合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
餐廳員工勞動用工合同篇一
性 質(zhì)：私 營
地 址：
法定代表：
乙方(受聘者)：姓名：
性 別： 男 女
出生年月： 年 月 日
家庭住址：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，確立勞動者與用人單位勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本勞動聘用合同，并形成協(xié)議條款如下：
1、本合同簽訂生效之日起，乙方即為甲方職工，甲、乙雙方正式建立勞動關(guān)系。
2、本合同期為1年期限聘用勞動合同，合同期自01月01日起，20xx 年12月31日止，合同期滿后，甲、乙雙方自愿方可續(xù)簽。
3、甲方為乙方提供勞動條件，安排乙方在本單位 崗位從事
工作，合同期內(nèi)因甲方根據(jù)工作需要，需調(diào)整乙方崗位時，應服從安排。
4、乙方每日工作時間，按甲方規(guī)定作息時間上班下班。
5、甲方企業(yè)屬于服務行業(yè)，在顧客需要的情況下，乙方應延長工作時間。
6、甲方為貫徹執(zhí)行全天候服務理念，乙方應嚴格遵守甲方的值班制度。
7、乙方按甲方規(guī)定每周休息1天，平時有事請假。年事假累計不得超過12天。超 出部分按曠工規(guī)定50元/天遞增計算法執(zhí)行。(國家法定假日除外)。
8、甲方遵循按勞分配、能力貢獻分配原則，工資實行：基礎工資、銷售提成、利 潤提成、保險提成、裝飾提成等相結(jié)合的分配原則。甲方以法定人民幣形式按月支付乙方工資。銷售人員基礎工資已經(jīng)包括：(延時費、加班費、調(diào)車補助費)等。
9、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保障用品。
10、社會保險：雙方確定乙方實行以下第 種形式購買社會保險：
⑴、甲方為乙方購買社保：乙方承擔20%甲方在乙方工資中每月代扣200元;
⑵、乙方自愿自己購買社會保險，甲方每月給予社保補助500元;
⑶、甲方為乙方全資購買意外傷害險。
11、乙方在非工作時間，非工作崗位，非工作場所等發(fā)生的一切不符合社會穩(wěn)定因素， 以及自身傷亡和他人的人身傷亡、財產(chǎn)損失等，一切后果自負，與甲方無關(guān)。
12、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度，各項經(jīng)營 規(guī)范和安全操作規(guī)程。服從安排，忠于職守，搞好本職工作，認真完成任務。
13、有下列情形之一出現(xiàn)，本勞動合同即行終止，由甲方辦理終止勞動合同有關(guān)手續(xù)。 ⑴、乙方在合同期內(nèi)被證明身有疾病，傳染病等;
⑵、乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)定的各項制度、各項紀律、各項安全操作措施的;
⑶、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
⑷、乙方被依法追究刑事責任的;
⑸、乙方故意造成安全事故和其它事故的;
⑹、乙方不思進取，長期工作效率低下或技能低下的;
⑺、勞動合同期滿不再續(xù)簽的;
⑻、由于不可抗拒的因素，致使勞動合同完全無法履行的。
14、有下列情形之一出現(xiàn)，甲方可提前10日以書面形式或口頭通知乙方解除勞動合 同，10日后由甲方辦理解除勞動合同手續(xù)。
⑴、乙方患病或者因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另外安排工作的; ⑵、乙方因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
⑶、勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的; ⑷、甲方若瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生了嚴重困難，確需裁員或停業(yè)的;
⑸、甲、乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同關(guān)系的;
15、有下列情形之一出現(xiàn)，乙方可隨時書面形式通知甲方解除勞動合同，并辦理解 除勞動合同相關(guān)手續(xù)。
⑴、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
⑵、甲方未按照本合同之約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。
16、乙方提前解除勞動合同，必須提前10日以書面形式通知甲方，〈重要崗位必須提 前30日〉，違者按相關(guān)規(guī)定承擔不低于1000元的經(jīng)濟責任賠償，并按工作時間分攤甲方實際支出的培訓費等。
17、乙方必須按甲方需求無條件保守商業(yè)秘密，不得以任何形式向本企業(yè)競爭對手提 供服務。信息。資料等，違者除了承擔有關(guān)法律責任外，還應承擔不低于20xx元的經(jīng)濟責任賠償。
18、本合同終止后，所有屬甲方但由乙方保管和使用的物品、文件及相關(guān)資料等應交 還甲方。人為造成泄秘、泄漏、損失、損壞等視情況作出相應賠償，情節(jié)嚴重者直將追究法律責任。
19、甲、乙雙方違反本合同的約定條款，致使本合同無法履行，違約方按《中華人民 共和國勞動法》承擔法律和經(jīng)濟責任外，還應支付履行合同工資的30%違約金。
20、本合同甲、乙雙方簽字(蓋章)有效，未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)補充 條款執(zhí)行。
21、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
法人代表： 受聘人：
簽訂時間：
餐廳員工勞動用工合同篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
甲方(用人單位)名稱：
乙方(姓名)：?
