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福利院門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)內(nèi)容篇一
1、遵紀(jì)守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理；恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2、嚴(yán)格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本公司人員、車輛進(jìn)出廠區(qū)要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關(guān)人員。
6、做好大門20米區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。
7、隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。
8、值勤期間，要做到大門隨開隨關(guān)，注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得上崗。
10、值勤人員必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，如情況屬實，每次處10~200的罰款。
二、人員出入管理
（一）、公司員工
當(dāng)班員工原則上不得離開公司，公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理除外；員工須憑廠牌進(jìn)入廠區(qū)。員工上班期間外出須提交經(jīng)過簽核的《人員外出單》。
（二）、外來人員
1、外來人員因事需進(jìn)入公司，應(yīng)主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進(jìn)入公司。外來人員一時沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。
2． 對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預(yù)約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請您出示xxx證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。
3． 客戶來訪，問明情況，并填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線，發(fā)放《探訪條》，方可進(jìn)入公司。
4．應(yīng)聘人員來訪，應(yīng)出示有效證件，并填寫《來客登記表》，發(fā)放臨時廠牌，(臨時廠牌出廠時收回，如丟失需交工本費10元)方可進(jìn)入公司。
5． 夜間外來人員來訪，無預(yù)約的一律不準(zhǔn)入內(nèi)，不予接待。
6． 未經(jīng)總經(jīng)理或綜合部經(jīng)理同意，任何人不得將客人帶進(jìn)車間參觀、拍照、錄像。
7．凡被我公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，未經(jīng)公司綜合部同意的，門衛(wèi)不得放行。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理，如在夜間強行闖入者，應(yīng)立即報警后通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
（三）、職工親戚、朋友來訪
1． 廠內(nèi)員工非經(jīng)允許不得私自帶外人進(jìn)入公司。
2． 員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續(xù)，不得在公司區(qū)域閑逛，嚴(yán)禁進(jìn)入車間參觀、拍照、錄像。
三、物資出入管理
（一）、公司物資
1、所有物資出廠（包括產(chǎn)品外協(xié)和加工成品），由公司廠部開具《物品放行條》或倉庫開具出庫單報相關(guān)人員簽字批準(zhǔn)后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司。
2、離職人員攜物品離開時，公司綜合部開具《物品放行條》，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤后方可出公司。
（二）、外來物品
1、供貨商送貨入公司，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)；出公司時，門衛(wèi)根據(jù)《物品放行條》，核對無誤后放行。
（一）公司車輛外出
2、本公司車輛送貨時，需憑成品倉開具的《物品放行條》及送貨清單，開車檢查是否一致，并登記車牌、司機姓名、及出車時間、回來時間。
3、門衛(wèi)值班員應(yīng)對車輛進(jìn)行引導(dǎo)、停放，維持停放秩序；（各類車車位將規(guī)劃區(qū)域）
（二）外來車輛
外來車輛因公進(jìn)入公司，應(yīng)主動出示有效證件、填寫《來客登記表》后方可進(jìn)入公司。會客結(jié)束后，憑簽核過的《探訪條》離開公司。外來車輛一律先登記再放行。
五、日常安全巡視管理
1、巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；
2、巡視范圍：公司廠區(qū)；
4、下班后對廠區(qū)進(jìn)行巡視，檢查水電、門窗是否關(guān)閉；
5、如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險情等不安全情況，應(yīng)立即采取有效措施，并及時通知有關(guān)部門主管。
六、工作考核
1、未按規(guī)定實施進(jìn)出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當(dāng)月收入10元。若因此造成公司物資流失的，按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償。
2、如門衛(wèi)工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司形象和利益的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即作開除處理。
3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。
七、本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行！
福利院門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)內(nèi)容篇二
一、人員出入管理20分
1、上班時間員工離廠（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、銷售部、采購部、司機等外勤人員除外），必須憑所屬部門主管簽字的出門證放行。
2、外來人員進(jìn)公司，要主動問明來訪人事由，并電話聯(lián)系被訪人，經(jīng)被訪人同意，向來訪客人說明行走路線后，方可進(jìn)公司。沒有聯(lián)系到被訪人的，在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。
