在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
會計人員擔(dān)保書會計擔(dān)保書篇一
某某限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應(yīng)的;某某限制;條款是無效的。
1、乙方將要（或已經(jīng)）成為甲方的聘用員工，與甲方建立勞動關(guān)系；
一、競爭業(yè)務(wù)指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系；有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
二、某某的區(qū)域區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
雖然某某限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。某某限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長期限不得超過某某。
四、甲方的義務(wù)
2、甲方有權(quán)就乙方的某某行為進(jìn)行調(diào)查、索賠；
3、甲方應(yīng)按本協(xié)議約定支付乙方某某限制補(bǔ)償金。風(fēng)險提示：
用人單位與勞動者簽訂了某某限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費(fèi)用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了某某限制，但未約定相應(yīng)補(bǔ)償金或是沒有如期支付補(bǔ)償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)某某限制的義務(wù)。
用人單位在約定某某禁止補(bǔ)償金時，補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，某某禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。
五、違約責(zé)任風(fēng)險提示：
為了保護(hù)用人單位的利益，應(yīng)當(dāng)在某某禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。如甲方按本協(xié)議的約定向乙方支付了某某限制補(bǔ)償金，而乙方不履行某某限制義務(wù)，則乙方應(yīng)按如下方式向甲方承擔(dān)違約責(zé)任：甲方有權(quán)停止向乙方支付尚未支付的某某限制補(bǔ)償金，同時乙方除了雙倍返還甲方所支付的某某限制補(bǔ)償金外，還應(yīng)賠償因其違約給甲方造成的全部損失。上述違約金或賠償金的給付并不意味著乙方對甲方某某限制義務(wù)的解除或終止。
會計人員擔(dān)保書會計擔(dān)保書篇二
二、被擔(dān)保人職責(zé)
1、根據(jù)原始憑證制作記帳憑證，并要當(dāng)日錄入電腦，當(dāng)日送主管審核
2、與供應(yīng)商、其他往來客戶及個人定期、不定期對賬和清賬
4、準(zhǔn)確及時編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、費(fèi)用考核表
5、準(zhǔn)確及時完成工資核算及代扣代繳個人所得稅
6、準(zhǔn)確及時進(jìn)行各項納稅申報及涉稅事宜處理
7、組織裝訂憑證，及時刻錄保存財務(wù)電子數(shù)據(jù)
擔(dān)保人同意作為被擔(dān)保人的保證人，若被保證人違反該公司一切規(guī)章制度，并給該公司造成一切經(jīng)濟(jì)損失，本人同意連帶清償責(zé)任!同意提交本人身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件給該公司存檔。被擔(dān)保人離職，辦妥移交手續(xù)后三個月內(nèi)未發(fā)現(xiàn)任何在本公司的違規(guī)、舞弊現(xiàn)象時才解除保證人的保證責(zé)任，擔(dān)保書自動失效。
擔(dān)保人(簽蓋)：_________________
被擔(dān)保人(簽蓋)：_________________
日期：________________
日期：_________________
會計人員擔(dān)保書會計擔(dān)保書篇三
1.會計人員工作調(diào)動或者因故離職的，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接管人員。
2.沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或者離職。
3.接替人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真接管移交工作，并繼續(xù)辦理移交的未了事項。
第二條 交接準(zhǔn)備工作
會計人員辦理移交手續(xù)前，必須及時做好以下工作：
1.已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會計憑證的，應(yīng)當(dāng)填制完畢。
2.尚未登記的賬目，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤?，并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人員印章。
3.整理應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項寫出書面材料。
4.編制移交清單，列明應(yīng)當(dāng)移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票薄、發(fā)票、文件、其他會計資料和物品等內(nèi)容；實行會計電算化的單位，從事該項工作的移交人員還應(yīng)當(dāng)在移交清單中列明會計軟件及密碼、會計軟件數(shù)據(jù)磁盤及有關(guān)資料、實物等內(nèi)容。
第三條 交接內(nèi)容
移交人員在辦理移交時，要按移交清單逐項移交；接管人員要逐項核對點收。
1.現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)會計賬簿有關(guān)記錄進(jìn)行點交。庫存現(xiàn)金、有價證券必須與會計賬簿記錄保持一致。不一致時，移交人員必須限期查清。
