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銀行職能崗篇一
;中國工商銀行各部門
職能
中國工商銀行總行部門主要職能
1 辦公室組織總行辦公，負責綜合協調、公文處理、督辦查辦、保密檔案、分行行長會議和其他重要文件的起草、宣傳聯絡、來信來訪以及總行本部行政、財務管理。
2 財務會計部主要負責制訂全行財務與會計基本政策，年度綜合經營計劃、財務計劃和中間業(yè)務計劃，編制財務報告，負責全行財務管理和境內外分行經營績效考評工作。
3 資產負債管理部負責對全行資產、負債、資本的總量和結構進行計劃、控制與調節(jié)，以實現全行發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標；負責管理全行的市場風險，全行本、外幣流動性管理，全行證券業(yè)務與票據融資業(yè)務管理以及資金業(yè)務的授權。
4 管理信息部負責全行經營管理信息收集、加工、處理和發(fā)布。制定和完善全行信息披露和報告制度，負責全行性數據信息的披露和統一管理；負責全行性信息處理平臺和數據倉庫的規(guī)劃、建設、推廣和應用；負責對國際金
融組織、國際評級機構、國際權威財經媒體的市場營銷、關系維護和評級評優(yōu)及排名工作。
5 投資銀行部負責全行投資銀行業(yè)務的規(guī)劃協調和經營管理，承辦或牽頭承辦投資銀行業(yè)務，策劃和實施我行股份制改造與資本運作方案。
6 金融市場部負責根據全行資產負債管理目標、政策和綜合經營計劃，綜合運用資金、債券、利率、匯率等市場工具，在國內外金融市場上進行本外幣資金的投、融資運作與交易管理。
7 機構業(yè)務部主要負責全行機構類客戶的市場營銷、管理與指導工作，目標客戶包括各類金融機構、政府機構、軍隊系統、中介機構以及其他非法人性質的機構。
8 個人金融業(yè)務部負責全行個人金融業(yè)務的統一營銷管理，包括本外幣儲蓄業(yè)務、個人中間代理業(yè)務、個人理財業(yè)務、消費信貸業(yè)務的客戶需求挖掘、市場調研規(guī)劃、客戶關系管理、客戶服務以及市場推廣。
9 資產托管部主管全行資產托管業(yè)務，包括證券投資基金托管、委托類資產托管和qfii資產托管。負責制定我行資產托管業(yè)務的規(guī)章制度和辦法，進行資產托管業(yè)務品種的開發(fā)研究和資產托管業(yè)務市場開拓，安全保管受托資產，負責基金托管工作的內部稽核和風險控制。
10 企業(yè)年金中心負責研究制定全行企業(yè)年金業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定相關業(yè)務管理辦法，組織和指導全行開展企業(yè)年金業(yè)務；負責企業(yè)年金受托管理、賬戶管理業(yè)務等新產品開發(fā)以及企業(yè)年金業(yè)務對外合作與交流。
11 信貸管理部主要承擔全行信用風險管理、信貸監(jiān)督檢查和行業(yè)區(qū)域分析職能。制定各項信貸政策，制訂對公、個人客戶信貸政策和業(yè)務流程，組織信貸產品研發(fā)；對全行對公、個人信貸工作全流程進行風險監(jiān)測檢查，對分支機構進行預警整改和業(yè)務準入與退出管理，承擔貸款分析與分類認定審核工作。
12 公司業(yè)務一部主要負責全行公司類大客戶的市場營銷、客戶服務和管理以及營銷指導工作，目標客戶群主要包括國務院國資委管理的企業(yè)、在各地有重大影響的大型、特大型企業(yè)、世界500強在華企業(yè)等。
13 公司業(yè)務二部承擔目標客戶公司金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、營銷制度、產品研發(fā)、計劃管理、隊伍建設等系統管理職能，負責組織、推動公司金融業(yè)務市場營銷策劃、業(yè)務產品創(chuàng)新、客戶關系維護、新戶拓展及貸后管理等工作。
