五一勞動(dòng)節(jié)學(xué)生專題作文 五一勞動(dòng)節(jié)主題作文500字實(shí)用

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

五一勞動(dòng)節(jié)學(xué)生專題題目五一勞動(dòng)節(jié)學(xué)生篇一

8、有一牧場(chǎng)長(zhǎng)滿牧草，每天牧場(chǎng)勻速生長(zhǎng)。這個(gè)牧場(chǎng)可供17頭牛吃30天，可供19頭牛吃24天。現(xiàn)有若干頭牛吃草，6天后，4頭牛死亡，余下的牛吃了2天將草吃完，求原有牛的頭數(shù)。

10、武鋼的煤場(chǎng)，可儲(chǔ)存全廠45天的用煤量。當(dāng)煤場(chǎng)無(wú)煤時(shí)，如果用2輛卡車去運(yùn)，則除了供應(yīng)全廠用煤外，5天可將煤場(chǎng)儲(chǔ)滿；如果用4輛小卡車去運(yùn)，那么9天可將煤場(chǎng)儲(chǔ)滿。如果用2輛大卡車和4輛小卡車同時(shí)去運(yùn)，只需幾天就能將煤廠儲(chǔ)滿？（假設(shè)全廠每天用煤量相等。）

五一勞動(dòng)節(jié)學(xué)生專題題目五一勞動(dòng)節(jié)學(xué)生篇二

“

兩學(xué)一做

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》，我深刻認(rèn)識(shí)到面向全體黨員開(kāi)展的“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)的重要性和必要性，并結(jié)合本人在村黨支部工作的實(shí)際情況，對(duì)此次活動(dòng)的開(kāi)展，提出自己的幾點(diǎn)建議。

(一)是圍繞專題學(xué)習(xí)討論，黨支部每季度召開(kāi)一次全體黨員大會(huì)，每次圍繞一個(gè)專題組織討論;(二)是創(chuàng)新方式講黨課，可以組織黨員干部開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳和輔導(dǎo)講座，可以分發(fā)相關(guān)讀本，可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、手機(jī)app如下載安裝“三秦先鋒”等形式，可以鼓勵(lì)普通黨員聯(lián)系實(shí)際講黨課，運(yùn)用身邊事例、現(xiàn)身說(shuō)法，強(qiáng)化互動(dòng)交流，也可以組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就學(xué)習(xí)情況進(jìn)行書面測(cè)試，進(jìn)一步增強(qiáng)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守紀(jì)律講規(guī)矩意識(shí);(三)是召開(kāi)黨支部專題組織生活會(huì)，支部班子極其成員對(duì)照職能職責(zé)，進(jìn)行黨性分析，查擺問(wèn)題;面向黨員和群眾征求意見(jiàn)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，針對(duì)突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)提出整改措施。組織全體黨員對(duì)支部班子的工作、作風(fēng)等進(jìn)行評(píng)議;(四)是立足崗位做貢獻(xiàn)，制定黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾制度、黨員和直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，時(shí)刻督促引導(dǎo)黨員干部立足崗位作貢獻(xiàn)。

開(kāi)展“兩學(xué)一做”的目的在于與推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，進(jìn)一步解決黨員隊(duì)伍在思想、組織做風(fēng)、記律等方面存在的問(wèn)題，保持發(fā)展黨員的先進(jìn)性和純潔性。

第一、圍繞專題學(xué)習(xí)討論。按照“三會(huì)一課”制度，村黨支部積極組織全體黨員集中學(xué)習(xí)，傳達(dá)各級(jí)黨組織會(huì)議精神，學(xué)習(xí)相關(guān)文件內(nèi)容，村級(jí)黨員干部通過(guò)培訓(xùn)、自學(xué)，把自己的學(xué)習(xí)到的知識(shí)分享給全體黨員，大家進(jìn)行討論，加深理解與記憶。同時(shí)，每個(gè)黨員做到自學(xué)，或看報(bào)或看電視聽(tīng)廣播，尤其是年輕一代的黨員更要養(yǎng)成記筆記的好習(xí)慣，每一季度向村級(jí)黨支部遞交學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得，把個(gè)人自學(xué)與集中 學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，不要求長(zhǎng)篇大論，只是通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)自己有何啟發(fā)，能從真正意義上將理論知識(shí)與實(shí)際行動(dòng)相結(jié)合。

第二、創(chuàng)新方式講黨課。我們要鼓勵(lì)支部書記、普通黨員、老黨員、離任老支書聯(lián)系村級(jí)實(shí)際講黨課，運(yùn)用身邊事例、現(xiàn)身說(shuō)法、強(qiáng)化互動(dòng)交流、答疑釋惑，增強(qiáng)黨課的吸引力和感染力。

第三、召開(kāi)黨支部專題組織生活會(huì)。年底前，黨支部召開(kāi)專題組織生活會(huì)，支部班子及其成員要對(duì)照職能職責(zé)，進(jìn)行黨性分析，查擺在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題。要面向黨員和群眾廣泛征求意見(jiàn)，嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，針對(duì)突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)提出整改措施，組織全體黨員對(duì)支部班子的工作、作風(fēng)進(jìn)行評(píng)議。

第四、開(kāi)展民主評(píng)議黨員。對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)定的程序?qū)h員進(jìn)行評(píng)議。同時(shí)，結(jié)合民主評(píng)議，支部班子成員要與每位黨員談心談話。綜合民主評(píng)議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評(píng)議等次，對(duì)優(yōu)秀黨員予以表?yè)P(yáng);對(duì)有不合格表現(xiàn)的黨員，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，穩(wěn)妥慎重給予組織處置。

作為大學(xué)生村官，我們既是學(xué)習(xí)者又是組織宣傳者，針對(duì)黨員多樣化學(xué)習(xí)需求，我們要充分利用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、手機(jī)報(bào)、微信和遠(yuǎn)程教育平臺(tái)為村級(jí)全體黨員提供豐富多樣的學(xué)習(xí)資源，積極引導(dǎo)黨員利用網(wǎng)絡(luò)自主學(xué)習(xí)、互動(dòng)交流，擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育覆蓋面，為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的做法和成效營(yíng)造良好的氛圍。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》。方案要求以黨支部為基本單位，以“三會(huì)一課”等黨的組織生活為基本形式開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。文章解釋“三會(huì)一課”的內(nèi)涵發(fā)展及如何落實(shí)好“三會(huì)一課”制度,供黨員干部學(xué)習(xí)。

“三會(huì)一課”，指定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。

一、支部黨員大會(huì)

支部黨員大會(huì)是支部的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，凡屬黨內(nèi)重要問(wèn)題都應(yīng)提交支部大會(huì)討論決定。支部建制的黨員大會(huì)每半年召開(kāi)一次。如遇有緊迫問(wèn)題需要討論，可隨時(shí)召開(kāi)。

支部黨員大會(huì)的主要內(nèi)容：根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的決議、指示，結(jié)合本單位實(shí)際情況，討論和制定貫徹執(zhí)行的計(jì)劃和措施;討論和批準(zhǔn)支部委員會(huì)的

工作報(bào)告

二、支部委員會(huì)

支部委員會(huì)的會(huì)議每月一次。

支部委員會(huì)會(huì)議的主要內(nèi)容：討論研究如何貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的指示、決議，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用;討論研究黨員教育，管理的措施，發(fā)展黨員以及對(duì)黨員的獎(jiǎng)懲問(wèn)題，研究討論群眾工作,包括群眾的思想傾向和如何做好群眾思想政治工作，以及工會(huì)，共青團(tuán)工作中的重要問(wèn)題;召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì);需要支部委員會(huì)討論的其他問(wèn)題。

三、黨小組會(huì)

黨小組會(huì)每月至少召開(kāi)一次。

黨小組會(huì)的主要內(nèi)容：組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線,方針，政策，以及提高黨員的政治素質(zhì)和思想水平，發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用;分析黨風(fēng)狀況,提出改進(jìn)意見(jiàn);研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作,預(yù)備黨員的教育考察工作,及時(shí)討論發(fā)展對(duì)象的入黨報(bào)告和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正報(bào)告,提出意見(jiàn)，供支部參考.每半年召開(kāi)一次黨小組民主生活會(huì)，黨員向黨小組匯報(bào)學(xué)習(xí)，工作,思想等情況,積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng);研究圍繞群眾的思想狀況,提出并落實(shí)好群眾思想工作的措施。

