每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
美式裝修公司的簡介篇一
但現(xiàn)實情況是，現(xiàn)在公司把戰(zhàn)略管理僅僅當成董事會和高層管理“少數(shù)人參與的精英主義”，而造成執(zhí)行力差的結(jié)果。因此，公司戰(zhàn)略的管理必須走向“全體員工參與的群眾主義”，不成為紙上戰(zhàn)略，才能真正讓戰(zhàn)略發(fā)揮出它的威力，這便是公司戰(zhàn)略的執(zhí)行，強有力且方法適宜的執(zhí)行。因此我認為需要定期召開員工大會，參與人員為各部門員工(后勤除外)。
有關戰(zhàn)略執(zhí)行的觀點在國內(nèi)的實踐也不少，如企業(yè)資源規(guī)劃、流程再造、企業(yè)核心能力等，還有最近兩年在國內(nèi)漸近普及的平衡記分卡，其共同之處就是告訴我們戰(zhàn)略的執(zhí)行必須有為“價值鏈”服務的內(nèi)容并對其起到積極的支撐作用。具體到人力資源管理，涉及到組織架構(gòu)與崗位職責體系、薪酬體系、人員的選育用留評，還有企業(yè)文化等內(nèi)容。
一、對企業(yè)文化建設的看法：能為戰(zhàn)略執(zhí)行輸送價值觀認可程度較高的員工。
企業(yè)文化通常是公司過去的理念沉淀、現(xiàn)在的行為準則、未來的繼承內(nèi)容，因此企業(yè)文化對戰(zhàn)略的執(zhí)行有一定的影響，特別是其核心內(nèi)容：價值觀。某一戰(zhàn)略執(zhí)行，具體到某一員工可能是一個任務，而員工從心底里認為這一任務需要付出的行為和自已意識深處的價值判斷存在茅盾時，戰(zhàn)略的執(zhí)行便會打一次折扣。對人力資源管理而言，宣傳并引導員工認可公司價值觀、建設并維護一種良好的企業(yè)文化，便成為其主要內(nèi)容之一了。首先是在人才選拔階段，確保選拔出同公司價值觀念一致的人才，至少保證80%的員工一致;其次是新員工入職培訓。當然公司前輩們的言傳身教、全體員工大會等都是有關企業(yè)文化宣傳和引導的有效方式。因此，當高層管理即使制訂了很好的戰(zhàn)略，而中層管理、基層員工不能“正確的做事”，有必要首先想一想公司是不是在價值觀方面出現(xiàn)了分歧;反之，良好的企業(yè)文化及其推行體系將為公司戰(zhàn)略的執(zhí)行解放思想包袱，掃清前進障礙。
二、對組織機構(gòu)與崗位職責體系設計的看法：能為戰(zhàn)略執(zhí)行提供與之匹配的組織職能建議。
公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整已不再是一成不變的事，三至五年一變的情況已是過去式了，在公司快速發(fā)展和擴張期，有時一年一變、兩變甚至三變，大的方面有公司治理模式的調(diào)整、部門的設立或變更，小的方面有崗位的增減、人員的變動引起的職責調(diào)配等，這此都離不開組織職能的重新定義與梳理。
比如，公司決定進行內(nèi)部業(yè)務的重組，以加強在某一領域的專業(yè)化(例如工程部，缺乏資質(zhì)高的人才)，在此戰(zhàn)略公布之前，就應確定新的組織架構(gòu)和一把手及副手的人選，從而一把手選部門、部門選員工，不但應留的人留下了，該走的人也走了，既起到優(yōu)化人才的作用，又不會影響業(yè)務的正常運轉(zhuǎn)。如果戰(zhàn)略公布前，組織機構(gòu)未定，關鍵人員未定，此經(jīng)理與彼經(jīng)理前途未卜，又怎能顧及眼前的工作?更不用說一般員工。前期確定結(jié)構(gòu)和一把手重要，后期選擇骨干和優(yōu)秀員工，厘定職責體系也很重要，這些方面如果有人力資源管理的專業(yè)建議和監(jiān)督實施，那么整個重組將會從容的多、有效的多。集權性的事務管理向分權性的事務管理抑或相對分權管理調(diào)整，組織職能的重新設計必將為戰(zhàn)略的執(zhí)行起決定性的推動作用。
三、對薪酬福利管理的看法：能為戰(zhàn)略的執(zhí)行提供適宜的激勵組合建議。