2.會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必須完整無缺。如有短缺，必須查清原因，并在移交清單中注明，由移交人員負(fù)責(zé)。
3.銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對，如不一致，應(yīng)當(dāng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符，各種財產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)賬戶余額要與總賬有關(guān)賬戶余額核對相符，必要時，要抽查個別賬戶的余額，與實物核對相符，或者與往來單位、個人核對清楚。
4.移交人員經(jīng)管的票據(jù)、印章和其他實物等，必須交接清楚；移交人員從事會計電算化工作的，要對有關(guān)電子數(shù)據(jù)在實際操作狀態(tài)下進(jìn)行交接。
5.會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員移交時，還必須將全部財務(wù)會計工作、重大財務(wù)收支和會計人員的情況等，向接替人員詳細(xì)介紹。對需要移交的遺留問題，應(yīng)當(dāng)寫出書面材料。
第四條 監(jiān)督
會計人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負(fù)表監(jiān)交：
1.各部門一般會計人員交接，由部門負(fù)責(zé)人與部門財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)交；
2.部門財務(wù)經(jīng)理交接，由部門負(fù)責(zé)人和公司財務(wù)經(jīng)理監(jiān)交；
3.公司一般會計人員交接，由公司_____與公司財務(wù)經(jīng)理監(jiān)交；
4.公司財務(wù)經(jīng)理交接，由公司______負(fù)責(zé)監(jiān)交。
第五條 移交清單
1.交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清單上簽名或者蓋章。
2.移交清單上應(yīng)注明：單位名稱，交接日期，交接雙方和監(jiān)交人員的職務(wù)、姓名，移交清單頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。
3.移交清單應(yīng)當(dāng)填制一式______份，交接雙方各執(zhí)______份，存檔_____份。
第六條 特殊情況
1.會計人員臨時離職或者因病不能工作且需要接管或者代理的，會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員或者單位領(lǐng)導(dǎo)人必須指定有關(guān)人員接管或者代理，并辦理交接手續(xù)。
2.臨時離職或者因病不能工作的會計人員恢復(fù)工作的，應(yīng)當(dāng)與接替或者代理人員辦理交接手續(xù)。
3.移交人員因病或者其他原因不能親自辦理移交的，經(jīng)_____批準(zhǔn)，可由移交人員委托他人代辦移交，但委托人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)本辦法第九條規(guī)定的責(zé)任。
第七條 單位變更
1.單位撤銷時，必須留有必要的會計人員，會同有關(guān)人員辦理清理工作，編制決算。未移交前，不得離職。接收單位和移交日期由主管部門確定。
2.單位合并、分立的，其會計工作交接手續(xù)比照上述有關(guān)規(guī)定辦理。
第八條 后續(xù)工作
接替人員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用移交的會計賬籌，不得自行另立新賬，以保持會計記錄的連續(xù)性。
第九條 責(zé)任承擔(dān)
移交人員對所移交的會計憑證、會然簿、會計報表和其他有關(guān)資料的合法性、真實性承擔(dān)法律責(zé)任。
第十條 附則
本辦法自_____年_____月_____日起生效，_____對本辦法享有最終解釋權(quán)。
會計人員擔(dān)保書會計擔(dān)保書篇四
地址：____________
法定代表人：____________
乙方(受聘人)：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
1、本合同于________年________月________日生效，于________年________月________日終止。其中試用期個________月。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任會計崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：
1、按照國家會計制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。
2、編制有關(guān)財務(wù)報表，做到準(zhǔn)確無誤。
3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。
第三條工作條件和勞動保護(hù)
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條工作報酬
甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣________元/月，甲方每月_________日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。
第五條工作紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個________月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第七條其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
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