四、黨課

黨課每年不少于四次，由各支部負(fù)責(zé)實(shí)施。每次黨課以集中學(xué)習(xí)為宜。一般應(yīng)吸收入黨積極分子一起聽(tīng)課。

黨課教育的主要內(nèi)容是圍繞各個(gè)時(shí)期的形勢(shì)和任務(wù)，黨的中心工作，結(jié)合本單位黨員狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，生動(dòng)地，有針對(duì)性地，形式多樣地進(jìn)行黨的路線,方針，政策，黨的基本知識(shí)和鄧小平理論教育，黨員的先鋒模范作用教育等。黨課教育要抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：認(rèn)真編寫教材;落實(shí)好教員;組織好課后討論。領(lǐng)導(dǎo)干部要親自講課。

五一勞動(dòng)節(jié)學(xué)生專題題目五一勞動(dòng)節(jié)學(xué)生篇三

今天我們來(lái)探討一下“微腐敗”這個(gè)話題。究竟什么是微腐敗，微腐敗體現(xiàn)在哪里，我們又怎樣可以防止微腐敗?希望通過(guò)本節(jié)課程，讓大家得到一點(diǎn)啟示。

其實(shí)“微腐敗”是非常容易發(fā)生，并而廣泛存在的。

黨的十八大以來(lái)，隨著反腐高壓態(tài)勢(shì)不松、力度不減，"不敢腐"的威懾作用逐漸顯現(xiàn)，有效遏制了腐敗行為的發(fā)生。但是，一些基層干部"不想腐"的思想自覺(jué)尚未完全形成，"微腐敗"在一些地區(qū)不同程度的存在，不僅嚴(yán)重侵害了群眾的根本利益，也破壞了黨群干群關(guān)系。

微腐敗存在范圍非常廣，而且呈現(xiàn)一定的多發(fā)態(tài)勢(shì)，你其實(shí)離“微腐敗”一點(diǎn)都不愿。例如一些基層人員項(xiàng)目接洽或搶修服務(wù)時(shí)會(huì)接受一盒香煙、一點(diǎn)土特產(chǎn)、一頓宴請(qǐng)等；利用公司流程管理上面的漏洞，例如發(fā)票報(bào)銷時(shí)打一下“擦邊球”，賺個(gè)小零頭，或在幫人辦事時(shí)接受不貴重的物品等，這些事小的容易讓人忽視它的存在。

“微腐敗”是一種腐敗趨向于“蟻穴化”過(guò)程中的社會(huì)形態(tài)，在社會(huì)生活中是常見(jiàn)的腐敗。它的特點(diǎn)，一是微，亂用公權(quán)的行為較小，一點(diǎn)點(diǎn)、一滴滴，打個(gè)“擦邊球”，玩?zhèn)€遮眼法，雁過(guò)拔毛，順手撈點(diǎn)小好處；二是近，“微腐敗”行為多半發(fā)生在身邊，或接受單位宴請(qǐng)，或辦事接受禮品，或利用公款旅行，或挖空心思虛報(bào)冒領(lǐng)，或侵占扶貧救助資金，都看得見(jiàn)摸得著；三是多，數(shù)量多，次數(shù)多，領(lǐng)域多，形式多。

所以，必需全面從嚴(yán)治黨有腐必反。

習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上的重要講話強(qiáng)調(diào)，全面從嚴(yán)治黨必須持之以恒、毫不動(dòng)搖，談到反腐時(shí)斬釘截鐵：“老虎”要露頭就打，“蒼蠅”亂飛也要拍！這凸顯中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)懲治腐敗一以貫之的堅(jiān)定信念，也是提出了新的要求。大家要深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的形勢(shì)，堅(jiān)守廉潔之心，遠(yuǎn)離微腐敗。

腐敗雖“微”，但是本質(zhì)是相同的。

有人會(huì)說(shuō)：“就我犯得那點(diǎn)小錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)們都看不上眼，我貪得那點(diǎn)跟大老虎比，九牛一毛，何必那么認(rèn)真，像我這樣的太多了”，也有人會(huì)說(shuō)：“我只是借用，又沒(méi)貪污，違規(guī)收入都退了，還處分我干嘛”，還有人會(huì)說(shuō)：“我犯的這點(diǎn)錯(cuò)至于‘上綱上線’嗎?如果按我這樣處分，那有些人的處分都多得沒(méi)法計(jì)算了”......這就是典型的“五十步笑百步”。

這些人在思想上早已認(rèn)為紀(jì)不及“微”、法不責(zé)“微”，總是在為自己的錯(cuò)誤找借口，添安慰。“微腐敗”表面上看起來(lái)就算再“小”，其本質(zhì)也是濫用權(quán)力，與“大老虎”的貪腐行為并沒(méi)有不同。

從腐敗的角度看，沒(méi)有什么“微腐敗”之說(shuō)，之所以要加個(gè)“微”字，無(wú)非是那些貪腐官員想減輕懲罰，想逃脫法律的制裁。在本質(zhì)上，“微腐敗”與“巨腐敗”都是一樣，都是侵害老百姓利益，都是侵吞國(guó)有財(cái)產(chǎn)，都是害己害民害國(guó)的行為。在危害上，“微腐敗”也不比“巨腐敗”小，都是對(duì)黨和政府公權(quán)的踐踏，都是對(duì)黨和政府公信力的破壞。

不拘小節(jié)，終釀大錯(cuò)。有些人一旦有了貪欲之念，就會(huì)伸出貪婪之手，如果不被及時(shí)懲誡，他們就會(huì)一次變兩次，偶爾變經(jīng)常，漸漸的會(huì)將貪婪之手伸得更遠(yuǎn)，拿的更多；就像有些窮兇極惡的歹徒都是由小偷小摸逐漸發(fā)展惡化來(lái)的。不少重回正途的黨員干部不無(wú)后怕地表示：“感謝組織及時(shí)給我當(dāng)頭棒喝，否則真會(huì)走上不歸路”，也有不少身居高官要職的黨員干部發(fā)出后悔嘆息聲：“如果當(dāng)初有誰(shuí)及時(shí)制止我，給我提醒告誡一下，我也不會(huì)墮落到如此地步”。

“微腐敗”雖微，但積累和擴(kuò)散開(kāi)來(lái)就會(huì)形成腐敗風(fēng)氣，也會(huì)孕育更多的“大腐敗”。我們?cè)诜锤窢?zhēng)中打掉的“大老虎”，往往也正是從“微腐敗”的“小蒼蠅”中長(zhǎng)出來(lái)的。許多貪官在其腐敗生涯獲得的“第一桶金”，往往都是從“微腐敗”中獲得的。嘗到了第一次腐敗的甜頭，就一發(fā)不可收拾，就會(huì)有第二次和更多次，久而久之必會(huì)釀成“大腐敗”“大老虎”。

對(duì)于違規(guī)違紀(jì)的貪腐行為，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理，堅(jiān)持抓早抓小、治病救人，避免養(yǎng)癰遺患，遏制腐敗等不良行為蔓延。全面從嚴(yán)治黨必須抓早抓小，防微杜漸，體現(xiàn)了“懲前毖后、治病救人”的一貫方針，體現(xiàn)了我們黨對(duì)黨員干部的愛(ài)護(hù)和關(guān)心，“早治療早健康”，防止其墮入深淵。

不忘初心廉潔從業(yè)砥礪前行。

小錯(cuò)小病的“微腐敗”行為，不斷腐蝕著基層黨員干部的心靈，扭曲著企業(yè)員工的價(jià)值觀，敗壞黨風(fēng)政紀(jì)，損害黨和企業(yè)的形象。為了我們賴以生存的企業(yè)，我們每個(gè)人要從自我做起，堅(jiān)守廉潔之心，杜絕“微腐敗”。

一、知敬畏，守底線，廉潔從業(yè)

作為基層黨員干部，必須有一份“清醒”的敬畏感，時(shí)刻警示自己有所為有所不為，堅(jiān)守道德與理性底線，牢記廉潔從業(yè)，經(jīng)得起誘惑，終究能夠心安理得。

二、時(shí)刻自省，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，廉潔從業(yè)