薪酬是一個綜合性的概念，有工資、獎金、福利、津貼等現(xiàn)金的部分，也有與職務相關而特有的非現(xiàn)金部分。在不同的公司生命周期，應適用不同的組合，以達到激勵作用，如公司初創(chuàng)至成長期，可采用高于平均行業(yè)水平的工資，聚集人才促進發(fā)展;在公司成長至成熟期，可采用中等水平的工資和獎金，穩(wěn)定發(fā)展以求利潤;在成熟至衰退期，可采用低于平均水平的工資和以控制成本為主的獎勵，退出或平穩(wěn)過渡到其他產(chǎn)業(yè)。
建立以比能力和比業(yè)績?yōu)楹诵牡男匠牦w系是解決內(nèi)部公平的關鍵所在。它不像一般工廠計件崗位那樣易于核算勞動創(chuàng)造的價值，但也要說出職位平級(工程部經(jīng)理和綜合部經(jīng)理)、特別是數(shù)個董事之間為什么工資相差這個數(shù)，就給職位評價體系、能力評價體系為基礎的薪酬體系帶來巨大的挑戰(zhàn)。工資方面不能做到彼此相對公平，獎金方面不能體現(xiàn)各自業(yè)績，這對公司士氣和員工的工作熱情的影響尤為值得關注，因為當問題出現(xiàn)后很難找出問題的癥結(jié)是出于此。
從戰(zhàn)略執(zhí)行工具平衡記分卡之四個角度內(nèi)在因果關系可以看出，解決好這些問題，盡量提高員工的滿意度，是確保公司績效水平、戰(zhàn)略得到良好執(zhí)行的最基礎要求之一。
四、對人才招聘的看法：能為戰(zhàn)略執(zhí)行招募到合適的執(zhí)行人。
人才不好招，工作不好找，這是現(xiàn)今供需茅盾較為突出的問題，現(xiàn)公司存在浮燥，比如，用人的衡量標準，從性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、個性特質(zhì)等，有的非得用這個標準去套而且要求特高;有的初試人與復試人面試標準差異太大或變來變?nèi)ァ?/p>
因此，建立以任職資格為基礎的崗位價值評價體系和員工能力評價體系，關注公司項目發(fā)展并據(jù)其特點做好人才規(guī)劃，對人才供應市場保持高度關注并和中介建立融洽關系，才是對招募到合適人才的根本保證。
五、對員工培訓的看法：能為戰(zhàn)略執(zhí)行培養(yǎng)一定數(shù)量的后備力量。
現(xiàn)在公司嚴重缺乏工程類人才和優(yōu)秀管理人才，而這短缺也是是許多公司特別是達到一定規(guī)模的公司最容易也最經(jīng)常遇到的問題，當公司購并一家公司需外派管理人員、當公司新上一項目準備啟動、當公司快速發(fā)展需要增加管理人員“提干”，公司現(xiàn)有人員比來看去，總覺得存在不足，對外招聘中高級管理人才也不是件容易的事，不但難找而且成本較高，且有許多顧慮。
美式裝修公司的簡介篇二
派出所：
本人女兒居民戶口簿上的名字是張末，女，漢族，20__年1月19日生,身份證號：?，F(xiàn)在，正式以文本形式向貴所提出更改我女兒姓名為張皖琪的申請。根據(jù)《xxx戶口登記條例》第十八條的第1條規(guī)定：未滿十八周歲的人需要變更姓名的時候，由本人或者父母、收養(yǎng)人向戶口登記機關申請變更登記，所以我現(xiàn)為女兒提出書面申請。改名理由：由于當時起名草率，沒有考慮到重名現(xiàn)象。
辦理戶口登記時用的是張末，到現(xiàn)在一直沒有在任何場合使用過,現(xiàn)在上幼兒園了，考慮到將來要上小學辦學籍,如果還使用張末這個名字會出現(xiàn)重名現(xiàn)象，現(xiàn)特向貴所提出書面改名申請。
請貴所給予辦理，在此感謝!
申請人：
20__年_月_日
美式裝修公司的簡介篇三
各位優(yōu)秀的伙伴們，我們的會議即將開始，請大家迅速找好自己的座位就坐，把手機調(diào)制成靜音狀態(tài)，并調(diào)整好坐姿，謝謝大家的配合。
在我們問好前，讓我們調(diào)整好坐姿，渴望成功從點滴做起。要牢記成功人士只坐椅子的1/3。
在座的優(yōu)秀伙伴們中午好!
謝謝大家充滿激情的回應!