第一條：合同期限
1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務需要適當調(diào)整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。
第三條：工作時間和休假調(diào)整
1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。
第四條：勞動報酬及福利
1、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。
2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。
第五條：工作紀律及獎勵
1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責，完成工作任務。
2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。
第六條：商業(yè)秘密
1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);
2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責任。
第七條：違約責任
1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。
第八條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○
2嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; ○
3故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的; ○
4嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的; ○
5被依法追究刑事責任的。 ○
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后， ○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;
2乙方不能勝任工作， ○經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
4乙方不履行聘用合同的。 ○
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ○
2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ○
3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
1在試用期內(nèi)的; ○
2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ○
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。
10、違約賠償金的支付
1乙方應當按照對方約定辦理工作交接; ○
2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○
第九條：其它事項
1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：(公章) 乙方：(簽字)
法定代表人(簽字)
年月日：
餐廳員工勞動用工合同篇三
聘用單位：_________________
(以下簡稱甲方)
受聘人：_________________
身份證號碼：_________________(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
甲方聘用乙方在甲方學生食堂(部門)擔任食堂工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方享受待遇
依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月(人數(shù))位炊事員工資、共計(小寫)元。(大寫：_________________整)。寒暑假不發(fā)工資。
三、工作職責
1、食堂員工必須服從學校管理，全心全意為教育、教學服務，為師生服務。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。
2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識，嚴把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn)。
3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。(學校只做菜譜計劃，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長負責)
4、食堂員工每年必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。
5、配合好學校做好勤工儉學工作，每學期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。
6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時間內(nèi)及時按質(zhì)，足額發(fā)放給學生，不得耽誤正常的教育教學工作。
7、食堂從業(yè)人員應加強團結(jié)合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，不得讓學校虧損，也不能讓學校盈利太多(控制在5%——8%之間)，造成學生吃不飽而流失。
8、認真鉆研業(yè)務，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。
9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。
10、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。
11、愛護公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。
13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴格把好食品的采購關(guān)，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行索證;應相對固定食品采購的場所，以保證其質(zhì)量。嚴禁采購腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。
14、食堂組長所招聘的員工應相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費。
四、其他事項
1、乙方必須嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校的統(tǒng)一領導和安排，正確處理上下級和員工之間的關(guān)系。
2、乙方應認真鉆研業(yè)務，提高工作效率，努力完成本職工作。
3、甲方應如期支付乙方工資。
4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀行為，或因人為因素使學校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時終止合同及要求乙方賠償損失。
5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報告，并經(jīng)學校同意。
6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：_________________
(1)。食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資，照天結(jié)算。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權(quán)及時終止合同。
(2)。乙方因疾病不能按時上崗。
7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：_________________
(1)。嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
(2)。曠工時間超過一天的;
(3)。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
(4)。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
(5)。偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：_________________因工負傷，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
9、合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
10、有下列情況之一，本合同自行終止：_________________(1)。合同期限屆滿;(2)。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。11、違反合同的責任和爭議解決
五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
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