勞動是我們中國的傳統(tǒng)美德，勞動最光榮，辛勤的勞動不僅能實現(xiàn)自己的夢想，還能為中國夢助一份力。小編為大家整理了幾篇中國夢勞動美征文，歡迎大家閱讀欣賞。
中國夢勞動美征文800字1
又到一年勞動節(jié)，致敬最美戰(zhàn)疫人。在今年“五一”勞動節(jié)到來之際，歌頌勞動者、禮贊奮斗人，多了一層特別的寓意。這就是致敬那些戰(zhàn)疫場上的最美勞動者。因為有了他們，疫情防控取得重大勝利;因為有了他們，經(jīng)濟社會發(fā)展全面恢復;因為有了他們，決戰(zhàn)決勝目標充滿信心。
他們在逆行中前行。面對突如其來、來勢兇猛的新冠肺炎疫情，4.2萬名醫(yī)護人員挺身而出、白衣執(zhí)甲、逆行出征、迎難而上，義無反顧地奔赴抗擊疫情的最前沿。他們敢于擔當、無私奉獻，哪里任務險重，哪里就有他們忙碌的身影，在救死扶傷的陣地上與病魔較量，用專業(yè)知識和精湛技術詮釋醫(yī)者仁心，勇當人民群眾生命安全和身體健康的守護者。他們是天使更是戰(zhàn)士，是最美的逆行者，是真正的英雄，是新時代最可愛的人，彰顯了新時代勞動者的精神風貌和無限榮光。
他們在奔跑中賽跑。戰(zhàn)疫場上，無論是隔離醫(yī)院和方艙醫(yī)院24小時不停工的建設者，還是夜以繼日投入到病毒研究、試劑檢測、藥物篩選和疫苗開發(fā)的科研工作者;無論是醫(yī)療物資加班加點的車間工人，還是各項物資緊急運輸路上的交通人員，他們都是勞動者，更是奔跑者。特別是在火神山、雷神山醫(yī)院的建設工地，3萬余工人放棄春節(jié)休息時間，夜以繼日，不眠不休，同疫情奔跑，與時間賽跑，創(chuàng)造了令世人驚嘆的中國速度，展示了強大的中國力量，凝聚了偉大的中國精神。人們不禁感嘆：“哪有什么基建狂人，不過是實干苦干快干的勞動者”。
他們在駐守中堅守。為了筑牢疫情防控的銅墻鐵壁，有這樣一群人，他們默默堅守自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)，不辭勞苦，成為城鄉(xiāng)的最美守護者。他們是公安民警、社區(qū)工作者、下沉干部、基層干部、海關人員，還有環(huán)衛(wèi)工人、出租車司機、快遞小哥，以及投身志愿者工作崗位的教師、農(nóng)民、個體戶等等。他們來自不同行業(yè)，卻為了同一個目標，駐守在城鄉(xiāng)千千萬萬個防控點上。他們堅守崗位、日夜值守，認真做好排查、監(jiān)測、勸導、配送各項工作，織牢遏制疫情擴散的牢固防線。正是這樣一批批工作在各條戰(zhàn)線上的勞動者，在不同的崗位上發(fā)光發(fā)熱，成為疫情防控“守門員”，用辛勤的堅守描繪“疫”線一抹抹靚麗的風景。
他們在復產(chǎn)中達產(chǎn)。疫情不僅給人們生命安全和身體健康帶來嚴重影響，而且對經(jīng)濟社會發(fā)展造成嚴重沖擊。為了盡快恢復經(jīng)濟、加速推進社會發(fā)展，廣大勞動者按下了復工復產(chǎn)的“重啟鍵”和“快進鍵”。在項目工地，在企業(yè)車間，在廣袤田野，在商貿(mào)物流，在餐飲門店，各行各業(yè)的勞動者們煥發(fā)奮斗的激情、釋放創(chuàng)造的潛能，開足馬力，全力生產(chǎn)，著力以辛勤的勞動把疫情的損失降到最低。廣大勞動者正以只爭朝夕、不負韶華的使命感和緊迫感，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，在平凡的崗位上努力工作生產(chǎn)，為完成今年經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務作出應有的貢獻。
勞動凝聚“大戰(zhàn)”之力，奮斗書寫“大考”之卷。致敬戰(zhàn)疫場上最美勞動者，就是要激勵各行各業(yè)的勞動者發(fā)揚不怕苦、不怕累、敢于斗爭、甘于奉獻的精神，匯集決勝全面小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅的強大力量，越是艱險越向前，擼起袖子加油干，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的“雙勝利”。
中國夢勞動美征文800字2