很高興在這充滿熱情的季節(jié)里，迎來了我們月份的第周周會，讓我們再一次相聚一堂，會議開始前讓我們帶著飽滿的熱情跟著音樂舒展我們矯健的身姿。如果有不懂的新伙伴可以跟著屏幕一起做。
一段頸椎操過后，相信大家已經(jīng)一掃中午的疲倦。下面讓我們帶著飽滿的精神開始本次周會，首先由我為大家介紹本次會議的流程：
我們的團隊在不斷擴大，我們的團隊在不斷的增員，今天我們又迎來位新伙伴加入，為我們延年注入新鮮血液。下面讓我們掌聲有請___來做自我介紹。
謝謝兩位新人的自我介紹。通過2位的自我介紹，我們可以更好地認識、了解他們，同時借助周會的平臺，讓新人意識到自己已經(jīng)加入延年這個大家庭，找到自己的歸屬感。
經(jīng)過這一周我們?nèi)w伙伴的共同努力，我們也非常圓滿地完成了本周的體檢接待工作，下面讓我們一起關注本周的整體業(yè)績情況，掌聲有請行政部的陳亞瓊伙伴上臺為我們做本周業(yè)績匯報。
感謝陳亞瓊伙伴為我們本周的戰(zhàn)績匯報作了細致地分析，也讓我們清晰下周的任務目標。
成功源自于夢想，成功源自于追求，成功源自于自己!這似乎是一條成_則。但是。在此之外，成功還有一個前提：那就是，要有總結(jié)與計劃!
就像我們莊主管常說的一句話：計劃你的工作，工作你的計劃，說的就是如此。接下來就有請各個部門的主管依次上臺為我們做部門工作匯報及下周工作部署。首先，掌聲有請行政部陳主管。
感謝五位主管的精彩匯報，為我們接下來的工作指明了航向。
環(huán)境靠人氣，業(yè)績靠士氣，成功靠志氣。只要用心，專業(yè)，執(zhí)著，相信我們延年將成為明天健康管理行業(yè)的領航者。最后用熱情的掌聲有請黃副總為我們做本次會議總結(jié)。
謝謝黃總對我們本次會議進行了全面、具體、客觀的總結(jié)。感謝大家能夠參加此次會議，本次會議到此結(jié)束!請大家把椅子歸位。
美式裝修公司的簡介篇四
卓嘉裝飾海南分公司自20xx年正式成立，是一家經(jīng)營裝飾材料、設計、施工、監(jiān)理為一體的裝飾工程公司。公司擁有800多平米的豪華時尚建材展廳，一批經(jīng)驗豐富的設計師以及工程監(jiān)理師團隊。同時是廣東佛山“虹灣瓷磚”以及“百德嘉衛(wèi)浴”海南總經(jīng)銷商，產(chǎn)品屬于中高端產(chǎn)品，但實際價格仍然和低端產(chǎn)品的價格不相上下，為廣大業(yè)主節(jié)省近30%的裝修費用，在這里我們都能讓大家感受到高檔裝修的魅力，低廉的裝修費用就能讓您美夢成真。
豪華時尚的建材展廳，裝修行業(yè)的精英團隊匯集于此，這強大的陣容見證了卓嘉雄厚的實力。并以實惠的批發(fā)價格以及高端的產(chǎn)品質(zhì)量，為廣大顧客提供最好的服務。成就了海南裝修行業(yè)的領軍企業(yè)。我們關注生活質(zhì)量，營造安全健康、環(huán)保舒適、溫馨雅致的人居環(huán)境，卓嘉任重道遠，義無反顧。將品牌聲譽視同生命，以客戶為中心，想客戶之所想，勤勤懇懇，全心全意做好服務，多年來在海南各市縣，各大樓盤留下了我們揮汗如雨的身影，也見證了客戶舒心爽朗的笑聲。
20xx年推出的裝修套餐：(材料無需經(jīng)過第三方，省時、省錢、省心、質(zhì)量好!668元/平米、868元/平米、1200元/平米。)
?？谘b修三大注意事項:
來源：海南卓嘉裝飾工程有限公司
1、注意防火防爆
首先，木材、油漆、香蕉水、涂料及稀釋劑等都屬于易燃材料，其中油漆、香蕉水、涂料及稀釋劑易于揮發(fā)，如果通風不良，揮發(fā)物聚集達到爆炸極限遇到火星就會發(fā)生爆炸，造成難以估量的損失和傷害。所以在家居裝飾裝修過程中一定要注意防火、防爆。
2、注意防止有害氣體散發(fā)