平日里認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，提高個(gè)人素質(zhì)和法律意識(shí)，按規(guī)矩辦事，按要求操作，廉潔自律、嚴(yán)于律己。算好政治賬、尊嚴(yán)賬、家庭賬、事業(yè)賬、金錢賬、自由賬、健康賬，時(shí)時(shí)事事自警自律，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。

三、堅(jiān)守職責(zé)，忠于企業(yè)，廉潔從業(yè)

作為一名基層黨員，我們必須時(shí)刻牢記“忠誠(chéng)”二字，忠誠(chéng)于黨，忠誠(chéng)于企業(yè)。學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的高貴品質(zhì)，肩負(fù)職責(zé)，增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)，樹立正確的價(jià)值觀，榮辱觀。

廉潔是一個(gè)企業(yè)的聲譽(yù)和招牌，它不僅關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展，而且更關(guān)乎國(guó)家信譽(yù)。千里之堤毀于蟻穴，用我們比較粗俗的話說(shuō)是“一顆老鼠屎壞了一鍋粥”，因此，我們都應(yīng)該樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以自己的職業(yè)為榮，以萬(wàn)家燈火為傲，感恩這份工作，抓好這份緣分，不做短暫的流星，爭(zhēng)當(dāng)平凡的恒星。

自古以來(lái)，君子愛(ài)財(cái)取之有道。不為不義之財(cái)而折腰，方能活得自在坦蕩。廉潔自律，是我們新一代的責(zé)任，是我們年輕人的使命。我們要不斷提高自己，做好本職工作，守住自己的那口井，不越黨紀(jì)法規(guī)之線，努力成為一名優(yōu)秀企業(yè)員工！

五一勞動(dòng)節(jié)學(xué)生專題題目五一勞動(dòng)節(jié)學(xué)生篇四

佛莞城際鐵路項(xiàng)目部于10月26日晚召開(kāi)全體黨員、副部長(zhǎng)以上人員參加的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)研討會(huì)，項(xiàng)目黨工委書記黃文華對(duì)教育活動(dòng)開(kāi)展的情況進(jìn)行了總結(jié)，班子成員和黨員交流了學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。對(duì)新常態(tài)下，如何自覺(jué)學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)”和“三實(shí)”，做到學(xué)習(xí)、生活與工作的緊密結(jié)合，強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)提出了新要求。

首先，大家共同學(xué)習(xí)了《9月11日在中央政治局第二十六次集中學(xué)習(xí)講話》和《領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩》兩篇文章。而后班子成員和黨員結(jié)合各自己學(xué)習(xí)、生活、工作實(shí)際，從不同角度交流了自己學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”的心得和體會(huì)，發(fā)言不遮不掩、抓住本質(zhì)，既查擺了問(wèn)題，又找到了方向，每個(gè)人都受到了一次觸及靈魂深處的思想洗禮，達(dá)到了相互啟發(fā)、共同提高的目的.。

項(xiàng)目總工程師魏輝從項(xiàng)目管理角度強(qiáng)調(diào)：政治上要做明白人，時(shí)刻保持頭腦清醒，嚴(yán)格按照“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行，不給項(xiàng)目帶來(lái)不利影響；業(yè)務(wù)上要善于思考，多學(xué)習(xí)工作技能，以強(qiáng)有力的知識(shí)攻克技術(shù)難關(guān)，提高業(yè)務(wù)水平；作風(fēng)上要做清白人，在對(duì)外協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)溝通中要將規(guī)矩和紀(jì)律擺在首位；“嚴(yán)”與“實(shí)”落實(shí)到項(xiàng)目管理上就是安全、質(zhì)量、效益、工期和信譽(yù)，如何將工作落實(shí)到位，要學(xué)會(huì)從自身上下功夫，將工作做扎實(shí)。

項(xiàng)目書記黃文華對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育活動(dòng)做了進(jìn)一步解析，強(qiáng)調(diào)此次活動(dòng)是繼去年黨的群眾路線教育活動(dòng)之后從嚴(yán)治黨的又一項(xiàng)重要舉措，端正黨風(fēng)的重要教育內(nèi)容，各級(jí)黨員和班子成員都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和執(zhí)行。在讀自己的學(xué)習(xí)心得時(shí)說(shuō)：“修身、齊家、治國(guó)、平天下”是儒家信條，而共產(chǎn)黨人要堅(jiān)守共產(chǎn)主義信仰，“三嚴(yán)三實(shí)”是重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)以修身是道德建設(shè)懂道理、守規(guī)矩，理性為人處世是基本的要求；嚴(yán)以用權(quán)就是講原則、正確用權(quán)，要對(duì)權(quán)力正確認(rèn)知，每一個(gè)崗位，每一個(gè)人都有自己的權(quán)力范圍，權(quán)為民所用，為人民服務(wù)，便要用的其所，把人民賦予的權(quán)力用于謀私，用于撈取好處，便成了濫用職權(quán)，必定要付出代價(jià)；嚴(yán)以律己則要堅(jiān)守底線，不要任性，在工作、學(xué)習(xí)、生活上“慎獨(dú)、慎行、慎微”，“勿以惡小而為之”，不要因?yàn)槲⒉蛔愕赖男∈?、小?jié)、小處，將自己置于不利的位置，也不要因蠅頭小利而鼠目寸光，不為榮耀光環(huán)而急功近利，時(shí)刻保持清醒的頭腦，明確知道什么該做，什么不該做，做到“政治上跟黨走、經(jīng)濟(jì)上不伸手、生活上不丟丑”，固守內(nèi)心一方凈土。

公司副總經(jīng)理王維指出：“三嚴(yán)三實(shí)”有起點(diǎn)無(wú)終點(diǎn)，不是一陣風(fēng)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的教育實(shí)踐，其真正的目的是解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)不實(shí)的作風(fēng)。毛主席說(shuō)過(guò)“路線是王道，紀(jì)律是霸道”，用到項(xiàng)目實(shí)際“計(jì)劃是王道，執(zhí)行和落實(shí)是霸道”。項(xiàng)目方方面面，三嚴(yán)三實(shí)是無(wú)處不在，大到合同審核把關(guān)、簽字，小到日常生活學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)等，都可以用“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢驗(yàn)是否做到。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，把自己真正融入進(jìn)去，認(rèn)真查擺“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，深刻剖析、深度整改。以“三嚴(yán)三實(shí)”作為行動(dòng)指南，結(jié)合各自工作業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際，以實(shí)事求是的精神，層層分解工作目標(biāo)任務(wù)，明確具體措施、方法，進(jìn)一步把工作落到實(shí)處。各級(jí)管理人員要從“嚴(yán)”上要求自己，向“實(shí)”處謀事著力，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，抓好項(xiàng)目管理工作，確保項(xiàng)目工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度處于可控狀態(tài)。

五一勞動(dòng)節(jié)學(xué)生專題題目五一勞動(dòng)節(jié)學(xué)生篇五

一、不定項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分；每題至少有一個(gè)答案是正確的，多選少選均不得分）

1．衡量一個(gè)組織是否具有非營(yíng)利性的指標(biāo)主要有（abc）。

c.組織的資產(chǎn)是否可以轉(zhuǎn)變?yōu)樗饺素?cái)產(chǎn)

d.組織和政府的關(guān)系是否密切

2．（c）也可稱為民間性，這是非營(yíng)利性組織區(qū)別于政府的根本屬性。

a.正規(guī)性

b.非營(yíng)利性

c.非政府性

d.自治性

3．非營(yíng)利組織的志愿性特征主要表現(xiàn)為（ac）。

a.自愿參與或退出

b.組織的所有收入都來(lái)自志愿性捐款

c.奉獻(xiàn)工作

d.組織所有工作人員都是志愿者

4．中國(guó)人民大學(xué)王名教授根據(jù)服務(wù)對(duì)象的不同，將組織分為（ad）。

a.公益型非營(yíng)利組織

b.慈善基金組織

c.醫(yī)療保健組織

d.互益型非營(yíng)利組織

5．目前比較符合我國(guó)國(guó)情的是將非營(yíng)利組織分為（abcd）和事業(yè)單位。

a.社團(tuán)法人

b.民辦非企業(yè)單位

c.基金會(huì)

