為了確定工作或事情順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎?下面是小編幫大家整理的方案范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
企業(yè)年會活動策劃方案篇一
主持人:主持人負(fù)責(zé)督導(dǎo)每組準(zhǔn)備節(jié)目,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項(xiàng)活動、表演及聯(lián)歡晚宴的各個環(huán)節(jié)。
時間: 20xx年12月26日—20xx年1月16日 (暫定)
地點(diǎn):醫(yī)院
項(xiàng)目:象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、拔河
活動規(guī)則:由醫(yī)院綜合辦公室組織,集團(tuán)全體員工自由報名參加,比賽采用晉級淘汰方式,決賽產(chǎn)生的冠軍、亞軍、季軍可分別獲得價值300、200、100元的禮品。
獎項(xiàng)設(shè)置:各項(xiàng)比賽(除拔河外), 設(shè) 冠軍1名,亞軍1名,季軍1名。(拔河最終獲勝組單發(fā)禮品)
頒獎時間:決賽在6日進(jìn)行,冠軍、亞軍、季軍頒獎設(shè)在7日晚宴。
預(yù)算: 20xx元
時間:20xx年1月8日 下午 (暫定)
地點(diǎn):多功能廳
項(xiàng)目:文藝表演
分組
活動規(guī)則:集團(tuán)共分以上六組,每組于20xx年1月5日前將節(jié)目準(zhǔn)備完畢 并 報給主持人,通過抽簽,按抽簽的順序表演。每個節(jié)目表演完,由評委打分,依照分?jǐn)?shù)高低,選出6個節(jié)目,并頒獎。
<節(jié)目要求>:節(jié)目內(nèi)容→ 要體現(xiàn)企業(yè)文化,積極向上。
節(jié)目形式→ 每組必須在規(guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)備2個必選節(jié)目(每個節(jié)目人數(shù)不得少于3人),加1個可選節(jié)目(可以是獨(dú)唱、跳舞等,人數(shù)不限)。
獎項(xiàng)設(shè)置:第一名1個(獎金1000元),第二名2個(獎金各500元),第三名3個(獎金各300元)。
頒獎時間:頒獎設(shè)在7日晚宴。
預(yù)算:2900元
時間:20xx年1月9日(周六) 下午 (暫定)
地點(diǎn):多功能廳
項(xiàng)目:頒獎、年會晚宴
主持人:(全集團(tuán)征集2名金牌主持人)
活動流程:(由主持人靈活掌控)
預(yù)算:
主持人征集
*通知集團(tuán)全體員工,征集2名金牌主持人(男女各1個)。
*被選中的主持人,將作為金牌主持人,優(yōu)先主持集團(tuán)舉辦的各種活動。
*集團(tuán)為主持人提供 服裝 及 化妝。
*征集主持人的信息將以宣傳海報、易拉寶的形式登出。鼓勵所有員工積極參與。
前期準(zhǔn)備:
1、主持人的服裝及化妝用具
2、節(jié)目準(zhǔn)備:各組開始準(zhǔn)備節(jié)目,20xx年1月5日前準(zhǔn)備好并報給主持人。
3、禮品準(zhǔn)備:
1)體育比賽中的 冠、亞、季軍禮品購買
2)文藝比賽的獎金
3)紅圍脖購買,數(shù)量以參加年會人數(shù)為準(zhǔn)。
4)額外的小禮品,抽獎環(huán)節(jié)送。
4、企業(yè)視頻剪輯
5、征集主持人用的“x展架、海報”。
企業(yè)年會活動策劃方案篇二
第一天:
13:00指定地點(diǎn)集合出發(fā);
13:00—15:00乘車前往度假村,途中可開展車上游戲,活躍車廂氣氛;
15:00—15:30到達(dá)度假村,分房,自行休整;
15:30—18:30內(nèi)部會議
18:30—21:30品嘗年會晚宴,邊用餐、邊聊天;其間穿插員工頒獎、相關(guān)獎項(xiàng)頒獎、公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、員工節(jié)目表演等;
21:30—22:00載歌載舞,仰視夜空,一簇簇禮花在空中綻開,照亮每個人火紅的笑臉(焰火自費(fèi));
22:00—23:00洗漱、就寢、躺在溫暖的被窩進(jìn)入夢鄉(xiāng);
第二天:
07:30起床、洗漱;
08:00—08:30早餐;
08:30—12:00帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行游戲項(xiàng)目,開展gps尋寶活動,gps定向體驗(yàn)個人與企業(yè)發(fā)展的心路歷程:十指連心、尋找目標(biāo)、神秘拼圖、個人心語、攜手共進(jìn)、風(fēng)雨同舟、逆風(fēng)風(fēng)揚(yáng),讓大家體會到溝通、協(xié)作、競爭、團(tuán)結(jié)合作的內(nèi)涵;
12:00—13:00午餐;
13:00—15:30與公司共同成長之系列(大型室內(nèi)團(tuán)隊(duì)活動)---音樂漫漫人生路成長之旅,在美妙的音樂中感受人生!感受企業(yè)!感受責(zé)任!與企業(yè)共同發(fā)展!共同成長!共創(chuàng)輝煌!
