總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
春期中學學校工作總結篇一
一、指導思想
我校將繼續(xù)貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹區(qū)委三屆五次全會精神，按照教體系統(tǒng)會議精神及上級主管部門有關教育工作部署，凝心聚力、團結協(xié)作，朝著“建設教育強區(qū) 爭當行業(yè)排頭 創(chuàng)辦人民滿意的優(yōu)質教育”的奮斗目標砥礪前行。
二、工作目標
繼續(xù)完善學校整體建設工作。規(guī)范學校辦學行為，深化學校文化；提高教師隊伍整體素質，立德樹人；著力提升教育質量，簡約教學理念指導下，構建“趣”教學模式；構建文明校園,打造品牌學校；安全為基，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調發(fā)展。加速實現(xiàn)學校教育信息化、智能化、現(xiàn)代化。
三、工作思路
1.完善學校三年發(fā)展規(guī)劃，指導教師制定好個人發(fā)展規(guī)劃。 2.深化“共享幸福童年”的辦學理念，植根于每位師生的心田。完善學校核心價值觀及一訓三風，使辦學特色更加突出。
3.突出“以德育人”的主題，結合“師德建設月”開展系列主題活動。繼續(xù)開展第三屆“工小最美教師”評選活動。
4.著力做好“平安校園”相關工作，全面聯(lián)動確保安全工作萬無一失。 5.充分利用學校名師工作室資源，做好教師培訓工作，出名師；青年教師培訓幫扶工作，不能讓學生等待教師成長。
四、主要工作及措施
（一）黨建工作
以教育局黨委的工作要點為依據(jù)，以學校中心工作為載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和全體黨員的先鋒模范作用，為推進學校的各項工作再上新水平提供堅強的思想保障和組織保障。1.加強學習型黨組織建設，引領良好學風。
加強學習貫徹十九大精神及習總書記系列講話精神，深化兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，做好黨員干部的思想工作，提高黨員干部及教職員工的政治素養(yǎng)。
2.加強領導班子建設，打造一流干部隊伍。
堅持黨的民主集中制，充分發(fā)揮班子的整體功能，維護班子團結。加強對學校工作重大決策、議事程序的規(guī)范，工作中黨支部與行政及時溝通，形成共識，協(xié)調一致，切實發(fā)揮作用硬、指揮靈、效率高的整體合力作用。扎實開展“五好”班子創(chuàng)建活動。3.加強黨員管理教育，發(fā)揮黨員甘為人先的表率作用。
不斷豐富載體活動，充分展現(xiàn)學校黨建工作的活力。繼續(xù)在黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，深入落實“兩學一做”要求，積極落實黨員責任區(qū)、“黨員先鋒崗”制度。樹立典型，促進黨員整體素質的提高。
（二）教學工作
全面貫徹黨的十九大教育方針，深化教育改革，著力提升教育質量，做到“精品化發(fā)展、精細化管理、精致化服務”，樹立“以學生發(fā)展為本”的教育思想，不斷更新教學觀念，發(fā)揮學?！靶腋＝逃钡奶厣?，改變教師的教學行為和學生的學習方式，提出新舉措，開創(chuàng)新局面，力爭新突破，創(chuàng)辦人民滿意的的優(yōu)質教育。
工作重點：1.強化常規(guī)制度，改進教學管理；2.落實減負增效，提高教學水平； 3.注重教師培訓，提高教師素質；4.抓好教研科研，促進教師發(fā)展；5.豐富學生活動，促進學生發(fā)展； 6.執(zhí)行課后服務，工作落實到位。主要工作及措施：
1.強化常規(guī)制度，改進教學管理。
