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個(gè)人能力有限，想要獲得更大成功，必須重視合作。而合作必須通過(guò)溝通的方式進(jìn)行交流，良好的溝通能力有效幫助個(gè)人高效率的完成工作，并且依靠各類(lèi)語(yǔ)言技巧，能夠?yàn)榍舐氄呲A得更為廣泛的人脈。突出求職者良好的個(gè)人溝通能力，已經(jīng)成為提高個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的關(guān)鍵要素，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷，必然受到大量招聘企業(yè)的認(rèn)可，從而獲得更好的共走崗位。想要突出個(gè)人良好的溝通能力，首先需要針對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致的篩選。
將各類(lèi)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者能夠展現(xiàn)個(gè)人溝通的社會(huì)閱歷進(jìn)行有效的展現(xiàn)。尤其對(duì)于很多規(guī)模較大的企業(yè)，能夠在對(duì)手企業(yè)具備多年的工作經(jīng)驗(yàn)，往往能夠得到招聘單位的認(rèn)可。制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前細(xì)致的了解招聘公司，具備針對(duì)性的制作個(gè)人簡(jiǎn)歷效果更好。良好的溝通能力成為個(gè)人求職的必備因素。為獲得更好的工作崗位，實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，將個(gè)人介紹內(nèi)容完全轉(zhuǎn)化為突出個(gè)人溝通能力的內(nèi)容，以溝通能力為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)求職者的能力，往往能夠達(dá)到事半功倍的效果。
姓????名：
yjbys
性????別：
男
?
?
出生年月：
***
聯(lián)系電話(huà)：?
?
?
學(xué)????歷：
本科
專(zhuān)????業(yè)：
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
?
工作經(jīng)驗(yàn)：?
10年
民????族：
漢
?
畢業(yè)學(xué)校：
***大學(xué)
?
住????址：
***
電子信箱：
/jianli
自我簡(jiǎn)介：
超過(guò)十年技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，歷任國(guó)有及外企項(xiàng)目經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理等職位，具備豐富的erp、crm、mis等大型信息系統(tǒng)及電子商務(wù)及社區(qū)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)，技術(shù)開(kāi)發(fā)、大型數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用、項(xiàng)目管理、企業(yè)信息化咨詢(xún)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，客戶(hù)涉及多家500強(qiáng)及大型企業(yè)。
求職意向：
首席技術(shù)官cto·首席信息官cio | 項(xiàng)目經(jīng)理·項(xiàng)目主管 | 信息技術(shù)經(jīng)理·信息技術(shù)主管 | 總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理 | 網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)管理
專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)·財(cái)會(huì)·法律等) | 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) | 計(jì)算機(jī)軟件 | it服務(wù)·系統(tǒng)集成
面議
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1個(gè)月內(nèi)
工作經(jīng)歷：
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教育培訓(xùn)：
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