15:30—16:00集合乘車返回,結(jié)束快樂行程。
以上是簡單版的拓展年會方案,根據(jù)會議時間、人數(shù)、目標(biāo)而整合的課程,可在較短時間內(nèi)加強(qiáng)參會人員之間的溝通了解,建立信任關(guān)系,并通過項(xiàng)目合作密切聯(lián)系,達(dá)成共識。
企業(yè)年會活動策劃方案篇三
一、年會策劃目的:組織年會的目的是什么?(塑造企業(yè)形象、鞏固客戶關(guān)系、增強(qiáng)內(nèi)部員工凝聚力等。
二、時間按排:時間定在什么時候,具體到哪天、幾點(diǎn)。
三、人員管理:人員的邀請,人數(shù)的統(tǒng)計,禮儀人員,后勤人員,簽到人員,物料管理人員的組織。
四、地點(diǎn)選擇:年會地點(diǎn)的選擇,戶外還是戶內(nèi)?
五、餐飲管理:餐飲的管理,吃什么?喝什么?
六、節(jié)目策劃:準(zhǔn)備哪些節(jié)目,員工內(nèi)部節(jié)目還是邀請專業(yè)演出團(tuán)隊(duì)表演。
七、節(jié)目編排:員工內(nèi)部節(jié)目的編排,有哪些節(jié)目,是否需要專業(yè)培訓(xùn),在哪培訓(xùn),員工演出服裝租賃,化裝師邀請等。
八、亮點(diǎn)策劃:亮點(diǎn)在哪,他是否能引起全場的轟動效應(yīng),是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。
九、活動流程按排:領(lǐng)導(dǎo)上場時間按排,節(jié)目時間按排,晚會整體時間控制。
十、活動現(xiàn)場控制:活動現(xiàn)場總控由誰負(fù)責(zé),現(xiàn)場效果的把控。
十一、場地布置:現(xiàn)場需要布置成什么效果,熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業(yè)文化、品牌風(fēng)格等。
十二、預(yù)算控制:總預(yù)算控制,餐費(fèi)預(yù)算控制,節(jié)目預(yù)算控制等。
十三、物料的管理:演出服裝管理,酒水管理,禮品管理,公司資料管理等。
十四、背景板、舞臺設(shè)計搭建:背景、舞臺設(shè)計搭建是否請專業(yè)公司完成。
十五、燈光音箱設(shè)備:燈光、視頻、音箱酒店是否有提供,如提供是否能滿足晚會的需要,或到專業(yè)公司租賃設(shè)備等。
(一)文案組(負(fù)責(zé)人:xxx)
1、負(fù)責(zé)主持人形象設(shè)計,串詞、祝酒詞起草、審核;
2、總經(jīng)理講話稿起草、審核;
3、開場ppt制作,年會期間所有音樂搜集。
1、負(fù)責(zé)設(shè)計、聯(lián)系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;
2、負(fù)責(zé)鮮花或花籃的采購/租賃;
3、現(xiàn)場攝影、dv攝像、照相;
4、負(fù)責(zé)與酒店工作人員配合調(diào)試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦,并播放年會現(xiàn)場所有節(jié)目伴奏帶及頒獎音樂和進(jìn)場ppt等;
5、會場安全檢查(消防、電源、設(shè)備等)。
1、負(fù)責(zé)完成對所有節(jié)目的排練、設(shè)計、篩選及后期的彩排工作;
2、負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及演出的順序和流程銜接;
3、負(fù)責(zé)聯(lián)系租用或購買節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;
4、負(fù)責(zé)小游戲的提供、抽獎獎項(xiàng)設(shè)置等;
5、負(fù)責(zé)安排文藝節(jié)目評委及獎項(xiàng)設(shè)置;
6、負(fù)責(zé)確定頒獎人員。
1、年會進(jìn)場入口處迎接嘉賓,并引領(lǐng)入座;
