心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
教師的境界心得體會篇一
教師不僅是知識的搬運(yùn)工，更是學(xué)生成長道路上重要的引路人和引導(dǎo)者。在這個(gè)大學(xué)校園里，我們遇到無數(shù)的老師，他們或讓我們感到心靈溫暖，或讓我們被震撼。他們的境界和方式也讓我們廣泛地思考到教師應(yīng)該怎樣去教育我們。
第二段：教師境界的內(nèi)涵與體現(xiàn)
教師的境界是教育人的自覺和修養(yǎng)，它是將他的人格高度融入在教育工作中，并且不斷提高自己的修養(yǎng)的過程。教師的良好品行是體現(xiàn)教師境界的核心，教師的道德品質(zhì)與人格魅力也是教師境界的體現(xiàn)。對學(xué)生的尊重、關(guān)愛和信任，不斷地激勵(lì)和革新自己的教育理念也是教師境界的重要體現(xiàn)。
第三段：教師的養(yǎng)成與提高
教師的境界并不是天生的，它是一種意識覺醒的過程。教師需要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的素質(zhì)，才能在教育工作中扮演好自己的角色。教師應(yīng)該多關(guān)注社會熱點(diǎn)問題和發(fā)展趨勢，以及教育領(lǐng)域的最新理論。
同時(shí)，教師還應(yīng)該多和學(xué)生交流，了解他們的思想和社會心理，才能更好地開展教育教學(xué)工作。只有在不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的過程中，才能擁有一種高尚的教師境界。
第四段：教師境界對教育工作的影響
教師是學(xué)生的引路人，教育工作的質(zhì)量決定著未來的發(fā)展和國家的命運(yùn)。教師境界的高低對于教育工作也會有著不同的影響。高尚的教師境界能夠激勵(lì)學(xué)生，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和潛能。同時(shí)，教師境界的高低會影響到學(xué)生和家長的教育信心和認(rèn)同度，這在一定程度上也會影響到教育質(zhì)量。
第五段：結(jié)論
教師境界是教師必須要重視和提高的素質(zhì)和能力。教師的高尚境界不僅能激勵(lì)學(xué)生，更是以自身為榜樣，帶領(lǐng)學(xué)生成長的引路人和導(dǎo)航者。從自身出發(fā)，不斷提高自己的素質(zhì)，才能更好地?fù)?dān)當(dāng)起教育工作者的重要使命。
教師的境界心得體會篇二
一、愛崗敬業(yè)、廉潔從教、熱愛學(xué)生。
面對學(xué)生，要保證一顆平常心和賞識的心。作為一名黨員教師應(yīng)牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的教育方針和各項(xiàng)政策，應(yīng)該成為政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精湛，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)的先鋒戰(zhàn)士。通過學(xué)校黨支部組織黨員歷次學(xué)習(xí)，觸動很深，體會也很深刻，使我進(jìn)一步深化了認(rèn)識，并提醒自己，務(wù)必真學(xué)實(shí)做、踏實(shí)苦干，立足崗位，永葆共產(chǎn)黨的先進(jìn)本色。
二、在教育觀念方面創(chuàng)先爭優(yōu)。
樹立創(chuàng)新性的教育觀念，著眼于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和發(fā)展學(xué)生良好的個(gè)性品質(zhì)，樹立科學(xué)的學(xué)生發(fā)展觀。課堂教學(xué)以學(xué)生為中心，以發(fā)展能力為主要目標(biāo)，要鼓勵(lì)創(chuàng)新性學(xué)習(xí)，發(fā)揮學(xué)生的主體能動性，激發(fā)學(xué)生的參與意識，重視在實(shí)踐活動中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和能力，樹立符合創(chuàng)新教育要求的教學(xué)觀。積極參加學(xué)校的各級課題實(shí)驗(yàn)研究，敢于研究，爭取出研究成果。