14 授信業(yè)務部主要負責客戶的信用評級、授信、項目和押品價值評估業(yè)務管理，制定并組織實施相關業(yè)務的管理辦法與操作規(guī)程，在授權范圍內開展客戶的信用評級、授信方案和單筆債項的審查審批，并組織分行實施客戶信用評級、授信、項目評估和押品價值評估工作。
15 信用審批部負責客戶信貸審查審批管理；制定并組織實施具體審查審批的業(yè)務管理辦法與操作規(guī)程；組織分行實施信貸審查審批工作；在授權范圍內開展總行直接營銷客戶和其他應由總行負責的信用審查審批工作。
16 風險管理部負責構建全面風險管理體系，匯總、分析和報告全行風險管理情況；負責開發(fā)推廣全行各類客戶信用評級、授信、債項評價辦法并開發(fā)維護相關管理系
統；負責特殊資產政策制定、監(jiān)測分析、清收處置；承擔風險管理委員會秘書處職能。
17 結算與現金管理部主要負責全行公司類無貸客戶的營銷、管理與指導，負責結算業(yè)務、貴金屬業(yè)務管理。
18 運行管理部主要負責制訂并組織實施具體業(yè)務核算及操作規(guī)程，負責全行業(yè)務運行管理體系建設和清算、參數管理等各類業(yè)務處理工作，監(jiān)督和管理全行各類業(yè)務處理中心。
19 國際業(yè)務部負責全行國際結算、國際貿易融資、國際融資轉貸款及出口買方信貸業(yè)務的產品研發(fā)、推廣、創(chuàng)新與電子化建設，境外機構的發(fā)展規(guī)劃與綜合管理，外資代理行的網絡建設與關系管理以及全行外事活動管理。
20 營業(yè)部負責總行本外幣業(yè)務的直接經營，主要包括全國性集團公司、大型優(yōu)秀上市公司、世界500強等優(yōu)秀跨國公司在華投資企業(yè)、壟斷性和成長性重點行業(yè)重點企業(yè)的業(yè)務經營以及大額低風險貸款。
21 內部審計局負責監(jiān)督、檢查與評價全行各項經營活動，監(jiān)督和評價全行內部控制系統的健全性、合理性和有效性，對全行重大決策事項和管理體制改革進行戰(zhàn)略審計，開展全行重要崗位的履職和離任審計、違法違規(guī)事件稽查及重大財務異常情況專項審計等以及協調外部審計工作。
22 內控合規(guī)部負責全行內控合規(guī)管理工作。牽頭組織推動內部控制體系建設，開展內部控制評價，持續(xù)改進內控管理；負責操作風險的識別、計量、分析與報告等相關工作；負責合規(guī)管理，審核各項經營活動是否遵循有關法律、法規(guī)；組織開展對業(yè)務經營管理活動的常規(guī)審計。
23 法律事務部主管全行的法律事務工作，處理經濟訴訟（仲裁）案件和內部經濟糾紛等法律事務。
24 信息科技部負責全行電子化建設的組織和管理，制定全行信息科技發(fā)展規(guī)劃和制度辦法，組織全行科技項目管理、信息工程建設和安全運行，包括計算機系統和網絡建設、應用產品設計開發(fā)、計算機設備配置和技術培訓等工作。
25 電子銀行部負責全行網上銀行、電話銀行、手機銀行等電子銀行業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃、產品開發(fā)、管理協調、宣傳營銷和電子銀行中心的業(yè)務運作與客戶服務。
26 人力資源部負責全行人力資源發(fā)展規(guī)劃和機構管理，制定人事組織管理規(guī)劃及規(guī)章制度，負責干部任免、考核、調配、領導班子建設、工資福利、保險統籌、人員總量控制、機構發(fā)展規(guī)劃、技術職稱評定以及黨的組織建設、黨員管理和發(fā)展規(guī)劃。
27 教育部負責員工培訓、智力引進、院校管理、黨員教育、精神文明建設、思想政治工作等。
