn)行了報(bào)送，并有2篇被市委、市政府參閱材料采用，有3篇被省局《調(diào)研與參考》采用。
3.盡心全力，積極配合，按時(shí)完成課題使命。市學(xué)會今年承擔(dān)省稅務(wù)學(xué)會下達(dá)的.2個(gè)稅收調(diào)研課題，分袂是“稅收征管更始研究”和“增值稅更始對廣東經(jīng)濟(jì)、稅收影響研究”(均由市局辦公室成員負(fù)責(zé))。同時(shí)，積極配合省國稅局開展“制品油稅費(fèi)更始”課題研究。對此，有關(guān)課題負(fù)責(zé)人和課題組成員高度正視，戰(zhàn)勝人員少、崗位工作量年夜等現(xiàn)實(shí)堅(jiān)苦，針對課題研究內(nèi)容，抓緊制訂了調(diào)研方案，確定調(diào)研體例、對象、規(guī)模、方針以及完成調(diào)研陳述的時(shí)刻，力爭經(jīng)由過程深切詳盡的查詢拜訪研究，全力做好課題調(diào)研工作，較好地完成了省學(xué)會安插的課題使命。
(四)存在不足。
一年來，我們的工作雖然取得了必然成就，但仍然存在一些不足之處和虧弱環(huán)節(jié)，首要默示在以下兩個(gè)方面：一是開展調(diào)研課題面不夠廣、不夠深切，部門研究只是勾留在一些稅收政策的概況，未能反映更深條理的問題。二是調(diào)研功效的應(yīng)用不夠，一些好的調(diào)研功效未能在工作中加以推廣應(yīng)用。
為了進(jìn)一步搞好我市學(xué)會的稅收調(diào)研工作，充實(shí)闡揚(yáng)調(diào)研工作的參謀助手浸染，更好地處事于稅制更始，處事于國稅中心工作，處事于率領(lǐng)抉擇妄想，20__年將首要抓好如下幾方面工作：
(一)增強(qiáng)率領(lǐng)，確保調(diào)研工作的順?biāo)扉_展。
多年來的實(shí)踐證實(shí)，稅收調(diào)研工作之所以有成長、有成效，是與各級率領(lǐng)的高度正視和鼎力撐持分不開的。為此，20__年我們將繼續(xù)增強(qiáng)對換研工作的率領(lǐng)，把稅收調(diào)研工作作為稅收工作不成貧窶的主要組成部門來抓，積極為稅收調(diào)研工作出問題問題、定使命，做到歲首有部署，年關(guān)有搜檢，日常給以具體的指導(dǎo)和撐持。同時(shí)，闡揚(yáng)率領(lǐng)干部的帶頭浸染，以率領(lǐng)干部牽頭負(fù)責(zé)或直接承擔(dān)的體例，積極落實(shí)好年度的各項(xiàng)稅收調(diào)研工作使命，確保調(diào)研工作順?biāo)煊杏玫亻_展。
(二)深切開展調(diào)研工作，全力完成各項(xiàng)調(diào)研課題使命。
一是以省局下達(dá)的研究課題為主線，深切開展查詢拜訪研究工作，抓好質(zhì)量，按時(shí)完成課題使命。
二是緊緊環(huán)繞省學(xué)會的工作部署和我市稅務(wù)中心工作，擬定20__年的調(diào)研課題，并要求市局副科以上干部及各縣(市、區(qū))局一把手每人撰寫一篇調(diào)研文章。
三是組織好20__年的稅收調(diào)研勾當(dāng)，擬定于20__年3月召開全市調(diào)研工作會議，貫徹落實(shí)省局調(diào)研工作會議精神和落實(shí)20__年的調(diào)研使命;于20__年4月份召開縣(市、區(qū))局承擔(dān)的課題提綱陳述請示會;于20__年11月，召開全市學(xué)會調(diào)研功效陳述請示交流會，評選贊譽(yù)前進(jìn)前輩。
(三)成立機(jī)制，調(diào)動各級干部介入調(diào)研的積極性。
連系稅收調(diào)研工作現(xiàn)實(shí)，研究完美響應(yīng)的激勵機(jī)制。一是把調(diào)研工作列入國稅系統(tǒng)方針打點(diǎn)查核內(nèi)容，使之成為查核各級率領(lǐng)工作成就的依據(jù);二是每年年關(guān)評選贊譽(yù)獎勵調(diào)研工作前進(jìn)前輩單元和小我;三是實(shí)施用稿獎勵軌制。
稅務(wù)人事工作計(jì)劃篇十六
市稅務(wù)局的工作思路是：以科學(xué)發(fā)展觀和黨的__屆四中全會為指導(dǎo)，緊緊圍繞構(gòu)造收入這一中心任務(wù)，以納稅服務(wù)和隊(duì)伍建造為基礎(chǔ)，以數(shù)據(jù)綜合分析利用平臺為抓手，大力推行依法治稅，強(qiáng)化科學(xué)精細(xì)治理，努力提高國稅文化建造水平，確保全年各項(xiàng)稅收工作任務(wù)的圓滿完成，推動國稅局工作再上一個(gè)新臺階。