其次，還要防止裝修材料引起的中毒。油漆、膠黏劑、稀釋劑、防水材料等都能夠揮發(fā)出對身體有傷害的甲醛、苯等有害氣體，這類物質(zhì)大量揮發(fā)聚集不僅存在遇火星爆炸的危險，也會成為施工過程中引起中毒的罪魁禍首。
3、嚴把質(zhì)量關
(1). 選擇正規(guī)裝修公司選擇正規(guī)裝修公司，簽訂施工合同，設計完整的施工圖紙，制定切實可行的施工方案，從源頭上杜絕和減少不按技術規(guī)范要求施工，以保證施工的安全和質(zhì)量。
(2). 選擇合格裝修材料無論是請外人裝修或者是自己動手，在選擇裝修材料時，一定要選擇正規(guī)廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。對于自己拿不準的可以要求商家出具相關檢測單位的檢測證明。
(3). 規(guī)范施工嚴格按照技術規(guī)范施工，防止由于施工技術不合格而引起的質(zhì)量通病。如木質(zhì)地板在冬季安裝時板塊之間沒有適當留有空隙，夏天濕度增加、溫度升高就會引起地板鼓包、起拱;墻體抹灰的水灰比調(diào)配不當就有可能造成墻體抹灰層開裂。入住時不要忽視空氣質(zhì)量檢測，一般裝修后人們覺得室內(nèi)沒有太大的氣味，就會急于入住，特別是在秋冬低溫季節(jié)裝修的房子，或者過年前搬新家的情況。其實，這是低溫造成的假象，有些有害氣體是無味的，雖然濃度達不到聞的程度，但卻已經(jīng)大大超過規(guī)范要求，一定要引起警惕。
美式裝修公司的簡介篇五
1、人員招聘方面：
2、勞動市場渠道：
不要僅限于汝州市勞動市場，因為它是每2個月招聘一次，而且知名度不高，前來應聘的人也不多，招聘質(zhì)量也不高，建議針對特殊人才到周邊勞動市場，比如洛陽人才市場和平頂山人才市場每周二次。
3、人員手續(xù)辦理：
1、加強對人事規(guī)章制度的學習，并且嚴格按照制度進行辦理手續(xù);2、針對工卡押金，下步全部移交賬務部。
4、人員離職率較高建議：
1、導購員：上周已到周邊各商場調(diào)查，老城和步步商導購員底薪都是：800元加提成;建議公司與廠商溝通也做適當?shù)恼{(diào)整;其次從上周導購員的調(diào)查表的情況來看，導購員培訓內(nèi)容比較單一，下步建議公司對培訓內(nèi)容要更加豐富一些;對已入職實習的導購簽訂導購員協(xié)議和收取300元押金，現(xiàn)在已正式實施;2、針對電工人員，因有一定的專業(yè)技術，再加同職業(yè)在同行的工資待遇情況和內(nèi)部人員的離職情況和面試人員均反映工資較底，建議做適度的調(diào)整。
5、招聘、離職：落實所制訂的綜合的內(nèi)容全面的《人事管理制度》，審批下發(fā)，嚴格按照制度要求來規(guī)范各部門的人員招聘、異動、離職手續(xù)辦理;
6、考勤監(jiān)管：建議樓層管理人員周六、周日不要休息，因這兩天是商場銷售旺日，周三、周四休息，其他人員每月4天假，可不定時休息，未必強調(diào)星期天必須休息。
7、制度建設：成立制度建設小組，做出制度建設策劃方案，明確制度制訂、修訂的流程、完成時間、主要負責人等，通過集中研討、分期修訂完善現(xiàn)有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應企業(yè)以后發(fā)展需增加的制度，反復推敲意見一致后上報董事會審批，統(tǒng)一結(jié)冊、下發(fā)、執(zhí)行。
8、計劃執(zhí)行方面：建議公司召開會議給各部門下達任務、完成指標，以此制定部門計劃，落實人頭，跟盯完成，完成情況納入考核，切實達到提高工作效率目的。