28 監(jiān)察室負責案件檢查和審理、受理信訪舉報和黨員員工的申訴控告、開展執(zhí)法監(jiān)察、進行紀檢監(jiān)察宣傳教育，協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作；監(jiān)督、促進黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)和金融法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
29 保衛(wèi)部主要負責依法管理全行槍支彈藥、金庫、運鈔車、電視監(jiān)控、防彈玻璃等各類安全防范設施，指導全行金庫守衛(wèi)及押運工作，推動全行守押體制改革，對全行
詐騙、盜竊、搶劫及涉槍案件進行督辦處理，為全行業(yè)務發(fā)展提供安全保障。
30 工會工作委員會負責引導組織員工崗位建功立業(yè)，組織開展“創(chuàng)爭”活動、勞動競賽與技術比賽以及員工業(yè)余教育，協調勞動關系，促進全行勞動關系和諧穩(wěn)定，指導各級女職工委員會開展工作，負責全行優(yōu)質文明服務與服務管理工作。
31 城市金融研究所開展經濟、金融理論研究，編輯發(fā)行《中國城市金融》和《城市金融論壇》，承擔城市金融學會日常工作。
32 業(yè)務營運中心
工程指揮部負責組織、實施總行業(yè)務營運中心工程的工程技術、設計建筑招標、財務預決算及聯絡政府相關部門的工作。
33 董事會辦公室主要負責組織股東大會、董事會及各專門委員會會議；負責投資者關系管理工作及相關股權事務；保持與境內外監(jiān)管機構、證券交易所、投資者、中介
機構、新聞媒體的交流與溝通，協調和組織信息披露與關聯交易管理事宜。
34 監(jiān)事會辦公室負責監(jiān)事會會議和監(jiān)事會專門委員會會議的籌備、文件準備及會議記錄等，具體實施和開展監(jiān)督工作。
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;守好金融責任田，民生銀行時刻不忘保障金融服務。
在沒有硝煙的疫情戰(zhàn)場中，民生銀行（）與時間賽跑。在董事長洪崎的領導下，積極主動踐行社會責任，發(fā)揮銀行金融職能和優(yōu)勢抗擊疫情。
1月26日，民生銀行首批捐款5000萬元為武漢等地區(qū)配置醫(yī)用物資和提供相關援助。2月1日起，75萬副一次性醫(yī)用手套、80臺呼吸機等醫(yī)療物資陸續(xù)到達湖北。同時，民生銀行各分行在全國范圍內陸續(xù)開展了各種形式的捐款捐物活動，截至2月19日累計捐款525.1萬元。
除此之外，民生銀行攜手保險公司，為重慶、福州、太原、南寧、石家莊等多地的醫(yī)務人員捐贈每人20萬元的保險額度。
除了向外捐贈物資，民生銀行充分運用金融職能為抗擊疫情做出貢獻。為確?；鹕裆胶屠咨裆结t(yī)院如期交付，民生銀行為參與醫(yī)院建設的東方雨虹及高能時代兩家企業(yè)合計發(fā)放貸款3.9億元。
同時，民生銀行開通信貸服務綠色通道，劃出專項信貸資源，足額、快速、全力滿足疫情防控所需藥品、醫(yī)療器械及相關物資的科研、生產、流通企業(yè)以及生活物資保障企業(yè)的資金需求。
民生銀行也及時出臺支持中小企業(yè)發(fā)展的九項措施，通過線上服務、專項貸款、提高審批速度等方式，切實支持受沖擊較大的中小企業(yè)，共渡難關。
守好金融責任田，民生銀行時刻不忘保障金融服務。在疫情最嚴重的武漢市，民生銀行成立支付應急工作特別小組，在1月23日為一批企業(yè)和農民工辦理了薪資、獎金代發(fā)，1月27日完成武漢3家大型醫(yī)院醫(yī)職人員春節(jié)特別慰問金發(fā)放。