三、在知識結(jié)構(gòu)方面創(chuàng)先爭優(yōu)。
在當(dāng)今知識更新日新月異的時(shí)代背景下，我必須具有終身學(xué)習(xí)的意識，培養(yǎng)自己對信息的收集、梳理、吸收能力，不斷地完善、充實(shí)自己的知識儲備，為更有效地引導(dǎo)、啟發(fā)學(xué)生的`創(chuàng)新活動提供不竭的源泉。在新知識、新問題層出不窮的當(dāng)今時(shí)代，保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)會學(xué)習(xí)，不斷以新的知識充實(shí)自己，不斷在解決新問題的過程中提升自己的精神境界，只有這樣，才能適應(yīng)創(chuàng)新教育的需要。
四、在教學(xué)方面創(chuàng)先爭優(yōu)。
在教學(xué)中，必須根據(jù)學(xué)生的實(shí)際靈活調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)生動活潑、使學(xué)生易于接受的教學(xué)情境，鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立思考問題和相互討論問題，允許學(xué)生敢于提出自己的不同意見，民主公平地對待每一個(gè)學(xué)生，創(chuàng)設(shè)良好的班級氣氛和師生關(guān)系，注意發(fā)掘每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能和創(chuàng)新潛能。
時(shí)光飛逝,歲月匆匆,我在教師崗位上已經(jīng)工作了二十幾個(gè)年頭,也經(jīng)歷了很多的酸甜苦辣。但是,為了孩子的一切,為了一切的孩子,我仍在不斷的努力,爭先創(chuàng)優(yōu),把最好的自己獻(xiàn)給教育事業(yè)！讓我在實(shí)小教育這片沃土上,不斷充實(shí)自己,奉獻(xiàn)自己,以愛為根,用熱血譜寫學(xué)生們美好的未來！
教師的境界心得體會篇三
作為一名教師，教師境界是非常重要的，它關(guān)乎到我們的教學(xué)質(zhì)量和效果，同時(shí)也深刻體現(xiàn)出教師的素養(yǎng)和道德品質(zhì)。在我?guī)啄甑膹慕躺闹?，我深刻認(rèn)識到教師境界的重要性，在這里我想分享一些我的心得體會。
一、掌握自己的情緒
在課堂上，教師常常會遇到各種各樣的問題和情況，這時(shí)候教師的情緒就顯得格外重要。一方面，情緒穩(wěn)定的教師容易讓學(xué)生信任、理解和接受，讓教學(xué)活動更加順利和有效。另一方面，如果教師情緒波動，甚至發(fā)脾氣，就會讓學(xué)生產(chǎn)生不良的情緒反應(yīng)，影響教學(xué)效果。因此，作為一名優(yōu)秀的教師，必須掌握自己的情緒，保持冷靜、穩(wěn)定和樂觀的態(tài)度。
二、堅(jiān)持自我反思
教師必須時(shí)刻關(guān)注自己的教學(xué)質(zhì)量和效果，要及時(shí)總結(jié)、反思和改進(jìn)自己的教育教學(xué)活動。教育教學(xué)實(shí)踐是一個(gè)不斷探索和發(fā)現(xiàn)的過程，只有不斷進(jìn)行自我反思和總結(jié)，才能不斷提高自己的教學(xué)水平。因此，作為一名教師，要有勇氣和耐心去不斷探索自己，在反思中成長。
三、不斷自我學(xué)習(xí)
作為教育者，需要不斷提升自己的知識和能力，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求和學(xué)生的需求。教師應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷開拓自己的知識積累和方法理論。同時(shí)，也要積極參加各種專業(yè)培訓(xùn)、研討和交流活動，進(jìn)一步提高自己的行業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。