d.未登記或轉(zhuǎn)登記社會(huì)團(tuán)體

6．目前國(guó)際上比較流行的、使用比較普遍的一種分類方法，是依據(jù)（a）將非營(yíng)利組織分為12個(gè)大類，24個(gè)小類。

a.所屬產(chǎn)業(yè)的不同

b.組織的利益關(guān)系和目標(biāo)不同

c.從事活動(dòng)的類型不同

d.未登記或轉(zhuǎn)登記社會(huì)團(tuán)體

7．在后來(lái)興起的慈善事業(yè)中影響較大的有（bcd）。

a.教育事業(yè)

b.官辦慈善事業(yè)

c.宗教慈善事業(yè)

d.民間慈善事業(yè)

a.自由的 b.理性的c.批判性的d.社會(huì)性

9．治理一般帶有下列哪些特征（abcd）。

a.治理不是一整套的規(guī)章制度，也不是一種活動(dòng)，而是一個(gè)過(guò)程。

b.治理過(guò)程的基礎(chǔ)不是控制，而是協(xié)調(diào)；

c.治理既與公共部門相關(guān)，也與私人部門相關(guān)；

d.治理是持續(xù)的互動(dòng)，而不是一種正式的制度。

10．公共物品帶有以下哪些明顯的特點(diǎn)：（abcd）。

a.效用的不可分割性

b.公共產(chǎn)品的消費(fèi)具有非排他性

c.生產(chǎn)公共產(chǎn)品的收益也具有非排他性 d.非營(yíng)利性

11．非營(yíng)利組織的具有哪些缺陷：（abcd）

a.慈善不足。

b.非營(yíng)利組織往往存在家長(zhǎng)作風(fēng)

c.非營(yíng)利組織的業(yè)余性

d.非營(yíng)利組織對(duì)象的局限性

12．所謂制度，是指人們承認(rèn)、接受和愿意遵守的一套合法的規(guī)范和行為。它由哪些部分構(gòu)成：（abcd）

a.得到社會(huì)認(rèn)可的非正式約束

b.國(guó)家規(guī)定的正式約束

c.實(shí)施機(jī)制

d.價(jià)值觀念、倫理道德、風(fēng)俗習(xí)性和意識(shí)形態(tài)等

13．非市場(chǎng)的交易可以在下面哪種情況下發(fā)生：（ab）

14．非營(yíng)利組織所體現(xiàn)出來(lái)的（abcd）等都可以減少交易成本，提高產(chǎn)品供給效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

a.互相信任

b.團(tuán)隊(duì)精神

c.平等

d.參與

15．理性人假設(shè)認(rèn)為影響個(gè)人策略選擇的內(nèi)部變量有哪些：（abcd）。

a.預(yù)期收益

b.預(yù)期成本

c.內(nèi)在規(guī)范

d.貼現(xiàn)率

二、名詞解釋（每小題5分，共15分）

1．非營(yíng)利組織：

答：指組織的設(shè)立和經(jīng)營(yíng)不以營(yíng)利為目的，且凈盈 余不得分配，由志愿人員組成，實(shí)行自我管理的、獨(dú)立的、公共或民間性質(zhì)的組織團(tuán)體。

2．公民社會(huì)：

答：是指介于國(guó)家和家庭或個(gè)人之間的一個(gè)社會(huì)相互作用的領(lǐng)域及與之相關(guān)有價(jià)值或原則。

3．治理：

答：是各種公共或者私人的個(gè)人和機(jī)構(gòu)管理他們共同事務(wù)的眾多方式的總和。它是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，通過(guò)這個(gè)過(guò)程，相互沖突的或不同的利益得到協(xié)調(diào)并且聯(lián)合起來(lái)共同采取行動(dòng)。

三、簡(jiǎn)答題（每小題10分，共40分）

1．簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的特點(diǎn)。

答：正規(guī)性、非營(yíng)利性、非政府性、自治性、志愿性、非政治性。

2.結(jié)合我國(guó)國(guó)情及現(xiàn)行法律法規(guī)體系，簡(jiǎn)述目前我國(guó)非營(yíng)利組織的分類。

（1）社會(huì)法人。我國(guó)目前的社團(tuán)主要包括社會(huì)團(tuán)體、濟(jì)團(tuán)體和政治團(tuán)體。

（2）民辦非企業(yè)單位。在我國(guó)主要指各種民辦的醫(yī)院、學(xué)校、劇團(tuán)、養(yǎng)老院、研究所、圖書館、美術(shù)館、宗教組織、其他社會(huì)服務(wù)和福利機(jī)構(gòu)等。

（3）基金會(huì)。按照2004年國(guó)務(wù)院頒布的《基金會(huì)管理?xiàng)l例》，這里的基金會(huì)是指利用自然人、法人或者其他組織捐贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)，以從事公益事業(yè)為目的，按照條例規(guī)定成立的非營(yíng)利性法人。

（4）未登記或轉(zhuǎn)登記社會(huì)團(tuán)體。這類組織由于找不到業(yè)務(wù)主管單位，無(wú)法到民政部門登記注冊(cè)，于是采取多種變通的方式以便生存和活動(dòng)。對(duì)于這類組織應(yīng)積極加以引導(dǎo)和規(guī)范，而不是加以取締。

（5）事業(yè)單位。事業(yè)單位是我國(guó)特有的一個(gè)概念，特指沒(méi)有生產(chǎn)收入，由國(guó)家經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算的單位，像學(xué)校和醫(yī)院等部門。

3．善治的基本要素有哪些？

答：合法性、透明性、法治、責(zé)任性、回應(yīng)、有效。

4．簡(jiǎn)述奧斯特羅姆提出的自主治理八原則理論。

答：分享資源單位的個(gè)人或家庭之邊界界定清晰；使用、供給與當(dāng)?shù)鼐唧w情況相適應(yīng)；集體選擇安排；有效監(jiān)督；違反規(guī)則的分級(jí)制裁；低成本的沖突協(xié)調(diào)機(jī)制；對(duì)組織權(quán)的認(rèn)可；分權(quán)制組織。

四、論述題（15分，從兩題中任選一題完成）

1．結(jié)合所學(xué)知識(shí)，試闡述政府與非營(yíng)利組織之間的互動(dòng)。

答：非營(yíng)利組織的產(chǎn)生不明偶然的，它的興起有著深刻的經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)等背景。非營(yíng)利組織的產(chǎn)生和發(fā)展是下列多種復(fù)雜因素相互作用的結(jié)果。

（1）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)民。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的存在和發(fā)展是非營(yíng)利組織產(chǎn)生和發(fā)展的根本原因。

（2）政治體制的改革。政府再改造行動(dòng)推動(dòng)了西方國(guó)家由“全能政府”向“有限政府”的過(guò)渡，也為非營(yíng)利組織的產(chǎn)生和發(fā)展提供了制度上和空間上的支持。

（3）公民社會(huì)的興起。公民社會(huì)是非營(yíng)利組織存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。公民社會(huì)的興起是非營(yíng)利組織產(chǎn)生和發(fā)展的催化劑。

（4）歷史淵源。非營(yíng)利組織的產(chǎn)生有其歷史淵源，這一淵源主要是指歷史上致力于自由結(jié)社、慈善事業(yè)和社會(huì)優(yōu)先的傳統(tǒng)。

除經(jīng)上因素以外，市場(chǎng)失效、政府失效等理論的完善也為非營(yíng)利組織的產(chǎn)生及發(fā)展提供了理論上的支撐，國(guó)際上興起的一些非營(yíng)利組織還受到全球經(jīng)濟(jì)一體化等因素的影響。

2．論述公民社會(huì)與非營(yíng)利組織的關(guān)系？ 主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

答：（1）公民社會(huì)是非營(yíng)利組織存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。公民社會(huì)是民主政治和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的土壤和溫床，一個(gè)地區(qū)公民社會(huì)的發(fā)展水平高低將直接影響當(dāng)?shù)胤菭I(yíng)利組織的發(fā)展。

（2）非營(yíng)利組織既是公民社會(huì)的主要組織實(shí)體，也是公民社會(huì)文化價(jià)值特征的主要倡導(dǎo)者、傳播者，非營(yíng)利組織的行為實(shí)際上是公民社會(huì)中公民意識(shí)的一種表達(dá)，它是非官方性、非營(yíng)利性自愿性、自治性等特征，使它成為一套歸適合從下而上發(fā)展，構(gòu)建發(fā)達(dá)公民社會(huì)的組織形式，是公民社會(huì)的核心要素。