在做好金融服務的同時，民生銀行時刻不忘6萬員工。設立專項資金用于關愛慰問受感染員工及家屬，嚴格實行疫情防控“日報告、零報告”制度，各級工會采購防護用品、加強心理疏導，管好每個場所，抓住每個細節(jié)，構建防控疫情的千里長堤。
洪崎表示，民生銀行的快速反應源于“為民而生”的初心和“與民共生”的使命。24年來，民生銀行始終把“責任”二字放在心上、扛在肩上，設立公益捐贈基金，探索出一系列可持續(xù)、能復制的公益樣本，建立了包含定點扶貧、“三區(qū)三州”深度貧困地區(qū)幫扶、me創(chuàng)新公益幫扶在內的“一體兩翼式”民生扶貧體系。
“民生銀行要做讓自己心動、讓客戶感動的事，做一家有溫度、有溫暖的銀行。面對疫情挑戰(zhàn)，民生銀行義不容辭。責重山岳，行勝于言?！焙槠檎f道。
相關熱詞搜索：;銀行職能崗篇三
辦公室職能
1、負責公司往來文件的處理、歸檔、建檔工作。 2、負責起草公司對外文件及公司來往信函等其它文件。3、負責做好公司外來客戶的接待工作。
4、負責做好公司勞動工資、人事檔案的管理以及相關業(yè)務主管部門的工作聯系。
5、負責企業(yè)資質、項目經理及建造師年檢，資料的收集整理和有關資質的申報工作，并做好相關部門的業(yè)務聯系。
6、負責做好企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的年檢、變更、登記等相關工作。 7、負責公司日常行政事務的處理，保管好公司各類印章及證件。
8、負責做好公司領導交辦的其它工作。
辦公室主任崗位職責
1、主持公司辦公室的日常工作。
2、參加公司經理辦公會，做好會議記錄。 3、起草公司的對外往來文件。
4、受公司法人代表的委托，處理外部的業(yè)務行政關系，做好外來人員的接待工作。
5、做好公司內部的管理及內部運行的協調工作，按有關規(guī)定做好公司內部的考核工作。
6、協助總經理做好公司各類大型會議的籌辦及策劃工作，認真履行本部門的各項管理職責。
1、負責貫徹執(zhí)行《會計法》《會計準則》等相關法律法規(guī)及國家的有關會計制度。
2、編制財務工作計劃，進行財務核算，按上級有關部門的要求及時上報財務及各類統計報表。
3、按章納稅對涉及公司稅種及時進行核算，并按規(guī)定做好稅務的申報工作。
4、負責做好公司流動資金的籌集，協調好公司流動資金的使用與管理，提高資金的周轉效率。
5、負責對已完工程辦理完工結算后的工程余款的回收，進行單位工程成本核算與分析，提出加強資金控制與管理的工作意見。
6、協調好與稅務、審計部門的工作聯系。
7、做好財務監(jiān)督與控制，按照財務計劃目標對工程項目進行財務檢查與審計，提出改進措施，糾正計劃執(zhí)行中的偏差。
8、負責完成經理交辦的其它臨時性工作。
會計主管崗位職責
1、主持財務的日常工作，負責公司的資金管理，確保公司資金的安全性、合理性。
報財務報表、納稅登記等會計報表，按公司規(guī)定編制上報公司財務運行報告，定期檢查出納工作。
4、組織實施項目部成本核算，對項目部的資金運行情況進行審計。
5、參與公司重大投資決策，進行投資資金效益分析，提出工作建議。
6、完成公司領導交辦的其它工作。
出納崗位職責
1、負責貨幣資金的收付業(yè)務。
2、每日根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。
3、每日進行現金、銀行日記賬的登記工作的賬款核對工作。 4、認真記錄、保管銀行憑證和一切有價證券、充值卡等。5、及時辦理銀行結算業(yè)務，正確使用和簽發(fā)支票、匯票申請書及電匯單。
6、每月末與銀行對賬并編制銀行存款余額調節(jié)表。 7、定期編制現金和銀行存款旬報表。8、每月編制工資表并發(fā)放工資。
9、月終匯總材料盤點表，登記庫存材料明細賬。 10、購買并保管辦公用品。