一、繼續(xù)抓好構(gòu)造收入工作。
要始終保持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅”的構(gòu)造收入原則，一是增強(qiáng)收入分析預(yù)測，根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢要對全年的稅收收入情況做一預(yù)測，并且按月度、季度構(gòu)造稅收收入分析，分析要包括行業(yè)、企業(yè)類型、稅收治理重點(diǎn)等內(nèi)容，及時(shí)分析明年稅收政策調(diào)動對稅收收入的影響，在科學(xué)分析預(yù)測的基礎(chǔ)上制定可行的年稅收計(jì)劃，并分解落實(shí)到各基層單位，為完成全年的收入任務(wù)打下基礎(chǔ);二是強(qiáng)化重點(diǎn)稅源監(jiān)控，做好重點(diǎn)稅源的稅收分析，對每一戶重點(diǎn)稅源企業(yè)要按月對收入和實(shí)現(xiàn)稅款進(jìn)行比對分析，從中發(fā)現(xiàn)稅收增長、減少變化的因素，掌握稅收收入的主動權(quán)，繼續(xù)增強(qiáng)對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)控治理，積極探索大企業(yè)稅源治理模式，開展大企業(yè)個(gè)性化治理服務(wù)，設(shè)置大企業(yè)治理崗位和崗位職責(zé)，根據(jù)其行業(yè)特點(diǎn)、財(cái)務(wù)核算治理狀況等實(shí)際，重點(diǎn)從減少和預(yù)防其不遵從稅法的風(fēng)險(xiǎn)入手，量身打造治理措施和服務(wù)方式，進(jìn)一步規(guī)范行業(yè)治理;三是大力清繳欠稅，對有欠稅的企業(yè)繼續(xù)實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、科室負(fù)責(zé)”的原則，制定切實(shí)可行的清欠計(jì)劃，確保清欠到位;四是增強(qiáng)日常的評估檢查力度，堵塞稅收漏洞，增加稅收收入。
二、繼續(xù)深入推進(jìn)依法治稅。
一是增強(qiáng)稅法培訓(xùn)宣傳力度，結(jié)合最近兩年出臺的新政策、新規(guī)定，通過網(wǎng)站、公告、新聞媒體等開展內(nèi)外宣傳、輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提高納稅人納稅遵從度;二是強(qiáng)化稅務(wù)稽查，深化稅收執(zhí)法考核子系統(tǒng)應(yīng)用，強(qiáng)化日常執(zhí)法監(jiān)督，認(rèn)真扎實(shí)做好一年一度的稅收專項(xiàng)檢查工作，根據(jù)本局轄區(qū)實(shí)際，本著“地區(qū)選行業(yè)、行業(yè)選重點(diǎn)、重點(diǎn)解剖查”的原則，對重點(diǎn)稅源、房地產(chǎn)及關(guān)聯(lián)企業(yè)、石油、保險(xiǎn)、證券、享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)以及大型超市等進(jìn)行稅收檢查或?qū)ｍ?xiàng)整治，繼續(xù)深入打擊虛開、代開和買賣虛假發(fā)票等違法行為，有重點(diǎn)、有針對性地查處一批大要案件，促使納稅人依法納稅;三是探索開展居民企業(yè)間的反避稅治理，圍繞居民企業(yè)間的反避稅治理開展調(diào)研，并通過對部分存在關(guān)聯(lián)交易居民企業(yè)的分析、調(diào)查，重點(diǎn)對有關(guān)聯(lián)方享受稅收優(yōu)惠企業(yè)的關(guān)聯(lián)關(guān)系分析、調(diào)查，查找關(guān)聯(lián)企業(yè)避稅手法及稅收治理中存在的漏洞與不足，研究強(qiáng)化治理的措施和手段，并形成居民企業(yè)反避稅治理的長效機(jī)制;四是繼續(xù)廣泛采集相關(guān)部門和社會構(gòu)造的第三方數(shù)據(jù)信息，建立完善好部門協(xié)作、信息共享機(jī)制，逐步開展聯(lián)合審計(jì)、聯(lián)合辦案、聯(lián)合巡查等活動，推進(jìn)綜合治稅工作。