四、善于尊重學(xué)生
學(xué)生是我們的貴客，他們對待我們的態(tài)度也是決定我們教學(xué)效果的重要因素。作為一名優(yōu)秀的教師，必須學(xué)會尊重學(xué)生，傾聽學(xué)生的聲音，了解他們的需求和利益。只有真正了解學(xué)生，才能更好地近距離接觸并引導(dǎo)他們，從而更好地達(dá)到教育教學(xué)目的。
五、保持良好的道德品質(zhì)
作為一名教師，除了要有一定的學(xué)術(shù)水平和專業(yè)知識，還需要有高尚的人格修養(yǎng)和道德風(fēng)范。教師應(yīng)該具有良好的師德師風(fēng)，心懷真誠的教育情懷，為人師表，做學(xué)生的表率。在教育教學(xué)實(shí)踐過程中，要嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，始終保持崇高的道德觀、愛心和耐心，為學(xué)生樹立正確、健康的學(xué)問觀和人生觀。
總之，作為一名教師，教師境界是非常重要的。教師境界不僅體現(xiàn)在教學(xué)質(zhì)量上，更深刻地體現(xiàn)了教師的人格修養(yǎng)和教育情懷。只有不斷地探索、認(rèn)識、反思和實(shí)踐，我們才能更好地管理、指導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生成長，在教育人才，服務(wù)社會，創(chuàng)造文明的征程中發(fā)揮更重要的作用。
教師的境界心得體會篇四
讀了《教師的三重境界》感受頗深！設(shè)想了教師的三重境界，讀后不禁令人耳目一新，教師的三重境界后感。我們每一位教師不得不對自己的工作理念和方法，做一反思。
第一層境界是：職業(yè)境界職業(yè)境界是一種功利境界，僅僅把教師作為維持日常生活的職業(yè)手段，是最低級的教師境界。職業(yè)境界中的教師缺乏自覺的精神，感受不到教育事業(yè)中的生命價(jià)值，缺少對兒童的關(guān)愛與提高自我教學(xué)品格的主動精神，維系他們從事教育事業(yè)的動力是獲得生存的物質(zhì)需要。
當(dāng)然，職業(yè)境界的教師也會主動的去探究教學(xué)知識，提高教學(xué)技能，他們也可能主動的與學(xué)生交流感情，了解學(xué)生所需。然而他們的主要目的是獲得自己的物質(zhì)名利需要，而不是對于教師生命的覺醒，如“范跑跑”是一名合格的職業(yè)者，然不是一名合格的教師，這就是人們批判他的原因所在。
第二層境界是：道德境界。道德境界的教師超越了職業(yè)境界，以道德追求為覺解，主動以道德規(guī)范來要求自己做好教師，從而獲得自我生命的價(jià)值體驗(yàn)。
道德境界的教師實(shí)現(xiàn)了教師生命價(jià)值的體驗(yàn)，在與學(xué)生的交往中，他們感受到了生命的可愛與美麗，感受到教師境界的崇高，以道德追求為生活旨趣，主動探究教學(xué)知識，提高教學(xué)技能，從自我道德要求的內(nèi)心出發(fā)去關(guān)愛學(xué)生、幫助學(xué)生。道德境界的教師是以責(zé)任心為主要動力，以對學(xué)生的責(zé)任為基本要求，如果不能實(shí)現(xiàn)自己的道德認(rèn)識，那么教師會感到自責(zé)與內(nèi)疚，從而追求更高的境界。
第三層境界是：生命境界。生命境界是對道德境界的超越，是教師的最高境界。道德境界是對道德規(guī)范的一種主體意識，其基本出發(fā)點(diǎn)是責(zé)任要求，是社會外在力與教師內(nèi)在力的合宜，這是大多數(shù)教師通過努力能夠達(dá)到的境界。
這是一種大愛，超越了狹隘的地域的、民族的、社會的、個(gè)體的愛，而將整個(gè)愛上升為人類的共同事業(yè)與利益。而教師自己的生命則融化在教育事業(yè)之中，作為人類精神的共在而永恒，這就是我們的“紅燭”精神，在燃盡自己生命的同時(shí)，卻點(diǎn)燃了更多的生命之光。中外歷史上，不乏生命境界的教師，如孔子、蘇格拉底、蘇霍姆林斯基等等，他們以生命來詮釋教育，而他們的生命亦融入到了人類整體精神之流中，我們今天仍然能夠感受到這種精神的流動。