3． 對來訪人員，做到禮貌待人，熱情服務(wù)。未經(jīng)總經(jīng)理或行政辦同意，任何人不得將客人帶進(jìn)生產(chǎn)區(qū)域參觀、拍照、錄像。門衛(wèi)為來訪人員填寫 《來客登記表》。
5．嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入公司。對不服從管理者，門衛(wèi)立即通知公司領(lǐng)導(dǎo)處理；對夜間擾亂門衛(wèi)管理的，應(yīng)立即報警，并通知值班領(lǐng)導(dǎo)。
二、物資出入管理20分
1、物資出廠，由公司相關(guān)部門開具《派車單》或倉庫開具《出門證》，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并填寫《外來車輛登記表》后，方可出公司，有關(guān)憑證每天封存保管，每月末上交行政辦。
2、供貨商送貨，應(yīng)填寫《外來車輛登記表》；出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或貨物出門證，核對無誤后放行。
1、對進(jìn)入公司外來車輛應(yīng)填寫《來客登記表》。會客結(jié)束，門衛(wèi)登記時間后開門放行。
2、進(jìn)出車輛如損壞公司財物，門衛(wèi)應(yīng)報行政辦，責(zé)其照價賠償，否則禁止放行。
3、門衛(wèi)應(yīng)引導(dǎo)車輛指定區(qū)域停放，維持停放秩序
四、生產(chǎn)門管理15分
2、中午休息期間員工出入，必須由安檢門通過。
2、夜班人員上班期間禁止走出生產(chǎn)門。5分
五、安全巡視、設(shè)防管理15分
六、門衛(wèi)崗位職責(zé)10分
1、遵紀(jì)守法，熱愛本職工作，以廠為家，服從管理。
2、不得酒后上崗。上崗時嚴(yán)禁打瞌睡。
3、嚴(yán)禁遲到、早退、中途離崗（超過5分鐘），確需離崗5分鐘以上，要找人頂崗，請假需提前一天報主管批準(zhǔn)。
4、熟悉公司內(nèi)部及周圍治安情況，熟練使用治安、消防等報警電話和消防設(shè)備。
5、上班鈴響結(jié)束，立即關(guān)門，并對遲到、早退的員工做好記錄，填寫《員工遲到、早退、外出記錄單》。
6、值勤期間，要做到大門隨開隨關(guān)，注意安全。
7、隨時清掃門衛(wèi)室、指定衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生，及時清理辦公樓北的垃圾箱。禁止室內(nèi)吸煙，保持室內(nèi)外干凈整潔。
8、及時做好信件、郵件、報紙收發(fā)記錄，密件或限時信件及時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
9、積極、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
七、工作考核
1、實行百分制考核，每1分扣款10元，按月核算扣款，最高扣款額不受績效工資總額的限制。未按規(guī)定管理進(jìn)出人員、物資、車輛出入登記、檢查等，每次扣相應(yīng)的分值。若因此造成公司物資流失的，貨物價值在500元以下的，一次負(fù)激勵200元，500元以上的（含500元），一次負(fù)激勵500元。
2、因門衛(wèi)工作失職，未能及時發(fā)現(xiàn)、制止偷盜公司財物的，按考核的第1條分別負(fù)激勵500元、1000元。
3、對不服從門衛(wèi)管理、不配合生產(chǎn)門安檢、并與門衛(wèi)發(fā)生爭吵的人員，一次罰款50元。
4、在值班期間發(fā)現(xiàn)不安全隱患（線路打火、管道漏水、故意損壞公司財物的），避免公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司每次給予200元獎勵；對及時截獲偷盜公司財物的，按照物品價值的五倍進(jìn)行獎勵。對偷盜者本人處以物品價值的十倍罰款。
八、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
附:《績效管理扣分明細(xì)表》
績效管理扣分明細(xì)表
扣1分
1、來客未登記
2、用語不規(guī)范
3、未檢查出廠貨車
4、危化品入廠（非公司所需）
5、公用車外出未登記
6、車輛違規(guī)停放
7、外來車輛未登記
8、安防設(shè)備異常未發(fā)現(xiàn)（需要調(diào)到扣2分）
9、遲到、早退
10、值班室內(nèi)抽煙
11、違規(guī)開關(guān)門
12、遲到、早退員工未登記
13、區(qū)域衛(wèi)生差
14、未完成臨時任務(wù) 扣2分
1、上班人員無證放行
2、來訪人擅自入廠
3、未核對出廠貨物
4、夜班人員出生產(chǎn)門
5、未定時、定點巡檢
6、未按時設(shè)防
7、延誤密件或限時信件
8、未及時關(guān)閉生產(chǎn)門 扣3分
1、貨物無證放行
2、車輛損壞公物未發(fā)現(xiàn)、處理
3、生產(chǎn)門值班不準(zhǔn)時
4、未處理安檢門報警
5、夜班隱患未發(fā)現(xiàn)
6、酒后上崗、脫崗
7、上班打瞌睡
8、不服從管理
福利院門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)內(nèi)容篇三
一、人員出入管理：
（一）園區(qū)員工
上班期間員工原則上不得外出離開園區(qū)（特殊情況例外），園區(qū)內(nèi)各公司的主要領(lǐng)導(dǎo)人及人事部、采購部、司機等外勤人員除外。
（二）外來人員
1、外來人員因事需進(jìn)入園區(qū)，應(yīng)主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，同時領(lǐng)取園區(qū)《訪客證》，方可進(jìn)入園區(qū)。外來人員沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)指定地方等候。
2、對來訪人員，要使用文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。
3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，指定車輛臨時停放處、同時向訪客說明行走路線，方可進(jìn)入園區(qū)。
4、應(yīng)聘人員來訪，應(yīng)出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，指引路線，并通各公司相關(guān)部門。
5、夜間外來人員來訪，無預(yù)約一律不準(zhǔn)入內(nèi)，不予接待。
6、未經(jīng)各公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得將客人帶入生產(chǎn)車間參觀，拍照錄像。
7、凡已與園區(qū)內(nèi)各公司解除勞動關(guān)系的，也將一律視為外來人員按以上第一條第二款的1、3項的內(nèi)容執(zhí)行。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即上報園區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。
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1、遵紀(jì)守法，遵守園區(qū)的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2、嚴(yán)格執(zhí)行園區(qū)門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