（3）非營(yíng)利組織的發(fā)展和壯大促進(jìn)公民社會(huì)的發(fā)展。非營(yíng)利組織作為公民社會(huì)的核心部分，非營(yíng)利組織的不斷發(fā)展反映和表達(dá)公民社會(huì)意愿，培養(yǎng)了民間交流和自主管理的方法與技能，增強(qiáng)了社會(huì)成員的個(gè)人自我管理能力。

一、不定項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分；每題至少有一個(gè)答案是正確的，多選少選均不得分）1．最早的非宗教性質(zhì)的操作類非營(yíng)利組織則是1863年由亨利·杜南特在經(jīng)歷索佛利諾戰(zhàn)役之后組建的（b）。

a.泛英反奴組織 b.國(guó)際紅十字會(huì) c.婦女國(guó)際非政府組織

d.反鴉片貿(mào)易的英歐協(xié)會(huì)

2．1998年，（a）被授予在聯(lián)合國(guó)大會(huì)上享有除投票權(quán)以外的所有成員國(guó)資格的權(quán)力。

a.巴勒斯坦解放組織

b.無(wú)國(guó)界醫(yī)生 c.國(guó)際禁止地雷運(yùn)動(dòng)

d.國(guó)際紅十字會(huì)

3．德國(guó)公益性組織的主體是社會(huì)福利服務(wù)，主要類型是（abc）。

a.社會(huì)服務(wù)

b.衛(wèi)生保健

c.教育事業(yè)

d.航天科技

4．非營(yíng)利組織在香港又稱為民間組織、非政府組織，這些組織獨(dú)立于政府和市場(chǎng)而存在，因此也稱作（c）。

a“第一部門”b“第二部門”c“第三部門”d“第四部門”

5．澳大利亞的非營(yíng)利組織其活動(dòng)領(lǐng)域上大多數(shù)集中在（abcd）等方面。

a.教育

b.社會(huì)服務(wù)

c.科技

d.醫(yī)療保險(xiǎn)

6．俄羅斯非營(yíng)利組織主要類別有（abcd）。

a.企業(yè)慈善機(jī)構(gòu)

b.私人基金會(huì)

c.中介組織

d.社區(qū)組織

7．宋代在民間出現(xiàn)了各種互助性、慈善性的民間組織，其中包括（bc）。

a.大成教

b.義倉(cāng)

c.義社

d.天地會(huì)

8．關(guān)于20世紀(jì)初到1949年階段的我國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展情況的表述正確是（abc）。

a.多數(shù)由民間團(tuán)體和個(gè)人自發(fā)組織

b.具備一定的自治特性和獨(dú)立地位

c.包括互助與慈善組織、學(xué)術(shù)性組織、政治性組織、文藝性組織等

d.多數(shù)由官方組織發(fā)起

9．關(guān)于1949至1978年間我國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展情況的表述正確是（bcd）。

a.具有較高的獨(dú)立性

b.1950年9月制定了《社會(huì)團(tuán)體登記暫行辦法》

c.非營(yíng)利組織的政府管理的色彩較為濃厚

d.“文革“期間的非營(yíng)利組織發(fā)展陷入“癱瘓”狀態(tài)

10．行業(yè)協(xié)會(huì)的職能包括（abcd）。

a.行業(yè)自律

b.為企業(yè)服務(wù)

c.協(xié)調(diào)、監(jiān)督和維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益

d.協(xié)助政府部門加強(qiáng)行業(yè)管理

11．社會(huì)公益領(lǐng)域中的非營(yíng)利組織主要包括（bcd）。a.商會(huì)

b.慈善組織 c.公益性基金會(huì) d.志愿性服務(wù)組織

12．如果社會(huì)團(tuán)體（abcd），由登記管理機(jī)關(guān)給予警告，責(zé)令改正，可以限期停止活動(dòng)，并可以責(zé)令撤換直接負(fù)責(zé)的主管人員，情節(jié)嚴(yán)重的，予以撤銷登記，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

a.超出章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍進(jìn)行活動(dòng)

b.違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用、籌集資金或者接受、使用捐贈(zèng)、資助

c.從事?tīng)I(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

d.不按照規(guī)定辦理變更登記的

13．下列關(guān)于我國(guó)非營(yíng)利組織的稅收優(yōu)惠的表述正確的是（c）。

a.非營(yíng)利組織的收入均可享受免稅優(yōu)惠

b.基金會(huì)在金融機(jī)構(gòu)的基金存款取得的利息收入可享受免稅優(yōu)惠

c.外國(guó)政府、國(guó)際組織無(wú)償贈(zèng)送的物資，經(jīng)海關(guān)審查無(wú)訛，可以免稅

d.在消費(fèi)稅方面，中國(guó)對(duì)非營(yíng)利組織實(shí)行特殊的稅收優(yōu)惠政策

14．登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到完成籌備工作的社會(huì)團(tuán)體的登記申請(qǐng)書及有關(guān)文件之日起（b）內(nèi)完成審查工作。

a.15日

b.30日

c.45日

d.60日

15．對(duì)非營(yíng)利組織的社會(huì)監(jiān)督主要包括（abc）。

a.捐款者與公眾的監(jiān)督

b.媒體的監(jiān)督

c.獨(dú)立的第三方評(píng)估的監(jiān)督

d.政府監(jiān)督

二、名詞解釋（每小題5分，共15分）1．第三部門：

答：非營(yíng)利組織在中國(guó)香港又稱為民間組織、非政府組織，這些組織獨(dú)立于政府和市場(chǎng)而存在，因此也稱作“第三部門”。

2．聯(lián)合國(guó)咨商地位：

答：是指具備出席和參加聯(lián)合國(guó)下發(fā)機(jī)構(gòu)會(huì)議的條件。

3．雙重管理體制：

答：是指對(duì)非營(yíng)利組織的登記注冊(cè)和業(yè)務(wù)管理實(shí)行“登記管理機(jī)關(guān)”和“業(yè)務(wù)主管單位”雙重審核、雙重負(fù)責(zé)、雙重監(jiān)管的體制。

三、簡(jiǎn)答題（每小題10分，共40分）

1.經(jīng)社理事會(huì)通過(guò)的非營(yíng)利組織的三類地位。

答：（1）全面咨商地位的中際非營(yíng)利組織；（2）專門咨商地位的中際非營(yíng)利組織；（3）注冊(cè)地位的中際非營(yíng)利組織。2.德國(guó)的非營(yíng)利組織的分類。

答：德國(guó)的非營(yíng)利組織不僅范圍廣，而且類型很多，如果作簡(jiǎn)明扼要的分類，分為公益必和互益性兩大類。

（1）公益性組織涵蓋了醫(yī)療、環(huán)保、教育、體育、文化等領(lǐng)域，是德國(guó)社會(huì)福利服務(wù)事業(yè)的重要支柱，德國(guó)公益性組織的主體是社會(huì)福利服務(wù)，主要類型是社會(huì)服務(wù)、衛(wèi)生保健和教育事業(yè)。在德國(guó)各種類型的非營(yíng)利組織中，社會(huì)福利服務(wù)組織的就業(yè)份額是最大的，占德國(guó)所有非營(yíng)利組織就業(yè)人數(shù)的4/5，其中教育領(lǐng)域占整個(gè)德國(guó)非營(yíng)利組織就業(yè)人數(shù)的近12%。

（2）互益性組織以行業(yè)協(xié)會(huì)和商會(huì)最為突出，這類組織要經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)和宏觀管理等方面發(fā)揮了不可代替的作用。

3.什么是非營(yíng)利組織的“雙重管理體制“？這種體制有何缺陷？

答：（1）我國(guó)非營(yíng)利組織的管理實(shí)行“雙重管理體制”，所謂雙重管理體制，是指對(duì)非營(yíng)利組織的登記注冊(cè)和業(yè)務(wù)管理實(shí)行“登記管理機(jī)關(guān)”和“業(yè)務(wù)主管單位”雙重審核、雙重負(fù)責(zé)、雙重監(jiān)管的體制。