作為新時(shí)代的人民教師，我們更應(yīng)該懂得“教育無小事”，“生活及教育”，一位優(yōu)秀的教師站在學(xué)生面前，不需講話，教師本身就是一本教科書，他能教給學(xué)生比知識重要得多的，是思想，是氣質(zhì)，還有未來。讀了《教師的三重境界》，我深深理解了，我需要修煉的是比專業(yè)知識更重要的東西。
教師的境界心得體會篇五
作為一名教師，我深深地感受到了教師三境界的重要性。教師三境界是指教師分別在教書、育人、啟發(fā)三個(gè)方面不斷提高自己的境界。在實(shí)踐中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長，也體會到了教師三境界的深刻內(nèi)涵。下面，我將從個(gè)人經(jīng)歷出發(fā)，以及我所看到的教師的三個(gè)境界，分享一些心得體會。
首先，學(xué)習(xí)的過程是一種提升自身的過程?；叵肫鹞覄傞_始教學(xué)的那一刻，我對課堂的規(guī)劃、教學(xué)方式等方面并不了解。當(dāng)時(shí)，我只是根據(jù)教材上的內(nèi)容進(jìn)行簡單的講解，并忽視了學(xué)生的理解和反饋。然而，我很幸運(yùn)地遇到了一位經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師。他幫助我認(rèn)識到教學(xué)的本質(zhì)是培養(yǎng)學(xué)生的能力和興趣，而不僅僅是傳授知識。從那時(shí)起，我決定不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的教學(xué)水平。通過參加教研活動、專業(yè)培訓(xùn)和課外閱讀，我了解到豐富的教學(xué)方法和理論知識，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方式。我相信，一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展的教師可以帶給學(xué)生更好的教育體驗(yàn)。
其次，育人是教師工作的核心。教師不僅僅是傳授知識，更是扮演著引導(dǎo)學(xué)生成長的角色。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我利用課余時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行交流，了解他們的興趣、需求和困惑。通過與學(xué)生建立良好的關(guān)系，我能夠更好地理解他們的成長需求，并為他們提供必要的幫助和指導(dǎo)。有一次，一位學(xué)生因?yàn)榧彝栴}而情緒低落，無心學(xué)習(xí)。我主動找到他，傾聽他的困擾，并給予他關(guān)心和支持。通過與他的交流，我?guī)椭厥傲藢W(xué)習(xí)的興趣和自信心。這個(gè)經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到，教師的關(guān)懷和理解對學(xué)生的成長具有重要影響。只有通過愛心和耐心，我們才能真正引導(dǎo)學(xué)生，讓他們在學(xué)習(xí)中取得進(jìn)步，并實(shí)現(xiàn)自己的夢想。
最后，啟發(fā)是教師成功的關(guān)鍵。教師不僅要傳授知識，更要激發(fā)學(xué)生的思考和創(chuàng)造力。在課堂上，我常常使用啟發(fā)式問題和案例分析，引導(dǎo)學(xué)生主動思考和解決問題。我還鼓勵(lì)學(xué)生參與課外活動，開展項(xiàng)目研究和實(shí)踐實(shí)踐。這樣的啟發(fā)式教學(xué)讓學(xué)生從被動接受變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)，培養(yǎng)了他們的創(chuàng)新和合作精神。我經(jīng)常能夠看到學(xué)生在我的引導(dǎo)下發(fā)現(xiàn)自己的潛力，并取得了令人驚喜的成果。他們的成功不僅讓我感到驕傲，也使我對教師三境界有了更深刻的理解。
