最新餐廳員工勞動用工合同(三篇)

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最新餐廳員工勞動用工合同(三篇)
時間:2023-04-25 08:20:08     小編:zdfb

合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同應該怎么制定才合適呢?下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0澹M軌驇偷侥銌?

餐廳員工勞動用工合同篇一

性 質(zhì):私 營

地 址:

法定代表:

乙方(受聘者):姓名:

性 別: 男 女

出生年月: 年 月 日

家庭住址:

聯(lián)系電話:

身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,確立勞動者與用人單位勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本勞動聘用合同,并形成協(xié)議條款如下:

1、本合同簽訂生效之日起,乙方即為甲方職工,甲、乙雙方正式建立勞動關(guān)系。

2、本合同期為1年期限聘用勞動合同,合同期自01月01日起,20xx 年12月31日止,合同期滿后,甲、乙雙方自愿方可續(xù)簽。

3、甲方為乙方提供勞動條件,安排乙方在本單位 崗位從事

工作,合同期內(nèi)因甲方根據(jù)工作需要,需調(diào)整乙方崗位時,應服從安排。

4、乙方每日工作時間,按甲方規(guī)定作息時間上班下班。

5、甲方企業(yè)屬于服務行業(yè),在顧客需要的情況下,乙方應延長工作時間。

6、甲方為貫徹執(zhí)行全天候服務理念,乙方應嚴格遵守甲方的值班制度。

7、乙方按甲方規(guī)定每周休息1天,平時有事請假。年事假累計不得超過12天。超 出部分按曠工規(guī)定50元/天遞增計算法執(zhí)行。(國家法定假日除外)。

8、甲方遵循按勞分配、能力貢獻分配原則,工資實行:基礎工資、銷售提成、利 潤提成、保險提成、裝飾提成等相結(jié)合的分配原則。甲方以法定人民幣形式按月支付乙方工資。銷售人員基礎工資已經(jīng)包括:(延時費、加班費、調(diào)車補助費)等。

9、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保障用品。

10、社會保險:雙方確定乙方實行以下第 種形式購買社會保險:

⑴、甲方為乙方購買社保:乙方承擔20%甲方在乙方工資中每月代扣200元;

⑵、乙方自愿自己購買社會保險,甲方每月給予社保補助500元;

⑶、甲方為乙方全資購買意外傷害險。

11、乙方在非工作時間,非工作崗位,非工作場所等發(fā)生的一切不符合社會穩(wěn)定因素, 以及自身傷亡和他人的人身傷亡、財產(chǎn)損失等,一切后果自負,與甲方無關(guān)。

12、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī),自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度,各項經(jīng)營 規(guī)范和安全操作規(guī)程。服從安排,忠于職守,搞好本職工作,認真完成任務。

13、有下列情形之一出現(xiàn),本勞動合同即行終止,由甲方辦理終止勞動合同有關(guān)手續(xù)。 ⑴、乙方在合同期內(nèi)被證明身有疾病,傳染病等;

⑵、乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)定的各項制度、各項紀律、各項安全操作措施的;

⑶、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

⑷、乙方被依法追究刑事責任的;

⑸、乙方故意造成安全事故和其它事故的;

⑹、乙方不思進取,長期工作效率低下或技能低下的;

⑺、勞動合同期滿不再續(xù)簽的;

⑻、由于不可抗拒的因素,致使勞動合同完全無法履行的。

14、有下列情形之一出現(xiàn),甲方可提前10日以書面形式或口頭通知乙方解除勞動合 同,10日后由甲方辦理解除勞動合同手續(xù)。

⑴、乙方患病或者因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事由甲方另外安排工作的; ⑵、乙方因不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

⑶、勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的; ⑷、甲方若瀕臨破產(chǎn),進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生了嚴重困難,確需裁員或停業(yè)的;

⑸、甲、乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同關(guān)系的;

15、有下列情形之一出現(xiàn),乙方可隨時書面形式通知甲方解除勞動合同,并辦理解 除勞動合同相關(guān)手續(xù)。

⑴、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

⑵、甲方未按照本合同之約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。

16、乙方提前解除勞動合同,必須提前10日以書面形式通知甲方,〈重要崗位必須提 前30日〉,違者按相關(guān)規(guī)定承擔不低于1000元的經(jīng)濟責任賠償,并按工作時間分攤甲方實際支出的培訓費等。

17、乙方必須按甲方需求無條件保守商業(yè)秘密,不得以任何形式向本企業(yè)競爭對手提 供服務。信息。資料等,違者除了承擔有關(guān)法律責任外,還應承擔不低于20xx元的經(jīng)濟責任賠償。

18、本合同終止后,所有屬甲方但由乙方保管和使用的物品、文件及相關(guān)資料等應交 還甲方。人為造成泄秘、泄漏、損失、損壞等視情況作出相應賠償,情節(jié)嚴重者直將追究法律責任。

19、甲、乙雙方違反本合同的約定條款,致使本合同無法履行,違約方按《中華人民 共和國勞動法》承擔法律和經(jīng)濟責任外,還應支付履行合同工資的30%違約金。

20、本合同甲、乙雙方簽字(蓋章)有效,未盡事宜,按國家法律法規(guī)和有關(guān)補充 條款執(zhí)行。

21、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

法人代表: 受聘人:

簽訂時間:

餐廳員工勞動用工合同篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同:

甲方(用人單位)名稱:

乙方(姓名):?

