光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
公司工會(huì)工作總結(jié) 公司工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇一
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江蘇亞示照明燈具有限公司坐落于江蘇省南部城市常州。地處長江中下游平原，東瀕太湖，與上海、蘇州、無錫相鄰，西與南京、鎮(zhèn)江接壤，南望浙江，北通長江。地理位置非常優(yōu)越，交通十分便利。公司現(xiàn)已成為國內(nèi)燈具，電器，光源產(chǎn)品的研發(fā)，制造基地。主營產(chǎn)品為照明燈具(包括：工礦、泛光、隧道、網(wǎng)球、埋地、水下、道路、商業(yè)、庭院等);照明電器(包括：鎮(zhèn)流器、觸發(fā)器、led、電子鎮(zhèn)流器等);光源(包括：金鹵燈、鈉燈、汞燈、節(jié)能燈)。
公司占地70000㎡，擁有建筑面積70000㎡。公司目前擁有職工380人，固定資產(chǎn)4225萬人民幣，2007年產(chǎn)值為2億人民幣，創(chuàng)利稅653萬人民幣，出口創(chuàng)匯1800萬美元。
2008年，公司工會(huì)的指導(dǎo)思想是以增強(qiáng)職工創(chuàng)新能力為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，讓工會(huì)成為溝通企業(yè)與員工的一道橋梁，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工利益，在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平，在服務(wù)大局中強(qiáng)化自身建設(shè)，各項(xiàng)工作都取得了一定的成績，深受領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評(píng)，我們的具體做法是：
2008年是舉國上下認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“十七大”的第一年，根據(jù)去年武進(jìn)區(qū)總工會(huì)的意見，是企業(yè)工會(huì)建設(shè)完善的關(guān)鍵年，我公司工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，積極參加橫山橋總工會(huì)組織的各種會(huì)議，積極與企業(yè)高層溝通，完善了工會(huì)的組織建設(shè)。我們建立了經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等。2008年公司員工有380人，入會(huì)員工達(dá)到365人。
落實(shí)了工會(huì)“十有”，即：有工會(huì)牌子，有工會(huì)印章和獨(dú)立的社團(tuán)法人資格、有工會(huì)辦公和活動(dòng)場所、有健全的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和組織、有規(guī)范的集體合同和工資協(xié)商等專項(xiàng)協(xié)議文本，有年度不少于一次的職代會(huì)和會(huì)員大會(huì)、有工會(huì)經(jīng)費(fèi)和獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)賬戶、賬冊、有為職工辦好事、實(shí)事的活動(dòng)和基本的`工會(huì)工作臺(tái)賬。
及時(shí)做好工會(huì)管理工作，提高工會(huì)干部工作能力。提高工會(huì)干部素質(zhì)是發(fā)揮工會(huì)組織作用的重要環(huán)節(jié)。打鐵還須自身硬，工會(huì)干部沒有出色能力是無法勝任工會(huì)工作的，這就要求工會(huì)干部必須不斷提高自身的素質(zhì)。公司工會(huì)干部積極參加鎮(zhèn)工會(huì)組織的各種會(huì)議，培訓(xùn)班等，訂閱《常州工人》等工會(huì)雜志，研讀《工會(huì)法》等。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)，目前我會(huì)中大部分干部對(duì)工會(huì)工作都有了非常深刻的認(rèn)識(shí)和了解，對(duì)于工會(huì)的工作也找到了合適的方法，為工會(huì)發(fā)揮積極作用打下了良好的鋪墊。
2月份，中國南方遭遇了百年一遇的大雪災(zāi)。由于公司廠房頂都是彩鋼瓦結(jié)構(gòu)，厚厚積雪已經(jīng)接近了承受極限。公司幾千萬的設(shè)備和成品面臨著極大的威脅，公司老總非常擔(dān)憂。立即找到了公司工會(huì)尋求解決辦法，工會(huì)針對(duì)這種緊急情況，立即通過廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，大批員工自愿加入清理積雪的活動(dòng)當(dāng)中，連續(xù)奮斗一周都毫無怨言，終于消除了隱患，保住了公司的財(cái)產(chǎn)。
5月份，公司工會(huì)參加了常州市優(yōu)秀農(nóng)民工的評(píng)選工作，在公司范圍內(nèi)開展了廣泛的選舉，最會(huì)選定總裝車間員工王幺香同志為我公司代表，目前已經(jīng)被橫山橋總工會(huì)推薦至武進(jìn)區(qū)總工會(huì)極有可能被選為常州市優(yōu)秀農(nóng)民工。公司舉行的評(píng)選活動(dòng)公平公正公開，激發(fā)了員工的榮譽(yù)感使命感，使員工得到了尊重和認(rèn)同，極大地提高了員工的積極性。