在我看來，教師三境界是一個(gè)不斷追求的過程，無論是在教學(xué)、育人還是啟發(fā)方面，都需要我們不斷提高自己的境界。我們應(yīng)該以學(xué)習(xí)的態(tài)度對待教育事業(yè)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。我們還應(yīng)該將學(xué)生的發(fā)展放在首位，通過關(guān)懷和理解幫助他們成長。最重要的是，我們要通過啟發(fā)式教學(xué)激發(fā)學(xué)生的思考和創(chuàng)造力，引領(lǐng)他們走向成功。只有在這樣一個(gè)循環(huán)中，教師才能取得更大的進(jìn)步，并實(shí)現(xiàn)更高的教育目標(biāo)。
總之，教師三境界是一個(gè)不斷提高自身境界的過程，分別體現(xiàn)在教書、育人和啟發(fā)三個(gè)方面。通過個(gè)人的學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)歷，我深刻體會到了教師三境界的重要性。教師應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，提高自己的教學(xué)水平；注重育人，關(guān)懷學(xué)生的成長需求；并通過啟發(fā)式教學(xué)激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力和思考能力。只有在這樣的過程中，教師才能不斷成長，實(shí)現(xiàn)自己和學(xué)生的共同目標(biāo)。
教師的境界心得體會篇六
每年寒假，我都會為自己準(zhǔn)備一本書來讀一讀，這次我讀的是名班主任工作專家萬瑋最新教育隨筆集《教師的五重境界》。雖然萬瑋先生是一名數(shù)學(xué)老師，但帶給我的反思卻是一樣的，讓我在未來的語文教育道路上受益匪淺，以下是我的一些感受：
在書中，作者總結(jié)了為師從教的五種境界（教知識、教方法、教狀態(tài)、教人生、教自己），系統(tǒng)闡述了教師專業(yè)發(fā)展的階段和實(shí)現(xiàn)途徑。作為一名語文教師，我覺得教師的第一重境界算是達(dá)到了，那我就說說作為教師的第二重境界吧。身為學(xué)校的一線教師，每班都有80位學(xué)生，一整天上完課，一定是叫苦不迭。除了每天的正常教學(xué)以外，單單是家庭作業(yè)和課堂作業(yè)、作文就已經(jīng)耗費(fèi)了工作以外的大把時(shí)間，更別說再對一部分差生進(jìn)行課外輔導(dǎo)了。如何做一名不累的語文教師兼班主任，跟書中提到的一樣，我想應(yīng)該是我的二重境界太低，沒有學(xué)會如何來教方法吧。
具體到我自己的語文教學(xué)當(dāng)中，我提煉了幾點(diǎn)對我有用的信息。第一，學(xué)會“造師”。正如我上邊提到的那樣，班級那么多，孩子那么多，每天都是把自己忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。如果能快速培養(yǎng)幾個(gè)得力的小助手該多好啊。孩子們自己可以解決的問題請小老師解決，既能減輕我的負(fù)擔(dān)更能鍛煉孩子們的能力。第二，充分利用同桌合作的優(yōu)勢來進(jìn)行教學(xué)和學(xué)習(xí)的。充分利用同桌合作的優(yōu)勢，將一個(gè)同桌ab，鼓勵(lì)他們互相幫助，共同進(jìn)步。第三，養(yǎng)成每天預(yù)習(xí)自學(xué)的好習(xí)慣。對于小學(xué)語文學(xué)習(xí)來說，學(xué)生們進(jìn)行的預(yù)習(xí)學(xué)習(xí)不太自覺地，通常鼓勵(lì)孩子們在自己學(xué)習(xí)能力的基礎(chǔ)上，借助一部分工具來進(jìn)行預(yù)習(xí)等等。逐步提高孩子們聽、說、讀、寫的綜合能力，尤其是聽和讀的能力，對于高年級學(xué)生來說，概括總結(jié)能力也要加強(qiáng)練習(xí)。第四，采用各種途徑加強(qiáng)與孩子們的溝通。作為一名一線教師，因此在課下，應(yīng)該通過一些作業(yè)留言、及時(shí)鼓勵(lì)、單獨(dú)談心等等方式加強(qiáng)與孩子們交流。第五，有方法，無期待。這也是這本書這重境界里帶給我最深的感受。既然是在教孩子方法，那就該尊重孩子們獨(dú)特的思想和探索的方法，不做那個(gè)剪斷孩子翅膀還抱怨他不會飛的人。