(1)嚴格執(zhí)行課程計劃，不斷強化教學管理，促進教學質量的全面提高。嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊開足課程，保質保量上實上好每一節(jié)課，杜絕隨意調課、曠課、遲到、早退、中途離堂等現(xiàn)象。期末開展學生、家長問卷座談會，及時了解情況，發(fā)現(xiàn)問題提出整改措施。
(2)規(guī)范教學常規(guī)，落實教學“五環(huán)節(jié)”。
a.備課：實行超周備課制度，要求在上課前一天進行二次備課。每課時教案應以教材分析為基礎，包括教學目標、教學過程、教學方法、課堂訓練、作業(yè)布置等內(nèi)容。對教師的教案檢查做到分層次、分形式，骨干教師教案由教導處單方查，年輕教師教案由教導處及教研組長、教學師傅三方指導跟進，普通教師教案由教導處和教研組長雙方檢查，對于備課不及時、規(guī)范，書寫不認真或備課不嚴謹、不科學的教師限期整改。
b.上課：各學科教師要堅持向課堂40分鐘要質量，提高課堂教學效率。既要做到規(guī)范自己的教學行為，更要加強對學生行為習慣的培養(yǎng)。實施提前2分鐘等候制度，督促學生做好課前準備；規(guī)范課堂常規(guī)，隨時糾正學生不正確的讀、寫、坐的姿勢，對學生違反課堂紀律的現(xiàn)象要隨時發(fā)現(xiàn)及時處理。教學組繼續(xù)加強聽課，尤其是聽“推門課”，加強巡課，主任校長每天至少巡課兩次。讓每一位教師向課堂要質量，從而提高課堂效率。
c.作業(yè)批改。本學期教導處繼續(xù)加強教師們對學生作業(yè)的批改，力求每一位教師要做到：認真批改、及時批改、及時講評。讓作業(yè)真正發(fā)揮最大的作用。
d.評價反饋
做好學生學科階段練習反饋工作，及時進行質量分析，查漏補缺，提升學生學習質量；開展教師教學展示、教師技能業(yè)務考核等活動，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
e.課后輔導。加強暫困生輔導管理。加強“育苗計劃”總結，體現(xiàn)因材施教的原則，建立暫困生幫扶檔案，在學習方法及學習情感方面予以更多的關愛和幫助。鼓勵教師利用在校時間科學、無私為暫困生幫扶。召開部分年級學困生談心會，建立學困生檔案，深入班級了解學困生動態(tài)，配合學科教師開展學困生幫扶。教導處每月對學優(yōu)生和進步生進行表彰，激發(fā)學生學習興趣，提高學生學習質量。2.落實減負增效，提高教學能力。(1)落實減負工作
嚴格執(zhí)行《義務教育學校減輕學生課業(yè)負擔的規(guī)定》，貫徹規(guī)范教學行為的管理意見，把“減負”落實到教育教學各個環(huán)節(jié)，始終貫徹減負的精神，把減負工作納入教師績效考核之中。對作業(yè)的布置、批閱和管理有明確的要求和規(guī)定。建立三至六年級學科作業(yè)抽查記錄表、定期進行檢查、評估、指導。組織教研組長根據(jù)作業(yè)的檢查制度進行個人評估量化，對于批閱認真細致的班級作業(yè)給予展示，對作業(yè)批閱存在問題的教師實行當面點評，指導其規(guī)范批閱。促使教師對學生作業(yè)的批閱質量和作業(yè)本的管理質量顯著提高。
(2)開展校級“創(chuàng)優(yōu)課”活動
充分發(fā)揮骨干教師和教研組的作用，繼續(xù)開展校級“創(chuàng)優(yōu)課”活動，以《學業(yè)質量標準》為基礎，將“趣教學”特色與“簡約教學”中“欲”理念為相結合，以“大練兵、大比武”課堂評價標準為準繩，進行教研組內(nèi)“磨課”、“研課”，教師反復備課、試講，不斷提高教師課堂教學水平。
3.注重教師培訓，提高教師素質。
以“大練兵、大比武”活動為契機，加強教師業(yè)務培訓，通過理論學習、校內(nèi)外培訓、專家報告等活動，營造良好的氛圍，提高教師的理論素養(yǎng)、信息視野和文化底蘊。