9、員工手冊：向董事會明確既定的員工手冊的建議/方向，特別考慮的環(huán)節(jié)，然后由行政人事部設定期限集中完成統(tǒng)一上報、經(jīng)董事會審批、下發(fā)、執(zhí)行。
10、部門職責、崗位說明書、工作流程圖：部門職責由行政總監(jiān)做出限期，各部門經(jīng)理修訂完成;各崗位職責、崗位說明書、工作流程圖由行政人事部設定限期，各崗位人員自行起草，各部門負責人統(tǒng)一收集審稿上交行政人事部。公司設立部門職責、崗位說明書統(tǒng)一建設小組，由行政人事部進行初審，并會同小組進行復審并終審，上報公司董事會審批，結(jié)冊、下發(fā)、執(zhí)行。
11、改全員競聘為空缺競聘，倡導只要員工有能力、有自信，公司就提供給員工一個展示自我的平臺，對于崗位空缺實行針對性競聘機制，由行政人事部組織牽頭，從空缺崗位發(fā)文、報名、競聘演講、結(jié)果統(tǒng)計、任命通知發(fā)放等都公平、公正的進行，保證人才選拔的科學性。
12、創(chuàng)造條件，豐富圖書、報刊、雜志，出臺激勵措施，鼓勵員工自發(fā)學習，提高素質(zhì)或為優(yōu)秀人員提供外出學習培訓成長福利。
13、鼓勵員工多提正確建議、預案，公司給以充分重視，對書面建議均有正式恢復，采用者，給予一定獎勵，鼓勵員工積極參與公司管理，增強主人翁意識。
美式裝修公司的簡介篇六
裝飾材料公司簡介
公司主要代理運營歐、美多國全球領先的藝術涂料產(chǎn)品，在建筑裝飾領域：不論是意式的“藝術”；法式的“浪漫”；英式的“
高貴”；美式的“豪華”；中式的“傳統(tǒng)與現(xiàn)代”都能在藝術涂料系列產(chǎn)品中找到非常匹配的解決方案。
環(huán)保、健康、安全一直是公司的承諾！因此，公司的產(chǎn)品均為水性，現(xiàn)在這種既環(huán)保、無毒、又具個性的藝術涂料廣泛被國內(nèi)高
檔建筑裝飾項目所青睞。
時尚、高雅、尊貴一直是公司的追求! 至此，公司依托歐美的高級藝術涂料和技術，不斷創(chuàng)新，其產(chǎn)品效果不論在創(chuàng)造性、藝術
性、環(huán)保性、經(jīng)濟性都對引領居住環(huán)境時尚潮流做出卓越的貢獻，不斷提升人類的居住環(huán)境。效果使傳統(tǒng)的涂料、壁紙無法比擬。
通過數(shù)位長期從事裝飾涂料行業(yè)人士的不斷努力，采用先進的科學管理，不斷完善施工工藝， 建立了良好的服務流程，培養(yǎng)出專
業(yè)施工人員，不斷攀升的業(yè)績讓更多的設計單位和裝飾公司對公司的認可，建立了良好的長久互利關系。
公司現(xiàn)以代理歐美頂級藝術涂料為主；為服務中國高端客戶為己任；依托西方專業(yè)人士的技術指導，憑借國內(nèi)裝飾行業(yè)的優(yōu)秀人
才，用國際標準的藝術涂料美化居室、共同演繹東、西方文化的輝煌。
上海裝佳裝飾材料工程有限公司，原為上海凌云建材有限公司。成立于1998年，是一家集生產(chǎn)、銷售、施工安裝為一體的綜合性企業(yè)。旗下專業(yè)生產(chǎn)銷售各類系列的吊頂、隔墻輕鋼龍骨、t型烤漆龍骨、鋁合金窄邊凹槽龍骨等產(chǎn)品。配套代理：紙面石膏板、礦棉板、fc板、硅酸鈣板、鋁扣板等。 公司自成立以來，以其規(guī)格齊全，質(zhì)量上乘的產(chǎn)品，實實在在地價格，周到細致的服務，一度受到客戶的廣泛好評。以“信譽求發(fā)展”以“質(zhì)量求生存”，是公司一貫的經(jīng)營理念。公司將循序漸進，繼往開來，樹立品牌。為國內(nèi)外客戶呈上一流的產(chǎn)品和一流的服務。 我公司承接:各種吊頂.隔墻工程, 公司追求“簡潔實用、方便美觀、以人為本”的設計風格，竭力推崇“綠色裝飾”。重視健康與環(huán)保，視質(zhì)量和安全為企業(yè)立足之本。公司擁有高素質(zhì)的員工群體，完善的管理制度，經(jīng)驗豐富、熟悉現(xiàn)代裝飾技術的施工隊伍。公司現(xiàn)有員工300多人，并具有勞動局及裝飾行業(yè)協(xié)會頒發(fā)上崗證的水暖工、電工、泥工、木工、油漆工等專業(yè)施工隊伍十多個。 公司將業(yè)務、洽談、報價、設計、施工、管理、