教師的境界心得體會篇七
記得在我上小學(xué)的時(shí)候我就對我們的班主任同時(shí)也是我的語文老師產(chǎn)生了很深的感情，她總是在我取得好成績時(shí)給我贊美，在我遇到困難時(shí)給我?guī)椭凸膭?lì)，在我失望時(shí)給我信心。那慈愛的眼神我永遠(yuǎn)都忘不了，因此從小學(xué)起作為一名教師便成了我的夢想。如今，我真的實(shí)現(xiàn)了夢想成為了一名教師，我的內(nèi)心是無比的激動，因此我一直努力的做好一名教師應(yīng)該做的事情。
剛剛踏入教師行業(yè)，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際需要我擔(dān)任了一二年級的美術(shù)老師。作為一名美術(shù)老師，我經(jīng)常在思考：素質(zhì)的培養(yǎng)在于有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，而創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力源于興趣，興趣是創(chuàng)造的動力。我在教學(xué)上利用多種方法激發(fā)學(xué)生的興趣，把興趣作為點(diǎn)燃智慧火花的導(dǎo)火索，充分發(fā)揮學(xué)生內(nèi)在的潛力，使學(xué)生對學(xué)習(xí)產(chǎn)生濃厚的興趣。但是有一件事情讓我發(fā)現(xiàn)，不僅僅依靠興趣才能讓學(xué)生熱愛美術(shù)學(xué)習(xí)，學(xué)生擁有自信心也是很重要的。
現(xiàn)在回想起來真的讓我感受很深，自信心是一個(gè)人相信自己的愿望一定能夠?qū)崿F(xiàn)的心理。一個(gè)自信十足的人，能夠順利走向成功的彼岸。對于兒童來說，從小樹立他們的自信心將對他們未來的發(fā)展起到積極的作用。在美術(shù)教學(xué)中，我發(fā)現(xiàn)許多學(xué)生在繪畫過程中缺乏自信。作為美術(shù)老師，怎樣才能讓我的學(xué)生真正獲得自信，愛上美術(shù)課呢?除了在平時(shí)處處播撒暖人的話語、露出會心的微笑、投去贊許的眼神，更重要的是，我的美術(shù)課能夠讓孩子們喜歡。
事情發(fā)生在本學(xué)期一年級的一節(jié)美術(shù)課上，這是一節(jié)動手制作課，課堂任務(wù)是我要求同學(xué)們用卡紙制作一朵美麗的郁金香送給自己的爸爸媽媽，做完后并在花的背面寫上想對他們說的話。剛下課，還沒等我走出教室，一個(gè)平時(shí)不太愛說話的小男孩羞澀地跑到我面前，把她親手制作的郁金香花朵遞給我，同時(shí)也害羞的跟我說：“老師，這是送給你的，現(xiàn)在我已經(jīng)會制作郁金香了，回家后我重新再給爸爸媽媽做一朵?！比缓笏呅吪荛_了。當(dāng)我拿到卡紙做的郁金香時(shí)，背面一串大大小小的字映入我的眼簾，“李老師，您辛苦了!我永遠(yuǎn)愛您!謝謝您讓我喜歡上了美術(shù)課!”雖然這朵郁金香做得很粗糙，裝飾的得也不是很精美，但是卻是我收到的最香最美的“花”。我把他送給我的這朵永不凋謝的“花”小心翼翼的收藏在我的書桌抽屜里，時(shí)不時(shí)的拿出來“問一問”。
看到這朵美麗的“花”就讓我回想起了這個(gè)靦腆的小男孩剛?cè)雽W(xué)時(shí)的樣子，在第一節(jié)美術(shù)課上，同學(xué)們都在開心地畫畫，她卻拿著筆不敢畫，一會抬頭看看我，一會又把頭低下來看著圖畫本。他的這一舉動引起了我的注意，于是，我走到他身邊，用手輕撫著他的頭，我問：“怎么了?你怎么不畫畫呢?”小男孩低著頭細(xì)聲細(xì)語地說：“我不會畫，不知道怎么畫?！蔽艺f：“那你會不會寫自己的名字呢?可以寫出來讓老師看一看，好嗎?”于是，他慢慢地在紙上寫出自己的名字。我說：“恩，非常好你寫得字可真漂亮，那現(xiàn)在老師再問你，圓形是什么樣的，你可以把它畫出來嗎?”通過我的引導(dǎo)，小男孩慢慢地畫出了一個(gè)圓形，我問他這個(gè)圓形像什么?他說像一個(gè)大太陽，后來我又慢慢因勢利導(dǎo)，我們在圓的四周畫上光芒，看看是不是更像太陽了，小男孩很高興的說更像太陽了?！澳悄氵€會畫哪些形狀?”他又畫出了三角形、長方形等，在我耐心地啟發(fā)引導(dǎo)下，他把各種形狀都添畫了出來。
