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行政崗位負責的內容 行政崗位職責及工作內容篇一
2. 建立員工側行政福利體系，提升員工凝聚力和幸福感;
3.負責深圳辦公場、固定資產、辦公用品等管理工作，提升滿意度和美譽度;
4.負責行政側重要會議、重大活動的組織籌備工作，保證各類活動的順利開展;
5.結合公司需求挑選辦公場地，并完成辦公裝修和其他辦公區(qū)零星工作改造;
6.負責公司環(huán)境維護和管理，提供舒適辦公場所。
行政崗位負責的內容 行政崗位職責及工作內容篇二
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新;
2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
4、日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理;考勤管理工作;
5、開展公司每月員工活動等;
6、公司行政事務等工作;
7、完成領導交待的其它工作。
行政崗位負責的內容 行政崗位職責及工作內容篇三
1.負責公司日常行政事務管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;
2.負責組織公司周會和每月公司活動 ;
3.負責客人來訪迎等日常接待工作;
4.負責公司辦公設施的維護管理;
5.負責日常辦公用品、禮品等相關物品采購、發(fā)放、登記管理;
6.完成各部門及公司領導交辦的其他輔助工作。
行政崗位負責的內容 行政崗位職責及工作內容篇四
1、制度體系建設：協(xié)助上級建立健全公司各項人力資源制度體系;
2、人事維護：建立健全人事檔案，人員入離職辦理、勞動合同簽訂等;
3、流程跟進：推進人力資源管理各項實務的操作流程和規(guī)章制度的落地實施;
4、員工關系：及時收集了解政府用工政策法規(guī)，保持用工穩(wěn)定，本崗位要求有一定親和力;
5、員工培訓：具有較強的學習產品知識的能力，通過學習能培訓產品知識新員工入職培訓及公司年度培訓計劃制定及執(zhí)行;
6、考勤核算：負責月度考勤核算及社保辦理;
7、其他：完成公司指派的其它工作任務。
行政崗位負責的內容 行政崗位職責及工作內容篇五
1、負責公司的日常行政事項，跟進并督促各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、進行簡歷篩選及預約面試、接待等工作;
3、負責公司人員入職、離職、社會保險，考勤等，
4、協(xié)助行政人事經(jīng)理構建公司企業(yè)文化建設;員工活動組織、策劃和安排;
5、完成經(jīng)理布置的其他工作;
6、公司相關證件辦理、保管、使用登記等;
7、公司總部日常事項的管理;
8、公司人員薪酬管理、核算等。
行政崗位負責的內容 行政崗位職責及工作內容篇六
1.負責總部及工廠日常行政物資采購工作;
2.開發(fā)完善行政供應商資源庫，優(yōu)化采購成本;
3.負責日常行政類費用付款及報銷;
4.協(xié)助行政經(jīng)理組織開展供應商服務評價及管理工作;
5.負責辦公設施設備續(xù)簽;
6.活動策劃與執(zhí)行。
行政崗位負責的內容 行政崗位職責及工作內容篇七
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務
9、兼顧公司內部臺賬記錄
行政崗位負責的內容 行政崗位職責及工作內容篇八
1.招聘應聘工作，接待及面試;
2.員工辦理離/入職手續(xù)，員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽與宿舍管理;
3.公司內部員工檔案的建立與管理以及其他行政資料管理;
4.負責處理員工考勤及工傷事宜;
5.負責專利付款及員工購買社保，公積金事宜;
6.負責公司企業(yè)文化，組織員工活動，及辦公用品采購與管理;
7.上級領導安排其他工作。
行政崗位負責的內容 行政崗位職責及工作內容篇九
1、負責公司員工人事資料的錄入、檔案的管理,協(xié)助新員工的招聘工作;
2、結合公司業(yè)務發(fā)展情況及員工的培訓需求，搭建公司培訓體系，督促各部門培訓課件及培訓考題的撰寫;
3、負責公司各部門考勤的審核、簽卡、異常處理相關工作;
4、 主導公司及各部門員工培訓的落實情況，跟進培訓過程、結果及培訓考核評估;
5、對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理;
4、 部門輔助性工作等。
5、其他行政性工作
行政崗位負責的內容 行政崗位職責及工作內容篇十
1.協(xié)助領導完成公司的組織架構、崗位職責、員工培訓、績效考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設等各模塊的工作;
2.建立和完善公司人力資源管理制度并監(jiān)督實施、協(xié)助各部門進行人員編制的統(tǒng)籌規(guī)劃;
3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，執(zhí)行并完善;
4.負責公司員工管理中所產生的勞動糾紛問題及對重大勞資糾紛案件時提供支持;
5.負責招聘面試、勞動合同與檔案建立等具體專業(yè)工作;
6.負責公司員工活動的策劃和組織;
7.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜;