(1)組織教師積極參加各項校外培訓，開闊視野，提高學識，更新理念。組織骨干教師參加市、區(qū)兩級的教科培訓、學術研討等活動，學習先進經(jīng)驗，提高科研認識。通過創(chuàng)造條件，不斷加速教師的成長。
(2)不斷加大校本研修培訓的力度，營造良好學術氛圍，全面關注教師教科研能力的提升。針對五年內(nèi)新上崗的青年教師，開展“師徒結對活動，充分落實傳、幫、帶，鼓勵青年教師樂于學習、每位青年教師在開學初的抽查課及青年教師的創(chuàng)優(yōu)課等活動中激發(fā)青年教師的工作積極性，盡快勝任教育教學工作。其次是對五年以上的中青年教師，通過建梯隊、抓重點、壓擔子的方法，不斷為骨干成長教師提供條件、通過開展校級 "師傅示范課”等多種形式搭建舞臺，充分發(fā)揮師傅示范引導作用，積極推進我校藍青工程為加快成長腳步。
4.抓好教研科研，促進教師發(fā)展。(1)規(guī)范課題研究過程管理。
做好各級教科研課題的研究工作，召集各課題組成員適時開展工作研討，加強課題的過程管理和資料匯總工作，定期收集課題研究報告，征集課題研究論文，認真做好十三五課題研究工作。
(2)以課堂轉型為重點，為學生的“趣學”服務。在深入學習《學業(yè)質量標準》的基礎上，關注課堂教學轉型與變革，“基于學習力發(fā)展的學與教方式的轉變”。
(3)充分利用教育共同體的資源，積極參加共同體活動，向先進校學習經(jīng)驗，結合本校實際博取眾長，做好教科研工作，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
(4)進一步推進名師工程
學校將盡力搭建平臺，從各個方面扶持一些有良好發(fā)展?jié)摿Φ墓歉山處煛⒏骷墝W科帶頭人、名師沖向更高層次。同時，要健全名師工程的教育資源，發(fā)揮他們的輻射、影響作用，在課堂教學、教育科研等方面作好指導和引領。5.豐富學生活動，促進學生發(fā)展。
(1)開展豐富的學生讀書活動
構建書香校園，通過建設濃郁的閱讀氛圍，整合豐富的閱讀資源，開展豐富多彩的讀書活動，充分利用早晨和午休時間，組織學生進行閱讀；各班開設閱讀課，進行校本教材的閱讀或開展讀書活動；學生撰寫讀書心得、讀書筆記；學校以多種形式展示讀書成果。開放學校圖書室，為學生提供閱讀條件。成立年級書屋、班級圖書角，鼓勵學生課間讀書，養(yǎng)成良好的讀書習慣。
(2)積極開展學生學科競賽活動及科技創(chuàng)新活動。
積極組織學生參加各級各類學科競賽活動，力求以競賽為載體，為學生搭建拓寬知識、激發(fā)興趣、培養(yǎng)能力和展示自我的平臺，提升學生的自信心和內(nèi)在素質。做好科普周的組織、宣傳、發(fā)動、總結工作，引導學生探究身邊的科學，強化學生科學意識，提高學生創(chuàng)新能力。7.其它工作。
(1)做好學籍管理工作。加強學生學籍管理，及時辦理轉出入學生的全國聯(lián)網(wǎng)學籍檔案，按規(guī)定辦理學生的轉學手續(xù)。細致填報學生的學籍信息，逐一核查、校對電子、紙介學籍，確保其準確、真實、一致，做好資料留存，完善學生檔案庫。(2)做好五月份新一年級入學登記工作。(3)做好六年級學生小升初工作。
（三）德育工作
深入貫徹落實立德樹人根本任務，加強德育工作隊伍建設，狠抓以培養(yǎng)良好道德品質和行為習慣為內(nèi)容的養(yǎng)成教育，以培養(yǎng)“工小成功學子”為目標，緊緊圍繞《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》切實加強和改進學校思想道德建設工作，增強學生自我管理能力，不斷提高學生文明行為習慣和思想道德素質，促進學生全面發(fā)展，努力增強德育工作的主動性和實效性，鞏固和提高我校德育工作的整體水平，使我校的德育工作能夠邁上一個新臺階。1.加強隊伍建設，提升提高德育隊伍的專業(yè)素養(yǎng)。
(1)加強班主任隊伍建設。
(2)加強學生干部隊伍的建設。(3)加強家長隊伍的建設。