第一條:合同期限

1、合同有效期:自 月日至年 日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

第二條:工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務需要適當調(diào)整,乙方應服從甲方的安排,按時、按責、按量完成工作任務。

第三條:工作時間和休假調(diào)整

1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,甲方實行每月考勤28天,具體按公司作息制度執(zhí)行。

第四條:勞動報酬及福利

1、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方支付工資方式為28日左右。

2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。

第五條:工作紀律及獎勵

1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,履行崗位職責,完成工作任務。

2、依照乙方的工作實績、貢獻大小,甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,違反勞動紀律,甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

4、乙方如觸犯國家法律,本合同自行解除。

第六條:商業(yè)秘密

1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);

2、乙方在甲方工作期間,不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失,直到依法追究責任。

第七條:違約責任

1、甲乙任何一方,由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,須承擔違約責任,違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。

第八條:聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方在協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時,原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○

2嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; ○

3故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的; ○

4嚴重失職、營私舞弊,給公司利益造成重大損害的; ○

5被依法追究刑事責任的。 ○

5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后, ○不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的;

2乙方不能勝任工作, ○經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, ○致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

4乙方不履行聘用合同的。 ○

6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ○

2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ○

3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○

7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

1在試用期內(nèi)的; ○

2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ○

8、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

9、聘用合同期間,乙方要求解除聘用合同的,應按未履行合同約定,支付當月工資作為違約金給甲方。

10、違約賠償金的支付

1乙方應當按照對方約定辦理工作交接; ○

2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○

第九條:其它事項

1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,先申請仲裁,對裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

甲方:(公章) 乙方:(簽字)

法定代表人(簽字)

年月日:

餐廳員工勞動用工合同篇三

聘用單位:_________________

(以下簡稱甲方)

受聘人:_________________

身份證號碼:_________________(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲方因工作需要,決定聘用乙方擔任食堂工作人員,經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

一、聘用期限:

甲方聘用乙方在甲方學生食堂(部門)擔任食堂工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。

二、乙方享受待遇

依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商一致,甲方于每月30日前支付乙方當月(人數(shù))位炊事員工資、共計(小寫)元。(大寫:_________________整)。寒暑假不發(fā)工資。

三、工作職責

1、食堂員工必須服從學校管理,全心全意為教育、教學服務,為師生服務。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度,團結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識,嚴把食品質(zhì)量關(guān),加工關(guān),確保安全生產(chǎn)。

3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。(學校只做菜譜計劃,加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長負責)

4、食堂員工每年必須進行一次體檢,持有效的健康證方可上崗,凡有傳染病者,堅決予以辭退。

5、配合好學校做好勤工儉學工作,每學期必須養(yǎng)好7頭以上的豬,必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。

6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作,在規(guī)定時間內(nèi)及時按質(zhì),足額發(fā)放給學生,不得耽誤正常的教育教學工作。

7、食堂從業(yè)人員應加強團結(jié)合作,協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量,不得讓學校虧損,也不能讓學校盈利太多(控制在5%——8%之間),造成學生吃不飽而流失。

8、認真鉆研業(yè)務,虛心聽取師生的意見,不斷改進,提高飯菜質(zhì)量,在色、香、味上多下功夫,搭配好營養(yǎng)。

9、搞好食堂衛(wèi)生工作,餐后要全面清潔打掃,經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生,餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。

10、嚴格遵守勞動紀律,按時上下班,不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門窗,并按規(guī)定上鎖,做好安全防范工作。

11、愛護公物,節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。

13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買,在采購過程中嚴格把好食品的采購關(guān),必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品,并按照國家有關(guān)規(guī)定進行索證;應相對固定食品采購的場所,以保證其質(zhì)量。嚴禁采購腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染,可能對人體健康有害的食品。

14、食堂組長所招聘的員工應相對固定,不得少于6人,必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學生沒飯吃,或者食堂太多的飯菜浪費。

四、其他事項

1、乙方必須嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,服從學校的統(tǒng)一領導和安排,正確處理上下級和員工之間的關(guān)系。

2、乙方應認真鉆研業(yè)務,提高工作效率,努力完成本職工作。

3、甲方應如期支付乙方工資。

4、由于乙方不能勝任本職工作,或出現(xiàn)違法違紀行為,或因人為因素使學校造成重大損失,甲方有權(quán)隨時終止合同及要求乙方賠償損失。

5、如因特殊原因,乙方要求提前終止合同,須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報告,并經(jīng)學校同意。

6、乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:_________________

(1)。食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資,照天結(jié)算。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權(quán)及時終止合同。

(2)。乙方因疾病不能按時上崗。

7、乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:_________________

(1)。嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

(2)。曠工時間超過一天的;

(3)。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

(4)。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

(5)。偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

8、乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:_________________因工負傷,在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

9、合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

10、有下列情況之一,本合同自行終止:_________________(1)。合同期限屆滿;(2)。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。11、違反合同的責任和爭議解決

五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

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