工程技術部職能
一、工程技術管理職能范圍
1、負責貫徹國家的技術標準及規(guī)范，了解專業(yè)新技術、新標準的發(fā)展動態(tài)與信息。
2、負責做好新規(guī)范、新標準的宣傳工作及相關的業(yè)務技術的培訓工作。
3、負責新技術、新標準、新工藝、新材料的推廣應用工作。 4、參與大中型工程項目的圖紙會審以及專項施工方案的編制工作。
5、負責本專業(yè)前沿技術信息的收集整理、研究制定新技術轉化的實施方案。
6、對工程技術應用中疑難問題，組織技術人員進行研究，并提出解決方案。
7、負責做好工程質量體系要素分配的相關工作，提出質量改進的工作建議。
8、負責完成領導交辦的其它臨時性工作。 二、工程管理職能范圍
1、負責公司工程項目施工的綜合協調與管理工作。 2、負責組織編制審核公司各項目部的施工組織設計和各專業(yè)施工方案，參與工程投標文件的編制工作。
3、代表公司參與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位組織的施工圖紙會審，并形成會議紀要，施工過程中幫助項目部協調與參建各方責任主體的關系。
4、定期組織召開工程進度例會，聽取各項目部的工程進度情況，了解工程施工中存在的問題，提出解決方案及處理意見。
5、負責辦理工程開工前的各項準備工作，組織并完善工程竣工驗收資料，并對工程項目施工進行綜合評價。
6、收集整理工程技術資料，按規(guī)定程序辦理竣工備案及存檔工作。
7、按工程質量管理體系確定的質量分配要素，做好質量體系運行的相關工作。
8、完成領導交辦的其它工作。
工程技術部經理崗位職責
1、主持工程技術部的日常工作，認真履行公司賦予部門的各項工作職責。
2、編制起草公司技術進步發(fā)展規(guī)劃工作方案。 3、組織實施新標準、新技術的推廣應用工作。
4、負責組織制定大中型工程項目施工技術方案，對工程中出現的疑難技術問題組織技術研究，確定解決方案。
5、主持召開公司工程施工工作例會，安排施工進度，協調處理各項目部施工中存在的有關問題。
6、編制工程技術部的工作計劃并負責落實。
7、主持召開公司質量體系運行管理評審會議，對公司質量體系的運行狀況提出改進意見。
8、協助各項目部協調施工現場各有關單位的關系。
9、代表公司參與建設單位或承包單位組織的竣工驗收。 10、完成公司領導交辦的其它工作。
1、負責貫徹執(zhí)行國家的質量與安全生產的有關的法律法規(guī)和相關的技術標準規(guī)范。
2、負責做好公司質量管理體系的運行及管理體系分配要素所確定的職能工作，定期召開工程質量與安全分析會，實施工程質量與安全管理的技術改進和管理監(jiān)督。
3、負責對公司施工過程的工程質量控制、組織各項目部開展工程質量的自檢工作，實施工程質量與安全的定期檢查工作。
4、對檢查中發(fā)現的質量安全隱患，及時采取措施予以消除，對發(fā)現的重大質量與安全事故按“四不放過”的原則進行處理。
5協助工程技術部編制質量工作方案和安全專項施工方案，并做好材料、設備質量檢驗或技術性能復核工作。
6、參與工程項目的階段驗收和工程竣工驗收，就有關質量安全問題協調好參建各方的聯系。
7、完成領導交辦的其它臨時性工作。
質量安全部經理的崗位職責
1、主持質量安全部的日常工作，認真履行公司賦予質量安全部的各項工作職責。
2、組織定期召開公司的質量安全分析會或工作會議，對工
程項目施工實施定期或不定期質量安全檢查，對檢查中分析的各類質量安全隱患的整改情況進行復查。
3、對違章作業(yè)施工隊及作業(yè)人員提出處理意見。 4、參與各工程項目業(yè)主單位組織的質量安全檢查和竣工驗收，對涉及整改項目提出具體的工作意見。
5、負責對公司質量管理體系所確定的分配要素的運行狀況提出工作建議和改進建議。
6、完成公司領導交辦的其它工作。
銀行職能崗篇四