8.其他突發(fā)事件處理和領導交辦的臨時性工作。
行政崗位負責的內容 行政崗位職責及工作內容篇十一
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議;
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;
6、協(xié)調處理勞資雙方關系，盡可能避免或減少勞資關系糾紛，合理控制人員流動比率;
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
8、參與本部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
行政崗位負責的內容 行政崗位職責及工作內容篇十二
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期的年度業(yè)務發(fā)展目標及計劃，以及各階段的業(yè)務目標分解工作實施與推進;
2、跟蹤公司各經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;
3、全面負責公司日常管理、運營、生產、銷售等工作;
4、負責生產、運營、銷售的整體計劃，根據(jù)計劃目標編制月、季、年度生產計劃;
5、執(zhí)行生產計劃，監(jiān)控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準;嚴把產品質量關，確保訂單按時按質按量完成;負責訂單工價、工期的確認，根據(jù)訂單下發(fā)生產通知單;
6、管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產消耗、避免浪費;
7、貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故;
8、做好公司組織架構搭建及優(yōu)化，對組織的內部的人力資源進行合理規(guī)劃與調整，控制人力資源總量，優(yōu)化人員結構，提高人均效能，降低人力資源成本，提高人員整體素質;
9、完成總經(jīng)理交辦的其他事。
行政崗位負責的內容 行政崗位職責及工作內容篇十三
1、通過招聘平臺招聘納新
2、組織、安排面試，并且進行初試
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等工作的綜合管理;
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
6、負責社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關法律法規(guī);
7、負責考勤、員工休假的管理 ，每月考勤報表制作;，
8、員工評估工作、跟進，共識會議安排并做好記錄存檔，
9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準確上報相關資料，實習生的管理;
10、 負責公司固定資產管理;
11、負責組織開展各種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設與推廣;
12、 完成上級主管交辦的其他工作。
行政崗位負責的內容 行政崗位職責及工作內容篇十四
1、負責前臺日常接待;
2、負責來訪人員的接待;
3、負責公司固定資產的維護與管理、各項行政費用登記、報銷與管理;
4、負責組織安排公司各項活動、會議等;
5、協(xié)助上級建立、推行、改進公司行政管理制度、流程和相關應用工具;
6、協(xié)助上級做好行政后勤事務性工作;
7、負責相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表等工作;
8、完成上級安排的其他工作。
行政崗位負責的內容 行政崗位職責及工作內容篇十五
1、公司客戶的接待、基本咨詢和引見，收發(fā)信件和報刊等工作;
2、負責公司日常行政工作，包括辦公用品的采購、管理及發(fā)放、辦公環(huán)境、辦公設備及固定資產管理等;
3、負責公司資料的管理及員工考勤;
5、負責收發(fā)公司郵件、網(wǎng)站維護更新、網(wǎng)絡宣傳推廣;
6、負責組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動;
7、負責課程期間各項物資采購準備及后期物資回收等工作、會議室及酒店住房的預訂工作;
8、其它突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
行政崗位負責的內容 行政崗位職責及工作內容篇十六
1、制定和完善人事和行政相關的規(guī)章制度以及工作流程并主導落實;
2、人力資源工作的操盤(招聘、入職、離職、調崗、轉正、薪酬、社保、培訓、協(xié)調員工關系);
3、行政后勤工作的統(tǒng)籌(固定資產盤點、資產采購、食堂宿舍的管理、企業(yè)文化宣傳、差旅、車輛管理、辦公環(huán)境等日常行政事務的管理、運營與優(yōu)化);
4、 負責各項目組的現(xiàn)場巡查、監(jiān)督以及各項行政方針制度執(zhí)行情況的落實;
5、 做好公司公文管理，包含公文制度修改、公文審批、公文發(fā)布、公文歸檔等工作;
6、 落實集團/公司內外宣傳管理，負責公司層面外聯(lián)、接待、會務組織;
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