由于過分膽怯和缺乏自信，使得平時(shí)的課堂教學(xué)中很少聽到他的聲音。于是我特別的關(guān)注了這個(gè)孩子，在美術(shù)課上我經(jīng)常會制造機(jī)會提出一些小問題請他回答，當(dāng)我肯定他的回答，并且表揚(yáng)他“說得真棒”時(shí)，他便會露出開心的微笑。經(jīng)過一段時(shí)間的反復(fù)指導(dǎo)和鼓勵(lì)，甚至現(xiàn)在當(dāng)我剛提出問題時(shí)，他就早已經(jīng)把手舉得很高，等待我讓他來回答問題了?，F(xiàn)在的他已經(jīng)體驗(yàn)到了成功的喜悅，也慢慢消除了他膽怯害怕的心理，克服了他不敢下筆畫畫、不敢大膽發(fā)言的心理障礙?，F(xiàn)在這個(gè)小男孩已經(jīng)喜歡畫畫了，而且非常喜歡上美術(shù)課。在一次放學(xué)站路隊(duì)時(shí)，他的媽媽來接他時(shí)走過來跟我說他現(xiàn)在非常喜歡畫畫，每天回到家寫完作業(yè)后就拿出繪畫本和彩筆畫畫。聽到這里我真的很感動，也很開心，孩子那么喜歡美術(shù)，就是對我最大的肯定。而讓一個(gè)缺乏自信的孩子找到自信也是我作為一名教師的成功。
從這件事中，讓我深深感受到了自信心的培養(yǎng)對于孩子在學(xué)習(xí)的道路上是一件多么重要的事情，有了自信心他們無論做什么都會積極主動努力去完成。在教育的長河中，我們伸手可觸的地方，就是工作中的每一個(gè)細(xì)微之處。只有把握住每一個(gè)細(xì)節(jié)，我們教育的田野才會蓬勃著碧綠的春意、流淌著生命的魅力。只要我們真心對待每一個(gè)孩子，收獲的就一定是一張張可愛的笑臉。同時(shí)我也會以我的小學(xué)老師為榜樣，向他好好學(xué)習(xí)用愛來幫助、溫暖每一位學(xué)生!
教師的境界心得體會篇八
當(dāng)許多新、老業(yè)務(wù)員被問到到終端銷售現(xiàn)場該如何做，做什么的時(shí)候，答案是五花八門的：到終端走一下、轉(zhuǎn)一下;給終端店面人員鼓鼓勁;與經(jīng)銷商老板溝通，進(jìn)行一下關(guān)系維護(hù);幫終端策劃組織活動;進(jìn)行市場調(diào)查，摸清市場競爭狀況;為終端出謀劃策，幫助終端多接單;把公司的政策與終端店面老板溝通，做廠商與經(jīng)銷商的溝通橋梁等，這些回答看似都沒有錯(cuò)，實(shí)際是錯(cuò)了。因?yàn)檫@些動作無章可循，大多是業(yè)務(wù)員根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和想法的率性所為。其實(shí)，業(yè)務(wù)員要做終端有五重境界，只有達(dá)成了最高境界，才能成為一名優(yōu)秀的終端業(yè)務(wù)員，才能算真正地做透終端。
一、第一重境界：發(fā)現(xiàn)問題。
業(yè)務(wù)員到終端做的第一件事情就是發(fā)現(xiàn)問題。什么是問題?簡單的講，問題=理想(狀態(tài))-現(xiàn)實(shí)(狀態(tài))。很多業(yè)務(wù)人員到終端現(xiàn)場轉(zhuǎn)一圈，走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水，發(fā)現(xiàn)不了任何問題。原因是業(yè)務(wù)員心中沒有理想(狀態(tài))。不知道理想的終端狀態(tài)應(yīng)該是什么樣子的?哪些標(biāo)準(zhǔn)符合了才是理想的終端狀態(tài)。如果對終端理想狀態(tài)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和要求，業(yè)務(wù)員就會根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和能力來自己界定理想狀態(tài)，因每個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)有高有低，就會導(dǎo)致終端結(jié)果千差萬別，離廠家整體的要求越來越遠(yuǎn)。