材料配送、售后服務和保修等八大工程管理環(huán)節(jié)和企業(yè)內(nèi)部管理全面導入正規(guī)化，制度化的管理軌道，確保給客戶的質(zhì)量信心。 保您一流的裝修質(zhì)量，一流的優(yōu)質(zhì)服務。裝飾原則：求真務實，誠信開拓，以人為本。 業(yè)務范圍： 輕鋼龍骨：拉法基輕鋼龍骨、可耐福輕鋼龍骨、杰科輕鋼龍骨、龍牌輕鋼龍骨、源勝輕鋼龍骨。舒心烤漆龍骨、阿姆斯壯烤漆龍骨、崇佑烤漆龍骨、大連舒心烤漆龍骨、鋁合金龍骨、寶鋼系列龍骨。 石膏板：紙面石膏板、防火石膏板、防潮石膏板、防水石膏板、壓花石膏板、拉法基石膏板、可耐福石膏板、杰科石膏板、龍牌石膏板、泰山石膏板、無紙面石膏板、天宇石膏板。 礦棉板：阿姆斯壯礦棉板、usg礦棉板、星牌礦棉板、龍牌礦棉板、杰科礦棉板、天麗礦棉板、阿姆斯通礦棉板、防潮抗下陷礦棉板等。 鋁扣板：鋁格柵、條形板、方行板。其他板材：隔音棉、隔音板、tk板、fc板、硅酸鈣板、防水板、邦達板等。裝佳 -- 酒店賓館、車站、碼頭、您的家，裝飾裝璜都離不開他！
杭州銳翔裝飾材料有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)、銷售人造大理石的企業(yè)。公司創(chuàng)建于xx年，座落于中國浙江杭州，占地面一萬多平方米，建廠以來制定了高起點、高質(zhì)量的標準。有雄厚的科技力量，有豐富經(jīng)驗的高級工程師隊伍，有一批經(jīng)過多次專業(yè)培訓的熟練員工，還有一批高素質(zhì)的管理人才和營銷人才，加上先進的設備、一流的生產(chǎn)工藝、銳翔
承諾與服務間 的零差距。 我們遵循客戶至上的準則，將誠字信條貫穿于服務的全過程，處處為客戶著想，權衡質(zhì)量造價比，追求產(chǎn)品的藝術性與實用性之間和諧的統(tǒng) 一，在客戶心中牢牢地樹立起中國知名品牌的形象。 我們的使命： 讓所有員工感受成長與關愛，讓所有顧客體驗安全與放心，讓所有股東分享收獲與財富 我們的哲學： 發(fā)展是我們的一切，創(chuàng)新是我們的不變，更好是我們的唯一 我們的愿景： 做當代一流企業(yè)，造用戶首選產(chǎn)品，育同業(yè)仰敬隊伍 我們的精神： 創(chuàng)新 信心 激情 回報 我們的質(zhì)量觀：從不認為制造的缺陷是不可避免的，從不認為缺陷的代價是微不足道的，從不認為代價的清償是金錢可度的 我們的經(jīng)營觀：以德立人，以勤立業(yè)，以誠立世 我們的價值觀： 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品是員工價值的表達，市場需求是公司價值的體現(xiàn)，顧客成長是我們價值的追求 我們的宗旨： 育人 興業(yè) 創(chuàng)利 回報經(jīng)營理念： 不斷創(chuàng)新，精益求精 科學、精密、準確。高效 技術領先，服務至上 銳翔人以最高的產(chǎn)品質(zhì)量為目標，經(jīng)過兩年的努力，先后開發(fā)出色彩鮮艷的復合壓克力系列、石英石人造石系列、美玉人造石系列。以顏色最豐富、品質(zhì)最穩(wěn)定、價格最合理的一家公司。 公司xx年已通過is09001國際質(zhì)量體系認證。 公司雖然起步晚，但起點高。用戶的需求就是瑞祥實現(xiàn)的目標，以誠信為本，加強現(xiàn)代的管理，認真鉆研，不斷開發(fā)，使產(chǎn)品在質(zhì)量上、售前售后服務上與時