“偉大的成績和辛勤的勞動是成正比例的，有一分勞動就有一分收獲，日積月累，從少到多，奇跡就自此創(chuàng)造出來。”這是魯迅先生對辛勤勞動與成功關系的精辟論述，深刻闡明了辛勤勞動是成功的基石，成功是辛勤勞動的報酬辯證關系。
對人類社會來說勞動最光榮，因為是勞動將人類從古猿猴中脫離出來，人類用自己辛勤的勞動創(chuàng)造了美好的社會生活;是勞動將人類推向動物金字塔的頂端，人類用自己辛勤的勞動創(chuàng)造了社會生活中一切精神、物質(zhì)、科技財富。
對人類個體來說勞動最光榮，因為通過自己辛勤勞動獲得的成功才是最偉大、最光榮、最幸福的，如果依靠投機取巧手段獲得曇花一現(xiàn)的成功，因違背自己的良心整天提心吊膽，無心也無力把主要精力投入到辛勤勞動中，結果因這種不勞而獲的成功改變了自己整個人生軌跡，逐步把自己帶向驚恐、憂郁、落魄的深淵。
辛勤勞動不只是面向自己的工作，更多的是面向自己的人生、自己的事業(yè)、自己的成功。很多人都在思考辛勤勞動和成功到底是一種怎樣的關系，其實辛勤勞動和成功的關系就像你和鏡子一樣，如果你時刻辛勤勞動，積極主動對待工作、事業(yè)、生活，成功會主動給你辛勤勞動的回報，給你帶來無限的喜悅、報酬、機遇，在回報的驅(qū)動下，你會更加辛勤勞動、更加艱辛付出、更加積極向上、更加走向成功;相反，如果你總是游手好閑，等待天上掉餡餅，消極被動對待自己的工作、事業(yè)、生活，成功會主動讓天上給你掉個陷阱，成功會給你毫無生機的回報，讓你人生埋葬在一事無成不能自拔的陷阱里。
有句話說得好，“成功只留給辛勤勞動的人，懶惰的人步步退讓，怎么可能抓住成功的機遇呢?”如果你總是抱怨自己距離成功是那么遙遠，自己辛勤勞動了，但成功一直與自己擦肩而過，那么說明你所謂的辛勤勞動就像奴隸一樣，天天在奴隸主的皮鞭下逼迫勞動、督促勞動、消極勞動，當一天和尚撞一天鐘的勞動熱情，怎能留住成功呢?如果你擁有良好的心態(tài)和遠大的志向，整天考慮的是如何通過自己的辛勤勞動，把每一件事做實做細做到最佳，那么辛勤勞動就會把你變成奴隸主，讓你去駕馭成功、獲取成功、擁有成功。
不勞而獲者往往存在消極心態(tài)，他們不但想到事情最壞的一面，而且首先考慮的是自己最壞的一面，他們不相信通過辛勤勞動能夠獲得成功，更不會加倍努力去爭取成功，絕大部分時間和精力就在怨恨自己未能成功是生不逢時，嘲笑別人辛勤勞動是徒勞無功。同時這消極心態(tài)就像一樣還容易讓人上癮，讓他們整天沉淪于消極，慢慢變得萎靡不振，最后被這消極心態(tài)消耗掉，成功的大門對他們來說已毫無意義。
服從是一種美德，是一種責任，是一種擔當，更是一種走向成功的工作態(tài)度，只有具備了服從觀念，才能具備強烈政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，無論何時都會服從安排，全身心地投入工作之中。辛勤勞動的人非常注重服從，就像軍人一樣把服從當做是自己的天職，他們擁有一種功不在我、功必有我的心態(tài)，把工作單位當做一個大家庭，把自己完全融入這個家庭之中，對這個家庭有強烈的責任感、使命感、歸屬感，把家長安排的任何事當做是對自己能力的信任，毫無條件服從，并通過竭盡全力辛勤勞動把每一件事做到最好，有令必行成效出色的你慢慢在這個家庭里成為中流砥柱，甚至成為不可替代的成員，長此以往你就會成為這個家庭成功的執(zhí)行者。
當今市場經(jīng)濟社會，能力勝于文憑、責任勝于能力、勤勞勝于責任。職場中任何人不要以為自己擁有高文憑就會擁有成功，因為文憑與能力不成正比;能力再強的人，如果缺少責任心，在自己工作崗位不知道使命、奉獻、擔當，不能弘揚正氣、盡心盡責、敬職敬業(yè)沿正道軌跡把每一件事做實做好，那么你的能力就沒有社會價值，甚至你的能力會對社會起負面作用;責任心再強的人，如果缺乏勤勞付出，對工作只是負責任的紙上談兵、指手畫腳、發(fā)號施令，沒有俯首甘為孺子牛的實干精神、沒有流血流汗的付出精神，那么你的責任心只是表面的，還未將責任深深根植于行動中。
勞動創(chuàng)造社會、勞動創(chuàng)造歷史、勞動創(chuàng)造未來，讓我們傳承“五一國際勞動節(jié)”精髓，大力弘揚勞模精神、工匠精神、勞動精神，在各自的工作崗位通過自己勤勞的雙手和艱辛的付出，共創(chuàng)幸福美好的明天!
