最新勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-01 16:20:30
最新勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)(4篇)
時間:2023-05-01 16:20:30     小編:zdfb

隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,關于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇一

乙方:_

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國及中山市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、概況

1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況,如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同,且甲方不必承擔任何違約責任。

二、合同期限

本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日,其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

三、工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,主要負責在公司授權范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作;

2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的業(yè)務數(shù)量,達到規(guī)定的標準;

3、因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

四、勞動報酬

1、雙方約定乙方月合同工資標準為(底薪+津貼+提成);

2、乙方薪酬福利標準、薪資結(jié)構、提成及計發(fā)辦法以甲方文件為準;

3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時,乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行;

4、甲方應以法定貨幣按月支付乙方工資,工資發(fā)放日為每月15日,甲方不得無故拖延、克扣乙方工資,甲方可根據(jù)其經(jīng)營狀況或社會生活水平,適當調(diào)整乙方工資。

五、勞動紀律及考核

1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后,視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效;

2、甲方根據(jù)銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置,乙方對甲方的考核或處置決定不認可的,須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,逾期不提出申訴意見者,視同為確認該考核或處置決定。

六、工作時間、待遇及休假

1、乙方參加各種教育培訓、工作會議時,應嚴格遵守考勤要求,如有違規(guī),按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、及其它相關制度執(zhí)行;

2、甲方因工作需要,有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排;

3、乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應按國家和地方有關的標準,或勞動合同的標準,支付乙方工資;

4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和中山市生育政策規(guī)定執(zhí)行。

七、保密要求

1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術秘密、技術信息和經(jīng)營信息(包括有關客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等),除非獲甲方書面授權,乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關的人員,也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務;

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi),或甲方提出請求時,全部返還給甲方;

3、乙方違反保密義務的,即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同,甲方有權解除勞動合同,不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的,甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。

八、勞動合同的解除

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,并不予以經(jīng)濟補償,其它相關解除合同規(guī)定,依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

乙方如出現(xiàn)下列情形的,將被視為不符合錄用條件,包括但不限于:

a、乙方未能按照甲方要求,完成指定的工作內(nèi)容、工作指標及工作任務,試用期考核不合格的;

b、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的;

c、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的;

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的;

3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成10000元(含)以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方違反國家法律法規(guī),嚴重侵害職工合法權益的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

九、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止

1、合同期滿前30天,雙方要求續(xù)簽合同,須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行),如未書面通知,則視為不續(xù)簽合同,合同到期即終止,并辦理相關離職手續(xù);

2、合同要變更時,提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復。未按時答復的視作同意;

3、具有下列情形之一的,甲方可以變更乙方的工作崗位:

1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)經(jīng)過考核確認,乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

上述客觀情況發(fā)生重大變化,是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術改造,致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形;

4)乙方有違法或違紀行為,需對乙方進行崗位調(diào)整的。

十、其他約定

1、乙方依法享有辭職權,但應提前30日以書面形式通知甲方,并應辦理好相關離職手續(xù),離職手續(xù)的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準;

2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協(xié)議且在服務期內(nèi)的,且服務期超出本合同終止期限的,則合同終止日期變更至服務期截止日;

3、乙方必須在合同解除或終止后,按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前,暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等;

4、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況,致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續(xù),由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔;

5、自本合同生效之日起,雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協(xié)議與本合同及相關附件(協(xié)議)不一致的,以本合同為準;

6、甲乙雙方認為本合同有無效情形的,以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中,雙方發(fā)生爭議,以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準,對仲裁裁決不服的,可向甲方注冊地人民法院起訴;

7、本合同一式兩份,甲乙雙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇二

甲方____,法定代表人____,乙方____,工種崗位____。

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,確保崗位生產(chǎn)任務和各項經(jīng)濟技術指標的完成,根據(jù)甲(指簽約的班組、工段、車間或科室負責人)乙(指車間、分廠或部室的行政負責人)鑒證,甲、乙雙方簽訂崗位勞動合同,該合同自簽字之日起生效。

合同崗位:

合同期限為年從一九年月日至一九年月日止。

本合同一式三份,簽字雙方及鑒證人各持一份。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

鑒證人(簽字)

__年__月__日

崗位職責及任務:__________________________

考核獎勵內(nèi)容及解除合同規(guī)定:____________________

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇三

單位領導:

本人自20xx年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動合同,將于20xx年x月x日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下,嚴格要求自己,認真完成自己的本職工作,通過這一年的學習與摸索,我各方面有了較大的進步,現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下:

作為一名辦公室的勤雜人員,主要負責領導及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理,每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作,我將從多方面努力,進一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

雖然我的職務是一名勤雜人員,但要做到優(yōu)秀,自己的學識,能力等還有一定距離,所以總不敢掉以輕心,馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步,協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面,有了進一步的提高,保證了各項工作的正常運行。

本人能認真地開展工作,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,我踏入社會不久,經(jīng)驗不足,在一些工作細節(jié)上還考慮不到位,以致于工作起來有時不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,業(yè)務知識不足,以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習,以知識彌補不足。

1、積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。

2、加強學習,拓展知識面,靈活運用自己的知識,在實際工作中,優(yōu)化工作質(zhì)量。

3、努力改正自身缺點,本著為人民服務的原則,熱情、主動地做好自己的本職工作。

此致

敬禮

申請人:

20xx年xx月xx日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇四

甲方:

身份證號碼:

電話:

乙方:

負責人電話:

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡、考察、洽談,確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方說明工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等,甲方經(jīng)了解、詢問,系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,現(xiàn)確定雙方的權利義務如下:

1.甲方按約履行完相關手續(xù)后有權要求乙方為其安排暑期工作。

2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結(jié)算。

3.甲方應年滿18歲(要求有身份證,并以身份證的年齡為準),有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、

精神疾病等,能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責),且已購買人身保險.進廠后會另購保險.

4.甲方應為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工.如有隱瞞情況,造成不利后果責任自負.

5.甲方應遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術要求、操作規(guī)程等,如有違反,應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。

6.甲方應負擔自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,乙方為獲取該信息的信息費,聯(lián)絡通訊費、交通費、食宿費,多名駐廠管理員工資以及由于)。

7.工作期間為、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方服務時間內(nèi),不得擅自離職,如有特殊事情,須提前半個月申請,經(jīng)甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,按違約計算,賠償乙方500元(rmb)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

1、乙方應按照約定為甲方

提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。

2、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當、工作保障到位。

3、乙方有權獲取一定的聯(lián)絡管理費用。

4、乙方有權隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。

6、乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。

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