三、繼續(xù)全面增強(qiáng)稅收征管。
一是增強(qiáng)戶籍治理，強(qiáng)化開業(yè)、非正常戶、注銷、停業(yè)等登記日常治理，抓好外部信息系統(tǒng)應(yīng)用治理，增強(qiáng)對稅務(wù)登記信息的分析和監(jiān)控，及時(shí)掌握登記信息的動態(tài)變化;二是繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)《發(fā)票治理辦法》，在年全面推行機(jī)打稅控發(fā)票，切實(shí)增強(qiáng)普通發(fā)票治理，堵塞稅收漏洞;三是建立完善稅收分析和納稅評估工作機(jī)制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善崗責(zé)體系，增強(qiáng)調(diào)解配合，促進(jìn)人機(jī)結(jié)合，更好發(fā)揮數(shù)據(jù)綜合分析利用平臺的效能;強(qiáng)化稅源分類治理，注重發(fā)揮信用等級評定結(jié)果的作用，強(qiáng)化對納稅信用等級較差納稅人的控管措施;四是增強(qiáng)出口退稅治理，針對市局下放出口退稅審批權(quán)限，我們積極探索征退稅一體化的銜接，杜絕企業(yè)自行免稅或出口貨物應(yīng)征未征現(xiàn)象的發(fā)生，抓好退免稅政策調(diào)動對稅收和經(jīng)濟(jì)影響的分析預(yù)測;五是繼續(xù)全面抓好個(gè)體計(jì)算機(jī)定稅系統(tǒng)推廣和應(yīng)用治理工作，增強(qiáng)收入分析和調(diào)度，依托個(gè)體定額治理系統(tǒng)合理核定定額，抓好個(gè)體業(yè)戶跟蹤治理，結(jié)合實(shí)際經(jīng)營狀況適時(shí)調(diào)動定額，提高個(gè)體稅收征管質(zhì)量;六是繼續(xù)增強(qiáng)各稅種治理，在國家對所得稅、增值稅以及消費(fèi)稅政策相應(yīng)調(diào)動到位后，結(jié)合新的政策，不斷增強(qiáng)和改進(jìn)各稅種的治理方式，做到治理的針對性。
四、繼續(xù)深化稅收服務(wù)。
結(jié)合省、市局納稅服務(wù)現(xiàn)場會會議精神，保持以納稅人為中心，以提高納稅人遵從度為目標(biāo)，全面推行“始于納稅人需求，終于納稅人滿足”的服務(wù)理念，以信息化服務(wù)平臺為依托，以流程為導(dǎo)向，以稅務(wù)中介服務(wù)為補(bǔ)充，圍繞一條主線，完善內(nèi)外兩個(gè)機(jī)制，強(qiáng)化三個(gè)載體建造，力求做到執(zhí)法規(guī)范、征收率高、成本降低、社會滿足。具體以分類服務(wù)為主線，以增強(qiáng)辦稅服務(wù)廳、稅收治理員、12366三個(gè)服務(wù)載體建造為基礎(chǔ)，對內(nèi)完善納稅服務(wù)考核評議機(jī)制，對外建立納稅人權(quán)益保障機(jī)制。并繼續(xù)清理簡并納稅人和基層稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送的各種報(bào)表、資料，落實(shí)好“兩個(gè)減負(fù)”工作;積極推進(jìn)辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建造，從硬件、軟件兩個(gè)方面增強(qiáng)辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建造，優(yōu)化辦稅服務(wù)廳職責(zé)和流程，統(tǒng)一辦稅服務(wù)廳設(shè)置和標(biāo)識，健全和完善辦稅服務(wù)廳工作，全面提升納稅服務(wù)品質(zhì);繼續(xù)積極落實(shí)促進(jìn)自主創(chuàng)新、節(jié)能減排等一系列優(yōu)惠政策，加快出口退免稅單證審核的質(zhì)量和速度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展;繼續(xù)開展評選“納稅服務(wù)先進(jìn)單位”和“明星服務(wù)員”的評比活動，增強(qiáng)干部服務(wù)的主動性;要通過媒體、網(wǎng)站、12366熱線宣傳最新的稅收政策、法律、法規(guī)，對新辦企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)要實(shí)行上門輔導(dǎo)辦稅，對涉及面比較廣的政策、法規(guī)要構(gòu)造培訓(xùn)班對相關(guān)納稅人進(jìn)行培訓(xùn)。