6月份，針對(duì)公司當(dāng)前生產(chǎn)任務(wù)緊張的局面，公司工會(huì)協(xié)同生產(chǎn)部積極尋找解決方案，組織了“辦公人員助生產(chǎn)一百天”活動(dòng)，從7月1日起，辦公室人員80余人，上午加快速度干完自己的本職工作，下午就到車間協(xié)助生產(chǎn)。由于工會(huì)的大力宣傳，辦公人員都非常理解公司的作法，順利完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
工會(huì)針對(duì)公司2007年工傷情況，積極制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)同企管部參與員工培訓(xùn)活動(dòng)。工會(huì)專門撥出經(jīng)費(fèi)購買了安全教育光碟和各類書籍，通過鎮(zhèn)工會(huì)邀請(qǐng)相關(guān)安全專家來我公司進(jìn)行講座，舉辦了安全圖片展，切實(shí)提高了員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，有效降低了公司的工傷發(fā)生次數(shù)。
針對(duì)公司一線操作工技能單一，產(chǎn)品質(zhì)量低下的問題，工會(huì)會(huì)同生產(chǎn)部，企管部積極討論協(xié)商，認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)，于是工會(huì)撥經(jīng)費(fèi)組織員工參加了各項(xiàng)技能培訓(xùn)，有行車，沖床，電焊等培訓(xùn)。另外，工會(huì)還開展了形式多樣的崗位練兵，技術(shù)比武和勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，使員工的操作技能得到極大提高，提高了產(chǎn)品的質(zhì)量，減少了廢品率，為公司節(jié)省了大量資金。
工會(huì)的作用既要促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，又要維護(hù)員工利益。這中間如何找到一個(gè)共同點(diǎn)，是工會(huì)干部的首先要認(rèn)真考慮的問題。尤其是在民營企業(yè)，工會(huì)的存在到底能不能發(fā)揮積極作用，得到公司老總的認(rèn)同，是擺在工會(huì)干部面前的一道難題。闖過這一關(guān)，工會(huì)工作就能很順利的開展下去。
2008年伊始，公司工會(huì)在鎮(zhèn)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極與公司高層領(lǐng)導(dǎo)溝通，與公司簽訂了集體合同。并與公司高層進(jìn)行了工資協(xié)商，辦公室人員工資普遍上漲了15%左右，車間員工完善了工資定額，工資也普遍上漲了10%左右。
1月1日新的《勞動(dòng)合同法》開始實(shí)施，工會(huì)深入學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)法律精神，與公司高層進(jìn)行有效磋商，讓公司高層深刻領(lǐng)會(huì)了《勞動(dòng)合同法》對(duì)公司的影響。公司高層于是決定修改了公司里不符合法律規(guī)定的規(guī)章制度，并與所有員工簽訂了正式合同，幫員工繳納了各種保險(xiǎn)，有效地保護(hù)了員工的權(quán)益，也緩和了員工與公司的矛盾，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
在工會(huì)的協(xié)調(diào)下，公司目前已經(jīng)建立和健全了勞動(dòng)合同制度，集體合同制度，安全生產(chǎn)制度，職工保險(xiǎn)制度，工傷管理制度，人事管理制度等，在法律規(guī)定范圍了最大限度維護(hù)了員工的權(quán)益。
在公司工會(huì)的倡導(dǎo)下，公司堅(jiān)持每年都對(duì)員工開展送溫暖、獻(xiàn)愛心，開展扶貧幫困活動(dòng)，在公司內(nèi)營造出非常***的環(huán)境，凝聚了廣大職工的心。三八婦女節(jié)，白天安排女員工休假，晚上組織女員工參加聚餐活動(dòng)，發(fā)放禮品。春節(jié)、元旦、清明、端午、八月初一、中秋、等傳統(tǒng)節(jié)日公司都要放假并發(fā)放各種禮品。除此之外公司還不定期舉辦各種慰問活動(dòng)。
5月13日，公司工會(huì)協(xié)同企管部組織了為地震災(zāi)區(qū)募捐的活動(dòng)，各級(jí)員工踴躍參加，募得善款3萬余元。公司工會(huì)還取出經(jīng)費(fèi)1萬元發(fā)放給來自受災(zāi)地區(qū)的員工。6月份公司為所有員工發(fā)放了價(jià)值100余元的夏令防暑用品，7月份公司工會(huì)協(xié)同橫山橋總工會(huì)又對(duì)奮戰(zhàn)在一線的生產(chǎn)員工發(fā)放了慰問品。8月份，公司又為每位員工發(fā)放了2箱水果。夏季高溫時(shí)節(jié)，公司積極做好后勤保障工作，購買了大量的鹽汽水，大賣茶等防暑飲品，為各級(jí)員工送去夏日的清涼。
公司對(duì)員工的關(guān)愛得到了廣大職工的認(rèn)可和贊揚(yáng)，員工也對(duì)公司投桃報(bào)李，在工作中更加積極更加認(rèn)真，勞動(dòng)效率逐步提高，產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量都大幅上升。
公司工會(huì)目前較好地履行了自己的職能，成為公司與員工之間溝通的橋梁，得到了公司與員工的認(rèn)可，對(duì)此我們感到比較欣慰，但肩上的壓力依然很大。成績代表過去，未來更加光明。在今后的日子里，我們應(yīng)站在更高的起點(diǎn)上，做好各項(xiàng)工作，不斷創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為構(gòu)建***社會(huì)、為亞示照明的快速發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
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