（2）雙重管理加強(qiáng)了政府在登記管理方面對(duì)非營(yíng)利組織的監(jiān)督、管理和限制，并通過(guò)分散責(zé)任回避了登記管理部分與百營(yíng)利組織之間的直接沖突，使得非營(yíng)利組織在通過(guò)登記注冊(cè)成為合法組織之間，必須首先成為政府所屬的一定職能機(jī)構(gòu)所需要和能夠控制的對(duì)象，并受其管理和控制。這種管理體制在很大程度上限制了非營(yíng)利組織的成立。

4.如何進(jìn)一步完善非營(yíng)利組織稅收制度？

答：（1）提高國(guó)家稅收立法的層級(jí)。有關(guān)非營(yíng)利組織的征稅法律應(yīng)由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)來(lái)制定，各級(jí)政府部門制定的法規(guī)、規(guī)章都不得與之相抵觸。

（2）明確非營(yíng)利組織的稅收法律地位。要在有關(guān)法律法規(guī)對(duì)非營(yíng)利組織辦公室的基礎(chǔ)上，明確非營(yíng)利組織簡(jiǎn)潔的納稅主體與優(yōu)惠資格，對(duì)不同類型非營(yíng)利組織規(guī)定申請(qǐng)減免稅的條件、稅種、幅度等具體內(nèi)容。

（3）突出對(duì)捐贈(zèng)者的稅收優(yōu)惠，鼓勵(lì)支持捐贈(zèng)行為。

四、論述題（15分，任選兩題）

1．論述我國(guó)非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理的原則

答：依法理財(cái)?shù)脑瓌t。勤儉節(jié)約的原則。量力而行和盡力而為相結(jié)合的原則。社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的原則。國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益相兼顧的原則。

2．試述非營(yíng)利組織志愿者管理的模式。

（1）非營(yíng)利性。這是非營(yíng)利組織的第一個(gè)基本屬性，是它區(qū)別于企業(yè)的根本屬性。該屬性的主要體現(xiàn)是：不以營(yíng)利為目的；不能進(jìn)行剩余收入的分配；不得將組織的資產(chǎn)以任何形式轉(zhuǎn)變?yōu)樗饺素?cái)產(chǎn)。

(2）非政府性。這是非營(yíng)利組織的第二個(gè)基本屬性，是它區(qū)別于政府的根本屬性，該屬性的主要體現(xiàn)是：非營(yíng)利組織是獨(dú)立自主的自治組織；是自下而上的民間組織；屬于競(jìng)爭(zhēng)性的公共部門。

（3）志愿公益性或互益性。這是非營(yíng)利組織的第三個(gè)基本屬性，也是非營(yíng)利組織最具特征的一個(gè)屬性。該屬性的主要體現(xiàn)是：志愿者和社會(huì)捐贈(zèng)是非營(yíng)利組織的重要社會(huì)資源；非營(yíng)利組織活動(dòng)的社會(huì)公開(kāi)性和透明性；非營(yíng)利組織提供“公益性”或“互益性”的公共物品。

一、不定項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分；每題至少有一個(gè)答案是正確的，多選少選均不得分）

1、下列關(guān)于非營(yíng)利組織戰(zhàn)略管理的表述正確的是（cd）。

a.非營(yíng)利組織戰(zhàn)略管理過(guò)程包括戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略評(píng)價(jià)

b.戰(zhàn)略規(guī)劃的制定是戰(zhàn)略實(shí)施的前提和基礎(chǔ)

c.戰(zhàn)略實(shí)施又是戰(zhàn)略評(píng)估的依據(jù)

d.戰(zhàn)略評(píng)估為戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實(shí)施提供了一種后續(xù)保障機(jī)制

2、識(shí)別戰(zhàn)略實(shí)施中的關(guān)鍵變量，并對(duì)它做出靈敏度分析，這些關(guān)鍵變量的變化超過(guò)一定的范圍時(shí)，原定的戰(zhàn)略就應(yīng)當(dāng)調(diào)整，并準(zhǔn)備相應(yīng)的替代方案，這體現(xiàn)了戰(zhàn)略實(shí)施中的（d）。

a.適度合理性原則

b.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則

c.統(tǒng)一指揮原則

d.權(quán)變?cè)瓌t

3、戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中的主要活動(dòng)（bcd）。

a.管理與組織能力分析

b.利益相關(guān)者管理

c.組織職能結(jié)構(gòu)管理

d.資源管理

4、戰(zhàn)略評(píng)估的基本活動(dòng)包括（acd）。

a.審視戰(zhàn)略基礎(chǔ)

b.利益相關(guān)者管理

c.績(jī)效評(píng)估

d.采取糾正措施

5、非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理的基本原則包括（abcd）。

a 依法理財(cái)原則

b 勤儉節(jié)約原則 c量力而行和盡力而為相結(jié)合的原則

d社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的原則

6、經(jīng)營(yíng)收入是指在專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及輔助活動(dòng)之外開(kāi)展非獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的收入，一般包括以下內(nèi)容（abcd）。

a 銷售收入

b 經(jīng)營(yíng)服務(wù)收入

c 租賃收入

d 其他經(jīng)營(yíng)收入

7、非營(yíng)利組織的專款收入必須要遵循以下原則：（ab）。

a 要嚴(yán)格執(zhí)行?？顚Ｓ玫脑瓌t

b 要嚴(yán)格執(zhí)行單獨(dú)報(bào)賬的原則

c 收支平衡的原則

d 分配原則

8、非營(yíng)利組織的支出主要包括：（abcd）。

a事業(yè)支出

b經(jīng)營(yíng)支出

c上繳上級(jí)支出

d對(duì)附屬單位補(bǔ)助以及基本建設(shè)支出等

9、非營(yíng)利組織財(cái)政預(yù)算是對(duì)非營(yíng)利組織未來(lái)發(fā)展的預(yù)測(cè)。主要具有哪些功能（abcd）。

a為組織將有限的資源合理分配打下基礎(chǔ)，便于內(nèi)部溝通

b指明了未來(lái)籌資需求規(guī)模和時(shí)限

c為管理者決策提供依據(jù)

d預(yù)算是評(píng)估項(xiàng)目績(jī)效的基礎(chǔ)

10．非營(yíng)利組織理事會(huì)的理事一般包括（abcd）。

a社區(qū)居民代表

b 社會(huì)工作者

c出資人

d政治家

11．非營(yíng)利組織應(yīng)遵循的基本倫理包括（abcd）。

a利益?zhèn)惱?/p>

b 權(quán)利倫理

c責(zé)任倫理

d德行倫理

12．非營(yíng)利組織人力資源培訓(xùn)的形式包括（abcd）。

a在職員工的組織內(nèi)培訓(xùn)

b在職員工的外派培訓(xùn)

c新員工上崗培訓(xùn)

d員工終身教育

13．最為常用的和積極的非營(yíng)利組織志愿管理模式是（acd）。

a監(jiān)督工作模式

b指令工作模式

c自主管理模式

d定期報(bào)告模式

14．當(dāng)志愿者并無(wú)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，需要接受訓(xùn)練，他們對(duì)工作沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)，無(wú)法提出有效的建議時(shí)，采用（b）。

a監(jiān)督工作模式

b指令工作模式

c自主管理模式

d定期報(bào)告模式

15．要使志愿者保持積極的工作心態(tài)，需要志愿組織和管理人員通過(guò)各種方式激勵(lì)志愿者，滿足他們的各種需求，在所有的需求中，得到（c）是極為重要的。

a自主性需求

b權(quán)力需求

c 認(rèn)同需求

d興趣需求

二、名詞解釋（每小題5分，共15分）

1．swot分析法：

答：也稱自我診斷或評(píng)估，是指通過(guò)了解自己組織的優(yōu)勢(shì)與弱勢(shì)，掌握外部機(jī)會(huì)、規(guī)避威脅，從而制定良好戰(zhàn)略的方法。

2．非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理體制：

答：是指財(cái)政部門同非營(yíng)利組織的行政主管部門之間、非營(yíng)利組織的行政主管部門同所屬非營(yíng)利組織之間關(guān)于財(cái)政資金的分配使用領(lǐng)撥繳銷的方法、形式以及責(zé)、權(quán)、得劃分的基本組織制度。