2、負(fù)責(zé)嘉賓、參會人員的簽,并發(fā)放年會禮品(做好登記);
3、負(fù)責(zé)配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)年會過程中放禮炮。
1、負(fù)責(zé)年會選址、預(yù)訂、費(fèi)用申請與結(jié)算;
2、負(fù)責(zé)年會相關(guān)會議組織,各小組準(zhǔn)備工作進(jìn)度檢查等;
3、負(fù)責(zé)活動所需的禮品、獎品、紀(jì)念品、食品及其他年會所需物品的購買、準(zhǔn)備、保管及發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)桌席人員的分配,桌號指示牌制作及擺放;
5、負(fù)責(zé)與酒店工作人員的溝通、協(xié)調(diào)工作。
企業(yè)年會活動策劃方案篇四
時間:20xx年1月末
地點(diǎn):公司大會議室、xx餐廳、xxxktv
參加人數(shù):公司全員
所需時間總計:7小時
一、活動目的
對20xx年工作進(jìn)行總結(jié),制定新一年度工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標(biāo),表彰工作優(yōu)秀的公司員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,增強(qiáng)員工的凝聚力。
三、年會主題
揚(yáng)帆起航·輝煌20xx
四、年會安排
1、茶話會
1)時間:下午3時-5時
2)內(nèi)容:
a)各部門就20xx年的工作進(jìn)行總結(jié),20xx年的工作方向和目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃;
b)個人自由發(fā)言;
c)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言;
d)表彰優(yōu)秀員工;
e)公司員工大合影。
2、聚餐
1)時間:晚上5時-7時
2)內(nèi)容:員工聚餐;總經(jīng)理向全體員工敬酒,致新年賀詞。
3、ktv聯(lián)歡
1)時間:晚上7時-10時
2)內(nèi)容:員工節(jié)目匯演,穿插游戲抽獎活動。
4、活動結(jié)束
五、人員安排及職責(zé)
1、總負(fù)責(zé):xxx
主要工作:總體協(xié)調(diào),人員調(diào)配。
2、策劃和現(xiàn)場協(xié)調(diào):xxx
主要工作:年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。
3、后勤:xxx
主要工作:餐廳和ktv預(yù)定、物資采購、車輛安排、人員接待。
4、會場布置:xxx
5、活動主持:xxx
主要工作:根據(jù)活動流程進(jìn)行活動主持。
五、會場布置
公司大會議室
a:投影展示:本公司的logo及年會主題
b:桌上擺放水果等食品若干
六、獎品設(shè)置
一等獎:ipad;
二等獎:iphone;
三等獎:豆?jié){機(jī);
優(yōu)秀員工獎:空氣凈化器。
七、員工文藝匯演、抽獎、游戲
1)節(jié)目選取形式:各部門報送或做游戲選取。
2)抽獎:由總經(jīng)理抽取寫有員工姓名的卡片選取。
3)游戲:暫無
八、預(yù)算
茶話會:300元
聚餐:5000元
ktv:3000元
以上費(fèi)用不包含獎品、酒水、煙和交通費(fèi)。
企業(yè)年會活動策劃方案篇五
春節(jié)將至,各行各業(yè)工作相對進(jìn)入了最后的總結(jié)以及平穩(wěn)過渡的階段,企業(yè)更多的心力主要傾向于準(zhǔn)備20xx的年會活動,雖然每一年都會有年會,但真正發(fā)揮年會舉辦作用,起到效果的應(yīng)該不多,很多企業(yè)已經(jīng)將年會淪于形式,怎樣簡單怎樣做,到最后錢花出去了,時間用上了,員工卻感覺很受傷,因?yàn)橐荒暌欢鹊母冻觯侥晡矝]有歡暢,沒有收獲,心理有失落感。那么作為企業(yè)來講如何策劃一個比較好的,最給力的年會活動方案呢?