五、繼續(xù)搞好各項(xiàng)教導(dǎo)培訓(xùn)活動。
認(rèn)真構(gòu)造學(xué)習(xí)貫徹黨的十x大和十x屆x中全會精神，我們要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十x大精神和十x屆x中全會精神、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為明年政治思想教導(dǎo)的重點(diǎn)內(nèi)容擺在突出位置，深刻領(lǐng)會十x大和十x屆x中全會精神實(shí)質(zhì)，高舉旗幟，用十x大和十x屆x中全會精神指導(dǎo)各項(xiàng)工作，促進(jìn)和諧國稅的發(fā)展;并不斷增強(qiáng)理想信念教導(dǎo)，使廣大干部職工有堅(jiān)定的信念、崇高的理想和拼搏的激情，為實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)期的宏偉目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。開展職業(yè)道德教導(dǎo)，確保干部職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，人人都能成為構(gòu)建和諧社會生力軍。及時(shí)開展時(shí)事政策教導(dǎo)，讓黨的路線、目標(biāo)、政策和上級的指示精神得到全面很好的貫徹落實(shí)。通過一系列教導(dǎo)活動，提高干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，努力營造凝心聚力的良好氛圍。明年還要把干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的重中之重，努力抓出新成效。在方法上，一方面要積極參與省、市局構(gòu)造的遠(yuǎn)程教導(dǎo)和各種培訓(xùn)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和師資力量;另一方面要拓寬培訓(xùn)渠道，抓好日常培訓(xùn)，保持開展好每周一題每月一考活動，落實(shí)好規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間要求;再一方面要動員干部職工積極參與全省國稅系統(tǒng)的在線教導(dǎo)系統(tǒng)的培訓(xùn)，以電子教材和網(wǎng)上題庫為支持，豐富培訓(xùn)手段。在培訓(xùn)內(nèi)容上，重點(diǎn)增強(qiáng)對財(cái)會知識、計(jì)算機(jī)技術(shù)和新出臺的稅收政策的學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。要不斷抓好專業(yè)人才庫基礎(chǔ)建造，建立專業(yè)人才庫;對全員實(shí)行能級、治理，構(gòu)建激勵機(jī)制。
六、繼續(xù)增強(qiáng)國稅文化建造。
一是繼續(xù)做好文化品牌宣傳工作。“劉公文化”為國稅局文化品牌，其品牌精髓概括為“盡責(zé)、奉獻(xiàn)、無私、和諧”，下一步我們將繼續(xù)做好倡導(dǎo)劉公文化活動，通過在全局大力弘揚(yáng)四種精神，將劉公文化的價(jià)值理念滲透到稅收工作的全過程，對內(nèi)構(gòu)建健康和諧的國稅團(tuán)隊(duì)，以文化力提升全局的思想力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力，促進(jìn)整體工作質(zhì)量和水平提升，對外增強(qiáng)國稅文化的輻射效應(yīng)，建立起和諧的征納關(guān)系，進(jìn)一步優(yōu)化稅收環(huán)境，使其在“潤物細(xì)無聲”的過程中，潛移默化的教導(dǎo)人、引導(dǎo)人、規(guī)范人，使全局廣大干部職工自覺形成一致的精神追求、價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，激發(fā)稅務(wù)干部的內(nèi)在活力，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍的向心力、凝聚力、執(zhí)行力和競爭力，推動國稅事業(yè)持續(xù)不斷前進(jìn)。