3．志愿者：

答：是指出于自由意志而非個(gè)人義務(wù)或法律責(zé)任，秉承以知識(shí)、體能、勞力、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、時(shí)間等貢獻(xiàn)社會(huì)的宗旨，不以獲取報(bào)酬為目的，為社會(huì)提供各項(xiàng)輔助性報(bào)務(wù)的人員。

三、簡(jiǎn)答題（每小題10分，共40分）

1．簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織戰(zhàn)略管理的特點(diǎn)。

答：非營(yíng)利組織自身的特點(diǎn)，也決定了非營(yíng)利組織戰(zhàn)略管理的特殊性。

（1）非營(yíng)利組織的戰(zhàn)略目標(biāo)具有公益性。非營(yíng)利組織以最大限度地滿足社會(huì)各種群體利益和公共利益的需要為目的。（2）非營(yíng)利組織戰(zhàn)略管理受環(huán)境條件約束。非營(yíng)利組織在資金、法律規(guī)制等方面受到一定的約束度。

（3）非營(yíng)利組織戰(zhàn)略具有公開(kāi)性和透明性。作為公共組織的一種，非營(yíng)利組織帶有明顯的公共性特征。非營(yíng)利組織在戰(zhàn)略制定時(shí)，戰(zhàn)略管理者必須向眾多所有者征詢意見(jiàn)，并依據(jù)公眾愿望和要求來(lái)提供服務(wù)，這也使得非營(yíng)利組織的戰(zhàn)略具有公開(kāi)、透明的特點(diǎn)。

2．簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織戰(zhàn)略管理的意義。

答：（1）有助于明確非營(yíng)利組織發(fā)展的方向和目標(biāo)。（2）有助于非營(yíng)利組織抓住機(jī)遇創(chuàng)造良好條件。

（3）有助于促進(jìn)非營(yíng)利組織決策的科學(xué)化和規(guī)律化。

（4）有助于加強(qiáng)非營(yíng)利組織管理活動(dòng)的規(guī)范化，提高組織工作成效。（5）有助于優(yōu)化非營(yíng)利組織的資源配置。（6）有助于調(diào)動(dòng)組織成員的積極性和創(chuàng)造性。

3．如何做好非營(yíng)利組織的收入管理？

答：第一，要正確處理主營(yíng)業(yè)務(wù)與附營(yíng)業(yè)務(wù)的關(guān)系。

第二，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)收入要履行報(bào)批手續(xù)，將非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)轉(zhuǎn)做經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)要嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定，按照規(guī)定的審批程序辦理。

第三，要禽營(yíng)業(yè)執(zhí)照，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，非營(yíng)利組織從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，由該單位申請(qǐng)登記，經(jīng)登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，在核準(zhǔn)登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第四、經(jīng)營(yíng)收入要納入單位預(yù)算管理。第五、要?jiǎng)澢褰?jīng)營(yíng)收入和事業(yè)收入的界線，事業(yè)單位和經(jīng)營(yíng)收入發(fā)球不同性質(zhì)的收入，要注意劃清它們之間的界限，以正確反映非營(yíng)利組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)成果。

4．非營(yíng)利組織人力資源的具有什么特點(diǎn)？

答：（1）成員來(lái)源的廣泛性。（2）成員目標(biāo)追逐的非營(yíng)利性。（3）成員關(guān)系的平等關(guān)系。

四、論述題（15分

任選兩題）

1．試論述主要國(guó)家（地區(qū)）的非營(yíng)利組織存在的共同特點(diǎn)。

（1）非營(yíng)利組織日益成為一支重要的經(jīng)濟(jì)力量，發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。

（2）各個(gè)國(guó)家（地區(qū)）之間的發(fā)展規(guī)模存在巨大的差異。

（3）這些國(guó)家（地區(qū)）的非營(yíng)利組織呈現(xiàn)出以福利服務(wù)占主導(dǎo)的特點(diǎn)。

（4）非營(yíng)利組織已經(jīng)成為國(guó)家（地區(qū)）內(nèi)的重要的就業(yè)渠道。

（5）非營(yíng)利組織的多數(shù)收入都來(lái)自公共部門和組織會(huì)費(fèi)。

2．中國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展中存在的問(wèn)題有哪些？如何解決？

答：存在的問(wèn)題有：①有關(guān)非營(yíng)利組織的政策和法規(guī)尚不健全。②管理體制不順暢。③缺乏獨(dú)立性。④資源缺乏。⑤監(jiān)督體系不完善，公信力不足。

對(duì)策主要有：①完善非營(yíng)利組織立法，提高對(duì)非營(yíng)利組織管理的法制化水平。②簡(jiǎn)化非營(yíng)利組織的登記管理程序。③完善非營(yíng)利組織的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。④調(diào)整稅收制度，拓寬非營(yíng)利組織的籌資渠道。⑤非營(yíng)利組織的自身發(fā)展與完善。

3．非營(yíng)利組織的主要活動(dòng)領(lǐng)域包括那些方面？

答：（1）文化與休閑：文化與藝術(shù)，休閑，服務(wù)性俱樂(lè)部；（2）教育與研究：中小學(xué)教育，高等教育，其他教育，研究；（3）醫(yī)療衛(wèi)生：醫(yī)院與康復(fù)，療養(yǎng)院，精神衛(wèi)生與危機(jī)介入，其他醫(yī)療服務(wù)；（4）社會(huì)服務(wù)：社會(huì)服務(wù)，緊急情況與救助，社會(huì)救濟(jì)；（5）環(huán)境：環(huán)境保護(hù)，動(dòng)物保護(hù)；（6）發(fā)展與住房：經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與社區(qū)發(fā)展，住房，就業(yè)與培訓(xùn)；（7）法律、倡導(dǎo)與政治：公民與倡導(dǎo)性組織，法律與法律服務(wù)，政治組織；（8）慈善中介與志愿主義促進(jìn)；（9）國(guó)際活動(dòng)；（10）宗教集會(huì)與協(xié)會(huì)；（11）商會(huì)、專業(yè)協(xié)會(huì)和工會(huì)；（12）其他。

一、不定項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分；每題至少有一個(gè)答案是正確的，多選少選均不得分）1．非營(yíng)利組織項(xiàng)目選擇，可分為幾個(gè)階段（acd）。

a.項(xiàng)目的遴選階段

b.項(xiàng)目的決策階段

c.項(xiàng)目的設(shè)計(jì)階段

d.項(xiàng)目的選擇階段

2．項(xiàng)目的可行性研究的過(guò)程包括（abcd）。

a.機(jī)會(huì)研究

b.初步可行性研究

c.方案策劃

d.詳細(xì)可行性研究

3．根據(jù)非營(yíng)利組織項(xiàng)目管理的特點(diǎn)，可以將非營(yíng)利組織項(xiàng)目運(yùn) 作管理的程序總結(jié)為（abc）部分。

a.項(xiàng)目啟動(dòng)和計(jì)劃

b.項(xiàng)目執(zhí)行

c.項(xiàng)目控制

d.項(xiàng)目評(píng)估

4．在項(xiàng)目計(jì)劃制訂過(guò)程中，一般應(yīng)遵循（abcd）原則。

a.目的性

b.系統(tǒng)性

c.效益性

d.動(dòng)態(tài)性

5．非營(yíng)利組織在項(xiàng)目選擇階段所要做的第一件事情是（c）。

a.項(xiàng)目的設(shè)計(jì)

b.項(xiàng)目的執(zhí)行

c.項(xiàng)目的遴選

d.項(xiàng)目的選擇

6．非營(yíng)利組織營(yíng)銷具有與企業(yè)營(yíng)銷顯著不同的特征，主要包括（abcd）

a.目標(biāo)的多重性

b.綜合參與性

c.營(yíng)銷社會(huì)化

d.營(yíng)銷的倫理性

7．與針對(duì)服務(wù)對(duì)象和捐助對(duì)象的外部營(yíng)銷相比，非營(yíng)利組織的內(nèi)部營(yíng)銷強(qiáng)調(diào)（bcd）。

a.差異性

b.慈善性

c.志愿性

d.公益性

8．（c）是組織存在和發(fā)展的根本理由，每一個(gè)非營(yíng)利組織的成立都是由其開(kāi)始的。

a.目標(biāo)

b.戰(zhàn)略

c.宗旨

d.策略

9．非營(yíng)利組織該如何做好市場(chǎng)環(huán)境和組織條件的分析？其主要 內(nèi)容包括（bcd）。

a.分析組織現(xiàn)有計(jì)劃是否合理

b.重溫組織的宗旨

c.分析組織面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境

d.分析組織的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

10．分析組織的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，就是要通過(guò)分析組織當(dāng)前和今后的各種主要的內(nèi)部條件，把握組織存在和發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。主要包括的內(nèi)容是（abc）

a 明確組織的目標(biāo)

b 政策

c 明晰組織的資源

d制度

11．審計(jì)包括對(duì)公共部門（bcd）。

a.腐敗的審計(jì)

b.財(cái)務(wù)與符合性審計(jì)，c.管理與經(jīng)營(yíng)審計(jì)

d.效果的審計(jì)