2.抓實主題教育，增強德育針對性和實效性。
(1)抓實學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育。與三文明中的“做文明學生”結合深入落實《中小學生守則》，充分用好新學期行為規(guī)范示范周、示范月的時間，教育引導學生熟知學習生活中的基本行為規(guī)范，強化訓練、嚴格要求，教育學生養(yǎng)成良好的行為習慣；
(2)深化中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和革命文化、社會主義先進文化教育，開展主題教育。開設紅領巾廣播《經(jīng)典詠流傳》欄目,利用四月傳統(tǒng)文化教育月開展以“學習優(yōu)秀文化，傳承傳統(tǒng)美德”為主題的教育活動，舉行我校首屆校級經(jīng)典誦讀比賽，推薦優(yōu)秀節(jié)目參加區(qū)級比賽。圍繞學期內(nèi)的“清明節(jié)”“端午節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日，充分挖掘這些節(jié)日的深厚文化內(nèi)涵，開展相關的節(jié)日教育活動，大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，形成具有我校特色的系列文化活動。
春期中學學校工作總結篇二
2009年春期特殊教育學校德育工作總結
德育工作是學校的首要工作，以德育為先是素質教育的根本。這一學期，我校德育工作在學校領導的正確帶領下，走“以德育人、嚴抓常規(guī)、形成特色”的德育工作之路，取得了顯著的德育績效，并形成了鮮明的德育特色。現(xiàn)將這一學期工作總結如下：
一、隊伍建設，提升內(nèi)涵
本學期的德育工作，我們始終牢固樹立“育人為本、德育為先”的觀念，由校長親自抓，副校長分管，德育處具體抓，具體落實到每個班主任和老師。學校育人目標明確，德育理念先進，以學生為本，緊跟時代發(fā)展。學校德育制度、措施齊全，德育管理規(guī)范。完善了班主任校本培訓制度，通過定期學習，經(jīng)驗交流，案例分析，專家講座，優(yōu)秀班主任報告、班主任沙龍等形式，切實提高了班主任的育人能力和管理水平。班主任老師愛崗敬業(yè)，在校長室的領導和德育處的指導下全方位管理好班級工作，學校各班班風好，學風正，在老師的教育引導下，學生自覺遵守《特校一日常規(guī)》，有良好的行為規(guī)范和健全的心理品質，無違法現(xiàn)象。
二、校園文化，創(chuàng)設氛圍
我校秉持“發(fā)掘內(nèi)涵，理念先行，特色鮮明”的校園建設策略，注意校園文化氛圍的構建，做到了“三個精心”。
(一)是精心布置，突出“愛”的主題。辦學格言“有教無類、愛滿天下”、校訓“自強不息”懸掛在醒目位置。我們在環(huán)境布置上以“五愛”為
1 主題，圍繞“愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義”、“愛同學、愛父母、愛師長、愛環(huán)境、愛家鄉(xiāng)“。
（二）是精心設計，體現(xiàn)“綠”的旋律。我們給樹木“掛牌”，讓樹木進行自我介紹，使學生了解有關植物方面的知識。通過“灌、草、花、果”的有機塊種和有序排列，形成立體綠化模式，構成了小品，并使校內(nèi)達到春花、夏蔭、秋果、冬翠。我們在校園內(nèi)設立教育景點，蘊意深刻。
三、常規(guī)不懈，形成機制
1．逐級領導制
“主管德育校長、班主任作”為德育工作落實的機構系統(tǒng)，做到縱向貫通，使德育工作有統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一要求。與此同時，建立橫向的協(xié)作聯(lián)盟，學校成立德育工作領導小組，校長負總責，德育干部、教學干部、教研組長、全體教職工和學生會干部共同參與，形成全員德育的全方位工作體系。