導語：貨幣職能具體地講，貨幣具有交換媒介、 價值標準、延期支付標準、 價值儲藏、 世界貨幣等職能。我們一起來看看相關的考試知識吧。
貨幣是商品生產和商品交換發(fā)展的產物。
一種商品的價值通過其他具有相同價值的商品來表現就是價值表現形式，簡稱價值形式。
1.貨幣是固定地充當一般等價物的特殊商品。
2.貨幣作為一般等價物，使商品的不同所有者通過等價交換實現了他們之間的社會聯系。
1.價值尺度。表現商品的價值并衡量商品價值量的大小
2.流通手段。貨幣作為交換的媒介
4.支付手段。價值的單方面轉移
考點例題
單選-貨幣在()時執(zhí)行流通手段的職能。
a.商品買賣
b.繳納稅款
c.支付工資
d.表現商品價值
答案：a
價值尺度是用來衡量和表現 商品價值的一種 職能，是 貨幣的最基本、最重要的職能。正如衡量長度的尺子本身有長度，稱東西的 砝碼本身有重量一樣，衡量商品價值的貨幣本身也是 商品，具有價值;沒有價值的東西，不能充當價值尺度。
貨幣作為 價值尺度，就是把各種商品的價值都表現為一定的貨幣量，以表示各種商品的價值在質的方面相同，在量的方面可以比較。各種商品的價值并不是由于有了貨幣才可以互相比較，恰恰相反，只是因為各種商品的價值都是人類勞動的凝結，它們本身才具有相同的質，從而在量上可以比較。商品的價值量由物化在該商品內的 社會必要勞動量決定。但是商品價值是看不見、摸不到的，自己不能直接表現自己，它必須通過另一種商品來表現。在 商品交換過程中，貨幣成為 一般等價物，可以表現任何商品的價值，衡量一切商品的價值量。貨幣作為價值尺度衡量其他商品的價值，把各種商品的價值都表現在一定量的貨幣上，貨幣就充當商品的 外在價值尺度。而貨幣之所以能夠執(zhí)行 價值尺度的職能，是因為貨幣本身也是商品，也是人類勞動的凝結?？梢娯泿抛鳛閮r值尺度，是商品內在的價值尺度即勞動時間的表現形式。
貨幣在執(zhí)行價值尺度的職能時，并不需要有現實的貨幣，只需要觀念上的`貨幣。例如，1輛自行車值1克黃金，只要貼上個標簽就可以了。當人們在作這種價值估量的時候，只要在他的頭腦中有金的觀念就行了。用來衡量 商品價值的貨幣雖然只是觀念上的貨幣，但是這種觀念上的貨幣仍然要以實在的金屬為基礎。人們不能任意給商品定價，因為，在金的價值同其他商品之間存在著客觀的比例，這一比例的現實基礎就是生產兩者所耗費的 社會必要勞動量。在商品價值量一定和供求關系一定的條件下，商品價值的高低取決于金的價值的大小。
商品的價值用一定數量的貨幣表現出來，就是商品的價格。價值是價格的基礎，價格是價值的貨幣表現。貨幣作為 價值尺度的職能，就是根據各種商品的價值大小，把它表現為各種各樣的價格。例如，1頭牛值2兩金，在這里2兩金就是1頭牛的價格。
在歷史上，有些國家曾一度實行過金、銀復本位制，以金和銀兩種貴金屬同時充當 價值尺度。這樣，一切商品就會有兩種不同的貨幣表現，兩種價格。用金作為價值尺度來表現商品的價格是商品的金價格。在 商品價值不變的情況下，商品的價格會同金本身的價值成反方向變動，即一旦金的價值降低，商品價格會相應地提高;金的價值提高，商品的價格就會相應地降低。用銀作為價值尺度來表現商品的價格就是商品的銀價格。在商品價值不變的情況下，商品的價格也會同銀本身的價值成反方向變動，即一旦銀的價值降低，商品價格會相應地提高;銀的價值提高，商品價格會相應地降低。但是，不能保證金和銀的價值比例保持不變，因此，也就不能保證兩種價格可以安然并存。金和銀兩種價值比例的任何變動，都會造成價格的混亂，擾亂商品的金價格和銀價格之間的比例。實踐表明， 價值尺度二重化是同價值尺度的職能相矛盾的。在國內流通領域內，只能有一種商品充當價值尺度。所以，在資本主義貨幣史上，復本位制終于被單一金本位制所替代。
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