年會活動小游戲在年會活動中如何選擇
其實(shí)舉辦活動多方式多種多樣,關(guān)鍵就是要理清幾點(diǎn):
1、舉辦年會的目的是什么?一般來說企業(yè)都是為了獎勵優(yōu)秀,鼓勵全體,活躍氣氛,促進(jìn)交流,慶賀一年來企業(yè)的收獲,分享喜悅,展望未來。
2、如何圍繞總的目的策劃有創(chuàng)意的活動環(huán)節(jié)?活動目的相當(dāng)于一個中心點(diǎn),所有策劃的活動環(huán)節(jié)可以圍繞這個中心點(diǎn)去展開,最好能夠讓所有的員工都參與進(jìn)來,氛圍要輕松,讓每位員工融入氛圍之中,在活動中來點(diǎn)小驚喜是更好的了,但不能太延后,見過很多企業(yè)因?yàn)榛顒芋@喜延至最后,很多員工激情下降,最后中途就離場。
3、活動不能脫離實(shí)際。要做好預(yù)算,在預(yù)算范圍內(nèi)設(shè)置各環(huán)節(jié)。比如:
· 專門的(specific)――專注于實(shí)現(xiàn)活動的目標(biāo)。
· 可測算的(measurable)――用量化的方式表達(dá)。
· 共識的(agreeable)――要取得所有責(zé)任人的共識。
· 現(xiàn)實(shí)的(realistic)――要確保有足夠的人力、財力、和其它物質(zhì)資源來實(shí)現(xiàn)。
· 按時完成(time specific)。
4、能夠與過年的氣氛相融合,比如派發(fā)紅包,送祝福等,以此讓員工走進(jìn)氛圍中,活動要全員參與型的,并給足員工準(zhǔn)備的時間。
年會能否成功,關(guān)鍵還是要靠團(tuán)隊(duì)的力量,搜集員工意見是比較好的,避免神秘卻沒有員工參與導(dǎo)致活動達(dá)不到效果。
企業(yè)年會活動策劃方案篇六
企業(yè)年會策劃,是多數(shù)企業(yè)每年年底都要做的工作。大多數(shù)企業(yè)都會在年底舉辦企業(yè)年會,對這一年的業(yè)務(wù)和運(yùn)行做一個回顧和總結(jié),并將企業(yè)的下一年的目標(biāo)以及企業(yè)文化灌輸給全體員工。企業(yè)年會并不是高層的一個總結(jié)會,它并不嚴(yán)肅,主要是與員工進(jìn)行零距離的溝通,使員工體會到來自企業(yè)而非上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,并對企業(yè)文化有更準(zhǔn)確的領(lǐng)悟。
企業(yè)年會是一個具有人事職能的聚會。在年會上對獎勵員工,使得大家放松地在一起娛樂和溝通,讓員工感覺到辛苦一年,該休息、收獲一下了。平時不太有機(jī)會接觸的員工也可以借助年會與公司領(lǐng)導(dǎo)或者其它部門的同事們溝通。
企業(yè)年會不僅可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,鼓舞士氣,還可以為來年計劃打好的基礎(chǔ)。企業(yè)通常會選擇專門做這方面的拓展公司,做企業(yè)年會策劃方與執(zhí)行,解放所有包括人事行政的員工。
有些企業(yè)的年會內(nèi)容比較單一,不太注重形式,主要是講講話,聚聚餐,抽抽獎。三四個小時就over了。而要想達(dá)到一個全方位目標(biāo),就是勢必要加入其他元素。如,把全體員工集中在一個陌生地方,做一個超過一天的任務(wù)活動。如此的安排既能達(dá)到企業(yè)管理層對員工層重要信息傳遞的目的,又能夠讓員工在企業(yè)年會中盡情放松,促進(jìn)彼此之間的溝通,保持愉快而積極的心態(tài),為來年的工作奠定良好的基礎(chǔ)。復(fù)雜一點(diǎn)的企業(yè)年會,通常分成會議和幾個不同的娛樂項(xiàng)目環(huán)節(jié),有些甚至還會有,與企業(yè)相關(guān)的社會熱點(diǎn)話題進(jìn)行討論的內(nèi)容。
和一項(xiàng)業(yè)務(wù)一樣,策劃企業(yè)年會需要獨(dú)立的一個小組。一般年會小組成員是各個部門的活躍份子參加。小組負(fù)責(zé)整個年會的前期策劃和后期執(zhí)行。小組首要任務(wù)就是推選一名總負(fù)責(zé)人,組織并安排工作內(nèi)容和時間管理。成員之間要求能力、資源互補(bǔ)搭配,因?yàn)槭菑母鱾€部門臨時抽調(diào)的人員,所有總負(fù)責(zé)人必須能夠發(fā)揚(yáng)每個人的長處,在短期內(nèi)組成一個團(tuán)結(jié)確定主題