二是在營造濃郁的文化氛圍上下功夫。我們將繼續(xù)規(guī)范辦公、辦稅場所及相關(guān)設(shè)施的稅務(wù)標(biāo)識、宣傳用語，凈化、美化機(jī)關(guān)環(huán)境，大力建造樓宇文化、樓梯文化、辦稅服務(wù)廳文化和長廊文化，搭建文化網(wǎng)絡(luò)平臺，并完善著裝上崗和掛牌服務(wù)制度，開展文藝晚會、球類運(yùn)動、工間操等豐富多彩的文體活動，努力在營造濃厚的文化氛圍上下功夫，推動國稅文化建造不斷持續(xù)得到改進(jìn)和提高。三是繼續(xù)通過開展豐富多彩的文體活動以及文明爭創(chuàng)活動，不斷提升爭創(chuàng)層次。不斷加大文明創(chuàng)建力度，保持以文明創(chuàng)建為載體，把努力推動各項(xiàng)工作、不斷樹立團(tuán)隊(duì)精神和強(qiáng)化集體榮譽(yù)感作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點(diǎn)，及時(shí)轉(zhuǎn)變創(chuàng)建觀念和工作思路，重點(diǎn)放在爭創(chuàng)省部級以上及省紀(jì)委、精神文明委、糾風(fēng)辦綜合性爭創(chuàng)項(xiàng)目上來，以爭創(chuàng)“巾幗文明崗”、“三八紅旗集體”、“青年文明號”和“精神文明建造先進(jìn)單位”等活動為載體，主動增強(qiáng)與地方工、青、婦、宣傳部、紀(jì)檢等部門的聯(lián)系，在廣大婦女、青年團(tuán)員和干部職工中大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，形成學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，力爭在省、市的各類先進(jìn)群體中都有我們的席位，實(shí)現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)活動的新飛躍。
七、繼續(xù)推進(jìn)廉政建造。
德治是思想建造、隊(duì)伍建造的核心內(nèi)容。繼續(xù)保持修身惟德、儉以養(yǎng)德和為稅以德，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建造的總體思路，以建立健全教導(dǎo)、制度、監(jiān)督并重的懲防體系為重點(diǎn)，以“正棋文化”作為廉政品牌，弘揚(yáng)先義后利的義利觀，筑牢了拒腐防變的思想道德防線，一是繼續(xù)抓教導(dǎo)。認(rèn)真宗旨信念教導(dǎo)、正反面典型教導(dǎo)，著力培養(yǎng)正確的是非觀、善惡觀和榮辱觀，進(jìn)一步打牢了思想道德基礎(chǔ)。通過制作廉政展板、發(fā)放廉政親情卡、開展家屬親情助廉、推行廉情懇談、建立廉政文化長廊等活動，用“軟約束”的文化理念，把反腐倡廉的大道理變成廣大干部職工喜聞樂見的形式，使國稅干部的思想得到熏陶，心靈得到凈化，精神得到升華，恪守倫理底線，確保在廉政方面不出問題、不犯錯(cuò)誤，達(dá)到知恥而廉的教導(dǎo)防范目的。二是繼續(xù)抓預(yù)防。強(qiáng)化廉政預(yù)警工作，保持“重在教導(dǎo)、重在預(yù)防”的目標(biāo)，突出廉政預(yù)警在稅收監(jiān)督工作中的重要作用，提高反腐倡廉的預(yù)見性、主動性和實(shí)效性，要做到了關(guān)口前移，防止小錯(cuò)變大錯(cuò)，防止不廉行為的發(fā)生。三是繼續(xù)抓監(jiān)督。要完善權(quán)力約束機(jī)制，充分發(fā)揮黨政機(jī)關(guān)及社會團(tuán)體、納稅人等多途徑的監(jiān)督渠道，建立以兩權(quán)監(jiān)督為重點(diǎn)的權(quán)利監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，要在全局形成了結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)利運(yùn)行機(jī)制，全方位約束稅務(wù)人員行為，保證做到依法用權(quán)、公正用權(quán)、為稅清廉。