所以，對所有的廠家而言，一定要給自己的業(yè)務(wù)員終端理想狀態(tài)的明確標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，讓業(yè)務(wù)員到終端嚴(yán)格按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來檢查和對照終端的實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)問題。最好是根據(jù)各廠家的實(shí)際情況制定一套行之有效的終端店面檢查表(checklist)來讓業(yè)務(wù)員發(fā)現(xiàn)問題，規(guī)范業(yè)務(wù)員的終端行為。
二、第二重境界：解決問題。
解決問題能力的高低是評價(jià)一位業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)能力水平的重要指標(biāo)之一。解決問題能力的高低不僅需要靠業(yè)務(wù)員自身努力和經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，而且還需要廠家對業(yè)務(wù)員進(jìn)行持續(xù)地培訓(xùn)和育成。一位優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員應(yīng)該成為終端產(chǎn)品專家、導(dǎo)購專家、促銷專家、管理專家。
三、第三重境界：預(yù)防問題。
解決了問題，并不意味著業(yè)務(wù)員可以一勞永逸了。一些業(yè)務(wù)員往往把自己當(dāng)成了“救火員”，到處救火，到處解決問題。問題還是不斷地出現(xiàn)，不斷地把自己忙得不亦樂乎。一個(gè)業(yè)務(wù)員在終端現(xiàn)場的時(shí)間畢竟有限，發(fā)現(xiàn)和解決問題的目的是讓重復(fù)的問題不再發(fā)生，能做到很好地預(yù)防問題。這就需要業(yè)務(wù)員在終端現(xiàn)場建立機(jī)制和體系，把好的解決方案在終端現(xiàn)場固化下來。如正確地接單流程、成功地促銷模式、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)考核的方法等。
只有終端的機(jī)制和體系建立起來，并進(jìn)行不斷地監(jiān)督和維護(hù)，才能保證有效地預(yù)防終端出現(xiàn)問題，特別是重復(fù)出現(xiàn)的問題。
四、第四重境界：改善。
如果能夠建立機(jī)制和體系，有效地預(yù)防問題，并不能說明業(yè)務(wù)員已經(jīng)做到頭了，徹底把終端做好了。終端現(xiàn)場提升的空間還是很大的。業(yè)務(wù)員要幫助終端設(shè)立更高的目標(biāo)、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求，來不斷提升終端水平。業(yè)務(wù)員重要的工作之一就是樹立終端現(xiàn)場的標(biāo)桿，建立終端現(xiàn)場的榜樣，因?yàn)榘駱拥牧α渴菬o窮的。用更高的目標(biāo)、更高的標(biāo)準(zhǔn)督促終端現(xiàn)場進(jìn)行改善和提升。
五、第五重境界：持續(xù)改善。
持續(xù)改善是質(zhì)量管理里的核心理念，是日本企業(yè)之所以能制造出質(zhì)量完美、精益求精的好產(chǎn)品的制勝法寶，是日本品牌能雄霸天下的秘密武器。他們篤信改善是永無止境的，改善、改善、再改善，好了可以更好。業(yè)務(wù)員對終端現(xiàn)場也應(yīng)抱有這樣的理念。永遠(yuǎn)不讓終端現(xiàn)場滿足現(xiàn)狀，永遠(yuǎn)不讓終端現(xiàn)場停下改善的腳步。
《教師五重境界》
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