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教育處述職匯報材料篇一
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在校黨委的正確領(lǐng)導下，全處同志緊緊圍繞年度目標,以良好的精神風貌、飽滿的工作熱情、認真的工作態(tài)度，全身心地投入到工作中。思想上、組織上始終與校黨委保持一致，嚴格遵守各項管理規(guī)章制度，認真學習十七屆四中全會精神，積極參加校組織的各項活動，心往一處想，勁往一處使，全處人員做到分工不分家，在生源比較困難的環(huán)境下，圓滿地完成了年度創(chuàng)收任務(wù)。
一年來，全處人員能注重學習,不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，政策水平和工作能力有了新的提高。一是自覺加強政治理論修養(yǎng),自覺陶冶情操。黨員不斷加強黨性修養(yǎng)，以黨員的標準要求自己，積極參加校組織的組織活動和理論學習。非黨員積極要求進步，向黨組織靠攏。佟大柱同志到繼續(xù)教育處不久，就向黨組織遞交了入黨申請書，平時能嚴格要求自己，工作任勞任怨。二是自覺加強業(yè)務(wù)學習,善于把握形勢,結(jié)合工作實際，勤于思考，身體力行,努力適應(yīng)新形勢下辦學的新特點,做好遠程教育，全處人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識有了明顯提高。
生源是辦學的基礎(chǔ)，招生是辦學的關(guān)健。今年，在招生競爭日益激烈的環(huán)境下，全處人員知難而上，積極出注意，想辦法，犧牲大量節(jié)假日，不怕苦，不怕累。周維民處長充分發(fā)揮其門多路廣的優(yōu)勢，利用各種關(guān)系，走出去，不辭辛苦，在縣、區(qū)及周邊地區(qū)廣開生源；何敏惠同志充分利用多年來辦學建立的關(guān)系，老生帶新生，同行中的合作等方式方法招生。在蘭州大學下半年停招的情況下，全年共招生注冊２６８人，為完成年度任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
規(guī)范教學管理是辦學的基本要求，提高服務(wù)質(zhì)量，是辦學工作持續(xù)發(fā)展、立于不敗之地的關(guān)健所在，這是全處人員形成的`共識。管理工作，針對遠程教育的特點，平臺管理人員始終做到耐心細致。劉牧和何敏惠兩位同志負責平臺管理工作，不分工作日，還是休息日，都不厭其煩地接受學員的咨詢；為了確保學員不誤考、不漏考，經(jīng)常協(xié)助班主任做好與學員的溝通和教材發(fā)放工作。佟大柱同志充分發(fā)揮自己的計算機專業(yè)特長，協(xié)助平臺管理，隨叫隨到，大大提高了服務(wù)質(zhì)量。組織考試，不論大考、小考，不論大學來不來巡考，始終嚴格遵守規(guī)定，規(guī)范考務(wù)工作。全年共組織入學考試5場次；組織參加教育部統(tǒng)考3次，學員400余人次；期未考試（含緩、補考）共5場次；學員學位專業(yè)課考試2次；分別派去等教學點監(jiān)、巡考10余人次；評選優(yōu)秀班干部４人，優(yōu)秀學員８人；采購分發(fā)教材近萬冊；迎接省、市教育主管部門評估檢查2次，做到全年無差錯。在今年蘭州大學召開的2011年度工作總結(jié)表彰大會上，徐州學習中心（繼續(xù)教育處）連續(xù)第四年被蘭州大學評為優(yōu)秀校外學習中心，市行政學院被授予優(yōu)秀組織獎，周維民、郭峰、何敏慧三位同志被授予“2011年度先進工作者”榮譽稱號。
１．人員管理、敬業(yè)精神有待加強。
２．為學員服務(wù)的質(zhì)量需進一步提高。
五、廉潔公正，維護黨校形象
辦學工作過程當中，難免會遇到一些不符合規(guī)定或不符合原則的要求，全處人員始終堅持不弄虛作假，不拿原則作交易、不搞索拿卡要，自覺維護黨校的形象。
總的指導思想：開源節(jié)流
1．開源。擴大自主招生力度，廣泛開展合作辦學渠道。
2．節(jié)流。盡可能壓縮辦學成本，提高效益。能不花的錢不花，能少花的錢少花，減少接待開支。
工作重點：爭取在省內(nèi)協(xié)助新增３－５個蘭州大學網(wǎng)絡(luò)教育學院校外學習，報審成立“蘭州大學網(wǎng)絡(luò)教育學院管理中心”。
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