八、改善和增強(qiáng)后勤及財(cái)務(wù)治理。
作方式，不斷增強(qiáng)對后勤建造的投入、治理和服務(wù)，提高后勤保障能力。要改善對餐廳的治理，在菜品的安排上要按照健康節(jié)約的飲食文化理念，按照有利于職工身體健康為原則，春夏秋冬不同季節(jié)不同花色品種，要提高了干部職工的生活水平，杜絕不廉行為的發(fā)生;要不斷增強(qiáng)辦公環(huán)境、辦公設(shè)施的改善，要增強(qiáng)車輛治理，杜絕公車私用，本著節(jié)約的原則增強(qiáng)辦公大樓水電等日常支出治理;要不斷增強(qiáng)財(cái)務(wù)治理，建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)治理制度，節(jié)約經(jīng)費(fèi)支出。
稅務(wù)人事工作計(jì)劃篇十七
今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢。1-9月份累計(jì)完成國稅收入億元，比上年增長%。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務(wù)，切實(shí)做到以下幾點(diǎn)：
1、堅(jiān)持組織收入原則不動搖。要認(rèn)真貫徹落實(shí)“依法征收、應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實(shí)按照經(jīng)濟(jì)稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時(shí)準(zhǔn)確落實(shí)好各項(xiàng)稅收政策，決不允許預(yù)收稅款或進(jìn)項(xiàng)稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時(shí)兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)稅收分析預(yù)測工作。四季度要逐月加強(qiáng)稅收收入完成情況和稅源情況分析，把脈當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，客觀分析征收質(zhì)量，切實(shí)搞好稅源調(diào)查，找準(zhǔn)影響全年國稅收入的突出因素，科學(xué)估算稅收能力，準(zhǔn)確預(yù)測全年稅源，算好全年收入大帳。要認(rèn)真抓好經(jīng)濟(jì)稅源分析管理辦法的落實(shí)，建立收入質(zhì)量評估體系，完善分級分類管理，全面推廣應(yīng)用省局稅源分析監(jiān)控管理軟件，加大重點(diǎn)稅源行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的稅負(fù)分析工作，找準(zhǔn)稅收異常變動的深層次原因，及時(shí)發(fā)現(xiàn)征管的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取加強(qiáng)征管的措施，確保國稅收入與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、抓好欠稅核算。各級國稅機(jī)關(guān)要高度重視欠稅核查工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，反復(fù)核對，分類分析，如實(shí)上報(bào)，確保質(zhì)量。核查過程中要加強(qiáng)與地稅機(jī)關(guān)的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機(jī)，全面加強(qiáng)欠稅管理，實(shí)行欠稅公告，堅(jiān)持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進(jìn)一步健全欠稅檔案管理制度，實(shí)施動態(tài)管理，嚴(yán)密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)變動情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴(yán)密、規(guī)范、有數(shù)、有效。