年會主題確定了策劃方向。擬定出色的、現(xiàn)實(shí)的、吻合企業(yè)定位的主題,首先需要對企業(yè)的市場情況、品牌情況以及活動目的進(jìn)行充分的了解,特別是通過年會傳遞的信息。依據(jù)選定好的主題,會場的布置等安排都可以圍繞主題去展開??傊?,其目的是造就現(xiàn)場的氣氛,要既像一家人聚會般的溫馨,也需要熱烈的高潮。策劃年會要有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意,給所有參加人一個驚喜。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)于一個具有感染力的活動主題,能貫穿整個活動的活動主線。
接下來就是確定時間和場地了。時間的選定是非常重要的,即可以不耽誤工作,又可以聚集所有的人。而場地的選擇也要合理,主要參照年會的人數(shù)及內(nèi)容設(shè)置的需要。同樣是百人年會,如果沒有復(fù)雜的表演等,那么現(xiàn)場只要一個簡單的主席臺及10個圓桌;如果有表演、游戲、頒獎及特邀嘉賓一些互動的內(nèi)容,則要有舞臺、燈光、音響、視頻等。所以說一般年會可以選在酒店宴會廳,但為了突出特色,達(dá)到更好的效果,有時會選在酒吧,甚至海邊,野外。
企業(yè)年會必定要有領(lǐng)導(dǎo)致辭,頒獎,才藝表演,抽獎,互動游戲等內(nèi)容才夠充足。有時也會邀請一些知名的嘉賓來參加。但總體上,年會活動要想做得出彩,創(chuàng)意必須貫穿每個環(huán)節(jié)。企業(yè)年會是領(lǐng)導(dǎo)和員工相互增進(jìn)了解的平臺,那么讓每個人留下深刻的印象就顯得格外重要了。把握社會熱點(diǎn),與社會大事件做好關(guān)聯(lián),從而提升企業(yè)員工對活動的關(guān)注度與接受程度。借助這些社會熱點(diǎn)話題進(jìn)行發(fā)散和延展,根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn),進(jìn)行活動的策劃。除此之外也要增進(jìn)活動的實(shí)用性,促進(jìn)所有員工的參與和溝通,精心安排的活動環(huán)節(jié),如設(shè)置很多的頭腦競技型的內(nèi)容。這些都是和企業(yè)的發(fā)展策略、渠道政策相關(guān)的?;钴S了現(xiàn)場氣氛,同時也調(diào)動了員工之間的積極性,而通過這樣的娛樂環(huán)節(jié),也能加深員工對企業(yè)的認(rèn)知程度的加深??傮w上還要把握好互動效益,通常來說,互動需要有較強(qiáng)的參與性、娛樂性和激勵性。當(dāng)然互動環(huán)節(jié)還得有一些趣味性,能夠讓企業(yè)員工relax,以達(dá)到年會作為企業(yè)內(nèi)部溝通平臺的最大化目的。
做好規(guī)劃就要開始實(shí)施了,實(shí)施前負(fù)責(zé)人要依據(jù)大家本身的.特長來分配工作。有組織能力的人會去要鼓舞大家共同參與進(jìn)來,排練演出才藝,安排練習(xí)場,聯(lián)系服裝化妝等一切相關(guān)的工作。還要有人負(fù)責(zé)采購活動物品,有人協(xié)調(diào)場地等等。如果需要邀請嘉賓還要有人專門負(fù)責(zé)??梢匝堉匾目蛻艋蛏鐣系闹耸縼韰⒓?,不僅能讓客戶感到收到重視,更能讓客戶了解公司的實(shí)力以及員工的素質(zhì)。提前彩排,提前布置會場,安排舞臺區(qū)、嘉賓區(qū)(餐區(qū))、vip室、候場區(qū)、化妝區(qū)、交淡區(qū)及吸煙區(qū)等等。以前,企業(yè)年會是自己的員工來負(fù)責(zé)整體的流程設(shè)置,但是現(xiàn)在絕大部分企業(yè)會啟用更專業(yè)的拓展公司,讓年會舉辦的更專業(yè)更精彩。
準(zhǔn)備工作能否得到實(shí)現(xiàn)的最關(guān)鍵的一步就是活動管理。
活動前期的準(zhǔn)備工作具體包括對所有工作人員進(jìn)行活動前的培訓(xùn)和執(zhí)行方案的講解,并在活動前對所有活動用的設(shè)備進(jìn)行調(diào)試,尤其是演示用的電腦和ppt文件投影的效果等,對所有需要注意的問題進(jìn)行一一排查。
活動期間需要注意的事項(xiàng)
1.人員調(diào)配:對活動期間的所有工作人員應(yīng)做到明確分工,責(zé)任到人,保持通暢及時的溝通;
2.活動順序:活動的管理和控制包括對演出的催場、候場,舞臺道具的準(zhǔn)備,對整個活動時間等的把握都尤為重要。
另:
1.這里沒有提及媒體的一個操作,是由于公司年會僅為公司內(nèi)部的活動,但也不排除極少企業(yè)把公司年會作為推廣宣傳的一種手段。在此也不必多說。
2.要開展一個有意義并且能帶來良好的效果的年會,必須加強(qiáng)管理和控制,并且融入一些創(chuàng)造性的東西,包括年會節(jié)目的選定,增加一些開放性思維的年會游戲等。
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