俱進，滿足客戶的要求。
美式裝修公司的簡介篇七
深圳宮廷裝修裝飾公司成立于xx年，是一家集裝飾設計、工程施工、材料配送一體化的深圳裝飾公司用自己獨特的眼光看中了深圳裝修的市場，公司在短短兩年之內(nèi)迅速的發(fā)展為深圳市享有名譽的裝修公司，尤其在家裝方面，公司所承接的工程幾乎沒有返修率。即使有返修率。也是免費保修。
業(yè)務范圍
公司特色
公司幾乎所有裝飾材料來自各區(qū)裝飾城，公司的目標是為每一位深圳裝修市民打造一個綠色環(huán)保的家，裝修人員全部經(jīng)過專業(yè)培訓。
公司榮譽
深圳宮廷裝飾公司是深圳裝飾協(xié)會的企業(yè)會員，連續(xù)十年被深圳裝飾協(xié)會評為深圳裝飾行業(yè)信得過，公司于xx年被深圳裝飾協(xié)會評為深圳裝飾協(xié)會安全施工企業(yè)，公司作為深圳裝飾行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)，曾設計施工過的深圳裝飾客戶近千名，并得到眾多客戶的好評。并且獲得國家建委授予的aaaa級誠信企業(yè)。公司在深圳裝飾行業(yè)中多次獲裝飾行業(yè)的好評與公司全體員工的努力是分不開的。在深圳裝飾行業(yè)中首先通過裝飾行業(yè)iso認證，在深圳裝飾行業(yè)中有著最好的質(zhì)量保證
鄭州裝飾公司-河南龍升裝飾建筑工程有限公司成立于1996年，是一家集家裝、工(公)裝為一體的專業(yè)化裝飾設計公司。主要提供鄭州 家居設計、店面、酒店、酒樓、別墅、寫字樓、辦公室、娛樂空間、展示空間 等各類裝飾裝修工程服務。公司擁有豐富的鄭州店面裝修，酒店裝修，辦公裝修，辦公室裝修，店鋪裝修，鄭州ktv裝修，商鋪裝修，別墅裝修、酒吧裝修，專賣店裝修，飯店裝修、鄭州售樓部裝修，洗浴中心裝修等工裝經(jīng)驗和鄭州家庭裝修經(jīng)驗。
河南龍升裝飾是一家值得信賴的鄭州裝飾公司，具備國家設計、施工專業(yè)二級資質(zhì)。一貫秉承“質(zhì)量為根、信譽為本、客戶至上、追求卓越“的服務宗旨，為廣大消費者提供從設計、施工到材料配送、后期配飾等一條龍服務。通過有效運作及經(jīng)驗積累，規(guī)范操作貫穿于設計、施工及飾后服務等各個環(huán)節(jié)，其以工程品質(zhì)保障聞名于鄭州裝飾裝修業(yè)內(nèi)，以精益求精的態(tài)度為您提供高品質(zhì)的裝飾裝修服務。
河南龍升裝飾自1996年成立至今已有十五年歷史。秉承“海派風格、引導時尚家居設計”的經(jīng)營理念，以“提供優(yōu)質(zhì)的服務、保持合理的價格”作為經(jīng)營策略，并以創(chuàng)新、務實的企業(yè)精神，用專業(yè)的品質(zhì)和真誠的熱情，長期服務于廣大鄭州客戶。
河南龍升裝飾的服務蹤跡已遍布鄭州及河南省各地市的眾多角落，帝湖花園、森林半島，普羅旺市、龍泊聖地、天泰藝墅世家、黃委公小區(qū)、文博花園、中亨都市花園等小區(qū)的樣板工程 是龍升裝飾的驕傲，以精湛的做工，專業(yè)的設計，完善的服務贏得廣大客戶好評。
典型案例主要有家裝：錦華苑小區(qū)，好望角小區(qū)，紫光花園，二十一世紀，鄭大新校區(qū)，順馳第一大街，亞星盛世.....
工裝：金博大城，花園商廈，百貨大樓，奧龍大廈，亞細亞飯店，鄭州科技館，田園新城售樓部，加勒比海洗浴中心，大商新瑪特超市，xxx會議室，王鼎國貿(mào)辦公室、鄭州中牟ktv.....