1抓好責(zé)任區(qū)精細(xì)化管理。全面深化責(zé)任區(qū)管理軟件的應(yīng)用，不斷提高工作任務(wù)單處理的質(zhì)量，運(yùn)用人機(jī)結(jié)合的方法，不斷提高責(zé)任區(qū)精細(xì)化管理水平。四季度要全面開展責(zé)任區(qū)星級評定工作，在各單位星級評定的基礎(chǔ)上市局評定“十佳責(zé)任區(qū)”。
2、抓好納稅信譽(yù)等級評定工作。十月份國地稅將召開聯(lián)席會議，會議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽(yù)等級評定工作，明確a、b、c、d四級納稅信譽(yù)等級評定具體要求，加強(qiáng)與地稅部門配合協(xié)作，確保評定的質(zhì)量，11月底以前完成納稅信譽(yù)等級評定工作。
稅務(wù)人事工作計(jì)劃篇十八
要正確分析當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，把握時(shí)機(jī)，挖掘潛力，積極尋找新的稅源增長點(diǎn)。著手組織有關(guān)職能部門深入基層，全面鋪開稅源調(diào)查工作，對實(shí)有稅源作認(rèn)真的分析測算，制定適合我縣經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的稅收收入戰(zhàn)略。
(一)全面推行納稅評估工作。按照新的稅源管理模式的要求，稅務(wù)分局要設(shè)立納稅評估崗，納稅評估崗在以后的稅收管理工作中的作用越來越重要。加大力度開展納稅評估工作，擴(kuò)大納稅評估面。加強(qiáng)這方面人才的培訓(xùn)，造就一支業(yè)務(wù)過硬的納稅評估隊(duì)伍，納稅評估的稅收要在總體稅收中占有一個(gè)重要地位。
(二)繼續(xù)加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目的管理。重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目的`稅收占全局總體稅收的80%以上，要配置素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的稅管員實(shí)行專業(yè)化的管理。
要把夯實(shí)征管基礎(chǔ)、提高隊(duì)伍素質(zhì)作為重點(diǎn)環(huán)節(jié)來抓，進(jìn)一步加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)管理工作。進(jìn)一步完備文體活動場所的建設(shè)，開展群眾性文體活動，組織各種興趣小組開展專項(xiàng)活動，活躍氣氛，弘揚(yáng)地稅精神。
(一)進(jìn)一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為。樹立服務(wù)是稅務(wù)機(jī)關(guān)法定職責(zé)的理念，提升納稅服務(wù)的廣度和深度;轉(zhuǎn)變重執(zhí)法、輕服務(wù)或重管理結(jié)果、輕服務(wù)過程的觀念，樹立征納雙方法律地位平等的理念。要加強(qiáng)對稅務(wù)人員履行義務(wù)、提供服務(wù)情況的監(jiān)督與考核，促使稅務(wù)人員把手中的權(quán)力轉(zhuǎn)變?yōu)闉榧{稅人服務(wù)的義務(wù)和職責(zé)。
(二)創(chuàng)新納稅服務(wù)載體。要適應(yīng)新時(shí)期稅收征收管理發(fā)展的要求，圍繞建設(shè)“服務(wù)型”地稅動腦筋、做動作。自覺運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和技術(shù)手段，使稅收征管模式更加符合實(shí)際，更加貼近納稅人，更具人性化。要建立一種與納稅人平等對話的長效機(jī)制，暢通信息交流的渠道，傾聽納稅人的呼聲，為納稅人提供及時(shí)準(zhǔn)確的政策業(yè)務(wù)咨詢，維護(hù)納稅人的合法權(quán)益。
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