2．每月例會制
學校推行每月例會制，促進班主任工作規(guī)范化、制度化。加強班主任例會的管理，增加班主任相互間的聯(lián)系、探討、學習。每學期舉行一次德育工作研討會、經(jīng)驗交流會、專家專題講座等，提高廣大教師的工作能力。
3．檢查反饋制
學校堅持手冊檢查反饋制，每次檢查，都有領導的檢查意見和簽名。幾年來班主任雖然年年更換，但手冊使用更加規(guī)范，質量不斷提
2 高。通過幾年的檢查、改進、落實，促進了班主任自身素質的提高，德育內(nèi)容也不斷創(chuàng)新。
4．量化考核制
實行班主任月考核制度，把對班級的評價納入到考核中。學校制定了《班主任量化考核獎勵辦法》，使班主任在日常工作中形成“四勤三抓兩主線一核心”的工作規(guī)范。四勤：眼勤（發(fā)現(xiàn)問題）、嘴勤（耐心說教）、腦勤（多想辦法）、腿勤（多組織活動）；三抓：抓課前、抓課間、抓課后；兩主線：以養(yǎng)成良好的行為習慣和學習習慣為主線；一核心：即以全面落實黨的教育方針為核心。對班主任的工作實行科學管理。量化考核的具體操作由德育處負責。學校還制定和完善了《班主任崗位職責》、《班主任工作考核細則》等制度。對班主任每月進行一次考核，分十項指標，共100分；考核等級和班主任的津貼掛鉤、與學期末評優(yōu)掛鉤?？己藘?nèi)容主要分為“硬件”管理與“軟件”建設兩方面。“硬件”管理主要指班級的常規(guī)管理，包括儀容儀表、出勤、胸卡、教室、包干區(qū)衛(wèi)生狀況、宿舍管理、正常教學秩序的維護、愛護公物等等?！败浖苯ㄔO主要是指班主任在班集體管理中深入工作的程度和效果，主要看班級的學風、班風，看“班級一日常規(guī)考核”成績。班主任工作必須靠內(nèi)在踏實、細致的管理才能治標治本。
5．總結評比制
學期末，班主任進行全面總結，學校就班級紀律、衛(wèi)生、文明行為、廣播操、黑板報、班主任工作平時考核、主題活動、小論文評
3 比、學習質量、民意測評、愛護公物等方面對班級工作進行全面評估。對班級、學生及班主任進行綜合考評與表彰。學校還設立輔導獎和加分規(guī)定，凡學生代表學校參加區(qū)級以上活動或競賽取得名次，班主任或任課教師獲輔導獎并對該班考評加分。
四、課改深化，形成特色
藝術教育是我校的特色教育。藝術教育能培養(yǎng)學生的興趣愛好和特長，陶冶了學生的情操。我校一方面深化課改，優(yōu)化藝術學科課程，另一方面，每天下午3：20以后，向學生提供豐富多彩的興趣活動菜單，精心組織、合理安排學生參加豐富多彩的文化、藝術、科技、體育活動，激發(fā)學習興趣、發(fā)展學生的個性持長，促進學生能力的全面發(fā)展。
1．興趣活動，陶冶學生美好心愿
學校專門建成了職技展示中心，開設了：手工、書法等多種以培優(yōu)為主的興趣小組，讓聾生根據(jù)自己的興趣找到適合自身個性發(fā)展的空間。根據(jù)聾生年齡偏小、能力偏差的現(xiàn)狀，從實際出發(fā)，從嚴要求，循序漸進地對學生進行訓練，實施分類教學，制定詳盡的輔導計劃，在活動中聾生的動手能力、創(chuàng)新思維能力都得到不同程度的發(fā)展。
2．舞臺表演，展示學生優(yōu)美心愿
我校聾生的舞蹈表演才能也十分突出，每年的助殘日、六一節(jié)，一臺文藝節(jié)目，主角可都是我們的學生；另外還積極參加各街道社區(qū)的文藝演出，殘聯(lián)舉辦各類舞蹈比賽，藝術節(jié)活動等等，聾生的舞蹈表演，經(jīng)常受到區(qū)、市殘聯(lián)、各級領導及兄弟學校的高度評價，近年
4 來，我校更是投入人力、物力，成立了專門的舞蹈隊，定時、定點，從基礎抓起。學生們用自己優(yōu)美的舞姿，抒發(fā)著對美好生活的向往和熱愛，對陽光生活的追求
德陽市特殊教育學校
2009.6.30 5
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