12．當(dāng)前的非營(yíng)利組織評(píng)估理論主要有（abcd）

a.“三e理論”

b.“三d理論” c.“顧客滿意度理論”

d.“apc評(píng)估理論”

13．指標(biāo)權(quán)數(shù)的確定方法包括（abcd）

a.指標(biāo)比較法

b.德?tīng)栰撤?/p>

c.層次分析法

d.主成份分析法

14．快速農(nóng)村評(píng)估法的主要做法是（abcd）

a.采用多學(xué)科小組

b.三角信息

c.避免主觀偏見(jiàn)

d.直接面向受益群體

15．與快速農(nóng)村評(píng)估法相比，參與式評(píng)估法更強(qiáng)調(diào)（d）

a.決策者對(duì)信息的收集

b.為決策者收集信息

c.自上而下

d.參與過(guò)程本身

二、名詞解釋（每小題5分，共15分）

1．非營(yíng)利組織的項(xiàng)目管理：

答：是指非營(yíng)利組織為了實(shí)現(xiàn)其宗旨，通過(guò)項(xiàng)目申請(qǐng)的形式獲取資金、人力等社會(huì)資源，優(yōu)化配置所獲得的資源，有效地組織、計(jì)劃、控制項(xiàng)目的動(dòng)作過(guò)程。

2．非營(yíng)利組織的“4p”核心： 答：營(yíng)銷的核心是所謂的“4p”，即產(chǎn)品、價(jià)格、推廣、渠道。對(duì)于非營(yíng)利組織營(yíng)銷來(lái)說(shuō)，同樣遵從這樣的核心。

3．評(píng)估：

答：指對(duì)評(píng)估客體的價(jià)值進(jìn)行判斷和評(píng)價(jià)，或是對(duì)社會(huì)干預(yù)的效果進(jìn)行考察和研究。

三、簡(jiǎn)答題（每小題10分，共40分）

1．非營(yíng)利組織項(xiàng)目的評(píng)估原則。

答：（1）項(xiàng)目評(píng)估的客觀、公正且科學(xué)性原則。（2）項(xiàng)目評(píng)估的可以比性原則。

（3）定量分析與定性分析相結(jié)合的原則。（4）公開(kāi)性和反饋必玎結(jié)合的原則。

（5）微觀效益與宏觀效益分析相結(jié)合的原則。

2．非營(yíng)利組織營(yíng)銷的特征主要包括哪些？

答：（1）目標(biāo)的多重性。（2）綜合參與性。（3）營(yíng)銷社會(huì)化。

（4）營(yíng)銷倫理性。

3．簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織營(yíng)銷的導(dǎo)向。

答：（1）樹立以顧客為中心的營(yíng)銷理念。（2）增強(qiáng)經(jīng)人為本的內(nèi)部營(yíng)銷理論。（3）深化自強(qiáng)自立的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

4．試述非營(yíng)利組織評(píng)估的程序。

答：第一步，由非政府組織根據(jù)評(píng)估指標(biāo)體系與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估。

第二步，評(píng)估機(jī)構(gòu)收到非政府組織自我評(píng)估材料后，由工作人員進(jìn)行形式上的審核，檢查自我評(píng)估的材料是否齊全，舉證是否充分。如有不完整或不清楚的地方，由工作人員與被評(píng)估機(jī)構(gòu)溝通、補(bǔ)充。最后，條件許可后，可以將非政府組織自我評(píng)估報(bào)告中的部分內(nèi)容掛在網(wǎng)上，接受公眾監(jiān)督。

第三步，由相關(guān)利益群眾和專家組成一個(gè)綜合的評(píng)估小組。第四步，由綜合評(píng)定小組對(duì)重要的、大型的非政府組織或有不良記錄的非政府組織、有公眾舉報(bào)的非政府組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，也可以進(jìn)行隨機(jī)抽查。第五步，將評(píng)估結(jié)果告知被評(píng)估機(jī)構(gòu)，并專門渠道接受非政府組織的申訴。第六步，發(fā)布評(píng)估結(jié)果。

四、論述題（15分，從兩題中任選一題完成）

1．試述評(píng)估與監(jiān)測(cè)的主要區(qū)別。

答：主要區(qū)別在于：

第一，評(píng)估是一定時(shí)限內(nèi)的工作；而監(jiān)測(cè)是連續(xù)性的職能，它貫穿于計(jì)劃、項(xiàng)目或政策過(guò)程的始終。

第二，評(píng)估是根據(jù)具體情況，有選擇地進(jìn)行，也就是說(shuō)，并不是每個(gè)項(xiàng)目、計(jì)劃或政策都需要進(jìn)行評(píng)估；而監(jiān)測(cè)活動(dòng)原則上需要對(duì)所有的項(xiàng)目計(jì)劃或政策執(zhí)行。

第三，監(jiān)督是針對(duì)單個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行；而評(píng)估可以針對(duì)一個(gè)或幾個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃或政策進(jìn)行。

第四，監(jiān)督只需要記錄實(shí)際的數(shù)據(jù)，用于與計(jì)劃數(shù)年對(duì)比；而評(píng)估不僅可以利用監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，通常也需要進(jìn)行一些項(xiàng)目、計(jì)劃或政策經(jīng)個(gè)的數(shù)據(jù)對(duì)比。

第五，監(jiān)督通常通過(guò)定期的報(bào)告、報(bào)表、考察等方式，向項(xiàng)目、計(jì)劃或政策的執(zhí)行員了解投入、活動(dòng)和產(chǎn)出情況而評(píng)估主要通過(guò)階性的座談、考察或問(wèn)卷調(diào)查等方式向服務(wù)對(duì)象了解工作的效果、效率、影響和持續(xù)性。

2．非營(yíng)利組織營(yíng)銷與企業(yè)營(yíng)銷相比，有什么困難？有什么優(yōu)勢(shì)？

答：一是困難：

③非營(yíng)利組織營(yíng)銷中應(yīng)對(duì)的某些問(wèn)題牽扯到特定的文化，道德等，不太容易得到廣泛擁護(hù)。④通常，顧客配合非營(yíng)利組織營(yíng)銷得到的效果并不明顯，因此推動(dòng)興趣； ⑤非營(yíng)利事業(yè)的外部性比較大，要很多時(shí)候回報(bào)與付出有很大差距。

答：二是優(yōu)勢(shì)：①非營(yíng)利組織最主要的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)組織的使命，造福整個(gè)社會(huì)。非營(yíng)利組織在進(jìn)行營(yíng)銷策劃、制訂營(yíng)銷戰(zhàn)略、改善組織形象、提高服務(wù)質(zhì)量時(shí)，更強(qiáng)調(diào)非營(yíng)利組織的“大義性”，即義得共生這一道理。

②對(duì)于一個(gè)非營(yíng)利組織來(lái)說(shuō)，計(jì)算器就是它所提供的服務(wù)功公共物品，而尤以服務(wù)為主。非營(yíng)利組織的計(jì)算器質(zhì)量體現(xiàn)在服務(wù)中，提供的服務(wù)質(zhì)量如何在以華人的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行衡量。

③非營(yíng)利組織的推廣過(guò)程中，在宣傳產(chǎn)品與服務(wù)的同時(shí)，更注重將自己的價(jià)值觀念、道德行為準(zhǔn)則傳遞給顧客，使顧客能夠理解、信任、監(jiān)督、支持、并參與到非營(yíng)利組織的經(jīng)營(yíng)管理工作中。

④非營(yíng)利組織營(yíng)銷更加強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)的全員參與，即樹立凳營(yíng)銷理念。

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