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“五一”馬上就要到了，一年到頭兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的勞動者們，是否留心注意一下“五一”的來源和意義呢?
“五一”是全世界勞動人民的共同節(jié)日，她的背后，凝結著一代代勞動者爭取權利和尊嚴的心血與汗水，與勞動者的“工作時長”淵源頗深、密不可分，也與當下流行的“996”工時互為襯托、相映成趣。
從抵制“長工時”中，話“五一”的由來。人民創(chuàng)造歷史，勞動開創(chuàng)未來。對勞動權利的爭取捍衛(wèi)和對過度加班的厭惡抵制，并非此輩國人所獨有，美國勞動先驅(qū)早已與“長工時”斗爭了近200年。19世紀歐美主要資本主義國家由自由資本主義向帝國主義過渡，資本家不斷增加工人勞動時間和勞動強度，許多美國工人每天需勞動14至16小時、甚至18小時，沉重的壓迫激起了工人階級巨大的憤怒。1877年，美國開始歷史上第一次全國罷工，工人們走向街頭游行示威，要求縮短工時，但資產(chǎn)階級不予理睬，忍無可忍的工人們一次次組織更大規(guī)模的罷工。1886年5月1日，美國2萬多個企業(yè)的35萬工人停工游行，明確提出要求實行八小時工作制。為紀念這次偉大的工人運動，1889年7月，在恩格斯組織召開的第二國際成立大會上，宣布將每年的“五一”定為國際勞動節(jié)，保障工人權益、確定合適工時的“五一”由此正式誕生。
從調(diào)整“規(guī)范時”中，話“五一”的實施。無論時代條件如何變化，都要崇尚勞動、尊重勞動者，始終重視發(fā)揮工人階級和廣大勞動群眾的主力軍作用。我國在探索完善勞動工時制的進程中，也經(jīng)歷了逐步調(diào)整、逐步完善的過程。清朝末年，中國出現(xiàn)了最早的一批近代工廠和產(chǎn)業(yè)工人，但風雨飄搖的清末以及腐朽落后、戰(zhàn)亂不斷的民國，工人休息時間根本無法得到有效保障。新中國成立后，面對如火如荼的社會主義建設事業(yè)，黨員干部、工人工作干勁很高，每周工作六天一直延續(xù)。由于一周“私事”只能“一天”完成，“戰(zhàn)斗的星期天，疲勞的星期一”成為當時流行的說法。改革開放以后，借鑒國外先進管理制度，確定工人合適工時被提上議事日程，1984年6月，中共中央辦公廳傳達了鄧小平關于擬將每周工作六天改為五天半的指示。1994年2月，國務院146號令規(guī)定實施當月第一周“雙休”、第二周“單休”、依次循環(huán)的工作時制。直到1995年，國務院令再次宣布，自當年5月1日起，全國實行5天工作制，同年《勞動法》的出臺，每日八小時工作制、“雙休日”才成為中國人生活的一部分。
從流行“996”中，話“五一”的啟迪。社會主義是干出來的，新時代也是干出來的，獲得幸福生活也需要奮斗。邁入新時代，中國的經(jīng)濟得到了迅猛地發(fā)展，客觀上刺激了各行各業(yè)加班加點、“5+2”“白+黑”，個別行業(yè)甚至出現(xiàn)了早上9點工作到晚上9點、每周工作6天的“996”固定工作時制。很多互聯(lián)網(wǎng)巨頭更是紛紛發(fā)聲，馬云稱“996”是福報、劉強東稱“混日子的人不是我的兄弟”，一次次將“996”話題推上風口浪尖，也使如何看待工作與休息、奮斗精神與加班文化、員工權利與企業(yè)效益等話題，引發(fā)全社會的廣泛討論。在當前呼吁基層干部“減負”不“減責”、引導干部快樂工作的大背景下，認真回顧“五一”歷程、體味“五一”精神無疑是打開“996”話題的正確方式。人人都是勞動者，幾百年來人們對“五一”的堅守與捍衛(wèi)，近幾月來人們對“996”的反思與爭議，充分啟示我們：勞動與奮斗是必須的，健康與快樂也是必要的，強制“996”違反了國家相關規(guī)定，與“以人民為中心”的發(fā)展思想相悖，也不利于創(chuàng)新創(chuàng)造的勞動源泉充分涌流。正如《人民日報》評論所言，崇尚奮斗，不等于強制996。“五一”將至，“996”當休矣。
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