3、不準(zhǔn)酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本園區(qū)的人員、車輛進(jìn)出要實行查詢登記。
5、信件、報紙、密件及時登記并通知各公司相關(guān)人員領(lǐng)取。
6、做好大門區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。
7、隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。
8、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，注意安全。
9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進(jìn)入園區(qū)。
10、值班人員必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工、外來人員、園區(qū)客戶及合作伙伴，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
11、上班時間不準(zhǔn)睡覺、看電視、玩手機以及其他與工作無關(guān)的事情。
12、上班時間不準(zhǔn)脫崗（吃飯、上衛(wèi)生間需留人值守）
13、以上所有制度條款違反一次進(jìn)行警告處分，違反兩次罰款300元，違反三次自動離職。
六、本制度自頒布之日執(zhí)行。
2015年12月1日
福利院門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)內(nèi)容篇四
一、人員出入管理：
（一）公司員工
當(dāng)班員工原則上不得離開公司，公司的主要領(lǐng)導(dǎo)及人事部、采購部、司機等外勤人員除外，員工須憑工卡進(jìn)入公司。
（二）外來人員
1、外來人員因事需進(jìn)入公司，應(yīng)主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，同時領(lǐng)取公司訪客證，方可進(jìn)入公司。外來人員沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)指定地方等候。
2、對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預(yù)約嗎？”、“您有什么事？”、“對不起”、“請出示有效證件”、“請您填寫訪客登記表”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。
3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，發(fā)放車輛臨時通行證，同時向訪客說明行走路線，方可進(jìn)入公司。
4、應(yīng)聘人員來訪，應(yīng)出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，發(fā)放公司臨時證件，通知人事部。
5、夜間外來人員來訪，無預(yù)約一律不準(zhǔn)入內(nèi)，不予接待。
6、未經(jīng)總經(jīng)理或公司部門領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得將客人帶入凈化車間參觀，拍照錄像。
7、凡已與我公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來人員按以上1.3條執(zhí)行。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即上報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。
二、物資出入管理
（一）公司物資
物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關(guān)人員及部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司。
（二）外來物品
1、供貨商送貨入公司，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的《xxx放行單》，核對無誤方可放行。
2、外來人員或車輛物品進(jìn)入時，門衛(wèi)人員需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等須公司級領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方可進(jìn)入。
三、車輛管理
1、公司領(lǐng)導(dǎo)（本公司車輛）外出時，門衛(wèi)值班員需自行登記立即放行。
2、門衛(wèi)值班員應(yīng)對車輛進(jìn)行引導(dǎo)、停放，維持停放秩序。
3、進(jìn)出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應(yīng)立即報告綜合部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
四、日常安全巡視管理
1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。
2、巡視時對廠區(qū)進(jìn)行巡視做到：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，應(yīng)及時處理并報告部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
3、下班后對公司公共部位進(jìn)行巡視，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。
4、如發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即采取有效措施，并及時通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。
五、門衛(wèi)崗位職責(zé)及遵守的條例
1、遵紀(jì)守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本公司的人員、車輛進(jìn)出要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
6、做好大門20米區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。
7、隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。
8、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，注意安全。
9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進(jìn)入公司。
10、值班人員必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，如情況屬實，每次處50—200元罰款。
六、本制度自頒布之日執(zhí)行。
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