公司榮譽：
·xx年度榮獲河南省“消費者信得過企業(yè)”稱號
·xx年度最具影響力誠信裝飾品牌
·xx年度獲“河南十強裝飾企業(yè)” 稱號
·xx年度河南綠色環(huán)保裝修企業(yè)
·xx年度被評為鄭州市裝飾裝修先進企業(yè)
·xx年度中原家居最具影響力企業(yè)
·xx年中原家居行業(yè)品質(zhì)企業(yè)
·xx年榮獲中原裝修品牌企業(yè)
·xx年度被評為河南裝修業(yè)健康環(huán)保先進單位
·xx年度物業(yè)管理先進單位
·xx年度裝修行業(yè)先進企業(yè)
·xx年榮獲鄭州市裝飾裝修領先企業(yè)
·xx年度工裝裝飾好評率領先單位
·xx年度裝飾業(yè)優(yōu)秀人才設計師聚集單位
美式裝修公司的簡介篇八
建筑裝飾工程有限公司的簡介范文
建筑裝飾工程有限公司的簡介范文提要：公司裝飾主要業(yè)績：公司自成立以來，以完成眾多工程并以超凡脫俗的設計、純正細膩的施工工藝、貼 更多精品源
建筑裝飾工程有限公司的簡介范文
**建筑裝飾工程有限公司成立于1999年，同年加入西安市室內(nèi)裝飾協(xié)會，注冊資金叁佰萬元，施工設計雙乙級企業(yè)。主要經(jīng)營范圍包括家居空間、辦公空間、商業(yè)空間、園林綠化、家居產(chǎn)品、
材料代理銷售、娛樂空間及室內(nèi)外建筑工程和裝飾設計、施工、廣告展覽等配套工程公司。經(jīng)過十年的發(fā)展，我公司已形成材料研發(fā)、裝修、設計、銷售一條龍的龐大規(guī)模，現(xiàn)已開設工廠，生產(chǎn)環(huán)保健康的生態(tài)門，以響應國家“綠色產(chǎn)品”的號召。 2002年7月我公司獲得室內(nèi)裝飾企業(yè)設計施工雙乙級資質(zhì)等級證書，并于2009年取得“西安市消費者放心誠信單位”稱號。
公司位于中國、陜西、西安高陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)鹿祥路鹿苑神曲十字東北角
經(jīng)營理念：專業(yè)化經(jīng)營、規(guī)范化管理、以質(zhì)量求生存、以創(chuàng)新謀發(fā)展。以態(tài)度決定一切、以細節(jié)決定成敗。以服務占領市場、以質(zhì)量戰(zhàn)勝一切。
公司結(jié)構(gòu)：有業(yè)務部、預算部、設計部、工程部、材料部、行政管理部、六個職能部門，人中構(gòu)成精干、團結(jié)，技術力量完備。 技術力量：本公司由多名美術學院環(huán)境建筑系畢業(yè)設計師擔任設計，并配置了一流的設計、施工裝備，設計上全面采用電腦操作，施工上使用各式進口工具及設備，擁有固定的南方施工隊伍，使施工工藝至精至美。
公司裝飾主要業(yè)績：公司自成立以來，以完成眾多工程并以超凡脫俗的設計、純正細膩的施工工藝、貼心規(guī)范的服務贏得了業(yè)界的尊重和廣大客戶的好評。公司的代表作品有西安紫薇城市花園，浐灞小區(qū)臨潼驪景新世界，咸陽金泰絲路花城，閻良皇冠花園、西飛工業(yè)園，高陵長慶龍鳳園、涇渭園、車城花園、鴻禧花園、嘉輝花園、怡陽小區(qū)、鹿鳴小區(qū)、龍江花園別墅別墅等高尚住宅小區(qū)家裝，辦公空間有西安軟件園辦公樓美國阿特拉斯西安辦公樓等工程。大型工程有西安康復路地下商城，高陵交警隊、市容局、湖北襄樊酒店等高檔辦公娛樂場所。
公司廣告展覽業(yè)績主要有
曾經(jīng)服務過的企業(yè)：中國電信、馬來西亞展團、加拿大展團、中科院、北京展團、延安展團、教育部、圣象地板、宏基、epson、聯(lián)想、thk、光洋電子、溫氏集團、研祥集團等。
創(chuàng)造企業(yè)個性、打造企業(yè)品牌是和眾展示基本追求，“精心為消費者設計每一個平方，細心為消費者構(gòu)造每一個平方”是我們的服務宗旨。我們會在您的支持下，不斷進步，為中國展覽事業(yè)的蓬勃發(fā)展，竭誠貢獻我們的專業(yè)知識和經(jīng)驗。
服務行業(yè)范圍：房產(chǎn)會、農(nóng)高會、民博會、高交會、東西部貿(mào)洽會、制博會、餐博會、煤炭展、醫(yī)療展、建材展、供熱展、酒店用品展等各種性質(zhì)的展會。
本公司愿與社會各界攜手共進、共創(chuàng)西部的美好明天
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/2278746.html】
